漳州市名师工作室

漳州市名师工作室（14篇）

1.漳州市名师工作室 篇一

定州市名师工作室主持人代表发言稿

河北定州中学

许丽红

尊敬的各位领导、各位同仁，工作室全体成员们：

大家好！

新故相推，日生不滞。定州市名师工作室启动大会于今天隆重召开，在这庄严美好的时刻，请允许我代表名师工作室全体成员真诚地表达由衷的谢意：

感谢教育局各位领导，是您的远见卓识，为我们搭建了这个“名师引领、骨干互助、交流研讨、带动辐射”的平台，让我们能够更便利的彼此切磋、更精彩的共同成长；是您的精心筹谋，让我们的工作室从启程开始，便走上方向正确、健康发展的快车道，今后各项工作的策划和开展，更需要您在理论上引领、实践上支持以及方法上指导。

感谢功底扎实、治学严谨、勇于创新、乐于奉献的各位同仁。你们的积极、昂扬、向上，让我们有勇气敲响进取之门，开启一段全新的教育旅程；你们的敢于向往、敢于争取，敢于改变，增添了我们重新定义教师的信心和力量，使我们理直气壮地相信：教师有条件向往，有条件进步，有条件幸福！

作为名师工作室主持人代表在此发言，我诚惶诚恐。

我明白自己的起点——如何构建并逐步完善工作室机制？如何协调与学校工作、日常琐事之冲突？如何有效促进工作室成员的发展？一切都是未知，只能从头开始，由零出发。

我明白自己的定位——吃别人不愿吃的苦，花别人不愿花的时间，下别人不愿下的功夫。实干、肯干，勤勤恳恳备课，扎扎实实上课，兢兢业业学习，求得点点滴滴的进步。

我明白自己的使命——重视、支持、荣誉、信任，不仅要求我们做好领头羊，更激励我们成为定州教师群体的引路人，期待通过我们的努力，使定州的教育“满园春色关不住”，“万紫千红总是春”。

为此，我愿意和各位专家、名师一道并肩战斗，不辱使命；为此，我谨代表全体主持人郑重承诺：

我们将整合教师资源，充分发挥骨干教师自身的专业引领作用，力争让工作室成为名师的摇篮、教研的基地、交流的平台、辐射的中心，力争让工作室成为青年教师的培养室、骨干教师的孵化室、教育名师的聚合室！

功崇惟志，业精惟勤，奋斗是实现所有庄严承诺和美好心愿的根基。我们要努力实现“四个一”：

1、带好一个团队，以团队引领学科教师共同发展。

2、抓好一个专题，在实践中探寻教改的新思路、新方法。

3、做好一次展示，以研讨会、报告会、名师论坛、公开课、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，充分发挥名师工作室的示范作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源共享。

4、拿出一批成果，我们将以精品课堂教学实录、个案集、讲座、论文、课题报告等形式，展示和汇报工作室的教育教学成果。

要做到这些，我们必须履行自己的职责：

一要深入基层，送教下乡。掌握学员的教育教学基本情况，制订有针对性的培养方案。二是集中研讨，学习交流。梳理、反思和整理教育日志，凝炼教育教学思想、策略和方法，提升教育教学能力。

三是做好教育教学研究工作。指导和帮助学员研究课改，改进课堂教学，掌握教育教学研究方法。

我们一定铭记，能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰，作为人民教师，必须坚定教育信仰。在教育信仰下，我们才能对职业有内在认同，才能自觉规范我们的行为，才能主动择高处立，就平地坐，向宽处行，从而主动实践教育理想，肩负起“兼济天下”之重任，以“知其不可而为之”、“虽千万人吾往矣”的精神，铸就我们名师工作室美丽的明天。

各位同仁，站在2018年的新起点，我们能更深刻地感知到万物速朽，但梦想永在。梦想是我们对自己的期许，梦想是我们对应然之事的承诺。我们曾自许为“师德的表率、育人的模范、教学的专家、科研的能手”，我们曾立志做“学生最喜爱、家长最放心、同行最佩服、社会最敬重”的教师，我们曾朝着拥有完善人格、渊博学识、精湛业务能力和超群教学业绩的方向步步迈进，而今，我们比任何时候都更接近我们的教育梦想。不是杰出者才做梦，而是善做梦者才杰出。我们别无所倚，惟有对期许的追求；我们别无所长，惟有对承诺的执著。

各位领导，各位老师，今天，我们自己的名师工作室成立了，一个个新的教研团队即将扬帆远航，定州市的师资建设工作又步入了一个新的起点。我们坚信，工作室的成立，能成为放飞教育理想与信念的一片蓝天，能成为孕育教学快乐与智慧的一方绿野，能成为洗涤课堂浮躁与铅华的一泓清泉，能成为迎着朝阳驶向明天的一叶扁舟；我们坚信，一个个工作室的成立必将为定州教育培育出更多的教育精英，我们的定州名师们将继续发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，不断学习，不断领悟，不断提高，不断改革，不断创新，不断发展，为增强定州教育的“软实力”，提升定州教育的“核心竞争力”做出应有贡献！我们有理由畅想，在这个精神的殿堂里，我们将荟萃智慧，碰撞火花，深邃内心的久远。聚是一团火，散是满天星，让我们看看，最后，是谁走出了河北，是谁名满了天下。

前路波澜壮阔，让我们携手并肩，借一抹冬日暖阳，看名师万里春光！让我们在教书育人的光辉事业上描绘出精彩的一笔，让我们的教育思想、教育个性在名师工作室这片沃土中尽情绽放，让我们砥心砺志，一起迎接定州教育的春暖花开！

谢谢大家！

2.漳州市名师工作室 篇二

来自全国16个省、自治区、直辖市的体育教育专家及一线体育教师参加了本次研讨,整个研讨过程在主持团队的引导下紧紧围绕主题展开。集体的智慧不断刷新着网页,不同的思想在这里激烈地碰撞,网研气氛十分热烈,真实体现了“草根争鸣”。随着研讨的深入,大家对体育课堂教学“生成性”资源的认识更加清晰和深刻,最终就研讨提纲相关问题达成共识。

众“智”成城,达成共识

吴兴区体育学科名师工作团队在导师唐锋权的引领下,凝聚力和工作能力不断增强。唐锋权老师现任浙江省教育学会中小学体育教学分会理事、湖州市体育科学学会理事、吴兴区教育局研训中心中小学体育教研员、吴兴区教育工会委员,他非常重视体育教学理念与教学实践相结合,牵头成立了由李春林老师担任组长的体育学科青年教学改革小组及由部分优秀体育教师组成的名师工作团队;他还非常支持《中国学校体育》的办刊理念,要求区内每位体育教师每年征订《中国学校体育》,汲取其中的营养以帮助指导课堂教学实践。

本次研讨的话题即来源于体育课堂教学实践。团队通过对区内学科的调研,发现体育课堂的“生成性”资源并没有得到很好的处理和利用。因此唐锋权老师抛出这一问题让名师工作团队进行内部研讨,统一思想,形成团队内部的“小共识”,然后将此话题推荐到“草根争鸣”论坛进行网络研讨,希望通过全国同行的参与,引起广大一线体育教师对课堂“动态生成性”资源教育教学价值的重视,群策群力,集众人的智慧,对体育课堂教学“生成性”资源的处理及利用达成全国范围内的“大共识”,并结合教学案例讨论出一套行之有效的处理方法和策略。

精心准备,引领释疑

由于这已经是名师工作团队近几年来第3次主持“草根争鸣”论坛,具备一定的现场主持经验,加之论坛对团队的信任以及团队成员在话题的提出、团队内部的前期讨论、相关理论及内涵的学习、研讨提纲的确定、团队成员的分工、研讨典型案例的选择、区内老师的动员、主持现场的布置等方面倾注的大量心血,确保了本次研讨的顺利开展并取得了预期的成果。

每位团队成员通过查阅大量相关资料,结合课堂教学实践案例,确定了最合理的研讨路径,即“课堂教学中‘动态生成’理念的内涵是什么?有哪些特征?”、“处理课堂教学中的‘生成性’资源需要考虑哪些相关因素?”、“充分利用教学中的‘生成性’资源来提升课堂效益的策略有哪些?”3个问题分3个阶段依次进行,分别阐述了体育课堂“生成性”资源“是什么?”、“怎么做?”以及“如何做好?”的问题,并对研讨过程中出现的疑惑进行释疑、解读。来自全国各地的180名体育一线教师结合自身工作实践争相发帖、跟帖共计1237条,其间主持人根据研讨情况适时进行小结,2个小时的激烈研讨转瞬即逝,而由于很多教师的讨论意犹未尽,活动结束时间一度推迟。各地区的教师观点鲜明,意见独特,为本次网络主题研讨提供了丰富而有效的资源。

课例研讨,深化认识

理论来自于实践又高于实践,因此团队对提纲3中案例的选择尤为慎重。导师特别强调分享案例的真实性、典型性,要求每位成员从各自的课堂教学或调研中选取案例供大家内部交流,因此所有研讨案例均来源于区内调研过程中获取的课堂教学实际案例。王勇坚老师负责提纲3的主持工作,在确保案例原貌的前提下多次修改完善,在网络研讨前一晚再次召集提纲3的主持小组研讨至深夜,最终确定3个典型教学案例,分别从体育运动技能学习过程中的“生成性”资源和情感、态度、价值观培养过程中出现的“生成性”资源入手,通过对教学案例的分析和研讨,为教师们对案例中“动态生成性”资源的处理与利用进行了更直观、更有针对性地剖析,极大地提高了研讨的实效。同时,不少参与研讨的教师也抛出了一些有价值的教学案例,丰富了案例研讨的内容。

通过案例研讨,教师们对体育课堂教学中“动态生成性”资源的认识更加深刻,而从实例研讨中挖掘出的一些对“生成性”资源有效的处理策略也更加贴近课堂教学实践,从而让这次研讨变得更加有血有肉。

成效凸显,重在实践

“草根争鸣”论坛网络教研为团队提供了一个展现自我的舞台,实现了教师间远距离的交流与合作,促进了教师之间的主动参与与互动共享。本次研讨活动旨在引导教师们正确认识课堂教学中的“生成性”资源概念,促进教师增强“生成性”资源的教学意识,使教师在课堂中学会观察,捕捉信息,寻找策略,灵活变通,促进生成,从而真正为学生的健康成长服务,为提高体育课堂的教学效益服务。

3.名师工作室引领我成长 篇三

在葛老师的引领下，我们工作室开展了“问题式”课堂教学模式的探究。通过不断实践、反思，我对化学教学从关注教学流程的完整性、新颖性，关注如何巧妙地使用多媒体手段，转移到了如何创设自主化学习环境、设计具有探究性、递进性、开放性的问题上来；从关注课堂知识的传授，转移到了关注学生能力的培养、关注学生的发展上来。我认识到：在“问题式”课堂教学中，教师要适时引导，将学生的小组讨论集中在有价值的问题上，让学生在小组学习中各尽其才、取长补短。

教学“常见的酸、碱、盐的性质”后，为了巩固氢氧化钠和碳酸钠的性质这两个要点，我设计了一个专题活动：如何探究氢氧化钠的变质情况。我拿来一瓶放置时间较久，并且试剂瓶口已经有白色固体出现的氢氧化钠溶液，提出第一个问题：瓶口的白色固体是什么？为什么？请设计实验验证你们的猜想。学生以小组为单位展开了讨论，因为刚刚复习过氢氧化钠和碳酸钠的化学性质，学生很快利用氢氧化钠的化学性质解决了问题。然后，我鼓励学生自己发现问题。果然，一名学生提出了我预设的第二个问题：如何证明氢氧化钠溶液是部分变质还是完全变质呢？对提出问题的学生进行表扬后，我将问题深化为：如何证明氢氧化钠溶液是部分变质还是完全变质呢？请用实验加以验证，比一比看哪个小组的方法又多又好。这下，学生的讨论进入了高潮，通过讨论、对比、质疑、争论、释疑、实验验证，学生得出了三种解决该问题的方法，并最终找到了最佳方案。

跟着葛老师学习的日子，真的很充实、很幸福，它让我得到了精神的洗礼、情感的熏陶与理念的提升，让我领略到了生命的精彩。现在的我，不再犹豫、不再彷徨，在工作室里执着追寻我的教育梦。

4.名师工作室--名师职责 篇四

1.树立良好的师德风范，倡导无私奉献精神；善于合作交流，发挥辐射和引领作用，带动学科教师共同成长。每名工作室主持人任期内需引领5名以上青年骨干教师。

2.制定本名师工作室章程或管理条例；制定本名师工作室三年发展规划；每学年制定工作室工作计划，提交工作室总结；制定名师工作室主持人学年个人专业发展研修计划，提交研修总结；督促指导本室的研究人员制定个人专业发展研修计划，提交研修总结。

3.实行双向听课制度，当好学科教学的示范者，每学期进行 1次以上教学展示；每学年组织并参与工作室每一个成员的听课、评课活动，研究学科教学，指导成员总结教育教学方法、经验、模式，每学年参与工作室成员听课（或活动指导）时间不得少于36学时。

4.不断钻研教育教学理论，定期或不定期组织工作室成员的理论学习及研讨，每个月集中研讨活动时间不得少于3小时。经常写教育教学或学校管理札记；每学年在市级以上刊物（含同级教学研究）发表教育教学或教育管理论文1篇以上，2年任期内争取有个人或合作著作出版。

5.坚持教育教学改革实验；研究教育教学中普遍存在的问题，积极主动地提出改进办法；指导本学科的教学研究和科研课题，2年内完成一项市级以上科研课题。

6.参与和指导工作室成员承担校本培训课程的开发、授课任务。每年举办校本培训或其他讲座2个以上。举办或参与读书会、名师大讲堂、名师论坛、专题研讨等活动，每年在全县（区）做一次公开研修活动展示。

5.名师工作室 篇五

为有效推动教师专业化发展进程，促进我校教师队伍整体素质的提高，全面提升办学水平，大力推进素质教育和基础教育课程改革的深入实施，“我校根据鄂尔多斯市教育局关于设立名师工作室的文件精神，结合学校提出的“ 办学生喜欢，家长满意的学校”的要求，成立上海庙学校“名师工作室”，并制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，充分发挥我校名师的示范，引领、辐射、带动作用，开展创新型教育科研实践活动，加快我校青年教师的专业化发展进程，培养一批有理想、有追求的高素质骨干教师，促进我校骨干教师队伍建设，提升我校教师队伍整体水平，办好让人民满意的教育。

二、发展目标

通过搭建平台，激励每位教师从合格教师——骨干教师——名师的方向发展。我校组建学校名师工作室，是我校实施名师工程的重要举措，是为了充分发挥专家教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制，使其成为我校优秀教师的重要培养地，优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地，帮助培养对象实现专业发展，以进步的观念、高尚的师德、良好的修养、丰富的经验，投入到工作中。培养一支具有开放襟怀、合作意识、进取精神、书香气质的高素质的教师队伍，从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。

三、组织机构

学校成立名师工作室领导小组，为名师工作室的顺利开展提供政策，组织和经费保障。组 长：刘选涛

副组长： 杨启旻、柳树亭 组 员： 许继文 吉噶苏 王彦平

四、名师选拔

工作室成员必须是：思想上积极上进，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业思想稳固；专业基础扎实，在新课程改革中身体力行；在教育教学工作中有自己的见解和突出的成绩，获旗级以上优秀教师称号，通过各人申报，校领导班子讨论，民主评议产生。

五、名师工作室职责：

1、成立组织。设立名师办公室，为名师研究提供场地，书籍，电脑等备品，建立名师工作档案，制订工作目标、制度、职责，本工作室结合成员的自我发展情况，为成员制定专业发展的规划，签写名师工作责任状，促使每位成员尽快提高教育教学水平、校本研修能力和科研能力，推动成员的专业成长。

2、自我提升。工作室成员应做到自身专业素质的提高，成为学习型人才，要经常通过网络、书籍系统学习本学科的前沿理论与课程改革理论，要求每周做好读书笔记，并定期在校园网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。此外，工作室成员要对工作是急需解决的问题进行归纳，通过每月一次的校本研修活动，以集体备课为主渠道，在名师研讨解决问题，增加自身专业发展所必要的知识和技能。

3、教学引领。以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科发展。工作室每周开展一次教学视频学习活动，每位名师工作室成员，将自己在自我研修活动中积累的课堂实录、教育理论、教学方法，展示给全体教师。每学期开展一次教学研究公开活动，每位成员每学期至少作一次全校公开课。并在工作室内部积极开展课堂诊断、问题研究、专题讲座等活动，更新教育教学观念，提高中青年教师课堂教学水平。

实行“名师”课堂推门听课制，打造名师课堂；实行师徒制，让“名师”通过传、帮、带，在群众中获得能力认同；抓课题研究，让“名师”走在前面；让我校“名师”树名气。

4、课题研究：以名师的教育教学特色和研究专长为基础，以工作室全体成员的共同智慧为依托，对教育教学工作进行课题式研究。工作室将在工作周期内完成“创设课堂教学框架”的课题研究和探索，并以论文、研究会、报告会、名师博客、公开教学、专题讲座、媒体报道、现场指导等形式向外辐射、示范，促进课堂教学的全面优化，形成研究过程资料汇编。

5、教师培养：采用导师制度，工作室人员成为其它成员的导师，与其它青年教师结队子，培养学科带头人。名师工作室的名师责任人要同工作室每个成员签订中青年教师培养责任书，深入研究培养目标、途径，规定双方职责及评价办法，努力培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强的骨干教师。

五、制度保障

1、会议制度

（1）每学期召开一次工作室制定计划工作会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

（2）每学期召开一次“工作室”全面工作总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。

（3）根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。由于工作需要还要安排临时性工作会议。（4）所有会议相关人员必须参加。

2、学习制度

（1）按时学习：工作室成员平时通过网组书籍等渠道自学，每周将学习成果以校本研修为平台，以观看录像或讲坐的形式展示给全体教师，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。

（2）按需学习：工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

3、工作制度

（1）名师工作室负责人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。（2）工作室负责人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。

（3）工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

（4）工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。工作室定期建立“主题”研讨制度。由工作室负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究一次。将研讨成果发在工作室网站上。（5）工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

4、考核制度（1）工作室负责人由“名师工作室”工作领导小组考核。

（2）工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

5、档案管理制度

（1）建立工作室档案制度，并由相应人员兼管。

（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

6、经费使用制度

工作室所有经费由学校提供并监督管理。学校在名家工作的经费方面，将大力支持。

六、本学期重要措施

1、发布方案：9月1日向全校公布组建“名师工作室”组建方案。

2、设立名师办公室，名师工作室设在多媒体教室，学校图书室向名师自由开放，给名师工作室配一台电脑及录音机等设备。

2、个人自荐：9月10日个人报名对象经学校同意后向负责人报名申请。填写报名申请表。通过民主测评，考察其品德、专业和教育素养，从中选聘6人与负责人组成工作室。

3、名师签写规划书：9月15日召开首次名师工作会议，制定本学期名师工作室工作计划，每名成员签订《名师工作室成员工作协议书》，并上交名师工作个人规划。

4、近期活动按排：（1）名师工作室的成员要经常进行自我研修学习，每周写一次学习记录，在我校的校本研修会上将学习收获向大家作10分的发言。（2）组织全体教师参与读书活动。由名师向徒弟推荐读一本书或上网学一节好课，徒弟认真研读，作好摘抄，并写好读书心得体会，在每周校本研修会上向全体教师作简短的发言交流。(3)每个月由名师选课题，师徒观看教学实录的光盘，团队磨课等环节的准备，由学员上一节示范课，然后名师再点评，来打造精品课堂。（4）在12月中旬召开一次全校名师工作会议，布置名师优质课展示活动。（5）着手建立名师档案。

上海庙学校 14年9月1日

上海庙学校汇报材料

上海庙学校现有26个教学班其中小学16个班、初中6个班、高中4个班。在校学生1140人，教职工90人，一年来，在鄂前旗教育局的正确领导下，上海庙学校全面贯彻党的教育方针，依靠科学，遵循规律，坚持教书育人责任制，常年赛课，评课，教学质量大幅度提高，上学期小学统考我校总平均分全旗第二，初三中考总平均分、普高上线率和高一统考总平均分全旗第一，特别是高一统考成绩在鄂尔多斯市15所学校中位居第六，进入鄂尔多斯市先进行列，学校基本实现了学年目标。现将学校的工作汇报如下：

一、坚持教书育人责任制和成才之路激励法

学校修订教书育人责任制，做到项项、层层承包，形成与责任相配套的考核人员、考核办法，做到考核内容明确，考核正常，通过自查、互查、抽查、核实，及时评价阶段工作，列入当月考核，奖优罚劣，努力实现学校项项指标前旗一流。激励学生成才,坚持每周之星评选，每月表扬进步快学生、学习标兵、文明学生、文明班级、文明宿舍、十好班集体，促进学生比、学、赶、帮、超，每学期每个学生都对自己提出奋斗目标，时刻激励自己，不断追求，努力实现人生价值。

二、强化课改，提高质量。

坚持“课改”，提高课堂效率。学校要求教师人人都能从实际出发，灵活运用“先学后教，当堂训练”教学法，让学生当堂完成作业，达到高效。各学部坚持按照计划常年赛课、评课，在学生紧张学好知识的过程中，教师能全身心投入，形象美好，态度认真，情感丰富，一言一行给学生良好影响，确保达到情感态度价值观的教学目标。认真总结课改经验，组织教师交流教师课改经验，相互学习，共同提高。

坚持“四清”，教好每个学生。要求教师引导学生多读，多记、多背。努力从起始年级、起始学科开始，做到“堂堂清”，即当堂理解、熟记知识点，完成作业。做到“日日清”，清不了的利用零星时间清，做到今日事今日毕：做到“周周清”，每周对学生一周的学习情况进行清；做到“月月清”，每月对所学课本上的知识点清，力争人人熟记知识点，成绩优秀。

开展读书竞赛，建设书香校园。学校营造读书的氛围，鼓励学生不仅精读课本，熟记知识点，而且坚持每天阅读报刊、名著，学校举行读书报告会、演讲比赛，故事会等，使学生养成读书的习惯，拓宽知识面，全面提高素质。规范办学行为，开全课程，开足课时。认真贯彻执行自治区、鄂尔多斯市关于规范办学行为的文件精神，按照国家课程安排，开全国家课程、地方课程，校本课程。特别是音体美课程做到开足课时，深入开展阳光体育活动，使学生每天锻炼一小时，使学生的体质健康得到保障。

三、坚持德育为先，促进学生全面发展。

学校制定《上海庙学校帮助学生学会做人德育工作方案》，建立“三构建一加强两支撑”的德育工作模式和框架。三构建是指构建学生自我管理自我教育系统、综合实践体验教育系统，综合素质评价教育系统。一加强是指加强学校德育文化建设，两支撑是指学部德育平台和德育首席。按照学校教育、教学、后勤三大系统，整合校内各种德育资源。通过养成教育落实规范性德育；开展丰富多彩的活动推动发展性德育；加强心理健康教育和学法指导推进深层次德育；加强理想信念教育开展境界性德育。加强行为规范教育、安全教育、感恩教育、文明礼仪教育、遵纪守法教育、艰苦奋斗教育。

坚持开好德育例会、研讨会。每周一下午小学第一节中学第三节召开班主任会，安排本周的工作，晚上例会对前一周的德育进行总结，每月召开一次班主任工作经验交流会。组建学生会，抓好学生的自主管理，正常的开展共青团、少先队活动，发挥好共青团、少先队的作用。

有计划地开展好全校性的思想教育活动。每周各学段都要有德育教育主题，主题教育教案先由班主任工作室讨论，然后再由班主任根据班里的实际情况进行个人备课，上好班会课，班会的形式以学生演讲、辩论、自己教育自己为主，教师总结为辅，开展主题班会课比赛。每周举行升国旗仪式，国旗下讲话有针对性。

处处渗透德育。思品课联系学生实际，注重应用，引导学生自觉地去“做”，在“做”中受到教育，养成习惯；在文化课、体、音、美等课上，严格要求，严格训练，全程渗透德育，注意培养学生良好的习惯、品质、一丝不苟的态度等；生活也是课程，也是德育的渠道。把抓行为习惯的养成做为全面实施素质教育的有效突破口，提高学生的素质，从最基础、最细小的工作抓起，让学生文明用餐（不拥挤、不乱倒饭菜、不乱扔废物、不打闹），文明睡觉（熄灯后不讲话、用品摆放有序等），课间休息、走路（去餐厅均排队）、说话均要守规范，讲文明。

环境育人，处处熏陶。加强校园环境建设，发挥各种宣传栏的教育作用。

建立心理咨询室，做好学生的心理疏导工作，学法指导工作，每个任课教师承包2名后进生，及时做好后进学生的思想引导工作，后进生的行为习惯、文化科成绩与承包教师的考核量化成绩挂钩。

开展好课外活动，让学生健康快乐成长。我校从小学到高中将活动课分成经典诵读类、学科类、科技类、艺术类、体能训练类五大类。根据师资情况，提供十几门活动课程，供学生选择自己喜欢的项目，每天下午，最后一节课全校学生都在老师的组织下开展活动，活动课的开展，激发了学生兴趣，培养了学生特长，完善了学生的知识结构，培养了学生的综合实践能力。

坚持对学生的纪律、卫生严格检查、评比，及时表扬批评。学校严格执行各项制度，严格检查评比，学校检查组每天检查，公布各班纪律（尤其注重课内纪律），卫生情况；公寓餐厅，教学区、环境区等均有专人检查、记载。每周小计、公布；每月累计，发纪律、卫生循环红旗，对照条件，评选每周一星、十好班集体、文明宿舍、文明班级、文明学生。每学期开好一两次家长会，向家长汇报学校工作，请家长对学校教育献计献策。树立好各种典型。有计划的评选“十好班集体”。“十佳学生”、“十佳礼仪标兵”、“文明标兵班”。期末评选“四好学生”，实施德育一票否决；纪律、卫生等工作考核结果与班主任津贴挂钩，与课任老师的师德考核挂钩（如果上课纪律不好，则扣上课教师的师德考核分）。

坚决反对不良行为，对违纪学生倾注爱心，要耐心的千方百计的做好思想转化工作，该批评的则批评，该处分的则处分，但在教育过程中对学生充满信心和希望，使学生能够感觉到自已是个好孩子能够改正缺点变好。

四、建一流教师队伍。

信任、尊重、依靠并培养、提高在学校勤奋工作、质量一流的教师，奖励先进，树立典型，建立“名师工作室”、“班主任工作室”，充分发挥他们的骨干、带头作用。

加强师德教育。对教师实行师德一票否决制，对不爱学生，体罚学生的教师，对不爱学校、言行损坏学校利益的教师，对行为不正，给学生不良影响的教师要坚决进行批评教育。

开展基本功大比武，对不能把话讲好、不能把字写好，不能抓好课堂纪律、不能上好课的教师或者教学质量差的教师督促限期改正，对确实不合格的教师调离教师岗位。

组织教师到全国名校河南永威学校参观学习，到兄弟学校同课异构，交流教学经验，聘请东北师大教授现场指导课堂教学，做专家报告。每学期每个教师要出示四轮公开课，以赛促教，提升教师课堂教学水平。

五、改善办学设备，提高服务质量。

用好资金，该用则用，不该用的则坚决不用。财供人员主动超前到各年级、处室了解需求情况，编出计划，按时购物，满足教学需要。如失职，供不应求或购物质量差，追究责任。

提高餐厅、公寓、后勤等各部门人员的自身素质，履行好职责，提供优质服务，多办实事，让师生满意。加强对后勤人员的岗位培训，抓好后勤工作人员的育人工作。

6.名师工作室 简报 篇六

乐 山 市 教 育 名 师 研 修 项 目

（第 二 十 七 期）2015年10月日26日

感恩行动 走进五通

——乐山市初中数学工作室第六次集中研修活动纪实

10月26日，五通桥区中小学教学研究室和乐山市初中数学工作室在五通桥区冠英学校学成功举办了“五通桥区2015年初中数学研讨会”。此次活动的主题是“异课同构，共建模式，专家引领，拓展视野”，活动采用“1+X”名师课堂引领模式开展，整个活动由“课例研究”和“专家引领”两部分组成，该活动也是乐山市初中数学胡同祥工作室“牵手农村教育感恩行动”走进区县的第八站。在此次活动中，乐山市教育局人事师范科副科长，南充市嘉陵区教研室主任、中学特级教师、四川省有突出贡献专家，五通桥区教师进修校校长等有关领导、专家到会指导，乐山市初中数学工作室全体成员、五通桥区部分初中数学教师近60人参加了此次研讨活动。

异课同构 共建模式

活动的上半场，由乐山教育名师培养对象胡老师与五通桥区竹根初级青年骨干教师李老师以“异课同构”的形式进行教学展示。两位老师分别以九年级数学教 材《一元二次方程小结》和八年级数学教材《整式的乘除小结课》为内容进行了教学展示。在课堂展示活动中，两位老师就数学章节小结课的构建进行了现场诠释，共建了小结课五程序模式：“盘点知识、构建网络——解剖病例、提高认识——精讲例题、挖掘内涵——反思体味、自省自悟——针对训练、整体升华”。整个活动给参会人员带来了视觉和思想上的冲击，收到了“异中存同”的研讨效果。

展示课

展示课

课例点评 相互切磋

课堂展示活动之后，由与会老师和外聘专家就两节数学小结课展示情况进行了点评。点评中乐山市实验中学许老师，乐山高新实验中学罗老师，五通桥区佑君中学罗老师，牛华镇初级中学刘老师，五通桥区冠英学校王老师作为一线老师进行了坦诚的交流。接着，由外聘专家蒲老师做了提升性点评，他认为：数学小结课中应落实“五度”（课堂的温度，课堂的宽度，课堂的适度，课堂的梯度，课堂的深度），“五链”（知识链，问题链，方法链，逻辑链，能力链）。专家的引领让授课老师和观课老师受益匪浅，启发不小。

点评

讲座

专题报告 深度引领

7.给名师工作室“正名” 篇七

做名师,须要成为“明师”。名师工作室成员,首先要学会给自己准确定位,科学设计专业发展规划蓝图,明确前进的“路径”,这样才不会在成长的道路上迷失方向。每位名师都有自己的教学个性和特长,有的擅长课堂教学,有的擅长教育写作,有的可能只在学科教学的某一领域颇有建树……如果只是用相同的标准去考核名师,就会渐渐磨去许多名师的棱角,难以培养出真正的教育“大家”。如果工作室中的名师只是唱同一首歌,就不会发挥团队优势互补的作用。因此,工作室需要“量体裁衣”,根据成员的需求开展“菜单式”的研修活动,让每一位学员都有所发展。只有这样,才能真正成为一位明白之师、明日之师。

做名师,还要成为“民师”。现实中,许多名师“一课成名”后,就开始四处游学,拿着昨天的“成名课”走进今天的新课堂,不断重复着昨天的教育故事,很少有时间静下心来思考,进行新的教育探索,因此也就不会有新的教学研究成果。由于名师外出活动多,很少有时间和学生在一起,因此很难关注每个学生的成长。名师只有真正成为一名“民师”,把自己的根深深地扎在学生的心田里,才会跟学生同呼吸、与家长共命运,成为社会广泛认可的真正名师。值得欣慰的是,合肥市教育局将名师工作室设在薄弱学校里,由此来带动薄弱学校的发展,让薄弱学校孩子也能享受到优质的教育资源,确实是创新之举。这不仅可以让薄弱学校的老师在名师的指导下不断成长,还能让名师能够立足学校、坚守课堂,进行教学的“真研究”,与普通教师共同发展。当然,名师工作室如果能够真正漂流起来,落户到更多需要帮扶的薄弱学校,就会产生更大的效应。可见,让名师能够“亲民”,努力做一名布衣教师,真正做到“接地气”,就能让更多的“民师”也能成长为名师。

做名师,更要成为“鸣师”。名师工作室的领衔名师应该成为“平等中的首席”,引领工作室中成员的专业发展。在这里,应该少一些行政干预,多一些学术自由;少一些话语霸权,多一些民主协商。这里应该成为名师们学术思想自由表达和交流的场所,让更多的名师能够发出教育的“好声音”。为了调动工作室成员的积极性,领衔名师可以和成员们一起研究活动方案的制定、特色活动的策划,让工作室成员成为活动的“主角”。研究活动的开展可以采取投标的方式,让成员在竞争中自主选择,激发个人的创造潜能。通过“辩课”活动,让不同的教育观点在这里碰撞和交锋;开设“名师讲坛”,让名师能够阐述自己的教学主张,真正实现“百家争鸣、百花齐放”;更要鼓励名师著书立说,在更大的范围内传播自己的教育思想。名师只有成为“鸣师”,有了更多的话语权,才会感受到职业的幸福和尊严,进而不断追寻自己的教育理想。

8.浅谈中等职校名师工作室建设 篇八

普通中小学名师工作室建设的目标相对较为单一，因此其产生的模式也较为简单。一般是先有名师后有名师工作室，即先推出师德形象佳、业务能力强、教学实绩显著，在同学科、同领域有影响的名教师。然后将这些名师确定为名师工作室的主持人，再招聘发展潜力大、工作进取心强、志同道合的教师组成一个团队。实践证明，这种模式是培养教学名师的捷径，一大批名师就通过这样的途径培养出来。但中等职校的名师不仅仅是名教师，还是名技师、名工程师，中等职业学校名师工作室的功能定位也比普通中小学更为复杂。因此产生的途径也应更为丰富。

一是模式的多样性。先有名师后有名师工作室固然是一种好的做法，但我们也可以尝试先建名师工作室后推出名师。项目组是职业学校近年来在课改过程中依据课改需要设置的临时性教师组织，他们往往围绕某个课程开发任务，将来自校外行业专家、多个教研组的教师组织起来，集体攻关，任务结束，项目组一般也解散。项目组如果出色完成任务，并有产学结合、面向社会服务的优势，我们可以将其升格为名师工作室，这样不仅能够激励课改团队继续加强系统的课改研究。推出新的课改成果，又能够加速教师的成长，在实践过程中培养出名副其实的名师。

二是人员的互补性。普通中小学的教学是围绕学科展开的，因此名师工作室一般也是以学科为基础建立。职业学校的教学是按照专业组织的，在选聘名师工作室成员时理应按照专业组合，实现人员互补。在类型上要做到既有专业理论教师又有实训指导老师；在专业发展方向上也要尽可能涵盖该专业市场需求的所有方向，让工作室的教师分别研究不同的专业方向，确保术有专攻；在人员来源上虽应以学校的教师为主，但也要有一定比例的企业工程技术人员。

能否实现名师工作室的各项功能。关键取决于平时的管理。借鉴普通中小学名师工作室管理的成功经验，中等职业学校在名师工作室的管理上应注意三个方面。

一要坚持权责清晰。职业学校建立名师工作室旨在加速教师成长，促进专业发展。要实现这一目标，学校要建立较为完整的管理制度，一方面要做到该是学校保障的必须要保障到位(尤其是实验实训经费)，该是工作室完成的任务和承担的职责必须要明确：另一方面在平时的管理上要坚持放手而不撒手，即学校层面只负责监督、指导，具体管理由工作室自主承担，学校一般情况下不加干涉。

二要坚持动态管理。学校一定要建立严格的考核制度。考核既包括对工作室的整体考核，考核结果与经费投入、人员绩效奖励挂钩，达到目标的进行奖励，达不到目标的减少下学期的投入和当年的绩效奖励：又要考核工作室的成员，做到绩效与目标达成情况挂钩，完成基本任务的发给专项基本津贴，任务完成得好的予以奖励，完成不了的不享受专项津贴，长期不能完成规定任务的应从工作室除名，同时及时将平时工作表现突出的补充进工作室，做到人员动态管理，不搞“终身制”。

三要坚持依托企业。职业学校的名师工作室与企业联系较为紧密，因此建设和管理也应依托企业。在名师工作室的建设上要实现企校共建，不仅在人员上要适当引进企业员工，而且要积极用好企业资源，既鼓励企业在学校投入一定的设备建立专门的实验实训室，又积极安排工作室成员多到企业相关岗位锻炼。要借鉴企业的管理模式，将企业管理员工的相关规章制度和好的管理办法引用到工作室的日常管理上。实现与企业的零距离，让工作室成员养成良好的工作和学习习惯，以便培养出更多的深受企业欢迎的毕业生。

9.名师工作室记录 篇九

参加人员：袁承印老师、崔延朋、梁心、张小菊、赵秋云、谢林、石际英、王艳艳 记录人：王艳艳 主要议题：教学设计 活动记录：

本周五袁老师带领我们研究如何进行教学设计，侧重讲解如何“导语和教学目标”，研究共分四个部分。

一、什么是教学设计

袁老师先让我们明确什么是教学设计。教学设计与备课有相同之处又有区别，它是对

教学内容的规划策划，上世纪60年代开始有这个俗语。教学设计包括导语，教材分析和学

情分析，教学目标，教学重难点，教法学法，教学过程，板书设计，多媒体设计，教具设

计，时间安排，教学评价等教学的方方面面。其中教学过程是重头戏。

教学设计是语文老师感觉最难得问题，与教案有不同之处。教学设计是策划，根据所要

教学的内容从形式上、内容上进行合理的编排，体现意图，是写教案之前的打算；教案是在 教学设计上的具体实施方案，是教学设计的具体化侧重于实施。

二、如何设计导语

好的导语能调动学生的情趣，决定这堂课的成败。袁老师让我们明确导语的重要性后，带领我们从“设计的原则和导语的分类”两个方面研究。

（一）、设计原则

1、导语要自然，不要生硬、牵强、娇柔做作、故弄玄虚，不能让人感觉很空虚。

2、要有情趣、感情。有情趣能吸引学生的注意力，有感情能把学生带入一定的情境中。

（二）、导语的分类

袁老师侧重介绍了八种不同的导语，并且用具体例子加以说明。

1、悬念式。这种导语目的是引起学生的思考，激发学生的求知欲。如学习《孔乙己》向学生讲孙伏园问鲁迅最喜欢哪篇小说，鲁迅回答：《孔乙己》。学这篇文章讲这一个情节，可以激发学生的学习兴趣。

2、趣味式。讲故事导入，如学习《曹刿论战》讲述了发生在今天莱芜的一场战争，即春秋时代的长勺之战，这次战役是历史上以弱胜强的著名战例之一。你们想了解当时的战争情况吗？引出学习内容。学习《陋室铭》可讲刘禹锡三次被贬所作的诗句，一次次的不认输，被贬到一个小破屋仍不服输。学习《藤野先生》可介绍这篇文章传到日本，藤野先生看到文章后老泪纵横的情景。

3、情景式。播放音乐、画面，把学生引入一种情境。教学种常用到，如学习《老人与海鸥》时播放海鸥的图画，歌曲。

4、知识式。通过介绍某种知识引入课文，如学习朱自清的《春》介绍关于春天的诗句，王安石的“春风又绿江南岸，明月何时照我还”；杜甫的“好雨知时节，当春乃发生”；贺知章的“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀”等。学习《济南的冬天》用“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”导入。

5、提问式。如学习冰心的《谈生命》可先提出问题“生命是什么？生命有什么规律？生命的本质是什么？”让学生带着问题学习，可激发学习热情。学习鲁迅的《故乡》，一般来说今天的故乡比昔日的好，鲁迅笔下的故乡也是一样的吗？

6、演讲式。通过演讲激情导入。如学习《谈生命》可以通过演讲打动学生。

7、温故知新式。复习总结上节课的内容，导入下一课。这一种导入略显平淡但是用的好也可以出彩。

8、开门见山式。直接导入，但是设计要自然，三言两语，十句八句，三分钟内即可。

三、如何设计教学目标

袁老师从教学目标的地位，存在的问题，设计目标要注意的问题三个大方面详细的向我们讲解。

（一）教学目标的地位

教学目标是教学的灵魂，是课堂教学的风向标。

（二）存在的问题

1、陈述的对象不明确，对象是学生不是老师，是学生学会什么，概括什么。

2、目标设计太大、太笼统，无法实现，无法达成。如通过本节课的学习，培养学生分析问题、解决问题的能力；通过本节课的学习，培养学生语文能力等，这些目标太大。

3、新课标提出三维目标，但是生搬硬套三维目标是不对的，不能把三个目标割裂。

4、目标设计太单一化，只有课本内容方面。设计目标既要有内容方面的又要有语文知识方面的，还要有思想方面的。要兼顾到既教书又育人。

（三）设计目标要注意的问题

1、考搞清楚教什么，才能准确的设计目标。但是教什么课程标准未提，教材上也没有明确，但是对于语文老师来说搞清楚教什么非常重要。不同的文体，教的不同。明确内容方面、知识方面教什么，不能就内容教内容。要内容与知识、语言、写法结合起来，要有语文味。

2、所设的目标必须是教学重点。

3、目标要具体，具有可操作性，过大过笼统的不能设，尽量用外显的行为动词，如说出，找出，解释，划分，概括等。外显的动词，很具体，不模糊。尽量少用使学生把握什么，掌握什么，培养什么等词语。

4、目标要全面，知识、内容、形式等，兼顾思想教育。

（1）、词语多的要设词语目标，无重要词语，通俗的课文课不设，灵活处理。

（2）、设理解性目标。

（3）、设品味性目标。引导学生品味词语，句子，写法的特点。

（4）、尽可能设思想教育目标。

一般情况下设三、四个即可，不要设太多，也不要太少。接下来袁老师以朱自清的《春》为例教我们设计合理的目标：

（1）、会读、会写、会解释本课的重点词语。（2）、会熟练的朗读课文，概括每幅画的特点。（3）、品味两个词语，一段文字，感受春天的美。

词语如“偷偷地”贬义词褒用，写出小草的情态，不知不觉的长出来了。“钻出”拟人化，生动形象给人美感。一段文字，如品味春花图，感受春天的美。

讲解完在自由讨论环节，袁老师让我们就教学目标设计还存在哪些问题说一说。对于教学目标设计是具体详细的好还是简单明了的好？袁老师认为要将两种相结合，设计目标要用精练的语言，简单明了的设计。目标设计要科学有效，有艺术性。学习心得：

10.名师工作室总结 篇十

一、作为一名中国共产党党员，我坚持跟党走，坚决贯彻执行党的教育方针政策。

认识新常态，严谨治学。本着对学生负责、以人为本的原则开展工作。在日常教学中，做到了爱学生，不体罚和变相体罚学生，不违规收费，坚决执行正确的教育路线和政策。我也积极参加政治学习和业务学习，不迟到，不早退，服从领导工作安排。团结同事，不损人利己，一切以学校和学生的发展为前提，坚持打团体战，和全体同事一起为学校的发展献计献策，共同出力。

二、在业务方面，本学年担任了两个班的教学工作、班主任、教研组长、工作室领衔人等工作。

1.教学工作方面。

担任初20xx级2班和6班的英语教学工作以来，我坚持小组合作学习，坚持用新课程标准来衡量我的教学。坚持参加每周一次的集体备课，认真参与，积极发表意见，与年级组老师一起编制导学案。坚持及时总结反思我的教学。每个单元结束后我都会安排时间对学生进行知识和能力的测验，以检验我的教学，为后期的教学调整做好准备。

在学生方面，我坚持了解学生，及时发现他们的变化，面对正处于叛逆期的学生，我坚持多与家长沟通，获得教育合力，争取共同教育好学生。坚持尽力走进孩子的内心，在严格要求的同时给予他们无限的关爱，让他们从心底里接受我，我深知，只有孩子内心真正接受我，喜欢我，我才能更好的开展我的教学。

2. 班主任工作方面。

继续担任6班的班主任，在充分了解了学生之后，我要面对和解决的是如何维持他们的学习热情，在叛逆期到来的时候，让他们能明确树立正确的人生观和价值观，明确自己的理想目标。这一度让我很困惑，在工作开展过程中也遇到了瓶颈。但在我的努力之下，坚持小组合作学习和小组激励机制的不断健全和更新，坚持以榜样的力量来带动全班的发展，坚持鼓励，给孩子正能量，树立班级的正气，现在班集体总体发展良好，班集体有凝聚力，学生团结向上，积极进取，稳中进步。我圆满完成了教育教学任务，学生在知识储备和能力素质方面都取得了进步。

3.教研工作

本学年担任了初中英语教研组长和初中英语名师工作室的领衔人。在全体老师的通力配合下，圆满完成了教研组和工作室的各项工作。教研组开展了两个市级微型课题研究并顺利结题。工作室成员也积极为工作室的发展献计献策，工作室博客得到不断完善。

三、出勤方面

在班主任工作和教研组、工作室及其它日常教育教学工作中我准时参加各项活动或者会议，无迟到缺席情况。

四、取得的成绩

在20xx年6月的市教育局晒课网赛课活动中，我获得自选模块二等奖。我主研的市级微型课题《在小组合作背景下学生英语阅读兴趣的培养研究》顺利结题并上报成果。

五、我的反思

11.多措并举推进名师工作室建设 篇十一

一、树立文化引领的发展理念

一是强力构建高文化含量的智慧课堂。智慧课堂不仅仅需要教师有教学技巧和课堂管理能力，更需要有深厚的学科修养，有对教育和课堂的深刻理解能力以及很好的批判性思维能力。这对名师工作室领衔人及其成员提出了很高的要求。

二是积极创建高文化含量的教科研氛围。课题研究是名师工作室的一项重要工作内容。在名师工作室领衔人的带领下，名师工作室的课题研究提倡“鸣、名、明、铭”四字文化。

所谓“鸣”，即百家争鸣，教研氛围民主、和谐。和而不同；“名”即课题领衔人和课题内容一定要名副其实，而不是政治和形式的符号；“明”即课题的选择和研究一定要有前瞻性、前沿性，为教育的明天和明天的教育做准备；“铭”即铭记于心，名师工作室的理念、制度、计划、日程推进表都铭记于每个成员的内心，并内化为他们的自觉行为和思维方式，从而使整个团队目标一致，向着共同的理想高效前进。

三是加强新课程背景下教师伦理文化的构建策略。教育规划纲要指出，坚持以人为本，把兀J克思主义中国化的最新成果应用到培养什么人、怎样培养人的过程中；坚持社会主义的理想信念和价值观教育，是实施素质教育的战略目标，也是新课程改革的核心理念所在。

名师工作室的建设始终坚持以人为本，立德树人。这就需要教师不断地认识自我、认同自我和超越自我。反观20世纪90年代以来的教师专业化运动，走的主要是一条技术化道路，而真正好的教学，不能降低到技术层面，而是来自于教师的自我认同和自我完善，否则，越是专业化，可能与教育的本质相玄越远。

四是自觉进行“绿色教育”的建设。“绿色”二宁取自后现代主义倡导的“绿色运动”，其原意为“生态”或“环境保护”，其含义大体包括两个方面：

其一是在教学和科研中，充分体现绿色思想，用绿色观念教育人，着力推进生态教育。其二是建设绿色校园，形成和谐、自由、民主的绿色校园文化，以允实学生的道德品质范畴，实现新课程“情感、态度、价值观”协调发展的终极目标。

二、多措并举，保障名师工作室健康蓬勃发展

市教育局成立了泰安市名师建设指导委员会，分批次请进高层次专家或派领衔人走向全国的名家论坛，及时将国内、国际前沿的教育教学理论传达给一线的教师，并针对泰安市名师工作室进行专门辅导和诊断。

1.确立内涵式发展目标

先进理论引导下的课堂不仅能充分保持课堂教学的系绕性、科学性、规范性、基础性，还能及时展现教学活动的开放J陛、教学过程的探索性、教学风格的个体性和教学内容的前沿性，使名师能站在人类、历史与社会的广阔视野中来反观并构筑自己的学科教育与教学格局，保证了教学的灵活性、创造性、深刻性和想象力，有助于完成教书育人的“文化一心理”过程。文化引导着师生不断地披荆斩棘，向着教育的最高境界攀登。

2.跨学校、跨县区、跨学科组建学科团队

创新往往来自学科交叉区，这不仅在大学阶段，在基础教育阶段也很重要。学科之间、学校之间、区域之间的交叉往往比较困难，容易产生问题，但只要不惧困难，解决了问题，创新的火花和灵感就会应运而生。

在聚集优秀教师力量，突破教师专业发展瓶颈，打造优势学科团队的同时，泰安市名师工作室建设还通过跨学校、跨县区、跨学科组建学科团队，打破了学校、区域、城乡和学科界限，增强了学校之间、县区之间、城乡之间和学科之间的合作交流和优势互补。

3.提供充足的资金和技术保障

泰安市教育局投入专门资金，为名师工作室订阅足量的报纸杂志，以提高名师的专业素养；保障名师外出培训、考察的资金，保证名师、骨干教师的研修时间和自由度，并建立微信、博客等开放式平台。

4.成功建设并充分利用泰安市名师工作室网站

2014年下半年，借助泰安智慧教育云平台和大数据，成功建设了泰安市名师工作室网站，确立了“沧海桑田文化行，揽山望岳铸师魂”的行动方针，强化了“查验真理，践臻卓越”的发展目标。

同时，还开放了国际视野、理论前沿、实践高地、课堂探索、课题研究、课改聚焦、课例打磨、名师导教、学思践悟、名师文苑、工作室风采等十几个栏目，给教师们提供了一个丰富而强大的网上学习与交流平台，并制订了网上名师工作室管理和考核办法，最大限度地激发、调动了一线教师探索与交流的热隋和潜力，使各层次的教师都能快速成长，促进了泰安市名师工作室的快速稳步发展。

5.进行科学的督导考核

泰安市教育局制订了针对性、可操作性强的《泰安市名师建设督导方案》，明确了工作室成员的阶段任务，并依据过程性材料和获得的业务荣誉、政治荣誉及文章发表数量，定期进行考核，用“以奖代补”的方式对考核优秀的名师工作室进行奖励。

6.加强名师工作室领衔人的文化领导力

名师工作室领衔人要深刻认识到制度管理与文化领导的区别。

在人性观上，前者把教师仅仅看做成本，后者则把教师看成待开发的潜力巨大的资源；在控制方法上，前者以重奖重罚为主要手段，后者则依靠^文关怀来调动教师的内在需求；在管理重点上，前者是典型的法治，后者是以领导人的思想间接影响教师行为的“人治”；在领导者类型上，前者中的领衔人属指挥型领导，后者属育才型领导；在激励方式上，前者以制度作为标准，后者则依赖于工作本身的魅力；在管理特色上，前者是理性的管理，后者则将理性与感性结合起来；在管理手段上，前者依靠强制性的制度，后者则依靠思想的交流、风气的熏陶等。

为了锻铸和提高名师工作室领衔人的文化领导力，泰安市教育局举办了专题培训班，聘请全国知名专家做讲座，局长张勇华也亲自为名师工作室领衔人做报告。

如今，泰安市已建成比较成熟的工作室近300个，形成了百花齐放的高端教师成长平台孵化机制，造就了一批教育专家、教学名师和学科领军人才，引领、辐射、带动了全市两万多名教师整体素质的提升。

12.“南岸名师吴维山工作室”简介 篇十二

“南岸名师吴维山工作室”是重庆市南岸区教育委员会命名的小学语文研修团队。团队由1 名导师和11 名教师组成。导师吴维山为重庆市特级教师, 中学高级教师, 重庆市南岸区教师进修学院小学语文教研员, 成员中有特级教师、市级名师、市级骨干教师。工作室自2012 年9 月挂牌成立以来, 以构建南岸小学语文人“研究的平台、成长的阶梯、生活的益友”为宗旨, 开展了“小学语文教学文化的梳理与创新研究”, 构筑专业成长的支持环境, 探索专业突破的技术路径, 寻求专业共生的运行机制, 催生本土教学文化的创生。3 年多来, 工作室成员曾赴台湾上观摩课, 为“第二届全国基础教育课程教学改革研讨会”上研究课, 多次获得各级各类竞赛特等奖、一等奖。

13.名师工作室工作方案 篇十三

名师工作室工作方案

诸城市吕标初中

诸城市吕标初中王少娟名师工作室工作方案

本工作室根据市教育局《关于印发“关于设立市级名师工作室”的意见的通知》，结合生物学科特点，制订以下工作方案。

一、工作目标

与教研部门密切配合，以课题研究的方式研究教育教学中存在的问题及解决的对策、建议，以各种方式传播先进的教育思想、课程理念、教学方法，发挥名师在教育教学活动中的示范、引领指导和辐射作用，达到“带一支队伍、抓一批项目、出一批成果”的目标。

二、工作思路

在市教育局“名师工作室领导小组”的领导下，在各兄弟县市区教育局和学校的积极协助下，认真履行名师工作室职责，重点做好课题研究、教师培养、示范辐射、网站建设等工作。

三、研究项目

1、在市教育局及其普教室的领导下，积极参与全市的教育教研活动。

2、深入学习教育教学理论，关注教育改革与发展动态，不断更新教育理念和吸收新的教育科研成果。

3、以教育科研促进教学改革，不断提高教研能力。研究课题主要为：

（1）初中生物探究性学习的研究

（2）初中生物课堂教学的有效性的研究

（3）初中生物教学中培养学生的科学能力的研究

（4）初中生物新课程教学资源的开发与整合的研究

（5）上级主管部门推荐的一些研究课题

4、认真做好生物新课程的教学设计、课件和试卷等内容上传工作室网页的工作。

四、机构设置

1、设置一名领衔人。

2、设置一个办公场所。

3、设置一名处理日常事务的管理人员。

五、工作规划

1、招聘工作室成员

（1）工作室成员人数与构成工作室成员人数确定为4人。

（2）工作室成员招聘办法

按照文件的条件招聘工作室成员，工作室成员必须是政治思想好，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业基础扎实，有良好发展潜力的教师。采用个人申请、学校推荐的方法，择优确定工作室成员。

（3）工作室成员培养计划

A、建立工作室成员档案，记录培养过程。

B、每年每位成员要制订切实可行的学习计划和工作计划。

C、每年对工作室成员进行考核。

D、每位成员要熟练掌握多媒体辅助教学技术。

E、每位成员每个学年在校级以上评课不少于6节（其中有2节配有案例及评析），校级以上示范课不少于2节，县级以上公开课或说课不少于2节，举办县级以上专题讲座不少于1次。

F、每位成员每年应阅读2本以上的教育教学理论、经验，撰写2篇以上的读书心得。

G、每位成员至少要参加一项课题研究。

2、建立名师工作室网站

及时建好名师工作室网站，利用网站开展在线交流、研讨，把网站建成动态工作站、成果辐射源和资源生成站。并以互动的形式面向青年教师研修者和广大学生。名师工作室要利用网站定期开展在线交流、研讨，使不同县（市、区）的生物学科教师有定期交流的固定平台。在线研讨要对外公布，非工作室成员自由参加。名师工作室要利用网站开展全市的生物学科课程教学改革在线研讨，在线解答本市生物教师的学科教学问题。

3、加强理论学习

工作室成员的理论学习以自学为主，定期组织工作室成员集体学习，交流学习体会。

4、加强教师培养

名师工作室成员应与本校教师开展一对一师徒结对子活动，通过结对子活动促进共同成长，使我市更多的生物学师成为骨干教师、名师。

5、积极开展课题研究

每位工作室成员要积极参加工作室确定的研究课题，每年至少确定一个研究课题，至少写一篇高水平的生物专业的教研教学论文。

6、每年进行一次总结，并对各个分机构的工作进行一次客观评价，肯定成绩，找出差距，提出今后工作的努力方向。

7、领衔人在任期内至少主持开展一个有价值的教育教学课题，有3篇以上研究报告或总结、论文在省级以上报刊（其中至少有一篇在CN刊物）上发表或得到省级以上的奖励，或有一部专著问世。工作室成员要围绕解决有价值的教育教学问题，开展一个以上子课题研究，有2篇以上研究报告或总结、论文在省级

以上报刊上发表或得到市级以上的奖励。

8、成果辐射

工作室教学、教研成果每年以论文、专著、研讨会、名师论坛、报告会、公开教学、专题讲座等形式向外辐射、示范,引领全市生物学科课程教学改革，促进全市生物教学质量的提高和生物教师的专业成长。

六、主要措施

在市教育局“名师工作室领导小组”的指导下，主要采取以下措施，落实各项工作。

1、争取上级领导的支持和关心，使工作更顺利地开展。

2、加强交流与合作，发挥集体的力量共同把各项工作做好。

3、积极参加市、县、校安排的各项生物教学教研活动，为龙岩市的中学生物教学贡献一份力量。

4、做好网页的日常工作。

5、加强学习，不断提高工作室成员的教研、教育和教学水平。

吕标初中 王少娟

14.名师工作室导简介 篇十四

（注：内容

不分先后）

二〇〇六

年一月 附件三

名 1 黄浦区英语教学研究工作室导师高 炎，黄浦区教师进修学院高中英语教研员、教研室主任，上海市特级教师，上海市第二期课程改革试验教材审查组和上海市中小学双语教学实验研究指导工作小组成员，上海市中学教师高级职务外语学科评议组组长，国家基础教育实验中心外语教育研究中心学术委员，国际英语外语教师协会（IATEFL）国际会员。曾获上海市园丁奖，全国中小学外语教师园丁奖。

高炎同志担任教研工作13年，第一线课堂教学经历21年。他先后在初中、高中、教师进修班任教英语。曾担任中学外语教研组长，教导主任。曾公派到英国兰开斯特大学进修。

在长期的教育生涯中，高炎同志不断研究，有所发现，勤于总结，他参加编写或主编的教材、辅助教材，工具书以及教学参考书近二十本。

高炎同志曾参加《面向21世纪上海市中小学外语学科教育改革行动纲领》的研究和起草以及《上海市中小学英语课程标准》的编制工作；参加高中和初中《牛津英语》和《新世纪英语》教材，高中、初中和小学英语听力辅助教材的审查工作；参加上海市高考英语口试、高中和初中英语毕业文化考试和上海市中小学英语学业水平等级考试的命题和审题工作。

高炎同志重视对青年教师的培养，他热情为中青年教师提供咨询指导，努力为他们创造有利条件。他参与带教的中青年教师有的破格晋升职称，有的提拔为教研组长，有的在市级评比中获高奖，有的已经著书立说。近三年来，第一批英语名师工作室学员在他的带领下，在教学和研究方面取得了骄人的成绩。他们全部成为区、市骨干教师，在英语教学领域里发挥着日益增大的作用和影响。

目前，高炎同志主要研究英语课程与教材、教学策略与方法，课堂教学设计、实施与评价。

黄浦区英语教学研究工作室导师魏孟勋，上海市第十中学校长，上海市特级校长，上海市特级教师，上海市中小学外语教学研究会会员，黄浦区教育系统学术委员会委员。

魏孟勋老师作为上海市教育考试院外语学科专家组成员，多年来一直参与上海市英语高考改革研究和具体工作，参加《高考英语（上海卷）考试说明》、《高考英语口试手册》和《词汇手册》的制定和修订。从1993年起魏孟勋多次参加上海市高中英语会考、高考的命题、审题和试卷评价工作。多次任命题组组长。曾多次作为黄浦区中小学教师职称评审外语学科组评审委员，参加黄浦区高、中级教师、学科带头人、特级教师评审工作。魏孟勋老师在担任校长前，曾任教高中英语25年，任中学外语教研组组长，致力于中学英语教学的改革研究，在英语教学以及辅导学生课外活动方面取得显著成绩，并参与区英语学科竞赛辅导工作。

在长期高中英语教学中魏孟勋老师刻苦钻研，注意积累，潜心研究，不断总结，勤于笔耕，参加近26种中学英语教学工具书和教学资料的编撰，曾独立编写或参编《中学英语语法》、《中学英语语法手册》、《高中英语学习手册》、《英语用法正误手册》、《英语学习指要》、《中学英语语法疑难汇析》、《高中英语阶梯阅读》等，并在《中小学外语教学》杂志上发表教学参考资料。魏孟勋老师注意从中学英语教学实际中提炼研究课题，他在区级教育科研成果评选中获2等奖1项、3等奖2项。魏孟勋老师关心青年外语教师的成长，在教学上提供咨询，给予辅导，为青年教师的专业发展提供条件，搭建平台，所带教的青年教师有的已成为中学外语教学骨干、教研组长，成为市级名师培养工程的后备人选。魏孟勋老师多次应邀担任各类教学评比活动的评委，参与听课和评课。

目前，魏孟勋老师主要从事高中英语测试与评价研究、中学英语教学工具书和教学资料的编撰以及中学英语教学课题研究。工作室将集中研究中学英语测试与评价以及相关的英语教学问题，并对现行中学英语教材及与之配套的教学资料的编撰开展研究。

黄浦区语文教学研究工作室导师钱伟康，曾任上海市格致中学教导主任，兼管学校科研工作，上海市特级教师。

钱伟康同志在中学语文教学园地辛勤耕耘四十年。他以厚实的专业功底，一贯坚持教学实践，在区内外和外省市开过不少公开课，产生广泛的积极影响。钱伟康同志善于根据自身特点博采众长，并逐步形成其独特的教学风格，曾在上海市中青年语文教师大奖赛中荣获优胜奖。他还应上海教育电视台所邀宣讲语文高考复习课，并在电视台播放。

密切结合教学实践，开展教学研究，是钱伟康同志一贯坚持的努力方向。以教学研究为依托，探索语文教改的新路，不断提升教学水准和质量。他的教学研究文章见诸《中学语文教师手册》、《语文学习》、《解放日报》、《语文教学论丛》等众多刊物，主要著作有《教海浅涉》、《初唐四杰与陈子昂》、《上海特级教师教作文》、《学会求知》等。

在长期工作实践中，钱伟康同志在语文命题方面积累了丰富的经验。曾被邀参加上海市中专学校招生考试、普通高等学校招生考试、全国普通高等学校招生统一考试(上海卷)、上海市高等学校招生（三校生）考试、全国普通高等学校招生(成人)统一考试的命题工作，发挥了重要的导向和示范作用。

为了教育事业薪火相传，钱伟康同志还热心于培养青年教师，通过各种方式和途径，曾先后带教区内、外市著名高级中学、一般高中学校的青年教师，其中有的已成为市区教学骨干。2003至2005年钱伟康同志曾被评为黄浦区中学语文教学研究室导师，受到学员的欢迎和好评。

钱伟康同志语文专业知识功底扎实，教学实践丰富，熟悉当前语文教改的前沿发展，是一位资深的语文教学专家。

黄浦区语文教学研究工作室导师万永富，原黄浦区教科所教研员，上海市特级教师，在教育园地辛勤耕耘了40多年，在语文教学上取得令人瞩目的成效。

万永富同志钻研掌握中、外教育理论，虚心学习他人经验，善于用先进的理论指导教学工作，兼收并蓄、博采众长，又自成一家，形成了自己独特的教学风格，就是“以培养自学能力为着眼点组织课堂教学”。

万永富同志坚持教学实践，在区内外和外省市开设讲座和示范课，产生了广泛的影响，有力地促进了语文教学的改革。他认为：“在教学中，坚持理论与实践的统一，是提高教学水平的重要途径。”

万永富同志还善于总结经验，在实践中提高，在研究中深化。已经在小学语文教学这块园地结下了累累硕果，发表文章几百篇，近百万字，出版著作20多本。主要著作有：《培养自学能力》、《特级教师到你家》、《小学语文手册》、《小学作文教学实用手册》等，其中《小学作文教学实用手册》一书还在台湾出版发行。此外，他还参与编写了“S”版语文教材；香港回归后，参与编写了香港语文教材；二期课改后，又参与编写新教材。

万永富同志重视培养青年教师，无论是区内、市内乃至外地的青年教师，只要有所要求的，都能给予热情的帮助和悉心的指导。其中许多已成为市、区教学业务骨干，“桃李满天下”是对万永富同志形象的比喻。

万永富同志以其独特的人格魅力，博采众长的研究风格，精湛的教学艺术以及甘当人梯的孺子牛精神赢得了大家的尊敬和爱戴。获“上海市优秀教育工作者”的称号、首届优秀园丁奖一等奖等。

黄浦区化学教学研究工作室导师吴峥，上海市化学特级教师，曾任黄浦区教师进修学院教研室主任。现任黄浦区吴峥化学名师工作室导师、上海市中学化学教育委员会常务理事、上海师范大学兼职教授等职。

担任首任两区合并后的黄浦区教科所教研室主任期间，以自己的品格感召人，使集聚着许多一流优秀教师的区教研室在很短时间内发挥出整体效应，得了大家的信任和好评。

近两年来参与编写二期课改的《九年级义务教育课本 化学》教材、《六年级义务教育课本 技术》教材、《上海市中学化学课程标准》和《上海市中学化学课程标准解读》等。

近两年来，带领化学工作室的12名青年教师，倡导了一种学习型的团队，形成了一种工作学习化、学习工作化的氛围，大多数学员在全国、全市的课堂教学评比或教育研究课题评比中获得一、二等奖。

工作室完成的教科研课题得到了黄浦区第5届教科研论文评比一等奖。得到上海市教科院教学研究论文二等奖。

完成了两本教学理论书《中学化学的教学技术》（部分章节）和《与初中化学老师的对话》的编写，分别在上海教育出版社和百家出版社出版。

黄浦区数学教学研究工作室导师顾鸿达, 上海市特级教师，曾任上海市储能中学副校长、黄浦区教育学院、教师进修学院院长，上海市数学会中学教育委员会主任、上海市数学会副理事长。现兼任中国数学会理事、中国数学普及委员会副主任、上海师范大学兼职教授、上海市中小学数学数字化活动研究中心主任、上海市普教系统名校长、名师培养工程文库出版项目组负责人、上海市中学数学教材审定专家组成员及上海市考试院数学高考命题专家组成员等。

顾鸿达同志长期从事中学教育教学和教育科研工作，积极投身上海市中小学课程教材改革，参与中学数学教材的编写和审定，在数学教学领域不断耕耘，先后主编或编写出版了各种著作、辞典50多本。他特别擅长教育教学评价和特长生的培养，是中国数学奥林匹克高级教练员，20年来为上海市组织培养数学优秀生作了大量工作，成绩卓著。多年来带教了一批青年数学教师，取得显著成绩。在现代技术教学方面，积极倡导计算器进入课堂，现任上海市高中数学拓展型教材“用图形计算器学数学”主编，他是上海市应用计算器于教学方面的有影响的专家。在研究方面，早在七十年代，顾鸿达同志就发现了五阶立体准幻方，现已发展到（2n+1）阶立体准幻方，丰富了传统数学、文化教学的内容。

目前主要研究项目有：关于中学数学课堂教学方法的研究；关于高中数学教育评价的研究；关于中学数学优秀生的发现和培养的研究；关于计算器在数学教学中应用的研究。

顾鸿达同志从教四十五年，他人品高尚，教风严谨、扎实，教学生动活泼，成绩斐然。获上海市园丁奖，苏步青数学奖，多次被评为黄浦区先进工作者，曾连续七届被选为黄浦区人民代表，上海市第九届政协委员等。享受国务院特殊津贴。

黄浦区数学教学研究工作室导师李大元，黄浦区教育学院高中数学教研员，中国数学奥林匹克高级教练，上海市特级教师，上海市第二期课程改革试点教材审查组成员。上海市中学生业余数学学校校务委员，兼副教务主任，曾任上海市数学会常务理事、副秘书长，1992年获首席苏步青数学教育奖(个人)。

李大元担任数学教研工作28年，第一线课堂教学14年。从1978年起，从事中学数学竞赛工作近28年，一直担任数学竞赛教练员，并参与上海市中学数学竞赛的组织、命题工作。经常作为上海市领队带领上海中学生参加中国数学奥林匹克，并取得团体第一、第二等优秀成绩。1994年4月带队赴俄罗斯参加第20届全俄中学数学奥林匹克；2001年12月带队赴澳大利亚参加上海—昆士兰的初中数学友谊比赛，均取得优秀成绩。

1988年到1997年参加上海市第一期课程改革，并参与上海市高中数学教材的编写工作。历年来发表和出版各类数学著作百余篇(本)，代表作有“反证法的应用”、《代数方程图》、《数学题解辞典》、“数学归纳法几种常见形式的等价性”、《中学数学全书—数学卷》、“数学学科基本题型与解题研究”、《数学纠错手册》、《上海市高中数学竞赛试题及解答(1956—2000)》、《1960—2002上海市初中数学竞赛试题及解答》、“求和不等式与微分中质完理”等。

目前，李大元主要研究中学数学课程与教材建设、中学数学试题、中学数学教学等。

黄浦区物理教学研究工作室导师庄起黎，曾任浙江湖州中学教导主任，湖州市中学物理教学研究会秘书长，86年调回上海，93年进格致中学,现任格致中学副校长，上海市特级教师。兼任中国物理学会教学委员会中学分委会执行委员，上海市物理学会常务理事，《物理教学》杂志编委，上海市二期课程改革初中《科学》（上教版）主编，上海市高级教师物理学科评审组成员，上海市教育技术协会、上海市头脑奥林匹克（OM）协会等理事等职。

庄起黎同志长期从事中学物理教学工作和教育研究工作，积极投入到上海市中小学课程教材改革实践中去，取得了瞩目的成绩。在格致前九年的教学工作中，带了三届理科班的物理教学与竞赛辅导小组。获市级物理竞赛一等奖（或以上）达32人次，多次获得团体冠军。在98年第十五届全国中学生物理竞赛中，夺得13个一等奖中的五个，并夺得团体冠军。曾多次代表上海市赴外省市讲学，获得好评。

庄起黎同志参加市教研室组织的三轮课题研究中，许多成果见于刊物，多次获市、区教科研成果奖。多年来主编、参编《高考理科综合》、《学习方略（高一物理）》、《中学物理教师备课资料手册》、《名师帮你学物理》、《上海市中学物理教学大纲调整意见》等书30多本，报刊上发表的文章也有40余篇。庄起黎同志通过对学生的物理学习心理研究，应用“题变”来培养学生能力、设问的艺术、把科学家的思维与探究活动融入教学中去等的多方面的研究，总结出具有自己教学特点的“中学物理思维引导课堂教学模式”，此成果获上海市第六届教育科研成果评比三等奖。

目前，庄起黎同志的主要研究方向有：中学物理课堂教学的方法研究；中学物理教学中科学素质和人文素养的整合培养方法研究；中学物理资优生的培养方法研究和综合理科与中学物理等方面。庄起黎同志获得过上海市劳动模范、上海市园丁奖、上海市教育科研工作先进个人、上海市黄浦区先进工作者、上海市黄浦区教育系统“我心目中的好老师”、上海市黄浦区有突出贡献者、上海市“唐氏奖教金”特等奖等荣誉。

黄浦区体育教学研究工作室导师朱德明，上海市特级教师，黄浦区教师进修学院师训部教师。朱德明同志在基层一线从事体育教学与训练工作三十年，在教师进修学院任教研员、师训部教师的十五年。在四十五年的教学历程中，他勤于学习、专于实践、潜于研究、勇于发展。近几年来，先后带教区中小学体育学科骨干教师与小学综合学科骨干教师研修班，以及小学、初中起始年级新教材教师培训工作，累积了不少理论与实践的经验与成果。

80～90年代期间，他参加了上海市六年制小学体育课本、上海市一期课改《体育与保健》教科书与教师参考用书、三结合大专班《小学体育教学研究》教材、卫星电视教育·全国小学教师培训体育教材、小学教师知识词典等20多本书的编写工作。2000年以来，他参加了全国小学体育教材编写工作，任全国小学体育（水平二）教材副主编，被聘为全国体育教材专家讲师团成员。同时，又参加了“园丁工程·全国中小学教师全员培训体育教材”的编写、“高等职业技术院校体育教科书”编委会主任和“全国大学专科教育专业《田径》教科书”的主编与编写工作。

2002年6月任全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《关于小学体育、中学体育与健康教师用书实验研究》分课题组长，参与并完成了中、小学体育教师用书（教材）四个子课题的全国性实验研究工作。经国家专家鉴定，于2005年8月全部审核通过。其中“小学体育（水平一）教材用书实验研究”和“中学体育与健康（水平四）教师用书实验研究”获2003年全国第二届学校体育科学大会论文两个二等奖；“小学体育（水平二）教师用书实验研究”获2005年全国第三届学校体育科学大会优秀论文二等奖。

朱德明同志先后被评为全国学校体育先进工作者、上海市教育战线先进工作者、上海市体育先进个人、上海市第四届中小学体育耕耘奖和十佳体育教师、上海市成人高师教育教学优秀奖、上海市教师继续教育优秀教学奖、上海市园丁奖和全国优秀教师。

黄浦区历史教学研究工作室导师钱君端，中学历史特级教师，敬业中学副校长。兼任上海市教育学会历史教学专业委员会副会长、上海市历史学会理事，上海市中学历史教学中心组成员。

钱君端老师教学经验丰富。从教三十年，先后承担过从初中预备班至高三年级的全部中学历史课程教学，教育内容涵盖各学段历史课程教学，教育对象涉及各种层次的学生。在研究教法、探索教学规律中，形成自身教学风格，教学效果良好。曾获第二届全国历史课堂教学评比一等奖。曾主讲《中国古代史》讲座6讲，送中央教育电视台播放。后应上海电视中学邀请，主讲《中国近现代史》36讲，从1995年起，在上海东方电视台、上海教育台重复播放至今，具有一定的社会影响。

钱老师积极投身课程教材改革。曾参加上海第一期课程教材改革使用教材的《高中历史选修课本教学参考书》、《中学历史教学目标》、《高中历史新教材教学要求及教学过程设计》、《历史课堂练习册》等辅助读物的编写；参加教育部组织的全国各种版本历史教材的审读；现正参加上海第二期课程教材改革《历史课程标准》的修改。

钱老师重视教育科学研究。先后发表历史教学论文《针对学生思想热点，强化历史德育功能》、《结构性、精选性——高中历史教科书编纂必须贯彻的原则》、《“讨论法”在现代历史教学模式中的应用》等十余篇并多次获奖。主编《冲刺·高考历史复习》一书。参加《纪念日教育研究》、《中国古代传统美德故事》等书籍的编写工作。

1996年，尝试在高中历史课堂教学中实施“问题教学法”，具有一定影响。2000学年，继续以“问题教学法”为抓手，尝试在高中历史基础型课程中开展研究性学习，被国家教育部人事司批准为特级教师规划课题，并获专项基金资助。目前课题成果——论文《整合两种学习方式，促进学生自主发展》已发表，书籍《高中历史百问百解》已出版。

钱君端老师在历史教学和行政管理工作中，均能兢兢业业，成绩显著，曾获上海市园丁奖、全国教育系统劳动模范、全国中青年十杰教师提名奖等荣誉称号。

黄浦区地理教学研究工作室导师向学禹，格致中学地理教师，上海市特级教师。现任国家教育部中小学教材审定委员会审查委员，中国教育学会地理教学研究会常务理事，上海地理学会副理事长，华东师范大学兼职教授。

从事中学地理教育39年，一贯注重学生的素质培养和个性发展，充分发挥地理学科在宇宙观、人生观、资源观、环境观及可持续发展中的教育优势，形成融思想性、科学性、趣味性、实践性为一体的教学特色。敬业爱生、勇于探索，创建全市中学第一座天象厅，全国中学第一个数字化地理专用教室，第一个中学地理资源库；开展天文、气象协会活动25年，学生在协会中自治自理、自主发展、滚动培养，曾赴美国、德国、泰国、漠河等地成功观测过多种罕见天象，指导学生在竞赛和论文评比中获奖170多次（全国37次，市级133次，其中团体一等奖8次，个人一等奖25次），培养出天文、气象、环保、海洋地质、水利工程、人口地理等专业人才。曾与人合著“中学地理国情教育手册”等书6本，参加上海市地理教学大纲、会考纲要等编写，发表文章数十篇，论文曾获全国一等奖和上海市一、二、三等奖。

目前从事的研究领域有：地理资源平台与智能题库软件的开发，上海市中学天文教育及资源利用问题，计算机技术与地理课程整合及模式，中学地理的研究性学习。

曾获全国师德先进个人，全国首届优秀中学地理教育工作者，全国地理科普积极分子，上海市劳动模范，上海市园丁奖，上海市大众科学提名奖，上海市胡楚南优秀教师杰出奖，上海市中青年教学评比优秀奖。是上海市高级教师、特级教师评审委员会委员，市地理会考、高考命题组成员，上海市名师讲师团成员。

黄浦区美术教学研究工作室导师谢永康，上海市特级教师，中学美术学科带头人，黄浦区青少年活动中心美术教师。谢永康老师长期耕耘在校内外美术教育的第一线，在美术教学上取得了卓越的成绩。

在近三十年的美术教育实践中，谢永康老师积极研究，认真探索儿童绘画的发展规律；国内外中小学美术教育的现状和发展趋势。他主持编写的《九年制义务教育中小学美术课本》共18册，通过了原国家教委的审查，并列入全国教材用书目录，在上海、重庆、四川、河南、安徽等地使用，得到广泛好评。近几年，他主持编写了上海市二期课改的中小学美术教材（书画版），教材打破了传统美术教材中过于强调学科中心，过于注重专业知识和技能的观念。把学习美术作为活动，让学生通过大量设计过的有兴趣的美术活动学习人类文化传统，发展感知能力和形象思维能力。

在校外教育的领域里，谢永康老师坚持教学实验的第一手资料，潜心钻研青少年学习绘画各个阶段的衔接关系。他编写的《儿童画教程》、《儿童写生画教程》、《少儿素描教程》、《儿童画启蒙》、《100天当画家》、《鼠标画》等书籍，在校内外美术教育领域里有一定的影响。他辅导的许多学生的作品在国内外绘画比赛中获金奖、银奖，曾连续六年率领我区在市“六一儿童画比赛”中夺魁，许多学生先后考入中央美术学院和中国美术学院等著名专业美术院校。

目前，谢永康老师正致力研究新课程标准的实施和推广，从内容、途径、方法多方面寻找符合世界美术教育发展的方向，把自己推向新的制高点。

谢永康老师先后获得上海市园丁奖、上海市优秀艺术教师、上海市优秀校外工作者称号。1995年至今还连续三届被评为区“有突出贡献的拔尖人才”。

黄浦区青年干部工作研究室导师徐志雄, 上海市特级教师，原上海市大同中学党总支书记．副校长。2001年1月被首批授予上海市特级校长（书记）称号。1997年起聘为上海市人民政府教育督导室兼职督学。

徐志雄老师长达四十年在大同中学从事教育实践和管理工作，在中学管理基础工作方面有丰富实践经历。他在德育实践管理、教育科研、青年干部培养和学校精神文明建设、党务等工作上能依靠集体力量，努力传承创新，不断总结经验与操作法，取得显著成绩。

徐志雄老师重视总结探索新时期中学德育工作基本理论、基本经验。先后在“人民教育”、“上海教育”、“上海教育研究”、“思想理论教育”等杂志上发表专论，并参与编写出版《新时期中学教师修养》、《育人之路二十载》、《传承创新、以德育人》等多本论著。策划组织多次市区级有关德育、党建、精神文明建设等现场会、主题教育。

徐志雄老师近年曾被评为全国优秀教育工作者、上海市普教系统优秀德育工作者、上海市普教系统优秀党务工作者。他1987年起担任上海市中学德育高级教师评审工作，现为上海市中学高级教师资格评审委员会委员。他还兼任上海市中小学德育研究协会副会长、上海市中学德育管理专业委员会主任、上海市普教党建研究会副秘书长、黄浦区首期青年干部工作研究室导师。

黄浦区幼儿教育研究工作室导师邵黎柳，荷花池幼儿园园长，上海市特级教师。首批上海市骨干教师导师，中小幼音乐专业委员会理事。

邵黎柳同志长期从事幼儿教育，根据幼儿生、心理特点，不断探索幼儿教育规律，形成了自己“全、实、深”的教育风格。全，体现在教育思想端正，全面贯彻党的教育方针，面向全体幼儿。实，体现在治学严谨，工作扎实。深，体现在刻苦钻研，精益求精。全国除西藏、台湾外，其他省市的代表都来观摩过她的幼儿教育活动，她也赴各地进行讲学、交流，产生了全国性的影响。

在幼儿教育实践中，邵黎柳同志积极研究、探索教学规律，每学期都有专题研究、专题总结。其中《4-6岁幼儿在音乐教学规律方面的探索》、《感受和表现是幼儿音乐教育的宗旨》、《加强音乐教育中的游戏性》、《在音乐教育中培养孩子的创造性》等专题研究成果，得到幼教工作者的广泛认可。论文《幼儿音乐教育的新尝试》获上海市教育科研成果二等奖，在省、市级幼教刊物上发表有关幼儿教育文章20余篇，出版了有关音乐教育的音带、像带和幼儿游戏、幼儿德育、幼儿制作等方面的书多套。

多年来，邵黎柳同志注重培养青年教师，经她带教的许多青年教师，有许多已经成长为行政领导和幼儿教育业务骨干。

目前，邵黎柳同志主要研究艺术教育中语言文学、音乐、美术三种艺术形态的互相渗透、互相交融及幼儿艺术教育与其他教育的整合。

邵黎柳同志先后被评为上海市“三八”红旗手、全国“三八”红旗手、全国“五一”劳动奖章、上海市劳动模范、全国优秀教师等荣誉称号，还获得国务院政府特殊津贴，曾为多届人大代表、人大常委会委员。

黄浦区学习潜能开发研究工作室导师徐崇文，上海市特级教师，曾任黄浦区教师进修学院副院长，分管师训和教育科研。现任上海市学习指导研究所常务副所长，上海市名师、名校长培养工程办公室项目管理组组长，兼任全国非智力因素研究会常务副会长、全国学习科学研究会常务理事、上海市教育学会学习科学专业委员会常务副会长、黄浦区教育学会会长等职。

徐崇文同志的主要研究方向为：学习心理学、学习学。主要研究成果有：《初中生非智力因素的发展与教育》（百家出版社）、《中小学生学习32法》（语文出版社）、《教育科学研究方法基础100问》（天津教育出版社）、《中学生心理发展常识》（天津教育出版社）、《中小学生学会学习研究》（三联书店出版）。其科研成果曾获上海市科研成果一、二等奖和成果推广一等奖。

目前，徐崇文同志正主持“十五”规划全国重点课题《义务教育阶段学生潜能开发研究》，全国有200多所中小学参与研究。其成果《幼儿潜能开发丛书》、《中小学生学习潜能开发丛书》已由三联书店出版。

徐崇文同志在科研与师德方面得到领导、专家和同行的充分肯定和赞赏，先后被评为上海市普教科研先进工作者，上海市优秀教育工作者，黄浦区优秀党员，上海市“三学”状元。

黄浦区班主任工作研究室导师黄静华，上海市特级教师，中学德育学科带头人，尚文中学语文教师、班主任。现兼任中国教育学会中学德育专业委员会理事，上海市教育学会德育专业委员会理事，上海市班主任专业委员会主任等职。

黄静华担任班主任工作34年，用比母爱更博大、更深沉的“教育爱”，用心血和汗水、时间和艰辛，培育了一批又一批合格人才，以高尚的师德修养、精湛的育人艺术和无私奉献的精神塑造了一位人民教师的光辉形象。在实践中探索优化育人的途径和方法，努力使教育思想、教育方法符合素质教育的需要，符合社会及学生个体发展的需要。运用情感体验、情境创设等方法，启迪学生的良知，激发学生的潜能和创造力，让每一位学生都能在宽松和谐、积极向上的氛围中获得成功的体验，获得自信，超越自我，提高素质。

黄静华同志曾在全国各类报刊、杂志上发表30多篇教育随笔，并出版了两本专著《爱的心泉》和《班主任日记》，总结的《班主任工作八法》被评为先进职工操作法。1996年和2004年两次参加全国模范教师师德报告团，登上北京人民大会堂作报告，并在上海、成都、长沙、南昌等地巡回报告。她在上海教育名师讲坛所作题为《无悔的选择》的演讲，后收入《今天我们怎样做老师》一书。

黄静华同志以出色的班主任工作，获得全国劳动模范、全国师德标兵、全国巾帼建功标兵、上海市劳动模范、上海市优秀教师标兵、上海市“三八”红旗手标兵、上海市职业道德标兵、上海市十大杰出职工、上海市十佳优秀中队辅导员、区有突出贡献的专业技术拔尖人才等荣誉称号。现任上海市人大代表、区政协常委、民革黄浦区委主委等职。享受国务院特殊津贴。

黄浦区学校管理研究工作室导师柴志洪,上海市数学特级教师，上海市特级校长。从教41年，1984年起任上海市光明中学校长，1997年调任上海市格致中学校长。先后兼任：首批上海市骨干校长培训工程导师，教育部中学校校长培训中心教师，上海市人民政府教育督学。

柴志洪同志以“无私奉献教育，奋发打造一流”为座右铭，尊重知识，尊重人才，廉洁奉公，依法办校。在他领导下，“光明”、“格致”两所百年老校始终活力焕发，取得了显著的办学效益和社会声誉。

柴志洪同志在光明中学提出了“德育首位，全面发展，因材施教，广出人才”的办学指导思想，并付诸实践。他在格致中学工作期间，主持了创建上海市实验性示范性高级中学从规划的制订，到中期检查，直至总结性评审的全过程。经过师生共同努力，把格致中学建成上海一流、国内外知名、有一定国际影响、体现大都市中心城区特色、以科学素质见长的实验性、示范性高级中学的办学目标已基本实现。

柴志洪同志致力于新时期办学策略的研究，几十年来，他以丰富的办学经验凝练出了“以科研开道，以崇高师德为动力，以科学管理为抓手，努力提高学校综合实力”的办学思想。他注重对学校管理“规范化、科学化、人本化、信息化、学术性”的研究与实践，以丰富的研究成果在海内外同行中作交流，获得广泛好评。在光明中学主持编写了《教导处工作管理规范》一书，在格致中学主持编写了《上海市格致中学管理常规录》一书。

作为行政领导，柴志洪同志突出“服务”意识，以人为本，崇尚民主管理。他严格校务公开，完善办学章程，齐全交代会制度，有效整合学校宏观管理微观运作，既有与时俱进的教育理念，又有科学严谨的探索实践，获得了学校教职工的充分信任。1997年经光明中学教职工推荐，被黄浦区评为“黄浦区职工信赖的好厂长（经理）”中的唯一一位校长；2002年在格致中学荣获“上海员工信赖的好校长”光荣称号。

黄浦区数学教学研究工作室导师朱成杰，教授，享受国务院特殊津贴专家，黄浦区教师进修学院师训部主任，全国高等师范院校数学教育研究会理事，中央电视大学兼职教授，华东师范大学教育硕士学位论文评审专家、论文答辩委员会委员，杨浦区高级中学研究新课程特聘导师，黄浦区教育科研学术委员会委员、理科评审组组长。

朱成杰同志的主要研究方向为：数学思想方法及其教学研究、现代数学教学理论与实践研究。其主要研究成果有：《关于数学思想方法训练序的研究》（数学教育学报）、《数学思想方法教学研究导论》（文汇出版社）、《现代数学思想讲话》（合著，江苏教育出版社）、《数学灵感何处来》（江苏科技出版社）、《中学数学方法论》（合著，上海教育出版社）、《数学教学理论选讲》（合著，华师大出版社）。科研成果曾获全国一等奖和上海市一、二等奖。

朱成杰同志长期担任数学教研员和教师培训工作，热心为中青年教师提供咨询指导，他指导的中青年教师曾在全国数学教师教学比赛中获一等奖和各种科研成果奖。

朱成杰同志曾先后获得全国师范院校曾宪梓教师奖、上海市普教系统科研先进工作者、黄浦区“我心中的好老师”等奖励和荣誉称号。

黄浦区政治教学研究工作室导师王曙光，上海市特级教师，曾任黄浦区教育学院中学教研室主任、副院长，黄浦区教育科研研究所所长、黄浦区教师进修学院院长、上海市思想政治教学专业委员会副会长、上海中青年骨干教师培训工程导师、华东师范大学《思想研究课研究》特约编委。

王曙光同志从教近四十年，治学严谨、功底扎实、淡泊名利，为黄浦教育的改革和发展，为开创中学思想政治课教学的新局面做出了积极的贡献，获得了上海市园丁奖、黄浦区专业拔尖人才等荣誉称号

他长期从事思想政治课教学和教学研究工作，形成思路清晰、说理透彻、旁征博引、富有情趣的教学风格和研究特色。他积极投身课程教材改革，参与一期、二期课改的教学大纲、课程标准制定和教材、教参的编写和审定工作。撰写并发表了教学论文、随笔数十篇，其中《经济常识教学的教学目标设计》、《社会主义市场经济大潮下的思想政治课教学》等均获市思想政治课优秀教学论文评比一等奖。主编或参与编写出版了各类教材、教参、论文集、辞书和其他教学用书近二十种。

王曙光同志热心带教中青年教师，成绩斐然。他长期坚持下基层听课、评课，重视青年教师带教和骨干教师培养工作，曾策划和主持全区中青年骨干教师的培养工作。

近年来，王曙光同志随黄浦代表团、黄浦教育代表团先后考察访问欧美、新西兰各国，进一步开阔视野，提高自身素养。

黄浦区语文教学研究工作室导师柳泽泉，上海市语文特级教师，曾任浦明师范常务副校长，格致中学副校长，光明中学校长。1968年毕业于上海师大中文系，从此走上语文教学的讲台，至今已有37年教龄。其间曾荣获上海市园丁奖、黄浦区“五四”荣誉奖章，2004年被《新闻晚报》评为教育界十大新闻人物，2005年被《上海教育》评为教育界人物之一。

历经30余年的执着追求，柳泽泉形成了自己的教学特点：教学基本功扎实，目标清晰，重视教学实践，开展丰富多样的语文活动，教学内容涉及面广，信息容量大。同时，他逐渐提炼出自己鲜明的教学观：语文是交际工具和文化载体，改进语文教学，必须了解学生的学习现状和需求，从而激发学生的学习兴趣，调动学生自觉参与的积极性；语文教学要确立“大语文”观点，让学生懂得“语文学习的外延和生活的外延相等”的道理，并把语文活动能力看作是人生极为重要的一项能力；注重作文教学的思想疏导，强调做人与作文的辩证关系，让学生感受时代的脉搏，重视写作的实用性，使学生的习作有更多的读者，给学生有向社会说话的机会。

多年来，他发表的语文教学的文章达一百几十篇，主编或参与编撰的著述有30余本，代表编著有《教坛履痕》、《学会写一段话》、《现代哲理散文精品（中国卷）》、《特级教师帮你作文上台阶》、《特级教师作文谈话录》、《名师教你读名著》、《浦东之春中学生优秀作文选》、《小学生语文实用词典》等。

柳泽泉在担任校长期间，坚持教书育人两手“硬”的办学方针。面对学校发展的历史机遇与区域教育现状，提出了“和谐发展、人文见长”的办学理念，经过不懈努力，光明中学在2005年被市教委任命为上海市实验性示范性高中。他追求在“光明”这块沃土上，呼唤一种广博优雅的人文教育，建设有浓厚人文精神的学校，促成学生“精神成人”，成为能关注人、关注自然、关注社会、关注民族的现代国民。最近，他又创造性地策划、组织了“中国风·民族魂”主题教育，对学生进行生动、有效的民族精神教育，几十家媒体作了报道，在全市乃至全国产生了强烈的社会影响。