电大会计制度设计简述题(共5篇)
1.电大会计制度设计简述题 篇一
2018年电大小企业管理汇总、简述题
三、简述题
1.小企业主想要了解企业一定时期的财务状况,比如长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况等等。他可以主要从哪张财务报表中获取信息? 答: 资产负债表,它是用来总括地反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表。通过资产负债表,小企业主能够简要地了解企业在报表日的 财务状况,长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。
2.小李创建了一家小企业,好朋友为其投资人民币50万。这种融资方式是权益融资还是负债融资?它有哪些优缺点?答:好朋友的投资应该是权益融资。权益融资的优点:资本具有永久性;没有固定的股利负担,融资风险较小;权益资本可以增强企业负债能力;权益融资容易吸收资金。权益融资的缺点:成本较高;转移企业的控制权。
3.将奶粉分为婴儿成长奶粉、中老年人高钙奶粉等,这种产品定位方法依据什么标准确定的?通常有哪些产品定位方法?答: 根据使用者进行产品定位。产品定位方法:根据产品的属性和效用定位;根据产品的用途定位;根据产品的加工水平和质量定位;根据使用者定位;根据产品独特性定位。
4.有人说外来的和尚会念经,如果你是小企业创业者,你愿意聘用内部人员还是外部人员?答:外来的和尚会念经是民族虚无主义的表现,无所谓,是外来的还是内部的,只要有能力的就可以。在同等能力和薪酬的条件下,我肯定优先选内部。(自己写的)
5.经营小企业的个人价值。
答:(1)收入回报。自主创业可以控制自己的收入。
(2)自我满足感。小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。(3)工作安全感。自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休。(4)灵活性。自主创业独立、灵活,能够自由发挥自己的知识、技能和才干。
(5)社会地位。自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位。6.影响创业团队组建的关键因素。
答: 1).团队异质性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要研究创业者在年龄教育、先前的工作经历,以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。后者主要是指成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在的差异。
2.)团队完整性。团队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上市完备的,并且在每一职能上专业水平又很高,那他就是完整的团队。
3.)团队友谊。首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。其次,友谊导致船业团队成员更多的依赖心理契约。最后,更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。7.小企业组建管理团队就注意哪些事项?
答:(1)所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。
(3)应注意选用人员的团队精神。小企业的风险大、不稳定,更需要整体的团结一致,把团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。
(4)所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序。
8.小企业创业的项目选择着眼点。
答:1)把握生活方式、环境变化产生的需求; 2)重视日常生活用品和服务项目的开发; 3)满足不同顾客的需求特点;
4)从“问题”中寻找机会;
5)把握市场上热销的商品背后隐藏的机会。9.小企业的融资的特点。答:(1)小企业融资比较困难。当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态。
(2)开展小企业金融服务需要投入更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务
(3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准化的服务(4)小企业融资存在显著的地区经济差异。一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济机构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务。1.小企业融资的原则 答:(1)最佳资本结构原则。小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时。要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险。(2)合理性原则。筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有限度,而不是越多越好。因此,企业在筹集资金之前必须首先确定资金需要量、在确定筹集量。2.特许经营项目的选择策略
答:.1)了解.特许经营连锁系统的品牌形象和背景,也就是考察特许企业的品牌吸引力和从事该行业的时间,财力,本土化以及规划等等.2).应当了解特许方对受许方的服务有哪些。成功的特许经营总店对加盟店的服务措施可以概括为三方面:提供培训服务、统一进货渠道,管理标准化。
3.)实地调研,选择理想的店址。进行商圈的考察和店铺地址的选择。4).认真阅读和推敲加盟条款。签订合同前,咨询业内专门人员,尤其要争取得到律师的帮助,以完全了解合同条款的引申含义。3.结合中国实际,小型家族企业的管理原则
1)明确家族成员的股权占有状况。家族企业往往只重视家族整体占有企业的股权,忽视了各家族成员独立的股权占有状况,导致了决策过程中责、权、利不清,决策效率及质量很难保证。2)
建立合理的董事会决策制度。明确了股权份额以后,议事过程中就应当严格按照一般企业董事会议事的通行做法各成员,以股东身份参与议事,逐步减少以血缘关系论资排辈的现象
3)聘用专业化的管理队伍。人事安排上要避免任人唯亲。一方面,要大胆聘用职业经理人。另一方面,要不断提高家族成员的管理水平。同时对有能力的非家族成员特别是职业经理人,给予股份激励,以此拉近他们与家族企业的距离。
4)逐步实现决策的民主化。创业者独立决策具有很大的风险,特别是一些有关企业发展全局的问题,一旦决策失误,会带来难以预料的损失。因此,必须提倡民主决策。4.低成本的战略含义,小企业采用低成本战略的适用条件
答:含义:低成本战略也称低成本领先战略,是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。适用条件:(1)外部条件 A.现有产业中竞争企业之间的价格竞争非常激烈,降低价格,相对利润就会增加。B.小企业所处产业中相关竞争者的产品基本上是标准化或者同质化的,消费者购买决策的主要影响因素就是价格的高低。C.小企业实现产品差异化的途径很少,只能通过降低产品的成本来保持竞争优势 D.消费者的转换成本很低。(2)内部条件A.小企业应有持久的资本投资和具有获得资本的途径B.具有合格的生产加工工艺技能C.认真的劳动监督
5.小企业人员招聘的优势与劣势答:小企业人员招聘的优势:(1)小企业一般属于私营企业,在管理和制度上层次少、决策快,在用人方面也比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,比较重视人的实际能力和工作实效。(2)小企业在报酬方面也比价灵活,没有论资排辈的限制,只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。
小企业人员招聘的劣势:(1)小企业知名度低(2)小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面,小企业一般要比大企业差一些(3)小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差,破产和倒闭的比例就比较高,工作稳定性差(4)应聘者对小企业认识上存在的误区。6.小企业劳动关系的改善 答:(1)签订劳动合同。小企业要严格贯彻实施我国《劳动合同法》,保障企业和员工双方的合法权益;建立健全各项规章制度,照章办事。
(2)提供个人发展平台与机会。力求做到用人专业对口,发挥人才的特产;尽量提供晋升机会,不受资格限制,有真才实学即可获晋升。
(3)建立和谐的企业文化。努力创造出尊重知识、尊重人才的环境,大家都把精力集中到工作上。
(4)推行员工持股计划。小企业可以根据实际情况给各类技术及管理人员一定份额的股票期权,并设定一个目标,只要达到目标,股票期权就可以兑现,使拥有者成为企
业的股东并参与分红。把企业的发展与个人的发展结合在一起,吸引和留住企业发展需要的人才。
(5)关注员工工作压力管理。在生活方面应该给人才已优待,多给他们提供方便,提供必要的场所,使他们能够单独工作和学习,并且在生活各方面给予关心和照顾。7.小企业保留人才的方法 答;(1)制度留人。首先要建立科学的人才选拔、任用制度。其次要建立科学灵活的用工制度,为企业人才提供广阔的发展空间和锻炼机会,吸引和留住人才。建立内部流动制度,让员工在企业内找到适合自己的岗位(2)待遇留人。小企业应建立以业绩和效益为基础的分配制度,向关键岗位和特殊人才倾斜,真实、客观地反映人才的价值,保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。股票期权制是被企业广为采用的一种吸引和留住人才的长期机制
(3)事业留人。要真正抓住人才的心、必须让他感到在企业里有自己的事业,有成就感。让他感到自己所在的企业有发展前途,自己在企业里有良好的发展空间(4)情感留人。通过情感交流和心理沟通留住人才,善于用感情纽带把各类人才的心连接在一起,让他们充分感受组织的温馨。8.小企业运营管理的特征 答:(1)小企业的生产规模相对较小,产品品种相对较多
(2)小企业运营管理的灵活性比较强。产品或服务的品种比较多,规模比较小,转产快速、灵活。(3)小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。
(4)小企业运营管理难度相对较低。小企业的生产规模比较小,人员数量比较少,生产要素比较少,生产流程相对简单,因而运营管理的难度相对较低。9.小企业如何进行质量控制?答:(1)增强和培养质量意识。小企业要加强对员工的培训,提高他们的文化素质和技术水平以及质量意识;还要建立一套有效的质量监控和评价体系,明确告知员工质量管理的目标,定期或不定期地进行质量监控检查。(2)建立完善健全的质量管理体系。首先,要确定质量管理体系的核心领导者;其次,确定合适的质量目标和权责明确的质量责任制;再次,加强质量管理控制;最后建立一个质量管理信息平台。
(3)推行全面质量管理全面质量管理就是企业组织所有员工,运用科学方法,在经营管理的全过程,全面预防和控制影响产品质量的各种因素。小企业实施全面质量管理,要鼓励全员参与,促使员工的个人目标与企业目标相一致,有助于小企业更加广泛、更加全面地发挥团队精神,坚持用户需求之上的观念,持续不断地改进产品或服务的质量。
10.小企业的产品定位方法 答:(1)根据产品的属性和效用定位,即根据产品本身可以让消费者体会到的不同效果来定位。
(2)根据产品的用途定位(3)根据产品的加工水平和质量定位。不同的做工与质量要制定不同的价格,提供给不同的消费者。(4)根据使用者定位。即根据企业的目标顾客的需求定位(5)根据产品独特性定位。这种定位可以区别于同类产品中其他产品的特点
11.利润表及其作用
答:利润表,又叫损益表,是企业的又一张重要的财务报表,用来反映企业在某一特定期间内的利润(或亏损)总额。利润=收入—费用利润表的作用:
(1)利润表能够表明企业生产经营的成果(2)利润表是考核企业计划完成情况的重要依据(3)利润表是分析和预测企业收益能力的重要资料。12.小企业财务风险控制的方法
答:(1)对筹资风险的控制。首先进行进行筹资分析,确定筹资规模、预测企业的盈利能力,然后确定筹资方式,最后再决定最佳的资本结构
(2)对投资风险的控制。一是建立规范的投资管理制度;二是合理确定投资数额。(3)对资金回收风险的控制。一是在成品资金转化为结算资金的过程中进行控制,二是在结算资金转化为货币资金的过程中进行控制。(4)对利益分配风险的控制。利益分配风险前面已经提到过,企业要对利益分配风险进行控制,要把重点放在企业会计核算、利益分配政策和新的投资机会上。
2.电大会计制度设计简述题 篇二
(一)(1)HQ公司设计的结账规则,包括其结账的内容、程序与方法等,比较完整、可行。
(2)不足之处主要包括:结账的内容还应包括成本类账簿(制造费用、生产成本等);结账程序中可将期末账项调整项目具体化,以增强其指导作用。
(二)结帐前,必须将本期内发生的各项经济业务全部登记入帐。同时应按《企业会计准则》、《企业会计制度》和权责发生制原则,做好下列各项目的账项调整记录:
1、费用分摊的调整记录,包括折旧、折耗、待摊费用或长期待摊费用的摊销、无形资产的摊销等;
2、收入分摊的调整记录,包括预收帐款的结转等;
3、应计费用的调整记录,包括预提费用和所得税费用等;
4、应计收入的调整记录,包括租金收入、应收票据的利息收入和股利收入等;
5、各项资产减值准备的调整记录,包括坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价准备、等;
6、原材料、在产品、产成品、固定资产等实物库存与账面结存不符事项的调整记录;包括待处理财产损溢(流动、固定)等;
3.电大会计制度设计简述题 篇三
人民民主专政制度是中华人民共和国的国体,它居于中国政治制度多层次结构中的内层,是中国最根本的政治制度。我国的人民民主 专政是以毛泽东为代表的中国共产党人在领导中国人民进行新民主主义革命的过程中,把马克思主义的无产阶级专政学说同中国革命的具体实践相结合而发展出来的具有中国特色的无产阶级专政形式。
人民民主专政制度规定了中华人民共和国的一切权力(首先是国家权力)属于人民。人民是国家的主人,在我国现阶段,人民指的是全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者。全体人民当家作主,参与管理国家和社会事务,享有各项民主权利。这是人民民主专政最基本、最重要的内容,它表明我国实行的民主是历史上最广泛、最真实的民主。人民民主专政制度还规定工人阶级是中国的领导阶级,工农联盟是中国国家政权的阶级基础。人民民主专政的一个显著特点是建立了广泛的爱国统一战线。
人民民主专政作为我国最根本的政治制度,决定和制约着其他一切政治制度。它体现在国家基本政治制度和其他具体政治制度之中,并且贯穿这些制度的全过程。中华人民共和国宪法是人民民主专政的集中体现。
人民民主专政的核心是坚持工人阶级对国家的领导权。
人民民主专政制度只规定了国家的性质和人民有权行使国家权力,但就“如何行使”以及“采取何种组织形式去行使”等具体问题却没有作详细的规定。这需要内其他的制度来具体规定和实施。
宪法的基本原则主要有人民主权原则、人权保障原则、权力制约原则和法治原则。
人民主权原则:主权是指一个国家所拥有的独立自主地处理其内外事务的最高权力。人民主权原则指的是国家中的绝大多数人拥有国家的最高权力.或者说国家的一切权力属于人民。社会主义国家确立了人民主权的原则.在宪法中予以确认,并且规定了人民行使主权的方式。
人权保障原则:人权是指人依据其自然属性和社会‘本质所应平等享有的权利。社会主义国家在本质上内人民当家作主,人民在国家生活中处于主导的支配地位,而公民的权利和白内是人民当家作主的首要前提和直接表现,这就必然要求通过各种途径和形式来确保公民能够享受各种权利和自由。因此,社会主义国家理所应当地在宪法中确认了人权保障原则。
权力制约原则:权力制约原则是指国家权力的各部分之间相互牵制、彼此约束、互相监督,以保障国家权力正常运行并进而保障公民权利的原则。社会主义国家虽然不认同三权分立的原则,但也主张国家机关的职能分工和相互制约、相互监督。首先,社会主义国家设立国家权力机关统一行使国家权力,在此基础上一般将国家权力划分为立 法、行政和司法三部分,分别由三个不同的机关独立行使(其中立法权 由国家权力机关行使);其次,作为权力机关的人民代表大会由民主选举产生,对人民负责,受人民监督。其他国家机关如行政机关、审判机关和检察机关等由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。再次,各级行政机关和审判机关、检察机关在执行国家法律的时候要互相配合,互相制约。法治原则:法治也称“法的统治”,是指统治阶级按照民主原则把国家事务法律化、制度化,并严格依法进行治理的一种思想理念、制度体系和运行状态。我国宪法所确立的国家制度和社会制度是民主制度,人民通过各级人民代表大会行使自己的民主权利,不允许有任何破坏社会主义民主、侵犯公民权利的专制权力。宪法
第五条明确规定:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。”“国家维护社会主义法制的统一和尊严。”“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。”“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”这些都是法治原则的具体体现。(结合实际)
党指挥枪是巾国共产党处理与军队关系的传统和领导军队的根本原则,其基本含义是:一方面在党与军队的关系上,党高于军队,政治高于军事,政权高于军权;另一方面,在军队的领导权归属问题上,明确了中国共产党对军队的绝对领导地位,是中国共产党而不是任何其他力量可以和能够领导军队。
党指挥枪原则体现为中国共产党对军队实行政治上、思想上、组织上的绝对领导。中国共产党对军队政治上的领导就是军队必须服从和实现中国共产党的纲领、路线、方针、政策和政治原则;中国共产党的政治目标就是军队的政治目标,军队不允许持有与中国共产党的政治目标不同的其他任何政治目标和政治主张;在军队中,只能宣传和贯彻中国共产党的纲领、路线、方针、政策,绝不允许宣“传、渗透、奉行其他任何政治思想和主张。
首先,中国共产党对军队思想上的领导就是军队必须奉行中国共产党所奉行的理论和意识形态,信仰马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,用这些思想和理论武装军队的头脑;不允许在军队中传播任何反马克思主义、非马克思主义的理论和思想;保持军队在坚持四项基本原则基础上的思想上的纯洁性,使军队能够在政治 1
上与中国共产党保持一致、在军事上自觉听从中国共产党的指挥。
从具体手段上说,中国共产党对军队的领导首先表现为中国共产党在组织上系统地实行对军队的严格控制和领导。
其次,中国共产党对军队的组织领导体现在中国共产党在军队中层层建立党组织,使中国共产党党组织成为军队中更为集中、更有凝聚力的组织核心,从而实现中国共产党对军队的领导。中国共产党对军队的组织领导是排他性的。
再次,中国共产党通过独具特色的政治工作制度保证对军队的领导。军队中的政治工作制度由政治委员制度和政治机关制度构成。
人民代表大会制度是中国的根本政治制度。所谓根本政治制度意味着:
第一,人民代表大会制度直接反映了中国的国家性质。宪法规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”国家的一切权力,包括运用和行使国家政权的权力属于人民。人民代表大会是人民行使国家政权的组织形式。
第二,人民代表大会制度在整个国家的政治制度体系中具有“根本性”的权力渊源地位,其他的国家制度、国家机构,其权力、合法性均来自于人民代表大会制度,在宪法和法律上,人民代表大会与其他制度和机构相比,是本源性的、根本性的。
第三,人民代表大会是“人民”行使统治和管理国家政权权力的、具有相对低成本和较高可接近性的机构。相比较而言,在现有的国家政治制度中,人民代表大会与“人民”的距离最近、“人民”’最容易进入和产生影响,人民代表大会最具有直接代表和反映“人民”意愿和要求的能力。
第四,人民代表大会制度的丰富内涵也决定了它具有一种“根本性”。所谓人民代表大会制度,就是以人民代表大会为基石构建的国家政权体系,它主要规定了人民代表大会同产生它的人民的关系,规定了人民代表大会同它产生的“一府两院”等其他国家机关的关系,规定了中国共产党同人民代表大会及其他国家机关的关系。选举制度是人 民代表大会制度的基础。民主集中制是人民代表大会制度的组织原则。这三个“关系”、一个“基础”、一个“原则”,概括地反映了我国政治生活的全貌,集中地体现了国家的性质。一句话,人民代表大会制度是实现党的领导和人民当家作主的有效的政权组织形式。
第五,人民代表大会的“根本性”还在于它与西方议会民主制具有根本的区别。中国实行中国共产党领导下的多党合作制度,西方国家实行多党竞争制度。一党领导的多党合作制度与多党地位平等的多党竞争制度需要不同的政党生存和竞争的制度空间。与中国共产党领导下的多党合作制度相适应的政党活动空间是人民代表大会.而与西方多党竞争相适应的政党活动空间是议会民主制:在目前阶段.在中国实行有中国特色的社会主义政治制度具有根本的重要政治意义.因此具有中国特色的政治制度所必然要求的政党活动空间的模式——人民代表大会制度也就具有了根本性的地位和意义。所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会常务委员会,在本级人民代表大会闭会期间,均有权根据本行政区域政治、经济、文化等特点,制定地方性法规。
制定地方性法规有如下情况:
第一,制定国家法律的实施细则和办法,即执行性和补充性的地方性法规。
第二,根据全国人大常委会和法律的授权,制定地方性法规。授权的内容.原来均属于中央立法机关的权限。
第三,制定国家暂时没有立法,而本行政区域又迫切需要的地方性法规。第四,就国家不可能专门立法的地方特殊问题.制定地方性法规。
制定地方性法规的程序:第一,法规议案的提出。
第二,法规议案的审议。
第三,法案的通过。
第四,地方性法规的备案。第五,地方性法规的公布;(1)民族平等和民族团结的原则:民族平等和民族团结是中华民族政策的基本原则和根本.受到宪法和法律的保护。(2)各民族平等参与国家事务管理的原则:在中国.各少数民族与汉族不仅都以平等的地位参与国家大事和各级地方事务的管理.而且少数民族参与国家管理的权利还会受到国家法律和政府政策的特殊保障。(3)民族区域自治原则:一是民族区域自治必须以国家统一为原则,任何实行民族区域白治的地方i都是国家领土不可分割的组成部 分,各级自治机关,同时也是
国家的——级基层政权机关;二是民族区域自治及其自治机关,必须根据宪法和民族区域自治法的一系列规定享有自治权、行使自治权利;于是中国的民族区域自治,不仅是民族自治,而且还是区域自治,是民族与区域相结合的自治。(4)加快少数民族经济发展的政策:对少数民族地区实行优惠的财政政策;鼓励少数民族地区发展贸易,照顾少数民族用品生产;扶持 少数民族贫困地区摆脱贫闲;加大少数民族地区改革开放的力度。(5)少数民族人口政策:一般规定:少数民族夫妇可以生育两个或三个孩子;边境地区和自然环境恶劣的地区、人口特别稀少地区的少数民族夫妇,可以生育三个以上的孩子;西藏自治区的藏族农牧民夫妇可以不受限制地生育子女。(6)发展少数民族教育事业的政策:国家采取了许多政策和措施支持少数民族教育事业的发展。(7)尊重和发展少数民族语言、文字的政策:少数民族的语言、文字受到了普遍重视、尊重,并得到广泛的应用。(8)尊重少数民族的宗教信仰自由的政策。(9)保护少数民族历史文化遗产的政策。(10)尊重少数民族风俗习惯的政策。
公务员的义务.即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。公务员必须履行的义务共有八项:一是遵守宪法、法律和法规;二是依照宪法、法律和国家政策执行公务;三是密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务;四是维护国家的安全、荣誉和利益;五是忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;六是保守国家秘 密和工作秘密;七是公正廉洁,克己奉公;八是宪法和法律规定的其他义务。公务员的权利,即国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种权益,有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。公务员享有的权利也有八项:一是非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;二是获得履行职责所应有的权力;三是获得劳动报酬和享有保险、福利待遇;四是参加政治理论和业务知识培训;五是对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;六是提出申诉和控告;七是依照《国家公务员暂行条例》的规定辞职;八是宪法和法律规定的其他权利。
4.电大会计制度设计简述题 篇四
现阶段企业都执行哪些会计制度?这些会计制度都是哪年颁布实施的?答:
1、《企业会计准则》(2006)
《企业会计准则——基本会计准则》、《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体会计准则的通知》(财会[2006]3号)于2006年2月25日颁布,2007年1月1日起执行。
2、《小企业会计制度》
《财政部关于印发〈小企业会计制度〉的通知》(财会[2004]2号)于2004年4月27日颁布,2004年1月1日起执行。
3、《企业会计制度》及《企业会计准则》
《财政部关于印发〈企业会计制度〉的通知》(财会[2000]25号)于2000年2月29日颁布,2001年1月1日起执行。
旧《企业会计准则——基本准则》及16项具体准则不是在同一年发布的,由财政部分别发布。如《企业会计准则——投资》于1998年6月24日发布,自1999年1月1日起施行;《企业会计准则——存货》于2001年11月9日公布,2002年1月1日起执行;《企业会计准则——租赁》于2001年1月18日公布,自2001年1月1日起执行。
5.电大会计制度设计简述题 篇五
业务处理题
题目1
业务题1
江南机电厂持转账支票来银行,支付给同行开户的永盛贸易公司货款80000元。要求编制会计分录。
答:
借:吸收存款——活期存款——江南机电厂
000
贷:吸收存款——活期存款——永盛贸易公司
000
题目2
业务题2
西华银行2×16年3月20日接到开户单位甲公司借款申请,经信贷部门审核后发放期限6个月的短期贷款200
000元,贷款年利率为6.5%,到期日甲公司按期归还贷款本息,要求西华银行相关会计账务处理。
答:
1、发放贷款时:
借:贷款——短期贷款——甲公司200000
贷:吸收存款——活期存款——甲公司2000002、贷款到期归还本息时
利息=200000*6.5%/2=6500(元)
借:吸收存款——活期存款——甲公司
206500
贷:贷款——短期贷款——甲公司200000
利息收入6500
题目3
业务题3
工商银行深圳市龙岗支行收到客户振华公司提交的电汇凭证,要求汇往中国工商银行上海分行营业部开户的收款人海雅百货公司12000元,支付货款。
如工商银行系统采用“日中汇划,同步清算”方式处理该笔汇款业务。做出两家银行的账务处理。
答:
工商银行深圳市龙岗支行会计分录为:
借:吸收存款—活期存款—振华公司12
000.00
贷:存放系统内款项12
000.00
上海分行营业部会计分录为:
借:存放系统内款项12
000.00
贷:吸收存款—活期存款—海雅百货公司12
000.00
题目4
业务题4
在中国建设银行福田支行开户的单位A企业提交其签发的金额为80
000元的支票一张及进账单,委托开户行将款项支付给在深圳交通银行罗湖支行开户的B企业货款。
中国建设银行福田支行:收到支票及进账单,审核支票无误后用支票转出付款单位账,将进账单提出交换。交通银行罗湖支行收到进账单,审核无误后入账。做出两家银行的账务处理。
答:
中国建设银行福田支行:
借:吸收存款—活期存款—A企业80
000.00
贷:清算资金往来—同城票据交换清算
80000.00
交通银行罗湖支行:
借:清算资金往来—同城票据交换清算
80000.00
贷:吸收存款—活期存款—B企业
80000.00
题目5
业务题5
客户张强从建设银行天津A支行账户转入中银证券账户资金200
000元,用于投资股票。要求相关会计处理。
答:
天津A支行会计处理如下
借:吸收存款—活期储蓄存款—张强户
200
000
贷:第三方存管业务往来—子账户
200
000
证券保证金账户增加资金
借:第三方存管业务往来—子账户
200
000
贷:客户交易结算资金存款
200
000
题目6
业务题6
某人民币理财产品最高收益率为3%,该投资产品收益与相关信用主体的信用挂钩,某公司于3月1日投资该产100万元,在有效期内相关主体没有发生信用违约事件,公司可以获得3%的年收益。要求相关会计处理。
答:
购买该产品时:
借:吸收存款—活期存款—某某户
1000000
贷:信用联结理财定期保证金
1000000
得到收益时:
借:信用联结理财定期保证金
1000000
待兑付对公理财资金
30000
贷:吸收存款—活期存款—××户
1030000
题目7
业务题7
2019年初,某保险公司与客户签订一份1年期工程保险合同,保险金额为2
000
000元,保险期间为1年;保费总额为2
000元,分2次并于每半年等额收取。合同生效当日,保险公司收到第一期保费并存入银行。要求做出保险公司的会计分录。
答:
(1)年初收到保费1000,确认原保费收入2000元
借:银行存款
1000
应收保费——客户
1000
贷:保费收入——建筑工程保险
2000
(2)半年到期后收取保费1000元
借:银行存款
1000
贷:应收保费——客户1000
题目8
业务题8
A金融企业按规定比例从税后利润中提取法定盈余公积1000万元。要求做出其会计账务处理。
答:
借:利润分配--提取法定盈余公积
000
000
贷:盈余公积——法定盈余公积
000
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