区国税局2011年工作总结

区国税局2011年工作总结（精选13篇）

1.区国税局2011年工作总结 篇一

区国税局 2012年工作要点

2012年,区国税工作的总体思路是:全面贯彻全国、全 省、全市税务工作会议,以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以组织国税收入为 中心,严格依法治税,实施管理创新,优化纳税服务,加强 队伍建设, 提升执行效能, 圆满完成全年各项国税工作任务, 推动浔阳国税各项工作再上新台阶,为推动地方经济又好又 快发展、建设人文和谐国税作出新的贡献。

一、坚持科学发展,强化科学管理

2012年, 全局既要增强完成好全年收入任务的信心和决 心, 又要充分估计存在的困难和问题, 科学谋划, 精心组织, 结合实际,全面落实各项税收政策,确保税收增长与经济发 展协调。

1、强化税收收入措施。始终坚持 “依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入 原则不动摇,坚决杜绝有税不收、寅吃卯粮收过头税,严格 按照法定权限和程序,加强税收减免、延期申报、缓缴税款 管理,不断提高税收总量和质量。

2、加强税收分析预测。密切关注企业经营情况变化,及 时掌握影响税收收入的主要经济指标变化情况,加强税收分 析预测,提高税收预测的准确性。继续加强对重点税源的监

控和税收分析,提高组织收入预见性。

3、完善税收管理机制。着力抓好区局各项税收业务工作 的协调,进一步落实税源监控、税收分析、纳税评估良性互 动机制,优化税收业务流程,明晰岗位职责体系,强化工作 绩效考核,增强工作执行能力。

二、坚持依法治税,践行依法办税

1、进一步规范执法行为。在全局国税干部中开展“学 法、尊法、守法、用法”活动。区局将通过系列活动,营造 浓厚学法氛围,提升干部依法行政能力。

2、进一步严格执法督察。充分发挥纪检监察、执法检 查等综合监督作用,进一步完善内控机制,深入推行税收执 法责任制,实现对税务行政执法和内部行政的有效监督。

3、进一步加强税法宣传。以全国第 21个税收宣传月活 动为依托, 认真开展各类税法宣传活动。认真做好区局网站、办税服务厅和新闻媒体的宣传工作,及时将最新的税收政策 和管理措施告知纳税人。

三、坚持信息管税,助推征管创新

1、夯实基础管理。建立健全税收征管基础制度,深入 落实税收管理员制度,扩大纳税评估和日常检查的覆盖面。努力提高个体税收征管质量和效率。加强发票管理,提高发 票验旧过程中的预警能力,规范代开发票的监督管理。

2、实施分类管理。建立由征管部门牵头、各部门配合、涵盖税源监控、税收分析、纳税评估等工作环节的横向互动 机制。总结分行业管理的方法和规律,有针对性地采取加强 管理的措施。

3、做好发票管理。巩固发票基础管理,强化发票供应 和安全管理,切实提高发票使用面。

4、加强货物劳务税管理。对增值税一般纳税人和享受 减免税政策的小规模纳税人组织开展税收政策执行情 况自查。积极落实各项税收优惠政策, 加强政策宣传和辅导, 完善增值税起征点提高后对个体工商户的征管措施。

5、推进所得税管理。进一步推进所得税审核预警管理, 深化数据分析利用,提高审核比对效率。

6、优化出口退税管理。不断夯实退税日常管理基础, 做好退税分析 , 加强政策宣传和申报辅导,在坚持打击和防 范骗税的同时,为出口企业提供优质的退税服务

四、坚持核心工作,营造征纳和谐

2012年 , 全局要进一步明确纳税服务是税务部门的核 心工作,始终以纳税人为导向,加强制度建设,优化征管流 程,以求新、求实、求精、求效为目标,构建标准化

模式下 的纳税服务格局,顺应时代发展的要求和纳税人的期待。

1、健全纳税服务体系。积极推进纳税服务体制、机制 和制度创新,努力形成以满足纳税人合理需求为导向的服务 业务体系、以“减轻纳税人办税负担,提高纳税人满意度和

税法遵从度”为目标的绩效评价体系,全力打造服务型税务 机关。

2、完善纳税服务制度。推进五星级版税服务厅建设, 建立纳税服务制度规范,统一部门职责、岗位责任、工作流 程、责任追究、考核监督等;建立纳税服务宣传咨询辅导制 度,及时准确解答纳税人提出的涉税问题。进一步推进办税 服务厅标准化建设,细化办税服务厅管理办法,拓展办税服 务功能,提高办税服务效率。

3、简化纳税服务程序。整合涉税事项,优化办税流程, 简化表证单书,推行办税服务标准化作业,进一步清理简并 涉税资料,积极推行综合申报表和无纸化办税,切实减轻纳 税人负担。

五、坚持以人为本,体现持续发展

2012年, 全局要坚持以人为本, 深入实施人才强税战略, 全面加强队伍建设,为完成税收工作任务,促进国税事业发 展提供强有力的政治、思想、组织保障和人才支持。

1、加强领导班子能力建设。积极推进学习型领导班子 建设,着力提高全区国税系统领导班子成员的依法治税能 力、总揽全局能力、科学决策能力,有效执行能力、持续创 新能力、人本管理能力和拒腐防变能力,建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。加大对年轻干部的 选拔培养力度,加强中层干部队伍建设。

2、大力实施人才兴税战略。加大干部教育培训力度。深入推进学习型国税建设,引导和带动干部职工获取知识、增长本领。积极开展岗位练兵、在线学习和考试、税收业务 能手竞赛等活动,激励干部职工在岗自学、建功立业。鼓励 干部职工参加“三师”资格考试。

3、深化基层精神文明创建。以创建“五个好”先进党 组织、争做“五带头”优秀党员为主要内容 , 深入开展创先 争优活动,充分激发党员干部的活力,积极发挥示范带头、争当先进的作用。加强干部队伍的理想信念教育、勤政廉政 教育、法律法规教育和形势任务教育,把思想政治工作与完 善制度强化管理,与解决实际问题结合起来,积极开展群众 性精神文明建设活动,展示国税形象,增强队伍活力。

4、完善反腐倡廉工作机制。认真学习贯彻中纪委六次 全会精神,自觉践行以人为本、执政为民理念。全面落实党 风廉政建设领导责任制,完善领导班子民主生活会、述职评 议、诫勉谈话制度。进一步推进反腐倡廉预警机制建设,全 面排查廉政风险点,提高内控防范能力。深入开展税收执法 监察,强化“两权监督”制约,建立健全税收执法和行政管 理岗位目标责任制。加强税务廉政文化建设, 营造宣教声势, 寓廉政教育于文化活动中。

六、坚持求真务实,倡导效能税收

2012年,全局要进一步规范内部管理,简化工作流程, 畅通运转机制，提高行政效能，打造“低碳、高效、务实” 的新型国税机关。

1、规范政务管理。进一步理顺内部职责分工，健全岗 责体系。提高公文运转效率，加强档案管理。进一步完善内 部网站功能，做好网站更新，服务政务公开。进一步做好信 访工作，维护社会安全稳定和机关正常工作秩序。

2、严格财务管理。完善财务管理制度，坚持依法理财，严肃财经纪律，健全监督管理机制，加大预算执行力度。严 格政府采购执行，落实财务公开制度改革，规范基本建设和 固定资产管理，执行住房补贴按月发放管理，加强财务核算 管理，严格财务监督考核管理。

2.区国税局2011年工作总结 篇二

1对象与方法

1.1 调查对象

选择2011年1月1日-12月31日《国家疾病监测信息报告管理系统》报告的江源区手足口病患者, 共计378例。

1.2 调查方法

应用《国家疾病监测信息报告管理系统》数据处理功能, 对江源区2011年的手足口病的个案信息按发病时间、现住址、年龄、性别进行描述性统计分析。

2结果

2.1 基本情况

2011年通过全区网络直报系统共报告手足口病378例, 发病率为148.60/10万。无重症病例、无死亡病例。

2.2 时间分布

全年发病集中在5-11月, 7月发病205例, 占全年发病总数的54.23%, 6月发病117例 (20.95%) 、8月发病41例 (10.85%) , 5月发病8例 (1.32%) 、9-11月共7例 (1.85%) 。

2.3 地区分布

发病前3位的是孙家堡子街道103例、城墙街道67例、正岔街道40例, 共计210例, 占全年发病总数的55.56%。

2.4 人群分布

2.4.1 年龄及性别分布

全区报告378例患者中, 男性241例, 女性137例, 男女之比为1.76∶1。发病主要年龄段为1～7岁, 共331例, 占总发病数的87.57%, 其中男性214例, 女性117例, 尤以2～5岁儿童最多 (259例) , 占总发病数的68.52%。见表1。

2.4.2 职业分布

全区累计报告378例患者中, 幼托儿童178例, 散居儿童140例, 学生58例, 分别占总发病数的47.09%、37.04%、15.34%。发病以幼托儿童居多。

3讨论

从时间分布来看, 发病主要集中在6、7月份, 7月份为发病高峰。发病呈明显的季节性, 6-8月江源区日平均温度在20℃以上, 为该病的流行提供了条件。夏季是肠道传染病发病的高峰季节, 由于低年龄组的儿童好动、喜欢密切接触, 不注意卫生或机体抵抗能力下降, 更容易感染发病。

从地区分布来看, 发病人数前3位是孙家堡子街道、城墙街道、正岔街道;由于以上3个街道在区政府所在地, 人口多且聚集, 大型托幼机构较多, 地理位置与白山市较近, 流动频繁, 造成了感染机会增大, 并可能引起大面积扩散。

从年龄分布来看, 主要发病年龄段尤以此年龄儿童居多, 2～5岁儿童多已进入托幼机构, 儿童间的密切接触增大了感染的可能, 并且此年龄段儿童缺乏保护性机体, 免疫力较低可能是低年龄组儿童高发的另一个主要原因。

从职业分布情况来看, 多数患儿集中在托幼机构。本区托幼机构多为私营, 存在人均使用面积少, 通风不良现象。各班级儿童活动区域不能独立分开, 交叉感染率高。此外部分托幼机构学生晨检、午检、因病缺勤追访与登记制度不十分完善, 登记不够详细, 少部分幼托机构只顾眼前经济利益, 早期排查、隔离工作不严谨。家长的防病意识淡漠, 例如一个幼儿园发现手足口病被停课后, 家长不听劝阻转入其他幼儿园, 使病毒扩散到更大范围。

预防和控制手足口病最主要方法是学校及托幼机构加强晨检、午检、因病缺勤追访与登记, 发现手足口病立即隔离治疗, 加强日常通风消毒工作[1]。注意个人及护理人员的卫生, 及时治理环境卫生, 切断传播途径。全面通过电视, 报纸, 社区宣传栏等宣传手足口病防疫知识和预防方法, 使广大人民群众全面提高对该病的认识, 积极配合防止手足口病传播扩散[2]。

摘要：目的 了解江源区手足口病的流行特点, 制定相应的预防控制策略。方法 利用《国家疾病监测信息报告管理系统》的资料对2011年全区手足口病疫情进行流行病学分析。结果 2011年比去年同期发病明显增高, 全区累计报告378例, 发病率为148.60/10万。发病主要集中在7月份, 发病205例, 占总发病数的54.23%。男性241例, 女性137例, 男女比为1.76∶1。发病主要年龄段为1～7岁, 共331例, 占总发病数的87.57%;尤以2～5岁儿童最多, 共259例, 占总发病数的68.52%。无重症病例, 无死亡病例。结论 本区手足口病发病有明显的季节性, 呈单峰型, 主要发病年龄段是1～7岁的幼托儿童, 幼托儿童应重点防控;及时有效的防控方法是做好幼托机构和儿童家长的宣传、消毒、隔离工作。

关键词：手足口病,流行病学,分析

参考文献

(1) 侯佐东, 李勇, 李仁波, 等.2009年东丰县手足口病疫情分析报告 (J) .中外健康文摘2011, 8 (18) :77-78.

3.区国税局2011年工作总结 篇三

我局在市委、市政府和省局的正确领导下，依法治税工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“内外并举，重在治内，以内促外”的依法治税总方针，紧密结合国税工作实际，以依法治税为主线、以信息化技术为载体，以提高人民税收法律素质和税务干部执法水平为工作目标，深入推进普法教育和依法治理工作，精心组织，扎实开展，营造了良好的税收法制环境，切实推动各项税收工作。2011年元至11月份全局累计组织税收收入23.73亿元，为年计划20.2亿元的117.5%，同比增长35.4%，收入进度与收入增幅均居全省第一，创国税历史最好成绩。为地方经济发展提供强劲的财力保证。

一、加强组织领导，将“五五”普法工作摆在重要位置

市局党组高度重视普法教育工作，成立了依法治税工作领导小组，由局“一把手”亲自抓普法工作的贯彻落实，普法宣传办公室设置在政策法规科，成员由政策法规科、办公室、教育科、监察室等科室组成。在此基础上，建立了相关的普法工作制度，明确提出了当前法制宣传教育的工作思路、目标任务、工作要求和方法步骤，把普法教育和依法治税工作列入重要议事日程，并纳入目标管理考核。从而在组织领导和制度上保证了普法教育和依法治税工作的落实与开展。

二、以提高税务干部的执法素质为着力点，强化税收法制教育培训

我局把加强对税务人员培训、提高税务干部的执法素质作为“五五”普法教育工作的重点，创新开展各种形式的培训教育活动，税务干部的法制意识、执法能力得到很大提高。

（一）完善教育培训管理制度。制定和完善了《教育培训计划》、《全员教育培训实施方案》、《税务业务能手培训办法》等，并针对税务稽查、税源管理、税收服务等“六员”执法人员，扎实学习税收法律、法规和政策，区局领导班子成员带头学法、讲法，起到了共同学习、共同交流，共同提高的作用。一年来，我局完成了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《税收征收管理法》及《税务行政复议规则》等一系列相关法律法规的学习培训，大大提高了税务干部的法律素质，为规范税收执法行为打下良好基础。

（二）开展多层次的法制培训。注重实践出真知，实践强本领。我们注重学用结合，在实践中培养和锤炼国税干部，通过开展岗位练兵，不断提高国税干部的执法能力。一是按照学习型组织的要求，科学设置法制培训内容、合理安排培训时间，健全培训教育机制。二是改进法制培训的模式，坚持“个人自学”与“集中学习”相结合，纪委领导、专家学者辅导讲座与税收实务操作相结合，增强培训的针对性和有效性，提高培训质量。三是培训成效显著。今年我局在全省组织的的能手考试中取得优异成绩，其中参考5名稽查人员有4名同志成绩进入全省前30名，得到省局的通报表扬。干部依法行政能力显著提高，为依法治税工作提供了坚强的人才保证和智力支持。

（三）以计算机网络为依托，创新开展网络在线教育。充分利用内部局域网络资源，积极探索网络学习和教育新途径，设置了“预防与惩治”、“税法宣传”等栏目，畅通政务信息公开渠道，引导干部职工和广大纳税人遵纪守法。通过开展网络在线教育，节约了教育成本，拓宽了税务干部的知识面，提高广大纳税人纳税遵从度。

三、以提高纳税人税法遵从度为着力点，创新开展多形式、多渠道的税收法制宣传

（一）深入开展“法律进机关”活动。开展“法律进机关”活动是进一步提高执法机关和执法人员依法行政、依法管理能力的重要措施，也是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措。对此，我局领导十分重视，先后召开了党组会和局长办公会，认真学习普法依法治理规划和“法律进机关”活动的有关文件，领会精神，掌握要求，并通过召开会议，典型引导，以案说法等形式，进一步统一思想，提高认识，增强广大干部职工对“法律进机关”活动必要性和重要性的认识，号召全体国税干部用实际行动争做学法、用法、规范执法的模范。

（二）积极开展税法宣传，促使税收法制宣传规范化、制度化、经常化。平时通过办税大厅大型led显示屏、电脑触摸屏等载体发布“税法公告”，及时向社会和纳税人宣传最新税收法律法规，公示税收执法动态。充分利用今年4月份税收宣传月契机，精心组织，创新形式，注重节约，贴近民生，税收宣传月活动有声有色。市局党组书记、局长张惠卿同志亲自撰写的题为《依法治税是最好的治税环境》在《信阳日报》进行了发表。一是精心策划启动税收宣传月首日宣传仪式，渲染宣传气氛；二是推行“市局党组成员挂钩基层单位联系重点税源企业和市重点项目建设”机制，有效服务我区“项目建设年”活动；三是国、地税联合送税法工业聚集区；四是开展“税法与家电携手下乡”活动，宣传国家涉农税收优惠政策；五是开展“税法知识短信互动有奖征答”活动，普及税收新政知识；

四、以规范税收执法行为为着力点，大力开展依法治税 依法治税重在“治内”和“治权”，因此，加强执法监督是规范执法行为、促进依法行政的重要保障。我局围绕强化事前、事中和事后监督，促进依法治税水平不断提升。

（一）严把规范性文件制定关。我局从规范性文件的制定、审查、备案、清理入手，实行文件会签制度，即各级税务机关制定下发对纳税人具有普遍约束力的规定、规程、办法、意见等文件，必须报政策法规科审查。积极开展规范性文件清理工作，通过对规范性文件的清理，从源头上了规范了税务机关的税收执法行为。

（二）深入推行税收执法责任制。我局制定《税收执法岗位责任规范》、《税收执法责任制实施方案》、《税收执法责任制考核办法》、《税收执法责任制责任追究办法》等相关制度，构建起了全面、清晰、严明的税收执法责任追究制度。通过推行税收执法管理信息系统，实现了对税收执法行为的计算机自动考核，税务人员的执法行为得到了有效监督，纳税人的合法权益得到了有效保护，推动税收管理工作走上法制化、规范化的轨道，税务人员执法过错大幅度下降。

总之，一年来我局的依法治税工作在市委市政府和省局的正确领导下不断健全和完善依法治税的工作机制及执法监督机制，广泛深入开展法制宣传教育，全面深化执法责任制，税收法制建设取得显著成效，广大国税干部法制观念和依法行政能力明显增强，纳税人对税法的遵从度普遍提高，税收法治环境进一步优化。

4.2011年国税工作要点 篇四

（讨论稿）

按照省、市局和县委、县政府的要求，结合某某国税实际，2010年某某国税工作的总体要求是：以科学发展观为统领，全面贯彻党十七届五中全会精神，围绕市国税精神，认真落实省、市局工作会议和全县经济工作会议的各项部署，牢固树立“理念引领、机制支撑”的某某国税发展理念，努力践行“崇德尚法”的某某国税核心价值理念，突出抓好组织国税收入、优化纳税服务、强化税收征管和加强队伍建设等核心工作，着力推进专业化、信息化的管税方式，全面实施人才强税、廉洁从税、文化兴税战略，不断提升国税服务经济社会科学发展、推进加快经济转型升级的能力，为实现“阳光国税”而奋斗，写实某某国税“十二五”发展蓝图精彩的第一篇！

2011年具体要坚持五个观念、树立五个理念、处理好五种关系、实现五个发展。

（一）坚持税收经济观，进一步促进某某经济转型升级

1.确保收入持续较快增长。2011年省局下达我局的收入计划为22.14亿元，增长9.5%，结合今年县人代会确定的预算目标增长15%和县政府确定的工作目标增长不低于20%的要求，确定今年国税收入目标为23.3亿元，增长15%。将全年收入任务分解落实到各有关科室单位。同时继续提请县政

府以文件形式将今年的国税县级收入分解落实到县经济开发区和各乡镇。

2.提高收入质量。加强税收收入经济联动分析，及时科学研判宏观经济、税收政策调整对税收收入的影响；加强税源预测分析，确保税源分析预测准确率在98%以上，牢牢把握组织收入的主动权。进一步完善走逃企业预警处置管理机制，力争全年无新欠，并加大陈欠清缴力度；加强免抵调库的分析预测能力，科学合理调配免抵调资源。

3.全面落实各项税收政策。以推进完善《某某县国家税务局关于加快促进我县经济转型升级的实施意见》50条为抓手，继续落实好增值税转型改革等结构性减税政策，抓好各项税收优惠政策的贯彻落实。优化退税流程，做到申报、审核、审批、退库“四及时”，尽最大可能缓解企业资金压力。突出服务好环杭州湾先进制造产业基地、省级生物医药产业集聚区、国家级装饰材料集聚区建设，进一步推动某某经济转型升级。

4.积极开展税收政策调研。及时分析经济运行与税收政策执行前后出现的新情况和新问题，特别是对国家出台新税收政策前、后的调查和研究，密切关注增值税范围扩大等政策的变动情况，及时反馈信息，为上级国税部门提出科学合理的意见建议，为地方党委政府决策和应对当好参谋。

（二）坚持税收法治观，进一步打造公平公正的税收环境

5.规范税收执法行为。完善《某某县国家税务局岗责体系》。进一步规范日常税收执法行为。建立健全税收执法风险防范机制，确保全年税收执法正确率保持在99%以上。通过设立公开信箱和电话受理投诉、开展税收管理员公开述职述廉、实行稽查案件“一案双查”、接受第三方纳税人满意度调查等方式，强化纳税人对执法行为的监督。

6.加强增值税管理。进一步利用税收风险管理平台，做实做精一般纳税人行业模型，加强风险预警和处置管理。强化农产品加工企业、废旧物资企业的“定耗控税”管理办法。强化对终端产品行业、大型商贸物流企业、企业集团关联交易等行业或行为的监管力度，切实提升增值税申报质量。

7.深化所得税预警管理。推行中小企业分行业、重点税源分规模的预警管理方法。强化对长亏不倒企业、长期微利企业、总分机构的监管。深入开展涉外税务审计和反避税管理工作，强化对非居民企业所得税管理。

8.加强小规模纳税人管理。进一步拓展小规模纳税人“双控”管理覆盖面，完善与规范个体税收社会化管理工作机制，突出个体户籍管理与定期定额管理，确保个体税收增长20%，起征点以下户占比不高于55%。

9.加大税收整治力度。加大对税收违法行为的查处力度，确保稽查选案准确率保持在90%以上，稽查案件结案率保持在95%以上，稽查查补收入入库率保持在95%以上，强化税务稽查威慑作用，营造公平公正的税收环境。

（三）坚持税收创新观，进一步完善征管长效机制

10.完善税收风险管理机制。制定税收风险管理平台的运行管理机制，进一步推进平台的开发与应用。完善“层级模式”管理体系，进一步推进与完善“层级模式”税收风险专业化管理。进一步发挥县局一级专业评估的指导职能和税源管理部门的二级日常评估的风险应对体系，不断提升税收风险应对效能。

11.探索税源专业化管理机制。根据全省推行的税源专业化管理的试点经验，结合我局税收管理工作的实际，探索实施分类分级税源专业化管理模式。将基础性工作与专业性工作相分离，合理配置征管资源，有效提升征管质效。

12.健全信息资源共享机制。加强对县委、县政府汇报和有关职能部门的沟通联系。在现有个体税收社会化管理、四部门联合办证等部门合作的基础上，进一步加强与财政、地税、工商、劳动、供电等部门的协作，加大信息资源共享力度，不但提升信息资源的利用率，探索政府牵头、国地税负责、其他部门配合的税收共管机制。

（四）坚持和谐税收观，进一步提高纳税人满意度

13.构建和谐征纳关系。完善纳税服务机制。对新出台税收政策做到公示、宣传辅导、跟踪调研“三同步”，切实执行好每一项税收政策。拓展纳税服务平台。加大办税服务厅规范化建设步伐，积极争创“标准示范办税服务厅”。整合网上办税资源，拓宽面向纳税人的网上服务内容，努力实

现纳税人足不出户办理涉税事项。积极创造有利条件，将“一窗统办”和自助办税业务延伸到中心乡镇，切实方便纳税人办税。

14.深化纳税服务手段。继续深化“促进经济转型升级50条”和“5000万元以上重大项目跟踪式税收服务”10项措施，做到纳税服务常态化、全面化、特色化。全面实行“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的全程服务模式。进一步拓宽“简化填单”、“免填单”、“无纸化免单”办税业务范围。进一步完善农民办税方便卡制度，切实方便农村农民办税。

15.深化内部管理机制。进一步建立和完善各项管理制度，加大分类、分月工作督查力度，不断提高工作的执行力。进一步完善工作目标考核体系，健全“目标考核到科室，绩效考核到个人”的考核机制，切实改变干部“干多干少、干好干坏一个样”现象，形成良好的工作激励导向。

16.推进“文化兴税”战略。围绕湖州国税精神及湖州国税愿景体系，进一步推进“文化兴税”战略。制定文化发展三年规划，加大文化工程的软硬件建设，扎实推进某某国税文化品牌建设。践行某某国税核心价值理念，细化六大某某国税文化理念体系，加大对某某国税共同愿景的宣传和弘扬。深化文明创建工作，提升文明创建层次，积极争创国家级文明创建荣誉。

（五）坚持税收人才观，进一步激发干部队伍活力

17.加强学习型组织建设。进一步推进学习型领导班子建设，认真落实党组理论中心组学习制度，积极创建学习型领导班子。进一步深化“以文育人”、“读书修身”活动，不断提升干部内在修养。深入开展“创先争优”活动，力争第一批成功创建先进基层党组织。

18.激发干部队伍活力。强化教育培训工作。创新载体，通过请进来，走出去，开展分级分类业务培训。建立“以考督学，以奖促学”机制。进一步完善“竞荐结合”、“以师带徒”活动，加大对年轻干部的培养和使用力度，不断优化中层干部队伍结构。落实县局干部轮岗交流机制，应人适岗选配工作，充分发挥干部的专长和能力。

19.强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和市局纪检监察工作“九个一”管理办法。巩固与发展“大宣教”格局，加大各职能部门对廉政教育工作落实的考核力度。深化以“八廉”为主要内容的廉政文化建设机制，积极争创省级“廉政文化进机关”示范点

5.区国税局2011年工作总结 篇五

某市国税局十一五工作总结及2011年工作安排

尊敬的各位领导、各位同志：

根据会议安排，我就国税工作讲三点意见：其一，对去年和“十一五”国税工作的简要评估；其二，对“十二五”国税规划的简要概括；其三，对开局之年国税工作的简要部署。

一、迈上发展新台阶

2010年是攻坚克难、圆满收官之年。国税工作也迈上了发展的新台阶。国税收入再攀新高。四个主体税种全部增长，十个征收单位全面超收。收入总量达64.2亿元，一年跨过两个十亿元台阶，为本市财政收入超百亿做出了应有贡献。服务发展再立新功。用活税收杠杆，落实调控政策，办理减免退税16.2亿元，为转方式、调结构、促发展、惠民生发挥了助推作用。税收征管有效加强。推行信息管税，实施集约稽查，开展专项整治，严厉打击发票违法犯罪，堵漏挖潜增收1.1亿元，营造了公平有序的税收环境。纳税服务持续改进。推行了自助、延时、预约、征期午间值班等特别服务，为特需纳税人提供菜单式、个性化服务。开设网上办税平台，为纳税人节省了大量时间与费用。创先争优高潮迭起。省局优秀能手竞赛我局综合排名全省第一；目标考评、效能建设、两风评议等多项工作，均以优秀成绩跻身全市先进行列；成功举办全省国税系统与本市部分单位体育竞赛，证实了B市国 税，展示了良好形象。

回顾“十一五”工作，B市国税精诚奉献，勋劳卓著。过去的五年，国税工作的贡献是结构性的。累计组织收入226亿元，相当于“十五”期间的2.1倍，居全省第五位，占本市同期财政收入65.3%。累计办理减免退税60.6亿元，相当于为B市争取了数十亿中央财政无偿投资。认真落实税收调控政策，不仅有效助推了经济转型与结构调整，而且调节了收入分配，促进了和谐稳定。过去的五年，税收管理创新是开拓性的。重组税收业务，确立了“六个一”的管理服务模式；搭建了评查结合、“四位一体”的互动平台；推行了集中审批、同城通办等创新举措；构建了惩防体系“六项机制”；推行了人事改革“五项制度”，提升了税收管理的整体水平。过去的五年，国税事业的进步是突破性的。税收法制建设、税干队伍建设、基层基础建设、机关效能建设，以及文明文化建设均取得重大进展。市局机关两获全国精神文明建设先进单位，连续5年荣获市政府目标考核优秀等次。所属9个单位全部进入省级文明单位序列。省局十类业务能手竞赛，我局三年三大步，跃居全省第一。

五年来，B市国税与全市人民同心同德，团结奋斗，与B市各项事业一起成长，同步发展。这主要得益于市委、政府的坚强领导，得益于相关部门的通力合作，得益于广大纳税人与社会各界的鼎力支持。在此，一并表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、理清发展新思路 “十二五”时期是经济社会重要转型期，也是税收管理的重大变革期，更是我们创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提升发展水平的宝贵机遇期。今后五年，国税工作的总体思路是：坚持以科学发展、服务大局为指导方针；以依法行政、发挥职能为基本宗旨；以管理转型、服务优化为主攻方向；以提振精神、务实创新为前进动力，围绕主题、全面推进，锁定主业、重点突破，紧扣主线、局部赶超，加快转变管理方式，努力健全保障机制，推动国税事业科学发展、和谐发展、跨越发展。

围绕主题，全面推进。始终坚持“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，充分发挥国税征集财力、调控经济、调节分配的职能作用，在服务经济社会科学发展的同时，推动国税事业的科学发展，全面进步。

锁定主业，重点突破。以纳税服务、税收征管为核心业务，坚持信息化、专业化、集约化、规范化、社会化的发展方向，加快推进管理服务方式变革。坚持人才兴税、廉洁保税、科技强税、文化凝税、和谐安税、基础固税的发展战略，努力健全税务保障机制，重点在增强征管力、释放服务力、提升保障力上实现突破。

紧扣主线，局部赶超。今后五年工作的主线，紧扣以下六个重点：以增强现实征管力、持续提高征管质量为主旨，构建税源监管新格局；以有效释放服务力、全面提升服务效能为主旨，拓展税收服务新领域；以重塑一代征税人、增强全员执行力为主旨，健全干部成长新机制；以提升整体文明程度、打造国税软实力为 主旨，开辟国税文化新境界；以抓硬件、打基础、实现装备现代化为主旨，搭建基础设施新平台；以和谐全局、全局和谐，提升国税凝聚力为主旨，营造和谐税收新环境。

三、开拓发展新局面

2011年是“十二五”开局奠基之年，也是我市抢抓机遇、升级提速、加快崛起的关键之年。我们将创造性地贯彻落实市委、政府和省局的决策部署，转换方式、做强征管，拓宽路径、做优服务，以人为本、带好队伍，镕旧铸新、奠定格局，确保完成各项任务，为“十二五”发展开好局、奠好基。

（一）转变方式，依法征管收好税

夯实征管基础，完成税收任务。在彻底澄清税源的基础上，实现“六基”具备，即基本情况清楚、基础数据准确、基础资料完备、基本动作规范、基本程序完善、基本制度健全。坚持依法征收，应收尽收，确保税收收入与当地GDP协调增长，稳定增收。

整顿税收秩序，打通征管瓶颈。瞄准税收管理的关键部位、重点区域、薄弱环节发力，纠偏治乱，惩治不法，填补空挡，堵漏挖潜。集中整治若干长期脱管、多年失收的行业与市场，提高征管质量，规范税收秩序。

转变监管方式，稳步推进试点。在管理体制、征管机构、利益格局基本稳定的前提下，先实质后形式，先业务后机构，稳步推进专业化管理试点。实施专业评估，加强信息管税，巩固集约稽查，适度整合征管资源，重组税收业务，转换工作方式，切实 达到市局做精、县局做专、机关做实、整体做优，有效提高管理服务质量与效率，降低税收执法成本与风险。

（二）主动作为，发挥职能服好务

真方实策，健全服务体系。确立大服务观念，构建大服务体系。以法定服务职能为依据，以合理服务需求为导向，以现代信息手段为支撑，以专业服务队伍为主体，以社会中介服务为补充，构建“四全”服务体系，将国税服务范围扩展到促进经济发展、保障社会公平、助推和谐构建、便捷纳税办税等多领域、多层面，实现全方位、全纵深、全过程、全身心服务。

真作实为，服务发展大局。公平公正执法，用活政策杠杆，努力提供倾斜的税收优惠、可观的税收饶让；优质文明征管，改进行风政风，努力提供良好的效能服务、清廉的税收环境；增设调研机构，适时建言献策，努力充当得力的政策顾问、实用的经济参谋；发挥部门优势，做实招商引资，专设奖励基金，重奖有功人员，力争当年落地3个项目，到位资金1.5亿元。

真功实效，优化纳税服务。忠实贯彻并充分体现真诚真信、平等待人、以心换心的纳税服务精神，进一步健全服务制度、机制体系，做到运作规范、保障有力；进一步整合盘活服务资源，做到科学配置、有效利用；进一步改进服务方式、手段与载体，做到好用够用、便捷节约；进一步拓展提升纳税服务领域与层次，力求覆盖税收筹划与维权救济，从而真正把办税服务的效率、效益、满意度、公信度提高到全省同类机关的前列水平。

（三）以人为本，创新创优带好队

配强班子，用好骨干。坚持正确的选人用人导向，盘活人才资源，改善班子结构，达到人事相宜、组合优化、各展其长，提升整体绩效水平。

增强素质，健全监督。建设学习型组织，构建大教育、大培训格局，进一步提高干部的综合素质和岗位技能。加强廉政与内控机制建设，强化对重点人员、重点部位、重要事项的监督，增强定力，确保廉洁勤政。

竞争激励，创先争优。拉升创建标杆，务求创建实效，着力提升全员的文明素质和全系统的文明程度。完善目标考核体系，改进收入分配机制，增强国税人员干事创业、创新创优的潜能与激情。

（四）固本强基，镕旧铸新开好局

更新服务大局的税收理念。主动顺应千帆竞发的时代大潮，积极呼应提速升级、加快崛起的发展大势。在强化垂直意识的同时，尤其要强化本土意识；在强化法制意识的同时，尤其要强化发展意识；在强化管理意识的同时，尤其要强化服务意识；在强化税收意识的同时，尤其要强化协作意识；在强化规范意识的同时，尤其要强化创新意识，主动融入，积极作为，秉承国税使命，担当组织重托，为B市重振雄风助力，为珠城加速崛起加油。

奠定协调推进的工作格局。全部工作以争创全国文明单位为总目标和主引擎，以管理转型、服务创新为两翼，持续加强征管 力，有效释放服务力。突出四轮驱动，切实增强保障力。以创先争优活动增强动力，以打造书香国税提升能力，以文明文化建设激发活力，以廉政勤政建设增强定力。从而形成一主两翼四轮驱动，统筹兼顾、协调推进的工作格局。

营造和谐助税的有利环境。环境出创造力，环境出征管力。为此，我们在真心实意服务发展、真金白银回报B市的同时，也敬请有关各方伸出援手，进一步健全政府主导、两税主办，各方协作、信息互换，成果共享、风险共担的税收协作机制；进一步营造党政依法管税、相关部门依法协税、纳税人依法纳税、社会各界依法助税护税的宽松环境。

借此机会，我们在真诚感谢各级领导、有关各方，特别是在座各位一直以来对国税工作高看厚爱、支持帮助的同时，再次恳请各位继续给予一如既往的关注、理解、支持和帮助。

6.区国税局2011年工作总结 篇六

1 资料与方法

1.1 数据资料

病例信息资料来源于国家疾病监测信息直报管理系统,人口资料来源于佛山市疾病预防控制中心掌握的全市人口数据。按发病日期收集疾病监测信息直报管理系统中2011年1月—2015年12月佛山市禅城区全区登革热的发病数、发病率、构成比等数据,进而描绘禅城地区登革热的时间分布、地区分布和人群分布等流行特征。

1.2 诊断标准

中华人民共和国原卫生部制定的《登革热诊断标准及处理原则》,分为实验室诊断和临床诊断。

1.3 相关定义

本地感染病例[7]:发病前15 d内未离开过居住所在地市,或未到过有登革热疫情报告的地区,其感染地点属于本地。输人性病例[8]:是指本市居民或外来人员在发病前15 d内来自或到过其他登革热流行的国家和地区被感染登革热后在本地发病的病例。

1.4统计学分析

采用SPSS 16.0软件对各变量进行描述性分析,计量资料以±s表示,计数资料以绝对值或者构成比表示,计数资料的比较采用χ2检验;采用描述性分析方法对2011—2015年禅城区登革热的性别、年龄、时间和地区分布进行分析,并描绘发病曲线图;以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 疫情概况

佛山市禅城区2011年1月—2015年12月共报告登革热病例873例,其中本地病例858例,输入性病例15例,无死亡病例。2011年无报告病例;2012年报告发病250例,均为本地病例;2013年报告发病76例,其中本地病例68例,输入性病例8例;2014年报告发病542例,其中本地病例539例,输入性病例3例;2015年报告发病5例,其中本地病例1例,输入性病例4例。年报告发病最多的是2014年,占所有病例的62.1%。

2.2 性别分布

2012年1月—2015年12月报告的873例登革热患者中,男性447例(51.2%),女性426例(48.8%),男女性别比为1.05∶1。2012—2015年禅城区登革热发病情况的性别构成差异无统计学意义(χ2=2.503,P=0.475)。见表1。

2.3 年龄分布

发病年龄5月龄~85岁,平均年龄(40.2±17.0)岁;发病主要发生在20~49岁年龄段,合计550例,占63.0%。见表2。

2.4 职业分布

国家《疾病监测信息报告管理系统》中设定的20种职业中,有15种职业有登革热病例报告,报告病例数居前5位的职业依次为商业服务(415例,47.5%)、家务及待业(135例,15.5%)、离退人员(128例,14.7%)、工人(52例,6.0%)、学生(38例,4.4%)。其中2012年报告前5位的职业依次为:商业服务(98例)、家务及待业(46例)、离退人员(38例)、学生(18例)、工人(17例),分别占总报告例数的39.2%、18.4%、15.2%、7.2%、6.8%;2013年报告前5位的依次为商业服务(35例)、家务及待业(13例)、学生(6例)、离退人员(5例)、干部职员(4例),分别占总报告例数的46.1%、17.1%、7.9%、6.6%、5.3%;2014年报告前5位的依次为:商业服务(281例)、离退人员(85例)、家务及待业(75例)、工人(32例)、学生(14例),分别占总报告例数的51.8%、15.7%、13.8%、5.9%、2.6%。

2.5 时间分布

佛山市禅城区4—11月各月均有发病,存在明显的发病高峰月份,报告病例主要集中在9—11月,合计占全部发病的98.1%,4—8月处于偶发状态,其中又以10月份的发病人数最多,占55.8%。见表3。

2.5输入地情况分析

15例输入性病例中,境外输入7例(46.7%),分别为菲律宾2例、马来西亚2例、印度尼西亚1例;境内输入8例(53.3%),分别为广州5例、云南省2例、海南省3例。

3 讨论

佛山市禅城区位于广东省中部,珠江三角洲经济区西北端,毗邻广州、深圳,是中国最大的商品集散中心,人口密度大,城市中聚集着大量的外来人口和外籍人士,亚热带气候、天气潮湿、蚊媒活动频繁,这些都有利于登革热的传播流行[9]。广东省是我国乃至全球登革热的高发省份[10],而佛山市则是广东省内较为高发地区,佛山市登革热发病的特点表现为[6]:病例主要集中在8—11月份,不同年份间报告病例数波动较大,男女性别比为1.01∶1,各年龄组均有报告病例,主要集中在20~49岁青壮年,占全部病例的62.88%。本研究通过分析佛山市禅城区最近5年的登革热疫情资料,了解我区登革热的流行病学特征和趋势,从而为制定有针对性的登革热防控策略提供依据。

禅城区2012年1月—2015年12月报告的873例登革热患者中,男性447例(51.2%),女性426例(48.8%),登革热的发病未显示出明显的性别差异。登革热各个年龄段均有发病,发病年龄5月龄~85岁,平均年龄(40.2±17.0)岁,发病主要发生在20~49岁青壮年,占全部发病的63.0%。20~49岁青壮年出差、商业活动、外出旅游等活动较其他年龄段更为频繁,这样导致了感染暴露机会增大,是感染登革热的高危人群,应当加强对20~49岁青壮年的早发现、早诊断和规范化治疗[11]。职业分布显示,报告病例数居前5位的职业依次为商业服务、家务及待业、离退人员、工人、学生。其中,商业服务占近1/2的发病数。商业服务人员国际交流频繁,经常往返于东南亚高发地区,增加了感染风险,也说明商业服务往来是登革热发病的最主要原因,而其他工人、学生、家务及待业等则与留学、旅游等原因有关[12]。登革热病例的时间分布显示,发病主要集中在9—11月,以9、10月为高发月份,这可能与气候因素有关,登革热是由登革病毒引起经蚊媒进行传播的传染病,以往的登革热暴发疫情现场调查发现[13,14],疫情暴发点大多数存在卫生条件差、蚊虫滋生多、蚊媒密度高等特点,因此,9—11月的湿热季节也成为登革热暴发流行的重要危险因素。我区报告病例主要以本地病例为主,有15例为输入性病例,境外输入7例,菲律宾2例、马来西亚2例、印度尼西亚1例;境内输入8例,广州5例、云南省2例、海南省3例。东南亚国家一直是我国境外输人的主要来源地区[15],而云南、海南则是国内的主要高发区,提示相关部门要重点加强从东南亚国家人境旅客的查验检疫工作,而国内高发地区也应加强本地病例的管理工作,做好高危地区的防控准备,尽量减少国内其他高发地区病例输入引起暴发流行。

综上所述,佛山市禅城区登革热病例具有明显人群、时间分布特征,登革热病例以本地病例为主,其中,20~49岁青壮年为登革热高发人群,商业服务为发病高危职业,发病时间主要集中在9—11月。因此,相关部门应当根据我区登革热的人群、时间、病例来源分布等特征并结合相关危险因素,继续加强登革热的防控工作,防治登革热的暴发流行。

作者声明

7.区国税局2011年工作总结 篇七

关于2011年税收宣传月活动的总结报告

山东省国家税务局：

今年4月份，是全国第二十个税收宣传月。在税收宣传月活动期间，我市各级国税部门紧紧围绕“税收〃发展〃民生”宣传主题，在省局和市局党组的正确领导下，结合xx实际，采取多种形式，进行了大张旗鼓地宣传，进一步树立了良好的国税形象，增强了纳税人的诚信纳税、守法经营意识，创造了良好的依法治税环境。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视、准备充分

在税收宣传月活动中，全市各级国税部门领导对这项工作给予了高度重视，从人员配备、经费保障等各方面都给予了全力支持。市局专门召开局长办公会议，对这项工作进行专题研究，出思路，拿意见，制定了切实可行的实施方案。市局成立了专门的税收宣传月活动领导小组，切实加强对这项工作的组织领导。按照市局部署，各县市区国税局也都成立了相应的组织机构，制定了内容详尽、切实可行的活动实施方案，并及时进行了安排部署。这些都为税收宣传月活动的顺利开展奠定了良好基础。

二、内容丰富、形式新颖

在税收宣传月活动中，全市各级国税部门注重联系实际、贴近生活，开展了一系列宣传形式新颖活泼，内容丰富多彩，手段科学先进的税收宣传活动。

（一）举办了xx市2010年度纳税百强新闻发布会暨税收宣传月活动启动仪式。4月1日，xx市国税局、地税局举办潍坊市2010年度纳税百强新闻发布会暨税收宣传月活动启动仪式，拉开了第20个税收宣传月的序幕。Xx同志及市直有关单位出席了启动仪式。Xx等多家媒体对活动进行了采访报道。会上表彰了全市2010年度纳税百强企业，并为18名企业代表进行了现场颁奖。

（二）举办“见证2011——体系的力量”国税摄影大赛。从4月起，xx市国税局举办了以“见证2011——体系的力量”为主题的摄影比赛，征集反映六个体系建设的摄影作品，全方位展现全市国税系统在体系建设中的措施做法，展示体系建设在对内提高工作质量和干部精神风貌、对外服务经济社会更好更快发展和保障改善民生上取得的突出成效。期间，组织有关人员深入国税机关实地创作并定于年终进行评奖并举办主题图片展。

（三）开展税收宣传进校园活动。一是在税收宣传月期间，与市教育局联合组织开展以“我心中的税收”、“我眼中的税收”等为主题的全市初中生、小学生绘画大赛，用图画的形式反映税收在改变祖国面貌、完善公共服务、服务民生等方面发挥的重要作用，在对学生进行依法纳税光荣理念教育的同时，带动和感染家长的税法遵从意识，增进社会各

2界对国税工作的理解和支持。二是在xx一中开展了税法春风拂校园活动，旨在通过孩子带动家长，以“小手拉大手”的形式，进一步拓展税法宣传渠道，把依法诚信纳税的意识带入千家万户。三是与xx等高校联合组织开展税法动漫、短信、公益广告、征文、漫画等作品征集活动，甄选优秀作品参加国家税务总局相关比赛。

三、上下联动，百花齐放

在税收宣传月活动中，我局除了组织开展自己的税收宣传活动外，还积极参与、参加省局组织的各项活动，认真督导基层开展好各项活动，真正使税收宣传工作遍地开花、处处结果。

（一）积极组织参加总局、省局税收宣传月活动。宣传月期间，我局按照总局和省局有关要求，及时下发通知，积极组织广大干部职工参加总局和省局组织开展的税收宣传活动。如，我局组织参加了总局税法动漫大赛、税收短信征集、税收公益广告征集、税收征文、税收漫画大赛等税宣活动；参加了省局组织开展的 “12366纳税服务热线全面运行”启动仪式、国税局长网上访谈、税收宣传月20周年图片文章征集、我为企业发展献一计、纳税服务演讲比赛等有关税收宣传活动。在做好总局、省局部署的税收宣传活动的同时，也进一步拓宽了税收宣传渠道，丰富了税收宣传载体，收到了良好的宣传效果。

（二）各县市区国税局也开展了丰富多彩的税收宣传活动。在市局领导下，各县市区国税局开展的税收宣传活动同样是内容丰富、异彩纷呈，受到社会各界和广大纳税人的好评。

四、效果明显，影响广泛

在税收宣传月活动中，全市各级国税部门积极探索，勇于创新，通过组织开展一系列税收宣传活动，收到了显著成效，有力的宣传了国税工作。

一是“税收〃发展〃民生”的税收理念深入人心，逐步形成了诚实守信、依法纳税的良好社会风气。

二是普及了税法知识，提高了纳税人的依法纳税意识，规范了税收征纳秩序。

8.区国税局2011年工作总结 篇八

上半年，人事教育科在县局党组的正确领导下，在兄弟单位的大力支持帮助下，坚持以科学发展观为统领,以持续开展“创先争优”和“一创双优”活动为抓手，严格按照年初计划和工作目标，抓重点、攻难点、举亮点，不断加强自身建设，推进人事教育管理科学化、专业化、精细化管理，经过科室人员一年来的辛勤努力，圆满的完成了各项工作任务。现将上半年工作总结汇报如下：

一、常规工作回顾

1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。年初根据市局的要求，准确编制人事年报，及时上报各种人事报表和资料。同时认真做好人事档案归档工作，办理了6名“两税”转岗干部的档案整理并归档手续。

2.做好党务工作，完善组织建设。按照党员管理要求，对照党员收费标准，认真做好党费的收缴工作。及时向市级机关党委报送党建信息，宣传我局党建工作，认真做好党员发展工作，及时开展谈心活动。今年吸收5名同志为党员考察对象。

3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。对全体公务员按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评和领导评价，根据考核结果对获得行政嘉奖和记三等功的人员进行了表彰，在肯定成绩的同时也勉励干部职工继续保持旺盛的工作热情，在今后的工作中更加奋发努力。6月初配合市局人事科对3名初任科级领导干部进行了考察鉴定，并推荐报批了稽查局局长为党组成员的请示。

4、深入开展省级文明单位建设活动。

一是不断提升干部文明素质，增强地税工作活力。深入开展经常性思想教育，使整体队伍的政治业务素质进一步提高。二是加强了地税文化建设，营造了文明和谐的人文环境。4月份广泛开展读书月活动，使创建学习型机关活动更加生动活泼；利用“元宵节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节”等节庆日，有计划的组织集中性励志教育、文化娱乐和健身活动，促使人文环境不断提升；开展岗位练兵比武活动，在全局掀起了创先争优活动热潮。三是加强指导，加大了文明帮扶力度。积极参与各种社会公益活动，开展了“献爱心”、“慈善一日捐”捐款捐物等活动，展示了地税干部高尚的思想品德和良好的精神风貌。四是开展“六一”儿童节及高考子女慰问活动。“六一”儿童节即将来临之际，我们采取发放节日慰问金、未成年人家长休假等方式，及时送去组织的关爱，积极倡导树立儿童优先、尊重儿童、关爱儿童的良好风尚。并为今年即将参加高考的干部职工子女创造好的学习条件，减轻他们的后顾之忧，为高考子女每人发放了高考所需的文具及避暑用品。

5、深入开展教育培训活动，不断提高干部队伍素质。年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在个人培训需求调查的基础上，还对各业务股室开展培训活动征求了意见，结合县局整体工作，印发了《2011教育培训计划》，将思想政治教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任股室四明确。在此基础上组织干部参加市局分级分类培训，在提升干部职工业务水平的同时，保证了思想政治素质同步优化，达到了管理与服务双升，效能与作风双优的两手抓两手硬的理想效果。

二、亮点工作

1、扎实开展全国第二十个税收宣传月活动，确保全年税收目标的完成。一是开展连心服务零距离活动。为进一步拓展纳税服务，为全局的税收管理员及办税服务厅人员制作“办税服务连心卡”4000张，把工作人员姓名、联系方式、税收管理区域、工作职责、监督电话等信息印在卡上，让纳税人真正享受到全程、全员、全方位的办税服务。“你有困难请联系我，我有问题请监督我，让我们的服务接受全社会监督！”这是我局向全社会发出的服务承诺。通过“办税服务连心卡”的发放，促进了税务部门与纳税人的勾通与协作，提高了税务部门的办事效率。二是发放一批税宣资料。立足个性化宣传服务，精心编印《契税、耕地占用税办税指南》、《地方税收优惠政策选编》等宣传资料，通过散发税收知识宣传资料等方式，及时向纳税人宣传相关税收政策，加强与纳税人的沟通，让纳税人了解并执行税收政策，并在饭店、通讯营业厅等收费台上摆放温馨提示牌，提醒消费者主动索要正规发票，保护消费者合法权益，严厉打击发票制假售假行为。三是开展税法宣传走进万亩杏林活动。我们利用杏花开放游客如织有利时机，在西邵乡优质红杏基地开展一系列宣传活动，在杏园内悬挂宣传条幅20余条，设立了咨询台，发放宣传手册300余份、宣传资料400余份，接受群众咨询25人次，取得了良好的宣传效果和社会效应。四是税收宣传进赛场。4月28日，南乐县文明办举办的“反邪教、讲文明、促和谐”电视知识竞赛在县人寿保险公司举行，作为参赛单位的地税局充分利用这个机会，在比赛现场开展了别开生面的税收宣传活动，赛场悬挂了“服务科学发展、构建和谐税收”宣传标语，设立了咨询台，现场释难答疑，宣讲税收新知识，取得了很好的宣传效果。

宣传月期间，我局高度重视对各项活动的宣传报导工作。通过开辟专栏、专版等形式深入开展宣传活动。先后被省局、市局采纳动态信息5条，图片3张，并有6篇纪实文学、散文等作品条被濮阳文学艺术界联合会主办的《时代》刊物刊用，扩大了税法宣传效果，形成了宣传合力。

2、持续开展“创先争优”和“一创双优”集中教育活动，不断优化干部作风和服务纳税环境，推动地税事业和谐发展。

一是举办“创新思想观念”分论坛宣讲会，5月6日下午，11名副科级以上人员紧紧围绕“以思想观念创新，推动地税工作创新发展”主题，结合分管和业务工作实际，从不同角度讲述了自开展“一创双优”活动以来所发生的变化，提出了各项工作采取的新举措，阐述了对创新思想观念的所思所想，展现了新时代地税干部积极进取、勇于奉献的精神风貌和良好形象。徐中宏局长参加市局“用领导方式转变加快发展方式转变暨创新思想观 念”集中宣讲会获得了二等奖，并受到通报表彰。

二是组织学习何平系列评论文章，切实把“何平九论”系列文章学透、学深，做到学以致用。一是加强思想教育。按照市局的统一部署和要求，组织召开了学习动员会，要求各单位把学习教育活动作为一项重点工作，摆上重要日程，真正做到思想认识到位、组织领导到位、学习教育到位、整改措施到位，确保实现学习活动的预期目标。二是加强学习讨论。发放“用领导方式转变加快发展方式转变”学习读本，采取集中学习讨论、专题辅导讲座、个人业余自学等形式，迅速掀起学习热潮，股所长要做好表率，带头学，带头写、带头用、带头干，在本次活动中每人要写出两篇学习体会。三是加强查摆剖析。按照卢展工书记提出的领导干部八大症结，对照自己的思想和工作，深入查摆存在的问题和不足。在自我剖析、查摆问题的基础上，采取多种形式，广泛征求社会各界、服务对象的意见和建议。四是加强舆论宣传。围绕加快发展方式转变这个时代命题、发展课题、现实难题，利用内部网络、黑板报、宣传栏、电子大屏等，积极营造全面加强思想作风建设的宣传环境。五是加强监督检查。把开展学习教育活动纳入管理考核重要内容，对每一阶段推进情况认真总结、及时梳理，找准方向转变、围绕职责职能转变，力求扎实开展、实效明显。三是制定我局优化干部作风大竞赛评比办法。为了更好地开展好大竞赛，在深入贯彻落实上级有关会议精神的同时，根据制定的“优化干部作风大竞赛”方案，结合我局工作实际，制定了《“三比两争”优化干部作风大竞赛考评办法》，对大竞赛的工作进行了细化，使之更加具有可操作性。按照县委“一创双优”“三比两争”干部作风大竞赛要求，为进一步促进全县地税系统政风行风和工作效能持续好转，促进优质办税服务。县局监察室、纳税服务科、人教科联合不定期对办税大厅、基层所等办税场所工作人员在岗、工作纪律和纳税服务工作落实等情况进行了明察暗访，并将主要情况在全局进行了通报，要求各单位对本次查访中发现的问题，要认真对照检查，抓好整改落实工作。

3、做好今年支部、党员公开承诺工作。按照县创先争优领导小组活动要求，4月22日，局全体党员、干部在五楼会议室召开了2011公开承诺动员大会。一是思想上重视。把这项活动作为落实科学发展观、促进各项工作的重要载体，与持续开展“一创双优”活动相结合，推进日常工作顺利开展。二是领导要带头。强调中层以上党员领导干部既是活动的组织者、实践者，也是活动的领导者，领导干部有承诺必须带头践诺，坚持做到“五个带头”。三是评议考核到位。将开展创先争优活动纳入日常考核的主要内容和党员干部评议的重要依据。对在评议中群众满意率低、承诺不践诺的党员干部要通报考核，优秀党员进行表彰奖励。四是注重活动效果。丰富活动内容，探索创新活动形式，不断把活动引向深入。把创先争优活动与平常工作有机结合起来，争做创先争优的表率，勤奋敬业的典范，善学务实的标兵，推动活动深入持久扎实开展，取得群众满意的实际效果。

4、积极组织开展全员业务学习活动。为了认真贯彻落实省局、市局关于组织开展全员业务学习及业务抽考活动的通知精神，不断提高一线干部队伍的综合素质，局党组高度重视，成立了活动领导小组，带头学习，并在学习计划、学习内容、学习时间、学习形式、学习目标等方面进行规范，确保学习活动取得明显实效。一是计划详细。根据学习的时间、内容、范围，制定详尽学习计划，由分管业务副局长带头落实，认真督导全员按计划完成学习内容，及时强化练习，认真做好巩固。二是时间集中。正确处理工作与学习的矛盾，确保集中学习每周不少于6小时。三是形式多样。采取集中学习与业余自学相结合的形式，以集中学习为主，充分发挥集中学习优势，对在学习中遇到的难点疑点集体讨论解决。同时，开展业务帮带活动，由1名业务熟练的同志帮带2-3名业务较差的同志，达到共同学习、共同提高的目的。四是纪律严明。严格执行签到、请销假制度、专用学习笔记本、讨论交流等制度，确保人员、时间、内容三落实。五是目标明确。通过学习活动，确保人人的业务水平、岗位技能得到明显提高。

5、积极开展迎接建党九十周年向党献礼活动。为庆祝中国共产党成立90周年，进一步引申地税系统党员更加深入、系统地了解中国共产党党史，推动创先争优活动和“一创双优”活动的深入开展，6月14日，我们专门邀请濮阳市委党校范茹平教授为全体党员干部讲授中国共产党史，掀起新一轮学习党史热潮。范教授以《中国共产党创造盖世伟业的历史思考》为主题，从中国百年历史回眸、共产党九十年的奋斗历程、共产党创造的历史伟业等各个时期的红色革命阶段，全面回顾党史，展望未来，引导和教育地税党员干部正确认识党的优良传统和作风。讲解主题鲜明，内涵丰富，贴近现实，指导性强，丰富的实例、客观的分析，贴近实际的语言，加上激情洋溢的讲解，在地税党员干部中引起强烈反响。

三、存在的问题与不足

1、各种存档材料的收集和新闻宣传线索的传递渠道还不够畅通，受到没有摄录器材的限制，主动深入基层捕捉文字和图像信息较少。

2、人教工作机制还需要进一步完善和创新。考核机制还存在许多不足之处，宣教工作主动开展对外宣传的积极性不高。

四、下半年工作思路

针对地税工作面临的形势、任务以及工作中存在的问题，下半年，我科要锐意进取、精诚团结，不断增强责任感、压力感、使命感，拟做好以下几个方面的工作：

一是持续深入开展“创先争优”活动和“一创双优”活动，认真总结推广各类先进典型事迹，不断创新思想观念，优化干部作风，优化税企和谐发展环境。二是加强与文明办、团委的工作联系，认真抓好各项精神文明创建活动，以创建活动带动“学习型组织”和“税收文化”建设。

三是贯彻“走出去，请进来”的方针，搞活教育培训工作，全面提升干部队伍的政治、业务素质。

9.区国税局2011年工作总结 篇九

1材料与方法

1.1水样采集与保存根据江苏省农村生活饮用水监测方案要求,合理设置采样点,2011—2013年每年的3 (枯水期)和7月份(丰水期),分别采集辖区40个点的出厂水和末梢水各1份(不同检测项目所用不同容器采集的所有水样合称1份),3年共采集水样480份,枯水期、丰水期采样后置冷藏箱(2~8 ℃)中,由专车运至区疾病预防控制中心理化、微生物实验室,检测相关卫生指标。

1.2仪器设备美国戴安公司ICS-1000离子色谱仪, 安捷伦240FSAA原子吸收仪,安捷伦240ZAA原子吸收仪,北京海光AFS-9700原子荧光光度计,TSZ-40A智能散射光浊度仪,普利赛斯XS225A-SCS电子天平, DHG-9036A电热恒温干燥箱,DK-828超级恒温水箱, DELTA320 p H计,T6新悦可见分光光度计,ZDS-1300生化培养箱,DK6005三用恒温水箱。

1.3检测项目色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、 p H值、铁、锰、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、 耗氧量、氨氮、砷、氟化物、硝酸盐、铅、镉、汞、铬(6价)、 菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、二氧化氯/游离氯(未加氯消毒的深井水不作此项检测),共24个检测项目。

1.4检测质量控制相关检测质量控制措施有空白对照、平行样检测、加标回收试验、标准样品结果验证,对检测结果可疑或临界值进行重测,必要时重新采样检测,所有检测仪器和标准物质均经过检定/校准,标准物质均购于中国计量科学研究院,且在有效期内使用。

1.5检测依据和评价方法按照 《生活饮用水标准检验方法》[3]进行检测,按《生活饮用水卫生标准》[4]进行评价,检测项目中有1项不符合标准则判定该水样不合格。

1.6统计学分析相关检测数据输入Excel 2003进行处理,率的比较采用 χ21.6统计学分析相关检测数据输入Excel 2003进行处理,率的比较采用 χ2检验。以P<0.05为差异为统计学意义。1.6统计学分析相关检测数据输入Excel 2003进行处理,率的比较采用 χ2检验。以P<0.05为差异为统计学意义。

2结果

2.1 2011—2013年水样检测合格情况3年共检测水样480份,总合格率为70.42%,3年间合格率分别为57.50%、68.75%、85.00%;各年份乡镇水厂合格率均低于村级水厂。见表1。

2.2不同时期水质检测结果3年间,枯水期检测水样240份,总合格率为68.75%;丰水期检测水样240份,总合格率为72.08%。见表2。

2.3水样检测各单项合格情况480份水样检测结果中单项不合格率较高的为游离氯/二氧化氯、氯化物、 锰。地面水总体不合格项目为耗氧量、游离氯/二氧化氯、菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、浑浊度、肉眼可见物,深井水总体不合格项目为锰、氯化物、菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、溶解性总固体。见表3。

3讨论

盐都区2012年始在农村各乡镇逐步推进自来水管网改造工作,由原来金属镀锌管换为合成PPR塑料管,至2013年年底改造基本结束。同时规划逐步淘汰乡镇目前深井水水源,启用盐城大市区区域供水网联。 在此过程中,既往3年我区农村饮用水合格率逐年提高,各年度合格率分别为57.50%、68.75%和85.00%。总合格率为70.42%,低于如皋市2010-2011年以长江水为水源的83.47%合格率[5],高于东方市2008—2011年农村饮用水(47.12%)[6]和雅安市雨城区2008—2011年农村饮用水(19.48%)[7]的合格率。

因水厂供水规模大小不同,评价合格率指标的限值高低不同,致乡镇水厂水质合格率(56.77%)低于村级水厂(79.51%)的合格率。

表2结果显示:枯水期与丰水期水质检测结果无显著性差异,说明我区地下水总体状况良好,毒理学指标与微生物指标受农村生产污水和生活污水污染程度较轻,其次是本地区属淮河流域,里下河水系,水网内水量充沛,枯水期和丰水期地下水流量变化没其他地域明显。加之本地区政府重视农村饮用水安全,相关监管措施均能落实到位,对农村饮用水水质的相对稳定起到很大作用。

本地区农村生活饮用水不合格项目较明显的是游离氯/二氧化氯,主要原因为辖区内有2个地面水厂,加氯消毒措施管理不到位,2013年年底已全部关停。氯化物合格率较低,源于本地域为沿海地区,地下水氯化物含量相对于内陆地区偏高。锰合格率低,可能是因为饮用水管网中有多年前的冷镀锌管,现正逐步被PPR管替代,随着政府惠民的饮用水工程陆续到位,此隐患很快会消除[8]。

盐都区农村饮用水工程现阶段正实施区域供水, 但部分深水井作为备用水源更应加强管理,建议各级政府部门重视此方面的工作,加大经费投入,专人管理,限制水源周边农药、化肥使用,确保备用水源随时都能投入应急使用[9]。

10.区国税局2011年工作总结 篇十

（岳阳县地税局）

为认真贯彻中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入，充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用，岳阳县地税局在县委、县政府和市局的带领下，结合工作实际，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。

一、领导重视，各项工作部署到位

我局高度重视学习型党组织建设工作，上级工作部署后，我局迅速行动，召开动员大会、制定周全工作实施方案，明确工作职责，加大考核力度。成立了以李适局长为组长，王耘副局长为副组长，其他党组成员为组员的局机关学习型党组织工作领导小组，加大宣传力度，深入开展学习型党组织创建工作。

二、重点突出 组织建设措施得力

1、完善了学习机制，促进学习型党组织工作的制度化。我局坚持理论中心组学习制度，进一步完善领导班子集中学习制度；坚持支部学习日制度，各支部每周组织学习，做到集中学习与个人自学相结合，每月集中学习不少于一天。严格执行“三会一课”制度，进一步丰富学习内容，合理安排党员集体教育活动，保证党员参加所在党组织集体教育活动时间每年累计不少于12天。通过认真组织培训班、开展“三个一”的学习活动和过“三关”教育培训方案，我局在组织

全体成员认真学习《岳阳地税文化理念》等内容的前提下，积极开展业务培训，先后举办了《汇算清缴软件培训》、《“税法直通车”网络视频培训》、《房地产“一体化”软件培训》等业务培训班，今年来累计开展集中培训12次，培训人数达490人次。还以提升素质为目标，认真抓好了中心组学习、“三会一课”等制度的落实，以“三师”课本为主要教材，以“三师”的考试通过率作为验收标准，实现全体干部教育培训“攻关积分制”，过好“三关”，对取得“三师”资格和取得合格证书的给予重奖。

2、创新学习，提高效果。通过积极开展读书活动、调查研究、专家专题讲座、学习专题研讨、学习交流、参观考察、专业知识竞赛、实用技能竞赛等形式，不断增强学习的主动性与实效性。今年，我局组织了学党章、带党徽、唱红歌等系列活动，购买党章丛书80余册，确保党员人手一册，同时要求所有党员干部必须每天佩戴党徽、税徽上班，展示地税精神面貌。开展创先评优活动，一分局分局长毛逢春被县委、县政府评为优秀共产党员，县局党组成员、副局长王耘被评为全市党务工作者。我局全面宣传先进事迹，并实行奖励机制，用先进的事迹鼓舞人，用学习的榜样激励人，在局内营造比、学、赶、帮、超的创先争优氛围。4月，在岳阳县庆祝建党90周年红歌比赛中，我局以唱响地税，展示面貌为驱动力，以一等奖的优异成绩成功晋级决赛；特别是在今年6月，我县多方山区发生泥石流灾害，全局党员切实履行示范带头，积极参与支灾救灾工作，并组织募捐活动，筹集善款11.755万余元，局领导带头捐款都在1000元，得

到了社会各界的高度评价。

3、加强网络学习园地建设，建立和完善网络学习交流平台。加强网站学习园地建设，丰富学习内容。我局充分利用和开发学习资源，把现代信息技术作为组织学习的重要媒介，使每位党员干部能根据自己的学习特点，选择合适的学习资源，以合适的方式和速度进行学习，使党员干部能通过网络取得更大的学习成效。今年来，我局按照“五个所有”的要求，优化信息化建设环境，抓好教育培训，坚持用信息化覆盖、统领、支撑地税工作。今年6月，我局信息办联合人教科在全局范围内组织了计算机操作关过关考试，做到“人人过关”。并且将考核成绩纳入年终的考核评比中，很好地促进了干部们的学习积极性。

三、执行有力，学习型党组织建设成效显著

1、健全机制，创设条件。我局坚持与时俱进、学用结合、示范带动、改革创新的原则，机关党支部把建设学习型党组织的活动和学校中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员民主评议的重要内容。机关党支部及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时逐步增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

11.向阳南社区2011年工作总结 篇十一

一、抓班子强队伍，全面推进社区建设

为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区定期召开社区会议，沟通协调社区事务和计划；深化民情联系机制，联系群众，建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难；丰富居民业余文化活动，凝聚人心，社区先后组织了社区运动会、元宵灯谜会，书画比赛，社区联欢会等活动。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女550人，还发放避孕药具150人次，为42人办理了育龄妇女体检，办理准生证、独生子女证20余人次；

2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员215人，办理《就业失业登记证》170余本，为13人办理了社会保险补贴，帮扶就业困难人员3人。

3、服务退休人员及社区老年人：社区联系了恒星肿瘤医院组织社区老年人体检共200余人次。

4、积极做好民调工作，建设和谐社区：社区共调解邻里纠纷8起，受到了社区居民的认可。

三、文化生活“四推进”，文明素质上档次

1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区组织了未成年人法律讲座，同时加大了对未成年人的宣传教育共发放宣传册100余份。

2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办元宵灯谜会，加强社区与居民之间的沟通；

3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用宣传栏进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，让科学常识在居民脑中根深蒂固。

4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传；二是开展多彩活动。三是成立书法班、舞蹈班等。

四、加强管理，促环境提升。

社区积极开展清洁活动，提升文明程度。社区组织中小学生、物业、党员清扫社区生活区卫生，修剪灌木带，提倡低碳生活、以板报的形式发布专版5次。

五、抓协调、聚合力，发挥共建优势

依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。

六、加强治理，促平安稳定。一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件8余起；二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生；三是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。

社区后4个月的计划打算：

1、继续做好社区稳定工作

2、利用国庆节的机会举办社区系列活动

3、继续提倡发展低碳社区，加大宣传力度

4、做好年底的社区困难群体的救助工作

以上是社区1-8月的工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。

12.xx区2011年工作思路 篇十二

我区明年将主要抓好以下六个方面工作：

（一）坚持优化结构，推进产业发展。按照“高起点规划、高标准建造、高质量营运、高水平发展”的要求，集中力量做强钢管深加工示范区、xx镇中小企业创业园，进一步提高园区道路、管网、电力配套水平，全面提升承载能力和功能档次，努力形成 “热岛效应”。提升激活，多举并进，做活晶珠、莲湖商圈，极发展现代服务业。

（二）坚决抢抓机遇，推进项目建设。继续强势推进省、市、区等重点项目建设；进一步围绕城市改造、工业园区、新农村建设、商贸流通等项目加大财政扶持，兑现激励优惠政策，吸引外来投资，激发全民创业，以更多的经济发展新亮点，拉动财政收入的持续增长和可用财力的稳定提高；积极储备一批能够拉长产业链的龙头项目，努力消除项目领域盲点，确保新增项目不断档、有效投入不减速。

（三）坚定打造宜居城区，推进城建城管。突出旧城改造。把旧城改造与棚户区改造、城中村改造以及商业布局改造有机结合，强力撬动区域经济；围绕巩固“文明城区”，继续加大城市治理综合执法力度，突出重点区域，突出重点时段，突出交通秩序、经营秩序、环境保洁、违章搭建专项整治；推进村镇建造。结合新一轮土地利用总体规划修编，1

强力推进成村庄整治，着力引导村民住房建造逐步向城区、集镇、聚居点集中；继续增强污染减排工作，落实污染减排项目，加大污染减排投入，集中力量整治重污染行业，确保污染物总量减排、达标排放，扎实推进环境优美村镇和绿色社区创建工作，营造宜居生活环境。

（四）坚持扶农富民，推进新农村建设。以特色农业为突破口，大力发展蔬菜、花卉、林果等生态高效农业，形成特色鲜明的产业带、产业群和块状经济；大力发展高效养殖业，围绕牲猪、蛋鸡、水产品，力争新建一批生态型、规模化畜禽、水产养殖基地；加大无公害农产品基地和无公害品牌产品创建力度，提高农产品质量整体水平和市场竞争力。

（五）坚持以民为重，推进民生工程。继续积极实施为民办实事项目，进一步完善社会保障体系，不断提高社会保障水平；进一步健全矛盾纠纷预防排查、依法调处机制，高度关注和有效防范化解各种可能引发的群体性事件，全力维护社会稳定；大力推进素质教导，促进义务教导均衡发展；增强城乡卫生服务体系建造，提高公共卫生保障和重大疫情防控能力；强化隐患排查整改，加大安全生产监管力度，增强产品质量和食品安全监管；认真做好人民武装、民兵预备役工作，广泛开展军民共建活动，巩固提高双拥创建成果；加快发展妇女儿童事业，继续做好民族、宗教、外事、统计、档案、人防、应急等工作，共同构建“和谐xx”。

13.区国税局2011年工作总结 篇十三

2011年党建工作总结及2012年工作思路

一年来，党建工作在**县直党委的指导和局党组的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛“七一”讲话精神和党的十七大六中全会精神，秉持治税先治队，治税先抓党建的理念，紧紧围绕上级局和市委、市政府提出的中心工作任务，认真抓好党建工作，以党建促进税收工作并取得了新成效。

一、2011工作总结

（一）切实加强党建工作领导，确保党建工作取得成效。成立党建工作指导小组，党组书记为党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，形成党组统一领导，党总支部、各支部具体组织落实，有关部门齐抓共管，党、政、工、青、妇协调配合的党建工作大格局，以确保党建工作各项任务的完成。今年6月，单独设立机关党办，专门负责我局的党务工作，真正树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。同时建立健全党组抓基层党建工作责任制，党组定期听取各支部党建工作的汇报，研究解决基层党建工作存在的突出问题，督促完成各项党建工作任务。

（二）推进学习型党组织建设，提高党员干部素质

坚持开展党组织建设年、“三个力”建设活动，按时缴纳和上缴党费。我局党组织始终坚持“三会一课”学习制度，每月召开一次支委会，每月上一次党课，每季召开一次党员大会，每年召开一次党支部党员民主生活会。每季度组织党员干部开展政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。加强与各部门的协调配合，努力建设党员干部学习培训基地，改善学习环境，同时，切实加强党员干部的税收业务培训，加强党员“三个力”建设。一年来共举办各类培训班24期，培训党员干部达550人次，为完成税收工作任务发挥党员的先锋模范带头作用。

(三)以党建带工建、团建、妇建，加强党群建设。

在工会建设方面，积极组织广大干部职工开展多种形式的文体娱乐活动，每周组织开展各类球赛，每季度集中开展一次文体活动，每年举办一台迎春联欢晚会，每两年参加一次**市国税系统体育运动会，大大丰富了干部职工的业余文化生活。今年8月，办税厅获得“**工人先锋号”称号，**分局获得**市“先进职工小家”称号，**同志获“**市优秀工会之友”。11月组织全市国税系统工作人员进行一年一度健康体检，让他们及时了解自身的健康状况，达到“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的。在团建方面，响应团市委号召，组织共青团员参加县里的植树造林活动，参加县委宣传部组织的“党员在我身边”演讲比赛，有1人获一等奖。在妇建方面，积极参加**市国税系统的培训，帮助

2留守儿童、困难儿童解决生活困难，开展“爱心行动”，我局妇女干部给他们送上自己编织的毛线，为他们送去温暖。

(四)积极开展创先争优活动，不断推进党建工作深入。我局根据上级党委及自治区、**市国税局党组提出的关于深入开展创先争优活动的总体部署，我局成立创先争优活动领导小组，按照要求在办税窗口开展为民服务创先争优活动。深入开展“党员志愿者服务行动”、“送税收政策到企业”、“国地税联合宣传税法”等创先争优主题实践活动，以及“结对共建，先锋同行”活动。

1.开展“党员志愿者服务行动”。制定活动方案，组织党员志愿者，深入到农村、街道、社区，分别探视和慰问10位社会残疾人士，并帮助他们做一次家居清洁。

2.开展为民服务创先争优活动。紧紧围绕为民服务创先争优活动主题，立足自身实际，制定活动实施方案，进一步创新服务手段，优化服务方式，完善服务机制，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标要求，在加强队伍建设、管理创新、纳税服务、政风行风、庆祝建党九十周年等中心工作和重点任务中扎实推进创先争优活动。2011年，我局办税服务厅先后获得省“巾帼文明岗”、**市“工人先锋号”、“文明示范窗口”、“**市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

3.“结对共建，先锋同行”活动。局机关党支部与**村党支部结成共建对子，投入扶持资金6000多元，为村办实事、办好事。各基层税务分局党支部也积极服务辖区企业，帮助企业解决生产

3发展中遇到的各种困难和问题，促进企业的生产和发展，增加税收收入。

(五)以文明创建活动为载体开展创先争优活动。

结合工作实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把开展创先争优与文明创建工作有机地结合起来，通过开展文明创建活动赋予了创先争优活动新内涵，丰富了内容、突出了实效，营造了学先进、赶先进的精神文明建设荣誉新境界，有力地促进了税收各项工作取得明显效果，精神文明建设成果显著。今年以来，我局获得了省级“军（警）民共建精神文明先进单位”、“卫生先进单位”称号，办税服务厅荣获省级“巾帼文明岗”称号。

（六）离退休干部党支部管理获好评。

局党组高度重视离退休干部管理，以维护社会和谐稳定为中心，以落实“两个待遇”为重点，认真服务和管理好离退休老干部，保证了离退休干部老有所依、老有所学、老有所乐、老有所为，老干部队伍管理呈现出和谐稳定、健康向上的良好局面。同时，将离退休干部党支部的创先争优活动与**县国税系统创先争优活动同落实、同部署，充分发挥老干部、老党员的积极作用，为国税发挥余热，为社会构建和谐，有效推动了税收各项工作的开展，得到了地方政府的高度赞誉，在社会上树立起了老干部管理的好榜样，为社会和谐稳定发展做出了重大贡献。今年8月，**市委组织部副部长、老干部局局长**带领调研组，就我局离退休

4干部党支部建设和老干部参与国税创先争优活动情况进行调研，对我局老干部管理工作给予了高度评价。

（七）党组织建设方面。

一是根据党组织领导任期制和全区国税系统党建工作要求，做好党组织班子的换届选举工作。今年10月，由于人员调动和工作需要，对党总支和机关党支部班子进行增补选举，增补了2名总支委、1名机关支委。同时，对**分局支部、稽查局支部进行了支委增补选举，进一步加强了基层党组织建设。机关支部获**县2009-2010先进基层党组织。二是坚持发展党员制度，积极把优秀干部、共青团员作为入党积极分子进行培养，坚持“成熟一个发展一个”的原则，大力发展党员，今年发展入党积极分子吸收为预备党员3名，为党员队伍增添了新鲜血液。三是严格落实组织生活制度、党员学习制度、报告制度、民主生活会制度和民主评议等制度。坚持“三会一课”制度，每季召开党员大会一次，党员每季度过组织生活一次，每半年召开一次支部民主生活会，每年开展一次党员评议，党员每年做一次党性分析活动，总支部根据党员个人的党性分析和民主评议情况，对每个党员提出并反馈评议意见。

（八）加强党风廉政建设和反腐败工作。认真学习《廉政准则》，深入开展各项警示教育，贯彻落实党风廉政建设责任制，履行“一岗两责”，推进内控机制建设，加强本部门的纠风和廉政教育工作，一年来，干部没有发生违纪违法案件。

二、2012年工作思路

（一）落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好有关资料收集、整理、归纳工作。

（二）继续完善党组织建设。以党建促进工建、团建、妇建工作开展，发展新党员，培养入党积极分子，壮大党员队伍。

（三）坚持“三会一课”学习制度，加强党组织制度建设。

（四）以文明创建促进税收工作。围绕税收中心工作，继续深化创先争优活动，开展争当“五好党员”活动；把文明创建活动目标岗位化、具体化、深入化，促进税收工作发展。

（五）抓好机关党建活动的开展。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。

（六）做好参加**市国税系统2012年迎春晚会节目的表演工作。