春季员工拓展活动方案

春季员工拓展活动方案（共10篇）（共10篇）

1.春季员工拓展活动方案 篇一

2014年户外踏青及拓展活动策划方案

活动时间：2014年3月23日下午3：00—下午5：30

活动地点：清风山

活动对象：公司全体成员

活动组织者：综合办公室

活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。

活动过程：

1、3:00集合，出发2、3:20抵达长清风山

3、游戏活动：

水果蹲

游戏说明：所有人分为5人一组参加比赛，每个人代表一种水果，上一个人说到哪一种水果，那么代表这种水果的人要传下去，做动作的同时要喊出来。直到最后的胜利者。胜出的小组可要求摘草莓最少的小组现场表演节目！例：西瓜蹲，西瓜蹲，西瓜蹲完草莓蹲；草莓蹲，草莓蹲，草莓蹲完芒果蹲········ 信任背摔

游戏说明：每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。占领阵地

规则：每队6在一人要求游戏开始后先共同站张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

活动目的：培养公司人员的预见力，前瞻力，做到处事不惊，沉着应变。

培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

4、留影 返回

活动预算：

1、零食自带；

2、其他

2.户外员工拓展活动方案 篇二

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工(约60名)

四、活动内容：烽火丛林野战

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

增进学员的团队意识和团队凝聚力

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环

促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

五、活动负责部门

六、活动具体方案

(一)地点：安溪志闵旅游区

(二)时间：拟定 11月**日-**日 (二日游)

(三)活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情

4、分享训练心情和经验

七、拓展活动日程安排

安溪野山谷基地

3.员工拓展方案 篇三

一、团队素质拓展训练简介

(一)目的`意义:

团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。

(二)开展步骤:

体验 →分享→交流→整合→应用

让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。

(三)训练特点:

1、员工是主角

培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。

2、简单游戏蕴涵深刻道理

“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。

3、参训者情感距离被迅速拉近

根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。

4、参与者有收获和感悟。

使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。

二、素质拓展训练基本构成

1、素质拓展训练人员构成 :

主训 (主教)1人:

主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。

主训的基本素质:

有优秀的策划能力。善于组织人员开展活动及调动活动气氛。 应变能力强，能够有效解决突发事件。

主训的基本任务:

设计、整合训练项目并确定分享点。 训练前组织分教官预先学习训练项目，使分教官明确各项目规则、分享点，避免训练时出现错误。 训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。尤其要注意时间的掌握。 训练后组织分教官做好总结反思。

分教官 (助教)2-3人:

分教官在素质拓展训练中起监督与引导作用，在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，在分享环节组织学员积极有效地分享。分教官人数根据学员人数与学员分组数量决定，每组1-2人。

分教官的基本素质:

服从主训指挥。善于组织学员展开讨论。 在训练过程中保持客观公正，只告诉学员规则，不提示解决方法。

分教官的基本任务:

认真学习训练项目，预想训练可能出现的状况。 训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，并应及时将结果报告给主训。 协助主训控制现场气氛。

三、素质拓展训练师注意事项

主训、分教官服装整洁得体，着装统一;

学员要求着装轻便，方便活动，着柔软运动鞋。

第二部分:团队素质拓展训练项目

一、热身

目标:让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围，调动学员的参与度。

项目:成语接龙、抢钱、报数等

二、 团队组建

按照参加训练的员工，分成人数均等的两个小组。促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识。

团队组建中一般要求各小组讨论决定队名、队长、旗手、副队长、宣传员、卫生员。还要确定口号、队标、队歌、队型等，在讨论时间后各小组将逐一进行展示。

三、常用的素质拓展项目

1、太空椅

时间:5-10分钟

人数 :至少15人以上，分组进行。

道具 :(无)

场地:职工活动中心

游戏规则:

1、所有的员工应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;

2、教官下口令“坐”，所有队员在口令下达后，都应该坐在他后面学员的大腿上;

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前;

4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。

目的:锻炼团队的协作能力，加强团队之间的沟通，一个成功的团队没有失败的个人，一个失败的团队里也不会有成功的个人。我们大家都相互依靠，就能“聚沙成金，积水成渊”把一个看似不可能办成的事办成，一个团队只要上下一心其力定能断金。

2、坐地起身

时间:20分钟-30分钟

人数:不限

道具:(无)

场地:职工文体中心

游戏规则:

1、四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;

2、在不用手撑地站起来;

3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

目的:这个任务体现的是团队队员之的配合，主要让大家明白合作的重要性。过程中，工作人员要引导同学坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

3、生死电网

时间:20分钟

人数:不限

道具:网绳，垫子

场地:文体活动屋外树林

游戏规则:

1、在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十几个洞口。

2、设想绳子为高压网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去。

3、每次穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。

4、过网过程中会有敌机出现、侦查员出现，要保持高度警惕，不能言语交流，不能坠下悬崖。反之，表示任务失败，需要重新再来。

目的:培养员工合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识;认识合理分工与服从组织安排的重要性;相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施;感受面对困难时，应有的态度和做事的方式 。

4、拆除核弹

时间:20分钟

人数:不限

道具:眼罩一只、手套若干、矿泉水4瓶、雷区绳一根20米长

场地:工会大院，文体活动室内均可

游戏规则:

1、队员需要解除“核设施”的危机，身边只有一根20米长的绳子以及排除危机的“液体”。

2、需要队员在身体不能够解除核污染范围任何地方的情况下，利用工具把区域中心的“核设施”(空瓶)灌满“液体”。

3、选定一名指挥官，一名观察员，除指挥官外，参与者不能言语交流。否则，行动失败。

目的:如何带领团队走出困境，计划、学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。配合，合理分工，执行力，团队协作的充分体现。

5、流程管理

时间:10分钟

人数:不限

道具:PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只

场地:文体活动中心

游戏规则:

1、整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

2、游戏期间，乒乓球不能停止、回流、掉地，否则，返回重来。

目的:培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题的作用，把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

6、抢渡金沙江

时间:45分钟

人数:全体人员

道具:(无)

场地:文体活动中心

游戏规则:

1、所有人员都要从一条没有桥墩的“河流”上通过达到“河流”的另一端。

2、每个人都要做“桥墩”，也要从队友搭建的“桥墩”上走过去。

3、所有参与者不能言语交流，否则，重新来做。

目的:考验团队领导能力，培养学员的奉献精神，增强团队的执行力，让参与者在游戏过程中，深刻体会生活和工作当中有多少人是甘为人梯，默默奉献，从而懂得去感恩。

第三部分:团队素质拓展训练员工要求

(劳人部规定)

需要道具和器材:

4.2012年员工拓展活动 篇四

当最后一位队员借助着墙上队员伸出来的手，成功攀爬过4.2米高的毕业墙时，大家不禁发出雀跃的欢呼声。在这热烈的欢呼声中，2012年*****员工拓展活动顺利拉下帷幕。

自2010年成立以来，园区已走过了两年的历程。随着工程建设的完成，园区工作的重心由开发建设逐步向经营管理转移，这对园区工作团队的协作能力提出了更高的要求。为增强团队凝聚力，激发员工的工作积极性，提升员工的素养，园区公司精心组织全体员工分五批到清远进行为期两天的拓展活动。

为突出“团队”这个主题，拓展项目丰富多彩、形式多样，既有惊险刺激的“空中断桥”、“空中抓杠”等高空项目，也有挑战团队智慧的“卡片排列”等，更有培养团队默契“大脚板”、“信任背摔”等。在拓展过程中，每个人都可以深切地感受到团队的力量及个人在团队的作用。比如“大脚板”，如果没有井然有序的组织、天衣无缝的配合、全心全意的信任，整个队伍寸步难行。相反，队员们齐心协力、步伐统一，就可以快速行动，顺利到达胜利彼岸。

两天的训练，时间虽然不长，却使抽象的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻。每个项目都给队员心灵的冲击，引发内心的思考。每个团队能够顺利的完成项目，与每个队员的全心付出和对团队的高度信任分不开的。而在竞争激烈的市场中，园区的成功不可能仅靠单个或某几个能力出众的人，而是一个完美的团队。时代需要英雄，但

更需要优秀的团队。

5.新员工团队拓展训练方案 3 篇五

一、培训背景及目的参与本次培训的是XXX领导和骨干xxxx，共计60多位。希望通过本次培训达到以下目的：

1、团队建设:增强团队意识和团队精神,提升团队凝聚力；

2、沟通协作：强化的协作意识和沟通意识；加强部门间的合作;

3、领导力和执行力：提升工作中的领导意识、管理能力、执行能力；

二、培训目标

个人：增进彼此间感情与交流，建立更强的信任感；增强沟通意识，加强部门间的有效沟通；强调个人责任感和忠诚度和归属感，培养团队协作精神，增强团队意识和团队精神。提升领导力、管理能力和执行力。团队：通过团队活动增强公司凝聚力，让大家更快地融合在一起，提高沟通技巧，使部门间的有效沟通更加畅通;面对企业发展期尽快适应，成为一只高绩效的团队。

三、培训计划及科目安排

培训时间：07年7月（2天1夜）

培训人数：67人左右

日期

时间

7：50 — 9：10 9：15 — 10：2010：30 — 12：0012：00 — 14：0014：15 — 15：4516：00 — 17：30 17：30

7：30 — 8：10 8：30 — 10：0010：15 — 11：4511：50 — 14：0014：15 — 15：4516：00 — 17：30 17：30 —

培训安排

到达培训基地、安排住宿拓展热身、团队建设信任背摔午餐、午休断桥大脚板

晚餐、休息早餐

穿越电网同心鼓

午餐、午休单杠毕业墙返回

培训第二天培训第一天

四、培训期间部分涉及项目简介

一、团队建设 项目简介

全部学员每12--17人组成一队，自我介绍并相互认识。选队长；起队名；队训；唱队歌；画队徽；小组展示/展示团队形象；培训安全说明； 项目目标

以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；初步形成热烈的团队氛围；了解培训活动的相关内容与要求；为后续培训做好心理准备；

二、信任背摔 项目简介

每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂保护。项目目标

及时沟通的必要性；

建立相互信任与责任的团队气氛；

通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持；

体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性；换位思考意识。

三、高空断桥 项目简介

每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跳到另外一端，之后再跳回来。项目目标

面对困难如何去做出选择，以及不同选择带来的不同结果；如何正确的看待目标和困难；

体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用； 个人潜能以及对风险的评估；

换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒；

四、毕业墙 项目简介

所有队员在不借助任何外力的情况下，在规定的时间内爬上四米高的墙面。项目目标

团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力；

全局观的考虑问题，考虑到所有队员讲求奉献精神，个人的奉献对团队的贡献；

团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异；

五、考评示例

评定细则：

1、共8项科目，每科目最高分值15分，根据队员活动表现进行评定；

2、评定因素及分数值：

活跃度---积极参与并主动参与组织5’积极参与，活跃气氛，但不组织4’参与度一般，仅被动执行3’积极性不高，但参与2’不参与1’。

奉献度---能够在科目中牺牲自己有利条件进而达成活动目标5’能够主动帮助他人4’活动中经提示，帮助他人的3’活动中不参与2’活动中损害他人利益的1’。

配合度---积极配合教官，踊跃参与并组织队员，出谋划策5’能有效执行活动计划并献计献策4’仅仅被动参与3’经提示后参与的2’不配合，并影响活动进程的1’。

6.员工拓展训练活动经验教训总结 篇六

1、背摔：背摔的最大体会就是信任，尤其是相信自己背后的团队力量。越是信任别人，越能表现出美感。生活和工作也一样。在相互信任和支撑中，能够成就美好的事业和未来。

2、孤岛求生：做任何事情，良好的沟通是必要的，针对不同对象采取有效明了的沟通体现人的行为艺术，会达到事半功倍的效果。当然不同职能的部门之间的沟通与协作、职能的衔接也非常重要。

3、空中断桥：“空中一小步、人生一大步。”这是挑战自己心里极限的最好体现。能够向前迈进是走向成功的开始，能够跨越心里的障碍，才有可能获得成功。

4、天梯：这个项目不仅要体现合作与技巧，更重要的还是做人的道理。人生也一样，我们每上升一个台阶，也许都是踩着甘心为你做基石的人的肩膀上去的。上去了，别忘了互相拉一把。真正共甘苦的人在一起才能激励和分享成功的快乐。否则，得到的是孤独，也只有自己去体会“高处不胜寒”的滋味了。

5、招聘者：这个项目综合体现了人的修养、真诚、自信、礼仪规范以及标准和原则。提示我们怎么去改善自己和周围的人。如何把握标准与原则，什么是大善与小善。令人深思。

6、挑战150秒：这个项目体现了整体团队的步调协调与一致，从训练开始便充分验证了一个组织的职能分工协作与多人员多部门的密切配合。一个细小的环节纰漏丧失的是组织的整体绩效。责任、态度、严谨、配合才能做好每一件事。

7、毕业墙：这个项目也是令人感动和回味的项目。生死关头，甘为人梯，为了队友有生存的希望才有可能使自己得以重生。团队共同开创和经营我们的事业，和毕业墙是一个道理。团队的队员只要在自己不放弃的情况下要相互激励，相互助力，有了共患难才有可能共分享成功的喜悦。任何组织都得有甘于奉献和牺牲的人。我们在分享喜悦时要赞美祝福我们的英雄。

团队及队员：我在工作中到目前为止还是做助手的时候多，这次担当了一把做队长的职责。其实也是做了一次挑战。很幸运的是我们“奋进队”（红队）每一个队员的优良品质、责任感和团队精神使我们这个队表现得令我欣慰。“奋进、奋进、团结奋进”的队训成就了这个团队的表现。

令我印象比较深的队员：（因为涉及个人信息，名字不写全了）

钟**：作为副队长，协助我承担了大部分的核心组织工作。尤其是在我第二天下午体力透支（平时不锻炼，惭愧）的情况下，主动承担起 大部分组织工作令我十分感动。另外，侯队的个人修养令我很钦佩，最后在快结束时候，主动去收拾地上的矿泉水瓶子这件事虽然很小，体现了人格和修养。

陈大姐：都说年长是财富，在她身上体现得淋漓尽致。挑战150秒能够得意胜出的关键是阴大姐的观察与部署。

秘书：甘心情愿地跑前跑后，积极的、独特的思维见解填补了我多次大脑空白。

陶Q：积极献计献策和强烈的求胜愿望感染每一个队员。应聘时那独特可爱的笑容让大家记忆犹新。

张SY：极其可爱的小丫头，面容上充满稚嫩，挑战空中跨越的心里活动全部体现在了脸上。想必拓展训练后意志上得到了很好的锻炼，祝愿她有个很好的未来。

袁L：清秀帅气的小伙子。永于奉献的英雄式人物、活泼开朗，亲和力强。一定会成就一番伟业。不过要小心“桃花盛开的季节”哈。

高XX：成熟稳重，微笑的尺度掌握得很有分寸。激动也不失形象

郭 XX ：善于沟通，性格开朗。

卫 XX ：高挑的个头，是总是微笑对人。

周 XX : very wonderful dancing。

还有很多。。。不写了。

队长的作用与经验教训：虽然做了两天的队长。过程终生难忘。队长应该是团队的核心和灵魂。两天的体验我感觉到了自己的差距。大多时间只顾自己体验，忽视了团队的建设和激励。幸好是大家的责任感和包容心，使得团队得意完成任务。如果有机会要向大家致谢的同时深刻地向大家致歉。

7.春季员工拓展活动方案 篇七

拓展训练活动

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高兵团大厦新老员工团队协作能力，增加部门相互之间的感情，2016年4月12日、13日、18日、19日，兵团大厦分四批组织了新老员工参加十渡、野三坡的户外拓展训练活动。

活动通过部门抽调、男女搭配这样的形式，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。刚一上车，导游就为员工们安排了精彩的活动，员工们也是大胆表演，歌声不断，气氛浓烈，才艺展示各有千秋；爬山时员工们相互鼓励，相扶相助，男生主动承担帮助女生拍照、拿重物；玻璃栈道上大家共同分享登上顶峰的喜悦。

通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为大厦的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。在兵团大厦今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和员工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造员工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了，给“兵团人”的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......我运动我快乐、我锻炼我提高

——记兵团大厦庆五一迎五四趣味运动会

4月27日，为了丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，兵团大厦举办了以“我运动我快乐、我锻炼我提高”的庆五一，迎五四趣味运动会，活动在兵团大厦北广场如火如荼地开展。

与传统运动会相比，本次趣味运动会将团队竞技与部门协作、趣味娱乐相结合，着重员工的参与和合作。在本次运动会上，每个趣味协作项目都是由是不同部门的员工男女搭配共同组成的竞技小组，打破了以往部门之间相互竞技的传统模式。活动项目设置了“过河游戏”、“滚雪球”、“疯狂篮球”、“搭桥过河”、“拔河比赛”、“跳大绳”六个项目，不仅使员工们锻炼了身体，也使员工们感受到了团队协作的重要性，过河游戏和疯狂篮球活动，不仅可以展现团队合作精神，而且兼顾了趣味性和互动性。

整个活动大家都积极参与，使活动既充满趣味性，又充满了挑战性。运动会精彩纷呈，增强了员工之间、部门之间的团队协作能力，增进了各岗位员工的友谊。比赛现场掌声、笑声、喝彩声此起彼伏，场上场下互动交流、相互鼓劲，工作人员追踪记录着比赛进程，拍下了个个精彩的瞬间，整个比赛过程始终充满了欢乐详和的气氛。

在经过一个多小时的激烈角逐后，四个趣味协作项目的第一名也相继产生，由销售部和后勤部合并组成的综合部以优异的成绩拔得头筹，获得了拔河比赛和跳大绳比赛两个集体项目的冠军，大厦领导为获得名次的员工现场颁发了奖品。

8.小学春季活动方案 篇八

二、活动目的：

为全面推进基础教育，认真贯彻实施《全民健身计划纲要》和《学校体育工作计划条例》，树立学校教育“健康第一”的指导思想，不失时机抓好春季锻炼身体的大好时机，不断丰富我校学生的课外生活，进一步开展学校“阳光体育”活动，增强学生体质，促进德、智、体全面发展，展现学生朝气蓬勃的精神风貌，构建团结合作精神的文明校园，特举办本届春季运动会。

三、活动时间：20xx年4月

四、活动地点：学校操场

五、参加对象：任庄小学全体师生及部分家长

六、组织领导及分工：

总负责人：

总裁判长：

检录员：

发令员：

终点计时裁判员：立定跳远裁判员：一分钟跳绳裁判员：一分钟投篮裁判员：一分钟仰卧起坐裁判员：

七、活动流程

1、入场：各班主任领队集合，拉开序幕。

2、升国旗。

3、校长致开幕辞。

4、组织开展各项活动

5、颁奖，宣布活动结束。

八、活动要求：

1、各组裁判员、工作人员必须到岗到位，确保比赛顺利进行。

2、带班老师负责班级学生的参赛、组织工作，了解学生的身体状况，确保学生的健康、安全。

3、体育组将比赛的秩序、组织工作于3月底做好前期准备。

4、体育组配合校委会做好赛场布置、所需器材等筹备工作。制定好事故的应急处理方案。

5、各班4月初上交各项参赛名单。

九、比赛项目：

个人项目：

1――6年级跳绳、立定跳远1------2年级60米赛跑2------6年级100米、200米、3------6年级男子一分钟投篮比赛

3------6年级一分钟仰卧起坐

十、组织形式

(一)一分钟单人跳绳：1――6年级各选出男女运动员各6名参加，分男子组和女子组;所选运动员决赛决出冠、亚、季军。(每人只跳一分钟，中间失败后可续跳)

(二)立定跳远：1――6年级选出男女运动员各6名参加，分男子组和女子组;每人跳三次，记最好成绩，决出冠、亚、季军。各年级中，每项限报男女各6人，每人限报两项，不得缺项。

(三)男子一分钟投篮比赛:3------6年级选男子6人参加比赛，一分钟投篮多者胜，决出冠、亚、季军。(每人只投一分钟，中间失败后可续投)

(四)一分钟仰卧起坐：3――6年级各选出男女运动员各6名参加，分男子组和女子组;一分钟内获得的次数取名次。在年级组中分别取一、二、三名各一名。(每人只做一分钟，中间失败后可续做)

(五)100米、200米：：3――6年级各选出男女运动员各6名参加，分男子组和女子组;所选运动员决赛决出冠、亚、季军。

(六)友谊赛：

拔河(三局两胜制)

学生班级：

一年级(男女各10人)――――――二年级(男女各9人)三年级(男女各10人)――――――四年级(男女各9人)五年级(男女各10人)――――――六年级(男女各9人)

组合赛：一六年级――二五年级――三四年级

一六年级为第1组，二五年级为第2组，三四年级为第3组，各年级各选出5男5女参加比赛，每组10男10女共20人。

赛程为：第一组--------第二组第一组--------第三组第二组---------第三组胜出的三组再次进行比赛，决出冠亚军。

教师拔河：任选一班级参与拔河，视情况而定。

十一评选办法

1、个人项目取男、女前三名进行奖励。具体奖项视情况而定。

2、拔河项目为友谊赛，不设奖项。

3、教师所参加班级拔河比赛决赛出

一、二、三等奖。

十二、未尽事宜由组委会解释。

9.春季促销活动方案 篇九

活动时间：20xx年3月1日——20xx年4月1日

活动热线：XXXXXXXXXXXXXX 活动展现形式：宣传彩页、易拉宝、网站

活动内容：

一、春来大酬宾

凡在此期间预定婚礼、庆典的客户均可享受金玉良缘喜庆社九折优惠；

二、鲜花赠佳人

凡3月8日前预定婚礼的新人都可在3月8日享受到金玉良缘喜庆社赠送的一捧玫瑰花；

三、贵宾享终生

凡在此期间婚礼消费3000元以上，庆典消费10000元以上的客户均可免费办理金玉良缘喜庆社VIP贵宾卡，凭此卡消费者终生享受九折优惠服务；

四、相约春天游在此期间预定户外婚礼的顾客将在享受以上优惠的基础上赠送XX优惠项目；（赠送摄像、为新人制作婚礼电子杂志……）；

注：春季天气比较适宜做户外婚礼，金玉良缘喜庆社应该准备相应婚礼方案，另户外婚礼的价格应高于其他婚礼费用。）

五、水晶凝真情

在此段时间订单的客户将获赠价值200元个性水晶纪念品一份；

六、来年还相会

10.员工拓展活动心得体会 篇十

作为一名芭薇员工，我很高兴，也很荣幸，能够参加公司组织举办的这一次拓展训练活动，这是一次充满累与笑的旅程，更是一次涅槃重生般的锻炼，让我深刻地认识了自我，更加了解了身边的同事和领导，也体会到了公司组织这次活动的苦心。

我们的这次的拓展训练包括集合训练、团建分组、领袖风采、极限时速、高空突破、团队毕业墙等一系列非常有趣又有意义的项目，每一项都让我印象深刻。集合训练是这次拓展的第一科目，在教官的强力训导下，我们步伐统一，协调一致，用汗水和意志出色地完成整个科目训练，虽然其中也出现了不少囧事，但我们还是坚强地克服了困难，展现出了每个人的个人魅力。

在后来的一系列活动里，不管是领导，或是员工，都能奋发前行，他们用实际行动证明，人在一起是聚会，心在一起就是团队。

完成这些训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像现在一样，目标一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，也为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，虽然大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤 立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短两天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

经过这次团体拓展活动，我也深刻地认识到，要做为一名芭薇好员工，不仅自己要有出色的个人能力，更重要的还得具备团队意识，拥有大局观。首先，从小我上说，想想自己在工作中的方式，确实有点蛮干，认为只要自己铆足了劲，就能达到预期的产量目标，其实不然，我们在工作中常常发现不是缺这个就是缺那个，整个生产部门的协调性不是特别好，所以造成生产操作上的被动局面。另外，由于一些员工缺乏培训，在生产过程中只是顾着自己工位，当别人需要帮忙时没有及时主动去帮忙，这就造成了整条生产线显得非常凌乱，用老员工常抱怨的一句话概括：忙的忙死，闲的闲死。

所以说，团队协作是多么地重要，我也希望公司能多多组织这样的活动，争取让每个员工能体会到团队精神的精髓。

其次，从大我上说，整个化妆品行业的竞争是非常激烈的，虽说芭薇是白云区首家上市公司，但是身边的竞争对手依然非常强大，更不用说其他跨国大企业了，所以我们并没有骄傲的资本，只有更加紧密地团结在一起，要在以冷董为核心的领导班子的带领下，行动上团结一致，思想上改革创新，管理理念上更须快人一步，不断为芭薇赢得先机，才能在行业惊涛骇浪的竞争角逐中稳固阵脚，赢得客户的信赖和支持。

展望未来，我衷心祝愿我们芭薇股份变得更加强大更加美好，早日成为倍受尊敬的民族企业，我也愿意融化小我，化作为芭薇前进动力的润滑剂，让芭薇的风帆，在化妆品行业的浩瀚海洋里，破浪前行。

韦群亮