退伍军人面试司机的范文

退伍军人面试司机的范文（精选10篇）

1.退伍军人面试司机的范文 篇一

面试流程：

1）审查证件，填写求职申请表；

2）初步考查求职人员状况，可询问基本情况（如学历、家庭背景、生活条件、工作经验等）；

3）联系部门主管，安排求职者到部门面试（如果部门主管忙或不在，可另约时间面试）；

4）将面试者带到部门，并将求职申请表递于部门主管；

5）部门反馈是否录用；

6）办理入职手续。

涉及到具体专业岗位

1、面试司机：

1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；

3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术。

2、面试技术工种：

1）初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

2）部门复查阶段。看现场模拟操作技能及车间环境适应能力，一般三天就可以看出一个人是否合适；

3）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

招司机我们主要考察的维度有：1、2、3、4、视力 是否色盲 静态力量：举、推、拉 多肢体协调能力：比如单脚站立坚持时间；迈右脚举（伸）左手，迈左脚伸右手，我们可以喊右

脚，右脚，左脚，左脚，左脚，以此看应聘者的反应能力5、6、7、8、9、10、11、12、距离感：对司机来说，目测远物的距离的能力很重要，有利于判读远处车辆，避免追尾等 手的灵活性 汽车维修能力 交通路线的熟悉程度 考其对不同车辆的大概公里油耗 车龄或总车程 牌照（有什么牌照）交通规则(需要向公司的司机，让他们提供几个容易违反的交通规则)

2.退伍军人面试司机的范文 篇二

---退伍军人备考指导

河南省2010 年基层政法干警考试招录退伍军人220名，招录职位主要集中在公安系统和司法行政系统。对于退伍军人而言，顺利通过基层政法干警考试，提升自己的学历，并走进公务员队伍，这是人生一次很好的机遇。要想在面试中脱颖而出，实现自己的政法干警之梦，一定要注意以下几个方面的准备。

第一，把军人的气质作为自己的亮点。

“军人”二字很多时候代表着正义感、纪律性、执行力等，所以作为一个退伍军人，在面试的过程中，一定要注意自己的肢体语言，将自己的军人气质淋漓尽致的表现出来，要在第一时间博得考官的好感。

要注重穿着、走路、坐姿、语音、面部表情、眼神等各个方面的细节，在把握基本原则的前提下，通过反复练习，争取做到在外在形象上符合一个政法干警的基本标准。

第二，对职位做详细调研，做到“知己知彼”。

通过2009年基层政法干警的考题可以看出，河南的面试题目跟职位密切相关。所以在备考过程中，首先一定要对职位职责、业务能力要求、心里素质要求、态度要求等做详细的调研，熟悉职位的相关要求；其次在答题的过程中，将自己的能力、价值观、优势等进行整合，与职位要求有效的结合起来，提升自己的职位匹配度。

建议考生可以对自己在部队期间的工作和成绩做一个系统的梳理，整理出自己的重要经历和能力，在答题的过程中用重要的经历支撑自己的能力，答案有理有据，有可信性、有说服力。

第三，努力学习河南的重要理论。

河南的基层政法干警考试面试考题是具有河南特色的，大部考题都是基于河南的省情设置的。对退伍军人来说，平时可能比较少关注本省的时事热点和重要理论，所以一定要有效利用短暂的准备时间，多学习河南的重要理论，特别是关于河南省政法系统的重要精神，并结合题目，善于运用这些重要的理论来充实自己的答案。

第四，多记多说，反复练习

面试侧重于考核的是能力反映和整体的表达，一定要将自己的思维用一种顺畅的方式表达出来。要想提高自己的表达能力，唯一办法就是通过不断的反复的练习，所以一定要多说多练。可以组成学习小组，一起练习，共同进步。

3.桥吊司机[范文] 篇三

一、桥吊司机必须持有专业工作证书，否则，不准上岗独立操作。

二、桥吊司机必须熟悉掌握所操作的吊车构造、性能和特点。

三、开车签必须认真检查电气、机械传动部分，安全设施、刹车装置，各操作手柄，吊钩高度是

否正常。

四、工作前要试车，并发出预防信号（鸣喇叭或电铃）。

五、两台吊车在同一轨道工作时，必须保证六米以上距离，确需两台吊车近距离同时作业时，要

有专人指挥低速行驶。

六、吊车行驶中，司机要注意瞭望，两手要始终放在槽中手柄上，以便随时制动刹车。

七、吊车司机在驾驶室工作时，不准打瞌睡，不准看书和与他人闲谈。

八、吊车司机在吊起物件行驶时，要发出信号，要躲避底面操作人员和设备，绝对不允许从地面

操作人头上合设备垂直上方通过。

九、吊车行驶到道轨两终端时，车速不准太快，防止冲撞和越轨。

十、在吊运铁水时，必须听从地面专人指挥，禁止在地面工作人员头上通过，并发出长信号。

十一、吊车在吊起铁水、砂箱时，必须保证垂直起吊，特殊情况吊钩拉向与被吊物件的夹角不准大

于25度，不准用吊车拔起地下埋藏物和不知重量的凝固物。

十二、被吊物件上严禁站人，在看清手势后开车。

十三、吊车在行驶中，除遇碰撞和危险外，严禁打倒车。

十四、吊车在工作中如遇突然停电，要关闭全部开关，把控制器转到零位。

十五、吊重物件时，物件在空悬状态，不允许长时间停留，并且不准离开工作岗位。

十六、吊车大钩上升和下降时，上升最高限位要低于卷扬装置1米，下线最大限位要距地面1米，绝对不允许用吊车拖拉物件行驶。

十七、吊车的机械和电气出现故障，由维修工和电工维修好后，要再维修人员监护下吊车司机试车，不允许维修工和电工试车。

十八、吊车司机工作结束后，要将吊车开至安全梯处，关闭电源，锁好门。

4.司机管理制度（范文模版） 篇四

第一条：所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通

安全管理的规章规则，安全驾车。

第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时有事离开须

向班长说明去向和时间。

第三条：司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请

假。

第四条：司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第五条：所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好

确认工作。

第六条：出现事故时，司机应能作出应急处理，并向综合部领导和总经理报告。

第七条：司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。

第八条：司机不得在车内脱鞋。

第九条：司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机

件。每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第十条：出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎

气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的安全

状态。

第一十条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担.(保险金额赔付以外多出的费用由当

事人承担）

第十二条：严禁酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第十三条：违章与事故处理

下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；

2：未经许可将车辆借予他人使用；

3：违反交通规则引起的交通肇事；

5.退伍军人面试司机的范文 篇五

2017国考面试热点：深圳交警“罚司机看远光灯”

【热点题目预测】

深圳交警启**开远光灯专项整治行动，提出被查车主要坐一把“绿椅子远光灯体验专用椅”，并且要求看远光灯一分钟。此举引起全国网友关注，有网友认为一分钟太短，也有网友疑惑这种做法是否合规合法。对此，你怎么看? 【热点事件背景】

乱用远光灯，一直是车主深恶痛绝的交通违法行为。不当使用远光灯常被车主鄙视为“睁着无知的双眼”!11月1日开始，深圳交警开展专项整治乱开远光灯的司机。为了整治乱开远光灯的行为，深圳交警结合实际，在今后的远光灯查处行动中全部采取“两看两考一处罚”的查处模式，严查乱用远光灯违法。

根据交警部门的解释，两看两考一处罚为“体验式执法”，其中两看是指让违法者现场适度体验自己车及其他车远光灯照射，感受危害;两考为民警现场考司机何为远光灯、如何正确用，并作详细讲解。最后，被抓现行的司机要被罚款300元并记1分。

为了配合执法，深圳还设计了用于司机体验自己车上的远光灯的绿椅子。被交警查处的司机要坐上“绿椅子”好好体验一分钟，感受一下被远光灯照射是什么感觉，让违法司机体验远光灯的危害。前晚，不少司机都坐上绿椅子，体验了一把。对此，不少饱受远光灯之苦的网友对深圳交警的奇招表示叹服，并要求全国推广。

【中公答题要点解析】

提出观点：深圳交警这一“体验式”执法是针对目前社会上比较普遍的滥用远光灯行为的创新执法方式，能够切实有效教育司机，但也要注意法律依据和程序正义。

论证观点：1.正当性：一旦在错误的时间使用远光灯，不仅不会提高行车安全，反而会增加危险事故的发生几率，给他人生命安全造成威胁。这种让司机亲身感受远光灯的做法，正是为了解决这一顽疾。

2.必要性：目前社会上乱用远光等的不文明行为非常普遍，已经给群众出行环境带来巨大威胁，这一做法的出台很有必要。

3.有效性：很多体验过的司机和网友都表示，亲身经历过远光灯的照射后，能够切实体会到远光灯的致盲危害，比普通的扣分罚款能有教育作用。

版权所有，盗版必究，转发注明出处

4.可行性：在实际操作上可能会遇到一些问题，比如该体验式执法属于法外执法，并没有法律依据，如果强制执行，就会导致违规执法。另外，远光灯强度大、光线比较集中，近距离且长时间照射有可能造成人眼部黄斑中心灼伤，并对视力造成永久性受损。

落实观点：1.加大《道路交通安全法》中关于远光灯使用规则的宣传教育，并提高在驾照考试中的考察比重。

2.树立正面典型，媒体、司机以及社会开展“拒绝滥用远光灯，做中国好司机”的各类宣传，营造文明出行的社会氛围。

3.交警队伍既要严格执法，按照法律法规对违章司机进行处理，但是在体验式执法上，还是以自愿和教育为原则，避免出现法外执法或者执法者犯法的事情。

4.加大对于私自改装远光灯的商家以及车主的处罚力度，车检部门在车辆年检时要严查车辆改装的情况。

5.加大路面路口摄像头的覆盖力度，让这种违规行为无所遁形。

6.退伍军人面试司机的范文 篇六

为什么他最美，因为他拯救了一车24人，为什么他最美，因为他让我们看到了职业道德的高尚，为什么他最美，只因为他是平凡中的不平凡。

在三根肋骨被撞断，肝脏被击碎的情况下。吴斌仍能忍住剧烈疼痛，吴斌用40秒完成了一系列精准的停车动作：脚踩刹车、拉上手刹、打开双跳、艰难站起、通知乘客、打开车门。这是常人难以想象的。

也许就是这样的普通人在生命最后一刻仍坚守自己岗位的精神，使得很多人感受到社会道德的存在，也让那些曾经因“小悦悦事件”中的冷漠带来内心的低落一扫而光。

高速发展的经济带来的是经济和精神发展的脱节，人们在金钱的熏陶下展现出太多的贪得无厌，毒奶粉、毒大米更像是在说明这个社会已经缺乏道德，人民大众对道德的信仰跌落到底谷。

北大教授钱理群不久前直言，现行中国教育制度培养出一大堆“精致的利己主义者”。这些年，教育制度过分注重知识灌输而忽视人格成长。今天中国面临一个重建社会道德的任务。

只有重建社会道德，人们方能回归到我为人人，人人为我的合作、互信、互助的社会，吴斌、张丽莉等平民英雄的不断涌现，让我们看到了重建社会道德的希望，正因此他们虽然普通，但却是最美。

现在无论公司和社会都面临的是新生代成员的进入，80后、90后陆续进入社会岗位，因为教育系统的不完善、社会的迅速发展，加上反面事件的熏陶，多数新生代成员并不具备基本的职业道德。不适应环境、不能委曲求全、不能顾全大局、不能领导群众是新生代的典型。这样的新生代要怎样才能具备吴斌这样的职业道德应该是我们最关注的。

7.退伍军人面试司机的范文 篇七

一、目的：为完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保公司车辆使用及时、合理及安全化。

二、范围：本公司所有公务用车。

三、工作规定：

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理规章制度，安全驾车。

2、司机要爱护车辆，注意经常保养、检修，确保正常行驶。

3、每日利用空闲时间清洗车辆一次，确保车子清洁。

4、全公司车辆由行政主管负责管理，分别按车号设册登记管理。

5、司机每日上下班须打卡两次，加班时间以工卡时间为准，（特殊情况的以主管签卡为准）如果司机因需要出车不能按时打卡的，必须打电话到人事部备案，回来后补填《派车单》并且此出车单要有用车人的签名。人事部凭此出车单给出车司机签考勤卡。

6、上班时间，如不出车时，司机须在自己的办公地点等待，不准乱窜办公室。车辆应停放在公司指定位置待命。

7、司机人员接送来宾及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、来宾送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

8、小车内不准吸烟。本公司职工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人制止（或打开车窗）。

9、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动问话，否则不可随便插嘴。客人问有关公司之相关事宜，只能作简单回答。

10、晚间司机要注意休息，保证足够的睡眠，禁止疲劳开车或酒后开车。

11、司机对管理人员工作安排应无条件的服从，不能借故拖延或拒绝出车，对出车安排有意见，可事后向高一级主管反映。

12、外出行车司机不得以任何理由故意刁难用车人，但对以公私用，也必须要及时、准确、实事求是的向队长反溃上报。

13、严禁在公司区间乱鸣喇叭，以免影响正常办公。

14、行车时不遵守交通规则，违章罚款费用由行车司机本人自理，属救人等特殊情况则个案处理。

15、严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经公司高层主管许可，任何人不得利用公司车辆学开车，违者开除。未经公司批准，禁止将车辆交与他人练习、驾驶，违者予以开除，造成严重后果者并追究经济责任。

16、小车值班原则上为星期一至星期六8：00～18:00，节假日为9：00～18：00，值班司机照常打卡。

17、不论什么时间，司机身上必须带手机，对占线的，应在10分钟内复机，情况特殊确实不能复机的，事后一定要汇报说明原因。

18、司机早上受公司领导指派外出，不能在8：00准时到公司上班的一定要向行政主管报备知悉，否则罚款20元/人一次。

19、外出行车之费用报销（路桥费、误餐费等）必须在次日填写《费用报销单》报行政主管及人力行政中心总监及总经理核准（三天之内未报销的则费用自理）。

20、司机可利用平时在公司空闲时间维护保养车辆，确实需节假日保养车辆，需提前一天向行政主管报告，经上级领导批准后方可。

21、各种车辆的附带资料，除行车证、营运证，保险卡等由各使用人携带外，其余均交由人力资源部档案室保管，不得遗失。如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

22、司机自行掌握驾照年审时间。因驾照不合格受交警处罚一切费用由司机处理。

23、司机全年安全行车，未出交通事故的、表现突出的，给予年终奖金和红包。

24、行政主管每月负责对司机进行考核，将考核等级作为评优的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

四、行车规定：

1、需申请用车部门，由用车人提前填写《派车申请单》（临时、紧急情况除外），经部门最高主管核准后，交行政主管核准方有效。

2、车辆调度原则以《派车单》送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆。

3、车辆返回后或出车前，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电、轮胎），以确保车辆正常运行。

4、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

5、司机行车外出，凭行政主管签核后的《派车单》交给公司保安确认登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则一经查证予以严惩。

6、车辆外出停放要选好位置，不准停放在危险地方或禁止停车地区，违者造成异常费用司机自理。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。除夜间值班车外，车辆钥匙由行政主管统一管制，派车时分发。

7、司机用车：公司每位司机都有自己专门负责的车辆，每位司机平时出车一般情况都用自己专门负责的车辆，如果自己专门负责的车辆不在公司但又需要出车的，该司机可借用别的司机负责的车，同时必须告知该车的负责人。

8、司机必须服从行政主管的统一调度指挥，不得以任何理由拒绝出车，违者按公司制度予以严惩。

9、外出行车时，车辆若在签核的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知行政主管，以利车辆之妥善调配。

10、为确保夜间公司车辆安全，小车返回应停在公司指定位置并在保安室登记。

11、司机人员每日行车必须认真填写《行车日志》，经使用者签订实际使用时间及里程后，于次日8：30前交行政主管审核，行车日志作为油费、路桥费、餐费报销的依据。否则费用不予报销。

12、夜间公司区域宿舍出现工伤、紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告队长，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间。事后司机需在行车日志上注明，并且在第二天补签《派车单》。

13、凡下班后用车部门及个人需提前派车。

14、非上班时间（节假日）因私用车，必须提前一天申请派车，经总监核准后方可。

8.退伍大学生思想汇报范文 篇八

新兵连的四个月，我过得很充实。每天都在班长带着“谩骂”的激励声中度过。在班长的眼里，我们像一群小孩，什么都得手把手的教。班长就像父亲一样照顾了我们四个月，从他的身上我感受到了军人精神的传承，以及作为一个男人的责任与担当，也慢慢适应了部队的生活。

新兵连的训练结束后，我们被分到各个连队，我被抽到一营特勤连侦察排——全团的尖刀与铁拳。就在下连后的第二天，其他连队的战友都开始收拾行囊，准备奔赴上海执勤，而我们却要开始投身于侦察兵专属的高强度训练之中。因为作为一名侦察兵，必须跑得快，打得准，扔得远。各项专业项目接踵而来，武装十公里、400m障碍、摔跤、摔擒、攀登、下滑„„这是我部队度过最艰难的一段时间，每天天刚亮就期盼着熄灯就寝，熄灯也就意味着搞完体能，可以躺在床上休息了。

接下来一个多月，我们进行了新的训练，每天从十米高的楼上练下滑，再到后来从直升机上练，手指和手掌都被磨了好多血泡，但是大家都一直在坚持。经过一个多月高强度、大密度的专业技能训练之后，在8月10日，我们奉命参加了卫士15劲旅演习。我们连的任务是直升机机降与索降，我很荣幸作为索降队的一员参加了这次演习。演习的时候我们成功的从直升机索降到一栋七层楼上，完成上级交给我们的任务，我也成为了一名合格的侦察兵。演习结束后，我和战友一起赴西藏执勤维稳，参加雪顿节执勤任务等。

9.退伍军人面试司机的范文 篇九

首先感谢您能在百忙中帮我们填写这份调查问卷，您的意见或建议将直接影响到政府有关军人转业相关政策的制定或修改，也将影响到后面转业战友们的生活福祉。在此，我们对您的付出致以衷心的感谢和诚挚的敬意！祝您工作顺利，家庭幸福！

以下是调查问卷内容：

1、您的性别是。

2、您的年龄是。

3、您的学历是。

4、您转业的时间是。

5、您转业时的级别是。（分为行政和技术）

6、您转业时所担任的行政职务是。（有的填写）

7、您转业前驻军所在地是。

8、您转业安置所在的区域是。

9、您当年转业的总人数是。

10、您转业安置的方式是（）

A、政府安置B、自主择业C、提前退休

11、您转业安置工作的性质是（）

A、公务员B、事业单位C、企业单位D、自主择业

12、您转业后是否安置实职领导岗位或给予实质性事务？（）

A、是B、否

13、您转业想进的理想工作岗位是？（）

A、公务员B、事业单位C、企业单位D、自主择业

14、您是否实现了自己转业前的岗位预期？（）

A、是B、否

15、您对自己目前所在的工作岗位满意吗？（）

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意

16、您能适应或胜任目前的工作或职务吗？（）

A、能B、勉强能C、不能

17、目前的工作岗位能够充分展示您的才能吗？（）

A、能B、还可以C、不能

18、您认为目前单位给予了您与其他非转业军人同等的公平竞争机会吗？（）

A、能B、一般C、不能

19、您感觉转业到新的工作岗位后会受到领导或身边同事们的区别对待吗？（）

A、太会了B、会C、一般不会D、根本不会

20、您感觉转到新的工作岗位后会受到领导或身边同事们的歧视吗？（）

A、太会了B、会C、一般不会D、根本不会

21、您对宁波转业军人安置的整体情况评价是（）

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意

22、您对宁波在军人转业安置中贯彻、落实、执行国家、浙江省及宁波市有关军人转业政策的情况的满意度是（）

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意

23、您认为宁波市政府及相关部门重视转业军人的工作安置吗？（）

A、非常重视B、重视C、一般D、不重视E、非常不重视

24、您认为宁波市政府及相关部门能与所在部队就转业相关事宜相互之间进行沟

通和协商吗？（）

A、能够主动沟通B、一般，能较好沟通C、各行一套，基本不沟通

25、您认为转业军人安置享有的权利是否应该通过法律制度来规范和保障？

（）

A、非常应该B、应该C、通过暂行条例就可以了D、无所谓

26、您认为转业安置好坏会影响社会稳定吗？

A、一定会B、会C、应该会D、一般不会E、根本不会

27、当您对转业安置不满意时是否会对政府或社会产生不满？（）

A、一定会B、会C、一般不会D、根本不会

28、当您对转业安置不满意时是否会找有关部门反映？（）

A、一定会B、会C、一般不会D、根本不会

29、当您对转业没得到满意或妥善安置时是否会想到去上访？（）

A、会B、有可能会C、一般不会D、没有考虑过

30、您认为军人转业在家待职一年的时间是（）

A、过长B、过短C、合理

31、您认为宁波转业政策的好坏会直接影响到您的转业决定吗（）

A、一定会B、不一定会C、不会

32、您认为宁波当前转业军人量化考核中哪些方面不合理？(可多选)（）

A、军龄加分B、职级加分C、优待加分D、奖励加分

E、学历加分F、惩戒扣分G、不存在不合理的地方

所选方面不合理的理由是您的建议是

33、您认为宁波当前转业军人“双考”笔试中存在哪些问题？(可多选)（）

A、试题内容不合理B、考试时间不合理C、监考不严格、不公正

D、考试阅卷不透明E、考试方式不合理F不存在问题

所选不合理的理由是

您的建议是

34、您认为宁波当前转业军人“双考”面试存在哪些问题（可多选）？（）

A、面试内容不科学B、面试环节不公开透明C、根本不用设置面试环节

D、不存在问题

所选不合理的理由是

您的建议是

35、您认为宁波当前转业军人档案分、笔试分和面试分的比例分配合理吗？

（）（如果不合理，请注明理由及建议）

A、合理B、不合理

不合理的理由是

您的建议是

36、您认为宁波当前转业军人志愿填报存在哪些问题（可多选）？（）

A、填报时间上不合理（如应先公布考核分数，再填报志愿）

B、提供的公务员职位不够多C、供自己选择的好的职位不多

D、职位提供时没有结合本转业军人的年龄、职务、专业等个体特征

E、不存在问题F、其他

其他的，请补充说明

37、您认为宁波当前在提供转业军人岗位时应注意些什么（可多选）？

（）

A、应结合本转业军人的年龄、职务、专业

B、应多提供政府公务员岗位

C、应多提供较好的事业单位

D、应多提供较好的企业单位

E、无所谓

38、您认为宁波当前转业军人的岗前培训必要吗？（）

A、非常必要B、必要C、一般D、没必要

39、您认为宁波当前转业军人的岗前培训存在哪些问题(可多选)？（）

A、培训内容与就职岗位的关系不密切B、培训时间过长C、培训时间过短

D、培训中难以学到实质性的知识或技能E、其他

其他的请补充说明

40、您认为宁波当前在转业安置中给予了大家公平竞争的政策或平台吗？

（）（如果没有，请注具体列举并给出建议）

A、给予了B、没有

如果没有，其表现在您的建议是

41、您认为宁波当前在转业安置中存在暗箱操作或违规的地方吗？（）（如

果有，请详细列举并给出建议）

A、有B、没有

如果有，请详细列举

您的建议是

42、您认为宁波当前在转业安置中考虑到了您在部队所作的贡献吗？（）

A、充分考虑了B、考虑了C、基本没考虑D、根本没考虑

43、您认为宁波当前在转业安置中考虑到了您的学历、专业和特长吗？（）

A、充分考虑了B、考虑了C、基本没考虑D、根本没考虑

44、您为什么要选择自主择业（自主择业的同志作答，可多选）？（）

A、家庭有自主择业的基础（如父母或配偶从事商业或经营着公司、企业等）

B、因为宁波自主择业政策好

C、因为宁波自主择业环境好

D、因为自主择业自由

E、其他

如果是其他，请补充说明

45、您为什么不选择自主择业（非自主择业同志作答）（可多选）？（）

A、因为宁波自主择业政策倾斜度不够

B、因为自主择业不稳定、没保障、没地位

C、因为自主择业不适合自己

D、其他

如果是其他，请补充说明

46、您对宁波当前在军人转业自主择业上的政策倾斜满意吗？()（如果不

满意，请注明理由及建议）

A、满意B、不满意

不满意的理由是

47、您认为宁波当前在军人转业自主择业上的安排中存在哪些问题(可多选)？

()

A、自主择业补贴金太少B、政府对自主择业的帮扶不够

C、政府对自主择业的医疗、住房、养老等保障力度不够

D、部队医疗保险、住房公积金、养老保险等并轨地方的机制不完善或不公平

E、其他

如果是其他或需要补充的，请具体说明

48、您希望宁波当前在军人转业自主择业上应考虑他们的哪些后顾之忧（可多

选）？（）

A、解决好医疗保险、养老保险、住房等保障问题

B、解决好配偶工作、最低生活保障或子女上学、工作问题

C、解决好自主择业的优惠帮扶问题

如果还有其他，请补充说明

49、您对宁波当前在转业军人配偶、子女工作或上学等方面的待遇照顾是否满

意？（）（如果不满意，请注明理由）

A、满意B、一般C、不满意

不满意的理由是

50、您对宁波当前转业军人在住房、医疗、养老保险等方面并轨地方的相关政策

满意吗？（）（如果不满意，请注明理由）

A、满意B、不满意

不满意的理由是

您的建议是

51、您对宁波政府在转业军人因改制等原因下岗或失业后的现行政策满意吗

（）

A、满意B、不满意

不满意的理由是

52、您认为宁波政府在转业军人因改制等原因下岗或失业后应怎样做？（）

A、培训后安排再就业B、提高最低生活保障金额

其他的，请补充说明

53、如果您的驻军在异地，您转入宁波的原因是（）（可多选，此题为异

地驻军同志作答）

A、父母在宁波B、配偶在宁波C、子女在宁波D、宁波转业政策好

E、宁波经济发达，待遇高F、其他

其他的请补充说明

如果认为宁波转业政策好，您认为好在哪里

54、相比国家转业政策，您认为宁波转业政策的优点和缺点表现在55、如果还有其他需要提出的意见或建议，请您补充说明：

10.退伍老兵代表发言（范文） 篇十

尊敬的各位首长，亲爱的战友们：

大家好！光阴似箭，两年的时光转眼而逝，刚刚熟悉的目光又要陌生，刚刚听见的声音即将远去，刚刚握紧的双手又不得不松开，两年的军旅生活好似一朵浪花，在一时的灿烂夺目后，又将回归大海。5天以后，我们就要离开部队，穿着没有领花肩章的衣服融入茫茫人海之中，平凡的如同一颗沙砾。此时此刻，我才明白“拥有不知珍惜，失去方知珍贵”的感言。回首两年的警营生活，忘不了各级首长对我们无微不至的亲切关怀，忘不了战友之间情同手足的真挚感情，忘不了训练场上你追我赶的激烈场面，忘不了执勤岗楼上紧张专注的眼神，也忘不了一次次遇到挫折时战友们帮助我解开心结后，心中的感动。

首长，战友们，火热的警营磨练了我，使我的思想一步步走向成熟，成为一名合格的武警战士；严明的纪律、刻苦的训练锻造了我不屈的性格，无畏的精神。在这依依惜别的季节，尽管我们要离开部队，但警营留给我们的，是那火红的心，那过硬的素质，顽强的作风。尽管我们又要适应一个崭新的环境，但不变的是部队铸就的刚毅和坚强，不变的是永不服输、勇往直前的骄傲和勇气！为此，我代表三中队全体退伍老兵，向全支队即将退伍的战友们倡议并表决心如下：

一、听从党的召唤，服从组织安排。

铁打的营盘流水的兵，由于部队建设的需要，我们一部分同志将继续留在部队建功立业，一部分同志将荣归故里，为地方的经济建设贡献青春。走与留同属光荣和自豪，我们一定听从召唤，服从组织安排，以个人利益服从革命利益，“小家”服从大家，做到走的愉快，留的安心。如果组织需要我们留下，我们一定不辜负部队多年的教育，领导的培养和战友的帮助，一如既往的做好本职工作，为部队建设作出更大贡献；如果退伍返乡，就愉快的服从组织安排，绝不向组织提条件，提要求，安心地方建设，发扬部队优良传统，在新的岗位上做出更大的成绩，向首长和战友们汇报。

二、珍惜军营时光，站好最后一班岗。

军营时光将给我们的是一生的回忆，这里有首长对我们的谆谆教导，这里有我们情同手足的战友情，这里有我们精心栽培的一草一木，这里有陪伴我们多年的岗楼和钢枪，有我们洒下的满腔热血。人非草木，孰能无情？在临近退伍的日子里，我们要加倍珍惜在部队的最后时光，尽自己的最大努力，站好最后一班岗，执好最后一次勤，履行好自己最后一次职责，以我们的实际行动为中队的建设尽最后一份力！

三、倾我所爱，搞好传帮带。

几年的拼搏和努力，我们已经和心爱的警营结下了不解的情缘，火红的警营磨练了我们的意志，提高了我们的思想政治觉悟，培养了我们高度的组织纪律观念和吃苦耐劳的品质，雷厉风行的作风，这些都是我们人生中永远的财富。我们要以实际行动来报答组织对我们的培养，为中队当好最后

一次参谋，把过硬的本领，良好的作风，光荣的传统留给在队的战友，帮助中队人员提高军事技能水平，帮助班长提高他们的管理能力，使中队建设更上一层楼。

四、平安返乡，争做精神文明标兵

我们是党培养多年的战士，遵纪守法，遵守社会公德是我们军人最起码的要求和素质，我们在返乡期间一定要服从送兵干部的管理，展示我们良好的军人素质，见义勇为，争做精神文明的标兵，争做老百姓心中的“活雷锋”！

尊敬的各位首长，亲爱的战友们，虽然我们即将脱下这身军装，但是请首长放心，我们会永葆军人本色，做时代的弄潮儿，勇博风浪，锐意进取，在新的征途上创造出新的辉煌。最后，我代表所有即将离队的老兵祝福首长和战友们身体健康，工作顺利，祝愿培养我们、教育我们的部队取得更加辉煌的成绩！