某单位某年精神文明创建情况汇报

某单位某年精神文明创建情况汇报（精选4篇）

1.某单位某年精神文明创建情况汇报 篇一

20xx 年村（居）文明创建工作汇报 一、着力推进新时代文明实践站建设。整合村（居）活动场所、服务平台，以群众急需、特色鲜明、高质量的志愿服务项目为主要载体，积极开展理论宣讲、技能培训、科技普及、文艺辅导等实践活动。村（居）列出月度、年度活动计划，每月不少于 4 次，其中有 1 次为理论宣讲，按要求完成月度活动资料。着力推进村（居）新时代文明实践站阵地建设 37 个（村 23 个、居 14 个），积极争创县级新时代文明实践站示范点。

二、深入开展创建全国文明城市宣传。用社会主义核心价值观凝心聚力，持续推进创建全国文明城市“决胜年”的各项创建宣传任务。一是常态化开展创建全国文明城市宣传活动。通过“地毯式走访”“零距离接触”“贴心式交流”的方式，持续开展“走访千楼万户创建文明城市”宣传活动；开展创建巡访、社区志愿服务、民生面对面等主题活动；开展“我为创城做贡献”志愿服务活动；开展志愿服务广场和志愿服务进小区、进居民点、入贫困户的专题活动；开展“为文明代言”“为文明点赞”“为文明支招”等群众性参与活动；开展暑期公益课堂、四点半课堂等群众性志愿服务活动；以“文明家庭评选”为主题，开展文明家庭评选活动。二是规范设置公益宣传内容。居：有讲文明树新风、核心价值观（字、图）、新时代文明实践、遵德守礼、好人榜、市民公约、居民公约（含四会名单）、关爱未成年人、志愿服务、文明创建（含移风易俗内容）、违法建设等宣传；村：有讲文明树新风、核心价值观（字、图）、农村清洁工程、农村垃圾分类、农村改厕、农村人居环境整治、新时代文明实践、遵德守礼、好人榜、村规民约（含四会名单）、关爱未成年人、志愿服务、文明创建、违法建设等宣传；志愿服务广场：有标志、介绍、招募、计划、活动剪影、志愿服务风采；小区主次入口宣传栏：有市民公约、居民公约、志愿服务活动剪影、红黑榜、社会管理展示图、15 分钟生活导向图、消防安全疏散示意图、核心价值观（字、图）、好人榜、垃圾分类等宣传；三是广泛发布公益宣传。村（居）要在办公场所、居民小区、文化广场、集镇街道、国省道、村村通主干道沿线广泛发布公益宣传。

三、深化文明村镇、文明社区创建。县文明村镇、文明社区实行届期制，每两年一届，届满后零基础启动。2019—20xx 年为县第四届文明村镇、第五届文

明社区申报年，择优推报市级以上文明村镇、文明社区。一是建设创建活动室。居：完善新时代文明实践站道德讲堂、党员活动室、综合文化服务中心、未成年人活动室、市民学校、家长学校、科普活动室、图书阅览室、普法教育活动室、警务室等创建活动室；村：完善新时代文明实践站道德讲堂、党员活动室、综合文化服务中心、未成年人活动室、家长学校、科普活动室、农家书屋、普法教育活动室等创建活动室。村（居）至少要有 3 个独立的活动室，按时限、要求开展活动，完善资料。二是建立创建信息报送制度。村（居）要积极开展各类创建活动，拟写创建信息，报送至各级网站。居：每周至少 3 篇，每月县政府网站采用1 篇，市以上网站采用 3 篇，每年度需达标完成县文明办下达创建信息任务；村：每周 1 篇（其中获得 2018 年度文明村的 2 篇），每月县政府网站采用 1 篇，市以上网站采用 2 篇，每年度需达标完成县文明办下达创建信息任务。三是严格文明创建考核体系。村（居）要对照《镇 20xx 年村（居）文明创建考核方案》，提前谋划，拟定村（居）文明创建月度、季度、年度重点工作，实施挂图作战。镇对村（居）实施两类考核（村 23 个、居 14 个），严格实施月调度和年度考核相结合的方式兑现奖惩。四是扎实开展道德讲堂活动。按照《镇新时代文明实践所20xx 年道德讲堂建设实施方案》的计划安排，村（居）要按时间节点，对照流程，精心准备，按时展演。每期考核结果列入村（居）年度重点工作加分项，对主办单位、优秀主持人、优秀宣讲员单独实施表扬奖励。

四、深化道德模范与身边好人教育引领。要深入开展“我推荐我评议身边好人”活动，深入“好人成名人”道德实践工程。每季度至少推报 1 名“好人”。要建立健全关爱关怀机制，对获评道德模范、身边好人要采取走访、慰问等形式，以实际行动帮助其解决生活、工作困难，年度至少开展一次。要广泛宣传、选树先进典型入好人馆、三连村家风家训展示馆，形成德者有得、好人好报的价值导向。

五、持续推进移风俗，建设文明乡风。村以“六要”为工作重点。一要修订完善村规民约，在村部、自然村、居民点公示上墙，村部建立红黑榜，月度有宣传资料、有公示图片、更新红黑榜；二要规范“四会”，建立网格监管制度，村部显目位置展示，与村民签订承诺书；三要开展“星级文明户”“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”“农村家庭清洁示范户”评选活动；四要在村部及公共活动点增

设移风易俗文化墙、主题公园；五要通过入户走访、问卷调查和座谈交流的方式，梳理各村农村不良习气的突出表现，拟定对策；六要居要设置市民、居民公约、红黑榜，在社区、小区等公共场所深入宣传。针对城区居民在“清明节”“冬至”等传统祭祀节日，随意焚烧纸钱、燃放爆竹的现象，深入小区入户宣传，创新开展“鲜花换纸钱”活动，引导绿色祭扫理念，倡导文明新风。

六、深入推进志愿服务制度化。村（居）要在镇“春谷雨”志愿服务队的引领下，推进志愿服务融入创城活动。一是建立健全志愿服务制度。居要成立志愿服务分队，规范志愿者招募、注册、培训、记录、评定、转移、回馈、表扬等制度，相关场所、项目、标识、标牌要达标；二是深入学习交流志愿服务工作。结合实际，定期组织创建专干召开志愿服务和“创城”工作分享交流会；三是常态化开展志愿服务活动。村（居）至少要成立 6 支队伍，围绕重大活动、扶贫救灾、敬老救孤、恤病助残、法律援助、文化支教、环境保护、健康指导等，广泛开展学雷锋和志愿服务活动，及时在“春谷雨”平台发布、办结；四是推进志愿服务品牌建设。根据下发《全国文明城市重要纪念日活动提示单》，居要结合实际至少开展 2 次以上大型特色活动，积极推进居志愿服务专业品牌建设。20xx 年底，至少推选出两个县级以上品牌。

七、深入开展“我们的节日”系列主题活动。村（居）要以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统佳节为重点，结合实际，广泛开展“我们的节日”专题活动以及纪念日活动，每次活动提前谋划、宣传、实施，按要求完善活动资料。集全镇力量，办好“一镇一品”主题活动，村（居）要提前准备，积极参与 2021 年春节联欢晚会活动。

八、建立镇域文明创建网格化管理体制。创建办建立城区管理 3 组、城外管理 2 组、村居管理 1 组的网格化。各村（居）要对照《全国文明城市测评体系》和《镇 20xx 年村（居）文明创建考核细则》，将创建任务细化分解，村（居）主要负责人主责主抓，其他干部合理分工，包片建立网格。其中居、安置小区村建立两项网格，即：软件网格，创建专干负责，其他干部协助，每一项软件指标均要有人落实；实地网格，结合管理区域，按综治网格管理，居干部包片，党员、老干部、业主委员会成员、物业负责人协助，每一个实地创建点均要有人管、有

人落实。其他村要建立文明创建网格化管理责任分工制，将村文明创建工作分为宣传、软件、场所、环境（按街道、居民点、村民组等重点区域）四类，创建专干负责，其他干部包片，老党员、老干部、村民组长、保洁公司协助。形成镇、村（居）共同实施网格管理，让文明创建工作更加精细化，任务明确，责任明确。

九、深入加强住宅小区管理。各居、安置小区村要对照《全国文明城市测评体系－居民小区》和《镇物业小区管理考核方案》的标准，树立管理所辖小区的阵地意识，成立小区创建整治领导组，居、安置小区村主要负责人负责，其他干部包片，按照网格划分建立一支或多支集中整治队伍，深入小区，加强管理。一是持续推进小区乱象清理。各居、安置小区村为整治主体，创建执法队员全力协助，以清理毁绿种菜行动、清理乱堆乱放行动、清理私拉电线行动、清理乱排油烟和污水行动、修缮绿化行动、打击违法建设行动六项行动为清理重点，按照“试点先行、分区推进”的工作思路，采取宣传发动、自行清理、集中行动、监管维护的工作程序，基本遵循“一月一区”整治进度，制定月度整治计划，小区较多的，可一月两区，小区较少的，可一片一区。重点整治区域：主出入口、主干道、公共环境、楼道。每半年完成一次整治，年底评选示范小区、达标小区。切实通过整治，提升老旧小区居民的生活品质。二是积极开展“文明小区、文明单元、最美业主”评选活动。各居、安置小区村要对照镇评选方案，结合实际制定评选计划，广泛宣传，积极开展评选活动。以业主委员会、业主代表、老党员、老干部带头，物业公司积极配合，对标履职，引导广大业主自觉整改不文明行为，配合镇、村（居）综合整治，其中在集中环境整治中被评为示范小区的可直接申报文明小区。三是严格监管物业公司。各居、安置小区村要按照《镇物业小区管理考核方案》的标准，严格对标监管，督查物业公司整改小区突出问题，如实考核评分，上报创建办，发挥物业公司主力军的作用。四是常态化管理小区。每月至少一次小区例会，每周至少一次对所辖小区全覆盖巡查、整改，对各类小区通报问题要牵头整改，协调矛盾，尽量让问题不过当日。完善管理资料，留存。五是加强无物业小区管理。各居要认真梳理本辖区内的无物业小区、散户，核准后报创建办备案。常态化走访无物业小区，引导居民自治或选聘物业实施管理，统筹安排对所辖小区各类乱象清理。对居民到社区或通过网格反映的民生问题，要第一时间派专人到场核实，全面协调，正面引导，确需维修，报创建办实施。施工

全程要全力协调矛盾，监督施工，合力化解，让无物业小区管理制度得到完善。六是建立违法建设巡查报告机制。各居、安置小区村要会同物业公司建立本辖区内违法建设巡查、监管、劝导、报告制度，对照网格化，定人、定岗、定责管理，对新增违法建设及时发现、劝导制止、及时报告镇创建办、县查违办，协助配合县、镇查处。

十、推进城区生活垃圾分类试点。按照市、县关于生活垃圾分类工作的相关要求，以镇政府、14 个居和 2 个城中村（大港、城西）办公点、15 个居民小区为生活垃圾分类为试点单位，采取四分法，即：可回收物、有害垃圾、其他垃圾、厨余垃圾。全面开展生活垃圾分类工作。一是成立组织。各居要成立生活垃圾分类工作领导小组，建立生活垃圾分类工作机制，制定生活垃圾分类实施、宣传方案及计划。二是完善垃圾分类基础设施建设。原则上每个小区建设 1-2 个生活垃圾分类收集亭，以幢为单位建设生活垃圾临时投放点，6 月底前完成选址、造价、施工。三是营造宣传氛围。广泛开展生活垃圾分类入户宣传和定时定点投放告知工作，在居民小区主要出入口等醒目位置设置宣传栏、公示栏，公共区域设置生活垃圾分类宣传牌，投放点设置分类投放要求告知牌。四是建立督导队伍。各居要建立督导员、宣传员、志愿者三支队伍，负责收集亭、临时投放点的监督、统计、宣传服务工作。五是加强人员培训。各居每月对督导员、宣传员、志愿者、保洁员进行垃圾分类专题培训，上报相关资料。六是规范台帐管理。各居要按时按要求上报小区垃圾分类清运台账、入户宣传台账、培训台账及其他要求上报的台账。七是强化收运管理。各居要督促物业服务企业必须与有分类运输能力的正规公司签订收运服务合同或协议。

十一、持续推进老旧小区综合整治。按照县创建全国文明城市“十大重点工程”之老旧小区雨污分流改造工程的要求。20xx 年，计划整治 20 个；以路面破损、增设绿化、维修和局部增非机动车棚及机动车停车位、完善充电装置、楼道修补粉刷、公共照明、雨污混流改造、创城氛围等内容为重点。各居、安置小区村要根据计划安排，明确专人负责，包片干部落实，全力配合整治。一是对标摸底，梳理清单。对照整治内容，明确业主承担、物业承担、开发企业承担小区维护责任，征求业主意见，认真梳理整治内容、违法建设调查表等整治工作清单，按时上报。二是宣传引导，赢得支持。要利用走访入户、专题会议、专场活动等

形式，正面向广大业主做好宣传，赢得业主在小区整治工作上的支持、配合。三是协调矛盾，协助监管。各居干部要深入摸排小区整治矛盾，提前着手，对发生的矛盾第一时间到场，全力化解。要指派专人监管，发现问题第一时间上报。

十二、推进业主委员会建设。各村（居）委要加强所辖小区业主委员会管理，切实发挥业主委员会在小区管理中的重要作用，推行业委会、物业公司、村（居）委会“三位一体”管理模式。一是完善业主委员会组织。对未成立和任期满需换届或已成立但未发挥作用的业委会，要按照业主委员会成立、换届的规定拟定成立、换届计划，实施调整。二是建立业主委员会工作机制。召开业主大会建立管理规章制度，完善监督管理职责，明确业主委员会权利，规范业主委员会活动，有条件的小区要为业主委员会提供办公场所。三是加强业主委员会培训。要向业主委员会成员发放《省物业管理条例》、《物业维修资金管理规定》、住宅小区选聘物业公司和业主委员会成立换届的操作程序等业务资料。加强业委会培训，至少每季度召开一次培训会、每年度召开一次座谈交流会。四是开展优秀业主委员会、最美业委会主任评选活动。各业主委员会应当在村（居）委的领导下积极工作，切实发挥小区管理主体作用。村（居）委年底要积极开展先进评选表彰活动，激发动力，切实提升业主自治能力。

十三、严格管理农村清洁工程。按照《县农村清洁工程活动实施方案》、《县农村人居环境整治实施方案》的要求。一是加大两个服务项目的监管。对照农村清洁工程第三轮环卫作业、205 国道道路清扫保洁两个服务项目的标准，坚持村主导、保洁公司实施、镇验收的原则，严格管理考核。镇级：每月月中组织专题调度；村级：每日监督保洁员对农村环境进行整治，每月严格实施考核，召开农村清洁工程专题例会，梳理解决农村清洁工程管理问题。二是深入开展农村清洁工程宣传。村要常态化利用广播、电视、电子显示屏、巡逻车、宣传展牌、手机短信、网站等多种形式深入宣传农村清洁工程，按月更换农村清洁工程宣传内容。结合各村特色宣传活动拟写新闻稿，扩大宣传力度；开展“美丽宜居村庄最美庭院”评选活动；开展“农村家庭清洁示范户”评选活动；创新推进农村清洁工程“两个一工程”宣传活动。三是深入推进农村扶贫扶志工作。按照《农村“四员”工作办法》实施管理，村按季申报农村“四员”公益性岗位资金，结合实际确定工作量，按时发放报酬，镇创建办采取定期或不定期对村“四员”上岗履职、报

酬发放等进行督查，考核结果列入村创建月度考核。

十四、强力整治农村重点区域。围绕“五清一改一提升”的整治要求，由村负责组织，保洁公司全力实施，采取地毯式清理方式，集中开展农村重点区域专项清理行动。整治重点区域：23 个行政村、372 个村民组区域、村村通主干道沿线及沟渠塘坝、205 国道、318 国道南青线、216 省道沿线、6 条集镇街道、村级居民点、集镇超市点、餐饮点、汽车和电瓶车修理点、草莓棚和西瓜棚临时销售点。整治内容：积存垃圾、成片垃圾、建筑垃圾、偷倒垃圾、漂浮垃圾、环卫设施配置、环卫队伍、乱堆杂物、乱披乱挂户外广告及牛皮癣、乱搭建、出店经营、占道经营、杂草、路面积土等各类乱象。整治中镇创建办执法队员指导、协助联合整治，整治后统一验收，列入月度、年度村创建考核。进一步打造省、市、县农村人居环境示范村，形成民建、民管、民享的长效机制。

十五、开展农村垃圾分类试点。创建办牵头，村、保洁公司全力实施，建立健全资源化利用市场运营机制，设立可回收物、厨余垃圾（湿垃圾）、其他垃圾（干垃圾）、有害垃圾 4 大类别，积极探索农村塑料大棚、秧膜回收利用，建立采取以点带面推进实施的方式，完善农村垃圾分类设施建设，重点为村部垃圾分类收集点、沿线垃圾分类转运点、村庄垃圾分类投放点，探索建立再生资源兑换中心。20xx 年，以三连村、新建村、先进村、葛林村为试点，建立垃圾分类积分兑换超市，完成试点建设。在镇域内全面推广农村生活垃圾分类工作，优先安排贫困村、集镇街道、各村村部、道路沿线、公共场所，切实通过垃圾分类示范引领，争创市、县农村生活垃圾分类示范点。

十六、深入推进农村改厕。按照“改厕模式”，抓好已建和未建厕所的建设、维护工作。一是狠抓建成户厕的排查、整改、管养。围绕“四看一问”对 2017年至 2019 年户厕 5912 座逐户上门排查。四看：一看厕所是否使用，旱厕是否拆除；二看盖板是否损坏，是否是豆腐渣工程；三看内存隔板是否变形，净化效果好不好；四看污水是否利用，是否影响周边环境。一问：群众对改厕是否满意，还有什么好的建议。对所有排查问题，以村为单位，建立问题台帐，按镇统一整改方案，逐一整改到位。户厕粪污处理，要做到使用正常，建立粪污处理机制，粪液：每个自然村配备 3-5 台便携式清污水泵；粪渣：每户有粪勺；每个自然村

主入口有粪污处理公示牌、有清掏志愿服务队伍、有使用清污水泵记录已建成5912 座农户厕所的使用、维护。二是完成新增户厕的建设。各村要本着应改尽改的原则，以卫生厕所达 85%以上、贫困户厕所改造达 100%的标准，梳理农户改厕数，按镇创建办统一安排、统一要求建设到位。

十七、严厉打击违法建设。按照《镇 20xx 年村（居）文明创建考核办法》和《镇违法用地及违法建设查处整改考核办法》的规定，村要利用广播、巡逻车、电子屏、宣传展板等媒体广泛宣传，营造查违控违的浓厚氛围。分片设置违法建设查处网格化，建立健全巡查发现、及时报告、协助查处、拆后监管的工作机制，依法严厉打击新增违法建设，逐步拆除已建成违建，尤其是县违法建设平台 3起，涉及先进、新坝两个村，竭力化解，全力拆除。

十八、全力迎接五大专项考核。村负责村域内县对镇四大专项考核，保洁公司全力实施。即：文明程度指数测评、“清洁城乡美化家园”考核、农村人居环境整治、农村清洁工程考核、农村改厕数据采集。实地工作：镇每月 12 日前组织模拟考核，村会同保洁公司对标整改；软件工作：村每月 15 日前对标达标，15 日后全力备检，确保五项考核取得优异成绩。

2.某单位某年精神文明创建情况汇报 篇二

兴山县公路段现有在编在岗职工148人，其中高、中级技术人员11人，专科以上学历21人。其中段机关25人，养护公司108人，下属施工企业（湖北瑞得建设有限责任公司）已于2005年6月完成整体改制，原有企业编制职工全部转换身份为社会人，目前仍在新企业工作的事业编制职工有13人。段机关设4股1室，共25人，负责路政、计财、工程养护、机务安全、办公室等业务管理；养护公司下设古夫、高岚、高桥、黄粮等4个公路养护管理站。县段承担境内209国道、宜兴、峡堡、保兴省道、王学、古观县道、两刘乡道共282.845公里列养公路管养任务。（共中国道1条，计66.5公里；省管干线3条，计164.358公里；县乡道3条，计51.987公里。）

全年来，我段坚持以人为本、从严治段，内增素质、外树形象，唱好质量和改革重头戏，严格遵循“突出重点，抓好养建，理顺体制，改善形象”的总体思路，积极采取“公路建设抓质量，公路养护抓形象，路政管理抓规范，精神文明抓活动”的有效措施，全面贯彻加快公路建设的各项方针政策，服务人民，奉献社会，各方面工作均取得长足进步，三个文明建设提高到了一个新的水平。

一、加强质量监管，努力加快项目建设。一是完成了以“清除隐患，珍视生命”为主题的公路安全保障工程。2002年以来，我段在省、市公路部门的支持下，投入资金800多万元，实施公路安全保障工程，安装波型钢护栏13.8公里，设置砼防护栏42处1500余个、警示桩5800多个。4年减少直接经济损失近千万元，成了司机和乘客的“生命工程”、保险公司的“效益工程”。2005年我段在209国道白沙河至铧厂垭段安装波型防护栏2.4公里，钢筋砼防护栏174米，示警防护墩1982个；界岭河至三堆河段旅游示范线安装波形钢护栏2.9公里，设置标志标牌28块。通过对危险路段进行整改，大大减少了道路行车安全事故的发生。

二是完成了保兴省道白沙河至昭君桥段路基工程1.805公里，完成路基土石方12747立方米、防护工程7181立方米，铺筑沥青路面工程1.805公里。

三是完成了209国道古洞口至平水段平水集镇路0.945公里路基改建工程，该工程于5月底开工，截止目前，工程基本完工，现完成路基挖方3066立方米，填方7936立方米，防护工程3496立方米。

四是209国道观音河至古洞口28.5公里路面工程于7月下旬开工，目前完成路面基层22公里，完成沥青路面铺筑6公里、水泥路面铺筑2.5公里。

五是我们通过日夜加班进行平邑口至昭君桥段12公里路基、路面整治，比原计划提前11天完成任务，确保了“十一” 旅游黄金周期间的道路安全畅通，得到了国务院领导同志的充分肯定，受到县委政府的通报表彰。

六是12月8日我段承建的全县后三年干线路网工程顺利通过交工验收。兴山县后三年路网建设共有3个工程项目，即209国道白沙河至铧场垭段、保兴省道白沙河至昭君桥段、峡口Ⅰ桥接线工程，共计完成货币工程量3730余万元。

以上工程通过自检，质量全部达到合格标准。

二、突出养护重心，努力提高公路养护质量。

一是加强经常性养护和重点养护，狠抓出工、出勤率及上路着装率；二是对防护设施进行整治，加大公路险段设置砼防护栏、警示桩力度，完善公路配套设施；三是加强汛期值班，搞好水毁公路抢通修复工作；四是加大养护运行机制改革力度，养护方式实行多元化，养护公司对各公路站采用定里程、定投资、实行养护投资包干、养护质量达标为主要内容的合同管理，在养护作业中加强定额承包养护和定额计酬分配，实现了真正意义上的多劳多得。同时在个别路段继续推行“国路民养”，运行情况良好。全年来，我段将经常性养护与重点养护相结合，注重规范养护、全面养护，各项养护指标均超市局计划。

三、依法行政，强化管理，保障畅通。

今年来，我段路政管理工作以深入学习、宣传、贯彻、实施“一法两例”为主题，坚持宣传教育和日常巡查同步，以强化管理为目的，以依法收费为手段，整体规划，努力打造县域 旅游文明通道，优质高效地完成了维护路产路权任务，保障了公路的完好、安全和畅通。全面实现了2005年路政管理“两无两百三九五”的工作目标。即无新的违章建筑，无行政诉讼（败诉）或复议案件，公路两侧建房办证率100%，规范建房率100%，路政案件查处率95%以上，结案率95%以上，索赔率95%以上。同时在管理过程中注重了文明规范执法、热情优质服务，对办理行政许可的单位和个人积极办理有关手续，并主动上门发放许可证。11月21日至23日，在全县交通系统下属7个二级单位行政执法检查评比中，我段以96分名列第二。

四、分步实施，积极稳妥地推进行业改革。

根据《中共兴山县委、兴山县人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见》兴发[2004]10号文件精神，结合湖北省公路局《关于进一步深化全省公路行业改革的若干意见》，我们在广泛宣传，统一职工思想认识的基础上，完成了下属施工企业——湖北瑞得建设有限责任公司的企业改制工作。由于准备充分，思想政治工作到位，整个改制工作得以顺利施行，没有矛盾激化和群众上访现象发生。

五、充分发动，广泛参与，积极开展先教活动。2月底至6月上旬，我段在中共兴山县委、县交通局党委的领导下，在全段范围内广泛开展保持共产党员先进性教育活动，经过动员准备、教育培训、自查评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了党员先进性教育的各项任务。6月14号，县段进行 党员先进性教育活动满意度测评，参加测评会的人员共50人。通过现场测评，群众满意和基本满意度为100%。单位党员先进性教育活动达到了预期目的，取得了明显成效。

六、结合工作实际，持续开展文明创建。

全年来，我段以争创“三个一流”和全面提高全县公路服务水平、建设兴山“和谐公路”为目标，以质量为核心，围绕“交通质量管理年”活动，加快公路建设；突出养护重点，改善路容路貌，积极参与市局“养护路政优胜杯”竞赛，迎接全国公路养护大检查；严格管理，优质服务，以“双超”治理为重点，全面提高路政管理水平；以提高人的素质为重点，紧紧围绕“文明道、样板路、星级站”三大创建目标，推进精神文明建设深入开展。

一是与县委宣传部、文明办等单位共同发起打造百里旅游文明通道建设，通过逐年加大养护投入和加强路政监管，我段对宜兴线界岭至古夫段、昭君桥至三堆河段全长105公里路段进行综合整治，取得了路面洁净，行车舒适，路肩整洁，排水畅通的良好收效，形成了畅达、安全、整洁、环保、美化的旅游大通道，受到国内外客人的广泛好评。

二是县境高岚至建阳坪25公里文明样板路是我段近年来着力打造的一个重要公路养护品牌。全年通过不断优化县级文明样板路建设，做到了标志标牌整齐规范，路容路貌焕然一新。

三是以星级站建设为契机，不断改善道工生活条件和工作 环境。2004年我段高岚公路站被省公路局授予“五星级公路管理站”称号，今年我段结合开展星级管理站创建活动，对各公路站房屋进行维修改造，积极改善一线生活条件，先后为两个站配置了卫星电视地面接收器、太阳能热水器、冰柜、消毒柜、空调等生活设施，并新建了职工食堂。

四是为创造良好居住环境，我段投入近百万元开展文明小区建设活动，对居民小区和办公区域进行绿化、亮化建设，美化了职工住宿环境，为新县城增加了一个新的亮点。

五是加强职工素质教育，全年对职工进行行政执法、财务审计、安全生产等业务培训200余人次，我段“四五”普法工作也于今年9月通过检查验收。县段十分重视职工教育工作。制定了职工教育制度，职工自学或函授取得大专以上学历报销3000-5000元学费。

六是政工群团联动，工作扎实勤勉。一是充分发挥工会“维护”职能，关心职工切身利益，持续启动“送温暖”工程,开展好工会“文明之家”、“六好班站”系列创建活动；二是加强思想政治工作,了解职工思想动态,及时化解内部矛盾；三是共青团搞好职工队伍中青年骨干的教育培养工作；四是女工委深入持久地贯彻女工素质达标，“精一业、会两手”，继续开展“姐妹献爱心”帮扶，教育引导女职工“自尊、自信、自立、自强”，并切实抓好了计划生育工作。五是踊跃参加上级组织的“三〃八”“五〃一”、“十〃一”系列文体竞赛活动，并取得名次。同时 派员参加了市公路局组织的“保持先进性、当好铺路石”演讲比赛、养护技能竞赛等，并取得好成绩。六是3月8日，组织段机关女职工到神龙洞旅游，欢度国际妇女节；10月9日至11日，组织一批退休老干部到长阳江清、宜昌车溪等地游览，欢度重阳佳节。

七是积极帮扶共建，持续奉献爱心。近年来我段响应县委政府号召，积极对口帮扶，深入农村解决实际困难，先后投入资金10万余元，用于水月寺镇晒谷坪村等村级道路维修改造工程。今年我段对水月寺镇晒谷坪村、道路坪村、高阳镇响龙村、南阳镇龙门河村、县特殊教育学校进行帮扶慰问，送去慰问金2.73万元。援助对口帮扶村水月镇晒谷坪村贫困学生，捐资2000元。

同时“八〃一”期间，我段慰问了县武警中队、消防中队，并赠送了共建资金；全年慰问现役军人2人次，为1名复员军人发放安置费1万元。同时我段为全县交通系统特困职工捐款2万元，发动职工捐款1690元；救济困难职工26人，发放救济金1.28万元；慰问职工遗属3人、职工婚丧嫁娶20人次、退休老干部5人次、伤残职工5人次，共计发放慰问金1.94万元。

八是先进事迹层出不穷，文明创建成果斐然。今年2月，县段高岚公路管理站被中共宜昌市交通局党组、宜昌市交通局联合授予2004宜昌市交通系统“青年文明号”称号。7月28号，县公路段档案室被宜昌市人事局、宜昌市档案局评为全 市档案系统先进集体。8月8号至9号，在宜昌市公路局召开的全市公路系统机务渡口工作会上，县段被授予2004机务管理“优胜单位”称号。同时我段已连续三届获得市级文明单位称号。8月15日，我段再次被中共宜昌市委、宜昌市人民政府以宜文[2005]28号决定命名表彰为2003-2004全市精神文明创建工作文明单位。12月5日，《湖北交通报》上登载了全省公路系统五个“十佳”侯选人评选表，兴山县段榜上有名。段党总支书记、段长冯淼被推荐为“十佳管理标兵”侯选人、段工程养护股股长李明泽被推荐为“十佳建设标兵”侯选人、段高岚公路管理站站长王乔被推荐为“十佳养护标兵”侯选人。同时还有一批个人和单位的先进事迹及一些高质量的调研论文受到上级表彰。

3.创建自治区文明单位情况汇报材料 篇三

在县委、县政府和教育行政部的领导下，近几年来学校发生了翻天覆地的变化，学校面貌日新月异，为创建文明单位，文明学校取得了可喜的成绩，下面我代表学校将“文明单位创建工作”如下简要汇报：

一、领导重视

成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由政教处主任兼办公室主任，把创建工作列为日事议程。

二、狠抓德育教育，创建平安校园放在首位

1、每年开展学雷锋做好人好事活动。

2、每周举行国旗下讲话。

3、每学期进行一次法制教育讲座，预防未成年人犯罪法制教育讲座。

4、消防安全，交通安全讲座。

5、中职生日常行为教育。

6、中职生思想品德教育，中职生实习岗前培训活动，每年感恩教育等，参加全区、全国文明风采09年、10年、11年、12年均获得桂林市第一名。

7、2010年中职生礼仪大赛获广西一等奖。、8、今年校园网站获得全国优秀网站，桂林市唯独一所学校获得。09年被评为广西卫生学校、桂林市安全学校。

三、狠抓党风廉政建设和师资队伍建设

学校从领导班子到全体教职工，认真学习党风廉政建设，严格要求，杜绝违纪违法行为，师资队伍素质不断提高，没有出现违纪违法行为现象和乱收费现象。师生言行规范，礼貌待人，注重文明用语，创造和谐校园。

四、规范学校管理，狠抓教育教学质量

1、抓管理要质量：09年顺利通过了省重点学校复评和省教学评估，两项被评为区优秀等级，07年、08年、09年、10年、11年责任管理目标考核均被评为灵川县教育系统一等奖。电子、计算机、旅游三个专业组被评为广西示范专业，电子被评为广西实训基地，2010年电子、计算机、旅游专业参加广西选拔赛均获团体第二名。2010年被评为广西示范职校，2011年被自治区列为规范化管理、规范化建设试点学校，2011年被广西区人民政府评为广西职教攻坚十强县。

4.某单位某年精神文明创建情况汇报 篇四

尊敬的检查组各位领导：

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XX市XX区XX管理局XX管理所成立于2002年，是XX区XX局下属的事业单位，现有正式职工19人，其主要工作职责是：负责全区公用照明设施规划设计、建设管理以及日常维护管理，确保城市路灯照明设施的正常运行。

今年以来，我所管理的范围从原来的老城区增加到目前的新城区、工业西区以及XX单位移交的部分区域，维护维修的路灯数量也从原来的2800余杆、5400余盏增加到现在的5000多杆、10000余盏。2005年以来，我所共计维护维修路灯3000余盏次，城区主要街道路灯亮灯率达到了98以上；同时，我们还投入资金300多万元，先后改造了城区XX路、XX路北段、XXX支道、XX街等多条街道路灯共计70余杆，安装路灯电效节能设备30余台。今年，为进一步加强路灯照明设施的维护管理力度，我所还成立了路灯设施维护队，开展路灯设施夜间巡查，路灯设施被盗现象较往年有的明显改观，设施被盗率下降近60以上，工作成效显著。

近几年来，在XX局党委的关心和正确领导下，在区文明办的具体指导下，路灯管理深入贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持三个文明一起抓，不遗余力地开展文明单位的创建工作，全面促进了我所各项管理工作的健康有序发展，取得了三个文明的建设成果，现就我所几年来的创建工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，建立健全机制

为确保文明创建工作扎实、有效地开展，我所从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：

一是加强组织领导。成立了由所长任组长，工会主席任副组长，各部门具体抓落实的精神文明创建工作领导小组。明确了责任分工和工作要求，使机构建设得到了进一步的加强。

二是制定方案，明确目标。先后制定了《路灯所创建区级文明单位规划》、《路灯所关于精神文明建设工作的实施意见》以及《创建区级文明单位的实施方案》等一系列方案和措施，责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。

三是严格目标管理，狠抓落实。我所把文明单位的创建工作纳入了重要的议事日程，并纳入全所干部职工的考评和评模、选优内容，做到了创建工作与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，在全所范围内形成了齐抓共建的格局，保证了文明单位创建各项工作的顺利开展，为圆满完成创建任务奠定了坚实的基础。

二、强化队伍管理，真抓实干

不断提高干部职工的政治理论和业务素质，是搞好文明单位创建工作的根本之举。几年来，路灯管理所坚持把提高党员干部的政治业务素质作为创建工作的切入点。在文明创建活动中，我们积极贯彻落实区文明办、区市容局的有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密联系广大党员干部的思想工作实际，积极组织学习整改活动，并结合端正行风、树立行业形象等工作，围绕树立“四种形象”（树立政治思想坚定、团结奋斗、清正廉洁、敬业为民的形象）、达到“三优（环境优美、作风优良、服务优质）要求”积极开展了各项创建活动。

一是转变工作作风，抓好民主集中制建设。我们先后制定并完善了含概有学习、考勤、卫生以及工作汇报等内容的《路灯管理所工作管理制度》。坚持民主管理，使全体干部职工均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督，有效地提高了班子的管理水平。

二是加强党风廉政建设，不断增强班子的凝聚力和号召力。我所结合局机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动等狠抓了党风廉政建设，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度，重点抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”以及廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等系列教育活动。班子成员之间也经常开展批评与自我批评，以求得真正的团结，注重反腐倡廉，遵守各项规章制度，做到勤政廉洁。

三是坚持政务公开，做好热点、难点工作。路灯管理工作涉及到社会的方方面面，尤其是在路灯照明、路灯的开关时间等群众关心的热点工作上，牵涉到市民群众的根本利益，如果处理不好，不但影响城管系统形象，还会给社会带来不安定因素。为此，我们坚持走群众路线，实施政务公开（向社会公开监督电话、公开服务承诺），加强监督，把政务公开作为廉政、勤政、带队伍、树新风的突破口，认真抓实抓好，得到了群众的普遍认可。