学生会成立第一次会议

2024-11-13

学生会成立第一次会议（共11篇）（共11篇）

1.学生会成立第一次会议篇一

会议纪要

时间:2011年5月3日星期二地点:xxxxx公司会议室主持人：xxx 会议议题：

一、成立xxxx有限公司第一届工会委员会

二、成立xxxx有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员、女工委员

出席会议人员：全体在职员工；应到42人，实到39人，（除x、x、x请事假未出席）；

会议主要内容：

一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。

介绍成立工会的主要工作和任务：

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工

群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

二、大会推选第一届工会组织机构成员

1、大会应到会员42人，实到会员 39人，3人因事请假，实到人员超过半数。

2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选xxxxxx等六位同志为候选人。

3、大会推选由xxx同志组织实施选举，计票人xxx，监票人xxx。

4、经差额举手投票表决，选出x、x、x等3位同志为第一届工会委员会委员，x同志以27张赞成票当选工会第一届委员会主席；x

同志以26张赞成票当选工会第一届财务委员兼任女工委员；x同志以26张赞成票当选工会第一届组织委员兼任宣传委员。

三、决议

经选举结果任命以下同志为xxxxx有限公司第一届工会委员会委员；

任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会主席；任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会组织委员兼宣传委员；

任命x同志为xxxxxx有限公司第一届工会委员会财务委员兼女工委员；

以上程序符合选举法规定，结果真实有效。

Xxxxxx有限公司 2011年1月13日

2.学生会成立第一次会议篇二

莅临大会的领导有:黑龙江省畜牧兽医局医政药政处王思育副处长, 黑龙江省科技厅农村处曹忠德副处长, 哈尔滨市科技局李志杰副局长、韦振兴处长, 哈尔滨市畜牧兽医局闫常平首席兽医官、李大成处长, 香坊区区委常委白重石副区长, 香坊区科技局纪升云局长, 香坊区成高子镇党委王宇虹书记, 香坊区成高子镇徐宁镇长等。出席大会的专家学者有:东北农业大学动物医学学院院长、龙江学者、博士生导师李一经教授, 副院长路义鑫教授, 李秋月副院长及四位专家 (葛铭教授、李艳华教授、唐立杰教授、于文会教授) ;佳木斯大学药学院院长张宇教授、焦淑清教授, 黑龙江八一农垦大学王新教授, 哈尔滨兽医研究所何希君研究员, 黑龙江省兽医研究所黄宇翔研究员, 黑龙江职业学院崔晓彪教授。参加会议的企业有河北冀衡药业、石药集团、哈尔滨和鑫包装印刷有限公司、哈尔滨德邦货物运输有限公司等32家合作伙伴。东北网、香港大公报、黑龙江经济报、黑龙江畜牧兽医杂志社等媒体派出记者采访报道此次会议。

大会由黑龙江省兽药产业技术创新联盟理事会秘书长钱先勇主持, 他首先将本次活动定调为“一次高标准、深层次、大规模的兽药产业盛会”, 并对省畜牧兽医局、省科技厅、市科技局、香坊区政府等部门领导的高度重视, 相关技术院校、科研院所及其专家学者的鼎力支持, 省兽药企业的广泛关注表示衷心感谢。受联盟委托, 他向大会汇报了兽药联盟前期筹建工作基本情况。接下来, 会议审议并鼓掌通过了黑龙江省兽药产业技术创新联盟章程, 选举产生了黑龙江省兽药产业技术创新联盟理事会名誉理事长、理事长、副理事长、秘书长、副秘书长人选。

接下来, 省畜牧兽医局王思育副处长、市畜牧兽医局闫常平首席兽医官、省科技厅曹忠德副处长、市科技局李志杰副局长、香坊区白重石副区长五位领导共同开启了兽药联盟成立启动球, 并先后为兽药联盟各成员单位授牌, 为黑龙江省兽药产业技术创新联盟专家组特聘专家代表颁发聘书。

按会议程序安排, 新当选的兽药联盟理事长郝敬友 (哈尔滨绿达生动物药业有限公司总经理) 、东北农业大学动物医学学院院长、博士生导师李一经教授、河南易加益生物科技有限公司总经理常亚平陆续上台, 分别代表兽药联盟、院校专家和供应商致辞。

郝敬友理事长在致辞中指出:经过4个多月紧张筹备, 黑龙江省兽药产业技术创新联盟今天正式挂牌成立了!盛事传捷报, 喜讯暖心头!联盟的成立, 揭开了黑龙江兽药产业的新纪元。联盟的成立, 是形势发展的客观需要, 是各级领导和行业主管部门正确领导的结果, 是全体兽药行业同仁共同努力的结果。我们走到一起, 共议发展, 促成共识, 结成联盟, 必将会在资源共享、优势互补、合作共赢的基础上, 大大提高龙江兽药企业在全国同行业中的竞争力。联盟成立之后, 将着重发挥好技术创新与研发、企划培训与品牌建设、GMP建设、采购与物流四个专业委员会的作用。我代表理事会全体成员单位表态:在省、市畜牧兽医局和省、市、区科技部门的关怀支持、精心指导下, 加强团结, 密切合作, 科学谋划, 不断创新, 精心组织, 抓好落实。通过联盟全体成员的共同努力和上下游合作伙伴的大力支持, 把兽药产业联盟的事情办好!使联盟成为沟通企业与政府的桥梁;成为企业与科研院所和大专院校开展研发合作和成果转化的纽带;成为团结成员单位、联络社会各界的载体;成为服务各成员单位的平台和“娘家”, 为推动全省兽药行业跨越发展发挥应有的作用!

黑龙江省畜牧兽医局医政药政处王思育副处长、哈尔滨市科技局李志杰副局长、香坊区白重石副区长也从各自的职能角度作了重要讲话, 对兽药联盟的成立给予了充分肯定, 同时对兽药联盟今后的发展指明了方向, 并提出了更高的希望和要求。希望黑龙江省兽药产业技术创新联盟能够充分发挥自身职能及优势, 尽心竭力, 真抓实干, 开拓进取, 把联盟建设好, 把联盟内的企业带动好, 不辜负领导期望, 不辜负合作伙伴的委托, 努力打造好龙江兽药这一优秀品牌!

3.学生会成立第一次会议篇三

成立大会暨第一次全委会会议纪要

（2006年7月1日天津）

教育部高职高专相关医学类专业教学指导委员会（以下简称教指委）成立大会暨第一次全体会议于2006年6月28日—7月1日在天津召开。教指委主任委员、卫生部科教司孟群副司长、天津市卫生局田惠光副局长、科教处苑淑玲处长、教指委副主任委员王小兵教授以及天津市教委、卫生部教材办公室、教育部高职高专协调与联络办公室等领导出席开幕仪式。教指委委员、卫生职业教育教学指导委员会（以下简称行指委）部分委员等二十余人参加了本次会议。天津市卫生局田惠光副局长代表天津市卫生局致欢迎辞并做了讲话。

主任委员孟群宣布教指委成立，并和天津市卫生局田惠光副局长为到会委员颁发聘书。孟群主任传达了周济部长在2006-2010年教育部高等学校教学指导委员会成立大会上的讲话和成立大会精神，以及教指委的工作任务。参加会议的教指委委员和行指委委员认真学习了周济部长的讲话并对教指委所承担的工作任务进行了讨论和交流。委员们讨论并通过了《教育部高职高专相关医学类专业教学指导委员会工作章程》，认真研究了教指委2006—2010年的工作规划和工作目标，并对2006年将要开展的专业目录调整、专业规范制定、骨干教师培训、实训基地建设标准的制定、教材建设等工作进行了认真讨论研究并议定：

一、关于工作组织形式。会议决定成立四个工作小组落实各项工作任务，并确定苏州卫生职业技术学院、浙江医学高等专科学校、福建卫生职业技术学院和肇庆医学高等专科学校四个学校作为工作小组的牵头学校，负责小组工作的安排。

二、关于专业目录调整工作。教指委秘书处将根据各位委员填写的《高职高专相关医学类专业目录设置调查问卷》和有关建议，整理出相关医学类专业目录调整意见，上报教育部协联办。

三、关于制定专业规范和实训基地建设标准工作。四个牵头学校分别负责组织完成制定护理、医学影像技术、药学和医学检验技术的专业规范和实训基地建设标准的工作，确定了各项工作的完成时间，确保各项工作如期高质完成。

四、关于骨干教师培训工作。会议议定相关医学类教指委今年举办校长研修班，通过研修与培训，进一步提高相关医学类高职高专院校校长的政策理论水平、业务理论素养和管理能力，该研修班由苏州卫生职业技术学院承办。

五、关于建立专家库。为便于今后各专业工作的开展，会议议定教指委建立各专业专家库。会议讨论确定了推荐专家的推荐程序，并决定教指委今年建立四个主体专业的专家库。

六、关于课题研究。会议决定教指委开展《“十一五”我国卫生职业教育改革和发展战略研究》的课题研究，对卫生职业教育的改革和发展进行研究和探讨，特别是对高职高专层次职业教育的改革和发展进行研究，并争取作为教育部和卫生部的立项课题。

七、会议讨论并通过了《全国卫生职业教育研究发展基金管理办法》，研究基金为卫生职业教育的改革、发展、创新和卫生职业教育教材建设的理论与实践研究提供资金支持。会议确定教指委的工作应多以课题研究和立项的形式完成，以争取教育部、研究基金及其他部委的资金支持。

主任委员孟群进行会议总结，他指出第一次全委会在参会委员的共同努力下，高效完成了计划的多项工作任务，并分工安排了会后的大量工作；随着政府职能的转变，教指委将成为教育管理部门科学决策的重要依靠力量，担负着重大的责任，希望各位委员不负重任，为卫生职业教育的发展承担更多的责任和工作；同时肯定了秘书处前期组织的精品课程评审等工作；感谢卫生部教材办公室对教指委工作的支持；感谢天津医学高等专科学校对会议的筹备，以及人力、物力、财力的投入，并希望今后的工作能得到各位委员所在单位的支持。会议期间，委员们对教指委今后工作的开展提出一些建议。委员们希望教育部应加大对教指委工作的支持和指导力度；对教指委下达的工作任务应明确具体，并应有相应的经费保障和支持；对因工作单位调动等原因不能参加教指委工作的委员应及时进行调整。

4.学生会成立第一次会议篇四

作者:来源:本站时间:2010-10-8

同志们：

今天，我们召开全市大学生村干部工作联席会议第一次全会，这是市委加强大学生村干部管理工作的一项重大举措。会议的目的就是通报全市大学生村干部工作情况，研究讨论加强我市大学生村干部工作的具体措施，安排部署当前和今后大学生村干部工作，统一思想，提高认识，明确职责，狠抓落实，进一步推动全市大学生村干部工作上水平、上台阶。

下面，我就加强大学生村干部工作讲三点意见。

一、充分认识建立联席会议制度的重要性和必要性，切实把思想统一到中央省委的各项要求上来

1、建立联席会议制度，是贯彻落实中央省委有关要求的具体行动。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策，对于培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有浓厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。全国从2008年开始组织实施选聘大学生村干部，每年选聘2万。我省早于全国于2006年开始实施，已经先后组织选聘了4次。对于大学生村干部工作，中央、省委一直高度重视，胡锦涛、习近平、李源潮、张宝顺、汤涛等领导多次作出重要批示，中组部、省委组织部先后召开座谈会、工作会安排部署此项工作，省、市、县三级组织部门都成立了相应的管理机构。为了加强对大学生村干部工作的管理，去年，中组部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，省委组织部等14个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》，并专门下发了《关于建立大学生村干部联席会议制度的通知》，要求各级党委要建立大学生村干部工作联席会议制度，加强对此项工作的领导和指导，定期召开会议，通报有关情况，研究解决重大问题。按照中组部、省委组织部的要求，我们也要在市、县建立联席会议制度。因此，建立大学生村干部工作联席会议制度，是贯彻落实中央省委有关要求的具体行为。

2、建立联席会议制度，是加强大学生村干部管理工作的有效措施。大学生村干部是一支特殊的队伍，属村级组织特设岗位人员。在管理上纳入了市、县两级组织部门的管理范畴；在待遇上，比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行；在工作上，在所任职村有工作分工，协助支村两委做好相关工作。因此，大学生村干部管理工作是一项系统工程，综合性工作，涉及统一选聘、人事代理、工资、生活补贴发放，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金等政策的落实，涉及助学贷款代偿资助、创业优惠政策的落实工作，涉及户籍管理、安全管理、业务培训、宣传引导工作，涉及公务员、事业单位工作人员和聘用制干部录用等工作。所以说，大学生村干部管理工作，既是组织部门的一项新的重要职能，也是相关部门的一项新的重要职能。要把这项工作做实做细做好，必须建立健全相应的管理机制。建立由组织部门牵头抓总协调，相关部门各司其职的联席会议制度，就是加强大学生村干部管理工作的行之有效的工作措施。

3、建立联席会议制度，是做好大学生村干部管理工作的现实需要。我市经过连续四年的选聘，目前，全市共有2596名大学生村干部，他们分布在全市13县市区161个乡镇（街道）2596个村。近年来，市委非常重视大学生村干部工作，经市委批准，以市委办公厅文件印发了《大学生村干部管理暂行办法》，召开了大学生村干部工作现场会，创办了《大学生村官》杂志，大学生村干部工作走上了制度化、规范化的轨道。但与中央省委的要求相比，与大学生村干部的期望相比，还存在许多差距和不足，需要我们进一步加强管理，积极探索，不断实践，特别是要在待遇落实、教育培训、考核管理、发挥作用等方面狠下功夫，切实保证他们待得住、干得好、流得动。因此，建立联席会议制度，是解决好当前大学生村干部管理工作中存在的突出问题，真正把大学生村干部凝聚到新农村建设的事业中来，切实做好大学生村干部管理工作的现实需要。

二、认真落实联席会议工作制度，切实发挥好应有的职能作用

1、进一步强化责任意识。这次会议我们建立了大学生村干部联席会议制度，下发了通知，明确了16个成员单位的职责。各成员单位必须进一步强化责任意识，真正把大学生村干部这项工作抓在手上，真正把应当担负的职责落实到实处。要以这次会议为起点，结合各自职能，对五年来大学生村干部工作进行一次认真的总结、回顾，对原来就承担的职责，看执行的是否全面、到位，对新增加的职责，认真研究，看如何开展。在此基础上，结合实际制定相应的管理办法和落实措施。这次会议之后，市联席会议办公室要听取成员单位的情况汇报，为做好今后的大学生村干部工作提供决策依据。

2、进一步加强沟通。我们要认真落实联席会议的工作例会制度，定期召开会议，通报有关情况，研究有关问题，真正发挥好联席会议制度的功能和作用。同时，要加强平时的沟通与联系，市联席会议办公室要主动地、积极地、经常性地与成员单位沟通联系，及时把上级部门的有关精神传达到成员单位，及时督促成员单位做好相关工作。各成员单位也要注重与联席会议办公室的交流，及时报告开展大学生村干部工作的情况，及时反映工作存在的新情况、新问题，为市委组织部从整体上、全局上考虑、决策问题提供参考。

3、进一步探索办法。大学生村干部工作需要全社会的共同参与，需要全社会共同的关注和支持。特别是各成员单位，在做好大学生村干部本职工作的同时，应当更加关注这一特殊群体，对如何做好新形势下的大学生村干部工作，多进行一些思考，多进行一些研究，多探讨一些好的管理办法。市、县组织部门作为作为大学生村干部工作的牵头管理部门，要加强领导和宏观指导，对大学生村干部管理工作的好经验、好做法要及时进行挖掘，对一些倾向性、普遍性的问题要进行深入的分析研究，积极探索大学生村干部培养、教育、管理、流动的有效办法。

三、以求真务实、狠抓落实的作风，切实推进全市大学生村干部工作上水平上台阶

1、狠抓教育培训。大学生村干部这支队伍要适应岗位和农村发展的需要，尽快进入角色，打开工作局面，不是一件简单的事，还需要各级职能部门加强对他们的教育培训，提高他们做好农村工作、带领群众创业致富的本领。因此要求，市、县联席会议成员单位把大学生村干部的培训纳入整个干部教育培训规划之中，充分发挥各职能部门在大学生村干部教育培训工作中的优势和作用。市、县两级组织部门要组织实施好大学生村干部的日常培训和岗前培训工作。市、县直相关部门也要从各自的职能出发，加强对他们的教育培训。《吕梁市大学

生村干部管理暂行办法》规定，县市区每年至少集中对大学生村干部培训一次，这一要求很高，我们要结合实际，可以联合组织培训班。市委组织部今年将重点对在村党支部、村委任职的大学生村干部分期分批集中进行培训，届时将邀请联席会议成员单位的有关同志作政策和业务的培训。

2、狠抓能力培养。大学生村干部要在农村这片广阔的土地上发挥好作用，关键是要提高他们服务“三农”的能力和本领。大学生村干部除自身要加强学习，勇于实践，主动适应农村经济社会发展的需要外，各级党组织要加强对他们的能力培养。乡镇要落实乡镇领导联系大学生村干部制度，帮助他们提高领导艺术、处理解决复杂问题的能力、会做群众工作的本领。要推行专业技术人才、乡土人才联系大学生村干部制度，帮助他们掌握农业新技术，解决理论与实践脱节的问题，提高他们服务农村的本领。要建立村主干帮扶大学生村干部制度，帮助他们熟悉村情和社情民意，提高他们解决实际问题的能力。各县市区要认真落实4月21日全省大学生村干部工作会议精神，按照“四先四后”（先市级后县级，先区市后农业县、先财政状况好的县后贫困县、先工作有基础的县后条件差的县）的原则和大学生村干部人均1万元的标准，抓紧设立大学生村干部创业资金，鼓励干事创业。

3、狠抓管理考核。做好大学生村干部工作，关键在于强化管理和考核。对大学生村干部的管理，省委组织部下发了《大学生村干部考核暂行办法》，市委下发了《吕梁市大学生村干部管理暂行办法》，管理考核的制度已经明确，关键在于抓好落实。市委组织部要加大对各县市区委和组织部的考核，县市区委也要把大学生村干部的管理工作纳入对乡镇领导班子和领导干部考核的重要内容。乡镇党委要按目标任务要求，对大学生村干部完成工作任务和履行岗位的职责情况进行全面细致的年度考核。各县市区要认真落实全省大学生村干部会议精神，结合实际，进一步完善大学生村干部的管理考核机制，针对不同情况，制定日常考核、年度考核、聘期考核的具体办法。要坚决克服管理考核“失之于宽、失之于软”的现象，对考核优秀的要大力宣传、表彰和奖励，对考核不合格的要坚决予以解聘。把考核结果作为大学生村干部续聘、奖惩、晋升、招录公务员（事业单位工作人员）、解聘等的依据。特别是解决部分大学生村干部不在岗、在外兼职等情况。

4、狠抓舆论宣传。大学生村干部工作，是一件新生事物，各级党委、组织部门和宣传部门必须加大对这项工作的舆论宣传，使全社会了解选聘大学生到村任职的重大意义，使各级各部门理解和支持大学生村干部工作。同时，为广大大学生村干部提供相互交流学习的平台。要充分利用各种媒体，加大对优秀大学生村干部先进事迹的宣传报道，引导大学生村干部扎根农村，干事创业。要充分利用市、县组织部内部刊物，广泛宣传报道联席会议成员单位、各县市区委组织部和乡镇党委抓大学生村干部工作的典型，营造齐抓共管的工作氛围。要充分利用组工网站、大学生村干部网站，宣传中央、省委、市委有关大学生村干部的政策和要求，注重收集他们的建议和意见，及时为他们排扰解难。今年我市要评比表彰一批大学生村干部管理先进单位、先进个人和优秀大学生村干部，营造争先创优的工作氛围。

5、狠抓流动机制。根据省委精神，我市今年不再新选聘大学生村干部，要把工作重点放在对大学生村干部的考核管理、干事创业，有序流动上。引导大学生村干部期满后有序流动，是大学生村干部工作健康持续发展的难点和重点。今年1月30日召开的全国农村基层党建工作座谈会上，中组部强调要打通“五条出路”，建立健全大学生村干部流得动机制。一是留村任职工作。对表现优秀、党员和群众认可的大学生村干部，可采取党员推荐或群众推荐等方式，鼓励他们通过参加选举担任村“两委”负责人。聘期考核称职并提出续聘申请的，经乡镇党委初审，县级组织部门审定，可签订续聘合同。二是考录公务员。大学生村干部可参加面向社会统一组织的公务员招考，任职二年以上且考核称职的可享受加分等优惠政策。三是自主创业。引导大学生村干部到农业产业龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设、完善大学生村干部创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村干部创业。鼓励创业有成的大学生村干部成为企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人，逐步实现自主发展。四是另行择业。建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制，鼓励和引导国有、民营企业录用有农村工作经历的大学生。事业单位在公开招聘工作人员时，可采取定向招考、加分等形式，优先招聘大学生村干部。城市街道招聘社区工作者，要拿出一定岗位用于招聘大学生村干部。政府投资开发的公益性岗位，要优先安排大学生村干部。五是继续学习深造。认真落实大学生村干部考研或读第二学位的优惠政策，支持大学生村干部继续学习深造。

各级党委和组织部门要全面贯彻落实中央的精神，把这五条出路条条走通。要落实好省里制定的大学生村干部考录公务员和招聘事业单位工作人员的相关政策，并积极创造条件，拓宽流动渠道，引导大学生村干部根据自己实际情况选择发展方向。市委组织部要组织力量，调查研究，起草吕梁市选聘大学生村干部到市、县直事业单位、乡镇工作的办法。

5.电气学院学生会第一次会议演讲稿篇五

尊敬的各位学生会成员，各位亲们：

大家好吗？我想这当然是否定的，因为我有幸看到了大家，而大家不幸的看到了我，对吗？

现在我就切入主题啦，我今天要讲的内容用两个字概括下：实、恒。这学期，对在座的各位来说，是关键的一学期，这是你知我知的秘密。作为电气学院学生会的干部，我首先要把自己该做的事情做好，把我所带的部门管理好，当然，其他部门我也会依旧呵护备至的，你们都是我的亲人，只要你愿意，我就会对你无微不至的。

在新的一学期里，我会继续做好老师和学生的桥梁和纽带，以“一切为了学生、为了一切学生”为宗旨，把学生会的事务做好，维护好电气学院学生会的优秀形象。

各位，这一学期对你们各部长和各部员既是机遇也是挑战。俗话说：不想当元帅的士兵不是好士兵，你们每个人都有机会，机不可失，失不再来，希望各位珍惜这一学期。学生会要留什么样的人，当然是踏实，肯干并能持之以恒的人。在学生会工作的时候，要注意积累，包括：人情世故的处理能力，每一个事情的处理方法等。在大学里，我们都要培养两样东西：人格，方法。生活中，有注意培养自己独立的思想，处理一切事情的好的方法。

最后，我想祝大家在以后的日子里一帆风顺，但仔细想一下，这样说不恰当。一帆风不顺的人生才是真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生。祝大家奋力拼搏，在坎坷的征程中，用坚

实有力的步伐走向美好的未来!”

谢谢大家!

学生会副主席：朱自立

．03.05

2012

6.学生会成立第一次会议篇六

议

10月13日上午9点，2013届扬州大学学生会第一次全体会议于扬州大学荷花池校区大学生活动中心二楼多功能厅召开。校学生会主席李崧出席会议并讲话，校学生会办公室分管主席施佳丽主持了本次会议。

李崧在发言中，首先代校团委书记侯燕向13届全体学生会成员问好，并对13届学生会新干事的到来表示欢迎。他根据自己在校学生会两年的工作经历，与大家共谈改变。他指出，改变通常有两种，一种是改变自己，去适应环境；另一种是改变环境，让环境适应自己。他要求，13届全体学生会成员能够做到将自己改变成“有理想、敢担当、会思考、能作为”的人。同时，他还殷切希望，13届全体学生会成员做到“在学生会时不要怕；离开学生会时不要悔”，尽心尽力做好学生会各项工作，勇于创新，勇于实践。

会议还通过视频回顾了在过去一年中校学生会的工作及工作交流情况。学生会部长团代表及新干事代表分别发言。在全体学生会成员一起畅谈梦想后，本次会议正式落下帷幕。

全体校学生会主席团，部长团成员及新干事参加了本次会议。

7.花木协会成立会议讲话篇七

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

大家上午好!在这硕果累累的金秋季节，市花木协会正式成立了，这是全市花木栽培行业的大事、盛事，更是喜事。在此，我代表市科协对花木协会的成立表示热烈的祝贺！对各位代表，并通过大家向全市从事花木栽培的科技工作者表示诚挚的问候！

协会成立后将成为市科协的一员，借此机会，我代表市科协对第一届花木协会理事会今后的工作提出以下三点期望：

一要提高对自身作用的认识。协会是由从事花木栽培的科技工作者组成的全市性的专业学术团体，是发展繁荣我市花木产业的重要社会力量，是党委政府联系花木科技工作者的桥梁和纽带。因此，要进一步增强做好协会工作自豪感和责任感，认真学习领会有关文件精神，保证正确的政治方向；要紧紧围绕党委政府大局开展工作，主动争取党政有关部门支持，努力在促进经济转型升级、推动全面深化改革等方面发挥重要作用。

二要发挥好服务职能。要围绕学科发展，积极开展各类学术交流活动，提高我市花木行业的影响和地位；要围绕科技工作者的需要，广泛开展各类技术咨询服务，为科技工作者专业研究提供服务，增强科技工作者的认同感；要准确把握改革为学会发展带来的难得机遇，积极争取并勇于承担政府转移职能，最大限度地发挥人才、技术优势，积极开展、参与一些可承担、能承担的社会化服务职能，努力为党委政府服务。

三要加强自身建设。要坚持以“会员为本”的基本理念，做好会员发展、管理与服务工作；要按照章程依法办会、民主办会，建立健全各项规章制度，推动协会规范化与制度化建设，将协会做强做大。

8.学生会成立第一次会议篇八

北京外国语大学英语学院是中国最优秀的`英语学院之一，拥有英语专业博士学位授权点和英语语言文学国家重点学科点。加拿大研究中心是教育部国别和区域研究基地。为推进中外青年学子间的学术交流，鼓励科研创新，搭建合作平台，经筹备，“2016·第一届加拿大研究学生国际论坛”将于2016年5月28日在北京外国语大学举办，会期半天。征文事宜如下：

一、论坛主题

1、加拿大文学与文化

2、加拿大民族与宗教政策

3、加拿大能源与环境政策

4、加拿大社会问题与政策

5、加拿大外交政策

6、加拿大经济政策

7、加拿大社会习俗与民族特性

8、加拿大文化差异与历史渊源

9、中加关系

10、加美关系

二、征文对象

国内外高等院校在读博士、硕士研究生和本科生。

三、论文要求

1、论文为原创，具有学术价值。

2、每篇论文不少于5000字。

3、投稿论文格式要求：

(1)Word格式，包括：标题、作者信息、摘要和关键词(中、英文)、正文、参考文献。

(2)论文体例：①文章标题居中，一般不超过20个字，三号宋体加黑;副标题下方，前面加破折号，居中。②作者姓名在标题下方，空一行，居中。作者单位在作者姓名下方，居中，五号宋体字。③摘要不超过200字，五号宋体。④关键词一般不超过5个词。五号宋体。⑤正文一律用小四号宋体字，20磅行距。

(3)引用参考文献一般为公开出版物。注释采用脚注。

(4)文后附作者简介，内容包括：姓名、性别、出生年月、所在学校及年级、通信方式(地址、电子邮件和电话)等。

四、交稿时间及方式

1、报名者请将论文以电子邮件形式，于2016年5月18日24时之前发送至………………。邮件主题注明【加拿大研究学生国际论坛论文+作者+论文题目+学校+手机号码】

2、咨询电话：

潘同学：13011074393;张同学：13011059804;李同学：15321003909;陈同学：13371629636

五、评选与奖励

1、评选一、二、三等奖以及优秀奖若干名，颁发荣誉证书并予以奖励：一等奖奖金1000元，二等奖奖金800元，三等奖奖金500元。

2、论文被论坛接受,并应邀参会者颁发证书。

六、组织单位

北京外国语大学英语学院

9.工会成立_《_会议记录》1 篇九

(GUANGDONG CHENGHAI TECHNOLOGY CO.,LTD)

会议纪要

时间:2012年12月29日星期四地点:公司大会议室主持人：何军

会议议题：

一、成立广东澄海科技有限公司第一届工会委员会；

二、成立广东澄海科技有限公司第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织、宣传委员、女工委员；

出席会议人员：全体在职员工；应到62人，实到60人，（除陈昂、黄两人请事假未出席）；

会议主要内容：

一、根据我国《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，我公司依法成立工会组织。

介绍成立工会的主要工作和任务：

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。第1页，共3页

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

二、大会推选第一届工会组织机构成员

1、大会应到会员62人，实到会员 60人，2人因事请假，实到人员超过半数。

2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选宁锋、强、猛、陶兴、闫阁、秦华等六位同志为候选人。

3、大会推选由何军防同志组织实施选举，计票人洁，监票人彪。第2页，共3页

4、经差额举手投票表决，选出宁锋、华、阁等3位同志为第一届工会委员会委员，锋同志以42张赞成票当选工会第一届委员会主席；阁同志以39张赞成票当选工会第一届女工委员；华同志以36张赞成票当选工会第一届组织委员兼任宣传委员。

三、决议

经选举结果任命以下同志为宁占锋有限公司第一届工会委员会委员；

任命锋同志为广东澄海科技有限公司第一届工会委员会主席；任命华同志为广东澄海科技有限公司第一届工会委员会组织委员兼宣传委员；

任命阁同志为广东澄海科技有限公司第一届工会女工委员；

以上程序符合选举法规定，结果真实有效。

广东澄海科技有限公司 2012年12月19日

10.敦煌市电力公司关工委成立会议篇十

关心下一代工作培训会议

5月12日，敦煌市电力公司召开了关工委成立暨关心下一代工作培训会议，电力公司关工委主任、副主任、常务副主任、办公室主任及全体职工近200人参加了会议，市关工委常务副主任谌国德同志、企业部负责人魏昭成同志、办公室主任殷长明同志出席了会议。

会上，魏昭成同志组织学习了《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于进一步加强和改进新时期关心下一代工作的意见》及《敦煌市关工委关于开展‚基层‘创五好’、‘五老’学先进‛活动实施方案》文件精神。

会上，谌国德同志指出：认真做好关心教育培养下一代工作，是关系到国家前途命运的‘战略工程’，是关系到中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的‘希望工程’，是关系到亿万家庭切身利益的‘民心工程’，是社会主义精神文明建设的‘基础工程’，要通过这次会议，增强领导骨干的使命感、责任感，使带头人尽快进入角色，主动上手工作。一定要发挥好老同志的政治优势、威望优势、经验优势、时空优势和亲情优势，做到以下三点：一是要激发在职领导和离退休老同志的积极性，建立和睦共识的领导班子;二是要大胆工作、主动汇报、主动争取、主动作为，当好参谋助手，抓好关工常务工作；三是不但要主动积极工作，还要团结带领广大老同志，一同参与工作，把老同志的积极性保护