县地税局精神文明建设工作要点

县地税局精神文明建设工作要点（10篇）

1.县地税局精神文明建设工作要点 篇一

2010年省地税局机关精神文明建设工作要点

2010年，省局机关精神文明建设工作要全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和全省精神文明建设工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高公民思想道德素质为核心，以开展“讲文明树新风”活动为主线，以创建文明单位活动为载体，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，深入开展群众性文明创建活动，不断提高干部职工文明素质和社会文明程度，努力推动我局精神文明建设走在全省机关精神文明建设的前头。

一、加强理想信念教育，大力夯实精神文明建设的思想基础

(一)加强政治理论教育。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，坚持正确的舆论导向，巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。认真学习贯彻十七届四中全会精神，进一步加大科学发展观学习宣传力度，运用学习实践活动中创造的成功经验，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，解放思想，开拓创新，把科学发展观的新要求落实到精神文明建设的全过程，努力建设成科学发展、精神文明的学习型机关。(二)加强形势任务教育。认真组织和引导干部职工学习领会中央对经济工作做出的重大决策部署，认真学习贯彻胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，深刻理解中央、省委省政府关于建设海峡西岸经济区的总体部署和要求，充分认识精神文明建设在应对国际金融危机、促进经济又好又快发展中的重要作用。通过举办形势报告会、研讨会、集中培训等方式，加强形势任务教育，切实把干部职工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到省委、省政府加快海西建设的决策部署上来，为加快推进海峡西岸经济区建设、保持福建经济平稳较快发展打牢思想基础。

(三)加强社会主义核心价值体系宣传教育。坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的基础工程和灵魂工程来抓。深入开展指导思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装教育干部职工；深入开展共同理想教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念决心；深入开展民族精神和时代精神教育，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力；深入开展社会主义荣辱观教育，全力推动形成良好社会风尚；深入开展群众性爱国主义教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

二、深化思想道德建设，大力提高干部职工文明素质和社会文明程度(一)深入开展公民道德宣传教育活动。充分利用局域网、宣传栏、手机短信等形式，扩大公民道德基本规范知识的覆盖面，不断拓展宣传途径，增强传播效果。深化社会主义荣辱观学习实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步提高干部职工的思想道德素质，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风尚。

(二)大力培育社会文明风尚。深入开展“学礼仪讲文明树新风”活动，突出抓好行业文明礼仪实践活动，健全岗位文明行为规范，促进作风转变。积极开展网络道德教育，引导干部职工文明用网，自觉抵制网络不良信息。大力开展创建节约型机关活动，培育“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”的社会风尚。以“世界读书日”为契机，大力营造爱读书、读好书、善读书的氛围，广泛开展形式多样的读书、演讲和知识竞赛等活动。开展灾难防范知识学习和教育活动，增强干部职工的应急反应意识和灾难防范意识。

(三)认真组织道德模范的评选表彰和学习宣传活动。积极做好道德模范的发现和培养，广泛学习宣传道德模范，推进道德实践，促进道德养成。继续报送“我推荐，我评议身边好人”先进人物和事迹材料，积极做好向《中国文明网》、《文明风》的投票工作。

(四)加强和改进青少年思想道德建设。发挥群团组织的职能作用，组织好“六一”、寒暑假干部职工子女联谊等活动，配合学校、社区、家庭发挥好“三位一体”的教育网络作用，积极营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。

(五)深化 “我们的节日”主题活动。以春节、元宵节、清明、端午、中秋等传统节日为载体，广泛开展“我们的节日”主题活动，坚持把弘扬中华民族优秀传统文化与公民道德教育相结合，组织参加中华传统节日祝福短信征集活动，不断增强优秀传统文化的吸引力和感染力。

三、积极参加 “省市共建文明城市”和“结对帮扶”活动，大力推进城乡精神文明创建工作

(一)继续深化“省市共建文明省会城市”活动。按照上级文明办有关要求，积极参与“省市共建文明省会城市”活动。要以“宜居小区”、“五好文明家庭”、“文明楼院”为载体，积极参与文明社区创建工作。认真组织“公共生活好习惯”主题道德促进活动，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。积极参与“文明交通行动计划”，规范文明出行秩序。进一步改善公共服务质量，提高公共服务水平，为福州市创建全国文明城市作贡献。(二)扎实做好挂钩结对帮扶工作。我局要继续发挥资金、信息、技术等优势，帮助我局的1个挂钩民族乡、3个结对帮扶村搞好环境卫生、改善村容村貌、完善基础设施、制定村规民约、开展创评活动，进一步提高农民文明素质和农村文明程度，积极推动社会主义新农村的建设。

四、积极开展志愿服务活动，大力弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神

把开展志愿服务活动作为文明创建的重要内容，大力弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。机关妇委会、机关团委要积极参与“志愿服务宣传周”、纪念“国际志愿者日”和“中国青年志愿者日”等活动，广泛普及志愿服务知识，引导推动机关志愿服务活动向更广的层面、更宽的领域延伸。

五、以迎世博迎亚运迎特奥为契机，大力开展群众性文体活动。

普及“理解、沟通、欢聚、合作”的世博理念和“城市，让生活更美好”的上海世博会主题等知识，让干部职工了解世博、参与世博、奉献世博、共享世博。除了积极参加上级文明办组织开展的系列活动外。我局还将以迎世博迎亚运迎特奥为主题，广泛开展一系列有影响、有规模、有特色，群众喜闻乐见的文体活动。

六、做好文明创建基础性工作，大力提高文明单位创建水平

(一)进一步创新工作思路。在工作思路、设计活动载体、做好统筹协调，不断创新，提升效果，开创我局精神文明建设亮点频出、精彩纷呈的新局面。认真学习文明创建工作的好经验，研究探讨新方法，不断创新载体、深化内涵、丰富内容、提高质量，努力形成我局文明建设的新理念、新形象。

(二)进一步健全工作机制。2009年10月我局制定下发了《省地税局机关关于开展第十一届（2009—2011）文明单位创建活动的实施意见》，各单位要结合实际，对所在单位的精神文明建设工作进行指导，健全完善文明单位档案，推进我局文明创建工作的规范化、制度化。加大文明创建的管理力度，增强管理工作的针对性和有效性，强化文明单位的常态化、动态化管理，实施“创、管”结合。下半年要组织做好迎接第十届省级文明单位届中复查的考评工作。要加大宣传力度，充分发挥网络和简报等作用，加强文明创建的宣传工作和信息工作。

(三)进一步深化“细胞工程”。我局要继续认真开展“文明处室、文明建设先进工作者、文明家庭”的评选活动，深化精神文明创建的“细胞工程”，激发干部职工参与文明创建的热情。

2.县地税局精神文明建设工作要点 篇二

某某县局某某分局现有干部14人，其中党员12人，两年来，我局继续高举两个文明建设的伟大旗帜，坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓，与其他业务工作同安排、同布置、同落实。文明创建工作自95年以来，从县级文明单位已上升为市级文明单位，由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号，XX年又被市文明委、市面上地税局命名为“双文明示范点”，今年被推荐为省级双文明建设示范点，级次越来越高。通过全体干部的共同努力，实现了分局精神面貌焕然一新和各项任务的圆满完成的大好局面。

一、统一思想，把文明单位创建活动与开展双文明示范点活动工作紧密结合起来。

1、制定规划措施，明确创建目标。结合自身实际，制定了某某分局局五年文明单位创建规划及实施方案，建立和健全了文明单位创建领导班子，对全年创建活动进行了安排，制定了奖惩措施，能保持现有荣誉称号和再进位的，给予每个干部一定的物质奖励，如被淘汰出局，班子成员每人扣1000元，一般干部扣500绩效工资，年终考核定为不称职，将其与干部人事制度改革联系起来，确保目标实现。做到了思想上有位子、组织上有班子、工作有盘子、行动上有样子。

2、切实开展六热爱活动，把六热爱与收入工作密切联系起来。六热爱只有与收入工作与业务工作联系起来，才具有活力和生命力。在实际操作上，我局继续将六热爱实行评星上榜的方法抓好落实。将六热爱定为六颗示范明星，增添内容，将每一讲每一示范要求细化成若干具体标准，满分为10分，采用自我评定，群众评议、专班审定，挂星上榜，资料归档的办法，一季度一考核，综合各方面因素，得最分者为示范明星。并将评选示范明星活动与个人利益挂钩，年终评奖，综合全年累计得星数，每星给予50元奖励。通过这一活动，分局掀起争当示范明星的高潮。促进了收入任务和征管质量的提高，结合开展行政执法“满意杯”和文明服务“新风杯”活动，开展优质服务，树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动，做到文明、高效、准确，坚持纠正官僚主义作风，善待纳税人，尊重纳税人的合法权益，建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情，必须在规定的时间予以答复和办理，一时不能答复和办理的，也要说明理由，禁止任何形式的推诿。建立首问责任制，对接待纳税人的第一个工作人员的服务进行约束，凡出现不文明行为的，刁难、推诿的，给予追究责任。为了更好的为纳税人服务，方便纳税人，我局在纳税期，延长上班时间，受理办税不分上下班，下班后有人交税仍然执情接待，另外，在纳税厅内设有纳税人专座，备有茶水，让纳税人有一种宾至如归和家的亲切感，使他们产生一种积极纳税的光荣感，同时密切了征纳关系。

二、加强政治业务学习，提高干部素质，体现文明创建效果。

在业务上我局结合全省统考，组织全体干部集中学习业务讲课光盘，对不懂不通的问题开展讨论，以达到弄懂弄通、加深印象的目的。集中学习了《纳税人权利与义务》，采用集中学与自学相结合，熟练掌握税收政策法规，要求干部养成爱好学习的习惯，刻苦钻研的精神，养成理论联系实际的学风，达到学以致用的效果。为达到以考促学的目的，我局还制定学习制度和奖励办法，凡在省、市统考中达到一定名次的给予一定的奖励，以此来促进学习。在政治学习上，开展了科学发展观知识竞赛和十七大知识竞赛，制定十七大知识的学习教育计划，安排学习内容，做到自学笔记，上交心得体会，用科学发展观指导我局的工作，切实做到为人民服务，推动地税事业的健康展。六是开展三反一整顿，治理地方税收秩序。襄樊新华市场税案出现后，在整个某某地税系统开展反腐败、反渎职、反歪风，治理地方税收秩序活动，接此通知后，我局级织干部职工认真进行学习，针对干部职工讨论中总结的十种表现开展自查自纠，结合自身实际写出心得体会，时时以新华市场税案为教材，警钟长鸣，确

保地方税收健康有序发展。

一是领导带头，在廉洁自律上示范。开展示范点活动以来，分局支部一班人首先从自身做带头垂范，特别是廉洁自律上，支部一班人坚持做到秉公执法，清正廉洁，以实际行动为群众做好表率，当好排头兵。今年五月的一天，东巩镇一纳税户为了达到少交税的目的，托一位很有面子的人给分局领导送去了两条烟，在实在无法推脱的情况下，他将两条烟上交办公室，并折价180元给这位纳税人开了税票抵缴了税款。半年来分局班子成员上交各种礼品折价两千多元。

二是大员上阵，在工作能力上示范。年初机构到位时某某同志从某某调到某某负责，过去某某是连续几年没有完成任务，并且还倒欠资金三十金多万元，到岗后他迅速开展了税源清理，摸清了底子，根据实际情况合理地分析各岗的任务，与专管员签定了收入责任状并加大了考核力度，特别是对历年陈欠税款，自已主动承担了追缴任务并与专管员一样考核。在他的带动下，某某岗的四名同志深入农村挖潜税源，寻找增收潜力，做到应收尽收，半年达到全年任务的100%，打了一个漂亮的翻身仗。某某岗的某某，一人负责整个岗位100多户的征管工作，他克服人手少，任务重，征管难的现状，以岗为家，常年坚守在工作岗位上，既是指挥官又是战斗员，把所有的精力都用在了工作上。特别是今年把征管质量作为一项重要考核内容，一个人抓管理更是困难重重，但他硬是用延长工作时间，把征管质量的相关内容补了起来，在一季度县局考核中，得到上级好评。虽然离家为足20公里，只有半个小时的路程，但他每月只在月底休息五天假，平常日夜坚守在工作岗位上，从不回家。

三是讲政治，在完成任务上示范。在双过半的关键时刻，某某岗副局长某某亲自带领专班深入企业检查结算，一心扑在收入上，并把征管质量拿在手上经常抓。

（1）严格考核、奖优罚劣。按照上级关于征管质量考核有关内容，制定了考核办法，按照“六率”要求细化内容，量化目标，实行百分考核制，将干部工资补助，奖金纳入征管质量考核，实行按月检查，按季考核况现。

（2）加强督办落实。及时督促干部对征管要求进行自查，按月对各线的征管质量进行检查，发现问题及时纠正，并对干部进行考核，改变过去重收入轻管理，忽视征管质量的错误认识。执法了考核办法，按照一季度检查的情况进了严格的考核兑现，所惩工资达1500多元。通过考核征管质量，某某岗的收入有了大幅度增长，取得了超过半的好成绩。在双过半与孩子高考相矛盾时，他选择了工作，没有因孩子高考而分散精力。六月底他负责的岗位收入任务达93%。年过半百的某某，身患高血压、冠心病等多种疾病，分局考虑他年岁大，身体多病，出于安全考虑安排他从事较轻的工作，而他都表示一方面自已对征收工作情况熟，二是自已也不能再搞多少年，能在一线抓出点成绩也能了却自已的心愿，主动要求到分局最偏远的某某岗工作，并且抓得很好，得到了征管质量验收专班的好评。

正是由于这些模范党员干部的带动工作用，2010年11月底完成税收任务某某万元，占110%。今年我局累计入库地方各税某某万元，占年计划的94%，位居全县前列，征管质量经过县局考核专班的检查得到县局精神和物质的奖励。干部的业务素质在全省组织的统考中取得了好成绩，没有一人不合格，由于各项工作成绩突出，七月份在县局庆祝中国共产党建党八十九周年庆祝集会上，分局支部被县局机关党委授予先进党支部称号。

我局针对自身存在的问题在分局内开展了反对“部门优越感”的斗争，除了根据征管法的要求实行的税务服务“八公开”外，对外进行了公开服务承诺、限时服务、纳税日领导坐班等一系列的服务职能的完善工作，并层层签定了优质服务责任状，与个人利益挂钩，同时，我局根据自身实际因地制宜，因陋就简，本着一切从实际出发，有多大财力办多大事原则，完善配套了分局会议室，接待室和餐厅，具有了接待30人的接待能力。内部食堂和接待室建立起来后，坚持单位的任何接待都在机关，不准在外就餐，节省招待费支出。仅今年半年来，仅在内部食堂接待费用比同期节省开支1万多元。在征管基础高级施上，我局向上争取，向内挖潜，建立纳税分户档案室，使纳税档案基础逐步走上规范化管理的轨道，使查阅更快捷，管理更规范。争职资金更新了计算机，使税收管理逐步实现网络化。计算机的应用，为纳税人提供了优质、方便的服务、让税收更具透明性，更具公平性，让纳税人交税更放心。通过不断地完善基础设施，使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。

三、组织开展形式多样的创建活动，丰富创建内涵。

文明创建活动是一项广泛的群众活动，必须引起全体干部的共鸣，我局继续把分作“十星级地税干部”作为创建活动的载体，用星级标准衡量人，用星级活动激励人，用星级效应引导人，一是把“净化语言”、“文明习惯养成”等活动引入到创建活动中来，开展“给我单位树形象”的大讨论，在职工之间开展“找毛病”活动；二是积极参加地方团委开展义务植树、登山、歌咏比赛活动，树立地税干部良好的精神风貌，连续两年职得了“最佳组织奖”、“表演奖”，两位同志获得了个人奖励；三是在分局内部开展“五好文明家庭”、“优秀干部”、“十佳公仆”和“六热爱明星”评星上榜活动；四是根据分局干部年轻人多爱动的特点，以工会组织为阵地，积极引导干部开展文体娱乐活动，利用现有的乒乓球、羽毛球、足球、卡拉OK机等设备组织干部在单位内进行友谊比赛，锻炼身体、陶冶情操；四是加强机关管理，营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度，安全卫生制度，财务管理制度等，明确职责和责任。按照文明单位要求，在机关大院载树种草，采集盆景美化、绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯，共创文明家庭和文明机关，保持清洁整齐，使机关面貌达到美化、绿化、净化、亮化的标准，成为当地小城镇建设的典范。积极参与“门前三包”活动，养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活、热爱工作、爱岗敬业的积极性，增强了凝聚力和向上力。

文明单位创建工作是一项系统工程，我局所做的离文明单位的要求还有一定差距，今后，我局将继续深入开展各种创建活动，力求创建档次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展，以取得两个文明建设的更大胜利用。

3.县精神文明工作要点 篇三

中国共产党清流县委员会（）

通知

清委“2011”24号

中共清流县委关于印发

《清流县2011年精神文明建设工作要点》的通知

各乡镇党委，县直各部、委、办、局，企事业单位，省、市属单位：

县精神文明建设指导委员会提出的《清流县2011年精神文明建设工作要点》，经县委同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中 共 清 流 县 委

2011年3月31日

抄送：县几套班子领导成员

中共清流县委办公室

2011年4月6日印发

（共印40份）

— 2 — 清流县2011年精神文明建设工作要点

2011年全县精神文明建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照‚高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新‛的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕争创第十一届省级文明县城目标，突出科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力推进公民思想道德建设，着力推进群众性精神文明创建工作，着力推进社会志愿服务工作，着力加强未成年人思想道德建设，着力加强自身建设，进一步提升公民思想道德素质和城乡社会文明程度，为顺利实施‚十二五‛规划、为建设海峡西岸中部‚城市最美、产业最优、旅游最旺、环境最好‛的生态经济强县提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、着力学习贯彻党的十七届五中全会精神，努力营造科学发展、跨越发展的浓厚氛围

1、集中开展形势政策宣传教育活动。认真学习和大力宣传胡锦涛总书记给上杭县古田镇五龙村党支部、漳浦和漳平永福台湾农民创业园台商农民的重要回信精神，加快清流科学发展、跨越发展的热潮。以学习贯彻党的十七届五中全会和省、市、县全会精神以及全国和省、市、县“两会”精神为主要内容，组织理论工作者、实际工作者深入企业、农村、机关、社区、学校开展宣讲活动。广泛宣传“十一五”期间经济社会发展所取得的巨大成就和重要经验，宣传中央关于国际国内形势的科学判断，宣传科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，宣传“十

— 3 — 二五”时期我县经济社会发展的目标任务，宣传各地各部门贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县全会精神的重大举措、做法经验和实际成效，把干部群众的思想和行动统一到中央和省委、市委、县委一系列决策部署上来，把力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来，以更加坚定的信心、昂扬的斗志、优良的作风投身打好“五大战役”、大干开局之年的宏伟实践。

2、深入开展理想信念教育。把社会主义核心价值体系建设作为精神文明建设的根本任务，融入贯穿精神文明建设的各方面和全过程，重点组织学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，进一步坚定广大干部群众走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念。深入运用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位和全县人民团结奋斗的共同思想基础。深入推进党的理论创新成果的宣传普及，充分发挥清流‚百姓讲坛‛、‚四新‛载体等平台作用，深化对“六个为什么”、“七个怎么看”、“四个重大界限”等重大思想理论问题的阐释。

3、广泛开展民族精神和时代精神教育。深入开展“爱祖国、爱福建、爱清流”主题教育。充分挖掘我县革命老区的教育资源，建设好爱国主义教育基地，编写各类革命历史书籍，支持红色旅游景区建设，推动红色旅游健康发展。深入开展革命老区和中央苏区革命传统教育，弘扬“锲而不舍、敢为人先”的新时期老区苏区精神，深入宣传和展示我县广大干部群众在灾后重建中团结进取、攻坚克难的良好精神风貌和灾后重建的喜人成就，充分展示各级党委政府执政为民、各级文明单位创建惠民的实际成效。集中宣传一批我县涌现出来的体现民族精神和时代精神、为清流发展做出突出贡献的先进典型。

二、着力推进公民思想道德建设，培育文明和谐新风尚

4、深化“讲文明，树新风”活动。围绕庆祝建党90周年和辛亥革命100周年，动员群众广泛参与‚讲文明，树新风‛活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。广泛开展“全民阅读”活动，引导干部群众多读书、读好书。围绕‚做文明有礼的清流人‛主题，加强文明礼仪宣传教育，对党政机关、志愿服务组织、行业窗口、文明单位（学校）等业务骨干和从业人员进行文明礼仪理论知识和实践的专业培训。继续开展“公共生活好习惯” 道德促进行动，运用宣传阵地和主流媒体宣传公共生活基本道德规范，增强人们遵守社会公德的自律意识。加强廉政文化宣传教育，运用公益短信、书画展览、廉政文化墙等形式，宣传廉政文化，推进廉政文化进机关、进企业、进农村、进学校、进家庭、进社区、进社会组织。广泛开展全民爱国卫生运动，组织开展“城乡清洁行动”，整治城乡环境卫生。

5、深化群众性文化活动。开展庆祝建党90周年宣传教育活动。通过纪念征文、知识竞赛、群众歌咏、座谈研讨、报告演讲、红色旅游、主题展览、主题实践等形式，广泛开展群众性宣传教育活动。大力开展“爱国歌曲大家唱”活动，做好“唱响中国、唱响海西”歌曲创作征集工作，在城乡基层广泛开展歌咏比赛，举办各类广场文化活动，举办文明单位、文明行业爱国歌曲大合唱比赛，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，展示全县人民爱国爱乡、团结奋进的精神风貌。深化“我们的节日”活动，突出清流民俗特色，突出节日内涵，通过举办各种主题宣传、民俗展演、经典诵读和文体娱乐

— 5 — 等活动，大力营造安定和谐、欢乐喜庆、团结和睦的浓厚氛围，引导人们传承认知弘扬优秀民族传统文化。

6、深化公民道德教育实践活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力践行社会主义荣辱观，以重要节日、纪念日为契机，大力宣传‚20字‛基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。健全和完善市民教育工作机制，进一步加强市民学校建设。广泛开展 “人民满意公务员”、“五好文明家庭”、职业道德“双十佳”、“孝老爱亲家庭”、“文明市民”等评选表彰活动，在全社会树立起鲜明的道德标杆。认真组织第九个公民道德宣传日活动，开展文明礼貌月、学雷锋活动月、爱鸟周、排队推动日、环保行动日、党员奉献日等道德实践活动，增强公民道德意识和责任意识。深入实施“文明交通行动计划”，大力倡导让座、让行、让人、让路、让车等文明礼让风气。深入开展‚共铸诚信‛、‚诚信一条街‛、‚百城万店无假货‛、‚文明诚信个体工商户‛和‚文明诚信私营企业‛等创建活动，推动诚信建设。

7、深化‚好人建设‛系列活动。深化以“好人在行动、好事在身边、满意在清流”为主要内容的‚好人建设‛系列活动，大力培育文明道德风尚。组织开展第三届全国道德模范和全省第二届道德模范评选推荐活动，做好宣传发动、组织推荐、群众投票等工作。开展道德模范和“身边好人”事迹基层巡讲巡展活动，广播、电视和网络等传统与新兴媒体开辟‚好人建设‛专栏，创作刊播专题节目、公益广告、人物在线等系列宣传，对道德模范和‚好人‛进行多形式全方位宣传，使道德模范和‚好人‛的事迹广为传颂，营造讲道德、做好人的浓厚氛围。完善对生活困难的道德模范和“身边好人”的帮扶机制，开展慰问、关爱、帮扶 — 6 — 活动，确立“好人有好报”的价值导向。

三、着力推进群众性精神文明创建工作，提升社会文明程度 8.以提高幸福指数为重点，深化文明县城创建活动。以评选表彰第十一届省级文明县城为动力，以《福建省文明县城测评体系》为导向，以基层社区和公共秩序为重点，以解决薄弱环节和难点问题以及为民办实事为抓手，强化责任分工，强化督促检查，强化措施保障，特别要针对文体活动场馆建设、公共安全保障、残疾人通道和无障碍设施、交通秩序与管理、文明交通等硬件建设和硬性指标不达标项目以及新增加的难度较大的测评项目，制定整改提升的工作方案，推动争创省级文明县城有新突破、新成效。实施公共管理工程，强化城市社会治安、环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地、文化环境、大众传媒等‚七项管理‛，推动创建工作科学化、规范化、常态化。突出抓好公共场所、‚城中村‛、背街小巷、城乡结合部、公路沿线等薄弱环节的整治工作，提升城市整体创建水平。

9、以共创共建和谐为重点，深化文明社区创建活动。以‚共创和谐社区，共建文明家园‛为主题，以‚五好文明家庭‛、‚文明楼院‛、‚平安建设‛为载体，建立健全制度，丰富创建内涵，积极拓展服务项目，扎实创建文明和谐社区活动。大力发展社区卫生服务、文体服务、家政服务、商业服务和物业管理，为居民提供方便、快捷、优质的生活服务。积极开展环保社区、‚无毒‛社区、绿色社区、‚洁我家园‛创建活动，努力提高社区生态水平。组织开展以‚和谐邻里情，满意在清流‛为主题的‚邻里节‛活动，引导人们团结互助、互相关爱，努力形成和谐的人际关系。深化文体、科教、卫生、法律、环保、涉台教育‚六进社区‛活动，进一步发挥共建优势，整合社会资源，服务社区居民，推进

— 7 — 共建共享，增强社区居民的认同感和归属感。

10、以提升服务水平为重点，深化文明行业创建活动。深入开展“创文明行业、建‘四最’清流”竞赛活动，着力提升基层窗口的服务能力和水平，着力服务工作更加亲民惠民，着力加强优质服务常态、长效的机制建设。实施优质服务工程，司法系统进一步解决司法为民、公正司法、文明司法的问题，深化司法大走访、巡回审判、司法救助等便民服务活动。行政执法系统进一步解决依法行政、公正执法、文明执法的问题，完善执法便民利民工作制度，加快执法手段信息化进程。公共服务行业进一步解决规范服务、优质服务问题，继续加强基层窗口、基础规范、基本技能三个重要环节的建设，培育一批文明服务示范窗口，开展行业优质服务观摩交流活动。

11、以培育文明乡风为重点，深化文明村镇创建活动。认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》精神，着力培育新农民、倡导新风尚、建设新环境、发展新文化。深入开展‚十星级文明户‛、文明墟场、‚美德在农家‛、‚家园清洁行动‛、‚婚育新风进万家‛等活动，改善农村人居环境，倡导崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗。加大以城带乡、城乡共建工作力度，继续实行干部驻村任职、文明单位挂钩帮扶以及选聘优秀高校毕业生到村任职等有效办法，多办好事实事，让农民群众在创建中得实惠。实施区域共建工程，按照‚规划先行、功能齐备、设施完善、生活便利、环境优美、保障一体‛宜居城市综合体的总要求，扎实推进小城镇综合改革建设试点镇的精神文明创建活动。大力推广‚庙会新风‛、‚祠堂新貌‛、‚农谣新唱‛、‚喜事新办‛的经验，大力推进乡镇（社区）文化活动中心、农家书屋、文化中心户、等文化设施建设，进一步规范管 — 8 — 理，为群众提供就近、方便的文化服务。下半年召开农村精神文明建设工作联席会议，切实发挥涉农部门职能作用，推进助农惠农资源协同运作。

12、以丰富创建内容为重点，深化基层创建活动。深入开展文明单位、文明学校、文明风景旅游区、文明科室、文明窗口、文明班组、文明公交线路、敬老模范村(居)和敬老模范家庭等创建活动。认真贯彻中央文明办制定的《关于深入开展创建文明单位活动的意见》精神，推动文明单位在优化服务、造福民生、履行社会责任、参与公益事业、发挥示范作用等方面，提升层次，扩大影响。在党政机关着力开展‚做人民满意公务员‛活动，促进优良党风政风形成；在窗口单位着力开展‚诚实守信、优质服务‛活动，引导人们信守职业道德，提升服务水平；在各类企业开展‚负责任地做产品‛活动，培育企业职工爱岗敬业精神。积极引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织根据自身特点开展诚信创建活动，加强行业自律。抓好文明学校创建，推动文明学校全面落实德育为先理念，突出抓好师德师风、学风校风和平安校园建设，不断提高办学质量和学生素质。抓好文明风景旅游区创建，继续实施‚提升公民旅游文明素质行动计划‛，引导公民文明旅游、文明消费。着力打造红色旅游、生态旅游品牌。开展军民精神文明共建活动，拓展共建领域，丰富共建内容，增强共建实效。第三季度组织开展新一届各级文明单位、学校、社区、村镇的考评推荐工作，第四季度做好新一届省级文明县城的总评工作。

四、着力推进社会志愿服务工作，促进和谐社会建设

13、打造服务品牌。深化‚建设‘四最’清流我先行‛志愿服务活动，围绕‚我们的节日‛主题，在元旦春节期间组织开

— 9 — 展‚红红火火过大年‛等主题志愿服务；围绕‚讲文明树新风‛主题，在普及文明礼仪、净化社会文化环境、和谐社区建设、大型社会活动、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、春风行动、扶弱助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、关爱农民工子女、维护公共秩序等方面开展志愿服务活动，不断扩大志愿服务影响力。

14、健全工作机制。落实《志愿服务工作条例》，制订志愿服务协调小组工作制度，建立联系和吸纳各类志愿服务组织的各级志愿者组织。把志愿服务活动纳入各类精神文明创建活动考评体系，推动志愿服务活动经常化、社会化。建立健全经费保障机制，募集社会志愿服务基金，积极鼓励社会力量资助志愿服务活动，为志愿服务活动提供必要的经费保障。依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，培训一批专业志愿者，锻炼和改进志愿服务工作。

15、大力宣传典型。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、手机短信等大众传媒的作用，宣传志愿服务活动的经验，志愿者的感人事迹，形成有利于志愿服务的社会舆论环境。继续实施“社区志愿服务行动计划”，抓好社区志愿服务联络点工作，推进社区志愿服务工作。加强对市级以上文明单位志愿服务队伍的检查指导，评选表彰一批优秀志愿服务先进集体和先进个人，广泛宣传志愿服务活动的经验和志愿者的感人事迹，形成有利于志愿服务的社会舆论环境。

五、着力加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长

16、持续推进社会文化环境净化工程。继续深入开展互联网和手机淫秽色情低俗之风、取缔‚黑网吧‛、净化荧屏声频视频、清理非法出版物、整治校园周边环境等专项整治行动，严厉打击 — 10 — 各类违法违规行为。推进网吧连锁整合，规范网吧经营秩序，取缔‚黑网吧‛和变相经营网吧，严厉整治违规接纳未成年人行为。大力净化荧屏声频，严禁黄金时段播出不适合未成年人的节目，依法整治危害未成年人身心健康的不良广告。加强校园周边环境治理，继续打击违法违规经营行为。组织开展对校园周边彩票违规设点整治情况的专项督查。

17、积极开展思想道德教育和实践活动。深化‚做一个有道德的人‛主题活动，组织开展‚小公民成长促进行动‛，培育未成年人责任意识、团队观念、公益精神，推动良好行为习惯的养成。要结合重要时事和节庆活动，广泛开展形势政策教育，组织向农村中学赠阅《时事报告》和《半月谈内部版》。推动中华经典诵读、红色经典诵读，开展‚童心向党‛歌咏、优秀童谣征集传唱、‚我的家乡我的家‛主题活动，引导未成年人爱党、爱祖国、爱家乡。

18、拓展工作新领域新空间。组织实施校园德育数字化建设，整合完善面向未成年人的网络资源，着力内容建设、直通共享、班级应用，推动网上德育进课堂进课时。加强未成年人心理健康辅导站规范化建设。推进未成年人课外阅读基地建设，开展《小学生安全知识读本》进校园公益赠书活动。注重人文关怀，加大结对帮扶工作，关爱农村留守儿童、进城务工人员子女、贫困家庭子女和特殊未成年人群体，建立完善流浪儿童救助保护机构，健全流浪儿童生活、教育、管理、返乡和安置等保障制度，使他们获得同等教育，促进健康成长。

19、健全完善未成年人思想道德建设长效机制。发挥未成年人思想道德建设工作联席会议作用，明确成员单位任务分工，促进项目落实。建立未成年人思想道德建设工作年报制度和工作动

— 11 — 态数据库。健全完善学校、家庭、社会‚三结合‛工作运行机制，制定实施全县家庭教育工作‚十二五‛规划，加强家教指导与服务。发挥各级关工委和老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用，动员社会各方面力量共同参与未成年人思想道德建设。

20、认真做好迎接全省未成年人思想道德测评工作。今年省里把未成年人思想道德建设工作的考评成绩作为文明县城评选的前置条件，与文明县城考评合并进行。各有关单位要按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》的要求，认真做好迎检各项工作任务落实，促进全县未成年人思想道德建设工作上水平，争创全省未成年人思想道德建设工作先进县城。

六、着力加强自身建设，提升精神文明建设工作水平

21、加强组织领导。认真落实主官主抓的责任要求，健全完善‚党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各司其职、全社会积极参与‛的领导体制和工作机制。形成一任接着一任抓、一级带着一级干、一年连着一年做的精神文明创建工作格局，加强与文明委成员单位沟通协调，及时向成员单位通报有关工作进展情况，推动形成精神文明创建合力。

22、加强队伍建设。围绕培养政治强、业务精、作风正、纪律严的精神文明建设队伍，按照学习型党组织建设要求，落实学习制度，加强学习辅导，深入调查研究，培育良好学风，形成比学习、比业绩、比形象的良好风气，提高履行工作职责的能力，真正成为精神文明建设的优秀组织者、推动者和实践者。加强作风建设，认真落实党风廉政建设责任制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的文明办领导班子，把各级精神文明建设工作机构建设成为业务精通、作风良好、富有朝气的综合服务型机关。

23、加强阵地建设。充分发挥各宣传媒体的作用，大力宣传我县改革开放以来精神文明建设的好经验、好做法，努力营造创建依靠人民、创建为了人民、创建成果人民共享的舆论氛围。组织好各级文明单位、文明村镇、文明社区等精神文明创建活动典型的宣传，充分发挥先进典型的引领和示范作用。要加强信息工作，认真办好《创建动态》刊物，及时向市《创建工作交流》、《三明文明在线》、《文明纵横》、《未成年人思想道德建设工作简报》，省《动态与研究》、《文明风》网站和中国文明网等内刊、网络提供优质稿件，编辑精神文明建设电子专刊，加强精神文明建设的宣传工作和信息工作，营造良好的宣传舆论氛围，提升清流创建活动品牌效应。

清流县精神文明建设指导委员会

4.太平地税精神文明建设工作计划 篇四

为加强地税精神文明建设，提高干部职工文化和文明素养，逐步形成邹城地税文化体系，根据市局要求，特制定本计划。

一、目标要求

地税精神文明建设目标：通过邹城地税精神文明建设，凝练、培育地税部门核心价值理念和行为准则理念，建立起符合社会主义先进文化前进方向和地税发展战略，具有鲜明时代特征、行业特色和地域特色的邹城地税文化体系，树立行业良好的社会形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，增强行业凝聚力、影响力和创造力，推进地税事业的健康发展。

具体目标是：

（一）提高干部素质。教育引导广大干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，培养良好的社会公德、个人品德，职业道德和家庭美德，自觉加强学习，提高政治、业务素质。

（二）规范执法行为。贯彻聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，坚持有法必依，执法必严，违法必究，推进依法治税。

（三）激发工作动力。引导干部职工增强事业心和责任感，立足本职，无私奉献，不断提升思想境界，提高工作积极性、主动性和创造性。

（四）弘扬优良传统。坚持党的“三大作风”、“两个务必”、倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，并在税收实践中不断发扬光大。

（五）构建和谐环境。加强沟通，增进理解，系统内部风正气顺，政令畅通；党委政府关心支持，与相关部门协作密切，征纳关系和谐有序，社会满意，地方有位。

（六）提升地税形象。税收职能作用充分发挥，税收执法公正，服务规范高效，政策落实到位, 文明建设全面深入，在地方政府组织的行风评议中名列前茅。

二、实施步骤

（一）宣传发动。有计划、有步骤地做好地税精神文明建设的宣传动员工作，充分利用地税网站、办税宣传栏、办税服务厅及各种税务信息和报刊等各种媒介，在系统内外大力宣传地税精神文明建设的目的、意义、内容和理念，大力营造浓厚的舆论氛围，打牢地税精神文明建设的思想根基。

（二）组织实施。构建富有自身特色的核心价值理念体系，为地税精神文明建设提供强大的精神动力。加强基础设施建设，完善硬件配置，夯实地税精神文明建设的物质基础。进一步建立健全各项规章制度，形成完备的制度体系。积极开展形式多样的文体活动，以干部职工喜闻乐见的方式持续不断地进行教育熏陶，使其认知、认同和接受价值理念、地税精神，养成良好的自律意识和行为习惯。

（三）检查评估。不断加大对地税精神文明建设的检查、考核力度，确保工作重点和各项措施落实到位。在适当时候，采取经验交流、现场观摩、实地检查等方式，对基层各单位开展情况进行检查、评估，推广先进单位的成功经验和做法，鞭策后进迎头赶上，促进地税精神文明建设的平衡发展。

（四）持续升华。及时总结地税精神文明建设的阶段性成果，从自身和与兄弟单位的纵向、横向对比中，发现问题，查找不足，精心培育，巩固提高，不断深化，使地税精神文明建设步入良性循环发展的轨道。

三、工作重点

地税文化内涵丰富，底蕴深厚。要准确把握其特点和规律，突出重点，着力抓好物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个层面的建设。

1.坚持普遍与重点相结合塑造物质文化。物质文化是地税文化的物化表现，是地税文化的重要基础。要本着普遍建设、保障重点、注重实用、量力而行的原则，进一步加强基础和基层建设，大力实施“三项工程”。一是实施以改善工作学习生活环境及设施的“美化工程”。加强机关和基层分局的硬件建设，配置现代化的办公场所、交通、通讯设备，建设标准的图书室、阅览室、电教室、餐厅、健身房、休息室等公用设施，满足干部职工工作学习生活需要；进一步加强办税服务厅建设，以完善服务功能和窗口设置为重点，配备显示屏、触摸屏、可连接内部网络的计算机等服务装置和必要的便民服务工具，最大限度地方便纳税人；在政策允许、力所能及的范围内，积极改善干部职工生活条件，创造安居乐业的良好生活环境。二是实施以完善科技信息手段、征收管理服务工具及装备的“优化工程”。坚持“科技兴税”战略，重点抓好计算机设备更新、网络安全高效运行、网站建设等工作。按照“一体化”的方针，自主开发一些有助于提高数据采集质量、数据分析利用决策等功能的税收查询软件及实用的小程序，进一步提高信息化应用水平。同时，有效整合内外部网站、公文处理系统、NOTE系统等资源，构建起完整的学习教育网络，用先进的文化理念和科学思想占领网络这一阵地。三是实施以“四个一”为主要内容的“亮化工程”。通过办好一个“展示窗”，制作一批“宣传品”，策划一个“报刊专栏”，开辟一个“文化网页”，大力弘扬地税文化精神、价值理念，积极展示地税风采、工作成就，进一步增强地税文化的辐射力、影响力。

2.坚持共性与个性相结合塑造精神文化。精神文化包括共同的理想信念、职业理念和职业道德，是地税精神文明建设的核心和灵魂。一是用科学的理论武装人。深入开展理想、信念、宗旨教育，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，开展革命传统教育、对比教育和体验教育，引导干部职工坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保地税精神文明建设的正确方向。二是用正确的舆论引导人。大力开展社会主义荣辱观、“两个务必”、“三种意识”等教育活动，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，培塑干部职工“我是地税人”的归属感、“地税兴我荣、地税衰我耻” 的责任感和“我是地税人我自豪” 的荣誉感。三是用高尚的精神塑造人。扎根邹城热土的“仁和”、“人本”的儒家文化，体现“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，以“开放、进取”为精神，体现地税精神、理念、作风等方面的精神文化，进一步完善、升华具有邹城地税特色的价值理念体系。并通过开展理念宣讲，引导干部职工实践文化理念，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。四是用丰富的活动陶冶人。积极引导广大干部职工培养健康高雅的兴趣爱好，充分利用重大节日，有组织、有计划地开展书画摄影展览、小型文艺演出、演讲比赛和各种体育比赛等形式多样、喜闻乐见的文化娱乐活动，使广大干部陶冶情操，磨练意志，激发潜能，净化心智，强身健体，增强群体意识和团队精神。

3.坚持科学与规范相结合塑造制度文化。制度文化包括税收法律法规、组织形式、征管制度和行政管理制度，是地税精神文明建设的中坚和桥梁。从实际出发不断丰富、完善各项管理制度，实现制度建设的与时俱进，逐步形成一个健全的制度体系，确保各项工作有据可依、有条不紊。一是始终贯彻依法治税的原则。严格按照法定权限与程序执行各项税收法律法规和政策，做到严格、公正、文明执法，不断提高执法水平。二是进一步完善征管体制。要明确职责分工，优化税收业务流程，建立完善的、操作性强的岗责体系，加强征收、管理、稽查各环节的业务衔接，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的管理链条。三是落实税收执法责任制和执法责任追究制度，进一步规范税收执法行为，促进税收征管质量和效率的提高。四是深化干部人事制度改革。从提高领导干部的“六种能力”入手，落实对领导班子巡视制度，加强对“一把手”的考核监督；坚持民主集中制、党组中心组学习制度、民主生活会制度，严格遵守廉洁自律各项规定，创建和谐型领导班子。完善能级管理、竞争上岗制度，探讨实施末位淘汰制度，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，营造使优秀人才脱颖而出，激励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围与和谐的工作环境，为税收事业发展注入新的强大动力。五是健全机关规章制度、行为准则。加强机关内部政务、事务、财务等管理，保持良好工作秩序，提高工作效率，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。对所有规章制度，都必须不折不扣地落实到位，使全体干部职工养成一切按制度办事的良好习惯，寓行业价值观和行业理念于制度之中，实现由制度到制度文化的升华。

4.坚持宣传与教育相结合塑造行为文化。行为文化是地税干部职工在税收工作、日常生活、学习娱乐中产生的活动文化，是地税文化的外在表现。要以树立公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的部门形象为目标，抓好行为精神文明建设。一是深化学习型地税机关建设。树立“学习是最本质的竞争力”的理念，搭建学习的平台，完善方式方法，大力营造浓厚的学习氛围。结合税收工作中的热点、重点和难点，组织各种兴趣小组、攻关小组、课题研究小组，倡导工作学习化，学习工作化。继续强化教育培训工作，制定科学的培训计划，明确阶段性培训目标，以提高岗位技能为核心，以在岗培训为主要形式，以财务会计知识、税收政策法规、计算机操作应用为主要内容，重点抓好“六员”培训，着力提高干部职工的业务水平和工作能力。要有计划地开展岗位技能达标考试和业务能手竞赛，积极鼓励干部职工参加各种形式的学历教育和注册税务师、注册会计师、律师等资格考试，在全系统培养一批能科研、可攻关、善破难题的业务骨干。二是加强党风廉政建设。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，突出抓好廉政精神文明建设，用文化的“软影响”使干部职工产生不能、不敢、不愿违反党纪法规的思想触动，做到秉公用权，廉洁从政，为税清廉。三是深化精神文明创建。要紧紧围绕税收工作主题，深入开展创建文明单位、青年文明号、巾帼文明岗以及优秀共产党员、先进税务工作者等为主要内容的争先创优活动，发挥文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。要注重典型引路，加大对先进典型的培养力度，树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，并大力宣传其优秀事迹、高尚品格和精神风貌，使地税干部职工通过向先进典型学习来规范自己的行为，自觉践行良好的行为方式。四是深化纳税服务。秉承“纳税人的需求，地税人的追求”的理念，严格落实各项税收优惠政策，认真兑现各项税收服务承诺，全面实施申报纳税“一窗式”管理，涉税资料“一户式”储存，涉税事项“一站式”服务，积极开展延时服务、限时服务、预约服务等个性化服务，切实方便纳税人。要从日常细节入手，进一步规范人员着装、言谈举止、仪容仪表等行为，注意使用文明用语，不说服务忌语，用自己的行为体现出较高的文化素养和丰富的文化内涵，展现地税干部良好的精神风貌。

四、几点要求

（一）加强组织领导。地税精神文明建设是一项全局性、长期性的系统工程，各单位要把此项工作列入重要议事日程，统筹规划，合理安排，根据各自具体情况，找准切入点和工作重点，从人、财、物等方面加大支持力度。负责人要率先垂范，积极倡导，认真实践。

（二）创新方式方法。根据税收工作变化和要求，加强对地税精神文明建设的理论研究，认真探索地税精神文明建设的基本特征、架构体系和操作方法，使之更具科学性。坚持“贴进工作，贴进群众，贴进生活”的原则，因地制宜地抓好载体建设，进一步丰富内容，增强精神文明建设的针对性和实效性，使地税精神文明建设始终保持蓬勃向上的生机与活力。

（三）突出工作重点。要准确把握地税精神文明建设的规律和特点，正确处理精神文明建设四个层面之间的辩证关系，突出精神精神文明建设，兼顾物质文化、制度文化和行为文化，使四者互为依托、互相促进、整体优化。要把四个重点工作始终贯穿于四年建设之中、始终贯穿于四个阶段之中。要注重地域特色，构建融传统文化、现代文明于一体的核心价值理念，不断丰富精神文化的内涵。要树立“精品”意识，着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的地税文化品牌，推动地税精神文明建设的深入开展。

（四）强化督导考核。紧密结合税收工作实际和地税精神文明建设重点，设计评定指标，进行科学的评定和考核。研究制定地税精神文明建设考核办法，将地税精神文明建设的目标和要求落实到每一个同志，做到层层有目标，人人有责任。

二0一0年二月二十六日

邹城市地税局太平分局 2010年精神文明建设工作计划

按照弘扬主旋律、提倡多样化，贴近工作、贴近生活和解放思想、与时俱进的要求，进一步强化理念引导、精神激励、制度规范、环境熏陶，大力推进地税精神文明建设。着力抓好“九个一”活动：

牢记一句话：聚财为国、执法为民。聚财为国，执法为民，体现了“三个代表”重要思想的要求，反映了社会主义税收的本质，既是税收工作的宗旨，也是地税部门的核心价值理念，各单位和每个地税干部要时刻牢记。

确立一个愿景。愿景是我们地税干部职工永远为之奋斗希望达到的图景，它是一种意愿的表达，概括了地税事业的未来目标、使命及核心价值，是地税事业的灵魂。确立起个人愿景和组织愿景，可以团结人、鼓励人，可以把地税凝聚成一个共同体，共同为之奋斗，取得不断的胜利。年内要在广泛建立个人愿景的基础上，采取自下而上的方式，建立组织愿景。

践行一个诺言。根据工作性质及个人理解，选择确定个人或组织的诺言（或座右铭），以此对个人或组织起到警醒、励志的功效，与愿景一起汇编成册。

建设一个阵地：精神文明建设阵地。阵地建设我局将采取组建地税文学社、书画社、摄影社等社团进行，有侧重地抓好阵地建设。在地税内外部网站设立税苑风采专栏、在办税服务厅设立文化展室和展板。年内，我局创办编发《税苑》电子杂志等，弘扬科学的文化理念，营造浓厚的文化氛围，通过环境的熏陶与感染，使地税干部树立美好的追求和坚定的信念，进一步增强凝聚力和自豪感。

开展一场活动。结合不同时期的主题开展灵活多样、丰富多彩的文体活动、读书活动、演讲活动、主题教育等，实现交流、愉悦、锻炼、陶冶、凝聚、提升、促进等作用。鼓励广大干部职工参与济宁市局组织的地税文化征文和理念宣讲活动。

搭建一个平台。搭建交流共享平台，组织各单位进行地税精神文明建设观摩交流，总结交流精神文明建设的经验体会，表彰先进，扩大影响，提升层次，促进地税精神文明建设工作向纵深发展。

选树一个典型。坚持典型引路，抓好不同层次的地税精神文明建设先进典型，以点带面，为进一步推动地税精神文明建设提供借鉴和经验。年内推出一个精神文明建设先进单位。

打造一个品牌。注重“征纳共盈”品牌建设，突出特色亮点。各单位都要把精神文明建设融入各项管理工作之中，打造自己的管理品牌或服务品牌，形成自己的亮点，创出自己的特色。

5.县廉政建设要点及工作措施 篇五

加强对中央、自治区、地区党委及县委出台的贯彻十七届四中全会精神各项具体措施执行情况的监督检查，促进加强和改进新形势下党的建设各项任务的落实。继续把严明党的政治纪律摆在重要位置，教育引导党员干部坚定理想信念，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一；紧密结合我县实际，认真贯彻落实自治区《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》；加强对执行政治纪律情况的监督检查，切实做到四个“决不允许”：决不允许党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策、中央决定精神相违背的言论，决不允许散布同中央和自治区党委各项重大决策部署相违背的言论，决不允许散布不利于民族团结的言论，决不允许编造和传播政治谣言。依纪依法严肃查处违反政治纪律，特别是在反分裂斗争中违反政治纪律的行为。

二、坚持以落实中央、自治区、地区、县委厉行节约要求为切入点，进一步加强领导干部作风建设

从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。2012年底前，各级党政机关一律不准新建、翻扩建、迁建、购置办公楼及培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。从严控制办公楼维修项目，严禁违反规定装修办公用房。进一步健全完善控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的长效机制。

认真清理各种节庆、研讨会过多过滥的问题。严格控制和规范节庆、研讨会等活动，严格审批程序，严格经费审核。未经上级主管部门批准，各级党政机关一律不准举办各类形式的节庆、研讨会等。经批准举办的，要列入行政预算，接受审计监督，从严控制规模和经费支出。社团、中介机构、企业等民间组织举办的此类活动，党政机关不参与、财政不出资、领导干部不出席、主要媒体不报道。积极开展专项治理工作，严肃查处滥用财政资金、向企业和个人摊派费用举办节庆、研讨会活动等问题。进一步控制一般性支出，项目支出原则上按零增长控制。

各乡镇党委、政府，县直各部门要高度重视，把抓厉行节约、反对铺张浪费工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各牵头部门要切实履行职责，细化责任分工，加强协作配合，形成工作合力。县、乡纪检监察机关要加强组织协调，强化监督检查，严肃查处违纪违规行为。

三、积极推进党务公开工作

主要做好两方面工作。一是自下而上、由点到面，积极稳妥地推行党务公开。按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见（试行）》，与县委组织部共同制定出台县《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》。加强党务公开工作联系点建设，健全工作机制，搞好分类指导。二是加强党务公开制度建设。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，逐步建立健全党务公开制度体系。要针对党务公开工作特点，建立健全和完善例行公开制度、党内情况通报制度、党内情况反映制度、重大决策征求意见制度、党委新闻发言人制度、党内事务听证咨询制度等，及时公布党内信息，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。

四、扎实推进基层党风廉政建设

充分发挥农村党风廉政建设联席会议成员单位作用，加大对农村党风廉政建设联系点工作指导力度；在农村全面推行村级事务流程化管理；规范农村各类监督组织，组建村务监督小组；认真抓好“农村党风廉政建设制度落实年”活动；加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度，严肃查处损害群众利益的违纪违法案件，切实解决基层干部以权谋私、与民争利等问题。加强农村集体资金、资产、资源管理，针对当前农村土地承包特别是集体土地发包中存在的突出问题，组织进行农村土地法规和政策执行情况专项检查，维护农民土地承包权益。加强农村党风廉政建设示范点建设，进一步规范农村“三公开”和监督检查小组及“两委”述职述廉工作。总结推广“村民议事卡”和村务管理“一事一议”等典型经验，保障群众参与管理农村经济社会事务的民主权利，促进农村反腐倡廉制度建设。加强公用事业单位、城市社区党风廉政建设。积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

五、强化对贯彻执行党内监督条例情况的监督检查

对贯彻执行党内监督条例情况认真开展监督检查。突出加强对发展党内民主、执行民主集中制情况以及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题的监督检查。督促各乡镇、各部门认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询以及县委常委会向全委会报告廉政勤政和选人用人等方面的要求，切实抓好工作落实。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。继续加强对党政领导干部经济责任以及财政资金和重大投资项目的审计，督促有关单位切实整改存在的问题，建立长效机制。进一步整合监督资源，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好新闻舆论监督作用，充分发挥监督合力。

六、认真解决领导干部廉洁自律方面的突出问题

协调开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定的学习和培训，对各乡镇、各部门落实《廉政准则》情况进行监督检查。督促落实领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。坚持继承和创新相结合，不断建立健全以《廉政准则》为核心的领导干部廉洁从政的制度体系。继续加强对领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题的监督检查，做到发现一起，严肃查处一起，促进领导干部廉洁从政。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动；严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。会同有关部门继续清理和规范集资建房，切实纠正党政领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方面的违规违纪行为。进一步规范领导干部离职和退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。

七、进一步落实党风廉政建设责任制，切实推进惩防体系建设

督促惩防体系建设牵头单位针对主抓任务，制定工作计划，明确工作目标，适时组织召开牵头单位工作推进汇报会，推动和检查牵头单位作用发挥情况。研究制定推进惩防体系建设工作检查办法，加大对乡镇和县直部门惩防体系建设各项任务落实情况的监督检查力度。认真开展廉政风险防范管理试点工作，积极探索建立惩防体系建设的新抓手和新机制。各级纪委要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，加强监督检查，严格责任追究，协助党委、政府抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。

6.县精神文明建设工作会议领导讲话 篇六

讲话提纲

（2014年10月28日）

同志们：

近年来，我旗精神文明建设工作取得长足进展，尤其是去年成功承办全市第九次精神文明建设经验交流会，全面促进了我旗各项事业的发展。今年我们继续保持高昂态势，全面贯彻落实上三级精神文明建设工作会议精神，深入推进全旗精神文明建设工作，取得了丰硕成果。如：我们的整旗推进“孝心村”创建工程做法在全市推广，并在自治区召开的乡风文明经验交流现场会做典型发言；结合党的群众路线教育实践活动开展的八项活动，深受群众支持拥护；在农村牧区开展的乡风文明大行动取得初步成效，农牧民生活环境得到改善，农村牧区“五风”得到有效遏制；志愿服务活动如火如荼地开展，各地区、各部门组织志愿服务活动1000余次，参与者达5万余人；诚信体系已着手创建，发布的企业和工商户诚信“红黑榜”发挥积极作用；文化惠民工程纷纷建成投入使用，实现多载体、广覆盖；国学教育进课堂、家校村（社区）三结合教育等举措有力推动了未成年人思想道德建设；今年我旗又启动创建自治区文明旗县城，9月中旬，通过了自治区考核测评组的预测评。总之，在全旗广大干部群众的共同努力下，上下团结一心，精神文明建设工作取得了很大成绩，人们的精神面貌焕然一新，城乡建设日新月异，群众文明素质进一步提升，人民安居乐业，社会更加和谐稳定。

今天上午，我们实地参观了旗公安局的文明单位创建情况、山嘴子“孝心村”建设情况、梧桐花镇“文化大院”建设情况以及乌丹五小未成年人思想道德教育和少年宫建设情况。刚才，5个单位就精神文明建设工作的经验做法进行了交流发言。作为近年来全旗精神文明建设工作的亮点缩影，这些单位的做法值得肯定，经验值得推广。各地区、各部门要认真学习借鉴，开拓思路，创新做法，进一步搞好文明创建活动，把我旗的精神文明建设提高到一个新的水平。

下面，我就全旗今后一段时间精神文明建设工作提三点意见。

一、认清形势，把握大局，切实增强精神文明建设的使命感和责任感

精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是一项具有长期性、艰巨性和紧迫性的重大战略任务。当前，3庭，从而达到全覆盖，在全社会形成有利于践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。

（二）加强乡风文明建设，提升农村牧区精神文明整体水平

总书记强调：“中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富”，我们要按照建设美丽乡村的要求，更加重视农村牧区精神文明建设。要按照城乡发展一体化的要求，加强城乡统筹，发挥城市对农村牧区的支持、辐射、带动作用，把更多的资源用在农村牧区、投向农牧民，帮助农村牧区加强基础设施建设、治理村容村貌、改善文化设施，着力形成以城带乡、城乡共建的工作机制，实现城乡文明互促共进，城市文明和农村牧区文明一体发展。要结合开展扶贫攻坚和领导干部联系贫困苏木乡镇、嘎查村工作，深入宣传党在农村牧区的方针政策，引导农牧民应用先进适用技术，掌握先进生产技能，增强市场意识和发展意识，大力发展现代农牧业，提高致富本领和生活水平。要深入贯彻自治区党委常委、宣传部长乌兰同志《在全区乡风文明建设现场观摩推进会上的讲话》精神，在全旗农村牧区广泛开展乡风文明大行动，集中整治农村牧区存在的大操大办、封建迷信、酗酒赌博、薄养厚葬和家族宗派等“五风”问题，狠刹各种歪风邪气，游资源的宣传推介力度，全面提升翁旗旅游的形象和影响力。要坚持文化旅游产业融合发展，把我旗厚重的玉龙文化资源根植于旅游产业之中，深入研究文化产业发展，加快建成集文化、旅游于一体的全旗文化发展主平台。

（四）深入推进未成年人思想道德建设，提高未成年人思想道德素养

未成年人思想道德建设是道德建设的基础工程，是社会主义精神文明建设的重要内容，关系国家的未来和民族发展大计。我们要加强对未成年人的爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育,切实改进学校德育工作。从增强爱国情感做起,弘扬和培育未成年人以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起,树立和培育未成年人正确的理想信念；从规范行为习惯做起,培养未成年人良好道德品质和文明行为。要把家庭教育、学校教育、社会教育统一起来，广泛开展丰富多彩的精神文明创建活动和形式多样的社会实践活动。要加强未成年活动场所的建设、使用和管理，推进打击网络和手机不良信息，整治网吧、净化荧屏声频、净化校园周边环境和图书市场等专项行动，为青少年健康成长创造良好社会文化环境。

（五）紧紧抓住争创自治区文明旗县城这一契机，神文明建设。要广泛开展内容丰富、形式多样的群众性精神文明创建活动，进一步提升市民文明素质和社会文明程度。要加大宣传力度，动员广大干部群众积极参与，营造浓厚的创建氛围。要坚持以创促建、以创促发展，推动各个领域加快发展，展示我旗精神文明建设的新成果，树立翁旗发展进步的新形象，确保我旗在2015年进入自治区文明旗县城行列。

三、加强领导、高度重视，确保精神文明建设任务落到实处、取得实效

（一）要提高认识，把精神文明建设提上重要日程 从今年从年初开始，总书记多次阐述强调培育和践行社会主义核心价值观等精神文明建设工作的重要性，除宣传思想文化会议和精神文明会议外，中央相继召开了未成年人工作会议、加强志愿服务制度化、推进诚信制度建设、加强文明旅游文明出行等专题会议，可以看出中央对精神文明建设工作的重视程度。因此各地区、各部门要充分认识加强社会主义精神文明建设的重大意义，切实把精神文明建设纳入重要日程，与物质文明建设同安排、同部署、同考核。同时加大政策支持力度、财政投入力度，确保精神文明建设工作办事有经费、活动有阵地。

（二）要各方联动，形成推动精神文明建设的合力

精神文明建设不能搞花架子，只有“虚功实做”，才能取得实际效果，各地区、各部门必须求真务实，把文明养成与改进设施、改善民生结合起来，把祛除“四风”的成果与精神文明建设工作结合起来，深入实际、深入群众，发动群众、依靠群众，做一些实实在在的事情，让精神文明建设的过程成为服务群众的过程，使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

7.县地税局精神文明建设工作要点 篇七

现将2012年精神文明建设工作总结如下

一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展

2012，**县人民医院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入工作计划，继续成立以王瑞宗院长任组长，宋院斌书记任副组长，党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组，积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作，形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育

2012，**县人民医院加强政治学习，重视道德教育，对学习时间及形式进行了规定。干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，全年不少于48小时；党员组织生活每两月一次，每次2小时，全年不少于24小时；职工政治学习全年不少于24小时。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式；职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一。2012年，**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》。学习中将思想教育和医院业务工作有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，使精神文明建设卓有成效。

三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平。

1、精神文明建设成绩显著。开展“学雷锋、树新风”、“志愿者服务”、“学习道德模范”、“文明创建”等活动；开办“道德讲堂”，定期组织学习，提高了职工道德素质。2012年，医院被县委授予“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号；田少渠同志被洛阳市总工会授予“五一劳动奖章”，赵丹同志被省卫生厅授予“优质护理服务先进个人”，后勤科被**县总工会授予“工人先锋号”，翟丽娜、温纬国获**县“五一劳动奖章”，代玉功、李丽凡、方媛媛分别被**县总工会授予“技术创新能手”、“优质服务标兵”、“技术能手”光荣称号。12月12日晚，120 工作人员龚易佳、王矿生积极主动救助一晕倒在路边的老人，其先进事迹，受到香港大公报、洛阳晚报、**民声网等多家媒体及网站报道。多项荣誉的取得，展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌，彰显出先进文化巨大的引领作用。

2、积极开展“ 创先争优”活动。按照上级部署，**县人民医院继续深入开展以创建“五个好”先进党组织和“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，倡导党员干部争创“党员示范岗”，争当“名医名护”，带动全体职工岗位奉献，岗位建功。“七一”前夕，党总支组织医护人员10余人上街义诊，展示了共产党员和白衣天使的良好形象。

3、加强党风廉政及行业作风建设。严格落实党风廉政建设及行风建设“一把手”责任制，制定切实可行的实施方案，聘请行风评议代表建言献策，开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动和“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，围绕群众反映的热点、难点问题开展评议工作。邀请“**民声网”观察员“走进县医院”，倾听民意民声，及时妥善处理“政府网站”等新闻媒体收集到的意见、建议。进一步完善医德医风考评档案，落实院务公开制度，病人满意率在99%以上。

四、加强优质服务工作，积极开展 “三好一满意”活动

1、转变服务理念，提升服务质量。大力开展“优质护理服务示范工程”工作，确定12个优质护理服务示范病区，通过为病人“洗头、洗脚、剪指甲”等人性化服务，创造温馨环境，让患者得到“看得见、摸得着”的实惠，拉近了护士与患者的距离，真正把“以病人为中心”落到实处，提高了患者满意度，使护理工作朝着规范化、科学化方向不断迈进。患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品，方便了患者就医，进一步体现了“一切以病人为中心”的服务理念。

2、认真履行公共卫生职责。认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生部《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立发热门诊、预检分诊点等部门，认真落实传染病预检分诊制度、登记报告制度等，传染病上报率达到100%。积极开展“手足口病”防治工作，圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务，保障了人民群众身体健康。

五、加强科研创新和人才梯队建设，增强医院核心竞争力

1、加大科研创新力度。年初，院科签订《创新科研推广项目目标责任书》，确定创新项目19项，推广项目37项，对进展情况每月汇总通报，表现突出者，予以表扬奖励。内二科杨卫渊的科研项目《刺五加联合吸氧治疗偏头痛》获河南省科技成果奖，发表论文20余篇，宣传报道18篇。

2、重视岗位培训学习。认真实施省卫生厅 “515行动计划”，选派10名优秀青年医师，分别到河南省人民医院、郑州大学一附院进行定向进修培养，不断夯实人才基础，优化人才结构。全年开展专业理论及技能操作学习培训50余次，培训医护人员1500余人次，医疗护理“三基理论”考试4次，提高了人员素质和技术水平。

3、持续引进高学历人才。本，共招聘本科生9名，大专以上学历专业护理人员43余名，定向引进骨科医学硕士张利克，人才结构明显改善，人才素质显著提高，为提升医院的综合服务能力打下了坚实的基础。

六、加强医院服务能力建设，深入开展“抓内涵、创品牌、树形象”活动

认真落实医改政策，一是积极探索内部运行机制改革，逐步完善人事制度和绩效分配制度，激发了职工干事创业积极性；二是认真实施临床路径管理、优质护理服务示范工程、支付制度改革等工作，进一步规范了诊疗行为，提高了服务水平；三是积极推行“先住院、后付费”诊疗服务模式，方便了群众看病就医，受到社会各界的广泛好评；四是加强医院信息化建设，HIS、LIS、PACS、EMR及远程医疗系统全部投入运行，提高了医院信息化水平；五是重视对口支援工作，提升医院品位。为狠抓医院内涵建设，全力打造医院品牌，全面提升医院形象，3月，全院深入开展了“抓内涵、创品牌、树形象”活动。成立领导小组，制定实施方案，医疗质量、科研创新、优质服务三个考评组，按照工作步骤和日程安排，严肃纪律，严格考核；各科室积极行动，认真落实，开展出院病人电话回访和为住院病人发放宣教卡等，为构建和谐医患关系探索出了新途径。通过一个月的扎实工作，进一步健全了监督考核长效机制，促进了医院健康可持续发展。

2012，**县人民医院精神文明建设取得了一定成绩，促进了医院各项工作顺利开展。今后工作中，我们会戒骄戒躁，再接再厉，不断提高医疗技术水平和服务质量，使精神文明和物质文明协调发展，为全县人民身体健康和**卫生事业发展做出更大的贡献！

8.县地税局精神文明建设工作要点 篇八

2009年，县总工会围绕中心、服务大局，积极适应时代发展的要求，把提高职工队伍的综合素质和文明程度作为核心任务，充分发挥工会组织的优势，动员组织广大职工群众深入开展精神文明创建活动，创新职工素质教育工程建设载体，在提升职工队伍整体素质上实现新突破。开展了一系列精神文明建设创新创新工作，具体做法是： 一是充分发挥工会“大学校”作用。积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育，引导广大职工正确理解科学发展观的深刻内涵，把广大职工的积极性和创造性引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经济社会又好又快发展上来。继续深入开展形势任务教育，2009年广泛开展了“识大体、顾大局、当主人、做贡献”主题教育，号召企业通过开展班组学习、读书演讲、征文竞赛等多种形式，教育广大职工群众统一思想，坚定信心，与企业共度难关、共克时艰。

二是用社会主义道德观念引导职工。开展以“共筑理

想信念，共促科学发展”为主题的企业职工“四德”建设活动，把道德建设与深入细致的细想政治工作结合起来，寓于各项活动之中，形成了具有各行业、企业特色的职工道德建设活动。建国六十周年大庆之际，为引导职工表达心声，抒发爱国情怀，举行了职工感言征集活动，共征集到优秀感言150余条；开展职业道德“双十佳”评选推荐活动，推荐并申报成功两个市级职业道德十佳集体和两名市级职业道德十佳个人；五一劳动节期间，在县电视台开办“劳模风采”栏目，大力宣扬先模人物勤于学习、勇于创新、与时俱进的优秀品格，在全县职工群众中产生了良好示范作用。

三是加强对职工的科学文化知识和法律知识教育。按照建设学习型社会的要求，广泛开展“多读书、读好书”的读书学习活动和“谈体会、强素质”的读书演讲活动，引导职工勤于学习、善于学习，树立终身学习的理念。适应社会主义法制社会的要求，组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规，举办了“供电杯”《劳动合同法》电视知识竞赛，积极引导广大

职工学法、知法、懂法、用法，自觉遵守国家法律法规，依法维护自身合法权益。

9.××县地税局人事教育工作总结 篇九

一、狠抓干部职工的教育工作，全面提升地税干部的素质

（一）提高干部职工思想素质

一是按照州局党组和××县委的安排，全系统全体党员今年参加了保持共产党员先进性学习教育活动，通过参加党课培训、撰写心得体会、进行党性分析、整改提高等学习教育，把党员干部的思想统一到了中央的重大决策上来，经过深入调查研究，找准了党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题。坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力在存在的问题上下功夫进行整改，教育和引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立党员的良好形象。使党员干部的认识得到了提高，思想进一步得到了统一，明确了作为一名地税干部、一名共产党员先进性的具体标准就是要坚持理想信念，坚定不移地为地税事业而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实的提高从事地税工作的本领；坚持党的宗旨，始终不渝的做到聚财为国、执法为民，勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护地税部门的团结统一；坚持做到“两个务必”，在我县地税系统干部职工中起到先锋模范带头作用，永葆共产党人先进性，树立良好的地税行业形象。

二是组织学习了牛玉儒同志先进事迹，把学习活动同先进性教育和“云岭先锋”工程结合起来，要求广大干部职工在聚财为国、执法为民过程中坚持立党为公、执政为民，以牛玉儒同志先进事迹为榜样，创造性地开展各项税收工作，不断提高统揽驾驭地方税收工作的能力。通过对钱红梅、李真案件和《亮起心中的红绿灯》警示教育读本的学习，在全局开展了多种形式的警示教育活动，要求广大干部职工认真撰写了心得体会，结合学习牛玉儒同志先进事迹，进行正反两方面对比，切实受到教育。

三是按照州局要求，抓好全局干部职工《公务员法》的培训学习，使全局干部对《公务员法》的基本内容得到理解和把握，明确了作为一名国家公务员应当具备的条件以及可以享受的权利和应履行的义务，进一步增强了法律意识、法律观念和依法行政的能力，为《公务员法》的正式实施打下了基础。

四是在党的十六届五中全会召开后，及时把干部职工的思想统一到贯彻学习全会精神上来，精心安排布置，组织干部职工深入学习，在要求干部职工理解全会的精神实质，明确《建议》提出的“十一五”时期经济社会发展的目标和主要任务的同时，还要结合我县实际把学习贯彻“全会”精神与完成今年各项税收任务指标相结合，与制定××地税工作“十一五”规划相结合，与改革创新相结合，与保持共产党员先进性学习教育活动和地税“二次创业”相结合，使我县地税干部队伍能够适应新时期时代发展的要求，更好地服务于××经济社会的发展。

（二）提高干部职工业务素质。

一是自全省地税系统“岗位大练兵”以来，我局紧紧围绕省局“二次创业”全面提升地税人员素质这一要求，毫不放松抓学习型队伍建设。根据《××地方税务局关于建立长效学习考试考核机制的通知》精神，为全面提升我县地税干部队伍综合素质，提高个人履职能力和为人民服务的本领，建设一支与时代发展目标相适应的地税队伍，把地税“二次创业”措施落到实处，我局结合实际认真抓好建立“长效学习考试考核机制”工作，成立了“××县地方税务局长效学习考试考核”领导小组，加强对“以考促学”工作进行规划、指导和组织。同时制定了《××县地方税务局长效学习考试考核实施意见》，明确了学习考试考核的办法、措施和要求。增强每位职工学习的紧迫感和自觉性，真正创建学习型组织、学习型机关、学习型个人。制定了坚持个人自学为主、集体学习培训为辅的长效学习计划，把学习培训同考试考核相结合，本着“干什么、学什么、考什么”的原则，做到真学、真懂、真用，使业务技能的学习成为提高队伍素质的一个重要手段。保障干部职工的业务素质和技能得到不断提高，个人岗位履职水平不断增强，为推动地税“二次创业”提供有力保证。

二是以各个税收岗位为重点，认真抓岗位专业知识培训。集中全体干部职工培训学习了《××州税收执法和行政管理责任制》和《税收征管法》及实施细则，用每月的考核检验日常工作，督促每一位税干依法行政、依法治税、依规则行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真务实的工作作风。

三是认真加强计算机知识培训。信息化是地税事业发展的必然趋势，不懂得计算机知识，就意味着不能够正常开展税收工作，不能够适应地税工作发展的需要，为使广大干部职工树立“学业务、强素质、争一流、懂微机”的意识，把转变自身观念和适应新形势下的税收征管结合起来，把粗放型的征管模式转移到专业化、规范化、信息化、精细化的轨道上来，实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)现“人机结合，协调发展”，进一步提高工作效率，降低税收成本。在要求机关和基层分局抓好日常计算机知识培训学习的基础上，我局在8月份举办了一次全局性的信息化知识运用培训，11月份又根据工作实际需要，对基层分局和县局机关人员分批进行了一次大规模的信息化知识运用培训，内容包括地税MIS系统基本操作知识和办公自动化ODpS系统的基本操作流程，同时把Word文档和电子表格的运用以及一些计算机基本操作、系统管理知识作了认真培训。使全体干部职工深深体会到计算机知识在地税工作中运用的重要性，培养了全体干部职工学习的自觉性，在全局营造了一个学习计算机知识 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围，大大提高了我局税干计算机知识运用的水平，基本达到了“人脑”与“电脑”的结合，有效地提高了税收征管水平。加快了信息化建设的步伐，对进一步提高地税干部工作技能起到了良好的作用。

四是积极鼓励干部职工参加由州局举办的分局长、稽查、征管、税政、计会、规费、办公室等分系列知识培训，同时要求参培人员认真学习总结，把州局培训学到的专业知识运用到实际工作中。通过培训，使参培人员开阔了视野，拓宽了知识面，组织管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履职能力。

五是对纪检监察人员和兼职监察员进行培训。为提高我局纪检监察干部的政治业务素质和工作能力，进一步增强反腐倡廉的原则性、系统性、预见性、和创造性，为我县地税“二次创业”和继续实现“两个确保”提供坚强有力的政治保证。我局专门请县纪检监察部门为我县地税纪检监察干部和兼职监察员进行了纪检监察知识专业培训，培训介绍了我国当前防腐倡廉面临的形势，以及腐败群体和腐败方式的变化等，传达学习了中央党风廉政建设和反腐败工作会议精神，培训学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《领导干部廉洁从政若干准则》、《税务人员廉洁自律若干规定》等廉洁自律规定，使参培人员认识到作为一名执法机关的国家公务员，一名地税务干部，什么可以做，什么不能做，违反廉洁自律规定将受到什么样的追究。树立了纪检监察干部和兼职监察员 “加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，这对我局的党风廉政建设和干部队伍建设将起到极其重要的作用。

（三）提高干部职工文化素质。

我局在总结往年经验的基础上，按照《××省地税系统干部学历学位教育管理实施细则》的规定，进一步规范和加强在职人员学历、学位教育管理工作，鼓励和支持干部职工利用业余时间参加学历、学位教育，提高学历层次和文化业务素质。同时积极多方筹措资金，为抓好学历学位教育管理工作打下了基础，明确了凡报名参加全国注册税务师、注册会计师、律师(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)资格考试的干部，都给予报销报名费和教材费，取得资格后将按有关规定给以奖励。对取得国家承认的学历者按规定给予报销教材费和学费。把个人利益与教育培训结合起来，增强了参加教育培训人员的责任心和积极性。2005年我局共有9名干部通过学习取得了大专学历，1名干部取得中专学历。到目前为止，我局干部具有大专以上学历共52人，占全局干部职工总人数的70％。另外还有15名干部正大专在读。1名干部报名参加了注册税务师资格考试。使干部职工文化素质得到明显提高，优化了税务人员学历结构，为税收工作的发展打下了坚实的基础。

二、深化改革，激发干部工作活力

今年8月份，为进一步深化机构人事制度改革，切实加强税收征管，建立与新形式相适应的税收征管方式，推进科学化、精细化管理，规范税务征纳行为，完善内部管理监督机制，激发广大税干的工作潜能，最大限度地调动他们的工作积极性，我们严格按照省州地税机(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)构人事制度改革精神，大胆进行干部人事制度改革，全面推行竞争上岗制度。通过严格考试、公开演讲、民主测评、组织考察四个程序，6名干部分别竞争到基层分局长、稽查局长职务，9名干部分别竞争到股长、副分局长职务，55名一般干部通过双向选择确定了工作岗位。机构改革使我局的机构设置更加科学，人员流动更加合理，人力资源得到合理配置，优化了干部队伍结构，有效地激发了税务干部职工的工作热情。

三、抓精神文明创建，推进税务文化建设

一是认真抓好“六好”创建活动。作为执法部门和窗口单位，税务人员的服务质量和水平高低，直接关系着地税部门的形象，关系着党和政府的形象。为此，我们按照省州要求，把“六好”创建活动当作统领我局各项管理工作不断提高，推进地税“二次创业”顺利实施的一项重要工作来抓。在创建活动中，始终做到把开展“六好”创建活动与开展实施“云岭先锋”工程相结合；与组织税收收入相结合；与加强领导班子建设相结合；与加强队伍建设相结合；与夯实征管基础相结合；与党风廉政建设相结合。抓班子、抓队伍、抓管理、抓基础、抓廉政建设、抓检查督促，严格岗位职责，全面推行政务公开、“首问责任制”、“五个办”、“服务承诺制”等便民措施，积极开展创建优质服务、优良作风、优美环境、争创一流工作业绩的等创先争优活动。在成立“六好”创建活动领导小组的同时，制定了“六好”创建领导班子联系股室、股室联系分局制度。把“六好”创建活动的各项具体工作措施和要求层层分解到局领导班子成员、各分局和县局各股室，并明确了工作责任。将“六好”创建活动考核的条款细化到个人。使创建活动做到齐抓共管、分工负责，一级抓一级，事事有落实。通过开展“六好”创建活动，进一步促进了服务规范化、内部管理科学化、为人民服务便捷化、社会监督公开化，杜绝了对纳税人态度“生、冷、硬、拖”，“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。干部队伍素质明显提高，地税形象有了较大提升，二是以创建“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动为载体，开展了丰富多彩的精神文明创建活动。开展了“二次创业、从我做起”爱岗敬业演讲比赛等活动，以活动促服务，积极参与社会民主评议行风活动，组织干部职工向农村贫困户、农村贫困老党员、下岗职工捐款捐物、党员“一帮一”扶贫助学，第三轮搭“春蕾桥”救助优秀贫困女童等社会公益活动，做到工作有计划，活动有记录、计划有落实，得到了社会各界的一致好评。

三是积极组织干部职工参加县委、县总工会举办的各种活动，开展植树造林、绿化家园，参加全县职工运动会等形式多样的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养积极向上的生活情趣，增强全体人员的团队意识和集体荣誉感。

经过一年来的努力，我局精神文明创建取得了可喜的成绩,四分局被州委、州人民政府第二次命名为州级“文明单位”；一分局、五分局同时被县委、县人民政府命名为县级“文明单位”，一分局还被团州委确定为州级“青年文明号”创建单位。

四、总结好经验，探索新方法

在往年工作的基础上，我局继续建立和完善各项制度，坚持定期检查落实，做到有计划，有制度、有落实。按照州局业务科室和县局党组的工作安排，认真完成工作任务，履行好工作职责。认真搞好职工工资福利待遇上报、审批、发放工作，严格按照国家及省州有关工资、福利、人事政策，及时报批工资变动情况，切实加强干部人事档案管理工作，认真规范干部人事档案。加强对挂点联系单位的督促检查，协助抓好各项税收工作。坚持不懈地开展对职工走访谈心活动和召开退休老干部座谈会，向老干部通报全局工作情况，传达党和国家的路线、方针政策及税收政策，听取离退休老干部对地税工作建议和要求。利用节日慰问职工家属和退休老干部，积极做好干部职工家属和退休老干部的思想政治工作，及时掌握和了解他们的家庭生产、生活及思想、学习情况，力所能及地帮助解决实际困难。使职工家属和退休老干部思想稳定，生活安康，做到用自己的实际行动支持好地税工作，维护好地税部门的良好形象。

五、存在的问题和2006年的工作打算

10.县地税局精神文明建设工作要点 篇十

**市国税局自2002年被省委、省政府命名为“文明行业”以来，始终以契而不舍的精神，在精神文明的苑地里不懈耕耘，直至2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，今年又被中央文明委授予“全国文明单位”，崆峒税苑的文明之花真可谓根深叶

茂，繁花似锦，一株株姹紫嫣红、生机盎然的精神文明之花，为庄严的税徽增添了新的光彩。

一、以提高干部素质为目标，围绕队伍建设抓创建

面对新形势对税务干部提出的新要求，全市国税系统各级领导班子坚持以精神文明建设促进税收业务建设，把提高全体税务干部的素质放在第一位，在全系统开展了以实施人才战略，建一流队伍，创一流业绩为主题的素质培养教育活动。

在政治思想素质培养上，我们在全系统广泛开展了理想信念教育、“警示”教育、科学发展观教育等一系列思想教育活动，教育干部职工加强理论学习和自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，用实际行动实践“科学发展观”。在全市深入学习实践科学发展观试点活动中,我局被中共**市委命名为“**市科学发展示范单位”。在道德法律素质培养上，组织干部职工系统学习了《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》，观看了《前进中的中国税务》等电视片；进行了以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德教育、民主法制教育，开展了《公民道德建设实施纲要》知识考试和“假如我是纳税人”等讨论，引导干部职工树立牢固的道德意识和法律意识，不断增强道德法律修养，改进工作作风，从严执法，规范治税。在拒腐防变素质培养上，我们把加强党风廉政建设和精神文明建设有机结合，坚持教育为主的方针，组织干部职工观看了《税务人员廉洁从税警示录》等电视片，开展了警示教育。市局召开了学习先进人物事迹座谈会，在党员干部中大力倡导“一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”的良好风尚，教育干部职工牢固构筑反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。制定了《党风廉政建设责任制》，层层签订了责任书，起到了防微杜渐的作用。在专业技能素质培养上，制定了全系统《学历教育规划》、《干部业务素质达标规划》，多层次、多渠道、多形式地开展短期培训、职工在岗自学、结对帮教等学习活动。近年来，**市国税局共举办法制、计算机操作、金税工程、办税应用软件、办公自动化及公文写作等各类培训班245期，累计培训8686人次，其中在上海、大连、杭州、深圳、无锡举办五期更新知识培训班，培训200人。同时，我们还坚持开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动，活动开展以来，40人次被市局命名为各类“业务能手”，33人次被省局命名为相关“业务能手”，干部队伍的岗位业务技能和计算机操作技能明显增强，有力地促进了整体工作水平的提高。

自精神文明创建活动开展以来，市局领导班子率先垂范，以身作则。市、县（区）局“一把手”将自己的职责定位在争当干部职工的标兵，树立国税干部的文明形象上，为“收好税、带好队”起到表率作用。在中层以下干部中全面推行竞争上岗、双向选择和岗位轮换机制，优化了干部队伍结构，培养了竞争、创优、责任意识，全体国税干部文明执法意识明显增强，如华亭县国税局开展的能级试点工作，调动了干部职工的工作积极性。全系统“青年文明号”、“文明单位”、“最佳办税服务厅”、“十佳税务员”、“文明示范窗口”、“共产党员示范岗”、“巾帼建功示范岗”等荣誉称号遍地开花，“人人都是窗口，个个都树形象”的新理念深入人心，“文明办税，优质服务”的积极性得到激发，先进单位、先进人物的事迹不断涌现，服务质量明显提高。

我局不断树立干部队伍建设的新理念，开辟干部队伍建设的新途径，以提高队伍素质增添工作活力。制定了《关于进一步加强全市国税系统领导班子建设的意见》和创建先进领导班子实施意见，强化政治理论学习和工作实践锻炼，始终用科学的理论指导班子整体工作。坚持开展先进领导班子创建活动，推动了全局工作的健康开展。**市国税局和华亭、崇信、庄浪县国税局领导班子先后被省局党组评为“先进领导班子”。同时，市局还深化干部人事制度改革，建立了全市国税系统后备干部管理库，开展了全系统副科级领导干部竞争上岗和公务员岗位轮换工作，优化人才资源配置，调动了干部的工作积极性，仅市局机关就有20余人轮换了岗位，轮换面达到46.5%。

二、以促进精细管理为目标，围绕征管工作抓创建