安全员竞聘演讲

安全员竞聘演讲（精选16篇）

1.安全员竞聘演讲 篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫刘云珊，今年24岁，中共党员，本科学历。非常感谢车间此次能给我这次展现自我发挥自我，公平竞争的大好机会。我从去年20xx年七月份参加工作后就在一线工作，深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位，是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作配合意识，我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批评指正。

2.安全员竞聘演讲 篇二

关键词：新课改,演讲稿,演讲技巧,实施过程

演讲是传播知识、发表见解的重要途径, 是沟通心灵、争取同盟的有力桥梁, 在人们的社会活动中起着积极的作用。而演讲词作为演讲时的文稿, 是演讲成功的基础和重要组成部分, 有鲜明的观点, 较强的逻辑, 还可运用多种艺术手法, 鼓舞听众的情绪。如必修二第四单元是学习演讲词, 若按传统的教法, 会就文本讲解文本, 抓主旨, 明观点, 里结构, 揣感情, 知技巧。一篇文章就会用2~3课时, 而真正要达到学以致用的目的就很难了, 更何况这样的篇章与考试关联性不大, 很多老师不愿意在这个单元花费时间。

而课标对表达交流部分要求很高, 明确规定:做到观点鲜明, 材料充分、生动、有说服力和感染力, 力求有个性和风度。在学习中积极主动发言, 注意口语的涂点, 能根据不同的交际场合和交际目的, 恰当地进行表达。借助语调和语气、表情和手势, 增强口语交际效果。

所以, 我们备课组准备用大量的时间来学习这个单元。先将文本打乱, 重点从写作与演讲入手。而演讲是重中之重。为此我们进行了大量的准备工作, 进行了探讨、论证、实施。实践证明, 这一尝试非常成功。现将这一成果总结如下:

一文本理解及演讲稿写作指导

本单元共三篇文章:《就任北京大学校长之演说》《我有一个梦想》《在马克思墓前的讲话》, 在学生浏览所有篇目之后, 有所侧重地将《我有一个梦想》作为精读课文, 要求学生理清文本思路, 大声朗读, 体会文本的语言特点。然后又下发了四篇例文, 让学生认真阅读, 明确不同类型的演说需要写些什么内容, 如竞聘、应聘、就职、主题演讲。在此基础上明确演讲稿的特点: (1) 内容上要有针对性。要明白是哪种类型演讲, 面对怎样听众, 他们最关心和最迫切需要解决的问题, 做到有的放矢。 (2) 中心要突出。因为演讲是口耳相传的艺术, 所以演讲词要便于听众理解, 要理清思路, 抓住中心。 (3) 观点要鲜明, 有理有据。说理要充分, 事例要典型、新鲜。切忌空洞的说教。要真诚, 要真情, 惟其如此, 才能引起共鸣。 (4) 语言要有感染力。多运用排比、对比、反问、设问等修辞。这样可以达到气势雄劲, 是非分明, 时时关照听众, 有种亲切感。

在掌握了写作的理论知识后, 将班级分成10个小组, 每组选定一个演讲题目, 小组里每个成员都要仿照例文, 写一篇演讲稿, 然后在课堂上、组内交流, 集体改写, 取长补短, 汇成一篇成文, 下一节课全班交流, 根据演讲的主题, 依据写作特点进行集体点评, 这样就相当于全班同学共同写了10篇不同类型、不同内容的演讲稿, 短时高效地训练了学生的写作能力。然后根据大家的点评做第二次修改, 在老师的帮助下定稿, 组内选出一人演讲。

二选题角度

1. 接近高中生活

本次教学在原有过多关注写作知识、写作方法的情况下, 融入以人为本、为人而文的理念。演讲文稿成为生命运动的一部分, 成为学生认识世界、张扬个性、表达感情、关注自我的途径。如《竞选班委》《就任班长演说》。

2. 视角开阔

力求有个性、有创意的表达, 根据个人特长和兴趣自主写作。在生活和学习中多方面地积累素材, 多想多写, 做到有感而发。不仅关注学校, 个体小我生活, 更要关注人生、自然、国家、世界, 开阔视野, 增强责任感, 多角度地观察生活, 丰富生活经历和情感体验, 对自然、社会和人生有自己的感受和思考。以负责的态度陈述自己的看法, 表达自己的情感, 所以选了以下题目供学生选《每一种创伤都是一种成熟》《人生处处是考场》《不必要完美》《站在烦恼里仰望幸福》《不凡是瞬间的风景》《平凡是永恒的罗兰》《在新的一年来临之际》《纪念一二九我有一个梦想》。

3. 选题全面

本次演讲活动, 给学生10个选题, 选择面很广, 这样学生可以自由发挥, 更利于学生找到适合自己的题目, 为学生提供了广阔的写作空间。

三演讲技巧的指导与探讨

1. 做好演讲准备

了解听众, 包括本班和其他班的同学, 熟悉主题和内容, 搜集素材和资料, 做适当的演练。

2. 运用演讲艺术

开场白的艺术、结尾的艺术、理论的艺术、举例的艺术、幽默的艺术、鼓动的艺术、语音艺术是演讲具备逻辑的力量和艺术的力量。

3. 利用演讲空间

因为站在讲台的中间, 是听众注意力汇集之处, 所以合理利用讲桌空间, 尽情发挥。

4. 演讲姿势及视线

让学生姿势轻松, 男生双脚与肩同宽, 挺稳身躯。女生丁字步, 挺胸抬头。手不能插在衣兜里, 不能扶讲台, 身体不能乱晃。眼光投向听众, 并点头以示首肯, 来平定紧张的心情。

5. 演讲面部表情

微笑是第一表情。在此基础上, 把各种表情随情绪展露在脸上。演讲有句名言, “表情还是表情”, 表情来源于自信, 自信来源于熟练, 所以课余演练很重要。

6. 声音和腔调

音质音色是天生的, 不可改变的。但重要的是让自己的声音清楚地传达给观众, 即使音质不好的人, 如果能以自己的自信、表情、肢体语言, 依旧可以吸引听众。

四具体实施过程

演讲单元是高一学生第一次接触这个类型的文本。为此, 要想把演讲课上成真正的演讲课, 我们在做了大量的准备工作之后, 在大胆的尝试中具体实施起来。学生对于这个类型的文本虽然有了初步的了解, 但是具体的操作过程学生起初还是不能很好地掌握。针对这一现象, 我们有意图地设计了几个环节。

1. 在讲台前进行文本朗读

教师引导学生了解这个单元的三篇演讲文本:蔡元培的《就任北京大学校长之演说》、马丁·路德·金的《我有一个梦想》、恩格斯的《在马克思墓前的讲话》。在了解演讲背景的基础上抓住文章的主旨, 明确作者的主要观点, 注意理清文章的结构, 把握深刻透彻的说理方法。教师找到《我有一个梦想》的演讲视频, 给学生以现场真实感, 让学生体会演讲者的激情, 达到了视频资料给学生引导的作用。在此基础上, 让学生选择自己喜欢的段落进行初步的演讲实践, 在讲台前进行文本朗读。

2. 消除恐惧心理

学生在讲台前进行文本朗读的过程中, 教师普遍发现学生存在的不足, 那就是有的学生朗读文本的声音很小, 听不清楚;有的学生站在讲台前表现得极其不自然, 非常紧张;甚至表现出全身发抖、脸红等现象。遇到这样的问题, 教师应该想方设法地去解决。大家讨论的结果就是学生心理紧张、胆怯, 这样就会出现很多不知所措的现象, 我们针对这些现象先让学生消除内心的恐惧感, 大方、自然地把文章经典段落读出来, 这样能为下一步的演讲打下基础。怎样消除学生的恐惧胆怯心理, 我们选择的方案就是站在讲台前大声、自然地朗读文本的经典语段, 同学不给掌声, 得不到大家的认可, 站在台上的朗读者就不能下来。一遍、两遍、三遍……随着同学的掌声响起, 朗读者恐惧心理逐渐消失了。

3. 结合演讲技巧进行指导

演讲者恐惧心理的逐渐消失, 教师在此基础上的理论与实践相结合。有的语段情感低落, 有的语段情感高涨激动, 根据演讲的需要, 演讲者的感情要随之变化, 这样的演讲才有感染力, 才能吸引听众。另外, 根据需要可以加上适当的手势, 能为演讲增加亮度。

4. 大声朗读自己的文稿, 再次消除恐惧心理

教师向学生提供了10个演讲的话题, 在自主选择的基础上每个同学准备三分钟的演讲稿。这样在写稿的过程中锻炼了学生关于演讲稿的写作技巧。演讲稿成稿后小组进行互评, 在互评的基础上进行自我修改。学生改过的文章再次在小组内进行朗读, 小组选出优秀的演讲稿进行小组推荐。按着班级人数以及小组的需要, 六人一小组。每组的代表在讲台前读稿, 再次进行锻炼。还有的小组有信心、有能力的同学可以毛遂自荐。这样平均一个班级有11人左右进行班级演讲。这次之后, 学生的信心更加足了, 演讲的技巧也就自然而然地提高了。

5. 进行初赛、决赛

学生演讲话题文稿完成, 恐惧心理消除之后, 班级进行汇报式的演讲比赛。这次的比赛, 学生很重视。评委由每个小组的同学组成, 当场打分, 当场公布分数。看看每个选手都是信心十足, 学生演讲结束后都得到了热烈的掌声。

6. 进行交流表演

演讲比赛在班级圆满结束, 分数由低到高排列。班级选出三名学生, 或视班级的情况而定, 选出4~5名学生, 到其他班级去进行交流锻炼。

五出现的问题及取得的成果

1. 出现的问题

第一, 我们对演讲的理论不是非常熟悉, 我们只能从一些专业书籍还有互联网上查得一些资料, 时间仓促, 任务繁重, 所获资料不是很全面, 理论不是很充足。

第二, 理论和实践有脱节现象。我们用所获的有限的理论对学生加以指导, 在指导和学生接受的过程中又打了折扣, 导致理论到了学生那里已经所剩无几, 再把这些理论运用到实践中去, 效果并不明显。另外, 学生对专业的理论知识在理解上缺少深度, 所以在运用的过程中难免有些生硬, 生搬硬套地去套用理论, 使得学生在实践的过程中缺失了灵动, 变得有些机械和死板。

第三, 动员不充分, 个别学生有抵触现象。我们已经明确的告知学生学习这一单元的目的和意义, 也和学生沟通了我们的设想, 可能是在动员的时候不太充分, 个别学生有不积极、不合作的态度, 如有些学生不屑一顾的神情, 极为不满的举止, 还有不认真研读所发的学案, 随意丢弃。对于老师布置的作业, 在小组活动时, 不积极配合, 置身事外。还有的学生用“胡闹”“开玩笑”, 来评价我们的这次探究活动。

第四, 学生参与面狭窄。此次活动中, 我们最大限度地为学生提供机会, 即在自己班级展示之后到其他班级去展示, 这样使得更多的学生有展示自我的机会, 增添了更多的参与热情, 但是由于时间有限, 学生人数又多, 不可能让每个同学都有站在讲台上展示自己的机会, 使得学生的参与面较狭窄。

2. 取得的成果

第一, 调动了学生的积极性。我们此次的探究是为了一改语文课枯燥无味的现状, 丰富语文课的内容, 真正使学生在课堂上学到知识, 提高能力, 做到学以致用, 为学生搭建了展示自我的舞台, 极大地调动了学生的积极性, 也使得这次探究活动收到了较好的效果。

第二, 锻炼了口语表达能力。此次演讲活动分为两个部分: (1) 理解理论, 形成稿件, 学会写演讲稿; (2) 学习演讲技巧, 把所写的内容讲出来。通过班级内部和班级之间的展示, 使学生克服胆怯的心理, 提高心理素质, 最后能够镇定自若地把演讲稿的内容表达出来, 从而锻炼了学生的口语表达能力, 效果较为显著。

第三, 培养了一批演讲骨干。虽然此次探究时间紧, 任务重, 但仍是小有成绩, 在众多的参与者中选拔了一些有潜质的学生, 在写稿、改稿、演讲时加以指导, 重点培养, 使他们慢慢成熟起来, 在班级里起到示范作用, 培养一批演讲骨干。

第四, 培养了团结协作的精神。此次活动受时间、人数的限制, 不可能做到每个人都有演讲的机会, 但在实践过程中, 每个小组组员都尽心尽力地做好自己的本职工作, 审稿、改稿, 积极地提出宝贵意见, 不计较自己的得失, 使得自己小组的演讲者能更加完善, 这就培养了学生之间的团结协作精神, 也使得学生之间的关系更为融洽。

六本次探究活动课的思考

3.安全员竞聘演讲 篇三

今年春天，我们学院组织学生去各个国家实地调研。我选择了去位于中东地区的以色列。这个国家多灾多难，但又是国际强国，所以我对它充满了兴趣。有两个细节奠定了我对于这个国家的看法：第一个细节发生在机场，大家都知道托运行李一般只需要5～10分钟，不会问你太多问题，对吗？但是那一天，以色列的安检人员对我进行了足足半个小时的盘问。

“你叫什么？念过什么学校？写过什么论文？去过哪些国家？有过什么梦想？爱过谁？”全都要问。我觉得很被冒犯，这个时候我身边的以色列同学跟我解释，他说：“这是我们以色列航空多年的常态。自从新中国成立以来，我们一直遭到国际上各种恐怖势力的袭击。所以我们只能用这种最保险，也是最笨的方法，去排查危险。国家太小，袭击太多，我们输不起。”

第二个细节发生在机舱里。当飞机降落在特拉维夫机场的时候，机舱里响起了一阵掌声。我很纳闷，因为这是一趟常规到不能再常规的安全着陆。在这种情况下，鼓掌，有意义吗？

我的以色列同学又跟我解释。他说：“每一趟航班——无论国内国际，只要安全着陆，我们就一定会鼓掌。因为我们对于‘安全’有一种执念。二战时期起，我们成了一个没有安全感的民族。所以我们今天所做的一切，就是——重建安全感。”

他的话让我突然意识到，不安全感，对于他的国家和国民来说，是一种怎样的体验。

在美国的时候，我的班上有一个来自叙利亚的同学。当他得知我毕业以后就要回中国时，他跟我说：“我很羡慕你，我的国家常年战乱。虽然今天，我们俩都是在美国的留学生，但我的身份叫叙利亚难民，而你的身份叫中国国民。”难民与国民的最大差别，是你是否一定要将自己的命运，寄托在一纸冰冷的移民法案，还是说，你可以轻飘飘地讲：“世界那么大，我想去看看。可是家里这么好，我随时可以回得来。”

一百多年前，梁启超先生曾经说：“少年强则中国强。”今天，其实道理反过来是一样的。“中国强则中国少年强。”因为强大的国家能赋予一个少年强大的安全感，基于安全感，他可以自由地选择他想生活的地点、职业、状态乃至心情。

当然我们的国家，还是有不完美的地方，我们也有自己的不安全感，所以在这个意义上，今日之中国固然强，但今日之中国少年，唯有更强才能骄傲地回应，一百多年前梁启超先生的期盼。告诉他：“少年强则国强，中国强则中国少年更强。中国强，就是因为——少年强！”

（本文乃节选）

【观点引路·奮斗吧少年】

许吉如提出的“少年强则中国强，中国强则中国少年更强”的见解，可说是振聋发聩。在“国家不断强大，少年不断强大”的良性循环中，个人、国家日臻佳境，所以亲爱的少年们，还犹豫什么呢，加油奋斗吧！

【观点引路·让和平之花开遍全球】

当和平之花开遍全球的时候，也是任何一种肤色的人都可以轻飘飘地说“世界那么大，我想去看看。可是家里这么好，我随时可以回得来”的时候。所以，许吉如的演讲让我们“世界和平”的信念更加坚定！

4.安全员岗位竞聘的演讲稿 篇四

大家下午好!我叫xxx，现年xx岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的xx供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

不管这次竞争的结果如何，对我来说都是一次难得的锻炼和学习机会，它将给我以动力和希望。从竞争中发现自己的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善自己，这也正是我参与竞争的目的。

5.消防安全教育演讲稿 安全演讲稿 篇五

2月，国家教委、公安部等六部委联合发出通知，把每年3月最后一周的星期一定为全国中小学生安全教育日，建立全国中小学生安全教育制度，敦促安全教育工作的开展。

同学们，老师们，对于我们每个人来说，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一种有效途径，而在现实生活中，并非人人都具有较高的安全意识，甚至可能某些人还会否认它的重要性。现在我们就举两个在校园内发生的消防安全事故，希望可以引起大家对消防安全事故的重视：

，上海商学院一学生宿舍楼发生火灾，火势迅速蔓延导致烟火过大，4名女生在消防队员赶到之前从6楼宿舍阳台跳楼逃生，不幸全部遇难。火灾事故初步判断原因是，寝室里使用“热得快”引发电器故障，引燃周围可燃物。

同一年，中央民族大学女生宿舍发生火灾，楼内弥漫浓烟，6层的能见度不足10米。着火宿舍楼可容纳学生3000余人，火灾发生时大部分学生都在楼内，所幸消防员及时赶到，千名学生被紧急疏散，没有造成人员伤亡。

宿舍最初起火部位为物品摆放架上的接线板，当时该接线板插着两台可充电台灯，以及引出的另一接线板。因用电器插头连接不规范，且长时间充电造成电器线路发生短路，火花引燃附近的布帘等可燃物，蔓延向上造成火灾。

类似的消防安全事故还有很多，希望同学们可以提高警惕，从自我做起，树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力。

说到，可能有同学想问，我们在生活中到底应该怎么做呢?

专家告诉我们引起火灾有三个条件：一、可燃烧的物质如棉质、木质、纸质、油质等：二、帮助燃烧的物质如氧气、空气等：三、火源如打火机。

我们应该如何预防火灾?

一、 家里、办公室、教室严禁使用拖线板。

二、 使用电吹风、电水壶等电热器具，大人千万不要离开。

三、 电视机连续使用4——5小时应关机休息，并拔掉插头。

四、 家里、办公室、教室不要储存易燃易爆的汽油、酒精。

五、 不要把按压式的喷雾罐放在有火种的地方。

六、 保持楼道通畅。

如果发生火灾如何自救?

一、 不管在家里还是在其他场所发现有火灾应马上拨打119，在拨打119火警电话时，必须保持冷静清醒的头脑，准确说出起火地点、燃烧对象、火势情况。

二、 当在封闭的房间里着火，千万不要开门、开窗。

三、 家里油锅起火，要立即用锅盖盖住油锅将火窒息，切不可用水扑救。

四、 自己身上衣服着火，要立即脱下或就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压熄火焰，或跳入就近的水池，将火熄灭。

五、 逃离火灾现场时，应用湿毛巾捂住口、鼻，弯腰并与火势相反方向奔跑。

六、 若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过以免身体着火。

以上是我个人对火灾的一些粗浅的认识，希望同学们、老师们增长消防知识，增强消防能力，坚决让火灾远离你、我、他。

假若真的遇上火情，也不要慌乱。面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，只要保持冷静，机智的运用火场自救逃生知识，就有极大可能拯救自己，甚至他人的生命和财产。

安全重于泰山，希望同学们时时注意安全，珍爱生命，师生共筑安全和谐校园。

6.安全员竞聘材料 篇六

大家好，我叫XXX，来自XXX合站，今年31岁，2009年7月参加工作，先后担任XXX合站外输站、污水处理站站长，现任注水站站长。非常感谢作业区能给我这样一次机会竞聘安全员这一重要岗位。下面我就将自己对安全工作的认识、自身从事安全管理工作的经历以及做好安全管理工作的规划向各位领导和评委进行如下汇报，如有不妥之处敬请批评指正。

一、我对XXX作业区安全管理工作的认识。

原油XXX系统是油田生产过程中非常重要的一环，由输、注、掺、污水处理等十余个分系统构成，其生产工艺的复杂性、设备设施的多样性以及系统的严密性，以及在限定区域内对油气集中处理的现状，使其具有了火灾爆炸、硫化氢中毒、机械伤害、高温高压等数十种安全风险，对这些风险科学的消除与规避，也使原油XXX系统的安全工作成为了一项非常专业的系统性工作。它不仅需要具有敏感的安全意识、专业的安全技能、丰富的安全知识，更需要有一种对员工、对企业高度负责的工作态度。

二、我竞聘安全员岗位所具有的优势。

1、我具有高度的工作责任心和对安全生产的敏感性。在XXX作业区工作的8年，是我时刻切身感受安全的8年，从安全风险的辨识到安全隐患的查改，从生产行为的规范到安全文化的创建，XXX作业区强大的安全执行力和浓厚的安全氛围不仅使我在潜移默化中养成了尊重安全、践行安全的良好习惯，同时也培养了我对待工作高度的责任心，因为我深知，安全是牵一发而动全身的大事，是人命关天、关乎员工福祉和企业利益的大事。同时我还具有对安全生产的敏感性，多年的班站长工作，让我养成了从人机物法环等方面对各项工作进行安全分析的良好习惯，也使我对日常工作中潜在的隐患和异常状况能够及时的发现和解决。

2、我具有坚实的安全理论基础和生产实践能力。参加工作多年来，我积极参加作业区、联合站组织开展的日常风险辨识、特殊作业管理等各类安全理论学习，同时利用业余时间自学与XXX生产相关的安全知识，积累了丰富的安全理论基础，同时在日常工作中严格落实属地管理责任，积极参与各类安全生产活动，具有较强的安全生产实践能力。

3、我具有较强的安全管理能力。担任联合站班组长这一职务五年多的时间，锻炼了我较强的工作统筹安排能力和人员管理能力，也使我在面对不同的人员、不同的工作时，能够灵活的采取不同的方式方法，使工作指令得到有效的执行，这也是我对自己胜任安全员这一岗位具有了很大的信心。

三、我的安全管理工作规划。

如果我能在此次安全员岗位竞聘中成功，我将在今后的岗位上从安全五要素出发，扎实做好以下几项工作。

1、积极强化全员的安全素质提升。我将采取定期培训、经验分享、互动交流和实战演练的方式，不断强化全体员工的安全理论水平、安全生产意识和安全生产技能，为联合站的安全生产夯实人的基础。

2、超前做好设备设施的安全评估。我将在日常工作中，组织员工对每台设备设施的运行工况进行超前分析和评估，对可能出现的异常超前判断，并及时提出改进和完善措施，确保设备设施始终处于高效平稳运行状态。

3、扎实开展属地区域的风险辨识。我将组织全员在联合站的属地范围内，定期开展风险隐患辨识工作，不断更新、完善联合站的风险数据库，在确保每名员工对本岗位存在的风险明确认知的基础上，有效规避和防范。

4、严格落实安全生产的规章制度。我将在带头执行上级安全指令和各种安全管理制度的基础上，强化对各类不安全生产行为的检查与纠正，并根据实际情况，及时向联合站班子成员提出考核、整改建议，确保安全制度得到严格执行。

5、持续开展生产隐患的排查整改。我会在日常生产过程中，采取集中组织查、岗位自查和安全专项查的方式，组织全员坚持开展隐患排查工作，并带头到各岗位进行隐患排查整改工作，为全员做表率，为联合站做出贡献。

7.安全员竞聘演讲 篇七

如何让你的演讲更吸引人, 如何让你的演讲在相对短的时间内给人留下深刻的印象呢?作为一名语言文字工作者 (省普通话水平测试员) , 笔者通过多年的演讲实践, 总结出了以下几种方法, 以期与大家共勉。

一、以意胜之

一篇演讲稿, 总是要向听众表明演讲者的态度和看法, 即提倡什么, 反对什么, 这就是我们所说的演讲的“意” (也叫主题) 。“意”是演讲稿的灵魂和统帅。如果没有独到深刻的思想内涵, 就如同橱窗里的模特, 虽然“楚楚”, 却不“动人”。因此, 演讲成功与否, 取决于你的立意是否高远, 是否深刻, 是否独到。

总体来说, 一篇演讲稿的立意需要注意以下几个要求:

1.正确性。我们在写演讲稿时, 不可主观随意, 要大力宣扬真、善、美, 鞭挞假、恶、丑。匡扶正气, 弘扬正义, 坚决杜绝那些颓废、消极甚至反动的思想在听众中传播。

2.独到性。“独创性是美丽的花朵。”演讲亦如此。听众对那些新颖、有独到见解的观点, 会感到茅塞顿开, 同时会产生“听君一席话, 胜读十年书”的感受。

3.深刻性。演讲的立意既要“新”也要“深”。主题不深刻, 就会使人感到老生常谈, 淡而无味。

4.时代性。所谓时代性, 就是思想观点要跟上时代的节拍。

除以上几点外, 在选择和提炼主题时, 还要注意集中性 (一篇演讲最好只有一个主题) 和针对性 (针对场合, 针对听众的身份) 。

二、以情动之

演讲是要讲给人听的, 如果不看对象, 无病呻吟, 矫揉造作, 听众自然就会感到索然无味, 无动于衷, 甚至浑身直起鸡皮疙瘩, 当然也就达不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

作为演讲者, 要有真挚的感情, 才能打动人、感染人, 才能有鼓动性。因此, 撰写演讲稿要在表达上多注意感情色彩, 把说理和抒情结合起来。既要有冷静的分析, 又要有热情的鼓动;既要有所怒, 又要有所喜;既要有所憎, 又要有所爱。叙述时如潺潺流水, 激昂处似大江东去, 动情处可声泪俱下, 说理处当义正辞严。当然, 这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的, 而要发自肺腑, 就像泉水喷涌而出。这也要求演讲稿行文要有变化, 富有波澜;语言要生动感人。只是思想内容好而语言干巴巴的演讲稿, 算不上一篇好的演讲稿。

三、以技压之

对演讲技巧的把握, 也是演讲走向成功的关键。

1.写演讲稿的技巧

写演讲稿时要做到“上口”、“入耳”。如果演讲稿不“上口”, 那么演讲的内容再好, 也不能使听众“入耳”, 完全听懂。为了做到这一点, 写作时, 应把长句改成短句, 把倒装句改成正装句, 把单音词换成双音词, 把听不明白的文言词语、成语改换或删去。要使用常用词语和一些较流行的口头词语, 使语言富有生气和活力。

2.演讲的体态技巧

演讲时要让身体放松, 就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势, 而且不利于语言表达。诀窍之一是张开双脚与肩同宽, 挺稳整个身躯。同时注意可以一面进行演讲, 一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人, 并且无视于那些冷淡的眼光。此外, 把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人, 对巩固信心顺利演讲也具有良好的效果。

3.有声语言的表达技巧

演讲的语言从口语表述角度看, 必须做到发音正确、清晰、优美, 词句流利、准确、易懂, 语调贴切、自然、动情。演讲语言常见的毛病有声音痉挛颤抖, 飘忽不定;大声喊叫, 音调过高;音节含糊, 夹杂明显的气息声;声音忽高忽低, 音响失度;纯粹朗诵、朗读腔调, 生硬呆板等。所有这些, 都会影响听众对演讲内容的理解。

对于演讲者来说, 演讲稿的每一句话、每一个词就是一个生命, 要讲出每一句话甚至每一个词的生命, 演讲才算成功了。演讲的时候特别要注意“字正腔圆”, 断句要准确, 还要注意整篇讲来有抑有扬, 不要像和尚念经那样低声絮语, 也不要像机关枪扫射般咄咄逼人, 要有快有慢, 有张有弛。比如排比句的读法:第一句可读得平而缓, 第二句可读得快而高, 第三句可读得慢而重。这样处理听众感觉就不一样了。

4.演讲的情感技巧

演讲既要做到“目中无人” (完全进入演讲的意境) , 又要做到“目中有人” (跟听众之间的交流) 。因此, 演讲中尽量少用“你”, 而多说“我们”, 从而拉近和听众之间的距离。比如我校开展的一次“整顿校风校纪, 争做文明学生”演讲比赛中, 有一位同学在演讲时向全体学生发出呼吁:“同学们, 你应该扪心自问一下:不打架骂人, 你做到了吗?不吸烟喝酒, 你做到了吗?不谈情说爱, 你做到了吗?”试想, 如果我们是一位听演讲的学生, 会有什么样的感受?演讲者等于把自己变成了一位说教者, 远远地站在听众的对立面, 其效果可想而知。但是如果把句中所有的“你”, 都换成“我们”, 结果就迥然不同了。这样, 演讲者才能把自己作为听众中的一员, 置身于听众之中, 进而拉近与听众感情上的距离。

四、以采悦之

出口成章显文采, 慷慨陈词见精神。演讲是十分讲究美感的艺术, 除了立意高远, 以情感人, 技巧高超等因素, 它还要求语言琅琅上口, 铿锵悦耳, 富有文采。文采是演讲者留给听众的“第一感觉”, 听众能从“第一感觉”评价你演讲的好坏。所以, 写作演讲稿的时候, 应多用修辞, 如排比、对偶、比喻等, 让演讲的语言闪耀着智慧之光, 在质朴中求深刻, 在含蓄中表真意。

当然, 要使演讲文采飞扬, 需要写作者平时多读书, 多积淀, 在实践中不断积累, 不断创新。方法可以借鉴, 能力只能靠不断的学习, 不断的充实, 日积月累, 你的演讲才会富有文采。

五、以理服之

常言道:以理服人。与议论文相似, 演讲也要论点突出, 论据典型, 论证严密。因为没有突出鲜明的论点、典型的论据、严密的论证, 可能会使演讲效果不佳甚至失败。特别是那些充满论辩性和议论性的演讲, 它的说服力和鼓动性在很大程度上取决于演讲内容的逻辑力度和思想深度。

议论是演讲稿写作中一种不可或缺的基本表达方式。它在透视人情、剖析事理方面, 具有不可替代的独特功能和优势。议论既可以小中见大, 浅中显深;也可以勾此联彼, 融古通今;还可以援情证道, 因事明理。总之, 恰到好处的议论, 对于演讲者阐发观点、揭示意旨, 能够起到意想不到的效果。

8.安全员竞聘演讲 篇八

有的人能将工作和企业做得很好，但公众演讲却是其短板。也许私底下他可以天南地北地聊天，但是面对大众就不知所云。世界谈判大师罗杰·道森不无幽默地说：“你绝对不会在报纸上读到诸如‘今天在某某医院一位伟大的谈判专家诞生了’的报道。”没有人是生而知之，都是学而知之的。除非是哑巴，人人都会讲话。但并非人人都能公众演讲。

一个不善于公众演讲的人，大概有两个方面的障碍：勇气不足，技巧不够。勇气不足表现为怯场。技巧不够表现为条理不清。而这些障碍是可以克服的。对于公众演讲者说来，经验有时候比能力更为重要。

在培训学员谈判能力的过程中，我会安排一些时间培训学员的公众演讲能力，培训的核心是：用谈判的思维来演讲，用演讲的方式来谈判。

用谈判的思维演讲

演讲并非是没有目的的。没有目的的演讲不叫演讲，而是聊天。演讲的目的是跟听众建立沟通的桥梁，通过语言表达和肢体动作，让听众了解自己、熟悉自己、理解自己、信任自己。实际上这个过程是需要布局的，不能凭一时的兴起。有的人对于演讲的理解就是气势高昂，声音洪亮，巧舌如簧。这种自嗨型的演讲者，其实他们并不了解演讲的真谛。如果听众听不进演讲者所讲的内容，即使你声音再洪亮，情绪多高涨也没有用。演讲需要布局，要有轻重缓急，有的放矢。所有的语言和动作都只为进入听众的内心世界，要将对方带进自己的世界，让听众与自己同频共振。

用谈判的思维演讲。不是简单地说服对方，而是要在这一过程中塑造自己在听众心目中的形象。2008年，奥巴马作为民主党的总统候选人与共和党的总统候选人约翰·麦凯恩进行了三场电视辩论，双方都试图通过电视辩论在选民的心中树立良好的形象。辩论的过程中，麦凯恩反复指出奥巴马是一个没有经验的政治菜鸟。面对对方的攻击，奥巴马以退为进，没有针锋相对，而是找到对方话语中的漏洞指出对方的错误。毋庸置疑的是，奥巴马真正的优势在于他能用谈判的思维去演讲，善于发现选民需求，反复强调当选后将减轻中产阶级赋税的承诺，目标就是要赢得广大中产阶段的选票。而麦凯恩则几乎没有谈判的思维，肆意地打击对手，对奥巴马的人身攻击使得他在三场电视辩论中败下阵来。同样在2012年总统竞选的电视辩论中，奥巴马对阵罗姆尼，奥巴马依然保持着一贯的谈判思维，以不变应万变，最终在辩论中树立了自己的形象，成功连任总统职位。

用演讲的方式谈判

谈判的失败归根结底就是沟通的失败和误解的产生。为什么沟通会失败？除了了解对方真正需求之外，还要在传送信息的过程中准确恰当地表达，将自己的“意中所有”让对方明白。然而我们在表达的时候常常会出现“意中所有，言中所无”的情况，就这是人们常说的言意矛盾。如何克服言意矛盾？除了语言表达，还需要表情和肢体动作的配合，表情达意立体化。所以古人有云：“言之不足，故嗟叹之，嗟叹之不足，故咏歌之，咏歌之不足，不知手之蹈之足之舞之也。”用演讲的方式进行谈判，就是在谈判的过程中“讲”和“演”的结合。不但妙语连珠，巧舌如簧，而且惟妙惟肖，绘声绘色，形神兼备。

曾有人做过一个试验，将两段经过消声处理之后的大学老师讲课的视频同时播放给学生观看，不同的是，一位老师讲课时没有太多表情，只是将双手按在讲台上。另一位老师则手之蹈之，表情丰富。结果是多数人倾向于喜欢后者。但是实际情况却是，第一位老师是某学校的终生教授，学术成就远高于后者。这个试验可以说明，演讲中“演”的部分对于整个表情达意的重要性。用演讲的方式进行谈判，就是要将谈判“术”的层面进行最大限度地发挥，在气势上压倒对方。

9.竞聘安全员岗位报告 篇九

尊敬的各位领导：

您们好！

首先感谢领导们给我这次展现自我的机会。我叫xx.今年24岁，2010年6月毕业于xx食品学院计算机应用专业，现在在肉业二.车间滚揉工序担任机手。先后接触过各种有关安全方面的事物，今天我竟聘安全员这个岗位是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确信我能够胜任这份工作。下面我就对安全工作的认识和作好安全工作的思路向各位领导汇报如下。请给予指正。

一对安全工作的认识和理解

安全工作在生活和工作当中具有举足轻重的地位，一名有责任心；有能力的安全员可以有效带动员工们提高自我保护。做到三不伤害的原则提高员工处理安全隐患和处理安全事故的能力。每天深入现场检查，发现隐患及时整改，制止违章作业，检查各种消防设施，成为领导的好助手。

由于安全工作责任比较大，人们对安全的期望越大，对他的担心也就越大。干好一项工作70%的人努力就够了，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要为公司员工服好务，要以人为本。只要用心去做。当看到公司的每一项安全工作圆满完成时，员工们平平安安的上下班时，那种发自内心的欣喜是无法表达的。所以我很愿意接受这份光荣而神圣的使命。

一段时间的工作让我深深体会到，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神，其次是学习吸收本专业及相关专业的 理论知识与现场实际管理经验，使自已具备发现问题，解决问题的能力。最后要有踏踏实实，认真负责的工作态度及时掌握第一手资料。落实防范措施，及时准确的解决生产中的复杂和疑难问题

二 安全工作的思路

如果我能成功当选安全员，我将从以下几点开展工作。

1首先从自身抓起，抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。

“学”就是学习公司的各项管理制度.”严”就是严格管理,严格落实,严密安排。“细”就是管理工作要细，将事故消灭在萌芽状态。“实”就是务实，实干。不做表面工作，从现场入手，严把现场安全关。“勤”就是眼勤，手勤，腿勤，在生产现场多看看，提醒个制止各种违章作业。真正起到安全监督的作用。是转变员工的安全意识

在完成集团公司的安全任务的前提下，加强员工的安全技能教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全，我会安全，我能安全”的转变。落实安全管理制度

由于员工的安全意识比较淡薄，对工作中存在的危险认识不足，往往会出现心存侥幸，麻痹大意，自以为是等现象，因此要转变员工的安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意，自以为是的松懈思想，使员工把好自身的安全关，提高防范意识，从源头上消除安全隐患。不断发掘切实，有效，可行的安全管理办法

在安全管理工作上不断创新，拓新思路，积极进步。把安全工作做好，作细，为安全生产保驾护航，真正使大家“高高兴兴上班来，平平安安回家去”

以上是我对安全工作的思路和想法，存在的不足和欠缺还烦请个为领导给予批评和指正。但我衷心的希望领导们给予我着份锻炼自我，承担重任的机会。我有决心在各位领导的带领下为我们公司的安全工作做出贡献

谢谢大家

10.安全员演讲稿 篇十

你们好!今天我演讲的题目是《用心团结、争做安全好搭档》。

年我进入了油田水电厂民用水电管理站，成为了一名电工班组安全员，自那一年起我与电工班组的成员们结下了深深的缘分。自进入电工班组以来，我深深的感受到了班组带与我的温暖，班组一共有三名成员，我们每个人都有不同的职位，不同的责任，但是在工作中我们总是团结一心、互相照顾、相互提醒，将安全落实到每一项工作细节之中。电工班组对于我来说不仅仅是一个工作的团队，更是一个团结有爱的小家庭。年来我们在上级的正确领导下，我们团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量为重点，坚持团结与协作相结合，明确分工，责任到人，以出色的业绩完成了各项工作任务。

安全，是我在年来的工作中一直谨记于心的词语。水电管理站的工作是复杂而又具有危险性的，一个小小的失误都有可能造成巨大的损失，甚至对生命造成威胁。虽然我从事的是平凡的岗位，但是我肩负的是居民正常生活的责任保障，也同时肩负着自身家庭的责任。不仅仅是我，班组的每一个成员都是如此，在我们这普通的名字的背后都是生命，承载着一个个家庭的幸福，作为家里的顶梁柱，上要赡养年迈的父母，下要担负抚育儿女的重担，由此我们的生命也显得如此的重要。要生产更要安全。作为水电管理站的一名安全员，我们深知安全的重要性，亲身体验着工作的安全与威胁，因此我们在注意自身安全的同时，也将班组同事的安全记在心中。我们身处同样的环境，有着同样的感受，更是有着同样深厚的感情，我们互相将对方当做亲人，对方的安全就是我们的责任。

在水电管理站这个将近平米的车间里，整个环境整洁明亮，桌子上除了显示器、一部电话和几本记录本，没有多余的东西，三名安全工作人员时刻关注着各地方的安全发送信息，时刻准备好为安全维修工作而努力，我们之中有一位电工技师人员，他是一名老技师。在日常的工作中，他总是会带领我们开展各项维修工作，亲自教与我们技术技能。在每次维修工作展开之前他总是会提前研究维修线路，指定维修计划。有时甚至会为研究复杂的系统图而忘记吃饭。因为他甚至在工作中一个细小的失误都会对居民的水电使用产生很大的影响，也会给我们的人生安全带来威胁。在日常的工作中，老时常会组织我们进行电工技术理论方面的学习，带领我们在原有的技术理论基础上进一步扎实技术技能，更好的掌握电工技术。在进行维修工作时，老也总是会对我们进行安全指导，带领我们对居民的水电线路进行及时的维修。还记得，那是一次小区电气路线维修工作，那天由于一场暴风雨的来袭导致了部分电路外泄，变压箱造成损坏。致使小区内重要电力大面积损坏，维修工作需要及时开展、紧密进行。为了更好地展开维修工作，在接到维修任务的那一刻，老就及时找出小区的电气线路图，研究小区电线的维修策略。在具体的维修工作开展时，我们两个被安排维修上行缆线的损坏部分，图于工作方便，我们两个未按照规定而是在梯子上进行了维修工作，X老发现后及时对我们进行了制止并教育我们说：“抢修是重要，生命更重要。图于方便就让生命陷入危险，真出事了家人怎么办。维修规定不是摆设，你们必须遵守，一定要在工作中注意安全事项”，听了他的话我们顿时感悟，赶紧从梯子上下来，按照规定展开了维修工作，避免了一起小事故，对此我们都很感谢他。他不仅是我们的前辈，也是我们的亲人，是我的老大哥，更是我工作中的好搭档，是我的安全好伙伴。

勇于担当是一种态度，一种精神，一种人格魅力。而我正深深被这种魅力所感动着，所感染着。作为一名安全员，我必须要有担当、讲担当、肯担当、真担当，做到矛盾面前不躲避，困难面前不退缩，责任面前不推脱，在奉献中实现人生价值，在工作中做好班组成员的安全搭档。

11.演讲与口才 篇十一

相信很多同学都有过演讲的经历，比如竞选班干部，或是参加课堂内外杂志社主办的一年一度的读书征文演讲活动。那什么是演讲呢?

演讲就是指演讲者面对广大听众。以口头语言为主要形式、非口头语言为辅助形式，就某一问题发表自己的意见，或阐说某一事理，并互相交流信息的真实的社会活动过程。演讲的传达手段包括：有声语言、态势语言和主体形象。

有声语言是演讲活动最主要的表达手段。它由语言和声音两种要素构成。以流动的声音运载思想和情感，直接诉诸听众的听觉器官。它要求吐字清楚、准确、声音清亮、圆润，语气、语调、声音、节奏富于变化。

态势语言就是演讲者的姿态、动作、手势和表情，是流动着的形体动作辅助有声语言运载着思想和感情，直接诉诸听众的视觉器官。它要求准确、鲜明、自然，协调。

主体形象是指演讲者的容貌、衣冠、举止神态等，要求演讲者在符合演讲思想感情的前提下，注重装饰得体，举止神态优雅大方，给听众一个美的外部形象。

我们要演讲。首先要准备好演讲稿。演讲稿要求观点鲜明、感情真挚、语言流畅、深刻风趣，而且要口语化、通俗易懂、生动感人。今天我们先来了解一下演讲稿，以后我们再教会大家如何写演讲稿。如何进行精彩的演讲。如果你准备参加课堂内外杂志社主办的2008年“激情奥运阳光校园”主题征文演讲比赛，那可不要错过本栏目的精彩内容哦!

珍惜生命中的每一天

同学们，你们看，碧绿的大海里，鱼儿在自由自在地遨游；你们听，蔚蓝的天空中，鸟儿在欢快地鸣唱……哦!这个世界最生机盎然的就是生命!正是这一条条鲜活的生命。让整个地球也鲜活起来。

我一直喜欢那一首歌：《在我生命中的每一天》，歌中唱道：“看时光飞逝/我祈祷明天/……”每当那熟悉的旋律响起，我就感到生命的可贵。

每天清晨，当朝霞映红了我的双颊，当树上的小鸟叫醒了我的梦想，我知道新的一天又开始了。我要感谢我的爸爸妈妈——是他们给予了我宝贵的生命，是他们让我感受到这美丽的地球。我还要感谢我的爷爷奶奶，他们的慈爱像阳光一样照亮了我心灵的每一个角落!

是啊，生命就像一朵花，生命之花是绚烂的，也是脆弱的，稍不珍惜就会枯萎、凋零。

同学们，让我们吸取生活中的教训，珍爱生命中的每一天。看时光飞逝，我祈祷明天，愿我们每个小小的梦想，都能够慢慢地实现!从现在开始，从我们做起：不要因贪玩而失去了宝贵的时间，健康成长。让生命之花永远绽放!

12.竞聘 篇十二

局里要实行竞聘, 刘银花决定报名。

张草县文化局不大, 下属三科一所一室。刘银花的师傅葛岩原来是文物所副所长, 今年春天转的正, 原来的所长二线了。宋子梅原来是文物科副科长, 去年夏天转的正, 原来的科长调到县委办去了。这样一来, 小小文化局一下子就有两个副科的缺了。

在局长办公会议上, 王局长建议说:“我觉得梁晓丰比较突出, 郭妮也不错。”侯副局长说:“这两个人中, 梁晓丰更突出。”陈副局长说:“老侯说得对, 梁晓丰更突出些, 提拔梁晓丰没说的, 郭妮嘛……”欲言又止, 但是意思出来了, 有异议。

王局长有些不悦:“郭妮工作能力还是蛮强的, 就是张扬一些。是不是自我感觉过于良好?”

侯副局长眼睛转了转, 说:“也算自信吧。”模棱两可了。陈副局长不管这个, 立刻说:“自信过头了就是轻狂, 最少是张扬。就像您说的, 真是张扬!”

王局长更不乐意了, 接着说:“年轻人就是不稳重, 咱们也都打年轻过来, 年轻气盛, 培养着使用, 应该没问题。”

侯副局长温柔地点头, 脸上挂着认同的微笑。

“您是一把手, 站位高, 从全局考虑, 您定吧。”陈副局长说。

“别介呀, 还是集体定。”王局长略带严厉地说, “刚才老侯表态了, 现在轮到你了。”

“梁晓丰第一人选我同意;郭妮第二人选, 我保留意见。”陈副局长的火气还是被激起来了, “作为主管局长, 我倒觉得第二人选李大林、刘银花更合适。”

他说的李大林是王局长的亲戚, 两年前从教育口改行过来的;刘银花, 其实也是八年前王局长一手调进来的, 开始二人关系不错, 三年前银花副科没提成找王局长闹了一场, 关系渐疏。陈副局长提出的两人, 一个是王局长的亲戚, 一个是他昔日的亲信, 这步棋很妙。

王局长马上意识到陈副局长的用心了, 他说:“跟郭妮比起来, 他们俩还是稍差些。大林是我亲戚, 银花跟我私交也不错, 但是咱们评价人还是得实事求是。”

陈副局长觉得忍无可忍了, 他用一种开诚布公的口气历数了郭妮的一身毛病, 包括全县文化工作会放错国歌, 写简报把领导名字弄丢了, 人缘差, 加班怨言多……

王局长的脸色越来越难看。

这时, 侯副局长的手机响了, 人事局建议他们搞一次竞争上岗。竞聘的事情就这么定下来了。

二

笔试成绩前四名分别是梁晓丰95分, 郭妮83分, 刘银花82分, 李大林80分。除了梁晓丰一枝独秀, 其他三个差距都不大。

为把事情做牢, 王局长单独找到侯副局长, 询问他对郭妮的看法。侯副局长对郭妮也是有意见的, 但他知道王局长的想法, 就顺着说:“有不足, 总体上没问题。”王局长就说:“是啊, 只要使用合理, 再加以锻炼培养, 应该没问题嘛。另外, 郭妮她丈夫毛波是部里办公室主任, 是部长的红人, 咱们也不能不考虑啊!”侯副局长表示认同。

王局长又嘱咐他适当放出点风, 局里这次准备提梁晓丰和郭妮, 竞聘不过是走个形式, 别让其他人瞎激动, 跟着掺和。至于李大林, 王局长准备把他调到旅游局。

文化局有一个传统———拜师。

葛岩跟刘银花是师徒关系, 陈副局长和宋子梅是师徒关系。另外, 葛岩平日里写点子诗, 陈副局长喜欢撰两副对联, 上下级中又多了一层文友的成分, 加上又都爱喝一口, 有一次喝多了, 二人还称兄道弟。

两个人中, 跟陈副局长更近一点儿的还是宋子梅。在陈副局长眼里, 葛岩有点滑。葛岩跟三位局长的关系都不赖, 在一些需要表态的关键时刻, 葛岩的态度总是模棱两可的, 颇有侯副局长的作风。

这天, 陈副局长把葛岩叫到自己办公室, 询问他在接下来的面试和民主测评中的倾向。葛岩一开始有点避而不言, 旁敲侧击地问领导们的意见。陈副局长表示王局长并无特殊指示, 葛岩这才坦诚地表示, 银花干着默默无闻的打字员工作很不容易, 教了她一些具体业务上手也挺快, 而且态度谦虚。对于郭妮, 他用了“狂妄”一词, 接着就是一番抱怨。

陈副局长笑了笑, 表示他也可以考虑支持刘银花, 并让葛岩抽空给她透透底, 好好准备, 但不要说自己已经答应支持她。

刘银花一听葛岩说支持她, 立刻心花怒放。葛岩帮她分析了形势, 演讲可以提前准备, 答辩只能听天由命了, 但是民主测评倒是有文章可做。他表示, 大林老实, 人缘还行, 但是可能管不住人, 加上和王局长是亲戚, 提拔干部要讲究规避。郭妮业务上可以, 口才也不错, 但是轻狂, 嘴上没有把门的, 和宋子梅吵过架, 和大林也闹过别扭, 在局里人缘差。

陈副局长把宋子梅叫到办公室, 跟她讨论竞聘的事情。

宋明确表示最不想支持郭妮, 于公来说, 她不适合, 当科员时就公然跟自己吵架, 没人能管住她似的;从私来说, 她跟自己吵架还没仨月呢, 现在就提副科长了, 自己脸上没面子, 而且即便自己宽宏大度, 投她一票, 她也不会领情。

至于支持谁, 陈副局长给出的答案是———刘银花。

三

侯副局长从来不多说话, 但在许多事情上, 他都表现出极深的城府和敏锐。

四年前郭妮来到局里, 青春靓丽, 他一眼就相中了, 立刻从中做媒, 把她介绍给部里的毛波。当时毛波还只是办公室副主任, 但小伙子前途无量, 是部长的红人。另外, 毛波跟侯副局长有点儿私交, 打台球、买彩票, 在一起好几年了。两个人一接触, 挺对路子, 就闪婚了, 侯副局长成了大媒人。

二人结婚, 需要请文化局领导讲话和证婚, 当时也确实先找到侯副局长, 侯从大局和郭妮的前途出发, 决定自己只证婚, 并且让郭妮去请王局长讲话。王局长也欣然接受了, 没想到郭妮临时向他请示了婚礼的程序, 王局长随口说道:“这个年代, 证婚好像没大必要。”没办法, 一把手不同意证婚了, 就只能把这个环节取消了。侯副局长不高兴了, 又不能表现出来, 仍然很痛快地答应了。

刚结婚那两年, 每年春节, 两口子都给侯副局长拜年。最近两年, 毛波当上部里办公室主任, 郭妮也深得王局长厚爱, 两人再也没来拜年。这让侯副局长心凉了, 所以, 他对郭妮还是有一些不满的。

梁晓丰一枝独秀, 必须要支持的;大林, 王局长另有安排可以忽略, 关键是郭妮和刘银花, 这两个人孰轻孰重呢?从私处说, 是真不想支持郭妮, 不像话嘛, 办事没谱, 忘恩负义嘛。从公处说, 还是应该支持她一下的, 毕竟她的水平和学历还是明显在刘银花之上的。

王局长已经跟自己谈了, 自己也承诺支持郭妮, 按说没什么可细想的了。但是, 现在情况很微妙, 陈副局长不支持郭妮, 连王局长都感受到了威胁, 否则也不会单独跟自己通气。

按官场规律说, 其他副手坚持的咱要反对, 其他副手反对的咱要坚持, 当然要不违背一个大前提———永远跟一把手保持一致。如果支持郭妮, 正好符合“拥护了一把手、排斥了三把手”的规律, 可以把自己的政治风险降到最低, 把手中的权力发挥到最大。

可是, 两天前王局长出国了, 情况有了变化, 老谋深算的侯副局长并不满足于此了。他的想法是这样的:明里拥护王局长、支持郭妮, 暗地里支持刘银花, 让刘银花成为黑马脱颖而出。

这样做有两个收获, 小收获是教训一下郭妮, 大收获是趁机狠狠离间一下王局长和陈副局长的关系, 让自己在文化局的权力结构中处于一个更为有利的位置。

这时, 刘银花敲门进来了, 她坦诚地请求侯局长支持自己, 并请他给演讲稿把把关。这当然是陈副局长的主意, 要争取一切可以争取的力量。

四

陈副局长觉得, 竞聘到了这种地步, 已经不单是郭妮和刘银花的较量了, 完全演变成了一场政治力量上的角逐。

天公作美, 更有利的因素来了。县委书记出国考察, 临时点了王局长的将, 王局长只好欣然前往了。他临行前反复叮嘱侯副局长, 这次竞聘要把握好, 不能产生任何次生灾害。

陈副局长开展工作的余地更大了, 干劲也更足了。在支持刘银花这件事上, 他已经跟宋子梅和葛岩完全达成共识, 三人已经谈了好几次。他们共同指导刘银花的演讲, 并且提出了很多建设性意见。

还有一个原因:刘银花送礼了。中秋前夕, 银花要送陈副局长两瓶茅台, 被他坚决地推掉了。第二天, 她又把一对文玩核桃送到了陈副局长办公室, 放下东西扭头就跑。陈副局长只好收下了, 很快爱不释手了。

为了最大限度地争取局里人的支持, 陈副局长让宋子梅和葛岩充当说客, 帮助刘银花做一些单位人的工作。

郭妮对这次竞聘胸有成竹, 她认为局里是明摆着要提自己和梁晓丰。但是, 毛波少年老成, 他提醒妻子别太大意, 演讲和答辩都没问题, 民主测评那块儿要注意一下。

第二天, 毛波约侯副局长打台球、吃晚饭, 拜托侯副局长多多关照。侯副局长竟然也答应了。

毛波跟陈副局长也打了招呼, 但是方式有所不同。面试的前两天, 陈副局长接到了宣传部林副部长请吃饭的电话, 这多少让他有些意外, 甚至有些受宠若惊。吃饭的时候林副部长并没有说到郭妮的事情, 只是说了句“认清形势”这种没头没脑的话, 似乎是用一种暗示的方法, 很巧妙地、不动声色地、不怒而威地, 给陈副局长施加了影响和压力。

这样一来, 陈副局长有些生气了。

刘银花这些天明里暗里地忙碌着。明里她工作积极, 谦虚好学, 除了自己的本职工作, 还乐于帮助别人, 而且有求必应;暗里, 她跟所有人几乎都打了招呼, 套了近乎。

一推再推的面试终于来到了。先进行演讲和民主测评, 择期再安排答辩, 这是人事局方面的意思。演讲有五个评委, 文化局的陈副局长和侯副局长, 宣传部的林副部长, 人事局两名科长。演讲很快结束了, 梁晓丰、郭妮表现稍好, 刘银花、李大林稍差。然后就是民主测评, 一张表格上印着四个人的名字, 后面有“胜任”和“不胜任”两栏, 全局共有25人通过测评投上自己庄严的一票。

结果当场公布:梁晓丰93分、24票;郭妮89分、5票;刘银花83分、24票;李大林79分、5票。原以为一个人只能投两个人的, 实际上可以投三个人四个人, 但是侯副局长没有说清楚规则, 许多人都只投了两个人。侯副局长投了梁晓丰、郭妮和刘银花, 陈副局长投了梁晓丰和刘银花。

这次竞聘笔试成绩占40%, 其余各环节占的比例是:演讲满分100分, 占整个竞聘的20%;民主测评占15%, 答辩占25%。全局25人参加民主测评, 每一票相当于0.6分。综合前三个环节得分情况, 梁晓丰仍然以71分高居榜首, 刘银花63.8分位居次席, 郭妮54分排在第三, 李大林50.8分排在最后。要想赶上刘银花, 郭妮需要在后面的答辩环节超出40分, 这样乘以25%才能缩小10分差距。而赶超40分, 已经很难了。

这个结果出乎意外了。虽然民主测评只占15%, 但是竟然要起决定作用了。郭妮傻了, 已有三个月身孕的她跑到厕所里号啕大哭。

五

王局长回来了, 震怒的他分别找陈副局长和侯副局长谈了话。

侯副局长道歉了, 说自己没有控制住局面, 让人钻空子了。王局长问他为什么投了刘银花的票, 这让侯副局长很诧异。他知道, 消息肯定是林副部长透露出去的, 演讲和测评时他就坐在自己的旁边。他辩解道自己觉得投给她也没什么意义, 就是鼓励一下。

王局长质问陈副局长都干了什么。陈副局长表示竞聘是侯副局长负责的, 自己什么都没参与。王局长问他民主测评投了谁, 陈副局长犹豫了一下, 坦率地说投了梁晓丰和刘银花。陈副局把毛波带着林副部长找他的事情说了, “本来我是犹豫的, 就是这件事让我下定了决心。他们没有把话说明, 而是不动声色地向我施压, 我非常反感这一套, 我不是吃吓唬长大的”。本来, 陈副局长说出这些, 是想让王局长理解的。没想到, 王局长反而更不理解了:你姓陈的也太不讲政治了, 也太目无领导了。

答辩前两天, 陈副局长得知自己做评委的资格被废黜了。

第二天陈副局长找到王局长, 坦诚而深刻地承认了错误, 表示要引以为戒, 痛改前非, 说到激动处都流了眼泪。王局长被他感动了。陈副局长信誓旦旦表示若能担任答辩评委, 赴汤蹈火, 在所不辞。

王局长没有直接跟人事局说, 先跟林副部长说了。林副部长笑着在电话里说:“还是王局长厉害, 你一回来, 他们就服服帖帖了!”

当天下午, 王局长就通知陈副局长, 让他继续做第二天答辩的评委。陈副局长自然感恩戴德, 说了许多让王局长高兴的话。王局长高兴之余, 还说出了评委构成:宣传部林副部长、王局长、侯副局长, 人事局的两个人, 另外请了张草电视台台长。现在再加上陈副局长, 一共七个人。临走的时候, 王局长叮嘱陈副局长:“部长已经跟我打招呼了, 郭妮必须上。这就要求我们在答辩打分的时候, 要大胆一些。不仅给郭妮多打一些, 还要给其他竞争者———说白了就是刘银花, 给她少打一些, 这是政治任务。”

陈副局长点头称是。王局长说:“我和林副部长已经跟那些评委打了招呼, 大家也都明白。但是郭妮和刘银花的差距很大, 要在答辩环节实现逆转, 必须让她们之间有40分以上的差距。当然, 评委们是要在打分纸上签字的, 他们也多少有一些顾虑, 所以我们打招呼时只是泛泛地说了让郭妮上。这个将功折罪的机会, 我想交给你, 明天上午考官到了以后, 你分别跟他们交个底, 把40分差距的事干脆挑明。”

六

第二天上午, 陈副局长按照吩咐, 逐一跟评委们打了招呼。他把人事局的两个人叫到楼道一隅, 耳语道:“王局长的意思, 给郭妮多打一些分, 让她领先刘银花40分。”评委们都大模大样地点了点头, 然后回到答辩现场了。

但是跟电视台台长说的时候恰恰相反, 陈副局长在转述了王局长的意思后, 又加上了自己的意思:“如果这样, 我觉得对其他竟聘者不公平, 我希望你客观些。”陈副局长跟电视台台长是大学同学, 台长也大模大样地点了点头。

陈副局长在心里自言自语:以前我净做勇猛的狮子了, 这回我也当回狡猾的狐狸吧。我就要做民主斗士了, 我要捍卫正义了。

答辩时四个人的表现都不错, 当然, 还是梁晓丰更好一些, 郭妮其次, 李大林和刘银花相对差一些。差一些也没差到哪儿去, 撑死了也就是15分的差距。陈副局长是这样打分的:梁晓丰90分, 郭妮85分, 李大林80分, 刘银花80分, 对自己这样打分他是很满意的。

在评委席上, 电视台台长跟陈副局长是挨着的, 台长的打分陈副局长也看到了, 跟自己差不多。梁晓丰85分, 郭妮80分, 李大林和刘银花各75分。

紧张的答辩结束了, 大家都如释重负地松了口气。放松过后, 大家还是有期待的。梁晓丰志在必得, 郭妮想着上演逆转好戏, 刘银花渴望优势转化成胜势, 李大林的期待小一些, 但是也希望自己的表现不至于太差。

但是, 他们都失望了。一连三天, 答辩的分数都没有公布。一个星期过去了, 两个星期过去了, 答辩的分数还是没有公布。其他同时竟聘的几个单位的职位都已尘埃落地, 文化局的就是难产了, 就是犹抱琵琶半遮面。刘银花慌了, 郭妮也慌了, 后来连梁晓丰都慌了。大家在凄惶中度过了三个月。

13.安全科长竞聘演讲稿 篇十三

大家好，首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢！我叫×××，今年××岁，中共党员，大专文化。今天本人竞争的岗位是安全科科长。

我的竞争优势：一是本人有多年的公路基层工作管理经验，在日常工作中注重安全生产，曾多次参加上级组织的安全学习。二是求实意识强。本人参加工作××多年来，能够圆满的完成了各项工作任务。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，历年工作均取得较好成绩。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将摆正位置，协调好关系；按照上级的工作布署，以局安全生产为主线，让群众满意，让上级领导满意为目标，结合我局的实际情况，做好以下几个方面的工作：

一是增强创新意识。安全管理不是“转运站”，不能简单的文件传达文件，也不是“消防队”，等到出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新规程制度，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。

二是增强质量意识，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，找出目前安全管理工作中的不足之处，做到高标准、1

高质量地完成工作任务。不满足于一般化，过得去。日常工作、生产现场的安全监督、检查严谨细致，努力不出差错。三是实现安全管理工作的“程序化”

实行程序化的安全管理，就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步骤相结合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变。四是落实安全管理工作的“制度化”

通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护我局的利益不受人为侵害。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。如果我成功当选，我一定会更加努力，做到兢兢业业抓安全，尽职尽责为安全。无论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作。

14.安全员竞聘演讲 篇十四

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!今天，我演讲的题目是《农电xx年论安全》：

在人生的长河中，十年说长不长，说短不短，而我，在农电公司工作已有十年了。在过去的xx年里，我见证了农电公司从小到大、从弱到强;亲身经历了农网改造以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。今天抛开这一切不谈，我着重要与大家探讨的是――安全责任。

说到安全责任，势必要牵扯到安全事故。大家可以仔细地想一想，不管是发生在外单位的或是我们农电公司内部的安全事故，诱发这些事故的主要原因是什么呢?对，就是违章，而违章的根源则是安全意识淡薄，安全责任不到位。

记得刚到供电所工作的那两年，在线路上处理故障或是检修，很少办理工作票，去验电、挂接地线，大多时候就是派人骑摩托车去把油开关或是分支保险拉开，然后回来一说，电停了，这边的人就爬到杆子上干去了。脑子里没有太多的安全意识，更谈不上安全责任的落实了，反正停了电把活干了就行了。当时，象这样的情况并不是单单在一个所存在。

“前事不忘，后事之师”。“12.2”人身触电死亡事故大家一定还记得吧?这件事虽过去6个年头了，但有时想想就像发生在昨天。也许有的人不这样想，甚至已经遗忘了，那是因为事故没发生在你身边，倒下的不是你朝夕相处的同事。

如果我们的所领导在平时的工作中切切实实的抓了“两票、三制”，认真签发了工作票，可能就不会发生这样的悲剧;如果我们的班组长或是工作负责人认真的做了安全的组织和技术措施，一条年轻的生命也许就不会消失;如果我们的员工安全意识强，心中牢记“我要安全”，那安全事故可能就不会发生在你的身上;如果我们大家都多一点安全意识，多一点安全责任，那就不会有“8.23”、“12.2”等这样特殊的日子了。

安全没有如果，等到我们说如果的时候，一切都晚了，留给我们的是追悔莫及和警钟长鸣，留给亲人的是悲痛万分和永失我爱。

安全是什么?安全是天，因为人命关天。安全是企业的生命线。安全是身体健康家庭和美。所以我们说，安全责任重于泰山!

过去的十年是农电公司发展进步的十年，公司的一切都逐步走上了正规，各级领导越来越重视安全，安全工作越做越完善，安全责任的落实越来越得力。尤其自xx年以来，各级都把安全工作当成了一项重中之重的工作来抓：象公司每季度的《安全监察简报》和《培训天地》，营业所每月组织的安全学习，班组每周的安全活动和事故分析预想，以及工作票的规范化填写和严格执行等等。

这一切都充分证明了我们的单位重视安全了，领导重视安全了，员工重视安全了，压在我们每个人的肩上是一份沉甸甸的安全责任!截止到今天，我们所已经安全运行了3643天，这是所领导和全所员工认真落实安全责任，共同努力的结果。

“安全责任，重在落实”，这句话不能只是嘴上说说，纸上写写，墙上贴贴，而是要真正地贯彻到我们日常的工作和生产中。尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，关爱生命，落实安全责任，强化安全管理。职工朋友们，请你们遵章守纪、保护自己、爱护同事。让我们全体农电人齐心协力、尽职尽责，为团场的经济发展保驾护航!

我的演讲完了，谢谢大家!安全演讲稿：在岗一分钟 安全六十秒

不知从何时起，我发现大家无意中在出休息室的门时，都会不由自主地扭头看一眼青安岗提示牌。在岗一分钟，安全六十秒。是本周提示语，每次上车前提醒自己怎么做。

班前，班后会。班前宣誓，事故分析会。业余培训等等方式，办法来提高我们的技术水平，增强我们的安全意识，以求做到各项事故为零，却保生产节节升高。在岗一分钟，安全六十秒，说起简单，做起简单否，特别是零点班，易瞌睡，回答各异，但为了自己或他人都应做到。

首先要以精力充沛，思想集中为前提，再以行车作业标准为操作的行使之基本，最后再以平和，快乐的心态去听从正确指挥，从而完成工作任务，高高兴兴上班，平平安安回家。我们甲班的行车师付们就是这样做的。

大海中的船只如想航行快一点的话，顺风是一大助力。而安全之风吸，本人认为安全员，组长就是那助力之风。特别是组长李xx不但班前，班后的提醒叮嘱。班中在休息室也很少见到他的身影，在巡视现场呢。行车工操作行车的一举一动都在他的眼里。他无数次叮嘱，在提高服务质量的同时，安全意识也要提高。工作中，意识上要保持清醒头脑。把安全始终放到第一位。

真正做到安全的思想与行为和谐统一。地面指挥人员有时贪图舒服，我们操作时必需严格按作业指导书所规定的执行操作。对日常工作习惯操作隐患进行相互纠错和监督，从劳保穿戴，鸣铃。每人的一言一行最基本做起，做好。大意不得，要年如月，月如日，日如时，时如分，分如秒……

15.一番演讲救活一个公司 篇十五

矮小的他,声音沙哑,已经谢顶,穿着让人吃惊的老土服装,快步入场,往首脑席上一坐,就像从来没离开过家的一家之主,闪着奇光异彩的眼扫射一周,一拍桌,大吼:“请问这里究竟发生了什么问题?”

大家面面相觑时,他并不需要任何人的回答,一下子脱掉外衣抛开去,下台,走进人群,面对一张又一张发呆的脸,开始他的演讲一主题就是他刚才问的那句话:

我乔布斯又回来了!当我的公司成长为市值20亿美元并且拥有4000名雇员时,30岁的我被他自己的公司炒掉了,和大家对未来的展望上开始分歧,我决不妥协,就只有走人。

离开,对我而言是最好的事情,成功的沉重,已经被再次成为新手的了无牵挂所取代,不用再为所有的事情负责。这释放了我,让我进入我人生中最具有创造性的一段时期!我又创立了自己的新公司,同时有了美满的家庭,以前所未有的激情创造了世界上首部电脑动画长片《Toy Story》,有了世界上最成功的动画工作室,也正是种种新领域的奇迹,让我在1 1年后不得不回来了,因为这是我的公司!因为只有我可以拯救我的公司!我的每一个“缺陷”都是起死回生的良药,视所有人为笨蛋的我,可以开发出所有人都会玩会用的数字化娱乐产品,可以一反消费电子行业庞杂的产品线和消费电子产品令人眼花缭乱的功能,缩短产品线和简化产品的额外功能以增加产品的易用性,成功地占据世界主流市场,我的专注、自我陶醉和完美主义,恰恰是苹果公司超越群雄的事业标志,我的专制与狂暴,正好让我决策独断,我居高临下的尖端意识,让我旁无先例地将高科技与设计、品牌、时尚紧密地结合在一起,让苹果公司成为具有品牌效应的跨国公司,实现技术、设计与营销的独特融合,我的魔力与魅力,我极强的控制欲,我对完美的追求,会让我成功地将自己个性特征转变成企业哲学而领军全球……

近三个小时的演讲,让所有在场的人全都从悲观绝望中一跃而起,欢声雷动!

事实上,正是乔布斯的这场演讲救活了苹果公司,也是他本人走向事业颠峰的定向云梯。其中的奥妙有三点:一,他有着备受争议的特殊个性,被自己的公司炒掉也与此有关,“独断专行,目空一切”;而他归来时公司的状况正是处在“庸常协作的失败”造成的危机之中,正需要一位“居高而独断”的老板,他就是要让自己的个性来一次极限张扬;二,这种震撼性的张扬是有充足的准备的,他大事张扬的底气是11年的成就和事实的判定,根基大如山,才能居高临下;三,公司所有职员都对公司前景和“开除过”的新老板双重失望,这时,他的任何“谦虚”和“怯弱”都会加速公司的崩塌,他只能将这次演讲化为强制性的立威手段,让独断个性在有理有据中张扬到极限,成为他命运转折时的起步号角,使他倍受责难的独特个性让每个人都臣服接受,从而刺激出群体的振作。效果是完美的,很快,他的公司就真的成了全球仰目的行业之魁首!

16.感受美国“演讲” 篇十六

笔者在波士顿参观肯尼迪总统图书馆与博物馆时，观赏了肯尼迪生前系列演讲的录像：包括竞选国会议员的演讲、竞选总统的演讲、竞选总统的电视辩论、总统上任的就职宣誓、以总统身份在新闻发布会上回答记者提问的即兴讲话等等。竞选议员、州长、总统的巡回演讲少则数十场，多则上百场，听众成千上万。如果没有这种鼓动性的宣传，怎能争取民心获胜呢？竞选演讲政论性强，口语表达的力度大、语速快，面部表情丰富，手势刚劲有力。演讲者需要具有扎实的政治、哲学理论基础，渊博的知识，高超的口语表达技巧，再加上充沛的体力与悦耳动听的嗓音，方能应付自如。

凡竞选演讲大都有“教练”、“辅导”，但內容远非仅指训练发音准确、吐字清晰、抑扬顿挫与轻重快慢恰如其分，那只是雕虫小技而已。更多的功夫“在口外”，如根据不同种族、地区、行业、年龄、性别选民的不同心理，选取演讲的角度、确定内容的重点、设计演讲的风格。甚至戴不戴手套，手套用什么颜色等微小的细节都在反复斟酌之列。所谓的“教练”、“辅导”其实是指语言设计与演讲策划。

相较而言，中国的政论演讲更多运用于思想教育工作，尤其是对青少年的革命理想教育、爱国主义教育、品德荣辱教育等。美国的政论演讲寓庄于谐，幽默、诙谐成分更多。中国的政论演讲庄重、严肃，忧患表白的色彩更浓。中国历史上天灾人祸不断，民族发展史崎岖坎坷，忧国忧民的意识浸透了我们的政论演讲。

商务演讲就是为市场服务、为顾客服务的演讲，听众就是上帝，一切为听众着想。笔者在波士顿与纽约各乘船游览一次。在波士顿海湾，因游客仅三十多人，没有专人随船讲解沿途风光，而是广播讲解。鉴于游客全为华人，广播选用汉语。在纽约哈得孙河，一百多位游客则各国人皆有，就由一位中年男性手持话筒，用英语讲解沿途风光。他时而楼上，时而楼下，不断向游客点头、微笑、握手，动作大方、爽朗。讲解完毕，又回答游客的咨询、提问。船靠码头，游客们上岸前纷纷对讲解员热烈鼓掌，表示赞赏和感谢。

在从华盛顿赴美国-加拿大边境的尼亚加拉大瀑布途中，旅行社考虑到在高速公路上连续行车七个多小时，太枯燥、单调，在中途安排两次参观活动。上午参观一家巧克力食品厂，游客们乘厂里的玩具车观看巧克力制造过程时，仿佛在浏览动漫世界，广播讲解的男声，其语气也像讲童话故事。下午参观一家玻璃艺术制品厂，有工人现场操作表演。看台上坐有一百多名游客，华人约占三分之一。讲解员又是两位中年男性，一位用英语讲解，一位用汉语讲解。

相较而言，车站、码头、机场、旅游景点等处的广播员、讲解员，中国以青年女性居多，美国以中年男性居多。美国广播电视界最著名的播音员与节目主持人也是男性多。从口语角度比较，女声清脆、温柔、甜美，男声雄浑、豪迈、壮美。中国的传统文化偏爱温柔敦厚，美国的牛仔文化偏爱粗犷、豪爽，于是形成了迥然不同的语言审美观。

谈起为市场服务的演讲，就不能不提到美国的演讲经纪公司。其性质类似于演出经纪公司，根据市场需求、社会需要，从全国、全球各地聘请对口的专家、名流来演讲，经纪公司收取中介费。演讲经纪公司属于文化产业、智力产业，创办所需物力、财力有限，但各行各业的人才难觅。要物色一位对市场有吸引力的演讲嘉宾，往往需要猎头公司多方寻找。一般的演讲经纪公司都有固定的办公地点，至少十多名工作人员，再加上经常联系的数十位口语表达能力高超的演讲嘉宾。每位嘉宾备有文字简介资料与演讲光盘供邀请单位查询。同时，公司的题库储存有成百上千的演讲题目，类似于大饭店的“菜单”，供客户查询“点菜”。如客户需要的演讲题在题库中没有“存货”，可以及时联系演讲嘉宾突击准备。一场演讲的报酬，少则4位数，多则6位数，或客户直接付给演讲嘉宾，经纪公司按比例提成；或客户直接付给经纪公司。演讲嘉宾的食宿、交通、旅游乃至包装、宣传等全由经纪公司承担，并付给演讲嘉宾双方签约时谈妥的报酬.其运作模式、程序与演出经纪公司大同小异。专业化、职业化程度较高的演讲社会活动家还有自己的经纪人。他们既负责联系客户，还收集反馈意见与建议，协助演讲嘉宾不断改进、提高演讲水平，以适应不断开拓演讲市场的需要。