民政局工会主席党性分析材料

民政局工会主席党性分析材料（共9篇）（共9篇）

1.民政局工会主席党性分析材料 篇一

党性分析材料

席学华

（2005年9月）

自今年七月以来的保持共产党员先进性教育活动中，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六大报告，党章等辅导学习资料。通过学习使我作为一名普通的党员干部的共产主义理想信念更加坚定；世界观、人生观、价值观更为明晰；权力观、地位观、利益观定位更加准确；发展观、政绩观、群众观更加牢固。同时，保持共产党员先进性教育活动是提高新的历史条件下基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，是解决新时期党员队伍中存在的突出问题的历史必然。

按照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”、“五个力戒”和共产党员先进性标准的要求，本人通过开展批评与自我批评和认真细致地自我剖析后认为自身存在的问题主要体现在：

一、系统化的理论学习不够

“书到用时方恨少”可能就是最为贴切的写照。本人虽然一直未放松对自己加强学习的严格要求，仍因为三方面原

因而影响了系统化的理论学习。一是本人作为一名基层的主要领导，往往忙于应酬；二是平时只注重了党在农村的法律、法规、条例、政策等适用型理论的学习研究；三是理论与实践的协调关系出现部分疏忽。如：充分利用理论指导实践，通过调查研究后从实践中总结出经验性理论较少，也是导致系统化理论学习进程减缓的原因之一。

二、新的工作环境下全面兼顾不够

本人于七月份从板桥调到刘猴工作，虽然在短短的两个月中很快进入了角色，但在全面兼顾上仍有三个方面的不足。一是因初来乍到与机关内同志们深入交心谈心还不足；二是因时间原因各村、各单位还没有做到面面俱到；三是围绕刘猴经济全面发展这个大局做得还不够。

三、身为刘猴镇一名干部为主要领导分忧、为基层解难做得还不够

本人作为刘猴镇副书记、人大主席，自认为一直兢兢业业，但也有不到之处。一是围绕刘猴经济可持续发展为主要领导出谋划策做是还不够；二是在新的历史时期，特别是体制改革不断深入的今天，提高干部群众工作上的积极性，克服惶恐不安心态等方面做得还很不够；三是对基层干部群众的待遇和后顾之忧方面做得还不太尽人意；四是在廉洁自律、克己奉公上，总抱着现在镇、村两级几乎无任何收入来

源的心态而放松了对基层干部的要求；五是有时总认为基层干部工作辛苦，待遇又低，在一些小事小非面前睁只眼闭只眼，好人主义思想时有作崇。

在今后的工作中，本人将时刻自省，正视自己的缺点，努力完善自我。

一、系统学习、与时俱进

与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。所以本人将在认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等系统化理论的同时时刻坚持与时俱进，切实使自身的理论、文化素质和政治素质得到提高和升华。

二、坚定共产主义理想信念

没有坚定的理想信念，就不会有正确的政治方向，政治立场和政治观点以及很强的政治鉴别力、政治敏锐性，也不是严格遵守政治纪律，更不可能自觉坚持为共产主义而奋斗终身。

三、树立正确的世界观、人生观、价值观

作为一名共产党员，就是要牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义的侵蚀。否则就会成为剥削阶级思想意识和享乐主义的俘虏，甚至腐化堕落。所以，我们必须在实践中不断加强自身修养，始终做

到自重、自省、自警、自励。

四、树立正确的权力观、地位观、利益观

我身为基层的一位领导，深知权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。无论在成绩面前还是在困难面前，都将始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，做到从群众中来到群众中去。时刻警醒自己，心里没有群众就是忘本；对群众的疾苦漠不关心就是变质；滥用手中的权力就是对党的背叛。

五、树立正确的发展观、政绩观、群众观

就是牢固树立全面、协调、可持续的发展观；为人民办实事、务实效、求实绩的政绩观，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观，时刻保持党同人民群众的血肉联系，使群众不断得到实惠。

总之，本人将竭尽所能，以身作则，率先垂范，真正做到政治上清醒，思想上坚定，工作上勤奋，生活上廉洁，吃苦在前，享受在后。围绕刘猴经济的可持续发展，人民群众的生活水平提高和社会稳定做出自己应有的贡献。

2.民政部门党性分析材料 篇二

一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。

二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定程度上还存在急躁情绪。

三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。

四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。

总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，需要进一步历练，不断提高。

按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导分享关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：

一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。

二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。

三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。 对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。

3.工会主席竞聘材料 篇三

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

我叫***，今年**岁，中共党员，大学文化，现任***。今天，我很荣幸地站在这里，参加机关干部竞聘演讲，首先要感谢街道领导给予我的难得吐露心声的机会，也要感谢各位同事们的支持与厚爱。谢谢大家。我今天竞聘的职务是：前进街道工会副主席。

我，是一名部队转业干部，于2004年8月从****转业到地方工作，在部队期间，通过自己的不懈努力，从一名普通**战士考入部队军事院校，逐渐成长为一名部队军官，这期间，先后担任过***、***、***、参谋，从普通一兵到考入军事院校，我实现了从士兵到军官的转变，也实现了我人生新的跨越，部队的教育和培养造就了我坚毅、正直、诚实、可靠，敢于吃苦、敢大硬仗的思想品质，为尔后转入地方工作奠定了一定的思想基础和能力基础。到地方工作后，直接进入**，又实现了军人到国家公务员的过渡。在****期间，先后在**、**、**、**等科室任职，2009年带着领导的期望和同志们的嘱托，我毅然投入到社区工作，来到***社区担任一名普通的社区书记，社区工作充满挑战，我时刻牢记理想信念，坚持做人做事标准，爱岗敬业，全身心投入到社区事业中，在全体社区工作人员的共同努力下，创造了不凡业绩。这份还算满意的答卷，得到了领导认可，也得到了我回到地方工作以来的第一个职务——****书记，从那时，我心怀感恩，时刻牢记组织的培养，牢记街道领导的栽培。喝水不忘挖井人，组织的培养，让我更加努力工作，今年6月，在****领导的号召下，我再次申请到社区工作，决心为街道事业，为社区各项工作的发展贡献自己全部力量。

今天，我再次站在这里，不由忆起当年竞聘***书记情景，心情无比激动，感谢组织对我的认可，感谢您一次次让我燃起心中希望的火焰，点燃我努力工作的激情，也感谢在座同事们的厚爱，让我一步步向更高目标迈进……

在我眼中，我们**机关工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强机关凝聚力、促进机关事业健康发展的保证。在许多企业，工会工作无非是组织职工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔拔河之类，没有什么作用，致使工会职能被弱化，工作职责被淡化，工作人员边缘化，工作效果被虚化，起不到应有的作用。根据《工会法》和《工会章程》：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。在政府机关或国有企业，工会与党政一起号称三驾马车，是机关或国有企业的重要组成部分。工会在企业中起着维护职工权益、协调劳资关系，打造“四有”职工队伍的神圣职责，责任重大，使命光荣。作为机关的工会主席，更要为机关、为职工谋求切身利益，我希望大家给我一个为大家服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。如果大家支持我成为工作主席，我将努力做好以下工作：

1、主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听群众的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的桥梁和纽带作用;

2、开展丰富的业余生活，把***机关打造成为祥和、人文、文化氛围浓厚的特色机关，多开展各种体育比赛和文艺活动，比如舞会、卡拉OK、球类运动等，使大家工作之余能够全身心放松；

3、搞好层级关系，激发部门积极性，设置职工意见反馈处，收集职工意见和建议，及时反映给街道党工委，及时解决职工提出的意见或问题。

4、关注机关发展方向，主动向上级领导汇报工作，客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋，协调与机关发展的相关工作，及时传达上级文件精神，取得领导的支持和职工的理解；

5、争做职工的贴心人，为职工说话、为职工的利益作主，维护职工各项合法权益，让职工真正成为单位的主人；

6、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，施予见效，实行政务公开，接受大家的监督。

如果竞聘成功，我将在党工委的统一领导下，全心全意为职工办实事，办好事，通过组织活动等方式充分调动职工的积极性和创造性，我深信：只要对组织充满感情，对职工充满热情，对工作充满激情，用加法的方式去关爱职工，用减法的方式去消除困难，用乘法的方式去感恩组织，用除法的方式去化解矛盾，****各项事业将迈上更高的台阶。借此机会，我号召全体青年工作者、全体机关干部们，在新的历史条件下，进一步贯彻落实科学发展观，用十二五规划目标为指引，统领思想与言行，共同致力于社会管理创新工作，为新形势下***事业的不断发展再立新功。

4.工会主席先进事迹材料 篇四

×××，男／女，中共党员，现任×××××公司（以下简称××）工会主席。××同志在工作中勇于创新、锐意进取。任职以来，她不仅在加强公司工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平面工作中，在广大干部职工中树立了较高的威信。近年来，其本人先后荣获×××××等多项荣誉。

一、热爱本职、勤奋敬业，树立党员干部的良好开象

××公司是一家集三产、工业为一体的企业，企业特性给管理者施政提出了更高的要求，近两年来，面对新形势、新任务，××同志时刻牢记自己是一名共产党员，为了更好的服务于企业和职工，身兼数职的她清醒的认识到“打铁还需自身硬”这个硬道理，在日常工作中，坚持以党员标准严格要求自己，树立了一名党员领导干部的良好形象。一是加强自身学习，不断提升工作能力。××同志十分注重理论知识的学习和更新，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。一方面，利用业余时间坚持自觉，从每天的报纸、杂志、电视、网络等媒体了解最新国家方针政策以及行业动态等；另一方面，认真坚持交积极参加中心组学习，深入学习领会各种工作部署和精神，时刻与上级党组织保持高度一致。二是认真履职，为干部员工做出表率。作为公司工会主席，××同志时刻牢记自己的使命，各项工作都做到身先士卒，率先垂范，始终以高标准、严要求、创造性地开展工作，并坚持把依靠职工办企业作为助推企业中心工作的不竭动力，在她的带动下，各级工会组织能够认真贯彻党的路线方针政策、落实上级各项决策部署，成为了引领企业发展的坚强集体。

二、求真务实、开拓进取，将创新精神转化为推进事业的强大动力

一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。

面对企业基层工作，××同志对各级工会干部提出了工作上同步、思想上同心、目标上同向的要求，并多次深入基层一线，深入离退休职工和一线工人，开展不同层面的座谈活动，强化大局意识、责任意识，统一了思想，坚定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛围。二是抓载体、求实效、推动企业中心工作上台阶。××同志始终强调，工会工作必须时刻围绕企业中心工作去开展。通过深入持久地开展“工人先锋号”争创活动，节能降耗、降本增效等经济技术活动等，进一步提升了职工的整体素质。特别是20××年以来，借助“党×史×学习教育”“我为群众×办×实×事”等活动，建立起了职工监督评价机制、领导干部考评机制，充分调研了广大干部职工的积极性、创造性，坚定了攻坚克难的信心，在企业面临“新×冠×疫×情”的冲击下，积极组织发放防疫物资，宣传防疫知识，并积极组织生产一线复工复产，助力企业顺利完成了全年生产目标，企业各项工作得以有序开展。三是抓稳定、求创新，始终保持企业及员工队伍整体稳定。××同志时刻牢记“稳定压倒一切”切实履行稳定工作责任。她先后组织完善了相关制度体系，建立了“冬送温暖、夏送清凉、节日送问候”暖心机制，并对困难职工排查、建档、开展“双节”送温暖活动。每月坚持两次定时定点接待群众来访，听取职工访求，积极解决实际问题，化解矛盾，有效解决了多项长期遗留问题，赢得了职工群众的了评，维护了企业的和谐稳定。

三、心系群众、以身作则，做干部员工的贴心人

××同志一贯心系群众，她常说“对职工要始终怀着一种深厚的感情，时刻满怀真心、热心、耐心、诚心的态度对待职工群众的事情，想问题、做事情都要全心全意从维护群众利益的高度出发。”

一是关心员工生活，切实维护员工利益。

作为工会主席，××同志总是想员工之所想、急员工之所急，热心帮助基层群众解决实际困难，为员工办实事、办好事，密切了党群、干群关系。她始终坚持把慰问送到病床前，把祝福送到新人面前，把调解送到员工家里面，时刻关注员工疾苦、关心员工冷暖，深受职工群众的信任与好评。20××年开展的送温暖活动，为困难职工爱心捐款等，共慰问困难党员、职工、离退休干部等××人，投入资金××万元。

二是丰富员工生活，增强企业员工活力。

××同志时刻把员工生活放在心中，积极筹措资金为企业员工搭建了“健康小屋”“图书角”“工会之家”等，发放员工健身卡，生日祝福卡等，并开展了丰富多彩的文体活动丰富员工生活，先后组织开展了“庆五一、迎五四”五子棋跳棋联赛、“三八节花艺沙龙”、登山比赛、元旦趣味运动会、女员工知识讲座等丰富多彩的文体活动，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

三是创新开展工作，发挥桥梁和纽带作用。

担任公司工会主席以来，××同志始终心系员工，面对各成员单位服务人员流动性大，未加入工会组织的现实困难，她审时度势，结合公司特点和各成员单位、员工特点，因企制宜制定出了一套符合公司实际的工会工作总体思路，大胆尝试，于20××年月日申请成立了×××工会委员会，将××多名员工融入到了工会组织之中。同时，为了把××××的党组织管理好，把党建大旗树起来，品牌亮起来，她一方面当起“宣传员”，宣传党的路线、方针、政策，同时又当好“督导员”，严格管理制度，组织生活；此外还充当好“分析员”，分析研究员工思想动态，为公司党委和上级党委开展党建工作提供了可靠的依据根据，有效增强了企业的向心力和凝聚力。

5.记地税局工会主席材料 篇五

税法的忠实守卫者

___在担任___地方税务局检查一分局局长期间，是个出了名的税法忠实守卫者。_年，___脱掉军装，带着军人的忠诚和刚毅，肩担税徽，头顶国徽，成为一名税法的忠实守卫者。多年来，他心系税收，忠于职守，廉洁奉公，被大家誉为热爱税收、敢于动真碰硬的“黑脸包公”。任分局长期间，___累

计办案（查户）_多件（户），追缴入库税款、滞纳金、罚款_余万元，_—_年带领大家组织入库各项地方收入_亿元，为完成税收任务，平衡地方财政作出了贡献。凡他带领组织过的单位，年年被上级评为先进单位。他个人先后_次受到各级组织的表彰和奖励，多次被评为优秀共产党员，_年被县政府荣记“三等功”，_年被授予“盐城市劳动模范”，_年被江苏省人民政府授予省“劳动模范”光荣称号。

秉公执法为国聚财

税收，它对下连接成千上万个纳税人，对上关系到国家财政收入。___深知自己所承担的责任重大。他明白国徽、税徽，既代表着税法的尊严与不可侵犯，又代表着税务工作者维护人民利益的神圣职责。在日常工作中，___始终坚持理论联系实际，扎实搞好税收检查工作，他抱定了不怕困难、敢于牺牲的决心，刚正不阿，秉公执法。凡是大案、要案、难案他都是站在最前面，冲在第一线。

__年_月份，时任稽查分局分局长的___发现有部分个体饮食业户在使用假发票，而且社会上也传言有人在公开推销假发票，___在得到县局领导的同意后，组织驻县城的60多名税干对县城所有饮食店进行突击检查。在不到两个小时的检查中，检查人员共从20多家饮食业户中发现面值达20多万元的假发票。接着，他们对使用假发票的饮食业户进行讯问，得知向这些个体饮食业户提供假发票的是一个经常穿黄大衣的年轻人。于是，在公、检、法等部门的配合下，___率领有关人员乔装打扮，从早上饭店开门，直到深夜饭店关门，在“穿黄大衣人”出现频率较高的几家饭店守候。经过连续20多天的工作，他们终于在一家大酒店发现了目标，就在其与饭店进行交易的时候，___等一拥而上，当场搜出面值达20多万元的假发票。经过几天几夜的斗智斗勇，“穿黄大衣人”才供认假发票是县城某旅社老板提供的。而这位旅社老板面对铁证却拒不认账。___与其进行了半个月的交锋，他才挤牙膏似的供出了假发票的流向。根据线索，___又领着一班人，马不停蹄地调查取证，10多天时间，他们查遍了24个乡镇的所有饭店，查扣面值达150多万元的假发票。假发票的流向是查清了，但假发票的来源，旅社老板却闭口不答。又经过一番斗智斗勇，旅社老板才供认假发票来自响水小尖的王某。但在___带着他到小尖指认王某时，他又推说不知王的住处，领着___他们兜圈子。___领着一班人不知走了多少冤枉路，不知挨了多少饿，熬红了双眼的他们，终于在连续四昼夜伏击守候中，于第四天凌晨4点多钟将王某擒获。就这样，___和他的同事们，先后走访了38个单位和50位知情人，四次到灌云、响水等地查找当事人，行程2000多公里，最终斩断了假发票的供应线，使3名涉税案犯被刑事拘留，使25人被处以罚款，为国家挽回直接经济损失30余万元。

法律是神圣的，党性应该是纯洁的，作为一名税务执法者，决不能让法律蒙羞，让国家受损，这是___始终坚持的信条。1998年10月，一个食品企业因有偷税行为，税务检查人员按税法程序对其实施调账检查。翌日，该单位害怕偷税受罚，指使财务人员以账内有借据为由，乘税务人员不注意时，把账册抢了就跑。事发后，各级领导都很重视，决定迅速追回账册。___一马当先，与公检法的同志一道深入企业，进行了深入细致的思想工作，当事人终于交待了把账藏在草堆里的经过。账找回后，___又马不停蹄地调查取证，整理材料，最终，当事人因干扰执行公务而被拘留15天。还有一次，___在查处一个体房屋开发商时，发现当事人通过隐瞒收入做假账，制造成本费用混乱等手段，偷税金额达36万多元。在事实面前，该当事人不得不承认了偷税经过，但为了达到少缴税的目的，当事人委托___的朋友送来了现金1万元。当其友说明来意后，___对朋友进行了严肃的批评并把查的结果向他做了介绍，指出其偷税情节严重。但他的朋友依然是放下钱就走，并说是受人之托，无论如何请笑纳。___严肃地对来人说：“请马上拿走，你这是陷朋友于不义，你一定要这样办，别怪我不客气。”朋友见___这样执拗，也只能作罢。该案当事人最终一分不少地补缴了税款和罚款36万余元。

几年来，___受理了许多大案要案，工作上严格依法办事，不徇私情，因此也得罪了一些人，成了一些违法分子的眼中钉、肉中刺。曾多次有人打电话到他的家里，对他的妻子进行威胁，一家人整天为他提心吊胆，而___却安慰家人：过去我当兵时，连死都不怕，难道现在还怕别人威胁？现在是法制社会，而且我是依据税法在行使职权，我要对得

起头顶着的国徽和肩上的税徽。自古以来，邪不能压正，那些人没有这样大的胆。但却闭口不谈自己宿舍的窗户玻璃被人用汽枪打碎过，摩托车轮胎被人用刀戳破过。有一年，在个体税收专项检查中，有群众举报，从事建材经营的个体户王某以开大面小底发票的方法，大肆偷税。为了掌握充分的证据，___组织20多名税务工作人员，从外围调查入手，到16个与王某有业

务联系的建筑企业进行取证，并调查了辖区税务所的发票存根，发现王某开出的大头小尾发票金额达数百万元，依照税法的有关规定，必须补税罚款几十万元。王某为达到少补税少罚款的目的，便于晚上带着礼物到___的宿舍拜访。___耐心细致地做王某的思想工作，并严词拒绝了王某送来的礼品。见自己出面打不通关节，王某又请了一些领导和___的亲友来做工作，但都被___顶了回去。此计不成，王某不但威胁___，要报复他，而且还多次到___家吵闹。___没有退缩，没有害怕。他一方面继续做王某的思想工作，一方面请当事人的亲友做其疏导工作。经过几个回合，王终于醒悟了，在缴纳了全部税款和罚款后，还登门道谢。对___说出了心里话：“要不是你，我早就坐牢了。”___婉言谢绝了礼品后又对他进行一番教育，使纳税人不但没有走向对立面，反而成了涌跃纳税的积极分子。如今这个纳税人还和___成了朋友。

服务企业培植税源

___常说：“企业纳税是为祖国建设作贡献，为企业排忧解难，搞好服务理应成为税务工作者义不容辞的责任。”因此，对待企业的合理要求，他总是做到有求必应。为了能更好地搞好服务。多年来，坚持在干中学，在学中干，抽出时间学习经济、财会、税收等方面知识。同时，参加党校经济专业学习班，取得了大专文凭，逐渐从外行变成了“业务通”。他先后在各级报刊上发表了十几篇调研文章，由他起草的税务稽查工作程序、工作职责、岗位职责等十六项工作制度，得到了上级领导的充分肯定。纳税人询问有关税收知识，他有问必答，总能让纳税人满意。纳税人遇到困难时都喜欢找他。一个新办的商业企业，因经营之初，内部管理、财务、销售环节混乱，经营不景气，纳税存在困难，___凭借自己的丰富经验，帮助企业仔细分析经营不善的原因，在他的指导下，该企业很快摆脱困境，站稳了市场。该单位的纳税额在同行业中名列前茅。

为纳税人搞好服务，___有着独到的见解，那就是要敢于为纳税人讲话，公正执法。在一次处理举报案件中，他发现被查单位因内部纠纷，有人举报其偷税行为，经过检查核实，情况有很大出入。有的同志建议从安定角度考虑，象征性的给予处罚，但他坚持认为，税法不是随意行使的，不该处罚的决不能乱处罚。1999年企业汇算清缴期间，一位刚进税务部门工作不久的同志将某单位的离退休干部工资收入错误地计算征收个人所得税，单位也签章认可了，但他在审理中发现后，及时向那位同志指出，建议进行纠正，有同事劝他这样做会影响同志关系，但___坚持认为依法征税是税务干部的天职，错了就要坚持纠正，决不能因单位和个人的情面而随意改变执法尺度。正是这样，___始终坚持处理好国家、企业、纳税人的利益，赢得了同志们的支持和纳税人的信任。

税收征纳是一对矛盾，如何才能化解这个矛盾？___坚持以优质服务促税收征管，取得了良好的效果。1999年初，在担任直属征收分局临时负责人时，他针对一些企业亏损面大的状况，一有空就深入企业，调查研究，帮助企业强化内部管理，拓展销售渠道，提高经济效益。被三角债困扰的县水泥厂欠税60多万元，___主动帮助该厂找销路，在两个多月时间内，他顶着凛冽的寒风，跑遍了全县几十家建筑企业，终于推销了3000多吨水泥，使该企业不但补缴了全部税款，还使该企业走出了困境。该企业负责人十分过意不去，要跟___“意思意思”，但被他婉言谢绝了，他说服务纳税人是税务工作者的天职。在负责征收工作两年时间内，他针对企业经济效益不佳，影响税收任务完成的情况，提出了以宣传发动保收入，专项检查补收入，严格管理扩收入，强化责任抓收入，整体联动增收入的征收策略，坚持做到四勤（勤管、勤征、勤思、勤查）、三无（无滞纳、无尾欠、无错漏），四个字（日常管理坚持一个“实”，征管调查坚持一个“细”字，征收检查坚持一个“严”字，税收宣传坚持一个“勤”字），从而达到“一清、二率、三规范”的要求，___还把加强企业财务管理作为企业向内部管理要效益的重要举措。在税收检查时，只要发现问题，总是督促企业纠正，帮助企业进一步健全各种管理制度，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，达到了节能降耗增效的目的。

清正廉洁不徇私情

做好税收执法工作，最大的难点就是人情关。___的同学、战友、同事、上级及亲朋好友抬头可见，他所检查的税收涉及几个乡镇，只要被查过的案件，几乎件件有人说情，每天找他为税收说情者络绎不绝，最多时一个案件有数十人说情。对此，他坚持做到十六个字：“心底无私，严于律己，税收为重，人情靠边”。去年，有位老同学写张条子要求放行某个体偷税户，他当着数十人的面把纸条撕了。

有次在对县某直属企业进行各税统查时，查出该企业大量的偷税事实，而该单位负责人却说，企业上项目是某领导决定的，没有钱我也没办法，要征税找领导。___同志在做好税法宣传的同时，耐心地解释减免税权限和履行纳税义务的界限。在一番思想政治工作无效后，按照税收征管法的有关规定准备实施税收保全措施，要求依法追缴偷漏的税款。该企业见___软硬不吃，只好与税务机关订出了税款缴纳计划，并于第二天缴纳了一半应纳税款。对领导、战友是这样，对亲属和家人更是如此。2000年8月份，___有一位经营钢材的表兄，因涉嫌偷税被税务部门查处，表兄几次登门请他出面打招呼，都被他回绝了，最后还是按规定补缴了税款和罚款6000多元。“堂堂正正做事，清清白白做人”，是___的座佑铭，他从不拿原则做交易。在多年的工作实践中，他悟出了一级做给一级看，一级领着一级干，一级压力一级担，一级管理一级创是做好工作的“杀手锏”。___常说：“人的欲望是一座火山，如不控制就会害人伤己”。“职务不算高，天天有人找，没有他签字，啥事办不了。”这是社会上有些人对税务干部的描述，面对手中的权力，个别人握权自傲，以꣈谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重损害了税务人员的形象。队伍形象怎么树，工作到底怎么搞？___的经验是：喊破嗓子不如放好样子，晓之以理动之于情。去年3月份，他和检查人员在检查某私营企业时，该企业想送台手机打个铺垫，心想哪有猫儿不吃腥？他二话不说，当即给退了回去，事后他说，谁不想玩一个小巧玲珑的手机，虽然我没有得到，可我心里踏实，在税收检查工作中，我才敢喊：“向我看齐。”

“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”___热爱自己所从事的地税事业，始终坚持党和人民的利益高于一切。他热爱税收，恪尽职守，工作勤恳，廉洁奉公。以自己的实际行动践行着自己在入党时的铮铮誓言……

6.信用联社工会主席先进事迹材料 篇六

主动请缨基层搞清收

3月底，××杜生信用社的清非工作进展缓慢，效果不明显。他看到眼里，急在心里，主动提出帮社搞清收。理事长担心他身体吃不消，他说：“我对杜生人熟情况熟，现在到了改革的关键时刻，不能让任何社拖后腿。放心吧，没事！”尽管联社领导同意了他的请求，但他心里自然知道这副担子有多重。

明确目标定奖惩：杜生信用社第二季度的清收任务是850万元。袁主席仔细盘算，进入6月份，就是麦收季节，既是信用社的收贷收息高峰，也是农民们收麦种秋的紧要时期，更何况今年不同于往年，不论那种原因，改革的期限不能动，6月底实现出口不能动摇。时间只能向前赶，不能拖、不能等，于是他对杜生信用社的改革提出新要求：“杜生信用社2005年的第二季度比每年要缩短1个月，只有2个月，那就是4月份保收不良500万。即使实现了500万元，“五一”长假也不能歇；如果清收600万元，那么小放一天假；如果清收700万，那么放假三天。5月份还要低头向前冲，5月底必须完成季度任务。”

严明纪律树信用：为净化信用环境，有效减少存量，防止不良增量，他和信贷人员约法三章：一坚持伙房就餐，不对贷户吃拿卡要；二说到做到，不失信。承诺贷户的事，一定要办到，不能偷懒；三要快捷支农，不刁难贷户。他要求信贷人员在贷款发放上做到快承诺、快调查、快发放，用热心放款，带着感情放款，争取放一笔贷，交一个朋友。

人心齐、干劲足，在袁主席的带领下，杜生分社清非队伍迸发出蓬勃朝气。

走在清非队伍前列的“老小伙儿”

“自是老党员，又是联社干部，干就要干好，绝不能让别人落下。”袁主席这样说。他把信贷人员分成四个组，自己带领一个组。每天开完晨会，8点准时下乡，下午4点回社，一个来月天天如此。

他仔细翻阅不良贷款档案，耐心向信贷人员询问贷户情况，捕捉清收空间。清非之路是艰难的，所要承受的不仅仅是奔波劳累。河间的一名贷户陈欠不良22万元，当袁主席带领清收小组一路颠簸赶到后，他讲：“我不光欠你们的，去年别的银行来追贷，被我拿刀赶跑了。”袁主席没有被吓住，经过耐心细致的思想工作，22万元不良贷款得以活化。

7.民政局工会主席党性分析材料 篇七

按照中央、省委和市委的统一部署，围绕“五个方面”内容，我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、对照检查存在的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察×××重要讲话重要指示、给郑州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》第三卷，认真参加了2020年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等70余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是转化“学思践悟”的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零”创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。

二是理解“四个自信”的深度有待进一步强化。通过学习，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的xx全会提出的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟透，有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、不知道的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多，从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响力，厚植工会组织的社会存在感。

三是践行“两个维护”的能力有待进一步提升。工作中，能带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

2020年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。

二是在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。

三是对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入×××万元专项资金，扎实做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入××万元推动实施了××工人文化宫大修改造工程；千方百计推进××、××住宅楼不动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作为，调整、任免机关及事业单位干部××名，全面盘点“爱心驿站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象，确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时间回应。

二是只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区，深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多加研究。

三是狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位就会高质量、高标准遵照执行，没有切实逐项进行检点，也缺乏有效的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详细询问，还需在注重执行和效果上多检点。

（四）在学习贯彻党的xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

党的xx全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，谋划工会5年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的xx全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。

二是在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做到令行禁止。一年来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警示教育大会7次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线；在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽松软”。比如，在×××事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但主观认为×××同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。

二是抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自5月份调整干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准严格要求自己。

三是运用反面典型开展警示教育不够深入。2020年，市总所属事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。

二、原因剖析

经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细研的精神尽头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。

（二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。

（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做到深学深思，弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。

（四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。

三、整改措施

针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：

（一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。一是加强自主学习。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好，每天都要完成学习强国、干部在线、三晋先锋的学习，并力求学有所思、学有所得，彻底解决以干代学的问题，切实提高思想认识，清洗思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教育第一课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调查研究。下一步，将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作思路，这就需要深入基层扎实调研，了解工会干部在想什么，了解职工群众需要什么，因此，2021年全年计划调研12次，通过向基层学习，向实践借鉴的方式，倾听民意、汇聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断提高科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党的最新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习关于工会工作的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时，克服求稳和保守思想，加大实践力度，针对学习中获得的创新思路和举措，在经过认真研判后，大胆用于实践，切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。

（二）把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。一是全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题，站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果，考虑政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。二是及时夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事业单位改革时机，重新调整各直属事业单位基层党支部，选任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作，进一步优化党务干部队伍结构，强化基层党组织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训，开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对党员干部的政治教育，始终保持党员队伍的纯洁性，保持党组织的生机与活力。三是抓好思想引领工作，确保工会系统意识形态领域安全。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作，加强对系统内微信工作群、QQ群等社交软件的规范，对群内不实消息传播及时制止并辟谣，积极传播正能量，引导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手，以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题，确保意识形态领域的安全。

（三）把提升能力作为重点，聚焦服务职工不散光。一是牢固树立正确的政绩观。强化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做打基础、立支柱、定架构的事情，将对上负责与对下发展相统一，脚踏实地开展工作。针对旧房腾退问题，强化担当意识，加大工作举措，确保在现有基础上取得更大进展；在如何更好地调动基层工作积极性，依靠基层开展工作方面，多统筹、多谋划、多实践，构建起促进工运事业良好发展的工作体系；加大职工教育培训力度，营造求实进取、奋斗奋进的良好机关氛围；×××工人文化宫大修改造完成后，聚焦服务职工和如何运营，定调子、谋思路，确实实现长远发展等等。二是做好维权服务各项工作。坚持以职工为中心，不断强化责任担当，提升工作本领，以更大力度、更实举措打通维权服务新途径。推动工会“四送”职工医疗互助、工会法律援助等服务品牌常态化、制度化、规范化，擦亮“爱心驿站”、“心理关怀”站点、“妈咪小窝”等服务品牌。持续巩固困难职工解困脱困成果，继续做好工会扶贫工作。开展专项培训计划，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训。积极推动落实集体协商制度，切实维护广大职工权益，不断增强广大职工群众的获得感和满意度。三是引领广大职工建功立业。深化“中国梦·劳动美”主题教育，继续在广大职工中大力开展党的创新理论主题宣讲活动。推动开展2021年度“五一劳动奖”评比表彰活动、第四届“晋阳工匠”选树活动、“五小”竞赛活动，推动“×××工匠学院”和实训基地的建设。全方位开展助力转型主题劳动竞赛，引导广大职工立足岗位作贡献、创新创效促发展。

8.民政局工会主席党性分析材料 篇八

1、先进模范人物（单位）推荐，可能存在徇私舞弊的廉政风险。

2、文化体育活动用品采购，可能出现“吃回扣”“拿好处”的廉政风险。

3、困难职工帮扶资金拨付，可能存在因未进行深入调查研究，造成不该拨付的拨付，该拨付的未拨付等廉政风险。

风险等级：C级

防控措施：

1、通过参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。

3、定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制。正确行使手中的权力，树立立党为公、执政为民的意识。树立正气摈弃歪风邪气。

4、根据上级文件规定提出推荐人物（单位）意见报局党组（局长办公会）或局主要领导审批，同意后组织上报。

5、提出活动项目和资金预算，报上级领导批准后成立活动小组，由活动小组比价采购。

6、对基层单位提出的帮扶对象进行核实，提出帮扶方案报局领导审批，批准后转交财务科支付。

贵阳白云银星化工有限公司

2011-2-6

办公室行政岗位风险分析

1、会务服务不严格，造成重要会议安排不够细致、周到。

2、可能存在违反公务车辆管理使用和维修规定；车辆调度未按程序办理。接受可能影响公务的馈赠和宴请等，进而造成廉政风险。风险等级：C级

防控措施：

1、加强个人思想政治学习。搞好法律法规、作风纪律、责任教育、职业道德方面的学习，培养积极向上生活情趣，筑牢思想道德基础。

2、从思想根源剖析“参加工作为什么、入党提干靠什么、努力工作图什么”。正确行使手中的权力，树立立党为公、执政为民的意识。树立正气摈弃歪风邪气。

3、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，举止端正着装整齐。严禁工作日中午饮酒等影响工作质量和交通形象的行为，杜绝不廉洁的行为发生。

4、严格按照各项工作制度及流程开展工作，落实工作责任，提高工作标准，确保各项任务落到实处。

5、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请。严格按照工作流程办理车辆加油、维修等业务工作。

贵阳白云银星化工有限公司

9.学校工会主席先进事迹材料 篇九

爱党敬业无私奉献

——优秀共产党员XX同志先进事迹

XX同志现任XX区XX学校工会主席。长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个共产党员的先

锋本色。

一、注重学习,是“三个代表”的实践者

XX同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。他坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想认识和行动上，都能坚决贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，他十分注重坚持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚持用“三个代表”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。

二、求真务实,是各项工作中的带头人

XX同志作为学校工会主席能够高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。

除工会工作外，XX同志还负责学校微机室工作和参与办公室工作。无论是在撰写学校工作材料、接待、打印复印等各项工作中，他都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

三、牢记宗旨,是广大群众的贴心人

XX同志在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。

学校的陈XX、XXX两位老师因分别患“帕金森”病和“尿毒症”不能正常工作，一直在家养病，家庭生活也比较困难，XX同志多次组织教职工对其进行捐助，并经常到他们家里慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。在了解到陈XX老师爱看报刊杂志的情况后，XX同志就定期上门给陈老师送去爱看的报刊，以满足他对精神文化生活的需求。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在今后的工作中，XX同志必将一如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党的教育事业谱写着新的篇章！