人为什么信佛

人为什么信佛（共12篇）

1.人为什么信佛 篇一

婴儿赤条条哇哇坠地，就是哭着喊着来到人世的。人生十有八九不如意，烦心事、伤心事、痛心事、苦心事如影随形。对朋友、亲人、情人送上最多的祝福是万事如意，代表最美好的祝福，最深切的期愿。与人向善，我心向佛，佛在我心中。

漫漫人生路，有风有风又有雨，忧愁与伤痛相伴，苦痛曲折历尽艰难。本该幸福的生活却被无情的现实击碎，化为无法触及的泡影，生活的主题成了苦难，生活的历程成了苦旅，无法知道彼岸在何方，无法看到出口在何处。问上苍，能谁给我一个苦苦追寻的答案？苦海无边回头是岸。

有人说，人世间最大的悲哀莫过于爱莫能助，生活的答案只能自己找寻，在失意的生活中找寻希望，找寻出路，找寻生命中微微点点的光茫。唯有坚强面对苦难的生活，信佛，微笑面对苦难的生活，从迷雾重重的生活中走出来，走进原本充满阳光、雨露的生活，佛光普照，万物生灵。

一个情字让无数痴迷者不能自拔，她不是一个晶莹剔透、一尘不染的圣地。在男女的感情世界中，心与心之间的距离、情感相处的纯真，本真的感情是圣洁的，但感性的感情有时总会偏离航向，驶向重重迷雾。功利的现实生活中，有些人把感情当成是一种游戏，一种可以寄宿的游戏，在得到与失去中穿梭游戏，辱没了爱情的神圣。人生的履程是短暂的，在感性的世界中保持一丝一毫的理智，让我们不致于陷入感

情苦海中太深，更不致于让感情的烈焰灼伤真正爱我的人和我爱的人。

许多人在感情的追逐中，一厢情愿的执着没有换来想要的完美爱情，当激情退去时，留下的也许只有悠悠暗暗的伤与痛。事业是人生的追求，是人生的梦想，是人生价值的体现。在追求事业的路上并非一路坦途，并不是每个人都能如愿成就梦想，除了不懈努力，艰苦付出，思想上还得做好承受一次又一次失败的准备，历尽九九八十一难。

要知道，现实是无法抗拒的，环境是无法改变的，事业上的突破，除了自己要具备成就事业所必须的素质外，还得遇到人生中的伯乐，还得适应、融进你所处的环境中去，天时、地利、人和缺一不可。有的人为了事业放弃了做人的人格与尊严，他们的一言一行显得那样的卑微与可怜；有的人为了心灵的那片自由之地而甘愿事业停滞不前，因为他不愿退让做人的最后一道底线，退一步海阔天空。

常言道，无权评判谁是谁非，无权评论谁成谁败，时间会说明一切，也会证明一切。一个功利社会，一个以成败论英雄的时代，能坚守住人生本真的最后一块阵营，本身就是人生当中莫大的成功。人生十有八九不如意，活着就是一种心态，当你心若旁鹜，淡看人生苦痛，淡薄名利，心态积极而平衡，有所求而有所不求，有所为而有所不为，不用刻意掩饰自己，不用势利逢迎他人，不用做伪君子，做一个真真

正正的自我。人生就算失意，也会无所谓得与失，坦坦荡荡，真真切切，平平静静，快快乐乐，笑口常开。

事实上，如意的人毕竟是少数，大作为、大造就必经大挫折、大磨难，百炼才能成好钢，炉火烧到一定火候才能变成纯青。风平浪静，波涛汹涌；细水长流，大起大落是自然规律。空间绝后，盛极而衰，当前人把事情做到极致后人则没有了机会，发展走到顶峰必然随之衰落下滑，高处不胜寒。即便能够幸运的成为少数可以攀登到顶峰的如意人，感受的寂寞和苦难。是多少常人无法理解的，英雄无用武之地，自然的存在本来就有缺憾，没有人能够在有限的人生完全可以发挥的淋漓尽致，顾此失彼，有所长必有所短，面面俱到，事事周全圆满是不可能的，花开花落，月圆月缺。

世间事情相辅相成，有得必有失。社会中纷纭失意的人烦恼多多，矛盾多多。有人的地方必然有矛盾，矛盾的根源在于不同思想的分歧，矛盾只有在斗争理论好才能达成一致。每一家有各自不同的难隐苦衷，苦乐自知。百年修的同船渡，千年修来共枕眠。无论朋友或家人，相遇是世间有限难得的缘分，道一声珍重。

天下的夫妻是冤家，不是冤家不聚头。这是辨证的道理，得到需要付出，幸福甜蜜需要患难共苦。久邻成仇，邻居相处久了也会产生摩擦。财多伤身，破财消灾。人们渴望财富，殊不知厚德才能载物，没有宽厚的胸怀和仁义的道德做支

撑，所得到的财富只能给自己带来灾难。命里有时终须有，命里无时莫强求。人生在世一切是定数，勉强不得，过于勉强只能自我过意不去。贫生儿子富养女。鱼和熊掌不可兼而得之。

造化弄人，苦乐人生。人生是由咸甜苦辣所组成，喜欢欢乐却无法拒绝苦难，没有苦难的对应存在，如何才知道珍惜欢乐的价值。自然而然，人生随缘，随遇而安，知足常乐。行得春风，便得春雨。遵循自然起伏变化规律，合拍自然生存节奏，顺遂相遇的缘分而安乐，才能寻求到属于自己生活的真正幸福快乐。看破不如看开 看破不如看开。看破世间种种的七巧玲珑心只有神仙。

没有金刚钻别揽瓷器活，有些事不是看破就行，如果缺少那份容纳海阔天空的胸怀，世事洞察的聪慧，反而成了压榨生命的苦酒，看得越清越痛苦。秉持正确的心态让生命如虎添翼，抽干一切浮躁在心中的恶水，注入一股清新的流泉，还一个宁静的灵魂，容江海之天下，南无阿弥陀佛，愿天下有情人终成眷属，一心向佛。

2.人为什么信佛 篇二

影子不是实体,只是物体的一个投影。影子的形成是由于物体遮住了光线这一科学原理,属于光学现象。光线在同种均匀介质中沿直线传播,当光线照射到不透明的物体(比如人体)上,该物体就挡住了光线的透射,从而形成了一片较暗区域,即我们所说的影子。光照射角度不同,影子的形状也会不同。但如果物体是透明的(比如玻璃),光的传播便不会受影响,因此不会形成影子。

因此,产生影子必须具备两个必要条件:光和不透明物体。所以不仅仅是人会有影子,小狗小猫也会有。

3.职场人为什么辞职 篇三

想象一下，你正在看着公司配备的智能手机，忽然出现了一条信息，原来是领英网的邮件：“这些公司正在招募着你这样的员工!”实际上，你当前并没有找工作的需求，不过你对到来的机会也是保持开放态度的，所以就点开来查看了。几分钟后，老板过来了，跟你说：“公司的系统显示，你最近花了不少时间在领英上，所以我想跟你谈谈你的工作状况。”啊噢!

It’s an awkward and Big BrotherCish scenario―and it’s not so far-fetched. Attrition has always been expensive for companies, but in many industries the cost of losing good workers is rising, owing to tight labor markets and the increasingly collaborative nature of jobs. Thus companies are intensifying their efforts to predict which workers are at high risk of leaving so that managers can try to stop them. Tactics range from garden-variety electronic surveillance to sophisticated analyses of employees’ social media lives.

这真是尴尬的“老大哥式”场景，而且还不是牵强的。公司的损耗总是昂贵的。但由于劳动力市场供不应求，合作式的工作性质，很多行业的人才流失成本在日益增加。因此，各大公司在加大政策力度，预估那些很有可能离职的员工，然后让经理就去劝留他们。小到电子监控，大到员工社交媒体分析，这些监控策略都能派上用场。

Some of this analytical work is generating fresh insights about what impels employees to quit. In general, people leave their jobs because they don’t like their boss, don’t see opportunities for promotion or growth, or are offered a better gig (and often higher pay); these reasons have held steady for years.

不过，这些分析策略也有可能成为迫使员工离职的原因。总体来看，人们辞职是因为不喜欢自己的老板，看不到晋升的希望，或者有别的更好的薪酬待遇，这些也都是多年来人们辞职的主要原因。

New research conducted by CEB, a Washington-based best-practice insight and technology company, looks not just at why workers quit but also at when. “We’ve learned that what really affects people is their sense of how they’re doing compared with other people in their peer group, or with where they thought they would be at a certain point in life,” says Brian Kropp, who heads CEB’s HR practice. “We’ve learned to focus on moments that allow people to make these comparisons.”

CEB公司，是一家总部在华盛顿的最务实的技术公司，最近开展了一项调查研究，不仅调查了员工为何辞职，还调查了员工何时离职。“我们了解到了，影响人们辞职的因素在于，他们如何看待与其他同事的比较，或者他们预测自己应该达到生命的某一个时间节点。”CEB 人力资源实践项目的指挥官Brian Kropp表示。“我们已经了解到那些让人们做比较的时刻了。”

Some of the discoveries are unsurprising. Work anniversaries (whether of joining the company or of moving into one’s current role) are natural times for reflection, and job-hunting activity jumps by 6% and 9%, respectively, at those points. But other data reveals factors that have nothing directly to do with work. Kropp says, “The big realization is that it’s not just what happens at work―it’s what happens in someone’s personal life that determines when he or she decides to look for a new job.”

本次调查中的某些发现并不出乎意料。工作纪念日(无论是加入公司的日子，还是转正的日期)都是人们反思的时候，还有找工作的行为，这两个行为的出现比例分别上升了6到9个百分点。不过也有其他的数据显示，这些因素与离职没有直接联系。Kropp表示：“最实际的是，这种情况不仅出现在工作当中，还成为了人们实际生活中是否应该找新工作的理由。”

Technology also provides clues about which star employees might be eyeing the exit. Companies can tell whether employees using work computers or phones are spending time on (or even just opening unsolicited e-mails from) career websites, and research shows that more firms are paying attention to these things. Large companies have also begun tracking badge swipes―employees’ use of an ID to enter and exit the building or the parking garage―to identify patterns that suggest a worker may be interviewing for a job.

技术的发展也为我们提供了依据，能让我们发现哪些出色的员工正在找新的工作。许多公司可以检测到员工是否使用工作电脑或手机浏览求职网站(或只是打开一封来历不明的邮件)，研究也发现了越来越多的公司正在关注这个问题。一些大型的公司也开始监控员工的浏览痕迹了，通过分析缓存文件来判断员工是否在找新的工作。

Lori Hock, the CEO of Hudson Americas, a recruitment process outsourcing company that uses Joberate, values predictive intelligence because it helps her reduce clients’ attrition―and spot things that may be driving it. “Is it a bad manager?” she says. “Is there a training component? Are we undervaluing certain positions? It gives you a nice opportunity to think about what the trigger might have been―and to ask questions before you lose talent.”

Lori Hock是美洲哈德逊公司的总裁，她的公司使用Joberate网站作为外包的主要招聘平台，非常重视智能预测。因为它能缓解客户流失的损害，还能检测造成客户流失的原因。“这是一位糟糕的经理吗?”她说，“是否存在培训竞争的对手?我们是否低估了某些职位?这样能给你很好的机会来思考那些促使客户损失的因素，还能在你流失人才之前提出问题。”

Researchers agree that preemptive intervention is a better way to deal with employees’ wandering eyes than waiting for someone to get an offer and then making a counteroffer. CEB’s data shows that 50% of employees who accept a counteroffer leave within 12 months. “It’s almost like when you’re in a relationship and you’ve decided you want to break up, but your partner does something that makes you stick around a little longer,” Kropp says. “Employees who accept a counteroffer are most likely going to quit at some point very soon.”

4.人为什么会晕车 篇四

晕动病是指，当人们乘坐交通工具时，由于人的内耳前庭平衡感受器(简称内耳前庭器)受到了过度的运动刺激，内耳前庭器官产生了过度的生物电流，影响到了神经中枢，从而导致了出汗、恶心、头晕、心慌、呕吐等症状。人们内耳前庭起对运动刺激的耐受度是有个极限值的。

这个极限值被称为致晕阀值。如果刺激的强度或者时间超过了致晕阀值，人体就会出现晕动病症状，每个人的个体耐受性的差别很大，主要受到遗传基因、精神状况、身体状况以及当时周围的环境等因素影响，所以在相同的客观情况下，只有一部分的人会出现晕动病的症状。

没有人是绝对不会出现晕动病的，但大家也不用担心，因为晕动病并不是什么真正的疾病，也就无所谓根治一说了。不过可以采用一些方法，可以使得晕动病的情况尽量少发生。坐车时，经常晕车的朋友应该尽量往车的前边坐，这样震动会相对小一些，可以很好地减少晕车。

5.人为什么活着作文 篇五

人为什么活着，乍听觉得这个问题很深奥，可我觉得这个问题实在不是个问题;记得很早之前就有一本书专论：《人为什么活着》，为了事业!为了理想!为了亲人……

我认为：活着就是一种自然现象，一个婴儿呱呱落地，他知道为什么要活着吗?但是他有很强烈的活下去的愿望，他本能的寻找活下去的方式，我记得儿子来到这个世界时，没有人教他：为什么要活着，怎样活着，当我把他抱在胸前，望着他那急于得到乳汁的动作，表情好感动，当他吸允乳汁时那份幸福的感觉难于言表，也许此刻他活着的目的就是得到保持生命力的乳汁吧!结论：活着首先要吃饭。

吃饭为了什么?当然是活着……这样我们一定觉得问题回答的太简单了，其实“人之初，性本善”就是因为这份简单。随着婴儿落地的环境不同，家境不同，所处的时代不同，成人的理想愿望就开始附注在孩子的身上，不同的阶级，阶层，不同的家庭境遇给予孩子不同的活着的意义，其实就是生活的负重。有责任感的就是有理想有报复的人，没有责任感的就是吃喝玩乐无所事事的人。我们作为教育者的任务就是让所有的人都要有责任感：那就是：爱、付出。活着不光是为了吃喝，吃喝也不光是为了活着。要学会爱，学会付出。不同的阶级，阶层有不同的爱与付出的标准和目标。

重要的是你自己的爱与付出 的目标是什么……

人，生不能带来什么，死也不能带走什么，但是我们不能白走一趟，因为我们的理想不允许，我们的未来不同意!

理想有大有小，生命有长有短，我们不能控制自己的生命长度，但我们可以挣脱命运的束缚，由自己去掌握船舵，改变命运。岁月悄然流逝，但它并不能把我们实现理想的热情消磨。变化的是世间万物，不变的是我们追求理想的脚步!

每个人从小就有自己的理想：想当科学家、文学家、明星、作家、宇航员……，在以后的日子里我们会一步步的朝我们的理想迈进，“少壮不努力，老大徒伤悲。”生命只给了我们一次机会，如若不好好珍惜，当我们长大回首过去，便会因碌碌无为而悔恨。人生短短两三万天，有四分之一的光阴都用在学习上，我们难道不能利用这四分之一的光阴，为我们美好的明天打一个基础，为我们的理想铺一层阶梯!

6.养猪人为什么要用高昂的教槽料? 篇六

第一:教槽料首重在“教”, 是指教会乳猪采食非母乳饲料。

其实从乳猪爱吃的角度来说, 当以液体饲料为首, 微粉末饲料为次, 颗粒饲料为末;但液体饲料国内基本没有而且需要要专用设备进行饲喂, 所以难以实用化;微粉料饲喂过程浪费大, 而且太微粉了因为部分原料的原因, 容易粘嘴巴, 采食也麻烦, 所以多半以颗粒料为主。但颗粒料也有不利因素, 因为乳猪发育开始, 牙床嫩且咀嚼肌肉无力, 对于硬度比较大和粉末颗粒比较粗的饲料, 都不太爱吃。

所以指望教槽料能够被大量采食, 在目前的料型和品质上来说, 是不太现实的, 除非在料的品质上采用大的变革, 用人类食品的技术来进行生产, 但是猪估计没如此口福了, 再者成本也不容易承受。

第二:教槽料次重在“槽”, 是指乳猪习惯去吃“槽”里的饲料。

这是指什么意思呢?为什么要让乳猪习惯于吃槽里的饲料呢?其目的是为了培育肠道, 避免在肠道没有经过饲料适应而直接断奶后被迫采食高抗原饲料而导致肠道损伤, 严重影响养营养物质的消化与吸收, 并影响养殖效益。

那么要让乳猪习惯于饿了就去槽里吃料, 是需要点手段的。首先是“教”的工作要做好, 其次就是这个料必须让乳猪爱吃, 容易消化, 肠道绒毛不会严重受损, 乳猪才会爱上它, 习惯于吃它。

第三:促进体重的额外增长。

7.人为什么需要承诺日记 篇七

熙来攘往，万家灯火。谁背负着承诺出发?谁又把承诺留下?谁掀开了故事的开篇?谁又让故事黯然落幕?

8.人为什么有睫毛作文 篇八

人为什么有睫毛?是为了美观吗?

有一次,我在洗头时突然产生这样一种疑问?人在洗头时,为什么总是要闭着眼睛?难道是为了不让水流进眼睛里吗?于是，我决定尝试着睁着眼睛洗一次，原本以为水会流进我的眼睛，结果没想到水顺着我的睫毛滴在外面，没流进眼睛里。我明白了，原来睫毛是眼睛的第二道防线。当任何东西接近眼睛时，首先要碰到睫毛，从而立即引起闭眼反射，保护眼球不受外来的侵犯。睫毛还有遮光，防止灰尘、异物、汗水进入眼内，和眼睑一起对角膜、眼球进行保护的作用。睫毛还能防止紫外线对眼睛的损害。它的作用真大!

有些人为了美观居然把自己的真睫毛给剪了, 装上假睫毛,那假睫毛又不是经常带的，洗头时肯定要把它拿下来。我想，那些把睫毛剪掉的.人，洗头时，肯定不能像我们那样把眼睛张开。不然的话，水就会流入眼睛。我建议，装假睫毛的人洗头时千万要把眼睛闭着为好。不然，后果就不堪设想。经过这一简单的试验，我终于明白了人的睫毛并不完全是为了我们美观而长的而是更好的为了保护我们的眼睛。请大家保护好睫毛，也就是保护好自己眼睛哦!

9.关于人为什么要睡觉 篇九

第一、人体当中有很多的蛋白质需要合成，主要发生在睡眠当中，特别是生长激素主要在夜间和睡眠状态下分泌，这样对人的生长发育，特别是身高的成长非常重要;

第二、性发育，性激素以及松果体素主要是在夜间发育的比较多，充分的睡眠有利于改善或者促进性的发育和成熟;

第三、脑部功能恢复，人白天需要记忆很多东西，白天的记忆只是浅表的输入过程，真正形成牢固的记忆需要夜间大脑进行整合，进行蛋白质的合成和记忆的完善，因此如果睡觉不好的人就会出现记忆减退等症状;

第四、睡眠可以使全身的肌肉放松，全身的代谢产物得到清除，使人精神状态得到明显的改善，所以睡眠对人是非常非常重要的东西，和吃饭一样，是人体生命不能缺乏的一项行为。

不睡觉会猝死吗

不睡觉可能会导致猝死。睡眠是帮助人体恢复体力的重要手段，如果不睡觉或者长时间睡眠不足可能会导致心脏疾病、血脂代谢异常、情绪障碍、免疫力下降、其他症状，具体如下：

1、心脏疾病：长期不睡觉导致心脏疾病发生的几率上升，例如心律失常、心脏梗塞等。

2、血脂代谢异常：长期不睡觉导致血糖、血脂、血压紊乱，长期以往人患高血压、高血脂疾病、肥胖的概率上升。

3、情绪障碍：不睡觉或者长时间睡眠不足会让人容易产生低落的情绪，还会导致焦虑、紧张、抑郁。

4、免疫力下降：不睡觉或者长时间睡眠不足会导致人容易受到病毒、细菌侵害，还会导致体内白细胞增多，以上都会导致人的免疫力下降。

5、其他症状：长期不睡觉导致人注意力不集中、记忆力减退、心跳加快，严重者会出现幻听、幻觉。

睡觉时候大脑在干嘛

在我们的概念里，人睡觉的时候，身体和大脑都进入了待机状态，啥也不干，不能工作，不能玩耍，所以有的人才会觉得睡觉多了是种浪费，还不如熬夜玩玩手机爽。

但事实上，睡觉的时候，我们的大脑不是暂时关机休息，而是切换到另一种工作模式。大脑的各项功能，都要在睡觉的时候建立、完善和修复。而且不止是大脑，睡眠也与我们的身体健康紧密相关。

《我们为什么要睡觉》这本书中的观点是，睡眠的作用和意义甚至高于饮食和运动。我们都知道不吃饭会死，其实不睡觉也会死，连续几天不睡觉，人猝死的几率会大大升高。

电影《头脑特攻队》里有一个场景，主角睡着后，大脑里的夜班工人马上到岗开始工作。比如，有一些工人，忙着把储存在海马体里的短期信息，搬运到长期记忆区大脑皮质中。那些白天接收到的有用信息，就转化成了长期记忆保存下来。这些工人，是大脑里的一种叫作睡眠纺锤波的脑电波，它的工作就是搬运记忆。

这就是为什么新闻里那位学霸女生说，自己学习的诀窍首先是睡好，如果睡不好，你昨天学习的东西，可能第二天已经忘了一半。

所以睡眠的一大作用，就是将白天接收到的信息，整理归纳，去除无用的，留下有用的。

而睡眠出现障碍的话，最明显的就是，注意力不能集中，出现恍惚、健忘、记忆力下降等，直接影响学习、工作和生活。

在睡觉的时候，大脑还会做很多类似的工作，比如说清除代谢废物，再比如安抚痛苦情绪等。

不过，睡眠对我们的意义远不止这样，我们的成长发育，也离不开睡眠。作者告诉我们，从我们还没出生到逐渐成年，大脑的各种功能，都是在睡眠的时候形成、完善和修复的。

10.人为什么要活着呢 篇十

亚里士多德认为，人和动物的区别在于，人具有理性能力。

存在主义

从存在主义心理学角度看，理性能力决定存在的价值。

如果一个人的人生只是生老病死，繁衍后代，那的确和动物没有本质的差别。

人生的终极意义是自我实现，建立影响力。

我们需要发挥我们的优势，去创造出一些属于我们的作品，有人因为我们的存在而改变，这个作品可以是发明、书籍、理论，总之是能实现我们价值的东西。

存在主义心理学家欧文·亚隆认为：每个人都要面对人生的四个根本命题：死亡、孤独感、自由与责任、生命的意义。

他认为，对抗死亡的一个重要办法是影响力，如果一个人虽然死去，但他的影响了还在，那就意味着他仍然存活于世。

动画电影《寻梦环游记》中设定，一个人死亡后，灵魂会到另一个世界继续存在，而当活着的人当中，没人再记得这个人的样子了，那么这个人就会真正的死亡，灵魂会在另一个世界彻底消失。

这其实是人类对于影响力延续地极端期盼。

叔本华曾说过：“生命是一团欲望，欲望不满足则痛苦，满足则无聊。人生就在痛苦和无聊之间摇摆。”

将自我实现作为人生的意义，可以避免我们陷入痛苦与无聊之中。

自我实现将人生变成了一场登山，不是那种看不到头的攀登，而是完全可以登上山顶的，这个山顶就是一个人能力的充分发挥。

让人感到最幸福的时刻，一定不是那些吃饱喝足的时刻，一个人最美好的回忆，肯定也不是吃过美味的食物。

真正让你难忘的，一定是那些通过充分发挥自己的能力，解决某个棘手的问题，给自己或他人带来帮助的时刻。

这种精神上的满足，不是肉体的快乐所能相比的。

当然，肉体快乐是精神满足的基础，当基本的生理需求都得不到满足时，自然不可能去追寻精神层面的富足。

快乐，并不是人生的意义

哲学家诺齐克曾提出过一个思想实验：

如果有一台机器，里面有各种程序，只要给你的大脑连上电极，你就可以体验到各种快乐。

这个思想被电影《黑客帝国》展现的淋漓尽致，大部分人类一生都浸泡在营养液中，靠着电脑给我们制造各种体验。

问题是，如果真有这样一台机器，你愿意在机器里度过“快乐”的一生吗?

我想大部分人是不愿意的，因为这种快乐是一种幻觉，我们并没有经历事情发生的过程。

所以，快乐并不是人生的意义，体验事情的过程，从过程中获得快乐，这才是人生的意义。

人生在世，如果仅仅生儿育女未免有些单调。

当油尽灯枯之时，我们回顾一生，有遗憾、有痛苦，但是最重要的是，我们在自我实现的路上那些经历过的刻骨铭心的体验。

人生的意义

人在年轻的时候，对自己的未来会有一些展望，当人到了一定的岁数，就会寄希望于当下，这叫“识时务”，站在夕阳下描述朝霞，这是错位。老都老了，还能对自己充满雄心壮志，甚至豪情万丈，未免有些不太现实。人的一生中，大部分时间都在平凡中度过，或许也会有精彩的时候，但仅仅只是一瞬间。

人这一生只需要做好三件事：把自己的路走好，把生自己的人照顾好，把自己生的人引导好(尊重每一个生命的个体，不要过多的干预，在适当的时候，在力所能及的情况下 )

其实人生本没有意义，我们只是在履行作为人的任务，人活的是一种精神，既然来了，就让自己活得精神一些。

人有一个误区，就是习惯于把自己看得太高太重，缺乏对自己清晰的辩识。如果细想一下，人真的很渺小很渺小，甚至非常的无知，这种感觉随着年龄的增长及视野的拓展越来越深。很多时候，我们会对现状产生诸多的不满，觉得这不是自己想要的生活，于是愤懑，甚至迁怒于命运的不济。是命运的问题吗?不是。我们仅仅只是局限于自己，根本没有认识自己，有些问题的结果，不是偶然，而是必然。

所以说，人对于自己的愤怒，多半是因为自己的无能，连自己都没有操控好，何况其它。事实上，对自己认知的不足，这才是心结所在。接受自己，喜欢当前状态下的自己，内心平静了，其它的问题就解决了。

回过头来总结一下，其实命运有时候是公平的，我们前面所有走过路都是后面路程的铺垫，走对了走稳了，后面的路就通畅了，起点是关键，原生家庭的环境是重点，后天的机遇略占一部分，也就是人们常说的运气，但总的来说，注重自身素质的培养，这是关键。

生命的过程在于修炼，是你的福气跑不了，该你遭的罪躲不掉。机遇会给那些有准备的人，极少会有从天而降的幸运。

人生的意义，生命的颜色，绚丽与灰暗，在于自己去涂抹。我不太喜欢那些鸡汤文字，但不排斥别人去喜欢，在我看来，那些东西基本上没什么营养，补心补不了脑，多半是安慰剂，实际内容靠自己去充实。

人生就像一条河，在不同的阶段有不同的形态，就像溪水、河水、江河海流，在不同的形态不同的年龄下去完成不同的使命。年少和年轻时，学而多思，积累知识;中年时，丰富阅历;年老时，享受生活，不争不羡。

人生的意义是个体赋予的，而不是由外界所定义，借鉴别人的经验，把自己的人生交给自己的大脑去思考，活出自己的本色。不求精彩，但求无愧。

人生经验

1.坚持复盘会有不一样的惊喜。

复盘言外之意就是把今天或者这个星期、这个月发生过的事情重新梳理一遍，再或者是指定的某一件事。

比如某次组织的活动，活动结束后做一个复盘，再或者是这次考试，考完试后复盘。坚持这个习惯会让自己的大脑清晰很多，还可以查缺补漏。

2.对待朋友，不要要求同等的付出

《生活的十二条原则》中说：你的信心和勇气是一天天积攒起来的，不要让别人消耗掉它。

对待朋友，有几点很重要。

首先，要给彼此留空间，不要要求同等的付出，保持友谊的单纯，不抱希望，便没有失望。其次，和那些让你放松的朋友在一起，远离那些打压你的人，这样你才会越来越自信，而不是越来越消沉。

第三，朋友之间应该互相帮助，但前提得是你有余力，先过好自己，而不是牺牲自己。

第四，任何时候别被道德绑架，别勉强，毕竟生活不易，适当的换位思考，多体谅别人的不易。

3.管理好自己的情绪

村上春树说：你要做一个不动声色的大人了!不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看，去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都生活在同一片海里。

以前我们常说，会哭的孩子有奶吃。但是出来社会几年就会知道，眼泪没有用，哭泣吵闹没有用，该做的事情还是要去做，该学的东西还是要去学，该自己承担负责的东西，还是必须去扛起来。

别动不动就耍小脾气，别动不动就不开心，别动不动就不想干、想辞职，别动不动就闹分手，别太在乎自己的心情，管理好自己的情绪，把事情做好，把关系经营好，你才算得上是一个合格的、称职的大人。

4.生命要有仪式感

早上的仪式感，让生活更美满。一天之计在于晨，从早晨开始，给自己定好基调，定好目标，调节好心态，美好的一天就会收入囊中。

而做好了每一件事，也就收获了幸福的一生。

白举纲说：对明天不期待，把握好现在就可以了。

这样开放的心态，这样放松的人生态度，才会不抹杀自己的个性色彩的同时，给你的人生越来越开阔的视野。

其实，善待自己永远不是一句简单的空话。如果在你真正的内心里面，自己可有可无，你一定找不到那份渴求的幸福感。善待自己，需要规划自己的生活，管理自己的状态，经营自己的情感和开心地迎接每一天。

善待自己，从每一天的清晨开始，每一缕阳光，都是满满的幸福味道。

5.学会原谅自己

一个人最大的成熟是原谅自己的不完美。

作家刘墉说：“每个人都可能戴上皇冠，每个人也都会摘下皇冠。”

世界之大，追求完美实在胜算不高，与其将时间浪费在和自己较劲上，不如换个角度想，你会发现幸福往往比我们想象的简单很多。

与自己达成和解，不一定是那种“被接受”的和解，而是接受事实、疗愈内心、原谅自己。

不能原谅自己，就像在暗中跟自己，这种负面情绪会转为对自己的攻击。

6.讲真话，或者至少别撒谎

在《人生十二法则》中，乔丹·彼得森有一段非常有趣的描述：

如果你的生活不尽如人意，试着说真话;

如果你沉迷于虚无主义，试着说真话;

如果你感到脆弱、无用、绝望和困惑，试着说真话。

总而言之，彼得森把解决人生困恼的秘诀浓缩成一句话：在你清楚什么才是真话的前提下，说真话。

7.学会找到自己内心的节奏。

曾在一个视频中听到演讲者说：有的人21岁毕业，27岁才找到工作;有的人没上过大学，却在18岁找到了热爱的事情;有的人在16岁就清楚自己要做什么，但在26岁改变了想法……

人生中的许多事都取决于我们自己的时间，要学会找到自己内心的节奏。

人生是一段旅途，手握方向盘的人是你自己。

8.想做的事情不要等

几年前社交网站上特别流行辞职休学去旅行，大家很喜欢说的一句话就是：有些事，你现在不做，一辈子都不会做了。

虽然辞职休学去旅行我并不是很赞同，但这句话我却一直一直记得。

11.人为什么活着读后感 篇十一

篇一：人为什么活着>读后感

《人为什么活着》的作者是日本“经营四圣”之一的稻盛和夫，也是目前“经营四圣”中唯一健在的一位，他一生创建了两个世界五百强企业，可谓是一个奇迹。一个人一生创建两个世界五百强企业，我想如果仅仅拥有技术、能力是无法实现的，而在于他懂得生活的真谛。1997年6月，稻圣和夫曾做过一次身体检查，医生告诉他患了上胃癌。他听完以后，就像没事一样，淡淡了回应了一声：“是癌症吗？”然后马上去本州岛西侧的冈山县进行演讲。

人活着的理由太多，为了感情，为了事业。先说说事业吧，每个人都希望自己能有所作为，能成就一番事业。但然我们现在还没有事业，但我们真在为了自己的事业积蓄力量。但这个过程是漫长而艰巨的，挺过来了就是胜利。不是每个人都能风声水起，都能扭转乾坤的。所以当你遭遇>挫折和失败的时候，你该怎么做：是不停的抱怨；是怨恨他人；怨恨自己；怨恨老天爷不公；是继续坚持还是就此放弃。这里我要告诉所有人老天爷对每个人都很公平的，机会人人均等就看你是否能抓住。通常老天爷在对你关了一扇门的同时会在旁边开一扇窗，遭遇失败和挫折的人你要注意了，这个时候你要是保持清醒的头脑仔细的分析自己目前的状况，你就会找到那扇窗，就会抓住这个机会翻身。

再来说说感情吧，有的人为感情生，有的人为感情死，有的人为感情抹脖子。然而人的一生又不能离开感情。围绕在我们身边的有亲情、爱情、友情„„无论何时何地，何种处境，都有他们在默默得支持着我们。我们的家人、朋友、爱人，他们也许是我们感情生活的大部分，他们可以为我们哭，为我们笑，我们为什么不能为他们而活。希望他们有好的心情，好的生活，并以此为目标奋斗。

当然，在我们追求自己的生活目标是会有各种各样的困难。但人就是要学会在顺境和逆境中求生存，顺境谁都过得了，逆境就不一样了。逆境就好比绊脚石，不知道绊倒了多少人。聪明的人会利用绊脚石来垫脚忘上爬，最后越爬越高，也是看到风景最多的人。要知道人是最伟大的，世界上的一切都是人创造的，可以说人也是打不跨的。不管你遇到了什么难题，都不要放弃。不管遇到什么事，都要把心态摆正。躺下容易，站起难。就是站不起来也要爬，爬到给你安全感的地方。要站起来就得靠自己，不管你用什么方法，只要你能站起来就OK。所谓当局者迷，旁观者清。很多事轮到自己就糊涂了，不知道该怎么办了，不知道该怎么站起来了。这时就需要有人帮你一把，帮你看清局势，把你拉起来，让你站好，继续人生。在这里我要对那些拉当局者一把，帮助别人站起来的旁观者说声：谢谢你们！

篇二：人为什么活着读后感

遭受苦难时，不要憎恨，不要侧身躲避。要从正面接受苦难，努力克服它，这一点非常重要。--稻盛和夫

每个人对于活着的目的也许都不一样，至少我不会想的太过复杂，我的目标只有一个：就是为了实现自己心中的梦想，不论艰辛，不论成败，我都会坚持。当然成就梦想过程是苦涩的，我愿意去舔尝。

个人认为，本书的适读人群为所有有志之士，但是最适合于商界的成功人士去阅读，去学习，然后总结和反思。稻盛和夫的思想对于成功者是一种思想上的升华，事业可持续发展的最佳战略；对于正在或者正向往奔向成功的后继者，是一种警戒，一种正确的引导。

稻盛和夫是少有的能够把生存主题深化的商业领袖。很多的成功人士在拥有了大量的财富之后，心灵觉得空失，他们一直再去努力地寻找可以弥补这种空失的物质，他们通过慈善事业，各种娱乐活动，试图去寻找，可最终依然觉得缺失。造成这一局面的原因可谓种种，但我认为有一种原因是造成他们缺失感的根本原因，那就是目的的单一低俗贪婪化和过程的急功近利，而这个原因却是即使后来意识到了，也无法再去弥补回来的东西。也许是被金钱与现实的诱惑和驱使下过分地追求利益化，他们从一开始目的中只注重了现实和物质的追求，而缺失了精神境界的追求。因而他们费尽心机手段，甚至昧着良心做着危害社会的事情，最终即使得到了，却感觉不到成功升级的持续快感，因为他们的精神世界没有得到提升。因此稻盛和夫值得中国企业家借鉴和学习的不仅是经营企业的战略，更重要的是一种心性的修为和心智的提升，这也许正可堪称为书中所多次提到的“超脱”。成功的最高境界也许不外乎于一种境界，那就是稻盛和夫书中所提到的“利用造物主给予的机会，磨练出纯净美丽的心灵”。“并非只有失败才是考验，成功同样也是一种试炼。有人成功了，就觉得自己很了不起，态度变得傲慢无礼，这就表示其人性堕落了；但也有人成功了，同时领悟到单凭自己无法有此成就，因而更加努力，也因此进一步提升了自己的人性。”稻盛和夫的每一句话都让我觉得经典。

人为什么而活着，是一个深邃的命题。或许我们要用一辈子的时间去寻找这个答案。《人为什么而活着》这本书，留下的是一个智者的教诲，他不只跟我们阐述了怎么去成功，怎么去经营一个企业。更重要的是他教诲我们为了什么而生存。这或许只能是一个境界，我们去慢慢品尝，或许不能马上得其精华，最起码树起了一只黑暗中的明灯。

篇三：人为什么活着读后感

“人为什么要活着”这个问题也许很多人都思考过。不同的人可能有不一样的答案。有的人说要为父母、家人而活着；有的人说要寻找真理而活着，就象苏格拉底以自己的无知之知；有的人说就是为活着而活着。甚至有一位老兄教导我：“人不为己，天诛地灭啊兄弟！”

对于这个问题，爱因斯坦说：“不必深思，只要从日常生活就可以明白：人是为别人而生存的——首先是为那样一些人，我们的>幸福全部依赖于他们的喜悦和健康；其次是为许多我们所不认识的人，他们的命运通过同情的纽带同我们密切结合在一起。”我对此的理解可以归结为一个字：爱。

读了公司推荐的稻盛和夫的《人为什么活着》这本书，我感觉稻盛和夫的人生哲学和经营哲学给了我很大的启示。关于人生哲学，稻盛和夫认为人生有一种信仰是一件幸事！信仰是一种强大的力量，使你心存善念，心灵充盈，使你无坚不摧，无往不胜。关于经营哲学，稻盛和夫的核心理念是“敬天爱人”，所谓“敬天”，就是按事物的本性去做事，稻盛和夫坚持将正确的事情以正确的方式贯彻到底。所谓“爱人”，就是“利他”，秉持利他之心而活。稻盛和夫认为，获取更高的利润，对于经营者而言，对于企业而言，那是理所当然的，但是，在追求自身利益的同时，还要考虑让自己周围的厉害关系也获得幸福，也就是说，商人做生意自己要赚钱，同时买卖对方也要高兴，而且与生意有关的周围所有的人，尤其是企业员工都要高兴，这种所谓各方皆好的和谐经营模式，表达了作为稻盛和夫行商的极致，这也是他的企业获得永续的繁荣和持久的成功秘密所在。

12.人为什么活着作文 篇十二

人为什么活着，乍听觉得这个问题很深奥，可我觉得这个问题实在不是个问题；记得很早之前就有一本书专论：《人为什么活着》，为了事业！为了理想！为了亲人……

我认为：活着就是一种自然现象，一个婴儿呱呱落地，他知道为什么要活着吗？但是他有很强烈的活下去的愿望，他本能的寻找活下去的方式，我记得儿子来到这个世界时，没有人教他：为什么要活着，怎样活着，当我把他抱在胸前，望着他那急于得到乳汁的动作，表情好感动，当他吸允乳汁时那份幸福的感觉难于言表，也许此刻他活着的目的就是得到保持生命力的乳汁吧！结论：活着首先要吃饭。

吃饭为了什么？当然是活着……这样我们一定觉得问题回答的太简单了，其实“人之初，性本善”就是因为这份简单。随着婴儿落地的环境不同，家境不同，所处的时代不同，成人的理想愿望就开始附注在孩子的身上，不同的阶级，阶层，不同的家庭境遇给予孩子不同的活着的意义，其实就是生活的负重。有责任感的就是有理想有报复的人，没有责任感的就是吃喝玩乐无所事事的人。我们作为教育者的任务就是让所有的人都要有责任感：那就是：爱、付出。活着不光是为了吃喝，吃喝也不光是为了活着。要学会爱，学会付出。不同的阶级，阶层有不同的爱与付出的标准和目标。

重要的是你自己的爱与付出 的目标是什么……

人，生不能带来什么，死也不能带走什么，但是我们不能白走一趟，因为我们的理想不允许，我们的未来不同意！

理想有大有小，生命有长有短，我们不能控制自己的生命长度，但我们可以挣脱命运的束缚，由自己去掌握船舵，改变命运。岁月悄然流逝，但它并不能把我们实现理想的热情消磨。变化的是世间万物，不变的是我们追求理想的脚步！

每个人从小就有自己的理想：想当科学家、文学家、明星、作家、宇航员……，在以后的日子里我们会一步步的朝我们的理想迈进，“少壮不努力，老大徒伤悲。”生命只给了我们一次机会，如若不好好珍惜，当我们长大回首过去，便会因碌碌无为而悔恨。人生短短两三万天，有四分之一的光阴都用在学习上，我们难道不能利用这四分之一的光阴，为我们美好的明天打一个基础，为我们的理想铺一层阶梯！