每日工作进度汇报

2024-10-02

每日工作进度汇报（共10篇）（共10篇）

1.每日工作进度汇报篇一

每日工作汇报

保安部:

1每天白班至少三次到岗位巡视

2每天早晨在宿舍检查卫生，然后到各个岗位检查值班记录，叮嘱三个门前都不能堵车，停车。

3检查保安各项值班记录表格，如果有要用完的通知前台打印，并送到保安岗位上。

4每天询问各岗位安排，有保安临时外出办事的，岗位工作安排不合理给保安调换岗位，使队员能得到休息。

5每天询问队员的用餐情况，是否有人替换用餐，如果没有原因是什么？然后尽力帮助解决。

6每天巡岗时都和岗位上的保安询问有无异常情况发生，聊聊工作，谈谈心，对不满情绪做做思想工作，安抚队员情绪。7每天晚上至少2次到岗位上巡视，不定时打电话询问，严格叮嘱下班后及时锁门，有人员出入之后都要马上把大门锁上，遇到特殊情况有外人进入，要有保安陪同，施工地点要特别监视。

8每天晚上有特殊情况，有外来人员送货或施工，不论几点我都亲自询问，陪同，并叮嘱在岗保安严格监视。

9如遇施工，到现场查看有无安全隐患并叮嘱工人安全施工，夜间工人离开后到现场检查有无明火或设备未关和门没锁等情况或叫保安到现场检查，确保无隐患存在。

10每晚都和保安谈心谈未来的工作，了解保安公司动态和保安队长的言论和工作，我不在场的情况下有什么异常的情况发生，了解队员们的心态和想法，经常请队员们吃些小吃或是出去在附近玩一会，都在2小时以内，安抚队员为将来的内保做准备，打好基础。

11每月底或月初到各个岗位上把应交的表格整理好，收齐之后统一交到前台存档，该传真的传真。

12每天对领导安排的工作都马上执行，尽全力做好，从不拖泥带水。

13四月中旬之前，每周六投放烟雾弹灭鼠，周末安排保安人员陪同生物查杀人员进行消杀，并随时检查各岗位是否锁好门，是否按规定值岗。

14四月中旬后，因为自己学习和感情的原因，出有特殊情况，周末都不在单位正常休息。但走之前都会到各个岗位巡视，并叮嘱要全天锁门，严格按照假期规定执行出入制度，实行封闭式管理，并24小时开机，有情况随时给我打电话，也不定时打电话询问有无异常情况发生。

15保安公司的保安队长应该24小时在单位负责保安的工作和生活问题，尤其是周末应该在单位值班，而不是由我24小时负责和负责周末。

16据观察和武经理，保安队员还有其他员工反映，保安队长每天都没按固定时间上下班，甚至会晚于正常班时间，现在保安公司队长是完全不作为，保安工作生活完全不管。宿舍卫生，保安排班，吃饭等都不管，队员有问题也不解决，不理睬或应付推诿。领导吩咐的工作也不实施，也不通知我。白天在单位时间都在玩网络游戏。现在处于保安公司即将到期撤出的时候，为了公司的工作能正常开展，以上问题都是我在协调处理，有时候自己花钱买点吃的给队员吃，或者要求保安队长给予解决。有时请队员出去玩一会，借机谈心，安抚队员，为将来内保不出问题。这些情况和武经理也谈过。据了解保安队长的完全不作为行为使工作很乱，不好进展。队员的情绪很不好，意见很多，这周多次谈心的时候跟我说要罢工不上岗不加班。现在我只能尽力安抚，尽力做思想工作，不让工作环境被搅乱，为以后内保做铺垫，以免保安公司退出后无人可用。

17很多时候问题不是我能处理解决，处罚和做出承诺的，要看公司和领导们的安排和决定，由领导出门对不作为的人员进行处理和对以后工作进行安排。

电话机房工作：

1每天白天的电梯巡检，电话机房设备巡检，水箱间巡检，七层设备间空调巡检，并及时做好相应巡检记录。每天视频会议设备的启用和维护。如有客户有要求或疑问，及时解决，权利职责之外的事情向上级反映，或告知客户找那些部门或

打那些电话能解决。

2每天对客户报修的电话进行维修，移机，加机，修改权限，撤销，变更用途等，并对各项业务做记录，对原始文件进行修改，最后找客户试机并确认签字。

3发现客货梯有问题，第一时间到现场了解情况并确认，然后马上打电话叫维修人员来维修，并协助维修。

4电话交换机设备，网络交换机设备，门禁系统等有外委单位人员或总行人员过来维护或施工，都全程陪同并协助工作。

5每月底或月初，把电话机房表格，配电室表格和直燃机房表格收集整理完后上交前台存档。

6每月对翠微路和幼儿园的水费单，煤气单，进行复印并记录数据，然后转交给车公庄王树声。月底统计用电量，做出当月的能源统计表格，并传真给苏总。

电话机房工作虽然很多，工作的时候也很脏，但相对来说要省心一些，不用应付各种人。

2.每日工作汇报的内容篇二

制度目标：为便于公司日常管理工作贯彻并落实，让下级定期向上级汇报工作情况，故拟订工作汇报表及制度。

一、汇报内容：

A交接班情况

设施设备运转是否正常区域备品是否充足卫生是否完善有无其他遗留问题发现的问题整理重点、难点及有待解决问题汇报。

B.仪容仪表，礼节礼貌

1开班前会议时，查看员工穿戴是否得体，个人卫生是否合格，精神面貌是否良好 2工作巡查中观察员工是否穿戴整齐，是否有萎靡不振、无精打采现象, 3保证员工以饱满的精神，整洁得体的衣着投入工作

4礼节礼貌是体现管理素质的重点，要使员工自觉养成习惯，无论见到客人，领导，同事必须第一时间问好，做到主动、热情。5对客服务中礼节礼貌要做到：

a入房敲门（三下为宜）b双手递物c端杯子要以三指拿杯子的底部 d不在客人面前大声喧哗e不盯着客人看f 不影响通电话的客人 g对客人服务时要做到请字当头您字当先谢不离口

h要一切以尊重客人为主

C服务违纪情况

不按照服务流程、岗位职责执行或出现空岗、漏岗现象

导致客人不满意造成客人投诉者，均视为服务违纪。

D 规章制度违纪情况

熟记规章制度，凡是不按规章制度执行人员都应记录汇报给予处罚

E损坏报修：

报修、已修和未修项目。

F 卫生检查情况：

包括卫生自检状况及周期性卫生落实情况。

这一栏下方的空格用于填写每天卫生重点的清扫情况，及定期物品护理情况G 宾客投诉意见反馈。及时询问每一位能接触到的客人：

先生您好，请问您对本店有什么不满意之处吗？

请您多提宝贵意见，以便我们的改正及提高

2仔细聆听客人的意见，认真用脑记录，给予客人回应：

非常感谢您的宝贵意见，我一定会汇报给上级领导，下次保证不会出现类似问题 H 其他部门协调情况

本条指的是与其他部门的配合问题有无脱节断链不协调情况

I其他情况

其他情况包括你们自己的一些合理化建议，或一些好人好事，还有工作中发现的一些隐患，这个隐患指的是营业上的，比如：

1员工精神状态不稳定的情况2发现有离职倾向的员工

3同事之间出现暧昧关系的4管理上的脱节与漏洞

5安全防范情况6发现有自盗情况一切有碍经营管理正常运行的情况及和工作有关的重要情况

二、工作报告的目的及工作方法：

1便于上级领导从宏观及微观两个方面把握公司的日常工作状况，以便于弥补不足。2便于汇报人员懂得工作范围，了解工作重点

3懂得怎样汇报工作，才能真正懂得怎样工作。

4工作汇报必须要真实填写，如做表面文章，就失去了汇报的意义，这也是对自己工作能力体现，工作是做给自己的，所以对自己要负责。

5重要的环节在于考核处理与复查上，作为领导要善于发现、思考、解决问题。6对于没有教过员工的问题，要细心教导，若是已教导过问题，发现错误及时指出如是经常性问题要酌情给予处罚。按程序做也就是一下几点：

A把好培训关，开会教导员工什么该做什么不该做

B发现错误时及时指出错在哪里正确的应怎么做

C第二次发现，提出批评，并要求其保证下次不会再犯类似错误。

D第三次犯错，罚款处理，但要让其明白这是他自己所

保证不会在犯的问题了，既然没做到就要收到相应的处罚记住，罚款只是一种管理手段，目的是让员工真正的改正错误懂得怎样工作。

2010-11-30

3.工作进度汇报(修正稿) 篇三

进展情况的汇报

县委组织部：

我公司于4月22日召开第一次党委筹建工作会议，正式启动集团公司党委筹建工作，成立了党委筹建工作领导小组和工作小组，并于5月6日召开了第二次会议。现将具体工作计划和进展情况汇报如下：

一、工作计划整体工作共分为三部分：

（一）前期准备，摸清现状

1.利用两周的时间，摸清集团公司基层组织党员、非党积极分子、组织关系等现状。

2.在6月10日前，将召开两个座谈会：一个是支部书记座谈会，一个是某支部党员座谈会（20人以内）。主要目的是了解、研究党的基层组织如何有针对性地发挥作用、开展工作等问题。

（二）完善党务工作规章制度，编制《党员手册》

为全面、规范、系统地指导党委工作，完善党务工作各项规章制度即党委会会议制度，支部工作制度，评先选优制度，积极分子培训、发展制度，会议记录存档制度等，计划编制《党员手册》并在党委成立大会上发放，该项工作计划6月10日前完成，6月15日印制完毕。

（三）召开党委成立大会

1.党委成立大会初步拟定6月28日上午在大连市内举行，全体党员出席，6月1日之前确定会议地点并发布会议通知；

2.相关会议方案和详细的筹备工作计划请见附件1，所有工作

按照要求将在6月18日前完成。

二、现已完成的工作

（一）成立集团党委筹建工作领导小组

成员是由公司总裁吴厚刚同志召集小型专题会议拟定的。领导小组成员原则上是集团党委成员的候选人，书记、副书记候选人分别担任组长和副组长，领导小组主要职责是领导、组织、协调筹备工作。

领导小组名单如下：组长：吴厚刚总裁副组长：孙颖士副总裁成员：王欣红副总裁

王诗欢副总裁徐勤山高级工程师

曹秉才总监

蔡铭春经理

（二）成立工作小组

工作小组成员原则上是新成立的党群办工作人员和比较熟悉公司党务的人员。组长由孙颖士副总裁担任，副组长为曹秉才，成员有杨育健、吴春晓、王林。成立的文件已经下发，工作已经启动。

（三）完成集团公司党员情况统计表（详见附件2）

（四）《党员手册》初稿完成80%（大纲见附件3）

（五）成立大会策划方案初稿（详见附件1）

三、正在进行的工作（近2周工作计划）1.确定会议地点、邀请嘉宾、参与人员；

2.修正策划方案并提交公司总裁及镇党委组织办审批； 3.校对完成《党员手册》并提交审核；

4.召开支部书记座谈会、党员座谈会（计划24日早在金贝广场支部召开）。

四、需要的帮助

1.指导和支持。因为党委初创，经验不够，集团党委成立的具体工作程序和内容可能存在诸多问题，恳请县委组织部及镇党委各位领导给予及时建议和指导。

2.大会需邀请嘉宾的名单，需镇党委给予协助，县组织部给予协调，提前与相关领导沟通，协调好县、镇党委领导参加时间（计划在6月25-28日期间）。此外，会场的布置形式也需要给予指导建议。

3.经费开支。集团党群办公室日常办公费用列支在集团公司，但开展各项组织活动（包括成立大会等）所需要的经费希望上级能够给予解决。

大连獐子岛渔业集团股份有限公司党群办公室

4.《学校特色建设》工作进度汇报篇四

学校发展自我诊断报告莲花镇真光中心小学

真光中心小学是一所年轻的乡镇中心小学。近二十年的努力，催生出一流的教育思想，历练出空前的进取精神，成就了真光中心小学今天“以美的教育，润育每一个孩子绽放光彩”的办学理念。把美融于办学的全过程，让美好的东西成为我校的立德树人之本，通过构建 “以美养德，以美启智，以美育人”的办学方向，推进学校内涵发展，全面提高教育质量，创建优质特色学校，培育社会需要人才。

一、学校基本情况

真光中心小学座落于莲花镇莲育路，创办于1996年9月。目前在校学生1961人，36个教学班，教师88人（临聘4人，三支一扶1人），本科学历66人，达75%，小学高级教师47人，区名校长、名师共8人。学校在上级的正确领导和科学指导下，在全体师生的共同努力拼搏下，教育教学成绩不断提高，成果累累，学校特色建设成果喜人，响誉省、市、区，家喻户晓。

二、学校特色建设的深化

经过实践探索，结合校情，我校定出了“以美的教育，润育每一个孩子绽放光彩”为办学理念。经过近一年多的摸索和努力，针对打造特色学校我们主要做了以下几方面工作。

（一）以民乐为龙头，张扬美的个性，以美育人，彰显学校体艺特色和学生才艺。

1、民乐队重新聘请了两名专业老师，添置了一大批民乐器材，在六一文艺汇演中民乐队表演赢得了师生、家长、社会一致好评。还应邀参加区体育馆落成仪式表演。

2、结合民乐品牌增建了一支古筝队。当前古筝队基本功扎实，已经初具规模，在校内外深得师生喜爱、家长赞赏。

3、足球教育崭露头角。学校精心打造了一支男子足球队，彰显了体艺教育特色。当前足球队训练有板有眼，我们有信心组织好、管理好、训练好学校足球队，希望并有信心能在区体艺节和更高的比赛中大放异彩。

（二）科研兴教，构建美的课堂，以美启智。

（1）重塑人文氛围，美化育人环境。重点打造了文化长廊、重新规划了校园及课室的文化氛围建设。改造目的：让人走近校园就感受到浓浓的书香气息，以美育人的校园人文氛围。

（2）以“科研兴教”为突破，抓好师资培训，打造美的教师队伍，打造符合校情的高效课堂。学校现有4个省、市级学科课题，以课题为主线，扎实做好各学科级的课题研究实施工作，通过阶段总结会、成果展示会、定期汇报会等，稳步推进课题研究工作。学校构建由“一线教师——备课组——学科组——学校”组成的四级一体立体化教研网络，以“一人一课”、“同课异构”等活动为载体，扎实开展每周主题教研活动。努力为教师成长搭建平台：一是实施“青蓝工程”。发挥骨干教师的传、帮、带作用，组织青年教师与骨干教师、名师结成师徒关系，以老带新，以新促老，加快了青年教师的成长，进一步提高青年教师素质和教育教学质量，真实体现了真光是青年教师成长的摇篮；二是实施“名师工程”。把素质好、潜力大、刻苦学习的青年骨干教师确定为本校名师培养对象，确定教师培养梯队。每学年重点培养多名骨干教师，达到“学校打造名师，名师增辉学校”的目标追求；三是强化外出参观、学习、培训等形式学习的平台。教师培训回校后举行外出培训学习分享会，以达到交流、共享、提高的目的；四是通过达标课、公开课、研究课、示范课、观摩课、研究沙龙等形式为教师提供展示和竞赛平台。正因为我们一如既往的努力，学校先后培养了梁友玲、植国海等8名鼎湖区名校长、名教师，我校优秀教师劳敏芳更是于2015—2016学年被选送到香港支教，学习，培训。

（三）德育为先，以美养德，以美育人。

1、学校以“养成教育”为切入点，开展了丰富多彩的活动，学生基本养成仪表美、语言美、行为美、道德美。使学生主动地发现美，感受美，欣赏美和创造美，“真善美”之花在学生心中生根发芽。

2、成立了家长委员会，加强了家校联系，向更多的家长、社会人士渗透学校的办学理念、办学思想，接受家长监督的同时也让家长共同参与管理学校，形成了良好的家校合作，办出了人民满意的教育。

三、遇到的困惑

1、学生多，生源复杂，外来工子女占学生人数的一半，留守儿童近300人；基础参差不齐，行为习惯差，加大了德育工作的难度。良好的品行还未完全形成。

2、师资队伍不够完整，布局不太合理。设有专业，专职的民乐教师，致使民乐的品牌教育难以辅开。

3、校园面积小，场室短缺，开展各种活动受到限制，特别是集体活动难开展。

四、未来学校发展与目标

1、继续以“以美的教育，润育每一个孩子绽放光彩”为办学理念，不断提升，彰显学校办学特色，以“养成教育”为切入点，加大德育工作力度，以美养德，以美育人，从而达到陶冶情操，美化人格，促进学生全面发展。

2、继续打造民乐特色，丰富民乐教育。学校以民乐队、古筝队、足球队、乡村少年宫建设为重点，彰显体艺特色教育，打造特色品牌。

3、加强师资培训，打造美的教师队伍。科研兴教，构建美的课堂，以美启智，打造符合校情的高效课堂，稳步推进校本课程和课题研究工作，全面提高教学质量。

4、计划改造学校大门口及校园广场，使学校的环境和设施设备更优雅，更完美，突出美的教育，彰显学校特色。

5.工程进度与廉洁自律工作汇报篇五

XX工程于2009年9月18正是开工，工程开工以来在全体人员的共同努力下各方面工作都有条不紊的开展，我们XX项目监理部的各项工作也得到了公司领导大力的支持，首先要对公司的正确领导和支持表示感谢。在新的一年里，有许多工作值得我们去认真的总结和思考。我们必须要继续努力，团结协作，发挥监理部每个人的职责，将工作做的更加出色。XX工程总建筑面积85445.92平方米，结构为框剪结构，抗震烈度7度。地上建筑主要为3栋23-26层的高层住宅楼，层高2.95米，小区设二层整体地下室，负2层局部平时为车库。

在监理过程中，为使工程进度满足合同工期的要求，在工作中加强和规范驻地监理的自身管理工作、严格执行监理工作规程、严格按设计图纸、施工规范执法，做到求安全，保质量，促进度。首先健全工程质量安全保证体系，落实工程质量安全生产责任制度，规范建筑施工质量安全行为，改善施工现场质量安全状况，提高从业人员质量安全意识和技能，消除质量安全隐患，遏制特大事故和影响恶劣事故的发生，最大限度减少重大事故、多发性事故的发生，建立工程质量和安全生产的长效管理机制。在保证工程安全与质量的前提下，工程进度得到有效的控制，进度控制主要从以下几个方面着手

1、审核了施工单位的施工总进度计划和节点进度计划，并监督实施。

2、每月15号、30号下午开现场工地例会，检查上半月计划落实情况，查明未完成原因，提出抢工要求，并安排下月工作。2010年全年，监理部共召开24次工地例会，及时有效的解决和协调工程中出现的问题。

3、进行施工过程的协调，分析影响进度的主要因素，及时督促相关单位加以解决。

4、进度出现偏离时，在总工期不动摇的前提下，及时进行纠偏，督促施工单位调整资源配置，抢回损失的工期，并做好不确定因素（如下雨等）的应对措施，保证各项工作按计划进行。

经过对施工单位施工进度的督察，目前工程进度在受控中。

一、目前形象进度如下：（截至2010年12月31日）

1.2010年2月完成基础分部工程的施工，并通过验收。

2.主体结构8月封顶，主体验收工作在10月底完成，三栋楼一共进行了6次主体验收，均顺利通过。

3.砌体工程、抹灰工程全部完成。

4.1#、2#、3#楼单位工程内墙腻子工序已完成90%。

5.外墙保温工作完成90%。外墙面砖完成50%。按照规范要求，外墙保温中间抽检，建委及质检站检查验收顺利通过，合格率达到100%

6.屋面工程全部完工。

二、廉洁自律：

XX工程在全面开展监理工作中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持廉政建设与工程质量一把抓，以“廉

洁自律、秉公办事”为宗旨，努力提高自我廉政意识，做好自己的本职工作。在工作中，监理部主要从以下三个方面做好党风廉政建设：一是坚持超前防范，注重反腐倡廉宣传教育。用提前教育来提高监理人员的廉洁自律的意识，在思想上建立一道反腐的防火墙。

二是规范管理，履行职责。坚决杜绝监理人员向施工单位吃、拿、卡、要和接受施工单位的变相贿赂问题，监理部所有监理人员认真履行“监理员职业道德守则”、“监理人员守则。

三是加强监督。将监理部组织机构、监理人员职责、监理工作程序、监理程序时限、廉政制度等内容进行公开，使总监工作和监理人员的行为，始终处在业主和承包商有效监督之下。充分体现了监理工作公正、公平、公开、透明。树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线。监理工作的特点，决定了专业知识和业务技能的重要性。现实中，注重对监理人员的专业知识教育和业务技能培训，廉政建设是关键，而一个人道德修养的增强、自制力的提高，也需要靠正面的引导和教育。监理部充分认识廉政建设是监理工作的生命线，2010年已经过去，新的一年即将到来。春节后，随着xx工程的全面展开，监理部的工作将更加繁多，监理部全体员工将全身心投入的工作中，要从讲政治的高度把廉政建设紧紧抓在手上、落实到行动中、贯穿于监理工作的全过程；既要依法监理、严格监督，又要实

事求是、客观公正，坚持监理“二十字”的方针，寓监理于服务之中，做到查错纠弊与促进规范并重。进一步抓好思想政治教育工作，全面加强监理人员的思想、政治、道德、纪律各方面的教育，增强监理人员的思想政治素质，增强宗旨意识和责任心，坚持以“廉洁自律、秉公办事”为宗旨，做好“四控制、两管理、一协调”，为业主及公司交出一份满意的答卷

XX项目监理部

6.每日工作进度汇报篇六

美雅少年

——瓯北中心小学创建“美丽校园”工作进度情况汇报

为贯彻落实《永嘉县教育局关于印发中小学“美丽校园”创建活动实施方案的通知》（永教发〔2015〕190号）和《永嘉县教育局关于开展全县中小学“美丽校园”创建“十佳系列”评选活动的通知》（永教发〔2015〕190号）的文件精神，我校组织了相关人员，以改善校园环境为，以提高教育教学质量为中心，以“创品牌、促均衡、提质量、树形象”为工作重点，以全面实现“四化·三特”为目标，开展了一系列卓有成效的教育教学活动，从校园环境、课程建设、课程评价、学生行为、教师发展等方面情况报告如下：

我校创办于1952年，60多年的开拓发展，铸就了一所管理上轨道、办学有特色、品牌显端倪的永嘉县传统名校。目前，学校有龙桥、新桥两个校区，61个教学班，学生数2882人，在职教职员工142人。其中研究生2人，本科学历100人，合格率100%。具有中学高级职称的教师7人，小学高级职称的教师96人，占全体教师的73%。县级以上骨干教师80人，占全体教师的55%。学校占地面积22454平方米，建筑面积17717平方米，内设200米环形塑胶跑道；教学楼、综合楼等设计新型，布局合理，富有现代气息；多媒体教室、计算机房、语音室等50个功能室，设备齐全；校园信息化程度高，无线网络覆盖全校；校园环境优美，绿草如茵，花坛、假山、喷泉点缀其间，是永嘉县花园式学校。

一、美在校园——学校形象大改观

（一）基建投入显美丽

过去的一年，我们定为“打造美丽中心，培育美雅少年”新五年发展规划的建设年，学校大手笔投入，龙桥校区装修了爱国会堂，大队部，科技馆，党员活动室，临时停车场；新桥校区装修了雅悦报告厅，大队部，机器人实验室，音乐室，临时操场；对原教学楼教室、及校园围墙进行油漆翻新，使用了近十年的校园更加靓丽。同时，配置了心理室、卫生室设备，添置了二个校区体育器材、鼓号队设备，教师办公电脑配齐每人一台、各功能室空调及科技馆等设备。下学期，又投入150万元创建了浙江省标准化学校，设计了美雅橱窗，学校形象大为改观。

（二）校园创建促美丽

1.省标准化。上半年，我校立足《打造美丽中心培育美雅少年》的新五年发展规划，制定了新五年的发展路线图，全力打造现代“四化〃三特”升级版，暨学校管理集团化，办学条件数字化，教师队伍卓越化，学生素质美雅化；学校有特色，班级有特点，学生有特长的新办学目标，树“美雅立人幸福人生，创建美雅特色学校”的办学理念。实现“ 雅洁的校园环境、雅静的校园文化、雅致的学校管理、文雅的德育活动、典雅的课堂教学、高雅的艺术教育”的美雅中心办学愿景。评估组专家通过听取学校自评报告、实地查看校园校貌、检查各功能教室使用情况等，了解学校硬件设施建设，感受校园文化，对照三十四项基准标准仔细核对，深入了解标准化学校创建给我校带来的变化。专家组领导一致肯定了我校创省标准化学校所做的工作，并通过了省标准化学校的验收。2.书香校园。今年，我校全力营造书香满园的校园环境，新桥校区正在改造图书阅览室、图书长廊、流动图书角、台阶文化（名人名言、读书名言、艺术名言等）、走廊文化（印象中心、印象永嘉、印象中国、印象世界等文化设计）让学校的每一个角落都能闻到书香，让每一个孩子随手能拿到书，随时有书读，让他们每天在这样的阅读中生活。教室里设置“读书角”，班级墙壁上张贴学生的作品，实现资源共享；学校图书室，配备专职的图书管理员，负责教师和学生的图书借阅工作和图书推荐工作。学校网站、教师个人博客都展示了网络化的书香空间。

3.书法特色校。春风拂面，翰墨飘香，徜徉于瓯北中心小学的校园，一道道亮丽的风景线让人耳目一新，那是一幅幅装帧精美校园书法牌，去年，我校创建了书法特色校，古朴的墙纸，整齐的桌椅、方整的宣纸、文雅的作品„„组成了一个宁静、优雅的书法训练教室；师生的书法作品，中华书法简介、文房四宝简介、帝王书法作品鉴赏、历代书法家简介及趣事组成了一条文雅的书法走廊文化；班级书法栏；校园网书法专刊都在向孩子们讲述着“汉字的来历”、“造字的原理”、“汉字的笔顺”„„也正是这些或喷绘的写真，或校园围墙上的一笔一画，蕴意深邃的那一撇一捺，不仅弘扬光辉烂漫的传统文化精髓，还美化了校园环境，净化孩子心灵。

4.美术标准室。去年，我校创建了温州市美术标准室。我校现有美术专业教室4个，美术教具丰富，设备齐全。这几年来，我校每年用于设备的添置费用就达3万多元。学校美术室里外分布着各种大小橱窗，里面布满学生的美术作品和各种艺术实物的照片，是校园里一道亮丽的风景线；楼梯转弯处张贴着学生的获奖作品，天井、花坛里花草树木相互映衬，显得自然和谐。

二、美在课程——课程建设大变革

1.亮化社团活动。今年，我们把程建设作为学校内涵发展的重要推手，年初即推出了“列入课程、走班上课，特长排课，自主选课”的七彩社团，目前开出了文学、艺术、科技、体育、非遗等69个项目，社团逐渐成了孩子们的校园节日，成为中心老师发挥一技之长的舞台；人人进社团，个个有特长成为中心少年的新常态。

2.优化德育课程。今年我们推出了“5+×”的儿童阅读课程，即每个年级段学校提供每人5本课外书，另外学生自己交换×本，让书成为孩子的精神食粮。优化了铃声课程，目前有课前铃声、放学铃声、午间铃声、大课间铃声、安全回家铃声、清校提醒铃声等。同时，根据孩子们的爱好，结合生活时尚，不仅开发了《瓯北中心小学校本韵律操》和跑操大大课间课程，还在短短的两周内完成了“小苹果”的开发和推广。

3.深化“十大课程”。我校立足校情实际，规划整合课程，建构完善课程体系，特别是拓展型课程中，重拳打造“十大校本课程”。

①“书法特色”课程。坚持以“写工工整整中国字，做堂堂正正中国人”的理念，注重书法课程资源的开发与利用，以书法特色校为载体，积极探索书法教育的新模式，努力营造学生爱书法、学书法的氛围，试行一年一度的书法节，打造翰墨书香校园文化，提高学生书法艺术修养，传承中华艺术瑰宝，推动了学校的特色发展、整体发展。

②“5+X”阅读课程。最近网传的2015教育部高考重大改革，取消加分，语文独霸天下，得语文者得天下，得阅读者得语文，阅读习惯将成为影响学生持续发展的关键因素。为推动儿童阅读，提升语文素养，去年，学校赴杭州采购3600册图书，供年级段班际间师生共读交换阅读；即推行“5+X”模式推广儿童阅读，学校每学年买5本书必读书目，学生自买X本自选书目推动儿童阅读，让学生在不断的阅读中认识世界、了解自我、养成终身好阅读的习惯。

③叮叮当合唱课程。世界上最美的声音是童声，其中最动人的是童声合唱。学校叮叮当合唱团成立多年，悉心指导，初见成效，日渐特色，现逐步打磨升级为校本合唱课程。

④民乐二胡课程。只有民族的，才是世界的。学校2013年引进二胡研究生音乐教师，去年已着手规划二胡校本课程，试行一年，条件成熟，渐入佳境，有待继续探索做强做长，使之纳入“人无我有”的特色校本课程，传承民族瑰宝，弘扬中华文明。

⑤鼓号队课程。鼓号队是少先队礼仪教育的重要形式和少先队基础建设的重要内容，是学校的一个重要的对外形象，它是少先队检阅式、主题队会式、各种仪式及重大活动不可缺少的一支队伍。我校鼓号队去年组训，一年出成绩。去年，获温州市展演一等奖，拟进一步优化升级为少先队校本课程。

⑥科技课程。科技引领生活，学校以机器人实验室、科技馆为阵地开出机器人实验、航模等社团，让孩子了解了当今科技前沿，培养学生们学习科学技术兴趣。让孩子们动手操作，感受科技来自生活，科技服务生活。科学组每月至少带学生进馆，开出一节科技校本课程。

⑦综合实践课程。将龙桥校区生态园列入建设，逐步开辟适合学生动手实践的课程乐园，如四季常青植物种植园、活灵活现生物园，可按课程安排设计或年段需求设计生态园。

⑧阳光体育大课间课程。中国学生身体素质逐年下滑，整体堪忧，国家已破土高考中考制度改革改变体育观念；学校去年成功创建温州市标准体育功能室，配齐体育器材。目前，学校是温州市业余田径训练基地，永嘉县少年阳光体育“十佳”田径社团，永嘉县优秀篮球社团；体育组打磨出特色体育大课间课程，开发出特色校本韵律操，丰富校园生活，增强学生身体素质。

⑨推出我和祖国一起律动的“新闻1+1”课程。风声雨声读书声，家事国事天下事，作为一个有担当的社会公民，不仅要潜心读书，还要会关注时事，关心生活，关爱生命。“新闻1+1”课程框架，第一个“1”是从报纸、电视、手机、微信等媒体中选取最新、最热、最快的新闻话题；第二个“1”从儿童的视角，还原新闻全貌、解读事件真相，呈现最质朴的评价评论。这不仅培养孩子的胆量，还培养孩子的洞察力、辨析力以及语言交流表达能力，让我们培养的孩子从自然人更快走向社会人。

⑩推出“中心讲坛”课程。“中心讲坛”旨在“用思想的力量引领成长”，以讲座形式传播中心故事；听精彩讲座点赞成人靠信仰，感受成才靠学习，借鉴成功靠奋斗；讲坛时间定于中午12:30—1:30，定时不定期；凡中心学生、教师、家长在自然科学、人文科学、哲学历史、文学阅读、才艺成长、管理经验等方面的研究心得、阅读感悟、人物传记、个人展演，成功案例等，通过自主申报、学校审核、发布信息、印送门票来组织分享，培育有故事的中心人。

三、美在评价——评价改革大调整

（1）本学期，我们将全面实施《瓯北中心小学2015版绩效考核实施方案》，该文本分两部分考核奖励性绩效工资，前四项“考勤、工作量、教育教学质量，教师专业发展”决定着最终排名，体现“干好干坏不一样“；其他项目与日常工资密切挂钩，体现“干多干少不一样”的绩效原则。并在实施过程中继续完善修订，让考核办法进一步公正性、科学性、激励性，杆杠性，公平性，过程性。从而使绩效考核体现劳动价值，激发教师们工作积极性的动力。

（2）质量评价新体系。去年，我校已经实施了《瓯北中心小学教学质量新评价体系》，该评价体系更注重评价内容的全面性和评价形式的多样性。采用平时学习情况，期末笔试、口试、奖励等几个方面，结合教师家长的评价来综合评定学生的学习成绩。特别是一二年级的模块乐考试点，更是得到了学生和家长的支持和肯定。这学期，低年级将要进一步完善模块乐考项目和评价方式并总结完善推广。高年级的教学质量评价努力做到①平时与期末相结合；②课内与课外相结合。③教师、学生、家长相结合。④口试与笔试相结合。⑤分数评价与评语评价相结合。对基础知识及基本能力，可采用分数评价，对学生的学习素质、品德、审美素质等用评语评价。

（3）“美雅卡”星卡评价体系。根据一年来的星级评价，逐步完善《瓯北中心小学星卡奖励方案》，通过学生自评、互评、家长评、老师评等方式，使得人人有机会获卡，时时有机会获卡，处处有机会获卡。在班级卡的发放上，尽量做到年段、班级、个人之间的相对均衡，让孩子看得见、摸得着、想得到，形成层层递进的激励机制。另外，美雅卡的后续激励作用，还需进一步思考。

四、美在学生——学生活动大体验

（一）抓好少先队活动，突出主题，注重创新

1.坚持升国旗制度，深化爱国主义教育。学校坚持每周一的升旗仪式，值周班按照每周的主题确定讲话稿进行国旗下演讲。有针对性地对少先队员们进行爱国主义教育、文明礼仪教育、纪律教育、法制安全教育、诚信教育及关爱他人的教育。国旗下的讲话，激发学生爱国热情，渗透爱国教育。

2.开展主题队会，拓展思想教育。主题队会是进行思想教育的主要途径，各中队辅导员能够针对学校大队部的要求，利用一些有针对性的教育题材，精心设计主题队会，对学生进行人生观、价值观，文明习惯，热爱祖国等方面的教育。大队部组织的专题大队活动，不但丰富了队员们的校园生活，更使广大队员在活动中愉悦身心、受到教育、得到进步。

3.加强少先队干部的培养。（1）举行了新一届的中队干部、社团干部换届竞选活动，定期召开中队委员、社团干部会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正学生中的不良风气，用科学的考核制度评价队干部的工作，并能自主地管理少先队的各项事务。（2）大队委干部坚持日常管理抽查活动。日常管理是学校少先队工作最基本的组成部分，是安定学生学习生活环境，使学生养成良好的行为习惯的保障，也是组织和开展少先队活动的必要前提。

4.加强中队阵地建设。（1）坚持规范教室布置。开学初，大队部组织开展了班容班貌评比活动，各中队对教室里的中队角、图书角、卫生角、学习园地、卫生角等进行了精心的布置，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。（2）坚持“主题班刊评比”制度。主题班刊主题和学校德育活动安排主题和大队活动主题一致，本学期主题班刊要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各班要有自己的风格特点。

（二）以节日为依托，开展丰富多彩的大、中队主题活动

以传统节日为契机，利用学雷锋活动、清明节、劳动节、母亲节、儿童节等，渗透思想道德教育，丰富队员生活，增加队员体验生活的机会，对队员进行爱国主义、集体主义、尊敬师长等教育。

三月份：“学习雷锋精神、争做文明之星”活动：3月5日左右，利用国旗下讲话，围绕“学习雷锋精神、争做文明之星”这个主题，生动有趣地为队员们讲述了雷锋故事，通过读一本雷锋同志事迹的书，讲雷锋故事、做一件好事、写一篇学雷锋精神征文、开展一次主题班会等，让同学们走进雷锋那伟大的精神世界，真正懂得“为人民服务”的真谛。

四月份：清明节，一个缅怀先烈的节日。我校开展了“讲革命故事，学革命精神”主题队活动。在节日前夕，大队部就对队员们进行了文明扫墓的安全教育。班队活动课上，各中队又以“讲革命故事，学革命精神”为主题宣讲革命故事，队员们都被革命烈士为革命事业抛头颅洒热血的精神所感动，决心学习革命先烈的精神，好好学习，立志长大后报效祖国。通过缅怀革命先烈，弘扬了爱国主义精神，引导队员们树立了正确的世界观，人生观，价值观，有效促进了我校精神文明建设。

五月份：母亲节，我校开展了“感恩父母，回报亲人”主题活动，同学们通过“一张贺卡、一句祝福、一件小事”来表达对父母的生养之恩，并在家中为妈妈做一件力所能及的事，减轻妈妈的负担。各中队开展主题队会，通过队会的形式表达自己的感恩之情。

六月份：儿童节，教室里，各班组织的班级美食分享会热闹非凡，如：亲子包粽子比赛、班级大吃会、猜谜语、玩游戏、集体生日会„„孩子们沉浸在快乐、幸福的“六一”美食活动中，真可谓是饕餮盛宴！操场上，由3—6年级学生参加的美食义卖活动，更将本次庆祝活动推向高潮：有卖水果羹、水果拼盘、各类糕点、炸薯条、披萨等丰富多彩、琳琅满目的美食在来宾的欢歌笑语声中蔓延着。义卖场地的亮点不仅仅只是诱人的食物，还有抽奖的活动，同学们在沉浸美食的过程中还能获得意外的惊喜，诞生数名幸运儿，将现场气氛一次次地燃烧，嗨爆校园！

九月份：建队节，我校启动了大队委竞选活动，于建队节选举产生了新一届大队委干部。以建队节为契机对新一届大队委干部进行了队史教育和上岗培训。同时，我校以建队节为契机，举行了“红领巾你是我的骄傲暨新队员入队仪式”。我校450多名新队员在入队前参加了为期半个月的队前教育，在全体大队委干部、辅导员的帮助下，新队员们掌握了少先队知识，学会了系标准红领巾，敬标准队礼，唱好队歌。并光荣地加入了少先队组织，为少先队组织增添了新鲜的血液。

教师节，2015年9月10日是我国第31个教师节。大队部组织学生开展了一系列亲力亲为的体验活动，在教师节“五个一”活动中，让学生了解了教师工作的辛苦，感受到教师默默耕耘、无私奉献的精神，感谢老师的辛勤工作，表达对老师的敬爱之情。同时也让老师们感受到职业的光荣和幸福。

（三）大力开展科技节、艺术节、读书节、学生社团活动

每学期我校以艺术节、科技节、读书节、学生社团等为载体，全面提升了素质教育：

1.艺术节：开展了十五届校园艺术节暨艺术达人评比活动。通过校园艺术节评比活动,瓯北中心小学大队为队员提供了一个良好的艺术实践平台，促进了队员对艺术表现力、创造力、鉴赏力和审美能力的掌握。艺术节活动共有绘画、书法、篆刻、摄影、剪纸、设计、声乐、舞蹈、器乐、演讲等十个项目。本学期在上级部门组织的的艺术节活动屡获佳绩，获奖达200多人次。

2.科技节：开展了十六届校园科技节暨科技达人评比活动。通过校园科技节评比活动，瓯北中心小学大队培养了队员的创新精神和实践能力,提高了队员们的科学文化素养,营造了崇尚科学、鼓励创新、勇于实践的浓厚校园科学氛围，拓展了队员的特长，丰富了队员的课余生活，推动了我校科技教育工作的改革与发展。科技节开展了7个竞赛类项目的评比和5个学术类项目的评比。我校在各个班级精心组织、评选的基础上评选出了800多名优秀选手予以公布表彰，并推荐、培训优秀选手参加了上级部门组织的科技节评比活动，在学区、县组织的科技节评比中，获得一、二、三等奖达94人次。

3.读书节：开展了五届校园读书节暨文学达人评比活动。通过校园读书节评比活动，加强了校园环境文化建设，丰富了队员的校园文化生活，激发了队员们对读书的兴趣和爱好，培养了队员健康的审美情趣和良好的读书习惯。读书节开展了漂书超市、汉子书写、阅读考级、系列征文、书香班级、讲故事、演讲、手抄报等活动。在上级部门组织的的读书节活动中屡获佳绩，其中胡珏琪同学在县主持人大赛中获得一等奖。本学期初积极组织开展了读书节评比、推荐工作。根据县读书节要求开展了系列征文活动，如“暑期读好书”、“书香伴我行”、“乘着梦想的翅膀”等，在各级部门组织的征文活动中，我校取得了优异的成绩。我校于10月份组织开展“铭记历史，圆梦中华”演讲比赛，通过比赛选拔出了一批在演讲方面有着突出才能的优秀选手，经学校推荐参加了上级的比赛。

五、美在教师——教师素养大提升

立足本校，开拓创新，继续围绕课程改革、改进课堂教学；以学生的发展为根本，树立正确的人才观、质量观、评价观，扎实推进素质教育；以“提高教师专业水平”为重点，加强质量监控和管理；认真履行“研究、指导、服务、管理”四项职能，提高瓯北中心小学的教育教学质量，促进学校教育教学工作的和谐发展。

1.健全校本教研制度。进一步健全教研组、备课组建设，调整部分组长人选。同时，制订实施《瓯北中心小学教师培养计划实施办法》，健全《教师教育教学成果考核办法》《教研组考核办法》。调整部分教研组长。组织教研组、学习县教育局教研室、学区教研工作计划，明确本学期学校教研组工作目标、任务，扎实开展教育教学、校本教研培训活动。

2.抓好教师专业培训。教研组长认真组织组内成员开展教研、集体备课等活动，学校积极创造各种条件和机会，组织教师参加各类专业培训、教学教研活动，搭建各类教师成长成功的平台。本学期外派老师参加专业培训：（1）参加市、县各级、学区级等教育部门组织的教科研活动30余场，参加人次100余人次，经费支出经费支出占公用经费10%以上；（2）学校承办县级、市级各学科教研活动3场，教师参与活动150余人次，收到良好效果。（3）骨干培训。在坚持全员培训的同时，我校还选派骨干教师参加各类培训班学习，王和丹，郑伟等参加县名师工作室赴上海培训班学习，廖蓓蓓参加县数学高端班学习。（4）大力倡导课程改革，以导学案为模式的课堂教学改革在三年级段尝试铺开，去年10月29日，我校教务处联合教研处，以三年级语数英科为主的一行28人被派往浙江省安吉县递铺小学为期二天的观摩学习。在二天的时间每位老师各听了各自学科4节公开课，2个讲座，感受了递铺小学课改带来的全新的课堂教学方式的转变与学生学习方式的变革，短短的二天时间让我们受益匪浅。（5）校本培训。近一学期来，我校以先进教师经验交流会、专题讲座、观看网络视频、手机在线阅读、网络在线阅读为形式，组织了“微信的使用”、“林格的教育信念”、“肖川的教育理想”、“使用教学案例进行教育教学评价研究”等主题培训。邀请了特级教师方斐卿老师作《用课文教作文》的专题讲座。（6）平台培训。本教师在平台上自主选课达9486学时，其中参加90学时以上的集中培训的教师达49人。

3.开展校本教研活动。学期初，每个教研组制定学年校本培训计划，以备课组为单位,以校本培训博客为展示平台开展活动。（1）专业精神培训：1.学校组织教师每人每年至少读一本书，写一篇读书体会或心得，各教研组完成达99%。（2）专业知识与技能培训：每学期至少组织3次各学科集体备课活动；教师每年在学校开公开课不少于1次，本学期共开出校级公开课135节。每学期听评课：教师不少于10节；新教师不少于20节；教学副校长、教务处、教研处主任、教研组长、备课组长不少于15节。学校每年至少组织一次评价研究活动。学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。（3）校本博客积极上传：各备课组本学期合计上传校本培训博客170余篇，大大活跃了校本教研培训气氛。（4）继续深化磨课活动，为深化新课程改革，优化教学策略，提高教学效率和教学质量，学校按照“抓规范创特色，抓内涵促发展”的工作思路，特开展磨课活动，积极打造高效课堂。

4.“携手共进”结对活动。10月14日下午，瓯北中心小学与振兴学校在振兴学校操场上举行“美丽相约，携手共进”的结对签约仪式。参加活动的有教育局翁志奔副局长，教育局金桥科长，瓯北中心小学徐永新校长，振兴学校杨凯衡校长，两校的中层领导及振兴学校全体师生。本次活动有捐书活动、教师结对、学生结对、校长讲座等四个项目的活动，此次瓯北中心小学和振兴学校缔结为发展共同体，是永嘉县民办教育改革新出台的一大举措，旨在通过公、民办“1+1”结对帮扶，达成资源共享，优势互补，互利共赢，推进永嘉教育和谐均衡发展；希望在结对内容，结对形式，结对载体等方面要有创新突破，要出新成果，出新效益。

六、美在中心——教工之家和谐

学校工会配合学校，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

1.校务公开，塑造阳光之家。（1）学校工会坚持每年召开一次教代会。每年成功召开了瓯北中心教代会，并进行了工会组织换届选举。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。（2）参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，如《瓯北中心综合实践暨审计社团活动实施方案》《瓯北中心关于发放艺术节系列集体项目及个体项目补贴的讨论稿》等，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，如龙桥校区校门口的宣传窗、新桥校区的临时操场等都按正常渠道进行。（3）校务公开形成制度，初见成效。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校园网和校务公开专栏上通报相关信息。如师德、绩效、各类先进、食堂收支、慈善一日捐等。在今年的市级校务公开检查中深受各级领导的好评。

2.真情传递，营造温暖之家。一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园温暖的环境。看望生病住院的教职工，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；5月份组织全校在岗教职工进行健康检查；并慰问离退休老教师、特困户等。

3.文体活动，再造活力校园。为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力，努力建设活力校园。为庆祝三八国际妇女节，让全体女教职员工在繁忙的工作中放松心情，以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中，我校组织全体女教职工举行跳长绳团体比赛，评出一等奖2组，二等奖4组，三等奖7组，发放一定的奖品，增添了节日气氛。3月10日的晨会上，隆重举行了全体教师慈善一日捐活动，在《爱的奉献》的旋律中，每位教师慷慨解囊，献出自己的一份爱心，此次活动共募得善款26500元，用真诚和热情续写“慈善”这一古老话题的新篇章，让涓涓之流汇成希望的江河，让众人之力撑起一片爱的蓝天，被评为慈善一日捐先进单位。

在这个美丽的秋天里，有上级领导的支持和帮助，我们用激情谱写崭新的今天，用心灵描绘灿烂的明天。我们全校师生定能行进在美丽的教育路上，为了心中那美丽梦想，为了培育中心那美雅少年„„

永嘉县瓯北中心小学

7.进度汇报篇七

工程进度汇报

根据省厅、省局安排，由我公司负责高速与太原市政快速路衔接工程的建设工作，截止2013年8月6日工程进展情况如下：

一、南内环互通

1、工程可行性研究补充报告已上报省厅。

2、征地拆迁工作，互通范围内摸底工作已基本完成（参加摸底的单位市财审中心、建审中心、前期办、迎泽区住建局、镇政府、及权属村集体及太原高速公司），现正在进行资料整理和签字认量工作，互通管理区用地种种原因摸底工作暂无法推进，为保证互通建成后即具备通车条件，互通及收费站管理区建设必须同步实施，现迎泽区住建局、郝庄镇政府仍在协调。3、2013年4月2日，耿彦波市长在南内环互通工程现场调研时，明确提出文物发掘工作由迎泽区政府、郝庄镇政府协调，提前进场进行发掘。4月26日太原市市考古队进场确认发掘面积，4月27日中午前已确定4个墓葬挖掘范围（项目用地范围内共有6个墓葬），中午村民阻挠工作暂停，经迎泽区区政府多次协调，区政府安排，8月5日市文物队已同村委会接洽，8月6日市文物队进场勘探发掘工作。

4、互通建设用地上报工作，用地上报材料中 “听证材料”必须有权属村集体、村民代表签字、盖章后方可逐级上报，该表格我公司于2012年10月23日领取，领表后经我公司与迎泽区政府、郝庄镇政府多次协调，2013年6月9日迎泽区政府决定，此项工作由迎泽区国土局负责办理，现相关上报资料我公司已移交迎泽区国土局办理。7月22日，接迎泽区国土局电，项目涉及5个村庄除王家峰村外其余村庄已完成签字、盖章，互通管理区占地在王家峰村范围内，该村因占地面积大等原因不同意项目征地，互通管理区是该工程项目重要组成部分，现正就此事与迎泽区政府协调。

5、根据市政府、市住建委近期工作安排，南内环互通土建施工单位、监理单位已于2013年6月24日进场进行平整场地、清表、放线等工作，放线过程中，受到王家峰、赵北峰等村民以征地、拆迁补偿不到位等问题为由加以阻挠，放线所钉木桩遭到村民既钉即拔，工作无法推进，6月27日，我公司就以上村民阻挠施工事宜去函市住建委请予协调，住建委7月4日已安排市前期办协调。

8月1日，耿市长带领市直机关各部门与当地区、镇、村各级政府协调后，工程放线、便道施工等工作正式开始，正在有序开展。

二、府东街互通

根据太原市规划局意见并结合当地政府意见和实际情况，山西省交通规划勘察设计院对规划局提出的双喇叭互通方案进行了优化调整，调整后的方案占用东客站用地约34.8亩。5月17日，市交通局召集市住建委、市规划局、太原公司、市政设计院对实地进行查看，根据互通设计单位提供的方案及市规划局批复方案进一步研究，要求避开东客站，尽量减少拆迁面积。设计单位在此基础上进一步优化设计，方案思路已经与市有关部门进行了第一次沟通。2013年6月29日在太原市政府会议上，已基本明确了互通方案，我公司及设计单位被邀请参加了此次会议，设计单位于7月22日完成方案设计，7月24日已上报市政务大厅规划局方案审批窗口，8月4日上午，市规划局组织专家对该互通方案进行论证，根据论证会意见，设计单位对方案进一步优化，预计下周上报市政府。

三、滨河东路北延互通

工程可行性研究报告已上报省厅。

四、南中环街东延互通、北中环街东延互通、交通厅组织专家对南中环街西延互通（冶峪互通改造）、姚村互通设计方案太原市规划局已于5月15日正式批复，根据太原市规划局批复及方案评审会意见，设计单位对方案进行了优化设计并完成了四个项目的“工可报告”，5月27日四个项目的“工可报告”我公司以红头文件形式上报省高管局。2013年7月1日，四个工可报告已上报至省交通厅。7月11日，交通运输厅组织专家对南中环街西延互通（冶峪互通改造）、姚村互通工程“工可报告”进行了评审，根据评审会专家意见，现设计单位正对“工可报告”进一步修改、完善。

8月2日交通运输厅组织专家对南中环东延互通、滨河东路北延互通工程“工可报告”进行了评审，根据评审会专家意见，现设计单位正对“工可报告”进一步修改、完善。

山西省太原高速公路有限公司

8.新质量、进度、安全汇报篇八

一、工程进度

1、圣天湖收费站：

主楼：封顶完成，一层正拆模板餐厅：封顶完成

附属用房：水泵房水池正绑钢筋。

2、主线收费站：主楼：三层屋顶支模板餐厅：主体封顶

3、服务北区：

服务楼：基础钢筋绑扎机修房：基础完成加油站：未进行开挖。

4、服务南区：

服务楼：素土回填第五步

FJ4工作质量汇报

二、原材料进场及检验情况：

1、本月进场材料如下

二级钢进场直径Φ

8、Φ6、Φ

12、Φ

10、Φ80T。

三级钢进场426T 水泥50T 砖 20万

2、试验情况汇报如下：

14圆钢进场砂100方。

（1）圣天湖收费站主楼、餐厅

垫层：C15同条件标养28天，强度在合格标准范围内。基础：C30同条件标养28天，强度在合格标准范围内。（2）主线收费站主楼餐厅

垫层：C15砼试快同条件标养28天，强度在合格标准范围内。

基础：C30砼试快同条件标养28天，强度在合格标准范围内。

圈梁：C30砼试快同条件标养28天，强度在合格标准范围内。

（3）服务北区治超主楼、机修车间、机房、垫层：C15砼试快同条件标养28天，强度在合格标准范围内。

基础：C30砼试快同条件标养28天，强度在合格标准范围内。

圈梁：C30砼试快同条件标养未到达28天，待检。（4）6.13砖送检报告抗压强度设计要求9.4MP，试验结果为10.44MP，符合设计要求。

（5）水泥强度28天送检报告设计要求为32.5Mp，实验结果为43.6，符合设计要求(6)钢筋抽检情况如下

7.29日复检一级钢Φ6.Φ8.Φ10.Φ12.Φ14，三级钢

Φ8.Φ10.Φ12.Φ14.Φ16.Φ20.Φ22.Φ25.。

一级钢冷拉设计强度370MPA，Φ6试验检测为435MPA。Φ8试验检测为450MPA Φ10试验检测为460MPA Φ12试验检测为435MPA Φ14试验检测为420MPA 三级钢冷拉设计强度540MPA Φ8Φ12试验检测为605MPA Φ10试验检测为620MPA 试验检测为610MPA Φ14试验检测为625MPA Φ16试验检测为615MPA Φ20试验检测为615MPA Φ22试验检测为

620MPA Φ25试验检测为620MPA（7）主线、圣天湖、南北服务区试验情况

基础回填素土，现场压实度取点6处，图纸设计强度密实度达到97%，现场试验97%。达到设计要求。

基础回填3：7灰土，现场压实度取点6处，图纸设计要求密实度97%，现场试验98%。达到设计要求。

三、现场质量存在问题情况汇报：

1、主线收费站钢筋接头，相当数量的钢筋头为尖头、马蹄头，不符合质量验收规范，责令返工整改已完成。后见附图；

2、主线收费站部分梁板、底模砼浇筑拱度不够，提出整改下不为例。

3、服务北区服务楼基础标高控制不到位，高出设计标高。

4、服务区北区综合服务楼垫层厚度大部分不够，最薄4-5公分，7-8公分居多。下发通知单，返工整改。

5、圣天湖附楼水泵房 12钢筋代替 12，使工程质量下降12钢筋和 12钢筋混用，不符合施工规范，在绑扎基础钢筋时，我监理已明确指出，施工单位未能听取意见，下发监理通知单，要求全部返工整改，经验收合格后方可进行下步工序，见整改照片。

6、试验台账：现场标养试块养护不到位不符和要求，针对这个问题，我总监办发现此问题后及时召开专项会议。

会议决议如下：（1）总监办专职试验员全方位跟踪验收进行查看（附照片）及试块检验报告，上报业主质检部。

（2）施工单位同上。

（3）责任现已分工明确，现场监理人员各负其责，如在出现类似问题，直接给予经济处罚，或调离岗位。

我总监办在日后工作中，会加强对施工单位重点部位及隐蔽工程管理，杜绝假资料、假试块、及一切质量问题，严格按照监理职责为业主把好质量关。

前期工作中还是存在不少问题，造成管理人员质量意识淡薄，对本工程没高度重视。建议其立即召开技术质量会议，严格加强质量过程中控制。现场管理存在的问题汇报：

1、施工单位报验不及时。

2、施工单位现场人员：如项目经理、技术负责人，与投标人员不符，望施工单位尽快开专项施工会议，落实投标人员到位，及时整改。

3、专项方案方案执行力不强。

4、工地出现的与设计图纸不符的情况应及时按照建管处下发相关变更办法执行。

5、不能用给开发商和市政工程那种管理模式在高速路上施工，组织管理人员学习建管处下发的工程管理办法控制工程质量。

三、工程安全：

我总监办与8月3日前往工地现场进行安全文明措施检查。

检查结果如下：施工单位安全文明措施与各项制度不健全。整改措施：责令限期内补齐，现已完成。按照“三宝四口”五临边制度进行工程安全管理

1、安全帽：凡进入施工现场人员（包括管理人员在内）必须正确佩带安全帽，如发现一次罚款50元。

2、安全带：凡在2米或2米以上必须佩带安全带，重点检查搭脚手架人员、及塔吊维修人员。

3、每周对安全帽进行技术性检查，对于不合格的产品坚决给予更换。

4、必须使用密目式安全网全封闭，每次封闭完成后，经安全监理验收完成后方可使用。

5、安全用电：严格执行“三宝一器”制度，包工队明令禁止使用大功率电器，在不进行任何漏电保护措施就进行通电作业的，如发现一次罚款200元。

6、特种机械作业人员要带证上岗，严禁无证及人证不符的情况出现。

FJ3工程进场情况汇报

1、FJ3球型网架钢结构现已进场。投标人员不到位，安全文明措施不到位，上报的施工组织设计没任何人签字，望FJ3合同段例会后精心组织、严格按此工程管理办法就行落实。

2、FJ1合同段精装修工作现已开始，施工单位要多琢磨多看多想，希望经常邀请建管处相关部室领导临场观摩指导，使FJ1合同段为管理中心打造为20年不落后的精品工程。

四、领导现场检查及整改情况汇报：

8月2日建管处技术质检部莅临指导工作，检查服务北区、治超站、主楼基础钢筋绑扎、垫块等工作，对提出问题已经整改。

8月8日建管处安全部莅临指导工作，全面检查现场防汛措施、防汛物资、防汛资料，对提出问题已经整改

8月15日建管处质检部莅临指导工作，对内业资料进行审查，对提出的问题现已整改。

五、下阶段工作安排：

督促FJ1合同段尽快落实装修材料，加快进度，争取在10月份达到交工验收条件。

FJ3合同段工程量比较小，任务不是很重，在施工过程中要及时报验，加强事中控制，对高空作业部分，要求必须有专职安全员现场蹲守。

FJ4合同段9月份计划，加强沟通，保持前段时期的工作劲头，加快进度，加强落实，明确岗位责任制。

我总监办在此承诺，全面履行监理合同的约定，尊重建设单位的意见，严格执行国家的有关规范、标准，遵守国家法律、法规及监理人员守则，保质保量的完成工程

山西省公路工程监理技术咨询公司JL2总监办

2013年8月26日

山西省公路工程监理技术咨询公司

运城至灵宝高速公路JL2总监办

第二

次

监

理

例

9.经济适用住房工程进度汇报篇九

（工程概况、进度情况）

一、工程简介

工程名称：******************经济适用住房工程建设单位：****************** 设计单位：****************** 监理单位：****************** 工程建设地点：******************

工程概况：经济适用住房工程由三幢18层住宅楼，建筑面积45156.74平方米（含地下两层储藏室4411.57平方米）和一个地下车库4995.66平方米组成，总建筑面积为50152.40平方米。

15#楼建筑高度为54.60米，建筑面积为13638.75㎡，其中：地下室一层建筑面积674.52㎡，地下室二建筑面积674.33㎡,一层建筑面积707.66㎡,二﹏十八层每层建筑面积为672.20㎡。

16#楼建筑高度为54.60米，建筑面积为20332.89㎡，其中：地下室一层建筑面积951.06㎡，地下室二建筑面积951.06㎡,一层建筑面积1061.18㎡,二﹏十八层每层建筑面积为1007.99㎡。

17#楼建筑高度为54.60米，建筑面积为11185.10㎡，其中：地下室一层建筑面积580.30㎡，地下室二建筑面积580.30㎡,一层建筑面积582.43㎡, 二层建筑面积546.95㎡，三﹏十八层每层建筑面积为546.95㎡。

地下车库总建筑面积4995.66㎡,层高4.00米，160个停车位。本工程地下储藏室层高为2.80米，一﹏十八层层高为3.0米。

整栋楼外墙为砖红色、浅灰色面砖和米黄色涂料，屋面为砖红色英红瓦，彩色断桥铝合金窗框+中空玻璃，室内装饰除门厅、电梯前室楼面为陶瓷地面砖，内墙面为面砖墙面，顶棚为白色乳胶漆外，其他为砂浆面层，由用户自行二次装饰，建筑内每单元安装两部电梯。

二、建筑设计

本工程建筑结构形式为框架剪力墙结构，建筑设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，建筑物耐火等级地下室为一级，地上部分耐火等级为二级，结构抗震设防烈度七度。

（一）、地下室防水工程：

1、本工程地下室防水等级为一级，防水混凝土的抗渗等级为P6，地下室防水层采用2层3厚（共6厚）SBS高聚物改性沥青防水卷材，点粘350号石油沥青油毡一层。

2、本工程地下室为储藏室和风机房。

（二）、墙体工程：1、2、3、1、2、3、1、2、3、1、2、3、1、2、1、2、本工程±0.000m以下外墙均为钢筋混凝土墙。

±0.000m以上外墙填充墙采用200厚加气混凝土砌块。外墙保温层选用45厚岩棉板，燃烧性能A级。

本工程屋面防水等级为二级，防水层合理使用年限为15年。屋面防水层采用2层3厚（共6厚）SBS高聚物改性沥青防水卷材。屋面保温层选用60厚岩棉复合保温板。

本工程建筑外门窗抗风压性能为6级，气密性能为6级，水密性能防火墙和公共走廊疏散用的平开防火门应设闭门器，防火门窗耐火外窗采用断桥铝合金窗框+中空玻璃（6+9A+6）。

门厅、电梯前室楼面为10厚陶瓷地面砖，内墙面为面砖墙面，顶棚为白色乳胶漆。

地下室顶板做保温，保温材料为50厚岩棉板。外墙装饰为外墙面砖和外墙涂料。

木门油漆选用无色清漆，做法为一底二面。

所有楼梯木扶手满刮腻子二遍，面刷栗色调和漆三遍。

本工程地上建筑耐火等级为二级，地下室耐火等级为一级，与周边本工程地下室为储藏室，分为四个防火区，面积均不大于500㎡,住

（三）、屋面工程：

（四）、门窗工程：

为3级。

极限为甲级1.2H,乙级0.9H,丙级0.6H。

（五）、内外装饰工程：

（六）、油漆涂料工程：

（七）、防火设计：

建筑间距均大于13米。

宅每层为一个防火分区，面积均不大于1500㎡。

3、本工程每单元设置两部消防电梯，消防水池和消防水泵房设在地下室，消防水箱在216#楼屋顶，消防控制室在地下车库。

（八）、建筑节能设计：

1、本工程各户采用市政供暖。

2、外窗采用断桥铝合金窗框+中空玻璃（6+9A+6）。

3、住宅外墙采用45厚岩棉板。

三、结构设计：

本工程建筑结构形式为剪力墙结构，建筑设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，建筑物耐火等级地下室为一级，地上部分耐火等级为二级，结构抗震设防烈度七度。

（1）、基础形式：

本工程主楼采用复合地基上的筏板基础，地下车库采用复合地基上的柱下独立基础，桩基采用夯实水泥土桩、CFG桩。

（2）、混凝土：

1、主楼筏板基础为C35；墙、柱标高11.93以下为C35，以上为C30；梁、板、楼梯等一次混凝土构件标高11.93 以下为C35，以上为C30；构造柱、圈梁、过梁二次混凝土构件为C25.2、地下室混凝土抗渗等级为P6。

3、地下室底部梁板、外墙及顶梁板采用微膨胀混凝土浇注。（3）砌体：墙体材料

1、本工程±0.000m以下外墙均为钢筋混凝土墙。

2、±0.000m以上外墙填充墙采用200厚加气混凝土砌块。

3、外墙保温层选用45厚岩棉板，燃烧性能A级。

4、砌体砌筑的质量控制等级不低于B级。

5、楼梯间和人流通道的填充墙，应采用钢丝网砂浆面层加强。（4）钢筋：

一级钢为HPB300级钢筋，二级钢为HRB335级钢筋，三级钢为HRB400级钢筋。

四、目前进度：

1、开工前的准备工作：按照业主要求本工程的定位、放线、场区平整、林木筏除、清理工作、高程的控制；

2、本工程于2011年1月1日上午10:00举行奠基仪式，参加奠基仪式的有：******************领导、邀请单位的领导、施工单位的负责人、院方用户代表、施工单位的代表等举行了简单而隆重的奠基仪式；

3、2011年1月1日正式破土动工，工期25天。我公司提前申报土方开挖施工方案、并进行超过5m深度进行专家论证。进场四台挖掘机，运输车8-10辆，白天、昼夜24小时不间断施工，施工顺序由215#及对于的车库，原回填的建筑垃圾开始分层开挖（首先开挖深度在3.5-4m）、外运，其次分阶梯式开挖，现场技术人员控制挖土的高程，依次类推，完成本工程的土方开挖；（好土部分存留现场北侧）

4、15#楼及地下仓库在开挖垃圾时，结合现场实际由于回填垃圾范围较大，深度较深，于2011年1月2日请业主代表、设计单位、勘测单位现场检查，对垃圾回填区域按照1:1放坡系数开挖。

5、15#楼及对于的地下车库结合现场开挖深度与勘测报告相吻合，超挖深度的建筑垃圾在2m左右，经业主、监理、勘测单位、施工单位现场勘测同意进行回填（分层回填夯实、采用10T的带振动的压路机分层碾压），经监理现场见证取样，送检素土击实（重），送检时间2012年元月4日，素土回填第一次回填标高-8.35m，现场见证取样23点，送检时间2012年元6日；第二次回填标高-7.85m, 现场见证取样23点，送检时间2012年元7日；第三、四次回填标高-7.35m、-6.85m, 现场见证取40点，送检时间2012年元8日；采用环刀法，压实系数为0.97，以上检测均合格，并附检测报告；

6、本工程基础采用复合地基上的筏板基础，及复合地基下的独立柱基，原图设计采用夯实水泥土桩，根据图纸设计要求，对水泥土桩的配合比必须先送试验室试配，在监理的见证取样，对水泥原材料，现场素土进行送检，夯实水泥土的配合比按照设计图纸150*150*150试块的立方体抗压强度平均值不小于4.0Mpa，2011年1月3日送检，检测报告均合格并取回；

7、根据业主、设计要求，基础土方开挖至设计标高时，必须进行试验桩施工，结合15#、16#、17#、地下车库基础土质的勘测，经设计单位、勘测单位要求：15#楼及对应的地下车库夯实水泥土桩的深度改为6.5m，216#、217#楼及对应的地下车库夯实水泥土桩的深度为按照原图8.5m施工，征求业主要求对基础试验桩暂选4个桩，215#楼主楼在5-1~5-3轴交5-A~5-C轴间，地下车库在25轴交B轴承台间，216#楼选在6-55~6-57轴交6-D~6-F轴间，217#楼选在7-27~7-29轴交7-A~7-C轴间。2012年1月9日夯实水泥土桩机械进场，元月10日正式开始施工：先施工215#主楼试验桩、15#楼对应的地下车库试验元月11日施工，元月13日施工216#楼，元月14日施工217#楼。成孔，打桩，成孔孔径为400mm，再按照1:6（体积比）水泥土分层填料夯实挤压，使最终成孔桩径为500mm，施工工艺详见具体的施工方案；

8、9、春节放假；

2012年2月1日复工，做准备工作，于2012年2月2日晚试验桩机械进场，止2月14日试验桩荷载试验完成；

10、2012年2月1日去设计单位拿基础水泥土桩、CFG桩变更图纸；水泥土桩放线、验线、机械进场；

11、2012年2月2日17#、16楼主楼夯实水泥土桩正式施工，工期28天。对桩位图各桩进行编号，每栋楼安排十台成孔机械先进行预成孔施工，孔径为400mm，深度6.5m，每天下班前在监理的监督下对当天施工的成孔桩数、深度、孔径进行不少于50%的抽样检查，第二天对成孔的桩进行分层填料夯实挤压扩孔，使最终成孔桩径为500mm，对进场的原材料水泥进行见证取样送检（按建筑施工验收规范进行取样、送检），检测合格后方可用到本工程，对施工的水泥土桩的配合比现场取样送试验室成型留置150*150*150立方体试块，已待检测其强度。具体施工要求见夯实水泥土桩的施工方案。

12、2012年2月20日报施工组织设计、临电施工方案、施工总进度计划、塔吊基础增加夯实水泥土桩的施工方案、夯实水泥土桩的施工方案。

13、本工程以第五层土为持力层，设计地基承载力为160Kpa，塔吊基础要求地基的承载力为170Kpa,从安全角度考虑，塔吊基础地基必须采用同主楼的复合地基型式施工，以满足塔吊基础的需要。