加强基层党建工作征文

加强基层党建工作征文（精选11篇）

1.加强基层党建工作征文 篇一

群众路线之基层工作有感

朱泾镇待泾村党支部副书记 姚民军

（2014年8月13日）

党的群众路线教育实践活动，第一批于2013年6月18日启动，教育活动时间一年左右，活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在中共全党深入开展。教育活动指导思想是“为民、务实、清廉”。切入点是贯彻落实中央八项规定。教育活动重点对象是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。党的群众路线教育实践活动第二批活动于2014年1月开始进行，预计于2014年10月结束，这次活动更为贴近基层。作为基层工作者，我对此次党的群众路线教育实践活动也有了更为深刻的认识。

在第二批群众路线教育实践活动会议上总书记强调，要深刻认识教育实践活动的重要性和紧迫性，增强思想自觉和行动自觉，做到教育和实践并重，调动领导干部和广大群众两个积极性，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，把中央部署要求贯彻落实到“末梢神经”。要准确把握中央部署要求，坚持主题不变、镜头不换，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，更加注重发挥群众积极性，更加注重强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导。要切实加强对教育实践活动的组织领导，主要负责同志要履

定，会有一些不合规的行为。2.在走基层、访群众方面，平时做的不够，存在机关化办公现象。平时下基层次数不多，工作更多的是在办公室完成，没有做到深入群众。

（四）奢靡之风方面存在的突出问题

在奢靡之风方面，我的问题包括：1.在现代化办公方面，对办公室纸张浪费大，没有充分利用，节约意识不够高。平时打印资料等为了方便自己翻看大多都是单面打印，纸张浪费问题突出。2.有时开会，办公室电脑不能随手关闭,存在浪费现象。在开会期间，没有随手关掉电脑，只图自己方便，不考虑电力浪费，没有养成节俭的习惯。

关于我自身存在的“四风”问题，我将做如下努力，希望能够在日后的工作中得到切实改善。

一是加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。要真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为致力于提升自己理论素养的“我要学”。

二是提高党性修养。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织党支部党员每半年原文学习党章一次，自觉加强党性修养，增强党的服务意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为

2.加强基层党建工作征文 篇二

一、充实基层党建力量, 加大党组织的话语权

当今有些基层党组织工作被淡化、弱化党支部的作用不太明显, 因为支部书记一般都是由管理人或行政副职或闲职担任, 没有主要精力抓党建工作。从具体实践中我们也发现, 如果支部书记是由领导干部兼任的, 支部的作用相对发挥要好一些;如果是由一般管理人或行政副职或闲职担任支部书记的, 党支部作用的发挥确实要存在更多的困难。就是在基层一级, 即使有专职的支部书记, 其党支部作用的发挥也远远不如由行政领导兼任支部书记的支部。这固然与我们的工作力度和平时的宣传教育工作不到位有很大关系, 但更多的还是基层单位的现实情况就是这样, 毕竟很多时候, 还是行政领导说了算。因为企事业的经营、管理和人、财、物等权利都是掌握在行政领导手里。从企事业实际出发, 我们认为, 要认真贯彻落实党中央提出的要进一步加强基层党组织建设, 充分发挥它们在基层中的政治核心作用, 最好、最有效的办法就是实行党政一肩挑, 由行政领导兼任党支部书记。因为企事业党组织的任务就是要认真贯彻党的基本路线和方针政策, 围绕生产经营开展工作, 为实现党的任务和企业改革与发展服务。只有党的支部书记说话可以算数, 在重大问题的决策上有话语权, 党的基层组织的政治核心作用才能较好地体现出来。

二、党员领导干部的率先垂范作用比什么都重要

俗话说得好, 火车跑得快, 全靠车头带。党员领导干部是企事业的灵魂, 是企事业发展壮大的领头羊。一个好的党员领导干部, 是企事业能够健康发展、茁壮成长的关键。一个好的党员领导干部同时还应该是执行制度和纪律的模范。企事业制度和纪律的出台和实施, 与党员领导干部的工作密不可分。因此, 党员领导干部就更应该模范遵守企事业的制度和纪律。因为, 在制度和纪律面前, 人人都是平等的。作为企事业的领导者, 党员领导干部只有带头模范遵守自己参与制定的制度和纪律, 自觉用制度和纪律规范自己的言论和行动, 才能真正起模范带头作用。只有党员领导干部自身模范地执行企事业的制度和纪律, 才会使制度在企事业畅通无阻, 使纪律在企事业得以人人遵守。党员领导干部的示范带头作用, 本身就是对企事业职工的一种无声的号令。因此说, 企事业党员领导干部的率先垂范作用比什么都重要, 它强过一千次动员、一万句口号。否则就会说话无人听, 做事无人帮。

三、诚心诚意帮助职工解决面临的困难和问题

企事业的生存和发展、企事业的生产和经营任务的完成, 没有哪一样是离得了职工的。如果没有职工的积极参与, 没有职工的辛勤工作, 企事业的经营、改革和发展都是不可能的。要加强和改进企事业党建工作, 其中重要的一条, 就是要学会关心员工、尊重员工, 重视员工提出的意见和建议, 切实帮助职工解决工作中的具体困难和实际问题。我们只有实事求是、扎实认真地对待职工反映的问题, 诚心诚意帮助他们解决提出的问题以及面临的困难和压力, 切实为职工群众排忧解难和减负缓压。只有这样, 职工才能与我们心贴心, 职工的积极性、主动性和创造性才能更好地调动和发挥出来, 才能和我们心往一处想, 劲往一处使。九牛爬坡, 个个出力, 工作中的任何问题和困难都会迎刃而解。在建设社会主义和谐社会的今天, 为广大职工排忧解难, 尤其显得更加重要, 基层党支部要把这项工作摆上重要的工作议事日程, 真抓实干, 务求实效。

四、党政同心, 聚精会神抓好基层党建

为确保基层党员先进性和先锋模范作用的充分发挥, 更好地带动和促进企事业各项经营、改革、发展任务的顺利完成, 企事业行政领导有责任把加强和改进基层党建工作作为一项重要工作, 不仅要支持党组织的工作, 而且要紧紧抓在手里, 使其为企业改革稳定发展服务。企业行政领导和行政管理人员不重视基层党建工作, 就不是称职的领导。要充分发挥工会、共青团、纪检监察各套组织的职能优势, 切实加强和改进职工思想政治工作, 这也是基层党建工作的重要内容。要加强人性化管理, 以人为本, 充分调动和发挥企事业职工的积极性、主动性和创造性, 全心全意依靠职工群众办企事业。加强先进文化建设、精神文明建设和学习型组织建设, 通过狠抓企业文化建设、精神文明建设和学习型组织建设, 通过大力加强社会主义核心价值体系建设, 使广大职工牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。我们中心最近正在进行管理自查、全员自省、多向沟通、流程优化和制度创新等活动, 这是引导和教育职工进一步解放思想, 步调一致, 促进和带动本单位的经营、改革和发展等各项工作, 确保我们中心的各项工作任务的顺利完成。

3.加强基层国税党建工作问题研究 篇三

（一）强化素质建设，提高党员战斗力。坚持不懈地抓好党员教育。一是学习内容求深。通过学党章、讲宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；通过学党史、讲传统，树立艰苦奋斗的精神；通过学先进、讲奉献，树立正确的职业道德观；通过学理论、讲原则，提高政治敏锐性和鉴别力。二是学习方法求活。采取集中学习与自学、召开交流座谈会与举办专题讲座相结合等形式，保证学习效果。三是学习效果求实。注重典型引路，树立榜样的力量。局党支部一班人提出了“向我看齐”的号召，处处率先垂范，并利用每年一度的春季集训和年终总结，大张旗鼓地宣传表彰先进党员，以身边的典型教育身边的人，使大家学有榜样、赶有目标。同时，开展“四个一”活动，即党员每月学习一个理论专题，党小组每季进行一次党性教育，党支部每半年调研一个热点问题，主要领导干部每年带头讲一次廉政课，并组织开展“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“解纳税人之难”的实践活动，增强了学习的针对性、实效性。

（二）强化制度建设，增强党组织凝聚力。一是认真落实组织生活制度。有计划有步骤地组织召开好支部党员大会、支部委员会和党小组会，并按时上好党课。二是强化党建工作责任制。制定了党支部抓基层单位党建工作责任制，将支部抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部年终考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。三是全面完善工作联系制度。规定党支部一班人每年要到所联系的基层党小组开展活动四次以上，指导联系点党建工作，慰问走访党员，并做到“两必谈”，即在干部职工入党、岗位调整、职位变动等情况时必谈；在党员、群众工作学习中遇到困难，产生为难情绪，思想不稳定时必谈，加强沟通，排忧解难。

（三）强化作风建设，增强党员的影响力。一是优化生活作风。实行家庭廉政档案制度、明察暗访制度以及干部八小时之外监督制度，并建立家庭助廉工作机制，开展与干部家属签订《家属共建廉政责任书》、举办家庭助廉图片展、编印《家庭助廉教育手册》以及“创建廉洁家庭，构建和谐国税”等主题活动，改进了党员干部的生活作风。二是转变工作作风。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的访谈活动，建立困难职工档案，开展“送温暖工程”，切实解决干部生活、工作中的实际问题。同时，把开展“谈心月”活动作为党员主动关心群众、倾听呼声的一个有效载体。近两年，局党支部委员共到干部职工家访40多次，解决矛盾困难10余件，广大党员为群众做实事50多件。三是改进行业作风。通过聘请行风监督员、特邀监察员，做到“三个一”，即坚持每月邀请他们参加一次“纠风检查日”活动，每季进行一次走访调查，每年召开一次座谈会，针对反馈的意见和建议及时记性整改。同时，分局党支部不定期组织专班人员深入企业车间开展行政执法监督调查，采取走访纳税户、发放问卷调查等形式，了解党员干部在税收执法方面是否存在执法不公、为税不廉以及“吃、拿、卡、要、报”等违纪违规行为，发现现问题及时处理。

（四）强化活动建设，增强党员的引导力。以文明创建活动为载体，建立党员活动室，成立篮球队、羽毛球队以及书画、摄影等兴趣小组，搭建一个健康向上的业余文化生活平台，先后组织观看警示教育片、开展“党在我心中”演讲比赛、举办书画展、组织干部参加“党史知识”答题竞赛、“我身边的共产党员”有奖征文、党建工作精彩手机短信征集等丰富多彩的活动，组织青年党团员慰问孤寡老人，参观红色革命传统教育基地红安，重温党的历史，缅怀先辈业绩等活动，引导大家继承革命传统，发扬优良作风，搞好本职工作。

上述实践活动的有效开展，有力推进了全局党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了国税事业又好又快发展。同时，从工作实践情况看，仍然存在一些不足，主要是管理机制不够健全，党建工作的考评力度不够、监督职能缺乏；党内生活过于单一，部分基层党组织活动满足于政治说教，缺乏创新；极少数党员在工作中模范带头作用不突出等。

二、进一步加强和改进党建工作的思考

开展“一个主题活动”。深入学习贯彻党的十八大精神，用中国特色社会主义理论及科学发展观武装党员头脑，这是目前及今后一段时期内的首要政治任务。局党支部及各小组要采取办专题讲座、举行知识竞赛、交流学习心得等多种形式，不断把学习活动引向深入。广大党员尤其是党员领导干部还要带头学习新党章、贯彻新党章，并在工作和生活中自觉遵守党章、维护党章，提高党性修养。切实做好党务工作者专题培训工作，积极探索和创新互动式、讨论式培训方法，努力提高培训质量，着力增强党务干部、基层党支部书记和共青团干部的理论水平和业务能力。不断深化“创建学习型机关”活动，利用内部网站开展学习和交流，逐步构建党员干部学习教育的活动平台。同时，全局党员还要认真学习英雄人物先进事迹，立足本职工作，以实际行动投入实际工作中去。

切实加强两项管理。一是抓好党员队伍管理。对在职党员的管理，党支部要加强组织关系的接转、党费的收缴和组织活动的参与率；对离退休党员的管理，支部必须安排专人负责，一年内至少组织离退休党员开展一次集体活动；做好生活困难党员和体弱多病老党员的慰问工作，体现党组织的关怀。二是抓好党建目标管理。分局党支部一各党小组签订《党建目标责任书》，各党小组与各党员签订《党员承诺书》。各党小组要按照科学发展观的要求，以本单位部署的重要工作任务、主要职能职责、急需解决的突出问题为工作目标，制定出党建目标管理的具体内容，进一步健全工作制度，完善工作机制，强化措施落实，不断推动党建目标管理整体工作进程。

建立健全三项机制。一是严把“入口关”，完善党员发展机制。着重加强对入党积极分子和预备党员的跟踪考察培养。分局党支部和各党小组要重视在国税工作一线和年青骨干中发展党员，严把组织发展程序和教育培训，全面实行发展党员公示制、预审制、票决制和团组织推优制等，切实把好党员入口关。二是严把“素质关”，完善党员学习机制。成立以党支部为中心，以各党小组为基础的学习小组，由各党小组任小组长，明确各小组职责，学习内容、学习时间分别由党支部结合工作实际确定，做到分工明确，职责到位，效果实在；讲求学习方法效果，把学习内容与多种多样的学习形式有机结合起来，原则上每月学习2～3次，做到学习有记录，有心得，建立学习交流园地，避免流于形式、应付差事。三是严把“民主关”，完善组织生活机制。开展各种形式的党组织活动，让广大党员踊跃参与进来，发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐的作用，充分调动广大党员干部的积极性。落实好“三会一课”、民主生活会、党员评议、领导干部过双重组织生活会等制度，把民主原则贯穿于党员教育学习和组织活动的全过程，促进党建工作的全面发展。

抓好四项党务工作。一是抓好阵地建设。分局支部按照规范化的要求落实党员活动室，做到“八有”：有专用活动场所、有桌椅、有电教设备及一定数量的电教片、有党旗或党徽、有党员档案、有相关制度、有供党员阅读的报刊书籍、有活动记录本。二是抓好党务公开。分局党支部要把党务公开作为扩大党内民主、增进党内团结和促进机关和谐的重要举措，把党员发展、党费收缴、党内重大活动等作为公开的内容，坚持每季度进行一次党务公开。三是抓好党费收缴工作。党费收缴严格按照规定执行，各党小组要按月收缴，按季度上交。四是抓好党员的监督。党支部、各党小组切实履行职能，监督党员履行义务，正确行使权力，保持先进性。既监督党员贯彻执行好党的路线方针政策，在思想和行动上始终保持与党中央高度一致，又要监督党员工作纪律、廉洁为税、勤俭节约情况，还要监督党员八小时之外的交往、娱乐等业余生活情况，让党员的一言一行始终置于组织及群众的监督之下。

4.加强基层国税系统党建工作 篇四

坚持与时俱进，实施党建工作创新，是基层国税系统的党组织长期保持活力和创造力的决定因素，是税收工作发展的需要。

党建工作是一项系统工程，综合性强。推进基层国税系统的党建工作必须坚持与时俱进、务实创新，要明晰思路，着力于打基础、立制度、搞创建、抓载体，固本强基，才能不断推动党建工作的健康、稳步发展。

一是加强领导，强化指导，夯实党建工作基础。组织是开展工作的基础，基层国税部门的负责人要深切认识到国税系统的基层组织对税收工作的重要性，针对党建工作存在的问题，将党建工作纳入重要的议事日程，加强对各支部的领导，强化对基层党支部的指导。要健全组织，明确主抓党建工作的领导和具体抓落实的部门，层层落实责任，构建政工部门、工青妇组织齐抓共管党建工作的大格局，与此同时，要充实调整农村分局党支部，选拔懂税收、会管理、组织能力强的同志担任党支部书记，对软弱涣散的党支部重新进行改选，让那些德才兼备、工作责任心强的年青同志走上支部书记、支部委员的工作岗位。要不断解放思想，转变观念，开展一系列卓有成效的工作，推动党建工作的健康发展，为进一步强化依法治税，实现新时期税收工作的宏伟目标，发挥强有力的组织保障作用。

二是积极开展理想信念教育和“争先创优”活动。随着社会的不断进步和发展，各种新思想新观念接踵而至，而所有这一切多极化的新思潮都不可避免的影响着基层国税人的思想。只有通过党建工作，强化对党员的理想信念教育，使党员深刻理解党规党纪的含义，教育党员以为公之心干事创业，踏踏实实做好党交给的税收工作，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，不为金钱、名利、美色所惑，努力筑牢拒腐防变的思想道德堤坝，努力增强党员的“免疫力”，齐心协力推动税收事业的发展。与此同时，要结合创建“青年文明号”和“文明单位”活动，积极开展“争先创优”活动，明确每名党员在自己本职岗位上的争先创优目标，要号召每名党员在工作和生活中树立标杆作用。积极开展争当优秀共产党员和服务标兵活动，开展“永远跟党走，青春献国税，文明建功业”活动，开展党员承诺活动，在各办税服务厅设立“党员示范窗口”和“巾帼示范岗”，增强党员形象意识，树立党员旗帜形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动、激发全体党员的积极性、创造性，带动基层国税干部职工脚踏实地、爱岗敬业、无私奉献。

三是建立健全党建工作长效机制。要结合国税工作的实际，紧紧围绕党的作风建设、思想政治建设、精神文明建设、群团组织建设等进一步建立健全党建工作的一系列制度、实施意见和激励机制，建立党内生活机制、党员的管理、学习、教育机制、规范党员进出机制和党员考核评估机制，内容要涉及党政议事规则、党建责任考核办法、监督制约及思想保障等机制性制度，要不断加强平时记录和督促检查，做到每半年进行一次考核评比，使党建工作有章可循，有规可依。与此同时，要努力构筑党风廉政建设监督保障体系，严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，加强警示教育和预防渎职犯罪教育，要求党员做到自重、自省、自警、自律。要以制度的建立来为基层国税部门的发展把握方向，为党建工作提供规范化的制度保障机制。

四是要创新党建工作的形式和载体，促进党建工作发展。党建工作要与时俱进，必须摆脱习惯思维和固有模式，更新观念，采取灵活的形式，运用新颖的载体。一是要开辟学习阵地，认真完善党组中心学习组的学习，确定每周有一天为政治理论学习日，坚持不懈组织职工学习，不断深化党的知识，进一步加深广大职工对党的认识，升华干部职工的思想境界。二是要建立培训机制，定期组织局机关、各税务分局的支部书记、支部委员集中学习培训，努力提高其指导和开展党建工作的能力。三是要树立榜样的标杆作用，用先进典型的事迹教育广大职工，树立先进人物的引领导向作用。四是开展各种活动，创建党建新载体，各税务分局党支部可以与大企业、煤矿企业开展篮球赛、卡拉0K大赛等活动，增强体质，丰富生活，加强友谊；可以在七一节开展党建知识竞赛，进行党建知识网络考试，可以表彰优秀共产党员，进一步增进党员的党性意识；可以在元旦节由党总支牵头，组织迎新春晚会，进行猜谜、党的知识抢答、新党员谈体会、歌咏党的比赛等活动，既丰富职工的业余文化生活，又加强沟通交流。五是要进一步完善人性化管理的制度，轮番组织干部职工外出考察学习，开阔职工的知识视野；六是为党组织注入新血液，扩大党员队伍，不断加大党员的培养考察力度，吸收一批积极肯干的年青同志加入党组织，并把这些新党员培养成为税收事业的中坚力量。

5.如何加强基层党建工作之研究 篇五

【摘要】：本文首先从党支部建设的必要性及社会主义市场经济下发挥的重要作用进行分析，然后给出了如何加强基层党支部建设的四大思路。首先，从改进党支部工作方法、拓宽工作思路及推进工作创新方面进行详细论述；其次，围绕党支部的职能定位，从推动企业科学发展、服务职工群众、加强党小组建设及增强组织生活的吸引力四个方面进行分析；再次，从如何增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用进行论述；最后，从如何建设一支高素质的党支部领导班子队伍进行了阐述。

【关键词】：国有企业 基层 党支部建设

党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。

1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企业党支部工作创新。

在新的历史时期，党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书等多种形式，明确党支部书记的职责任务，完善党支部书记的绩效考核办法，进一步规范党支部书记的履职行为。三是要在加强党员教育管理服务上推进创新。建立完善让党员经常受教育、永葆先进性长效机制的党员经常性教育制度，丰富党

员教育培训的形式和内容，通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。四是在发展基层党内民主上推进创新。坚持把保障党员民主权利摆在突出位置，探索进一步推进党务公开的形式和内容，调动党员参与党内事务的积极性，激发党员的内在动力。五是在完善党支部工作评价体系上推进创新。要不断建立和完善不同领域党支部工作的评价体系，推动党建工作责任制的落实。六是大力推进基层党组织工作机制创新。在按照地域为主、单位为主设置党组织的基础上，适应经济结构、生产方式、工作方式等变化的实际，理顺党组织隶属关系，实现党支部工作对推进生产经营工作所有领域的广泛覆盖。七是创新党建工作责任制的方式方法。建立党支部委员会定期讨论研究支部党建工作制度，党支部委员抓党建工作联系点制度，下级党组织负责人向上级党组织进行党建工作述职制度。建立党支部工作例会制度，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作。

2、准确把握党支部的职能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点。一是要围绕企业生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点。生产经营是企业工作的中心任务，党支部工作是企业经济工作的政治保证，是促进生产经营、维护企业稳定的第一工程。事实证明，要落实科学发展观，必须牢固树立围绕经济抓党建意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在党支部的各项工作中，要把支部建设放在企业生产经营的重心上，以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。党支部在完成中心任务过程中，要检验和加强自己的思想建设、组织建设，不断锻炼党员，充分发挥党员的先锋模范作用。在现阶段要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，大力开展“党员为企业科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”“党员修旧利废”等形式多样的活动，并不断创新党支部工作与企业发展工作相结合的工作载体，努力克服党支部工作与经济工作“两张皮”的倾向，让党支部工作的步伐紧扣企业经济发展的脉搏。二是要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能不是坚持全心全意为人民服务是衡量国有企业党支部是否具有先进性的标本标尺，党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办

实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。比如，大力开展推广“党员承诺制”，“党员与困难职工结队帮扶”、“党员责任区”、“党员义工服务活动”等做法，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。三是要加强党小组建设，充分履行好党小组的工作职能。党小组是党支部的组成部分，是连接党支部和党员之间的桥梁。党小组工作好与坏，直接关系到党支部建设的好坏，关系到党员的思想动态和表现是否能得到有效的反馈，关系到党是否能真正密切联系群众。因此，抓好党小组工作十分重要。在国有企业加强党小组建设，首先要把党小组的建设和党支部目标管理联系起来，深化对党小组地位作用的认识，真正从思想上、措施上落实。其次是合理划分党小组，选配好党小组长。党小组的划分应便于组织活动的开展和对党员的教育管理，保证支部工作能及时贯彻落实。要尊重党小组中党员的意见，评选出组织能力强、群众威望高、技术水平过硬，有利于发挥先锋模范作用的党员担任党小组长。再次是要采用形式多样的组织生活方式和丰富的内容，增强组织生活的吸引力，避免组织生活公式化、形式化。另外还要建立党小组考核评比制度，开展标杆党小组活动，掀起党小组“立标、学标、创标”的热潮，使党小组活动更有活力和动力，从而促进推进党支部工作。

3、不断增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用。党员是基层党支部群体中的一个“细胞元”，只有每个细胞都生机勃勃，整个党组织才会有坚强的战斗力。增强党员队伍生机活力，必须把党员的教育放在首位。现阶段，各级党组织都要成为学习型党组织，作为国有企业党支部，要制定切合支部和党员实际的党员教育培训工作规划，认真贯彻落实各项学习制度，并要健全各项制度和机制，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。二是要注重质量、优化结构、改进发展党员工作。近年来，在国有企业中普通职工，特别是在生产经营一线的工人自愿入党的积极性不高，这对优化党员结构，增强党员活力工作带来前所未有的课题。对此，国有企业党支部应进一步建立健全发展党员工作新机制，科学制定发展党员规划，要高度重视在企业生产一线特别是工人中发展党员，把抓好思想上入党教育列为日常工作的重点内容，把提高党员的质量放在首位，把生产经营工作一线的骨干培养成为党员，做

到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是要丰富党内活动载体。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在生产经营改革改造上，在安全管理岗位操作上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。要在继续深入开展“党员示范岗”、“党员义务劳动日”、“挖潜增效、党员奉献”、“党小组手拉手、党员心联心，共同开创生产新局面”等党内主题实践活动的同时，按照党的十七届四中会会提出的新要求，鼓励党员带头参与志愿服务，继续深入推广党员承诺制等做法，使党员以热情乐观的态度，士气昂扬的精神，投入到生产经营工作中。四是严格党内组织生活。参加党的组织生活，是每个党员必须履行的责任，现阶段，党支部在召开组织生活会的基础上，还需要改进民主评议党员的方式方法，积极尝试新路子。如实行“两票制”评议，即由党员评议加上职工评议票来综合评定党员是否合格，这样可以提高评议工作的准确性。根据单位支部之间工作的关联性，还可以实行立体式评议。如机关党员由本支部党员和向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员，以提高评议党员工作的真实性和准确性。同时，还需要与建立党性定期分析制度、开展党性党风党纪教育等密切结合起来，坚持和完善“三会一课”制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。五是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求，国有企业党支部要按照科学发展观以人为本的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力的内聚力。在具体工作中，要为党员奉献营造更加良好的条件，要健全党内表彰制度，深入开展创先争优活动，大力学习宣传党内先进典型。党支部在关心党员生活的同时，应当注意抓好关心生活困难党员的工作，要建立党员谈心、走访慰问困难党员制度，广泛开展党内结对帮扶制度，探索设立困难党员帮扶资金，使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，使所有党员都能融入党的组织、参加党的活动、获得党的关怀，使党员队伍活力建立在更为坚定的基础之上。

4、要努力建设一支高素质的国有企业党支部领导班子队伍建设。加强国有企业党的支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的高素质党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下，国有企业党支部负责人的整体素质还需进一步提高，特别是新形势下如何科学管理、依法管理基层党支部各项工作的办法还不够多，甚至有的国有企业党支部还存在软弱涣散的情况。针对这些情况，一是要加强引导，增强基层党支部领导班子管党意识。实践证明，各级领导干部特别是主要领导干部的高度重视，直接决定了党建工作的落实力度和工作成效。因此，上级党组织要充分认识搞好基层党支部建设的重要性，切实加强指导，为支部开展工作创造必要的条件。要教育引导基层党支部领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把党支部党建工作摆到突出位置。同时，上级党组织各职能部门要切实加强调查研究，根据各基层党支部的不同特点，在支部建设、支部活动内容和方式等方面有针对性的给予指导和帮助。二是要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。三是选配好党支部书记，建立健全支委会。党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到党支部的建设与发展，是基层党组织建设的“领头雁”。选配好支部书记，建设好党支部委员会班子，这是加强基层党支部建设的关键。要推选那些党性强、素质好、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任党支部书记，使其真正发挥“领头雁”的作用；同时要健全支委会班子，使支委会成员达到优势互补，以利于发挥支委班子的整体功能。要通过各种方式组织支委会成员学习党的基本理论和方针政策，学习党务知识和有关业务工作知识，帮助他们提高工作能力和综合素质，增强党的意识、以及做好党支部工作的责任感。四是进一步健全和完善党支部责任落实保障机制。要调整充实党务工作人员，切实解决

基层党建工作有人抓的问题。同时还要建立经费保障机制，增加党建工作经费的预算，不断加大党支部开展工作经费保障。五是加强党支部领导班子的考核和监督。要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求、权利义务，加强对党支部书记的日常、考核工作。强化考核的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，符合条件的纳入后备干部队伍，特别优秀的予以提拔重用。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监督制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督在党支部领导班子建设中的作用。

总之，只有切实加强了企业党支部建设才能更好地贯彻落实科学发展观；才能更好地为构建社会主义和谐社会发挥出党员先锋模范作用。现在我们要进一步认识加强党支部建设的重要性和迫切性，特别要充分认识到新形势下党支部建设中存在的新情况、新问题、新特点，用创新的思维，务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。

参考文献：

6.对全面加强基层党建工作的思考 篇六

盐津县委党校

刘作芳

摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层各级党委特别是县乡两级党委要坚持把党建工作作为一把手工程来抓，抓实抓好八项工作，全面推进基层组织建设工作。

关键词：基层党建 思考 措施

“基础不牢，地动山摇”，基层党建工作，极端重要。构建社会主义和谐社会的关键在党，重心在基层。

一、加强基层党建工作的现实意义

一是加快农村经济发展以加强基层党建为前提。促进农村经济发展是农村基层党组织的第一要务，农村基层党组织应该也能够把广大农民群众紧密团结在党和政府的周围，充分调动和发挥农民群众的积极性，从而形成强大合力，又快又好地推进农村改革的深化、经济的发展。

二是提高基层民主管理以加强基层党建为保证。基层党组织通过教育培训等方式提高党员干部的政治理论水

（三）党建工作内容有待于进一步丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

（四）党内监督需进一步健全。

机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

（五）党建工作的保障力有待于进一步加强。

机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、对如何加强基层党建的思考

基层各级党委特别是县乡两级党委要坚持把党建工

把手”责任制，确保创建和培养工作有力推进。

（二）抓覆盖，扩渗透。

在以现有地域、单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。一是结合主导产业，因地制宜建立城乡功能型党支部，构建“村总支-党支部-党小组-党员中心户”的工作模式。二是大胆探索，在不断完善非公经济组织和新社会组织建设基础上，发展与之相适应的城乡联合型基层党支部或党小组，在不断完善规模以上非公企业党组织的基础上，采取单独建立、企业联建、村企联建、下派指导员等多种方式，并通过定期回访，有效防止了边建边散、有名无实等情况的发生。三是科学布局，加强农村党组织的建设。对有3名党员以上的村民小组根据各村实际，以单独建立党组织和建立联合党支部相结合的方式设置党支部（小组）。四是创新流动党组织设置。通过将支部建在“两新”组织上、建在工程项目上等多种形式，不断扩大党的组织覆盖面。五是精心统筹规划，在较短的时限内完成全面消除空白党员村民小组任务，使党组织覆盖面进一步扩大，党组织感召力和凝聚力进一步提高。

（三）抓阵地，造氛围。

强化措施、创新载体，抓好基层活动场所和农村党员

照《村民委员会组织法》的要求，由村民按期进行直接选举，真正把群众拥护的思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村民委员会班子。按照德才兼备、优化结构、提高素质的原则，采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和干部选村、群众选干部、党员选举的“三推三选”办法，选举村“两委”干部。

另一方面，以学习实践活动和“创先争优”活动为契机，积极大力在农村全面推行“四议两公开”工作法（即“4+2”工作法——对村级重大事务实行党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开）。一是加强宣传，努力营造实施“四议两公开”制度的浓厚氛围，充分调动广大党员干部参与的积极性，采取多种形式广泛对村民进行宣传，做到家喻户晓。二是明确责任，努力形成“四议两公开”制度齐抓共管的工作格局，强化领导责任，明确工作目标。三是狠抓关键，充分发挥“四议两公开”制度党员群众的主体作用和代表的作用。四是严格把好三关即：支部提议关、决议实施关、实施过程监督关，全力推进“四议两公开”工作上台阶出成效。

（五）抓服务，利群众。

全面启动“农民服务站”建设工作，把村级活动场所建

室多用”的综合功能充分显现，让村民委员会朝着自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好“六好”方向健康发展。

（六）抓统筹，促协调。

整体推进、科学配置，建立县乡村合作的基层党组织互帮互助体系。一是认真落实农村基层组织建设领导责任制，上下联动、齐抓共管，强化“三级联创”活动的开展工作，为推进新农村建设奠定基础。二是建立党建工作中以工促农、以城带乡的工作模式和县乡党建互帮互助的机制，统筹配置党建资源，推动县乡党建资源双向流动，调整党建重心，更加关注边远贫困地区和农村基层的党建工作。三是科学规划，大力推进新农村建设再上新台阶。各个行政村和社区与各派出单位狠抓基础设施建设,以产业发展、农民增收为核心，采取组织发动、政策引动、产业拉动、基础设施促动、城镇带动、部门联动的方式，联合编制细化到年、到户、到产业的示范点五年规划，全力建设新农村。

（七）抓保障，固基础。

加大党建投入，发展壮大村级集体经济，为基层党组织提供保障。一是县委对党建工作和学习实践活动要高度

抓实党建责任制工作，周密部署、强化领导，推进基层组织建设顺利开展。

一是健全机构，明确职责，成立由县委书记任组长的党建工作领导组，下设办公室，负责对全县党建工作及基层政权组织工作的业务指导，定期与不定期向县委常委会作专题汇报。二是推行县委、乡（镇）党委、基层党支部三级抓的工作责任制，县、乡两级党委，重心前移，靠前指挥，并从县处级离退休党员干部中聘请德高望重的老同志担任县委党建工作督察员，分阶段对各个基层党组织建设工作进行监督、检查和指导，及时发现问题，提出建议，推动基层党建任务的落实。三是强化上下双述职。县委建立党委（党组）书记党建工作专项述职制度，要求每半年向县委常委会议进行专项述职，年终向县委全委会述职和向下级党组织负责人或全体党员述职，使党委（党组）书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，增强抓党建工作的责任感和使命感。

7.加强基层情报信息工作的探索 篇七

一、树立正确警务理念, 增强工作紧迫感

(一) 警务信息化是公安勤务发展的必然趋势。

2009年初, 孟建柱部长在全国公安厅局长座谈会上强调, 加强公安信息化是提高公安机关整体战斗力的重要途径, 是提升基层基础工作水平的重要载体, 是牵动警务机制改革的重要纽带。应当说, 警务信息化是当前我们驾驭复杂局势、维护社会治安、打击违法犯罪的锐利武器, 是一场新的警务革命, 代表着公安工作的发展方向和未来, 已成为现代警务的一个突出特点, 没有信息化作为支撑, 公安工作将无法适应形势的发展变化。

(二) 创新情报信息工作是破解动态环境下治安难题的必由之路。

以深圳宝安为例, 宝安区位于深圳西部, 地处穗深港经济发展轴黄金走廊, 面积577平方公里, 实际居住人口近700万 (户籍人口仅41.5万) , 辖区交通发达、工厂林立, 2009年GDP为2206.5亿元, 2010年达到2603亿元。随着城市化进程的加快, 社会管理和基础建设却相对滞后, 尤其是警力配置严重不足甚至低于部分农村地区水平, 2009年立案数约占全市30%, 城市化进程中案件高发警力畸少的客观现实迫使我们必须创新情报信息工作。宝安区“海、陆、空、铁”齐备, 有国际化码头、高速公路、机场、地铁, 由于交通便利、经济发达且毗邻港澳, 飞车抢夺、短信诈骗、撞车抢劫等许多新型犯罪手段最早都出现在宝安, 然后向全省乃至全国扩散。同时, 因经济快速发展带来的“人、财、物、信息”大流动, 使得犯罪向动态化、智能化、流窜化以及有组织化发展态势明显, 社会转型经济转轨中传统手段无法适应新型犯罪的现实压力迫使我们必须创新情报信息工作。宝安区非户籍人口与户籍人口比例为16:1, 人口比例严重倒挂, 犯罪嫌疑人和受害人两头在外的现象十分突出, 96%的刑事案件犯罪主体是治安难点人员, 95%的受侵害主体是来深建设者, 公安工作中破案成本畸高、管控力不从心的工作压力迫使我们必须创新情报信息工作。

面对这些问题和困难, 我们只有依靠信息化的手段, 加强对治安基础信息的收集, 依靠情报信息制定战略战术, 增强警务行动的指向性、精确性, 才能确保在警力严重不足的情况下维护好社会治安。近年来, 宝安分局在信息化建设, 特别是情报信息工作中取得了一定的进展, 既是形势所需, 又是现实所迫。

二、创新工作机制, 整合信息平台

(一) 构建三级情报组织。

一是分局成立情报办, 配备民警20人, 负责规划、指导全局情报工作, 对全区的警情、维稳信息进行分析研判, 依托指挥中心和情报平台发布预警信息、行动信息。二是部门成立情报中队 (室) , 刑侦、治安、国保、网监等部门配备2名以上情报民警, 负责规划、实施本警种业务范围内的情报信息工作。三是派出所成立情报组, 每个派出所配备1至2名专职情报信息民警, 做好基层情报信息采集、录入、数据管理、分析研判等基础工作。

(二) 建立专业研判队伍。

一是建立视频研判队伍。分局指挥中心、全区各派出所和警区分级设立共174个监控中心, 由政府出资聘请764名监控员24小时实时监看, 每个派出所成立一个研判小组, 对视频图像进行及时研判分析和实时巡察。二是建立网警大队。为加强对网络虚拟社会的管控, 2010年3月分局组建了网警大队, 实现了网侦技术与刑事情报工作的紧密结合, 通过加强对互联网巡查防控, 加大了对网上敏感信息的处置和研判力度, 为公安工作和维稳工作提供了准确的参考依据。

(三) 建设网上作战平台。

平台建设是开展情报信息应用的依托和载体。近几年, 我们加大了情报信息平台的研发, 自主开发网上作战平台, 全面整合案件信息、人员信息、房屋信息、车辆信息、声像信息和手机号码信息等, 通过运用强大的平台功能监控信息质量、自动分析比对、实时发布预警信息, 实现打防工作水平的实质性提升。

三、把握信息三个维度, 加强信息采集工作

信息是公安工作的基础, 是大情报系统建设的根本和源泉。为此, 我们从三个方面加强信息采集工作:

(一) 拓宽信息采集的广度。

为在基层落实“全警采集、全警录入”的目标, 我们结合实际, 推出了“常规巡查、依法盘查、重点检查、突击清查”的社区警务“四查”工作机制, 明确了社区民警的工作重点和工作方向, 使社区民警能够真正沉入社区开展基础信息采集工作。同时, 以公安部社会管理创新工作现场会为契机, 全面采集以旅业形式经营的出租屋、无证小网吧、劳务市场、歌舞娱乐场所以及带有留宿功能的桑拿按摩场所人员信息, 管住了高危人员藏身落脚的“灰色地带”和传统管理的盲区、死角。

(二) 拓展信息采集的深度。

俗话说“警力有限, 民力无穷”, 在抓好公安机关内部信息采集工作的同时, 我们以“管事率、发现率、抓获率、服务率”四率为抓手, 以绩效考核为杠杆, 全面加强社会治安辅助力量的管理和使用, 让群防群治队伍成为公安机关开展信息采集的助手和延伸。为深层次、高精准打击违法犯罪分子, 政府每年提供违法犯罪有奖举报专项奖励经费500万元, 由公安机关面向全社会收集各类违法犯罪线索。2009年以来, 共接到群众举报线索4623条, 查破各类案件1395起, 有奖举报已成为获取情报、打击犯罪新的增长点。

(三) 保障信息的精度。

质量是信息的生命, 没有质量的信息对公安工作有百害而无一利。为保证信息质量, 我们一是制定规范, 对信息采集的内容范围、质量标准、传递存储等进行了规范;二是强化督查, 通过网上督察、现场督察、个案倒查等多种方式, 对如实立案、信息采集、有奖举报等多项工作开展定期督导检查;三是严格考核, 将基础信息采集工作纳入绩效考核, 通过奖优罚劣, 使这些“软”任务“硬”了起来, 使信息数量和质量得到了有效保障。

四、推行三种应用模式, 发挥研判分析作用

情报信息工作的价值在于通过对获取的信息资源进行分析研判, 为领导决策服务, 为公安打击、防范工作提供精确指导。在实践中, 我们探索出三种主要情报信息应用模式:

第一种应用模式:网上作战

网上作战是指公安机关的情报信息部门以各类信息资源为基础, 以计算机网络为载体, 以分析工具软件为依托, 综合运用网上查询、网上串并、网上比对、网上研判、网上查控等手段, 协同互动, 所依法开展的以侦查破案为主, 兼及防范、管理和控制的公安业务活动。目前, 我局的网上作战平台整合了110接处警、案事件、违法犯罪人员、高危人员、在押人员、戒毒人员、常住人口、暂住人口、居住证、保安员、旅业登记、驾驶员、机动车、交通违法、交通事故、车牌识别、车辆检验、网吧登记等信息, 特别是通过读取嫌疑人手机SIM卡, 采集了1亿多条手机号码及关联信息, 为分局网上作战的推进提供了强大的数据支撑。

在侦查破案中, 我们分三个阶段发挥网上作战平台的作用:在受案后的前期侦查阶段, 做到网上串并、网上排查、网上辨认、网上布控、网上比对、网上协查6项网上工作;在发现线索后信息拓展阶段, 完成手机号码拓展、身份信息拓展、车辆信息拓展3项网上工作;在抓 (查) 获嫌疑人后深挖扩线阶段, 即时对嫌疑人进行查身份情况、查前科劣迹、查随身物品、查活动轨迹、查个体特征5项网上工作。经过不断完善和提炼, 我们总结出网上作战八大战法:即资讯锁定、网络侦控、个体特征网上比对、网上布控、视频监控指导伏击、犯罪影像共享群辨、特情资源网络调用、“网上作战”综合应用等。与此同时, 我们以“五化”为目标推动侦查情报工作向高端发展:即“网上作战全警化, 深度研判专业化, 作战参与前置化, 精确打击信息先导化, 犯罪控制预警化”, 将现有的信息、技术、资讯和网络资源集中起来, 将网上作战各种技能综合应用, 有力地增强了打击能力。2009年1月8日, 宝安分局作为全省刑侦部门网上作战现场会的分会场, 接受了部、省、市领导的检阅, 得到了公安部张新枫副部长的充分肯定和高度评价。

第二种应用模式:视频研判

2006年, 深圳市出台《社会治安电子防控工程建设实施方案》, 宝安区历时两年建成覆盖全区的5万个摄像头。我们通过整合队伍、创新机制、总结推广视频研判战法, 实现对庞大视频信息的有效管理和应用。在工作机制方面, 我们总结出视频监控“两图八表”、“3+5”工作模式。“两图”是摄像头分布示意图和监控工作流程图, “八表”是各种工作台账, “两图八表”让监控队员知道如何工作;“3+5”是指监控组、研判组、维护组3支队伍和监控工作制度、绩效考核制度、每周例会制度、录像调取制度、轮岗巡逻制度等5项制度, “3+5”工作模式使队伍得到有效管理。在技战术应用方面, 我们总结出预置重点监视法、连线追踪法、信息关联法、情景分析法等20种技战法, 使电子监控系统在治安防控和刑事打击工作中发挥了重要作用。在处置视频实时警情方面, 我们依托X-sight系统实现警视联动, 对监控队员发现的现行案件、事件的视频实时警情, 分局指挥中心按照不同警情级别执行不同级别的视频指挥联动预案, 通过X-sight系统的电子地图, 迅速在案发地点及周边区域进行视频追踪, 确定嫌疑目标后, 使用X-sight系统将嫌疑人照片发送至路面警力的手机, 并通过对讲机指挥调度路面警力开展围堵和现场抓捕, 提高处置行为的准确性和及时性。

第三种应用模式:警情研判

8.加强基层党校党建工作的途径分析 篇八

【关键词】基层党校；党建工作；思想；组织；制度；作风

在当前新形势下，党中央提出了建设学习型、服务型及创新型政党的要求，需要始终保持党领导核心的重要作用。这对于党建工作提出了更高的要求。基层党校在完成教育和培训工作的基础上，还要抓好党建工作，使基层党校党组织工作能够保持良性发展的态势，与时代的发展需求相适应。

一、基层党校开展党建工作的重要性

基层党校作为党员干部的重要培训基地，而基层党组织更是党与群众联系的最前沿，在党与群众联系及执行政策过程中基层党组织发挥着重要桥梁和纽带作用，可以说基层党组织是党的工作和行政能力的重要基础，这也充分的说明了基层党建工作的重要性。抓好基层党校党建工作，这关系到党校的全局和长远发展，要保持紧迫性。基层党校党组织的各项活动及党员干部的一言一行都代表着党，群众能够从基层党组织活动及党员干部言行中更充分的对党进行了解和认识。因此需要加强基层党校党建工作，努力提高基层党组织及党员干部的整体素质和工作能力，更好的巩固党的执政地位，使人民群众能够对党更为拥护和信任，确保党在人民群众树立良好的形象，提高党的战斗力。

二、加强基层党校党建工作的途径分析

（一）加强基层党校的思想建设

思想建设一直以来都是我党保持先进性的重要法宝。因此在基层党校党建设工作中，全体教职人员需要认真贯彻落实好党的各项方针政策，加快思想观念的转变，有效的提高对新知识和新事物的接受能力，从思想上保持先进性和活力性。同时还要意识到党校党建工作的重要性和迫切性，在完成各项教育和培训任务的同时，将党建工作作为一项重要工作来抓。在基层党校党建工作中，需要采取多种形式来加强对广大党员干部的思想政治建设，可以采用讲座、研讨、报告、知识竞赛及利用网络媒体等丰富多样的形式来为党校党员干部开展思想政治教育，进一步明确党校的责任，使全体教职员工能够积极的学习党的基本理论，有效的拓展知识面，充分的发扬党的优良传统，加强党风廉政建设，将党的理论与实践有效的结合，确保将党的思想政治教育工作落实到位。

（二）加强基层党校的组织建设

基层党校要按照建立学习型政党的要求，全面提升党员干部的综合素质，包括政治、知识和能力素质，增强强基层党组织的战斗力；党校工作人员认真履行职责，加强自身建设，完成党校培训任务。为了适应新形势，挑战新任务，要充分发挥基层党校党组织的积极性，发扬民主精神，增强党员干部的凝聚力。要完善选人机制，在人员组织调动方面，严格按照相关规定和管理要求，不得任人唯亲，随意调动；加强对基层党员的的专业知识和业务技能的培训，做到明确职责，合理分工。基层党校针对不同的党员干部，要丰富教学内容和手段，注重能力的培养，把素质培训和能力培训结合起来，减少重复培训，提高培训质量。基层党校要根据社会发展需求和自身实际情况，增加党校投入，改善办校条件，积极引进高素质人才，建立一支素质优良的高标准的师资队伍，增强培训效果的针对性和实效性。

（三）加强基层党校的作风建设

基层党校在发展过程中，在选拔和任用人才方面，需要注重所选人员的作风，做好干部考察和识别工作，确保将一些德才兼备及做出突出成绩的人员选拔到领导岗位上。同时还要做好年轻干部的培养工作。抓好基层党校的作风建设，要充分发扬党的优良传统，坚持党的纪律，求真务实，教育每名党员自觉抵制各种歪风邪气，强化思想道德修养，保持健康、积极的生活方式，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而使广大党员干部长期在学习、生活和工作中保持良好的作风。特别是在当前网络普及的情况下，需要充分的利用网络平台，构建网络党风监督平台，发挥网络在基层党校党建工作的重要作用，接受广大人民群众的监督，有效的提高党校党员干部的工作水平和教学质量，使党校在广大人民群众心目中树立良好的形象。

（四）加强基层党校的制度建设

基层党校要与时俱进，根据实际情况，自觉改革学校规章制度，实现制度科学化、规范化和协调化。要完善党校的管理制度，主要包括教学培训研究制度，学员守则考勤、考核制度，培训评比奖励制度，为党校的科学管理和有效管理提供保障。党校要积极组织人员对培训的教育成果进行调研，并提出相应的改进措施和意见，提高教育质量。积极拓展教育层面，丰富教育资源，完善教育制度。要严格学员培训的奖惩和考核制度，并进行定期和不定期的抽查，对于表现较好的学员予以表彰，对考核成绩不合格的学员进行通报，参加下一期培训。各基层党校要突出自己学校的重点，发挥自身优势，扩大影响力；另外，基层党校之间要积极的互相交流合作，学习管理先进党校管理制度、教学方法等。基层党校要完善党内民主精神，不断推进党内民主生活、党内行为激励的细则化、条例化和规范化，既体现制度的实用性，又有程序性，从而保证基层党校的培训教育和各项任务的顺利进行。

三、结束语

基层党校党建工作任重道远，但在当前新形势下，基层党校党建工作具有较强的迫切性，因此在实际工作中，需要充分的认识到基层党校开展党建工作的重要性，努力提高党校党员干部的整体素质，使其保持良好的工作作风，能够更好的迎接各种新的挑战，为基层党校的健康、持续发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]王丽娇.加强基层党校党建工作的思考[J].现代阅读（教育版），2013，（08）.

[2]卢福营.新社会组织的基层党组织建设：挑战与策略[J].中共福建省委党校学报，2012，（2）：60-64.

9.加强基层党建工作征文 篇九

（2008年6月28日）

刘保录

同志们：

今天，我们在这里召开井下作业工程二公司庆祝中国共产党成立八十七周年大会，旨在回顾去年的工作，激励士气，鼓舞干劲，就是要站在新的历史高度和发展新起点，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，动员全体共产党员，进一步解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，以崭新的精神风貌和更大的创造力、凝聚力、战斗力，带领全公司员工走科学发展之路，加快企业经营建设步伐，为我处实现又好又快发展、和谐发展而努力奋斗。

近年来，我公司在处党委，处行政的正确领导，不断加强基层组织建设和党风廉政建设，强化党员干部的教育管理，广大党员的思想政治素质得到进一步提高。增强了党员意识、先进意识、服务意识和廉洁自律意识，服务水平有了较大提高，党建工作水平不断提升。基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。在汶川地震中，广大党员积极交纳“特殊党费”，奉献爱心，体现出了共产党员的无私奉献精神，35名党员和入党积极分子共交纳“特殊党费”23400元，有12名党员交纳“特殊党费”1000元以上，广大党员先进性带动和感染了部分职工群众积极参与，奉献爱心，有3名职工以普通群众身份也交纳了特殊党费。一年来，广大党 员在公司安全生产、经营管理、基层建设、党建等各项工作中，模范作用得到了较好的发挥，为公司生产经营任务的完成做出了积极的贡献。在党的生日即将来临之际，我代表公司党总支向一年来取得优异成绩的优秀党员及全体党员表示节日的问候和衷心的感谢！

当前，油田正处于重组整合、全面振兴的历史新阶段，为此，希望全公司党员干部进一步增强责任感和使命感，立足岗位，开拓创新，奋发进取，无私奉献，兢兢业业，干好本质工作，创造一流的工作业绩。下面我讲三个问题。

一、围绕中心，全面加强党的建设

要坚持围绕中心抓好党的建设。企业的中心任务是发展经济，这是一切工作的出发点和落脚点，企业的党建工作对企业生产经营起着助推作用，因此，必须全面加强党的建设。

党建工作是一项系统工程，内容丰富，涉及面广，抓好党建工作要首先心往一处想，劲往一处使，要齐心协力，围绕共同的目标，形成齐抓共管的大政工格局。要根据处党建工作的整体部署，明确应该做什么，应该怎么做，要谋划、落实，要增强全局观念，以对自己负责、对组织负责、对职工群众负责的态度把工作做好。其次，各基层党组织都要密切配合，搞好协作，互相学习，互相借鉴，共同提高。第三，进一步建立完善民主生活会制度、重大事项民主决策制度、党务和政务公开制度等，不断提高依法行政和为员工的服务能力，抓好党建工作必须面对新形势、新任务、新要求，积极探索新路子、新方法、新途径。要抓住工 作中的重点、难点问题，从大处着眼、小处入手、突出特色、注重实效，才能使我公司的党建工作始终保持蓬勃生机。

基层党支部在具体工作中，既要坚决贯彻执行上级的决策、部署，又要从实际出发，创造性地开展工作。既要善于解决具体问题，又要善于思考和发现规律，增强工作的针对性、主动性和系统性。要把具体工作落实在行动之中，做到“言必行、行必果”，要在解决问题、发挥作用上下力气、下功夫。

基层党组织要围绕中心工作，注重领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，认真组织支部班子成员努力学习“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高服务能力，更好地适应公司各项事业快速发展的要求。

二、坚持以人为本，加强领导班子和党员队伍建设

建设一个具有领导现代化建设能力的坚强领导班子，造就一支高素质的党员干部队伍，是加强党的建设的一项重大任务。

1、要抓好支部班子建设。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织的充满活力，在坚持和健全民主集中制原则的基础上，增强执政能力，提高执政水平。坚持以为员工服务为宗旨，把为群众办实事、办好事作为一切工作的出发点和落脚点，强化责任意识，创造性的开展工作，推进基层党建工作的民主化、制度化、规范化。切实解决当前班子和党员干部在思想作风、工作作风中存在的突出问题，努力做到情为员工所系、权为员工所用、利为员工所谋。

2、抓好党员队伍建设。要充分发挥基层党组织培训党员、干部的主渠道作用。强化对党员干部的理论学习，把学习理论同学习贯彻党的方针、政策结合起来，同学习经济、法律、科技、文化、等知识结合起来，同努力改造客观世界、强化宗旨、增强党性结合起来，努力提高党员队伍的素质。广大党员干部要进一步解放思想，更新观念，始终保持思想上的先进性。要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，在各自岗位上创造一流业绩。

3、增强基层党组织凝聚力和战斗力。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党的基层组织建设对于提高党的执政能力、推动公司生产经验全面发展具有极其重要的意义。各党支部要以建设先进基层组织为目标，深入扎实地开展支部六个一活动和党员模范岗、党员责任区建设，提高党支部的战斗力，是党支部的各项工作，成为带领广大党员搞好公司生产经营的，推动公司发展的坚强后盾。

三、始终保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用

保持先进性是党的生命所在，广大党员首先要坚定理想信念，在政治上保持先进性。要把对共产主义的向往和追求，把对人民事业的热爱和忠诚，化作自觉行动，脚踏实地、兢兢业业地实现共产党人的理想和信念。要不断加强党性锻炼，注重世界观的改造，坚定正确的政治方向，进一步增强政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明，原则问题不含糊，敏感问题不马 虎。其次是要以科学的理论武装头脑，在思想上保持先进性。思想上的先进是其他各方面先进的根基。当前，我们正面临着深化改革和加快发展的艰巨任务，作为党员干部，要提高学习的自觉性和系统性，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解和把握，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性。要始终保持清醒的头脑，在思想上保持先进性和纯洁性。第三要在作风上保持先进性。要进一步倡导努力学习、勤奋工作的作风；脚踏实地、开拓创新的作风；严谨认真、雷厉风行的作风；团结协作、谦虚谨慎的作风。要密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，大力倡导“一线工作法”，脚踏实地干好本职工作，在提高工作效率上下功夫，切实把各项工作落到实处。第四是要坚持拒腐防变，在廉洁自律上保持先进性。党员干部要带头发扬廉洁奉公、勤政为民的优良作风，始终保持共产党人的浩然正气 和高尚的道德情操，坚持党性原则，秉公办事，自觉执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御不良思想的侵蚀。要认真落实党风廉政建设责任制，强化对党员干部的纪律教育和警示教育，切实从源头上预防和遏制腐败，不断加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

同志们，面对新形势、新任务，我们任重而道远。广大党员干部一定要认清形势，振奋精神，与时俱进，开拓创新，同心同德，真抓实干，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为实现我处又好又快发展、和谐发展，全面完成我公司经营业绩指标做出更大的贡献！

10.加强基层党建工作征文 篇十

XX县委组织部

近年来，XX县坚持以科学发展观为统领，按照对接大桥转型跨越三年行动计划和《基层基础提升行动实施意见》要求，以基层党建工作为抓手，深入实施基层基础提升“2335”工程，为推进社会管理创新提供了坚强的组织保证。

1、加强统筹城乡基层党组织建设。一是实现党建模式“四个化”。抓行业化党建，先后建立建筑、针织、船舶等行业党组织24个、乡镇商会党组织18家，非公企业党组织组建率达到25.52%；抓区域化党建，依托县经济开发区、产业集聚区、乡镇（街道）工业区，组建形态稳定、机制开放的区域性综合党组织；抓异地化党建，探索多样化的异地党建模式，把支部建在泰国、利比亚等国家的项目部，联合江西省万年县、鄱阳县建立3个外来流动党员党支部；抓网络化党建，利用党员远程教育网络体系，拓展基层党员教育的广度和深度，率先探索建成县、乡、村三级覆盖的党员远程教育网络体系。二是形成党组织结对共建“十个类型”。以“百家机关支部联百村”为载体，深入实施城乡基层党组织结对共建活动，实现结对共建全覆盖，以“一对一”的形式结成互帮互

助对子，形成了基础设施建设型、产业开发型、社会事业型、劳动力安臵型、项目合作型、存量资产盘活型、教育培训型、困难帮扶型、经验传授型、经济顾问型等10余种结对共建典型经验和做法。县财政专门安排1000万元建立县集体经济发展基金，用于村级发展项目扶持、村组织运转经费最低保障补差和经营性创收奖励。09年以来，结对双方共开展1100余次活动，落实共建项目620个，协议出资1600万元，8000余名机关党员与农村困难党员群众结对。三是建设党组织活动场所“六个之家”。2007年，出台《关于农民会所星级评定和以奖代补工作的通知》，鼓励各村建立以“五室三点”为内容的农民会所。至目前为止，县财政共投入2000余万元奖励资金，建立星级以上农民会所396家，基本实现全县星级农民会所全覆盖。以完善村级公共服务功能为目标，要求所有农民会所均设立村级党员服务中心，建成村级党员服务中心112家，坚持建管并重、管用结合，使农民会所成为干部工作之家、党员活动之家、村民学习之家、为民服务之家、群众文化娱乐之家和社会管理之家。

2、加强基层党员干部队伍建设。一是村干部队伍建设。不断完善村干部管理机制，出台《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，逐步建立寓现任、离任、后备于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一，责、权、利相一致的村干部队伍建设机制；不断完善选拔任用机制，注重拓宽村干部选拔任用渠道，积极引导乡土致富能人、企业经营管理人、大学生农村（社区）工作者等参选进村两委会；建立完善教育培训机制，明确分级培训责任，县乡两级都编制村干部三年培训规划，并制订培训方案，培训经费列入县乡两级财政预算；开展村干部学历教育培训，共有324名村干部取得大专学历文凭；开设加强和创新社会管理专题培训班，完成农村党组织书记、大学生村官、党员干部集中培训600余人次；建立完善考核激励机制，出台《村主要干部双向述职述廉实施办法》；建立完善保障机制，坚持推行村两委会主要干部报酬财政补贴制、养老保险制度和离任村干部定期慰问制。二是大学生村官队伍建设。我县现有大学生村官263名。通过引导他们以抱团创业、自主创业及借壳创业等形式，立足自身专业和特长，结合当地的区位优势、产业优势选项目，积极为他们搭建创业的平台，发挥4000余万元妇女、青年、党员三大创业贷款基金的帮扶作用，从人、财、物等方面予以倾斜和扶持。目前全县已有10个镇乡（街道）的127名大学生村官开展了创业活动，涉及创业项目27个，其中晓塘乡的林李根获第二届“创业浙江”青年创业创新项目竞赛银奖，杨攀峰等2人被评为2010县级大学生农业创业先锋。去年，还评选表彰了县首届“十佳大学生村官”。三是注重发挥党员作用。在农村广泛开展无职党员设岗定责活动，按照“按需设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人”的设岗原则，共设立政策法规宣传岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗、社会治安维护岗、扶贫脱困帮带岗、公益事业维护岗、党务村务监督岗、计划生育服务岗、文明新风倡导岗等9个岗位，使无职党员“有岗有责、有位有为”。充分发挥“65786578”等服务平台的作用，在社区广泛开展“一人一岗”活动，充分发挥党员一技之长的服务当地社区。现县党员服务中心登记在册的党员志愿者174名，镇乡（街道）党员服务中心登记在册的党员志愿者283名。

11.浅析如何加强基层动物防疫工作 篇十一

1.目前的基层动物防疫工作

1.1混居与混养

目前养殖基层动物来看，大多数都是以散养的方式为主，虽然畜牧业的标准化与集约化的生产、经营都有所发展，但是其并未占据较大的比例。在养殖中，主要是一家一户的模式，在实际的养殖过程中，并未做好排泄处理以及免疫管理，并且随意的使用药物以及添加剂都容易造成动物疫情。例如在农村，对于人畜混居，不但影响到了人们的居住，更多的是成为了疫情发生的温床。

1.2防疫水平偏低

从目前的情况来看，标准化、集约化以及规模化的养殖还有很长的一段路。我们的工作重点在基层，但是绝大多数的基层人员却不能够认识到防疫工作的重要性，导致其制动性的缺失。另外，基层人员不具备相关专业的高素养，也使得相关的法律、法规都不具备较强的操作性，此外，由于不重视而引起的资金投入的缺乏，从而降低了整体防疫工作的水准。

1.3 环境污染严重

由于基层防疫工作相应的监管体制不健全，大多数的基层养殖业为了在短期之内获取一定的经济效益，导致了严重的水资源以及土壤的污染现象层出不穷。过渡的将农药使用到生产当中，导致动物免疫力的降低。此外，动物的排泄物没有正确的处理也会导致动物疫情的发生以及疫病传播。

2.基层动物防疫工作应注意的问题

2.1防疫法律意识淡薄

多数基层防疫工作领导对于动物防疫不够重视，甚至存在侥幸心理。部分领导觉得动物的疫情远远比不上人类所感染的疫情，觉得大不了就是损失一些动物，也就导致了对于每年的基层防疫工作是“虎头蛇尾”。

2.2基础设施配备与基层动物的防疫体系薄弱

不重视基层防疫工作，就不会投入大量的资金，也就导致了基层畜牧站没有先进的基础设施，从而与新时期的基层动物防疫工作脱节。而动物防疫体系薄弱主要是由以下几个方面引起：基层防疫人员薪酬偏低、防疫工作缺乏必要的经费、工作环境恶劣以及没有专业的防疫素质。

2.3疫苗质量不够稳定

从目前的基层动物防疫所使用的疫苗来看，疫苗质量的不稳定性使得其保护率偏低和副作用过高，过渡的注射疫苗也就使得资金方面造成了不必要的浪费。随着社会发展，动物的疫病呈现出了“旧病未除，新病滋生”的趋势。为了控制好疫病，人们不得不增添更多的疫苗，但是由于随意的免疫病种与时间，导致动物免疫的程序出现了严重的混乱局面。

3.加强基层动物防疫工作，提高动物疫情控制

3.1加强动物防疫教育宣传工作

做好基层防疫工作，首先要让基层的领导干部，基层操作人员等从心理上认同、认识到防疫工作的重要性：其一，让领导层积极学习动物防疫相关的法律、法规，做到依法防疫、依法控疫；其二，深入到基层养殖群众当中，普及防疫教育的有关工作。另外，对于动物运输、加工的有关人员也需要进行相应的条例宣传，让他们主动的配合屠宰检验、产地检疫等等工作，从源头上控制、抓好疫病的发生，促进畜牧业快速、良好的发展。

3.2健全动物防疫工作保障机制

动物防疫工作做到何种程度直接影响到畜牧业的长期发展：其一，虽然目前基层防疫基础设施不能够满足需要，但只要通过努力让相关主管部门制定相应的配备标准，资金也可以在逐年的财政支出中得到缓解；其二，目前大多数基层动物防疫工作人员因为待遇问题导致工作缺乏积极性、责任心，，所以为防疫工作者提高薪酬与福利待遇，对于基层动物防疫工作是否能偶顺利、持续开展有这不可磨灭的作用；其三，抓好基层防疫工作人员的再教育，确保基层防疫工作能够在一支技术过硬、安心常驻基层、热心为防疫工作的专业队伍下正常开展。

3.3建立健全基层动物防疫工作行政管理体制

其一，建立、健全组织防疫工作领导机制，成立有效的动物防疫工作筹划小组；其二，要健全动物防疫工作责任落实机制，落实基层动物防疫任务，对在疫病防治过程中出现的个人或部门玩忽职守等要严格查处，确保防疫工作真正落到实处；要健全监督机制，基层以上的动物防疫督查部门要不定期地检查基层动物防疫工作，对其存在的问题，要求其限期整改；其三，要健全建立激励机制，要推行动物防疫部门年度考核，实行奖励制，对在动物防疫工作方面表现积极，成就突出的个人或单位，要进行物质与荣誉上的奖励，此外，对在动物防疫工作中玩忽职守，工作消极怠慢的个人或单位要予以通报批评，甚至对其进行必要的经济处罚，最终调动整个防疫队伍的积极性与责任性。

3.4免疫核查制度需要严格掌握，进一步强化免疫管理

其一，实行免疫档案、标识的管理制度，将通过了检查，免疫合格的牲畜做好免疫档案的发放；其二，调高调运核查动物免疫的门槛，如果发现运输动物者不具备合格的检验证明，应以及采取措施，坚决不放行；其三，增强免疫抗体的实时监测。