党群部2011年工作总结及明年工作思路

党群部2011年工作总结及明年工作思路（共11篇）

1.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇一

××镇纪委2011年工作总结明年工作思路

一年来，我镇纪委工作，按照年初制订工作计划以及市纪委工

作要求，在镇党委的领导下，紧紧围绕中心工作始终把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设工作摆在重要位置，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇各项事业的持续发展营造了良好的氛围。

一、齐抓共管，全面落实党风廉政责任制

层层签订责任书。年初镇党委政府与各行政村、镇属各单位和工作片签订《龙山镇党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。

开展各项教育活动。今年以来我镇重点开展了市纪委全会精神、“五个严禁、十七个不准、五个严禁”换届纪律以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习。镇党委、镇纪委要求全镇党员干部要严格遵守换届纪律，并给全镇名党员发放“自觉遵守换届纪律，营造风清气正环境”的倡议书，同名村两委成员和名新当选的镇党代表签订了承诺书；要求镇领导班子成员和村两委干部对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的“八条禁止”“四十一个不准”，开展自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，做到有则改之、无则加勉。严禁领导班子成员和全体机关干部参与民间资 1

金违规借贷活动，并签订了承诺书；领导班子成员个人重大事项和配偶及子女移居国外等情况向上级有关部门进行了报告。以推进阳光政务为重点，完善了政务公开、政府采购、工程招投标等制度;完善了公务用车管理等制度建设，强化了廉洁自律的约束制度建设。

二、加强教育，不断增强机关效能建设

镇党委高度重视机关效能建设，作为一项常规性工作来抓。镇党委书记多次组织镇班子成员、全镇机关干部、村两委干部学xxx省、市纪委文件会议精神。同时加大宣传力度，通过黑板报、宣传窗、横幅、倡议书、网络短信群发平台等形式对广大党员干部进行廉政教育，积极营造风清气正换届环境、干净干事氛围。

平时镇纪委对机关干部遵守上下班纪律、上班期间工作纪律等定期与不定期地进行检查。同时与镇重要工作结合起来，镇党委政府主要领导每月至少一次抽查联村干部工作情况，要求联村干部汇报计划生育“三查”、“两违”等工作情况，有力推进工作开展。我们严格执行公车管理的规定，我镇的公车实行定点停放，并进行不定期的抽查，有效的抑制公车使用，杜绝了违规现象的发生。关于群众的效能举报，根据群众反映的内容，我们认真对待，要求责任人及时处理，并做好相关的解释。

三、坚持接访制度，加大案件查办力度。

成立镇纪检信访举报三级责任制工作领导小组，明确责任，责任到人。坚持周一纪委书记接访制度，做到有访必结，有信必回。对上级交办的信访件，我们也及时查结。做到每月排摸调处各种不安

定因素，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。一年来，镇纪委联合镇执法大队、工作片多次参与群众反映强列的“两违”、环境污染等问题调解，对今年存在“两违”11名党员干部和环境废气排放、环保审批手续不符合标准的16名企业主进行了约谈。要求党员干部要强化大局意识，充分认识“两违”和小冶炼等严重影响环境行为的危害性；要主动带头拆除“两违”，相关企业采取整改措施、停止生产；要教育、劝导自己的亲属主动纠正“两违”等行为。

今年1-11月份，我镇共收到市纪委信访件14件，其中转办7件，效能投诉1件，皆已办理。

在查办案件的过程中，严格按照量化定性准确、手续程序到位的原则，既严肃查处违法违纪行为，又保护党员的合法权利。今年我镇纪委共立案5件，其中开除党员4人，党内警告1人。

四、统筹兼顾，努力促进其他各项工作

一是纪检监察队伍得到加强。在纪检干部队伍中开展了“创一流业绩、树三可形象”主题教育，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作破解难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象。利用换届契机，对镇纪委班子进行了充实，同时加强了相关业务知识的学习，努力提高纪检干部业务水平。各村党支部建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检员。

二是开展廉政防范风险机制建设。按照《市廉政风险防控机制建设工作意见》要求和部署，重点围绕“分类查险、综合防险、预

警控险”三个环节，我镇扎实开展廉政风险防控机制建设。首先对镇机关、内设机构、个人（领导班子、中层干部、一般干部），围绕事权、人权、财权等重点部位和关键环节查找廉政风险点，并开展评估，认真登记风险。全镇共排查一级风险岗位个，二级风险岗位个，三级风险岗位个。

三是开展村级便民服务站建设。5月份，按照市纪委的工作部

署，在全镇39个行政村都建立了村级便民服务站，实现“村民不出村，便能办成事”，努力构建便捷、高效、和谐的为民服务环境。根据村级便民服务站建设的要求和各村实际，完善村级便民服务站办公场所及其它软硬件设施建设，促进便民服务有序规范运行。

四是加强村务监督委员会的建设。在201１年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村务监督委员会，5月份对各村村务监督委员会进行上岗培训。下半年对四路中村、吕南宅三村等5个村务监督工作进行了规范化建设，统一制作了工作制度和流程。

另外，我镇进一步加强了“三项制度”的管理和规范招投标工作。上半年我镇村级财务委托代理中心对里麻车村财务进行清理；对里麻车等村3宗工程、镇政府大院改造工程等招投标进行了监督。

明年工作思路

2012年，我镇纪检工作将按照中央、省市纪委关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的有关文件以及市纪委第十三届全会精神，围绕镇党委中心工作，重点抓以下几方面：

一、认真组织学习贯彻中央、省市纪委有关文件、会议精神以及市纪委第十三次全会精神。

二、抓好本镇的党风廉政建设和反腐败工作，积极协助市纪委和镇党委开展各项工作。

三、加强镇机关效能建设，进一步提高镇纪检监察干部业务水平。

四、完善周一纪委书记接访制度，继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。

五、不断完善廉政风险机制建设、便民服务站、村务监督等工作机制，并积极探索有效模式。

六、加强信息报送等其他常规性工作。

中共镇纪律检查委员会

2011年12月

2.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇二

深入贯彻落实科学发展观, 围绕“十二五”规划纲要和产业发展重点, 立足标准制定的急迫性、创新性和国际性, 加强标准战略研究, 加快重要领域标准制定, 完善技术标准体系, 提升标准水平, 推进标准贯彻实施, 夯实产业发展的技术基础, 为保持工业通信业平稳较快发展做好支撑。

五大标准化重点工作

1 加快技术标准制定工作

(1) 加大重要领域标准研究制定力度。针对产业发展重点, 做好顶层设计, 成体系组织开展重要领域标准预先研究工作, 制定技术标准体系框架, 夯实标准立项和制定基础。通过试点探索综合标准化工作模式, 同步开展产业链上各环节、各类产品的标准制定, 形成重要领域标准全面覆盖和配套的局面。加快建立有利于战略性新兴产业发展的行业标准和重要产品技术标准体系, 加强物联网、节能和新能源汽车、三网融合、半导体照明等重要领域标准制修订, 并在经费、计划安排和审批等方面给予优先和倾斜支持。

(2) 加大具有创新成果的技术标准制定力度。大力推动标准与技术创新、知识产权的良性互动。加强标准化工作与科技重大专项、产业技术研发等工作的衔接, 支持具有创新成果的企业联合开展标准制定, 积极推动自主知识产权的技术上升为技术标准, 促进自主创新成果的转化和应用推广, 推动行业技术进步。

(3) 加大产业急需标准制定力度。围绕技术改造、自主创新、节能减排、淘汰落后、质量品牌、两化深度融合、培育发展战略性新兴产业等重点工作, 组织制定标准3 000项, 发挥标准的引导和规范作用, 满足产业发展的需求。

(4) 加大采用国际标准力度。继续开展与国际标准对标工作, 把对标的要求纳入计划立项和审批发布等标准制修订流程, 积极采用国际标准, 提升行业标准水平, 加快与国际接轨。

(5) 做好标准复审工作。开展标龄满5年的行业标准复审工作, 淘汰不适用标准, 加快修订落后标准, 提升标准的先进性、合理性和适用性, 进一步完善技术标准体系。

2 加强国际标准化工作

(6) 促进自主技术成为国际标准。以国际标准提案为核心, 以战略性新兴产业等重要领域为突破口, 加大对国际标准化工作的战略研究, 支持企业同步参与国际标准制定, 提升对重要国际标准制定的参与度, 积极推动自主知识产权的技术成为国际标准。加大我国自主标准海外推广力度, 积极参与国际竞争。

(7) 加强与贸易相关的技术标准跟踪和预警。推动行业协会、标准化技术组织和企业在关注ISO、IEC和lTU等传统国际标准的同时, 密切跟踪重要的区域标准化组织动态, 关注其技术标准制定工作, 及早规避国际贸易风险。加强标准类技术性贸易壁垒的预警、评议和应对, 引导外贸型企业积极关注产品输出地的相关标准动态信息, 帮助企业迅速调整适应国际贸易变化的要求。

3 推进标准贯彻实施

(8) 推进工业产品达标。按照《产品质量达标备案管理试行办法》的要求, 加强对企业贯标、达标工作的指导和培训, 扩大达标备案管理的试点地区, 协助地方工业和信息化主管部门落实达标备案企业的激励措施, 促进工业产品质量提升。加强组织管理和平台建设, 调查产品的技术水平和贯标情况, 为标准制修订提供支持。

(9) 加大标准宣贯力度。组织行业协会、标准化机构等积极开展标准宣贯。结合重点项目的产业化和应用推广, 将相关标准的贯彻实施作为工作内容之一, 推动企业贯彻执行标准。探索建立重点领域标准贯彻实施效果反馈机制, 动态跟踪和掌握标准贯彻实施情况。

4 完善标准工作机制

(10) 完善标准化工作运行机制。继续完善“分工合作、职责明确、联手推进”的标准化运行机制。一是强化与国家标准化主管部门的会商, 积极稳妥推进会商合作;二是加强部省互动, 通过试点探索地方工业和信息化主管部门组织申报标准计划项目的模式, 发挥地方工业和信息化主管部门的作用, 促进标准化工作与地方产业发展的衔接。三是加强对标准化技术组织的指导和管理, 建立健全公开、透明和高效的标准化技术组织运行机制。四是制定发布《关于加强工业和通信业标准化工作的指导意见》等指导性文件, 促进地方工业和信息化主管部门、行业协会、标准化专业机构和企业等形成工作合力, 推动工业和通信业标准化工作健康有序发展。

5 夯实标准化工作基础

(11) 开展提升行业标准总体水平研究。继续完善行业标准体系现状分析研究。针对化工、冶金、制造等重点行业, 深入研究提升标准水平、优化标准布局、加强贯标工作、强化标准管理的措施建议, 全面促进行业标准总体水平的提升。

(12) 加强标准化人才培养。鼓励和支持地方工业和信息化主管部门、行业协会和标准化技术组织结合地方特色与行业特点, 采用多种方式组织开展标准化培训工作, 提升企业标准化人员素质。积极探索标准主编人员持证上岗和标准化工程师评定制度, 夯实工业和通信业标准化人才基础。加大国际标准化活动经费投入, 建立国际标准化人才选拔、培训、输出、激励和保障机制, 加快国际标准化高端人才队伍建设。

(13) 加强标准化管理工作。加大标准立项协调力度, 提高标准立项的科学性、合理性和配套性。加强对标准化工作的指导, 进一步完善标准制修订工作流程, 建立标准化研究和动态信息通报机制。启用标准化管理信息系统, 提高管理效率。

2011年工业和通信业各行业 (领域) 标准制定重要领域

汽车行业:节能与新能源汽车、汽车安全、汽车关键零部件、汽车电子和电磁兼容、车辆报废和回收再利用。

电子行业::高性能计算机、RFID、卫星导航、数字家庭、3D电视、面向三网融合的视听终端、家电售后维修服务、太阳能光伏、动力电池、半导体照明、电子设备安全与电磁兼容、平板显示、电子新材料、新型电子元件、汽车电子、医疗电子、电子文件管理装备、云计算、物联网、信息技术服务、SOA、基础软件、中文办公软件格式、版式文档、游戏游艺机、电子文件存储与交换格式。

通信行业:iPv6、云计算、移动互联网、物联网、TD-LTE、无线局域网、三网融合、移动支付、智能终端、互联互通、网络信息安全、信息无障碍、互联网数据中心。

3.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇三

一、2010各项工作回顾

2010年，在集团公司党委的正确领导下，资产经营公司党委（以下称公司党委）全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕‚调结构、促转型、稳增长‛这一中心任务，以‚‘高铁时代’创先争优活动‛为龙头，以‚建设学习型党组织和学习型团队‛为抓手，以‚勤奋学习强素质、激情创业促发展‛主题教育为着力点，精心部署、协同推进，创新形式、深化内涵，突出重点、狠抓实效，在极其复杂的宏观经济形势下，为公司‚十一五‛顺利收官提供了有力支撑和全面保障。公司党委也被集团党委确定为‚创先争优‛活动示范点培育对象。

一、围绕中心抓党建，科学创新促发展。

2010年全年，公司党委紧紧围绕公司业务转型升级这个大局，面对经济市场各种不利因素和挑战，凝心聚力、集思广益、极大推动公司向更高的台阶不断发展，并在发展中提升品牌，壮大实力。

1.确定目标，落实责任。公司党委和经营班子一道，共同研究制定了公司2010专项重点工作分解实施计划和项目管理工作计划表，明确目标责任，确保公司经营目 标和业务拓展目标的顺利实现。全年主要经济指标完成情况良好，实现对外投资2.22亿元，现金流入1.15亿元，实现利润3606万元，为考核口径120%，超额完成了目标，为‚十一五‛规划画上了圆满的句号。2.强化工作，推动升级。根据集团公司对资产经营公司的战略定位和要求，结合公司发展实际，党委多次召开项目专业团队攻坚克难的献计献策会、部门市场拓展研讨会、员工专业知识讲座、中层以上管理人员专题研讨会、各党支部专题组织生活会，以保证转型升级中党员起先锋作用等，对公司面临转型升级的机遇和挑战进行了探讨，特别是对小比例国有股权的退出和国有企业股权投资领域的IPO投资业务所遭遇到的政策困境进行了深入的研讨，收到许多富有建设性的金点子和具有可操作性的建议，为公司排除难题，进一步在资本市场开拓进取提供了许多有益的举措和对策。促进公司扩展业务网络，延伸投资链条，通过与嘉实集团等地市国资系统企业单位及GE等国际知名投行的商洽合作，使公司在新的范围和新的高度拓展了发展空间，助力转型升级。全年出现了许多业务创新和市场拓展新亮点：一是随着集团公司‚产融互动‛战略的确定及公司作为集团金融服务业版块定位的确立，党委和经营班子审时度势，调整了投资方向和领域，改变单一股权投资模式，探索非公开市场增发等灵活方式，多渠道开展股权投资业务。成功参与投资了华融金融租赁的增资扩股项目。通过积极参与行业论坛、投融资洽谈会、企业金融服务团等活动搭建业务网络平台，逐步拓宽公司资本运营业务渠道和 信息渠道，重点调研考察了兰亭高科等20多个战略新兴产业领域的股权投资项目，实现了多层次的项目储备。二是在当前的市场化收购不良资产业务竞争日趋激烈，公司创新运作模式，优化投资策略，确立了行业领先地位：在收购方式上，突破传统交易模式，灵活运用拍卖、协议转让等方式，成功赢取了更多的商机；初步实现了二级市场收购商向一级市场收购商的渗透，大大增强了竞争力；在处置运作上，发挥自身比较优势的同时，主动对接主流资本市场，争取形成新的盈利模式。全年共成功收购3个金融资产包，总帐值4.41亿元，收购金额1.73亿元，朝打造资产收购处置平台方向不断迈进。特别是公司以一级市场收购商的身份参与广发银行不良金融资产的调研，与四大金融资产经营公司同台竞技，进一步扩大了在业内的知名度和影响力；参与嘉实集团等地市国有企业及GE等国际知名投行的商洽合作，在新的范围和新的高度拓展发展空间；调研了东富资产公司多个大型债权资产项目，形成调研报告，进一步提升了团队的实战能力和市场竞争力。三是重点难点项目基本突破，提振信心，加速推进存量资产的处置，取得了实效。1.小比例股权项目的处置有了实质性进展。其中华数网通（占股20%）、高通投资开发公司（占股6.45%）、三狮水泥（占股12.73%）等项目均取得预期效果，金甬腈纶（占股20%）虽然停产，无法回收，但积极配合大股东及政府有关部门，维护和谐稳定，关注员工动态。同时积极发挥小股东作用，在清算中维护投资人的利益。2.债权项目通过理清法律关系，运用追诉等方 式有效推进清收工作。其中临海牛头山水库等债权项目按计划完成清收；浙化联债权项目通过再抵押房产，质押股票等途径，取得了较好的回收效果。

二、狠抓落实，深度挖掘，推进“高铁时代”创先争优活动。

创先争优活动是继科学发展观学习实践活动之后的又一项加强党的建设的重大活动，意义深远。就如何创新活动载体，党委在公司领导班子及各个党支部中进行了广泛的讨论，也提出了许多较好的想法和‚金点子‛，综合各个方面的建议和大多数党员的意愿，决定资产经营公司开展创先争优活动的载体是承继和延续集团公司‚高铁时代先锋‛更为实际，在此基础上根据公司自身创新发展的需求进行对活动载体内涵的深度挖掘与创新。大家一致认为公司的争创活动载体选定‚高铁时代‛为活动载体，其主要思路：一是中国经济建设近几年已进入高铁时代，这是国力增强，市场经济充分发达背景下的历史机遇，各种投融资业务将成为国民经济发展的超级引擎。在此背景下对公司的建设和发展则是一个千载难逢的和大有可为的历史机遇，特别经过这几年的转型升级，公司发展动力持续增强，除了原有的资产处置业务全面转向市场化外，股权投资等多种投融资业务拓展取得明显进展。公司核心业务网络初步形成，业务流程日臻成熟，盈利能力大幅提升，公司大发展的机遇就在这一高铁新时代；二是公司肩负的使命需要‚高铁时代先锋‛。根据作为集团公司资本经营思路策源地，人才积聚地，操作实施地的 要求，资产经营公司必须围绕集团主业，包括为其他产业的服务来讲，更主要是为下一轮铁路经济的大改革和创新带来发展的潜力；三是公司快速发展需要高铁时代精神，过去说‚火车跑的快，全靠车头带‛，而作为高铁时代，其内涵是每组每节车厢都有自身内在的源动力。企业发展全靠班子带动，显然不符合现代企业的特征，而更需要的则是由班子引领所有部门和员工奔放激情忘我工作，为企业的发展提供源源不断的动力。争创活动就是要以全体党员的带头作用影响和带动其他员工共同在企业的发展中再创佳绩。

为此，公司党委狠抓落实，深度挖掘‚高铁时代先锋‛的内涵，全力推进创先争优活动的开展。动员最广大党员和员工积极投身到活动中来，集中大家的智慧，真正使活动创出了新意，创出了亮点，创出了突破。

一是高度重视，明确责任。成立了以党委书记为第一责任人、班子成员为组员的活动领导小组，明确分工责任，设立活动领导小组办公室，负责活动日常工作的监督实施，制定了以今年工作为重点的跨度达两年的创先争优活动实施计划。并在7月1日组织公司全体党员和员工，召开了创先争优活动动员大会，对活动进行部署，明确各党支部和各部室在活动中的任务和要求，为深入开展营造了浓厚的氛围。二是精心组织，打造精品。‚公开承诺‛活动是创先争优活动的重要一环，也是展示各级党组织及党员个人风尚风貌的重要载体。把‚公开承诺‛打造成精品活动，既是创先争优活动的需要，也是各级党组织及党员个人内在建设的要求。公司党委以全局的高度，认真把握好每一个环节。首先，从8月初起，公司党委分别对3个党支部、6个部室、2个控股公司进行专项调研活动，广泛征求广大党员、员工的意见和诉求，指导他们制订活动方案，确定承诺的主题。在此基础上，专题召开党委会和创先争优活动领导小组会议，确定了公司党委和领导班子成员公开承诺的内容和要求，突出了结合自身实际，重点围绕理论学习，理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、廉洁自律等方面公开承诺的内容和目标；其次，抓好各党支部的公开承诺组织活动。公司班子成员全部沉到各自的联系点，参加并协助所在支部及所属党员做好公开承诺活动，作为展示基层党组织和党员队伍形象的重要举措，公司党委又及时地对各党支部的承诺进行审核与指导。8月底，公司党委、3个党支部与24名在职党员都分别根据各自的岗位实际，反复提炼，认真负责地向党组织和广大员工交出一份份朴实无华但紧贴实际的承诺书。为广大员工在争先创优活动中作出榜样和示范作用。今年确定的2名重点培养的入党积极分子也由所在党支部的带动下，结合思想汇报材料作出了公开承诺。促使公司的‚创先争优‛活动的高潮迭起；再是，在完成提诺、审诺的基础上，公司党委运用多种形式进行‚示诺‛，除了在网站上将党委、3个支部和24位党员的公开承诺进行公示并特设公开评议栏接受公众评议外，还把党委，各支部，领导成员的承诺公开书挂在展示墙上，征求广大党员、员工的意见和接受监督。同时又为每位党员特地制作了岗位标示牌，摆放在每个工位最醒 目的位置上。岗位标示牌上印制的个人承诺书，时时刻刻提醒党员本人始终做到先进性。9月17日，公司党委召开了全体党员、员工参加的‚创先争优‛公开承诺大会。公司党委、各党支部和公司领导成员分别在大会上向全体党员和员工对自己所作出的公开承诺进行宣讲，并围绕各自职责及‚创先争优‛活动中的目标，对公开承诺的内容和实现目标的具体举措作了阐述。诚恳地接受党员、员工的评议和监督。会间，公司党委又专门将《公开承诺满意度测评表》发给每一位党员、员工，广泛征求意见，进行满意度测评，起到很好的效果。对公司党委、3个支部及7位领导成员的公开承诺的满意、较满意度为100%。三是加强宣传，重在引导。以党委文件、各党支部会议、简报、宣传册、展示墙、网络信息等各种方式进行宣传发动，营造‚创先进、争优秀‛的氛围。自创先争优活动开展以来，专题简报已经印发12期，起到了较好的宣传效果。同时编制了《创先争优100问》，人手一册，普及相关知识，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。

三、创新形式，深化内涵，推进学习型党组织建设。加强学习型党组织建设是党建工作的重中之重，也是公司转型升级的坚强保障。因此，公司党委根据集团党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，认真研究，提出了就如何加强学习型党组织、学习型班子、学习型团队建设的工作目标，制定出一系列活动举措，取得了实实在在的成效。

1.充分发挥了党委理论中心组在活动中的引领作用。按照计划，召开了四次党委理论中心组学习会。一季度学习会主要学习了四中全会《决议》第一章节的相关内容，二季度主要学习了习近平同志所作的《关于建设马克思主义学习型政党的几点学习体会和认识》的报告，三季度学习了两办联合下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实‚三重一大‛决策制度的意见》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，四季度通过视频，学习了《十七届五中全会公报》。全年学习会内容丰富，既有理论深度，又兼顾实际，在深化理论武装，强化精神支柱的同时，保证了企业正确的发展方向。通过学习，公司党委加强了研究新时期党建工作的新途径、新方法、新问题。针对公司青年员工队伍不断扩大的实际情况，调研并提出新时期党建政治工作应以培育青年员工价值观为重点，撰写论文《探索新形势下构建富有企业自身特色的价值观体系的路径选择》，对指导下一步党建工作具有深远的意义。

2.充分发挥了员工培训和后继教育的基础作用。通过‚每月一课‛的员工大讲堂活动，全年分别开展了党的基础知识讲座（共4课），‚国有企业领导人员廉洁从业若干规定‛宣讲、‚产业基金‛知识讲座、公文写作讲座、商务礼仪讲座等8课，共有232人次参加，受到了员工的广泛欢迎。特点一是讲课的内容和方式以创新的思路和实践，满足了现代员工对知识的内在需求及交流；二是改变了过去讲座都是领导或外聘专家讲给员工听的模式，走出了公司自己员工为主，外聘为辅的培训新路子；三是学习内容上改变过去理论多、贴近公司实际少的缺陷，实现理论与实践、宏观与微观 相结合，更受员工欢迎。四是进一步摸清了员工知识结构和能力的家底，有利于重点培训使用和有针对性的培育；五是培养员工的创造力和满足现代员工自我价值的体现，有利于激发员工自觉主动学习的热情，把争取到员工大讲堂上展示个人的知识和魅力作为一种荣誉，使学习的氛围更加浓烈。3.充分发挥了党支部在活动中的核心作用。推动各支部学习计划的制定，完善‚三会一课‛制度的落实。一支部、二支部、创投党支部分别召开支部会议，认真吸收各位党员意见和建议，研究制定支部学习计划。三个党支部在党委的指导下各自召开支部组织生活会，着重研究了解决党支部如何建设学习型支部和党员带头学习的问题，对规范党支部的工作学习起到了较好的推动作用。同时通过支委会改选，健全了支委会，进一步推进和完善了支部组织体系建设，为活动的顺利开展提供了组织保证。4.充分发挥了工会群团组织在活动中的助推作用。从四月起，由党委主导，工会和共青团主办的‚读一本好书，写一篇心得‛活动，总共收到45篇质量较高的读后感，并以‚远望集‛之名汇编成书，对培养员工的自觉读好书，善读书，养成读书习惯的目的起到较大的推动作用。综观读书活动开展过程和成效，主要有三个方面：一是以党建带工建，工建服务党建的实践取得亮丽的成果。此次读书活动受到公司党委的高度重视，专门以党委下文批转工会和团支部主办读书活动的实施。随着‚创先争优‛活动的开展，对每个党员要求参加‚五个一‛活动，使这次读书活动上升到党委的层面，所受重视也是空前的；二是领导 带头的示范作用，保证读书活动的效率和效益。无论是董事长周卫三还是党委书记蔡谦等班子领导都在活动中带头阅读，带头书写心得体会，带头交到工会，这些示范作用进一步促进全公司所有员工都按时交出一份高质量的读书心得或笔记，实现了100%的好成绩；三是内容广泛，质量之高超出预期。45篇读书心得中有中国经济的新思考、公司人力资源战略设想、国企激励问题一点浅见、资本运作业务发展思路，为真理作证贵在坚持，工作是不断学习的过程等等，可划分为政治，经济，文学，人生、探索等五大类。文章的质量，也体现出每位员工的思想水准和文学功底。都用一种真诚和激情尽显了资产经营公司人的风采，对岗位，对公司的发展，对人生的追求处处表现出一种强烈的责任意识，服务意识和主人翁意识。共同发出一份和谐奋进的心声。最后，通过全体员工的民主投票进行了评选，选出了‚我最喜爱的读书心得‛，把活动画上了圆满的句号。5.充分发挥了信息网络在活动中的宣传作用。为使学习更主动，更便捷，充分利用现有载体，在公司网站上开设‚学习型党组织建设‛专栏，及时上传更新学习资料，使学习取得实效。借助学习型党组织活动的开展，全年的信息工作也有了明显的提升。2010年公司网站共发布信息70条，比上年增加18条，被集团网站采纳61条，比上年增加9条。

四、脚踏实地，重在实效，推进主题教育。根据集团党委的部署，公司党委及时准确地把握住今年的主题教育特点和重点，紧紧扣住公司转型升级、打造 资本运作平台这个中心工作目标，多系列、多层面、多维度地统筹谋划，扎扎实实地把主题教育向前推进。

1.全面谋划，精心组织。4月21日召开了党委会，专题讨论研究主题教育相关事宜，拟定了主题教育实施计划，分解目标，细化任务，落实责任。成立了以党委书记为组长、班子成员为组员的活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，落实活动的日常工作。在此基础上，4月28日，组织召开了由全体党员职工参加的主题教育动员大会，传达了集团公司党委下发的关于《开展‚勤奋学习强素质、激情创业促发展‛主题教育实施方案》的文件精神，公司党委书记作动员报告，明确了主题教育的指导思想和目标，并重点对此次活动作了全面的部署。同时根据公司党委的布置，各党支部也及时召开支部会议，学习传达了集团党委有关开展主题教育文件的精神，研究具体贯彻措施。2.优化服务、深化管理。根据公司新业务拓展的实际需要，在去年底完成部门职能调整的基础上，修订出台了考核、激励、薪酬等相关制度。并按照集团公司董事会决定的工作要求，以建行资产包收购处置为试点，启动考核激励试点，探索符合公司实际情况的团队激励机制。综合业务部借助于国有资产管理网络平台的启用，处置工作实现网上无纸化申报模式，优化了国有资产处置申报流程，缩短了国有资产处置申报周期，便利了资产占有单位国有资产移交，提升了国有资产处置服务水平。9月中下旬开展了回访业务单位的活动，倾听业务单位的想法和建议，探索并优化业务流程，做 好省级行政事业单位国有资产处置工作。3.转变作风，深入调研。公司2010年的重点工作之一就是负责起草集团‚十二五‛战略规划的资本运作子规划及公司本身的‚十二五‛战略规划。公司主要领导亲自担任战略规划工作小组组长，落实各项组织、协调工作，带领相关部室与集团各相关部门及华彩咨询公司进行沟通，并经常与具体负责编写的人员就规划的思路和具体内容进行交流，提出意见和建议，使得规划在编制过程中得以不断完善。目前，资本运作‚十二五‚子规划建议稿的初稿和公司十二五战略规划的初稿均已完成。为落实公司领导的联系人制度，党委领导分头到各支部，各部门开展调研，以座谈会等不同形式深入了解各个岗位实际工作中遇到的困难，存在的问题，通过认真探讨，悉心指导，帮助员工更快更好地解决问题。公司各分管业务的领导也都到一线指导团队攻坚克难。创投公司共挖掘、调研了80个项目，其中，联丰磁业和华光焊料项目已实施投资。浙江省船业产业基金调研组走访了宁波、台州等5地区，72家单位，访谈员工和企业高管达146人次，最终完成了近2.3万字的较高质量的调研报告，为后续工作打下基础。4.防微杜渐，提升修养。3月23日，公司党委组织召开了领导人员专题民主生活会。为了开好会议，公司党委会前做了充分的准备，在公司本级及各控股公司全体员工范围内广泛征求意见，并将意见汇总后交由领导班子各位成员认真反思，做好会议发言准备。会议围绕领导人员讲党性、重品行、做表率情况；廉洁从业及党风建设责任制落实情况；个人学风、思想作风、工作作风和领导作风情况等方面展开，领导班子各位成员紧密结合公司发展实际和各自分管工作敞开心扉，交流思想，总结经验，剖析不足，在严肃和谐的氛围中谈心交底，互相学习，使‚四好‛班子建设得到深化。

始终如一抓好廉洁从业。根据集团公司党委的统一部署，年初组织召开了公司领导人员述职述廉大会，并严格按照程序，接受员工民主评议。新年上班后，在公司全体党员及中层以上管理人员和所属（控股）公司全体党员范围内开展廉洁自律自查工作，通过检查，未发现违法违规现象存在。4月28日，公司举行了廉洁从业目标责任书签字仪式，各部门负责人作为责任主体与党委签订了目标责任书。同时还在制度安排上做了明确规定，即在年底组织对各控股公司、各部室落实廉洁从业目标责任制情况进行考核，把考核结果作为工作实绩评定的重要内容，并纳入绩效考核体系，从而构筑全方位的防腐体系，力保公司健康发展。公司党委还于7月7日组织了全体员工赴省第六监狱接受反腐倡廉教育，通过大家参观现场的实际感受，进一步净化心灵，牢筑防腐拒变的防线。认真落实‚三重一大‛事项制度执行。重大投资项目的决策程序严格按照总经理办公会议、董事会及上报集团审核的流程来进行。中层管理人员的提拔任用依照‚三公‛原则执行。涉及员工重大利益的事项，如岗位设置、薪酬激励制度和年金实施方案等交由员工大会讨论后通过。

按照集团党委、纪委有关部署，组建了公司纪委，进一步完善了惩防体系。

五、凝心聚力，团结一致，推进和谐企业建设。工会组织春秋茶聚，调节员工工作节奏，丰富业余生活；‚三八‛妇女节，组织女职工踏青，保障女职工权益；团支部在党委的指导下，召开团员学习会，学习雷云同志的文章《老祖宗不能丢——学习十七届四中全会精神引发的对一个重大问题的思考》，在青年团员中牢固树立马克思主义唯物史观和科学社会主义基本原则。同时发动青年员工，组织参加了公司所在园区多米诺骨牌比赛、青年联谊会、野外烧烤等活动。

为了切实把对基层普通党员和广大员工的服务工作抓具体、抓落实，9月17日，公司隆重举行了‚党员关爱基金‛和‚员工关爱基金‛募集活动启动仪式。在募捐现场，公司领导和全体党员员工踊跃捐款，奉献爱心，现场共募集到‚党员关爱基金‛2330元，‚员工关爱基金‛3450元。同时，深入开展‚送温暖、献爱心‛活动。9月21日，公司领导专程赴医院看望慰问公司职工，并送上党员关爱基金和员工关爱基金，使员工感受到公司大家庭的温暖。

今年恰逢世博会在上海举行。从上到下，对维稳安保工作十分重视。公司党委也按上级要求对维稳工作作好部署，落实工作班子，完善工作机制，建立起相应的值班制度。及时掌握员工的思想动态，做好引导疏通。对外部的业务关联单位，及时做好信息沟通，做到早预警，早应对。全年没有意外事故发生。

二、2011工作思路

2011年是‚十二五‛规划开局之年，党的十七届五中全会为我们指明了工作方向。公司党委将以十七届五中全会精神和省委十二届八次全会精神为指导，以创先争优活动为总抓手，坚持把握‚融入中心、进入管理、服务大局‛的工作原则，立足公司发展实际，创新思路，彰显特色，突出实效，在集团公司体系下探索建设有资产经营公司特色的党群工作新局面。

一、持之以恒，深入推进创先争优活动。

2011年党建工作将以创先争优活动为统领，对照活动实施方案，不折不扣执行既定动作，并结合公司实际，加强创新，丰富活动载体，充实活动内容。重点以创建示范点为动力，持续推动公司党建工作的创新。以培育企业党建工作示范点为目标，扎实推进、及时提炼党建工作中的好做法、好经验，提升工作水平，为公司各项工作的开展提供有力支撑和全面保障。

二、与时俱进，加强党的基层组织建设。

以创新党建工作活动载体为目标，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。根据公司党员结构特点，进一步强化支部工作在党建中的基础性作用。推进各党支部工作创新，加强对青年员工、业务骨干的引导，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍。

三、常抓不懈，认真做好廉洁从业工作。

以完善惩防体系建设为抓手，构筑拒腐防变的坚固防 线。学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定》，加强自律教育；完善党风建设责任制，保障公司‚三重一大‛事项的有关规定落到实处。

四、齐心协力，促进和谐企业文化建设。

进一步创新‚党建带工建‛、‚党建带团建‛的工作思路，加强领导，充分发挥工会和团支部的桥梁和纽带作用。进一步重视企业文化建设，凝聚党、工、团的力量，培育具有时代特点、企业特色、积极向上的文化，创造良好的软环境，树立品牌，为公司可持续发展提供内驱力。

4.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇四

2012年工作总结

2010年PA部在公司领导的正确指导和带领下，在各个部门积极配合和大力支持下，PA部全体员工尽职尽责,团结一心，克服重重困难,做好酒店卫生工作，为总结经验，查出工作中的不足，推动明年工作再上一个台阶，不说是做到最好，但向做得更好的方向努力，年终总结如下：

1、大厅大理石全部做了二次翻新，及会所大理石也做了翻新；

2、VIP餐前、餐中、餐后接待工作流程，做到了保洁员仪容仪表检查是否达到要求，广场大门口卫生达到干净，经常巡视，随时随地做好卫生保洁，大堂地面和植物卫生保持干净，6部客用电梯及烟灰桶卫生；

3、PA部承担8F水池无人清洗的任务;

4、对酒店外墙玻璃进行了清洗;

5、增加西餐厅地板打腊清洗工作,保证西餐厅的卫生干净；

6、对各楼层房间地毯清洗，走道间一次性到位，决不返工，使地毯有足够坏干透过程；

7、为确保每次大型商务、婚宴、宴席都提前做好卫生工作；

8、深入现场巡查各楼层卫生，确保客人有一个完美而洁净的环境消费；

9、为了确保酒店无有害生物，能让酒店及员工宿舍有一个安全卫生及优雅的经营环境，增加了员工宿舍及员工食堂的灭四害工作；

2013年工作计划

1、保洁员仪容仪表培训；

2、确保酒店无有害生物（四害）；

3、做好酒店地面大理石养护及病变处理；

4、解决各包房异味；

5、做好酒店各楼层植物美观，要求植物公司提供新鲜且耐有品位的花卉植物。

最后在新的一年里，通过各部门同事的配合和保洁员的努力工作，将观点山夜雨大酒店打造成为卫生环境优良的星级酒店。

后勤保障中心PA部

5.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇五

1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素质

提高人员素质是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的情况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参加政治学习，与此同时，积极组织参与业务学习，提高了机关人员素质。同时积极组织参加“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员；积极组织参加了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地规范了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了认识，教育了大家，提高了机关人员素质。

2、努力做好宣传工作

一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采用。在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地――黑板报，全年共更新板报内容1６次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。

3、组织好各种会议，为我站中心工作服务

有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下５０次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调能力。

4、精益求精认真办文，使我站保持良好的对外形象

XX年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件规范与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们认真审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们认真学习有关文件，平时认真学习研究一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的规范，我们认真反复多次学习了《国家行政机关公文处理办法》。

5、做好申报站的后勤保障工作

我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有很多需要我们解决的问题。主要工作：……

6、认真负责热情周到地做好各项接待任务

接待工作是办公室一项必不可少的工作，接待工作的热情周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何差错。

7、做好党组织交办的工作

二、存在问题： 回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克服。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，很多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。

三、几点体会及明年工作思路：

1、做好办公室工作离不开委领导的关心，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩，领导及时给予鼓励。工作中出现了问题，及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商量工作任务，绝大多数科室的同志都能及时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。

2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室经常要做的一项基础性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增强单位的凝聚力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工作说来容易，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要服从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大的原则必须坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种情况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平时要与科室同志坦诚交流，视同志为朋友，视智者为老师，谦虚谨慎，尽心尽力做好服务工作，应该办而一时办不好的事向大家解释清楚，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个经常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，相信一定能做好。

3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和掌握现代管理知识，才能掌握工作的主动权。办公室的工作千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代管理知识，每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进行分类，抓住主要矛盾，进行合理分工，限期完成，就能收到了明显的效果。另外，就是经常碰到的随机不可预见的事务，对这些事务做到及时处理，当天的工作当天完成，这样每天下班后既无后顾之忧，又可获身心愉悦。二是要学习现代科技知识，向科技要时间，向科技要效率，建议尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务知识，还要学习市场经济理论、法律法规等知识，注重知识的更新，拓广知识面，增强各种适应能力。

6.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇六

今年，营销部按照卷烟上水平和两个领先的战 略部署，根据市局（公司）四个标杆的发展定位，坚持 持续稳定、协调发展，将品牌培育的重要职能提升为第一要 务，积极开展知名品牌建功立业活动，着力提高发展的内涵 质量。在基数大、空间小高位平台上，经济运行质量保 持了平稳发展态势。1～9 月累计销售卷烟 67286 箱，同比增 长-0 68%；单箱销售额 28658 元；销售一二类烟 27068 箱，占总量的比重为 40 23%； 实现税利 5 23 亿元，同比增加 5509 万元，增长了 12 77%。娇子系列销售 18538 箱，同比增长 12 54%，一类娇子销售 2761 49 箱，同比增长 59 81%，七匹 狼系列销售 1040 箱，与去年同期基本持平，七匹狼 1-3 类 销售 347 箱。

一、今年工作开展情况

7.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇七

今年以来，全区司法行政工作在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，按照“找准定位、夯实基础、寻求突破、激活亮点”的工作思路，求真务实，锐意进取，重点工作取得明显突破，基础工作得到全面推进，为构建平安南浔、和谐南浔做出了积极的贡献。

一、今年主要工作

（一）以法律服务为重点，在服务经济社会发展中取得新成效

1、紧贴中心，围绕大局，为企业发展服务。我局专门组织力量于3月15日至4月15日对辖区内各法律服务所进行为期一个月的检查指导，要求各法律服务所和法律服务人员立足自身工作职责，积极服务经济发展。全区基层法律服务工作者、发挥收费低廉、贴近企业、快速灵活等优势，努力为企业提供法律服务，全年共担任法律顾问85家；在联系区重点企业工作中，局领导每周到联系企业走访不少于1次，配合乡镇及部门积极处理房屋拆迁、经济转型等问题，促进企业加快发展做强做大；同时抽调一名业务能力比较强的同志为企业在招商引资、法律文书的起草以及其他必要的手续办理，提供全方位的服务,开辟一条快捷便利的“绿色通道”。

2、结合实际，创新办法，为弱势群体服务。狠抓法律援助工作的规范和拓展，充分发挥基层法律援助站和法律援助联络员的作用，及时掌握有关信息，为维护困难群体的合法权益，坚持做到应援尽援，并在非诉讼法律援助方面大胆尝试，做到早介入、早服务、早解决。1-12月援助中心共受理法律援助案件131件，其中民事案件71件（非诉讼案件15件），刑事案件60件；办理由各镇援助站和村援助联络员提供信息的援助案件15件，使宣传力度相对薄弱的农村的弱势群体在村、镇援助联络员的指点帮助下及时找到救助途径，合法权益得到及时维护；“148”法律服务热线共接待来电来访1008人次，咨询内容涉及劳动合同、工伤、交通事故、婚姻家庭、抚养赡养、损害赔偿等众多领域；“5.12”四川汶川地震后及时开通灾区籍求助人员接访“绿色通道”，接待求助人员17人次，解答法律咨询12件，受理援助案件2件，与案件相对方直接沟通9次。得到上级领导和受助群众的好评。

3、健全制度，注重实效，为基层服务。在民主法治村（社区）创建上。根据我区实际对今年新申报的28个星级民主法治村和8个星级民主法治社区的负责人进行了业务培训，并从制度上墙、档案管理、资料整理等几个方面，组织人员两次进行了全方位检查，对创建中存在的问题提出了具体的意见和建议，并送去相关法律图书8500多册，宣传挂图700多幅。到2008年止我区星级民主法治村达标202个，达标率91.4%；星级民主法治社区达标28个，达标率84.8%。在基层司法所建设上。按照结合实际、突出重点、务求实效的要求，注重抓好制度建设，理顺工作机制，规范工作程序，提高工作质量，高度重视基层司法所规范化建设。根据“浙江省司法厅示范司法所考评细则”的要求，结合创建情况，对一些薄弱站所和薄弱环节，进行分类指导。全区9个司法所已有8个通过“省示范司法所”的考核验收，超过全省8.6个百分点。

（二）以宣传教育为基础，在增强全民法治意识中营造新氛围

今年以来，我局积极发挥普法办的牵头作用，认真开展多种形式的法制宣传教育。及时下发了《南浔区二○○八年法制宣传教育计划》，涉及29个单位、38期内容。明确了08年法制宣传教育工作的重点，对全区的宣传教育起到了积极引导作用，受到市“五五”普法中期检查组的充分肯定和好评。

1、突出抓好经常性的法制宣传教育。在坚持以往普法教育的基础上，根据不同行业、不同领域、不同层次存在的特点和要求，注重与工作实际的有效结合，创新形式，营造氛围，追求实效，有力地促进了全区范围内法律素质的提升。全年累计开展现场法律咨询6次，发放宣传资料20000多册；举办了37期法律知识培训班，取得了良好的效果；以消费者权益保护日、法律援助宣传日、法制宣传日等活动为契机，通过组织人员街头宣传、板报、横幅、宣传橱窗、电视等形式，加大了法制宣传教育力度，营造了浓厚的宣传氛围。如双林镇各社区坚持几年每月一期法制宣传教育栏等。

2、突出抓好重点对象的学法用法。结合“法律六进”活动，进一步有效推进青少年、村干部、企业职工等重点对象的法制宣传教育。联合区教育局共同制定下发了《学校法制宣传教育计划》，并于10月下旬在菱湖一中等学校开展教育活动，目的是进一步引导广大青少年 树立正确的人生观，做遵纪守法的好学生。并向他们发放各种学习资料6000多册。在此同时我们在企业职工中开展多种形式的法制教育和法制培训，着力提高企业职工遵纪守法、依法维权的能力。我局与环保等部门开展了环境保护

法律知识培训；与区委宣传部等部门举办了《劳动合同法》培训班，有1200多人参加培训。8－10月份，又与区总工会共同举办了大型法律知识有奖竞赛系列活动，活动分初赛和决赛两个阶段，共100多个企业和全区机关干部约400余人参加了活动，得到领导和同志们的一致好评。

3、突出抓好农村普法教育工作。围绕全区社会主义新农村建设目标，把“民主法治村”建设与全区社会主义新农村建设有机地结合起来，主动配合有关部门做好工作并利用全区村“两委”换届之机，利用一个月的时间分10个场次组织专门力量对全区2316名村（居）两委会干部进行了法律知识的培训。

（三）、以强化保障为关键，在维护社会稳定中发挥新作用

1、人民调解深入开展。充分发挥人民调解的职能作用，不断完善调解网络体系。一是创新机制抓调解。进一步继续完善周边联合调解组织建设，我区与周边省、市、县（区）陆续建立联调组织5个，受理涉及工伤、交通事故、污染等方面的纠纷51件，调处成功51件，调处成功率100%，有效地维护了接边区域的社会稳定。二是形成合力抓调解。在湖州市电器工业商会、南浔皮业商会、南浔市场发展公司、南浔双林毛纺市场和浙北机电调剂市场建立了5个行业协会调解组织，利用自治力量对同行业间或与行业有关的常见矛盾纠纷进行调解，大大减少了矛盾纠纷的激化。三是夯实基础抓调解。坚持每两月例会制度，积极宣传人民调解工作，总结交流经验，加强队伍培训，着力夯实人民调解工作基础。5月份对全区1434名人民调解员进行业务知识培训。1-12月全区各镇（开发区）、调处各类矛盾纠纷1464件，调处成功1435件，调处成功率98.02%，没有出现因调处不当引发的民转刑案件。

2、积极参与“区委书记大接访”。奥运安保期间，全区司法行政系统严格按照区动员会精神，落实措施、履行职责，为维护社会稳定作出了积极贡献。局主要领导积极参与7月9日和7月19日两次区委书记大接访活动，为有关上访案件进行了法律方面的解答，配合做好法制宣传教育和上访群众思想引导工作；积极参与全区重大不稳定因素排查梳理工作中，班子成员分头到乡镇联系工作，做到情况明、底数清，并包片负责、责任到人。同时开展局长接访活动，局领导轮流值班，奥运期间共接待来访群众16批次27人，为奥运期间全区安全稳定作出了努力。

3、帮教安臵得到深化。认真开展对刑释解教人员的摸底排查和帮教工作。1-11月共收到刑释解教人员通知书50份，各级帮教组织对579人进行了帮教，帮教率达 98%以上。对归正人员实行“一人一档”，健全和落实归正人员资料台帐及档案管理制度。同时与南浔区法院刑事审判庭保持联系，及时将判刑人员、重新犯罪人员名单转发给各镇（开发区）司法所，以利于司法所了解、掌握归正人员重新犯罪的有关情况。至12月底重新犯罪12人，低于省里规定的指标。

4、社区矫正稳步开展。积极开展社区矫正工作，经过调查摸底，全区共有矫正对象273人，按不同要求分别建立相应的台帐和数据库。同时经区政府常务会议同意后及时建立了社区矫正工作委员会和工作中心，下发了《南浔区社区矫正工作意见》、《南浔区社区矫正工作实施意见》等文件。10月31日召开了全区社区矫正工作动员大会，及时对各乡镇社区矫正工作站的人员进行业务知识培训。并在12月10日前全面完成了矫正对象的交接任务。

（四）以队伍建设根本，在强化服务方面有新提升

1、强化司法所队伍建设。一是加强培训、提高能力。除了参加市里组织的培训外，今年3月底我局组织全区50多名司法行政人员在市委党校进行了专题培训。同时通过每两个月的司法所长例会在总结交流，布臵工作的同时，重点在业务知识方面进行辅导，从而进一步提高基层工作人员的业务水平。二是强化考核、落实责任。年初区司法局与各镇（开发区）司法所签订了目标责任书，平时对其进行定期和不定期的检查，到年底进行考核，做到目标明确、任务到科所、责任到个人。三是加强监督、促进管理规范。制定各项规章制度，接受群众和组织的监督，使司法所在履行职能时更加规范化。

2、切实提高站所服务水平。一是认真做好法律服务站所检查指导。我局组织人员于3月15日至4月15日对辖区内各法律服务所的制度建设、业务档案管理、财务管理等进行为期一个月的检查，并就对法律服务工作者在从事法律服务工作中职业道德、执业纪律和执业情况等进行指导。二是全面加强法律工作培训。并结合年检注册开展政治理论和法律业务知识的学习，通过多种形式的教育培训，使全区法律服务队伍执业活动进一步规范，社会公信力逐步增强。三是加强对区法律援助中心服务窗口的管理，提高其依法办事和诚信服务意识，把法制宣传教育融入管理和服务全过程，并推荐了一名同志到区信访局锻炼。区法律援助中心被评为“群众满意窗口单位”。

3、进一步加强局机关队伍建设。一是深入开展各项专题活动。坚持星期一夜校的学习制度，认真组织开展了作风建设和素质提升活动、使广大司法行政干部的政治素质和思想素质有了明显提高。二是加强干部教育培养。坚持每月不少于一次机关干部会议，每半年开展一次谈心谈话活动，目的是进一步增进相互之间的了解，有利于工作的开展。并对新录用的干部加强岗位培训和实践锻炼。三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，深入贯彻实施惩治和预防腐败体系实施纲要，结合司法行政工作实际，加强执法执纪检查，纠正行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题。四是加大信息工作力度。年初我们将信息工作纳入重要议事日程，作为科室和基层司法所的一项重要工作纳入考核。到目前为止共编印报送《司法行政工作》简报 6 期，《普法依法治理》简报 6 期，《人民调解专刊》 12 期，报送的各类信息共计35篇，其中15篇被市局和区里采用，1篇被市府办录用，2篇被省普法办采用，1篇被中国普法网录用。

二、存在的不足及困难

一是个别乡镇对司法行政工作的重视程度还不够，特别是在人员的配备和工作的力度方面还不到位。二是工作开展还不平衡，乡镇之间的差距较大，影响面上整体工作的推进。三是基层法律服务工作者的素质参差不齐，综合素质有待进一步提高。四是社区矫正工作面临着人员、办公场地、办公设施等方面的诸多困难。五是信息工作不畅通，反馈不及时，质量不高，指导性不强，难以适应工作需要。

三、明年工作思路

指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府工作中心，全面加强司法行政业务建设，不断提升司法行政队伍形象，为构建和谐南浔提供优质高效的法律服务和强有力的法律保障，努力营造良好的法治环境。

工作目标和要求：以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，突出“五个重点”，抓住“四个环节”，强化“三个服务”的工作要求，即 “五个重点”：一是积极预防和化解矛盾纠纷，努力促进社会和谐；二是充分发挥职能作用，全力维护社会稳定；三是积极拓展和规范法律行为，努力为经济建设服务；四是扎实有效地开展普法依法治理工作，促进全民法制意识的提高；五是夯实司法行政基层基础，进一步活跃基层司法行政工作。“四个环节”：一是工作思路抓创新。深入开展调研，把握发展脉搏，研究新情况，解决新问题。二是工作任务抓务实。将全年工作任务分解到科室，落实到人，确保完成全年工作任务；三是服务质量抓优质。局机关干部、基层司法所人员、法律工作者要依法行政、依法办事，为群众提供优质高效的法律服务；四是队伍建设抓规范。积极创建区级文明机关，深入开展“万名干部下基层、服务一线创新业”等活动，强化“依法办事，执政为民”意识，打造一支高素质的司法行政队伍。“三个服务”：积极发挥职能作用，推进人民调解、法律援助和社区矫正等各项工作，强化司法行政工作为维护社会和谐稳定服务；为强化市场经济的法律秩序服务；为创建“平安南浔”服务。

主要工作措施：

（一）围绕中心，服务大局，努力为经济社会发展服务

按照区委、区政府确定的目标任务，为经济转型升级，促进社会和谐发展等方面提供强有力的法律保障和高质量的法律服务，坚持把本职工作与中心工作相结合，实现四个“围绕”：一是围绕党委政府的工作重点、当好法律参谋助手；二是围绕经济建设中心，提供优质高效的法律服务；三是围绕维护社会稳定，发挥法律保障作用；四是围绕热点、难点问题，积极参与社会治安综合治理工作。

（二）认真贯彻落实“五五”普法规划，全面推进法治化建设

1、不断增强法制宣传教育工作实效。进一步 以“法律六进”活动为载体，大力推进重点对象的学法用法工作，建立多层次、全方位法制宣传网络，扩大法制宣传教育覆盖面。按照“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的要求，认真履行好法制宣传牵头部门的职责，加强指导，根据不同对象的不同需求开展寓教于乐的宣传教育，使广大群众在潜移默化中增强法律意识，引导群众依法解决各种矛盾纠纷，依法表达利益诉求，提高法制宣传教育的针对性和实效性。

2、进一步加大民主法治村（社区）创建的力度。坚持法制宣传和法治实践相结合，围绕基层民主法治建设，继续深入开展“民主法治村”、“民主法治社区”创建活动，重点在巩固成果，提高创建质量上下功夫，三星级以上“民主法治村”、“民主法治社区”分别达到93%和87%以上，加强农村和社

区依法治理工作。结合“民主法治示范村（社区）”创建活动，为推进基层民主政治建设提供坚实的法治保障，不断提高全社会法治化管理水平。

（三）夯实基层基础建设，全力维护社会和谐稳定

1、加强基层司法所建设提高服务能力和水平。进一步抓好基层司法所组织机构建设和队伍建设，理顺管理体制，建立健全各项制度，加强规范化管理，全面加强司法所业务建设，着力提高司法所服务大局的能力、依法行政的能力、服务群众的能力。当好镇（开发区）党委政府法律方面的参谋和助手。

2、深化人民调解工作。进一步发挥人民调解的特色和优势，以化解社会矛盾纠纷为主线，以法治化、制度化、规范化建设为重点，全面加强我区的人民调解工作；积极开展排查调处工作，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”，矛盾纠纷受理率100%，调处成功率95%以上。健全完善周边地区调解组织，加强联系、沟通，召开联席会议不少于2次，维护接边区域和谐稳定。同时进一步在个私（民营）企业、行业中建立调委会。积极推动人民调解的“以奖代补”工作，提高基层调解人员的积极性和主动性。在更深的领域、更大的范围内，积极探索人民调解、行政调解和司法调解有机结合的大调解机制。

3、规范帮教安臵工作。建立归正人员信息管理系统，加强对刑释解教人员的衔接管控工作，减少脱管漏管现象。加强协调，实现帮教安臵工作市场化、社会化和规范化。积极筹建安臵帮教实体，切实解决“三无”刑释解教人员安臵就业问题，预防和减少重新违法犯罪，归正人员重新违法犯罪率控制在3%以下。

4、努力抓好社区矫正工作。一是建立健全矫正工作各项制度。在各镇（开发区）全面铺开社区矫正工作的基础上，落实教育矫治措施，切实防止脱管漏管现象的发生。二是进一步加大宣传力度。为社区矫正工作创造一个良好的舆论氛围和社会环境。三是抓好队伍，提升能力。建立健全以司法所法、律服务工作人员为主力，以社会力量为补充的社区矫正工作志愿者队伍。加强业务培训，促进社区矫正队伍整体素质的提高。同时进一步探索矫正对象的衔接管控新举措、新方法，推进社区矫正工作顺利开展。

（四）积极拓展和规范法律服务，努力维护社会公平正义

1、积极提供法律服务。继续组织业务骨干，积极为相关职能部门在依法行政过程中遇到的法律问题提出意见和建议。积极引导法律服务队伍主动参与产业结构调整，企业改革、招商引资、项目洽谈等工作，推动法律服务向经济建设的各个领域延伸。

2、不断扩大法律援助影响力。积极参与惠民工程行动，在加强对各镇（开发区）法律援助站的工作指导的基础上，尝试在工、青、妇等社团组织建立法律援助站，扩大法律援助工作的横向覆盖面，不断完善便民措施，畅通法律援助渠道，依法保障困难群众平等享用法律资源，维护社会公平正义。加大援助力度，提高办案质量，法律援助案件在08年的基础上再上一个新台阶。

3、继续做好“148”法律服务热线接待工作。进一步规范法律服务热线的窗口建设，继续做好援助律师工作日全天值班，接待来电、来访，耐心解答广大群众的法律咨询工作。

（五）加强教育培训，全面提升司法行政队伍素质

1、加强思想政治教育。切实抓好党的十七届三中全会精神的宣传贯彻，全面落实科学发展观，以能力建设为重点，坚持把思想政治建设放在首位，不断用新的理论武装头脑，指导实践，推动工作。大力开展争先创优活动，大张旗鼓地表彰先进，教育全区司法行政系统干部树立敬业勤政、锐意进取、奋发向上的良好精神风貌。

2、加强专业素质教育。结合队伍整体素质的实际，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性、按计划对干部进行各种业务培训，不断提高调查研究和创新实践的能力和水平，努力培养一支适应形势发展需要的基层司法行政干部队伍。

8.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇八

.市劳动保障局：

今年以来，市劳动就业办公室在局党委的正确领导下，以“.”重要思想和十六届三中、四中和五中全会精神为指针，围绕加快发展和扩大就业并举、统筹城乡就业这一总体思路；紧紧抓住开发岗位、提高就业率和强化培训、提高劳动者素质“两个关键”；突出抓好再就业扶持政策落实、农村劳动力转移就业和困难群体再就业“三个重点”；人力资源市场建设、基层劳动保障平台建设、创业培训和劳务输出取得了突破性进展，就业再就业工作取得了显著成效。现将今年以来工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算汇报如下。

一、今年以来的主要工作

预计今年全市实现新增就业再就业＊＊万人，其中下岗失业人员再就业＊万人，“4050”人员等困难群体再就业0.＊万人，分别完成年计划的132.5%、225.8%和125%。新增农村劳动力输出＊万人，完成年计划的127%，全市城镇登记失业率为3.0%。主要采取以下工作措施：

（一）进一步强化责任体系和监督机制。

充分发挥市就业领导小组的领导、协调作用，认真落实联席会议、协调会、监督检查、情况通报等制度，形成了协调配合、上下联动、齐抓共管的就业再就业工作体系。年初，在总结成绩查找不足的基础上，把2021年的目标任务，层层分解到各级组织和有关部门，量化分值，纳入政绩考核之中。确保了政策原原本本的落实到位，指标实实在在的分解到位，保证了就业和再就业各项政策措施的落实。

（二）狠抓再就业政策落实，进一步释放政策促进就业的效力

1、《再就业优惠证》发放和各项税费减免政策及时到位。全市发放《再就业优惠证》＊万个，有＊＊＊＊人凭《再就业优惠证》从事个体经营，减免各项税费1276.87万元。

2、四项再就业补贴落实到位。为＊＊＊＊＊人次下岗失业人员支付四项补贴＊＊＊万元，其中：社保补贴＊＊＊万元，岗位开发补贴＊＊万元，再就业培训补贴＊＊万元，职业介绍补贴＊＊万元。

3、各类服务型企业认定到位。全市共认定新办服务企业（包括商贸企业）＊＊家，安置下岗失业人员＊＊＊万人，减免所得税＊＊＊＊万元，营业税＊＊＊万元。

4、小额担保贷款发放到位。累计为＊＊＊＊名下岗失业人员发放小额担保贷款＊＊＊＊万元，带动了近＊＊＊＊名下岗失业人员实现了再就业。目前，已有＊＊＊户按时归还贷款共计＊＊＊万元，还贷率在93%以上。

（三）做好再就业困难群体帮扶工作，进一步完善困难群体救助机制。

今年以来，我市加大了公益性岗位的开发力度，积极开展形式多样的再就业援助活动，帮助困难群体实现再就业。

1、全市公益性岗位共安置下岗失业人员＊＊＊＊人，享受.保险补贴＊万元、岗位开发补贴＊＊万元。共救助困难企业＊＊户，为＊＊＊＊名下岗失业人员筹集发放基本生活保障金＊＊＊＊万元。

2、二季度，开展了以“发挥政策效应，助推下岗失业人员实现再就业”为主题的“扬帆行动”和“真情相助”活动。6月6日，市劳动保障局、市总工会、市工商联在市职业介绍中心分别举行了以“转观念，再扬帆，为扩大就业做贡献”为主题的“下岗失业人员进民企”启动仪式和“百家民营企业”现场洽谈会。两次现场会，共有来自淄博市的个体、私营企业175家单位进场招聘，提供岗位4046个，进场求职下岗失业人员近6000余人次，意向成交2021人次。

3、积极与市公安局交警部门协调配合，为下岗失业人员及“零就业家庭”开发185个交通协管员岗位，并于11月16日和17日，举办了交通协管员现场招聘会，应聘人员220余人。

4、积极开展“零就业家庭”援助活动，经过与民政、工会等部门协调配合，全面准确的摸清了“零就业家庭”现状和就业愿望，并积极实施再就业帮扶活动。目前，全市共有“零就业家庭”260户，通过帮扶年底前确保一人实现再就业。

5、积极开展职业技能培训和创业培训。把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节来抓，重点开展了高级能人才培训、下岗失业人员再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训“四大培训工程”。到目前为止，全市共培训下岗失业人员＊万人，其中：专业技能培训＊万人，创业培训0.＊万人。8月18日在市职业介绍中心举行了，淄博市的创业项目推介展示会，为下岗失业人员免费推介投资少、见效快的创业项目。

（四）积极推进人力资源市场建设，全面提升就业服务水平。

人力资源市场经过改造扩建启用以来，按照人本服务和“新三化”要求，积极推行“******”服务、“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化服务”，积极创新就业服务手段、服务方式和服务内容，建立就业服务新机制。市职业介绍中心共举办劳动力市场＊＊＊次，办理用人单位登记＊＊＊＊个次，登记招聘人数＊＊万人次，求职人数＊＊万人次，意向成交＊万人次。积极拓展代存档案工作，到目前为止，共为＊万人代理了劳动事务，为＊＊＊＊人代收代缴各类保险费，共计＊＊＊＊万元。依据省劳动保障厅、省发改委、财政厅《关于印发人力资源市场建设规划的通知》精神，制定了《＊＊市人力资源市场建设实施方案》，并注册登记了《＊＊市人力资源市撤。

（五）积极开展农村劳动力转移就业工作。

年初，积极开展了以完善农民工就业服务为主体的“春风行动”。共举办各类农民工专场招聘会13次，全市共有855家企业参加招聘活动，提供就业岗位5.65万个，意向成交2.4万人次。按照省政府的统一部署，积极开展“西输东接”工程，2月20日，我市组织56家企业，带着8464个岗位赴＊＊市＊＊县召开现场招聘会，现场共达成用工意向3320人次。

9.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇九

结及明年工作谋划

为认真贯彻消防法律、法规，推进盐山县消防工作科学发展，2011年，盐山县公安消防大队在县委、县政府的正确领导下，不断加强消防队伍和基础设施建设，围绕上级下达的成立30人县级综合性应急救援队伍建设任务，大力开展铁军攻坚组建设，筹措经费保障装备器材完善与更新，同时积极开展城镇建设“三年上水平”的各项任务，在这一年中，经过县委县政府批准，财政克服资金经费紧张的困难拨专款700余万元在城东新建一座一级消防站，大力保障工程建设进度，现今新建消防站主楼已封顶，新建消防站在不久的将来投入执勤战备。同时县政府专门召开会议，积极部署研究并制定盐山县城市消防规划，并在11月底完成了北环一系列的消火栓的增建任务，使我县消防基础设施建设取得了长足的发展。

我县城镇建设“三年上水平”是发展需要，是一项长期任务，也是群众的热切期盼，我公安消防大队要紧紧围绕“三年上水平”的更高要求，系统推进消防工作又好又快发展，整体布局，卓有成效地抓好城镇建设消防工作三年上水平重点工作，大力度开展城市消防建设项目谋划工作。

2011年的工作虽然取得了很大进步，但2012年盐山县的消防工作任务依然很艰巨，需要做的各项工作，依然需要县委、县政府的大力支持，主要工作包括以下几个方面：

一、尽快完成制定盐山县消防工作专项规划，盐山县《消防“十二五”发展规划（2011-2015）》正在制定，希望县政府加大工作进度，尽快完成此项工作。

二、完成新消防站主楼体装修、地面硬化、绿化和其它辅助设施的建设工作，确保明年及时投入执勤。补充、更新消防员个人基本、特种防护装备，确保配备率及完好率达到100%。

三、建设完善应急救援体系。县级应急救援队伍装备达标，人员达到30人标准，配备相应的训练场地和器材。购置一部消防行政车、一部大吨位水罐车、一部登高车，推进完善社会应急联动机制建设。

四、继续加大消火栓的增建工作。盐山县在县城区北环和五里窑路段，消火栓虽然已增建较多，但是实际达到消防车用水标准的消火栓并不多，大部分消火栓水流压力过小，有的甚至没水。所以按照消防专项规划，消火栓建设数量要增加，同时要保证其完好有效，做到供水不间断，达到消防车用水标准。

五、按照县（市）《消防“十二五”发展规划（2011-2015）》，还要增建第二个消防站，要谋划好此项工作，还需县政府讨论通过，提出具体措施计划。

六、完善乡镇“四有”消防队。我县共下辖7个乡镇配齐消防车辆，其他4个乡镇没有消防车辆，配齐消防车辆的乡镇由于长久不用，车辆也已经大部分损坏，乡镇“四有”消防队完全瘫痪，名存实亡。所以按照消防规划，必须出资完善乡镇“四有”各项内容。

七、按照住房和城乡建设部发布的国家标准《农村防火规范》，我县社区“六有”和农村“八有”消防工作基本上没有开展，存在组织建设不健全、消防设施建设不完备、消防业务建设不到位、消防工作制度、档案不完善等问题。需要政府重视此项工作，完善农村（社区）各项工作。

10.公司2011年党群工作总结 篇十

一年来，我们在矿业公司党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思想政治素质。现就主要工作情况汇报如下。

一、2011年工作开展情况

（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力

1、加强基层党组织建设：由于人员变动，今年我们对基层党支部人员进行了及时调整与补充，分别为蒲白支部、榆林机关支部、榆林生产支部、销售支部四个党支部配备了兼职书记，开展了党支部规范化、标准化管理，为基层党支部统一制定了相关规章制度。

2、党建工作目标化管理：为了确保党建工作目标化管理，年初我们就制定了年度工作计划和工作要点，并按照工作安排开展了 “党员创先争优比贡献”以及“双评”等系列工作，有效保证了党建工作与行政工作做到同步发展。

3、开展党员创先争优活动：我们积极创建“党员先锋示范岗”，通过开展“我是示范岗一员，我是党的一面旗”活动，力求通过“示范岗”以点带面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，逐步形成了一个积极、向上的学习工作氛围，有力促进公司的各项工作顺利开展。

4、民主评议党员工作：按照局党委的通知要求，在公司全体党员中 1

认真开展了民主评议党员工作，每位党员认真填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了职工群众参加了评议，通过评议，公司23名党员全部为合格党员。

5、加强党员干部作风建设，实行干部走动式管理。规定了干部走动时间、走动路线、巡查内容和对发现的问题限期整改办法。特别是班子成员坚持到车间，既掌握到一线实际情况，又加强了和一线职工的沟通，密切了干群关系，树立了班子良好形象，为公司党员职工起到了模范带头作用。

6、发展党员工作：我们严格遵循十六字发展方针，确保了发展质量，积极分子培养以一线职工为重点，注重改善党员队伍结构。定期对预备党员和入党积极分子进行了重点培训，今年有两名入党积极分子被公司党委批准为预备党员。

7、党费收缴工作：建立了党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在公司人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。

（二）加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力

1、领导班子建设：今年公司党委特别加强领导班子建设，并认真执行民主生活会和中心组学习制度，为了保证各项工作的顺利进行，班子成员年初分工，各有侧重的负责党风廉政、经营管理、安全生产等项工作，在分管工作中遇到重大问题，全部做到党政联席会议集体做出决定，实现了班子成员思想和行动的高度统一。

2、中心组学习：为了确保学习不走过场，按照局党委有关规定重

新制定了中心组学习制度，制定了年度中心组学习计划，每月由办公室提前拟出学习提纲。为了保证学习质量，无论是在蒲白公司、还是在榆林榆林公司，班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合，并都有自学笔记，笔记字数在2万字以上。

4、干部队伍建设：为了提高干部的业务能力，在日常工作中，公司坚持以每周调度会为契机，抓紧中层干部培训，使中层干部逐一总结上周工作汇报本周安排，使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神，形成良好的工作风气。

（三）抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

1、加强党风廉政建设：今年公司党委与四个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的工作要求，明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人。年初榆林公司专门成立采购供应管理部，实行比价采购制，比价采购中，由公司纪检人员介入，比照核对采购价格，大宗材料采购必须经过党政联席会议集体研究后才能最出决定，从源头上防止了腐败现象的发生。

2、加强廉政制度建设：在党风廉政建设中党委从加强各项管理入手，推行了从上至下一级对一级实行管理、至下而上一层对一层负责的管理理念，结合公司修订生产管理制度的同时，加强了后勤管理制度的补充和修改，开展阳光办公。并充分利用厂务公开的有效形式，将公司生产经营工作中职工群众关心和关注的焦点、热点工作通过公开栏向全体职工公布。

（四）加强职工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面

1、统一职工思想：年初我们根据局“我为蒲白做什么”工作要求，及时组织开展了“我为公司做什么”活动，活动中职工们踊跃参加，积极撰稿，分别结合自身工作性质明确工作职责。通过此次活动，使职工统一了思想，充分认识企业发展形势，树立起高度的责任意识和大局意识。

2、关心职工生活：在开展思想政治工作中，从关心职工生活、解决职工后顾之忧入手，保持了职工队伍的稳定。今年改造了职工食堂、澡堂，改善职工饮食。定期组织开展爬山、羽毛球、卡拉OK比赛，想方设法丰富职工娱乐文化生活。

3、理顺职工情绪：为了解决部分职工思想问题，公司党委利用各种形式的会议、通过座谈等多次向职工讲解企业发展前景，帮助职工认清暂时的困难，认真做好职工情绪的疏导工作。

（五）加大精神文明创建工作力度、树立企业良好形象

1、选树典型：在开展三个文明建设中，以公司职工分别荣获局优秀技术人才、优秀技术工人为契机，选树典型，号召职工学习先进人物立足本职，甘于奉献的工作精神，为职工树立了生动的学习榜样。

2、开展活动：我们根据生产经营不同时期的不同要求，先后开展系列文体活动。尤其是庆祝建党90周年之际，所有党员干部、职工群众积极参加，利用业余时间加紧合唱练习，职工们纷纷为节目演出献计献策。节目虽然短小，但职工们激情高昂，唱出了企业精神。

3、企业文化建设：制定了《公司2011年企业文化建设工作安排》，分阶段分任务讨论提炼适合公司发展并具有实际指导意义的公司文化理

念。通过《公司简讯》诠释企业文化理念、传达上级重大会议精神、传播公司内部各项工作动态，对内很好地鼓舞了士气、对外树立了良好的企业形象的作用。

（六）大力加强新闻宣传工作，提升企业知名度。我们定期召开通讯员写作培训，通过提高稿酬方式激励通讯员写作，截止目前在《蒲白矿工》共发稿件32篇，广播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）发挥群团组织桥梁纽带作用，凝心聚力共谋发展

1、深化民主管理，构建和谐劳动关系。我们在“和谐企业”创建基础上，进一步加强职代会建设，并加大集体协商推进力度。在蒲白建立了“职工之家”、“职工书屋”，并坚持开展春节慰问、金秋助学等各种形式的送温暖活动，坚持开展职工喜闻乐见、小型多样的文体活动。

2、以党建带团建，活跃丰富青年工作。我们着重抓好青年理想信念教育，扎实开展创先争优活动，以“推优”工作为重点，加强团的基础建设，探索建立多层次、多渠道的人才培养途径，为团员青年脱颖而出创造机会。

二、工作中存在的问题

（一）由于党群部门人员少且大部分属于兼职，工作面宽，日常事务多，有些工作浮在面上，难以深入，工作质量和效率不高。

（二）榆林公司与蒲白本部距离远，存在部分工作不能很好地与蒲白本部同步进行，影响工作整体进展。

三、2012年党群工作重点

（一）继续推进创先争优活动。

（二）坚持开展好“四强”党组织、“四优”党员创建活动，加强和改进党建工作。

（三）加强新闻宣传工作

（四）深化职工素质提升工程，促进员工队伍全面发展。

（五）全面开展企业文化建设工作。

11.党群部2011年工作总结及明年工作思路 篇十一

2011年工作总结及明年工作打算

今年以来，安监局认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实上级的工作要求，各项控制指标未突破市政府下达给我县的计划，保持了全县安全生产形势稳定。我县已连年获得安全生产考核优秀单位称号，今年考核结果还未公布，预订今年也将获得安全生产优秀单位。

一、今年以来工作情况

(一)精心组织，周密安排，确保安全生产管理目标落到实处。局领导班子高度重视安全生产工作，在年初制定了工作计划，对安全生产目标任务进行分解，全面安排部署，特别是对特殊时期的安全生产工作做到提前安排，精心组织，并及时调度、狠抓落实。同时进一步完善责任制考核办法，严格安全生产目标考核。结合隐患排查和执法检查中发现的隐患和问题，及时召开防范重特大安全事故例会和专题会议，确保了我县安全生产工作的有序开展。

(二)突出重点，确保重点行业和领域的生产安全。为严格落实安全生产“两个主体责任”，我局在日常检查的基础上，多次组织开展安全生产专项整治和隐患排查治理，检查突出非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、人员密集场所等重点行业和领域，取得了明显成效。

非煤矿山及尾矿库。今年年初，配合县政府对涉铁、涉云母 矿的开采加工进行整顿，同时对金银、石材矿等企业安全生产情况进行了不间断的检查，并严把复工验收关，凡是停工的矿山企业，开工前必须全方位自查、整改安全隐患，凡是整改不到位、从业人员未进行安全教育培训的一律不得复工，坚持成熟一家复工一家，确保企业不带病生产，截止目前共检查矿山企业70余家次，查出隐患及问题59条，已全部整改。组织人员对全县5家尾矿库企业进行了专项检查，要求各企业切实落实安全生产主体责任，全面排查治理隐患，加大安全投入，彻底整改隐患。要求各企业在汛期成立防汛领导机构，建立领导带班制度，做好值守工作，并保持通讯畅通。完善企业防汛应急预案，备足各种防汛物资及工具。督促各有关乡（镇）安监站加强动态巡查，发现问题及时汇报。通过排查共发现安全隐患15项，已经完成整改12项，正在整改3项。经过排查、整顿，为尾矿库安全度汛做好了充分的前期准备工作。

冶金。针对冶金企业近年来易出事、并且出大事的情况，对我县3家冶金企业，加大隐患排查治理和执法力度，通过检查，共发现安全隐患36项，分别下发了《责令改正指令书》。针对金弘有限公司存在26项较大安全隐患这一情况，责令该企业停产停业整顿，并实施严厉处罚，目前已经按时限整改完毕，其他2家冶金企业也在积极整改中。

危险化学品、烟花爆竹。今年以来共开展四次危险化学品专项检查，对企业生产经营各环节进行全面排查，共检查企业80 余家次，出具现场检查记录30份，书面责令改正指令书40份，查出事故隐患150余项，及时整改隐患145项，对未经审批擅自改造并且出了事故的世纪加油站，实施了相应的行政处罚。同时，积极引导烟花爆竹行业健康稳定发展，提高烟花爆竹企业安全管理水平，一是对原来100余家烟花爆竹零售网点进行了合理布局，严格验收，取消了安全标准不达标的19家零售网点，新增了四家，确保了全县烟花爆竹的正常经营。二是对烟花爆竹零售网点进行了拉网式检查，消除了安全隐患，确保在各个重要时期的稳定安全。

人员密集场所消防安全。结合消防、文化、交通、商务、县社对全县人员密集场所，超市、车站、网吧、服装城等13家经营场所进行了不间断地检查，共查处事故隐患35项，下发责令改正书13份，限期进行了整改。

（三）狠抓职业危害整治及打非工作。灵寿县是石英、云母、蛭石生产大县，也是职业危害严重的县份之一，因此，今年我们把很大的精力用在这三个行业的治理整顿和打非工作上。一是内部调剂4人，成立职业卫生科，配备执法车辆。二是及时转发了省市有关职业卫生监管工作的文件14个，起草印发了《灵寿县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，与卫生、人力资源和社会保障、工会四部门联合起草下发了《灵寿县石粉加工行业粉尘危害整改治理方案》，以政府办文件下发了《关于进一步加强作业场所职业卫生监督管理工作的通知》，并狠抓落实。三 3 是对全县粉尘与高毒危害行业进行了摸底和整治。通过调查摸底，初步掌握使用有毒物品企业12家，督促重点企业开展了使用高毒物品许可证前期准备工作，以中金集团石湖矿业公司和石家庄正元化肥公司为试点，完善了机构建设，建立了职业健康监护档案、劳动防护用品管理等台帐；督促16家有证非煤矿山企业一律采用湿式凿岩掘进技术。四是对粉尘危害严重的石粉、云母、蛭石企业共885家，一律先行断电停业，对263家有工商执照的企业，实施限期整改，不达标的，一律不准开工生产。目前263家企业中，完成整改160家。

(四)加强培训，全面提高安监人员的监管水平和从业人员的安全意识

一是为提高各乡（镇）和有关部门的安全生产监督管理业务能力和执法检查水平，组织举办了安全生产业务培训班，聘请市有关专家对各乡（镇）安监站和负有安全生产监督管理职责的部门的有关人员进行了为期一周的专业知识培训，使广大安全监管人员的业务水平明显提高。二是扎实开展企业全员培训工作，从源头上提高从业人员的安全意识，避免违章操作引发事故。今年以来组织企业从业人员安全培训12次，培训人数3000余人次，从业人员的安全意识明显提高。三是加大特种作业人员培训力度，今年以来培训焊工、电工200人。

(五)切实加强应急管理工作

按照上级安排，督促40家危险化学品经营企业完成应急预 4 案备案工作；制定了“安全生产月”宣传计划及应急演练周计划，并协调组织教育、消防、卫生等部门，于6月17日在县职教中心开展了灵寿县消防应急逃生疏散演练，同时指导正元化肥、天隆超市等企业开展了形式多样的演练活动，并对我县5家重大危险源企业，按照市局要求逐个企业进行了评估。

二、存在的问题

一是有些企业特别是中小企业和民营企业重生产，轻安全，重效益，轻安全的问题比较突出，安全基础工作依然薄弱，事故隐患还大量存在。二是安全监管的手段和方式还不适应新形势的需要，特别是职业卫生监管人员数量不足，执法车辆不足，无法满足繁重的安全监管任务需要。

三、明年工作打算

(一)进一步健全安全责任体系

根据2011年的工作实际和企业的特点，以及今年事故发生的情况，2012年要进一步健全安全生产责任体系。一是要落实监管部门和乡镇政府的监管责任，建立责任清晰的安全生产工作格局，全面消除各类安全隐患。二是要重点强化生产经营单位的安全主体责任，通过强化企业的责任主体意识来从源头上促进安全生产形势的根本好转。

(二)强化安全监管执法

要综合运用行政、法律和经济手段，严格执法，监管到位，真正做到安全检查无盲区、安全执法无特区、安全生产无禁区。一是要加大执法力度。具有安全监管职能的行政执法部门，对安全生产领域的违法行为要在事实清楚，证据充分的基础上，正确运用法律，按程序严肃进行处理。对该停产整治的要停产整治，该关闭的要关闭，该追究刑事责任的要坚决移送司法机关处理，切实维护安全监管执法的严肃性和权威性。

二是要重点领域重点监管。对非煤矿山、危险化学品、烟花 爆竹、交通安全等重点部位、重点行业要采取重点执法、联合执 法的方式，提高执法的效率。

三是在抓好重点行业监管外，对一般行业企业也要加大执法力度，目前，一般企业事故呈多发态势，因此，必须加强一般企业的监督检查。

(三)继续深入开展安全隐患排查治理

继续开展“拉网式”安全隐患大排查，对排查出的隐患要盯死、盯紧，确保按要求整改到位，并及时复查。要求企业主动承担起安全生产主体责任，抓紧自身隐患的全面排查和整改。执法部门要对限期不整改的企业加大隐患排查和执法、处罚力度，要把企业隐患自查情况作为执法检查的一项重要内容。督促企业自查，尤其是车间、班组的排查要到位。坚持重大隐患排查整改机制。要按照“排查--整改--复查--再排查”的重大隐患排查整改机制，对查出的事故隐患登记造册，形成档案，建立台帐，落实到人，限期整改。

(四)深入开展宣传教育及全员培训

安全宣传教育培训要突出“四个加强”：一是加强有关安全 生产工作方针政策的宣传，在全县各级、各部门中提倡和落实安全发展的观念。二是加强安全培训。加强对乡镇安监人员的业务培训，提高监管能力；加强对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训，同时全力做好企业全员培训工作，生产安全事故的发生，究其根源，大多都是在一线干活的职工违章操作造成的，因此，通过全员培训，依法规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为，提高企业全员安全意识和操作技能，是从源头上遏制事故的有效办法。三是加强对安全生产基本常识的宣传教育培训，帮助人们提高安全意识和自我保护的技能。

(五)狠抓职业危害整治工作

进一步加强职业危害监管工作。去年以来，县政府出台了一系列粉尘危害整治方面的文件，也提出了具体标准和整改要求，下一步要在今年治理整顿基础上，进一步提高认识，加强领导，逐步淘汰干法生产的石粉企业，规范湿法加工企业，对云母加工企业按照标准，狠抓整治措施的落实，确保实现整治工作目标。

(六)继续深入开展安全生产“打非”工作

非法违法生产经营建设行为是事故多发易发的根源所在，也极易引发重特大事故，各部门、各乡镇将按照政府分工及打非整治方案要求，切实履行职责，重点对非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、石粉、云母、蛭石等行业的非法违法行为进行严厉打击，以强有力的措施查处取缔非法生产经营建设行为。

(七)加强项目建设安全“三同时”管理

从今年的事故情况看，建设项目未履行安全“三同时”手续，导致两起事故发生。因此明年要进一步加强建设项目安全“三同时”的监督管理，加强在建项目外协单位施工资质、工伤保险、工程转包情况的检查，发现在建项目未履行安全“三同时”手续、外协单位无资质、不参加工伤保险、非法转包的，一律责令限期补办各种手续。