营运副总的主要职责描述

营运副总的主要职责描述（精选9篇）

1.营运副总的主要职责描述 篇一

1、全面负责营运部的各项管理工作。负责指导组织制订年度经营指标、年度经营计划并组织全员实施，并确保完成。

2、负责与总部沟通，进行招商定位、整体规划布局的确定，并指导组织部门人员保质保量完成商户招商引进、品牌调整、日常经营管理工作，以及各项招商运营的现场工作。

3、负责指导组织部门经理制订并上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表, 组织开展多种经营活动，并监督对动效果的执行情况做出评估。

4、 负责组织、检查各个岗位的日常工作，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。

5、 确保现场的有序经营，负责检查租金、物业管理费及能源费的及时收缴工作, 广告位的出租情况及收费等工作，并检查监督客服的管理工作。

6、 负责与内部各部门的沟通及协调工作，同时协调商户的沟通管理工作以及相关外联单位的沟通与协调工作。

7、 对本部门员工不间断的业务培训工作，确保各级员工业务水平的不断提升。

2.营运副总的岗位职责精选 篇二

1、制定公司年度运营计划;

2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

3、制定公司运营标准并监督实施;

4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;

5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;

6、主导营运部所有重要会议;

主要任职资格：

1、大专以上学历，连锁经营管理专业;

2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;

3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;

4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;

5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;

3.营运督导岗位的职责描述 篇三

1、 负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;

2、 提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况;

3、 了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;

4、 检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成;

5、 了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整

建议或促销建议;

6、 按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;

7、 了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议;

8、 根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;

9、 负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导;

任职要求：

1、24-34周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、至少4年零售终端销售经验，其中管理经验不低于2年，熟悉零售终端业务流程;

3、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神;

4.营运主管工作职责描述 篇四

营运主管工作职责11、有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标

2、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品

3、与上司分析及阐明目标并追踪结果

4、解决顾客的疑问及问题

5、提供高质量的服务

6、关注市场趋势及最新产品信息

7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等

8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况

9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等

10、促销活动的管理、计划与执行

11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长

13、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动

14、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识

营运主管工作职责21、负责本区域店铺的统筹管理工作，进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域店铺出货月度、目标达成，与相关部门协商制定激励政策;

3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平;

4、负责本区域店铺订货及开店指标;

5、完成本部门领导安排其他临时性工作;

6、配合完成相关部门其他工作需求。

营运主管工作职责31、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;

2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;

4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;

5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

6、负责卖品订货、收货和库存管理;

7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;

8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;

9、上级交办的其他工作。

营运主管工作职责41、负责商场区域的运营管理工作，包括每日巡检卖场的场地卫生、合作商户的经营情况、设备设施运行情况等;

2、负责合作商户日常运营管理、包括商户的货品和人员出入管理、商户的开闭店、商户货品、设备的摆放管理;

3、负责做好商户服务工作，收集商户意见，与客户保持良好的合作关系;

4、负责商户各项租赁费用与运营费用的催缴;

5、处理突发事件以及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见;

6、观察发现商场营运过程中出现或存在的问题，提出解决方案并及时落实到位;

7、领导安排的其他相关工作。

营运主管工作职责5

1.负责当班的生产、质量及人员管理工作，依照标准作业文件要求执行;

2.对当班时间的人员、设备安全及环保负责;

3.作业人员的沟通、教导、工作安排及评核;

4.生产现场巡检，工艺条件复核，完成工作记录;

5.产品质量数据分析及改进;

6.维护联络工作;

营运主管工作职责6

1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理;

2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;

3.负责对商户经营情况分析，经营无力商户及时预警;

4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作;

5.落实空铺招商计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题;

6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;

7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告

8.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法;

9.我司租赁商铺费用的收缴;

10.对新进商户及撤场商户手续的办理，简历商户维护台账。

营运主管工作职责71、及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;

2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外广告位的招租与洽谈工作，以及多种经营创收工作;

3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;

4、以公司、部门标准为核心，负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作，并及时呈报对应之工作进展;

5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格，向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;

6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;

7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;

5.营运经理工作职责描述 篇五

2 负责管理中心的设备登记入册;

3 监管当值员工的仪容及制服整洁;

4 监管辖下员工能完成工作指令，确保大厦管理工作能正常操作;

5 每日不定时巡视检查大厦，确保大厦公共秩序安全，环境清洁美观，无消防、安全隐患;

6 以诚恳耐心态度处理租户投诉事件，并跟进及记录事件经过，及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;

7 租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;

8 每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;

9 协调租户对管理工作的需求和安排;

6.营运主管的主要职责 篇六

2. 落实营运部相关的工作内容;

3. 按规定执行商场的管理制度;

4. 保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进行相关处理;

5. 定期巡逻，保证卖场的经营秩序;

6. 发现商户有违反管理制度的，及时制止，情节严重的，需及时上报领导;

7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);

8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实情况，要求及时落实解决，予以反馈;

9. 解决商户提出的合理问题;

10. 配合招商营运经理，提高商户的经营能力;

11. 配合招商营运经理，落实对商户的相关培训工作;

7.创意总监的主要职责文本描述 篇七

职责：

1、组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准;

2、组织开展对客户进行创作表现提案;

3、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案的撰写等;

4、房地产广告软文等文案的撰写;

任职要求：

1、专科以上学历，文案、美术出身均可，专业不限;

2、___年以上创意工作经验，___年以上创意总监及管理工作经验;

3、精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、广告制作及提案沟通;

4、优秀的创意能力、领导能力、沟通协调能力、学习能力;

创意总监的主要职责文本描述2

职责：

1、与客户沟通，设计符合客户的全套设计方案。

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

3、负责对项目进行跟踪和监督;

4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

5、配合项目经理制定工作进度。

任职资格：

1、___年以上家装设计师工作经验，有知名家装公司工作经验者优先;

2、优秀的设计能力和设计理念，熟练操作CAD等软件;

3、带领过至少___人团队，___年相关管理经验，沟通、表达能力强，有团队精神;

4、适应能力强，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

6、富有创意及执行力，有责任感;

7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

创意总监的主要职责文本描述3

职责：

1、制定创意策略指引，组织团队发想创意;

2、主导策略/文字/视觉方向及创意作品的生产交付;

3、构建专业人才梯队，构建高效、良性运作团队;

4、控制初期创意输出，确保最终创意作品的统一性和质量;

5、积极关注行业动态与发展方向，准确把握公司整体风格定位以及品牌视觉整体形象。

任职要求：

1、具有互联网从业经验，熟悉移动互联网设计项目;

2、本科或以上学历，___年以上设计创意相关工作经验，精通设计应用软件及工具;

3、___年以上设计团队管理经验，有较高的专业水准及团队领导能力;

4、具有深厚的设计功底及广告创意表现力，优秀的视觉、色彩搭配及把控能力，能够独立且高质量的完成创意设计方案;

5、具备良好的专业能力，有优秀作品或成功案例者优先;

6、具有良好的语言沟通能力，做事认真责任，具有团队协作精神。

创意总监的主要职责文本描述4

职责：

1、负责管理策划团队，做好部下人员的素质和业务指导培训工作;

2、负责公司及项目的包括但不限于策略报告、推广方案、创意脚本、广告语、新闻稿、通告等方面关于策划及文案方面的统筹工作;

3、负责公司项目初案框架结构及整体创意风格的拟定;

4、与上下游岗位沟通，负责把控项目整体协调性、思路主线;

5、掌握品牌、营销策划基本思路以及创新思维，并能融入不同品牌的整体策划方案中;配合项目执行并监督所负责项目的创意表现;

6、参与公司阶段性营销计划的讨论，在推广主题、方式、外部合作方面提出建设意见和调整方案。

岗位要求：

1、大专以上学历，营销、广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;

2、___年以上策划工作相关工作经验，___年以上汽车行业项目策划工作经验，___年以上本职位管理经验;

3、具备良好的策划能力和管理素质，擅长软文、广告、营销策划案的撰写;

4、逻辑思维能力和创意能力强;文字功底深厚，具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力;

5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;

6、工作细致，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。

创意总监的主要职责文本描述5

职责：

1.负责各项目的创意设计及文案创作活动，并对创作过程及内容进行适时指导和监控，把握策略方向，对方案的整体质量负责;

2.参与广告策略的制定，提供有创意的方案;向公司相关人员解说推介创意提案;

3.监督和保障创作人员按计划和品质标准进行工作;

4.深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，有效完成各类策划案和推广方案;

任职资格：

1.男女不限，年龄___岁，大专及以上学历，对电商有一定的了解

2.___年以上广告与传播公司同等职位经历，平面广告、策划创意教育背景或大型广告公司同等职位优先;

8.酒店销售经理职责的主要职能描述 篇八

主要职责：

1、独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;

5、完成销售目标;

6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

任职资格：

1.大学专科以上学历，旅游管理或市场营销专业优先;

2.具有市场营销、饭店管理的相关知识，收洗营销技巧，具有较强的语言表达和沟通能力，销售意识较强，了解饭店行业的经营状况及区域市场动态;

3.有同星级酒店销售工作经验者优先。

篇二

职位描述：

1、负责酒店的销售运作、管理;包括计划、组织、进度控制和检讨;

2、负责设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划

;

3、负责旅行社、网络分销渠道的管理;

4、寻找目标客户，沟通合作，对目标酒店进行产品市场及调研分析，根据淡旺季和消费需求、产品特点提供酒店产品策划方案。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、___年以上酒店行业销售工作经验，职业方向为驻店总经理，有酒店副总经理级以上管理经验优先考虑;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有团队协作精神，能承受较大的工作压力，具备一定的领导能力;

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、条件稍逊者可应聘销售主管。

篇三

职责：

1、负责带领团队进行运营维护、制定公司的业绩目标，负责对下属的培训、任务分配及业务指导;

2、负责对公司业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属完成商务谈判;

3、负责持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成销售指标;

4、追踪本地市场动向，带领下属不断开拓及维护新老客户，并建立长期稳定的关系;

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，一年及以上酒店销售团队管理经验，三年酒店或酒店式公寓销售经验;

2、熟悉OTA行业，对酒店营销有有效策略和方法;

3、具有高效的执行能力，优秀的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

5、热爱销售，勇于挑战，具备一定的市场分析判断能力;

9.营运经理工作职责描述 篇九

2、统筹项目所辖区域的整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;

3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;

4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平;

5、负责商业综合体的各项经营管理指标，协调管理信息系统，运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设;