龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档

龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档（10篇）

1.龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档 篇一

龙王庙乡人民政府 2010安全生产工作总结

龙王庙乡辖14个行政村，1.7万口人，面积133平方公里。2010年，乡党委、政府按照县委、县政府的安排部署，高度重视安全生产工作，认真落实会议精神及各项活动实施方案，周密安排，精心部署，制定工作计划，积极抓好组织发动，落实工作措施，严防安全生产事故发生，保障人民群众身体健康和生命财产安全，维护社会安全稳定。全年没有出现安全生产事故，为创造了良好的安全生产环境。

一、强化管理，明确责任。

为切实加强对我乡安全生产工作的领导，成立了乡长为组长，主管乡长为副组长，安监站、国土所、派出所、司法所、林业站、电管站等单位负责人为成员的领导小组，各村、乡直单位及生产经营企业都相应成立了领导小组，及时召开全体机关干部、村两委班子、乡直单位及企业负责人会议，传达上级文件及会议精神，做到目标明确、责任到位、工作落实，防患于未然。

二、细化措施、落实到位。

坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理’’的方针，全面落实《安全生产法》、全县安全生产工作会议及有关文件精神，依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，消除事故隐患，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众的生命财产安全。

三、工作具体，措施得当。

1、加强安全生产知识的宣传教育，提高全民安全生产意识。以“迎国庆’’“安全月”活动为契机，认真开展安全生产法侓法规和政策的宣传教育，增强安全意识，努力营造“关爱生命，关爱安全”的良好氛围。

2、强化安全责任管理，建立健全各种规章制度。各安全生产责任人必须切实履行职责,加强检查，及时排除各类安全隐患，严防各类事故发生。一是认真贯彻落实与乡政府签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是乡定期对各单位落实情况进行检查、督促，建立档案，成绩作为年终工作考核目标。三是要结合自身实际制定和完善各种规章制度及安全生产规程，杜绝违规现象，切实做到有章可循。乡政府和相关经营单位及个人签订国庆安保及安全生产协议书200多份。

四、突出重点很抓落实，加大隐患排查及整改力度。

1、做好矿山安全生产工作，坚决制止无证采矿、违规采矿、私采滥挖、越层越界开采等行为，重点对矿山企业进行了拉网式排查，对存在问题的矿山企业及时进行整改，对无证采矿全部关停，该封填的全部进行了封填，全乡共有2个有证金矿企业，非法采矿点13个，通过检查2个金矿企业正在停产整顿，关停非法采点11个，封填2个，通过排查消除了安全隐患，为矿山的安全生产打下坚实的基础。

2、道路交通安全。加大对三无车辆和超载、超限、超速车辆行为的打击力度，严禁农用车载客，防止安全事故发生。

3、做好易燃易爆物品和烟花爆竹、危险化学品的使用和管理。对非法销售、储藏、使用及买卖转借上述物品的单位和个人进行全面清理，严厉打击，严防物品流失，杜绝安全隐患，坚决查处矿山企业私自使用爆炸物品放黑炮和使用危险化学品进行堆浸等活动，保证人民群生命财产安全。

4、做好消防和森林防火安全。各村及乡直单位多成立了防火巡逻队，在辖区内巡回检查及时排除火灾隐患，落实森林防火责任制，加大宣传力度，制定防火预案，落实值班制度，克服麻痹思想和侥幸心理，把护林防火工作落到实处。

5、防汛和地质灾害防治工作。我乡制订了应急抢险预案，建立健全灾害监测网络，做好巡查发现问题及时解决。乡政府与各村签订防汛目标管理责任状，专人负责险工险段，定期进行检查。清理老院、起河等村河床2000余米，修防洪坝450米。全乡有地质灾害监测点4处，涉及到田杖子村1处，陈庄村2处，夏杖子村1处，其中陈庄村为省市地质灾害重点监测点，各级领导到现场检查指导，共发放地址灾害明白卡60份，挖泄洪渠250米，新建地质灾害警示牌4块，通过大量细致的工作有效地防止了地质灾害的发生。

6、电力安全。由电管站负责组织专业人员对全乡范围内高、低压线路进行检查，消除安全隐患，保证了国庆期间的用电安全。

7、食品、药品安全。定期组织人员对生产销售食品的厂家商店、餐馆、摊点以及学校食堂等地方进行检查，发现假冒伪劣过期 变质等食品依法给予销毁和打击。

五、下步工作安排

1、加大宣传力度，提高全民安全生产意识。

进一步落实安全生产责任制，形成全社会齐抓共管的良好局面。加强安全生产教育培训，加大执法检查力度，严格执行值班制度和事故专报制度，随时掌握安全生产动态，确保全乡安全生产形式的稳定。

2、克服麻痹思想及厌战情绪，做好安全生产的各项工作。结合学习科学发展观，提高安监队伍的政治是想觉悟，深入全乡企事业单位，认真排查安全隐患，落实整改措施，加大投入力度，保应急物资供应，确保各项工作真正落到实处。

2010年12月14日

2.平安创建文档 篇二

创建平安医院 促进医患和谐近年来，医院秉承“仁医、仁术立院，真理、真心育人”的宗旨，以社会责任为己任，从医疗安全、用药安全、生物安全、安全保卫、消防安全、食品安全等方面大力开展创建平安医院活动，有力地促进了医患关系的和谐稳定。

医院成立“平安医院”领导小组，制定了实施方案、明确了责任部门。医院始终坚持依法执业、规范行医，严格按照国家相关政策开展医疗服务。制定、修订“医院医疗质量和医疗安全”等管理制度52项，应急处理预案21项，保证医院管理规范化、制度化、科学化。强化“三基三严”培训，提高医务人员专业技术素养、保障医疗安全。建立和完善医院三级医疗质量和医疗安全管理网络，严格执行手术分级管理和重大、高危手术术前申报审批制度、重点监控病人情况备案核查制度、新技术临床应用准入制度，努力保障患者安全。实行患者安全目标管理。制定了《医疗安全员制度》、《患者安全目标评价表》，定期对患者安全目标进行督导、检查；建立《“危急值”记录登记本》，进行重点病人重点监护，并进一步规范非面对面紧急情况医务人员的沟通。

医院不断加强安全保卫，优化诊疗环境。医院安全保卫工作做到“科学化、制度化、规范化”。内部治安保卫机构和保安队伍健全，门卫值班、巡查制度健全，保卫科及重点要害部位24小时值班，保安24小时巡逻。防范建设做到物防不留空隙，技防不留盲区。

3.龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档 篇三

违反禁烟令检讨书

领 导 和 同 志 们 好 , 我向大家检讨, 自己的结果总要自己承担的!对 于 今 天 我 在 办 公 区 域 抽 烟 违 反 了 禁 焑 令 所 犯的错,由此造成对医院的恶劣 影响,这已严重违反了医院的规章制度,违反了作为一个医务人 员应有的谨慎与责任,也严重违背了我自己的做事原则,对此, 我愿意承担医院给予的任何责罚!我知道要为自己犯下的错付出 代价的,所以,我深刻的认识到,自己的违规行为带来了严重的 后果,让领导及同事也都受到了一定的影响,为此我感到十分的 抱歉与不安。通过这次事件在以后的工作中起到警示的作用,在 此我保证在以后的工作中我一定会严格遵守 《禁烟令 》,请领导 和同志们相信我 , 不会再犯类似的错误!检讨者: 年 月 曰

4.龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档 篇四

新墩镇南华小学

师耀华

为加强甘州区中小学图书馆建设，提高图书装备水平，近几年，甘州区连续几年分春秋两季，投入大量资金为学校购置图书、书架等。同时，区教育局相继出台了中小学图书管理各类规章制度，并引导各学校积极开展以经典诵读活动为主题的多种形式的读书工程。为了加强图书管理员管理水平，提高业务素质更好的发挥图书在教学工作中的作用，提高图书借阅率，3月24日，甘州区举行了中小学图书管理员培训活动。在培训开班仪式，区教育局副局长王颖局长对甘州区中小学图书管理工作提出了明确要求。早晨由河西学院曹文兰教授针对中小学图书管理基础知识和如何有效地组织学生进行图书借阅做了专题讲座，下午由图书管理工作突出、读书活动开展扎实有效的甘州区图书管理示范学校的西街小学、北街小学、党寨中学、梁家墩中学图书管理人员结合各自学校实际，就如何做好图书管理工作做了经验交流。他们的经验和做法，为图书管理工作的教师提供了工作方法，同时，组织参训教师观看了图书管理规范化的学校图书管理录像。

俗话说：“开卷有益”，打开书本就会有一定的收获。对于21世纪的小学生来说，仅靠千佛一面的课本根本不能满足他们对知识的渴望。他们需要的不仅仅是一碗水，也不仅仅是一桶水，他们需要的是源源不断的知识清泉。这就需要不断地挖掘图书室这一巨大的知识宝藏，让那些图书中取之不尽，用之不竭的知识渗透到每一个学生鲜活的灵魂之中，让素质教育真正落到实处，让孩子们能享受到优质教育资源，吮吸到知识的琼浆。

7月23日,我有幸参加了甘州区中小学图书管理人员的培训班。市教育局王局长的动员报告鼓舞人心、当前我区中小学图书管理的现状分析以及我区未来几年发展前景构想的报告，立足现实，分析透彻，展望未来，信心百倍。

在这次培训中，区教育局特别邀请了河西学院的曹文兰老师给我们讲课。听取了专家绘声绘色的演讲，让从事图书管理的我又有了新的收获。说实话，对这项工作我的热情很高，很希望能把这项工作做好。但和我区大多数小学图书管理员一样，在这次培训之前，我对图书管理工作的流程、方法、作用和意义不是很了解，对图书的分类也是一知半解。在实际的管理中，遇到了很多问题，没有人指导、交流。只能自己去查找资料、自己去体会，也走了不少弯路，给图书管理工作造成了一些困难。因此迫切需要学习图书管理的理论知识，提高自己的业务能力。正在这个时候，区教育局组织了图书管理员培训班，得到培训通知时，我很激动。心想：一定要认真学习，回来把工作做好。曹老师不仅是理论方面的专家，而且是图书管理工作的行家。他的课深入浅出，把深奥、枯燥的理论知识和学员的工作实践相结合，使学员们学起来一点不吃力。曹老师的讲座让我学到了许多图书管理专业知识，让我这个既是教师又是图书管理员双重角色的人满载而归。回来以后，我一定把这一套新理念运用到我们学校的图书管理之中,让我们的学生在不久的将来，也能尽情地在书海中汲取更多的知识!这次的培训虽然时间很短,却让我受益匪浅，让我重新认识了图书馆管理员的工作性质，也重新认识了图书馆在学校教育教学中所占的重要地位。总之，图书室是学校教育的重要组成部分，图书管理工作不是可有可无的，图书管理员不仅自己要更新观念，认清图书管理工作的重要性。更要在工作中付出辛勤的劳动，努力使图书室成为大家需要去的地方，乐于去的地方。

5.龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档 篇五

长春市第一零六中学 张英娇 2013.3.25 学习“国务院关于加强教师队伍建设的意见” 学习心得

教师是课程改革主力军。教师的状况如何，直接关系到课改成败。只有创新意识、敢想敢创造的教师，才会培养出有创造性的学生；只有个性的教师，才会培养出有个性的学生。因此，建设教师队伍、完善教师队伍，发展机制，是提高每一位教师综合素质关键。

我学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》后，深得启发，我想就其中的“加强教师队伍建设”来谈谈心得体会：

一、建设教师队伍要构建合理评价机制

每一位教育工作者都能体会到，课改也得到大家广泛支持。但在学校里，在新闻媒体中也屡屡看到，学校加班、加点，学生作业负担过重，体罚学生等违规现象。造成这些现象原因有多种，但其中重要原因还是“升学率”是学校一切工作指挥棒。考试成绩还是评价教师好坏重要指标。教学任务繁重，升学压力过大，工作超负荷运转，是当前许多中小学教师真实生存状态。爱因斯坦曾指出：“负担过重必然肤浅”教师通过培训和学习，接受了新理论。但在实际工作中，由于压力太大，教师往往不敢运用创造性的教学思想、方法去教学。建设教师队伍，要对教师工作构建合理评价机制。《基础教育课程改革纲要（试行）》指出：“改变课程评价过分强调甄别与选拔功能，发挥评价，促进学生，发展教师，提高和改进教学实践功能。”评价是改进教育教学的动力和源泉。目标是为了促进教师工作。评价是为教育教学服务，其目的在于提高教育教学效果。要充分发挥评价功能，不要把评价当做筛选与甄别的工具，要把评价功能转向为导向、激励等功能。评价应处处体现以人为本，思想要关注个体处境和需要尊重和体现个体差异，激发个体和主体精神，以促进每个个体，最大可能地实现其自身价值，要逐步建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与为辅。

二、建设教师队伍要建立形式多样的培训、学习机制。

作为工作在教学第一线教师，要适应新课程改革的需要，必须更新观念，不断提高自身素质。同新课程一起成长，以适应新课程对每一位教师的要求。《基础教育课程改革纲要（试行）》提出：“要使学生具有爱国主义、集体主义精神。热爱社会主义，继承和发扬中华民族优良传统和革命传统；具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德，逐步形成正确世界观、人生观、价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具有初步创新精神、实践能力、科学和人文素养，以及环境意识；具有终身学习基础知识、基本技能和方法；具有健壮体魄和良好心理素质，养成健康审美情趣和生活方式，有理想、有道德、有文化、有纪律一代新人。”这些，学生应具备素质，教师首先要具备。然后才能教得好学生。教师“一次教育终身受用”，单一性思维已落后于时代。以教师为中心，“师道尊严”，思想必须扬弃。教师在教育改革中要建立形式多样的培训、学习机制。建设教师队伍要针对教师工作特殊性，建立形式多样，培训学习机制，学校要以新一轮基础教育课程改革为契机，全面提高教师综合素质，要利用各种讲座、学习班组织教师认真学习落实《国家基础教育课程改革实验工作实施意见》。提高认识，明确新课程观念。把握新教材特点，立足课堂，积极探索新教学方法，推动教学改革深入发展。

6.平安创建工作总结 篇六

2011年平安单位创建

工 作 总 结

2011年我单位认真贯彻落实县综治办有关文件精神，积极探索新形势下做好社会治安治理工作的措施，落实社会治安综合治理的各项措施，现将有关情况总结如下：

成立社会治安综合治理领导小组，明确专人负责，加强对综合治理工作的领导。有本单位负责人担任组长，认真学习传达县政法会议精神，落实社会治安综合治理的各项措施，修订了综合治理的工作计划。

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我单位从制度上入手，建立了一系列的规章制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查，督促严格执行社会治安综合治理领导责任制。建立了《社会治安综合治理领导小组办公室职责》、《治安责任追究制》、《安全信息汇报制度》、等制度，形成长效管理，有效地规范了创安活动。办公室区全部安装了防盗门窗，财务上配了保险箱，有专人负责保卫工作。

落实了责任制，明确单位负责人为第一责任人，实行一票否决制，并对落实责任制的有关情况进行跟踪督查。结合“六五”普法活动，对干部职工进行了普法教育，增强法制观念。今年组织干部职工集中进行两次法制宣传教育活动，重点集中学习了《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》等有关内容。同时组织职工有针对性地学习民政法律法规，提高了工作人员登记业务水平。执行节日值班制度，特别是遇节假日，对安全，消防，社会稳定等工作做专门布置，检查，坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。有效地促进了综治工作的顺利进行，保证了单位的安全的稳定。建立了矛盾调处中心，遇到矛盾，及时处理，把矛盾解决在内部，消除在萌芽状态。

以上是我单位今年的平安单位工作总结，还存在一些不足，我单位将采取扎实措施对在工作中暴露的问题进行整改，确保我单位平安稳定。

金湖县民政局婚姻登记处

7.平安创建工作总结 篇七

一、用好用活“访化促”活动载体，为综治要作打好基础。

今年以来，吴城镇按照市、县综治委统一部署，有力有效地，开展了“访民问安、化解矛盾、促进和谐”活动，取得了明显成效。

（一）、高度重视、加强领导

县动员会后，吴城镇相继召开镇班子会及各行政村、镇直各单位参加的动员会，使广大干群深刻开展“访化促”活动的重要意义，统一了全镇干群思想。在此基础上，吴城镇成立“访化促”活动工作领导小组，镇委委员委、纪委书记任组长，政法各部门一把手为成员。领导小组下设办公室，明确一名综治办副主任负责。

（二）制定方案台帐，组建队伍

结合吴城实际，制定了吴城镇“访化促”活动工作方案和推进台帐，对全镇“访化促”活动进行了扎实的安排与部署。组建了强有力活动工作组。除了县派的工作队以外，我镇又抽调人员组建了5个工作队，每个工作队分包一个区，每个工作队在所包村显要位置公布工作职责、队员名字及联系方式。明确任务、强化职责。进取协调成员单位对分包街村的对接工作，督促相关单位迅速进入主角，开展工作。

（三）突出重点，扎实开展

一是开展以当前交通安全宣传为契机开展平安建设宣传，发放安全防范小知识8000份，悬挂横幅50余条、出动宣传车17辆次，营造了良好的工作氛围。二是发放信件18000份、设立举报箱38个、公布举报电话和工作队员电话等形式，重点对各类矛盾纠纷、治安突出问题、治安混乱地区、违法犯罪高危人群进行“拉网式”排查。截止目前排查出来矛盾纠纷11个，切实提升人民群众安全感和满意度。结合村治安状况，狠抓组织建队伍，完善举措、进一步强化治安巡逻工作。主动沟通、联络，争取帮忙和支持，目前已做好3个村的视频监控工作。

二、以技防体系建设为重点，搞好治安防控

按照市、县综治委的工作要求，为进一步提高全镇社会治安综合防控本事和应对突发事件的快速反应本事，创造良好的社会治安环境，本着因地制宜、统筹规划、整合资源、注重应用、发挥效能的原则，进取推进技防体系建设。我们成立了以分管副职为组长，各管理区区委书记为副组长，各区区长、村支部书记为成员的视频监控安装领导小组。我们制订了方案和具体的推进台账。实行管理区负责制，党政班子每两天听取一次工作进度汇报。采取镇财政拿一部分；县驻村工作队出资一部分；村里大型超市、经营门店投资一部分；村里致富大户和本村籍在外老板、工作人员捐助一部分的方式进行筹资。止目前全镇35个行政村已全部安装了视频监控设施，共计安装红外夜视摄像头178个。同时对镇区的主干道和重点单位实现了全覆盖。我们又投入2万元对视频集控平台进行了升级改造，实现了镇、村视频监控联网对接。为使技防设施得到正常发挥作用，组织综治办人员成立了技防设施维护小组，开通专线电话，对各行政村安装的无线报警系统和平安互助网系统在使用过程中出现的问题，及时组织人员上门维修。充分发挥了技防设施在防范犯罪、现场监控、即时示警方面发挥独特功效。另外在落实技防措施的基础上，一方面各村本着支部组织、代表牵头、

群众认可、一村一策、形式多样、常年坚持的原则，最大限度地广泛发动群众参与义务夜间巡逻；每一天由领导带班轮流参与治安巡防督导，构成了“人防、物防、技防”三位一体的治安防控体系。上半年没有发生一齐重大刑事案件及安全事故，人民群众安全感指数为98%，全镇社会大局持续稳定。

三、深入扎实有效“一打击两整治”活动，为十八大的召开创造良好的社会环境。

今年以来，吴城镇周密部署、全警动员，扎实开展了打击多发性侵财犯罪、整治学校及周边地区治安秩序、整治网吧经营管理秩序的“一打击两整治”专项行动。

1．加强组织宣传。一是成立了以镇党委书记为组长、分管副职为副组长的“一打击两整治”领导小组，成立办公室；二是制定实施方案和工作推进台帐；三是广泛宣传。在工作中我们共出动宣传车80台次，书写标语600余条，召开广播会260余次，张贴公告130份，发放宣传册、宣传页、公开信8000余份，掀起了全民参与的高潮。

2、围绕园及周边环境多方整治。大力整治学校环境。一是按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，督促学校、幼儿园落实内部安全管理职责；二是是组织法制副校长、法制辅导员深入学校，认真开展法制教育；三是加强校车安全管理，严禁不贴合国家标准的车辆接送学生，严禁超载和低速载货汽车、三轮车、拖拉机搭载学生。

3、本着一个严字，严厉查处网吧违法经营行为。今年共进行了三次集中摸排，四次年突击检查，对于多次接纳未成年人上网的网吧，依法吊销《网络文化经营许可证》，坚决取缔黑网吧。将开展“一打击两整治”专项行动纳入年终工作考核范畴，对专项行动进展缓慢、工作不力者，除进行通报批评外，取消年终评先资格。

4、结合“访化促”深入开展三个排查。结合我镇开展的“入百家门、访百家事、解百家难”活动，进村入户排查治安乱点、突出治安问题和矛盾纠纷，同时我们充分发挥民调网络、民情信息员网络和派出所特情信息网络的职能作用，经过定期召开工作例会，听取工作汇报，确保信息上下畅通，高效运作。我们严格坚持各行政村每周排查一次，镇每半月排查一次，对排查出的问题，分类整理，并按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，在班子会上把问题分解到管理区、负责单位和行政村，对重大问题实行领导包案、挂牌督办、下访追办，防止矛盾激化，努力把各类矛盾消除在萌芽状态。今年以来，民情信息员共收集各类信息10余条，都已得到妥善解决。经过全镇上下的共同努力，没有出现一齐赴县以上团体访事件。

四、加强基础基层工作，深化平安创立工作

镇党委、政府多次召开党政班子联席会议，对平安建设工作进行专题研究。今年以来我们把全镇平安建设工作定位于“高、多、严”，即：高标准建设镇村综治工作中心、；多投入建设资金；严格创立考核标准。经过全面落实社会治安综合治理各项措施，为建设平安和谐吴城和全镇经济社会快速健康发展供给平台。

按照省、市综治委的工作意见，镇党委、政府投资3万余元，高标准对镇综治工作中心进行规范化建设，配强综治工作队伍，配齐了综治工作设施，完善了综治工作制度，促进了综治工作上台阶。同时各村按照规范化标准建设，统一建成了综治工作站、综合治理办公室、矛盾纠纷调处工作站等，配置了办公桌椅和巡逻设备，制定了村级综治工作站规范化建设的实施意见，同时各村也成立了领导组织，配齐了“七员”综治协管员、调解员、信息员、维稳员、技防维护员、帮教员、宣传员。成立了平安协会，制定了工作实施方案和推进台账。镇综治办和治安巡防大队不定时督导，定期讲评，异常是对各村义务巡逻情景，镇治安巡防大队在镇党政班子领导的带班下，每一天坚持督导，实行现场现时签字记录，节假日不休息。经多方共同过努力，今年上半年全镇涌现出30个平安之星村，10568个平安之星户，85%村实现了零发案率，全镇没有发生大的治安案件，群众安居乐业。

8.创建平安校园工作总结 篇八

灌云县同兴中学

平安创建宣传月活动开展以来，我们紧咬“创建安全文明校园”目标不放松，卓有成效地按方案组织实施，具体做法如下：

一、健全组织，制定方案。

为了能确保平安创建宣传月活动顺利进行，为了能使活动卓有成效，我们成立了以龚长涛为组长的领导小组，层层落实，横向到边，纵向到底，一抓到底，工作不推委，不拖拉，立竿见影。

根据上级要求，制定了切合可行的实施方案，要求各校遵照执行，发现不足进行弥补，做到有章可循，按章办事。

二、宣传发动，形式多样。

平安创建宣传工作是我县的重要大事，只有做到全民发动，全员参与，才能收到预期效果。

1、举办一次平安创建知识讲座，使全体师生明确“创安”工作的重要性、使命感，更加坚定信心，明确任务。

2、组织讨论，提高认识。各校结合自身的特点，谈体会，想方法，重落实，一着不让，进一步理清思路，提高认识，明确职责。

3、广泛宣传，营造氛围。各校利用自身优势，广泛宣传，中心校出了平安创建专刊，门前挂了横幅，各班组织了主题班队会，4—6年级还写了以平安创建为主题的作文，全校发放平安创建宣传材料2000余份。林庄小学大张旗鼓，在仲下路上拉横幅，红领巾广播台进行广播。青山小学采用问卷形式，了解学生知晓情况。总之，我们力争做到人人皆知，个个都晓，全员发动，全员参与。

三、集中整治，有的放矢。

针对教育内部的实际情况，认真进行分析，排查一些影响安全的苗头或隐患，及时化解。

1、加强师德修养，杜绝体罚现象，确保教师无过失发生。有个别教师，受传统观念影响，严师出高徒，恨铁不成钢的思想作怪，偶尔会出现过急行为，敲敲打打，吓唬学生要认真学习，我们要求各校认真组织学习，提高认识，不能“一失手成千古恨”，经过学习，教师队伍中没有出现体罚行为，拉近了师生间距离，减少了不必要的麻烦，尊师重教蔚然成风，教师乐教，学生乐学。同时对教师加强法制教育，提高遵纪守法的自觉性，消除犯罪动机，树立良好的教师形象。

2、加强法制宣传，强化常规管理。我乡共有学生4000多名，学生在校时间长，只有严格要求，加强训管，才能确保不出问题。同兴中学专门聘请乡司法助理作“两法”专场报告，受教育人次达1300多人，结合“五五”普法，广泛开展法制教育，积极预防未成年人犯罪，杜绝学生私带各类管制刀具，教育学生不玩水、火、电，消除安全隐患。加强日常行为规范管理，杜绝学生进入“三厅一吧”，综合治理校园周边环境，营造安全的校内外环境，中心小学花了13000余元安装了两个摄像头，各校有针对性开展法制学习，加强管理，确保一日常规不出问题。

3、签订责任状，落实责任。为了消除麻痹思想，使工作务实，中心校与各班签订食品卫生安全责任状，与老师签定安全目标责任书，与学生家长签定自行车安全管理责任书，强化要求，明确责任，层层落实，实行追究制度，谁出问题谁负责，不扯皮，不推委。

四、及时总结，不断提高。

安全工作是一项艰巨复杂的长期工作，我们针对各阶段的具体情况，有针对地开展工作，把目标层层细化，使工作开展顺利，近阶段，做得最好的学校有：同兴中学、沙行小学、林庄小学、青山小学、仲集小学、前门小学，同时对有些不太满意的地方给予及时的批评指正。

9.“平安港口”创建工作总结 篇九

创建工作总结

宁德市港务集团有限公司白马港分公司关于《“平安港口”创建工作实施方案》去年7月份下发至今已三年。三年来，我司在贯彻执行中取得了一些成效。

宁德市港务集团有限公司白马港分公司隶属宁德市港务集团有限公司，成立于1994年，注册资本5千万元，现有在职职工22人，总投资约壹亿元。公司经营范围为码头和其他港口设施开发建设，在港口区内从事货物装卸、仓储，港口机械、设施。

白马港位于北纬26°49ˊ，东经119°41ˊ，是闽东的中心港口，港内水域宽阔，不冻不淤，是天然的避风良港。白马港3000吨级杂货码头于1994年建成投产，码头泊位长129米，宽20米，前沿最低潮水深8.5米，高桩梁板结构，年设计吞吐量能力为20万吨，港内基础设施配套齐全，功能完善，是宁德地区目前港口规模大，自动化程度高的码头之一。2000年国务院批准白马港区作为城澳港一类口岸的一部分正式对外国籍船舶开放。

白马港区3000吨级码头占地30多亩，仓库面积2660平方米，堆场面积12000多平方米，其中钢板专用堆场面积2000多平方米。港口配备35吨轨道式门机1台，40吨电动轮胎吊机1台，16吨电动轮胎吊机1台，4.5吨叉车1台，7吨叉车1台，其它装卸机械10多部。港口自1994年起经营外贸黄沙、水泥、煤炭、叶腊石、钢板、石板材、废五金、卷钢、钢筋、镍铁矿等，装卸工艺成熟、先进，是闽东最理想的散杂物进出口口岸。公司现设有综合科、业务科、安全科、机械队、机修队、财务科、工程材料科。

安全生产状况较好，实现了“平安港口”创建目标：“未发生重特大安全事故，未发现重大刑事和涉外案件”。省、市、区及上级部门领导多次到白马公司检查指导工作，特别是“两会”期间安全检查工作时都认为白马公司安全工作进步较大，给予较好的评价。三年来，“平安港口”创建工作给白马港带来了生机，生产逐步增长，事故逐步减少；在“平安港口”创建工作中，我们主要做了如下几项工作。

一． 认真组织学习，在统一思想认识上下功夫

我们是新港口，一切从零开始，一切从头开始。如何把白马港建设成“平安港口”？（1）我司领导组织学习，统一思想。公司领导认真学习上级部门等文件精神，明确指导思想、创建目标、具体标准、实施步骤、职责分工、创建要求。结合我司的实际，进行讨论，制定出《白马港创建“平安港口”的方案》，成立“平安港口”创建领导小组。（2）组织“平安港口”领导小组学习，发挥桥梁作用。在统一认识的基础上，领导小组人员进行明确分工。（3）组织全体员工学习，夯实思想基础。公司主要领导带头学习。翁强国经理从单位实际出发，提出安全生产“严、细、狠”的要求。“严”就是管理上必须从严，每个人都在管理之中，制度面前人人平等，谁违章就处罚谁，公司领 导也一样；“细”就是从细节做起，每道工序，每个环节，每项工作，都要落实安全生产制度和规定；“狠”就是要求分管安全生产的领导要敢抓、敢管，敢于得罪人。在学习安全文件精神、安全培训学习的基础上，组织员工安全生产讨论，统一思想，统一行动。

我司用简报、宣传栏等形式配合安全生产宣传教育。通过学习和教育，全体员工的安全生产意识增强了，自我思想认识提高了，行动自觉了。

二．明确创建目标，在抓具体标准制定上下功夫

我司根据“平安港口”创建要求，结合公司现状，提出了自己的创建目标，不发生重特大安全事故，不发生刑事和涉外案件，减少一般事故发生。

目标明确后，我司抓具体安全生产标准化的制度。我司制定《安全生产目标考核与奖惩制度》、《公司安全生产责任制》、《安全管理制度》、《危险作业、临水作业、高处作业、进入受限空间、生产现场动火、临时用电审批制度》、《短期合同工、临时工、实习人员、参观人员、客户及其车辆进入作业现场安全管理制度》、《台风季节、汛期及节假日值班制度》、《安全生产事故综合应急预案》、《创建“平安港口”方案》、《防台防汛应急预案》、《事故现场处置方案》、《公司隐患治理方案》等安全生产管理制度。我司每月进行至少一次安全生产大检查，重在抓落实，专人负责，完善各项创建具体标准。例如，定期组织应急预案和港口设施保安演习。我司 在抓具体标准落实中，坚持奖罚严明。在节假日两会期间，我司值班人员工作认真负责，警惕性高，经得起上级有关部门工作检查。接着，就针对问题开展“技术大练兵”活动。我司就一项一项抓具体标准的制定和落实的。

三．将各项制度规范化，落实安全责任

安全生产制度、规定没有不行；有了仅挂在墙上，放在文件柜中也不行。要把安全生产各项制度放在每名员工的心上，放到实际工作中，要求员工用心做事，以主人翁的态度用心做事。为了将“平安港口”创建工作的各项制度落实到实处，我们重点做了三项工作。

一是抓安全队伍组织建设。公司设有“平安港口”领导小组，公司现设有综合科、业务科、安全科、机械队、机修队、财务科、工程材料科，形成了安全人员管理网络。

二是抓安全生产设备、设施建设。1）港区设有围墙、围栏，全封闭管理。2）港区设有全方位监控系统，装有76个探头，其中球形摄像机24台，枪型摄像机52台，1号门楼设有监控中心，14个电视屏，人员、车辆、设备的一切活动都在监控之中。3）港区内设有35米高灯塔10座，12米高杆灯30座，夜间作业时如白昼。4）总控室内有高频对讲机1台，安全生产人员设有6部对讲机，人人都有手机，联络畅通。5)中心控制室及1号、2号门楼24小时值班，白天、夜间都有人员巡逻。6）镇江市第二医院为本港开通了医疗绿色通道，工伤人员可以及时得到治疗。

三是抓员工思想建设。好的设备、好的制度是要靠好的员工去操作、去执行的。公司领导充分认识到了这一点。把提高员工的思想觉悟放在首位，就象带兵打仗一样，首先要明确为谁扛枪，为谁打仗。公司领导对员工经常进行思想教育，使他们明确三个关系：安全生产与个人、家庭的关系，安全生产与单位经济效益的关系，安全生产与社会和谐稳定的关系。由于我们组织健全，设备良好，员工素质高，各项制度都能较好地得到贯彻执行。

四．存在的问题及今后的工作打算

在“平安港口”创建工作中，我们做了一些工作，也取得了一些成效，但与市口岸和港口局、市综合办、公安局等部门对我们的要求还有较大差距。

一是部分职工操作技能不过硬，出现过一些小碰撞、小事故。如港机碰坏码头消防箱，叉车碰坏行车室等。二是劳务培训有漏洞，劳务工人员变化大，有的未经培训教育就上岗，很容易出问题。三是台帐资料不够齐全。

10.龙王庙乡“平安创建”工作总结Microsoft Word 文档 篇十

汇报材料

开展安全生产示范乡镇创建工作对增强全民安全意识，落实安全责任，健全安全监管网络、提升基础安全条件、有效遏制重特大安全生产事故具有十分重要的意义，是实现安全生产“重心下移、关口前移”的有效载体，是建立有效机制的有效手段之一。我乡为了把创建工作搞好做了相应的安排和部署，现就有关情况汇报如下；

一、基本情况

我乡位于芷江县西南部，距县城26公里，与新晃县接壤，全乡人口9800余人，11个行政村，117个村民小组，学校1所，学生930余人，老师59名，道路交通便利，乡村道路长58公里，各类机动车38辆，烟花爆竹经营户7户，水库2座。

二、工作回顾

（一）组织机构健全，队伍人员落实到位

1、成立了以乡长为主任，分管领导为副主任，机关部门负责人、驻村干部为成员的乡安全生产委员会，并对安委会成员进行了职责分工。

2、组建了分管领导为站长，安全专干为副站长的乡安全生产监督管理站，还抽调综治办、司法所各一名人员为安监站成员。

3、各村也成立了安全生产领导小组，由村主任任村安全生产专干。

（二）职责明确

1、落实了各级安全生产第一责任人责任，明确了乡党委书记、乡长、人大主席、分管领导、其他副职领导、驻村干部及乡属各成员单位责任人职责。

2、安全生产列入乡政府年度工作要点，强化了工作要求，做到了安全生产工作同其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3、定期召开安全生产专题会议和安全生产工作会议，主要是对上级有关会议和文件精神进行转达落实，对安全生产工作形势和存在的问题进行分析，总结前段安全生产工作情况，安排部署后期安全生产工作。

4、加强重大节日和特护期间的出勤值班工作，明确了值班纪律，制定了值班制度，实行值班签到制。

（三）加强监督检查，隐患排查整改到位

1、为切实做好安全生产监督检查工作，做到隐患排查到位，落实整改到位，及时消除不安全因素，确保安全。

2、开展打非治违专项行动，为坚决打击非法违法生产、经营、建设行为，进一步规范生产经营秩序，（四）强化安全教育，人员培训落实到位

我乡以“安全生产月”为契机，在全民中开展宣传教育活动，实现了安全生产教育“四进一到”（进学校、进企业、进村组、进户、到人）。

（五）重点部位监管到位

1、学校学生安全的监管，我乡为低龄寄宿制试点学校，学生最小年龄为6岁，离家最远的学生有15公里，为了学生的乘车安全，采用有客运资质的客运公司为学生接送车，并由学校负责安排实行定人定车，并由学校安排老师跟车护送。

2、道路交通的安全监管，为使道路交通安全专项整治工作取得成效，我乡采取了与交警部门、农村道路交通执法队联合执法，赶集日干部职工路口把守等方式进行。通过整治有力打击了违法违规载客行为，彻底杜绝了农用车载客现象。

（六）工作成效

在我乡党委政府对安全生产的高度重视和全体干部职工的辛勤劳动努力下，我乡近几年没有发生过较大的安全事故，同时也得到了县人民政府的好评，并连续两年被县人民政府评委安全生茶目标管理先进单位。

三、今年的工作措施

（一）以强化组织领导为中心，全面构建安全生产网络 坚强的组织领导是有效开展工作、取的得工作实效的有力保障。为此我们根据职责分工，从切实加强组织领导入手，对安全生产示范乡镇创建工作及早规划、周密部署，把示范

乡镇创建工作列入党委、政府重要议程，及时解决问题，为示范创建工作提供有力的组织领导保障。一是专题研究部署。我乡党委、政府高度重视安全生产工作，成立了以乡长为组长、分管领导为副组长、机关成员单位负责人为成员的示范创建工作领导小组，坚持安全生产例会制度，做到每季度召开一次例会。二是建立健全机构，我乡不管财政有多困难，始终会坚持“安全先行”的原则，拿出一定的经费用于安全生产和示范创建工作，打算在新办公楼安排一套房子作为安监站办公室，并进行装修，配齐电脑、桌椅、档案等硬件设施，并配置4名业务能力强、工作作风过硬的安全监管人员。三是落实各项责任。采取分片包干和乡领导联系重点安全监控单位的办法，按照一个隐患确定一名领导、一个班子一套监管措施的原则。

（二）加强宣传教育，用心营造安全生产氛围

一是深入学习教育，定期组织乡干部职工和村安全专干集中学，宣传贯彻相关法律、法规和有关文件精神，进一步提高相关人员知法、懂法、用法的水平和执法能力。二是突出宣传，结合示范创建工作，以为每年6月全国“安全生产月”活动为载体，采取出专栏、悬横幅、贴标语、发手册等形式，进行培训。

（三）加强隐患排查治理

一是定期开展安全生产监督检查，突出特别防护期的监督检查，乡党委主要负责人将亲自带队深入一线开展安全生

产检查、排查和政治安全隐患。二是狠抓重点领域专项整治，我们结合我乡现状有针对性的开展道路交通、烟花爆竹、学校等领域专项整治。

（四）以夯实基础为保障，提升安全生产管理水平

一是建立健全监管台账，做到情况清、底子明。在此基础上，按照“谁管理、谁负责”的原则，全面推行“一岗双责”制。二是建立健全联动工作机制。在工作中，我们将开展专项整治行动，通过上下联动，联合执法形成齐抓共管的安全生产执法氛围。三是加强应急救援建设。为提高应对突发时间的处置能力，我乡进一步强化应急预案体系建设，加强突然事件的预测预警信息报送和队伍，实行24小时全员备勤。

综合以前我乡的工作情况和我们今后的安排部署，我乡全体干部职工有信心也有能力做好创建工作。

杨公庙乡人民政府