金融办述职报告

金融办述职报告（精选7篇）

1.金融办述职报告 篇一

金融办需要研究分析宏观金融形势、国家金融政策和本地区金融运行情况，制定本地金融及金融产业发展的中短期的规划和工作计划。下面是文库小编为您精心整理的金融办述职报告精选。

金融办述职报告精选1

20xx年，本人主要分管综合科、经贸科、工业科和体改科，主持金融上市办工作，并承担新能源产业招商、部门招商引资任务和电力债券还本付息工作，同时牵头组织医药卫生体制改革工作。通过努力，各项工作均取得实效，自身建设也取得较大进步。现报告如下：

一、自身建设情况。

按照合格党员干部的要求，顺应发展形势，全面增强综合素质。一是注重学习，提高综合素质。围绕市委、市政府的总体工作思路，认真学习领会国家产业政策，系统研究金融运行、资本运作、股份改造等理论知识，指导工作实践。二是注重修养，增强党性观念。不说违背原则的话，不做违背原则的事。对市委、市政府的各项指示，坚决落实到位;对局党组安排的各项工作任务，不折不扣地完成。三是注重实干，创树优良作风。坚持雷厉风行、严谨高效，对有利经济发展、符合产业政策的项目，自觉做到并指导分管科室主动办、马上办，不推诿、不拖拉。四是注重自律，树立良好形象。带头执行市委提出的“禁酒令”，严格遵守酒后不驾车等各项廉洁自律规定。同时，主动抵制各种腐朽思想和错误思潮的腐蚀，团结同志，清白做人，不贪不沾，两袖清风。

二、践岗履责情况。

(一)规划编制方面，起草了《市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(初稿)》，目前正在征求意见;协同浙江大学编制《市服务发展“十二五”规划》，目前基本收尾。(二)金融上市方面，与银监部门联手，完成了首家村镇银行—天骄村镇银行的组建工作，并于9月15日顺利揭牌;着眼于为企业引进战略投资者，推介省高新投、大有正颐等创投机构与昊安金科、双连摩擦材料、中机模具、黄海汽配、同仁食品等企业进行对接，并促成其与昊安、双连两家企业初步达成股权投资协议;引进北京、上海等地中介机构深入部分企业进行诊断，提出整改意见;做好闽盛担保公司的规范和上报工作，预计年前可获省金融办许可证。

(三)审批服务方面，从全市发展大局出发，灵活变通，为东纬电通等10多个项目办理了相关手续;争取相关部门支持，为6个全市重点点供项目完善了申请报告。(四)产业招商方面，促成龙兴钢材城物流中心和闽盛担保公司项目顺利实施，年内到位资金8000万元。(五)电力债券还本付息方面，向上争取2009年还本付息额度140万元，并协调企业及时办理了确认和兑付手续。(六)医药卫生体制改革方面，按照上级的部署，牵头启动了我市的医药卫生体制改革工作;按照市政府指示，提出了我市实行国家基本药物制度方案，并定于12月1日正式实施。

三、存在的问题及整改措施。

存在的问题和不足主要是：领导方法方面有待进一步丰富，看问题、想问题、处理问题的视野需要进一步拓展;工作的创新性、灵活性不够强，有求稳惧变的情绪;个人综合素质有待进一步提高，特别是对理论学习和政策把握，系统性和时效性尚有欠缺;深入基层不够，对乡镇、企业情况停留在理论和表面现象上，等等。

对这些问题和不足，本人高度警醒并已有深刻认识，决心的今后的工作中认真加以改正。今后整改措施：一是加强学习，提高能力。以科学发展观为指导，针对承担的工作任务，认真研究上级理论和政策，提高运用科学理论指导实践的能力;二是深入实际，真抓实干。进一步深入镇村和企业现场，研究新情况，探索新方法，扎实抓好项目载体、上市培育、服务业推进等重点工作;三是提高党性，树立形象。严格遵守各项规章制度，带头发扬优良作风，踏踏实实办事，本本分分做人。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办述职报告精选2

各级评委：

我从事经济金融工作21年，在曾任主任、人事科副科长、副长，现任党委书记兼主持工作副长(副处级)，年5月取得经济师职称。在任职期间，本人励精图治，勇于开拓，牢固确立了一个经营理念(利润最大化)，二个战略(增总量，优结构，降成本，提效益;巩固农村阵地，主攻城市市场)三个经营目标并重(负债管理目标、资产管理目标、经营效益目标)，取得了较大的成绩。年被中国金融委评为全国金融系统文明优质服务标兵;荣获了年-年区分自治区级先进个人;并评为年-分优秀共产党员;荣获了中国农业银年-法制宣传教育先进个人;年荣获全国金融工委“全国金融系统五一劳动奖章”称号。

根据任职条件，申报高级经济师任职资格，现将任职以来的情况作如下汇报，请评审。

一、调整优化信贷结构，支持“两高一优”农业发展。

主持信贷工作期间，针对信贷投向、产业结构不合理的地方，提出了“调整优化信贷结构，支持发展优质高效农业，争取规模效应，促进多种经营”的发展战略，确立把支持的重点放在产品“优、新、硬”上，突出“五项支持”、重在“三项提高”，实现了“三大转变”。

二、强化信贷管理，提高信贷资产质量。

针对不良贷款占比呈上升态势自98年起，提出“对全部信贷资产进监控，对有风险信贷资产综合治理”的主张。具体组织开展了“一个坚持、二个制定”，实施“三大策略”，运用“四攻”、“五法”战略战术，开展“六建立”活动收到良好效应。

三、加大市场和客户的拓展力度，突出重点狠抓存款。

在任职期间，人七次下调存贷款利率，加之国家拉动内需，刺激消费，棉花市场又出现疲软，国有企业亏损较多，给组织存款工作带来了一定困难。为了能够在竞争中求发展，提出“找准突破口，寻找着力点，全方位开拓存款的渠道和空间”，从组织机构、人事制度和收入分配制度改革入手，实施全员大营销战略，推网点规划化服务管理，制定资金组织工作“十大标准”开展争创“四个一流”、“四讲一服务”等活动，具体从拓展服务领域、拓宽服务种类、开拓业务范围(中间业务)创新营销体制，健全营销机制，完善服务功能入手，在公关、机制、管理、宣传等方面推出八项举措。

四、组织开展会计基础工作规范化和创建会计工作“三铁”单位活动。年由牵头，组织开展了升级活动，为此提出了“规范管理，从严要求，对全辖会计出纳人员从质上进提炼”的主张，制定和完善了“会计出纳工作质量考核标准”，“会计人员违章操作处罚规定”，“坐班主任职责”等制度，负责了此次活动全过程的领导，组织、安排。整个活动中全实现“三无”——无事故案件，无违章操作，无资金损失。年经总验收确认会计工作二级单位和会计工作“三铁”单位。

五、加强综合管理，提高经营管理水平和经济效益。任职期间重点抓“四率”，组织实施“三提高，一降低，一控制”增收节支系统工程。

提高资金利用率：(1)组织计划部门把握资金供应投向，搞好资金灵活调度和运用。仅年全调出调入资金共计33.6亿，同比增加11.6亿，存款备付率比分降低3.52个百分点，全上存资金年均余额达5.8亿元，其中约期存款高达5.2亿元，仅此就比上存临时存款多收入230万元。(2)加强对库存现金管理工作，年，库存现金日均余额均匀下降147.9万元。(3)压缩非业务性费用支出。(4)清算汇差资金，缩短资金的在途时间。

提高贷款收息率的措施：一是严格贷款投向管理，调整优化信贷客户结构，应用一系列信贷管理手段,确保新增贷款不出现风险;二是实收息目标管理。促使贷款综合收息率由年的66%上升到年88.7%，表内收息率由92.27%上升到97.84%。

提高和拓展以中间业务为主的新业务：在向商业银转轨中，把市场的定位点重点放在积极拓展新业务领域，四年中相继开办了国际、房信、信用卡、保管箱等业务，大力拓展了代收水电费、电视费、学杂费，电信费、税款及代发工资等几十种中间业务，培植了新效益增长点，促进了新业务的健康发展。

降低存款利息率的基本做法：(1)改善负债结构，使低成本资金提高到45%;(2)将企业销售归率作为重要的考核指标;(3)不断扩大短期资金来源，降低存款成本。

控制综合费用率的途径是把遵守财经纪律、规范财务管理作为首要任务来落实，严格按开支计划标准审查各项开支，压缩政费用支出，落实各项管理制度，优化财务资源配置：一是坚持按财务制度审批一切开支，二是严格控制开支项目;大力开展增收节支活动，招待费、电话费、差旅费、邮电费、文印费、车辆管理费每年均要下降5%，四年中费用支出均严格控制在分核定数之内。三是严肃查处乱支、乱报、冒领、浪费等问题。

年前实现利润605万元，截止年累计实现利润6312万元，其中年、年分别实现利润233万元、2229万元，人均利润9万元，实现利润均居全疆农第二名，多次受到区分的表彰。

六、撰写的文章对工作有一定的推动作用。

任职以来，曾先后撰写10余篇文章，其中：省刊5篇，总1篇，分交流5篇，主笔的《优化结构，强化管理，促进垦区快速发展》在年总召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优农业示范区贷款工作经验交流会上进流”。在加大支持地区经济发展的同时，积极参与国有企业转制，很抓不良贷款的清收工作，在防范风险、保全方面积累一些有益的经验，曾三次在全疆分会议上进交流，并在省级刊物发表文章，主动深入基层，搞好调查研究，掌握新动向，有针对性的发表了《实贷款封闭运防范和化解信贷风险》(《城乡金融》年第五期)、《企业银减轻债务负担与降低不良资产应协调好相互关系》(金融年第4期)、《对团场开办的农机消费信贷的调查思考》(《兵团建设》年第九期)、《加大信贷调整力度，推动农场经济责任承包健康发展》(《城乡金融》年第二期)对工作和推广起重要的指导意义。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办述职报告精选3

xxx年，根据安排我在XXX分理处工作，XXX分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记”三个代表”重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了XXX大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为XXX分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均XXX多笔上升到XXX多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

述职人：

20xx年xx月xx日

2.金融办述职报告 篇二

一、农垦办社会情况

我省农垦和全国其他垦区相比,虽然规模较小,但有许多共性,所以在创办和建设期间,也同时兴办了一批社会事业等单位,真可谓“麻雀虽小,五脏俱全”。

(一)农垦办社会的现状

陕西省农垦集团有限责任公司是我省农垦的省级管理部门,属企业性质,业务归口省农业厅管理,人员、资产由省国资委监管。省农垦集团受省政府委托履行行业管理职能,除直接经营管理10个企事业单位外,还管理榆林、延安、西安、汉中等农垦企事业单位,同时受农业部农垦局行业指导。10个企事业单位是:渭南垦区管理处、华阴农场、沙苑农场、朝邑农场、大荔农场、冯原牧场、农垦职工医院、陕西机电技工学校(农垦技校)、农垦干休所、农垦培训中心。另外,还有1个控股公司即陕西英考鸵鸟股份有限公司,1个海外全资公司即中喀(喀麦隆)英考农业开发有限公司,1个参股公司即陕西农垦矿业资源有限公司。行业管理的榆林、延安、西安、汉中农垦下属8个农场和1个乳业总场。榆林垦区规模最大,共有6个农场,其中南郊、鱼河、牛家梁、马合等4个农场由榆阳区农垦局管理,石马坬和新桥农场分别由横山、靖边县政府直管。

我省农垦办社会职能主要有:一是社会行政职能。属于相关政府部门授予或者委托相应行政执行的职能,主要有:土地管理、小城镇和居民点建设与管理、环境卫生与绿化管理、计划生育管理、综合治理(主要是治安管理和环境保护)、安全生产管理、农场道路管理、农田水利基础设施管理、林木管理、农机管理、水资源和渔政管理、动物防疫。二是社会事业职能。属于相关政府部门授予或者委托相应管理权的事业性管理职能,主要有:民政(包括抚恤、敬老、助残、扶贫济困、最低保障、赈灾)、社会保险(包括养老、医疗、工伤和生育保险)、离退休人员管理、人武部、司法所、文化宣传和就业培训、幼儿园、科研站所、电视广播。三是属于为农场及所属企业生产、职工生活服务的社会公益事业、服务性事业,主要包括:危房改造、水电取暖等管理与服务、物业管理与服务、医疗卫生管理与服务。以上三类合计共有30余项之多。

截至2010年底,我省农垦国有农场办社会职能机构总数343个,分布在全省农垦各主管部门、国有农场及其各分场,办社会职能职工人数920人。

(二)农垦办社会带来的问题

我国已经基本确立了社会主义市场经济体制,国有农场作为经济主体,第一属性是企业,也要与其他企业一样平等参与市场竞争。但是由于其仍然承担着办社会职能,这些沉重的支出压力,严重削弱了其市场竞争力,制约了农场发展。主要表现在以下方面:

1、削弱了农场生产经营能力。

一是农场既要参与市场竞争,追求经济效益,又要承担办社会职能,兼顾社会效益,经营目标不明确,影响了竞争力;二是农场在从事日常生产经营活动的同时,又要负责社会职能单位的各项事业正常开展,日常管理事务繁多,不利于集中精力从事生产经营。

2、加重了农场负担,影响了职工增收。

农场作为企业,既要按政策向国家缴纳税费,又要承担办社会经费支出,这种双重支出,影响了企业自我积累和自我发展能力。随着国家税费改革减轻农民和农工负担政策的实施, 农场不可能直接向农工摊派办社会费用,这些费用表面上由农场承担,但农场通过提高土地承包费的办法变相增加了农工负担用于社会性支出,同时由于农场盈利能力变弱,农工福利待遇也受到影响。

3、制约了农场社会事业发展。

由于农场资金普遍困难,社会事业仅能维持低水平运转:一是基础设施落后。农场社区管理、水、电、暖、交通、道路、环境保护、危房改造等由于缺乏资金,发展滞后,有的场区甚至落后于当地农村。二是部分机构设备陈旧,管理落后。比如医疗卫生单位,长期以来,农场对这些单位投入不足,医院设备得不到更新,房舍简陋,医护人员业务水平不高,致使病源日益减少,各医疗机构处在艰难维持运行状态。三是规模小。为了减轻人员负担,压缩开支,农垦办社会机构一再精简,人员缩编到极致,有些机构甚至只有1名工作人员,有些机构由其他岗位人员兼职。四是缺乏人才。由于办社会机构人员待遇低,生活条件差,直接导致人才进不来、留不住,农场只能聘用农工代替,工作水平越来越差。

4、影响了农垦经济持续健康快速发展。

由于农场办社会支出巨大,农场经济效益差,社会事业、公益事业、服务事业落后,导致职工收入低、场区环境差、生产生活很不方便,极大地影响了农垦职工对建设农垦、建设美好家园的信心。

存在以上问题的主要原因是,长期以来,我省农垦国有农场社会事业自我兴办,自成体系,游离在各级政府的社会管理体制之外,缺乏公共财政有效支持。目前,国有农场场域社会事业还没有列入当地政府的经济社会发展规划,不利于政府对农场社会公益事业的统筹规划、投入和管理,不利于政府把农场内应该由政府管的事情管好、管到位。政府对农垦社会事业的管理服务渠道不通,政策不明确。农垦是国有企业,从事的又是农业行业,国家给国有企业的政策因农垦是农业行业而享受不到,国家的强农惠农政策因农垦是国有企业也享受不到,农垦被“边缘化”问题比较突出。

二、农垦分离办社会进展情况及面临的困难

(一)分离办社会的进展情况

党的十四届三中全会以后,特别是党的十五届四中全会明确提出分离企业办社会职能、切实减轻国有企业社会负担的要求以后,我省农垦以此为契机,在分离办中小学校方面,迈出了实质性步伐。一是2003-2004年,榆林市垦区各农场共移交中小学校21所;2006-2009年,在省财政厅、省国资委的支持下,省直农垦、延安市农垦、榆林市农垦将其余1 1所中小学校全部移交地方政府。二是顺利化解了九年义务教育债务。2009年,省财政共给农垦解决化解九年义务教育债务资金1 807万元。以上两项,已经基本解决了农垦办教育负担。

(二)分离办社会存在的困难

分离国有农场办社会是一项十分复杂的系统工程,政策性强,任务艰巨,难度很大,面临不少困难和问题。

从农垦自身看,主要是一些农场对分离办社会职能的决心不够坚定、方向不够明确、措施不够得力。这也是农场游离于当地区域经济社会发展之外,“政策边缘化”问题不能有效解决的重要原因。造成这种局面主要有三方面原因:一是农场地处偏僻,长期以来,当地政府对农场发展建设重视不够,处于放任自流状态,农场担心社会职能移交后,地方政府仍然不承担应有的责任,反而影响场域社会事业的发展。二是受传统体制及思维定势影响,农场对办社会习以为常,不仅缺乏忧患意识,而且缺乏改革的意愿和动力。三是农场认为自己办社会可以统筹垦区农场经济社会发展,便于管理,便于职工生产生活,减少与属地政府和相关部门矛盾,如果移交地方,反而会产生新的矛盾。

从外部环境看,部分地方政府承接农场办社会职能的积极性不高,动力不足。主要也有三方面原因:一是政府对农垦在新时期的定位和改革方向不确定,影响了农垦管理体制改革及国有农场分离社会职能等改革措施的推进。二是农场办社会支出较大,而且还在逐年增加,并形成大量办社会债务,加上农场办社会基础差,要赶上周边农村水平,需要继续付出大量资金、时间和工作,绝不是一朝一夕之事,当地政府对承接农场办社会职能望而生畏,感到很棘手。三是农场在分离办社会职能过程中确实存在不少亟待解决的问题,这些问题不单纯是钱的问题,如原有人员的安置和待遇问题、原机构遗留的债务问题,地方政府对农场社会如何实施规范管理、农场社会职能和农村社会职能协调平衡问题等,都需要研究解决。即使是实行内部政企分开,也存在内设机构的合法性及经费如何保障,与农场经营职能如何划分等问题。这些问题也都直接或者间接影响了地方政府接收的决心。

以上问题,都需要统一思想,提高认识,认真研究,循序渐进,在稳步推进的原则下积极加以解决。

三、政策建议

目前,推进我省农垦分离办社会职能的时机基本成熟。一是党的十七届三中、四中全会对此做出过明确要求;二是2006年推进的深化国有农场税费改革,进一步规范了国有农场各项收费,推进了国有农场管理体制改革,为分离办社会职能奠定了基础;三是改革开放以来,我国国力不断增强,各级财政逐步具备了承担农垦社会职能的能力;四是全国其他垦区在分离办社会职能上的试点,为我省提供了经验。

根据赴外省农垦考察了解的情况和参阅其他垦区的资料,全国农垦分离办社会职能的方式主要有:一是将农垦企业所承担的行政性和社会性公益性职能、机构、人员及相关资产移交给地方政府管理。主要有两种具体方式:一次性全部移交,如北京垦区等;分项分批移交,成熟一项移交一项,如辽宁、江西垦区等。

二是将农垦所承担的社会职能及社区管理机构、人员、经费预算等在农场内部与生产经营职能分开。主要是在农场内部设立社区管理委员会等机构,专门负责社会管理等工作,如江苏、安徽、宁夏垦区等。三是将具备条件转化为经济实体的社会机构推向市场,向社会开放,实行自主经营、自负盈亏。如内蒙古、江苏、安徽、福建、河南、广东等垦区等。四是在农场辖区内建立新的政府机构或政府派出机构,负责社会管理,经费纳入财政预算。主要有两种形式:保持农场建制不变,同时在农场设立县或乡政府机构,如上海垦区等;在农场区域设立管理区、开发区等派出机构,建立财税体制,赋予行政管理职能,与农场一个机构,两块牌子,如河北、湖南垦区等。五是撤场建政,以新建立的县、乡(镇)机构取代农场等,如河北、湖北、湖南等垦区部分农场。

综合以上情况,全国其他垦区情况各不相同,差异很大,我省农垦虽与他们没有可比性,但在很多方面可以借鉴。根据全国农垦分离办社会职能的经验,结合我省的实际,对我省农垦分离企业办社会提出以下建议:

(一)总体思路

按照建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,坚持生产经营市场化、公共服务均等化、生活服务社会化,进一步解决农垦政企不分、社企不分问题,促进农垦和区域经济社会全面协调发展。

(二)基本原则

一是统一思想,达成共识。

各级政府和财政部门要进一步重视农垦,关心农垦,支持农垦的发展,帮助农垦减轻办社会职能负担。我省农垦曾经为新中国的建立,为国家经济建设做出过重要贡献。近年来,农垦在经济建设方面取得了显著成绩,在农业经济结构战略性调整、现代农业建设、农产品质量安全、带动农民增收致富、农业“走出去”等领域发挥了一定的示范带动作用,在自身经济效益有所增长的同时,创造了大量社会财富,取得了显著社会效益。农垦作为共和国“子民”,理应同等享受改革开放成果,享受公共财政。为此,省、市、县各级政府和财政部门,应该尽快制定落实政策,为农垦同等享受公共财政疏通渠道,排除障碍,确保国家惠农强企政策顺利覆盖农垦。

二是明确目标,坚定信心。

一是农垦自身要坚持深化改革,坚定企业化改革方向,坚持以生产经营,追求经济效益最大化为目标。二是农垦要主动加强与当地政府和有关部门的沟通、协调,主动汇报,争取了解、理解和支持。农垦的各项改革都离不开各级政府部门的支持,要在农业部农垦局、省国资委及各级政府的指导帮助下,明确发展方向,准确定位在当地区域经济社会中的地位和作用,融入当地社会,不能长期游离于区域经济社会之外。三是要下决心分离办社会职能,充分认识办社会职能给农垦带来的利与弊,打消各种顾虑和担心,主动配合当地政府把国有农场社会事业办得更好,为农场经济发展和职工群众生活提供更好的服务。

三是循序渐进,稳步实施。

我省农垦办社会和全国农垦其他垦区一样,由来已久,情况复杂,应该借鉴全国农垦“循序渐进,稳步实施”的经验。改革方向和思路明确后,逐步推进,不强求一步到位。既要考虑农垦的需要,又要考虑地方政府管理水平和承受能力。从全国农垦的情况看,一次性将全部社会职能移交地方政府的垦区和农场还是少数,大多数采取先易后难,先分项、分期、分批移交,先内部分开,后彻底分离。

四是因地制宜,多策并举。

我省农垦管理体制比较复杂,有省直管的,如省农垦集团;有市管的,如延安、汉中、榆林榆阳区农垦局;有县管的,如横山县石马坬、靖边县新桥农场,还有行业管理的,如省农垦集团对全省农垦的行业管理、榆林市农垦服务总站对榆林市农垦的管理。因此,在推进分离办社会职能时,应按照不同的体制和当地的情况,从实际出发,分别采取不同的办法和政策,不能搞“一刀切”。

五是坚持自愿,维护稳定。

推进农垦分离办社会职能牵扯到不同群体之间的利益关系,政策性强,工作难度较大。各项工作一定要在农场自愿、各级政府部门自愿,特别是农垦职工群众自愿接受的前提下开展。要处理好改革、发展、稳定的关系,切实维护职工群众利益,让他们享受到改革成果。要做好职工群众思想工作,掌握思想动态,深入开展宣传、讲清形势、交待政策、扎实工作,避免因政策不到位,造成不同群体利益反差引发不必要矛盾,影响农垦稳定。

(三)具体措施

一是分离农垦办社会职能先采取内部分开,再逐步过渡到彻底分离的办法。建议农垦各级主管部门和各农场,将办社会部门、职能、人员、机构、经费、资产、财务、会计核算等在内部分开,成立专门的社区管理委员会,统管农垦社会事业。二是各级政府应将农垦社会事业纳入统一规划和财政预算。国家出台的有关涉农涉企政策,要积极向农垦倾斜安排。三是省农垦集团每年向省财政厅统一上报全省农垦社会事业经费预算,由省财政厅核准批复后下拨各社区管理委员会和农场社区机构。市、县财政部门也要安排一定的农垦社会事业配套资金。四是对农垦2010年以前发生的办社会事业债务,由中、省财政帮助化解。五是为了加速国有农场社会事业的发展,建议将农垦国有农场自行实施的道路硬化、小型水利、人畜饮水、电力设施、环卫、绿化等公益项目纳入村级公益事业“一事一议”财政奖补范围。

摘要：随着社会主义市场经济体制的确立,国有农场政企不分、社企不分带来的矛盾日益突出,严重制约了国有农场发展。适时推进国有农场分离办社会职能改革,不仅可以促使国有农场重新焕发生机活力,也必将使其成为带动农村农业集约化经营的中坚力量。

3.金融办述职报告 篇三

温州网讯 作为我国推进金融改革发展的重大战略举措，一年来，温州市金融综合改革试验区始终是镁光灯下追逐的焦点。作为温州金改的实践者，市政府副秘书长、市金融办主任张震宇怎样评价金改一周年的收获，如何看待外界的评论与质疑，又将如何推进新一年金改的突破？在金改一周年之际，记者对张震宇进行了专访。

记者：一年来，温州金改有哪些收获？

张震宇：一年来，温州金改围绕“民间融资->金融服务->实体经济->金融监管”这一主线，坚持实体化运作、项目化推进，完成了打基础、搭平台、建机制等工作，全市经济金融秩序和社会大局呈现趋稳向好的发展态势。

做大做强地方金融组织取得新成效。率全国之先开展民间资本管理公司试点，目前已开业运营6家共支持204个项目发展，累计资金达7.18亿元。创新推出小额贷款公司主发起人招投标制度，一年来新增筹建小额贷款公司26家。首批20家农村资金互助会试点工作稳步发展，现已开业9家，激活农村发展潜力和动力。

探索企业多元融资取得新成效。全年新增直接融资规模110多亿元。区域资本市场建设明显提速，推动4家企业成功上市，融资总额34.39亿元。

拓宽民资投资渠道取得新成效。坚持把温州银行增资扩股和农合行股改作为吸引民资进入金融领域的突破口，目前温州银行募集资金9亿元，鹿城、龙湾农合行股改成功获批，累计吸引民间资金16.34亿元。以主发起小额贷款公司为平台，提速引导温商资金回流。吸引民资主发起设立专业性财产保险公司，全牌照的证券公司、信托公司等，已初步拟定主发起人，成功推动首个15亿元以私募方式推出的市域铁路“幸福轨道”募集。

破解中小企业融资难取得新成效。开设温州金融改革广场，做强做大市股权营运中心，推动各县（市、区）有形平台建设，实现差异化竞争、互补性发展。成功完成382家小微企业信用贷款试点，新增信用贷款146亿元。

促进民间融资规范化阳光化取得新成效。目前全市已开业运营4家民间借贷服务中心，共引入18家P2P融资中介机构，借贷总体成功率达到30%以上，平均月利率约13‰。首创每天发布“温州指数”，为温州民间金融市场提供“风向标”。

推进信用体系建设取得新成效。把信用环境建设作为重要的基础工作，加快完善征信系统建设，加快恢复和重塑“温州信用”。

填补地方金融监管空缺取得新成效。结合温州市民间融资主体的多样性和差异性，设计适度超前、切实可行的民间融资管理制度，形成一套完备高效的金融监管体系。

试验区体制机制建设取得新成效。成立省、市两级领导小组和推进组，向海内外招聘“108将”，有力保障了金改的有序推进。成立温州市金融研究院和温州大学金融学院，让广大群众更多感受金融改革的氛围。

记者：最近，外界对温州金改的进展有不同的声音，认为没有取得实质性的进展，又觉得进度慢。您如何看待外界的质疑？

张震宇：2013年新年到来时，很多人就提出这样的疑问：温州金改这么多月了，为什么经济还没有恢复到较好的水平？为什么中小企业融资难问题还没有得到根本的解决？为什么金融业的服务水平还没有达到令人满意的程度？温州金融改革所采取的一系列措施到底哪些是实际需要的？诸如此类的疑问接踵而至。

去年以来，温州市金融综合改革试验区在中央、浙江省等各级各相关部委的支持、指导和关心下，以破解“两多两难”为改革导向，围绕构建地方金融组织体系、地方金融服务体系、民间资本市场体系、地方金融监管体系等“四大体系”的基本框架，在创新地方金融体制机制方面着力推进七大管理创新项目建设。

上述一系列工作措施，将自上而下的顶层设计与自下而上的基层创造相结合，联系温州实际先行先试，努力为全国金融改革积累经验。

但是，温州金融业本身存在三个不协调一个缺陷问题：一是地方金融发展与国家在温州金融机构的发展不协调；二是非银行业金融机构发展与银行业金融机构发展不协调；三是资本市场直接融资比例与金融间接融资的发展不协调；一个缺陷是：地方金融监管体系不健全。这些问题直接阻碍金融支持经济发展的动力。

我们应该看到，金融综合改革是一项长期性、复杂性、系统性的工作，不可能一蹴而就，不可能在短时间内解决所有问题，有些问题也不可能单由金融改革就能够解决的，需要一套组合拳，特别是深层的问题积累需要破解的过程，目前已沿这个方向推进。

记者：不少企业主也很焦急，希望温州金改的速度快些再快些，马上就能解决融资难、资金链断裂等。您如何看待这些声音？

张震宇：2011年以来出现的局部民间金融风波，以及部分中小企业出现的资金链绷紧现象，要完全依靠金融改革措施来解决，那是不可能的。但是温州金融综合改革一年来所采取的一系列措施，肯定起到了缓解经济金融发展过程中出现的一些问题。至少让“高烧”逐步退去，但同时应该看到温州经济的“感冒”问题仍然存在。治疗“感冒”还需要一段时间，在治疗过程中还可能会出现并发症。

事实上，去年温州银行业贷款增量已经超过经济发展速度3个百分点，银行业存款超过7000亿元，而贷款达到7000亿元。同时，2元贷款的投入只产生出1元的GDP，这在全国是罕见的。究其原因是温州经济与温州人经济的关系所致，这也说明温州不仅是浙江的温州，也是全国的温州。温州民企打“喷嚏”，全国可能就会“感冒”，这是被大量事实所证明了的，因此国务院决定金融综合改革在温州试点也就不足为奇了。

总量上说，这几年温州金融业支持经济发展的力度是大的，去年银行业新增贷款的60%以上增加在中小企业，其中小微企业贷款增加占40%以上。但为什么一些中小企业还是出现融资难，一些企业家反映金融改革创新他们没有感觉到呢。出现了改革措施的效应与社会对金融改革的期望值存在较大反差的状况，主要原因是部分企业存在这样那样的问题，期望单一依靠金融改革来解决全部问题不现实。

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当前，中小企业出现的一些问题，既有宏观环境的影响，也有银行服务不到位的问题，更有中小企业自身经营上的问题和企业公司治理的问题，原因是多方面的，需要综合治理来解决当前中小企业出现的问题。通过金融综合改革来促进企业发展是一方面，但更需要企业自身的内功。仅从融资问题上看，中小企业永远存在结构性的矛盾，银行不可能完全包揽企业生产经营所需要的资金。中小企业要获得银行贷款还要跨过三道“门槛”：一是在良好信用大环境条件下，企业经营者具有较好的信誉；二是民营企业信息披露的真实可靠；三是在利率定价机制健全条件下，保证银行实现高风险高收益，低风险低收益。

记者：外界的议论中，比较多地认为温州金改的突破不大。接下来，温州金改将在哪些方面寻求突破？

张震字：有些人实施方案提出疑虑，认为内容上没有利率改革、没有设立民营银行等，这个改革是失败的、是毫无意义的改革。也有人提出温州的金融改革与深圳前海的金融改革今后是谁胜谁败的问题。

任何的改革都需要一个循序渐进的过程。有些改革项目今天没有列入，等待时机成熟就可以推出。有些改革项目今天不做不等于明天不会做。对民间资本办金融要给予更大的自由度，这是我们所期望的，当然还要在加强监督管理的前提下扩大自由度。有的改革要从全局来抓，例如利率、汇率方面的改革从目前情况看还不可能由一个地方来试点。对于温州的金融改革，中央有一个统筹的战略考虑，是全国目前十个地区开展的金融改革试点的有机组成部分，不存在谁胜谁败的问题。

当前，我市具体制定了78个重点改革项目进行系统推进。有些社会关注但实施方案中没有明确出现的内容，如民营银行、利率市场化改革等方面的内容也开展前期探索工作，为下一步深化改革奠定基础。民资参与金融机构改革有多种渠道，并非只有民营企业发起一条路，关键是发挥民营金融股权多元化，经营机制分层化，服务创新多样化，我们也设置了民资多渠道进入金融领域的措施。对于利率市场化改革，我们以民间金融已经存在的市场化利率机制，来影响银行存贷款利率适当浮动，并发布温州民间融资综合利率指数（简称“温州指数”），以达到规范引导的作用。

温州金融改革一周年中小企业融资难仍待破题

2012年3月28日温州市金融综合改革试验区总体方案公布，但直到八个月后，备受关注的“温州金改的后续细则”才在千呼万唤声中露出真容。与一再推迟的细则出台时间形成对比的是，民间对于温州金融改革加快进度的热切期盼。有人疑惑，温州金改是否真的进入了“快车道”？温州的金融综合改革试验究竟应该怎样破局？

如果说去年3月公布的温州金融综合改革总体方案为温州金融改革指明了方向，那么改革如何推动则需要更具体的细则来完成。在温州金融综合改革试验区成立八个月之后，温州金改细则终于金靴落地。温州金融改革细则，包括规范发展民间融资、加快发展新型金融组织、发展专业资产管理机构，开展个人境外直接投资试点、深化地方金融机构改革发展等十二项内容。温州中小企业联合会会长周德文认为，细则内容在温州金改总体方案所设立的框架下，进行了一些创新尝试：

周德文：直接融资，在鼓励拓展企业直接融资的渠道方面，应该是做出了一些突破，包括一些金融产品的创新，比如说一些贷款的抵押方面的创新，这些还是应该说有所突破的。

尽管有所突破，但外界普遍关注的民营资本设立银行以及利率市场化等问题在本次公布的细则中或被弱化，或不提及。温州市金融办主任张震宇承认，目前建立民资银行的时机尚不成熟。

张震宇：现在温州缺的不是一家银行，或是民资银行，温州现在缺的是体系上的不完善，银行体系和非银行体系在发展上不协调。

温州金融改革启动至今，温州市政府认为，金融改革创新的各项工作在有序推进。温州市金融办主任张震宇在接受媒体采访时也多次表示，温州金改目前已经进入“快车道”。但众多小微企业，对进入快车道的金改暂时没有明显的感受。

周德文：官方认为已经是蛮快了，民间没有感觉到，我们的企业并没有感觉到金改给他带来实实在在的利益。这个是我接触的大量的企业，可以说绝大部分企业是这个感觉，所以民间的声音跟政府有很大的差距。

这样的感受更多的源于企业主们对经济环境的担忧。从2008年开始，温州的经济增长速度在浙江全省一直徘徊在倒数三位。与此同时，温州大量资本逃离实业，实体经济日益萎缩。借金改东风，拯救温州经济。成为许多人对于温州金融改革的期待。

周德文：特别是企业家，因为它现在很多的企业是处在危机之中，他把这个金改也作为救命稻草，他希望这个金改能够尽快能够惠及到他们。

但温州病症由来已久。曾经引领全国风气之先的“温州模式”如今却依然停留在低端制造链条上，缺乏创新技术、创新人才，只能赚取微薄利润。随着经营成本逐渐增大，面对国内外复杂的经济形势，温州的中小企业渐渐被逼入死角。在中国人民银行行长周小川看来，温州企业所遭遇的瓶颈，并非仅仅依靠金融改革便能一劳永逸。

周小川：这些事本来是不说新的改革措施就能够解决那些问题，过去存在的一些问题，比如出口市场过于集中的问题，包括某些出口市场甚至是崩溃了，有些产品不行了需要调整，某些融资方式和财务上的困难解决不了，这个不一定通过改革就能够解决。

周小川提醒，评价温州金融改革，更需要抓住根本问题。

周小川：如果正确的看待温州的金融改革，我觉得还是要从改革设计的出发点，给它指定的任务，改革主要是想干什么，干这几件事实现了没有，有没有进步，要从这个角度来看。

温州金改满一年：6000亿民间资本大多仍在观望

“温州金改”力求调动民间投资的积极性，解决民间资本多、投资难，中小企业多、融资难的“两难两多”问题，在试行一年后，温州中小企业融资贵、融资难的困境是否有所缓解？

在过去一年中，温州发行中小企业私募债，中小企业集合票据，其中小贷公司私募债等业务，挂牌成立了温州中小企业融资服务中心，让中小企业可以用原材料和产品来进行抵押贷款，这些金融创新让不少中小企业获益不少。据统计2012年温州新增各类信贷规模达到646.7亿元，新增直接融资规模达到88.59亿元。

虽然金改已经进行一年多了，但初步统计，温州6000亿元民间资本中，持观望态度的还是相对较多。目前温州企业融资的主要渠道仍然是国有商业银行，民间资本只是一个辅助渠道。在采访中不少温州企业家都反映，温州企业融资难问题并没有因为金改而得到彻底的解决，金改中一些政策真正落实到企业还是有点难度，尤其在融资方面，目前银行对企业提供的信贷还是比较传统，没有多少新的举措。

企业家：据我所知，帮助不是很大，手续太烦琐，它不如我们现在企业统称的高利贷来得快一点。优势肯定有优势，比如说利息比较低廉，但是因为我们周转时间都是比较紧，而不是需要时间长的，所以如果假设手续太多了，浪费一些时间，就比较困难。

4.金融办工作人员述职报告范本 篇四

金融办工作人员述职报告范本1

尊敬的公司领导：

回顾走过的2018年，所有的经历都化作一段美好的回忆，结合自身工作岗位，一年来取得了部分成绩，但也还存在一定的不足。在我行进行网点转型，提升服务质量，加强网点营销。我们支行从人员配置进行了部分调整，安排了低柜销售人员，个人理财业务得到初步的发展，开始尝试向中高端客户提供专业化个人投资理财综合服务。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。虽然在工作中遇到诸多的困难和问题。但是，在分行个金部理财中心的指导下、支行领导高度重视下，建设队伍、培养人才、抓业务发展、以新产品拓展市场，加大营销工作。以下是2018金融销售个人工作总结报告：

一、2018年具体工作总结：

客户维系、挖掘、管理、个人产品销售工作：

1.抓基础工作，做好销售工作计划，挖掘理财客户群;通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点发展vip客户，新增vip贵宾客户;

2.进一步收集完善客户基础资料，运用银掌柜crm系统将客户关系管理，资金管理，投资组合管理融合在一起，建立了部分客户信息。在了解客户基本信息对客户进行分类维系的同时。进行各种产品销售，积极营销取得了一些成效;

3.加强了宣传，通过报社、移动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，起到一些效果;

4.结合市场客户投资理财需求，按照上级行工作部署进一步推进新产品上市，如人民币周末理财、安稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。

自身培训与学习情况：

在省分行的高度重视下，今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后，脱产参加接受西南财大afp资格正规课程培训。在自身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资格认证考试，并于10月取得资格证书;通过afp系统规范培训，经过本阶段的学习后，提升了自己素质，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，根据不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户创造最大的投资回报作为自己的工作目标。能将所学知识转化为服务客户的能力，结合我行实际情况参加it蓝图培训，不断提高自己业务能力

二、存在的不足：

尽管我行理财业务已得到初步发展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务发展存在规模较小，与同业比较存在较大差距，存在人员不足、素质不高、管理未配套等问题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在发展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：汇聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等许多特色理财品种还没完全推广开(受营销人员，业务素质等方面的制约)缺少专业性理财。

不足处：

1.基础理财客户群(中、高端客户)较少，对客户信息资料了解不全(地址、号码、兴趣爱好)缺少对客户的维护;

2.营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人能力;

3.业务流程有待梳理整合，优化服务提高服务质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息;

三、来年工作打算

1.在巩固已取得的成绩基础上，了解掌握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快迅速发展我行的理财业务，2.不断加强素质培养，作好自学及参加培训;进一步提高业务水平

3.加大营销力度推进各项目标工作，有效的重点放在客户量的增长。

4.结合我行工作实际加强学习，做好it蓝图新系统上线工作，做好20xx年个人工作计划。

谢谢大家!

述职人：xxx

2018年xx月xx日

金融办工作人员述职报告范本2

本人现任市金融审计局副局长，主要职责是协助局长分管固定资产投资审计工作、固定资产投资审计科和固定资产投资审计中心。在市委、市政府的正确领导下，忠于职守，勤奋工作，努力做好自己职责范围内的各项工作，同时强化自身的廉政建设，廉洁自律，不断调整自己的人生观、价值观、权力观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻谨记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，时刻保持一名共产党员的先进性、纯粹性和模范带头作用，做到一身正气、廉洁从审。认真履职，积极践行“三严三实”，务求工作实效，圆满完成了上级赋予的各项工作职责。多次受到上级的表彰和赞扬。

一、加强理论学习，不断提高自身素质

为了进一步提高政治敏锐力、鉴别力和政策水平，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，认真学习了党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，学习党风廉政建设相关规定，增强了用科学思想理论武装自己头脑的自觉性，坚持用邓小平理论和科学发展观指导审计工作实践，进一步坚定了信念，时刻牢记“八荣八耻”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，正确行使手中的权力，提高工作的责任感、使命感。

二、严以律己，注重党性锻炼与修养

严格执行《审计人员守则》，自觉遵守《审计人员工作纪律》，以此来规范自己的行为，不断加强党性修养。作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正、虽令不从。始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚持立党为公、执政为民，恪守审计的职业道德，时刻用一个党员的标准规范自己的言行。注意做到常思贪欲之害、常怀律已之心、常排非份之念、常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，做到自重、自省、自警、自励。进一步强化了依法从审、廉洁为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。

三、依法审计，求真务实

在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方针，始终做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，深入审计工作现场，身体力行，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的审计项目，能够深入到基层进行审计调研，了解、掌握第一手资料突破制约审计“瓶颈”。同时能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。

四、认真履职，成效显著

作为固定资产投资审计工作的分管领导，努力克服固定资产投资审计业务人员少、审计任务繁重的实际困难，不断指导审计人员改进方法、提高效率、严谨审计、确保质量，建立健全各项投资审计工作制度，做到以制度管人、管事，规范约束审计人员行为，始终做到忙而不乱，投资审计工作有序有效进行。2017年，审计投资项目715个，核减投资额7120万元，平均核减率15.4%;2017年上半年，审计投资项目457个，核减投资额3972万元，平均核减率15.7%。为政府节省了大量的建设资金，得到市领导的好评。

2017年2月，参加全市统一组织的土坯房改造、家电下乡、农机购置补贴三项涉农资金专项审计，本人带领审计组代表市局赴崇义县审计，取了丰硕审计的成果，查出骗取家电下乡、农机购置补贴资金涉嫌犯罪案件3起，移交公安机关立案查处。受到市局的表彰，审计组评为先进集体，我个人评为先进个人。

2017年7月，本人带组开展新型农村合作医疗保险资金审计调查，亲自带领审计人员走村串户开展调查，查出部分乡、镇村卫生所克扣农民门诊补偿资金问题，案件移交市监察局后，收缴违纪资金60余万元，起到了很好的威慑作用。

2017年3月，本人带组代表市局赴宁都县开展土坯房改造资金专项审计和住宅维修专项资金审计调查，查出骗取资金、重复补贴和漏缴住宅维修资金问题，得到市局的好评。

五、遵章守纪，廉洁自律

严格遵守廉政建设的各项规定，提高廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。坚决拥护和贯彻执行中央“八项规定”，从严要求自己，努力告诫自己，莫伸手、人莫贪。从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象。拒绝接受礼金、有价证券和各类购物卡、宴请等;从未参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动;从未在任何单位报销各种费用，坚持客观、公正审计。严格遵守财经纪律，从未在单位报销应由私人承担的各种费用;从未用公款出国旅游。较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定。

六、存在的不足及今后的努力方向

虽然自己兢兢业业，认真工作，取得了一些成绩，但与党和政府的要求和基层的期望还有差距，还存在一些问题和不足，主要是：一是学习蜻蜓点水，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好学习的时候多，为解决问题学习得少。对理论的学习只满足于“规定动作”，在学习过程中，自身世界观、人生观和价值观的对比改造还不够深入。二是个性较强，脾气较急燥。个性强容易发脾气，对人对事容易产生片面性，对事物的判断容易产生主观性，有时对职工要求过急，批评过严，说话不够委婉，有完善主义不良倾向，难以与下属做到良好沟通。三是满足现状，吃苦精神退化，进取精神不够，缺乏奋发向上、开拓创新精神等。

在今后的工作中，一定要发扬优点，克服不足，做到以下几点：

1、进一步加强学习。要摒弃重工作轻学习的做法，做到工作和学习两不误，两促进，两手抓两手都要硬。用党的科学思想理论武装头脑，并努力学习新的审计知识和技能。

2、加强自身修养。不断加强自身的品德修养，讲究工作的方式方法，努力控制自己的情绪。做到善于听取别人的不同意见，善于与人沟通，善于因人因事而异，善于做耐心细致的思想工作。

3、与时俱进，开拓创新。要始终保持那么一股劲，那么一种拼命精神，增强工作的主动性和创造性，永远保持共产党人永不停息的奋斗精神。

金融办工作人员述职报告范本3

20xx年，张**同志担任市政府办公室党组成员、副主任，市政府金融工作办公室主任。主持金融办全面工作。1至8月份分工联系并服务常务副市长黄成及其分管的工作和部门。

一年来，张**同志牢牢把握全市金融工作发展大局，克服困难，尽职尽为，为完成全年工作目标作出积极的努力。

一是开展银政银企合作有声色。逐季召开银政联席例会，正常开展银企合作洽谈活动。在组织本市银企对接的同时，成功组织了“市外银行看如皋”活动。落实专人帮助主功能区融通资金，积极促成北开、南开、软件园有关贷款项目的落实(北开银团贷款6亿，首期到账2亿;积极促成软件园从浦发行借贷，首期可望到账1亿;南开由江苏银行牵头，南京银行等加入，将发放银团贷款2亿)。

二是打造金融生态环境效果佳。召开全市金融生态优秀市创建动员大会。协调配合政法部门严厉打击各类扰乱金融秩序的违法行为，及时处置高利贷、非法集资等苗头性问题。集中精力协调处理了浦发行在古林木业连本带利达2800万元的债务问题、通江公司的银行债务问题等。

三是金融机构引进与金融网点延伸进展快。包头村镇银行于5月初开业;南京银行于9月28日开业;华泰证券12月28日开业。民生银行、浦发银行筹建班子已到位办公，筹建工作正在紧锣密鼓进行;工、农、中、建、无锡农商行和江苏银行都已经或正在如皋港开发区增加或新设网点。目前两个小贷公司指标的申报材料已经上报，力争在年底获批。现有两家小贷公司运行情况良好，在省市主管部门的检查验收中均获得好评。

四是服务与监管并举定位准。发挥好政策性保险的杠杆作用，依托国有大公司，及时化解出租汽车强险、摩托车强险、农机保险中出现的新情况、新问题。和市农办、人保公司一道，精心谋划政策性保险向镇村延伸服务网点的问题。和人民银行、发改委、财政局、审计局等部门一道，定期了解和检查银行支持地方经济建设情况。

对照年初考核文件，加强阶段性督查，促进银行自觉服务大局。建立并完善了小额贷款公司监管办法，形成了一月两次网上监管与每月一次金融办、人行、财政局、审计局四方联手现场监管的工作机制。严格对照小贷公司考核评级细则等省市文件开展监管，对检查出的问题及时记录、及时反馈、跟踪整改，做法和成效得到省市金融办的肯定。今年，市政协根据年初确定的方案，对全市9家银行业金融机构(开业不足一年的不列入评议)进行全面评议。测评结果，全市政协委员参评率89.62%，对金融机构满意和基本满意率达99.27%，不满意率仅为0.72%。

五是统筹兼顾，弹好钢琴，做好政府办的分管工作。首先做好服务市长的工作，在认真履行好金融办主任职责的同时，尽心尽责，做好联系、服务常务副市长及其分管的工作和部门，把服务领导、服务基层、服务群众紧密结合起来。领导交办和部门要求的事项都能不打折扣，高效办结。此外，积极完成办公室领导交办的各项中心工作任务，认真做好扶贫攻坚、沿江经济洽谈会等项工作，积极履行好党组成员、办公室副主任职责。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办工作人员述职报告范本4

20XX年，我担任××证券部副总经理职务，主抓前台工作，具体负责的是市场营销工作，做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。

下面，我就20XX年的工作情况向大家做汇报：

一、一年来重点工作回顾

第一，为了加强管理部的凝聚力和战斗力，继续推进华北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学习和培训中，两家营业部的全体员工达到了步调一致，齐心协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象，说明管理部前台队伍的活力正在逐步激发。在这里，我所做的就是鼓励和引导大家，向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝聚人心，这是我最大的工作感悟。(2015年终个人述职报告)

第二，加强客户的转化工作，盘活国债和基金客户以及呆滞客户，逐步加强基金的销售。20XX年国债的旺销，使我部沉淀了大量的国债客户，国债存量达到了近500亿元，20XX年交易所国债市场的大幅上扬，让国债客户获利颇丰。如何引导客户获利了结，转向货币基金和中短期债券基金投资，针对这个问题，我多次组织前台人员，进行比较和研究，拿出可行方案，上半年重点放在了短期国债客户的转化上，通过投资理财报告会、报纸宣传和电话营销等多种方式，对国债的客户进行了积极的游说，其中大部分转化为了货币基金客户，下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券基金客户。通过这些工作，既提高了我部国债交易量和基金的保有量，也加强了与客户的沟通和客户忠诚度，为今后新业务的开展积累了丰富的经验。

第三，推进学习型队伍的建设，积极开展新业务、新知识培训，增强员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里，从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复学习，使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段，为股票客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会，请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的知识，拓展员工们的金融知识。让学习培训走向制度化，是我部在推进学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断地进步，我感到非常的欣慰。

第四，探索建立有效的激励机制，积极推动转型。激励机制的不完善，一直以来，制约着员工的工作积极性，也不利于经纪业务的转型工作。因此，管理部领导班子通过研究，制定了奖励员工发展客户的办法，鼓励员工在弱市环境中，走出去，积极开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的，让大家快乐工作，是我们的共同目标，为员工购买的“游泳卡”仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作积极性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。

二、20XX年取得的成绩

20XX年，通过保持党员先进性教育的学习培训，使我在思想上、政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与去年相比，管理部领导班子在工作方面配合更加默契，下辖5家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量亿，同比增长;其中网上交易5000亿，同比增长600%;全年完成收入3000万元。股票客户稳中有增，新开(股票、基金、国债)1万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速，国债保有量达到了个亿，国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较去年有较大增长，客服和营销队伍在锻炼中不断成长，员工培训走向制度化、规范化。

三、20XX年工作中存在的不足

第一、激励制度的不完善，制约了员工的积极性，进一步限制了管理部业务的拓展，在这方面工作，还需要加强。

第二、业务转型抓的不够，基金销售虽然取得了很大进步，但是仍有很多地方做的不到位，员工的思想转型需要加强，向真正的理财顾问转变还需一定时间。

第三、成本控制方面，营业面积还需要进一步压缩，费用支出业将会得到一定控制。

四、20XX年工作计划

如果06年我还继续分管营销业务，我有如下打算。

一、坚持合规经营的原则，继续保持无重大违法违规业务记录。

二、续完善激励机制，充分调动员工的积极性。

三、加快经纪人队伍建设。

四、推进员工角色转型，通过培训，逐步向理财顾问转变，掌握多种业务技能。

20XX年，资本市场迎来了新的一年，我相信，在全体同仁的共同努力下，20XX年会取得更大的成绩。

谢谢大家!

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办工作人员述职报告范本5

2017年，本人在市委、市政府的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实按照年初确定的工作思路，尽力做好本职责范围内的审计业务工作。现将一年来我在德、能、勤、绩、廉等方面的情况作如下报告：

一、主要表现和业绩

(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。深入学习党的十九大重要思想、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的政治理论。切实开展党的群众路线教育实践活动学习，自觉学习党风廉政建设理论。强化审计专业知识及法律法规的学习。

(二)圆满完成了各项审计业务工作。一年来共完成财务审计项目16个，查出各类违规违纪资金15603万元，归还原资金渠道325万元，挽回经济损失267万元，收缴违纪款归财政62万元，提交审计报告、审计信息多篇，向纪委监察部门移送案件6起，追缴违纪款项49万元;参与完成固定资产投资审计项目369个，审减金额2351万元，为完善投资管理体制建设建言献策，认真把好工程审计质量关。

(三)完成了上级审计机关组织的各项审计。

一是参加了银行支行和支行的审计。查出被审计单位隐瞒不良资产、违规发放个人多头贷款和违规转让信贷资产等七项违反财经法规问题。提出了加强财务管理，增强制度约束力，从体制机制上完善和改进管理的审计建议。

二是对县造林绿化“一大四小”工程建设财政专项资金情况进行了审计，查出造林绿化工程建设中未按规定履行政府采购、挤占挪用财政造林绿化专项资金和省调苗木(杨树)成活极差损失严重及部分造林绿化项目树形品相差等六项问题。审计结果客观公正，及时提交了综合审计报告。

三是审计了市2017新农合资金收支结余及管理运行情况，并延伸审计(调查)了2家市区医院、6家乡镇卫生院等医疗机构和6个乡镇农医所，选取了7个乡镇25个村的209个农户进行入户调查。查出虚报门诊补偿费套取资金用于非医疗支出、村卫生所克扣农户门诊补偿款、“挂床住院”和公款私存等十一项问题，分析了产生问题的原因，提出了切合实际并具操作性的审计建议。

(四)积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作。作为全覆盖成员在壬田镇车头村开展“三送”工作，深入了解村情、民情实情，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，积极开展工作。

(五)发挥表率作用，恪尽职守、廉洁从审。在审计工作中做到依法行政，客观公正，廉洁奉公，不徇私舞弊、不贪赃枉法。承办的审计项目质量较高。不吃、拿、卡、要，做到了审计人员“八不准”。在遵守党的政治纪律上，能够坚持党的基本理论和基本路线不动摇，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致。中央“八项规定”颁布后，本人也自觉地维护党和政府的良好形象，严格贯彻落实，能够按照上级的要求严格执行，不存在违反规定的情况。

二、不足方面及今后的打算

5.金融办述职报告 篇五

2014农民小额贷款贴息工作情况报告

省政府金融工作办公室：

今年以来，XXXX县把农民小额贷款贴息工作作为十大民生实事和促农增收的有力抓手，通过加强组织领导、加大政策宣传、强化财政“杠杆”撬动、完善各项规章制度等有效措施，稳步推进我县农民小额贷款贴息工作，为全县农业产业结构调整、农业增效和农民增收做出积极贡献。现就我县2014开展农民小额贷款贴息工作有关情况简要汇报如下：

一、农民小额贷款贴息工作成效

2014年，各乡镇对农民小额贷款贴息工作重要性认识普遍提高，在健全工作机制、增加经费投入、加大宣传培训力度等方面有了新的进步，全面完成了2014年县政府下达的工作任务。

（一）加强组织领导，确保完成任务。2014年，各乡镇建立了政府一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓的工作机制，将小额贷款工作自觉摆上重要议事日程，亲自部署、亲自检查、亲自落实，把小额贷款工作真正落实到实处，全县共拨付农民小额贷款贴息资金和下岗职工小额贷款贴息资金402.56万元，惠及农民1835人次，其中，发放中央扶贫贴息资金75.84万元，发放下岗职工小额贷款贴息资金3.3万元，发放省级农民小额贷款贴息资金127.28万元，发放县级农民小额贷款贴息资金137.9万元。拨付金融机构风险补偿金82.45万元，奖励资金27.48万元。各乡镇充分发挥财政贴息资金的“杠杆”作用，撬动涉农金融机构累计发放50万元以下农民小额贷款16266.69万元，完成计划7693万元的211.45%，其中累计发放10万元以下符合贴息条件的农民贷款9396.69万元，完成计划5294万元的177.5%。XXX农信社、XXX邮储银行、XXX农行累计发放50万元以下农民小额贷款分别为4823.7万元，3494万元,1951.99万元，完成计划的123.90%，132.08，162.67%；XXX村镇银行累计发放50万元以下农民小额贷款5997万元。

（二）密切配合，扩展惠农覆盖面。2014年，各乡镇逐步完善联动机制，加强与县金融办、县扶贫办、县妇联及各涉农金融机构的配合，实行专人负责制，加大了对农民小额贷款的信贷投放力度，全年累计兑付财政贴息农户数1801户，各涉农金融机构累计发放50万元以下农民小额贷款户数2985户，其中10万元以下农民小额贷款户数2863户，缓解了农民发展生产和改善生活条件所需资金融资难的问题，进一步扩大了农民贴息的覆盖面。

（三）加强宣传培训，提升政策知晓度。各乡镇加强与涉农金融机构联动，通过开展农民小额贷款贴息宣传培训活动，对农民小额贷款政策、流程和致富典型等进行宣传，重点对通过农民小额贴息贷款发展生产发家致富的致富典型进行宣传，让农民通过身边人、身边事切身体会到农民小额贷款带来的实惠，充分利用我县制作的普通话、XX族及XX族方言的农民小额贴息贷款宣传片（DVD），扩宽宣传覆盖面力求做到家喻户晓人人皆知。

—2—

（四）农民小额贷款贴息管理系统项目进展顺利。为切实加强全县农民小额贷款贴息资金的管理，发挥财政贴息资金的引导作用，提高银行业金融机构发放农民小额贷款的工作效率，调动农民申请小额贷款进行创业臵业的积极性，建立多部门协同合作、审批流程合理高效、操作安全简便的农民小额贷款贴息管理系统。

该项目于今年6月完成项目公开招标并签订项目合同。7月初正式启动，经过3个月的产品研发和设备采购，项目的研发工作已经基本完成，并于2014年12月25日至2015年1月15日投入试运行。

二、存在的主要问题

我县农民小额贷款贴息工作今年虽然超额完成任务，但是仍存在着一些亟待解决的问题：

1.银行金融机构信贷员少，贴息工作效率不高。主要表现在：一是个别银行金融机构负责小额贷款的信贷员人手不足，工作开展相对被动，服务跟不上，一定程度挫伤了农民的积极性；二是虽然各金融机构贷款都采取事后贴息，但各金融机构都是按季报送贴息申请，这无形中加大了金融机构、扶贫、妇联和财政等部门的工作量，同时使农民申请贴息手续也显得比较烦琐。从全年的情况来看，个别涉农金融机构申请贴息较晚，存在跨季度贴息的情况。

2.贷款数额小，还款周期短，农民积极性不高。表现在：一是虽然省政府从今年起将单笔在10万元以上且不超过50万元的，按照10万元的贷款额度计算和享受贴息，但金融机构出于风险防范考虑，放款额度仍然没有放开，如农信社对于首次申请贷款的

—3— 农户明确规定最高放贷额不超过1万元，即使是目前放贷额度最高的农业银行审批额度也不超过5万元；二是当前实行的贴息期限除农村妇女贷款为2年外，其余农户与农村专业合作社贴息期限均为1年，也就是说一笔贷款的还贷期限除妇女为2年外，其余农户与农村专业合作社均为1年，还款周期太短。受以上两大因素的制约，一方面既打击了农民的贷款积极性，另一方面又成为制约农户扩大生产经营规模和发展长周期经济作物的瓶颈。

3.贷款门槛高，贷款审批难。在实际工作中，大家普遍感到，目前小额信贷面临的一个重要问题是：一方面贫困农民渴望获得发展生产资金，另一方面金融机构放贷的门槛又实在太高。个别金融机构明确规定放贷对象必须是已婚农户，导致大部分外出务工返乡创业青年被拒之政策门外，不能实现创业梦想。此外，由于我县目前没有成立专门的有资质的资产评估机构，林农以林地进行抵押贷款时，需聘请有资质的专业评估公司进行评估并由农户个人承担一笔不少于1000元的林地资产评估费，既影响了农户贷款审批时效又增加了农户贷款的负担。

三、下一步工作计划

一是继续完善农民小额贷款贴息管理系统。管理系统试运行后，尽快组织收集整理各单位在试运行期间的反馈意见，在下一阶段，集中解决试运行阶段出现的问题，进行功能完善与系统优化，提升系统整体工作效率。管理系统的运行和推广，将大大提高财政主管部门、县级各部门间的数据上报、收集、整理、审核等工作效率，使贴息资金申报体系更加规范，贴息资金申报工作更加及时准确，使整个贴息资金管理体系更加高效、有序，通过 —4— 智能化的检索有利于各级主管部门准确地查找电子化数据，及时掌握贷款贴息的总体情况，为今后发放贴息贷款工作决策起到一定的辅助作用。

二是进一步提高认识,切实加强组织领导。把思想统一到省委、省政府承诺为民办实事的重大决策部署上来，切实将农民小额贴息贷款工作与农业产业结构调整、促农增收工作有机结合，做到责任落实、规范操作、项目到户、资金到户、服务到户，确保“贷得出、收得回、有效益、能增收”，真正发挥农民小额贴息贷款的作用和效益，为加快贫困群众早日脱贫致富开辟一条新路子。

XXXXXX县金融合作办公室 2015年1月16日

6.鄞州区金融办金融业规划(宁波) 篇六

先争优

金融是现代经济的核心，“十一五”期间宁波市鄞州金融业加速集聚发展，为区域经济社会转型升级提供了重要支撑保障。做好“十二五”金融发展规划编制工作，对推进区域经济社会和金融发展极为重要，是开展“创先争优”活动的重要体现。区金融办坚持全面贯彻落实科学发展观导向，把握国家金融方针政策动向，根据鄞州区域经济社会转型升级总体要求和宁波南部新城建设战略规划，围绕“健全产业体系、提升服务功能、防范金融风险”要求，科学确定金融发展目标，进一步解放思想、积极创新，研究编制“十二五”金融业发展规划。

一是打造鄞州上市公司板块，大力发展多层次资本市场。按照“储备一批、培育一批、上市一批”的目标，立足鄞州优势企业和成长型企业资源，把握鄞州产业结构特点，建立上市潜在企业资源数据库，将上市推进工作覆盖至所有具备上市可能的企业；境内上市实行主攻中小板、抓牢创业板、兼顾沪主板的工作方略，推进上市梯队群体内的龙头骨干企业、行业优势企业、新型成长型企业开拓相应的上市融资渠道，提升境内上市企业群体规模与影响；深化与境外中介机构接触，跟踪境内企业在以美国纳斯达克为主体的北美市场、以香港为主体亚洲市场、以伦敦为主体的英国市场上市情况，以新兴产业成长型企业为重点筛选和推进区内相应企业选择合适的境外上市路径，提升上市公司国际化水平；强化部门联动、培训促动、宣传发动、机构推动、先发带动等“五动”机制，多途径优化上市整体推进的工作格局与工作机制，适时修订上市扶持政策，提升支撑企业上市的环境与氛围；积极推进上市公司再融资、股权融资、债券融资，引导企业有效运用资本市场融资工具，提升多渠道直接融资规模与层次。

二是发展壮大银行业，强化信贷市场融资功能。支持鄞州银行实施“一核多星”的总体发展战略，建设以本部为核心，在全国范围内积极稳妥开展参与农村小型金融机构投资组建，推动鄞州银行成为更具影响力的区域性银行机构；优化机构结构、层次与机制，提升在鄞国有银行、股份制银行、城商行等分支行市场影响力；推动银行业优化信贷结构、搭建银企对接桥梁，引导信贷资金投放向重点产业和重点扶持企业倾斜；推动信贷产品创新，引导银行机构加大对新兴产业、新型经营模式、重点人群创业支持力度；推动信贷方式调整，引导银行机构强化对城乡建设资金保障。

三是加快发展保险业，完善保险市场体系。从引进区域总部级保险机构、鼓励民营资本设立保险机构、引导区内保险机构合理布设网点三个方面培育保险主体，健全机构体系；充分发挥保险业在服务“三农”、建设“平安鄞州”、抵御汇率风险、完善社会保障体系及资金融通等方面的作用，拓宽保险领域，提升服务水平；通过各种渠道、各种方式加强大对保险知识的宣传力度，使更多的市民了解保险功能、增强保险意识。

四是大力发展新型金融业，健全金融服务体系。重点培植股权投资业、融资租赁业、金融外包业等三大战略型金融业；引导发展信用担保业、典当融资业、小额贷款业、金融咨询服务业等金融配套产业；探索构建民营资本进入金融、类金融产业的平台载体。

五是加强金融风险防控，创建优良金融生态环境。加强与市级“一行四局”金融监管机构协作，强化综合监管，严控银行、保险、证券业交叉性风险；严厉打击恶意逃废金融机构债务、非法挪用交易结算资金等违法犯罪行为，支持金融机构通过法律手段维护自身合法权益；严格落实区域金融风险防范监测制度、非法集资处置联席会议制度、督促金融机构强化内控制度，加强金融风险防范化解能力；加强信用环境建设，提高诚信水平，引导民间资本有序流动；开展行业优质服务创评活动，提高服务对象满意度，树立金融行业社会公民的良好形象。

7.金融办述职报告 篇七

精准统计助力金融扶贫

为贯彻落实中央扶贫工作精神，人民银行长沙中心支行加强精准统计，全面、准确反映湖南省金融精准扶贫工作情况。

一、调研先行。为精准统计金融扶贫工作，全面反映金融扶贫状况，2016年初，人民银行长沙中心支行早部署、早行动，分别到政府部门、金融机构、贫困县域开展金融扶贫调研，通过召开座谈会、实地走访等方式，全面了解金融对建档立卡贫困户、四大新型农业经营主体、产业扶贫、易地扶贫搬迁的信贷支持及金融服务情况。在此基础上，形成了《关于金融支持新型农业经营主体及带动贫困农户发展调查报告》，以专报形式呈送省政府，为省政府推动金融扶贫提供决策参考。同时，调研为搭建金融精准扶贫统计框架、出台相关统计制度奠定了基础。

二、机制保障。建立三项机制，确保统计工作落到实处，统计成果充分运用。一是跨部门信息对接机制。牵头与省政府扶贫办、省银监局、省证监局、省保监局建立金融精准扶贫信息对接共享工作机制，实现贷款等金融信息与建档立卡贫困农户等基础信息精准对接、自动匹配和动态共享。二是监测分析机制。通过季度、年度分析，全面掌握金融扶贫工作进展，发现不足，提出改进建议，加强工作推动。三是检查评估机制。将金融精准扶贫纳入2016年度对金融机构统计执法检查内容，同时，将金融精准扶贫作为金融统计数据质量评估的重要内容。通过检查评估，确保金融扶贫统计全面准确。

三、精准统计。一是统计对象精准。精准统计湖南省51个扶贫开发重点县、8000个贫困村、596万建档立卡贫困人口的信贷支持及金融服务情况。二是统计内容精准。统计内容上既包括个人金融精准扶贫情况，又包括单位金融精准扶贫情况；既统计贷款情况，又统计支付、信用等金融服务情况；既统计建档立卡贫困户贷款、四大新型农业经营主体扶贫贷款，又统计产业扶贫贷款、项目扶贫贷款情况；既统计对贫困人口金融精准扶贫服务情况，又统计带动非贫困农户发展情况。统计要素上包括贷款主体、金额、用途、期限、担保方式、财政贴息等。三是统计方式精准。对贫困户及脱贫户贷款、扶贫企业及非企业组织贷款、易地扶贫搬迁等扶贫项目贷款采取逐笔报送方式，确保扶贫贷款数据统计无缝对接。