双联双促工作汇报

双联双促工作汇报（精选10篇）

1.双联双促工作汇报 篇一

各镇（街道）党委，县委各部门,县级国家机关各部门党委、党组（总支）、支部，各人民团体支部，中省市驻丹单位各支部：

为了深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，落实好市委“两建两带”（把党支部建在贫困村、园区和涉农企业，把党小组建在产业协会、专业合作社，以党建带脱贫、以党员带群众），充分发挥三个作用（基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群众主体作用），打赢脱贫攻坚这场硬仗，县委决定，在全县开展以“机关党组织联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”（以下简称“双联双促”活动）为主要内容的抓党建转作风促脱贫攻坚工作，现提出如下意见。

一、深刻领会“双联双促”活动在脱贫攻坚工作中的重要作用

1、“双联双促”活动是打赢脱贫攻坚战的重要载体。“双联双促”活动以建强支部引领脱贫为基础、以锤炼党员干部助力脱贫为核心、以创新机制服务脱贫为保障，通过机关单位党组织联系贫困村党组织、包扶单位党员干部和贫困村党员致富带头人联系贫困户，促进党员干部深入一线服务群众，面对面解决脱贫攻坚工作中的具体问题，把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量变为脱贫攻坚的资源优势，实现所有在册贫困户按期脱贫、贫困村按期摘帽目标，使基层党建工作与精准扶贫深度融合，为全面打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

2、“双联双促”活动是党建与脱贫攻坚深度融合的重要抓手。脱贫攻坚战是当前的头等大事和第一民生工程，“双联双促”活动是推动党建和脱贫攻坚深度融合的重要抓手，是一个系统工程，“联”是“双联双促”活动的第一要件，要增强“联”的深入度和立体性，重点是紧盯新一轮建档立卡的贫困村、贫困户和贫困人口，做到“双联双促”活动与扶贫攻坚融合联动、目标同向、工作同力、行动同步，提高扶贫工作的精准性和实效性。各级各部门要切实增强责任感和紧迫感，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把脱贫攻坚作为第一民生工程、重大政治责任、难得发展机遇抓实抓好，以首战告捷的决心坚决打赢脱贫攻坚战。

3、“双联双促”活动是检验“两学一做”学习教育成效的重要体现。“两学一做”学习教育的关键在“做”，打赢脱贫攻坚战是党中央向全党发出的进军号角，全县各级党组织要把深入推进“双联双促”活动作为“两学一做”学习教育的重要内容，认真组织学习，深刻领会习近平总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要论述，坚定信心出实招，迎难而上谋实策，加强组织领导，全力推进“双联双促”活动健康有序地开展。全县党员干部必须把脱贫攻坚主战场作为检验自身是否合格的试金石，持续用力，针对问题积极整改，提升“两学一做”学习教育的效果。

二、优化各种力量和资源，全面完成脱贫攻坚工作任务

（一）夯实各级党组织在抓党建转作风促脱贫工作中的责任

4、强化各级党组织和领导干部抓脱贫攻坚工作的责任。全县148个部门党组织联系包抓89个贫困村和59个有贫困户的村，不脱贫不撤离。与各镇党政主要负责人、各村党组织书记、第一书记逐级签订责任书，镇党政班子原则上三年不动、不脱贫不离位。贫困村不摘帽，支部书记、驻村第一书记不得提拔使用。各级领导干部要结合党建工作联系点，每人联系一个村，至少包抓3户贫困户。各镇（街道）党委、各部门党委（党组）要高度重视选派机关优秀党员干部到村担任第一书记和脱贫攻坚工作队员，把脱贫攻坚主战场作为培养锻炼干部的主要阵地，加强对第一书记和脱贫攻坚工作队员的检查考核，对不适应工作的要及时予以调整，确保选调人员派得出、用得上、能干事、干成事。县扶贫局要加强业务指导，推动脱贫攻坚各项任务落到实处。

5、优化基层组织抓脱贫攻坚工作的能力。要把服务型基层党组织建设和脱贫攻坚结合起来，建立“党务+政务+社会服务+电商服务”综合平台，做到脱贫攻坚战场在哪里，产业发展到哪里，党的基层组织就建在哪里，党的工作就跟进到哪里。要分类施策、因村制宜，实施“支部+”精准脱贫，积极推动村域组织资源与社会资源有机融合，鼓励基层党组织采取创办领办、扶持引导、“双向进入”、支部协会合一等方式，建成支部+公司、支部+合作社、支部+协会、支部+电商、支部+基地等基层党建推进精准扶贫联合体，引领带动党员群众加快脱贫步伐。创新党组织设置方式，探索在产业相近、位置相邻、资源互补的村之间组建联村党组织，促进抱团发展、联动脱贫。拓宽带头人选配渠道，支持鼓励有意愿、身体好、能干事、会做群众工作的退休干部担任联村党组织书记或村“两委”主要负责人。实施“党员带富”行动，把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员。要做好基础工作，对脱贫进度实行信息化、动态化、精准化管理，建立台账，已脱贫的及时退出，返贫的及时纳入。抓好村级活动场所建设，改造危旧狭小活动场所，发挥其在政策宣传、脱贫培训、村民议事、丰富文化生活等方面的作用。制定贫困村脱贫、软弱涣散村转化的具体标准，对完成脱贫、转化任务的，在一定时期内保持原有扶持政策不变、支持力度不减，留出缓冲期，确保退得清、退得稳。党员干部尤其是第一书记和工作队成员，要不断提高群众工作能力和政策运用能力，与群众同吃同住同劳动，善于换位思考，多替群众着想，增进理解互敬，让扶贫政策入脑入心，做实扶贫项目，取得扶贫实效。

6、在脱贫攻坚主战场促进干部作风转变。“双联双促”活动要取得实效必须以良好的作风作保障。建立工作机制，采取有效措施，着力解决一些干部身上存在的浮躁之风、虚假之风、懒惰之风、扯皮之风，要按照严和实的要求，严格落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，严格执行各项纪律要求。各级纪检监察机关要加强纪律审查和作风监督，特别要严肃查处违反群众工作纪律、损害群众利益的行为，严肃处理各种形式的作风不实问题，力促联村党组织和联户党员干部以优良的作风落实各项任务，实现预期脱贫目标任务。

（二）发挥党组织的功能和党员作用，加快脱贫攻坚步伐

7、发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。发挥党组织优势，推进资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，推动村级集体经济规模化、组织化、市场化发展，不断提升农村基层党组织服务群众、服务发展的能力。围绕脱贫攻坚，抓好发展村级集体经济的顶层设计，把发展集体经济作为加强基层党建、决战脱贫攻坚的重要措施，支持发展和壮大村集体经济，破解“空壳村”难题，形成支部引领方向、新型主体带动致富、贫困群众广泛参与的精准扶贫工作格局。把评星定级作为基层党组织建设的重要载体，建立问题、任务、责任“三个清单”和实绩登记，实行“抓两头、带中间”的激励机制。

8、发挥第一书记“尖兵”作用。选派第一书记是夯实基层基础、实现精准脱贫的重要途径。第一书记以培养“双强”村支书为重点，提高党员致富带富能力，把村党组织建成脱贫攻坚的“桥头堡”。坚持第一书记驻村、派出单位做后盾、单位领导负总责，整合资源、资金、项目，促进贫困村变面貌、贫困户增收。推行县镇和派出单位联考联评制度，让驻村群众评议第一书记工作成效，对工作作风漂浮、群众意见大、满意度低的，派出单位要重新选派。县上每年“七一”评选一批优秀第一书记和优秀驻村工作队，进行宣传表彰并予以奖励。通过拨付工作经费、给予生活补贴、表彰先进典型等多重激励，让第一书记下得去、待得住、干得好。

9、发挥农村党员致富带头人的带动作用。农村党员致富带头人成长于农村，植根于农村，对他们的成功经验和做法乡邻们看得清，容易学，见效快，遇到问题解决得快，他们是村组发展的领头人物，是全体党员干部学习的榜样，群众的典范。要有效破解农村人才匮乏、结构欠佳、外流严重等难题，大力培育一批群众看得见、问得着、留得住的农村党员致富带头人队伍，为农村同步小康提供智力支撑和人才保障。推行“党员能人组团带动型”、“党员责任区帮带型”等扶贫模式，发挥好能人党员示范带头作用。要建立关爱党员致富带头人工作机制，采取项目扶持、组织帮带、政策倾斜、产业带动等措施，进一步增强党员致富带富能力。要把组织靠得住、群众信得过、带动效果好的党员致富带头人作为后备干部进行培养，通过合法程序选进村级“两委”班子。加强在脱贫致富能力强的农村群体中发展党员，带领贫困群众脱贫致富。

10、发挥党员在脱贫攻坚工作中的示范作用。要支持和引导各级党组织和党员参与精准扶贫，形成上下贯通、整体联动的攻坚合力。全县各级各部门要把最优的干部资源向脱贫攻坚一线集中，县直部门和各镇要向贫困村派驻党员干部驻村包抓一定数量的贫困户，原则上贫困户不脱贫，包抓党员干部不脱钩，实现每个贫困村都有1支驻村工作队、1名下派第一书记，每户贫困户都有1名帮扶责任人。实行领导干部联系群众制度，广泛开展党员公开承诺活动，将脱贫攻坚作为公开承诺的重要内容，认真履诺践诺，促进党员干部成为贫困群众引路人。严格党员教育管理，推行党员“固定活动日”制度，把党建工作与脱贫攻坚有机融合，为农村党员在带头致富、调解邻里纠纷、协助畅通民意等方面发挥作用搭建平台。坚持每年分级分批对农村党员进行集中示范培训，每个党员年培训不少于5天，适时组织党员到发达地方考察学习。设立“双联双促”发展基金，贴息供贫困村、贫困户使用。培养一批党员致富能手、农村产业带头人、家庭农场主、种养殖大户，带动和帮助贫困户脱贫。

11、激发和调动贫困群众脱贫致富的内生动力。发挥第一书记和工作队的政策宣讲员作用，开展走村入户宣讲，各驻村党员干部要结合驻村实际情况和贫困户家庭情况，发挥自身政策、信息优势，教育引导贫困群众增强脱贫的主动性、树立自信心，形成合力攻坚的良好局面。充分运用远程教育、党员微信等方式让脱贫攻坚政策家喻户晓，引导贫困群众改变被动、依赖、观望心理。在千方百计为贫困群众找门路、想办法的同时，开展心贴心、面对面的思想交流，帮助群众坚定脱贫信心。通过宣传脱贫致富先进典型，用身边人身边事激发贫困群众的致富愿望，达到“要我脱贫”向“我要脱贫”的目的。健全教育帮扶机制，解除贫困家庭子女就学的后顾之忧，阻断贫困代际传递的治本之策，开展技能培训，帮助贫困群众掌握一技之长，引导群众外出务工或就地就业。广泛开展“十星级文明户”创建活动，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、道德教化、实践养成、制度保障，让社会主义核心价值观植根群众心中。开展志愿者扶贫解困活动，对贫困家庭给予关心关爱、提供有效服务。弘扬中华民族传统美德，引导贫困群众亲帮亲、友帮友、邻帮邻、户帮户。以完善村规民约、评选身边好人、善行义举“四德榜”等多种形式褒奖先进典型，倡导喜事新办、移风易俗。

（三）整合各种力量和资源，全面打赢脱贫攻坚战

12、提高脱贫资源的整合力。加强扶贫项目与资金项目之间的衔接，推动帮扶资金向贫困片带和建档立卡的贫困村、贫困户聚集，扶贫政策向贫困村、贫困户聚焦，帮扶力量向贫困对象配置，切实发挥扶贫要素的最大效益；

有效整合扶贫、人社、农牧等部门的培训资源，以联系农村致富带头人、村青壮年为重点，着力加强务农和转移就业技能培训，切实提高农民创业就业和增收致富能力。

13、强化干部执行力。要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，重用善扶贫的好干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。要围绕脱贫攻坚目标和任务排兵布阵，使干部资源最大限度地向脱贫攻坚一线倾斜。对在贫困村任职和开展志愿服务的干部，在提拔使用、评优树模、职称评定、科研项目申报等方面给予倾斜。对在脱贫攻坚工作中慵懒散拖、不敢担当、偷奸耍滑、能力素质差，没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的领导干部，要及时果断严肃问责，通过调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式让其“下课”。着力选拔熟悉现代农业，有激情、敢担当、能干事，会做群众工作、善抓脱贫攻坚的干部进入镇村班子。围绕精准脱贫的专业能力需要优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。

14、增强发展原动力。打好脱贫攻坚战，必须有效动员和凝聚各方面力量向脱贫一线倾斜。要坚持人才资源向脱贫一线整合，着力构建贫困地区人才服务体系。有关单位要组建“扶贫专家团”，提供脱贫规划论证、产业可行性研究等方面的智力支持。实施贫困村致富能人培养计划，加大对“田秀才”“土专家”的培训力度，激活贫困农民“造血”潜能。坚持市场主体资源向脱贫一线转移。发挥“两新”组织作用，深入开展非公企业结对贫困村、贫困户助推脱贫攻坚的扶贫行动，带动各类企业到贫困村发展生态农牧业，提高农产品附加值，增加土地收益，实现“经营主体增效、贫困人口增收”的双赢目标。发展公益慈善类、社会服务类社会组织，利用其资金募集、技术支持、技能培训等优势，促进脱贫攻坚工作，对表现突出的社会组织优先给予政府购买服务支持和表彰奖励。积极推进“互联网+”，加快建设电商平台，推动农畜产品生产与市场对接，促进贫困群众增收。坚持金融资源向脱贫一线流动。建立金融机构干部到村挂职制度，为贫困户提供贷款支持，解决贫困群众贷款难问题。引导金融机构加大对扶贫开发的支持力度，通过贴息支持、财政奖补、融资担保和风险补偿等机制，鼓励金融机构创新金融扶贫产品。

15、提升精准脱贫力。坚持精准扶贫，要以更加科学的态度、务实的作风精准发力，推动脱贫攻坚从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。脱贫培训要精准有效，根据不同层级领导干部、第一书记和工作队、村“两委”的主责主业，根据贫困户的实际以及劳动力的文化程度、技能水平等情况，分层分类、因材施教、靶向培训。要利用各类干部培训基地，整合教育培训资源，每年培训致富带头人不少于200名，培训新型农民1万人次以上。丰富案例教学、现场教学、技术服务等教学形式，把培训课堂搬到田间地头、扶贫现场。建立培训考核机制，以考促学、以考促用，让培训发挥最大效益。脱贫规划要精准有方。第一书记和工作队要协助各村修订完善贫困村、贫困户的脱贫规划，统筹当前和长远，兼顾需要和可能，合理规划符合本地自然条件和资源禀赋的主导产业。对异地搬迁群众，尤其要做实做好创业就业、产业发展、技能培训规划，使异地搬迁扶贫既挪“穷窝”又拔“穷根”。对贫困村，实施好路、水、电、房等“先导工程”，全面改善其基础条件。对非贫困村中的贫困户，要统筹谋划、通盘考虑，同步推进脱贫。脱贫机制要精准有力。建立完善第一书记和工作队每周重点工作清单、民生诉求待办清单、任务完成销号清单“三个清单”制度，做到肩上有责、心里有谱、手里有招。

三、加强组织领导，推动“双联双促”活动取得实效

16、发挥党员领导干部的主动带头作用，加强组织领导。县级领导要率先垂范，统筹谋划，靠前指挥，以上率下，在抓好所包村、户的基础上，切实抓好联系镇和分管部门“双联双促”活动的指导和督促，及时研究解决重大问题，推进面上工作有力有效开展。要层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，主要负责同志切实担负起“第一责任人”职责，自觉做到“五个带头”：带头谋划好本单位、本系统“双联双促”活动，亲自抓、负总责；

带头联系地处边远、贫困程度大的村，树样板、作表率；

带头进村入户开展工作，接地气、查实情；

带头解决普遍性问题，以点带面、整体推进；

带头抓好干部驻村管理、督促检查、考核评价和工作保障，促进各项任务落地见效。

17、发挥考核的指挥棒作用，严格督查考核。加大对县级各单位、各镇办脱贫攻坚工作的考核权重。严格按照脱贫攻坚工作绩效考核暂行办法执行，进一步健全完善定期督查、专项督查、行业督查、明察暗访等多种形式的督查制度，把日常检查和随机抽查相结合的机制贯穿于“双联双促”活动的全过程，重点抓好“五个落实到位”：县委县政府决策部署落实到位，各单位帮扶规划和争取的项目资金落实到位，干部进村入户次数、天数落实到位，重点工作任务落实到位，年度脱贫目标落实到位。建立科学的考核评价制度，对领导班子和领导干部的年度目标绩效考核，要重点考核脱贫攻坚实效;对基层党建述职评议考核，要聚焦抓党建促脱贫;对第一书记和工作队的考核，要以派出组织人事部门和扶贫部门为主，进行单列考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫工作中的履职测评、考核和评价体系，并把精准扶贫工作列为镇、村和县直部门党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。强化扶贫工作考核结果运用，把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核等次、班子调整配备、干部选拔任用的重要依据。因驻村工作队人员和第一书记履职不力，造成脱贫攻坚任务未按期完成者，驻村工作队人员所在单位和第一书记选派单位年度考核不得评为优秀等次。各单位干部职工年度考核时，未完成包抓贫困户脱贫任务的党员干部不得评为优秀等次。合理运用“三项机制”，做到容错与防错、纠错相结合，既鼓励创新，也问责慵懒、惩治违规违法。

18、发挥舆论的导向作用，加大宣传引导力度。宣传引导和典型推广是推进“双联双促”活动的重要方法。各级党组织要及时掌握工作动态，发现培育可跟可学的先进典型，总结推广实践中创造的有效模式和成功经验，发挥示范引领和辐射带动作用。县委在适当时候召开“双联双促”活动现场会，总结推广先进典型。县委宣传部要注重典型宣传和舆论引导工作，持续不断地组织县内外新闻媒体全面客观地报道“双联双促”活动，营造齐心协力抓脱贫的浓厚氛围。

2.民政局双联双促方案（共） 篇二

各党支部、局属各二级单位：

根据安陆市迎创办《关于开展“双联双促”，深化“五联五帮”活动的实施方案》的要求，现将《市民政局“双联双促”活动实施方案》印发给你们，请按照方案要求，结合实际，抓好贯彻落实。

中共安陆市民政局党组

2012年 月 日

市民政局党组“双联双促”活动实施方案

根据安陆市迎创办《关于开展“双联双促”，深化“五联五帮”活动的实施方案》的要求，结合民政系统的实际，现就全市民政系统开展“机关联系基层、干部联系群众，促科学发展、促社会和谐”活动（以下简称“双联双促”活动）特制定如下方案。

一、总体要求

以迎接党的十八、争创新业绩为主线，深入贯彻落实科学发展观，结合民政工作实践，坚持问政于民、问计于民、问需于民，突出强组织、增活力，着力知民情、惠民生，巩固扩大“三万”活动成果，深化拓展“城乡互联，结对共建”活动，改进机关干部作风，增进群众感情，锤炼坚强党性，巩固执政根基，为推进安陆民政工作科学发展奠定坚实基础。

二、双联范围

（一）机关联基层。根据市委安排，市民政局确定辛榨乡张付村作为“双联双促”活动的联系点。

（二）干部联群众。局党组成员在张付村每人直接联系1户群众，重点联系走访农村贫困户、孤寡（空巢）老人、农村创业能手、农民经纪人、农民工等。机关其它干部、二级单位负责人、驻张付村工作队队员在张付村采取“一联一”的办法联系群众。

三、主要任务

开展“双联双促”活动，是在全面完成“三万”活动、“城

乡互联，结对共建”活动和新农村建设工作队各项工作任务的基础上，突出强组织、增活力，围绕落实“基层组织建设年”要求，抓好以下工作：

（一）机关联系基层，重点做好“强班子、强实力、强管理，办实事”工作。具体要做好以下工作：配合辛榨镇党委建立健全村级配套组织；局党组书记、局长为张付村全体党员作1次形势报告；组织机关党员干部开展1次“把支部会开在群众家”活动；派人参加张付村召开1次党支部民主生活会；帮助张付村谋划完善好2012年村级发展规划；帮助张付村组建农民专业协会；指导张付村支部建立健全各项工作和管理制度，落实重大事务决策办理“五议五公开”工作法；帮助群众解决生产生活中的实际困难，为张付村办1-2件群众看得见、摸得着的实事。

（二）干部联系群众，重点做好“五访五问”和“三送一增”工作。“五访五问”即：深入张付村、深入群众，“访基层干部5人、群众代表50人，问发展良策；访创业能手5人、致富大户5人，问致富经验；访上访户5户、意见户5户，问问题原由；访困难户20户、低保户20户，问群众疾苦；访服务对象100户，问期望需求”。通过“五访五问”，做好政策宣传、解疑释惑工作，及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的对策建议。“三送一增”即：围绕“送政策、送信息、送温暖，增感情”做好直接联系服务群众工作，力所能及地为张付村群众献爱心、办实事、解难题。

四、组织领导

“双联双促”活动，自2012年2月下旬开始，至2012年12月底结束。根据市委、市政府要求，市民政局成立了“双联双促”活动小组，副局长潘兴奎任组长，农救股股长彭享国、按摩职业学校校长戴宗明为成员的工作组，具体负责市民政局驻辛榨乡张付村的 “双联双促”活动，全体机关干部、二级单位负责人积极参与。

（一）严格落实责任。此项活动由局“双联双促”工作组具体负责。局党组成员要带头深入基层、带头联系群众、带头送温暖献爱心，发挥好表率示范作用。所有参与人员要记好民情日记。

3.双联双促工作汇报 篇三

按照中央和省委的统一部署，从2月份开始，我们在全市开展了保持共产党员先进性教育活动。为了进一步密切党同人民群众的血肉联系，不断增强广大党员干部的群众观念，确保先进性教育活动取得实实在在的成效，市委决定，在市直机关和机关党员干部中开展“双联双促”活动。下面，我就如何开展好这个活动，讲几点意见。

一、开展“双联双促”活动，是密切联系群众，永葆共产党员先进性的需要

这次在全党开展的先进性教育活动，是一件事关全局和长远的大事。中央高度重视，广大党员非常关注，人民群众期望很高，市委深感责任重大。最近一段时间，我和德炳同志到各县（市）区作了一些调研，主要是以先进性教育活动为主题，结合县（市）区改革发展稳定的实际，与大家交流思想，交换意见，共同研究。总的来看，全市先进性教育活动开局是良好的，进展是顺利的，通过大家的努力取得了一定的成效。但我们对前一段的成绩不能估价过高，要进一步加大力度，采取措施，把保持共产党员先进性教育活动引向深入，确保取得扎扎实实的成效。为了确保先进性教育活动取得实效，根据以往开展党内教育活动的经验，结合先进性教育活动的特点，市委决定在全市开展“双联双促”活动。“双联”，就是市直机关联系贫困村党支部和困难企业党支部，市直机关党员干部联系农村贫困户、企业下岗职工中贫困户和社区弱势群体。“双促”，就是通过这种双向联系来促进党的先进性建设，促进和谐襄樊发展。

我们正处在社会转型时期，社会不和谐的问题还比较突出，社会弱势群体的生产生活还比较困难，存在大量的社会矛盾。按照保持共产党员先进性教育活动的要求，要动员各级党组织和广大党员干部为构建和谐社会作出贡献。开展“双联双促”活动，就是要在进一步密切党同人民群众的血肉联系，坚持群众观点、群众立场、群众路线中，解决好永葆共产党员先进性的问题，推进和谐社会建设。

第一，共产党员先进性的本质和核心，是始终保持同人民群众的血肉联系。《党章》开宗明义指出，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中华民族和中国人民的先锋队。这“两个先锋队”的性质是建立在广泛的群众性的基础上的，如果没有广大人民群众的积极拥护和支持，我们党不可能成为先锋队，也就没有先进性可言。我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，党是在同人民群众的联系中产生、发展、壮大起来的，没有人民群众的支持，党一天也不能生存。毛泽东同志讲过，我们党同人民群众的关系，是鱼和水的关系。邓小平同志也讲过，党离不开人民，人民也离不开党。胡锦涛同志指出，相信谁，依靠谁，为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭。感情决定立场，立场指导行动。从某种意义上讲，对人民群众有没有感情，是区分共产党人先进不先进的分水岭。这都是实践证明了的真理。党员干部必须始终摆正同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，时刻警惕脱离群众的危险。党员干部这个庞大的群体，决不能成为一个特殊利益群体。共产党人没有自己的私利，共产党的利益就是广大人民群众的利益。开展“双联双促”活动，通过机关单位联系基层党组织、机关党员干部联系城乡贫困群众，为基层、为群众办实事、做好事、解难事，说到底是为了进一步密切党同人民群众的血肉联系，坚持群众观点，增强坚持群众路线的自觉性，因此，抓好了这个活动，对保持共产党员先进性具有重要意义。

第二，党员干部与先进性要求存在的差距，根本原因就在于群众观念不牢，密切联系群众不够。市直机关党员干部在密切联系群众方面总体是不错的，特别是这些年来，我们通过建立各级领导干部基层工作联系点、组建小康工作队、开展扶贫帮困活动，为基层、为群众解决了不少实际问题，也得到了群众的认可。但是，广大群众对机关党员干部的思想和作风也还有不少不满意的地方。有的党员干部把为人民服务挂在嘴上，不付诸行动；有的党员干部不是踏踏实实做事，老老实实做人，而是热衷于串门子，拉关系；有的党员干部缺乏党性锻炼，缺乏长期基层工作的实践，缺乏艰苦环境的磨砺，缺乏处理复杂问题的经验和能力，不注意学习，对党的知识知之甚少，宗旨观念不牢，组织观念、政策观念不强，甚至把人民赋予的权力当作谋取私利的工具，腐化堕落；还有的党员干部连基本的是非观都没有，对错不分，善恶不辨，香臭不知，为了私人感情，可以丢掉原则，为了一己私利，可以丧失原则。在保持共产党员先进性教育活动中，少数人一边受教育，一边置党的纪律和要求于不顾，我行我素。这些问题，说到底是一个违背党的宗旨、违背群众观念的问题。“屁股”坐错了地方，立场站错了位置，判断是非的标准肯定会出问题。如果我们考虑问题、推进工作，始终把人民的利益放在第一位，带着对群众的深厚感情，我们就绝对不会在一些基本的大是大非问题上犯错误。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。人民群众把权力赋予我们，实际上是赋予我们为人民服务的责任和义务。开展“双联双促”活动，就是要在深入体察群众疾苦，广泛了解群众意愿，认真倾听群众呼声的过程中，深刻认识党员干部与先进性要求的差距，不断增强群众观念，增进与人民群众的感情，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员的先进性。

第三，保持共产党员先进性，迫切需要建立密切联系群众的工作机制。密切联系群众是我们党的优良传统和作风，历史和实践反复证明，什么时候我们党坚持和发扬密切联系群众的优良传统和作风，我们的事业就会不断前进；什么时候我们脱离了人民群众，我们的事业就会遭受挫折和损失。密切党同人民的血肉联系必须贯穿于党的建设的始终。制度带有根本性。坚持和发扬密切联系群众的优良传统和作风，必须建立有效的工作机制，这是永葆共产党员先进性的制度保证，也是新形势下坚持党的群众路线、保持党员先进性的重大课题。现在，一些党员领导干部在联系群众的工作中好一阵子、坏一阵子，紧一阵子、松一阵子。在开展保持共产党员先进性教育活动中，很多部门、单位的党员干部做了一些扶贫帮困的工作，但缺乏长效机制，特别是缺乏一种与基层干部和群众相互交流，广泛听取意见、建议和批评，经常联系群众的工作机制。开展“双联双促”活动，就是要寻找一个载体，要把经常性的联系通过制度建立起来，从制度上探索密切联系群众的科学机制和工作制度，努力建立起密切联系群众、永葆党员先进性的长效机制。

第四，保持共产党员先进性，出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。我们一切工作只有得到人民群众的支持和拥护，把群众的积极性和创造性充分发挥出来，统一思想、统一意志，形成共识、形成合力，才能完成我们党肩负的历史使命。“双联双促”活动所联系的贫困村和困难户，虽然在全社会中数量上只占少数，但却是全市经济社会发展最缓慢的地方和最薄弱的环节，没有这些地方和群众的小康，就没有全社会的小康，没有这些地方和群众的富裕，我们的经济社会发展就不平衡、不和谐。这些地方能否加快发展，这些群众能否过上富裕生活，事关全市发展的全局。开展“双联双促”活动，目的就是让广大党员干部担负起为困难地区和弱势群众解决实际问题的责任，更加坚定全心全意为人民服务的宗旨观念，更好地服务于省域副中心城市建设。

二、明确开展“双联双促”活动的主要任务

中央开展先进性教育活动的目标非常明确，就是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。这四句话是开展先进性教育活动的基本要求和方向。作为教育活动本身是有时间要求的，但保持共产党员先进性、全心全意为人民服务是对每一个共产党员的终身要求。“双联双促”是探索一种长期加强党性锻炼的活动载体，广大党员干部要积极投身到这项活动中去，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

第一，要使党员干部的群众观念进一步牢固，党性观念进一步增强。党的先进性要通过各级党组织和每一名党员来具体体现。党员干部不是一般群众，应该有更高的要求，要做群众的带头人，做维护群众利益的带头人，而不是群众的“尾巴”。增强党性的过程，是党员思想作风、政治品质、道德操行的锻造过程。经历这种锻造，除了需要刻苦学习、不断提高精神境界、开阔政治眼界外，还要靠在实践中刻苦磨练。开展“双联双促”活动，是在吸取以往各种扶贫帮困活动经验的基础上，把解决基层和群众的实际困难与进一步增强党性观念有机结合起来，在联系对象上更加具体、更加固定。广大党员干部要通过经常性地深入农村、深入企业、深入社区，在倾听群众呼声，了解群众意愿，体察群众疾苦的过程中，对照群众的意见和要求，检查自己的理想信念坚定不坚定，宗旨观念牢不牢，群众观念强不强，进取意识浓不浓，从而真正触及思想灵魂，使党性得到锻炼、得到磨砺，加强同群众的交流，加深对群众的了解，增进对群众的感情。

第二，要切实解决关系群众切身利益的实际问题。群众利益无小事。在开展“双联双促”活动中，要把关系群众切身利益的实际问题一桩桩、一件件地办好，倾情而做，尽力而为。并不是每个党员都有能力帮助困难群众解决多少问题，但是党员的背后有党组织，党员个人没有能力解决的问题可以向组织反映，向上级组织反映。各级组织要想办法研究解决。党员干部具备一定的知识量、信息量和政策水平，通过联系困难群众，发现问题、研究问题、反映问题，上情下达，下情上达，宣传教育，释疑解惑，能够起到促进和谐、促进稳定的作用。要帮助解决国家惠农政策在农民身上不落实的问题；要帮助解决农村群众走路难、饮水难、用电难、上学难、就医难的问题；要帮助解决下岗职工利益补偿不到位，就业、再就业渠道不宽、政策难落实的问题；要帮助解决土地征用、城镇拆迁中侵害群众利益的问题；要帮助解决社区弱势群众的生活困难问题，等等。要根据具体情况，从群众最迫切需要解决的问题、群众生产生活“卡脖子”的困难入手，制定计划、明确目标、强化措施，一步一步地帮助群众解决困难和问题。党员干部接待上访群众，坐下来认真倾听群众的倾诉，让群众有个渲泄的渠道，这本身也是一个理解、同情群众，化解矛盾的过程。“双联双促”活动既要为群众送温暖，更要为群众送政策、送技术、送信息、送岗位。特别是要针对群众思想上存在的热点难点问题，做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。

第三，要进一步加强和改进基层组织建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是党执政的重要组织基础。市直单位联系的贫困村党组织和困难企业党组织，一般矛盾较多、困难较大、发展较慢，党组织不健全，党组织作用难发挥。有的党组织长期处于瘫痪半瘫痪的状态；有的党员队伍结构不优，源头不活，素质不高，能力不强，青黄不接、后继乏人的问题非常严重；有的国有企业在改革改制中，党的工作无人做，党员队伍无人管。基础不牢，地动山摇。在“双联双促”活动中，要把加强基层组织建设作为工作重点，切实解决这些基层党组织建设中存在的问题。在农村，要引导基层党组织围绕建设小康新村、推进扶贫攻坚、化解村级债务、壮大集体经济、带领农民致富等工作来理清发展思路、落实发展措施。在企业，要引导企业党组织在改制中始终站在第一线，宣传改革政策，调动广大职工支持改革、参与改革的积极性。要高度重视在基层组织中发展党员的问题，努力把优秀青年吸收进党的组织。

第四，要努力化解各种社会矛盾，推进和谐襄樊建设。胡锦涛同志最近在中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨会上指出，要建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。市第十次党代会提出了构建“和谐襄樊”的发展要求。开展“双建双促”活动对于推进和谐襄樊建设具有非常重要的意义。基层困难组织和弱势困难群众是社会发展不和谐的重要体现，是诱发社会不稳定的重要因素。要通过开展“双联双促”活动，建立党员干部与广大群众之间的“双向联系”，在全社会倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境；通过建立这种“双向联系”，畅通社情民意的渠道，建立合理的利益协调机制和有效的矛盾疏导机制，理顺情绪、化解矛盾、维护稳定；通过建立这种“双向联系”，把党的各项方针政策及时地宣传到群众中去，让广大群众理解、支持、拥护党的决策，进而调动他们的积极性和创造性；通过建立“双向联系”，进一步转变机关党员干部作风，杜绝形式主义、官僚主义和弄虚作假的歪风，切实密切党群干群关系。全市广大党员干部要以这次先进性教育活动为契机，深入扎实地开展好“双联双促”活动，努力推进和谐襄樊建设。

三、开展“双联双促”活动需要把握的重点和关键环节

“双联双促”活动是密切党同人民群众血肉联系的探索，实践中还需要不断地充实和完善。市直机关和广大党员干部要高度重视这项活动，认真研究，不断总结，扎扎实实把这项活动组织好、开展好、坚持好，取得服务人民群众的实效。

一是要坚持领导带头。“双联双促”活动能否取得实实在在的成效，领导干部是关键。市“四大家”和市直机关领导班子中的党员干部，要从我做起，率先垂范，为机关党员干部作出表率。“双联双促”重在联系。联系就是要下去，就是要深入，就是要到群众中去，领导干部每月至少要抽出二到三天的时间，深入到联系点和联系户。不能借口工作忙不开展这项工作。要沉下去，住下来，与群众交朋友，话家常，把群众的家庭生活状况搞清楚，把群众迫切需要解决的问题排出来，把群众发展生产改善生活的路子理清楚。对群众反映的问题凡是有条件解决的，要尽快解决；对需要相关部门配合解决的，要积极做好协调工作；对一时难以解决的问题，要向群众做好解释工作，给群众一个满意的答复。切忌遇到困难“绕道走”，敷衍塞责，相互推诿。

二是要防止形式主义。“双联双促”活动是保持共产党员先进性教育活动的载体，是推进先进性教育活动取得扎实成效的形式。我们要运用这种形式推动先进性教育活动，但要力戒形式主义。组织开展这项活动，工作量很大，任务十分艰巨，贵在长期坚持。只要共产党还在执政，党同人民群众的血肉联系就要永远保持，就要长期坚持这项活动。这项活动如果组织得好，群众就会欢迎；组织得不好，造成形式主义，就会有损党员干部在群众中的形象。第一，要突出重点。要把联系的基层党组织和城乡贫困户落实到每个市直单位和每个党员干部身上。市直机关和党员干部帮扶的对象主要集中在南、保、谷三个山区县和市直困难企业，其他县（市）区的插花贫困乡镇和贫困村的帮扶工作，由县（市）区自行组织。三个山区县的困难群众，有的是相对贫困，有的是绝对贫困，在安排对口联系时一定要把那些特别困难、特别需要帮扶的对象首先列进来，不能因为我们工作上的不细、不实，让群众不满意。二是要把集中组织与分散组织结合起来。在活动开展之初，各单位要把党员干部集中起来，到联系点和联系户去，重大节日期间也要采取集中组织的方式。平时，党员干部可以根据各自的工作情况自行安排，目的是要保持与联系对象的经常性联系。三是要务求实效。“双联双促”活动目的是为了进一步增强党员干部的党性观念、群众观念，进一步密切同人民群众的血肉联系，帮助群众解决实际困难，绝不能搞成形式主义，追求轰动效应。要用为群众解决实际困难和党员干部的党性锻炼的成果检验活动成效。机关党员干部特别是领导干部到联系点，绝不能兴师动众，前呼后拥，绝不能给基层和群众增加负担。

三是要坚持常抓不懈。要紧密结合党员先进性教育活动三个阶段的不同任务，把“双联双促”活动贯穿于先进性教育活动的始终，不断探索推进“双联双促”活动的长效机制，确保“双联双促”活动扎实有效地开展。学习动员阶段，要通过党员干部深入群众，深入基层，在理论联系实际中，不断深化对党员先进性的认识，检验学习成效。在第一阶段的学习培训中，绝大多数党员干部都非常认真，很多同志做了

一、两万字笔记，这是学习提高的过程，但这还不够，还要到实践中进一步学习，提高认识，入脑入心。分析评议阶段，要通过广泛征求所联系的基层党组织和广大群众的意见，结合思想和工作实际，找差距，挖根源，明确努力方向。整改提高阶段，要根据所联系的基层党组织和群众提出的意见、要求，切实解决思想作风、工作作风上存在的突出问题，要为基层和群众办几件看得见、摸得着的好事、实事，树立机关党员干部的良好形象，取信于民。虽然先进性教育活动是一项阶段性的集中教育，但是保持共产党员先进性是每个党员终生的任务。“双联双促”是一项长期的工作，要建立具体的激励、约束、考核、评价、督导等制度，不断总结经验，巩固完善，形成制度，固定下来，坚持下去，表彰先进，鞭策落后，真正使这项活动成为密切同人民群众血肉联系、永葆共产党员先进性的长效载体和平台。

4.双联工作进展情况汇报 篇四

进展情况汇报材料

区委联村联户为民富民协调推进领导小组办公室：

4月21日，全区召开“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组（扩大）会议后，我乡严格按照区委统一部署，进一步宣传动员，统一思想，精心组织，加快落实“双联”各项工作任务，全乡“双联”工作取得了阶段性成效。现将近期工作开展情况汇报如下：

一、认真传达学习，领会精神实质

4月23日和26日，我乡分别召开乡机关干部会议和党委中心组学习（扩大）会议，组织干部学习了区委“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组（扩大）会议精神，重点学习了区委张书记的讲话。并对全乡双联工作进行了再安排、再部署。要求全乡广大干部要进一步统一思想，提高认识，把活动当作当前一项重要任务，作为一次转变工作作风，提高工作能力和加强自身锻炼的有利契机，迅速投入联系帮扶工作，认真落实“六项任务”，加快落实帮扶措施和脱贫计划，确保全乡“双联”工作取得实实在在的成效。

4月28日，由乡党委牵头，召开了由区人大卢主任、市林业局、区委农办、文化委、房管局、经适房、商务局等联村单位负责人、乡领导班子成员和各村支部书记参加的“双联”工作座谈会。乡党委和联系村单位分别通报了 “双联”工作进展情况，各帮扶部门就“双联”工作出现和存在的问 1 题进行了交流发言，并提出了今后推进“双联”工作的意见建议。会议要求帮扶部门要结合联系村实际，因地制宜，按照区委“联村联户联项目、抓两头促中间”的要求，对在联系村实施的扶贫项目进行再筛选，再明确，进一步完善扶贫规划和推进计划，按照推进计划和脱贫措施，加快推进各项工作任务的落实，使广大特困户在“双联”行动中实实在在得到实惠。

二、完善扶贫规划，明确工作目标

按照“村有规划、户有办法”的原则，我们积极配合帮扶单位和帮扶干部，进一步完善了乡村扶贫规划、推进计划和脱贫办法。我们结合各村实际，与联系单位协商，因地制宜，围绕“加强基础设施建设，夯实农业发展后劲；发展高效节水农业，增加群众收入”这个中心，在培育马铃薯、旱地谷子、中药材、蔬菜制种、规模养殖、劳务输出等优势产业和加强道路、渠道、文化、畜牧等基础设施方面，完善了本村的发展规划和推进计划，通过规划和计划引领发展，保证了联系单位的帮扶工作有计划、有步骤的分批实施。帮扶干部针对联系户生产生活和收支情况，在帮助联系户深入查找致贫原因的基础上，帮助联系户进一步理清思路，完善脱贫办法，形成增收致富的长效机制，使特困户按照脱贫办法，充分利用“双联”行动的好政策，力争3到5年实现脱贫的目的，带领全乡农民走上脱贫致富的路子。

三、落实工作任务，典型示范带动

帮扶单位和帮扶干部针对联系村、联系户产业规模不 2 大、自我发展能力不足，渠、路、文化、畜牧等基础设施落后，缺技术、缺资金、缺技术，因学、因病致贫等原因，紧抓热点难点问题，及早动手，有针对性的开展帮扶活动。至目前，市、区、乡帮扶部门和干部帮助联系村、联系户落实马铃薯种植面积2157亩，旱地谷子种植面积2563亩，中药材种植面积1978亩，蔬菜制种4023亩。联系外出务工570多人，排查出各类矛盾6起，调处5起。提供尿素383袋，磷二胺56袋，太阳灶120台，塑料薄膜1.5吨，小麦种子1000斤，小鸡350只，饲料600斤，慰问金11500元，助学金13000元，项目建设资金40万元。在联系单位的大力支持下，滚家城村绿化村社道路5公里，栽植云杉、榆叶梅等苗木600株；已完成文化广场、360米村社道路土建、路基铺垫工作；40座暖棚圈舍的养殖小区项目补助资金已到位，即将开工修建。新城村文化广场已完成土建、围墙修建工作。花寨村规模养鸡、西阳村规模养羊基地已完成规划、审批工作。余家城村2公里渠道建设已进入招标阶段，全乡扶贫项目建设进展顺利。

四、完善档案资料，做好信息反馈

按照乡上有台账，村上有表册，农户有卡片，干部有日志的要求，乡村对在“联村联户、为民富民”行动中形成的入户调查表、贫困户申请书、村五年发展规划和扶贫计划、贫困户脱贫计划、各类活动文件等软件资料和影像资料安排专人进行整理归档，确保档案资料的完整性和规范性。我们按照干部工作日志填写要规范，帮扶计划、帮扶措施和 3 工作完成情况要具体的要求，进一步规范了干部工作日志和联系单位、联系干部进村入户进度台账，使全乡“双联”工作成效有据可查。健全完善了“周小结、月报告、年总结”制度，各村对联系单位、广大干部对各自联户工作进展情况每周上报乡双联办，乡双联办筛选整理后，编写简报下发各村进行经验交流。同时对全乡“双联”行动中的好经验、好做法及时上报区双联办，反映我乡“双联”工作的进展情况。

存在的问题

一是联系单位与乡党委、政府的联系还不够紧密，部分工作配合不协调，造成部分工作，尤其是统计上报工作不能正常开展，统计报表时常出现迟报现象。

二是部分联系单位和干部对联系村、贫困户的帮扶力度不够，创新意识不强，开展的实质性的工作还比较少。

下一步工作打算

下一步，我们坚持把开展“双联”行动与本职工作、锻炼干部、推动发展有机结合起来，解决好帮扶活动和正常工作的关系，把帮扶重点放在帮助落实政策、推动项目实施、为群众办实事和先进典型树立上，确保活动深入有序开展。

一是继续广泛深入宣传。采取悬挂横幅、书写标语、召开不同层次会议、撰写活动简报等形式，继续加大“双联”行动宣传力度，营造良好的舆论和社会氛围。

二是积极协调落实帮扶项目。我们将继续以高度的紧迫感和强烈的责任感，抢抓“双联”行动的重大机遇，积极与市区联系单位沟通协调，充分发挥联系单位的优势资源，争 4 取他们的最大支持，用足用活帮扶政策，努力争取和实施一批基础设施项目和产业发展项目，为我乡农民增收、农业增效奠定基础。

三是推进乡干部帮扶工作。全乡干部把“双联”行动与基础设施建设、破解发展难题、农村公益事业、特色产业开发、培育新型农民、基层组织建设、村容村貌整治、促进和谐稳定等工作结合起来，每年帮助村上做一到两件实实在在的事情。把联户的着力点放在服务群众上，为联系户送政策、送信息、送技术、送文化、送法律，引导群众学习科技知识，使他们掌握更多的实用技术，增强发家致富的后劲。引导群众学法懂法守法，共同维护社会的和谐稳定。

四是加大督查督办力度。我乡将定期不定期的开展“双联”行动抽查、检查和评议，并将抽查、检查和评议结果作为年终各村和乡村干部目标责任考核的主要依据。以严格的约束机制、严明的纪律要求、完善的监督办法，在制度上确保“双联”行动的顺利有效开展。

5.局双联工作总结汇报材料 篇五

一是成立机构，加强领导。局在已有双联工作领导小组的基础上，根据人事调整，成立了以局长为组长的“双联”领导小组，由局总

支及工会具体负责此工作。

二是结合局情，定好方案。今年的“双联”单位是局下属的公司，该公司现有在册职工人，由于体制机制等多方面原因，公司事实上已停止运营多年，公司基本没有正常收入，为此我局组织有关人员上门走访该公司员工，了解实情，掌握一手资料，在此基础上，制定出符合该公司实际情况的“双联”工作方案，杜绝纸上谈兵，重在解决问题。

三是突出重点，解决问题。局长同志在认真调研的基础上，召开了党组专题会议和“双联”工作联席会议，并在季度工作讲评会上对“双联”工作进行了讲评。鉴于该公司大部分职工没有固定经济来源的现实情况，局党组根据局现有财力，决定由局负责筹措资金，替该公司全体在册员工交纳单位应缴部分医疗保险金，按有关规定发基本生活费每月每人发放元基本生活费，截止12月份已发放帮扶资金万元。使该公司员工感受到了组织的关怀，真正体现了“双联”工作的实效，确保了社会稳定。

6.高台县审计局双联工作汇报 篇六

开展“双联”行动情况汇报

二○一二年九月四日

自全县“联村联户、为民富民”行动开展以来，按照县委、县政府的安排部署，我局把此项行动作为密切党群关系、改进机关作风、锻炼培养干部的一项重大举措，切实加强组织领导，建立健全工作机制，精心安排部署，落实具体措施，结合联系对象实际，扎实有效的推进各项工作有序开展，取得了阶段性的成效。

一、前一阶段的主要工作和成效

（一）宣传动员聚合力，明确“双联”行动的目标任务 全县“联村联户、为民富民”行动动员会之后，我局先后三次召开专题会议，组织干部职工认真学习了省委书记王三运在全省开展联村联户为民富民行动动员大会上的讲话和县委《关于在全县开展联村联户、为民富民行动实施意见》、全县“联村联户、为民富民”行动动员会议精神及相关文件。在此基础上，成立了由局长盛学明同志任组长，党支部书记赵登兴同志、副局长白加俊同志为副组长的“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组及办公室，明确了工作任务、行动纪律要求，进一步统一了思想认识，全面安排部署了“双联”活动的具体步骤和任务，形成了开展“联村联户、富民为民” 行动的强大声势和合力，为“联

2表会，认真宣传党的路线方针政策，特别是省十二次党代会、县第十四次党代会和人代会精神；宣传宣华镇“十二五”发展规划，把宣传政策同朱家堡村发展现状结合起来，号召干部群众就“朱家堡村过去在宣化镇处于先进位臵，现在为什么落后了? 朱家堡村过去出了许多科级干部，为什么近十年来，不但没有出过干部，连村支部书记都选不出来？朱家堡村在八十、九十年代初是社会治安先进典型，为什么现在成了治安信访案件多发村？”三个问题进行了讨论反思，取得了较好的效果。大家一致认为，落后的原因，关键是过去村班子不稳定，相互拆台，班子瘫了，群众的思想也散了，一些矛盾纠纷了没人管了，以至于把注意力放在了平时的一些小矛盾、小纠纷上，忽略了经济发展。今后一定在党支部的带领下，好好发展经济。

（五）解决难题办实事，营造真帮实扶的氛围

7.双联双促工作汇报 篇七

工作情况汇报

自“双联”行动开展以来，在乡党委、政府的精心组织、积极协调下，村党支部村委会高度重视，通过召开动员大会，成立领导小组，制定实施方案，全力抓好了此项工作的落实。为进一步推进“联村联户、为民富民”行动，切实解决“联村联户、为民富民”行动中存在的突出问题，根据《xx开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案》和《关于在联村联户为民富民行动中进一步深化机关干部下基层创先争优解难题活动的通知》要求，村党支部村委会积极与联系领导、联系单位沟通联系，共同研究我村发展中所遇到的难题，并在此后多次与村两委班子座谈，针对难题帮助我村进行协调解决，现就具体破解工作汇报如下:

一、主要做法

一是思想上重视。以联村联户为载体、为民富民为目的的“联村联户、为民富民”行动是否取得实效，群众是否满意，归根到底在于解决问题。对此，村党支部与村委会与联系单位充分认识到破解难题的重要性，要求各领导干部要认真按照上级的要求，以认真、负责的态度切实做好各项工作，确保各项难题逐步解决。

二是加强沟通联系，确定难题内容。通过与联系单位沟通衔接、座谈了解、走访调查、发放问卷等形式，广泛征求到“双联”行动中影响本村发展的难题主要为：建设农民公寓楼社区服务中心；如何协调在原有农户平房宅基地上建设

连片20户以上的养羊小区；在鼓励本村农户发展设施农业，打建日光温室方面。针对这些难题，我们认为联村联户、为民富民”行动是否取得实效，群众是否满意，归根到底在于解决问题。因此，村上与联系单位多次座谈，根据本村实际情况制定了帮扶计划，理清了发展思路，以认真、负责的态度切实做好了各项工作，确保了难题的逐步解决。

三是尽心尽力办实事解难题。联系单位他们利用自身所掌握的信息资讯、专业特长以及熟悉政策的优势，开展送政策、送信息服务，为帮扶对象的可持续发展出谋划策。对帮扶对象的现实困难要进行摸底排队，分清轻重缓急，真心实意地为贫困户办几件看得见、摸得着的好事实事。并且在破解难题过程中他们坚持一切从实际出发，深入了解群众的生产生活状况和致富愿望，深入了解影响农村和谐稳定的突出矛盾和隐患，尊重基层领导、尊重群众意愿、尊重当地风俗，从当地实际条件和群众现实承受能力出发来办实事、做好事。

二、工作开展扎实，行动彰显成效

通过几个月的努力，本村双联工作取得了阶段性成效，梳理得一些发展难题也得到了一定的解决。一是我村联系领导多次深入到果树村，与村党支部书记、村委会主任及村两委会成员召开座谈会，在听取工作计划后，帮助我村理清发展思路，确定了2012年我村工作重点和难点，找准帮扶工作的切入点，为真正解决果树村“四化”示范村建设为今后各项工作顺利开展打好了基础，做到了有的放矢，明确任务，开局良好；二是干部职工先后多次到我村开展实地调查和座

谈交流，帮助村上理清发展思路、确定工作重点。职工还多次深入农户家中，积极宣传县委一号文件相关政策，鼓励农户发展设施农业及规模养殖，部分农户已确定发展以养羊为主的养殖业。三是多次到我村了解重点工作完成情况及“四化”示范村建设进展情况，针对出现的难题与村两委成员一一进行了梳理，并积极与我村联系，帮助村上制订了三年建设发展规划。

二、存在的主要问题

目前我村在“双联”单位的帮扶下虽然起步良好、进展顺利，取得了一定成效，但还存在一些急需解决的困难和问题，一是联系的部分群众思想守旧，发展思路单一，对发展设施农业打建日光温室和钢屋架大棚信心不足，影响了四化示范村的进展；二是部分群众对“双联”行动认识片面，认为“双联”行动就是给钱、给项目、给物资，还存在等靠要思想，自己不主动作为。三是虽然联系领导与联系单位大力帮扶制定了行之有效的措施，但群众发展规模化养殖力度不大，修建渠道也没有项目支持。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题及没有解决的难题，在今后的工作中，我们将坚持“上下联动、综合带动、抓点带面、务求实效、长期坚持”的原则，增强抓好“双联”行动的信心和决心，立足实际，对群众思想守旧，发展思路单一，对发展设施农业打建日光温室和钢屋架大棚以及规模养殖方面力度不大，信心不足的问题，村两委班子将进一步与联系力度、单位共同座谈，采取多方协调共同参与帮扶解决的办法。通

过思想引导和联系帮扶，进一步激发和增强群众积极发展、主动发展的信心，帮助联系村、联系户自力更生、艰苦创业，进行发家致富、加快发展，力促“双联”行动整体推进，更有成效。

果树村党支部

8.2014年度双联汇报 篇八

今年以来，**把双联富民行动与党的群众路线教育实践活动、扶贫攻坚行动深度融合，充分发挥牵头表率作用，带动联村单位认真落实“六大任务”，积极打造“三大工程”，不断拓展扶贫深度和广度。及时调整双联富民行动目标，着力激发民生村发展活力，丰乐镇“联村联户、为民富民”行动协调有序推进。

一、主要做法

一是广泛宣传动员、增强发展信心。积极组织机关干部深入村组、农户，通过宣传动员、算账对比、技术服务、专题培训等方式，宣传省、市、区“双联富民”行动有关精神，宣讲各项强农惠农政策，引导群众转变思想观念，探索增收渠道，鼓励农户发展以“设施农牧业+特色林果业”为主体的生产经营模式和劳务经济，进一步增强群众脱贫致富的信心。今年，累计进村入户400多人（次），编发惠农政策宣传小册子、妇女小额担保贷款等金融政策信息宣传材料3600多份。

二是深入调查研究，找准发展突破口。通过召开村级两委会、群众代表座谈会、入户走访、征求意见等形式，深入了解了民生村发展基础和发展现状，进一步掌握了群众在脱贫致富中遇到的困难、期盼和意见建议，为科学合理制定帮扶计划和帮扶措施提供了重要依据。经实地调研、开会讨论，一致认为基础设施建设普遍滞后和发展资金不足是阻碍民生村加快发展的瓶颈。针对这2-

款、产权确权颁证和抵押贷款等各项惠农贷款政策，进村入户宣讲政策，鼓励联系户和其他困难群众贷款，发展设施农牧业。今年，共动员民生村34户农户申报“双业”贷款263万元，已放贷14户111万元；其中双联户申报21户151万元，已放贷7户60万元。全村已确权颁证13户。

六是改善基础条件，夯实发展基础。依托金太阳工业园区基础设施建设，积极衔接交通局、财政局等单位，动员群众筹资筹劳，结合“一事一议”财政奖补项目，为民生村整修水泥罩面的村组公路5公里，有效解决了道路破损问题，改善了村组道路雨天一脚泥、晴天一身土的的出行难状况。

七是创新行动载体，丰富工作内容。把双联行动与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，扎实开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动，与群众“零距离”接触，“无缝隙”对接，宣讲政策，听取意见，加强培训，双联行动的广度和深度不断拓展。今年，累计入户调查200余次，悉心听取各方面意见建议300多条。

八是开展建档立卡，推进精准扶贫。为贯彻落实区委深入推进扶贫攻坚与“双联”行动深度融合的要求，积极开展贫困村建档立卡和贫困户结对帮扶工作，今年8月底，先后分2批，组织机关干部到民生村，帮助扶贫对象填写《贫困农户登记表》和《扶贫手册》，切实做到了五清（底数清、问题清、对策清、责任清、4-

开展产权抵押贷款，拓宽融资渠道，解决群众发展资金缺、贷款难、贷款贵的问题。

**人民政府办公室

9.毛毛村双联汇报材料 篇九

汇报材料

尊敬、各位领导：

下面我就毛毛村“联村联户、为民富民”行动开展情况作一简要汇报：

毛毛村是全县192个重点贫困村之一。全村辖8个社、271户、1356人，劳动力678人，总耕地面积1206.3亩。全村纳入农村最低生活保障238户、1160人，享受五保3户、3人，2011年组织输转劳务312人。全村牛存栏334头，羊存栏1422只。农民人均占有粮500公斤，人均纯收入1760元；新农合参合率98%，适龄儿童入学率100%。全村贫困人口216户，贫困面为79.7%。由于受地理位置和自然条件的影响和制约，全村基础设施建设滞后，社会事业发展相对缓慢，群众生产生活条件差，靠天吃饭是普遍现象，“抬头见山、低头见沟”是毛毛村的真实写照。

自毛毛村开展“联村联户、为民富民”行动以来，省上确定省委办公厅为联村单位、为联村领导。在省委书记的亲自联系帮助下，按照农业增效、农民增收、农村发展这一核心，围绕群众行路、吃水、住房、就医、上学、增收“六难”问题，将毛毛村列入毛沟流域整体推进连片开发项目，着力改善基础设施，培育壮大特色支柱产业，全力推进全村经济社会可持续发展。2012年主要开展以下七个方面的工作：一是实施村社道路硬化6公里，彻底解决群众行路难的问题；二是结合中西部农村饮水安全工程，实施管网入户，彻底解决群众吃水难问题；三是计划修建沼气191座、卫改厕200户，提高新型能源应用普及率；四是扶持91户贫困户改造暖棚圈舍，发展养殖业，推广种植全膜双垄沟播玉米550亩，人均特色产业收入明显增加；五是通过实施危旧房改造91户，切实解决群众住房难的问题。同时，围绕将锁折路沿线打造成展现民族风情窗口这一目标，力争在农宅外观风貌设计规划上取得突破，实现一村一貌，从根本上解决脏、乱、差的现状，村容村貌明显改善；六是新建毛沟小学和“三位一体”村办公场所等项目，推进全村社会事业全面发展；七是计划培训农业实用技术200人（次），进一步提高农业科技含量。

截止目前，通过争取项目支持，已实施村道硬化7条6公里，新建便民桥2座、涵洞1处、过水面1处，公路段完成路基工程4.67公里；易地扶贫搬迁项目和农村危旧房改造项目正在实施；结合中西部农村饮水安全工程，埋设自来水管道4.6公里，管网入户工程基本完成，彻底解决了群众吃水难问题；开工建设卫生改厕91座，完成40座；开工建设沼气池91户，建成45户。修建暖棚圈舍91座，种植多年生牧草490亩，输转劳务230人。积极争取县信用联社开展了发放农户小额信用贷款暨妇女小额担保贷款支持双联行动的试点工作，为全村信誉度好、有一定偿还能力的36户农户发放农户小额信贷暨妇小贷88万元。毛沟小学已建成投入使用；集村卫生室、文化室、村委会的“三位一体”

10.城区双联工作总结汇报 篇十

12月21日，北辰召开双联工作暨驻村干部总结推动会，全面总结双联工作开展情况，派出第四批驻村干部，并对评选出的“十佳驻村干部”进行表彰。区委书记袁树谦出席会议并讲话，区人大常委会主任穆瑞刚，区政协主席兰启布，区委副书记、组织部长高学忠出席会议并为“十佳驻村干部”颁奖。

20xx年初，XX区启动机关党组织联村、党员干部联户为主要内容的“双联”工作，以建强基层组织、推动经济发展、改善民计民生、促进社会和谐、培养锻炼干部为主要目标，开展了听民生、做宣传、促发展、强组织、送温暖等工作，收到良好效果。同年12月，为进一步延伸“双联”工作触角，北辰创新形式建立了干部驻村制度，选派优秀机关干部驻村协助村班子开展工作。活动开展以来，全区各机关党组织高度重视，派驻干部扎实工作，各帮扶村全力配合，使“双联”工作真正成为“党员经常受教育，群众长期得实惠”的重要载体，“双联”在机关党组织和村级党组织、机关党员和困难农户间架起了一座“连心桥”。活动中，各单位通过开展联合党日活动、召开座谈会、组织参观学习、进行技能培训等多种形式，使农村干部群众的思想观念发生转变，加快了农村的发展。三年来，经“双联”渠道引进项目41个，总投资9000余万元，建设施农业1200余亩，组织实用技术培训1万余人，解决了筑路、修渠、建房、吃水、看病等一大批实际问题，“双联村”的集体经济、村容村貌、村风民俗都有了不同程度的改善，受到农村广大党员群众的欢迎。

袁树谦对“双联”工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，今年以来，全区上下紧紧围绕区委“1553”总体工作思路，坚持在危机中抢抓机遇、在逆境中奋力开拓，千方百计保增长，顽强拼搏渡难关，使经济社会继续保持了又好又快的发展态势，这一成绩的取得与“双联”工作的有力开展紧密相关。

袁树谦就进一步开展好“双联”工作提出三点要求，一是必须坚持执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。“双联”工作给农民带来了看得见、摸得着的实惠，拉近了和群众的感情，架起了党和群众的连心桥。全区干部要坚定信心，将此项工作坚持做下去。二是必须坚持重心下移，把工作的着力点放在基层，双联单位和派驻干部既要关心解决群众的实际问题，把发展、稳定放在首位，也要在加强基层组织建设、干部队伍建设上下功夫。三是必须坚持实践锻炼，在一线看干部、选干部、用干部，农村工作是块“试金石”，经过驻村工作的洗礼，机关干部素质、能力和觉悟必有新提高。