学习型党组织示范点基本标准

学习型党组织示范点基本标准（精选5篇）

1.学习型党组织示范点基本标准 篇一

金角公司党员示范岗的基本标准

1、认真学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习遵守贯彻维护党章，具有较高的政治素质和党性修养。

2、具有强烈的事业心和责任感。自觉加强业务理论学习，具有较高的理论知识和实践操作水平，认真履行岗位职责，爱岗敬业，无私奉献，工作上成为行家里手，出色完成生产经营和改革发展各项任务；严格执行安全技术操作规程，实现安全生产无事故。

3、积极开展岗位创新创效活动。在工作上不断增强预见性，以创新的思维方式、创新的工作机制、创新的工作方法，控制好本岗位各项成本指标，经济效益名列前茅。

4、经常深入现场，解决本单位生产中的难题。敢于吃苦，善打硬仗，面对困难，勇于承担责任，在急难险重和关键时刻敢于挺身而出，多次获得鲁明公司及以上奖励。

5、密切联系职工群众。时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真实反映职工群众的意愿和要求，改进服务态度，提高服务质量，强化服务意识，坚持务实为民，竭诚为职工群众做好事，办实事，解难事，做职工群众的贴心人。

6、树立正确的权力观、地位观、名利观。从严自律，廉洁勤政，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把全部心思用在工作上、用在公司的发展上，自觉维护公司利益，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，精打细算，讲求实效。自觉接受党性党风党纪教育，筑牢遵纪守法和思想道德两道防线，增强拒腐防变能力。

金角公司党支部 2011年1月5日

2.学习型党组织示范点基本标准 篇二

1 《世界卫生组织基本药物标准清单》删除药品的原因分析

本研究将已被历年《世界卫生组织基本药物标准清单》删除的75种药物和《国家基本药物目录》2009年基层版的205种西药做比较,发现共有15种药物仍在我国目录中。除卡托普利无法查出哪年被WHO删除、无法追溯其原因外,其余14种药物根据删除的主要原因,分类如下:

1.1 安全性原因

因安全性原因被删除的药物汇总见表1。

1.2 功效/被同类药品替代原因

因功效/被同类药品替代原因见表2。

2 《世界卫生组织基本药物标准清单》删除药品在国内的使用现状

本文数据来源是上海食品药品监督局药品信息中心2006年至2009年的84家医疗机构药品采购数据库。因药物的剂型、规格复杂,用量难以统一标准,主要进行采购总金额方面、按照原研药和仿制药两种进行分类比较,所用的对比药物是同时存在于我国与WHO的基本药物目录的常用药物。

抗帕金森病药中没有两份目录中共有药物,无法参与比较。左氧氟沙星仍是WHO治疗结核病的药物之一,并非剔除,不参加比较。右旋糖酐(40)的替代药物右旋糖酐(70)在我国只有洗眼液的品种,没有与右旋糖酐(40)的同类药物,无法参与比较。以上3种药物不在本文中讨论。

2.1 吲哚美辛

表3中,对乙酰氨基酚的原研药是药品市场中的常用药品,尤其是包括了泰诺、惠菲宁等常用非处方药(OTC)。阿司匹林和对乙酰氨基酚的总金额远超过吲哚美辛,是非甾体类抗炎药中的主要常用药物,吲哚美辛的金额相比非常少。

2.2 哌替啶

表4中,哌替啶在注射针剂中仍属常用药品,用于注射针剂本身并不是短效麻醉药中的常用剂型,不符合WHO专家提倡的口服原则,口服给药最方便、最安全、最经济,适当的口服用药极少产生药物依赖性[8]。从总量来看,哌替啶的用量属于比较少的。

2.3 秋水仙碱

用专治痛风的药物别嘌醇做比较。表5中,别嘌醇的使用金额是秋水仙碱的2.89倍。秋水仙碱相较主要使用药物别嘌醇要少很多。

2.4 氨茶碱和茶碱

氨茶碱主要使用剂型是注射液,茶碱主要剂型是口服胶囊,沙丁胺醇主要剂型是气雾剂和口服胶囊。表6中,仿制药分类中氨茶碱总金额极少,茶碱仍普遍,沙丁胺醇使用最多。只有沙丁胺醇存在原研药,总金额已经远超过氨茶碱和茶碱,是治疗哮喘中的主要药物。

2.5 异丙肾上腺素

异丙肾上腺素主要剂型是针剂和片剂,用于对比的药物是肾上腺素和多巴胺,主要是针剂。表7中,肾上腺素和多巴胺的总金额分别是异丙肾上腺素的4倍和7倍,异丙肾上腺素已经较少使用。

2.6 卡托普利和酚妥拉明

从表8中,可以看出仿制药领域中,卡托普利和酚妥拉明在国内的用量已经很少。虽然卡托普利的原研药使用比率远高于仿制药,依那普利的使用较卡托普利和酚妥拉明频繁许多。

2.7 氨苯蝶啶

表9中,螺内酯总使用金额最高,约是氨苯蝶啶的219倍,氢氯噻嗪总金额约是氨苯蝶啶的18倍,可以看出氨苯蝶啶在国内的使用已经非常得少。

2.8 哌拉西林

在仿制药分类中,哌拉西林在β–乳酰胺类药品分类中是一种常用药物。由于头孢曲松的原研药使用金额远高于仿制药,哌拉西林和氨苄青霉素没有原研药,头孢曲松的总使用金额远高于其他两种药物(表10)。

2.9 右旋糖酐铁

表11中,抗贫血药右旋糖酐铁和叶酸都没有原研药的使用,右旋糖酐铁的使用金额是叶酸的4.4倍,并且主要是注射剂,叶酸的使用主要是片剂。在我国,右旋糖酐铁仍是比较重要的药物。

2.10 格列本脲

表12中,治糖尿病药格列本脲只有仿制药,二甲双胍则同时有原研药和仿制药,并且原研药的使用金额是仿制药的3倍。从表中可以看出,仅仿制药分类中,二甲双胍即远超过格列本脲的使用,格列本脲已经比较少被使用了。

3讨论和政策建议

3.1 药物删除的原因和我国状况分析

3.1.1 安全性原因。

哌替啶由于安全性和价格原因被删除。由于哌替啶代谢产物为去甲哌替啶, 其代谢产物在体内半衰期长, 重复用药对于中枢神经系统有激惹毒性,可致精神异常、震颤和惊厥[8]。近年对吗啡、地西泮等口服片剂的使用已大幅提高,考虑到安全性和使用量两方面的问题,我国基本药物目录可以考虑将其删除,用目录中现存药物地西泮替代。

秋水仙碱是一种古老的抗痛风药物,临床出现不良反应较多,与剂量大小有明显相关性,早期不良反应常见腹痛、腹泻、呕吐及食欲不振等胃肠道的反应症状,发生率高达80% [9]。从近年数据看,我国秋水仙碱的金额比别嘌醇少很多,可以考虑从我国基本药物目录中删除,用目录中现存药物别嘌醇来替代即可。

3.1.2 用量原因。

卡托普利和酚妥拉明的对比药物依那普利的用量和总金额远远超过这两者,这两种药物在国内使用已经很少,可以考虑从我国基本药物目录中删除,依那普利先存在于我国的目录中,可以替代卡托普利和酚妥拉明。

氨苯蝶啶对比药物螺内酯和氢氯噻嗪的用量和总金额,两者都远远超过氨苯蝶啶,该药物在国内使用已经很少,可以考虑从我国基本药物目录中删除,使用我国目录中药物螺内酯和氢氯噻嗪代替。

异丙肾上腺素的用量远远不及肾上腺素和多巴胺,该药物在国内使用已经很少。由于异丙肾上腺素存在头痛、心前区疼痛、食欲不振、耳鸣、失眠、神经质等副作用[10],长期使用可能造成药效降低、并可能导致心力衰竭等严重后果[11]。由于两方面的原因,可以考虑将其从我国基本药物目录中删除,使用肾上腺素和多巴胺这两种目录中药物替代其作用。

吲哚美辛的对比药物阿司匹林是更为常见的药物,用量远远超过吲哚美辛。原研药对乙酰氨基酚的非处方药用量很高,远超吲哚美辛。由于疗效相近,用量相较其他非甾体类抗炎药少很多,可以考虑将吲哚美辛从我国基本药物目录中删除,对乙酰氨基酚、阿司匹林等目录中现存的药物都可以完全替代之。

格列本脲的对比药物二甲双胍是更为常见的药物,无论是原研药或者是仿制药的分类中,使用远频繁于格列本脲。由于疗效相近,用量相较二甲双胍少很多,可以考虑将吲哚美辛从我国基本药物目录中删除,二甲双胍、格列吡嗪等药物都可以替代它。

3.1.3 暂不考虑删除的药物。

近年来,我国茶碱类药物使用较少,总金额远不及沙丁胺醇。氨茶碱局部刺激性强,口服可引起恶心、呕吐;静脉滴注过快或浓度过高可引起头晕、心悸、心律失常、血压剧降。氨茶碱引起的最严重中毒反应是惊厥,死亡率约50%[12]。低剂量茶碱具有抗炎和免疫调节作用,同时缓释茶碱制剂的问世使茶碱类药物的临床应用安全性得到有效改善。2006 年全球哮喘防治倡议(GINA)正式把缓释茶碱类药物列为控制哮喘症状药物之列[13]。茶碱类药物是否要从我国基本药物目录中删除,仍有待斟酌。

哌拉西林被删除是由于被WHO目录中更好的同类药物所替代,当时哌拉西林的主要用途是治疗牛皮癣,现在是作为抗病毒药物使用。在近年来数据分析得出,在针剂剂型中哌拉西林仍属常用药物,相比存在昂贵原研药的头孢曲松,注射用哌拉西林的使用量并不少,暂时不考虑将其从我国基本药物目录中删除。

右旋糖酐铁被删除是由于利益风险比的问题。在近年来数据分析得出,在注射剂型中右旋糖酐铁仍属常用药物,同类药物叶酸只有口服常释剂型,没有注射剂型,因此暂时不考虑将其从我国基本药物目录中删除。

3.2 政策建议

3.2.1 充分利用WHO基本药物标准清单,规范我国基本药物目录的遴选原则和遴选程序。由于我国将循证医学评价和药物经济学评价等客观、规范的评价方法用于基本药物目录的遴选仍属于学习和起步阶段,充分利用《世界卫生组织基本药物标准清单》(WHO EML)对我国十分重要。尤其在WHO EML中由于安全性原因被删除的药物,在我国的实际使用状况也很少,可以考虑直接从我国基本药物目录中删除。应当基于我国主要疾病负担,引入循证医学和药物经济学等指标和方法,循证规范基本药物的遴选。对于药品安全性的考量,需要严肃规范,药品的安全性是保障公民公共卫生安全的重要环节。

3.2.2 进一步精简我国基本药物目录。《国家基本药物目录》2009年版面对社区卫生中心等基层医疗机构,相比历年目录已大幅删减了药物品种和数量。但仍存在被历年WHO EML删除的药物,这些药物在我国的使用非常少,在我国目录中存在意义不大。我国基本药物目录在今后的调整中,要注意这些药物的删减,加强与WHO基本药物目录的对比分析,使得我国的基本药物目录在不断的改进中日益完善。

摘要：目的:比较我国《国家基本药物目录》2009年基层版与《世界卫生组织基本药物标准清单》第16版的异同,为我国日后的调整、遴选目录提供实证依据。方法:分析已从历年的WHO目录中删掉、但仍存在于我国目录上的药物,判断从我国基本药物目录剔除这些药物的必要性。结果:被历年的WHO目录删除但仍在我国目录中的药物共15种,存在安全性隐患的药物应首先考虑删除。已被替代、用量少的药物也考虑删除。结论:我国基本药物目录应当充分利用WHO目录,规范遴选原则和程序、进一步精简完善我国目录。

3.学习型党组织示范点基本标准 篇三

为贯彻落实省市区党代会精神，深入推进裕安区党建工作，根据区委宣传部、区委组织部、区直机关工委裕宣字„2012‟33号文件的部署和要求，经研究，决定在全院开展“争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点”（以下简称“两争一创”）活动，结合本院工作实际，现制订如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，通过开展“两争一创”活动，不断增强党员的理论修养、知识素养和工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设繁荣富裕文明和谐的美好裕安提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

二、活动目标

以“培养先进的学习理念、建立有效的学习机制、营造良好的舆论氛围、取得推动发展的学习成果”为目标，通过开展“两争一创”活动，努力培育一批学习型党支部，发掘一批学习型党员，树立一批学习型党支部建设工作示范点，在全院各支部推出先进典型，以先进典型的示范带动作用，不断提升学习型党组织建设的影响力。

三、创建标准

（一）学习型党组织的标准

1.学习主题突出。以提高全体党员思想政治水平为基本目标，系统学习马列经典、马克思主义中国化最新理论成果，学习党情世情国情省情市情区情，学习有助于推进裕安“提速提效、创新创优”的知识技能。

2.学习制度完善。建立健全并严格执行集体学习制度、干警培训制度、领导干部调研制度、党员个人自学制度、主题教育制度、学习考核制度等，实现组织学习的制度化、规范化、科学化。

3.学习形式多样。结合工作实际，创新学习方法，做到集体学习和个人自学相结合，务虚研讨与实地调研相结合，传统方式和新媒体手段相结合，向书本学习与向实践学习相结合。

4.学习效果显著。坚持学用结合、学以致用，把学习与提高党员素质、加强支部建设、推动审判工作结合起来，党员干警思想政治素养明显提升，党支部的战斗堡垒作用不断增强，业务工作进步显著。

（二）学习型党员的标准

1.有良好的学习理念。自觉把学习当作政治责任、精神追求、生活方式，养成终身学习的良好习惯。有明确的个人学习目标和学习计划。2．有较高的思想政治素质。自觉增强马克恩主义理论修养，理想信念坚定，有正确的世界观、人生观、价值观，坚定执行党的路线、方针、政策。

3.有务实的学风。坚持理论联系实际，把搞好学习与坚定理想信念、解决现实问题、有效推动工作结合起来，自觉把学习成果转化成分析问题、解决问题的能力。

4.有较好的学习成果。坚持工作学习化、学习工作化，善于提出创新工作的新思路、新方法和新举措。解决问题和矛盾的能力突出、创新能力突出、执行能力突出。

5.有突出的示范带动作用。牢固树立党员意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，能够带领群众共同学习，在带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面取得突出成绩。

（三）学习型党组织建设工作示范点的标准

1.组织领导有力。领导班子高度重视学习型党组织建设工作,制定科学的规划和方案，专题部署、定期研究建设学习型党组织工作，经常检查指导、督促党员干部学习。单位每年至少召开1次全员动员促进会，学习活动有原始记录。

2.学习载体有效。院党组、机关党委、党支部学习规范、正常。积极开展党课教育，党组主要负责人每年给广大党员作学习报告不少于1次。重视日常学习，以学习会、报告会、研讨会、读书会、党员干部在线学习、远程教育等多种形式开展学习教育。有相对固定的学习场所。能结合单位实际，探索学习新途径，创新学习载体。3.学习机制健全。建立学习目标管理机制，把建设学习型党组织工作列入院岗责工作目标。建立考核评价机制，制定具体考评办法，形成科学、合理的学习绩效评价体系，强化督促检查和考核。建立工作保障机制和完善教育培训等学习制度，每年至少进行1次党员教育培训。学习培训经费得到较好保障。

4.学习成效显著。有突出的学习创新业绩，能全面完成上级下达的各项工作目标任务，院党组、机关党委和党员个人完成学习计划，院党组班子成员每人每年至少撰写1篇有定深度的理论调研文章。

5.学习特色突出。紧紧围绕党委、政府中心工作，创造性地开展工作。在思想政治教育、实用技术培训、文化素质提高、文化阵地建设等方面有创新，并形成自己的特色，在市法院系统内处于领先位臵，社会影响良好，示范带动作用突出。建设学习型党组织经验在系统内得到重视和推广。

四、方法步骤

“两争一创”活动是一项系统工程，既要整体推进、又要重点突出，分阶段、分步骤进行。整个活动分为动员部署、组织实施和总结表彰三个阶段。

（一）动员部署阶段（8月）

1.制定活动方案。明确学习任务、活动要求、方法步骤和组织保障等，确保活动取得实效．

2.全面宣传发动。采取召开会议、媒体宣传等各种行之有效的方式，宣传活动的重要意义、基本要求和重要举措，营造4 良好的舆论导向和社会氛围，提高广大干警和社会各界的参与热情。

（二）组织实施阶段（9月-12月）

1.加强院党组中心组学习。院党组中心组集体学习研讨每月不少于1次，集中学习研讨时间不少于1 2天。严格执行中心组学习考勤制度、档案制度、述学制度和考核制度，完成各项学习任务。中心组成员每人每年撰写1～2篇学习心得或在有关媒体上发表1～2篇理论调研文章（县处级）。

2.开展特色学习活动。通过各类讲坛论坛、专题报告会、形势政策教育、主题宣讲、专题讲座、读书会、知识竞赛等形式，开展分层分类、针对性强、干警乐于接受的学习活动。积极探索在线学习、网络互动交流等形式，增强“两争一创”活动的吸引力，提高活动的覆盖面和参与度。

3.开展调研促学活动。围绕“解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平、切实推进工作”的总体要求，通过深入调研，全面了解把握“两争一创”活动面临的新情况、新任务，及时解决活动过程中出现的困难和问题，保证活动正常有序、稳步推进。

4.开展读书征文活动。结合“经典天天读”活动，以“学习马列经典、坚定理想信念、建设美好裕安”为主题，按照“学习运用中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所需知识”的要求，分专题推荐学习书目，在领导干部、党员和群众中开展读书征文活动。

5.宣传推广活动典型。发掘推进“两争一创”活动中的好思路、好经验、好做法，积极从各支部，特别是基层审判庭普通党员中发现先进典型，通过媒体宣传、信息交流、观摩学习等方式，扩大先进典型的影响力和带动力。

（三）总结表彰阶段（2013年1月）

全面总结活动情况。各党支部积极向机关党委上报先进典型，由机关党委评定后统一报区评审组。区评审组根据考评细则，综合考核，评选出学习型党组织、学习型党员、学习型党组织建设工作示范点，在全区学习型党组织建设经验交流会上进行表彰，并选取优秀典型参加全市评选表彰。

五、工作要求

1.加强领导，落实工作责任。全院争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点活动，由院政治处、研究室、机关党委负责整个活动的统筹规划和指导。本次活动以党支部为单位组织开展，各党支部对本支部的活动负直接责任，要认真做好此项工作。

2.广泛宣传，营造浓厚氛围。坚持正确的舆论导向，紧扣活动主题，根据各个阶段的目标要求，充分运用报刊、互联网、简报、宣传栏等，大力宣传开展争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点活动的意义，广泛宣传广大干警在这次活动中涌现出来的先进典型，及时进行宣传报道。

4.创建五个好党组织基本标准 篇四

一、“五个好”村党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁自律，奋发有为，团结带领群众脱贫致富奔小康。结构合理，形成了梯队。坚决同违反和谐社会和新农村建设的各种行为和现象作斗争。尤其要有一个政治坚强、有一定科技文化知识、奉献精神强、具有带头致富和带领农民群众共同致富能力的好书记。

二是党员干部队伍好。广泛开展“双建双带”、设岗定责、服务承诺制度活动，共产党员能够发挥先锋模范作用，村干部能够发挥骨干带头作用，党员干部具有较高的政治素质，具有带头致富、带领群众脱贫致富和全面打造和谐社会、推进新农村建设的本领。50岁以下党员中，90％以上的掌握了1－2门实用技术或经营技能；党员干部队伍结构合理，50岁以下的党员达到60％以上，35岁以下的党员达到10％以上，入党积极分子不少于组数；建设一支数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，村级组织后继有人。

三是工作机制好。坚持“三会一课”制度。实行村党组织领导下的村民自治运行机制，村党组织和村委会关系协调，工作规范，服务优质高效；一手抓改革发展，一手抓团结稳定，为经济发展创造良好的社会环境。没有群体性赴镇（办）上访发生，没有越级上访发生。

四是小康建设业绩好。主导产业明显，农村经济持续发展，农民收入稳步增加，农村社会保持稳定。村民人均年纯收入不低于5000元；积极推进农村经济结构调整和富余劳动力转移，发展农村经济合作组织，提高农民进入市场的组织化程度，加快推进农业产业化进程；加快发展壮大集体经济，不断增强集体经济实力。村级债务基本消除，村集体年经营性收入不少于5万元；切实加强阵地建设，村部建设美观，管理规范，使用频率较高；提高农民群众政治、思想、科技、文化素质，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。村干部坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，关心群众的生产生活，及时解决农民群众关心的热点、难点问题，党群干群关系密切；充分调动和保护农民群众生产生活的积极性、主动性和创造性，重大决策、工作事项征求群众意见，符合群众意愿，群众拥护党组织，对村干部满意。

二、“五个好”社区党组织基本标准

一是领导班子好。党组织班子健全、结构合理、开拓进取，领导核心作用突出；认真学习、努力践行“三个代表”重要思想，班子内部有较好的学习风气，不断推进学习型社区建设；团结协调，廉洁务实，有较强的凝聚力和号召力，威信较高。社区党组织书记有一定的业务和组织能力，号召力较强，热爱社区工作，富有奉献精神。

二是社区工作者队伍好。注重抓好社区干部队伍建设，每年对社区干部集中轮训一次，积极探索对社区党员实行分类管理教育的有效方法和途径，建立在职党员联络站、党员志愿者服务队，社区党员基本信息齐全，各类党员能根据自身的身体状况、一技之长，积极参与社区建设和服务工作，充分发挥先锋模范作用。社区各类党员参加社区志愿者队伍、参与社区服务工作的比例达到30%以上，并逐年有所递增。三是工作制度好。社区党建工作各项规章制度健全、完善，社区党建工作联席会、社区在职党员联络站作用明显，主动与辖区内党组织结对共建，积极争取辖区单位党组织和在职党员对社区建设、管理的支持与配合，形成共建整体合力。严格组织生活，坚持并完善“三会一课”、民主评议党员、党员分类管理、社区党组织议事及创先争优等制度，并做到簿、册等基础资料齐全，有关制度制板上墙。社区党组织办公场所（包括党员活动室）建设规范达标（不少于150平方米），活动开展富有成效。

四是社区服务网络好。社区党组织能围绕社区工作中心开展工作，社区建设、社区稳定、社区服务、社区文化等工作受到社会和群众认可，多项工作走在所在街道前列。积极探索做好社区服务的有效途径，建立了服务网络。兴办社区服务网点，健全服务体系，完善服务设施，千方百计为居民群众生活创造方便条件；完善社会保障体系，强化社会保障功能，多渠道做好就业安置工作，社会保障、民政优抚等工作成效显著。

五是群众反映好。社区党员干部心系居民群众，实实在在地为群众服务，特别关心困难群众的疾苦，建立困难群体长效帮扶机制，千方百计为他们排忧解难；工作措施符合社区特点和居民意愿，积极有效地组织、引导和协调社区各方面力量，加强思想文化阵地建设，组织开展丰富多彩、健康有益的文体、教育、娱乐活动；搞好社区环境卫生，实现净化、绿化、美化；加强社区治安综合治理，消除各种社会不稳定因素，治安良好，居民安居乐业，干部群众对党组织的满意率达90％以上。

三、“五个好”镇（办）站所党组织基本标准

一是领导班子好。自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的各项政策。自觉接受镇（办）党委领导，围绕中心开展工作，特别是要有一个讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高素质的站(所)长。

二是党员干部队伍好。党员干部和职工与群众心贴心，切实维护农民群众利益，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，充分发挥先锋模范作用。“争先创优”、扶贫帮困和服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员的违纪行为能及时制止和查处。积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。立足本部门的职能作用和优势，认真落实兑现所承诺的重点任务，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。站（所）务公开，公正廉洁，依法办事。面向群众，贴近群众，服务群众，服务效率高、质量优，围绕农业增效、农民增收和农村稳定，有效发挥站所职能，增强为民服务意识，积极为基层和群众办好事、办实事，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

四、“五个好”企业党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子健全，结构合理，团结协调，分工明确，影响力和号召力较强。能够带头学习实践“三个代表”重要思想，坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。党组织工作定位准确，能够把先进企业文化建设与企业生产经营融为一体，创造性地开展党的工作，与业主配合较好。有一个思想政治素质好、善于协调各方关系、熟悉企业经营管理、党务工作经验丰富、善于做群众工作的党组织书记。企业党组织领导班子60%以上的成员进入企业经营管理层，党组织书记参与企业重大问题决策。

二是党员队伍好。党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参与“创一流业绩，创一流岗位”活动，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务和企业文化建设中，充分发挥先锋模范作用，真正成为生产经营、技术管理的骨干和职工群众的表率。“党员示范岗”、“党员责任区”、“三推”活动成效明显。党员队伍结构比较合理，企业中层以上管理人员或关键岗位70％是党员。企业没有“隐性”党员，坚持把企业技术骨干和中层以上经营管理骨干作为重点培养对象，优先发展。建有党员、职工活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。企业党组织的各项组织制度、领导制度和工作制度健全，工作方法、活动方式符合实际。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度落实好。联系企业实际，党建工作有创新，企业党组织领导班子与经营管理班子关系协调，党建工作有专人负责，党组织活动经费、场地等有保障，活动正常。工会、共青团组织健全，作用明显。

四是发展业绩好。始终把促进企业快速健康发展作为工作出发点，紧紧围绕企业生产经营目标，制定党组织的工作计划和措施，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。业主责任意识和民主法制观念不断增强，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，合法经营，无偷漏税、假冒伪劣等不良行为。职工合法权益得到维护，精神文明建设和思想政治工作成效明显，职工队伍整体素质不断提高。企业积极支持社会公益事业，职工队伍心齐气顺劲足，无劳资纠纷。

五是群众反映好。党组织和党员干部坚持以人为本，关心帮助困难职工，诚心实意为职工办实事，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质。实现好、维护好职工的经济、文化、政治利益和权益。关心职工生产、生活和身心健康。职工群众的社会保险和福利得到较好保障，劳动条件不断改善。职工群众对党组织的满意率达到90%以上。

五、“五个好”镇党委基本标准

一是领导班子好。认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚强，廉洁勤政，团结一致，奋发有为。具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，成为学习型领导班子。党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，能认真履行抓农村基层组织建设职责，统筹镇村经济发展，推进社会主义新农村建设有新举措、新成效。

二是党员干部队伍好。认真学习理论、政策、法律、科技和业务等知识，带头执行党的路线、方针、政策，能够发挥先锋模范和骨干带头作用。旗帜鲜明地反对违背社会主义和谐社会和新农村建设的言论，维护社会稳定。党员干部队伍政治坚定、结构合理、素质优良。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到80%以上，村“两委”干部交叉任职比例达到70%以上，掌握实用技术的村干部和党员数量大幅度增加，带头致富和带领群众共同致富的能力明显提高。农村干部任期目标管理工作机制健全，运转顺利，成效明显，农村干部干事创业积极性进一步提高。

三是工作机制好。建立健全抓农村基层组织建设的领导体制和常抓不懈的工作机制，形成推进社会主义新农村建设的合力。党政领导班子一手抓改革发展、一手抓团结稳定的各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。坚持机关干部驻村入户，工作扎实，成效显著。农村基层组织建设水平明显提高，“五个好”村党组织和镇站（所）的数量不低于总数40％。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

四是小康建设业绩好。发展农村经济思路清晰，小康建设任务目标明确，措施得力，经济持续发展。结合实际，制定完善新农村建设镇、村总体规划，认真搞好试点示范工作，农村基础设施建设投入逐年增大，环境整治水平不断提高。为农民提供政策、信息和产前、产中、产后服务，农民增收幅度大，扶贫效果好。村级集体经济实力不断增强，为群众服务的能力和手段明显增强，无债村达到40％以上，村集体年经营性收入5万元以上的村30％以上。加强小城镇建设和生态建设，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。推广先进适用技术，效益好。重视思想政治工作，深入开展精神文明创建活动和积极推进民主法制建设进程，成效明显。社会长治久安，各项社会事业协调发展。

五是农民群众反映好。党委恪尽为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，党员干部始终保持密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是、勇于创新的作风，尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事、做好事，党群干群关系密切，群众拥护党组织，对镇村干部满意。农民生活条件不断改善，吃水难、上学难、就医难等问题得到较好解决，“文明村”、小城镇等创建工作成效显著。农村民主政治建设领导机构和工作机构健全，农村基层组织活动场所、活动经费问题得到妥善解决，各项民主决策、民主管理、民主监督制度健全有效，农民群众满意度明显提高。镇党委自身建设不断加强，各项便民为民服务机制完善健全，镇机关干部素质不断提高，宗旨意识、服务意识进一步增强。

六、“五个好”街道办事处党委基本标准

“五个好”街道办事处党委除了要达到镇党委“五个好”的基本要求外，在“五个好”方面还要达到以下要求：

一是领导班子好。党委班子能够自觉学习践行“三个代表”重要思想，自觉走在创建学习型基层党组织前列，班子成员能够牢固树立终身学习的理念，文化素养较高；制定加强政治文明建设的意见，进一步加强民主集中制建设，推进决策的民主化、科学化，领导核心作用突出；制定班子建设规划，健全领导班子量化考核指标体系，明确了领导干部职责。党委书记切实履行社区党建工作第一责任人的职责，组织协调能力强，各项事业发展有力，党建工作特色鲜明，成绩突出，并受市级以上表彰。

二是党员干部队伍好。采取“派、招、聘”等方式，积极改善社区干部的结构，建立一支思想政治素质好、开拓进取、甘于奉献的社区工作者队伍。积极参加社区建设、管理和服务。加强对社区各类党员的教育管理，措施得力，积极发展社区生产、工作一线的年轻党员，努力改善党员队伍结构，认真执行发展党员工作制度，发展党员质量较高。

三是工作业绩好。多渠道发展经济，财政税收连年完成市委市政府下达的任务指标，办事处可支配财力逐年增加；以服务群众为宗旨，大力推进社区服务，完善社区服务网络。加强服务场所建设，社区服务中心建筑面积不少于150平方米，设施完善、功能完备、服务周到；加强下岗失业职工再就业服务，广开就业门路，再就业工作成绩突出；基层民主政治建设和精神文明建设成效显著。所属社区有50%以上跨入“五个好”行列，并且比例逐年增加。

四是共驻共建机制好。党委充分发挥主导作用，健全党建工作协调机构，以“社会性、区域性、公益性、群众性”为结合点，积极组织协调辖区单位党组织，定期开展共建活动，在经济发展、文明社区、党务工作等方面，加大共建力度，提升共建层次，辖区单位参与率达100%。街道党组织工作制度健全，善于结合实际，进行有效创新，党的建设及各项工作有章可循。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

五是居民群众反映好。牢固树立群众观念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。充分发挥社区各类组织的作用，形成共建社区的氛围，党群、干群关系密切，党组织受到辖区单位和居民群众的支持与拥护，每年评议满意率应达到90%以上。

七、“五个好”市直部门和事业单位党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强；对基层高度负责，面向基层、服务基层。书记党性强、作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

二是党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，业务精湛，依法行政，廉洁高效，充分发挥先锋模范作用。党员领导干部深入农村基层调查研究，认真听取群众意见建议，及时帮助解决实际问题和困难。“两改一加强”、扶贫帮困和机关服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化，干部队伍结构合理。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。强化机关党员宗旨意识、服务意识、法制意识，提高服务基层、服务农村、服务群众水平，群众满意率较高。

三是工作机制好。健全完善党组（党委）促进社会主义新农村建设工作机制，将落实党在农村各项方针政策、推动新农村建设列为党建工作重要内容。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员领导干部能自觉参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。认真落实联系点工作制度，积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新，有特色，有影响，得到上级充分肯定。立足本部门的职能作用和优势，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

5.学习型党组织示范点基本标准 篇五

中共古水镇委

（2011年12月26日）

我镇坚持以学习实践创先争优活动为契机，采取有效措施，注重实效，大力推进学习型党组织建设，全镇经济社会各项事业取得了长足发展，开创了工作新局面。

一、注重加强组织领导，营造浓厚的学习氛围

一是领导带头，全员学习。我镇制订下发了实施意见，成立了镇委书记为组长，镇委副书记为副组长，其他班子、骨干干部为成员的建设学习型党组织工作领导小组，各支部也相应成立了领导小组。并召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，统一和加深了对创建学习型党组织的必要性、必然性、迫切性认识。二是制定健全的学习机制。制定了镇党委中心组学习制度、干部学习制度，要求每月写好一篇学习笔记和心得体会，并结合工作实际，撰写好一篇调研材料，建立相关的督查、考评等系列制度。并把学习成效纳入了重点考核，实行与年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用“三挂钩”，有力的调动了学习的积极性。

二、注重学思结合，增强加快发展的动力

我镇积极引导广大党员干部围绕加快发展、加强学习思考，努 1

力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是开展学习调研寻求发展对策。围绕本镇实际，深入开展“解放思想，务实创新，努力建设成为能够代表珠三角科学发展成果的城市”大调研活动，就经济发展、城市建设、社会管理、和谐稳定、党的建设等课题，落实职责，由班子成员领题组建调研组，利用1个多月时间，问计于企业基层，求计于群众，形成了《做强三大产业、建设绥江流域宜居名镇》等综合调研报告，确定了“工业立镇、农业稳镇、商业旺镇”的工作思路，为建设经济强镇、构建和谐古水奠定了良好的思想基础。二是组织学习讨论形成发展共识。组织广大党员干部围绕如何创先争先、率先发展这个主题，全面开展了科学推动古水“迈上发展高速路，尽快做大镇域经济”和“加快富民强强，建设幸福古水”的大讨论活动，形成了“三个不变”的发展共识，即坚持既往好的发展思路不变、完成年初确定的责任目标不变、争创全县落实科学发展观政绩突出大镇的决心不变。

三、注重学用结合，提高解决问题的能力

积极组织引导广大党员干部深入一线，向群众学习，向基层学习，向实践学习，不断提高解决各项具体问题的能力，做到学以致用。一是强化提高执行力。近年来，随着二广高速、太和工业园区、贵广铁路等重大项目落户建设，征地协调和本镇发展任务十分繁重，我镇教育广大党员干部要强化服务镇区建设、促进自身发展的观念，切实提高贯彻执行力，在工作中，班子成员和镇村干部主动上阵，采取“五加

二、白加黑”等办法，进村串户，全力完成了太和工业园区（一期）、二广高速和贵广铁路项目的征地协调工作，高质量完成了计生、新农合农保、卫生村建设、征兵等各项中心工作，执行力得到了具体贯彻提高，也使一批干部学会了做好群众工作的方法。二是强化提高维护稳定能力。我镇把抓稳定工作的一线作为干部提高能力的大课堂，让干部多到接访一线去，直接面对群众、化解矛盾。今年以来，共接访32批次，化解矛盾24起，镇内无发生重大恶性案件、群体性事件、安全生产事故、重大负面影响事件，无到市省、进京上访，有力地维护了镇区大局稳定。三是强化提高办实事能力。大力开展结对帮扶、办实事活动，进一步密切了党群、干群关系，提升了基层党组织的向心力、凝聚力。今年以来，全镇已累计投入了300多万元，用于镇行政服务中心建设、文化广场配套设施添置、自来水厂改造、敬老院道路建设、行政村办公楼和道路建设、卫生村建设、扶贫等工作，切实解决了一些与群众生活息息相关的问题。

四、注重学干结合，激进干事创业的活力

我镇建立了述学、评学、考学制度，把每个月的镇村计生例会日作为全镇的学习日，每月坚持召开党员干部 “学习日”活动，坚持领导带学、集中教学、专家讲学、交流促学等学习形式，不断增强学习效果。通过学习提升了干部思想境界，提振了干部精神状态，把干部的心思和精力引导到干事创业上来，形成了良好局面。一是

形成了主动干的发展局面。广大党员干部自觉将所学知识应用于抓引进、擂项目、促发展上来，深入开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动，切实做到在发展一线创先争优，在建设和谐幸福社会建功立业，在项目引进中比学赶超，形成了人人谋发展、个个干发展的浓厚氛围。目前，太和工业基地5家企业共有12条生产线投产，全年实际投资3.5亿元，均上报为规模以上工业企业。各村支部创建创业村成效大放异彩，大平村支部发展陶瓷材料混合场、黄洞村发展了500亩油茶基地、湘下村发展了农副产品加工基地等。二是形成了努力干的发展局面。面对当前太和工业园区扩展区征地和贵广铁路拆迁工作进度阻缓的实际情况，由班子、镇村干部组成的工业园区和贵广铁路征地拆迁工作两大专责组，正全力以赴，日以继夜，奋力主攻两大项目征地工作。贵广铁路蒙坑、大潘两个村拆迁点力争在明年1月中旬可完成安置工作。太和工业基地扩展区征地已完成200多亩，余下9个村400多亩征地工作力争在春节前完成。