聚成培训心得（精选8篇）
1.聚成培训心得 篇一
“精英团队的复制”有感
当走进银川聚成精英团队培训中心时，聚成公司的助教们热情豪迈别开生面的欢迎词和欢迎仪式，使我深受感染。整个两天的学习时间有唱歌，跳舞，讲故事，视频的观看，互动学习，教学场面妙趣横生，使我不得不佩服聚成的组织能力和钟旭老师的能耐。
通过此次钟旭老师“精英团队的复制”让我感受很深的有三点：
1、“军队+加学校+家庭”理念关键是要以人为本，人性化管理 管理如军队、学习如学校、团结如家庭。军队理念强调执行力，无论上级的决策是否正确，也无论下级是否理解，先执行后申诉。能理解要快速执行，不能理解的要在执行中慢慢理解，这就是军队文化。学校理念反映积极向上进取的精神，家庭让员工拥有归属感，给员工创造一个和谐温馨的工作环境。
2、“人都是被逼出来的，没被逼过就不知道自己有多优秀” 对钟老师的这句话我是深有感触，我就是被孙经理一步一步从收货员“逼”走上今天的工作岗位。3月份调营运部，每天开组内的员工大会深怕紧张出错、遗漏。每天早上都把今天该安排的工作写出来就跟背台词似的记下来。刚开始都能听到自己颤抖的声音。如果没有孙经理的“逼”也许我还在收货部工作，所以说挺感谢我们孙经理的，没有他“逼”我，根本不敢想象会有今天的发展。所以说适当的时候“逼”自己一把。
3、“沉默是金的游戏”的感触
游戏规则是A是决策层B是中层管理者D,C,E是执行者，上下级协调沟通。A发号指令给B再给D、C、E传达命令，D、C、E不能相互沟通。我们组得分比较低，原因是A没有给B表达清楚自己的意愿，而B也在猜测中给了下属给了指令。这个游戏说明A作为一名决策着不要老以为员工明白自己想要说什么？需要什么？要给下属明确，清晰的指令。B要明确自己的职责，上下级沟通一定要清晰，能够承受压力，不明确应马上确认。才能给下属下达指令。C、D、E作为一线执行着要积极主动配合，知道自己在干什么。只有相互沟通才能把工作做的尽善尽美。
培训虽已结束我将学以致用：令行禁止，步调统一、遇到问题、全体合力、解决问题、决不再发生相互推诿、事不关己的问题。当我们遇到问题，在领导面前，我们的口号是：所有的问题都不是问题。再次感谢领导给这次学习的机会。
2.聚成培训心得 篇二
两天两夜的<团队复制>已经结束，脑子还在兴奋中还带点头痛的感觉，好像有点东西学得太多，而感到大脑膨胀没有消化完，可心绪还在激动着难以平静。
此次培训的主持人是由聚成培训机构的十堰客服区陈少常经理主持，由聚成股份公司的钟旭老师主讲。在这两天的学习之中，最让我感受深刻的就是让我感受到了团队的力量，团队的凝聚力，团队的荣誉感，打造一个高效率的团队对于一个企业来说是多么的重要，纵观我们公司，就是很缺少这种团队的精神，缺少这种团队间协作的精神，缺少这种团队间你追我赶的共同进步的精神。其次让我感觉深刻的就是做任何事情，不管是工作也好生活也罢，只有用心付出了才可能有更好的回报。只有你想得比别人多，做得比别人细，考虑得比别人全你才可能做得比别人好。另外聚成很多激发性的理念还是很值得我们学习和借鉴的，许多创新和人性化的细节也让我深受感动。
再说说我的个人感悟：
一、团队士气大比拼
在两日两夜的学习过程中，聚成助教们带领着我们各自的团队以勇者必胜的信念，高呼着、呐喊着“我们队是最棒的”，展现出极高的团队士气。背景介绍：参加此次培训的人员共78人，通过随机报数后，按1-9号分组，我归入2组，我们组9人，都是来自十堰周边不同地区，来自不同的企业，（有十堰飞雪广告公司、十堰金夫人婚纱摄影店、十堰上海炒货、等等）但我们共同的希望是把这个临时团队打造成第一名的佼佼者。
二、成长感受
我们队经过简单的介绍，共同推举出以“董事长”“秘书”为首的企业领导班子，制定出企业规章制度，安排每天的工作计划，我们以员工的心态，以服从为天职。（1）时间观 我们团队按照董事长的要求第二天七点三十分集合，第二天我们队全部到齐，没有一个迟到的。体现了思想统一，目标统一、行动统一。我们整队的时间观念和团结程度还是很强的。（2）团队观 在两日两夜的学习过程中，我们以对列的形式、口号、才艺表演等进行过热烈的争论，最后达成统一，我们团队的名字是：“宝马队” 队呼是：“宝马、宝马、收购天下。”
我在我们团队第二天晚上士气展示大比拼，我为我们队在结束照相留影纪念的时候奉献了一幅对联，上联是“宝马必胜，必胜于堰丰”，下联是：“心中无敌，无敌于天下” 横批是：“宝马无敌” 得到了我们整个团队所有人员的支持和认可，我心中非常高兴。
三、学习心得
（1）团队文化 没有完美的个人，只有完美的团队 军队+学校+家庭，我认为钟旭老师讲的很好，充分体现出一个团队的灵魂，明确了团队的使命、目标、愿景服务，只有具备战斗力、学习力和亲和力的团队，才是完美的团队。聚成课程培训后的学习心得体会（2）感恩 常言道：“在家靠父母，出门靠朋友”，团结友爱，互帮互助，要懂得 感恩，因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的价值，我们要感恩父母，感恩领导，（特别感谢公司沈总给予我们这次机会难得的学习充电机会）感恩朋友，感恩是发自内心的，懂得了感恩，学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。
（3）沟通 沟通是打开两个人的心扉的开始，是走向团结的开始。有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。有效的沟通让我们高效率地把一件事情办好，让我们享受更美好的生活。
（4）心态 员工的心态能否成理想状态，取决于对待遇、事业、感情、环境的认可度。而事业即愿景，它包括企业的愿景和个人事业的愿景。因此在道场机制中，一定要向员工宣传企业的愿景，并为骨干员工的个人职业生涯做好设计，让员工确实感觉到在企业工作有奔头，有学头，有干头，值得终生效力或至少认为今天工作的企业是他人生职业旅途中值得奋斗的一程。尽管这次我们组没有拿到一等奖，我们第二组“宝马队”获得团队季军，但我会让这种坚持的精神不断激励我以后的征程。坚持是一种美丽，我会让我自己一直美丽下去！相信自己，为自己喝彩！。
以上都是我此次参加培训后的一点学习心得和大家一起分享一下。最后感谢公司领导给我参加这次学习的机会，希望公司以后多给年轻上进的骨干力量培训学习的机会。如果还有类似的课程和专业性领域的课程，望公司领导多安排相关部门人员学习和培训。通过此类培训和以后工作实践相结合，在公司领导正确带领和英明指导下，在全体员工不懈努力和积极配合下，我相信我们的博奥公司定能做大做强。
博奥总经办：程曦
3.聚成培训后感终结版 篇三
《魅力沟通与快乐执行》课程培训总结
2012年10月27日感谢公司组织我们去参加了由聚成公司主办的，林佳梅老师主讲的《魅力沟通与快乐执行》课程培训。收获颇丰，现记录感受最深的几点与大家分享一下。
一.1、目标管理
人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色地完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
2、情绪管理
如果一个管理者无法管控好自己的情绪，就会把个人情绪带到工作中，从而影响工作中对事情正确的裁断，对下属的评判也会有失公正。
3、执行力
不管一个团队建设的再周密，平时教诲的再详尽，授权再合理，假设没有执行下去，一切都是零。
4、时间管理
如果一个管理者无法管控自己的时间，在工作中就会出现个人生活与工作生活的混乱，从而影响工作效率。
5、角色认知
对自我角色认知错误就会出现眉毛胡子一把抓，抓不住重点，该分配给下属做的事自己却大包大揽，应该自己身体力行的事却没有足够的精力做好。
6、主管是负责团队业绩成败的人
团队的业绩90％--员工努力10%--主管贡献
失败的责任90%--主管承担10%--员工承担
7、职场关系和谐法则一
●每个人都有长处,所以要互相学习●每个人都有短处,所以要互相包容
●每个人都有难处,所以要互相帮助●每个人都有苦处,所以要互相体谅
8、沟≠通沟通是现代管理的命脉,没有沟通或者说沟通不畅，管理效率就会损失甚
至断送,沟通是人际情感的基石。良好的沟通才可以造就健康的人际关系,提高
甚至扩大工作效率!
二.此次课程对于我工作上的一些感悟:
1、一天之中如果不进行工作时间管理，很容易陷入时间黑洞，从而浪费
时间。所以每天需要制定工作计划，这样就可以避免一些工作被遗忘
或者没有及时完成。要分清工作轻重缓急。只有分清哪些是最重要的并把它做好，工作才会变得井井有条，卓有成效。对于每个人来说，有精力做事的时间往往是有限的，所以我们必须把有限的时间用在最
重要的事情上，也就是把要事放在第一位，而不要迷失在那些看似紧
急的、琐碎的、次要的事情当中。只有这样，才能高效地利用时间，出色地完成工作。
2、从理论上来讲，只要制定了目标就可以实现。拿破仑说：“不想当将
军的士兵不是好士兵。”那么我的目标是两年后做主办会计。现在我正在一点点积累工作经验，向胡姐多请教财务问题。为达到目标我必
须认真学习财务管理知识、提升财务水平并且改善与每个人的关系，当接到任命书的时候，目标就实现了。
3、4、目标不是有了完美的计划就能达成的。事实上，计划分解需要的是分析能力，而目标达成需要的是执行。林老师讲到沟通是一种语言魅力，沟≠通。而这是我最缺乏的，沟而
不通，等于白说。心里所想的事情一定要条例清晰的表述，让对方听
明白，并且领悟你的意思。当面对不清晰的工作指令，应该不断去确
认。对工作清晰明了，才不会走弯路，才能更有效率的完成好工作。
三.我个人对公司或者领导的建议:
1.我希望以后可以多接受一些类似的培训,加强我们能力的提升,我愿意陪伴着公司和公司里的每一个人一起成长.2.我个人建议可以在条件允许的情况下进行一些适当的户外活动,这
样更方便大家彼此认识熟悉,可以促进公司员工的交流沟通,对于工作
上也会形成一股无形的正能量.结尾: 一成不变的工作往往会让人产生惰性，有时候需要停下来想一想，辨认一下前进的方向，才能走的更加稳健。就好像鱼游在水里，有时候要跃出
水面，看看前面的方向，而授课老师就好像飞在天空的鸟，看清楚了整条大河的流向，所以她所讲的东西给予了我很大的帮助。希望公司将来多进行一些这
样的培训！我们每一个人在公司发展的过程中伴随公司进行属于我们新培蒙的腾跃.2012-10-29
4.聚成培训心得 篇四
我们的核心文化：
军队+学校+家庭
我们的宗旨：
一百年只为做好一件事——为企业培养实战型人才，为企业打造
商界特种部队！
我们的愿景：
成为世界一流的管理咨询培训公司！成为世界一流的服务品牌！
我们的使命：
帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗！
聚成八大信念：
一、我是源头，我是起因，一切因我而改变！
二、首战用我，用我必胜！
三、我是聚成一块砖，哪里需要，哪里搬！
四、是，保证完成任务，没有任何借口！
五、对不起，都是我的错！
六、真实的面对自己，真实的面对团队！
七、相信自己，创造奇迹！
八、我聚成、我自豪；我聚成、我骄傲！
聚成十大军规：
一、你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩
说话；
二、如果你要离开，请带上你的荣誉和资金，我们是
你最好的证明人；
三、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如
何做到的；
四、企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原
因分析，更有解决方案；
五、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步
六、销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利
益；
七、被拒绝是销售人员的家常便饭，唯有你是优质弹
簧，修复能力才会最强；
八、全世界成功销售人员的共同点只有“四条”：喜
欢、自信、悟性、德行；
九、我们无视你的文赁、背景和经验，唯有贡献证明
你的价值；
十、我们的竞争之道：全心全意为企业服务！
聚成精神：
思想品行光明磊落
组织纪律令行禁止
工作态度严谨求实
业务技术精益求精
同事相处友爱尊重
为人处事诚实廉洁
团结进取艰苦奋斗
改革创新追求卓越
聚成精英品质：
快乐、诚信、奉献
忠诚、欣赏、感恩
我们的团队：
招之即来，来之能战，战之能胜！
首战用我，用我必胜！
我们的管理：
管理是严肃的爱，以目标和结果为导向！
我们的情感：
管理无情人有情！
我们的信念：
聚成的价值不在于现在的拥有，而在于持久的贡献！
我们的准则：
客户满意
股东增值
自我实现
社会责任
我们的客户观：
客户价值的提升，是我们存在的唯一理由！
我们的状态：
阳光帅气
快乐奋斗
5.聚成公司提供方案 文档 篇五
宗旨：聚成集团与中国网库两家公司具有各自成型的高品质资源，所以合作以全过程整合资
源为基础，开辟两家公司各自新的增值渠道，以双方提高收益，加快发展为长远目标。
一、整合聚成在线学习卡与中国网库的企业资源模块：
（1）聚成在线商学院简介：
聚成在线学习卡整合了国内300多位知名讲师，打造一个多元化、全方位的设和各行各业的不同板块的讲师团队。可以满足各类企业的学习管理需求。华企在线商学院，华企在线拥有全球最领先的E-Learning企业学习的平台；致力于为企业打造最有价值的企业商学院；为企业搭建互动平台，提供线上学习的平台，建设更细化、实用性更强、受益群体更大的学习培训系统。华企在线商学院以岗位培训为基础，是目前国内唯一为企业提供培训学习资源的专业在线商学院，拥有亚太地区数百位顶尖的专家和教授，内容涵盖发展战略、市场营销、人力资源等九大体系上千门课程，已成为国内目前最全面、最具影响力的在线商学院。
（2）聚成在线商学院的优势：
（3）与网库整合后的价值与优势：
引入聚成在线商学院可以给网库各个办事处和加盟商随时进行有效的培训管理，由石家庄总部掌控各个分支机构的培训情况，并设定培训学习周期，让各个办事处和加盟商定期做出学习反馈，并根据学习培训效果制定目标，制定绩效考核系统，并按系统执行。此项目给网库带来的优势见上文图片。
聚成可以将在线商学院设定多个帐号以满足网库增值需求。网库可以将帐号给自己的会员提供增值服务，将聚成在线商学院充实到网库商学院当中，把帐号以出售或赠送的方式提供给网库的会员，以满足会员企业的学习和培训需求，使网库增加一项业务，并不断增值。并增加会员客户的满意度。
二、引入企业内训模块：
在第一模块达成后聚成公司将赠送企业内训项目，协助网库建设高效团队，复制聚成的高效营销人员培训和会务工作建设模式，将网库石家庄分公司及各个办事处和加盟商形成模式统一，增加网库团队的向心力和凝聚力，进而增加网库石家庄分公司业绩。
三、引入招聘职业经理人（加盟商）模块：
由聚成提供策划服务及方案，协助公司进行招聘人员，并有效解决招聘人员和加盟商问题，迅速扩大分公司和办事处规模。
五、领袖五力系统模块：
六、开学典礼：
聚成在线商学院和网库商学院整合后，可以举行隆重的开学典礼，借此造势，扩大两家公
6.聚成核心文化之价值观 篇六
我们的愿景：成为世界一流的管理咨询培训公司，成为世界一流的服务品牌
我们的使命：帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗
我们的宗旨：一百年只为做好一件事——为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队
我们的核心文化：军队+学校+家庭
我们的准则：客户满意、股东增值、自我实现、社会责任 我们的信念：聚成的价值不在于现在的拥有，而在于持久的贡献
我们的管理：管理是严肃的爱，以目标和结果为导向 我们的作风：谦卑、专业、马上行动 我们的状态：阳光帅气，快乐奋斗
我们的团队：招之即来，来之能战，战之能胜，首战用我，用我必胜
我们的情感：管理无情人有情
我们的工作要求：要么全力以赴，要么走人
我们的客户观：客户价值的提升，是我们存在的唯一理由 我们的行为准则：听话照做，勤奋好学，吃苦耐劳，团结协
作
我们的队名：晋城队
我们的队呼：精诚所至，精石为开，精益求精，尽显风采 2011年目标：1000万（5遍加手势）2011年7月份业绩目标：100万（3遍加手势）
2011年7月份口号：邀约加拜访，培训共成长，在线商学院，助企创辉煌
我们的目标：誓做全国二级市场标杆
我们的口号：2011，千万业绩，一心一意，提升能力，客户第一，车房全齐
7.聚成培训心得 篇七
建设》专题讲座
（图为颜廷录老师现场授课图片）
4月19-20号，聚成集团上海分公司特邀国内知名企业管理咨询专家颜廷录老师于上海财经大学举行《高绩效的团队建设》专题讲座。
授课过程中，颜老师通过对儒家、道家„„的思想解读让学员们深刻领悟到高效团队的意义与真谛！
不能与上级、员工、同事进行有效的沟通一直是企业存在的问题，若团队的成员沟而不通势必会影响到团队的效率与凝聚力。
颜老师作为多家企业的常年顾问也深知沟通的重要性，为了让大家能够更好的了解沟通、学会沟通，课堂上，颜老师通过对三国时期祢衡之死的深度解析，向大家讲解了沟通的障碍、类型、步骤„„
课堂上，颜老师还向大家讲解了“团队的陷阱”、“团队的执行”以及“如何激励团队”等打造高绩效团队的必要因素。
颜老师风趣、幽默的授课风格博得了学员的一致认可，大家在轻松、愉悦的学习氛围中更清楚的认识如何建立一支高绩效的团队！
（颜廷录老师与现场学员合影留念）
【精彩分享】
袋鼠与笼子
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。
一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。
袋鼠说：“很难讲，如果他们再继续忘记关门的话！” 管理心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。
更多内容，欢迎大家预定颜廷录老师课程《高绩效的团队建设》
课程咨询：颜廷录老师助理 张凡 联系电话：*** QQ：2484472885
8.聚成早会流程 篇八
主持人通知大家早会倒计时1分钟，请大家整理好心情，整理好着装。之后与大家一起倒计时秒钟，开始今天的早会。
一，开场白、主持人自我介绍。要求有特色，能让人记住主持人的名字。宣导聚成的核心文化 军队 学校
家庭，引出士气展示环节。我们都是文化人吧，一，士气展示
有请今天的，帅气，聪明的等等 塑造一下**教官
主要内容：1 向右看齐，立正 稍息，整理着装，然后各小组考勤。2，奏国歌仪式准备开始。然后再向左、右、前后、原地转法，3，有请今天的纪委***检查卫生和迟到、服装、考勤。4，跨立，重复我们的使命后，有请今天的主持人上场。二，早读。
三天不学习，赶不上刘少奇。我们每天都在学习中度过，今天我们要学习的是一本国产的经典之作《弟子规》，塑造此书，接着再塑造一下领读人。
三，拥抱。
读完书后，大家有没有感觉自己的头脑又增加了点古代人的智慧呢，有了古人的思想，我们还要有行动呀。知道不重要，重要的是我们要一点一滴的去做到，这才是我们学习的目的。首先要从我们身边最亲近的人来开始练习吧，即使你做错了，也没人会责怪你，更不会有人去打你的！为什么呢，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，如来佛祖500次的回眸，才换的今生的擦肩而过。那我们能在此处每天都一起工作8小时还多。我估计，我们前生一定是一家人。要不，怎么会有那么多的时间回眸呢！接下来，为我们能够再次成为一家人，这份缘，而握手，拥抱吧！有缘就能期待明天，有缘才会相聚，有爱才会珍惜！
四，舞蹈。
有朋自远方来，不亦说乎，一家人的相聚，要我们舞动起来吧，为了我们的重逢，让我们用最热烈的舞蹈来表达这份喜悦吧！！
五，开心一刻。做游戏，讲笑话，展示大家的才华。
六，有客户参加的话，加上这个环节。今天，有幸请到***公司的贵人***来到了我们的早会现场，俗话说不是一家人，不进一家门。这就说明我们500年前也是一家人，现在有请***给我们这些正在成长中的兄弟姐妹们分享他的感受吧。同时也在这个环节向客户挖宝，请教客户几个关于他公司或个人的成功经历。这个过程要掌声多一些，给客户已尊重的感觉。
七，个人分享环节。可以是生活的技巧，读书的经历，哲理的故事等轻松的话题