在行政总监领导下负责公司人事工作

在行政总监领导下负责公司人事工作

1.在行政总监领导下负责公司人事工作 篇一

行政领导分工负责制度

1、校长是学校的法人代表，在学校处于中心地位，对外代表学校，对内全面负责，即有重大事务决策权、人事任免权、财务经费管理权、教育教学管理权、师生功过奖惩权等。校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。

2、党支部书记负责党支部的日常工作，研究安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。保证监督国家教育方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的工作任务。保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权，参与学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。协助上级党委，管理干部，协同校长培养、考察任免中层干部，培养后备干部，加强对学校干部的教育管理和监督考核。

3、副校长是校长的助手，受校长委托分管教学、德育、后勤等工作。对所分管工作，要自负其责，独立处理，重大事项要报校长决定。对各自的岗位职责要坚决遵守、执行并努力创造佳绩，组织好所主管部门、人员和教师的工作，确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。

4、学校中层设教导处、总务处、二个职能部门。基层设学年组、科任组。主任要组织实施学校规定的各项工作任务，各组长要负责本组的教育教学、教研等活动的组织和日常管理工作。

5、校级领导、中层领导、要定期在教代会或全校职工会议上进行述职，由群众进行民主评议，评议结果进入考核档案。