财务工作反腐倡廉浅谈

财务工作反腐倡廉浅谈（共13篇）

1.财务工作反腐倡廉浅谈 篇一

浅谈基层信用社反腐倡廉工作

奉化信用联社党委办

反腐倡廉工作一直以来都是我党党建工作的重中之重，纵观我们党90年的历史，既是一部革命、建设和改革的奋斗史，又是一部反腐倡廉、不断纯洁队伍、提高战斗力的斗争史。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上用了大量篇幅阐述反腐倡廉制度建设的重要意义并提出工作要求，为当前和今后一个时期内的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。当前反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。同样作为农村金融主力军的农村信用社在近几年蓬勃发展壮大过程中，一直对农村金融行业反腐倡廉工作狠抓不懈，把反腐倡廉工作与业务发展工作当做两架马车，相互保障，齐头并进。而在这其中基层信用社的反腐倡廉工作尤显重要，从农村信用社多年来的已发案件来分析，有相当部分案件的犯案地都在基层信用社，因此加强对基层信用社反腐倡廉工作的指导性更加显得突出。

众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中的权利，走上违法违纪的道路。因此说，抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起。

基层信用社是对外服务的窗口，直接与地方政府、企业、农民打交道，代表着整个农村信用社的形象，因此，要增强员工“人人都是信用社形象”的主人翁意识，遵规守纪的法制意识，清正廉洁的自律意识，继续推进拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制和廉政文化等建设，标本兼治，惩防并举，注重从源头上防治腐败，精心构建和谐银行。

(一)在业务往来中注重廉洁。基层信用社无论是干部或职工在业务交往中一定要至诚服务，不谋私利。一是在贷款发放中不谋私，依法办贷，依法管贷，依法维权。二是在现金支取和结算中不谋私，要主动热情，方便客户存取。三是在日常监管中不谋私，防止和纠正在企业吃、拿、卡、要、报、借等不正之风。

(二)在财务收支中注重廉洁。基层信用社的财务费用开支确实存在一些热点问题、敏感问题，如招待费、维修费、会议

费等，一定要坚持大额费用集体审批原则、发票“三签”原则、实际用途公开透明原则，尽量减少暗箱操作，杜绝先斩后奏或斩而不奏。

(三)在人事工作中注重廉洁。“潜规则”是人事腐败的工具，因此，选人用人要坚持“德才兼备、以德为先，实绩突出、群众公认”的原则，反对任人唯亲、任人唯“钱”。基层信用社无论是提拔重用干部或是评功表模、晋职晋级都要拒绝“潜规则”、远离“潜规则”，实行阳光操作。

(四)在权利运行中注重廉洁。基层信用社的员工特别是党员干部要树立正确的权利观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、审慎用权，不搞以权谋私，永葆共产党员的先进性，做到“五慎”、克服“五种心理”，即：慎欲，克服贪占心理；慎权，克服攀比心理；慎独，克服侥幸心理；慎微，克服“恶小而为之”心理；慎初，克服自我宽容心理。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，一身正气，两袖清风。

(五)在迎来送往中注重廉洁。作为基层金融服务单位，迎来送往是避免不了的，但应“君子之交淡如水”，不能“拖泥带水”，更不能“污泥浊水”，无论是上级领导来社检查工作或是友邻单位来社办理公务都应该按有关规定执行。要自觉抵制金钱美色的诱惑，经受得住糖衣炮弹的攻击，做到“四不”：

不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的地方不去。

(六)在逢年过节中注重廉洁。为了进一步加强领导干部廉洁自律，有效预防“节日病”，因此，过廉节渡廉关已成为检验干部的试金石。作为基层信用社的领导干部，必须在各种节日里时刻绷紧廉政这根弦，令行禁止，过一个廉政年、廉政节，把好节日关，做人民群众满意的公仆。(七)在八小时之外注重廉洁。基层信用社的共产党员特别是领导干部不仅在工作的时候要注重廉洁，“八小时之外”更要注重廉洁，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。要净化生活圈、社交圈，反对贪图享受、低级趣味、沉迷于灯红酒绿不能自拔。要培育健康的生活情趣，提倡健康的生活方式，彰显高尚的人格魅力，塑造清廉的干部形象，生活正派，情趣高尚，知荣明耻，为人楷模。

显而易见，基层信用社在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现农村信用社体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果，为切实壮大我们农村信用社的经济实力保驾护航。

2.财务工作反腐倡廉浅谈 篇二

一是要切实提高干部员工思想认识,使全体干部职工进一步认识到反腐工作是一项艰巨复杂的任务。反对“四风”,是维护党和国家的兴旺,维护改革开放和中国特色社会主义事业的保证,也是促进烟草行业持续健康发展的必备条件。笔者认为,必须大力宣传反腐倡亷的重要意义,使基层烟草行业员工能正确认识当前反腐工作的重要性、紧迫性。

二是要从自身做起,抓好领导干部亷洁自律。加大对执行八项规定的监督检查,“打铁先要自身硬”,才能服人、服众。分析近年来一些腐败现象及一些大案要案发生的真正原因,正是由于某些领导干部本身没有严格执行反腐倡廉规定,不以身作则而造成的。因此,今后要进一步认真贯彻党中央、中央纪委关于领导干部廉洁自律的规定,接受群众的监督,亷洁从政、阳光操作,把权力慢慢关进笼子里,逐步遏止腐败现象的发生。

三是要从严查处腐败行为。特别是在基层行业,要认真听取群众的呼声和意见。纪检部门也应依法从严从速查处违法违纪案件,引起震慑效应,从而达到不敢腐、不能腐的法治环境。同时,基层行业领导干部和纪检部门也应认真履行职责,加强内部管理,堵塞漏洞,才能有效遏止腐败现象的发生。

四是要建立行之有效的监督制约机制。冰冻三尺非一日之寒,各种腐败现象的发生也非一时之过,其中一个很重要的原因就是本部门缺乏有效的监督和制约机制,不能保证党纪条规、法纪政令得到有效贯彻执行。尽管党风廉政各项制度日趋完善,但在一些基层行业仍然得不到有效落实,写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,落实不到具体行动上,效果就打了折扣,必须引起基层行业领导的重视。

五是要加大反腐倡廉宣传教育,跟上反腐斗争的新形势。加强员工政治学习,做好广大员工的思想政治工作;增強对反腐防腐和依法治国的认识,使广大群众认识到做什么事是违法的、违纪的,违法违纪会给社会带来什么后果,要承担什么责任;记得在改革开放和社会主义市场经济条件下,要用合法的途径去挣,不能用非法的手段去捞。选择一些有典型教育意义案例组织员工讨论,剖析案例原因、危害、教训,教育广大员工引以为戒。广大员工也要认真学习领会党中央,中央纪委关于反腐败斗争的政策和精神,提高广大员工对腐败危害性的认识,从而自觉投入到反腐工作中去。特别要加强对党员干部的学习和教育,增强他们反腐,防腐,拒腐的自觉性,使广大党员干部真正懂得“手莫伸,伸手必被捉”的真理。与此同时,也要注重和及时掌握重点部门和要害岗位人员的思想动向。如发现有违法违纪苗头,必须耐心批评和教育,及时帮助他们消除不健康的心态和行为,把一切腐败行为消灭在萌芽状态中。

3.财务工作反腐倡廉浅谈 篇三

摘要：文章主要探讨了在新形势下如何做好电力反腐倡廉工作。

关键词：新形势；电力反腐倡廉

引言

随着十八大的召开和中央“八项规定”的出台，反腐倡廉受到了空前的关注，供电企业所面临的防腐形势日益严峻。在电力企业中进行反腐倡廉建设，打造廉政文化，反腐倡廉建设是反腐败斗争的基础性工程，是从根本上遏制消极腐败现象的一项治本性措施，是一项重大的政治任务。反腐倡廉建设更是电力企业乃至国有企业生存和发展的重要保证，强化廉政教育，营造自律氛围，是企业廉政建设的基础。

1对供电企业反腐败体系建立的探索

供电企业反腐败体系的建立并非一朝一夕，要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，进一步增强反腐倡廉建设的积极性、主动性和创造性。

抓好反腐倡廉制度建设。要层层落实党风廉政建设责任制。党政领导班子分别与职能科室负责人、基层单位负责人签订年度《党风廉政建设责任书》，既能引起领导干部对廉洁从业的重视，也能让干部公开接受职工的监督。

要不断健全完善党风廉政建设配套制度。制订下发年度党风廉政建设和反腐败工作意见，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行部署和要求。此外，还要对信访处理规定、三项谈话制度、诺廉述廉评廉等工作制度和标准进行不断完善。

要明确党风廉政建设责任目标。按照权力与责任对等的原则，明确领导班子成员党风廉政建设和反腐败主要工作责任分工，落实“一岗双责”，合理划分每个领导班子成员的责任范围，明确和界定每一位领导应负的责任，制定出行政副职在党风廉政建设中的职责和工作标准。

抓好拒腐防变的思想教育。要深入开展党风党纪、国家法律法规的教育活动，进一步加强员工的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。引导干部员工不断深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高干部员工明辨是非的能力，提高鉴别力，树立正确的权力观，严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律。

建立健全企业廉政文化建设工作机制。建立由党委主抓，监察部门负责实施，各党支部、职工培训单位、工会、团委等部门配合的廉政文化大宣教格局，充分发挥民主生活会、任前廉政谈话和诫勉谈话的教育功能，坚持党组织“三会一课”和企业党政主要负责人定期讲廉政党课制度，完善领导人员、敏感岗位人员教育轮训制度，加强廉政教育。

确定企业廉政文化教育重点对象和廉政文化建设重点内容。把廉政文化建设作为党建和精神文明建设的重要内容，纳入宣传教育工作的总体部署。增强员工反腐倡廉意识，激发员工参与监督的主动性和积极性，在企业形成以廉为荣、以贪为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的价值取向和良好风尚等廉政文化宣传教育重点。

2 对供电企业反腐倡廉建设的思考

笔者认为应在以下方面加强建设。

进一步完善反腐倡廉工作机制。创新反腐倡廉宣传教育，把握宣传教育的层次性、系统性、针对性，通过创新宣传教育方式和宣传教育手段，着力推进企业廉洁文化建设，使廉洁文化成为企业干部职工的一种习惯、成为企业的一种风尚。创新监督管理，寻找更加有效的途径让监督真正深入、渗入到县供电企业各个部门，一旦出现容易引起腐败问题的苗头，能及早发现问题并得到有效处置。

进一步加强廉政监督。积极整合监督资源，找准切入点，不断拓展廉政风险防控向业务管理的延伸，落实关键岗位、专业管理、纪检监督、领导机构四级管控责任，探索建立岗位廉政风险预警体系，提升风险防控和源头治理的实效性，实现廉政风险的可控、在控、能控。不断强化职能部室专业监督职能，充分发挥协同监督作用，定期召开联席会、分析会，研究破解影响公司改革发展和经营管理中出现的隐患和薄弱环节，不断扩大协同监督覆盖面，提高针对性。

进一步加大惩处的力度。做好初始性、苗头性问题的处置，防范可能的风险，将查办案件工作与警示教育相结合，与廉政风险防控相结合。

3 转变观念，开拓创新，适应反腐倡廉工作的新形势

随着我国电网的快速发展和电力体制改革的不断深化新情况新问题会不断显现。做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，笔者认为要把握好以下几点：

（1）坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，

（2）努力构建教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

（3）转变观一念开拓创新适应公司改革发展新形势。

4 加强党的民主集中制建设

强化领导干部廉洁自律工作（领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。领导干部必须按照为民、务实、清廉的要求严格遵守党的纪律。要坚持贯彻落实<关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》，加强对领导干部贯彻执行廉洁自律各项规定的监督检查。

5 加强党风廉政宣传教育

党风廉政建设宣传教育的重点是在深入学习三个代表重要思想和中织委三次全会精神的同时认真组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国家电网公司党组关于进一步加强民主集中制若干问题的决定》，进一步提高党员干部的纪律观念和接受监督意识和加强党内监督。

6 坚决查处违法违纪案件

要按照中纪委和国网公司的要集中力量查办重点案件要重视信访举报工作畅通信访渠道整合信访资源。要研究领导干部违纪违法案件的新特点，提高办案工作水平要严格执行重要案件及时向上级纪检监察部门报告的制度从严考核瞒案不报、压案不查的人和事要注重做好办案后期工作。

7深入开展纠风和行风建设工作，提高优质服务水平

在电力紧张的形势下保证服务质量不降低是今年行风建设的重点，要继续坚持优质、方便、规范、真诚“的服务方针充分发挥行风

领导小组和办公室的职能作用完善供电客户服务中心的建设和实用化运行工作。重点要加强客户服务中心的协调和管理职能加大宣传95598客户服务系统的功能和社会效益的力度，同时要进一步提高客户服务中心工作人员的综合素质和专业技能。继续深化城市供电社會服务承诺工作提高承诺水平，保证承诺质量确保有诺必践。进一步深化优质服务常态运行机制推动供电营业标准、服务标准的规范化建设，坚决杜绝损害群！众利益的不正之风。

8创新机制，完善措施

切实做好企业效能监察工作效能监察工作是把反腐倡廉同企业管理相结合的有效形式和手段，是一种高层次的管理和监督，对于提高企业管理水平和经济效益有着重要作用。加大效能监察工作力度，要重点抓好以下几点：

一是在清产核资工作中开展效能监察各单位纪检监察部门要抓住可能产生国有资产流失的关键环节发现和纠正企业的违规行为积极协助有关部门做好调查取证工作。

二是积极与财务、工程管理物资管理等部门密切配合，开展全方位的监督检查。

三是要对近三年以来公司系统开展效能监察工作“回头看直属单位的效能监察工作进行评估对成果进行研究和分析总结经验进一步提高效能监察工作水平。

9 加强纪检监察干部队伍建设

加强纪检监察组织机构建设是全面推动公司系统党风廉政！建设和反腐败工作的关键在企业深化改革的过程中，要保持纪检监察机构的稳定，设党委的单位要设纪委，配备好纪检监察干部。加强纪检监察业务培训工作，纪检监察干部要努力提高政策理论水平和分析研究重大问题的能力。

参考文献：

[1]于强林.浅论在新形势下如何加强电力企业反腐倡廉建设的措施.[J].江苏电力.2012（02）

4.财务工作反腐倡廉浅谈 篇四

当前，领导干部和机关工作人员以权谋私，权钱交易，贪污受贿等违纪案件时有发生；一些政府和执法工作人员有法不依、执法不公、贪赃枉法的问题仍然存在；一些政府机关和工作人员弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下、奢侈浪费还比较突出。审计部门作为开展经济监督的职能部门，应通过其扎实的工作，严厉打击违法违纪行为，积极在反腐倡廉工作中发挥重要作用，勇做反腐倡廉工作的排头兵。那么，如何发挥审计在反腐倡廉工作中的作用呢？笔者认为，应着重从以下五个方面入手：

一、突出重点领域审计，揭露查处重大违纪问题

长期以来，投资领域腐败问题比较严重，财政性基本建设资金成了腐败分子的“唐僧肉”，雁过拔毛，投资的各个环节层层截留挪用建设资金的问题经常发生。审计部门通过对投资项目全过程的跟踪审计，揭露和查处投资领域的腐败问题。审计监督的重点环节：

一是对施工招投标进行审计。审查施工队伍的选择是否全面实行了招投标制度择优选定，有无对工程采取化整为零的方法规避招标；审查建设项目、建设单位和承建单位是否具备招投标条件和能力，招标文件是否完整、规范，与招标通知书是否一致，评委会的组成、评标方法等是否合理、合法；审查标底的编制是否真实、准确，是否符合招标文件要求，标底中有无水分，是否控制在预（概）算的限额之内，有无不从工程质量的实际出发、片面压低造价导致投资不足等问题。

二是对施工过程的重点环节进行审计。主要审查有关工作日志、施工资料是否记录完整，保存齐全；主要设备和材料是否有合格证、质量保证书，属政府采购的项目是否按相应的规定办理；设计变更、工程项目性质改变、提高或降低建设标准、计划外工程等是否按程序报请批准；隐蔽工程的有关图片、文字资料是否齐全，必要时审计人员要深入施工现场进行测量，对隐蔽工程各道工序的过程、材料使用情况等作好详细记录；有选择、有重点地对施工单位的阶段性工作量和结算工作量进行现场测量与核实，重点审查比预算增加的工作量是否属实，有无必要，有无多计工作量和重复计算工作量问题；审查各项施工签证是否齐全，有无虚假签证问题等。

三是对资金的使用情况进行审计。以建设资金的流向为主线，检查施工进度款的拨付是否真实、合理，资金与项目是否相对应，收款单位与施工单位是否一致；审查是否按照进度计划和实际完成的实物工作量拨付资金，有无提前支付现象；审查实行政府采购和国库集中支付的基本建设项目，是否根据政府的有关规定办理资金支付等。

四是对工程决算进行审计。利用掌握的资料和数据，在施工单位提供的决算数据基础上，匡算各项工程造价和材料消耗指标，广泛运用分析性复核的方法确定审计重点并进行详细审查。重点审计工程量、工程定额的套用、材料用量及价差、取费程序。

二、突出重点资金审计，促进资金安全高效使用

专项资金是指具有专门用途的资金，是国家为了发展、扶持某项事业而专门设立的，比如扶贫资金、救灾资金、国债专项资金等。专项资金的拨付、使用、监督等管理是否到位，直接关系到国计民生，关系到社会的稳定和发展。因此，深化专项资金审计是堵塞漏洞的重要一环。

（一）抓住资金源头。专项资金的投入大都以县市为主要投向。资金的来源多数是通过财政渠道和上级主管部门；资金的分配，主要是掌握在有资金分配权的部门和审批权的人员手中。在审计中，应紧紧抓住资金的分配纵向、横向衔接关系、查找资金的来龙去脉，特别要注意上级分配的指标与账款的核对，指标分配与资金到账数的核对，上级分配的指标、项目、用途与县市级安排的指标、项目、用途核对，从而查找资金分配层次中的漏洞，揭露资金分配中的不正之风。

（二）掌握资金走向。首先以会计账薄和会计凭证为基础，查找收入是否及时入账；查找拨付资金或专项资金支出的去向，弄清有无虚列支出、转移资金的情况。其次审查银行账户，应在现金和有价证券突击盘点的同时，对被审计单位在金融机构开设的银行账户进行清查。一方面根据被审计银行账户开设情况，向有关金融机构签发被审计银行存款函证；另一方面要求被审计单位提供所有银行对账单，编制银行存款余额调节表，逐户核实，从中发现线索，一查到底。

（三）分析往来款项。目前，有些资金使用单位利用往来账户进行作弊，把往来账户当成“掩体”，严重影响了会计信息的真实性，造成专项资金流失。在审计中，要注意对往来账的真实性、可靠性的审查，对资金活动轨迹进行清理，跟踪核对。

（四）核实工程项目。专项资金投入的最终成果主要反映在工程项目上，工程造价真实与否，有无侵占、挪用专项资金，工程质量的好坏等，也是审计的一个重点。要通过核实工程造价，分析资金的投入是否产生效益，确保专项资金

发挥最大的社会效益和经济效益。

三、突出重点部门审计，促进廉洁高效行政

行政执法机关、经济管理部门是贯彻执行党和国家方针政策、法律法规的职能部门，也是党风廉政建设的重要部门，加强对这些部门的审计监督，促进其将有限的政府资金节支、提效。在目前普遍实行会计集中核算后，单位明显的违纪问题相对减少，而暗藏和非常

规性的问题有可能出现。对此，审计的重点是：

（一）收入反映是不是完整。在审查账面收入的合法性、真实性的同时，要围绕收入的完整性重点审查部门、单位逃避会计核算中心监督，将有关收入不纳入会计核算中心监督，设置账外账、以物抵收、报支抵收的行为。

（二）经费使用是不是合规。审查支出结构，看其是否符合公共财政管理要求，行政成本是否真实、合理并体现社会效益最大化原则；审查大型建设项目和购置大型设备是否严格执行了政府采购制度，有无不通过可行性论证和招投标方式采购的问题。

（三）财产物资是不是安全。审查财产物资是否相符，有无擅自处置国有资产、将资产转到账外或下属单位以及集体私分造成国有资产流失的问题；审查有无私自出租、出借国有资产和租金收入不纳入会计核算，私设“小金库”的问题。

（四）债权债务是不是真实。主要审查纳入会计核算中心的债权债务是否真实，有无长期挂账和资金被其他单位和个人占用以及违反规定对外投资等问题；有无弄虚作假，擅自冲销往来账的问题；有无将收回的款项长期不交会计核算中心进行账务处理，留作本单位周转的问题。

四、突出经济责任审计，增强领导干部责任意识和廉政意识

实践证明，抓好对“一把手”的经济责任审计，有利于强化监督，有利于惩治腐败，有利于预防犯罪，有利于保护干部。

（一）审计各项指标完成情况。领导干部任期内各项经济指标完成情况是经济责任审计的重点内容之一。它直接关系到单位各项工作能否正常运转，各项职能能否正常发挥。因此，通过分析审核收支总量、支出结构、支出水平等财务收支计划指标，资产负债率，资产、负债增长率等与财务状况相关的指标，衡量领导干部任期期间组织收入的能力和满足本单位各项支出的程度；衡量单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力及反映债权人提供资金的安全保障程度，以此反映领导者任期期间履行经济责任的综合情况。

（二）审计资产保值增值情况。资产是否保值增值体现了一个领导者的工作能力和管理水平。在审计中，要通过对净资产的增减变化检查和调整，抓住净资产是否保值增值这一因素，来评定领导干部在任期期间单位的积累能力。通过对收支结余检查情况的分析，反映领导干部任职期间的家底情况，从而达到客观公正地评价领导者任期所具备的综合素质和经营管理水平。

（三）审计重大决策实施情况。围绕重大经济决策是否符合程序，是否有个人独断专行、决策失误，造成损失、浪费和国有资产流失等问题。

（四）审计财务收支执行情况。财政、财务收支的结果是从根本上反映一个单位经济活动的面貌，因此审计财政、财务收支，反映考察领导干部在管理本单位、本部门的经济活动中，是否执行财经纪律和遵守廉洁自律，是否做到了廉洁从政，有无侵占国有资产，以权谋私等违纪违规行为。

五、发挥自身优势，配合重大案件查处

随着反腐败斗争的深入开展，审计机关不仅有发现大要案线索的任务，而且也肩负着协助查处大案要案的重要职责。在实际工作中，审计部门面临着客体交叉、违纪交错、手段受到限制的现状，在审计查处严重违法乱纪案件中，除了取得司法部门的配合支持外，还要加强同纪检、监察部门的密切配合。

（一）做好取证移交工作。审计机关在实施审计过程中，要注重大要案线索的查处，发现党员干部或国家工作人员犯有严重错误和经济上违纪违法的行为，应有意识地留心捕捉案源，并做好详细的取证工作，经过认真整理，及时移交纪检、监察部门。

（二）建立联席制度。为了掌握案情，审计与纪检、监察部门应加强工作联系，经常交流、通报有关情况，建立行之有效的工作联系、情况通报、联席会议制度。

（三）配合案件查处。配合纪检、监察部门办理大案要案，是由案件中违纪行为交错而采取的必要形式。在集中办案过程中，审计人员应充分发挥其熟练财会知识的优势，深入挖掘可疑的经济事项或线索，找准工作突破口，节省办案时间，提高办案效率。

5.财务工作反腐倡廉浅谈 篇五

在区委、区政府的正确领导下，在班子成员相互支持、紧密配合下，紧紧围绕加快贮木加工厂经济发展，提高职工素质，落实科学发展观，真抓实干，做好我厂的各项工作。我在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。

一、坚持政治学习，提高思想认识。

⒈加强学习，不断提高自身素质。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

⒉提高认识，构筑拒腐防变的思想防线。反腐倡廉工作的极端重要性是由腐败现象的严重危害性所决定的。我清醒的认识到：腐败主要有四重危害，即政治危害、经济危害、组织危害、社会危害，腐败问题严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。

⒊坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、特别是一个领导干部的标准经常要

求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

⒈认真履行好职责，当好厂行政班子的带头人。在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，当好厂行政班子的带头人。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行机关各项制度，从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

⒉坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和企业的发展上。没有利用手中权力为亲属调动和安排工作岗位，没有为了个人利益行贿上级，没有使用公车接送女儿上学，也没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅

游，更没有利用婚丧、生日等事宜借机敛财。

⒊坚持民主集中制，慎重决策求实效。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

6.财务领导干部反腐心得 篇六

官不清，则政不明，吏不良，则社稷危。在任何一个时代，任何一个社会，任何一种政治体制下，反腐倡廉均是社会的主旋律。腐败是一张温床，躺在这张温床上，安逸享乐的思想便会滋长，不劳而获而的欲望便会膨胀，贪赃枉法的行为便会越演越烈。

作为党员领导干部，在中国特色社会主义建设的伟大进程中，坚定自己的理想信念、强化反腐拒变的能力是在勤奋工作之外，必须具备的必要素质。下面，我结合自己的工作实际，谈谈对腐败问题的看法，希望组织给与批评指正。

一．以科学的理论武装自己，坚定党员的理想信念。

面对新形势和新任务，党员干部必须认真学习“科学发展观”和十七届六中全会的有关文件，在思想上严格要求自己，注重自身的党性修养和理论学习，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

作为财务工作者，我全身心地投入财务事业，自觉学习党和国家财政工作的政策及法律法规，充实自己的业务知识，提高自己的水平和能力。我关注国内外时政大事，主动学习党的理论，不断提升自己的思想认识。工作中我努力做到以树立党员财务工作者新形象作为自己学习、工作的要求，坚定为矿山财务工作做奉献的理念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，遵纪守法、弘扬社会主义道德规范。

二．学习国家党风廉政建设精神，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。我认真学习上级关于党风廉政建设的有关文件精神，坚定理想信

念，始终保持廉洁自律的行为规范。在“义利问题”和“公私问题”上，我以正确的义利观和公私观指导自己的行为实践。我始终以廉洁的道德品行在同事面前作出表率。在日常工作中我公平、公正地对待每一个人、每一件事，不因血缘、关系、亲疏、职位、贫富等差异而采取不同的态度和情感模式，不戴有色眼镜对待人和事。我坚持用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，加强家庭美德、职业道德、社会公德修养，努力养成廉洁自律、洁身自好的习惯。

三、关于预防腐败的几点思考

相对惩治腐败而言，预防腐败的工作任务更加艰巨。必须在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。第一，应当按照《建立健全惩治和预防预防腐败体系2008～2010年工作规划》提出的到2012年建成惩治和预防腐败体系基本框架的要求，尽快建立一整套严密有序、层次分明、标本兼治、以防为主的反腐败法律体系。从内容上看，这几大门类又可细分为宣传教育、廉洁自律、权力规范、监督管理、查办案件、惩戒规定、国际合作、权利保障、组织建设等若干个子类。

第二，从建立和完善监督体制和机制入手，切实加强对权力运行的监督。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。既保证权力高效运行，又保证权力正确行使。第三，必须针对腐败案件易发多发的领域和环节，深入推进干部人事制度、行政审批体制、财政体制、金融体制、投资体制、司法体

制等改革，建立健全相关制度，以最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。

第四，积极探索运用现代科学技术推进预防腐败工作的有效办法。随着社会的发展进步，许多腐败问题可以通过技术进步来解决。反腐败，也要通过运用现代科学技术，使各种重要制度具有可操作性，解决好那些可能导致腐败的“细节”问题。要健全腐败问题的发现机制，既紧紧依靠广大人民群众的监督、举报，又依靠现代科学技术手段，提高腐败案件的发现率。

7.浅谈医院财务审核工作 篇七

财务审核主要指对制作的会计凭证与原始凭证的真实性进行复核, 涉及科目名称、金额、数量、合计数等进行核对、确认, 并对所有需要稽核的会计资料进行详细的逐一审核。审查单位所发生的经济事项是否真实, 并符合医院会计制度, 符合国家的政策、法规, 符合本院的规章制度;经济事项当事人所填制的报销凭证是否符合会计核算的要求;会计核算中的账务处理是否符合医院会计制度, 准确无误。

二、医院财务审核的意义

医院的财务审核能防止会计核算中的差错和舞弊行为, 而建立完善、有效的审核制度是查错揭弊的重要措施, 审核制度是实现会计工作核算与监督职能的必要保证, 是加强会计监督的重要环节。医院财务审核工作的质量, 直接关系到单位财务管理的质量, 关系到会计核算的质量, 关系到会计核算工作能否准确、及时、全面地反映监督单位经济事项的来龙去脉。

三、财务审核的具体工作

(一) 对医院货币资金的审核

医院货币资金的审核主要包括医院库存现金、银行存款和其他形式的货币资金的审核, 如门诊、住院收费处、出纳等资金的审查及盘点。目的是确认医院货币资金余额的真实性、完整性, 核算现金收支的合法性, 财务处理的正确性, 是否按医院会计制度规定正确计入相应账户中。具体包括:

1.货币资金流入的审核:审核门诊日报表金额与应有的现金收入数是否一致, 同时核对有否作废作假的收据, 防止收费员不正当退费。

2.货币资金的支出审核:审核货币资金的支出有否申请、审批、复核。

3.现金盘点审核:审核有无严格执行银行核定的日常库存现金限额, 有无“坐收”、“坐支”, 做到日清月结。

4.银行对账单审核:审核银行存款账面余额与银行对账单是否相符, 如果不符, 查明未达账项原因。

(二) 对医院库存物资的审核

库存物资是医院流动资产的重要组成部分, 对库存物资的审核主要包括药品、卫生材料、低值易耗品、专用材料等的审核。目的是确认库存物资的真实存在性、完整性。审查医院库存物资采购、保管、领用等方面是否符合规章制度, 库存物资的计价、分类和财务处理是否正确。具体包括:

1.库存物资采购程序的审核:审核库存物资采购有无严格遵守采购程序, 有无科室申请、医疗及管理部门审核、采购部门分析等。

2.价格审核:严格审核各项物资进货价格。

3.库存物资领用的审核:审查库存物资的领用是否经过审查批准, 有无实际需要。

4.库存物资盘点的审核:定期对库存物资进行盘点、检查加强保管工作1

(三) 对医院固定资产审核

固定资产主要包括房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书等的审核。审查固定资产的分类、计价、数量及价值, 以及折旧提取及账务处理的正确性, 了解医院内部固定资产的管理情况。具体包括:

1.固定资产采购的审核:审查固定资产采购流程是否符合规范, 有无预算、申请、审核、批复, 检查采购合同是否合格、合法。

2.固定资产报废、调拨的审核:检查单位固定资产的报废、调拨有无严格执行《事业单位固定资产处置管理办法》的规定。

3.固定资产盘点的审核:检查有无按照有关规定, 定期对固定资产进行盘点、检查, 盘点表是否填写规范, 移交、监交制度是否健全。

(四) 对医院收入、支出的审核

审核医院业务收入的真实性、合法性、合理性, 审查收入是否符合有关规章制度等。审核医院支出的手续、程序, 是否符合医院管理制度。同时对资金渠道的划分和使用效果进行审核, 结合单位的财务预算, 看预算是否顺利执行, 是否达到预期目的。具体包括:

1.审查收入是否符合有关规章制度等。审核医院支出的手续、程序, 是否符合医院管理制度。

2.审核医院收入、支出在时间上是否配比。

(五) 对医院往来业务审核

医院往来款主要为:应收医疗款、预付账款、其他应收款、应付账款、其他应付款、预收医疗款等, 往来款审查目的是要确认这些债权、债务的真实性、合法性。对往来账务处理的准确性进行审查。具体包括:

1.审核往来账的记账信息是否完整, 是否全面提高了往来资金方面的信息要求。

2.审核往来款项内控是否健全, 处置是否合法。

3.审核往来款项坏账准备是否按规定提取。

(六) 对医院基建项目的审核

对医院的基建项目要审核资金的来源是否合规、完整、合理。资金支出是否与工程用款进度同步, 是否合规, 有无占用、转移、流失等。审查建设项目工程造价, 控制建设成本。审核会计核算的真实性、合理性。

四、结语

审核工作是单位财务管理中的一项最基础又极其重要的工作, 作为一名审核人员, 必须以国家法律、法规和规章制度为准绳, 同时审核人员还应具备较全面的专业知识, 对本部门、本单位所执行的财务规则、会计制度有全面理解, 对本单位的财务管理、账户设置、核算要求全面掌握。单位领导人和会计机构负责人要充分认识会计审核工作的重要性, 健全会计机构内部的监督机制, 以减少会计核算中的差错, 防止舞弊行为的发生, 使会计工作更好地为经济建设服务。

摘要：在医院的财务管理与会计核算中, 审核工作是单位日常会计事项中的一项基础和重要的工作。它能及时发现并制止不符合相关规定经济业务的发生, 也是实现会计核算与监督职能的必要保证, 同时对于财务管理的改革和发展起到重要的作用。

关键词：医院财务,审核作用,会计核算

参考文献

[1]袁更新.完善医院财务管理制度探讨[J].财经界, 2008 (11) .

[2]丰树叶.浅析如何做好医院基建项目内部审计[J].中国临床研究, 2011 (09) .

[3]闫桂强.浅谈医院固定资产的管理[J].教育教学论坛, 2012 (24) .

[4]谢永霞.医院库存物资内部控制探索[J].当代经济, 2012 (16) .

8.财务工作反腐倡廉浅谈 篇八

关键词：基层组织；党风廉政；反腐败

十八大后，中央陆续出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定、党政机关公务接待管理规定、党政机关厉行节约反对浪费条例、中央关于领导干部办公用房标准等一系列加强党风廉政建设和作风建设的新举措，彰显了新一届中央领导集体反腐倡廉的决心。尤其是在我国经济发展处于换挡期和转型期开展的党的群众路线教育实践活动，在反“四风”和治理“庸软懒散”问题上取得了可喜的成绩，赢得了广大群众的拥护。在这种新形势下，如何做好基层组织党风廉政和反腐败工作，笔者认为主要从以下几个方面着手：

一、强化党的主体责任，保证党风廉政建设责任制落到实处

习近平总书记提出领导班子和领导干部作风建设要“三严三实”，即：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述，体现了新时期党对干部队伍建设的新要求，是每一名领导干部加强学习、思想武装、实践创新、践行群众路线的总纲领。作为基层党组织，我们不仅要修身律己，砥砺品质，而且要谋事创业，回馈人民，不仅要模范遵守“八项规定”，而且要落实“三严三实”的总要求，对班子建设、组织建设、作风建设负总责，对区域经济建设、社会建设、文化建设和党风廉政建设担负主体责任。

但应该看到，个别单位在作风建设方面还有很多不足，在制度建设方面还存在许多薄弱环节。习近平总书记强调，作风问题有的看起来不大，几顿饭、几杯酒、几张卡，但却与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。党的十八大以来，中央在“八项规定”以外，又抓住中秋、国庆、元旦、春节等重要节点，连发禁令，狠刹“四风”，得到了社会各界的一致好评和人民群众的广泛拥护。截至目前，中央发布的禁令已达14个，是对“八项规定”的系统补充和政策完善，是对“八项规定”的具体落实和配套细化。作为领导干部，一定要以身作则，以上率下，带头践行“八项规定”。凡是与党风廉政建设和反腐败工作相违背的，领导干部首先要带头反对；凡是“八项规定”已明确的标准，领导干部一律不得“越雷池一步”。

二、加强领导班子自身建设，落实班子负责制，夯实基层责任

中央和省市纪检监察工作会议明确指出，党风廉政建设和反腐败工作要“零容忍、全覆盖”。这是党中央科学分析形势，对反腐倡廉工作进行的新部署、提出的新要求。

古人云：以天下人之目视者，则无不见；以天下之耳听者，则无不闻；以天下人之心虑者，则无不知。以古鉴今，我们只有充分发挥纪检部门的监察职责，得到广大群众的积极支持和参与，我们才能做到耳聪目明，见微知著，才能真正防患于未然。去年年底，市纪委通报了全市五起违反中央“八项规定”的典型案件。这暴露出部分单位在管理方面还存在漏洞，对班子建设缺乏有效监督，纪检监察工作没有落实下去，廉政工作制度没有真正建立起来，科学决策和管理机制不健全、不到位，失之于宽，失之于软。要做好党风廉政工作，党组织就要做到“零容忍、全覆盖”。“零容忍”，就是要眼中容不下沙子。伤害群众利益的事，违纪违法的事，再小也要查，无论谁都要坚决纠正；就是领导要作表率，干部要严要求，让贪腐无藏身之地。“全覆盖”，就是要把反腐倡廉和监察监督工作，渗透到每一个部门，每一个单位，每一个环节，每一项权力，每一个角落，把权力关进制度的笼子里，在阳光下运行，真正建立起党风廉政建设和反腐败工作“一级抓一级，层层抓落实，人人皆有责”的层级化、网格化体系。

三、加强监察和审计工作，筑起反腐倡廉的铜墙铁壁

要充分发挥监察审计部门在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。监察工作要聚焦中心任务，坚守责任担当，依法监察、依纪监督、严格问责，推动廉政建设和反腐败工作的不断深入，为社会经济社会又好又快发展保驾护航。审计部门要加强对各类资金的跟踪审计，及时逐级公开资金拨付情况和审计情况。财政部门要加强对各类资金拨付、使用情况的跟踪管理，充分发挥“啄木鸟”和“防火墙”的作用。“啄木鸟”，就是要通过审计工作，及时发现问题，及时进行预警和纠偏纠错。“防火墙”就是要让审计工作带上“高压电”，严格财务管理制度，严肃审计监察工作，对企业经营管理风险进行排查，对企业经营绩效进行审计分析和警示，加强企业经理和部门负责人离任审计工作，实行年度、季度审计联席会议制度，对查找出的问题进行纠错整改，对企业和部门负责人就审计整改进行约谈，对严重违法违纪案件移交司法机关处理，构筑起反腐倡廉工作的绿色“防火墙”。

四、践行群众路线，坚决杜绝损害群众利益的问题发生

9.浅谈反腐倡廉法制建设 篇九

任婧、郭燕斌、刘威

（郑州大学 公共管理学院，河南 郑州 450001）

摘要：十八大报告明确提出了“必须坚定不移把反腐败斗争进行到底”“始终保持惩治腐败高压态势”“触犯党纪国法，严惩不贷”等一些铿锵有力、掷地有声的反腐宣言。当前在我国，尤其是改革开放的特定历史时期，由于新旧体制的转换、法制的不健全，社会道德的溃败，经济市场的弊端，以及西方国家资产阶级自由思想的侵蚀，腐败现象日趋严重。社会上腐败案件不断增多、高官腐败突出、顶风作案猖獗、大案要案显著，已成为阻碍社会良性发展的社会问题。十八大报告将过去“反腐倡廉工作”变为“反腐倡廉建设”，虽然只有两字之差，但意义深远，从理论层面更具科学性、全面性和稳定性，更符合反腐败斗争长期性、艰巨性和重要性的特点，意味着我们党将把反腐倡廉作为一项常态化的建设工作不断推进。关键词：反腐倡廉廉政建设依法治国 监督

腐败已不是一个国家或地区独有的祸患，不论存在于哪个国家，都会严重破坏社会体制的正常运转和国家方针、政策的具体实施，侵蚀了社会所提倡的道德和人们的精神世界，严重影响着社会经济和法制的健康发展。因而，在此有必要谈谈反腐倡廉法制建设。

一、我国廉政法制建设的发展及现状

1、我党反腐倡廉的历程

建设廉洁政治是我们党一以贯之的政治追求。早在1941年，我们党在陕甘宁边区施政纲领里就明确提出要“厉行廉洁政治”。1947年10月，毛泽东同志在中国人民解放军宣言中，把“肃清贪官污吏，建立廉洁政治”作为党的一条重要政策。1989年9月，邓小平同志明确提出，在整个改革开放过程中都要反对腐败，搞廉洁政治。1993年8月，江泽民同志在十四届中央纪委第二次全会上的讲话中指出：“我们要善于总结经验，反对腐败，搞廉洁政治。”2005年1月，胡锦涛同志在十六届中央纪委第五次全会上的讲话中重申要建设廉洁政治。十八大报告进一步指出，“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”，并提出要 “做到干部清正、政府清廉、政治清明”。这样就使反腐倡廉建设既有“把腐败遏制到可能的最低限度”的近期目标，又有“建设廉洁政治”的战略目标，使反腐倡廉建设的方向更加明确，有利于我们以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进反腐倡廉建设，也更加彰显了我们党反对腐败的坚定政治决心。

2、反腐倡廉法制建设的指导思想和保障前提

对国家工作人员从严要求，严格立法，是反腐倡廉法制建设的指导思想，早在两千多年前，韩非就提出了以法治国，法贵当严的思想，制定法律必须与政体、环境、气候相适应，宽严与否必须与当时的情形相联系。因此，反腐倡廉的法制建设必须以马克思主义立法观为指导，与我国实际国情相结合，针对我国目前社会主义市场经济条件下出现的大量腐败现象，坚持从严立法，坚决打击腐败行为，以保证社会有序运转。

国家机关和工作人员肩负着管理国家、领导现代化建设的重任，手中握有或大或小的权力，这种权力既可用来报效国家，为民造福，也可以用来换取钱财，满足私欲。因此，应严格要求国家机关工作人员依法用权，对他们的腐败行为、犯罪行为给予严惩。

二、反腐倡廉与法制建设的关系

1、在我国，建立和健全社会主义法制是反腐倡廉最关键、最可依靠的有力工具，但处于社会主义初级阶段的法制建设仍然存在着诸多的缺陷和不足,因而加强社会主义法制建设，对全体公民进行法制意识培养，逐步建立一套完善有效的廉政法律体系，对我国社会主义现代化建设有着特殊的现实意义和深远的历史意义。通过不断健全法制建设不仅可以有力打击各种腐败行为和腐败分子，起到防范腐败现象产生的作用，提高全党的执政能力。同时，社会主义法制建设也需要反腐倡廉整体工作所提供的逐渐净化的立法环境。因此，反腐倡廉与法制建设之间的关系密不可分。

2、行政管理运行过程法制化，是防范腐败的基本途径，也是提高政府效能重要前提。因此法制建设与反腐倡廉工作必须同步进行，两者是相辅相成的关系。

三、反腐倡廉建设的法制措施

1、健全反腐败法律制度

十八大报告强调要坚持中国特色反腐倡廉道路，对于我们立足中国国情、把握反腐倡廉建设规律，深入推进反腐倡廉各项工作提供了重要遵循。加强反腐败立法工作，例如防范性法律、惩戒性法律、监督性法律的健全完善。反腐立法要全面系统考虑，要以地方立法为先导，中央地方立法并行；古为今用，洋为中用，结合十八大提到在反

腐倡廉坚持中国特色道路的同时，强调“加强反腐败国际合作”，借鉴国外反腐经验；强化司法功能也是反腐的重要保障。加强廉政建设，反对腐败，首先需要立法。但立法本身并不是目的，而是要建立预期的法律秩序，这就需要加强司法功能，保证立法意图的顺利实现。

2、加强社会法治化建设

社会法治化是反腐倡廉的社会基础，权力的广泛性质要求反腐倡廉必须以社会的法治化作为前提和基础，同时，社会法治化也是反腐倡廉的重要措施。有利于推进反腐倡廉和廉政建设，确保政治清明与为政廉洁；有利于使掌权者慎用权力，增强抵制腐败的自觉性，减少腐败的可能性，降低腐败的机率；有利于为权力拥有者随时敲响警钟，使权力拥有者消除腐败而不受处罚的侥幸心理，勤勤恳恳、踏踏实实，随心所欲而不逾矩。社会法治化也需要对民众进行普法教育，同时也要让较强法律意识的公民参与监督，在全社会树立法律至高无上的权威，才能铲除腐败生存的空间。

3、反腐立法要与教育同步，法德并举

法律再缜密，也不可能包罗万象；再好的法律，也有漏洞。公务人员只有在不断地自我教育和在监督下，筑起拒腐防变的心理屏障，反腐法律约束机制和自身道德约束机制才能相互促进，反腐立法才能收到事半功倍的效果。特别是在短时间内，反腐立法不可能完备，廉政监督还比较薄弱，更需要充分发挥反腐教育在增强公务人员执法、守法自觉性上的作用。廉政建设需要法制，也需要道德辅佐，这样才能加强对国家工作人员的职业道德教育，又要把最基本的从政道德规

范法律化、制度化，以法制的形式促进从政道德建设，有效地构筑起反腐败的思想道德防线和党纪国法防线。

反腐倡廉建设是一项关系党和国家乃至民族大业的长期系统性工程，只有沿着社会主义法制轨道不断前进，坚持和贯彻落实十八大报告精神，大力开展反腐倡廉建设，走中国特色反腐倡廉道路，才能从根本上铲除腐败行为生存的空间和土壤。我们相信中国共产党依靠自身力量，同时又有广大人民群众的大力支持，一定能够不断健全法制建设，逐步清除腐败现象，最终取得反腐倡廉建设的伟大胜利。参考文献：

10.电力企业领导浅谈反腐倡廉 篇十

高领导干部素质

无数腐败案例证明，其中多数腐败分子正是由于学习不够，自身修养不高，世界观、人生观和价值观严重扭曲，贪于享乐，追逐名利，爱慕虚荣而造成的，没有真正立足于执政为民，勤政干事的基础上来，只有通过长期反复的学习，严格按照“三个代表”的要求，牢记“八荣八耻”，消化于脑中，牢记于心中，充分认识腐败的重要性，做好依法行政，依法办事，踏踏实实地执行党的方针政策，在廉洁自，做好表率的同时，又要敢抓敢管，认真负责，带好自己的队伍，立足于教育，着眼于防范，树立清正廉明，求真务实之风。

二、严把干部选任关口，健全干部管理制度

选贤任能，事关重大，在考察业务，业绩的同时，更需要加重政治素质及道德品质的考察，如果重才轻德，那么造成的损失和灾难是无法计量的，在干部选拔任用上，应扩大民主，广泛征求群众意见，以打击吹捧逢迎，投机钻营之流，避免带病上路。还有就是健全用人失察责任究制度，时效最好是终生制，对于提带病干部，用人失察应坚决严厉查处有关领导的失察之责，决不姑息。

三、强化监督意识、完善监督体制

没有监督的权力自然会滋生腐败，如果要摘好民主监督，就必要完善监督体制，牢固树立主动监督和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正，大胆履行职责和义务，被监督者正确对待，诚恳接受监督的局面，积极推行政务公开，广务公开，实行收支管理透明，对群众举报和反映强烈的问题，应积极处理问题，理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓励群众信心，另外，要加强监督部门信访网络信息多，反映快的优势。增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时，处理问题果断、恰当、对于举报不查，不回复等不作为行为，应严厉追究相关人员的责任，四、强化媒体监督作用

近年来，许多大案要案，是经媒体暴光后，查察出来的，应该多增设像“焦点访谈”这样形式特别节目。群众可以举报线索，记者可以深入了解，必要时，有关执法部门也要对此进行配合，政府努力营造良好的舆论监督环境，促进反腐工作。

11.浅谈国企推进反腐倡廉建设 篇十一

一、贯彻党风廉政建设责任制，强化企业党员干部廉洁从业意识

当前，一些国有企业的领导存在片面认识，认为市场经济条件下国有企业只要经济效益上去了，就万事大吉了，导致企业重生产经营、轻党的建设和反腐倡廉工作。因此，必须在国有企业中认真贯彻党风廉政建设责任制，强化企业各级人员廉洁从业意识。

提高反腐倡廉形势判断的客观性、准确度和社会认同度，要从三个方面入手：一是选好评价主体。扩大评价工作的民主参与度，实行党委、政府及其职能部门自我评价、上级考评与社会评价的有机结合，逐步扩大社会评价所占比重，逐步引入社会中介机构参与评价，增强评价工作的独立性，让党员群众对反腐倡廉建设成效拥有更多的发言权，不断提高评价结果的公信力。二是选准评价指标。重点加强绩效评价工作，着重从教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作中，抽取反映反腐倡廉建设绩效的关键性指标，增强指标设定的代表性和有效性，提高评价结果的客观性和科学性。三是用好评价方法。坚持以定量评价、主观评价为主，科学开展民意问卷调查工作，综合反映反腐倡廉建设真实效果；注重整合评价工作，节约公共资源，防止出现评比达标、工作检查过多、无序的问题，提高反腐倡廉评价工作水平。

开展反腐倡廉效果评价工作，既要肯定成绩，总结经验，又要正视问题，发现不足。要把反腐倡廉建设效果评价作为对领导班子和领导干部考核使用、评优评先和实施问责的重要依据，增强领导班子和领导干部科学抓反腐倡廉建设特别是制度建设的内在动力。

二、完善反腐倡廉制度体系，加强对企业经营、管理行为的监督

不断提高反腐倡廉制度体系的科学化水平，应坚持发展社会主义市场经济和民主政治相适应，以党章和宪法为根本依据，以民主集中制为核心内容，以体现社会主义核心价值体系为基本原则，按照必要、明确、管用的要求，科学设计制度，及时对制度规定进行“立、改、废”，不断增强反腐倡廉制度的系统性、有效性和前瞻性，为提高反腐倡廉科学化、制度化水平奠定基础。

国有企业中的违纪违法行为大都发生在人、财、物的管理使用之中，加强国有企业反腐倡廉工作必须围绕这些权力的行使，建立健全监督制约机制，从源头上防范腐败行为的发生。一是抓根本，建立完善法人治理结构。建立现代企业制度是国有企业长远发展的根本所在，也是国有企业预防腐败的根本依据。要按照《公司法》的要求，建立健全国有企业的股东会、董事会、监事会、经理层，并明确各自职责，形成决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制，确保权力规范运行。二是抓关键，切实加强财务监管。财务管理是企业生产经营管理工作的一个核心，加强国有企业反腐倡廉工作，必须把加强财务监管作为重要工作来抓。三是抓核心，积极推进企业民主化、公开化管理。特别要实行集体决策制度，完善党委会、董事会、总经理会的议事规则，规范决策程序，坚持民主集中制，防止个人说了算；建立市场交易公开招标制度，凡是企业的物资采购、工程建设、资产出让、废旧物资处理、销售代理权决定等，都要引入市场竞争机制，建立严格的招标制度，保证公开、透明、规范，杜绝暗箱操作。通过建立完善内部管理制度，推动企业经营管理的规范化和精细化，防范腐败现象的发生。

三、强化制度落实，提升制度的执行力

坚持一手抓制度的制定完善、一手抓制度的贯彻执行，是反腐倡廉制度建设的根本要求和重要途径。应抓好三个环节：一是科學立项。重点围绕企业生产经营管理的关键部位和环节，如工程建设、设备招标、产品销售、物资供应和管理、资金支付等环节加强监督检查，以堵塞漏洞，完善管理，促进企业提高效率效益；围绕企业重点项目、重点工程加强监督检查，督促企业各项业务活动按照既定的制度、程序、业务流程进行，完善和优化企业管理水平，确保企业生产经营目标的实现。二是健全机制。效能监察工作涉及面广、技术性强，要调动各方面的力量形成工作合力。企业纪检监察机构要履行工作牵头和组织协调职责，加强与审计、财务、质检等相关部门的联系，督促各职能部门正确履行职责，做到紧密配合、优势互补，保证效能监察工作顺利开展。三是加强对效能监察成果的运用。对效能监察中发现的企业生产经营管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时提出整改建议，督促有关部门建立和健全规章制度，采取切实措施加以改进。

12.浅谈新时期财务管理工作 篇十二

关键词：新时期,财务管理,经营活动

一、加强资金管理, 提高资金使用效率

财务管理主要是资金管理, 其对象是资金及其流转。目前资金管理中存在一些问题:1、信息失真, 难以为科学决策提供依据。现代管理最根本的是信息的管理, 企事业单位必须掌握准确的信息才能控制好物流、资金流。然而, 目前相当多单位的信息严重不透明, 管理部门间不愿及时提供相关信息, 决策者搞不清下面的情况。甚至提供虚假信息, 信息普遍失真, 会计核算不准, 报表不真实。2、监控不利, 缺乏事前、事中的严格监督。目前企事业单位对资金运动环境普遍存在着监控不力的现象, 擅自挪用转移资金甚至侵吞国有资产现象大有所在。虽也制定了多种监管制度, 但因监管者没有掌握财务资金全面情况的手段, 故而难以及时有效的发挥作用。3、资金散乱, 使用效率低下。投资决策随意性大, 盲目投资, 热衷于铺新摊子, 投资失误多, 损失严重, 使本来就十分紧张的资金雪上加霜, 资金沉淀严重, 占用不尽合理, 产成品资金有增无减, 周转率和盈利能力降低。

如何加强资金管理:1、加强资金的预算管理, 防止资金乱用。年初财务部门应编制资金预算计划, 明确年度资金运作的重点, 便于日常的资金控制, 把握资金周转“脉搏”, 节约融资成本, 以避免盲目贷款和不合理存款等情况的发生。2、日常管理:主要指资金使用过程中的审批管理、报表管理和跟踪管理。资金审批程序制定应遵循“便捷、高效、控制”的原则, 预先设定相应的审批程序和权限, 并明确规定每级的审批额度。单位在日常工作中, 应定期、不定期的对资金使用情况进行检查, 既通过日常的报表了解全面情况, 又通过专项检查发现资金预算执行过程中的深层次问题, 并制定相应的奖惩办法。3、以财务资金管理为中心推进计算机网络技术的应用。财务资金信息是各类信息的交汇点, 也是支撑经营决策的基础。计算机网络技术是实施资金集中管理的必然选择。目前国际通用的ERP系统, 可以在各个环节采取措施, 实现人、财、物的全面控制, 提高了会计信息质量, 是计算机网络技术在财务管理上的成功应用。

二、加强成本管理

资金流转的起点和终点是现金, 其他资产都是现金在流转中的转化形式, 因此, 财务管理的对象也可说是现金及其流转。从财务的观点看, 成本和费用是现金的耗费, 故此成本管理也是财务管理的重要内容。目前成本管理存在的问题是:1、成本管理认识不足。2、成本管理与市场脱节。3、成本信息的严重失真。4、成本费用控制不利。

笔者认为加强成本管理首先应遵循全员参加的原则:任何成本都是人的某种作业的结果, 只能由参与或者有权干预这些活动的人来控制。有效控制成本的关键是调动全体员工的积极性。一般来说, 人是不希望别人控制自己的, 严格的成本控制并不是一件令人愉快的事情, 不论对各级主管人员还是一般员工都是如此, 必须让每位员工具有控制成本的愿望和成本意识, 养成节约成本的习惯, 关心成本控制的结果, 具有合作精神, 理解成本控制是一项集体的努力过程, 不是个人活动。

如何加强成本管理1、预算管理:在制定成本费用预算时, 应分清不变费用和可变费用, 预算一经制定, 要保证其严肃性, 业务经营量没有较大变化的, 预算一般不做调整。将财务预算的准确度纳入公司的绩效考核体系, 与相关人员的收益挂钩, 同时对各经济实体和管理部门增加预算类指标, 完善指标体系。2、对成本控制细化。对可控成本, 考核指标层层分解, 落实到人, 对责任人或单位按月进行考核, 节约奖励, 超额处罚。比如将办公费细化到每一位职工, 制定出各部门、各科室, 各项费用甚至每位职工的支出限额再精细量化。3、为防止生产过程中发生的成本转移或隐匿与存货, 还要定期对各职能部门的存货进行考核。

三、完善财务管理制度

企业内部各项财务管理基础工作制度, 包括:原始记录管理及填报制度、定额管理制度、计量验收制度、财产物资管理及清查盘点制度、价格管理制度、财务预算制度和财务分析制度。根据财务管理基础工作的要求, 企事业应该实行岗位责任制, 规定每个职工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做, 以及什么不能做, 做错了怎么办等细则。这样, 每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚, 要求人人遵守。通过实施这些制度, 有效地加强了单位在日常工作环节中的原始记录、计量、消耗、定额、验收等工作, 提高了管理整体水平。

为了使财务管理工作有章可循, 必须建立完善的财务管理制度:1、财产物资、货币资金收支的管理及清查盘点制度。制定各项财产物资的购入、收发、销售、盘盈、盘亏、毁损、报废的有关手续与管理制度;固定资产、低值易耗品、包装物等的使用、维护、修理制度;货币资金的收付手续和牵制制度;定期和不定期的财产盘存制度。2、明确岗位责任制。依照单位章程和内部岗位责任制, 明确划分局长、主任、财务部门和各职能部门的财务管理职权范围, 实现财务管理的高效、有序运行。3、财务管理基本业务程序制度。应收帐款的登记、核对、清理、保管制度, 成本费用的计算及分摊方法, 费用开支审批程序等。明确货款结算办法, 产品退回、折扣、折让的管理的权限, 营业外收支的管理制度和利润分配方法等。使各项业务的处理做到“有法可依”, 并始终如一的贯彻执行。

明确财务管理在现代企事业单位管理中的中心地位。现代管理以财务管理为中心, 财务管理以资金管理为中心。财务管理通过价值形态对资金运动进行综合性管理, 渗透和贯穿于企事业的一切经济活动之中。资金的筹集、使用和分配, 都与财务管理有关。单位的经营、购销、调存等每一个环节都离不开财务的反映和调控, 经济核算, 财务监督更是经济活动的有效制约和检查手段, 财务管理是一切管理的共同基础, 它的中心地位是客观必然的。

四、提高会计的整体素质

1、加强教育培训

作为一名合格的会计人员, 不仅需要丰富的实践经验, 还必须通晓大量的政策理论知识, 对于一些新情况和新问题, 会计人员只有通过不断的学习和短期的培训来得到业务的提升, 从根本上掌握和了解国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识, 不断提高自身的业务素质。

2、加强会计人员思想和职业道德教育

对于会计人员来说, 职业道德建设应用于整个职业生涯中, 有关单位应该把职业道德教育作为一项长期的工作, 并且有计划、有组织的进行。企事业单位应该运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观, 不断的提高道德修养, 抑制不良的工作作风。于此同时, 还要制定一套完整的检查考核制度, 对违反法纪的人员进行严惩, 吊销其已取得的资格证书, 把会计人员的道德水平高低作为其考核的一项重要标准。在建立考核制度中, 要不断的完善会计的职业技术考试和考核制度, 按实际情况不断的增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则这些新内容, 考核的指标应该包含会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督等各个方面。对每一位会计工作人员都应奖罚分明、不偏私、约束有力, 只有这样才可以有效地促进会计人员进取精神, 刻苦钻研业务, 不断的提高自身的修养, 从而有效克服懒惰不求上进的思想, 增强其敬业精神。

会计人员是财务管理的主导因素, 狠抓会计人员素质建设, 提高会计的整体素质是十分必要的。会计人员是会计工作中最活跃的因素, 是会计工作质量高低的决定性因素, 抓好会计人员的素质建设, 有利于确保会计工作和会计资料真实、完整, 有利于会计工作在促进国民经济发展和社会全面进步方面发挥应有的作用。

参考文献

[1]姜明伦.我国企事业单位管理水平现状分析及对策[J].企业经济.2006. (3)

[2]蒋旭星.企业集团财务管理研究[J].审计与理财.2005 (3)

13.浅谈提高反腐倡廉制度执行力 篇十三

七台河市纪委政策法规研究室 董力强

抓好制度执行，是反腐倡廉制度建设的基本要求，执行好制度是制度建设的根本着眼点。加强反腐倡廉制度建设的目的，就是要通过制度的执行来推进反腐倡廉建设的深入开展。今年是全省反腐倡廉“制度执行年”，现结合工作实践，仅就如何提高反腐倡廉制度执行力谈几点粗浅的看法。

一、当前影响制度执行力的突出问题

（一）思想上存在片面性。联系反腐倡廉制度建设，分析党员干部在落实制度方面存在不到位、不严格的问题，究其思想上的原因主要有三点：一是人治思想浓厚。有的领导干部“人治大于法治”的思维定势较强，热衷于以个人的意志制定制度、以个人的权力推行制度、以个人的好恶维护制度，造成与上级制定的有关制度相抵触，形成一种无形阻力，直接影响制度的贯彻落实。二是是非观念不明。由于存在少数党员干部违犯了制度没有受到处理的现象，就使得其他人形成了“谁执行制度谁吃亏”的错误观念，甚至产生效仿心理、趋同心理和自我安慰心理，以致有些部门或单位违犯制度的人和事不断发生，屡禁不止。三是特权思想作怪。个别领导干部特别是“一把手”把自己凌驾于党组织之上，错误地认为遵守制度束缚改革创新，限制个人作用的发挥，削弱了手中的权力，甚至认为不用特权搞特殊就难以树立个人的 1 尊严和权威，以致形成不执行制度习以为常、违犯制度心安理得等不良习气，导致实用、管用和好用的制度被异化成了一张白纸。

（二）制度建设不够完善。一是制度设计缺少规划。一些单位主动抓制度建设的意识淡薄，对现有制度家底不清楚，更没从全局高度去谋划制度建设、去抓制度建设，“制度链”未形成。二是制度建设存在跟风现象。对上级制度研究不够，照搬照抄上级或者其他部门的制度条款，没有结合本单位实际制定规章制度；一些基层单位直接套用上级的制度规定，搞上下一般粗；有的制度制定前没有经过可行性研究，大大降低了制度的执行力。三是制度实施缺少配套措施。制度要求过于原则，规定过于笼统，没有制定相关落实制度的配套制度或实施办法，使制度难以落实。四是制度内容与形势任务不相适应。制定制度的超前思维能力不足，制度频繁修改，缺乏稳定性；制度修订不及时，对新情况、新问题研究处理不够，跟不上形势发展需要。

（三）制度执行落实不力。一是重视不够。领导认为制度出台后就大功告成，组织成员都能照章办事，思想上有松懈的倾向，制度制定与执行脱轨。二是氛围不浓。工作人员对规章制度“陌生”，主动执行意识差，冷热现象严重，办事效率反差大。三是意志不坚。制度刚出台时威力大、执行效果好，随着时间推移，逐渐被淡化，最后放到 “陈列室”成为摆设。四是随意性大。除制度本身存在一定“弹性”外，2 在执行制度过程中，变通执行，主要精力放在“风险规避”研究上，常打擦边球、钻漏洞。

（四）制度监督问责机制不够健全。制度执行落实得好坏，监督问责是关键。在制度监督问责方面存在的主要问题有五点：一是内部监督不力。无制度执行督查机构和专职人员；有督查机构、专职人员，但授权不到位，督查机构及督查人员难以发挥职能。二是外部监督乏力。上级监督、行政监督机构对各级各部门制度执行情况监督频率不高、密度不大、深入不够；人民群众、新闻媒体、人大、政协等监督主体因为没有直接的制度通道，也缺乏有效的制约手段，对反腐倡廉制度的执行缺乏推动力。三是制度宣传力度不够。有些制度出台后，没有及时进行宣传，广大干部群众不熟悉、不了解，制度的普及率、知晓率低，有些党员干部因对制度不了解，被查处了还不服气，不认为自己犯了多大错，制度的执行力大打折扣。四是督查力度不够。一些系统和部门在制度执行督查上采取跑马观花、蜻蜓点水式督查，难以发现问题，即使发现问题也只是轻描淡写地指出，造成督而不查、查而无果的现象，督查成果成了虚谈，对制度执行出现问题的原因没有深入研究，造成制度权威丧失。五是责任追究力度弱化。在制度执行过程中，对规避制度和违反制度行为缺乏强有力的追究问责，这使得挑战制度者有恃无恐，更使群众监督制度执行的信心大打折扣，积极性削弱。

二、提升反腐倡廉制度执行力的有效途径

确保反腐倡廉各项制度落到实处，充分发挥制度的根本性、全局性、稳定性和长期性的综合作用，必须针对影响制度执行的薄弱环节，采取多种措施，切实加大制度的执行力，强化制度的约束力。

（一）以制度建设为根本，构建科学严谨的制度体系。建立科学合理的制度体系是提高执行力的根本。一是制度必须具备可行性。以上级规章制度为依据，认真研究，吃透精神，在上级规章制度的框架范围内制定符合本地方、本部门的规章制度。同时，坚持实事求是，在总结实践经验的基础上，结合本地方、本单位的实际情况，制定具体、明确、操作性强的制度。二是制度必须具备严谨性。注重调查研究，特别对涉及群众利益、社会关注的制度，要广泛征求意见，确保各项制度真正符合客观实际。充分发扬民主，在制度制定过程中，组织相关人员进行讨论，征求组织成员意见，修改完善，并按照相关程序审定，对外公布执行。加强沟通协调，涉及职能交叉的制度，由牵头单位负责，征求相关单位的意见，吸纳合理的建议并逐条逐款研究，防止制度之间发生冲突和出现空档现象。三是制度必须具备连续性。注重制度建设的前瞻性，超前谋划制度体系建设，保障制度相对稳定。对确实不适应形势发展需要的制度，该废止的坚决废止，该修订的及时修订。不断完善制度建设，针对重点领域、重点部位和关键环节，抓紧完善那些规范权力运行的制度，要从解决群众身边的腐败问题入手，抓紧完善那些与群众、与民生直接相关的工作制度、责任制度、管理制度、监督制度 4 等。四是制度必须具备系统性。既要注意单项制度的制定完善，又要注意与其他制度的衔接协调；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要重视实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，切实发挥制度的整体效能。

（二）突出重点，推进反腐倡廉制度创新。当前，制度创新要突出重点、抓住关键、彰显特色。一是强化对权力的监督制约。要针对反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新办法，及时制定和完善有关制度，从源头上切断权权交易、权钱交易、权色交易的纽带。二是规范权力运行。要加强对重点岗位、重点人员廉政风险预警分析，全面排查权力运行风险点，探索建立廉政预警机制，制定防范措施，推进廉政风险防控制度建设。三是维护社会的公平与正义。关注民生、维护群众利益，在制度设计上，尤其要重视弱势群体和基层群众的利益，建立长效机制，解决多年来一直在抓却始终没有完全解决好甚至出现反复的问题，积极推进司法、财政、税收、收入分配制度改革。

（三）完善宣传教育机制，奠定制度执行的坚实基础。一是强化学习培训。把制度学习培训纳入学习型机关、学习型组织建设内容之一，组织干部职工认真学习制度，自觉做到知制度、守制度、护制度。同时，加强制度执行的指导力度，及时解决制度执行中出现的问题。二是倡导落实文化。培育良好的落实文化，激励和引导组织成员提高制度执行力，努力营造“遵守制度为荣、违反制度为耻”的浓厚氛围，5 着力建设求实文化、责任文化、诚信文化、细节文化，让每位干部职工自觉养成实事求是、勇于负责、诚实守信、重视细节的良好习惯。三是选好宣教载体。采取丰富多彩的教育形式，如观看警示片、演讲、座谈、专题辅导等形式，帮助受教育对象树立正确的执纪执法观，使教育活动更富有吸引力、说服力和感染力。四是常抓警示教育。以身边的典型案例做教材，对发生的违规案例进行深度剖析，找准违规的症结，分析违规的特点，在一定范围内进行通报，作为反面典型材料教育干部职工，让大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度。

（四）完善监督检查机制，促进制度有效落实。制度的执行，不仅取决于自觉，还要加强监督检查。一是要加强组织监督。纪检监察部门要对各项反腐倡廉制度的执行情况，特别是对容易发生问题、滋生腐败的关键部位和环节采取明察暗访的方式，定期或不定期组织全面检查和重点抽查，对制度执行中存在的问题，早挖死角，勤堵漏洞，根除隐患。二是要丰富监督方式。充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督的作用，对制度贯彻执行情况进行全方位、多侧面、深层次的监督，通过设立群众意见箱，开通监督电话，畅通诉求渠道，落实领导干部接待日制度，开展行之有效的“下评上”活动等途径，依靠群众参与监督。三是要落实长效机制。坚持谁主管、谁负责的原则，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和干部述职述廉的内容，每项制度都要明确和落实到监督执行的责任部门和人 6 员，确保制度执行的监督责任到位，消除监督空白。四是要创新督查方式。坚持督查工作抓经常、常规督查抓规范、重点督查抓突破、综合督查抓协调、重难督查抓反复，既注重督查结果、又注重督查过程，既注重集中检查、更注重经常督查，既注重静态督查、更注重动态督查。通过督查手段，始终绷紧制度执行这根弦，让其自觉严格执行和认真落实制度。

（五）完善责任问责机制，维护制度权威。一要坚决查清。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，坚持横向查到边，纵向查到底，必须发现一起查处一起，达到令行禁止、违者必究，不以权势大而回避，不以职位高而免责，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，使有权者不敢以权谋私藐视制度，位高者不敢以身试法无视制度。二要秉公处理。坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外，要建敢于排除各种干扰，坚持原则，一视同仁，公正处理，坚决维护制度的权威性、严肃性和强制力。三要透明公开。对落实反腐倡廉制度的情况，在一定范围内公开考评结果，并把责任追究与对干部的考核、提拔、使用等制度结合起来，以提高反腐倡廉建设责任制的整合功能。