华为面试经验（精选8篇）
1.华为面试经验 篇一
华为面试
昨天（2007年3月20号），晚上6点签约座谈会如期举行。我的华为面试之旅也告一段落。现在就来谈谈这一路的风景以保留这份美好的回忆，也为后来的兄弟姐妹们提供点经验。
先说我吧，本人是西电通信专业一大本，成绩吧，只是得过5次3等奖学金，一次二等都没得过，没什么其他可圈可点的了。
今年我们学校双选会的时候（3月7，8号）在我们学校投了华为的简历，硬件研发，那位华为MM要我先到网上注册--------------于是晚上回来就到华为的网上注册了一个简历，投了个硬件。
笔试
左等右等终于在12号晚上收到了华为的短信通知13号晚6：30到西电阶教参加笔试。第二天如时去参加了笔试，硬件的题真的考的很细，一直从电路基础考到了通信原理，第一题是填空题，考一些基本的概念什么2进制反码转换，单片机地址偏移，2Dpsk等等，第二题是10题单选题，考的比较宽，比如信号里的特征方程的特解形式，记不清了，第三题是10题多项选择题，更是不好答，我当时都是蒙的比如什么共集放大器的优点，什么以太网使用的协议，如此，比较偏，第四题是两个计算大题，第一题是关于一个桥电路的等效我当时是忘的一干二净了，就瞎写了个等效电路。第二个是个卡罗图的化简，这个刚看过书所以我拿到卷子就把它搞定了。考完出来后感觉不怎么好，回宿舍打开华为的简历看还能修改就赶紧换了个职位。想给自己增加一次机会，并在西电好网上又看到了一个华为无线网规的帖，当时也没怎么想就把简历发到了指定的邮箱，玩去了。
一面:
14号晚上接到华为的电话说是要我第二天上午9点去面试，面试的职位是无线网规，说带上材料（简历和，推荐表，成绩单）到戴斯大酒电，什么也没说就挂了，害得我还要到网上查地图，找了半天，还通过114进行了查询才知道地方但从来没去过，晚上一直再网上看人家的面经，并又将无线通信这本书翻了一下，查了查网规是什么东东，第二天早上7点就起床了跑到专教又临时把我们学过的信息网络基础这本书看看，8点的时候就冒着外面的雨去学校北门坐608，早上人多，车子里特别挤，外面又冷，所以，怎个车窗上都是雾水，以至于我根本看不到外面到哪了，按照昨天查的站（高新一中高中部）下了，什么也没看到，问了两个周围的人，都说不知道戴斯大酒店在哪，我没办法只好打电话到酒店的前台，她说我下的 地方错了，应该在亚美大厦下，于是又迅速赶回站牌前还没来得及看站牌就过来一辆608，直接上了，后来发现越走越和网上查的路线不一样，就问司机亚美大厦还多远，司机说亚美大厦早就过了，晕，当时我给气的！于是赶紧下车，又冒雨往回赶想等回去的608，等了一会看时间不多了，只好招了个的士，司机也不是很清楚但他知道个大概，于是打卡，一路都开的很慢，还经常遇到红灯，我当时就很急，要司机快点，后来总共花了8块3毛，我给他10块要他找一块算了，下车的时候司机要我过马路小心点„„
.看到了戴斯大酒店的牌子确不知道大门在哪，晕，又问金鹰前的一个女同志，她也不知道，只好又打电话到酒店前台，她当时告诉我就是向北什么在向什么，我方向感很差，我就要她告诉我面朝金鹰到底是左手还是右手，她说你沿着停车场走到头就看到了，又找了一会，终于---------------上了20层多功能厅，看看到人一堆一堆的，的确是海面，于是到前台找到无线网规的签到处签到，在等待区等了10多分钟后，一位后来才知道是面试官的员工过来把我们10几个人叫到一块给我们简单的讲了一下无线网络规划的主要职责，还有以后要去海外什么的之后，他问我们如果对去海外没有什么问题的话现在就可以参加3轮面试的第一轮了，我们又问了一些相关问题之后，面试就开始了，每次两个人，因为我可能排在第三，所以一直在等前面两个完，期间也和一两个同学聊起来。等了大概半个多小时吧（挺长的），终于轮到我了，进去是一个大厅，就像那种棋管一样，都是一对一的面试，我就坐在了一位高个子面试官前面，把我的的毕业生推荐表和简历成绩单交上去，面试正式开始了：
首先他看着简历说，“怎么样你先自我介绍一下吧。”，然后我就开始说了（我显得有点紧张）：我是西安电子科技大学通信工程学院通信工程专业03级本科生，我的家乡在湖北仙桃，就是传说的体操之乡，我们那边全民健身，我的身体素质很好，我的兴趣爱好是视频制作，摄影艺术，一直在校团委宣传部摄影组任组长，就是学校有什么活动的时候，组织几个人去外拍纪实，上次三星在我们学校一次数码相机展销，举行了一个摄影比赛，我的作品是特写一只在采花的蜜蜂，也经过他们的答辩，得了二等奖，平面设计，我还特别喜欢踢足球，也还不错，还有就是打乒乓球，在学校乒乓球俱乐部单打比赛还拿过名次，我本人来说，从成绩上可以看出学习能力还行，我觉得我还是偏硬件一些，不过我的软件方面也不错，情况就是这样了。（我显得有点紧张）面试官摸着我的手说，你很紧张吗，我吸了一口气，说可能是太在意这份职位了吧，他说“你看我的样子我很恐怖吗？你就把我当成你的师兄就可以了（可能他原来也是西电的吧！运气好）”。我说可能是我肚子有点饿了，他说你早上没吃吗？我说吃了一点，他点头。“你的优缺点是什么呢”，我说我的优点是做一件事情能够执著，完整的做下去，我的缺点就是比较难以容忍那些没有次序感的搭档，我不希望那样拉拉扯扯，希望和和我有相同志向的人合作吧，他点点头。然后他就问我你考研了吗，我说考了，330，那你觉得考得上吗，我说应该上不了了，上的话也只能是调剂。
他问：那你四级过了吗，我说我六级都过了，他点点头，你六级考多少分啊，是证书吗？我说我们四级只有最早的一批有证书，六级就都是分数，我有四级证书，六级441，425算过。他问我看你的成绩还可以，我说我一般专业可都还学的不错，他说你觉得你的学习能力怎么样啊？（看着我的成绩），我说您看呢，他笑笑，也就认可了。“你在你们班排多少名啊”，我说我们通信工程学院有800人，我排到120，我们这个专业的话560人，拍到84名，他问那你这个是百分之十？我说百分之十五，然后他又问你们这个排名是从哪来的，我说是上学期保研的时候，“哦”他明白了。
他问：那你有女朋友吗，我说没有，他说这没什么，他说就是了，我说以前高中的时候有过，进了大学就分手了，一直都没女朋友。他看着我的毕业生推荐表，你哥也在华为是吧，我说是，“哪个部门的啊？”，我说原来是核心网的，现在不是很清楚，他问那你哥什么时候进去的啊，我说05年的，我说在家里也一直听我哥说华为公司，我自己也蛮向往这个公司的，“那你哥没告诉你在华为很累吗？”我说他说是很累，但是很锻炼人，他又问我你们这个职位以后可能要去海外，你哥同意吗，我说我哥说出去锻炼也好，“那你家里人同意吗？”我说寒假在家里就已经都跟家里人商量好了。他说那就是你家里人都同意了是吧，我说是。他又问我如果我这一关让你过了，你有信心通过第二面吗，我笑着说，就是传说中的群殴，群面嘛，我会很快的收集信息，做好准备的，我很适合做做这个工作。他说有信心是吧，那我提示你下次面试的时候把你的形象搞的更好一点，我意识到这一点，连忙说知道了，上午可能是下雨赶车，可能没注意头发比较烂，然后他就开始问技术的了，“你觉得你的哪两门课学的最好？”我说是物理和网络（注意这里是故意不说两门专业课，以免他问的太多）“好，你说一下tcp ip协议吧”我是tcp ip是属于网络层的协议，他的上层是传输层，有ftp udp协议，就是与osi7层模型相对应的，他的下层是网络接入层--------“那你描述一下香农公式的意义吧”，我说香农公式描述的是一个事物的不确定度越大那么它所含有的信息据量就越大。公式好像是log2的（1+s/n）什么的，他连连点点头，看着我的简历后面的成绩单。你们纠错码都学些什么啊。我说学的什么卷积码啊，正在我想时候他又直接问我你知道我们为什么要进行差错编码吗？我说：之所以要差错编码是由于物理信道的不理想，以及外界干扰噪声的引入那就需要我们对数据进行采样编码并加入冗余编码，使在接收端还原出来的数据失真能够达到我们所能接受的程度。也许他看我回答的比较流利吧，说着就让我先到外面等等，就在附近不要离开。可能他要写评语吧。
出去等了5分钟，其间还结了了我妈的一个电话，那个面试官出来给我一张应聘登记卡，说让我填好
了，交给前台的两位小姐就可以了，我正填的时候，有一位华为靓女MM走过来叫我的名字，让我下午4点过来参加集体面试，不要迟到，集体面试不等人，最好3点45就到。------------------至此一面结束了
二面
二面是集体面，一般过一面的10个人分为两组，分坐在正三角形式排列座位的会议室两侧，4个或5个面试官做在最上一侧，也可以说是压力面试，考察你分析问题的能力，交流沟通的能力，和看你有没有领导气质。
需要注意的几个问题：
1，最好坐在5个座位的中间3个座位，至于理由自己想想，呵呵（便于交流交流嘛）二面分为3个部分，第一部分是组员相互自我介绍一下情况和优缺点（不要漏了，漏了一定要在聊天的时候补上）（人家介绍的时候最好都用笔记下关键信息，过会介绍他人的时候会用到，面试官会考察你的记忆能力），完了后聊天（这个时候一定要多说，让大家尽可能多的了解你，之后，人家介绍的时候，说的越多，面试官对你的评分会越高），最后就是把自己的组员介绍给另一组，如果人家介绍你了之后，你可以补充，但是千万不要损自己的队友！！
第二部分是小组讨论，一个小时十五分钟，排序题，让在20分钟内达成一致意见，通过我收集到的信息题目主要有几个：
1，孙悟空，猪八戒，唐僧，沙僧，谁最适合作销售
2，刘备，诸葛亮，周瑜，曹操，谁最适合做领导
3，一艘船在大西洋上触礁，船长让船员都上到救生艇了，有一批东西要带，排个序，（东西有什么，淡水，指南针，航海图，巧克力，压缩饼干，等等）我当时的题目
4，领导人应具备的素质（诚信，责任，什么的）
5，一飞机遇难，现只有一气球，要给救人的先后排个顺序（有孕妇，科学家，宇航员，攻克癌症的生物医学家等）
6，西天取经选择人才的次序
其他的就不知道了，注意小组一定先确认一个领导，提出一个大的框架，按总体思路，分一个轻重缓急，把握时间，一定不要超时，切记，建议在还有4分钟的时候就要收尾，统一意见，这个是过关的关键。
第三部分是在第二部分玩了休息十分钟，再进去，面试官会对几个人集中提问，如果你有幸被问到，那恭喜你，你可能已经过关了，如果没被问到，还有最后一次机会（等玩了之后大家出去了之后你来个回马枪，杀回去问面试官你的表现，表现出你的诚意，那就靠你了）
建议：二面刷人一般可能是10取3 4 5
建议：
1.面试前的准备工作.包括衣着要得体大方,这是尊重面试官的同时也是尊重自己的表现（只有这样才能表现你的诚意！！）——;还有就是对所投岗位要一个系统的了解,不要犯跟我同样的错误,还要对公司也要有一个很好的了解;此外自己所学的专业知识要复习一下,专业面试的时候很可能会问到.2.面试时的心态很重要.态度决定一切,保持良好的心态,实事求是,以最好的心情迎接最差的结果.经验：
1.感觉良好，团队中的作用要明确。
2.明确统一的目标
3.有了更好的选择，为大局着想，可以做出个人的妥协
4.愿意承认自己的失误，勇于承担责任
5.内部团结很重要，千万不能损害队友利益（比如面官要你找出你们组表现最差-----作用最小）的，除非他真的很差，那宁愿选自己也不要-----）
6，敢于站出来当领导，有错误责任肯定是领导的，但不一定要当领导（）由于是压力测试面试官经常会问一些让你选那一个都不好的问题叫你选择，这时候一定要顶住压力，原则就是分析利弊选择最优的7.最重要的是要勇于发言，提出建设性的东东，会说服别人
三面：
三面一般是和你所聘专业的大老总面，面的内容还是自我介绍，优缺点，再就是聊聊你的兴趣爱好什么的，主要的目的是老总确认一些东西，比如你是否已经作好了去海外的准备，你对你聘职位的理解，为什么你们需要和客户交流，等等就是和老总聊聊天什么的了，最多就是问问你最近都做过些什么项目，（本科生没做过项目也无所谓了）衣着上面最好还是穿的帅一点，呵呵，自信就ok了，（这些问题事先先考虑考虑）三面一般不会刷人，一般过了一二面就ok了
综合素质测试：
其实综合素质测试就是考考你的记忆力，智商，和你分析问题的角度，以测出你的性格。这部分分三部分，第一部分是考记忆题，就是现将10个汉字用什么数字啊字母啊代替，一一对应，然后要你在5分钟内，限时做20道替换题，每道题给4个汉字，下面有由那些数字和字母组成的几个选项，选出对应的就可以了。（由于时间很少所以我们没时间吧每个字都对上去，我建议先看最后一个字找对应的选项，找出后，随便再找一个字加以确定），一般都做不完，不过能做15题以上就不错了，第二部分仍然是限时答题，20分钟要做很多的如图画完行，（每道题有9个图形，3*3排列，抽出一个图，下面是7 8个不同的图形选项）就是找规律，个人认为可能有标准答案，再就是数字题什么的有点像小学的数学奥赛题，5题，就是给你一列数找规律选出最后的一个数，个人认为这部分花时间较多可以先把题抄到草稿纸上，等交完试卷再做不迟后面就是看图题了，给出一个柱状或者饼图什么的，下面就要你看他的最大最小，增长势头啊，这些东东，快速选了就ok了
第三部分就是关于你的职业生涯的一些问题了，题特多，几百题呢，50分钟就是测你的性格是属于什么形式的，还有就是考察你的忍耐程度，这部分直接钩就可以了，不过你面会有些重复的题，会测你是否有想着公司所要的东西而不诚信的选择，所以千万要注意这一点，通过我的了解，可能华为公司专门找外国的咨询公司出的题能测出人的某一方面的性格，华为公司需要的也就有几种性格的人才，如果测出你的性格落在这几种你面你就通过了-=-------------
注，综合素质测试笔试一般是可能和技术笔试一起先做，后来才是面试，而我那天是在三面过后，所以也可能是最后一关，一般也不刷人
签约
至于薪水问题就是在宣讲会或者签约座谈会的时候提到，这个是全国统一的，（今年是本科5500，硕士6500，海外的话有其他出差补贴）签约座谈会就是10到50坐在一块分3个部分，第一部分是给我们介绍华为的文化和一些基本情况，包括（培训，职业通道，食宿等等），第二部分是答疑，解决一些同学的疑问，第三部分就是签约三方协议了。
薪水可以参考一下人家发的帖
年终盘点：一个普通华为员工2005年的年收入（纯属讨论，谢绝谩骂、讽刺者入内）
注：此贴绝对不是显摆贴，而且，我那点钱也不至于显摆，呵呵。
收入组成：
1.工资：57000
工资今年变动了2次。
2.基金：8550
工资的15%
3.工卡：9600
每个月800
4.驻外补助：13400
（365-16-7-7）*40，一年中除去春节、五一和十一
5.房补：8400
需要扣税的6.出差补助+的士费+通信费+餐费（只计算出差补助和自己找票多报销的，呵呵）：8000
这个数字不是很准确，是一个大体的估计值
7.奖金：32000
2004年的年终奖30000，还有一次季度奖2000
8.外快：10000
自己偷偷搞的总计：57000+8550+9600+13400+8400+8000+32000+10000=146950
税的方面：
工资、基金、工卡、房补、季度奖金共交税：6600
2004年终奖交税：4400
共计：11000
实际收入：135950
转贴人家面经
昨晚总结了一次第一次面试－华为，早上起来就贴了，呵呵 中午11：40开始，是1V1的形式，先是自我介绍（这部分发挥得一般，因为是第一次面试，都没什么准备），然后就是看简历，问了一些技术问题，项目的具体细节等。感觉这次面 试是失败的，主要原因是：
1、“简历不简”以前受某种思想的影响，“见过的为熟悉，熟悉的就精通”，所以在计算机能力里把很多软件、语言、技术的名词里，结果很多都不怎么认识，被问到用vc做过 什么啊，Jbuilder做过什么项目等就无法应答了；然后在社会经历里写得太多，自己又没 有认真总结，结果他几乎每个项目都会问到用什么软件、做了什么、有什么用等等细节问 题，感觉这部分回答得也不好；还有更郁闷的，随便加上去的修读课程，他就抓住来借题 发挥，问到《软件工程》《操作系统》《数据库》等课程的问题，只好随便说说应付。我 得到的经验教训就是，简历不要写太多，抓住重点，因为简历上每个字都有可能被拿来问 你的，所以把能突出自己优势的，对自己有利的写出来就是了，最好事先能准备一下，看能不能自己把简历上的每个要点都想一下，想象一下面试官会怎样问你，自己怎样回答。
2、太过被动可能由于面试官也是技术的吧，所以过程中都是谈论到技术问题，而我又不会表现自己，所以整个过程都是他拿我的简历来，抓住来问每个细节，这个简直是最重大的失误！这样只会慢慢的把自己的所有缺点暴露出来，而优点却很少体现。如果事先准备充分，准备好足够的对自己有利的内容来讨论，一方面可以增加面试官对你的赏识，另一方面由于讨论有利的内容占了大部分时间，很有可能他就没多余时间去发掘你更多的缺点了:)
3、未能扭转局势最后那gg说，可能你的专业不太适合我们这个工作...（我们专业学的软件部分多，硬件部分知识少）其实毕业生本来就没有什么项目经验、工作经验，教科书上学到的也很有限，所以虽然课程没修，但知识差别应该不会很大，工作之后再学习也是可以的。所以如果之前的谈话突出自己的特点，突出自己的优势，大谈自己的学习能力，动手实践能力，应该不会死得那么惨的:)
4、思维定势末了那gg问我愿不愿意去供应链部门试一试，那里可能会适合我。我就说好，试试看。开始还是自我介绍，又说了一下自己的爱好、工作经验等。然后他又问了一下社会工作经验里的问题，这次问的技术不多，还好。最后他说，看来你是适合具体的编程工作吧，我们这个部门....唉，看来是我写的项目经验都是软件、网站开发类的，让他看了很快就觉得我适合另外一个工作，而不是他那个部门..呵呵，又是简历问题，写得多未必就好:)第一次的面试就这样没了，呵呵。回来后发现自己犯了很多错误，简历没写好，以前的工作经验没总结好，专业课知识都丢了，未能主动抓住话题发挥自己的优势，等等，希望能吸取教训，下次面试做得更好 :)最后，还是很感谢华为给了这次机会我:)
2008-3-11
Lincoln面试总结：自我介绍要点
优点：生活习惯，身体，心理，诚信，责任感，学习能力，胆识，沉着冷静，意志品质
缺点：自制力，自负，懒惰
性格：外向，自信，稳重，相对成熟且处事灵活，能承受压力，责任心强，团队合作意识良好
优势：知识面，身体，心理，英语，表达能力，意志品质
座右铭：生活的本质不是索取，而是奋斗。--顾拜旦
职业规划：技术专家，战略决策人，创业
2.华为面试经验 篇二
关键词：系统组成,故障处理,维护经验,组网安全,系统优化
C&C08系统由一个中心模块和多个交换模块(SM)组成，中心模块由管理由管理通信模块(AM/CM)、业务处理模块(SPM)和共享资源模块(SRM)组成。
1 128模数字程控交换机整体概述
1.1 C&C08系统的基本结构
1.1.1 基本组成部分
C&C08系统由一个中心模块和多个交换模块(SM)组成，中心模块由管理由管理通信模块(AM/CM)、业务处理模块(SPM)和共享资源模块(SRM)组成，如图1所示，其中BAM是属于AM/CM中的一个模块。
1.1.2 模块的功能和连接
1)SM：交换模块(SM)是C&C08的核心，提供分散数据库管理、呼叫处理、维护操作等各种功能。SM是具有独立交换功能的模块，可以单模块成局。
2)AM:AM主要负责模块间呼叫接续管理。
前管理模块(FAM)负责整个交换系统的模块间呼叫接续管理。
3)CM：通信模块(CM)负责各模块间话路和信令链路的接续。
4)SPM：业务处理模块(SPM)是C&C08的核心，使用AM/CM上提供的对外接口(SDH,E1)，完成交换模块(SM)的几乎所有功能。
5)SRM：共享资源模块(SRM)提供全局业务处理模块(SPM)在处理业务过程中所必须的各种资源，包括信号音、双音收号器、多频互控收发器、会议电话、主叫号码显示等资源。
1.2 中心模块
1.2.1 系统结构
中心模块由管理通信模块(AM/CM)、业务处理模块(SPM)和共享资源模块(SRM)组成，其中管理通信模块(AM/CM)由中央处理模块(CPM)、中央交换网(CNET)、通信控制模块(CCM)、同步定时系统(STM)、业务线路接口模块(LIM)、后管理模块(BAM)和综合告警箱七大部分
1)中央处理模块(CPM):CPM完成系统全局数据的存储和处理，并负责对AM/CM中的单板管理。
2)中央交换网(CNET):CNET是一个容量可达128K的中央交换网，完成业务交换，用于话音和窄带数据通信。
3)通信控制模块(CCM):CCM对外提供112条输入HW(每条HW速率为2.048Mbps)和112条输出HW，总带宽为224Mbps的HDLC通信控制网，也称信令交换网。
4)同步定时系统(STM):STM保证系统与上级网同步，并提供系统内部各模块使用的同步定时基准。
5)业务线路接口模块(LIM):LIM主要完成业务数据和信令数据的复合和分解，提供传输线路驱动接口，使中心模块与其它网络设备相联。LIM提供40.96Mbps的光纤接口(与SM相连)、STM-1(155Mbps)中继接口和E1(2.048Mbps)中继接口，三种接口互为取舍。
6)业务处理模块(SPM):SPM处理各种中继业务和V5业务。
7)共享资源模块(SRM);
8)后管理模块(BAM)：是终端系统的核心，通过网线和前台连接，完成对中心模块以及所连接用户的操作维护和故障集中告警。
1.3 交换模块
1.3.1 SM的功能和种类
交换模块(SM)具有独立交换功能，可以完成模块内的呼叫接续，而模块间的呼叫则由各SM通过AM/CM来完成。SM还提供分散数据库管理、呼叫处理、维护操作等各种功能。
SM是C&C08数字程控交换机的核心，是各种业务的提供者，根据SM所提供的接口可把它分为纯用户模块(USM)、纯中继模块(TSM)、用户中继混装(UTM)三种类型,USM只提供用户接口，TSM只提供中继接口，UTM提供用户和中继两种接口。
2 故障处理
2.1 到某局向的链路的同抢问题
现象描述：某交换局和对端局开通了4条数字中继电路，局内通话正常，但出局经常出现电路拥塞现象，用户拨打电话听“电路正忙”提示音。
处理过程：首先利用话务统计对该局向进行出中继话务量统计，经过对忙时的统计，发现该局向的每线话务量仅0.22Erl,排除了中继电路话务量超荷的可能;接着在忙时做出局拨打试验，对每条中继电路进行指定中继拨打测试，每条中继均能正常通话，排除中继电路故障的可能;利用NO.7信令分析仪对失败原因进行分析，发现出现电路拥塞现象的呼叫过程中，我方都是在抢占奇数电路，后查看交换机中继数据，发现我方的中继群数据的主控标志为“自动”，后将主控标志修改为“主控”后故障恢复，拨打后未出现拥塞现象。
原因分析：我方信令点编码为2B429B,对端信令点编码为0CFF1E,我方信令点编码大于对端信令点编码，应主控偶数电路;对端局主控奇数电路，在出局呼叫时会占用奇数电路。但是由于在中继群数据中的主控标志设置为“自动”，因此在出中继选路时随机选取电路占用，因此就会出现上诉的电路同抢现象，导致我方出局呼叫无法占用电路，用户拨打电话听“电路正忙”提示音。
2.2 到某局向的出入中继无话单的问题
现象描述：某交换拨打对端局电话正常出用户话单，但无中继话单，无法和对端局进行网间结算核对。
处理过程：首先跟踪信令，拨打出局电话，发现信令正常，通话完毕后查看话单，正常出用户话单，但无中继话单。问题应该出在中继计费数据上，查看中继群数据，发现中继群的中继计费源码和出中继计费源码均未定义，修改中继群的中继计费源码和出中继计费源码两项参数为100后中继计费正常。
原因分析：中继群的中继计费源码和出中继计费源码均未定义，为缺省值255，也就是中继不计费,因此不出中继话单。
2.3 预付费电话拨17995双区号问题
现象描述：某预付费用户反映使用铁通长途IP电话拨号方式(17995+11位国内长途电话号码+#)拨打长途，对方显示主叫号码带双区号。
处理过程：首先按照用户所说的方式做拨测试验，同时跟踪信令，发现从预付费平台(智能网)上下发的主叫号码是地址性质为“用户号码”的11位带区号的主叫号码;在送至长途网过程中对地址性质为“用户号码”的号码又一次在中继群承载数据中加了区号。针对预付费电话单独呼叫源做主叫号码分析：
原因分析：预付费平台触发17995业务时，对所有局向发送的信令里主叫号码均含区号，且地址性质为“用户号码”;所有长途呼叫送至长途局时会引用中继群承载数据，在主叫号码前加区号。以上两个原因造成了预付费电话使用17995拨号时重复添加区号的情况。由于预付费平台的数据处理是统一的，交换局128模设备也是统一对所以长途呼叫送主叫区号，因此两者都不便修改，所以只有单独对预付费双区号的问题进行处理。
3 维护经验
3.1 提高C&C08交换机接通率的基本方法
通过分析呼叫失败原因,找出提高接通率的有效方法。
3.1.1 呼叫失败原因分析
要找出呼叫失败的真正原因，必须首先检查失败处理表,查找失败原因并对此进行分析最终得出结论，进而进行相应处理。可以通过话务统计，失败话单分析和信令分析等工具对失败原因进行统计和分析。
1)话务统计分析：针对一段时间内的话务统计结果进行分析,即可对呼叫失败的原因有一个较全面的认识。
2)失败话单分析：利用失败话单分析工具,可以更准确地分析某段时间内失败的主体,如主叫、被叫、入中继、出中继的失败原因进行分析和定位。
3)信令分析：信令分析工具通过对信令的观察分析呼叫失败的原因，找出失败规律。
3.1.2 案例
下面通过一例话务统计结果说明分析如何提高接通率，见表1。
以上是111局的A,B平面的长途来话的忙时段接通比的统计结果，通过对话务统计的结果进行详细分析了接通率低的原因，分析步骤：
1)通过话统可以看出统计时段A,B平面的长途来话的接通比偏低
2)长途来话的应占比偏低反映了本局的长途落地存在问题，在此判断基础上对本局和其他局向(包括其他运营商)做忙时段话务统计。
3)通过对所做话务统计的分析发现“网通”局向的接通率偏低，附话统如表2。
怀疑是网通局向的的长途去话存在问题，影响了长途落地的接通率。
4)由于对网通局向在本月才将本地和长途进行分群处理，怀疑是网通交换机未对该中继做“失败处理”而导致应占比低，和网通机房取得了联系，询问“失败处理”数据制作情况。
5)网通在重新确认“失败处理”数据后，再对该局向做话务统计，接通率有所提高，附话统如表3。
6)对A,B平面的长途来话的忙时段接通比的统计结果显示长途落地接通率也相应的有所上升。如表4所示。
7)通过以上分析讨论，可以看出由于对新增中继的“失败处理”数据的遗漏导致接通率偏低。
8)可以从以上案例中发现C&C08交换机的对各个局向做失败处理，可以提高接通率。命令简介：
ADD CFPRO:呼叫字冠=(空),失败原因码=被叫长忙，处理类型=送信号音，类型=用户忙音
4 结合实际谈我局设立本地网独立关口局的必要性
我局的本地网中心交换机是在一机双网(公网，专网合用一部交换机)的基础上，实现端局，汇接局，关口局，省内智能网业务交换点(SSP)等功能。这种结构难以保证通信网络的安全。下面以我局本地网为例，具体分析现有网络结构存在的问题，以及建立独立关口局的必要性。
4.1 现有公用通信网存在的问题
1)网络结构不合理，威胁网络安全：我局本地网的中心交换局为端局，汇接局，关口局和省内智能网业务交换点(SSP)合为一局，且公网和专网共存。一旦通信网络出现故障，将直接影响网内、网外以及长途来话等所以业务，同时可能妨碍本地网及网间互通的网络结构优化。从目前的网络结构看，任何一次的升级和扩容都会直接威胁全网的安全。
2)业务种类多，故障隐患大：目前本局交换机直接互联包括智能网、SM、SM2、话务台等共计32个局向，当任何一个局向产生影响系统正常使用的故障时，会严重影响系统，甚至导致中心系统瘫痪。
3)局数据复杂，维护难度大：交换系统局数据中有43个呼叫源，31个路由选择码，号码变换119条，限呼数据89条，手机收端入网数据达8万多条。这些局数据相互关联。因此交换系统每增加一个功能，必须考虑是否影响系统正在正常使用的其它功能。
4)网间路由难以控制，造成网间号码传送错误，造成网间结算损失：端局，汇接局，关口局和SSP合一局很难严密的做到对他网用户路由的限制和开通。其它运营商用户通过我局公用电信网迂回到其它交换网的现象时有发生，我局变成了转接方，但却不能按转接方进行结算，白白损失了网间结算费用。
同时我局为了开通一些新业务常常要做号码处理，由于合一局的数据相互矛盾，影响了网间号码的传送，也给网间结算带来了不便。
4.2 设立关口局的必要
确保网络安全的需要
根据《固定电话用户选择不同长途网络对交换机的技术要求》，端局与直接带用户的汇接局所要求的功能与关口局完全不同，设立独立关口局可以使汇接局和关口局独立承担各自的任务，网络结构清晰合理，网内、网外进行隔离，互不影响，可以有效的提供网络安全性。关口局的设立可以为我局大容量端局或大客户提供第二路由，特别是在交换系统进行版本升级时提供业务保护，还可以减少由于汇接局故障或业务倒换时给用户带来的影响。
1)发展新业务的需要：随着我国的电信业的开放和重组，现阶段正处于电信重组的磨合期间，各种新业务不断增加，现有的网络结构远远不能满足这种需求，所以建设独立关口局是必要的。
2)简化局数据，提高维护工作质量：设立独立关口局可以把交换系统中的部分呼叫源和中继路由等由关口局承担，使汇接局和关口局的数据量大幅度下降，减少和避免由于局数据制作上的错误而发生的故障，有利于系统维护。
3)实现鉴权和拦截功能的需要：根据《固定电话用户选择不同长途网络对交换机的技术要求》的规定，关口局的功能主要是实现鉴权和拦截功能。在前文中所述的无法完全的对其它运营商的呼叫进行鉴权和拦截的现象就能得到有效的解决。
综上所述，在本地网建设关口局是十分必要的。
参考文献
[1]华为技术.C&C08数字程控交换机(128模)培训手册,2003.
[2]毛京丽,李文海.现代通信网[M].北京:北京邮电大学,1999.
[3]桂海源,骆亚国.NO.7信令系统[M].北京:北京邮电大学,1999.
3.华为面试经验 篇三
华为的研发类面试分5轮:
两论笔试一轮技术面试,一轮集体面世还有最后一轮和招聘主管对话
笔试分为技术笔试和综合笔势:
技术笔试主要考CC++ 数据结构,操作系统,还有数据库也会涉及
总的来说考的都是基础知识和比较细节的问题,比如各种数据类型在内存中占的字节数 sizeof(cha* p)=??这样的,再比如操作系统里的死锁等,这部分上课听讲了的应该都没问题.综合笔势主要考反应速度,很简单就能过.
技术面试:这轮也不难,还是考的基础知识,通常会问你什么学的比较好,然后再问你.也是比较基础的,比如以下四个表达式分别表示什么:
char *p
char * const p
const char* p
const char *const p
还有一些基本的算法,比如如何将链表逆置,可能会让你动手写的,所以平时自己多在电脑上练练,不要临场什么都写不出来.技术面试也比较好过,面试的过程中要表现的诚实和虚心,不会就说不会,回答错了要立刻向面世管请教正确答案.
然后是集体面试,这论是最残酷的,一般会淘汰一半以上.形式是12~16个人分为两组,然后给一个辩题,两组以辩论的形式,先发表观点,然后一方问一方答,最后总结.这个形式也是进华为后大队培训里搞活动经常用的一种形式.
这轮面试大家要注意以下几个问题:
1 最开始会让大家用A4纸折一个名牌,这个大家的速度要快,不要到时候不知道怎么折,跟着别人学的一般会被淘汰
2辩论的过程中不要表现的太强势,也不要为了某个问题和对方的人争论不休.说出自己的意见和想法就可以了,还有不要犹豫不决!
3发表言论时一定不要和华为的文化冲突.至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了
4要清楚集体面试的意图.这轮面试主要考察以下几个方面: 一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的思想觉悟也可以说成是人生观和价值观
然后发言的时候有针对性地表述.
如果集体面试过关的话,恭喜你,你已经有80%的可能会被录取，因为最后一轮就是和招聘主管拉家常.这轮主要是你说,主管问得问题会比较少一点
还是那句话，发言的时候要表现的积极向上还有对家人和社会有责任感.不要让人觉得你思想上不积极和不健康就OK了.付上几个面试中的问题:
1你为什么会选择华为? 你为什么会选择这个职位?
2你对加班是怎么看的?
3你有女朋友吗?(这个就要靠大家自己猜测为什么问这个了,我猜想是感情是否会成为你工作的累赘)
4为什么不选择考研?考研和工作你是如何考虑的?
5你遇到过的最困难的事情是什么?你怎么克服的?
最后祝大家国庆快乐,早日找到好工作,呵呵
顺便再说一下华为的工作环境:
加班:
加班分两种,自愿加班和指令性加班
前者没有工资,如果工作作完的话你可以到点就回家.
后者是因为项目紧一般是整个部门一起加,有工资.
工资:
本科新员工工资是5500,本科以上每高一级+1000,
其中800打到饭卡里,用完为止,用多少扣多少.最后的工资是这样计算的:
工资= 5500-吃饭花销-保险-税收+加班工资.
工作环境:
华为很漂亮,真的很漂亮,建筑很艺术,花草树木都是经过精心布局的,早上去上班的时候能听到各种鸟叫.
食堂:
4.华为面试归来 篇四
很少写日志的我，决定把今天的大事小事都给记录下来，纪念一下。
早上6：20就起来了，我敢说这是我军训之后起得最早的一次。没想到，欧子比我还早，6:10。毕竟这是一个听起来比较难面的企业，不得不从战术上给予足够的重视啊。
面试地点在凯莱大饭店，头一次进大型的酒店，据说还是五星级的。无暇顾及酒店的装修啊，服务人员啊什么的，只记得室内主打颜色是金色，难道是要给人一种金 碧辉煌的感觉？后来坐电梯的时候，发现电梯里也有镜子，然后说了句，我觉得这里最不缺的就是镜子吧。哈哈，大家笑了。
进去之后就是漫长的等待了，人家还没上班呢，因为那时八点不到。好不容易来人了，交了简历，又是漫长的等待，只不过这次可以进一个类似于学校报告厅的地方 等候。等的过程中，我再次相信了人品这一说。欧子的面试时间在我们几个人之后，进去大厅的时间比某帅哥还晚，但她却是第一个进一面的。没办法，我们几个只 好坐那里干等，搭搭讪，打打气，做做准备，猜测下等下可能会问到的问题。过了一会，某帅进去了。一段时间后，他们俩都出来了。我们几个迫不及待地问道，怎 么样？？？问了啥专业问题？要说英语吗？（重点呐）。什么坏账准备收回要怎么做账啊，固定资产处置的会计分录是什么啊，等等。英语当然不能少了，否则就不 是华为了，用英文介绍一下自己的家乡。令我们欣慰的是，貌似面试官还蛮nice（好像大家都喜欢用nice来形容面试官的说）。因为他总是会给你很多机 会，某某业务要怎么做会计分录啊。好像不太会诶。这样啊，那某某情况下要怎么记账啊。额额。。再换一个好了，blablablabla。终于可以放松一 点了，嗯，正常发挥就好。
大概10点多钟的时候，终于到我了。坑爹啊，我7点多就到了，等了2个多小时，黄花菜都凉了。不过还是蛮期待的，毕竟是处女面嘛，哈哈，还不知道面试是个 啥子东西。屁颠屁颠地跟在面试官后面，在一张桌上坐下来了。环视了一下，颇有跟同事一起吃饭或情侣约会的感觉。亲，你想多了。首先是自我介绍。说完姓名和 专业之后，我就无语了。我还要说什么来着，妈呀，忘词了。哦哦，对了，专业设置。我说我们会计学专业主要设置了会计学原理，中级财务会计，高级财务会计。其他的不敢说，因为自己没怎么看，怕被问到，那就惨了。哦，这个可以不用说的。好吧，貌似我在说废话，谁不知道啊，毕竟人家可是财经方面的管理人员。囧。
看到我没啥话可说，他开口了。说你觉得自己哪些课程学得好啊。我说会计学原理和中级财务会计吧，嗯！他莞尔一笑，笑得我心里发毛啊。那你说一下什么叫递延 所得税。晕，怎么跟刘琴的一样。虽然在昨天晚上跟她探讨了一下，回去还看了下笔记，而且当时我是弄懂了的，结果，我悲剧了，因为我举例解释到后面的时候居 然忘了自己之前判断那是递延所得税负债还是递延所得税资产，然后我就苦笑了一下。概念性的东西还是要搞清楚的，基础知识还是要加强以下的。嗯嗯。下一个问 题，资产负债表和利润表的勾稽关系。昨天想到了这个问题，书上没找到，上网查了下，blablabla，其实我也不太确定网上的说法是否正确。OK，下一 个，预提费用与待摊费用的区别，为什么会有预提费用跟待摊费用。blablabla。这个还是蛮有把握的。你笔试成绩蛮低的，你觉得原因在哪，或说你觉得 自己哪部分做得不够好。我说第一个题目是会计专业英语的，第一反应是这里只有一个对的，然后我选了一个就走了，做下一题去了，现在想想，纯属
瞎扯，后来不 是有时间来检查么。还有一个题目是香港不征收的税种有？另外一个是关于政府审计报告的报出时间，这几个我都没做好。不过如果现在让我重新做一遍的话，我肯 定会做得更好的！大家千万不要相信类似的鬼话啊。然后，就开始瞎扯了。根据简历上的内容，一路问下来，什么社团活动啊，印象最深的一件事啊，担任班干给你最大的收获啊，觉得自己为什么会得某某奖啊。参加 过华为的宣讲会么？参加了呀，主讲人还是我们江财的学长呢，华为1987年成立，学长1989年就加入华为了，好有眼光啊，居然选了一个这么有发展潜力的 企业。哈哈，小小的吹捧了一下华为的高管（据说是一个级别还蛮高的boss，不过是后来面完之后才得知的，嘿嘿）。华为给你的印象是什么呢？印象啊，我觉 得华为里面真是什么都有，进了华为，什么工作啊，学习啊，生活啊，娱乐啊，都可以搞定，像一个生活圈样的。听说华为还有个华为大学，我可以用……学术气氛 浓厚来形容华为么？面试官再笑。。外界都说华为员工压力大，你是怎么看待这个问题的？哈哈，我又开始拍马屁了。华为的口号是丰富人们的生活与沟通嘛，我 觉得呢，他们压力大的原因是对自己产品质量和服务质量的高标准、高要求，不对，我应该说你们的……华为的社会责任感强，然后希望能给顾客提供优质的产品和 服务，所以，才会有压力大一说。你对华为有什么困惑不？哦，我一直都不知道华为所说的电信解决方案是什么，是像铁通、网通那种么？路由器，交换机，宽带，带宽？他解释了一下，至今我也没记住，不过好像说也包括路由器。我才不问华为为什么不上市这种问题呢，为什么呢，因为之前看到说那人问了之后，人家解释 了，说是任正非说过，在中国，企业上市必败，最关键的是，那娃最后居然被刷了，我还是不要重蹈覆辙的好。嗯。后来，他的压轴出场了，可惜不是我的压轴。觉得自己英语怎么样？额，大二的时候还好，因为那时候还会时不时地学下英语，现在就一般了，不过阅读理解还可 以，人家又不考阅读理解。。用英语描述一下你们班最难相处的一个人，肿么又是这样的问题，你们都对这种问题很感兴趣吗?我笑着说，这很难讲诶，我觉得班 上每个同学都还好啊，没有特别难相处的人。好吧，那用英语介绍一下你的家乡。没准备!哎，乱扯吧，又把欧阳修老人家搬出来了，真是惭愧，介绍了下家乡的人 民，实在没啥可说了，就讲了下永丰中学，天呐，我这是在干嘛，说咱们永丰中学人才辈出，很重视教育，理科强于文科，很多人都进了重点大学，我还经常有跟他 们联系，从而来激励自己不断提升自己，我只能对自己说，没影儿的事。
一面就先到这里，你先去外面等通知吧。终于结束了，妈呀，出来的时候，大家都问我，你咋面了这么久啊，我也觉得，为嘛我要面这么久啊。
再过了一会，戴眼镜的斯文先生念了12个人的名字，我们在外面集合，通知我们进了二面，转战另一个房间了，也就是传说中的群殴。怕怕。进入一个诡异的房 间，里面坐着三个考官，两排桌子，随便找了个凳子坐下，其实也不算太随便啦，没有坐靠近面试官的那两个位置，因为据说如果不是能力超强的就别自告奋勇得坐 那2个位置了，也没有坐最远离面试官的2个位置，因为听说这2个位置离考官太远，关注度不够。又是自我介绍，不过是命题的，说出自己的优缺点和最失败的一 件事。趁着还没人说，先看下大家都叫啥名，写下名字，准备做大量的记录吧。左边那个看起来不怎么起眼的女生自告奋勇地第一个先发言了，然而，事实表明我错 了，她不是不起眼，只是看起来不起眼而已。具体啥我也忘了，就记得她是个研究生。我就在那里飞速地记啊，可是，我发现还是记不过来，能写多少是多少，希望 等下面试官别问我啊。右边那个女生倒是蛮清
闲的，只是抬头听着，没动笔。这时，出现了一个很令人气愤的人，因为，因为他列了一大堆的优点！而我只写下了一 个，唉，这不是害人害己么？等下有你受的。差不多还剩4个人没发言的时候，我开口了，没想到，同时有个女生也开口了，然后我伸出右手，做了一个请的手势，说那你先来吧，她也说你先吧，晕，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先来。我叫某某……我当时怎么会做出这个手势呢，好像还是第一次用这个肢体语言嘞。她 完了后，我本想说的，没想到这时半路杀出个程咬金，一个男生抢先一步，开说了。好吧，那我再等等。没人要说貌似，我说我的优点是勤奋，这你总不能说我啥 吧，你又不能现场验证我勤不勤奋，缺点是自制力差，最失败的一件事是保研面试失败了。我之后居然还有个男生没说，后来从他的陈述中，觉得他还是蛮 gentlemen的，女士优先，所以就让我先说了。整个自我介绍下来，戏剧性的发现，屋子里12个人，好多人都说自己性子急啊，脾气不好啊，连面试官都 调侃说，我们这2组怎么尽是些急性子的人啊。里面最悲剧的就是坐我右边的女生了，她居然说自己的优点是记性好，天呐，她惨了。后来，中间的面试官总说，丁 某，你来说下某某同学的缺点是什么，优点呢，最失败的事是什么。连续几轮问下来，记性再好的人也扛不住啊，况且她刚开始的时候没做记录。面试官说，你不是 说你的优点是记性好吗，我看到除了你之外，其他同学都在做记录，你这样的表现能算记性好吗？我丁同学辩解道，可能是因为我刚开始太紧张了，还没怎么适应，没进入状态。我可以这样理解吗，这是不是表明你不够重视这次面试？丁同学继续辩解。。有人说自己固执，面试官说那你是不是听不进别人的意见。同学辩解，也不是完全听不进别人的意见，只是我不会完全采纳别人的意见，因为毕竟决定都是要自己做的。面试官说，这很好啊，我们肯定不能完全照搬别人的意见啊，我没 看出这是缺点，或者说你这个例子不能表明你的缺点是固执。好吧，继续辩解，继续交锋。我当然也被问到了。最后，她说，我可不可以认为你是一个没有执行力的 人？好吧，也许是吧，我无奈地承认了。
接下来是二面的无领导小组讨论。题目是今年国家有一项新政策，说法定节假日高速公路针对7座以下（含7座）的汽车免收过路费，你有什么看法，你觉得是应该 继续免费呢，还是恢复收费。三分钟之内把自己的答案写下来，上交。然后我们组是反方——免费。只见面试官都出去了，留下我们自己在那讨论。我们组整个叫一 个搓啊，混乱不堪，没看法，没观点，那叫一个着急啊，如何是好。timer在那边自个玩儿自个的，几分钟下来，居然还有人认为我们的观点是收费，倒！结局 当然是很惨烈的了，如果把它当做一场辩论赛的话，我们输得也忒惨了一点。发言人三言两语就把我们的观点给说完了，可是对方那叫一个条理清晰，论点有多，底 气十足。当时觉得真丢人。然后就是残酷的贡献度排名了。幸亏没叫我来排。我一直都不处在风暴中心。只是在一旁观望，一旁警惕。大家都觉得我有一定的贡献，然后也不是leader，不是timer，不邀功，还算低调，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最惨烈的算我们组的leader和丁某的交锋吧。leader记录不完整，工作没安排好，汇报时表达得不好，而且没有把所有的观点列进去，也没分点。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面试官问丁某，你 同意这种排法吗，如果要淘汰2个人，你就是其中之一。丁某当然不同意啦，开始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后说自己做了什么什么贡 献。但leader说那个想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷进来了。哈哈，其实还蛮好玩的。听着听着，你就会觉得这其实是一个博弈的过程。然后会突 然感慨，啊，原来刚刚过去的10分钟里发生了这么多事啊。最后，12个
人里6个进了三面。我们组的leader，timer，丁某不幸被刷。
三面就是传说中做完会有种人格分裂的感觉的性格测试。25分钟，104题，每题会有三个选项，选出跟你最符合和最不符合的选项。做的过程中，我在想，我是一个循规蹈矩的人么？我刚刚选的是我循规蹈矩还是不循规蹈矩来着？纠结啊，忘了。乱选好了。
5.失败的华为面试经历 篇五
2011年2月12号，新年上班的第一天，我没有回公司上班，而是去了深圳参加华为的面试。
几天前接到华为终端研发管理部的杨生的电话，说是从中国人才热线上看到我的简历，然后简单的问了我几个技术问题，接着邀请我到本部参加周六的集体面试，进一步的相互了解。当时我正在亲戚家探亲，接完这个电话后我很兴奋的跟大家说，中国最好的公司（个人认为）叫我去参加面试拉。同时立刻发了信息告诉女朋友，华为终于来找我啦。
华为是我的梦想。现在机会来了，在我最需要的时候及时出现了。我甚至认为那是老天因为眷恋我而给我的一个机会。我告诉自己要把握这个机会，必须把握这个机会，没有退路。半个月前女朋友因为在这里几经看不到希望而无奈的收拾行李离开了我，从此我的世界便失去了色彩，失去了光照。每当我一个人独自走在熟悉而又陌生的大街上，倍感悲凉。如果我能成功应聘华为，那么我们就有希望了。
我11号一回广州就马上上网搜集华为面试的相关信息，了解大概的面试流程，面试的大概内容。看任正非的事迹，看《我的父亲母亲》，《北国之春》，《华为的冬天》……但由于时间有限，只看了个大概。技术方面更是没有什么复习，这也是导致后来笔试成绩不好的原因之一。
11号下午5点就做上了华师到深大的车，大学的一个室友在深圳工作，晚上寄宿在他那里。室友的情谊在这里就不多说了。
12号早上8点半就来到华为终端的面试地点----饭堂。心情很紧张，在饭堂吃了个早餐，心情也慢慢平静了些。9点，开始排队签到。队伍挺长，几十人的队伍有两支。后来才知道当天有好几百人过来面试。这么多人过来竞争，压力有大了一些。签完到后HR小姐给了一套题要我做笔试，由于没做笔试准备，有点心虚，跟她说我是跟研发管理部杨XX预约过来的，不用笔试了吧，但她坚持说要笔试。没办法，硬着头顶上去呗。精神高度集中的在做题，考的都是C比较基础的题，会是会做的，但信心不是很足，做到最后一道大题有点恐惧，正在想解题方法的时候杨生打电话来叫过去技术面试了。我说最后一题还没做完，他说不用做完了，等一下你直接告诉我解题思路就可以了。
于是就这样就到了第二轮的技术面试。他看了一下我做的题目，前面貌似做的还可以，都没问什么的。最后一道大题没做完，他就围绕最后一道大题来考验我了。他先是问我的解题思路，天哪，我当时头脑有点紧张，头脑有点迟钝（平时也迟钝），就跟他讲了一个比较笨的解题方法。他听了我这个笨的解题思路后显然不满意，然后让我想另外一个更好的效率更高的方法。我有点慌了，开始乱了，想不出了。他开始慢慢的给我提示，引导我，看看我是否是可雕之木。但那时我已经乱了阵脚，无救了。就这样技术面不是很理想，他说我虽然有两年工作经验，但技术水平没有工作两年的水平。然后说公司可能会给我一个不高的待遇，跟应届生差不多，问我愿不愿意尝试一下。我赶紧说当然愿意尝试拉。然后他就让我填表，一张内容很详细的表。由于要填的东西太多，当时填的时候没有好好填。后来才知道这张表的重要性，领导是看这张表审批的。补充一下表上要填期望待遇，都说华为工资高，我当时咬咬牙填了8500。
填完表后就叫回等待处等，待会会有人叫的了。就这样幸运进入第三轮。期间已到了中午，HR给每个应聘者一张饭票，给我们提供了免费的午餐。吃完午餐离华为下午上班时间还有一个半小时，无聊之极，应聘者们都三三两两的坐在饭堂门口周围休息，春寒阵阵，但内心依然不敢丝毫放松。
下午2点开始了传说中血腥的群面PK。群面地点是终端研发部2楼的一个会议室里面，一个15个人，分成两个组。这15个人成分挺搞笑的，工作经验3到20年不等，有个人甚至头发都是白的，而且大家专业方向不一，和我应聘同一职位的只有一个人。群面流程基本都那样，面试官给出了一个题目，两个小组展开讨论，然后陈诉各自讨论结果，理由等。群面里头主要考察你的沟通能力，团队精神，以及与团队的融合能力等。刚开始坐下时心跳的厉害，扑通扑通。困难，都是磨练意志的时候。很快心跳停止了，平静下来了。接下来我积极表现，积极参加讨论发言，最后回答面试官问题时发言声音响亮，保持和团队一致的观点，这个很重要。群面结束，大家回去休息处等结果。
我对自己在这一轮的表现很满意。要知道我平时是个闷骚的人，话语也不多两句。但这次群面我的表现相当不错，不比其他人差。果然等了一阵，结果出来了，淘汰了7、8个人，我顺利留了下来，进入第四轮HR面试，离目标又近了点。
等了大概半个小时，被HR小姐叫过去了，主要是根据刚才填的那张表问了一些问题，像是核实一些情况。以及一些HR面试常问的问题，比如离职原因，职业规划等等。面试过程自我感觉良好，面试完了叫回去休息处等，说待会会有人叫我的了。心中窃喜，离目标又近了一步，只剩下最后一轮部门老大面试，加油！
等了大概半个小时，已经是到了下午5点多了。一个漂亮的HR小姐走过来跟我说今天我的面试就到这里结束了，叫我回去等消息，他们会回去审核，大概两周之内会有结果。但如果两周之内没打电话给我的话就叫我不用再等了。我听后心情立马从高处跌倒低谷，知道这次面试凶多吉少了。
但我还没有完全死心，还抱有希望。直到一个多月后收到杨生的邮件“目前我司的招聘政策对工作经验小于3年的，限制较为严格。所以待该政策有合适的变化后，我会及时联系你。”，我才彻底死心。失去的终要失去。
我也在邮件这样回复：“ 加入华为是我一直是梦想，这一次你给了我一次敲开梦想之门的机会，我深感荣幸。一个多月前的面试依然历历在目，从中我学到很多很多，这一次的面试经历是我人生宝贵的财富。
虽然暂时未能如愿以偿，但我衷心的感谢你提供给我这个机会。我会继续努力，一定会好好把握下一次机会，实现梦想！”
我说的都是真心话。经过这次面试后，我仿佛脱胎换骨了一样，不再害怕和逃避任何事情，转而笑着去面对。我牢牢记住这么一句话，“没事别惹事，有事别怕事!”没什么大不了，接下来的在其他公司的面试中，我不断积累面试经验，总结教训，查漏补缺，继续复习功课，提升自己的能力。
6.华为面试技巧&自我介绍 篇六
华为的业务分三大块：第一是通讯设备【就是手机运行的背后一些基站搭建之类，大部分电信机房设备是华为】 第二企业网，第三终端【手机，平板，路由器，上网卡，交换机】 为什么选择华为？
1：学校原因【大学3年接触下来已经被洗脑】 2：自己平时一直关注手机相关的新闻，华为近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及荣耀的崛起让我看到中国手机的崛起，看好华为 3：最重要一个原因，我有一次培训接触到贵公司内部员工，了解到对于新人现在国内市场呆几年，然后都要外派到海外市场，这个是我看中的，原因很简单，因为我喜欢四处走走，有这样的公司不多。自我介绍 【简短】
大家好，我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，来自杭电。个人喜欢旅游，大学期间去过很多地方，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，也喜欢骑行，去年暑假因通麦大桥断裂而中途取消滇藏线，更喜欢市场类这份工作，曾经在美的，易车网，电信的市场部实习过，我是杭电 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一组竞争压力有些大，不过没关系，能和大家聚在一起已经,有这个经历已经很宝贵。
今天非常荣幸能在这里和大家聚一起，希望大家能够多多包涵，一起努力，谢谢。自我介绍【长版】 面试官（们），你们好。我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。我的优点：②.缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上； 选择综合症，所以每次难以决定时投硬币
①.优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售； 喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。
大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得2011年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。大三在北京易车网的营销顾问岗位实习，平时就是开发4s店新会员和维护老会员。最近一份实习是在中国电信下沙分局市场部实习，我负责带领15个人的团队对整个下沙14所高校进行网络营销，整个团队拉倒1万的赞助，期间我个人拉倒6000元现金和2万分ktv代金券的赞助，并在浙江省电信营销大赛中获得营销能手奖。在从14年开始我就出任电信杭电校园团队长，在9月份秋季营销当中，我负责杭电的业务，我负责带了100个人的团队，在新生开学当天达到20万的业绩，个人提成1万。大学期间我还有3次创业的经历，第一次是大二的时候开了一个格子铺，从事一些化妆品的销售，月盈利500.第二件是在大三的时候创办个人微信公众号的推广，10天内关注量达到1200个，这是我的后台数据截图。最近一个项目是组建下沙营销团队，目前为止团队人数达到400余人，期间多次组织团队进行电信，移动，以及水果销售。我的大学生活基本就是这三件事，谢谢大家。为什么你能胜任这个岗位！
我心目中的岗位是销售经理【客户直销】，相对市场营销专业同学而言，我是电子专业，我具有相关的专业背景，我觉得这是我的优势，相对于电子相关专业的同学而言，我自学市场营销专业，并且有了一些市场相关的实习，我觉得这是我的优势。
销售经理这个岗位还要求英语4或6级425，我六级过了应该可以胜任英语的要求。我觉得销售经理岗位还要求组织管理能力，虽然我不是班长，但是2次创业，带领2个团队和电信网络部门带领15个人的团队&9月份秋季营销带领100人的团队足可以证明我的组织能力。并且销售要经常出差，而我正是喜欢到处走走，喜欢旅游，所以很乐意出差。所以，通过以上岗位需求和我自己的情况，我觉得我可以胜任销售经理这个岗位。岗位工作内容
销售经理【客户直销 :4P, 把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）
市场营销知识！
4c[customer顾客&cost成本&convenience便利&communication沟通] 思路：线上&线下【分类讨论，线上针对校园市场和公客市场怎么做，线下又是怎么做】 Swot分析[外部：机会&威胁
内部：优势&劣势]
4p[product 产品&price价格&渠道place&促销promotion]-----渠道制胜
把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）
电子专业知识！
毕设论文的单片机知识！！
4G【包括TD-LTE和FDD-LTE两种制式】 单片机：声光控照明
（1）声信号采集模块，该模块主要是负责声音信号的采集并放大，再经过电压比较器输入到单片机。
（2）光信号采集模块，对光信号进行处理，电路当中有光信号时，输出一电平信号给单片机，当晚上或光线较暗时输出一反向信号给单片机
（3）继电器驱动模块，由单片机控制，通过三极管驱动继电器的线圈，达到控制外部灯的效果
单片机构造：40引脚双列直插DIP封装，P0，P1，P2，P3，其中P0不仅作为普通的I/O口使用，还可以作为地址/数据线使用【双向口】总共32个输入输出引脚，2个电源接地，2个管教接晶振，复位和控制4个：EA【内外存储选择引脚，EA~为低电平，只访问外部程序存储器】，RST【复位，】，！PSEN，ALE地址锁存。
工作方式：复位方式【RST引脚输入高电平有效】，单步执行方式【通过外来脉冲控制，来一个脉冲执行一条指令，借助外部中断功能】，程序执行方式【主要方式，复位后PC指向地址0000H，从此执行程序】 寻址方式：立即寻址，直接寻址，寄存器寻址，寄存器间接寻址，变址寻址，相对寻址，位寻址
中断系统：中断请求--保护现场和断点--执行中断--恢复现场-中断返回【外部中断&内部中断（定时&计数）】
压力面试
别人在自我介绍的时候，一定要用笔记下来关键词。提出先分工。小组讨论主动总结的角色做笔记！！！在总结或者评论他人的时候先肯定别人的优点，先发现他人身上的优点，再进行批评【这位同学说的**非常有道理，但是我觉得**可能会不会更好一些】 第三轮：英语测试
一共三个环节：
1、朗读5个短句；
2、10道比较简单的听力题，大概英语4级难度；
3、给定TOPIC然后准备20秒，接下来是2分钟的陈述，个人建议你们首先顺着topic简单介绍一下，然后再发表自己的观点，中间加入一些thanks或者it`s really nice等等的“废话”
群面技巧！！
1.开放式问题：主要考察应聘者思考问题时是否全面，例如：你认为什么样的领导是好领导？ 关于此问题，大家首先要做的是好与坏的标准是什么？这个没有固定的答案，但是要给出思路。给大家提供一个思路，如果能分类讨论，不同文化、不同时期，在西方文化中，XXX被认为是好领导的象征；而在东方文化里，XXX才被看做是好领导等等。
2.两难问题所谓两难问题，是让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。例如：你认为以工作取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导？先将问题分解，比如，工作取向领导的表现是什么？更看重绩效？认为取向的领导是什么？在业务发展的不同阶段，评价好领导的方式可能不同，在业务快速成长期，好的领导可能是工作取向的，他需要对业务的发展负责，在公司稳定发展的阶段，好的领导是以人为取向，人文关怀。一定分类讨论！不能选其一！壁如拯救问题，按人物自救能力&对社会贡献程度！
3.排序问题不要将细节，讲方向。排序的问题是要把下面的答案分类，分成几类，然后在各个类别里面按其重要程度选出排序，答案不是关键，思路才是王道！分类的依据是根据问题而言，比如影响手机销量票【4P】，比如生存问题【是走还是留，也就是分类讨论】，找出它们各个的特点！大思路，按什么来思考！
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？【1：按劳分配（根据部门的绩效，重要性，作用，比如市场部直接和业绩挂钩，是直接产生效益的部门 2：按战略分配（创业初期肯定以业绩为导向，此时只有业绩才能存活，偏向市场部，稳定时期，以运营为导向，以人力资源部门，稳定军心，偏向人文关怀）】
排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。分析一下：表面排序，其实真正需要深入分析的是现阶段有哪些选择【走还是留等救援为了活命】，该怎么决策，然后根据大家的决策去筛选最需要的东西并进行排序。把排序问题拆分成4个小问题：第一：这个问题有哪些决策，第二，分析做了这个决策后需要应对的困难或威胁；第三，对困难或威胁的程度进行排序；第四，分析物品的功能，排序应对困难。
压力面试
【否定你的时候千万别怕】
1.面试官突然沉默。这时候我也是根据网上的面经，大概采取以下方法，您还希望了解我哪方面的经历或能力？千万不要冷场，察言观色是必备的技能。
2.尖锐的问题，HR问了我几个技术问题，我一个都没答出来= =，然后他说我们不需要“不懂技术的人”来做技术销售，于是我说我学习能力如何如何，可以快速上手之类的【自学市场营销&电子背景】
排序组内贡献！！所以即使是迫不得已将队友排在最后一名，但是有机会还是要尽量提携一下，不仅体现了本组成员间的互助性，也让自己之前那么残忍的行为得到一些安慰
面试官对时间的把握看的很重，他最明显的失误在于两次陈述超时
还好我走近她的时候有问好（后面的同学注意第一印象很重要啊, 看见一个考官叫完名字，同学走过去，明显考官在伸手握手，那位同学居然就走过去了，他不是工作人员他是考官啊 记得记得要有礼貌，对谁都要说你好谢谢
7.华为研究所面试过程[模版] 篇七
华为研究所面试过程
先自我介绍一下,我23岁,天津人,今年刚刚毕业,我的专业不是计算机,网络学习也是从大四开始的,所以到现在也只学到些皮毛.(西红柿----->我哎呦!)赶紧进入正题.我是上个月16号接到华为3COM的电话的,让我去面试,职位是产品测试工程师,是技术部面试(他们是在网上搜到的简历),接到电话后感觉很兴奋,不过也有朋友劝我不要去,说华为很累,不过我想还是多学点东西好，毕竟还是很年轻.18号,我做早上9点的火车,直奔华为(心里很兴奋,毕竟华为这样的公司是不容易进的,尤其是应届的毕业生).中午12:45分,到达西二旗站,(这里先说一下,华为在北京有两个研究所,两个都在上地,深圳华为北京分公司在北京信息产业基地,华为3COM北京研究所在上地八街,我去的是华为3COM北京研究所),直奔东方电子科技大厦.给我打电话的那个技术部负责人带我上到8 层,感觉他们的保安工作还是非常严密的,访客也不能随便进入,那位负责人给我领了访客证,直接到了8层.1:00点钟开始笔试,一个小时,前15分是一些程序题,对于我简直就是天书,就是瞎答.后面是数通的题,题都不是非常的难, 2:00交了卷,结果65分,刚刚及格,之后他和我重点谈了一些OSPF,BGP的一些问题,范围不广,但是都非常细,另外我还和谈了一些VPN, MPLS-VPN 等一些其他的技术,大概3:00左右面试结束,结果通过了,他让我参加22号的人资部的面试和最后的综合面试.人力资源部的我就不说了,就是一些无聊的问题.最后是综合面试,是技术部经理给面试,主要就是定工资,去年华为3COM 给应届本科生 3500 硕士生4000 今年给的是本科 4000 硕士 4500 ,由于我在现在的这家公司有6个月的工作经验,给我定的工资是4500.这样三次面试结束,本来已经万事大吉了,不过还是等总部高层审批,这里建议非常想进华为公司的应届生,千万不要上来把工资抬的太高,这样在审批过程中不容易通过.我现在还在等消息,估计明天后者后天给通知.希望写这些东西,能给大家点启示.
8.华为面试经验 篇八
9.用verilog写一个6位的计数器完整面试 , 基伍国际有限公司
1.数电模电如何完整面试 , 华为
3.询问自己的项目经验及在这个过程中所遇到的问题及解决办法完整面试 , 康佳集团
5.关于模电 数电方面的完整面试 , 上海福宇龙汽车科技
7.做过的项目，工作地点是否可调完整面试 , 天地伟业数码
9.1你最满意项目，2 你选择工作最主要的参考要素，3 你有没有什么团队协作经历完整面试 , 青岛阿尔卡特朗讯科技有限公司
1.讨论题目是假如是酒店经理，来给顾客反映的一些问题排出一个解决的顺序，最后要达成一致并有代表总结发言；辩论题目是逆境是否有利于人才的成长完整面试 , cvt
3.你觉得进大公司好还是留在小公司好。完整面试 , 苏州达方电子
5.数电模电完整面试 , 诺基亚西门子
7.三极管的作用，简单吧。完整面试 , 华为
9.说一下AD和DA完整面试 , 陕西益盟数码科技有限公司
1.介绍下你以前做的产品，原理。完整面试 , 华为
3.介绍学习期间项目完整面试 , MTK联发科技
5.烽火的产品有哪些？ 至少说出5种，这。。。。完整面试 , 南京诚迈科技
7.课题相关问题完整面试 , 杭州钱江称重技术有限责任公司
9.tcp/ip的基本情况；以太网硬件设计的结构；你所做过项目的介绍与提问完整面试 , 微软中国（Microsoft
1.主要是自己做过的项目，会问一些相关的问题完整面试 , 富士康
3.技术方面的 已经非技术方面的完整面试 , 中冶南方
5.工作职责，工作技能，工作经验期望薪水完整面试 , 中兴通讯
7.对电路设计的一些心得和理解，项目能力的考察完整面试 , 华为
9.所作的工作项目有哪些完整面试 , 华为
2.你要多少钱？完整面试 , 华三通信（H3C）
4.职业规划完整面试 , 美的集团
6.hasp完整面试 , 和硕电脑
8.怎么样测手机完整面试 , 杭州可靠性仪器厂
10.曾经做过的项目。个人最大的优势、劣势。完整面试 , 秦皇岛康泰医学系统有限公司
2.AD620癿失课申压，输入阻抗，申路中为何选择用AD620„„ 传感器精度，灵敏度
控制过程癿精度完整面试 , 里邦仪器
4.之前做的工作完整面试 , 苏州新海宜通信科技股份有限公司
6.能否加班,完整面试 , 富士康（南京）软件有限公司
8.主要是歇后语，比如不到长城非好汉、有志者事竟成 针对岗位的，比如知道哪些笔记本品牌，知道哪些光驱品牌，USB2.0和USB1.0区别是什么完整面试 , CSST中国安防技术有限公
1.为什么离职
如果遇到同样的情况怎么办完整面试 , 华立仪表
3.工作几年,做过什么东西?完整面试 , OPPO手机
5.有什么特长？成绩如何？完整面试 , 中科海巡
7.为什么离职完整面试 , 比亚迪微电子有限公司
9.问以后有什么打算？完整面试 , 汇顶科技有限公司
1.主要是电容是怎么做成的，还有就是大学期间干的最有意义的一件事！完整面试 , 天朗科技
3.“做项目中最让你印象最深的一件事” “为什么选择来华为” “华为加班很多你是怎么看的” “我为什么要给你这么多薪水” "你为什么选择这个职业,还会继续下去吗?完整面试 , TCL新技术有限公司
5.家庭情况 待遇
职业规划完整面试 , 博西华家用电器有限公司
7.蛮好的完整面试 , 中国北车集团
9.都是学校的一些经历，做过什么东西，想好去温州了吗等问题。完整面试 , cvt
1.就是讲一下你自己做的项目介绍一下。完整面试 , 霍尼韦尔（Honeywell）
3.工资要求多少，有经验没有，以前有接触过没有，你能干多长时间完整面试 , 深圳市思谷技术有限公司
5.1）懂ARM吗？
2）多长时间能上手完整面试 , 北京通信研究所
7.DDR2，高速设计完整面试 , 华为
9.1:电路板为什么不能布直角线。
2：覆铜的作用（地线层）完整面试 , 霍尼韦尔（Honeywell）
1.有出国的意愿吗完整面试 , 华硕（ASUS）
3.有哪些兴趣爱好，对这个工作怎么看，然后还问了些专业方面的问题，感觉对专业要求不是很高，比较注重工作态度。完整面试 , 长沙湘计海盾科技有限公司
5.问了一些关于单片机的问题，和简历上面 的信息 89C51 硬件设计完整面试 , 华为
7.自己的项目什么的问题，还有对电路方面的掌握程度完整面
试 , 华为
9.为什么选择我公司完整面试 , 北京北大方正电子有限公司
1.先是自我介绍，问我读研时项目，我就画出了原理框图，说了说怎样实现的，这个设计的要点是什么？后来她问我有没有问题问她，我就问了新员工进去后的学习和培训什么的。完整面试 , 华为
3.你做出了哪些贡献,优化了哪些项目完整面试 , 武汉铁路局
5.第一轮技术面：你单独负责过哪个项目？你是怎么规划这个项目的schedule的？还另外对我ppt中的项目一些细节问了些问题。你对硬件部有什么问题？
第二轮技术面：问我ppt中的项目，然后出了一道有4问的运放题目：会考察到基本的同相放大，反相放大，还有一些基本的a/d知识。在你能回答出基本的问题后，面试官会有扩展问题，比如说运放的传输曲线，放大电路的输入输出阻抗，运放输出的噪声影响。
第三轮manager面，会问一些你对ni的看法，有没有出国，读博的打算，你的职业规划，等等。这时可以问他有关公司的人事情况，培训机会，晋升机会的东西。完整面试 , 美国国家仪器
7.电容电阻电感的作用？
反馈电路，放大器的概念。完整面试 , 深圳市普联技术（TP-LINK）
9.三种放大器接法，特点，数字模拟通讯的流程图完整面试 ,建滔化工
1.你觉得自己有没有什么缺点完整面试 , TCL
3.1.当你老了，希望别人怎么评价你？
2.你大学期间最成功或最失败的事是什么？完整面试 , 京信通信
5.写出一段链表程序。
FIR，IIR滤波器的全称及传递函数。完整面试 , 中兴通讯
7.what are you in charge of in your company?完整面试 ，9.简述你做过的项目完整面试 , 中国电子科技集团第五十四研究所
1.1 介绍一个完整的项目 2 掌握什么事实操作系统？
3你的薪水要求？完整面试 ，硬件工程师面试问题
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硬件工程师面试问题:
问我以后发展方向完整面试 , 爱立信
3.主要是问你的项目课题的问题 其他问题关注的很少完整面试 , 华为
5.主要是FPGA方面的完整面试 , 华瑞
7.平时遇到问题，你是怎么解决的完整面试 , 中兴通讯
9.全桥电路与板桥电路的区别?完整面试 , 华为
1.第一题是用移位完成8位除法。其它的不难，但由于前面花的时间太多，我只做到第四题就收卷了。然后是WINDOWS体系结构和 LINUX体系结构问答题，完整面试 , 托业
3.我们只做过一次课设，做的电机的电流和转速换控制。问了一些抹点和书店知识，问题有，让你画直流升压电路，和D触发器做5分频，当时懵了完整面试 , 广东工业大学