8月财务工作总结

8月财务工作总结（精选13篇）

1.8月财务工作总结 篇一

xx年8月财务岗位个人总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年8月财务岗位个人总结

在这一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，使得政治思想素质得到了极大的提高，为做好财务工作铺定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了同事们的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。

本人作为一名财务工作者，在平时的工作中，以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁，树立起财务工作者的良好形象。

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2.8月财务工作总结 篇二

8月库存预警指数仍超警戒线

从构成预警指数的5个分指数看, 市场总需求、库存指数、从业人员指数、经营状况指数均有不同程度地上升, 销量指数相比7月份有所下降。表明8月份经销商库存压力依然存在, 并未得到有效改善, 销量有所下滑, 但并未影响8月份整体的经营状况, 经销商从业人员稳定。

其中, 8月的市场总需求指数为48.9%, 环比上升2.3个百分点。调查显示:经销商认为总需求量“增长”的比例由上月的18.5%增至18.8%;认为总需求“基本持平”的比例从36.1%增至48.2%;认为总需求量“下降”的比例从45.4%降至33.0%。

销量指数为40.9%, 环比下降10.4个百分点。调查显示:经销商认为平均日销量“增加”的比例从25.0%降至16.1%;“基本持平”的比例从34.3%增至35.7%;而认为日销量“下降”的比例则由上月的40.7%增至48.2%。

从业人员指数为50.9%, 环比上升0.8个百分点。调查显示:经销商认为从业人员“减少”的比例从上月的24.1%降至17.9%;认为“增加”的比例由上月的5.6%增至8.0%;认为“基本持平”的比例由上月的70.4%增至74.1%。

经营状况指数为55.3%, 环比上升12.6%。调查显示:经营状况“一般”的企业从50.9%增至62.5%;经营状况“好”的比例从上月的6.5%增至18.8%;经营状况“不好”的比例从上月的42.6%降至18.7%。

进口车7月库存同比大幅攀升

据中国汽车流通协会进口车工作委员会研究员郑晖介绍, 7月进口汽车数量首次超过13万辆, 创下单月历史最高值。但是市场需求量却与进口量形成反比, 7月销量为8.9万辆, 同比增速回落到10.9%。

进口车销量环比下降表现符合正常的季节性规律, 但除季节因素外, 反垄断调查引发的市场观望也对销量产生了一定的抑制。

同时, 目前进口车的行业库存达到3.4个月, 超过2013年同期水平, 库存风险进一步加大。在销售终端则表现在进口车经销商加大优惠幅度, 其中D级轿车平均优惠金额22万元。而之前热门D级SUV的加价金额由1月份的7万元降至7月份的3000元。奔驰S级的低排量版本和路虎揽胜运动版则由一季度的加价销售转为优惠销售状态。

3.2009年7月—8月展会 篇三

会议名称：日本无线通讯技术展览会

会议地址：日本-东京有明国际展览中心

会议简介：展会将展出世界上最先进、最时尚的无线通讯产品和服务。无线通讯领域的众多跨国巨头将悉数亮相。世界上最先进的无线通讯技术将在此碰撞。

会议组委会：

网站:www.expocomm.com

7月22日

会议名称：2009 TD-SCDMA网络规划与优化研讨会

会议地址：北京南粤苑宾馆

会议简介：探讨新形势下的TD-SCDMA网络规划、组网之道，沟通、交流TD-SCDMA的网络规划、优化经验成果，展望TD-SCDMA在中国乃至全球3G网络建设中即将扮演的角色、发挥的作用，畅谈TD-SCDMA网络的未来演进之路

会议组委会：

电话：020-84119959

电子信箱：CallForPapers@126.com

联 系 人：周霞

8月6日—8月7日

会议名称：国际集成电路研讨会暨展览会

会议地址：台北

会议简介：研讨会将邀请知名公司进行专题演讲与技术讨论：Best Buy为您剖析飞速发展的中国市场前景；来自半导体公司RedMere,HDMI标准的制定者Silicon Image,以及全球领先的测试,测量和监测解决方案供应商泰克(Tektronix)的高阶主管和技术专家为您介绍最新的技术发展。ADI、Altium、Cyan、Micrel、Numonyx、Linear 、TI 及 HDMI 等全球领先厂商悉数到场，全方位产业盛会让您一站式学习、了解前瞻思想，掌握最新技术并采购优质产品，持续领先!

会议组委会：

网址：:www.lic-china.com

电话：(886-2) 2712 6877 分机370

电子邮箱:bsmith@globalsources.com

8月8日—8月12日

会议名称：2009中国数字电视与网络发展高峰论坛

会议地址：内蒙古满洲里市

会议简介：会议将邀请国家广电总局、工业和信息化部相关部门领导介绍行业政策，邀请中国电子学会有线电视综合信息技术分会委员、中国新闻技术工作者联合会多媒体专业委员会委员，以及各级广电局、电视台、有线网络公司、监测台等单位的主管领导和技术骨干，宽带网络运营商、节目和内容制作公司、技术与设备研发、生产单位的高层领导、权威专家做专题演讲，参与互动交流，为数字电视产业链的各方提供交流平台。

会议组委会：

通信地址：北京复外大街2号广电总局科技委

电话：010-86091903：

传真：010-86093784

联系人：白 华 13910158661

010-86091903

E-mail：baihua1029@126.com

黄 英 13661317698

E-mail：huang.ying@sina.com

8月19日—8月20日

会议名称：第六届中国国际手机科技展览会

4.8月财务工作总结 篇四

一、影城事项有关会计处理

1、影城收到投资款，验资后将资金存入基本开户行：

借：银行存款

贷：实收资本

——股东1

——股东2

（按照股东明细科目核算）

相应存款利息：

借：银行存款——＃＃银行

借：财务费用——利息收入

（红字）

2、开办费

影城在筹建期间发生的开办费用，根据内容直接计入费用发生当期的管理费用明细科目，不通过长期待摊科目核算，不用分期摊销。

借：管理费用——办公费等（按照内容）

贷：现金或银行存款

3、影城开业典礼的支出：

按照取得发票和合同的内容直接计入相应的管理费用明细科目 借：销售费用——业务宣传费、办公费、业务招待费等

（按照内容）

贷：现金或银行存款（不排除税务部门对此部分开业典礼的支出认定为招待费支出的可能性）

4、固定资产有关

⑴ 固定资产的初始计量，指确定固定资产取得的成本。成本包括企业为购建某项固定资产达到预定可使用状态前所发生的一切合理的、必要的支出。

初始确认时间以达到预定可使用状态为界限：如果固定资产已达到预定可使用状态，需按照合同总价确认固定资产入账金额并及时向客商索要发票。※购入不需要安装的固定资产 借： 固定资产——通用设备

——专用设备——电影放映企业专用设备

应交税费-应交税金-应交增值税-进项税额

（如果是增

值税一般纳税人，同时取得符合要求的增值税专用发票，并且经过认证后）

贷：银行存款（已付款部分）

预付账款——其他预付账款（之前预付部分）

其他应付款——其他（待结算款项）※购入需要安装的固定资产 借：在建工程-＃＃

贷：银行存款 贷：其他应付款-其他(待结算款项)安装完毕达到可使用状态 借：固定资产——通用设备、——专用设备——电影放映企业专用设备

贷：在建工程-＃＃

注意： 所建造的固定资产已达到预定可使用状态，但尚未办理竣工结算的，应当自达到预定可使用状态之日起，根据有关资料，按暂估价值转入固定资产，并按照有关计提固定资产折旧的规定，计提固定资产折旧。待办理竣工决算手续后再调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。⑵固定资产的后续支出

是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等。后续支出的处理原则：符合固定资产确认条件的，应当计入固定资产成本，同时将被替换部分的账面价值扣除；不符合固定资产确认条件的，应当计入当期损益。⑶固定资产的处置

包括出售、转让、报废或毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等。按管理权限经过批准处理时，应将处置收入扣除账面价值和相关税费后的金额计入当期损益。固定资产处置一般通过“固定资产清理”科目进行核算。

固定资产清理完成后的净损失，属于生产经营期间正常的处理损失，借记“营业外支出——处置固定资产净损失”科目，贷记“固定 资产清理”科目；属于生产经营期间由于自然灾害等非正常原因造成的，借记“营业外支出——非常损失”科目，贷记：“固定资产清理“科目。固定资产清理完成后的净收益，借记：固定资产清理”科目，贷记：“营业外收入”科目

固定资产是一种价值较高，使用期限较长的有形资产，因此，对于管理规范的企业而言，盘盈、盘亏的固定资产少见。企业应当健全制度，加强管理，定期或者至少于每年年末对固定资产进行清查盘点，以保证固定资产核算的真实性和完整性。如果清查中发现固定资产损益的现象及时查明原因，在期末结账前处理完毕。

5、计提折旧:

影城按照股份公司会计政策规定折旧年限及按照平均年限法计提折旧。

借：销售费用-折旧、管理费用-折旧

贷：累计折旧-通用设备

-专用设备-电影放映企业专用设备

（按照类别计提折旧）

注意：

①固定资产应按月计提折旧，并根据用途计入相关费用。固定资产应自达到预定可使用状态时开始计提折旧，终止确认时或者划分为持有待售非流动资产时停止计提折旧。为了简化核算，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧。

② 固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧，提前报废的固定资产也不补提折旧。

③ 已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应按照估计价值确定成本，并计提折旧；代办理竣工决算后再按照实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。

④ 折旧方法、折旧年限、残值率（5%）要按照股份公司统一的会计政策进行计量，不能随意调整。★ 电影放映企业专用设备分类及使用年限 ①电影放映专用设备

8年 ②专业影院舞台设备

5年 ③影院空调设备

单体制冷、取暖、通风、除湿设备

5年

中央机械通风设备

8年

中央制冷、取暖设备

10年

④观众座椅

硬座椅

5年

软座椅

6年

⑤电子售票系统及配套设备

5年

⑥影院配套设备：爆米花设备等

5年

6、长期待摊费用

影城的长期待摊费用主要包括装修工程支出、消防工程支出、工程监理费和设计费等。

①工程未达到可使用状态之前，影城按照合同确认的进度及支付的款项在“在建工程“科目中进行归集确认。借: 在建工程-装修工程-＃＃工程

贷：银行存款

②工程达到可使用状态（工程验收单），按照合同总价确认。借：长期待摊费用——电影院待摊费用

贷：在建工程-装修工程-＃＃工程

其他应付款-其他（1年内）

长期应付款-其他（超过1年的付款期：例如工程的质

保金）

③工程竣工决算审计后，按照审计结果调整长期待摊费用原值。④摊销

影城应当按月摊销长期待摊费用，当月增加的长期待摊费用，当月开始摊销。摊销期统一按照达到预计可使用状态起5年计算，已达到预定可使用状态但尚未办理工程结算审计的工程款，先按照合同总价确定其入账价值，并按月摊销；待工程结算审计后再按实际成本调整原来的价值，但不需要调整原已摊销额。

借：销售费用-长期费用摊销-装修费

贷：长期待摊费用—电影院待摊费用

7、从股东处取得借款

借：银行存款

贷：其他应付款-暂存款（按照股东不同在客商中分别列示）

（1年内到期或者需支付的部分）

贷：长期应付款-暂存款（按照股东不同在客商中分别列示）（超过1年到期或需支付的部分）

按照合同约定借款是带息的：影城至少在季度末或者6月30日、12月31日、支付款项时按照合同约定的利率计提利息费用

借：财务费用——利息支出

贷：其他应付款——暂存款（按照股东不同在客商中分别列示）

每年的6月30日及12月31日，影城需根据借款到期的期限判断在长期应付款中是否有一年内到期应支付的借款，如有，需把此部分的借款及相应的利息金额转至其他应付款中核算。向股东的借款及其利息不通过：“短期借款“、”长期借款“科目核算。

8、股东垫款

借：固定资产、在建工程、长期待摊费用、管理费用等

贷：其他应付款-其他（按照客商）

不通过“应付账款“科目核算

9、员工的统一工服的处理

借：管理费用-办公费-工服费

贷：银行存款

10、库存商品

影城的库存商品主要包括两部分：一是影城在日常活动中持有以备出售的商品（卖品部）；二是在经营过程中耗用的材料、物料（氙灯、3D眼镜等）。（1）卖品部商品

进货时，财务人员需核对入库单与供应商开具的发票、货品明细是否一致（凭证后附发票、明细单、入库单）。如一致，按照货品明细录入NC系统并需使用存货辅助核算，单品按最小单位核算，原材料按照公斤核算（以计量方便为出发点）。

如果影城为增值税一般纳税人，影城按照不含税的单价录入存货辅助核算。

借：库存商品-商品-单品（存货辅助核算）

-商品-原材料（存货辅助核算）

应交税费-应交税金-应交增值税-进项税额 贷：银行存款

应付账款（按照客商核算）

如果影城为增值税小规模纳税人，按照含税的单价录入辅助核算，进项税计入库存商品。（2）放映耗材

影城经营过程中耗用的材料、物料如氙灯、3D眼镜等，先在“低值易耗品”明细科目中归集，领用时根据经审批的出库单所记录的数量，采用加权平均计价法计算出金额，一次性在费用中摊销。购入时：借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

应付账款

领用时：借：销售费用-低值易耗品摊销

贷：周转材料-低值易耗品

11、影城主要业务的会计核算

在主营业务收入科目中核算的影城业务有放映收入、卖品收入、广告收入；其他业务收入科目核算的是除上述业务以外的其他业务，例如：场租、会员卡工本费收入等（1）票房收入

确认票房收入时应注意以下几点： ① 影城要按照净票房收入（总票房扣减院线分账后余额）确认为放映收入； ② ③ 票房收入要按照影片片名进行核算；

财务人员要每日核对电脑售票系统，核对值班经理登记表，确定其记录每位员工销售情况是否与电脑一致；每日清点值班经理回收各类优惠券是否与记录相符； ④ 票房入账凭证附件至少有： 售票系统打印相应日期的收入日报表、营业人员和财务人员签字确认的收入核对表、银行存现回单、银行POS机划卡消费回单。

⑤

确认商品销售收入时，财务人员应核对卖品统计系统、值 班经理登记表，确定其记录每位员工销售情况是否与电脑一致。商品收入入账凭证附件至少有：卖品统计系统打印相应日期的收入日报表、营业人员和财务人员签字确认的收入核对表、银行存现回单、银行POS机收入回单。每日营业款的入账：（票房及卖品）借：现金

银行存款

预收账款-预售票券款

（预售的票券卡消费的数字）应收账款（客商辅助核算）

贷：主营业务收入-卖品收入

应交税费-应交税金-应交增值税-销项

（卖品收

入对应的增值税销项税额）

预收账款-待结算收入（客商辅助核算-其他）

其他应收款-往来款（客商辅助核算）

月末根据影片片名对应的票房数额扣减分账后的数字进行放映收入的结转：

每自然月最后一天营业结束后，财务人员按照影城售票系统打印出的放映影片票房统计数字扣除院线的分账款后结转每部影片的放映收入，会计凭证后应至少附票房情况表及与院线分账款计算表。

借：预收账款—待结算收入（客商辅助核算-其他）

贷：主营业务收入—放映收入（存货辅助核算中按照影片分类，国产非中影投资影片自行添加，其他统一添加）应付账款—影视片款（客商辅助核算）支付分账款时：

借：应付账款-影视片

（按照客商核算）

贷：银行存款 月末结转卖品的成本

每月最后一天营业结束后，财务人员按照影城卖品POS后台系统销售数量，根据加权平均法计算发出商品金额，以此为依据结转成本，并盘点实际库存数量。会计凭证后附卖品POS后台系统打印销售报表，财务人员和库管人员签字的盘点表以及每种卖品结转成本的计算表。

借：主营业务成本-商品销售成本

贷：库存商品-商品-单品（存货辅助核算）

-商品-原材料（存货辅助核算）

⑵广告收入

影城的广告收入应该签订相应的合同，贴片广告业务通过主营业务收入-广告收入-影院贴片广告中核算，影院的其他广告收入在主营业务收入-广告收入-影院其他广告科目明细中核算：

借：应收账款、银行存款

贷：主营业务收入-广告收入-影院贴片广告

-影院其他广告 ⑶购买电影券票纸的业务 借：销售费用-办公费

贷：银行存款 ⑷支付会员卡制作工本费 借：销售费用-办公费

贷：银行存款 ⑸ 收会员卡工本费 借：现金、银行存款

贷：其他业务收入-工本费收入

收会员卡工本费收入不通过冲销费用的方式处理

⑹影城预售的各种兑换券、会员卡通过预收账款科目核算 借：银行存款

贷：预收账款—预售票款（客商辅助核算，客商按照票券

种类添加如会员卡、兑换券）

财务人员要定期盘点各种兑换券并按照实际的编号做好登记，无论出售、结转都要做到有据可依。

财务人员每日要核对会员卡的充值与消费的电脑系统数是否与财务账面数一致（会员卡充值凭证后要附系统打印充值报表），如不一致要说明原因，并要有相应的审批手续。

12、以下事项需通过应付职工薪酬核算借、贷方核算：

职工工资、奖金、津贴和补贴等、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、补充养老保险等个人和单位承担部分； 住房公积金个人和单位承担部分；工会经费、职工教育经费。

借：应付职工薪酬-应付工资

-应付职工福利费

-社会保险费

-住房公积金

-工会经费

-职工教育经费

贷：银行存款

借：管理费用、销售费用-相应明细

贷：应付职工薪酬——应付工资

——职工职工福利费

——社会保险费

——住房公积金

——工会经费

——职工教育经费

影城为员工代扣的社保等个人部分的款项，不通过“其他应付款“核算；有关的内容通过应付职工薪酬科目，不能直接在费用中列支。

13、月末计提税金：

借：营业税金及附加-主营业务税金及附加

-其他业务税金及附加

贷：应交税费-应交税金-营业税

-城建税

-其他应交款-电影基金

-文化事业建设费（广告业务）

-教育费附加-地方教育费附加

（如果还有其他地方政府要求的附加等自行计算，并交纳；营业税改增值税试点行业，按照营改增的有关要求计算缴纳有关税款）

14、计提坏账准备

影城每半年末、年末（平时月末不用计提）需按照股份公司的会计政策中的要求，对应收款项计提坏账准备。截止目前股份公司的会计政策中计提应收款坏账的风险类型有三类：单项金额重大并单项计提准备的应收款项；单项金额不重大但按照信用风险特征组合后该组合的风险较大的应收款；以账龄为信用风险组合的应收款项（会计政策中对特别认定的事项也进行了说明：在股份公司合并范围内的公司间的应收款项因发生坏账的可能性很小不计提坏账准备）借：资产减值损失-坏账准备损失

贷：坏账准备-应收账款

-其他应收款

相应所得税资产的确认原则：递延所得税资产产生于可抵扣暂时性差异。（要符合确认递延所得税资产的条件时才能确认递延所得说资产）：确认因可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产应以未来期间可能取得的应纳税所得额为限。企业有明确的证据表明其可抵扣暂时性差异转回的未来期间能够产生足够的应纳税所得额，进而利用可抵扣暂时性差异的，则应以可能取得的应纳税所得额为限，确认相关的递延所得税资产。借或贷：递延所得税资产 借：所得税费用

贷：应交税费—应交税金—应交所得税

15、沉淀票款

如何判断是否是沉淀票款，是在会计进行账务处理前一个很重要的认定，沉淀票款前提是不再能激活。相应的预收款要结转到营业外收入。（要有相应的证明材料以及审批手续）

借：预收账款—预售票券款（客商辅助核算，客商按照票券种类添加如会员卡、兑换券）贷：营业外收入—其他

不通过“其他业务收入“”主营业务收入“科目核算

16、政府补助-电影专项基金（其他与资产相关的政府补助款的处理方式比照电影基金返还的有关处理）

⑴影院收到专资款时： 借：银行存款

贷：递延收益-与资产相关的收益—电影专项基金返还 ⑵使用专资款用于购建长期资产时，相关长期资产的购建与企业正常的资产购建处理一致，通过在建工程、固定资产等科目归集。自相关资产可供使用时起，在相关资产计提折旧或摊销时，按照长期资产的预计可使用期限，将递延收益平均分摊转入当期损益：

借：递延收益-与资产相关的收益—电影专项基金返还

贷：营业外收入—政府补助

17、影城计提房租

⑴按照企业会计准则解释第一号的规定“出租人提供免租期的，承租人应将租金总额在不扣除免租期的整个租赁期内，按直线法或其他合理的方法进行分摊，免租期内应当确认租金费用。考虑到影院与出租方签订的房租租赁合同大多是以保底分账的形式，免租期不长，为便于操作：免租期仅在第一年的租期内进行分摊，即：第一年保底房租付款金额在不扣除免租期的第一年时限内（或加入年租期时限）按照直线法均摊，计入每月的费用。（免租期长于一年或者房租租赁合同签的是仅为分账形式的另行计算）⑵ 当年需进行票房分账的房租要按照权责发生制预提进当年费用。

二、对影院几个比较重要的涉税文件

1、国家税务总局公告2011年第34号：

其中第六条“关于企业提供有效凭证的时间问题”

“企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。”

2、国税函【2010】79号

其中第五条“关于固定资产投入使用后计税基础确定的问题” “企业固定资产投入使用后，由于工程款项尚未结清未取得全额发票的，可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧，待发票取得后进行调整。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。”

其中第六条“关于免税收入所对应的费用扣除问题”

根据《实施条例》第二

十七、第二十八条的规定，企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。

3、财税（2011）70号《关于专项用途财政性资金企业所得税处理 问题的通知》

4、财税（2010）16号财政部 国家税务总局

关于国家电影事业发展专项资金营业税政策问题的通知

电影放映单位放映电影，应以其取得的全部电影票房收入为营业额计算缴纳营业税，其从电影票房收入中提取并上缴的国家电影事业发展专项资金不得从其计税营业额中扣除。

三、现金流量表的有关问题

（一）主表有关

1、销售收入收到的现金：放在经营活动“销售商品、提供劳务收到的现金”，如果是票款，全额计入，待给院线支付分账片款时，再冲减“销售商品、提供劳务收到的现金”

2、投资公司或者影院的其他股东为影城垫付工程款或者固定资产款项，影城在归还代垫款时，需分清支付的代垫款具体内容。即：影城虽然归还的是代垫款，但在现金流量表中要分清是什么内容，如果归还的代垫中有工程款和固定资产的金额，要在投资活动的现金流量中体现：即购置固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金中体现

3、提现、送现、以及其他货币资金间的转换，现金流量表中对应的应是“不影响现金流量的现金业务”，而不是借方增加体现为“收到其他与经营活动有关的现金”，贷方减少的一方体现为” 支付其他与经营活动有关的现金“

4、工资、社保等与职工福利有关的现金的支付，体现在“支付给职工以及为职工支付的现金”中，支付给劳务派遣的员工的薪酬的款项也在此体现

5、股东向影院提供的借款在现金流量表中的列示放在收到其他与筹资活动相关的现金；偿还该部分借款在支付其他与筹资活动有关的现金。

6、作为资金管理需要股东上收的资金在影院的现金流量表中列示为支付其他与经营活动有关的现金。

（二）附表有关

是披露将净利润调节为经营活动现金流量、不涉及现金收支的重大投资和筹资活动、现金及现金等价物净变动等信息

1、将净利润调节为经营活动现金流量

以本期净利润为起点，通过调整不涉及现金的收入、费用、营业外收支以及经营性应收应付等项目的增减变动，调整不属于经营活动的现金收支项目，据此计算并列报经营活动产生的现金流量的方法。

采用间接法列报经营活动产生的现金流量时，需要对四大类项目进行调整：⑴实际没有支付现金的费用：比如资产减值损失、计提的折旧、摊销等；⑵实际没有收到现金的收益；⑶不属于经营活动的损益：比如处置固定资产、无形资产和其他长期资 产的损失；固定资产报废损失等；⑷经营性应收应付项目的增减变动：经营性应收：包括：应收票据、应收账款、其他应收款、预收账款中跟经营性活动有关的金额；经营性应付款：应付票据、应付账款、预付账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、预付账款跟经营活动有关的现金。如果在其他应收款、预付账款、其他应付款的增减变动中含与经营活动无关的数字，需要在计算增减变动时把这部分金额扣除。

其他栏，对于影城不应该有数字，不能把倒挤不平的数字在其他栏体现。

四、会计报表附注的有关填列

五、关于之前下发的财务通知的重述

1、调表调账的关系（关于税审调整企业所得税等税款事宜的会计处理通知

2012年003号）

2、关于影城卖品收入归入主营业务收入核算的通知（2012年004号）

六、影城统计使用募投资金的介绍

2012年7月1日开始，需要对募投资金的使用进行分项目统计，主要涉及2012年及以后新开影院，具体影城名单等中影影院投资公司的募投计划明确后，会通知有关影城。在会计科目上通过“预付账款-使用募投资金”来归集，按项目进行辅助核算

借：预付账款-使用募投资金

（项目辅助核算）

贷：银行存款

借：在建工程、固定资产、费用

贷：预付账款-使用募投资金

（项目辅助核算）

七、其他事项

1、会计人员职业道德

依财政部1996年6月发布的《会计基础工作规范》的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面：

⑴.爱岗敬业；⑵.熟悉法规；⑶.依法办事⑷.客观公正；⑸.搞好服务；⑹.保守秘密。

2、影城规范涉税处理

近期以来，影城的涉税事件有增长的趋势。一方面我们要求影城规范经营；另一方面也需要跟当地的税务机关保持良好的沟通，尽可能的避免涉税风险。

有关涉税事宜及时跟投资者保持良好的信息沟通，对有共性的涉税问题，我们也会提请还没有发生类似涉税事项的影城注意，尽量避免涉税风险发生。

3、会计处理的一些具体要求：

任何一项经济业务所附的原始凭证可以推出它的交易轨迹，在所有方面的检查、稽查等事项中，这些原始凭证尤为重要，所以要求我们的影城该有合同的要有合同，该有报批件的要有报批件、该有明细的应有明细，该有预算书的要有专项预算书，不能仅仅附一张发票就可以了，经济事项要符合影城实际的经营需要，经得起检查和推敲；账务处理不能没有依据；签字审批手续要齐备；影城日常借备用金、借差旅费一定要专款专用，并且要有合理的理由，完备的审批手续、明确的还款期限，才可以借款，杜绝个人没有合理正当的理由借出公款。

4、控股影院财务人员的管理

我们控股影院的财务人员一方面受影城经理的管理，服务于影城，同时也受中影股份财务部的垂直领导和管理，中影股份公司出台了的中影控股影院财务人员管理办法，对我们控股影院的财务人员从选聘，职责以及对其管理等方面进行了明确，已经股份公司董事会通过，待下发。我们对控股影院的财务人员一方面进行统一领导，垂直管理，另一方也对大家的账务处理进行指导，有必要时还要进行专题培训，解决大家实际工作中面临的问题。对于财务人员的变更，影城方面协调好工作的交接，人员变动的信息要及时通知各方，并办理相应的审批手续。

5、其他

①从内控的角度要求，NC中制单人为会计，复核人为出纳 ②银行账户余额调节表的编制人为会计 ③审计调整事项的处理：调账、调表的具体要求

④在NC中处理现金流辅助核算时，针对一笔支付对应不同现金流的处理方式

⑤往来款的对账需常态化：时点、科目、余额 ⑥影城每月的财务分析要给财务部影院核算处 ⑦会计凭证中摘要的具体要求

⑧对股东会决议及董事会决议中涉及股东名称和分红事项时财务需把关的内容

5.7月工作总结及8月工作计划 篇五

1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总

2、设定了人事工作的OA工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等

3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）

4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。

5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。

6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。

7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。

二、随着对公司的慢慢融入，目前还是发现几个公司目前存在的疑问或者问题，现在列举出来：

1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。

2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。

3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。

三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要着手进行的工作：

1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的新员工）。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。

2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进

3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。

4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。

5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。6 周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。

四、8月工作计划：

1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章2、28日前公司职能岗位员工OA使用的培训3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施

4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。

6.8月财务工作总结 篇六

8:30~9:30召开办公例会，王总主持并讲话。

9:30~12:00 完善河北经济日报对王总的新闻采访稿；整理会议记录并编写会议纪要；陪白总接待裕华区发展局李伟及另外一名工作人员，并记录大致谈话内容；协助杨姐扫描土地估价报告复印件，同时整理白总谈话内容并存入电脑。替白总通知民生银行张经理下午2点半来公司进行商务洽谈。

12:00~13:30 继续完善北国超市促销活动策划书；午休。

13:30~15:40 等待民生银行张经理，并打电话催促。因我协调不力，使得白总在办公室等到15:40，并前赴应酬，最后约在次日早上会面。整理工作，并尝试完善策划书。

15:40~17:00 杨姐表示，策划书内容太空洞，让人看了没底，故决定完善策划书细节内容，发现细节一样需要考虑。

17:00~18:00 郭主任调遣，为新人王玉装配电脑，并安装驱动，和使用程序。缺一个鼠标，决定第二天找孙总要一个，为她安上。从郭主任那里拿来伟盟和本公司的企业制度，尝试合并。

晚：因未存储民生银行张经理手机号，误以为是同学电话，故回短信，打扰休息。今后工作方面的人手机号都须存入手机，谨防疏漏。

2011年8月2日

9:00~10:00 与民生银行张经理联系，获知上午待会儿会过来。整理活动策划，想不出好点子，只能继续填写细则。关于策划与程姐有误会，于会议室，在闫姐的解释下豁然。10:00~11:00 与郭主任一起为新人王玉制作插线板，寻找网线。

11:00~12:00 杂活，民生银行张经理未至。

13:30~15:00 尝试修改添加东西于策划。

15:00~15:50 集体讨论策划案

15:50~16:00 接待来访许久的民生银行客户经理，并收拾白总办公室，准备待客。16:00~16:40 陪同白总接待民生银行客户经理张经理，并做谈话记录，存档。

2011年8月3日

9:00~12:00 浏览郭主任处发来的员工手册，并制作我公司制度管理的目录。校对北国促销活动策划书，并传给闫姐。

13:30~18:00 安置网线，与郭主任讨论职工手册的编写问题，并浏览部分文件。起草《关于业务员工资及提成管理办法》

2011年8月4日

9:00~12:00 整理白总电脑桌面，并听取民生银行与白总对话，同时对文件备案。

13:30~15:10 浏览员工手册。由于双方提供资料着眼点不同，使得伟盟方面资料更利于在修改的基础上完成，故决定在伟盟员工手册的基础上进行改动，作为新公司员工手册。15:10~18:00 协助闫姐质检工作，并做一些力所能及的体力活。

2011年8月5日

9:00~12:00 参加车间劳动。

7.8月我国物流运行趋稳 篇七

一、社会物流总额增幅回落势头趋缓

1～8月，全国社会物流总额为79.7万亿元，按可比价格计算，同比增长17.2%，增幅比1～7月回落0.4个百分点，虽然延续了今年以来增速回落态势，但回落幅度比1～7月缩小0.4个百分点。在社会物流总额中，工业品物流总额为71.8万亿元，按可比价格计算，同比增长16.6%，增幅比1～7月回落0.4个百分点，缩小0.2个百分点;进口货物物流总额为6万亿元，按可比价格计算，同比增长28%，增幅比1～7月回落0.2个百分点，缩小2.7个百分点。(参见图1)

二、是物流市场需求趋稳

1～8月货运周转量同比增长14.8%，港口货物吞吐量同比增长16.6%，集装箱吞吐量同比增长2 1.6%，快递业务总量同比增长22.6%，增幅分别比1～7月回落0.3个、0.8个、0.4个和1个百分点，回落幅度亦有所缩小。8月当月，道路货运量和周转量环比分别增长1.0%和0.2%;水运货运量和周转量环比分别增长4.1%和9.0%;规模以上港口货物吞吐量和集装箱吞吐量环比分别增长0.9%和2.4%。(参见图2)

三、物流业固定资产投资增速首次低于城镇投资

1～8月，物流相关行业固定资产投资完成额为1.7万亿元，同比增长24.1%，比1～7月回落0.8个百分点。这是自2009年以来，物流相关业固定资产投资增幅首次低于同期城镇固定资产投资增速。其中，交通运输业完成投资1.3万亿元，同比增长24.4%，增幅比1～7月回落1.1个百分点。(参见图3)

四、物流市场价格稳中有升

国际方面, 8月波罗的海干散货综合运价指数 (BDI) 随着日本、韩国矿石、煤炭海运进口量的不断回升, 在经过5月下旬以来的较深下滑之后, 逐步上行, 从月初的1 9 7 7点, 升至8月31日的2713点, 较月初上涨736点, 月度涨幅达37.2%。

国内方面, 我国沿海散货运价指数5月中旬以来一路下滑, 8月在底部微幅回升, 由月初的1141点, 缓慢上升至月末的1167点, 较月初上涨26点 (参见图4) 。8月中小型公路货运企业运价指数稳中有升, 比上月上升0.9个百分点。大中型运输企业运价较为平稳。

五、物流企业经济效益有所好转

据对重点物流企业统计调查数据显示，今年以来，我国重点物流企业主要运营指标多数由降转升，经营与效益明显好转。1～8月主营业务利润同比增长47.9%，增幅比今年1～5月提高10.5个百分点。但比今年1～2月仍回落了36个百分点。

PMI数据显示，8月非制造业的中间投入价格指数为59.3%，在7月环比上升2.8个百分点的基础上，又上升2.9个百分点。同时制造业购进价格指数大幅反弹，升幅达到10.1个百分点。而反映非制造业产品和服务价格变化的收费价格指数虽然结束了连续两个月在5 0%以下徘徊的局面，达到51.8%，比上月回升1.9个百分点，但仍低于中间投入价格近8个百分点, 且差距有扩大之势。受运营成本上升和服务价格走低的双重影响，物流企业经营仍然较为困难。

六、后市判断

8月我国物流运行延续了今年以来增速回落态势，但回落幅度较7月有所缩小，总体依然保持平稳较快增长势头。从宏观面看，1～8月工业增加值、进口总额、城镇固定资产投资同比增幅分别比1～7月回落0.4个、1.7个和0.1个百分点。但8月当月工业增加值反弹力度超出预期，同比增长13.9%，高于7月份的13.4%。8月零售额较上年同期增长1 8.4%，增速高于7月份的17.9%。

从PMI指数看, 8月制造业PMI指数51.7%, 比上月上升0.5个百分点, 预示我国经济不会出现深度回调。从当月库存指数下降, 生产指数和新订单指数环比上升的情况看, 也预示企业有提高产能利用率的趋势, 将推动制造业生产的扩张, 进而推动物流业的较快增长。8月非制造业PMI中生产性服务业指数达到6 1.9%, 环比回升3.3个百分点, 且已连续6个月保持在58%以上的水平, 其中物流业起到了重要支撑作用。从物流业PMI业务活动预期指数看, 今年以来大体保持在70%上下, 显示出企业对后市预期依然看好。综合判断, 我国物流运行有望结束前期回调, 伴随生产需求的逐步趋稳而呈现平稳较快增长态势。

8.8月财务工作总结 篇八

10月23日11点35分，罗格的秘书提前出现在采访室。他和北京奥组委新闻宣传部的官员，将国际奥委会的五环旗、罗格接受采访时座椅的位置、室内灯光的亮度等进行了安排和调整。5分钟后，身着一身藏青色西服的罗格出现了。他一见面就与记者开起了玩笑，张口的第一句就是中文：“北京欢迎你”。见我们对他流利的中文十分吃惊，罗格让秘书揭开了这个秘密。原来，罗格是拿着一张在中文“北京欢迎你”每个字边上进行注音的纸进行反复练习后学会的。他每次来中国都要通过这样的方式学几句中文。

采访过程中，罗格面容平静，不过语速较快。记者提问时，罗格总是喜欢把身体往前移一些，两眼注视着提问者的表情，专注地听清记者的问题。据北京奥组委多次陪同过罗格的一位翻译介绍，64岁的罗格十分平易近人。一次从北京前往青岛参加奥帆赛场馆开工仪式时，他和所有人员一样坐上中巴车前往机场，拒绝专车送行。在雅典奥运会期间，罗格身穿和组委会所有工作人员一样的服装，住进了奥运村里，关注着运动员们的衣食住行，对运动员们碰到的问题第一时间及时加以处理。

采访结束时，罗格特意为本刊题词，并在上面落下了自己的签名。

这是罗格此次北京之行接受的惟一一次平面媒体采访。

“对北京的工作我们感到很满意”

《瞭望东方周刊》：北京申奥成功已经5年多了，您如何评价过去5年里北京的奥运筹办工作?

罗格：自2001年7月北京申奥成功五年来，北京奥组委开展了卓有成效的工作，北京的奥运筹办工作取得了积极进展，北京的城市变化也日新月异。我非常高兴地知道不久前中国国家主席胡锦涛考察了奥运场馆建设，并发表了重要讲话，这对北京成功举办奥运会是巨大的支持和鼓舞。

北京的奥运场馆建设令我们印象深刻，北京奥组委还成功举办了世界转播商大会、世界文字媒体大会、国际帆船锦标赛和第11届世界女垒锦标赛。这一切说明，北京举办一届“有特色、高水平”的奥运会正逐步变成现实。国际奥委会将与北京奥组委密切配合，共同工作，确保2008年奥运会的成功举办。

《瞭望东方周刊》：如果10分是满分，您能给到目前为止北京的奥运筹办工作打几分?

罗格：(笑)我无法给北京打分，因为打分意味着和往届奥运会做比较。每届奥运会的举办城市不同，其政治、经济、文化背景不同，因此无法进行比较。总之，对于北京的工作我们感到很满意。你知道，是无法给满意打分的。

“自满是你们最大的敌人”

《瞭望东方周刊》：距2008年奥运会开幕还有不到两年的时间，您认为未来两年里北京奥运筹办工作的最大挑战是什么?北京应该如何应对这些挑战?

罗格：最大的挑战是北京奥组委以及中国人民一定不能松懈，自满是最大的敌人，以为一切都没有问题了。直到奥运会闭幕前你们都不能松懈。

《瞭望东方周刊》：2004年雅典奥运会期间，您曾建议北京的奥运场馆建设速度放慢一些。您对目前北京的奥运场馆建设进展情况如何评价?

罗格：那只是我两年前所讲的话。我们已经不这样说了。今天所有人都必须努力工作。

《瞭望东方周刊》：您曾经多次访问过中国，对于中国您最深的印象是什么?

罗格：我曾经到过中国的许多城市，但我猜，那也只是很少的一部分，因为中国实在太大、太辽阔了。北京有颐和园、故宫，上海有浦东。西安的兵马俑也给我留下了很深的印象。我还去过南京，那是一个非常美丽的城市。广州同样也很迷人。我对中国印象最深的是它的文化太丰富多彩、风格迥异。

“期待着2008年8月8日夜晚的惊喜”

《瞭望东方周刊》：北京奥组委主席刘淇曾说，北京奥运会的开闭幕式要想取得成功，一定要有出人意料的创新点和亮点。您对此有何评价?

罗格：我非常同意刘淇主席的观点。我自己有过亲身经历。我曾先后担任过悉尼奥运会和雅典奥运会的协调委员会主席，那时我是国际奥委会内部少数知道奥运会开幕式细节的人之一。我清楚地记得，时任国际奥委会主席的萨马兰奇对我说，“不要告诉我关于开幕式的东西，我不想知道。”结果，等到奥运会开幕式举行那一天，萨马兰奇真的有种惊喜的感觉。现在，维尔布鲁根和费利是国际奥委会内部唯一了解北京奥运会开闭幕式细节的人。我对他们说了同样的话——不要告诉我任何内容，我不想知道。我期待着2008年8月8日晚上有惊喜。

《瞭望东方周刊》：您认为一个成功的奥运会开幕式应该具备哪些元素?您对北京奥运会的开幕式有何期待?

罗格：奥运会开幕式应当将许多东西融合在一起。除了运动员入场式、点火、升旗仪式等必不可少外，还要有能体现举办国特色的亮点。我期待着在2008年奥运会开幕式上看到一个充满活力的中国的形象，以及对中国丰富历史、文化传统的展现。另外，由于全球将有超过40亿人通过电视转播观看奥运会开幕式，因此组织者还应当充分考虑外国人的口味和接受能力。奥运会开幕式要为外国人所认可，就必须适当吸纳其他国家和地区的文化元素，从而实现和谐。

“不会让商业利益凌驾于体育之上”

《瞭望东方周刊》：北京奥运会的火炬传递路线将于明年初正式公布。根据北京奥组委的计划，奥运圣火将到达世界最高峰一珠穆朗玛峰，并将在世界五大洲传递。您认为北京的火炬传递计划创意如何?

罗格：我们仍在就火炬传递路线的一些细节问题与北京奥组委进行磋商，但我相信，北京奥运会的火炬传递活动一定会非常成功。奥运会火炬传递是一个全人类的活动，它将五大洲不同民族、不同种族、不同语言、不同信仰、不同文化和政治背景的人们团结在了一起。

《瞭望东方周刊》：北京奥运会的市场开发工作进展非常顺利，北京奥组委甚至称市场开发收入超出预期。但也有人因此认为，奥运会正面临过度商业化的危险，对此您有何评价?

罗格：对于人们的这种说法，我感到非常吃惊。我认为，国际奥委会在防止奥运会过度商业化方面做得非常好。首先，因为奥运会是世界上仅有的不允许在赛场内设置商业广告的大型体育赛事；其次，奥运会是仅有的不为参赛运动员设置奖金的大型体育赛事，我们只有奖牌，而没有奖金；第三，如果没有出售奥运会电视转播权等商业开发活动，国际奥委会就无力实现对发展中国家的资助，就无法推广奥林匹克运动。

9.8月财务工作总结 篇九

2011年7月5号入职，经过公司的培训，我开始了解公司的产品已经销售状况，我看到了市场，看到了希望，我觉得作为一名销售人员，如果没有压力就没有动力，虽然市场现在已经被开发，但是还是有大面积的空白市场，所以只要我们尽心尽力那么完成任务只是一个基础点，离我们的实际目标还是有很大的差距的。虽然做为58的一名新员工，但是我不能因为对业务的不熟悉而导致业绩很差，所以我需要付出比别人更多的努力，更多的汗水。在这不到一个月的学习和工作，我完成了3860元得业绩，虽然不多，但是我手中积累了很多意向客户，那么我相信在接下来的时间里我会很努力的提升自己的业绩，我要晋级，我要拿高工资，我要拿高报酬，我要自己的努力和收入成正比。

在8月这个月，我打算继续开发宝坻市场，要更深入的去把这个市场做到位，首先我会先把这个月所开发的客户维护到位，让他们很轻松的得到自己想得到应得到的东西，然后以此为例做到宝坻空白市场的一个开端，我相信只要有信心，有理想，那么这将不是什么问题。开发一个空白市场就需要首先去了解这个市场的优点缺点，之所谓知己知彼百战百胜，要先打响第一炮，首先需要先机，而后就是天时地利人和，只要具备了这些我就会成功，相信自己，相信一切。

我要在下个月突破1W大关，奔向我最终的目标2W，只有高目标还有高收获。加油…….曾彦荣

10.8月份月总结 篇十

又度过了非常炎热一个月，通过领导，测量组，施工员，以及班组的努力，我们公司的施工进度在井井有条的进行着。

在这个月中我正式成为了广州旺利有限公司的一名施工员，去年的8月26日是我来工地的第一天，而今年的8月26日我成为了一名施工员，整整一年，这意味着我的奋斗历程进入另一个新的阶段，同时也意味着公司对我工作的肯定。

这次新的开始其实并非表面上看上去的那么简单，“一次职位调动而已”。这次调动整整是我在工地一年的辛勤汗水积累起来的，一年中一天天工作总结起来的结晶。当然我在这里要非常感谢我们的领导“代经理，韦经理”，这是他们赋予我的机会，也是他们对我这一年工作的认可。

有人问我你感觉自己可以独立了吗？我其实在很早以前就思考过这个问题了。我也怀疑过自己，我能否独立，我能否尝试着去独立。现在想想，简直愚蠢致极，这一个问题其实并不用去思考，为什么呢？因为对于一个从来都只看别人游泳而自己不去尝试的人，是永远也学不会游泳的。很感激公司给了我这次机会。这次机会是公司给的，亦是我自己争取来的，我一定会好好把握住它，我不但要做施工员，我还要比别人做的更好。

逆水行舟，不进则退。很自豪的，我是一个非常有上进心的人，我的生活意义就是要不断成长，不断进步。我得不断进步，不断成长的人生才更加有意义，而想要成长，想要进步就必须要有自己的规划，1有自己的想法，并且在此基础上努力实行和经营自己的想法，使之付诸实践，这样才能不断突破自己。

在这一年中可以说我从一个缺乏动手能力的孩子，变成了一个能够独立自主、懂得与人沟通交流工作的达人。我认为这些不单单是自己努力的结果，更是我测量组的师傅梁华桂和其他一帮兄弟的结果，梁华桂师傅教会我技术和做人，而其他兄弟则在工作中让我知道了沟通合作的重要性。记得又一次钟细丁师兄告诉我说你和去年比起来判若两人，我说“为什么”，他说：“你有没有发现你的自觉性和动手能力都有了极大的提升”，我的表面上好像很沉静，其实我的心里乐滋滋的。（其实我去年也没这么差吧！）

刚刚调任施工员，公司就给了我一个考验“挖基础”在我们工地这算是最辛苦的了，这是一次对自己艰难地历练，也是公司对自己的重大考验，更是一次向大家证明自己的机会，我能行！

到目前为止几天的施工中，工作任务繁重，但是不知怎么却感觉自己的生活特别的充实，感觉自己的能力不断的在提升，现在的我变得更加的自信了。

在工作过程中，我和林工积极合作有条不紊的进行着手下的工作，和对未来工作的安排，以及与班组之间的沟通，顺利的完成了一项项工作。此外我还发现工作中还有许多需要注意的细节。

第一：我们在工作的时候一定要对暂未发生的事情做一次预演，比方说今天要做什么，在昨天我就要想好该怎么做，做成什么样子，记得有个前辈和我说过一句话：我们要带着目的去现场，我们要明白今天的工作任务和目的，心里首先有个底，而不是在没有目的的情况下被现场所左右。

第二：我们在进行下一项工作之前，需要把下一项工作所需要的人力物力提前安排妥当，不打无准备之仗。我们不能在工作进行过程中才意识到今天我需要什么材料，今天那个班组需要配合自己做什么工作。例如：工地明天要砌砖，我们今天没有准备，到了工作的时候发现材料不够和这是用完了，这时候采取准备。或者是今天需要安排班组进场施工，我们不能确定这个班组在此时是否有时间。工作中出现这样类似的问题，不仅会使得自己焦头烂额，与班组之间产生矛盾，甚至可能会造成公司进度滞后，产生极其恶劣的影响。所以准备工作的安排是非常重要，也是非常有必要的。

第三：在工作过程中我们不仅要注意工程质量的管理，同时也要注意成本控制的管理。关于工程质量，不用说，一个公司的工程质量代表着一个公司的形象和信誉。作为大包公司，甲方给予我们公司机会开展工程，这是对我们公司的认可，是对我们公司全体工作人员的信赖，我们有必要尽我们最大的努力去保证工程质量，保证工程进度，做到质量与进度的双赢。一个公司要生存，就必须要盈利，因此我们的成本控制是必不可少的。开展一项工作，我们应该做到人力和材料的合理利用，可以两个人完成的工作，绝对不能三个人完成（一个人在玩），可以一天做完的工作，绝对不能拖到第二天（边做边玩），可以节省材料同时不影响质量的情况下就必须节省。简单一句话：花最少的钱，做最多的事。

第四：公司需要加强各班组之间的沟通、合作交流。不同班组之间经常会产生交叉作业，难免会因为各种客观原因使得班组之间产生一点小小的摩擦。这时，班组之间的关系就显得特别的重要了，一个不好，甚至有可能大打出手，造成严重的后果。我们在这方面的焦点问题也是长期得不到彻底改善的问题就是塔吊的使用。塔吊在工作过程中可以说是木工、铁工，外架工，以及其他一些零零碎碎的后勤工作。那么这么多班组之间经常会出现交叉作业，产生矛盾。如果我们经常组织和促进各个工班之间的沟通，让他们互相谦让，各退一步，那么这个问题将会得到很好的缓和及改善。

第五：步步紧跟，消除隐患。现场管理人员在工作的时候，不只是负责验收工班的劳动成果，更应该在他们的工作过程中进行监督和纠正，尽早发现和更正工人做的不正确的地方，及时补救。有人说：一个能够为老板和领导分忧的管理人员才算是一个合格的管理人员，但是如果我们能把这所谓的忧患扼杀在摇篮中，那么何来忧患，何来分忧之说。现场中工人与管理人员的关系是非常微妙且非常密切的，如果我们只是一味的等待工人完成工作才进行验收，发现错误之后又将进行返工，这样将使得工人非常的不耐烦，长期以此，工人将会对管理人员产生排斥心理，这将使得公司的管理出现难度。并且，这一点在我们公司也时有发现，需要改善。反之，如果我们在工人工作的时候步步紧跟，发现他们的不对之处及时进行补救，那么将会降低工人的难度（相对返工），同时也促进了管理人员和班组之间的沟通。长期以此，我们将会更加与工人和谐相处，顺顺利利，平平安安的完成整个工程。

虽然，我作为一个施工员的新手，但是工作过程中，我能真正感受到作为一个施工员的乐趣，有时候感觉到身体很疲惫，但是每次看到自己的工作成果时都会觉得这一切都是值得的。

与工人的沟通中，与领导交谈中。我不但学习到如何去更好的让工人配合自己的工作，更加向领导学习到了他们的多年的工作心得和工作体会，这对我来说将是一笔无可估量的财富。我相信，想在我现在所学习到的将会成为我走向成功的一条捷径。

最后，我由衷的感谢老板和领导给予我一个这样的平台，让我更加快速的成长，也让我真正认识到工作的乐趣。即使，我现在做的是公司最脏，最苦，最艰辛的挖基础工作。即使，每天白天工作不能停，晚上也天天加班到很晚。即使，每天都要打很多电话安排工作，导致移动公司的靓妹天天找我聊天（催我缴费）。即使我现在的薪水只是其他施工员的一半。但是我仍然认为这一切都是值得的。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。阳光总在风雨后，我相信上帝是公平的，我的好日子将会很快来临的。

公司相信我，给予我机会。我就要把握住这次机会，证明自己，通过自己的努力向公司交上一份满意的答卷。谢谢！

万文彬

11.上海大事记2015年7月～8月 篇十一

1日，中共中央政治局委员、中共上海市委书记、市委全面深化改革领导小组组长韩正主持召开市委全面深化改革领导小组第九次会议，总结上半年上海市全面深化改革工作，对下半年改革重点工作进行部署。会议审议并原则通过《上海市深化党的建设制度改革实施方案》。市委副书记、市长、市委全面深化改革领导小组副组长杨雄，市委副书记、市委全面深化改革领导小组副组长应勇出席会议并讲话。

3日，上海市人大工作会议举行。韩正强调，上海各级党政部门、国家机关的领导干部，对人民代表大会制度这一根本政治制度，必须做到理论清醒、政治坚定、行动自觉。杨雄主持会议，市人大常委会党组书记、主任殷一璀讲话，市政协主席吴志明出席，市委副书记应勇就《中共上海市委关于推动人大工作与时俱进充分发挥人大作用的若干意见》作说明。

3日，韩正主持召开市委常委会，听取前一段上海化工区规划（修编）环评公众参与情况汇报，进一步研究部署金山区污染治理和环境保护工作。

7日至26日，“国际视野下的中国抗战·上海记忆”图片展在上海图书馆举行。图片展上共展出145幅图片和7部视频资料，大部分是首次与公众见面。

8日、9日，韩正分别召开企业家和专家学者座谈会，就做好上海“十三五”规划工作听取大家的意见和建议。

8日至9日，杨雄率领的上海市代表团在黑龙江省学习考察。

10日，杨雄率领的上海市代表团在吉林省学习考察。

13日，上海市第十一次归侨侨眷代表大会举行。韩正出席，并会见上海市侨界先进个人和集体代表。

13日，杨雄主持召开市政府常务会议，研究上海贯彻落实《国务院关于促进海运业健康发展若干意见》的实施方案，加快上海国际航运中心建设。会议审议并原则通过《上海市贯彻国务院关于促进海运业健康发展若干意见的实施方案》。

13日，科技部与上海市人民政府在沪举行2015年部市工作会商会议，专题研究进一步深化部市合作，推动上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心。全国政协副主席、科技部部长万钢，上海市市长杨雄出席并讲话。

14日，中共上海市委举行常委学习会，深入学习贯彻中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，中央统战部副部长陈喜庆作专题辅导报告。

15日至16日，中国共产党上海市第十届委员会第九次全体会议在上海展览中心举行。韩正强调，要把思想和行动统一到中央对形势的判断和工作的要求上来，进一步解放思想，坚定地振奋精神，大兴调查研究之风，大力抓好工作落实，为上海全面完成“十二五”规划目标任务，顺利实现“十三五”规划良好开局，继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者而奋斗。全会审议并通过《中国共产党上海市第十届委员会第九次全体会议决议》。

20日，上海市第十四届人大常委会第二十二次会议（扩大）举行。杨雄代表市政府报告上半年上海经济社会发展情况和下半年工作总体考虑，并就自贸试验区建设、科技创新中心建设、社会养老服务体系建设、住宅小区综合治理、重点区域环境综合治理等重点工作作了介绍。会议由殷一璀主持。吴志明、应勇出席。

20日，杨雄主持召开市政府常务会议，研究进一步推进落实新型城镇化建设、促进上海城乡发展一体化;部署推进上海2015年行政审批制度改革;研究加强政府效能建设。

23日至24日，司法体制改革试点工作推进会在上海召开。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在会上强调，要认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央决策部署，进一步坚定信心和决心，总结借鉴上海等地司法体制改革试点工作经验，深入推进改革试点，完善具有中国特色、符合司法规律的司法体制，不断提高司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。韩正出席会议并讲话。

24日，中国（上海）自由贸易试验区推进工作领导小组举行全体会议。杨雄指出，面对新形势、新要求，上海自贸试验区建设要始终坚定不移地按照党中央、国务院的总体要求，主动对标国际高标准投资贸易规则，主动借鉴国内外自贸区先进经验，坚持需求导向、问题导向，持续推进制度创新，为全国进一步深化改革、扩大开放作出更大贡献。

28日，中共上海市委召开统战工作会议。韩正强调，做好上海统一战线各项工作，必须牢牢把握正确方向，坚持用好统一战线这个重要法宝，坚持中国共产党对统一战线的领导，坚持正确处理一致性和多样性的关系，坚持围绕中心、服务大局，不断巩固共识、凝聚人心、汇聚力量。

28日，中国科学院、上海市人民政府在沪签署合作协议，双方将全面深化合作，共同推进上海建设具有全球影响力的科技创新中心。中科院院长、党组书记白春礼和市长杨雄分别代表双方签约。

29日、30日，杨雄率领的上海市代表团在辽宁省学习考察。

31日，中共上海市委举行常委会，传达学习习近平总书记关于国防和军队建设的重要讲话精神，听取上海警备区军事工作情况的汇报。韩正主持会议并强调，要进一步提高认识，强化政治意识和大局意识，加强组织领导和各方合力，狠抓工作落实，努力推动上海军民融合深度发展和双拥工作始终走在全国前列。

八月

4日至7日，杨雄率领的上海市代表团在西藏拉萨、日喀则学习考察。

5日，上海高院发布《关于服务保障上海加快建设具有全球影响力科技创新中心的意见》。

11日，中共上海市委举行常委学习会，听取国务院发展研究中心副主任王一鸣关于“实施长江经济带战略，全面提高资源配置效率”的专题辅导报告。

12日，上海自贸试验区海外人才离岸创新创业基地成立。这是国内首个在自贸试验区设立的离岸创新创业基地，有利于充分发挥自贸试验区的溢出效应，将开放制度优势转化为人才优势。

13日，“血沃淞沪——八一三淞沪会战主题展”和上海四行仓库抗战纪念馆正式开展、开馆。韩正出席并讲话。

15日，“中流砥柱——中国共产党与全民抗日战争文物图片展”在中共一大会址纪念馆正式开幕。韩正和中共著名抗日将领及英烈后人、社会各界代表一同参观了图片展。

17日，杨雄主持召开市政府常务会议，学习贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产重要指示批示和全国安全生产电视电话会议精神，部署进一步加强本市安全生产工作。研究鼓励外资研发中心在沪发展的政策举措，促进上海科创中心建设。

17日，2014年度上海市市长质量奖颁奖仪式举行，上海三菱电梯有限公司、延锋汽车饰件系统有限公司以及中国建筑第八工程局有限公司董事长、党委书记黄克斯获奖。杨雄为获奖单位和个人颁发荣誉证书并讲话。

19日，上海市城乡基层党建工作推进会举行。韩正强调，上海基层党建工作必须适应新形势新任务，充分体现党组织在各项工作中的领导核心作用，坚持问题导向、坚定改革，坚持一切从实际出发，因地制宜、分类施策，不断探索具有特大城市特点的基层党建工作新路，开创上海党建工作新局面。应勇全面总结本市近年来城乡基层党建工作，并对下一阶段工作进行部署。

19日至25日，2015上海书展暨“书香中国”上海周在上海展览中心举行。本届书展参展出版单位500余家，参展图书品种超过15万种，书展期间举办的各类阅读文化活动超过700场，近千位中外作家、学者和各界名人汇聚上海。

21日，上海市政协工作会议举行。韩正强调，我们要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》和《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》，进一步准确把握人民政协性质定位，继承传统、创新工作，不断加强和改善党对政协工作的领导，统一认识、开拓进取，推动新形势下上海人民政协事业新的发展。杨雄主持会议，殷一璀出席，吴志明讲话。应勇就《中共上海市委关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》、《关于加强政协协商民主建设充分发挥政协作用的实施意见》作说明。

21日，中共上海市委举行常委会，深入贯彻落实党中央、国务院对于做好全国安全生产工作的重要部署和习近平总书记、李克强总理的重要指示精神，进一步部署加强本市城市运行安全和生产安全各项工作。韩正强调，必须以强烈的政治责任感和忧患意识，全面加强城市运行安全和生产安全各项工作，以最严的标准查找问题、堵塞漏洞，以最严的要求加强执法、落实责任，以最严的措施落实整改、加强管理。

31日，杨雄主持召开市政府常务会议，研究上海贯彻落实党中央、国务院要求，开展国内贸易流通体制改革发展综合试点工作;研究支持科创中心建设若干财政配套政策等事项。

整理：张东保（中共上海市委党史研究室研究三处）

12.8月全国住宅投资指数微弱增长 篇十二

2015年8月,116个大中城市中,住宅平均售价环比下跌的城市数为64个,增多了9个,平均跌幅 -1.36%,较上月增加了0.32个百分点;同比下跌的城市数有71个,减少8个,平均跌幅 -3.75%,相较于7月份浮动并不明显。

8月份住宅平均售价环比的整体趋势均有所下滑,涨幅减少,降幅增大;反观同比增长的城市数虽有所增加,但平均涨幅有微小的降低,降幅同样减少。

环比数不再增长的现象表明在全国住宅市场房价增长到一定高度的今天,许多三线城市及小型城市已经暂时没有上涨的空间,而一些大中型城市尽管仍旧供不应求,但有国家相关政策调控房价。同比数持续增长则说明尽管房价没有明显的增加,但仍在缓慢提升。

二、8月Reivi100指数变动情况

Reivi100指数2015年8月为222.36, 上涨了0.42。相较于上个月2.29的涨幅,8月份Reivi100指数的涨幅显著降低。

在经历了2015年上半年的起伏波动之后,楼市的收益指数又开始逐渐趋于平稳的走势,8月Reivi100指数增幅仅为0.42,如图1所示。

对过去5年历史数据进行回归学习和预测分析后,如图2所示,在国家相关政策与市场环境等外界因素不变的情况下,预期未来3个月指数的平均走势依旧呈平缓上升的状态。

2015年8月低于定存收益的城市数量继续减少,减少了7个城市数,降速相比于7月有些许减缓,低于一年定存的城市数占总调查城市个数(116)的54.31%。

随着立秋的来临,经历了盛夏似火骄阳的升温之后,楼市开始逐渐走向平缓。在8月份,Reivi100指数的波动微乎其微,涨幅仅为0.19个百分点。

涨幅跳水但指数仍然持续增长的主要原因是国家近期不断颁布的利好政策。根据最新的央行公告,中国人民银行决定,自2015年8月26日起,下调金融机构人民币贷款和存款基准利率,以进一步降低企业融资成本。其中,金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.6%; 一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.75% ;其他各档次贷款及存款基准利率、个人住房公积金存贷款利率相应调整。同时,放开一年期以上(不含一年期)定期存款的利率浮动上限,活期存款以及一年期以下定期存款的利率浮动上限不变。

一年期存款基准利率的持续下调使得低于一年定存收益(2.625%)的城市数不断减少,从而促使更多的人选择投资房地产行业,这无疑增加了楼市的活跃度。

在现在的市场环境下,我们可以预测8月份的Reivi100指数将呈现良好的平缓增长趋势。

三、四大一线城市住宅投资指数

从图3中可以看出,整体上看四大一线城市的住宅投资收益指数在近两年内是呈现增长趋势的,2015年8月的环比指数结果除了广州外均有所上升,但幅度都很微小,分别是北京0.01%、上海0.04%、深圳0.06% ;而广州环比指数的降幅也同样微小,为-0.01%。

13.8月工作总结.李丽锋 篇十三

本月对锅炉原理进行较为深入的学习，对煤泥的利用燃烧进一步的学习，了解煤泥的泥聚结团现象与煤泥的热爆特性。

洗煤泥燃烧利用技术的研究和实践表明，其关键技术为两点：一是洗煤泥炉前给料系统的设计；二是洗煤泥燃烧设备的设计。洗煤泥炉前给料系统目前国内主要有两种形式：一种是采用皮带输送和螺旋给料的传统机械方式；一种是泵送系统。其中泵送系统主要分螺杆泵与管道输送给料，挤压泵与管道输送给料，柱塞泵与管道给料三种形式。国内外没煤泥燃烧设备选型上均选择循环流化床，因为循环流化床对物料粒径要求低，燃烧效率高等优点。而泵送系统中螺杆泵与挤压泵都有一个大的缺点就是不适合远距离输送，而柱塞泵系统结构复杂，价格昂贵，且对煤泥水分要求高，设备维护较为困难。所以解决煤泥皮带传送和螺旋给料变的十分重要，这就要克服它的高粘性和半流体流动状态。

凝聚结团现象是煤水混合物在燃烧过程中的一个重要现象，当由细颗粒组成的煤水混合物被以较大体积的凝聚态送入高温炉膛时，它们并不是在干燥后还原成细颗粒，二是迅速形成具有一定强度和耐磨性的较大团块。此外煤泥混合物还会通过包覆或粘连其它床料颗粒形成较大团块，称之为凝聚团。煤水混合物在流化床中的凝聚结团现象给锅炉的稳定运行造成很大影响，下一步加深了解找到相应的技术处理来回避凝聚结团现象，防止燃料粒径增大，在床内沉积，防止流花不良。

煤泥还有另外一重要特性---热爆特性。先说一下煤泥在流化床中的燃烧过程,①煤泥团的加热干燥②挥发分的析出,燃烧造成的煤泥团的热爆破裂③小的煤泥颗粒着火燃烧④焦炭燃烧阶段。煤泥团在循环流化床中燃烧时其热爆破裂是有第二阶段决定的，只要煤泥在锅炉中停留足够长的时间就会有热爆发生，而热爆破裂后其粒径是无法控制的。

感谢公司给予学习的机会，下月主要对锅炉的热力计算进行学习。学员：李丽锋