碧桂园商品房买卖合同

碧桂园商品房买卖合同（精选9篇）

1.碧桂园商品房买卖合同 篇一

《畅想未来》

今天我的才能

我自12年毕业从事建筑行业近5年，自16年进入公司，通过不断学习，不断历练，学到了房地产行业项目开发的全过程，从前期的投资测算、摘牌取地、项目开发、项目开售、项目交楼，通过一整套的流程，让我受益良多，并对自己对未来产生强烈的求知欲望。怎样提升我的才能

提升我的才能，只有“学习”“落实”。

不断的学习、努力的学习，积极的实践、不断的尝试，积极的总结。学习工程策划、施工组织、技术方案审核！

学习项目工程质量、进度、成本、安全文明生产统筹管理！学习项目资金计划管理！

学习项目市政配套、园建绿化工程管理、总包单位管理、公共关系管理（质安监、市政、消防、村民关系、供货方等）！

学习项目验收与交付、团队的建设等！

学习项目运营管理，通过一系列的策划、方案、时间节点，助力项目快速落地、快速开发、持续经营！

学习项目开发报建，了解当地政府办公流程，熟悉报建管控要点、做好投资与开发的衔接、梳理开发与设计的有效沟通、维护好一切外围关系！

学习项目设计管理，熟悉“劳斯莱斯”产品的最新指示，读懂规划方案、从营销视角看产品定位、从设计视角看产品选择，学习好主席指示及集团标准手册！

学习项目采购管理，落实采购过程中如何节约成本及采购标准化管理！

学习项目营销管理，项目与营销的融合、从营销出发看前期定位、如何实现客户需求、销售管控等，熟悉营销模式，进而实现楼盘价值最大化！

学习项目成本管理，从招标合约至成本管控，严抓合同管理，积极学习集团、区域的好的成本管控的经验和教训！

学习项目投资管理，做好市场调差、做好劳斯莱斯市场调研，积极落实主席的劳斯莱斯战略！

学习法务，就非法务人员的法务管理、房地产市场相关的法律常识及实务做好知识集聚和储备！

我是否经过努力有更精彩人生

曾经的成功已从昨日烟影，未来是什么样子？只有努力了，才可预知。最精彩的人生，就是通过自己的努力将一件件平凡的小事做好，得到心灵的获得感和成就感。为社会进步尽我所能

生于忧患死于安乐，努力为社会为客户建一个好房子，让社会、让大众真真切切的感受到好房子给家庭带来的幸福。社会的稳定、业主的满意才是我们房产人真真的最大的收获。也为家庭过上好日子，成为孩子的好榜样

努力工作，为自己的生活奠定坚实的经济基础，在碧桂园，努力看的见、平台看得见、薪酬看得见。

公司的好经验与需改善的地方 自通过种种事件的处理，使我进一步深入社会、进一步看见未来。公司现在是房产三甲，17年前三季度均摘得销售桂冠，作为世界500强企业的员工，我十分荣欣，需要改进的地方暂无。

不断的总结，进步

今天的我，能力急需提高。山在那边，路在脚下，迈开脚步，放开眼界，心力全一，开拓进取。憧憬着未来，着眼于眼下，兢兢业业、勤勤恳恳做好人，筑基业，为家，为国家，更为己，家稳，心可定，国安，民可生，很荣幸能成为碧桂园的一员，为她也献出自己的绵薄之力。当我善于总结、不断学习，把成功的经验和失败的教训变成自己进步的阶梯时，成功才看的见、够得着。

2.碧桂园畅想未来习作 篇二

（今天我的才能？）

本人从事房地产销售行业7年，入职碧桂园一年零三个月，不断学习，在外拓方面学到了一定的方法，也创新了一些拓客方法，现在主要负责项目分销板块，对于分销商对接，调动分销商积极性有一些独特的方式方法。

在很多时候，一个人所能做成的事情，虽然不该得到特别的称颂或自豪，但我们又不能藐视或轻视这一点；甚至还应相反，即引起必要的或足够的重视。首先，每个人的基本责任，就是做好自己应该及能够做的一切事；其次，再去尝试自己暂时做不到却又很想做的事，尤其是自己认定有意义及值得做的事。诚然，自己想做的一些事,通常还会因各种情况而不能马上去做好。这往往要有适当的策划、设计与准备了。诸如天时、地利等基础条件，或点点滴滴客观与主观的各因素，虽然不必面面俱到，但至少也要大致符合实际。（怎样提升我的才能？）

在工作中不断学习，学习集团优秀案例，向不同的同事取经，完善自我;在外拓及销售工作中不断创新，以更加有利的方式方法进行销售。

现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标，为自己订下工作计划，筹划未来。加入碧桂园公司有一年多的时间，接下来的工作中，我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。（我是否经过努力有更精彩人生。）

最精彩的人生，莫过于将一件平凡的事情坚持做好，在工作中兢兢业业，不断进取，完善自我。

首先我的观点是，人生的精彩在于追求。追求是要有动机的，人们的动机来自于需要，也就是马斯洛的需要层次理论“生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重需要和自我实现需要”。当人们的低级需要满足之后，就会表现出高级需要。这时，要满足高级需要就要去追求，而追求的过程就有可能产生精彩的人生。（为社会进步尽我所能！）

努力服务好每一位客户，让每个客户都买到自己满意的房子，享受好房子给家庭带来的幸福，客户满意的微信，是我们营销人最大的收获。（也为家庭过上好日子，成为孩子的好榜样。）

努力工作，为自己以后的生活打下坚定的经济基础，为了以后家人幸福的生活而努力。

（公司的好经验与需改善的地方。）

我司做为一家上市500强企业，许多销售经验均是超前的比如外拓工作，全民营销及圈层营销等，需要改进的地方暂无。（不断的总结，进步。）

一种习惯的养成需要坚持20天，要养成善于总结的好习惯，我们需要持之以恒。无论平时工作多么忙，都要从紧张的工作时间中挤出自己总结的时间。相信通过坚持不懈的努力，当我们看到总结促进了自己进步时，我们会更乐于去总结。

成功者说：不要在同一个地方跌倒两次。当我们善于总结，善于把成功的经验和失败的教训变成自己进步的阶梯时，相信我们正一步步接近成功

姓名：张博

3.春游碧桂园作文 篇三

“今天天气好晴朗，处处好风光……”我哼着小曲，来到了碧桂园。

哇！走进碧桂园，优美的景色映入我们的眼帘，我们来到商业街，里面有超市，咖啡厅，书吧，茶行，服装店……应有尽有。热情好客的导游哥哥和姐姐招待了我们。

我们来到别墅区，哇！美丽的大花园上镶嵌着碧绿的小草和各种各样的花朵，郁郁葱葱的，拥抱着别墅。往里走，只见身穿红制服，头戴红帽子的女保安正站在岗位上，双脚立正。当我们到来时，她微笑地朝我们敬礼，我们也恭恭敬敬地朝她敬礼。再往前走，一股花的清香扑鼻而来，原来是花园里的花儿散发出来的，辛勤的园丁叔叔正拿着长长的修剪刀在为小灌木修剪头发呢！清洁工阿姨低着头，用一只大口罩捂住了大半个脸，双手舞动着扫把，认认真真地扫着落叶。

导游哥哥又带领着我们来到了水景公园，公园的泳池蓝白相间，好似一块块宝石。泳池旁边立着两只天鹅，正噼里啪啦地吐水，而在公园的边角好似彩虹在滚动，又好似五颜六色的水，到底是什么呢，走进一看，哦！原来是风车串成一串，风姑娘轻轻地动了一下，就转起来了。真是美极了！公园中心有两座滑滑梯，五颜六色的`，也十分地美丽。

之后导游姐姐带我们来到草地上做游戏，紫色的花形成了一只孔雀，哈哈，这是碧桂园的标志。我们玩的是凑钱游戏，男生1元钱，女生5角钱。大家围成一个圈，导游姐姐说2块5，男生急急忙忙的把女生抢过来。凑错钱的接受惩罚——唱歌。时间不知不觉地过去了，活动结束了，我们依依不舍的回家了。

4.碧桂园的早晨作文 篇四

碧桂园的早晨雾茫茫，时隐时现，时而漂浮，时而笼罩，时而如天上仙境。让人无限好奇，我被眼前如此神幻的景色惊呆了，迫不及待想要揭开它神秘的面纱。

碧桂园早晨最令我惊叹的是那里的花草树木。晨曦初阳东升，一眼望去白茫茫一片，但是可以隐隐约约看见绿油油的小草、树、小花。小草底下的泥被雾的湿气浸湿了。但小草仍然嫩绿嫩绿的，微风轻轻飘过嫩草而又娇小的小草，小草小心翼翼的舞动着自己的身体。有些小草聚集在一起，摆了各种各样的.姿势呈现我们，真是美不胜收。树叶也随着小草一起随风荡漾。许多小水珠在树叶上做游戏，你追我赶，一不小心就掉进土地公公的怀抱里了。一阵阵风又吹过来了，许多叶子又开始打打闹闹啦。树根母亲被雾浸湿后，粗糙的皮肤，变的光滑水润了。雾帮那里莲雾树上的莲雾泡了个热水澡、帮那里木瓜树上的木瓜冲凉了。一旁的一群小野花在做护肤，雾帮她们嫩红嫩红的小花瓣补充水分……大家似乎很享受。

碧桂园早晨最令我惊叹的是那里的大海涛声。站在阳台上眺望着可以看见远边那多无边无际的大海，向大海望去望去一条条波浪犹如许多优雅的芭蕾舞者柔软的舞台上翩翩起舞，远处观赏的大海是那么的婀娜多姿。我们走去海滩观赏大海，这时的那一条条波浪变成了许多威武的战士们，战士们视死如归的守护着这片奇妙的景物。现在的观赏大海变得雄壮有力。虽然是早晨，但这里每天都有许多游人慕名前来观赏，大家都被大的美吸引住了大家都在欣赏着那风光旖旎、碧海青天的大海。大海的热情，让这些游人们更加的欢乐，和谐了。

5.走进碧桂园活动仪式 篇五

议程

一、时间：2016年7月6日

二、地点：碧桂园—凤凰湾

三、主持人：

四、参加人员：（顺序待定）

（一）碧桂园

碧桂园河南区域营销中心副总经理李广奇 碧桂园—凤凰湾项目部经理 碧桂园—凤凰湾策划部经理

（二）新乡医学院三全学院

新乡医学院社科部党支部书记、硕士生导师 李孟卿 新乡医学院三全学院临床学院院长 路成吉 新乡医学院三全学院第三院系党总支书记 许红芝 新乡医学院三全学院通识教育中心主任 赵云娟 新乡医学院三全学院精诚书院党总支书记 张新

碧桂园—凤凰湾各项目经理及农民工朋友们

新乡医学院三全学院临床学院老师和大学生志愿者们

五、具体议程(一)介绍出席仪式的领导嘉宾

(二)碧桂园河南区域营销中心副总经理李广奇致辞(三)新乡医学院三全学院临床学院院长路成吉致辞(四)为农民工赠送降温避暑用品及药物。

(五)新乡医学院三全学院第三院系党总支书记许红芝

宣布：新乡医学院三全学院“走进碧桂园-牵手农民工”大学生“两学一做”党员专题实践活动启动。

(六)合影留念

六、活动项目

6.碧桂园集团实习报告1 篇六

毕业实践报告

题目

碧桂园集团实习报告

学生姓名

潘龙

学号

200902023134

系

部

经济贸易系

专

业

市场营销

班级

营销931

导师姓名

张淑君

职称

副教授

完成时间

2012.4.28

摘要

2011年11月初,与我校合作多年的碧桂园集团来我校进行校园招聘，在机缘巧合的情况下去我参加了此次面试，并顺利通过了碧桂园营销中心2012年校园招聘面试环节，获得了营销中心督导管理组见习督导员一职，在了解碧桂园营销中心管理架构和管理模式，熟悉了项目销售环境的同时进行我的专业实习巩固所学的专业知识，在实践中寻找理论知识与实际操作的契合点。五个多月的实习，让我获益不少并赢得了良好的人缘，得到了上司、同事的帮助和好评，结交到了很多良师益友。更重要的是，我不仅心理上蜕变由一个学生转变为一个社会人，心理承受能力抗压力更强，更在实习过程中，发现自己性格处理事情上的很多不足，并学到了非常多的待人处事的技巧。

关键词：碧桂园集团；督导；实习；工作。

目录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 一．前言

（一）实习单位介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

1、实习单位： 碧桂园集团„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2、实习部门： 营销中心督导管理组„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（二）实习职位职能及定位介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 二．实习具体工作内容

（一）现场人力资源管理工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（二）现场监督管理工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

（三）项目代表交易会期间的工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

（四）定期的管理人员工作评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

5（五）不定期的管理人员案例反馈„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

（六）代理公司的对接及监控„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 三．实习主要收获和心得

（一）实习收获„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

1、眼界和观念的提升„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5

2、服务水平的提高„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5

3、处事能力提高„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

（二）实习心得„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 四．实习想法和建议

（一）实习想法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

（二）个人建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 毕业论文（设计）诚信声明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

一、前言

(一)实习单位介绍

1、实习单位：无锡市碧桂园房地产开发有限公司（碧桂园集团所属）

中国驰名商标企业碧桂园，成立于1992年，2007年在香港联交所主板上市，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业发展、物业管理、酒店开发及管理等行业的国内著名的综合性房地产开发企业。迄今，碧桂园已在全国开发逾100个高品质地产项目，遍布广东、广西、天津、安徽、江苏、浙江、湖南、湖北、重庆、辽宁、黑龙江、内蒙古、海南等区域，服务逾30万业主。

立业以来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心竞争 力的碧桂园开发模式。公司实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力 求降低成本；高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品质人居产品。以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“做有良心、有社会责任感的阳光企业”为企业核心理念。碧桂园及创始人热心于社会公益慈善事业，历年捐赠超13亿元，为构建和谐社会做出积极贡献。

无锡碧桂园，雄踞锡东新城新行政中心，紧邻京沪高铁无锡站，从项目出发，约800米直达地铁2号线及京沪高铁无锡站，全程高架直达市中心。乘坐京沪高铁，约30分钟抵达上海，约5小时到达北京，大大缩短了项目到北京、上海的时间，接轨城市繁华；近邻地铁2号线，贯通无锡东西，多条公交路线及全程的高架，让无锡碧桂园直达市中心，畅达无锡各大板块；项目周边的京沪高速、锡张高速，便捷地直达周边宜兴、张家港、常熟等城市，开启1小时经济生活圈。无锡碧桂园坐享锡东新城“三水六翠”生态布局。更近享有约79公顷的锡山湿地公园及映月湖中央公园双生态美景环绕，无可复制的自然景观将无锡碧桂园打造成绿色生态社区，感受天然氧吧生活。项目南面，是在建的省重点天一实验学校、锡东高级中学，周边更有安镇实验小学、安镇中学等优质教育资源环绕，满足业主各阶段教育所需，营造人文典雅的社区氛围。

2、实习部门：无锡碧桂园销售中心

销售中心包括：管理版块、销售版块、行政版块、总机策划版块、家政版。销售中心一般有营销经理负责统筹管理，督导进行辅助管理。

（二）实习职位职能及定位介绍

督导直接隶属于督导管理组，承担一线销售中心现场人力资源管理、营销案场管理工作，代表总部管理层协助区域管理人员开展对一线项目的管理监督工作，及时准确的上报楼盘紧急突发事件及各项信息。另一方面落实及监督营销中心人力资源管理、区域培训中心、服务质量的执行情况；再者自身须掌握销售中心各版块工作技能，要求全面关注项目整体情况，定期为总部提供综合信息报告。

督导作为营销中心的辅助型管理人员，实行双向管理、双向汇报，对营销中心的管理工作起到承上启下的作用。具体细分如下：

代表总部管理层，协助区域管理人员开展对一线项目的管理监督工作。代表总部管理层，协助区域管理人员指导一线项目的管理工作的开展。代表一线员工，反馈员工的需求和要求。

二、实习具体工作内容

督导工作内容主要分为六个方面：现场人力资源工作、现场监督管理工作、综合信息上报工作、定期经理工作评估、不定期管理人员案例反馈、代理公司的对接及监控。

（一）现场人力资源管理工作

营销中心实行泛人力资源管理，督导在销售中心定位为泛人力资源管理的延伸。协助营销中心人力资源部统筹及监督各销售中心泛人力资源管理工作的开展。具体工作内容如下：

1、人员架构及编制

督导协助营销经理，就销售中心人员架构和编制制定提供工作量及现场需求的建议，并监督将其落实。

2、招聘

1）销售中心有新增人员需求时（缺编、增设新岗位、人员调动），督导须主责推进销售中心招聘工作。涉及到评估应聘人员与岗位等安排细则时，督导须切实给予意见；

2）督导须参与主管级以下所有岗位的初试工作，协助监督应聘者是否符合岗位标准。

3）督导须全程监控招聘工作的进程，包括面试官和工作人员的现场礼仪、面试环境、招聘安排和资料审批的及时性等。

3、培训 督导是人力资源部培训管理工作在各区域各部门落实并执行的推动者，也是各区域、各部门培训管理工作的独立评估者。

1）督导不兼任区域或部门培训管理专责人，但根据区域或部门的实际情况每季度定期作培训需求分析以及培训执行评估，协助区域营销总经理、营销总监、营销经理共同推进区域培训中心及项目的培训工作；

2）了解总监在监管区域的培训需求，指导培训专责人进行培训需求分析和培训计划制定；

3）监督培训专责人培训计划的落实和培训组织工作执行；

4、绩效

1）督导按照营销中心人力资源部制定的一线绩效考核手册执行监督及反馈工作；

2）每月销售中心员工工作开展绩效评估后，督导监督绩效评估公平公正的开展；是否公示或告知员工个人绩效成绩及奖金明细；

3）若员工对绩效评估方式或结果产生质疑或投诉，督导对员工的申诉负责，可通过督导渠道进行申诉，必要时可核查相关数据，确保绩效评估公平公正开展。

5、员工关系

1）督导可协助营销经理开展新员工入职面谈、员工离职面谈，将面谈信息记录在面谈表内反馈至营销经理；

2）督导每个月至少与各版块10~30%的员工正式面谈，了解员工心态及需求，及时反馈给销售经理及总部领导，为改善员工的工作、生活条件提供建议及意见。

6、人事制度监控执行

督导作为项目日常纪律管理的监督者，须定期检查考勤明细、排休表、各类休假申请单等表单、手续是否符合要求，人事专干业务操作是否符合工作标准。

（二）现场监督管理工作

督导作为辅助管理人员，协助营销经理及总监承担一线现场管理工作。具体工作内容如下：

1、销售中心各板块人员工作表现、工作状态的监督 督导每日需检查销售中心各工作区域（包括示范单位），监督各个板块员工（包括家政员工）的工作状态和工作表现，定期向营销经理汇报，并按要求监督整改。

2、监督员工工作时的服务规范

1）根据《营销中心员工服务指导手册》监督销售中心各板块员工（包括家政员工）的服务情况和纪律表现，如出现违规则按相关规定给予提醒、培训及处罚。2）如员工违反手册内严重违规条例，督导请示营销经理建议后，开具提醒信、停职培训通知书等。

3、销售中心现场公共事务分工及监督

督导主责制定公共事务分工表，将公共事务责任到人，监控销售中心各公共事务的执行。

4、监控总部下达工作的执行情况

营销中心各职能部门下达给销售中心执行的工作，督导协助监控并反馈相关工作的执行和完成情况。

5、销售监督工作

督导须定期对客户进行随机回访，协助营销经理监督销售服务质量及项目处理投诉事件的进度；协助行政室监控明源有无销售人员违规操作现象。

（三）综合信息汇报

督导作为总部的眼睛在一线销售中心，对销售中心的隐患提前预警和突发时间及时上报。具体工作内容如下：

1、突发事件的及时上报

督导须密切关注销售中心是否有特殊事件发生，按事件的严重级别迅速上报。并且做好事件后续的反馈工作。

2、隐患的提前预警 督导须定期关注销售中心的整体情况，及时向一线管理人员反馈可能存在的隐患，若问题确实存在，管理人员未重视，督导须以特殊上报的形式上报总部。

3、项目前期整体评估

新项目开盘前3个月，驻盘督导或监管督导需每月对新项目前期的团队状态、工作进度进行整体的评估，并以报告的形式上报至总部。

4、项目配套大型活动、推介会、大型客户活动的反馈

督导需密切关注本项目各种配套，如项目、高尔夫、温泉、学校等奠基和开业的重要活动。同时还需密切关注本项目举行的各种客户活动，如推介会、大型推广活动。并在活动后将活动现场的真实情况、数据和照片以活动反馈报告的形势上报给总部。

5、巡盘检测及评估

1）各区域督导须协助总部及区域管理人员，定期对各所属区域楼盘进行自检或交换式巡检，根据巡检结果进行系统分析，并将数据、分析报告及相关建议反馈给相应的管理人员，协助一线管理人员发现销售中心存在的问题，同时也使总部及区域管理人员能够更直观的了解区域及项目的真实状态。

2）含监管项目的督导，每月需根据实际情况与双方营销经理协商工作安排，制定巡盘计划，巡盘时间在4天以上为单位，针对项目综合情况及存在的问题进行协调解决，并在回驻盘项目三天内递交《销售综合检测表》；

(四)定期的管理人员工作评估

督导每月定期填写《经理评估表》对经理本月的整体情况进行反馈，然后将反馈信息呈递至营销中心总经理及人力资源部，有效数据将纳入到营销经理的绩效评估成绩内。

督导管理组定期将各盘反馈营销管理人员的工作案例及评估反馈至人力资源部，作为营销管理人员绩效评估的参考数据。

（五）不定期的管理人员案例反馈

督导在销售中心中通过对各级一线管理人员的观察和了解，以及一线员工的反馈及访谈。将营销一线客观、真实的管理案例直接反馈给杨董事，使得总部了解一线管理人员工作的真实状态。

（六）代理公司的对接及监控

在引入代理公司的项目，督导作为我司的现场管理人员直接对接代理方的案场经理。监控现场人力资源、日常管理工作，按照我司的现场工作流程规范或双方公司协定的流程规范，并督促代理方落实。同时，针对代理公司的特殊事件也同样适用于本手册综合信息上报的流程和指引。

三．实习主要收获和体会

（一）实习收获

1、眼界和观念的提升

五个多月的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度

2、服务意识的提高

对于营销来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.通过公司组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好礼仪的重要性。

3、处事能力提高

我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

（二）实习心得

1、少埋怨。

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

2、注重信息的反馈。

在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。

3、虚心学习。

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

4、错不可怕，就怕一错再错。

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

四 实习想法和建议

（一）实习想法和建议

本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这五个多月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。

（二）个人建议 碧桂园集团已经有了很完善的储备干部制度，只有继续该制度，提高项目的入职门槛，才可能发掘有能力有素质的员工。这就可以使本身良莠不齐的人力资源状况得到改善，整体素质提高了，员工积极性提高了，工作效率才可能提高，项目收益才可能最大化。

项目的人力资源部可以统一收集各部门的完整的培训资料和项目信息，在员工培训时派发并及时更新。项目各部门多交流，在项目信息和资料上尽量统一并及时送达，以免造成信息不通或信息迟到的情况出现，这是提高项目服务质量，改善工作效率、化解部门纠纷和营造项目形象的必要措施。

在培训方面，针对员工流动性大的问题，希望人力资源部可以根据每月新入职的员工情况和当月项目的营业状况安排培训时间，专人进行培训工作并在员工工作后实时跟踪新员工的工作生活情况，强化新员工的业务素质。

参考文献

[1]郑向敏等 《项目管理》 清华大学出版社 [2]碧桂园人编辑部 《碧桂园人》

[3]广州凤凰城项目网站 http://

毕业论文（设计）诚信声明

本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议，除文中已注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集团已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

7.碧桂园商品房买卖合同 篇七

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先感谢公司给予我这样一个展示自我的机会，听到公司主办这次演讲活动的时候，我感到非常的开心，因为这不仅是一个提升自己的机会，更是一个表达自己对公司感谢的机会。此时我只想用文字来叙述自己对企业的热爱，对我所处岗位的热爱。

我是房产销售中心的一名销售人员，对于我们的企业文化有深刻的了解。碧桂园在十强房产中价格一直是最低的，而且每一个建筑的建设过程中都投入了我们碧桂园员工的心血，构建阳光住房一直都是我们的企业目标。作为企业，我们更是积极响应国家的廉政号召，同时以身作则，将企业的内部管理和政策对员工公开，接受员工的监督，从不徇私舞弊。一个企业存在于社会上不仅要考虑自身的利益，更应该为国家和社会贡献一份力量。对于碧桂园的房产销售中心建设，我们一直都是讲求环境优美，但是我们从不吝啬与大家一起享受美景，房产销售中心建好之后，一直都是向所有的往来人员敞开，不买房也可以来休闲。在这种企业环境下工作，作为销售人员的我更是深受企业文化的熏陶，我们在房产售卖过程中从不弄虚作假，坚持为消费者推荐最合适的住房。在我看来，我们的企业和企业的每一个员工都是经得起消费者的检验，都是敢于在阳光下展示自我的。

8.我爱碧桂园作文900字 篇八

星期三，广东碧桂园MYP中学九年级的部分同学和几个老师带了很多礼物来到我们学校，和我们共同学习，共同玩耍。

碧桂园是一间国际学校，那里的学费一年竟高达十八万，可能对于我们来说，那是一个天文数字，而对于那些在碧桂园里读书的学生家里来说，却是微不足道。不过，你可别看他们家里那么富有，但他们却没有一点儿瞧不起人的性格，反而是用一颗善良的心去对待每一个人。

星期三早上，学校为了欢迎碧桂园的师生的到来，早已经在校门上挂上了一面横联，上面清楚地写着几个醒目的大字：热烈欢迎广东碧桂园MYP中学九年级到我校指导工作！

终于等到了他们的到来，我们全体同学在国旗下排着整齐的队伍，欢迎着他们的到来，只见碧桂园的学生每个人手里都捧着许多东西，那便是给我们的礼物。

等到校长和碧桂园的陈主任致完词后，碧桂园的学生便开始给我们献上了他们带来的`礼物——学习用品和体育用品。

队伍解散之后，同学们便开始和碧桂园的学生练习自己所报的兴趣小组的内容。我报的是舞蹈2组，小老师自我介绍了之后，便开始教我们跳舞了。

看！小老师叫得多么认真，跳得多么自在；再看！同学们学得多么快乐，跳得多么轻盈。我们一起沉浸在这欢乐的时光当中，40分钟很快就过去。

接下来，我们就要把刚刚那40分钟学的东西在舞台上一一展现出来了。首先是音乐1组表演，然后是英语1组……终于轮到我们舞蹈2组了，我们怀着兴奋而又紧张的心情跟着小老师一起走上了舞台，整理好队伍之后，我们便跟着小老师的节拍跳起了欢快的舞蹈。表演结束后，我们便跟小老师一起拍照留念，一张张美丽的照片述说着我们欢乐的心情。

一个早上就这样溜走了，到了下午，碧桂园的师生还特意到一些家境比较贫寒的学生家里进行访问和资助。

奉献了爱心之后，他们又回到了学校里，和我们展开了许多非常有意义的体育活动，有踢毽子，跳绳，打篮球等等。我参加的是踢毽子，虽然我踢了好几次都没有成功，但我没有放弃，因为我相信有志者，事竟成。最后，皇天不负有心人，我终于成功得提了将近10下……。

9.碧桂园四区：齐庆圣诞 篇九

目的：借助活动打造品牌和推销楼盘 目标客户群：中高端客户

碧桂园集团各大楼盘悉心准备了各种精彩纷呈的庆祝活动，为业主和前来看楼的买家献上一个欢乐祥和、惊喜不断的圣诞、元旦节。

凤凰城：缤纷生活，尽情体验

从12月11日起，凤凰城就开始了维持20多天的“缤纷生活，尽情体验”圣诞、元旦活动，具体内容有：2004第二届“碧桂园业主杯”中国象棋快棋赛、圣诞礼物大派送、圣诞化妆舞会、街头文化缤纷SHOW、汽车文化周、儿童话剧乐园以及碧桂园星级生活大巡游等活动。缤纷的庆祝活动，演绎了凤凰城缤纷的文化生活，增强业主之间的交流，给业主和买家带来无穷的欢乐和惊喜。

顺德碧桂园：欢乐圣诞嘉年华

顺德碧桂园在圣诞元旦期间为业主和前来看楼的买家准备了丰富有趣的“欢乐圣诞嘉年华”系列活动，包括：“欢乐圣诞嘉年华”、“平安夜轻音乐会”、“欢乐圣诞嘉年华”、“欢乐礼物大派送”、“欢乐圣诞嘉年华”、“大型业主狂欢节”、“欢乐圣诞嘉年华”、“欢乐摊位游戏”、“圣诞欢乐游”、“圣诞欢乐跳蚤市场”以及2004第二届“碧桂园业主杯”中国象棋快棋赛等活动。

华南碧桂园：欢乐乐翻天

圣诞、元旦期间，华南碧桂园将举行平安夜经典音乐欣赏会、圣诞礼物欢乐送、欢乐游戏乐翻天、2004第二届“碧桂园业主杯”中国象棋快棋赛以及“新起点、新希望”碧桂园少儿模特大赛等活动，为业主和买家增添更多的节日乐趣。

碧桂花城：欢乐总动员

碧桂花城圣诞、元旦的活动同样精彩纷呈，目不暇接。包括：“亲亲大自然·欢乐总动员”——碧桂花城优质生活大巡游、2004第二届“碧桂园业主杯”中国象棋快棋赛、碧桂花城圣诞欢乐送、星级生活大巡游、辞旧迎新乐翻天和滑稽小丑缤纷SHOW等活动，打造一个非同一般的缤纷圣诞和元旦。策略分析