最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话

最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话（精选7篇）

1.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇一

全市科级干部能力提升专题培训班开班讲话

同志们：

今天，全市科级干部能力提升专题培训班开班，很高兴能来参加开班仪式，与大家一起交流。刚才，我看了下学员名单，有些同志我认识，有些同志还不太熟，大家都是单位的骨干力量，在年底各项工作任务攻坚冲刺的关键时期，把大家从繁忙的工作一线聚到市委党校，进行一个月的集中学习、脱产培训，这充分体现了市委对干部培训工作的高度重视。

根据这期培训班的总体安排，我重点就担当作为这个题目与大家谈点感受。担当作为是领导干部必备的基本素质，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。习近平总书记十分看重“担当”、反复强调“担当”，总书记指出“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”。

一、担当作为是对新时期领导干部提出的新要求

第一，担当作为是我们党的优良传统。担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。回顾我们党的历史，就是一部党员干部的“担当史”。革命战争年代，共产党人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；和平建设和改革开放时期，党员干部团结和带领人民，艰苦创业、顽强拼搏，告别贫穷落后，取得了举世瞩目的辉煌成就，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的向往，更需要共产党人的担当。作为党员领导干部，一定要继承和发扬好我们党的优良传统，勇于接过实现中华民族伟大复兴中国梦的“接力棒”，拿出最大的勇气担当，坚定不移地走好我们这一代人的“长征路”。

第二，担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。什么是好干部?习近平总书记总结为5句话20个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准之一。从我市干部队伍来看，总体上是好的，绝大多数干部是政治坚定、勤政务实、勇于担当的。×这些年之所以发展比较快、比较好，很大程度上得益于有这么一支敢担当、有作为的干部队伍。同时，我们也要看到，对照上级的新要求和人民群众的新期盼，有的党员干部身上也存在着不敢担当作为、标准境界不高等问题。比如，有的满足于“无过即为功”，只要不出事，宁愿不做事；有的相互推诿扯皮，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，等等。有一个词叫“洗碗效应”，是讲经常洗碗的人，打破碗的几率就会高，不洗碗的人反而明哲保身。一些坚持原则、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋没。为进一步激励广大党员干部勇于担当、尽职尽责，我市先后出台了关心关爱基层干部二十条、党员干部容错免责机制等措施，就是要激励干部“经常洗碗”，为担当者担当，为干事者撑腰。

第三，担当作为是推动×高质量发展的迫切需要。当前，我市正处在新旧动能接续转换、高质量发展全面起势的关键当口，能否继续走在时代前列，比拼的就是各级干部的责任担当。今年以来，我们积极应对新冠肺炎疫情挑战，以越是艰险越向前的干劲抓实各项工作，交出了大战大考的合格答卷，取得了全省高质量发展先进县考核第一名、潍坊市观摩点评第一名等一系列好成绩。但是，×高质量发展不可能一蹴而就、立竿见影，需要我们以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和气魄，多做打基础、利长远的事，特别是对新旧动能转换、重大基础设施建设、乡村振兴战略等工作，只有潜心抓、持续抓，才能见功见效。实践证明，只要我们的党员干部始终保持不达目标不罢休的斗志，以踏石留印、抓铁有痕的精神，苦干、巧干、扎实干，就一定能把×的事业干成功、就一定能让群众的生活更美好。

二、领导干部要做担当作为的表率

领导干部身处关键岗位，肩负着组织和人民的重托，其担当作为能力，关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。作为领导干部就应当勤政敬业、以上率下，自觉肩负起时代赋予的使命，做出无愧于时代的新业绩。

一要在履职尽责上担当作为。领导干部敢担当、有作为，首先就体现在履职尽责、率先垂范上。在其位就要谋其政，任其职就要负其责；相反，如果对职责范围内的工作都不认真负责，甘于平庸，又何谈担当、作为呢?我市取得的各项成绩，离不开在座的各位立足岗位，履职尽责，辛苦付出。有时候，大家会觉得很累，在觉得累的时候，大家想一想，×每一份成绩的背后，都有你的贡献，都有你的付出，你这样一想，就会觉得很充实。习近平总书记强调，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这既是谆谆告诫，更是明确要求，需要大家身体力行，一以贯之抓好落实。

二要在改革创新上担当作为。改革创新是我们的时代精神，是我们事业发展进步的活力之源，也是解决现实问题、开辟前进通道的必由之路。看一名党员干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其改革创新的勇气和作为。没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。×的党员干部一直都有这方面的优良传统，如王伯祥同志担任×县委书记期间，带领全市党员干部扎实苦干，开拓创新，全力扶持推广冬暖式蔬菜大棚，发展蔬菜批发市场，掀起了一场改变农民命运和改写农业历史的“绿色革命”。在大众创业、万众创新的时代，我们更要发扬前辈们留下来的光荣传统，提倡创新、鼓励创新，从思想深处转变发展理念、思维方式，只要有利于经济发展、只要有利于破解制约，就要大胆闯、大胆试，趟出一条锐意进取的“×路径”，推出一批特色鲜明的“×模式”。

三要在攻坚克难上担当作为。困难和问题面前，最能考验党员干部的担当精神，也最能体现党员干部的能力和作为。邓小平同志曾经提醒：“发展起来以后的问题不比发展时少”。随着改革的不断深入，有些“发展起来以后的问题”成为躲不开、绕不过的新问题，没有一种破釜沉舟的担当精神是干不好、干不成的。我市18、19连续两年遭受洪涝灾害，市委带领全市广大干部群众，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的强烈使命感和责任感，打赢了水利工程建设攻坚战，省委刘家义书记给予了充分肯定。赵绪春书记在表扬大会上指出，水利会战的胜利，归功于市级班子成员的带头攻坚、一线指挥、冲锋在前，归功于所有参建人员的尽心尽力、担当作为、埋头苦干。我们要努力践行水利会战精神，不怕困难，敢打头阵，敢争第一，确保每一项工作都能成为推动高质量发展的具体行动和实际效果。

三、要不断提高担当作为的本领

打铁还需自身硬。敢担当、有作为，需要以能力为根基。领导干部只有练就一身过硬的本领，才能真担当、善作为。

一要提高学习思考能力。如何提升工作能力，一条最根本的途径就是不断提高学习思考的能力。对于领导干部来讲，如果不学习，就不了解政策、不清楚上级要求、不掌握实际情况，就不会有深入的思考，难以担当干好工作。提高学习思考能力，要做到以下三点。一要强化理论武装。理论上的清醒，才能保证政治上的坚定。作为党的干部，首先要熟知党的基本理论，掌握蕴含其中的立场、观点和方法。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想。二要提升专业素养。就是要干一行爱一行、钻一行精一行，政策要求、具体规定必须信手拈来，底数、现状、问题、措施必须一目了然，点上、线上、面上情况必须心中有数，决不能做“心中无数决心大、无知者无畏”的莽汉。三要内化为行动自觉。提升学习能力关键要靠自己、靠自觉，无论组织上怎么要求，如果自己不主动、不努力，能力和水平也不会自动提高上去。希望在座的同志进一步增强学习的自觉性，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，坚持在学习中开阔视野、丰富知识、把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二要提高解决问题能力。解决问题的最好办法就是避免问题出现。这可以说是干工作的最高境界，也是我们追求的目标。但实际工作中我们可能还做不到，总会遇到各种各样的问题出现。面对问题，一要抓早抓小。要牢固树立问题意识、问题导向，为解决问题想办法、动脑筋，不断提高自己发现问题、解决问题的能力。问题要从早抓起、从小抓起，提前预警、提前预防，把隐患排查出来、解决掉，善于将问题消灭在萌芽状态。二要分清轻重。我们遇到的问题各不相同，有的是经济性问题，有的是政治性问题，有的是主观原因产生的，有的是客观原因导致的，需要我们分清轻重急缓，善于抓住主要矛盾，迅速将问题解决。特别是对政治性问题，不能用经济思维来衡量，不能用一般方法来解决，必须保持政治敏锐性，强化政治担当，以政治方式完成政治任务。三要依法办事。要加强法律知识、党的纪律、政策法规的学习掌握，干工作、作决策要强化法治思维、坚持依法依规，只要坚守住法律底线，只要严格按程序办事，很多看似困难的问题，都可以迎刃而解。

三要提高群众工作能力。群众路线是我党克敌制胜的重要法宝，群众工作是我们党的全部工作的基础。做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，也是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。作为基层领导干部，要努力成为做群众工作的行家里手，在做好群众工作上走在前列。一要心里始终装着群众。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。现在有些干部存在着“群众感情缺失症”，做事不愿同群众商量，不屑于听取群众意见，有的甚至在群众面前颐指气使、自我感觉高人一等。我们在座的同志有没有这种情况?要经常自我反思，真正和群众打成一片，赢得群众信任，才能听到心里话、发现新问题、处出真感情。二要从群众的角度考虑问题。对于拆迁、征地等涉及群众切身利益的工作，不仅要充分征求群众意见，而且要做到换位思考，说话办事做决策真正从群众角度去考虑。如果群众对我们的工作有意见、不理解，就不能硬推，要进行充分的沟通，做细做实思想工作，真正赢得他们的支持和认可。三要帮助群众解决难题。扑下身子为群众办实事、解难题，是最有效的群众工作。要真正把群众的事当成自己的事办，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，真心实意解决群众关心关注的热点难点问题，在为民办事中展现担当精神。

四要提高执行落实能力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。执行落实能力既是各级党委、政府的基本执政能力，又是干部作风、素养的综合体现。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出，“抓而不紧，等于不抓”。习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”。这种作风，在今天仍然需要各级干部大力践行。也就是说，对于那些认准了的事，定下来的事，必须拿出务实管用的措施，去狠抓落实，决不允许出现跟不上、慢一拍的情况，必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，把中心工作抓牢抓实，推动各项工作提速提效提质。

围绕担当作为，我就讲这些。希望同志们无论是在党校学习，还是异地培训，都要全身心投入学习，争取在理论武装上有新进步，在业务水平上有新提高，在学以致用上有新收获，回到工作岗位以后更好地担当起应担当的责任，努力干好本职工作，创造一流业绩，为推动×高质量发展作出新的更大贡献。

最后，祝大家学有所成、学有收获！谢谢大家。

2.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇二

同志们:

今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校一上海交通大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声,对上海交大各位领导、教师所做的精心准备和安排,表示衷心的感谢!

中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

到XX*工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年千部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮81名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻千部增长缓慢。二是爱恨交加:爱是

因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“XXXX工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“XXX““XXX*”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好XX*改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会,和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式杀胡对大家右所户油。

一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺

大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美,如果不“落地”,那也只是空想。习总书记指出,“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”

XX*答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法,带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽

我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这

样形容上海,“上海有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择上海，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把上海的“高、快、准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自90年开放浦东以来，上海经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展,最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。上海的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。XX*是镇江的XX*，但更是江苏的XX*，全国的XX*，大家必须“跳出XX*看XX*”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现XX*的特色发展。三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识，道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和上海优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。

三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强

中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲足、干劲大。XXXX部长在全市镇(街道、园区)党(工)委书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才更有成效”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。当前，XX*改革发展的任务十

分繁重，如何助力“五城共建”，千好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。XX*的干部，工作向来蛮拼的。但时间久了，长期千着平淡重复的工作,思想上难免会懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲,不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平官”。三是面对诱惑要严以律已。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门直接走向机关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程中，保持对真、善、美的追求，要时刻自警自省，当老实人，讲老买诂，做老买事，坚决守住底线、个愈红线。

四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造

中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委王书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强

实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点,“用”才是落脚点。要坚持以学促千、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。

3.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇三

今天，全**系统第一期年轻优秀干部培训班正式开班収叧1611。这次培训班为期20天，采取全封闭教学方式，课程设置以党性、廉政、污染防治攻坚、两法衔接等内容为主，部分课程会与**同期组织的全**年轻干部培训班一起进行。

**党组对本次培训高度重视，这也是**局首次举办这种形式的培训班，日程上集体讨论安排，课程上精心组织，请大家倍加珍惜此次培训机会，静心学习，遵守纪律，希望有所感悟、有所提升。通过这次机会，我围绕如何做到自觉学习、学有所获、学以致用三个方面讲几点意见。

一、如何做到自觉学习

一要带着使命学习。从我国发展的宏观愿景看，将物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明“五个文明”的全面提升作为建设美丽中国的重要体现，这说明**工作是全面建成小康社会进程中不可或缺的重要篇章。我们要树立崇高使命感，将推动工作、提升能力与各项事业发展紧密结合，担当起发展中国特色社会主义的实践者、推动者、奉献者。

二是带着责任学习。

**是长江上游重要的生态屏障和水源涵养地，肩负着维护国家生态安全的重要责任。**队伍通过履行打击**违法、维护**安全等职责，发挥着不可替代的先锋作用，要不断提升自身能力素质，切实肩负起**利剑的重要责任。

三是带着荣誉学习。

在去年召开的全国**大会上习近平总书记强调：“打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的**铁军”。这是对**队伍的谆谆嘱托和亲切关怀，我们要不断提升本领能力，打造优良作风，筑牢绿水青山，守住岗位荣誉。

二、如何做到学有所获

一要平心静气刻苦学。大家难得从繁重工作岗位上“解脱”出来，即没有工作打扰、也没有琐事牵绊，机会十分难得，希望大家珍惜这次“修炼”的机会，坐好20天的“冷板凳”。

二要敞开心扉交流学。十步以内必有芳草，大家来自不同岗位，工作虽然类似，但经历确有不同，希望大家多交流沟通，分享感悟体会。

三要遵纪守法规范学。无规矩不成方圆，各位学员是从全**系统四千余名干部挑选出来的，要有标杆意识，严格遵守学习、生活、请销假等纪律，不得扰乱秩序、违规外出、相互吃请、饮酒打牌等。

三、如何做到学以致用

一要夯实理论基础。理论学习是指导实践、提升能力的基础，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要将习近平生态文明思想融入于心、外化于行。要加强法律法规和业务文件学习，找到职责定位，找好工作方向，找准关键节点。

二要带着问题学。虽然我**生态文明建设取得了一定成绩，但**质量达标上还有差距、产业转型升级上处于阵痛期、维护生态安全任务艰巨等客观问题仍然存在。我们要聚焦工作需要和自身不足，以问题为导向把握工作学习侧重点，不断补齐短板，持续提升能力，通过做好自己的“小事”来保障全局的“大事”。

三要结合实践学。学习的目的是为了指导实践，是为了更好的推进工作，不能将二者割裂开。要坚持以提升工作质效为学习抓手，既要注重“内力”培养，也要强化“动手”能力，通过学习来提高抓落实的本领。

同志们，我们**者，就是要为人民守护绿水青山，留住蓝天白云，我们要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚决打赢污染防治攻坚战。我相信，通过大家的努力学习和辛勤付出，一定能学有所获、学有所得、学有所成，并取得优异成绩。

4.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇四

今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。

我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。

一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部

科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着**县的发展。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。

首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了*******的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。

其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。xx时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展三大产业为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临转型的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展?如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进?如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必须要求。

第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩

当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。******。这些充分说明了省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。

一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。

二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白责任重于泰山这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。

三要有紧迫感。**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作状态，积极投入到**的建设大业中来。

三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题

这次培训班，党校精心安排了xx大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。

首先要破除难字，解决好想干的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好想干的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不难字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

其次要抛弃怕字，解决好敢干的问题。面对发展中的困难、工作中的硬骨头，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是怕字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好敢干的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。

最后要革除旧字，解决好会干的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。

最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。

在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话3

由县委组织部、县委党校共同举办的科级干部理论培训班今天开学了。首先，我代表县委向参加培训班的全体学员表示热烈的欢迎!这次培训的一个重要内容是学习贯彻落实党的“十七大”精神，虽然大家对十七大精神都有了初步的认识，但其精神的全面理解和掌握是一个长期、渐进的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，认真学习，集中精力，使自己对十七大精神的掌握更全面，认识更深刻，理解更透彻，使自己的理论素质和工作水平有一个较大的提高。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，深刻理解举办这次科级干部培训的重要性和必要性

首先，举办这次科级干部培训班是贯彻落实党十七大精神的重要体现。我们党历来十分重视对干部的教育培训，党的十七大明确指出，“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质”。要把十七大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在人，首先在于培养高素质的领导干部，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄严使命，作为党员领导干部，我们一定要深刻认识时代发展与社会进步对党员干部综合素质提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在贯彻党的十七大精神中起好表率作用。

其次，举办这次科级干部培训班是适应永丰经济快速发展的需要。近年来，县委、政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以提速增效为主调，以全民创业为动力，坚定不移地实施“工业强县，开放兴县”两大主战略，紧紧围绕“打环境牌，走特色路，念工业经，唱招商戏，建花园城”的工作思路，各项社会事业呈现了令人欣喜的良好局面。在今后的工作中，我们将继续按照这一发展思路，围绕全面建设小康社会的目标，调动一切富民强县的积极因素，同心同德谋发展，齐心协力抓落实，不断巩固和拓展经济社会发展的良好势头。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看各级干部的的努力。在座的各位是我县经济和社会发展的重要力量。大家素质的好坏，能力的大小，将直接影响全县经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我县经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。

第三，举办这次科级干部培训班是造就高素质干部队伍的需要。从我县干部队伍建设的现状来看，我县的干部队伍总体素质是比较好的，各级干部队伍的结构比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及整体素质都比以往有了一定提高。但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济发展的快速形势来看，我县各级干部队伍的整体素质与新形势新任务的要求还存在一些不相适应的地方，有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不完全适应新形势新任务的要求，主要表现在：作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神;知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律知之甚少，对“三个代表”思想和科学发展观学得不深不透，还存在“知识恐慌”和“本领恐慌”的现象。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切，作为一名科级干部，一定要深刻认识时代发展和社会进步对我们的综合素质提出的新要求，不断提高自身素质，切实增强责任感和使命感，为做好工作储备知识能量。

二、不断加强学习，努力培养复合型的领导干部

这次培训班，党校精心安排了十七大精神、党的建设新的伟大工程、领导情商及影响力、当前反腐倡廉形势等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。我想借此机会谈一下我们领导干部如何适应新形势、新任务的需要，尽快提高综合素质，把自己培养成复合型的领导干部。总的来说，复合型的领导干部有以下六个方面的要求：一是思想观念要开阔。思想观念的开阔性决定了工作措施的开拓性。这就要求我们领导干部要有广阔的胸怀和发展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不可闭关自守，成为井底之蛙;也不能对取得的成就沾沾自喜。而应当看到我们面临的机遇和存在的不足，用发展的眼光、宽阔的视野审视现实，对各方面的发展趋势作出正确的分析判断，找出相应的对策，努力推动永丰经济又好又快发展。二是品德修养要诚信。中国有句古话叫“人无信不立”，这是做人的立身之本。成为一名德才兼备的干部，就要时时处处规范自己的言行，坚持崇高的道德标准，不断改进工作作风和领导作风，在构建和谐社会，建设平安永丰中率先垂范，作出榜样。三是思想情感要亲民。作为一名领导干部，要强化群众观点，要做到：真心爱民----时刻想着人民，忧民之所忧，急民之所急。真心为民----把为人民谋利作为自己的神圣职责。人民给了我们权力，我们只能用来为人民办事。真诚靠民----我们为官执政的基础是什么，力量和智慧从哪里来，回答只有一个：人民。作为科级干部，要深刻领会我们党的群众路线的深刻意义，坚持把人民群众放在历史主体地位，切实提高执行群众路线的自觉性。四是工作作风要务实。推进全县经济社会又好又快发展，必须以抓落实为重要导向和内容。不树立务实的工作作风，我们的工作难以推进，大家一定要树立求真务实的工作作风，强化抓落实的意识。抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。抓落实，就要有雷厉风行的作风，脚踏实地，埋头苦干，一抓到底，抓出成效。五是知识储备要广博。领导干部，除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文学、以及涉外等多方面的知识。要坚持不懈地学习，终身学习，长期积累，不断更新和完善自己的知识结构，使自己能够到与时俱进。六是领导才能要全面。现在有的专家把领导才能分为帅才、将才和干才三类。所谓帅才，即具有统御全局，科学决策及相应的指挥的能力。所谓将才，即对决策有深刻准确的理解，并具有分析综合、开拓创新、组织协调等方面的才能，能在实践中创造性地贯彻决策。所谓干才，就是处于工作第一线，具体执行决策，落实决策，要求有实际运作，具体分析问题、解决问题和实际操作的能力。不少领导干部总觉得自己有“帅才、将才”，却不屑于干具体工作，这是干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局，能组织善协调，能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领导干部。

三、用十七大精神武装头脑，不断破解永丰发展过程中难题

党的十七大精神内容丰富，立意高远，博大精深，具有很强的政治性、思想性、指导性。希望大家通过这次培训准确把握报告提出的新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，从而全面准确把握报告的丰富内涵和精神实质，做到真学、真懂、真用，进一步用党的十七大精神武装干部头脑，创新发展理念，完善发展思路，破解发展难题，落实发展措施。

首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为永丰各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快永丰经济社会发展创造良好的条件。

最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。

5.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇五

开班仪式上的讲话

（2008年7月21日）

崔振亭

同志们：

上周，我们召开了全市优秀大学生村干部表彰暨工作会议，市委书记张广智出席会议并作重要讲话，对大学生村干部提出了殷切期望和要求。按照会议要求，从今天开始，我们将举办5期培训班，对1100名大学生村干部进行直接培训。对大学生村干部这么大规模培训，这在我市尚属首次。因此，希望大家珍惜这次培训机会，静下心来，投入进去，认真学习，深刻领会，力求学有所悟、学有所获。借此机会，我围绕如何做好农村工作、当好一名合格大学生村干部讲几个问题，和大家一起交流探讨。

一、要热爱农村、扎根农村

第一，要认识到做好农村工作意义重大。我国是一个农业大国，农民占人口的大多数。农业、农村、农民问题，始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。中央始终把“三农”问题放在非常重要的位臵，紧抓不放，近年来连续出台一系列政策措施，使农村经济得到快速发展，农村面貌有一个非常大的变化。但是，我们也要看到农业基础脆弱、农村发展滞后、农民增收缓慢的问题依然突出，城乡经济社会发展的差距依然很大，突出表现在三个方面：一是城乡居民收入和消费水平存在巨大反差，2005年城乡居民收入比到3.22：1，绝对额相差7328元，占总人口60%的农村居民只购买了不到1/3的消费品，目前城乡居民的消费水平总体上至少相差10年以上。二是城乡社会事业发展存在巨大反差，2004年，占总人口60%的农村人口，只占有23%的全国义务教育经费，仅享有25%的公共卫生资源，农村文化事业落后，农民文化生活贫乏，农村上学难、看病贵、社会保障水平低等问题非常突出。三是城乡基础设施和面貌存在巨大反差，目前还有一些农村通不了路、打不了电话、看不上电视、喝不上干净水，据统计，全国还有46%的村不通自来水、4%的村不通汽车、7%的村不通电话。因此说,加快农村发展、尽快缩小城乡差距、建设社会主义新农村的任务很重，这就要求我们高度重视农村工作，切实加强农村工作，全面推进社会主义新农村建设。

第二，要认识到大学生到农村工作责任重大。党的十七大指出：解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。同时提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。解决“三农”问题靠什么？关键靠人，关键靠人才。近年来，从中央到地方，都把选派大学生到农村任职，作为解决“三农”问题、为新农村建设输送人才的重要途径，把选派大学生任村干部作为当前和今后一个时期的重要工作。去年12月18日，胡锦涛总书记在中组部《关于选聘高校毕业生到村任职的建议》上批示：“此事具有长远战略意义，赞成试行。要制定具体实施办法，明确相关政策，报中央审定。考虑到地区差别，似应由各地确定细则”。习近平、李源潮同志多次作出批示，要求认真研究，抓紧制定有关政策和实施意见，切实抓好这项工作。胡锦涛、习近平同志还亲自审定了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》。今年3月份，中组部等部门专门召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，对五年内选聘10万名高校毕业生到村任职工作作出安排部署。市委对大学生村干部工作非常重视，多次召开会议进行研究，制定和出台了一系列政策措施。我市大学生村干部工作在全省起步比较早，从2005年开始选聘第一批大学生村干部，到现在已经选聘了三批2700名，今年计划再选聘1000名，全市大学生村干部总数将达到3700名，在实现1村1名大学生村干部目标的基础上，再为新农村建设试点村和贫困村增配1名大学生村干部。我们常说，农村是一个广阔天地，到农村大有作为。尤其是在推进社会主义新农村建设的进程中，无论是推广农业科技知识，还是转变生产方式；无论是推行民主管理，还是加强精神文明建设，都迫切需要大量有知识、有文化、有热情的大学生到农村去。大学生到农村去工作，从小的方面讲，可

以更多地在条件艰苦、工作辛苦的农村了解实情、磨练意志，更多地在解决基层实际问题中提高能力、增强本领，更多地在为人民群众服务中学习知识、增进感情，有利于大学生全面发展、健康成长；从大的方面讲，能够优化农村干部队伍年龄、文化结构，为农村干部队伍注入新思路、新观念、新活力，增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力；能够为农村带来新思想、新知识、新技术和新方法，改进农村、农业的生产方式、工作方式和生活方式，促进社会主义新农村建设。可以说，各级党委、政府对大学生村干部都寄予厚望。希望大家牢记使命，热爱农村，热爱农村工作，在农村这个广阔天地干出一番事业，把农村建设得更好，不辜负党和人民的期望和重托。

二、要志存高远、有所作为

大学生村干部工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底唱主角的是我们在座的大学生村干部。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予重望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，志存高远，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。

一要注意在学习中总结，在总结中提高。当今社会是一个学习型的社会，据有关资料显示，截至上世纪80年代末，人类科学知识的90%是二战以后获得的，近50年间产生的

知识量是过去的9倍。进入90年代，知识更新的周期加快，几乎每过3至5年，知识量、信息量就要增加一倍。在座的大学生村干部虽然都具备了专科以上文化，但与社会的发展要求，特别与从事农村工作的需要还存在一定的差距和不足，同时还面临着理论和实践相结合的问题。所以，在村工作的首要任务就是加强学习，一是学习党的方针政策，进一步坚定政治立场，明确政治方向。二是学习农村法律、法规，提高守法意识和运用法律法规解决实际问题的能力。三是学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为群众服务。四是学习领导的方法和艺术，处理好各种矛盾。五是向人民群众学习。人民群众是历史的创造者，他们身上有许许多多值得我们尊敬和学习的地方，要虚心向他们学习，善于向他们学习。六是向农村基层干部学习。农村干部长期生活、工作在基层，熟悉农村情况，有丰富的工作经验，我们要诚心诚意地向他们学习，学习他们的好经验、好方法。俗话说“胸无点墨不成才，锦心绣口写文章”。加强学习，绝不是装潢门面。书读万卷，锤炼的不单单是笔下的文字，更重要的还是一个人的灵魂。只有不断的学习积累，把丰富的知识灵活运用在日常生活和工作中，为人处事才能站得更高，看得更远，处理问题就能更老练，待人接物就能更成熟，就能将昨天的“绊脚石”变为今天的“垫脚石”。“知识改变命运”，善于用知识武装头脑，并转化为行动的人，一定是能够成功的。在加强学习的同时，我

们还要注意适时搞好总结，努力把感性的认识通过理性思考，转化为带有规律性的原则性的东西，并逐步上升到理性认识，从而使自己始终处于螺旋式上升的状态。

二要注意带着感情去工作，在工作中培养感情。建设更高水平的小康社会，关键在农村，重点、难点也在农村。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。选派大学生村干部到村任职，是市委的战略决策，大家要努力克服对农村干部和农民的思想偏见，克服对农村工作寂寞的心理阴影，克服在农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作。只有这样，才能安心干好农村工作，找准人生的座标；才能有责任感和使命感，积极主动地想问题、办事情；才能自觉站在群众的立场上，诚心诚意，尽心尽力为群众谋利益。也只有这样，才能在工作中逐步培养和加深与农民群众的感情，才能真正融入到群众之中，得到群众的理解、信赖和支持。

三要注意把握细节，在把握细节中处事为人。“泰山不拒细壤，江海不择细流。”细节决定成败。我们在座的大学生村干部既要参与任职村的大事，更要注重工作、生活和学习中的细小情节。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做细的人却很少。要真正把农村工作干好，不仅需要科学的工作机制，更需要精益求精、不折不扣的执

行。我们要善于从小处、细处着手，把工作的每一个环节和步骤谋细、谋精、谋深、谋实，通过发现和解决具体的细小问题去抓好工作落实。以小见大，以小成大，不要以小失大，以小乱大，百分之一的失误可以决定百分之百的错误。要注意克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，切忌出现大事干不了、小事不愿干的情况。细节决定形象，我们在村工作，环境卫生、办公室布臵、资料的管理等都要注意；与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要仔细揣度和把握，从一分一毫的累积中树立自身的良好形象，从做人、做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

四要突出工作重点，在把握重点中形成特色亮点。俗话说：上面千条线，下面一根针。农村工作多而杂，农村干部要管的事很多，经济发展、社会治安、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作，都要求大家去做。大家在工作中要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，在搞好日常工作的同时，要把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的落脚点，敢想敢干，不做平庸大学生村干部。要充分发挥眼界宽、信息灵的优势，帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；要充分发挥掌握一定科技知识、与高等院校具有紧密联系的优势，通过开展校地合作等渠道为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”;要充分发挥创新意识较强、文明素质较高的优势，通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身

表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。

三、要珍惜机遇、加强锻炼

建设社会主义新农村需要人才，大学生到农村当“村官”，把新的理念、新的知识、新的科技付诸实践，这正是展示大学生村干部才华的最好时机。希望大家珍惜机会，加强实践锻炼，不断超越自我。

第一，对广大农民要保持深厚感情。这是做好农村工作的最基本要求，也最重要。没有对农民的深厚感情，就不可能在农村扎根、为农民服务。要始终牢固树立群众观念，时刻牢记“群众利益无小事”的教诲，思想上要确立民本理念和为民服务的意识，感情上要真正贴近农民、亲近农民，工作要融入农民、虚心向农民学习，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱融入到工作中，做群众的知心人、贴心人。要多开展调查研究，认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，不断增强做好农村工作的预见性和创造性。

第二，对农村发展要保持创业激情。农村是广阔天地，大学生在农村成就事业、施展抱负，关键在创新、在创业，满足于一般性的工作难有突破。要激发创新锐气，年轻人就是要有一般闯劲，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙，在奉献中比作为，以顽强的精神克服困难，以坚韧的意志扎根基层。要争做创业先

锋，充分发挥自己知识新、观念新和所任职村的产业优势，拓宽思路、创新模式，加快创业步伐，找到创业项目，通过自己干事创业，积累资金支持群众致富，学习技术引导群众致富，丰富经验组织群众致富，促进我市农村经济社会的快速发展。要从实际出发，把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从小事做起，从具体事情做起，脚踏实地的为群众做好事、办实事、解难事。

第三，对工作岗位要保持满腔热情。这一条，无论大家在什么工作岗位，都很重要，可以说是立身之本。大家一定要静下心来学习，沉下身子工作。要爱岗敬业、刻苦学习，锤炼真才实干，着力提高三种能力：即做好群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。当“村官”的经历和经验，将会成为大家受益终身的精神财富；要艰苦奋斗、埋头苦干，做“老黄牛”式的干部。“劳其筋骨，苦其心志”，要有这种思想准备和工作作风，这也是工作有热情的集中体现；要甘于奉献、任劳任怨，胸怀远大志向，树立无私奉献精神，树立求真务实的作风，立足基层，脚踏实地，练就干好工作的过硬本领，在农村广阔舞台上大显身手。

同志们，做好农村工作意义重大，在农村工作使命光荣。当前我市新农村建设任务很重，大家肩负的担子也很重，希望大家时刻牢记使命，立志基层，扎根农村，干事创业，不辜负党和人民的期望和重托，为促进农村经济社会发展

作出新的更大的贡献。

6.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇六

（县委常委、组织部长邵红）

2011年3月24日

同志们：

大家好！为了进一步加快干部队伍建设步伐，全面提升乡镇和部门机关干部的思想政治素质、基本业务水平和协调应变能力，不断转变工作作风，树立良好精神风貌，提高干部教育培训工作的针对性和实效性，切实增强为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福的能力，按照县委的安排，全县干部综合素质提升培训班今天就要开班了。这次培训班是在我县实施“十二五”规划开局之年首次举行的全县性干部培训活动。县委黄书记对培训工作十分重视，提出了非常明确的指导意见。县委组织部和县委党校经过近半个月的精心组织筹备，认真制定实施方案，精挑细选培训对象，优中选优确定师资力量，为这次培训工作顺利进行奠定了良好基础。

下面，我就搞好培训工作讲几点意见：

一、开展干部综合素质培训工作的意义

随着新一轮西部大开发深入推进，我县将成为关天经济区域统筹先行县，具备了进一步加快发展的基础和条件，面临着重要的战略机遇。面对新形势新任务，如何以科学的思维分析形势，以有效的举措趋利避害，以务实的作风抓好落实，在跨越发展，科学发展，和谐发展上有作为、有突破，以更加奋发有为的精神状态推动全县赶超进位，在新的起点上奋力开创经济社会发展的新局面，全县干部队伍提升境

界、增强能力的问题就显得尤为紧迫而重要。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。因此，参与培训的干部一定要高度重视，倍加珍惜这次培训的机会，通过培训不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在今后的工作中，站的更高一点，看得更远一些，增强统揽全局的能力，努力改进工作方式方法，不断适应新形势和新任务的要求。

二、本次培训活动的特点

为了搞好这次培训工作，县委组织部和县委党校紧密结合全县干部队伍实际，对县乡机关干部的工作情况、业务特点和培训需求进行了深入扎实的调研摸底，并结合实际情况制定出了培训方案。主要突出了三个方面的特点：一是突出针对性。按照联系实际、学用结合的原则，紧密结合县乡机关干部队伍实际，以提高干部综合能力素质为目标，突出增强思想政治素质教育这一中心；明确公文处理原则，掌握公文处理方法，突出业务基本功的训练；丰富扩展公务礼仪知识，突出塑造良好的干部队伍精神风貌；提高对应急管理工作的认识，掌握应急管理方法，突出应急反应能力的提升。这些培训内容重点突出、应用性强，必将有力提升大家今后的学习和工作水平；二是师资力量强。为了搞好这次培训活动，县委组织部和县委党校精心组织，高点定位，先后与省市委党校等多个单位联系，坚持优中择优的原则，专门聘请了省委党校四名理论基础深厚、教学经验丰富、研究成果突出专家教授为大家授课。这次培训师资力量之强、授课内容

之广，这在我县干部教育培训工作的历史上还是第一次。三是形式灵活多样。按照创新干部培训方式方法的要求，本次培训当中，我们坚持理论联系实际的教学方法，采用专题辅导与讨论交流相结合，课堂教学与课后测试相结合，教育培训与干部考核相结合的培训形式，达到学以致用、学必有效、学考结合的培训目标。

三、对培训工作的几点要求

一是县委组织部要切实负起牵头抓总作用。认真扎实做好培训的组织协调工作。要建立考勤通报制度，对迟到、早退及旷课学员名单将进行现场公示，并在全县范围内进行通报；要将培训成绩与干部个人考核相挂钩，培训不合格人员当考核不能评为优秀等次。

二是县委党校要认真做好培训期间的教学组织和班级管理工作。安排专人全程跟班，负责学员课前课后的签到，班务管理和考勤工作，确保培训各项保障工作落实到位。

三是参学单位和干部要充分认识培训工作的重要性，思想上高度重视，行动上积极配合，明确任务职责，严守纪律要求，确保培训效果。使参训干部在党的知识、政务礼仪、应急处置、公文处理等方面知识得到增强，综合素质得到全面提升。

同志们，当前，全县各乡镇、各部门工作任务紧迫而繁重，能够参加这次培训机会来之不易，希望大家在有限的时间里学有所思，学有所悟、学有所得，学有所获。

7.最新领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话 篇七

四、严明纪律，强化管理，确保培训工作顺利进行。

为确保本次培训顺利进行，能够收到实实在在的成效，我提出以下几点要求：一要端正学习态度。要把学习培训当成是一种境界、一种追求、一种实现人生价值的重要手段，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野，彻底消除：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识。二要讲求学习方法。首先，要专心听讲、勤于思考、认真做好笔记；其次，要注重理解、灵活运用、善于总结；再次，要突出学习重点，领会精神实质，把握各专题的相互关系及知识的内在联系。力争在有限的几天时间里学有所获，学有所思。三要遵守学习纪律。上课期间，不许随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。