无锡个人缴纳社保

2024-07-23

无锡个人缴纳社保（7篇）

1.无锡个人缴纳社保篇一

1、由单位代交。

【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

2.无锡个人缴纳社保篇二

事实上，三诺生物的伎俩并不止于此，公司多年来以各种名目获得了多项税收优惠和政府补贴，业已形成了较为严重的“税收依赖症”。此外，三诺生物公然挑衅国家法律，拒不为员工缴足社保及住房公积金，业内人士认为，三诺生物已经涉嫌违法，并且无法排除三诺生物未来继续违法的可能性。

身患“税收依赖症”

三诺生物招股资料显示，公司近三年来净利润年均复合增长率高达83.88%，高出同期营收增长率10个百分点，对此，三诺生物将原因归结为血糖监测系统毛利率提升。本刊曾于《三诺生物：主业不振毛利率持续下滑》一文中指出，三诺生物血糖仪毛利率持续下降，而血糖试条的毛利率则维持不变，三诺生物利润增速高于营收增速并非毛利率驱动，而是得益于税收优惠及政府补贴等，不过三诺生物对该事项讳莫如深。

数据显示，2008-2011年，三诺生物凭借高新技术企业及软件企业资质获得了数额不菲的所得税、增值税优惠，分别高达583.13万元、1041.77万元、1260.21万元，在同期利润中的比重则分别为20.28%、16.49%、12.25%。而在2008年，三诺生物所获得的税收优惠在当年利润中的比重则高达27.95%，公司近三分之一的营业利润来自于税收优惠。

进一步分析可知，高新技术企业资质及软件企业资质分别以所得税及营业外收入的形式列入了三诺生物的损益表，但问题是三诺生物对高新技术企业资质语焉不详。资料显示，三诺生物的高新技术企业资格已于2011年11月26日到期，依据常理，若三诺生物未能及时通过复审，则公司2011年不能享受15%的所得税优惠。不过三诺生物并未在3月2日签署的招股说明书中对复审事宜作出明确的说明，记者无从得知三诺生物是否已经重新获得高新技术资格，但可以确定的是，三诺生物对于2011年所得税的会计处理仍参照15%的税率标准。

业内人士指出，三诺生物实际上是先假定已经通过高新技术企业资格复审，一旦复审未通过，则三诺生物或将面临近700万元的税收追缴。事实上，三诺生物近三年来的研发费用并未随营业收入逐步增长，造成研发费用在营业收入中的比重逐年降低，2011年则降至3.30%，已经低于《高新技术企业认定管理办法》中规定的4%红线。因此，三诺生物能否顺利通过资格审核具有极大的不确定性。

拒不缴足社保涉嫌违法

三诺生物利用高新技术复审之前的空档期将2011年所得税按照15%的优惠税率提取，意在增厚最终的净利润，造成视觉上的冲击，公司并未将补缴税款等风险予以明确提示。不过对于投资者而言，三诺生物最大的风险点则在于直接挑衅国家法律。

根据公开的资料显示，三诺生物2008-2011年四年间均未能为员工足额缴纳社保，分别欠缴24.61万元、14.32万元、39.15万元、29.70万元，未缴纳社保员工人数占公司总人数的20%以上。对此，三诺生物避实就虚，以2008年以来并未受到主管部门处罚为由来应付投资者，公司也未表示将及时补足余款，更未保证未来不会继续欠缴社保。

此外，三诺生物在住房公积金方面也置国家法律于不顾，四年间累计欠缴逾百万元，2011年未办理住房公积金的员工比例高达43.72%。对此，三诺生物的解释更为离奇，称“公司部分员工因系农村户口，在农村拥有宅基地等原因，自愿放弃缴纳住房公积金”，三诺生物同时也表示公司并未因住房公积金一事受到主管部门处罚。

深圳一位从事法律工作的李女士告诉记者，三诺生物已经触犯人社部有关社保的规定及国务院1999年即已颁布的《住房公积金管理条例》。

3.个人缴纳社保的必要性篇三

在北京，个人缴纳社保还是挺受广大民众的重视，尤其是那些北漂，有了社保才有了公家的保障，这也是在偌大的京城需要的基本安全感。但缴纳社保还是有很多细节要注意，首先如果是北京户口，那么比较好办，如果并没有稳定职业，又或者从事自由职业者选择个人缴纳社保，可以直接在户籍所在区带上规定的证件到社保局办理。但如果是北漂，没有北京户口，那么在北京是无法自己缴纳社保了，一定要有固定单位帮忙缴纳社保。在这种情况，北漂实在没有固定工作，又或者属于SOHO类型，那么可以通过特定渠道选择同意让其挂靠的企业，让其帮忙缴纳社保。

个人缴纳社保可以保障个人的利益，不管是生病了，还是意外受伤了、工作中遭遇工伤了，又或者是退休了，都可以得到一定比例的保障。社保体系的完善与否，可以体现一个城市的和谐与否、人性与否。可见个人缴纳社会保险关系到千千万万人的切身利益。

个人缴纳社保为何如此重要？归根到底，是为了现实生活能够在北京得到养老、医疗等方面的保障，比如生病了住院了可以报销，又比如工伤可以得到补偿和医疗保障。有些小企业为了一己私利，只是一味地压榨劳工，却没有履行保障劳工的义务，不给职工交社保，最终导致了出事故的时候，或者意外的时候，职员的个人权利得不到保障。针对这种情况，大家要树立保障自己的意识，可以从有威信、诚信的保险公司中选择实惠而又符合个人需求的险种，比如近期推出的“泰康安康人生保障计划”健康保险项目、泰康“如意宝”综合保障计划”意外保险项目等。

4.无锡个人缴纳社保篇四

《通知》称，省统计局公布的度全省在岗职工年平均工资为50589元，月平均工资为4215.75元，各市县(单位)应当严格按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。按照有关规定，实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数;其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但度基本养老保险缴费基数不得低于全省上年度在岗职工月平均工资45%，20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。

记者从海口市人社局获悉，海口将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为12647.25元(4215.75×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

海口灵活就业人员月缴纳社保费，基本养老保险的缴费基数在4215.75元的60%至300%之间，即参保人员可以在2529.45至12647.25之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在505.89元至2529.45元之间;基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4215.75元，缴费费率为6%，缴费金额为252.945元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费758.835元。

5.社保缴纳证明英文篇五

Outsidersneedmorethanfiveyearsofsocialsecurity,ormorethanfiveyearstaxcertificate

Thepeoplefromotherplaceneedsaboveforfiveyearssocietytoguaranteeoraboveforfiveyearspaystaxestheproof

Outsidersneedmorethanfiveyearsofsocialsecurity,ormorethanfiveyearstaxcertificate

fieldwhoneedsocialsecuritymorethan5yearsormorethan5yearstaxcertificate

purchasecondition

购买条件

不能超过两套房产

inresidentialcategory

外地人需要五年以上社保或者五年以上纳税证明

为公司工作

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

申请书

**社保局：

本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人签名(加盖指纹)：

以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成申请书

**社保局：

兹有我公司***身份证号：********************(电脑号为：*********)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人单位(加盖公章)：

申请日期：。

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。

但是社保的财务制度有以下几种，随收即付制，完全积累制，部分积累制。社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾并事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素，社保局就需要出具相应的费用缴纳清单，这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。

6.人员社保缴纳明细篇六

社保缴纳方式：

1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险

2、按照工资标准缴纳保险

缴纳明细：

1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险

说明：劳动保险基数是2049，单位承担比例28.2%，个人比例是10.5%，分别是养老保险26%，单位占18%，个人8%。医疗保险9%，单位占7%，个人2%。失业保险1.5%，单位1%，个人0.5%，生育保险1%，工伤保险1.2%。用基数2049*38.7%=792.963，单位承担2049*28.2%=577.818，个人承担

备注：

城市劳动局还需收取280元培训费（若从别处转移保险就不用缴纳培训费）。

2、按照工资标准缴纳保险（实习工资3000）