2016感染管理科年终总结

2016感染管理科年终总结（11篇）

1.2016感染管理科年终总结 篇一

2016煤炭工业管理局年终工作总结和计划

煤炭工业管理局年终工作总结和计划

**年，在州党委、政府的正确领导下，在自治区煤炭工业管理局、新疆煤矿安全监察局的关心支持和相关部门的大力协助下，全州煤炭系统认真贯彻落实州党委十届四次全委会议及区、州煤炭工业工作会议和安全生产工作会议精神，坚持以安全发展为目标，以隐患排查治理为重点，以煤矿机械化、信息化改造升级为手段，以安全培训教育为基础，全面强化监管职能，攻坚克难，真抓实干，全面完成州党委、州人民政府下达的各项任务，四项工作走在了全疆前列，在全疆进行推广，煤矿安全生产形势明显好转。

一、全州煤炭工业安全生产情况

（一）煤炭产销保持平衡。截止**年9月30日，全州共生产原煤2932.64万吨，原煤销售3124.59万吨，煤炭库存581.6万吨，预计全年生产原煤4500万吨。虽然我州煤炭产能不断提高，但受市场因素的影响，原煤产量有所下降，总体上产供需保持平稳，有力保障了**及周边地区的生产生活用煤，基础性作用得到进一步发挥。

（二）安全生产形势明显好转。截止目前，全州共发生煤矿生产安全事故2起，死亡2人，占自治区及州人民政府下达的安全生产控制指标17人的11.76%，煤矿事故多发的势头得到有效遏制，煤矿安全生产形势创历史同期最好水平。

（三）产业结构调整步伐加快。按照“整合重组，控制总量；升级改造，扩大产能；提升水平，保障安全”的思路，采取“先易后难，分步实施、稳步推进”的办法，进一步推进煤矿整顿关闭、兼并重组、整合技改等工作，煤炭开发利用水平有了较大提高。截止目前，已完成5处煤矿的整合工作，11处煤矿正在进行整合，关闭了3处淘汰落后产能的小煤矿。

（四）科技推广应用稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤、科技保安，积极推广应用安全性能可靠、先进适用的新技术、新工艺、新设备和新材料，加快淘汰不符合安全标准的落后技术、工艺和装备，着力提高矿井标准化、机械化、规模化水平。全州已实现采掘机械化的煤矿15处，15处生产矿井完成了安全避险“六大系统”建设，全州5县市（除木垒县、奇台县）46处矿井实现了安全监测监控系统三级联网，全州煤矿的安全基础和安全保障能力进一步提升。

（五）重点建设项目进展顺利。按照州党委、州人民政府确定的100个重点项目，由州煤炭局负责的3个重点项目都已完成建设计划。目前呼图壁县石梯子西沟煤矿90万吨/年改扩建项目已建设完成进入试生产阶段；呼图壁县石梯子东沟煤矿90万吨/年改扩建项目、优派能源石庄沟煤矿、优派能源泉水沟煤矿、优派能源小黄山煤矿已完成建设任务。优派能源洗煤厂项目、优派能源焦化项目已完成建设任务，预计年底前投产。

（六）矿区环境整治初见成效。按照州党委、政府确定的**年重点工作安排，今年我们重点对准东矿区和昌吉市硫磺沟矿区大规模的组织开展了矿区环境整治，各县市、各煤矿企业结合实际编制了环境综合治理实施方案，从矿区绿化、美化、净化、亮化、硬化五个方面制定了具体工作内容。在一季度安全生产调度会上，对准东地区4处环境治理不达标的煤矿环境整治工作进行了重点安排，各煤矿按要求制定了整治方案，筹备了资金，开展了绿化工作。昌吉市南部矿区环境综合整治领导小组对硫磺沟矿区环境开展了集中整治工作，对头屯河以西500米范围内煤炭经营企业进行了清理，硫磺沟矿区所有生产煤矿已经建立了防尘网和喷淋设施，同时对矿区公路进行定期洒水降尘，矿区环境明显改善。

二、主要业务工作开展情况

（一）认真落实安全生产责任制，层层分解安全生产目标责任

年初，我局就及时制定和下发了《**年自治州煤炭工业工作安排意见》、《**煤炭局**年煤矿安全监管工作计划》，明确了全年安全生产工作思路、途径、方法和措施，针对2016年煤矿事故多发，全局上下认真分析查找原因，深刻吸取事故教训，出台一系列加强煤矿安全生产工作的措施办法。先后出台了《**年**煤矿安全生产隐患排查治理实施方案》、《**年煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设安排意见》等12项关于加强煤矿安全生产工作的具体实施意见和办法，并与州财政局联合出台《**煤矿安全生产隐患和非法违法行为举报奖励办法》，鼓励社会各界群众举报煤矿重大安全生产隐患和非法违法行为。同时将州政府下达的**煤矿安全生产控制指标逐级进行分解落实，层层签定了煤矿安全生产责任状，形成了横向到边、纵向到底、责任明确的安全生产管理网络。

（二）认真开展法制宣传教育，提高企业守规尽责意识

州煤炭局将“七条规定”作为保护矿工生命、矿长守规尽责的主要抓手,作为治理重大隐患、防范重大事故的主要措施,扎扎实实抓好安全生产。年初，我们组织全州各煤矿企业法人、矿长、总工程师参加了自治区举办的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》宣传贯彻活动。煤矿企业88名矿长签订了“七条规定”承诺书，并参加了“七条规定”培训情况现场测试。在**煤炭工业（协会）工作会议上，组织参会的全体人员集中学习了《矿长保护矿工生命安全七条规定》，播放了事故案例警示教育片，开展了典型案例的警示教育活动，为促进矿长更好的履行煤矿安全生产第一责任人的责任，州煤炭局还制作了《煤矿安全生产要求》桌牌200个、《煤矿工人应知应会安全生产手册》10000册、《致全国煤矿矿长的一封信》挂牌100幅，免费发放到各煤矿企业。在日常检查督查中，我们每到一矿都对企业法人、矿长进行现场警示教育，并采取现场发测试卷和随机询问的方式对煤矿企业中层（含中层）以上领导学习掌握《七条规定》情况进行抽查，现场发放测试卷200余份，随机抽查人员500余人次，参加考试和随机抽查询问的管理人员都能够将《七条规定》熟记于心。同时我们督促企业落实安全生产主体责任，增强诚信自律意识，加强诚信制度建设。

（三）落实安全监管责任，强化煤矿安全生产工作

按照州政府要求，州煤炭局用三分之一的时间、县市煤炭局用二分之一的时间到煤矿检查指导工作。今年，州、县市煤炭管理部门加大了安全检查的力度和随机抽查频次，加大执法力度，不断强化煤矿安全生产工作。

1、全面深入的开展安全生产大检查工作。为贯彻落实国务院、区州党委、政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，按照“全履盖、零容忍、严执法、见实效”的总体要求，6月至9月，州、县（市）煤炭管理部门采取多种形式，认真组织开展安全生产大检查工作。州煤炭局共检查矿井117矿次，查出各类隐患783条，目前已全部整改完毕，检查矿井覆盖率达到100%。

2、严格执行“446”、“450”煤矿安全检查制度。以《**煤矿企业安全生产“十不准”规定》为抓手，按照**煤炭管理部门煤矿现场（检查）验收标准，严格执行“446”、“450”煤矿安全检查制度，每季度组织开展一次全州性的检查督查活动，并召开安全生产调度会，及时总结经验，解决存在的问题，每月对各煤矿抽查数量不低于6处。截至目前，我州共开展全州范围内安全检查4次，组织全州各县市煤炭管理人员交叉督查、观摩学习1次，根据不同时期的任务要求，组织开展了密闭、瓦斯监测监控系统等专项检查督查活动，共检查矿井144矿次，查出各类安全隐患1499条，目前已整改1472条，整改率为98%。通过全面细致不间断的督查、检查，加大安全监管的强度，极大地减少了煤矿事故的发生。

3、召开煤矿安全生产安技措工作分析会。3月份，州煤炭局与新疆煤矿安全监察局北疆分局分别在吉木萨尔县、阜康市、昌吉市、呼图壁县组织辖区内29处重点煤矿企业召开了**年煤矿安全生产安技措工作分析会，针对各矿井存在的突出问题进行了剖析，提出了整改意见和建议95条，目前整改工作已全部结束。

4、开展安全生产夜查暗访活动。采取“不发通知、不听汇报、不打招呼”的方式，直接检查煤矿重点、要害和关键场所；对矿领导带班、值班值守、监测监控、人员定位等情况进行检查。通过加大夜查暗访工作力度，杜绝了违法违规生产行为的出现，确保了我州煤矿企业安全生产形势的持续稳定好转。

5、加大煤矿安全执法力度。通过严格排查，明确打击重点，抓住关键环节，对存在重大安全隐患、拒不执行安全监管指令和存在安全生产违法行为的，依法坚决进行予以打击。截至目前，共对5处违法违规矿井进行了行政处罚，罚金70万元。

6、建立事故现场分析会制度。及时对煤矿发生的每一起事故进行全州通报，并召集各县市煤炭管理部门主要领导在事故现场召开现场分析会，对事故发生的直接和间接原因进行了剖析。7月18日，我局在事故矿井吉木萨尔县顺通煤矿召开了现场警示教育；9月26日，在发生“8·5”运输事故的呼图壁县东沟煤矿现场召开事故分析会。通过召开事故现场分析会，对事故发生的原因进行深入剖析，还原事故现场，以事故教育人，以事故警示人，汲取事故教训，防止同类事故的再次发生。

（四）深入开展“一矿一策”专家会诊工作。

今年，我们聘请了区内外50名长期从事煤炭行业的专家，经州人民政府批准，成立了**煤炭工业安全生产专家委员会。**人民政府高度重视，为了摸清全州井工矿井的安全生产现状，拨出150万元专项资金，决定将辖区内所有井工矿井均纳入“一矿一策”专家会诊范围。以查隐患为主，充分发挥专家专业特长，及时将隐患消灭在萌芽状态。截止目前，**共开展“一矿一策”专家会诊矿井27处，查出各类安全隐患595条，已整改581条，提出专家意见及建议1300余条，为确保专家组提出的隐患及时得到整改，州煤炭局根据《**煤矿安全隐患排查治理双闭环管理办法（试行）》，按照四定方案，采用煤矿企业安全隐患自查治理及县（市）煤炭管理部门隐患排查治理，州煤炭局监督隐患排查治理的双闭环管理，确保隐患整改落实到位，有效遏制事故的发生。

（五）强基固本，筑牢煤矿安全生产基础

1、加快煤矿机械化改造步伐。为了从根本上改变自治州井工煤矿规模小、工艺落后、技术装备条件差、安全生产保障能力低的状况，我局制定并下发了《关于加快**年煤矿机械化改造工作的实施意见》，积极鼓励和引导煤矿采用先进适用的新技术、新工艺和新装备，大力推进以采掘机械化为核心的技术改造。对**年6月30日后未能实现综采、综掘的煤矿一律停产，进行机械化升级改造；目前我州已有34处矿井实施机械化改造，其中已改造完毕的矿井13处，正在进行改造的矿井14处，待开工建设矿井7处。对实施过程中遇到困难的企业积极帮扶，全力以赴协调处理。同时，我局在全州树立3处综采综掘机械化改造样板企业，组织各县市煤炭管理部门和煤矿企业负责人观摩学习，介绍成功经验，努力推动机械化改造升级工作。

2、持续推进煤矿安全质量标准化建设。为进一步强化煤矿安全生产规范化、精细化管理工作，全面推进自治州煤矿安全质量标准化建设工作，年初，州煤炭局根据自治区煤炭工作会议精神，制定了《关于进一步做好**年自治州煤矿安全质量标准化工作的安排意见》，明确了工作目标和验收标准。坚持从安全意识、投入、科技、装备、教育、管理等方面着手，持续开展标准化矿井建设活动，努力实现煤矿采、掘、机、运、通、防治水等系统及地面设备设施的标准化，推动煤矿专业达标、岗位达标和企业达标。州、县市煤炭管理部门督促煤矿企业每月开展自评工作，县市煤炭局每季度对矿井达标情况进行考核打分，目前安全质量标准化验收工作正在进行。

3、全面推进煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设。年初我们制定了《关于**年煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设安排意见》，明确了工作目标及达标验收时限。同时建立了州、县（市）局总工程师为首的全州煤矿安全技术管理体系，并委托重庆煤科院**瓦斯防治服务中心对全州所有生产矿井编制瓦斯治理防治方案。目前已对全州出现瓦斯异常的6处矿井进行了前期调研工作，其中完成了3处矿井瓦斯治理报告的编制工作，2处矿井进行了瓦斯综合治理前期基本参数测定工作。同时结合自治区的相关要求，邀请相关专家对我州5处高瓦斯矿井现场进行瓦斯能力评估工作，为煤矿企业在瓦斯防治和治理方面提供了技术支撑。

（六）强化措施，不断提高煤矿安全保障水平

1、加快煤炭产业优化升级方案的跑办力度。先后四次与自治区煤炭工业管理局和新疆煤炭设计研究院进行对接，并按照州政府要求重新进行了修改上报自治区。州政府分管领导和部分县市主要领导多次与自治区政府、发改委进行协调《方案》审批事宜，目前，我们正在积极与自治区相关部门进行对接跑办。

2、强力推进煤矿关小建大工作。积极引进区内外有实力的煤炭企业（集团）对我州的小煤矿进行兼并重组，督促县市人民政府尽快确定整合煤矿项目建设业主，目前已完成5处煤矿的整合工作，11处煤矿正在进行整合，对已确定的16处小煤矿实施关闭工作，目前已彻底关闭3处淘汰落后产能的小煤矿。

3、推行隐患排查治理双闭环管理机制。为进一步加大隐患排查治理跟踪落实制度，我局制定了《**煤矿安全隐患排查治理双闭环管理办法》，我们规定煤矿企业每天由带班下井领导对井下安全生产隐患进行现场排查，每天查出的安全生产隐患由带班领导具体负责落实；每周由矿长组织相关人员对本矿安全生产隐患全面排查一次，排查中查出的隐患，由矿长负责落实；每月由法人组织各相关管理人员对本矿安全生产隐患排查一次，隐患排查中查出的隐患，由企业法人负责落实。煤矿企业要制定具体的隐患排查治理方案，在规定的时间内完成隐患治理工作。同时对州、县（市）煤炭管理部门隐患排查治理工作进行了规范，在隐患整改的各个环节上，做到任务明确、责任到人、及时监督、规范管理，及时消除隐患，严防各类事故发生。

（七）坚定不移，加速推进煤矿项目建设

以建设一批高产高效、本质安全型的现代化矿井为目标，抓好33处续建项目的建设工作，年初下发了《关于进一步推进**年煤矿建设项目工作的实施意见》，重点督促县（市）煤炭局制定煤矿建设项目实施方案，督促企业将项目建设工作层层细化分解，对今年计划投资和完成工程进行了明确，截止目前，31处矿井开工建设，完成投资23.07亿元。我们督促企业加快项目建设进度，及时协调解决存在的问题。严格执行煤矿项目推进机制和跟踪机制，一个项目由一名领导负责，一个工作小组具体落实。从设计、施工、监理等源头上把关，对建设项目的全过程实施监管，确保矿井在建设完成后就是本质安全型现代化矿井。

（八）以人为本，加强矿区环境治理力度

州煤炭局制定下发了《关于做好**年煤矿矿区环境整治工作的安排意见》，对全州的矿区环境整治工作进行了全面的安排，各县市煤炭管理部门、各煤矿企业都结合实际编制了环境综合治理实施方案，大力开展了绿化、美化、亮化、净化和硬化等工作。按照州党委、州人民政府的要求，在上半年工作中，昌吉市南部矿区环境综合整治领导小组对硫磺沟矿区环境开展了集中整治工作，对头屯河以西500米范围内煤炭经营企业进行了清理，神华硫磺沟煤矿、兖矿集团昌吉市煤矿、昌吉市宝平煤矿已经建立了防尘网和喷淋设施，同时对矿区公路进行定期洒水降尘，昌吉市南部矿区环境综合整治工作初见成效。

（九）规范管理，确保煤炭市场供应

1、开展煤炭经营许可证、生产许可证年检工作。从3月1日开始，州煤炭局对全州42处从事煤炭经营活动的企业和62处持有煤炭生产许可证的煤矿开展煤炭经营许可证、煤炭生产许可证的年检工作，清理无证经营的企业。

2、加快各县市煤炭交易市场建设。目前，玛纳斯县、呼图壁县、吉木萨尔县、奇台县煤炭市场已初具规模，木垒县在建，阜康市在做规划，昌吉市正在选址筹备中。已建成的煤炭交易市场，按照诚信、安全、规范经营的要求，修建了地磅，设置了喷淋、防尘网，开展了绿化工作。

3、积极督促企业完成本地注册。按照州党委、政府有关要求，在**从事煤炭开发经营的企业，必须在我州注册独立法人，我们积极为企业做好服务工作，帮助企业完成本地注册。今年我们协助昌吉市1家企业、呼图壁县2家企业将注册地分别由乌市和五家渠市变更到**境内。目前全州只有神华1家企业虽然在我州成立了独立的法人企业，但未按照独立法人企业运作，我们正进一步督促按照独立法人企业进行运作。

4、为了保证准东地区电厂对南部山区用煤的需求。10月初我们及时到准东地区调研，了解用煤企业对南部山区配煤的需求，合理调配南部山区煤炭生产和销售。

（十）提升素质，强化安全教育培训工作

我们把安全培训作为春节后复产复工的一项指标，要求煤矿必须按规定对新工人进行全员培训，配齐配足特种作业人员并持证上岗，否则一律不得复产复工。围绕自治州将全面实施煤矿采掘机械化改造，进一步强化对企业管理人员、技术人员和从业人员岗位培训。今年，州煤炭局筹集资金45万元，大幅度的增加州煤矿安全培训中心的教学实操设备。同时，聘请**煤炭工业安全生产专家委员会的专家和重庆煤科院昌吉瓦斯防治中心的专家为我们培训中心的兼职教师，做到每期班都有专家为学员授课，今年1－9月，全州煤炭行业全员培训8273人，其中：自治州煤矿安全技术培训中心共培训安全管理人员3期147人，安全管理人员再培训2期159人，特殊工种8期393人。州矿山救护队培训煤矿兼职救护队员2期82人。积极与专业院校合作，采取“走出去、请进来”的形式大力培养煤矿实用人才。今年在山西举办了2期90人的管理干部培训班，邀请山西煤炭管理干部学院等3所院校的专家教授来我州，举办了2期165人的专业技术人员培训班。通过我们采取有针对性的培训，一批高技能人才脱颖而出，促进了全州煤炭队伍整体素质的提高。

（十一）注重防范，加强应急救援体系建设

1、转变观念，注重防范。为了防止煤矿私拆密闭或用假栅栏等方式阻止监管部门检查，隐瞒其超层越界或违法违规行为，我局按照《**煤矿密闭管理办法》，委托州矿山救护队对全州煤矿井下密闭实行统一管理，建立全州煤矿密闭动态监控网。州矿山救护队在加强战备值班和抢险救灾的同时，将事后救灾转为事前防范，大力开展预防性安全检查和安全技术服务工作。截止目前，共出动111次，对9处矿井所发生的事故进行了应急处置，对9处矿井成功进行了启封排放，为矿井技术服务2次，密闭专项检查63次，检查永久密闭275处，临时密闭65处，查出各类安全隐患173条，目前已全部整改完毕，为全州煤炭行业安全生产起了重要的作用。

2、修订完善了《自治州煤矿生产安全事故应急救援预案》，并在今年5月份在阜康市有针对性的组织开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。

3、多渠道采取措施提高应急救援队伍科技装备水平。督促各县市成立矿山救护中队，各煤矿完善辅助救护队。今年，州党委、政府安排320万元专项资金用于州矿山救护队装备更新，通过政府采购，目前新装备已经到位，极大的提升了应急救援队伍的整体装备水平。

（十二）进一步加强信息化工作，提高科学管理的能力

1、在完成州、县（市）及煤矿企业瓦斯监测监控系统三级联网的基础上，督促煤矿企业逐步建立完善矿山顶板压力监测、井下人员定位系统、井下煤炭运输系统监控、井下温度监控以及其他有害气体监控;州瓦斯监测监控中心在为企业做好技术服务的同时，大力开展以安全监测监控检查为主的预防性安全检查，在去年27处生产矿井实现三级联网的基础上，今年州瓦斯监测监控中心对阜康市16处、吉木萨尔县1处、呼图壁县2处矿井成功实施了联网。**瓦斯监测监控中心自2016年10月开始试运行以来，已多次监测到各类有毒有害气体超限，及时向煤矿和各县市煤炭局做出预警，成功避免了伤亡事故的发生，对煤矿安全生产起到了重要的促进作用。各煤矿企业加大了煤矿安全监测监控系统的升级改造，提升了功能，为建设现代化数字矿山打下了基础。

2、按照州党委、州人民政府的要求，州煤炭局坚持突发公共事件的信息报告制度，安排专人每天在17：00之前向州应急办报送安全生产信息，使各级领导对各类突发事件及时掌握，有效指挥和决策处置。及时将各类预警信息传达到各县市及煤矿企业，严防灾害事故的发生。同时，加大了煤炭工作信息的宣传报道工作，紧紧围绕中心工作，大力宣传各县市在煤炭行业发展和煤矿安全生产监管工作中好的经验和做法，截止目前，州煤炭局共出煤炭工业信息简报65期，刊发各类信息152条。

三、党建、精神文明及纠风等工作

在抓好煤矿安全监管工作的同时，州煤炭局不断加强机关效能建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，努力创建文明机关、和谐机关。

（一）加强政治理论学习，努力创建“学习型机关”。进12下一页

2.2016感染管理科年终总结 篇二

又到了年底盘点的季节。

年初“两会”定下了6.5%-7%的国内生产总值预期增长目标，这也是近几十年少见的“低”增长率指标。增长目标的区间数值也预示着这一年整体经济运行的不确定性增大。“要实现2020年经济总量比2010年翻一番的目标，年均增速必须在6.5%以上，这是底线。同时结构性改革会激发新动力，可以向7%去努力”，有经济专家这样说。

到了年底，比较欣慰的是，经过一年来的努力，整体经济“企稳回升”态势明确。按国家统计局的官方数据，前三季度国内生产总值同比增长6.7%。分季度看，一季度同比增长6.7%，二季度增长6.7%，三季度增长6.7%。分产业看，第一产业增加值40666亿元，同比增长3.5%；第二产业增加值209415亿元，增长6.1%；第三产业增加值279890亿元，增长7.6%。第四季度，继续推进供给侧结构性改革，适度扩大总需求，科学统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，狠抓政策落实改革落地，努力巩固壮大积极变化，完全可以确保实现全年预期目标。

在对整体经济贡献方面，超大城市、特大城市的“领军”、核心作用至关重要。

城市是人类文明的重要组成部分。没有城市化，就不可能实现现代化，而大城市、特大城市的主导作用，构成了城市化的根基。在國际上，联合国通常将100万人口以上的城市划定为特大城市。在我国，2014年国务院规定，城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市；城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。人们常说的“北上广”，就是典型的超大城市。据统计，2015年全国生产总值超万亿的城市有10个，即上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、苏州、武汉、成都和杭州，这10个城市再加上排名紧挨着的南京和青岛，12座城市的GDP占全国GDP的26.76%左右，也就是说，全国GDP的1/4是由12个最大的城市贡献的。

如果不出意外的话，2016年年底，我国GDP超过万亿的城市将增加到12个，2015年底生产总值都已超过9000亿元的南京和青岛，将是“万亿俱乐部”的最新成员。

这12个城市，按城市分类标准都属于超大城市和特大城市。按地域划分，东部沿海经济发达地区有9个，中西部有3个。“万亿俱乐部”中，四大直辖市全部入列，其他城市不是省会城市，就是国家计划单列城市，只有苏州市例外。在“万亿俱乐部”中排行第七位的苏州市，其经济总量不仅超过武汉、成都、杭州等其他省会城市，甚至超过同省的省会城市南京（排第十一位）。从1993年开始，苏州市委书记即由江苏省副省级领导兼任。从苏州市委书记任上先后走出多位省部级领导，如梁保华、陈德铭、王荣等。

经统计，这12个城市中，都开通了地铁或正在修建地铁。这说明，经济越发达，人流量越大，对地铁这种大运量的交通工具的需求就越大。这12个城市，都是区域的中心城市，在带动区域发展方面，都起着龙头作用，对周边的中小城市都能产生强烈的吸附效应。在城市特色与产业布局方面，却各有特色、各有侧重，如杭州市经济的高速增长主要得益于以阿里巴巴为代表的信息经济高速发展，深圳市高新技术产业与金融业发展迅速已成支柱产业，长沙市的装备制造等产业近年迅猛发展为城市整体实力增强助力最大，成都市近年在创意产业电子商务方面直逼沿海城市，等等。

编辑/余弘阳

3.内四科2016年终总结 篇三

一、取得的成绩

1、全年完成入院2371人次。

2、全年完成出院2724人次。

3、全年完成门诊3350人次。

4、全年药占比36.3%（43%降至23%）。

5、全年业务收入1617万元。

6、完成心血管介入手术量220台（两个月）

二、开展工作

1、配合医院完成二甲医院的复评科室层面的相关工作。

2、目前省内一流的导管室成立并投入使用。

3、新技术、新项目方面成功开展选择性冠状动脉造影、冠状动脉内球囊扩张及支架植入术、开展选择性肺动脉造影、颈动脉、椎动脉及选择性全脑血管造影、选择性肾动脉造影，且并发症发生率在正常可控范围。

4、三个病种开展临床路径，入组率及完成率约60%的出院病人。

5、成立科室质控小组并按PDCA循环模式每月常规开展工作。

6、成立科室学习培训室正常每周开展科内及实习生教学工作，得到医学院检查老师的肯定。

7、在病案质量方面逐步完善，特别是老大难的病历及时打印、签字及委托授权书不规范问题。

三、存在的问题

1、科室医务人员专业水平有待加强。

2、科室质量安全意识有待加强，2016年仍然出现一例医疗纠纷和医疗赔偿。

3、介入工作目前病种单一，且相关工作需要逐步完善。

四、2017年工作重点

1、全力配合医院完成三级综合医院的创建。

2、医疗护理质量安全的管理仍然是重点。

2、加强心血管介入工作的管理。

3、加强学科能力建设。

心血管内科

4.2016京张年终总结 篇四

京张项目部自上场以来，在各级领导的大力支持和亲切关怀下，项目班子团结奋进、分工协作，紧紧围绕施工生产，以提高项目整体效益为中心，以强化责任成本管理为手段，不断创新责任成本管控工作，推动了项目管理的全面提速，保证了项目进度、质量、安全、效益、信誉始终处于良好的受控状态，并多次在业主检查和信誉评价中，得到业主、监理、局指等各方面的一致认可。下面将本项目2016年度工作汇报如下：

一、行政工作方面：

1、基本情况：

（1）项目部人员构成情况：项目部目前共有员工153人，其中正式员工119人，临时工34人。根据公司相关文件要求，项目部设项目经理1名（高福忠），党工委书记1名（任凌宇），总工1名（汪晓晖）。项目部下设办公室、财务部、计划部、工程部、安质部、物资部、设备部、征拆环保部、试验室等主要职能部门，外承担2个梁场，分别为怀来梁场、东花园梁场，梁场下辖各施工队。

（2）承建工程基本情况：（工程量、合同工期、合同金额、正式开工时间）：京张项目部承揽新建京张铁路第四标段康庄高架特大桥及延庆高架特大桥共642孔预制箱梁任务，合同工期为2016年4月15日至2018年3月31日，合同金额共37555万元，正式开工时间为2016年6月2日。

2、财经状况：

（1）完成产值及上交款情况：2016年度共完成产值6258万元，应上交款 209 万元，实际上交款311万元，超交102 万元。

（2）专项基金缴纳、债权、债务情况：2016年应上缴公司社保基金 93 万元，已上缴公司 93 万元，项目部累计欠缴社保基金 0 万元。债权 2155 万元，负债 5350万元。

（3）责任成本管理情况：本项目部组建之初，成立了以项目经理为第一责任人的责任成本管理领导小组，各职能部门分工协作，完成工作任务。完善了责任成本管理制度，包括施工方案逐级优化制度、施工方案评审报批制度、责任成本定期分析制度等，并对责任成本进行细化分解，对责任中心的考核和兑现，依照项目部责任成本考核及奖惩办法进行考核，激发广大员工的责任成本管理热情。

3、经营承揽：

在经营承揽方面，针对当前宏观环境出现的一些新情况、新挑战和自身出现的一些新问题、新矛盾，项目部强化经营队伍责任担当，适应市场变化，积极拓展新市场，不断推动企业转型升级。在项目部的发展方面，项目领导班子立足当前项目现状，把施工生产和经营工作密切结合，量体裁衣、以干促揽，实现项目滚动发展。

4、在建工程：

（1）全年施工产值、主要实物工程量：至2016年12月31日，我分部年度累计完成投资6258万元； 主要实物工程量有：修建梁场2座，分别为怀来制梁场和东花园制梁场，其中怀来制梁场已预制箱37孔。

（2）现场管理情况、施工进度情况、重难点工程进展情况及其影响进展原因：

现场管理情况：根据项目部-梁场-施工队的管理模式，在资金紧张的情况下，在保稳定、保安全、保质量、保产值的前提下，项目分部各级管理人员同心协力，与现场监理、业主积极处理好关系，充分利用已有机械设备、合理安排各种物资材料，在加强标准化工地建设和管理的同时，做到施工现场整洁有序、工完料清，已施工完成的主体工程内实外美，质量优良。

我部一直坚持以“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的原则管理施工现场，现场安全措施到位、梁体砼表面光洁、场地布置合理、材料机具摆放整齐。

在2016年以来，我分部与局指、监理、业主、地方政府等各方面的关系进一步改善和提高，各方关系融洽、互相支持配合，为我分部工程快速施工创造了良好的外围环境；施工生产方面，营区及临建已建设完成，进入预制梁的施工阶段，截止日前怀来梁场已预制箱梁37孔；重难点工程进展情况：因我项目部位于张家口市怀来县东花园镇，梁场建设在北京和河北省的交界处，征地难度大，且受当地冬季气温低、大风等因素影响，冬季施工投入大，事倍功半。

（3）安全生产、质量创优、文明施工、环境保护情况 ；

通过开展了安全生产质量月活动，项目部对各队进行专项安全教育培训，针对危险点及危险部位逐个制定措施，制定预防对策，明确责任人，加强监测控制，分级进行管理；质量创优方面，成立质量监管小组，专人负责预制梁的高标准、高质量；文明施工方面，安全制度上墙、安全隐患需知以及安全设施器材等都精心布置，现场施工严格按照文件设计要求进行施工生产，工程环保全部符合设计标准。此外项目部领导班子多次深入现场一线，时时查看施工情况，杜绝不文明施工，保证梁场施工处于可控状态；在环境保护方面，成立了组织机构，并设有专人管理，制定环境保护措施和工作目标。为防止梁场工区扬尘污染，存梁区地面进行塑网覆盖，保证场区的无尘化施工。宣传教育落实到位，各项环保防治措施到位，施工环保、生活环保、自然生态环保符合设计要求。未发生环保问题投诉或被上级和地方通报批评。

（4）物资设备管理方面采取了哪些措施；

为保障设备正常运转，减少故障停机时间，使施工任务能够按计划完成，设备部会同各工班从加强设备的维修和保养入手，严格设备的强制性保养和检修，把设备的例行检查、定期保养、维修纳入设备操作人员和修理工的工作职责内，建立严格的管理责任制，推行定人、定机、定岗和包使用、包保管、包养修的管理责任制度，充分调动职工的积极性，将设备的集体管理和个人管理相结合，促使设备操作维修人员及时对设备进行保养和维修，杜绝了设备的带故障运行，提高设备的完好率和利用率。现在整个现场设备完好率达95%，设备的技术状况良好，各种安全防护装置齐全可靠，为施工生产提供了良好的保障。为进一步细化和规范设备的管理，我项目部每月均进行单机核算，并于2016年11月开展了设备大清查活动，查找漏洞，有效控制了成本。

优化设备租赁方式，严把租赁价格关。在设备采购的过程中，我们严格执行集团公司和公司设备物资采购有关管理规定。单价五万元以上设备均报公司审批集中采购，单价五万元以下设备采购根据现场实际需要，按照生产上适用、技术上先进、经济上合理的原则，做好设备的前期管理工作，并充分考虑设备的技术性、适用性、可靠性、维修性和经济性，进行严格的经济技术论证和广泛的市场调查，购置时坚持“货比三家、择优而购”的原则，为后期管理奠定基础。合同签定时，会同项目经理、财务部门、计划部门、工程部门对合同条款进行反复评审，力求严谨，严格遵守各项经济合同法规，然后报公司评审。设备到场后严格验收手续并清点备品附件和技术资料，坚持先使用后付款原则，并留足质保金，确保设备的使用质量和为索赔工作打好基础。

加强物资管理，努力实现降本增效 ；

<1>完善物资管理制度。根据项目部物资管理特点，通过深入施工一线调研，与技术人员和施工工人紧密沟通结合，依据项目管理手册和公司物资管理职责为准则，努力完善物资管理办法，弥补了原来物资管理中的漏洞和不足，加强了现场业务管理，提高了物资的管控和监督。

<2>加强过程控制，推行材料核算。对材料的再使用环节做到优化加工、旧废利用，如较长的钢筋下脚料做锚杆使用，加大钢筋对焊的应用。<3>严控现场，确保材料供应。今年上级对施工进度速度要求比较高，正赶冬季，砂石料供应受寒冷天气影响严重，我们安排专人负责砂石料的问题，每天砂石料场盯料，同时不断的开拓新的砂石料场，经过半年多的不懈努力，我们保证砂石料质量的同时，保证了现场施工的需要，我们物资工作及现场材料供应得以顺利进行。

（5）工程队、架子队建设、劳务队管理情况； 加强劳务队伍管理，有效推进项目标准化管理。为了规范外部劳务队伍管理，确保工程施工安全及有效推进项目标准化管理，项目部在劳务队伍录用、劳务合同签订以及对劳务队伍的管理和结算等方面都做出了具体的规定，以确保合同全面履行，防范劳务纠纷。严格执行劳务队伍准入制度。严格劳务合同管理，有效规避合同风险。严格劳务队伍验工计价，杜绝工程超拨款。严把劳务结算关，执行结算审批上移。严格零星用工管理，及时做到日清月结。在资金方面，优先解决施工队农民工的工资问题是我项目部在维护稳定方面一贯坚持的做法和措施，并取得了显著效果，上场至今，农民工和施工队没有发生一次围攻局指和上告劳动监察部门的事件。

5、全面建设：

（1）各项规章制度建立和落实情况；

积极贯彻落实公司各项规章制度，在人员调动、提拔，大额资金的使用等“三重一大”方面，严格按照有关规定按程序执行，坚持民主集中制原则。

（2）项目标准化管理情况；

为适应业主“高标准、高质量”的要求，我部坚持以“高标准建设京张铁路，高质量铸就精品工程”的原则管理施工现场。主要措施有规章制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化。今年的标准化工地建设亮点：①建家建线标准化程度高，工作区和生活区分开，并为职工提供篮球场、活动室、图书室等活动场所，设立洗衣房、晾衣棚等，受到公司及工会的高度赞扬。②现场施工方面，合理规划施工区，对钢筋加工棚进行全方位覆盖，防止钢筋外漏引起锈蚀；存梁区进行塑网覆盖，防止扬尘，保护环境；为保证冬季施工的安全顺利进行，安装完备供暖设施，保证预制梁在低温环境下依旧处于可控状态。

（3）维护稳定和应对突发性事件方面采取措施；

①建立突发性事件预控制度和应急预案，根据现场实际施工情况、队伍管理情况、民风民俗情况，对可能发生的突发性事件分类登记、分析，分别制定施工人员、物资设备、资金等方面的预控措施和应急预案，一旦发生突发性事件，根据实际情况启动不同的应急预案。

②对有可能发展成为突发性事件的小事件积极处理，把突发性事件发生的可能性降到最低，为此项目领导坚持每天深入工地施工现场，随时解决现场有关问题。

二、党群工作方面

1、党的建设：

（1）“两学一做”学习教育有哪些突出成绩和好的做法；

2016年项目部党工委以党的十八大六中全会精神为指导，深入贯彻学习“两学一做”学习教育。项目部严格按照公司“两学一做”学习教育部署安排，按时组织学习并时刻汇报学习情况。此外，项目党工委以每天早会为契机，通过项目经理、项目书记等党员会上讨论讲话，贯彻落实“两学一做”学习教育，把学党章党规、学系列讲话和做合格党员常态化、日常化，促使“两学一做”学习教育落到实处，深入党员党性之中。（2）加强领导班子建设和职工队伍建设方面采取的措施；

按照创“四好”班子的要求，健全和完善了党员干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主管领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党政齐抓共管和民主集中制原则，加强干部交流 力度，对一线领导班子进行了充实和调整，对干部选拔任用，在工作中坚持民主推荐、考察、讨论决定三大环节，确保干部人事任用规范化，切实把好选人用人关。同时积极做好干部后备队伍的建设工作，为我项目部按期完成工程任务奠定了牢固的思想基础。面对本年度出现的新形势、新任务，项目施工生产面临更多的困难，项目部党工委适时召开领导干部大会研究可行措施，在总结各项工作的同时，对面临的施工生产和项目管理形势任务进行集体讨论，充分吸收员工的意见和建议，形成总体工作思路，指导施工生产和项目管理，为项目稳定发展奠定了良好的思想基础。

（3）在加强基层党组织建设方面，项目部开展活动情况及取得的成效：

抓好党务工作的落实，健全完善相关组织体系、制度决策，如制定了《三重一大决策制度实施方案》《党工委议事规则》《京张项目部开展创先争优活动实施方案》，逐步建立起完整的党务台账。2016年10月底，项目部召开项目直选大会，选举项目部工委主任，通过民主选举，职工自选“娘家人”。项目部在多家公司基层选举评比中获取第一的优异成绩，为集团公司和公司增光添彩。2016年12月，项目部迎接上级党工委方面检查1次，项目部以规范、健全的组织体系，完整健全的党务工作内业资料，获得检查方的好评。

（4）党风廉政建设、“三重一大”、效能监察等制度的落实情况；

贯彻落实《三重一大》制度。项目部制定并下发《三重一大决策制度实施方案》，切实贯彻“大事集体决定，党政共同负责”的决策责任机制。凡是项目部的重大问题，必须通过集体讨论决定，使项目部工作步入程序化、规范化、标准化。

抓好党风廉政建设、促进政风、廉洁工作。严格执行《党风廉政建设责任制规定》，在民主生活会、三会上开展经常性的学习和教育，对管人、管权、管钱、管物的人员都提出特别要求，决不允许利用职务之便以权谋私、损公肥私行为的发生，发扬拒腐蚀、永不沾的精神，洁身自好，行清白事，做清白人。

（5）企业文化建设：

为能够反映京张项目部职工良好精神风貌和工作作风，项目部重视企业文化建设。为保证职工身心健康，项目部设置活动室、阅览室并组织开展活动，在2016年10月国庆期间，项目部组织参加局指“天佑杯”职工篮球比赛，并在此次比赛中获取第二的好成绩。职工爱岗敬业，忠于职守，奉献企业，建功京张铁路建设中作出了优异成绩，使我项目部各项工作在局指各分部名列前茅，成为在线代表十八局的光辉形象。

（6）宣传教育工作开展情况及具体成果：

2016年，项目部的宣传报道工作在全体职工的共同努力下取得了优异成绩，职工们拿起手中的相机和纸笔，真实记录了我项目部施工一线的现状，反映了项目施工情况以及职工真实的生活信息及工作作风，用朴实的文字结合优美的照片，为京张项目部的发展书写了一部纪实录。至2016年年底，在集团公司官网上刊登文章7篇，在《中国铁路建筑报》上刊登文章1篇，在局指《京张战报》上刊登文章3篇，积极完成上级组织下达的宣传报道年度指标,同时为公司、局指、业主等提供了大量工地影像，扩大了我项目部的影响力。目前，我项目部宣传报道工作已全面展开，努力创建项目部特色文化。

2、工会工作：

（1）劳动竞赛、职工合理化建议和技术改进活动开展情况；

2016年8月底，项目部组织开展以“大干一百二十天 又快又好建京张”为主题的劳动竞赛活动，通过动员广大职工，提升参建员工工作积极性、工作热情，赶进度、求质量，敢打敢拼，为项目部前期预制梁的生产打下坚实基础。11月，开展“安康杯”劳动竞赛活动，根据公司工会“安康杯”竞赛活动的要求，确定两个目标，即：两个提高——提高管理人员安全技术知识和管理水平，提高广大职工工安全生产知识和自我保护防范能力；两个为零—死亡事故为零、重伤事故为零；四个加强—加强法律法规意识、加强基础安全建设、加强安全知识培训、加强工会群众监督。在职工合理化建议及技术改进方面，积极响应公司号召，在项目部内展开传达贯彻，并组织上报。

（2）加强职工劳动保护方面采取的措施及成效；

贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及公司安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。及时发放劳保用品，并实行签字认领制度，保证每件物品发放到位，发挥作用。对施工生产过程中的特殊工种工作，项目部进行岗位培训并进行安全教育，发放津贴以保证项目职工的合法权益不受侵害。对项目生产过程中出现的加班加点，项目也给予职工津贴及奖励，但也控制加班时间及工作量，防止出现职工因强力劳动下产生身体健康方面等疾病。

（3）在加强民主管理工作方面，采取的措施及成效；

一是通过召开每年一次的职工代表大会报告工作，民主评议干部，二是召开会员代表大会的形式，以及广泛征求职工意见、建议，反映其诉求，三是调动干部职工积极为项目建设献计献策，充分发挥民主参政议政的能力。

（4）“建会、建制、建家、建线”工作情况；

“三线”建设有声有色。关心职工，爱护职工，经常跟职工交心、谈心，倾听职工心声、关心职工的疾苦，详细解答职工关注的各种切身利益等问题，尽最大能力为职工排忧解难，先后为新调进来职工购置了劳保用品，购置床上用品齐全，给职工购置各种办公用品完善，为广大职工干好工作创造了良好的条件。开展“送温暖”活动，为一线参建员工发放棉衣棉帽，手套等冬季保暖物品，防止职工在工作中受到当地严寒气候的伤害。这些活动和行为，密切联系了干群关系，增强了党组织的凝聚力，为项目发展提供助力，促进项目又好又快的发展。

（5）职工维权情况；

项目部积极组织开展夏季“送清凉”以及冬季“送温暖”活动，为项目部职工发放福利及劳保用品；积极向公司工会上报困难职工名额5位，帮扶救助困难职工；在职工工资发放、社保基金缴纳情况和工会经费使用情况上，项目部想方设法筹措资金发放职工工资，全年已发放到10月份，足额上缴了公司各项职工的社保基金，和按时保证工会经费的使用。

（6）女工工作开展情况；

今年，我们按照公司工会女工委的要求，积极参加“微家书”、“微心愿”等主题的女职工征文活动，并多次组织女职工开展读书学习活动，举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座；另一方面，为通过开展读书学技活动，提高了女工整体素质；积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活。

（7）工会工作信息上报情况；

为响应公司工会工作，项目部领导班子积极开展工作，由综合办公室组织活动，并在活动开展后由办公室专人负责信息上报，将项目自上场以来工会工作开展情况一一汇报，其中共报送新闻信息稿件共4篇，符合工会信息报送要求。

3、共青团工作；

我项目因上场时间较晚，前期忙于建家建线及现场施工，在团组织建设方面存在不足。为完善项目团组织建设，项目部现已向公司组织部请示成立项目团委，拟任项目部职工担任团委书记及委员。

三、2017年工作计划

1、工程建设

（1）目前，怀来梁场已通过部级认证，将于2017年进行双单线箱梁的大规模预制，东花园制梁场计划于2017年4月初进行局级认证（保证打梁15榀），5月初进行部级认证（保证打梁25榀），并通过部级认证。

在获得国家生产经营许可证之后，两个梁场计划完成32m双线简支箱梁458孔，24m双线简支箱梁18孔，32m单线简支梁44孔；计划投资27032万元，累计投资33289万元。（2）积极参与京张铁路工程建设，实时跟踪招投标信息，努力做到在京张铁路工程建设滚动发展。

2、党群工作

（1）认真学习党的十八大六中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，严格按照公司党建工作计划安排，继续推进“两学一做”学习教育活动，教育党员干部率先垂范，永葆青春，发挥好先锋模范作用，为企业、项目建设发挥主力军作用。

（2）进一步加强班子建设认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，发挥整体优势，团结周围群众，密切党群干群关系。

（3）深入开展“学创争”活动，创先争优工作全面铺开。

（4）进一步加强项目基层党建工作的开展力度，紧抓廉政建设，抓好干部廉洁自律教育，要管好人，用好权，把好钱，实现科学、规范管理，依法经营，重点推进廉洁风险防控工作的实施。

（5）继续抓好民主管理工作，认真学习《工会法》，紧紧围绕公司发展大局，认真履行职责，严格接受职工群众的监督，积极参与重大问题讨论，教育职工树立做“有理想、有道德、有文化、守纪律”的典范，利用好典型事迹带动全面工作的顺利开展，为企业的发展壮大保驾护航。

（6）继续发挥团员、青年在铁路建设中建功立业的突击队作用，加大青年的培养教育工作，培养广大团员、青年在铁路建设中吃苦奉献、建功立业。在过去的一年里，我项目部在公司领导的领导和关怀下，做出了自己的成绩，但荣誉属于过去，成就在于未来，在接下的新的一年里，我项目部将牢固树立正确的价值观，维持稳定，发扬脚踏实地、埋头苦干的优良工作作风，坚决反对弄虚作假，杜绝搞形式主义。坚持重实际、鼓实劲、求实效。及时纠正以往工作中存在的缺点和不足，认真总结以往工作中的经验教训，求真务实，开拓进取，扎实工作，把2017年的工作思路规划好，以饱满的热情积极投入到工作中去，努力完成上级下达的各项经济计划指标，为打造“优质品牌、争创精品工程”做出新贡献。

5.保安年终工作总结2016 篇五

2015年道明幼儿园秋季学期门卫工作总结——于代莲

幼儿园门卫工作关系着幼儿、师生、财产等的安全，做好门卫工作，才能让家长放心、老师安心，领导省心。身为道明幼儿园一名工作人员，我时刻牢记“安全第一，预防为主”，要把不安全隐患消灭了萌芽之中。下面对我工作中做的工作一些作一小结，如有不当，请大家批评指正：

一、全心全意为园所服务

作为道明幼儿园的一员，我首先在自己的工作和生活中树立为人民服务的思想，努力为教育教学工作服好务，工作中只要是对幼儿园、对幼儿有益的事我就去做。

二、脚踏实地地做好本职工作，认真地履行门卫工作的职责

在工作中，我做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。作为一名门卫人员，我努力做到了以下几点：

1、严把来访人员出入校园关。外来（家长或其他办事人员）到我园办事，登记后，做到了随时关注行踪，发现行为异常或携带不明物入园时提高警惕，做到有情况及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。有力地维护了我园正常教学秩序，净化了育人环境。

2、配合幼儿园，做好了幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆进入幼儿园大门或停放在大门处，保证了幼儿园大门畅通无阻，同时也保证了幼儿玩耍的安全。并且在幼儿园的大环境以及各班班级环境需要帮助的时候，尽全力帮助完成。

3、做好了地面随时保洁工作。一个清洁、干净、环境优美的幼儿园，才能让祖国花朵更加灿烂。我做到了地面常清常洁，垃圾及时运走，种植各种花菜树木，养育鱼类等，尽量为幼儿园环境做出最大贡献。并能纠正幼儿的一些不良行为（例如：摘花草，扯树叶等）。由于工作内容过于繁琐，不能全面兼顾，所以在外来人出入方面并未能完全严把，在下学期我会加倍努力改正缺点，严把外来人员的出入，严格把师生安全放在第一位。

在工作中，我尊敬领导，团结同事，关心和爱护幼儿，能够尽自己的最大力量去帮助他人，努力让自己成为一名合格幼儿工作者！

2016年1月18日篇二：2016年公司保安个人工作总结 2016年公司保安个人工作总结

时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行着总结。下面就是一个保安对自己一年的总结。

一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。

三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。

思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。篇三：保安队长年终工作总结

保安队长年终工作总结 保安队长年终工作总结

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2016年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在2016年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。(一)、保卫方面：

一、队伍建设及安全礼仪服务;

1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。

4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。

二、制度的建立与完善;

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为管辖单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。

三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。(二)、消防方面：

1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。

2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。

3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。

回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。2016年将重点对以下几个方面开展工作;

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等

2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪,人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。

3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态

4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全

5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放

6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案,做好厂区的消防防火安全教育宣传。

6.感染科护士年终总结 篇六

(一)全科护理人员严格执行各项规章制度，无重大护理不良事件，有1起非计划拔管事件，无不良后果。1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。

(二)加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用;掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。

(三)对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。

(四)严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。

(五)严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。

(六)每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一步深化专科护理记录的内涵。

三、护理服务

(一)增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。

(二)在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。

(三)每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在95%以上，表扬票达上百次，同时多次解决病人疑难问题。

四、业务素质

业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核;每周早会组织内年轻护士的素质教育培训，鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高;每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。

五、院内感染加强与院感科沟通

加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐;严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。

六、健康教育根据感染性疾病病种

制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。

七、其它腹泻门诊如期开诊

7.农技中心2016年终工作总结 篇七

今年，县农技中心在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，用科学发展观统领工作全局，深入贯彻落实xxxx大、xxxx届三中全会、中央、省、市农业农村工作会议XX县经济工作会议的总体部署，发扬求真务实、开拓创新的精神，切实履行部门职能，紧紧围绕责任目标和农业增效、农民增收这一中心，大力推广农业先进适用技术，广泛开展试验示范、优化农业生产结构，以实施测土配方施肥、农村沼气建设工程等农业项目为契机，努力提高农业科技普及率和贡献率，真抓实干，开拓进取，各项工作均取得了新的成效，有两人获得了省业务部门的表彰，有一人获得了省农科院科技成果二等奖。

一、xxxx年主要措施和工作成效

(一)、全方位服务农业生产，提高农业综合生产能力

紧紧围绕农业增效、农民增收的目标，以科技成果转化、增加农业科技含量为手段，全方位服务农业生产。以“全国农技推广体系改革与建设示XX县”项目为载体，实施一系列农业项目，组织农业技术人员100人，每人包一个示范村10个示范户辐射带动20户，深入一线、深入农户、深入田间地头，广泛开展相关技术培训，面对面对农民进行指导。做到了每户培训一名技术明白人、一套技术明白纸。建立了科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的推广机制。积极推广运用先进实用技术。全年共推广应用测土配方施肥135万亩，推广施用配方肥26000吨。搞好病虫草害综合防治，按照预防为主，综合防治的方针，编发12期500份，农作物病虫害发生动态周报表30余份。xxxx年全县共发生各种病虫草害224.36万亩次，防治各类病虫害349.64万亩次，病虫害专业化统防统治面积16.3万余亩。在玉米、蔬菜、花卉上推广倡导绿色防控技术，推广使用杀虫灯、性诱剂、色板，多样性栽培等技术的应用，推广绿色防控面积玉米1500亩，蔬菜600亩，花卉600亩。狠抓农业技术培训，提高农民素质。通过召开农业生产会、举办电视讲座、组织技术宣讲团巡回技术宣讲、举办培训班、散发技术资料，下乡技术指导等各种手段，大力推广农业新技术、新成果。止目前，共举办培训班167余期，印发技术资料26万6千余份，培训农民3万2千余人次，有力地促进了农业技术的推广应用。组织实施花生高产创建种植面积2万亩，高产攻关田200亩。为确保高产创建活动目标任务的顺利完成，技术人员因地制宜地对先进实用技术进行组装配套，切实做到“六个统一”，花生平均亩产经省部级专家测定验收，平均亩单产340公斤，较去年万亩示范片平均增20公斤，增6.3%，较全县一般田块增42公斤，增14.1%，超额完成了产量目标。(二)、搞好测土配方施肥，大力推广配方肥

根据《xxxx省农业厅的通知》要求，xxxx县作为“测土配方施肥项目整乡制推进示范乡”，遴选山东鲁西化工五厂作为xxxx县测土配方施肥农企合作的“定点企业”。一年来，结合xxxx县定点企业，逐乡筛选定点门店和经销户，并结合乡政府逐乡培训宣传。全年推广应用测土配方施肥技术面积135万亩，其中，小麦65万亩，玉米35万亩，花生20万亩，辣椒15万亩，配方肥施用面积65万亩，推广施用配方肥2.6吨。完成全年总任务的100%。

一年来，共举办测土配方施肥培训班12期、培训技术骨干820人次、培训农民6500人次、培训营销人员960人次、发放培训资料6.6万份。广播电视30次、编写报刊简报15条、制作墙体广告100条，编印《xxxx年小麦春季施肥管理意见》0.5万份，《xxxx年秋作物施肥建议卡》10万份,《xxxx—xxxx年小麦施肥建议卡》10万份，并由包村技术员、配肥企业发放到村;印制《xxxx县测土配方施肥意见》15万份，由各乡镇政府分发到户。为11.6万余农户发放施肥建议卡，提供免费测土配方施肥技术服务。监测土壤墒情21次，编发《墒情简报》21期。继续开展“整建制”推进测土配方施肥技术，以阳邵乡为推进配方肥试点乡，实施作物为小麦、玉米、花生和蔬菜，实施面积5.8万亩。在高堡乡6个行政村建立小麦万亩示范方，示范方耕地面积达到10061亩，涉及农户1772户;在阳邵乡5个行政村建立花生万亩示范方，耕地面积10282亩，涉及农户1835户;在纸房乡和双庙乡建立5个千亩示范片及县原种场、大屯乡、仙庄乡等地建立百亩示范方10个。据田间调查，高堡乡小麦万亩示范方内平均产量528.3公斤，比一般大田增产9.21%;阳邵乡花生万亩方内

平均产量312.7公斤，比一般大田增产10.241%;纸房乡李家庄村玉米百亩方内平均产量达到了710.3公斤，创下了当地最高单产。通过开展示范方建设，充分验证了xxxx县配方肥的增产性，为推广不同作物施肥配方提供科学依据。

在各个试验及示范方制作醒目的标识牌，引导农民应用测土配方施肥技术，同时结合配方企业，充分利用村级配方肥销售网点，召开“村级配方肥田间观摩会”200余场，极大地提高了农民对配方施肥的认知度，收到良好效果。

完成xxxx--xxxx年小麦三区示范试验10个，小麦长期监测点试验15个，安排完成国家小麦“一喷三防”补贴，中标叶面肥田间鉴定试验3个，xxxx玉米氮肥运筹试验2个，花生微量元素试验2个，花生氮肥总量控制试验3个，辣椒氮肥总量控制试验2个，长期监测点试验10个，玉米、花生肥料示范试验10个;安排xxxx—xxxx年小麦试验2个、三区示范10个，小麦长期监测点7个，金正大缓控释肥试验1个、示范1个。各试验严格按照试验方案要求进行设计布局、管理调查、收获考种和计产，各试验不同小区差异显著。组织召开专家座谈会2次，分析土壤测试汇总数据和田间试验数据结果，划分施肥区域，制定出适应不同区域、不同作物配方肥配方8个。其中，小麦配方3个、玉米配方3个、花生配方1个、辣椒配方1个。

通过先进农业生产技术的推广应用，xxxx—xxxx年我县小麦亩均增产25.67公斤，亩均增幅6.08%，亩节肥1.05公斤，亩均增产节支45.02元;玉米亩均增产32.15公斤，亩均增幅6.33%，亩节肥1公斤，亩均增产节支56.21元;花生亩均增产9.25公斤，亩均增幅3.92%，亩节肥2.50公斤，亩均增产节支70.03元;辣椒亩均增产8.62公斤，亩均增幅3.83%，亩节肥2公斤，亩均增产节支75.14元。小麦、玉米、花生、辣椒总增产节支达到7421.35万元。

(三)、发展农村沼气，推进新农村建设

一年来，我县农村沼气建设工作本着科学规划、合理利用、注重高效、稳步发展的工作思路扎实推进。今年共新增户用沼气用户487户。建设大中型沼气工程3处，分别是华育养殖场400m3沼气工程、仙庄乡刘家村养殖场400m3沼气工程和马村乡白马杨养殖场400m3沼气工程。在大流乡青石滚村、大屯乡黄营村、古城乡东佛店、仙庄乡西阳町村、大屯乡枣格村等五个村建设5处村级沼气服务站，统一安装了门头、制度牌，发放了抽渣车、配件、维修工具、检查设备、办公设备。目前5个服务站已具备开展服务200户沼气用户能力。

为推进我县农村沼气服务体系建设，今年我们创新服务模式，分别对沼气池设计、建筑技术、安装技术、综合利用及日常安全使用管理进行培训。在六塔乡后杨楼、柳村、双庙乡西南庄等沼气相对集中的乡、村举办沼气技术培训班6期，培训沼气用户400人，提高沼气池日常管理和安全使用效果。印刷发放沼气池管理技术及政策宣传资料1000份，下乡入村服务60次，接受电话咨询500余次。(四)、加强农业执法力度，维护农资市场秩序

今年我们切实加大了农业执法力度，依法加强了对种子、农药、化肥市场的管理，取得了明显的成效。自元月份以来，对全县种子市场进行了全面检查，重点对全县7家种子企业和17个乡镇种子经营门店经营的小麦种、玉米种、棉花种、花生种、蔬菜种子检查监管。发放如何购买放心种子资料1500份。共出动执法车辆156辆车次，执法人员1200余人次。检查种子企业6家35次、种子经营门店236家610余次。查处种子违法案件9起、涉案种子3520公斤，挽回经济损失100余万元。打击了不规范种子在我县的市场流通，为我县种子市场健康有序发展，让农民用上放心种，作出了应有贡献。

3月-6月在农药集中用药时期和种子集中调运期间对全县农资市场进行了检查，检查的重点是植物检疫证和农药，出动执法人员280余人次，全县检查种子企业7家，检查种子门店128家，检查品种80余种，农药门店136家。对其违规经销商进行了依法处理。为落实中央“一喷三防”补助资金，根据上级有关要求，结合我县实际，于5月上旬，对我县招标采购的“一喷三防”用药，分乡镇进行了监督抽样，共抽样100余个。

结合县公安局，对全县肥料市场进行拉网式检查，重点对叶面肥、复混肥、生物肥等进行检查，共检查肥料生产企业1家、门市78个，肥料品种52个，查处销售无登记证的肥料经销商1家，结案1家。对净化xxxx肥料市场起了较大的震慑作用。通过农业执法工作，净化了农资市场，确保了农业生产的稳定发展。(五)、认真

做好农村经营管理工作 截止目前我县已累计注册各类农民专业合作社323个，按从事经营分类：一是种植业214个，占总数的66.3%，其中辣椒104个，食用菌4个，蔬菜106个;二是养殖58个，占总数的18%，三是农机23个，占总数的7.1%，四是农产品、农资、蚕业等28个。全县合作社社员总数5021人，注册资金35488万元，带动农户30985户。社员平均收入比非社员人均收入增长18%。

积极开展农民负担专项审计。根据xxxx省人民政府纠正行业不正之风领导小组，《xxxx省xxxx年减轻农民负担工作实施意见》豫纠组【xxxx】1号文件精神要求，继续实行专项审计制度，重点审计村级经费是否到位，报刊是否超限额，村级招待费是否取消等，止目前以完成对全县17个乡镇进行了审计，资金总额15419.96万元，违纪资金75万，通过审计对各项违纪资金进行了及时纠正处理，保证了村级班子的正常运转。

继续实行《农民负担监督卡》制度。为提高减负政策的透明度，畅通农民反映涉农问题的渠道，发放《农民负担监督卡》14.8万份，全县农民每户一份，在发放过程中，乡、村都分别签字后领取了负担卡。负担卡上注明了涉农收费的具体政策和收费标准，公示了市、县两级农民负担8154014、7260376举报电话。(六)、切实加强农产品质量安全工作

大力宣传、引导龙头企业、专业协会、乡(镇)进行无公害农产品基地建设，宣传发动农产品生产、加工企业、专业合作社等申报农产品产地认定和无公害农产品、绿色食品、有机食品的认证工作，来推动我县品牌农产品、特色农产品发展，着力打造xxxx农产品精品名牌。今年，我县新通过认证的绿色食品5个、批准产量11245吨，无公害农产品5个、批准产量40120吨，无公害农产品产地1个、产地面积13.5万亩。共申报绿色食品8个(国家级)，其中韩村现代农业园2个(彩色花生、脱毒甘薯)，科丰辣椒专业合作社1个(杏孢菇)，业丰实业有限公司1个(杏孢菇)，恒立佳泰2个(双孢菇、香菇)，联合胜家2个(彩色花生、甘薯)。

按照xxxx省农产品质量安全中心无公害农产品标志使用专项检查方案文件要求，对全县获得认证的农产品产地和无公害农产品、绿色食品生产加工企业、农贸农资市场等进行了2次专项检查和整治活动。对全县农产品市场上所销售的无公害农产品、绿色食品、有机食品标志、标识和10个无公害农产品产地、5个无公害农产品、3个绿色食品获证单位进行了多次检查，并与企业签订了农产品质量安全承诺书和农产品质量安全生产责任书。通过检查督导使获证企业和基地在生产、销售过程中严格执行了技术标准、质量标准、质量管理制度，建立健全了生产、销售记录档案，执行率达到98%以上，有效的预防了假冒伪劣无公害农产品、绿色食品和冒用、借用“三品”标志的违法案件的发生。

搞好农产品例行监测，农产品质量安全检测中心采取定期定点抽查和专项抽查相结合，突出重点区域、重点基地、重点品种、重点季节，对蔬菜农药残留进行检测。共抽取小麦、蔬菜样品40个，经农业部及省、市质监中心对样品的重金属、农药残留等项目检验，样品合格率达100%以上。

(七)、加强农民教育培训力度，提高农村劳动力科技素质

今年我县中专学历教育(业余)任务是100人。县农广校秋季入学招生注册，并开展宣传、组织、档案整理等工作，圆满完成目标责任任务。阳光工程专项技术培训任务为700人，开设小麦、玉米、蔬菜、专业合作社管理、减灾防灾等专业。截至目前，已圆满完成宣传、组织、培训和后期资料整理等工作。

二、xxxx年工作计划

xxxx年坚持以科学发展观为指导，以生产发展为中心，以农民增收为核心，进一步优化农业结构，转变农业发展方式，促进农业增效、农民增收。

1、继续实施测土配方施肥项目，按照“三年一轮回”采土测土要求，采集和分析土壤样品500个，分析常规六项和20%中微量元素。布置粮油等大田作物田间肥效试验4个、经济作物“2+x”田间肥效试验5个，微量元素单因子肥效试验2个，安排三区示范20个;建成2个万亩测土配方施肥示范区，5个千亩示范片，10个百亩示范方;继续作好农田墒情监测和耕地质量监测。

2、继续开展农产品质量安全整治，做好无公害农产品产地和“三品一标”的申报工作。

3、加大对农业生产资料方面的检查力度，净化农资市场，切实为农业生产保驾护航。

4、抓好农村沼气池建设。一是建设户用沼气250户;二是建设双庙乡双庙街等三个村级服务网点和区域服务站项目;三是建设柳格镇高赵店、仙庄镇西阳町、大屯乡炉里200m3小型沼气工程3处。

5、继续加强土地承包经营权流转管理和服务。加强对土地流转工作指导，依法规范土地流转行为，大力发展农业社会化服务，引导多种形式适度规模经营健康发展。依托基层农业中心建立土地流转服务组织，加快建立村有站点、乡镇有中心、县市有市场的土地流转服务体系。推广土地流转规范化合同文本，强化土地流转合同签订、履行管理，完善土地流转监测制度。

6、继续开展农民工培训工作，加强“阳光工程”和全日制中专班培训监督管理，确保招生培训质量，阳光工程计划培训100人，全日制中专班计划招生50人。

7、其他重点工作。扎扎实实搞好计划生育工作，严格执行有关规定和各项检查制度，确保年内无计划外生育现象。继续抓好机关效能建设、党风廉政建设、党团组织建设、工会工作、社会治安综合治理等各项工作，完XX县委、县政府交办的其它工作任务。

8.建筑公司2016年终工作总结 篇八

不知不觉，我来公司已经一年多了，能成为公司的一员我深感荣幸!在公司领导及同事们的关心与帮助下，在思想意识、工作态度、工作能力等各方面都取得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将工作以来的情况总结如下：

一、认真积极投身预算工作，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，提升自身的素质，快速深入企业环境和工作岗位职责，我积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能，严格要求自己的工作态度，认真、负责对待每一项工作任务。

二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，参与完成了各项工程的预算和投标工作，通过亲身参与预算工作的整个过程，使自己加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的了解。

三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，对工作认真负责，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。合理有效地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。

四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改进，进一步加强工作责任感。一年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，我能积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本职工作。同时能主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。

新的一年将要来临，在今后的工作中对自己提出了几点要求和计划，有助于自己在今后的工作中能够顺利的进行，具体要求如下：

1、继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识。

3、作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重！做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

4、加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深入学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到提高。

5、在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。

9.医院感染年终工作总结 篇九

新的一年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染防控工作，各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院感染能及时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生，常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查，协同医务科、护理部，配合院领导做好医疗安全管理工作。

认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。

一、根据传染病的管理要求加强传染病的院感防控

在手足口并甲型H7N9.流感、麻疹、流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门(急)诊等重点场所的管理，认真贯彻落实手足口并甲型H7N9流感医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员加强了并甲型H7N9流感等传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做

好疫情防控工作。我科分别在春冬两季还做了传染病宣传工作，通过发放传单、现场咨询等方式向广大市民进行传染病知识宣传。提高了广大群众对传染病的防范意识。

二、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查

我科对全院病例都进行了回顾性调查，未发现有医院感染的发病例。今年我们还做了内科病房的重症室感染病例监测，全年共有十一例病人无一例医院内感染发生。每月进行医院内感染工作督查，发现问题及时整改。对全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进行了全年监测。发现不合格及时更换，使其合格率达100%。

三、院感培训及考核

进行医院感染知识培训和传染病知识培训，培训内容为：医院感染相关知识、医疗废物处理、常见传染病防治知识、以及手卫生知识、培训后并有考核、有记录，同时对新上岗的职工先进行手卫生和医院感染及传染病相关培训，合格后再上岗。

四、加强医疗废物管理

10.2016后勤年终总结会议主持词 篇十

首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;

4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，第1项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1分钟)第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1分钟)第3项：陈总做就职发言;(3分钟)第4项：石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)第5项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)第6项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)第7项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)第8项：张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结(5分钟)第9项：王志红代表女工做工作总结(3分钟)第10项：蔡念记代表施工队长做工作总结(5分钟)第10项：刘占奇代表施工队长做工作总结(5分钟)第11项：毛占动代表郑州项目部做工作总结(10分钟)第12项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10分钟)第13项：贾秀民代表协作单位发言(5分钟)第14项：王社代表协作单位发言(5分钟)第15项：韩记光做施工管理工作总结(15分钟)第16项：贾建民代表栾川项目部做工作总结(15分钟)第17项：徐总做20xx年公司总结报告(45分钟)第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)第21项：毛董事长做重要讲话;(5分钟)范文二：

一、开场白

男：漫江碧透，层林尽染，春风又绿江南岸，女：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。男：各位尊敬的领导 女：各位亲爱的同仁

男：XX寿险芙蓉区的精英们 合：大家上午好!女：欢迎您参加XX人寿保险股份有限公司芙蓉区xx-xx年总结大会 合：欢迎你们!女：当创造的双手扣开成功的大门，带着胜利的喜悦，我们汇聚在蓝色的旗帜下 男：当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们分享这火红的激情

女：经历了365个不平凡的日日夜夜，芙蓉区的全体同仁不惧风雨，众志成城，抒写了一首催人奋进的壮丽诗篇

男：克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔!我们抢抓机遇，奋勇争先。女：回首xx-xx，我们采撷光荣与梦想，展望xx-xxx，我们将万众一心，锐意进取，创造崭新的业绩!男：大浪淘沙，始见真金璀璨，沧海横流，方显英雄本色。女：今天，是个美好的日子

男：芙蓉区的各位将士们相聚一堂

女：下面，我荣幸的宣布XX人寿保险股份有限公司长沙营销总部芙蓉区20xx总结表彰大会

合：现在开始。

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首xx-xxx年芙蓉区一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。

11.感染科护士年终总结 篇十一

感染科护士年终总结一

一、基本情况|感染科现有床位 个，护理人员 人，平均年龄 岁，从事护理工作二年以上的 人，全年调换人员 人次。

二、加强学习培训，努力提高护理管理水平

（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理服务的人本精神的塑造。结合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素质。坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

（二）悉心指导新任护理人员工作。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训。对新任护理人员采取跟班、指导与交流等形式,帮助新任护理人员尽快熟悉护理工作,在较短的时间内承担起护理工作任务。

（三）加强了护理安全管理，保证护理安全 1.强化护理安全意识。针对新建科实际，逐级收集护理危险因素，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了严重护理差错的发生。

2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现个人责任其深刻认识，限期整改。

三、认真落实各项规章制度，提高了临床护理质量

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。强化护理人员遵章守规。规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-xxxx，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了差错事故及医疗纠纷的发生。

四、加强护理人员医德医风建设

落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在9xxxx以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

五、加强感染管理

严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，确保了无一例感染的好成绩。坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

六、圆满完成护理工作

坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人提供优质服务的宗旨，积极推行整体护理。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共收治了住院病人个。进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历考评制度，每月组织进行护理记录讲评xxxx，确保不合格的病历不归档。

七．完成临时和突发任务

根据上级的统一安排，承担了我院的创建国家卫生城检查任务，防治高致病性禽流感任务。收治了狂犬病和艾滋病患者。

八、存在的问题

整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。病房管理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中积极探索更好的办法和思路去解决。

感染科护士年终总结二

在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下：

一、工作量统计

共完成门诊 20000余人次；其中肠道门诊近700 人次，出院患者1000余人次。

二、护理安全

（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，无护理差错；有1起非计划拔管事件，无不良后果。

1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。

2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。

（二）加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。

（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。

（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。

（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。

（六）每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一步深化专科护理记录的内涵。

三、护理服务

（一）增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。

（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。

（三）每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在95%以上，表扬票达上百次。

四、业务素质

业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核；每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训，全年完成40余次培训。鼓励年

轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高；每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。

五、院内感染

加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。

六、科研教学论文

完成了南卫、苏卫、淮卫、泰卫、盐卫等学校的临床带教任务，开展了二十余场专业知识讲座，取得了学生的一致好评。20xx年本科在核心期刊发表了2篇文章。选送了一项护理新技术。

七、健康教育

根据感染性疾病病种，制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。

八、其它

腹泻门诊如期开诊，接受了各级领导的定期督查，均取得了很好的成绩。

感染科护士年终总结三

传染科护士工作总结传染科是传染病人隔离治疗的场所。病人和病原携带者体内的致病菌以多种途径排出体外，作为与病人密切接触的传染科护士，感染疾病的危险性很，因此建议传染科护士除了严格遵守消毒隔离制度和熟练运用消毒隔离技术外，还要注意手足皮肤的自护。

1.治疗和护理操作过程中的自护

据报道有二十多种血源性传播疾病可通过针传染，其中最常见也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，经证实被带乙肝病毒的利器刺伤，受伤者感染机会为6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血进入体内就可感染乙肝，被带丙肝病毒的利器刺伤，感染机会为3%～10%.由于近年来乙肝疫苗的临床应用，该病发病率呈下降趋势，而丙肝目前尚无疫苗，医护人员中发病率远超普通人群。因此作为传染科护士从思想上应加强自护意识，在工作中主动采取自护措施，减少感染机会。

①进行静脉采血前，一定要严格检查注射器和试管是否完好，有无破裂，以防带病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要将针罩再罩回针头，避免针头误伤自己的手指。采血完毕后尽快将用过的注射器放进耐刺的装有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮肤有破损，则一定要戴手套操作或避免操作。

②在治疗室配制药液前先在拇指和食指上缠上胶布，同时穿上能盖住足背的隔离鞋，防止掰安瓿时划破手指或碎玻璃、针头掉下来刺破足背皮肤。

③若在治疗和护理操作过程中，不慎被利器刺伤或被病人抓咬伤时，首先应尽快尽量把伤口处的血往外挤，同时清洗伤口，用碘伏消毒，并及时进行被动或主动免疫，此外还要注意定期检查。

2.平时工作和日常生活中的自护