运输企业门卫安全职责

运输企业门卫安全职责（11篇）

1.运输企业门卫安全职责 篇一

门卫岗位安全职责

1.自觉执行国家的安全法律法规，遵守厂内的各项规章制度，不徇私情地做好门卫工作。做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。

2.来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。

3.严格执行企业进出门管理制度，货物和产品出厂出门证，否则不予出厂。外借物资必须凭经分管经理或分管人员批准的借条方可放行。

4.传达室不得置留上班人员闲谈聊天，员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》进行登记后才能放行。为保证安全，职工不得携带小孩进入生产区。

5.忠于职守，不擅自离开岗位，在班不得闲逛、睡觉和做与门卫无关的工作。监视器发现有异常情况要立即向领导汇报或打报警电话，将公司损失降到最低。

6.运送货车辆进入厂区，必须经过检查，做到无火源，排气管必须佩戴阻火罩后方可进入。所有装载货物车辆，必须计量，凭出门证放行。

7.严格注视厂院外人员动向，发现有人在厂院外长时间逗留，应及时盘问或向厂领导汇报。提高警惕，做好厂区的“四防”工作。节假日休息，做到经常巡查，确保厂区安全。

8执行安全标准化管理和安全文化建设，监督职工规范着装，指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。

注意文明用语，礼貌待人，对外来客户要热情接待，思考答问，不显露商业机密。

2.运输企业门卫安全职责 篇二

小微企业是小成本, 小规模的生产基地, 其整体安全意识很薄弱, 安全管理水平处于较低的状态, 如何提高相关生产负责人的安全意识和职工的安全素质能力, 这是小微企业迫在眉睫的工作。据了解, 近几年来在所有事故当中, 小微企业发生的伤亡事故起数和死亡人数均占到各类企业事故总量的70%~80%, 因此, 我们必须充分认识到安全管理工作的重要性, 不断提高安全管理水平, 真正把安全管理工作做好, 推动和促进我国小微企业的不断向前发展。

1 小微企业特点及安全管理存在的问题

1.1 小微企业特点

(1) 规模小, 灵活性大。小微企业的融资方式通常源于非正式渠道, 多来自于本身的存款或向亲人朋友借取, 银行小额贷款等, 所以其规模不大, 因此销售生产方式具有较大的灵活性。 (2) 管理制度不健全。许多小微企业由于生产能力及其相关高素质的人才缺失, 所以其相关生产安全制度普遍落后, 导致其内部管理不健全。 (3) 寿命短, 可成长力高。多数小微企业处于创业初期, 寿命较短, 具有很高的成长性。

1.2 小微企业安全管理人员存在的主要问题

(1) 管理制度缺失。大部分的小微企业没有制定相应的安全管理制度, 更没有安全管理手册, 没有岗位管理规范和操作流程, 安全标准没有量化指标, 安全管理与安全防范措施等暴露出的问题非常严重。 (2) 整体安全管理人员素质偏低。目前, 总体来说, 缺乏相关的安全工程专业人员, 难以满足企业对安管人员的需求, 加上社会上对安全生产的不重视和误解, 只重视技术, 忽略了安全生产管理。另外企业安全管理人员的文化程度偏低, 从事安全管理人员接受教育或专业培训时间少, 有些基本上没有受过培训直接上岗工作, 低水平的安全素质能力, 更加难以对安全管理进行全面的理解和应用。同时, 相关企业负责人工作不到位, 没有对企业安全人员进行人事安排, 不全面考虑其职工的综合能力和素质, 只相信经验做事等因素严重阻碍企业的发展, 导致安全隐患时有发生。 (3) 安全管理人员缺少相应的培训学习。小微企业业主对安全管理培训不重视, 85%的小微企业主认为没必要浪费大量的时间、精力和金钱投入到培训中去。而15%小微企业主的培训主要集中在技术培训方面, 而不注重安全管理建设。安全教育培训、安全检查、安全隐患排查治理等工作很少开展, 即使开展也没有什么台账, 安全培训也就是仅仅说说而已, 安全检查也就是转转罢了。至于安全风险评估、危险源辨识、职业卫生保护更是不可能。

2 小微企业安全生产管理人员主要职责

做为一名安全管理人员在企业中负有安全管理与监督的双重职能, 要搞好安全管理工作, 就必须正确履行以下几点。

2.1 拟定安全生产规章制度、操作规程和应急预案

(1) 将安全生产法律法规的规定和标准的有关要求具体落实到企业安全生产规章制度或安全操作规程上去, 同时, 严格要求和规范规范全体员工的行为。建立一些可具体遵守的安全生产规章制度:安全生产例会, 承包与发包工程安全管理, 安全设施和费用管理, 重大危险源管理, 危险物品使用管理, 消防安全管理, 隐患排查和治理, 交通安全管理, 防灾减灾管理, 事故管理, 应急管理, 劳动防护用品管理;安全教育培训, 安全生产奖惩, 设备管理, 施工与检维修安全规程。 (2) 依据国家相关法规及标准要求, 进行应急预案的编制、评审、发布、培训、演练和修订等工作。

2.2 实施安全生产教育培训计划

(1) 制定安全培训教育方案, 建立培训档案, 实施持续不断的安全培训教育, 使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求。 (2) 对新录用的员工进行三级安全教育培训, 保证其具备必要的安全生产知识, 了解安全生产相关的法律法规, 熟悉从业人员安全生产的权利和义务;掌握本岗位的安全操作技能;具备对工作环境的危险因素进行分析的能力;掌握应急处置、个人防险、避灾、自救方法;熟悉劳动防护用品的使用和维护。

2.3 检查安全生产状况

(1) 根据本企业生产经营特点、风险分布、危害因素的种类和危害程度等情况, 制定检查工作计划, 明确检查对象、任务和频次, 有计划、有步骤地巡查、检查本单位每个作业场所、设备、设施, 不留死角。对发现的事故隐患, 立即整改或排除, 不能立即整改或排除的, 要求暂时停止作业, 责令有关部门限期整改, 并落实隐患的整改。 (2) 巡回检查作业现场, 对违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为, 及时处理。

3 提高小微企业安全生产管理人员能力的几点建议

3.1 实施安全目标管理

制定安全管理目标必须落实到每个职工和相关领导人员的身上, 并成为切实可行的工作目标。同时, 安全目标要具体, 根据实际设置如事故发生率、事故损失等若干个指标。应将重点工作首先列入目标, 并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化, 以便考核和衡量。只有一个切实可行的安全目标管理, 才能充分发挥每个人的力量, 提高整个组织的安全工作管理绩效;同时促进整个企业的效益发展。

3.2 强化对企业主要负责人和安全管理人员履职情况的监管

安全监管机构要依法行使监督检查职权, 从查企业执行安全生产法律法规和国家标准、行业标准的情况入手, 围绕企业及其人员如何落实主体责任, 突出安全管理缺陷的监督检查, 督促企业及其安全管理人员不断提升安全管理水平。

3.3 强化对企业主要负责人和安全管理人员的教育培训

严格执行安全生产教育培训规定, 既要保证学时, 又要保证内容, 同时要采取丰富多彩的形式, 组织企业安全管理人员学习其他企业安全管理的经验, 掌握本行业企业安全生产事故案例、教育培训技巧、应急管理知识, 切实增强小微企业安全生产管理能力。要提高安全专业管理人员的素质, 适应小微企业安全管理的需求, 就需要对安全管理人员有计划地进行培训: (1) 充实小微企业安全队伍, 抓培训学习、充实基本功。既然安全队伍来源比较复杂, 就必然存在着水平参差不齐的客观现实, 要适应安全知识不断更新、不断发展的特点, 就必须经常对他们进行培训, 使其通过学习不断充实基本功。 (2) 多开展交流活动。经常性的经验交流活动, 是搞好工作的有效方法之一。安全员的健康成长也不例外。通过走出去, 请进来, 使安全队伍开阔视野、丰富见识, 进而取长补短。 (3) 勇于实践、善于总结, 使新科技为小微企业安全工作服务。不断更新观念, 创新培训方法, 大力提升安全培训水平, 提高从业人员素质。

3.4 强化对企业安全生产管理机构的监督检查

督促企业按规定建立安全管理机构, 配备专兼职安全管理人员。对企业尤其是小微企业兼职安全生产管理人员或者委托服务人员重点检查, 检查人员到位情况、履职能力, 以严格执法促企业安全生产管理。

4 结束语

总言而之, 要破解目前中小企业安全管理的瓶颈, 必须从管理入手, 牢牢抓住主要负责人和安全管理人员, 通过多种手段, 促使企业加强安全生产管理, 提升安全管理水平。同时, 在企业内部形成统一的安全管理体系, 严格遵循并执行安全生产法律法规, 才能有效地发挥企业安全管理人员的中坚力量, 及时排除安全生产隐患, 确保生产安全。

摘要：伴随我国经济体制的改革和创新, 民营经济和私营经济的快速发展, 随之而来的是小微企业也越来越壮大, 但是由于生产能力的局限, 小微企业安全管理水平普遍不高, 对安全意识的忽略和职工安全素质偏低, 安全事故时有发生。为了更好地提高小微企业安全管理水平, 我们有必要切实提高小微企业安全管理人员的能力水平。文章将对小微企业安全生产管理人员主要职责及能力提升方面进行探讨。

关键词：小微企业,安全生产,管理

参考文献

[1]杨承亮.浅析中小企业内部控制的现状、问题及对策[J].科技创业, 2012 (12) .

3.安全保卫及门卫值班工作职责报告 篇三

1、负责全校的安全保卫工作，维持校园内正常的教学、生活秩序，做好安全防范工作。

2、门卫值班人员负责大门口值勤及巡视校园，按规定开关大门.3、上学期间，禁止学生出校门，禁止无关人员尤其是推销人员进入校园，（特殊情况例外）。

4、负责维持校门口秩序，禁止在大门口两边摆摊设点，负责校门口清洁卫生。

5、建立住校人员户籍，建立暂住人口登记制度，做好来校来访人员和留宿人员的登记注销工作。

6、积极协助有关部门做好校内治安案件的调查侦破工作。

7、指挥一切车辆进入校园，看管好停车棚内的车辆，按规定时间开锁停车棚的门。

8、按时上下班，保证人不离岗，做到一天24小时有人在岗，维持好学校治安，确保一方平安。

保安人员工作职责

1、保安人员必须忠于职守，全身心做好安全工作。严格审查进出人员，制止各种违纪违法的不良行为，如发现异常情况应及时向有关部门反映。

2、保安门卫人员必须按时上、下班，遵守交接班制度做到岗不离人，人不离岗。

3、保安门卫人员上班必须着装整齐，注意仪表和言行举止，接待来宾做到彬彬有礼，对违纪行为要及时制止和处理，对外来办事人员，必须查验有关证件进行来访登记，电话联系办事部门，同意方可进入。

4、打扫周围的环境卫生，保持室内干净，严禁堆放与门卫无关的物品。

5、学校公共财产及贵重物品出外要按门卫管理制度执行。

6、完成领导交办的其它工作。

校园车辆管理规定

近年来，随着学校规模的扩大以及对外往来的增多,进入校园的公务车辆和教职工的私家车辆不断增多,各类车辆频繁进出,给校园管理带来了压力。为维护校园良好的教学秩序、生活秩序、保障师生员工人身安全和国家财产安全，减少各类事故发生，营建良好的校园环境和停车秩序，根据有关规定，结合我校实际，制订本制度：

一、车辆进出

1、所有进入校门的机动车辆必须减速缓行，进出大门应主动停车接受门卫查验，经同意方可进出。

2、无牌无证车辆严禁进入校园。学生在校期间严禁送货车辆及垃圾清运车辆进出，无特殊情况运动场严禁机动车进入。

3、学生上、下学前后15分钟内，学生上、下课人流高峰时，严禁机动车进入校园。

4、凡参加在校内举办的各种会议或活动的外单位车辆，由主办单位提前一天通知总务处，经同意后由总务处通知门卫放行。

5、车辆载物出门，应主动停车接受门卫查验并做好登记后放行。

6、特种车辆（公安、消防、救护、抢险）进出校门门卫要主动疏导，确保通行。

二、车辆行驶

1、车辆进入校园后，禁止鸣号，行驶时速不得超过15公里/小时；严禁超车，严禁与学生争道。

2、严禁在校园内无证驾车，练车和试刹车。

3、各种机动车辆不得在禁行区域内行驶（特种车辆除外）。

三、车辆停放

1、机动车辆须停放在规定的停车点，严禁在禁行区域和道路上乱停乱放。

2、车辆停放时，须拉紧手刹、关闭电路、锁好门窗以保安全。

3、距离校门、路口、10米内禁止停放各种车辆，确保通道的畅通。

4、外单位车辆不得在校内停放过夜，特殊情况须经总务处批准。

四、非机动车辆的管理

1、进出校门的非机动车必须证照齐全、手续完备。

2、进出校门时，须下车推行，载物出门时，应主动接受门卫查验并做好登记后放行。

3、校园内禁止骑车带人（学龄前儿童除外），不准双手脱把或手中持物；不准扶身并骑，互相追逐或曲折竞驶。

4、所有非机动车应停放在自行车棚或划定的停车线区域内有序停放，严禁乱停乱放。

五、管理办法

1、进出校园的车辆，应自觉服从管理，凡违反本规定或造成交通事故的，按规定追究当事人的责任，违反交通法规造成后果的，由公安部门按交通法规有关条款处罚，情节严重的直至追究刑事责任。

2、在校园内行驶的车辆，造成对学生伤害的负主要责任，并按有关规定进行经济赔偿。

3、对无牌无证，或擅自进入校园以及在禁止通行区域内行驶停放的各种车辆，除教育批评外，立即对其驱逐出校。对停车走人，无视校园规定的，加锁暂扣，等待处理。

4、加强门卫查验和校园内的巡逻督查，对违规和未通过公安机关年检的车辆禁止进入校园。

5、保卫工作人员负责检查校园内的非机动车，对无牌照的车辆一律予以扣留，上交公安机关处理。

6、对违反规定不服从管理者，必须学习校内车辆管理规定后方可领取车辆，严重违规者除学习规定外，并交公安机关处理。

六、附则

1、此规定适合一切进出校园的车辆。

2、此规定由学校总务处负责解释并执行；

3、本规定自2008年11月1日起执行，此前与本规定相抵触者，一律按本规定执行。

思茅第一小学

2010年11月

突发事件报告制度

为维护学校的安定，确保学校正常的教育教学秩序，使得出现的一些紧急事故能得到及时、妥善地处理。特制订此报告制度。

一、可能出现的紧急事件：

1、学生无故缺课；

2、学生未经允可擅自离校；

3、学生未按规定时间返校的；

4、学生请假离校，但已过请假期限而未返校；

5、学生在校时出现特异状况，如：疾病、受伤、情绪不稳定等；

6、学生出现违纪事件，如：进“不宜”场所、偷窃、敲诈、打架斗殴等；

7、学生损坏公物；

8、有校外人员进校寻衅闹事；

9、学校财物失窃；

10、校舍有安全隐患；

11、发现学生拥挤踩踏、交通、火险、漏电、中毒等事故；

12、上课时间课任教师不在班；

13、教职工有体罚或变相体罚现象。

二、报告形式及采取的措施：

1、发现上述1—2条的，发现者需第一时间向相关班主任（或跟班教师）或当日值班领导报告，并及时组织人员查找该生缺课、不到、离校的原因；情况严重的需立即向教导处报告；如果经3小时，查找仍无线索的，由班主任将事故情况报告校长。

2、发现上述第3、4条的，发现者需立即报告相关班主任，班主任应立即联系该生家长，了解该生未返校的原因，如原因不明且过12小时仍未返校的，应立即向教导处和校长室报告，并将有关情况进行书面记录。

3、发现上述第5条的，发现者需第一时间报告相关班主任并及时采取必要措施；如果情况严重的，重的，需第一时间报告教导处和校长室，学校立即启动突发事故紧急处置预案。

4、发现上述第6条的，发现者应立即上前制止并报告相关班主任，事态严重的需立即报告教导处。

5、发现上述第7条的，发现者应立即报告总务处，总务处应立即对事件进行处理。

6、发现上述第8条的，发现者应第一时间向教导处报告，事态严重的，应立即向公安机关报告。

7、发现上述第9条的，发现者应立即向总务处报告，并报告校长知晓；失窃严重的，立即向公安机关报告。

8、发现上述第10条的，发现者应立即向总务处报告，总务处应立即对相关校舍进行全面的安全检查，拟定整改措施，尽快落实整改，并将情况以书面形式报告校长。

9、发现上述第11条的，发现者应立即向教务处和总务处报告；如事故重大的，应第一时间向校长报告，并启动突发事故紧急处置预案。

10、发现上述第12条的，发现者应立即向教导处报告，教导处应及时安排人员到班，并将情况记录在案。

11、发现上述第13条的，发现者应立即向校长室报告。

三、附则：

突发事故发生，如因延报或不报而产生严重后果的，将追究有关人员责任。

思茅一小

4.门卫工作职责 篇四

2.负责职工上下班签到工作，对迟到早退者及时登记，不得徇私情。

3.严格执行来客登记制度，严禁小商小贩、闲杂人员和不明身份人员人院，外单位机动车辆未经许可不得进人院内，遇急救、检查、慰问等车辆要求减速慢行并按规定位置停放。

4.老人外出必须有本人填写的请假条,并登记人册注明离院时间，发放院民卡佩带后方可离院，老人回来后销假并收回院民卡。如发现老人没有按时回来，应及时与有关人员联系，采取措施，严防意外事故发生。

5.发现老人情绪不稳定时，不能让其离院，并及时与工作人员和其家属联系。

6.搞好门房及院内卫生，并做好院内绿化工作。

7.做好院内安全工作，坚持夜间巡视，如院内出现紧急情况应及时向主管领导和有关部门报告。

5.门卫职责（模版） 篇五

1、门卫人员必须树立无私无畏，勇于负责，不徇私情的工作作风。

2、门卫人员要按时上岗，前后班做好交接手续，各司其职，认真负责。在岗时不得睡觉、游逛、干私活及喝酒，禁止打扑克、下棋及其它娱乐活动。

3、门卫人员在岗时不得擅离岗位，如有特殊情况在门卫人员中自行调整解决。

4、坚持出入下车，来客登记制度，所有车辆及个人携带本校物品外出需由校领导或有关部门负责人签发出门证（或证明）。禁止社会闲散人员入厂，每月将来客登记及有关证明总结一次报厂办公室。

5、上班期间工作人员不得外出会客，如需离厂必须持办公室签发的请假条。

6、门卫人员要着装整洁，语言文明，注意搞好个人、警卫室卫生及周围环境卫生。

7、假期期间，除办公事外，任何人（包括本厂家属）不得进入厂区进行其它活动。

8、门卫人员自身失职造成的后果视情节轻重追究本人责任。

9、执行其它临时性制度及特殊时期的安全保卫措施。

门卫岗位职责

上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。

上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）

工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。

所有员工下班后，关好所有门窗并通知物管保安后人方可离开。

小区门卫岗位职责 机关门卫岗位职责企业门卫岗位职责

门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为维护正常的工作秩序，确保公司财产和职工个人财产的安全，强化门卫管理，特制订本制度。

一、门岗执勤人员要仪表端庄，文明礼貌，履行职责，确保公司财产和职工个人财产的安全。

二、门岗执勤人员要严格执行本制度，做到勤问、勤看、勤记录、勤检查，时刻保持高度警惕，发现问题及时处理和上报领导。

三、外来客人，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须进行登记，并填写来访记录表，出来时须有被访者的签名。

四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂周围巡视，每晚不低于五次巡视，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

五、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好详细登记记录。

七、在当班其间不准无故脱岗，要做到门岗时刻有人执勤。

6.门卫职责要求 篇六

编写人：

批准人：

一、门卫自身要求

1.门卫应具备发现问题的预见性、处理问题的威慑性、解决问题的艺术性、汇报问题的及时性、执行规定的坚决性。

2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，文明执勤，对待来宾态度要热情。3.值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。4.值班交班时，要认真做好交接工作，交待有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。5.认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。

6.熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，掌握使用报警电话和消防设备。7.保持值班室及主入口区域的清洁卫生。

二、人员出入登记制度

1严格执行来访客人登记制度。接待部门须给门卫通话告知，或门卫请示后方可准入，并向来访者交待清楚行驶路线和方位，并口头告知本公司注意事项、内部相关规定和要求。2.衣冠不整、赤背、穿托鞋、穿背心短裤者，行为举止较为异类者，不得进入公司院内。3.对诸如酗酒、精神异常、可能寻衅滋事者，不得进入公司院内，并及时上报领导，同时做好应急措施。

4.进入厂区、办公区域不得大声喧哗，乱走乱蹿，随意改变行驶路线。.5.未经公司批准，或无公司负责人陪同下，外来人员不得随意拍摄取景。6.负责公司中层干部、主管以上人员的出入厂登记。

7.对上班期间外出的员工，门卫应登记其外出方位和事由，以及出入厂时间记录。未经办公室审批，将视其私自外出不记工处理。

三、车辆出入管理制度

1.没有明示，非公司内部办公车辆（包括电动车、摩托车）不得入内，应停放在厂南路指定位置。

2.对出入车辆进行必要的登记检查，并口头告知本公司注意事项、内部相关规定和要求。3.加强对运货车辆检查，核对货单、出库单（单据凭条应有车间主管、库管、相关负责人等两人以上签字方为有效），对手续不全或单据与货物不符的不得放行，并及时向领导报告。4.对有明显标志的车辆（如警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入公司的便利条件，并及时告知相关部门领导。5.车辆进入厂区禁止鸣笛，车辆限速5km/h。

四、物品出入检查制度

1.对厂区周边的不明物品进行必要检查、处理和上报。2.对人员携带物品进入厂区的，应例行检查并做好备注。3.物品出厂必须有凭条，否则不予放行。

五、奖惩

1.职务所在，责任所系，以上规定必须严格执行。2.对执行任务坚决，情形表现突出者，公司将给予相应的嘉奖。

3.惩罚根据问题轻重分为口头训诫、警告、罚款、辞退四种处理方式。

六、本制度经办公室起草，经董事长核定、批准后发布施行，办公室对其负有解释权。

7.2014门卫职责 篇七

1.坚守岗位，文明值班，坚持24小时在岗执勤，不得以任何理由擅自离开岗位。学校教师可由门卫室铁门进入校园。校外人员入校须经保安盘查登记后才能入校，门卫不得允许校外人员进入校园（保安已下班，校外人员入校得到学校相关领导同意的情况下除外）。

2.坚决执行学校作息时间表，上课前30分钟开启学校右侧车辆进出的铁门，上课时间一到就关闭。放学铃响后才开启右边门，30分钟后关闭。

3.学校保安下班或不在岗时间段，做好学校大门及附近安全保卫工作。劝阻校外人员入校，特殊情况校外人员入校，须经学校领导同意。

4.认真查看校园安全监控录像，发现安全隐患及时配合保安处理，并立即向学校安全保卫处汇报。

5.每天清扫校门口周围卫生，保证校门口环境干净整洁。

6.完成学校交给的其他临时性工作。

8.门卫岗位职责 篇八

学校门卫是保卫学校财产和师生安全的的第一道防线，保卫人员应增强防范意识，加大管理力度，确保学校各项工作的正常运行。为明确责任特制定以下职责：

一、文明值勤

（一）保卫人员必须持证上岗，门卫实行二十四小时值班，保卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，态度和蔼，讲究文明、廉洁奉公、注意保密。

（二）要做到在岗期间不饮酒、不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不与校内外人员发生争执、谩骂、动粗斗殴。

（三）学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保卫人员要及时开启和关闭。

（四）要熟练使用和操作校内监控、报警等其他安保设施设备。

二、保卫防范措施

（一）认真查验进校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

（二）对来访者要求其填写会客单，写明进出校的时间与事由，经电话联系确认后放行。来访者出校时，应将被访者签字后的会客单收回并存档备查。如被访者上课或开会，应安排来访者在保卫室等候。

（三）在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，须持有班主任老师签字同意的请假条，经查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情况一律不准学生外出。迟到的学生必须按要求作好登记。无班主任老师的签条，任何人不得将学生带离校园。值班人员因查验不严放走学生者，要承担相关的责任。

（四）职工在开展教育教学工作期间确因工作需要会客的，经保卫人员与被访人员联系同意并完成登记后方可入校。学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由保卫人员与被访人员联系，经确认并登记后准予进入。上课期间任何外来人员不得进入教室内。

（五）引导本单位教职工、学生及临时工和外来车辆的停放。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。学校召开运动会等大型活动时，值班人员应做好外来车辆的管理工作。

（六）对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学实验药品，必须由实验保管员带入并登记。

（七）要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，对重点部位要特别加强安保。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外线报警系统的正常运行。

（八）根据学校的安排，在规定时间内开关指定的大门。

（九）在学生上学、放学高峰期维护大门口的交通秩序。

（十）保卫人员请假需事先办理手续，经分管领导批准并安排好替代人员后方可离岗，否则视为旷工。严禁串岗、脱岗现象发生。

（十一）完成领导交办的其他工作任务。

三、环境卫生

（一）负责学校大门内、外的卫生，确保无纸屑、树叶、石块、包装袋等杂物，确保环境整洁优美。

（二）确保校门外无流动摊点，对校门外车辆的停放加以管理，对校门口的绿化景观、学校设立的标语牌加以监管。

四、规范保卫室的管理

（一）按照上级的要求规范保卫室的管理。

（二）禁止学生、社会闲杂人员等无关人员进入保卫室。

（三）自觉爱护室内设施和用具，不私自改动和拆毁，不在室内墙壁上打洞、乱钉、乱写、乱画，不乱拉乱扯电线、网线、绳索等，丢失损坏公物者应赔偿。床铺、地面、墙壁清洁、整齐、美化，室内不存放杂物。

（四）严格遵守用电制度，室内禁止使用电水壶、电褥子、热得快、电炉子、电暖器等电器。

（五）严禁在室内聚众喝酒、赌博。严禁从事违法乱纪的活动。严禁私自留外来人员住宿。

五、资料的留存及存档

9.门卫岗位职责 篇九

二、上岗时必须穿着统一保安制服，按规定佩戴保安标志及警具，着装整洁、礼貌执勤，有良好的服务意识、安全意识、职责意识。

三、认真履行职责，值班岗位必须有人在岗，严禁擅离岗位，如有特殊情景，须经学校领导批准方能离校。上岗期间严禁干私活、睡觉或做与工作无关的事情。

四、在学生上、下学时段，保安必须在校门口站立值勤，及时疏导校门口交通，确保校门口畅通;严密监控校门口周边动向，及时驱散校门口的社会闲杂人员，发现有寻衅滋事迹象的可疑人员、可疑情景要及时报告学校及公安机关并进行有效处置。

五、严把校门，按时开、闭大门，严格落实外来人员准入制度，对来访群众、家长要礼貌、热情接待，问明原因、在与被访对象联系获准后，进行登记，方允许入校;未经学校允许，外来机动车辆不得进入学校。严禁小商小贩等进入学校。学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤。

六、在学校正常教育教学期间，对离校的学生，应查验班主任签字同意的请假条后，方可放行并将请假条留存。

七、在学校内和校门附近开展治安巡逻和巡查时，如发现可疑情景、安全隐患等情景应及时向学校报告，必要时应及时报警。

10.门卫工作人员职责 篇十

学校门卫是正常教学秩序，保卫学校财产，确保学校治安的执行者，工作人员应提高警惕，认真做好本职工作。

一、做好门卫工作，按学校规定时间开门，关门和锁门。

二、校内物资出门，必须查对由主管部门签发的出门证，经过核对，然后才得放行。

三、对外来人员应主动询问，热情接待，严格执行来访登记制度。推销人员或无法联系确认的人员一律不得入内

四、做好报刊杂志和信件的收发工作，对收到的挂号信、包裹单和汇款单，都要做好登记，并及时交给教工。

五、按学校规定认真、及时做好来校工作的同志、电话传呼工作，校门口偶有紧急要事，应立即报告政教或校长。

六、认真主动做好教师出校有关登记和记载工作。

七、上课时间，学生要出门，必须收有教师签署的学生请假条，对无请假条的学生，应做好劝阻解释工作，一律不准放行。

八、上班时间思想要集中，不准擅自离岗，不做与门卫无关的其他事情。按规定着装，树立窗口形象。

九、节假日学生无持学校证明者，一律不准入校。

十一、做好学校大门口附近的地面清扫工作。

十二、发生紧急事件，及时向有关领导报告。

十三、周日下午三点上岗，严禁寄宿生外出，并防止发生校外人员进入校园敲诈、勒索学生财物。

广福完小

11.门卫职责要求 篇十一

一、认真学习有关法律和治安保卫常识；服从学校安全领导小组的领导；严格执行学校各项规章制度；认真履行岗位职责，认真执行门卫制度；积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

二、实行24小时值班制度，必须坚守岗位，不离岗、缺岗，未经学校允许，不得随意请人替代。因事不能值班或自行调班的应提前向学校领导报告，经同意后才能调班。增强责任心，严格门卫管理，对学校安全保卫，责任区卫生负责。

三、值班期间不得打牌、聊天、看书、看报、做私人工作，要尽职尽责。值班期间以站岗值勤为主，具体参照门卫制度及校门开关时间段。

四、按学校规定时间定时启闭校门，在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门，站岗值勤；在学校上课期间，关闭大门开启边门，并保证门口始终有人值班。

五、做好来访人员登记、验证和检查工作。未经学校批准，不准外来人员进校。获准后，办理入校手续。

六、凡机动车辆（包括人力车）或人携带的电视机、录像机等贵重物品及教学器材必须持本校的批条方能放行，否则不得离校。

七、按学校规定查验学生进出校门手续。学生在上课时因特殊情况外出，必须验收班主任签发的有效出门证明，并通过内部电话与班主任核实且做好登记工作。

八、非本校的机动车和工地的运输车辆，未经同意一律不得内进。

九、搞好门前“三包”。做好门卫室、校操场卫生保洁等工作。保持门卫室内外每日打扫，做到窗明几净、物品有序摆放；门口水泥路的卫生保洁。不准小贩在门前设摊摆档，乱摆乱卖，制止外来汽车在校门口停放。

十、提高警惕，严防坏人破坏，发现可疑的人和事，或遇到侵害师生安全或校教财产时，门卫保安人员有权立即报告学校或公安部门，并做应急处理。

十一、做好车辆进出校园及停放管理。

十二、夜班要做好巡逻工作。夜间巡逻每2个小时一次，巡逻区域覆盖整个校园，对重点区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。

十三、每天放学后必须检查各室、厅、楼，做好关灯、关水、关窗等安全防范工作，保证技防设备的正常便用。

十四、规范值勤行为。当班值勤保安员需按规范着装、使用服务用语、严禁吸烟、喝酒；严格执行公安部《五条禁令》；学生上学放学时间，需规范站立于门侧热情迎送。

十五、按学校提出的要求，在派出所的指导下，协助做好学校安全保卫资料的收集、整理、归档工作。

十六、协助总务处做一些力所能及的公物维修、花木修剪及消毒工作。

十七、认真完成学校领导布置的其它突击性工作。