优秀企业家申报表

优秀企业家申报表（共10篇）

1.优秀企业家申报表 篇一

晋城市全心全意依靠职工办企业优秀企业家

推荐材料

一、基本情况

李新虎，男，汉族，现年47岁，中共党员，文化程度大专。系山西省阳城县凤城镇东进村人，1986年参加工作，现任山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司董事长兼总经理。

二、主要事迹

（一）该同志自参加工作以来，能够模范地执行和遵守党和国家的有关方针、政策、法律、法规，他以满腔的工作热情积极投身到生产工作当中，虚心好学，肯于吃苦，立足本职，爱岗敬业。他工作中大胆创新，敢为人先，高效经营，带领广大干部职工积极进取，开拓创新，确保公司向着“高效、和谐、文明”的现代化矿井迈进。1、2008年是煤矿资源整合重组的关键之年，他不畏艰辛，废寝忘食，不思劳苦，积极协助矿主要领导及相关业务主管部门从2009年9月16日至2009年11月30日完成了公司产能升级、资源重组方案的设计、企业名称的核准、兼并主体接管等艰巨任务。2、2010年，为满足矿井产能提升要求，改造维护皮带运输巷1700米，实现了全皮带运输。

3、瓦斯治理方面，抽采率达到40%，大于有关规定中矿井投放率不低于30%的要求。4、2011年6月份完成了矿井瓦斯等级鉴定工作，9月份完成了安全瓦斯监控系统的升级和改造工作，同时完成了执法网的安装。12月份协助中国矿大完成了瓦斯防突鉴定工作，鉴定结果为无危险突出矿井。5、2011年，亲自牵头组织各科室人员进行周二、周五入井全面自查，促进公司现场隐患排查治理工作落到实处。全年累计组织自查活动100多次，查处各类隐患400余条，逐条进行严格落实完善。认真落实上级部门的安全检查卡片，对存在问题认真落实到每个区队，每个人，限期整改，并及时回查，全年共落实市、县、集团公司及五人小组等各级安全检查100余次470多条。

2011，矿井实现综合机械化开采，全年完成原煤产量35万吨，完成销售收入30342万元，实现利税14914万元，全年安全生产无事故。

（二）为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，公司工会进一步深化企务公开工作。公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，使企务公开工作真正落到实处。

（三）充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。

通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高了企业安全生产和经营管理水平，促进了企业经济效益的增长。

（四）公司模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，定期为职工发放了必要的劳动保护用品，并与职工依法签订了劳动合同。积极为职工缴纳了工伤保险、井下意见伤害险、失业保险以及大病医疗保险等社会保险。公司非常重视职工素质教育和业务技术培训，配备了专业的培训机构和专业的培训教师，做到全员持证上岗。

三、获奖情况

从2003年至今，该同志历年被上级各主管部门授予“模范共产党员”“先进工作者”“劳动模范”等荣誉称号。2003年6月当选为阳城县第十三届人大代表。

2003年8月被阳城县人事局、阳城县农业局授予县级乡土拔尖乡土人才。

2004年3月被聘任为山西矿业联合会会员。

2004年4月被聘任为晋城市安全生产监督管理局行风政风建设监督员。2006年2月被阳城县人民政府授予劳动模范。2006年3月被山西省安委会授予安全生产先进个人。2007年3月被阳城县人民政府授予劳动模范的光荣称号。2007年10月被晋城市煤炭工业局聘为行风政风监督员。2009年4月被晋城市人大常委会授予晋城市优秀人大代表。2010年3月被阳城县人民政府授予劳动模范的称号。2010年7月被阳城县县委授予模范共产党员。

2011年被阳城县县委授予优秀矿长、劳动模范、安全生产先进个人荣誉称号。

2.优秀企业家申报表 篇二

一、企业所得税年度纳税申报表体系

《企业所得税年度纳税申报表》实际上是企业所得税年度纳税申报表体系, 该报表体系共41张。

一张“企业基础信息表”。

一张主表:中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表 (A类) 。

六张收入费用明细表, 分别为:一般企业收入明细表、金融企业收入明细表、一般企业成本支出明细表、金融企业支出明细表、事业单位、民间非营利组织收入支出明细表和期间费用明细表等。

十五张纳税调整表, 分别为纳税调整项目明细表、视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表、未按权责发生制确认收入纳税调整明细表、投资收益纳税调整明细表、专项用途财政性资金纳税调整表、职工薪酬纳税调整明细表、广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表、捐赠支出纳税调整明细表、资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表、资产损失税前扣除及纳税调整明细表、资产损失 (专项申报) 税前扣除及纳税调整明细表、企业重组纳税调整明细表、政策性搬迁纳税调整明细表、特殊行业准备金纳税调整明细表等,

一张企业所得税弥补亏损明细表。

十一张税收优惠表, 分别为免税、减计收入及加计扣除优惠明细表、股息红利优惠明细表、综合利用资源生产产品取得的收入优惠明细表、金融保险等机构取得涉农利息保费收入优惠明细表、研发费用加计扣除优惠明细表、所得减免优惠明细表、抵扣应纳税所得额明细表、减免所得税优惠明细表、软件、集成电路企业优惠情况及明细表、税额抵免优惠明细表、境外分支机构弥补亏损明细表。

四张境外所得抵免表, 分别为境外所得税收抵免明细表、境外所得纳税调整后所得明细表、境外分支机构弥补亏损明细表和跨年度结转抵免境外所得税明细表等。

二张汇总纳税表, 有跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表和企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表。

总起来看, 新发布实施的报表体系与原来16张年度申报表格相比, 数量虽然增加25张, 但常用的或可选择填制的报表数量相对降低, 信息量大大增加。

二、企业所得税年度申报表有五个不同

(一) 一般企业与金融企业编制报表不同

由于一般企业与金融企业核算内容不同、收支差别较大。所以, 一般企业编制企业所得税年度申报表与金融企业编制企业所得税年度申报表不同, 一般企业的利润表反映利润构成与金融企业利润表反映利润构成不同, 因而收入支出明细表也不一样。因此, 在企业所得税年度纳税申报表体系中, 一般企业与金融企业编制报表不同。一般企业不用编制金融企业收入明细表、金融企业支出明细表、金融保险等机构取得涉农利息保费收入优惠明细表及事业单位、民间非营利组织收入支出明细表等相关报表。而金融企业则不需要编制一般企业收入明细表、一般企业成本支出明细表、视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表、事业单位、民间非营利组织收入支出明细表等。

(二) 境内企业与境外企业或所属境外企业编制报表不同

在企业所得税年度纳税申报表体系中, 既有境内企业编制的年度所得税申报表, 也有境外企业年度所得税申报表, 但企业所得税年度纳税申报表体系为了照顾境外企业申报要求, 特别制定了境外所得税收抵免明细表、境外所得纳税调整后所得明细表、境外分支机构弥补亏损明细表和跨年度结转抵免境外所得税明细表等。如果企业不是境外企业, 或者所属企业不存在境外企业, 则不用编制境外所得税收抵免明细表、境外所得纳税调整后所得明细表、境外分支机构弥补亏损明细表和跨年度结转抵免境外所得税明细表等报表。

(三) 一般企业与特殊企业编制报表不同

企业正常经营填报的年度所得税申报表一般在12份左右。但是, 企业有特殊情况, 如企业搬迁、发生债务重整, 这种情况下, 企业不仅要编制上述12份常见的年度所得税申报表, 如, 要编制编制中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表、一般企业收入明细表、一般企业成本支出明细表、职工薪酬纳税调整明细表、广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表、捐赠支出纳税调整明细表、资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表、免税、减计收入及加计扣除优惠明细表、研发费用加计扣除优惠明细表、所得减免优惠明细表、抵扣应纳税所得额明细表、减免所得税优惠明细表等报表。还要编制企业重组纳税调整明细表或者政策性搬迁纳税调整明细表, 一些特殊企业, 可能还要编制专项用途财政性资金纳税调整表、特殊行业准备金纳税调整明细表或者软件、集成电路企业优惠情况及明细表等。

(四) 一般企业与享受税收优惠企业编制报表不同

企业生产经营过程中, 可能因符合国家规定某些条件享受所得税优惠政策。对于这些符合国家规定某些条件享受所得税优惠政策的企业与一般企业编制报表不同。这些企业因符合国家规定某些条件享受所得税优惠政策, 在享受所得税优惠政策的同时, 应在年末编制因享受政策填制的纳税申报表, 如所得减免优惠明细表、抵扣应纳税所得额明细表、减免所得税优惠明细表、税额抵免优惠明细表、境外分支机构弥补亏损明细表等。

(五) 企业所得税申报表与会计报表编制方法不同

企业或所得税纳税人通过企业所得税申报表能够让税务机关及税收稽查单位了解企业所得税申报情况、所得税计算过程及其结果。因此, 通过企业所得税申报表的编制, 我们可以看出, 这些报表一般都是计算当期金额, 或者虽然计算累计金额, 但这些金额一般都是为本年计算项目提供依据。一句话, 这些所得税申报表都是当期信息。

企业会计报表不同, 企业会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表, 国有企业还编制股东权益变动表。但是, 这些会计报表一般均为比较报表。也就是说, 这些会计报表既有本期财务状况、经营成果和现金流量等会计信息, 也有上年财务状况、经营成果和现金流量等会计信息。通过这些会计信息, 会计报表使用者既可以了解本期经营情况, 也可以比较财务状况、经营成果和现金流量等变化情况。

三、一般企业编制企业所得税年度申报表应注意的问题

(一) 企业所得税申报表不仅是企业编制, 事业单位、民间非盈利组织同样编制

作为赢利组织的企业一定在年末编制年度所得税申报表, 但是不属于企业的单位发生符合缴纳所得税活动, 在缴纳企业所得税的年末一样要编制年度所得税申报表。这些单位可能是事业单位, 也可能是民间非盈利组织。也就是说, 不论是事业单位, 还是民间非盈利组织, 只要取得符合《中华人民共和国企业所得税法》规范的应纳税收入, 只要这些收入足额补偿其成本费用, 这些单位就应该缴纳企业所得税, 这些单位在年末就要编制企业基础信息表、中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表 (A类) 事业单位、民间非营利组织收入支出明细表等报表。从这里可以看出, 实行查账征收的所得税纳税人企业, 必须报送的所得税申报表主要有:《企业所得税年度纳税申报表填报表单》、《企业基础信息表 (A 000000) 》、《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表 (A类) (A 100000) 》。

(二) 企业所得税申报表并不是所有企业都要编制

对于企业所得税申报表, 并不是所有企业都要编制。在国家税务总局对核定征税企业的所得税纳税申报表完成修订之前, 采用核定应税所得率方式缴纳企业所得税的纳税人, 仍使用《中华人民共和国企业所得税月 (季) 度和年度纳税申报表 (B类, 2014年版) 》办理2014年度企业所得税汇算清缴。定率征税的小型微利企业也可以享受减低税率、减半征税的优惠政策, 但因其使用的所得税纳税申报表未反映“从业人数、资产总额”情况, 在办理2014年度企业所得税汇算清缴时, 仍需按照现行规定对“从业人员、资产总额”等进行备案。

(三) 企业非货币资产对外投资视同销售问题

《视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表》 (A 105010) 专门有一行, 即第8行用于填报用于对外投资项目视同销售收入, 第18行用于填报用于对外投资项目视同销售成本。对于企业用非货币资产对外投资, 在企业所得税上是否需要视同销售缴纳企业所得税, 见仁见智。《中华人民共和国企业所得法实施条例》并没有企业将财产用于投资需要视同销售缴纳企业所得税的规定, 而只是在第25条规范有企业非货币资产交换的处理。年度所得税申报表明确了企业用非货币资产对外投资在企业所得税上是需要做视同销售处理的, 特别是用非货币性资产对外投资。可以说, 对外投资属于非货币性资产交换的一个特例。年度所得税申报表把“用于对外投资项目视同销售收入”和“非货币性资产交换视同销售收入”并列, 把企业用非货币资产对外投资与非货币性资产交换分别反映, 有利于反映企业对外投资成本与公允价值的差别和非货币性资产交换成本与其公允价值的差别, 便于分析企业营利状况和真实的纳税所得。

摘要：企业所得税年度纳税申报表是企业年末所得税汇算清缴时填制的报表体系。本文根据《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表 (A类, 2014年版) 》及《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表 (A类, 2014年版) 填报说明》, 结合自己所学体会, 对企业年度所得税申报表的体系、年度纳税申报表的区别及编制年度纳税申报表应注意的问题等提出看法, 旨在帮助纳税人在年末汇算清缴时编制报表的质量, 提升纳税人业务素质。

关键词：年度纳税申报报表,企业所得税年度纳税申报表,企业基础信息表,税收优惠表

参考文献

[1]苏强.《企业所得税年度纳税申报表 (A类, 2014年版) 》填报指南和审核操作实务.北京:经济科学出版社.2015, 2.

3.企业会计报表发展探析 篇三

关键词：会计；报表；发展

自2002年我国加入世界贸易组织以来，知识经济的网络化与信息化的发展对国内企业的传统会计产生了巨大的影响，不断开放的市场将企业推向了国际经济竞争的热潮中，然而企业想要在如此激烈的竞争中谋求生存与发展，就必须要对自身进行系统化的改革，其中至关重要的就是企业内部的会计信息工作，只有实现会计国际化和标准化，才能使企业在国际竞争中具有可行性和可比性。

一、会计报表中存在的问题

1.无法满足信息使用者的不同需求

随着社会经济的日益复杂，企业的组织形式在市场的竞争中不断的发生着变化，企业中出现了大量的会计信息使用者，包括顾客、合作伙伴、社会部门等等。因为企业财务环境的变化，导致信息使用者对企业的财务报告提出了与传统工业经济条件不同的新需求，传统工业经济下信息使用者注意的是财务信息，而知识经济下不但需要获取财务信息，还需要获取非财务信息；同时要更多的获取定性信息、不确定信息、历史信息、预测信息及获取分部信息。

2.对资产的未来经济信息反映差

传统的会计系统是以历史成本为计量属性的，它以“财富分配”用途为导向，主要强调会计信息的可靠性，是一种“向前看”的报告模式，只会反映经济活动的“历史”。随着经济的发展，传统的会计报告已经无法满足报告使用者的需求了。为了正确的做出“投资决策”，报告使用者要求会计报告可以满足他们“向前看”的需要，提出了更多相关的信息以及种种不确定的信息。

3.无形资产计量反映差

对于有形资产的使用和占有是工业社会环境中企业能够持续增长的重要条件，在客观上决定了传统会计系统也需要围绕企业的有形资产的记录、确认和报告来展开。随着知识经济的到来，企业可以持续经营的重要条件开始转向对新产品的开发及新技术的应用，对高素质人才的利用。这些无形的资产的价值总量甚至超过了有形的资产，同时也成为了企业价值总量的重要组成部分，有形资产在企业资源中的比重日趋下降，与此同时，传统的会计系统也需要转向对技术、人力资源等进行充分的记录、确认、计量和报告。

二、会计报表的发展趋势

1.计量原则的改进

财务报表所反映的信息主要是针对企业的交易事项进行计量、报告、分析和确认。在物价变动频繁的今天，历史成本不承认因物价变动而引起的货币变动所带来的影响，与此同时也不能反映出企业资产价值的变化，从而严重降低了财务信息的可靠性和可比性。在未来的财务报表中，会计计量属性已不再单单依靠历史成本这一信息来源，以未来为基础的公允价值计量已逐步进入到会计财务报表中，企业会根据两者的不同及其优势来进行两种或两种以上的计量基础，来为企业财务报表服务。

2.提高财务报表时效性

现行的企业财务报表在时效性上以不能很好的满足使用者的需要，因此必须要建立一套能够保障财务报表信息时效性的财务报表制度。一方面，定期报告作为财务成果分配的依据仍要存在；另一方面，编制的实施报告能够作为使用者决策的有效依据。为保证财务保镖信息的时效性，可以在时间上采取季度报编的形式，在内容上突出重点，避免出现“小而全”的情况。随着信息技术的发展和应用，财会管理人员可以通过计算机对会计数据进行实时的处理与反映，并直接自动生成报表，大大缩短了报表输出的时间间隔。

3.强化会计信息监管

为保证会计信息在披露过程中满足可靠性和相关性的质量要求，应将强会计规范和法规的建设和落实，从根源上杜绝制度性的失真，并建立统一规范会计信息的披露监管体系。同时对会计师事务所的执业质量进行再监督，对违规执业的事务所进行罚款，停业整顿，甚至是吊销执照的处罚，并在媒体上公之于众；同时对委托关系进行优化与改革，改变由企业直接委托事务所的方式，有信息使用人进行委托并支付费用，使事务所摆脱单位的影响，自主执业。企业内部要建立能够适应现代企业制度要求的能够保证会计信息可靠性的系统，从法尔代表、到每一个会计人员都应该担负起保证会计信息可靠性的责任。

三、总结

企业中会计在财务工作中地位的不断提高与企业内部的财务环境是密切相关的，近年来，随着国际市场经济的飞速发展、可持续发展经济观的形成，使得企业每天都在经历的改革与变化，其直接影响就是给财务会计工作提出了更多有待解决的问题。在当今市场经济的大形势下，传统的财务会计报表已不能完整的、充分的展现出企业所需要的会计信息，从企业的长远发展来看，为提高会计信息的真实性、全面性和有效性，必须要对会计报表的现状进行改革与创新，从而为企业的健康长足的发展奠定基础。

参考文献：

[1]王蔚松：企业如何加强财务决算管理 浅析企业年度决算报告的工作要点[J].上海国资，2011，（12）：65-67.

[2]王 蓓 崔荷求：建设工程竣工财务决算审核的现状及对策——基于政府性投资项目[J].财务与会计，2011，（12）：32-33.

4.优秀企业家申报表 篇四

扭亏为盈，创一流、党建、安全等多项工作都得到了上级领导的充分肯定；

2005年对于*供电公司来说是取得丰硕成果、具有里程碑意义的一年，xxx经理为此做出了不可磨灭的贡献。

经营方面:

实行了内部模拟市场运作机制，充分调动全员参与“量、本、价”管理的积极性；采取“创建标准化配电台区和农电工全年每月所管辖的台区线损达国标与正式工同岗同酬的激励办法”来挖掘降损潜能，使线损与上年相比下降了4.73个百分点；实行了公司领导和部室人员挂点联系基层所及重点企业、同奖同罚的电费回收管理制度，当年电费回收实现结零目标。供电量完成1.17亿kw·h，比上年增长了23.17，比赣州公司下达的年计划增长了8.7；售电量完成1.05亿kw·h，比上年增长了26.14，比赣州公司下达的年计划增长了14.77；总收入63886273.79元；账面利润：3422323.91元；全员劳动生产率107171.92元/人，比上年增长了19.84；上缴税金4169959.26元（不含个人所得税2.4万元）。

创一流方面：在创建双文明的基础上，原创：http:///补充、完善、形成了“3 1”的管理制度体系，建立了工作标准147项、管理标准265项、技术标准20项和基层所管理制度40项，调整、规范了各部室、基层单位的基础台帐，形成了“外成盒、内成本”的管理特色。2005年，公司不仅保持了江西省文明单位称号，并获得了创省公司一流企业初验评分第二名的好成绩，同时被*市推选申报省级文明行业的唯一单位；有2个基层单位获赣州市文明单位称号，14个基层单位获*市文明单位称号，2个基层单位获国网公司示范窗口称号，11个基层所获省公司农电示范窗口称号，2个基层单位获赣州市青年文明号称号。

安全管理方面：把安全性评价工作经常化的同时，开展了危险点预控管理。制定了危险点预控管理办法，组织了危险点预控知识的集中教育培训，分专业、分类别制定了危险点预控措施，全面实施了危险点预控管理，有效防止了生产运行事故的发生，全年顺利实现了安全无事故目标，获得了*市2005社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号，全市安全查评也获得了满分。

优质服务方面：组建了电力客户服务中心，对基层供电所营业窗口实施专业管理；开通了95598客户服务热线；建立了专门受理用户投诉的部门——客户服务投诉举报中心；形成了“周有领导接待日、月有行风教育日、季有走访客户开展行风满意度测评、半年召开行风监督员会议、年终有党风（行风）责任制考评考核”的常态运行管理机制。公司在全市开展的行风测评中连续多年都名列前三名，并获得了*市2005信访工作先进单位荣誉称号。

电网建设方面：按照“适应工业园区建设、市政重点工程建设和满足市电网迎峰度夏需要”的原则实施完成了220kv变电站配套的10kv出线工程和金龙工业园、金沙工业园区内的10kv供电线路建设，壬田变—陈石的35kv专线架设和实施了电力迎峰度夏涉及的电网建设工程（完成了城东35kv临时简易变电站的建设，增设了中山北路10kv分段点，贯通了从*220kv变电站至城区的10kv线路）。这些项目的实施,进一步完善了市电网的网架，提高了市电网的供电能力和供电质量。

员工素质建设方面：建成了云石山职工教育培训中心并坚持每两个月举办一期为期一个月的职工脱产培训班，实行军事化管理；每年选派10—15名青年员工到电力职大脱产学习；对专业技术岗位的职工实行月考制，用以上措施来提高员工素质。坚持每月利用一个双休日组织机关工作人员、中层副职以上干部学习培训；每年向机关干部和中层副职以上干部下发3--4本必读书；

还要求部室主要领导在每期职工脱产培训班讲一天课；部室和单位负责人每半年向全体中层干部和机关工作人员登台汇报一次工作情况等，以此来锻炼和提升各级干部的综合能力。

5.优秀企业家申报表 篇五

一、深化“青年文明号”建设活动，青年文明活动取得新成绩。

在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，创建五四红旗团支部申报材料xx团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范;活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。

二、读书求知，增强共青团员意识教育。

2012年xx团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并且希望在活动中展现自己的才华的特点，xx团支部通过组织“青年读书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯，xx团支部制订了详细的读书制度，公司优秀团支部申报材料并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。

三、结合xx团支部自身工作，积极开展特色工作。

青年团员是工作中最活跃的群体，xx团支部以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况，团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，优秀团支部成员申报资料将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖掘问题的潜能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精良，工作优异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目标，全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗，从而缩短加工周期，使车间工作能够按节点完成。

四、搞好xx团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。

“五四红旗团支部”是基层团支部的最高荣誉，青年团员们在高度重视一个团支部的集体荣誉，创“五四红旗团支部”，做“五四红旗团支部”的一员，成为青年团员们讲文明、树新风、讲信用、重信誉的典型，完善自身素质，强化监督管理，探索创新机制深化团支部活动。<莲山~课件>不断扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，与时俱进，以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌。将创建“五四红旗团支部”工作不断引向深入。“五四红旗团支部”的创建活动是一项系统性的工作，抓好此项创建活动对xx团支部开展团组织工作有着极其重要的意义。因此面向未来，xx团支部将寻找差距和不足，在2012的工作中以更优的形象，优秀团支部申报材料更佳的服务，积极创建公司级“五四红团支部”活动，努力使该项活动不断发展，不断进步，为汇德工装的建设作出积极的推动作用。

五、修旧利废，配合xx部搞好“5S”工作。

在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗，把不能用的废旧铣刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用，从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经过一次使用，还没有达到刃磨要求，要求员工要将刀具还回库房，并交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提高刀具的使用寿命。以青年团员为骨干，立足xx部实际情况组织广大青年团员共同抓好“5S”工作，2012年八月汇德工装有限公司进入“5S”工作的全面验收阶段，xx团支部组织全体团员对xx部现场进行清理整顿，对xx部56台电扇进行从新刷漆，对xx部料区进行统一规划安全线。对部里的高速钢铁屑进行回收，至2012年11月止累计回收铁屑13吨，优秀团支部申请材料活动总结从而为xx部节约创效20余万圆。

六、抓好质量管理，增加企业经济效益。

质量是企业永恒的主题，是企业参与市场竞争的真正实力，优质能给企业带来效益和发展，劣质则造成企业的亏损以至倒闭。“产品是企业的形象，质量是企业的信誉”。在2012年11月至12月汇德公司开展了“质量在我心中”的质量演讲比赛，团支部以此为契机，组织全体团员一起参与质量管理工作，从工作寻找质量差距，以质量求效益。并每天出产品质量通报，将每天的不良品公告大家，使每个职工心中时刻有质量意识，从而不断提升企业效益。通过组织团员青年想办法改进工作方法、工作流程，先进个人事迹材料以“五小”为带动，积极改良原有机械设备使陈旧的设备焕发新的生机。鼓励青年团员以技术为基础，以市场为目标不断开发、提高质量、力争创出一流的新产品。

6.优秀企业家申报表 篇六

作为XX公司的一名管理人员，在工作岗位上，XXX同志始终如一，严谨求实，兢兢业业，长期在医院工作的经历，使其在主抓医药业务上积累了丰富的工作经验，对近几年XX公司的发展壮大起到了一定的积极推动作用。公司多次荣获省、市、区级集体荣誉，个人也先后多次评为先进工作者等称号。而作为一名共产党员，她更是以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为老百姓健康服务的企业宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了公司上下员工和会员们的普遍好评。

一、坚定理想信念不动摇，树立党员光辉形象

党员形象，在一定意义上就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为员工树立了良好的榜样。身为一名党员，XXX深知她的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边员工的工作激情。因此，在日常生活中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观；在平时的工作中，作为公司的业务负责人，她 1

又要从公司发展出发，不断强化科学管理，向管理要质量，要服务，要效率，要效益，不断创新公司发展的思路，开拓公司发展的空间，增强公司发展的活力。由于业务工作关系，她经常与客户打交道，与消费者勤接触，在与之相处中，她总是以“与人为善”的心态对待每一个人，以党员的标准来衡量自己，约束自己的言行；在参加组织活动，特别是进老人院开展献爱心活动时，她始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让老人们感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新不动摇，做好本职应尽工作

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，在任何岗位上都会永不生锈，闪闪发光。自参加工作以来，XXX始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。她爱岗敬业，尽职尽责，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。尤其是在XX工作的这几年里，经她负责处理的杂七杂八各种事务性工作不下上百件，切实保证了公司的正常运行。到分管业务工作后，她更是不分周末，不分黑夜，经常加班加点，几乎把办公室当成了自己的家。为了完成好公司领导交办任务，如分店开业准备、与客户签订合同、组织会员活动等，很多时 2

候她都忙到了通宵，以确保会议、活动如期安全举行。总之，她始终牢记宗旨、不忘责任，始终无私奉献、任劳任怨，不负组织培养，不负领导信任，不负同志关心，不负群众期望，做到了全心工作、真心为民。

三、保持党员先进不动摇，发挥先锋模范作用

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。她在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，还把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用。作为一名普通党员，更是作为一名非公有制企业党支部书记，XXX始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行，坚持做到清清白白做人，干干净净做事。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，是她作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为老百姓健康服务，更是她作为一名在基层工作战线上的共产党人恪守的人生格言。她知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离 3

优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力、奋斗！

7.企业财务报表思考 篇七

财务报表分析是以企业基本活动为对象、以财务报表为主要信息来源、以分析和综合为主要方法的系统认识企业的过程。有效地财务报表分析可以帮助报表使用人了解过去、评价现在和预测未来, 改善决策。财务报表分析的起点是阅读财务报表, 终点是做出某种判断 (包括评价、找出问题和作出决策) 。

2财务报表存在的问题

2.1无法满足不同信息使用者的需求

随着社会经济的不断发展变化, 经济体之间的联系更加错综复杂, 除了企业管理者、投资人及债权人、政府部门以外, 企业内外又出现了大量不同的会计信息使用者, 如潜在投资者、合作伙伴、竞争对手、顾客等。不同的会计信息使用者对会计信息的需求各不相同。有的注重企业的偿债能力, 有的注重企业的现有价值及成长性, 有的注重企业的运营能力。面对无差别报表, 需要分析者要针对需求有的放矢, 提高分析的有效性。

2.2财务报表数据失真

财务报表的数据是进行财务报表分析的关键, 它的真实性直接影响到了财务报表分析的效果。在企业的财务报表编制当中, 许多会计信息都不够精确。有些会计信息的提供者只提供一些关键性的会计信息, 对于一些不关键的会计信息提供的较少。个别情况下甚至会出现对会计信息造假的情况, 有的企业为了业绩考核粉饰数据;有的企业为了获取银行及商业信用而篡改数据;有的企业为了减少纳税而瞒报数据等等, 最终影响了财务报表分析的真实性。虚假的财务报表, 无论采用什么先进的财务分析技术也是枉然, 分析得出的结论当然也不可能正确。

2.3信息披露不完整

现行财务报告所提供的信息主要是面向能用货币计量的过去的历史信息, 但在知识经济的今天, 非财务信息、不确定的信息、预测信息、分部信息等在经济管理中作用不可小觑。比如对使用者未来决策有重要参考价值的信息, 如人力资源价值、主要管理人员管理风格等是现行制度下财务报表无法提供的。市场和财务信息使用者正在呼唤披露更加多元化的信息。

2.4报表信息时效性不强

对于会计信息使用人来讲, 会计信息的披露和传递是越快越好, 及时性是会计信息重要质量特征。就企业年度财务报表而言, 在年度终了后4个月内对外提供, 报表使用人了解的是4个月以前的财务状况, 会计信息间隔过长。及时有效的信息能为投资者提供投资参考, 而延迟滞后的信息则可能导致投资者丧失机会, 导致投资风险。而我国现行财务报告的披露制度无法实现会计信息的时效性。

2.5财务报表分析方法的滞后性

当今社会, 电子商务飞速发展, 以电子货币等支付手段参与国际贸易与融资成为现实。网络财务得到了发展。会计软件正向着管理型、决策型发展。比较而言财务报表分析方法显得相对滞后。当前, 我国财务分析方法偏重定量方法的使用, 常用的分析方法如比率分析法, 是针对单个指标进行分析, 综合程度较低, 在某些情况下无法得出令人满意的结论。再如因素分析法, 在计算各因素对综合经济指标的影响额时, 主观假定各种因素的变化顺序而且规定每次只有一个因素发生变化, 这些假定往往与现实不符。而每一类指标都过分强调本身所反映, 导致整个指标体系不严谨。

3财务报表分析中存在的误区

3.1重视现时利润, 忽视利润的可持续性

利润指标一直以来都是投资者投资决策时所参考的主要财务指标。作为企业的相关利益者, 无论是投资人、管理者还是债权人, 对企业盈利状况的改善都关怀备至。但在利润大幅增长的同时, 我们要保持一份理性, 此类增长具有可持续性吗?所以对企业进行财务分析时, 务必获取企业连续五年左右的报表数据, 通过时间的窗口了解企业经营的稳健性, 盈利的质量。以此穿越财务数据的波动, 透视企业发展、提升的节奏。

3.2重视报表数据, 忽视非财务信息

非财务信息包括那些不以货币为主要计量单位, 不一定与企业财务状况相关, 但与企业生产经营活动有密切联系的各种信息。如果忽视对企业创新能力、产品和服务质量、市场地位和竞争力等非财务信息的分析, 可能就很难对企业的未来盈利能力作出准确的判断。

3.3重视财务报表, 忽视报表附注

财务报表数据是用货币高度概括的结果, 而附注是财务报表的必要补充和说明, 在对企业进行财务分析时, 忽视了报表附注的分析, 尤其是或有事项、承诺事项、关联交易事项、资产负债表日后事项的分析, 则很可能得出错误的结论, 作出错误的评价。

4财务报表分析存在问题的对策分析

4.1对财务报表的完善

企业应加强对会计数据的收集力度, 充分利用现代信息技术, 及时将相关信息提供给企业的决策者, 以弥补信息的滞后性;加强对企业财务报表编制过程的监督, 加强对会计信息的监督都是提高财务报表准确性的有效方法, 提高会计人员的职业道德, 坚决避免会计数据的造假;同时要加强对企业财务披露制度的建设, 不但要加强企业财务信息的披露, 也要加强非财务信息的披露, 为信息使用者提供更为全面的信息。

4.2财务分析方法的完善

企业外部及内部信息使用者, 应引入多元分析方法, 建立科学的财务报表分析方法体系, 对企业的财务状况进行综合分析。

(1) 定量分析与定性分析相结合。

现代企业面临复杂多变的外部环境, 这些外部环境有时很难定量, 但会对企业财务报表状况和经营成果产生重要影响。因此, 在定量分析的同时, 需要做出定性的判断, 在定性判断的基础上, 再进一步进行定量分析和判断, 充分发挥人的丰富经验和量的精密计算两方面的作用, 使报表分析达到最优化。例如:一般的投资者往往只根据每股收益的净资产收益率等“单位化”后的指标, 或仅仅依靠比率分析来实现投资战略, 很容易走入误区。若将比率分析与趋势分析结合使用。两者互为参考, 可得出理性的投资结论。

(2) 个别分析与综合分析相结合。

财务指标数值具有相对性, 同一指标数值在不同的情况下反映不同的问题, 甚至会得出相反的结论。因此, 在进行财务分析和评价时, 单个指标不能说明问题, 要根据某指标对其它方面可能产生的影响进行综合分析, 才能得出正确结论。

4.3提高财务报表分析人员的综合能力和素质

不管采用哪种财务报表的分析方法。分析人员的判断力对得出正确的分析结论尤为重要。平时要加强对财务报表分析人员的培训, 提高分析人员的综合素质, 提高他们对报表指标的解读与判断能力, 熟练掌握现代化的分析方法和分析工具, 在实践中树立正确的分析理念, 逐步培养和提高自己对所分析问题的判断能力以及综合数据的收集能力和掌握运用能力, 极大地为企业管理和决策提供真实可靠的依据。

4.4行业背景、政策面分析及财务报表附注分析的完善

(1) 加强对行业背景信息和政策面的了解。

一个企业, 其行业景气度乐观, 具有技术优势, 安全边际高, 其竞争力必有较大的提升空间。分析行业环境对本行业内的所有企业都起着决定性的作用。受国家经济转型的烘托, 符合国家产业发展方向的企业, 无疑具有较强的生命力。比如汽车产业加速研发电动汽车, 把低碳作为今后的发展要求。由此可见, 政策面左右了企业的经济基本面, 经济基本面反过来绑架了“财务报表”。关注经济政策导向, 把握政策发展趋势, 是普通投资者分析财务报表, 了解企业经营活动的重要事宜。

(2) 完善财务报表附注分析。

在对企业财务进行分析时, 应充分利用财务报表及附注的信息, 仔细深入地分析、研究, 才能提高对企业整体情况的理解, 更准确地评价企业的财务状况和经营业绩。我们可以通过对重大事项、主要的收入、利润来源、关联方交易等事项的披露把握附注分析的要点。目前上市公司的会计报表披露已进入了“注释时代”, 在经济发达国家报表附注的长度已超过了会计报表本身的长度充分说明了报表附注的作用越来越大。

摘要：企业财务报表是企业各种利益相关者搜索企业经营管理过程及其结果的重要手段和工具, 有效地财务报表分析可以帮助报表使用人了解过去、评价现在和预测未来, 改善决策。通过分析财务报表存在的问题及财务报表分析中存在的误区, 继而提出相应的对策, 以求提高报表分析的质量。

关键词：财务报表,问题,误区,对策

参考文献

[1]许拯声.财务报表阅读与分析指南[M].北京:机械工业出版社, 2010, (1) .

[2]宫志彬.企业财务报表分析若干问题探讨[J].现代商业, 2009, (17) .

8.企业负责人如何审阅企业会计报表 篇八

一、对会计报表传递信息的充分利用

按《企业会计准则》规定，财务报告包括资产负债表、损益表、现金流量表、附表及会计报表附注和财务情况说明书。在审阅时要充分利用这些资料所输出的信息，全面了解企业财务状况、经营成果和资金变动情况。

(一)对年度和中期财务报告要同样重视

按《企业财务报告条例》的规定，企业至少应编制年度财务会计报告以反映企业在年度内的有关资产负债、所有者权益收入费用、利润和现金流量的增减变动情况。但由于年度报表通常要等年度终了后一定期间内才能提供，此时很多信息已时过境迁，对会计信息使用者而言缺乏有用性。而且年度内经济情况变化不定，如果等到年终才能取得相应会计信息必然影响企业的决策。因此，企业不仅需要编制年度财务报告来反映企业的全局经济状况，也要编制中期财务报告，为会计信息的使用者提供及时可靠的相关信息，尤其是中期财务报告更能及时发现问题，帮助企业决策者调整经营战略。

(二)理解报表所揭示的数据

1、利润表揭示的是企业投入和产出比例关系，是一定会计期间收入和费用配比的结果。该表可以得到下列指标：

(1)销售成本率。通过主营业务收入和主营业务成本的对比得到这个指标后，与上年同期比较，与同行业平均指标比较，能够判断自己企业的销售毛利是否正常。

(2)利润的来源构成。对利润的结构相对数的计算，可以知道主营业务收入利润的比重，从中了解到企业经营决策是否正确。经营成果是否理想。

(3)收入费用率。通过主营业务收入与三项期间费用对比计算得到这个指标后，与上年同期比较，与同行业平均指标比较，能够知道自己企业的管理不完善的地方以便采取相应的措施。

2、资产负债表揭示的是资产、负债和所有者权益之三者之间的关系，通过对该表分析主要应该得到下列几个方面的信息。

(1)资产的质量：企业能否利用一定资产创造出更多的利润是资产质量的主要标志，而要达到这个目的就必须使一定数量的资产得到合理、有效的使用，我们从表内主要应该了解①应收帐款情况②存货情况③其它应收占用情况④固定资产净值率⑤资产负债率⑥负债构成⑦企业偿债能力⑧所有者权益变动情况及原因。

3、通过表间数据分析计算，可得到下列判断结果：

(1)应收帐款增长超过销售收入增长，表明收入增长主要依靠赊销取得和应收帐款回收不力，这一点可以通过应收帐款周转率指标得到体现（应收帐款周转率=销售收入X2/期初应收款+期末应收款）。

(2)存货增长超过销售收入增长，说明存货积压，销售不畅，存货周转率下降。

(3)固定资产增长率超过销售收入，表明固定资产中有一部分未发挥应有的效应，固定资产的投资回报率低。

(4)以利润表中的投资收益数/短期投资+长期投资，得到投资回报率，用该指标得到的数据与同期银行贷款利率比较可以说明对外投资效果。

(5)以现金流量表中分到股利和利润收到现金加上债券利息收入除以利润表的投资收益数，说明企业对外投资收益收到的现金比例情况。

(6)用利润表主营业务收入与现金流量表中经营活动产生的现金流入小计相比较，若前者小于后者，说明主营业务收入基本上以现金方式收回或收到预付款较多，表明销售收入的现金实现程度。

企业负责人通过对会计报表的审阅，不仅掌握了企业财务、经营主要数据且检查数据的可靠性，还可以验证经营管理的实效，对企业的基本经营活动的可靠性，还可以验证经营管理的实效，对企业的基本经营活动的合规性、有效性进行检查评估，便于找出经营管理中的薄弱环节，分析潜在的带有普遍和倾向性的问题，查出分析原因，进一步明确责任，避免出现决策失误和管理失职现象。

二、充分了解会计报表附注所提供的信息

(一)高度重视会计报表附注。企业半年度和年度财务会计报告中的会计报表附注，按会计制度要求应当披露有关重大事项、日后事项、或有事项等，除特别重大事项外，可不作调整或披露。会计报表附注是帮助进一步理解会计报表的内容而对有关项目所做的详细解释，这是企业负责人在审阅报表时不能忽视的问题。

(二)理解和分析会计报表需要说明的其它事项

1、潜在损失。企业因资产的担保、抵押；工程保函、质押；待决诉讼等也会给企业造成或有损失，它虽不直接反映在会计报表中，但绝不能不引起重视。

2、重要的期后事项。企业的重要期后事项虽然对当前的财务会计报表没有影响，但它会对将来企业的经营和企业会计报表产生重大影响，有些可能会给企业带来丰厚的收益，也可能造成重大的经济损失，如企业重大投资，企业重组合并，重大经济纠纷及重大的购销合同等。

3、应收帐款及关联交易。审核可收回帐款的比例，不仅考虑债务人的信誉度更应考虑帐龄。企业与有控制权的企业或受同一企业控制的其它企业之间的交易，都会对企业经营成果产生相当大的影响。审阅会计报表应对所反映的关联交易情况进行分析，如与关联债权债务、关联经营状况及其他重要往来事项。

4、存货盘点。注意审核存货清盘时的盘亏以及帐面与现市价的差异，要适当评估存货实有价值，决定是否进行调整处理。

5、待摊、预提费用及递延资产。审阅费用摊销、转销方法是否合规和坚持了一贯性原则，余额是否合理，递延资产余额的合理性和真实情况。

三、充分考试社会信息，分析企业预期发展趋势

企业财务会计报表，既综合反映了本单位的经济信息，为分析企业预期发展趋势提供了依据，同时对同行业的主要经济指标信息也应进行收集了解和综合比较分析。要充分认识市场经济的特征和规律，商场竞争如战场，知己知彼，方能百战百胜。市场经济必然是信息社会，只有重视社会信息、行业信息才能明确本企业战略目标，如销售收入目标，市场占有率目标，预期实现利润目标。要在市场经济中立于不败之地，必须不断调整经营战略，谋划企业发展宏图。

四、重视注册会计师的审计意见

《公司法》明确规定，公司每一个会计年度的财务会计报告，必须经社会经济鉴证类中介机构的注册会计师依法进行审验。

注册会计师的审验是根据国家制定的独立审计准则要求实施审计程序的，对于注册会计师出具的意见，企业负责人必须给予高度重视。注册会计师根据审验情况出具的意见一般为：A无保留意见；B保留意见；C否定意见；D拒绝表示意见。注册会计师的审计意见反映了本单位的财务状况、经营成果、资金会计师的审计意见反映了本单位的财务状况、经营成果、资金变动情况的真实、可靠程度，也折射出企业在经营管理上的效果，对企业人改善管理提供了调整战略、调配人才、部门业绩考察的依据。

9.优秀成果申报表内容 篇九

(一)文言文不仅是传统文化的主要载体，而且其本身就是宝贵的传统文化。学习文言文，就是对我国优秀传统文化的传承。

作为中国文化的记录工具，文言文承载着丰富的文化信息。它记载下了我国古代高度发展的科学技术、纷纭变化的历史发展进程，各种社会政治结构，还有艺术、宗教、哲学、伦理道德等等。我们学习文言文，可以了解、借鉴、传承这些内容。因此我们认为文言文本身就是优秀的传统文化，学习文言文就是对我国优秀传统文化的传承。

（二）高中文言文中蕴含着深厚丰富的传统文化，高中文言文的学习有利于我们去挖掘、传承优秀的传统文化。

在这一章节中，我们针对对高中生思想道德现状的调查，主要从“真、善、美”这三个方面来挖掘高中文言文中所蕴含的传统文化，让学生对我国优秀的传统文化有所认知、能够继承，从而改善高中生思想道德缺失的现状，普遍提高高中生的思想道德文化素养。

（三）弘扬传统文化能改变文言文教学现状，能更好地实现文言文的教学目标。

在目前的文言文教学中，普遍的现状是重言轻文。在高考这根挥棒的指挥下，教师只注重基础文言知识的讲解。但“新课标”对文言文学习的要求，除了工具性，在人文性方面也提出了具体要求。因此，在文言文教学中加强对优秀传统文化的挖掘弘扬，可改变文言文教学现状，更好实现文言文教学目标，也才符合我们“新课标”要求。

主要创新 第一，要提高学生学习文言文的兴趣。针对这一问题，列举方言，体现传统文化，从而引起学生们的兴趣。随着时代的进步，很多方言词语已经退出了历史的舞台，淡出了我们的生活，但我们中原地区是文化的发源地，很多方言词语都是有来源的，因此，从日常生活中常用的方言入手更能引起学生们的兴趣。第二.结合生活习俗，引出传统文化，引起学生们的关注。生活中的很多习俗同学们很想弄清楚它的来源，也很想和古文中的传统文化进行比较和联系。兼顾知识的把握，能力的提升和文化的熏陶三个方面。第三，强化传统文化教育也应该在教学评价中体现出来。当然，加强传统文化教育对教师也有较高的要求，教师要不断提高自己的文言水平和文化素质等等。

学术价值

第一，有助于同学们更加准确而深刻地认识我们民族本身。随着科学技术的发展，人类社会进入信息社会，人类各民族文化相互交流的深度和广度在不断拓展，“地球村”越来越“小”。在这样的时代大背景下，中华民族及其文化以怎样的姿态参与“地球村”的合作与竞争，是每一个炎黄子孙都应该思考的问题。学习、研究中国传统文化，正是我们认识自己的有效途径。第二，能让同学们更加准确而深刻地认识我们当前的国情。国情不是空洞物，其实质就是文化的历史及其现状。我们走过了艰难曲折的道路，取得了举世瞩目的成就，但是，我们的社会发展和文明进步的程度还远远不能满足人民的要求。数千年传统文化给我们留下了丰厚的遗产，同时也带来因袭的重负。外来文化负面影响已引起我们的警惕和忧虑。第三是实现中国梦宣传教育的重要组成部分。加强中华优秀传统文化教育，对于引导青少年学生更加全面准确地认识中华民族的历史传统、文化积淀、基本国情，认清中国特色社会主义的历史必然性，坚定走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴中国梦的理想信念，具有重大而深远的历史意义。

新课程改革下选入高中教材的文言文都是中国传统文化的精髓，它们凝聚了古人丰富的思想，纯洁的感情，寄托了古人高尚的情操。一篇好的文言文能增进人的见识，熏陶人的思想，陶冶人的性情，净化人的心境，提高人的文化修养。在历史上，它们就曾以其丰厚的人文内涵对中华民族人文素质的培养起到了很大的作用。在今天，它们对人才的培养依然有着无可替代的作用。

但现在的大部分高中生对祖国与民族的优秀传统文化知之甚少，古文化常识严重不足，对一些社会公德处于一知半解的状态，特别是在市场经济的消极影响下，拜金主义思想有所抬头，理想、前途观念淡薄，享乐主义有所表现，如超前消费，比富斗阔，怕苦怕累，浪费现象严重。个人主义至上，为自己想得多，为他人想得少，集体主义观念淡薄，道德亟待加强。

而随着新课程改革的不断深入，人们也开始关注高中生人文精神的培养，文言文也因此日益受到重视，这是值得高兴的事情。但是目前的文言文教学现状却不容乐观，还存在着许多问题，例如教学过于循规蹈矩，模式僵化，毫无新意，而且轻视审美，重题轻文，学习带有严重的功利性色彩等等。通过我们这个课题的研究，我们教授文言文采用了很多新的教学理念，使用了很多新的教学方法，收到了很好的社会效益。

比如我们的学生学习的专注力提高了，记忆力也大大地提高了；语文能力提高了很多，能够背诵大量的优美文化经典，而这些范文烙印脑中，自然提高语文表达能力。写作、说话时出口成章，引经据典，生活中也颇有深度，常有令人赞叹的顿悟之言浮现；最重要的是我们的学生品味、内涵提升了，人格优化了，身心也健康发展了。

除了学生自身素质有了很大的提高之外，我们还看到了学校的整体氛围有了非常大的提升。比如学校的卫生状况、餐厅的就餐秩序有了本质的改观；校园的文化氛围有了很大的提升，像原来通俗的“环校路”，同学们集思广益改名叫“厚德博学路”，原来的“ 高

一、高二和高三寝室楼”分别改名为“静心楼”、“怡心楼”和“养心楼”，学生的寝室也纷纷起名如“听雨轩”、“笃志园”和“自强不息室”等等。

10.优秀文化传承学校申报表 篇十

桃江县地处洞庭湖平原，是享誉全国的“楠竹之乡”，有着深厚的“竹文化”底蕴。尤其是以竹子制成的民族乐器——二胡、笛子等是寻常百姓家的娱乐器材；以二胡为主配乐的花鼓戏更是深受当地群众喜爱的传统艺术形式，民间就有很多能自拉自唱的老艺人。孩子常年生活在这样的艺术氛围中，耳濡目染，传拉弹唱，信手拈来。基于这样的传统，1998年，当素质教育改革的春风吹进江南大地，桃江县灰山港镇小学审时度势，因地制宜，确定了“以艺术教育为突破口，全面推进素质教育”的办学方针，提出了“创办艺术特色学校” “以艺辅德、以艺启智、以艺健体、以艺促劳” 的响亮口号。

灰山港镇民间艺术教育起步了！学校克服重重困难：先是召开老师座谈会，统一老师们的思想认识；然后上门做家长工作，消除家长的顾虑；接着千方百计筹措资金开拓艺术教育场地和购买乐器，最后请来民间艺人和高校教师协助辅导。为了让每个孩子都能根据自身爱好和特长接受艺术教育，学校开设了古筝、笛子、二胡、小提琴、电子琴、鼓号、舞蹈、合唱、书法、绘画、剪纸、十字绣等二十多个课外活动小组，每周开始两次专业培训。

2000年，灰山港镇小学艺术教育一炮打响了！学校器乐合奏队自编自导的一曲《灰山港风》，走出桃江，在市级比赛中崭露头角；同年，学校被桃江县授予“艺术教育示范学校”称号；2003年，器乐合奏《又唱桃花江》获湖南省首届中小学幼儿园艺术展演一等奖； 2009年，我校器乐合奏《竹乡春韵》在全市中小学艺术节上展演……学校艺术传承之路越走越宽了！

十二年来，学校探索出了一条稳健的艺术传承之路，具体做法是：

一、校内外相结合，破解师资瓶颈。我校有专职美术、音乐教师6人，远不能满足开办课外活动小组的需要。为此，我校一方面采用“内培”的方式，文化课教师跟班学艺术，让每一名教师都能掌握一门乐器；另一方面采用“外聘”方式，从民间聘请艺人、从高校聘任专家担任辅导教师，如今，我校教师个个有绝技，人人能指导一个课外活动小组开展活动。

二、课内外相结合，确保普及提高。学校课外活动小组培训采用课内和课外相结合的方式，一是每周一次大班培训，普及艺术教育，二是周末提高培训，拔尖艺术人才。同时，学校结合本校省级课题“小学课堂器乐的组织与实施策略研究”推进“器乐进课堂”工作，并自主开发校本课程“形体课”，从多方位传承并拓展艺术教育。

三、“动”“静”相结合，创设艺术氛围。丰富多彩的艺术活动和和谐美好的校园文化相结合，为学生搭建艺术展示平台。学校每年主办一次艺术节，充分利用“六一”、“国庆”、“元旦”等庆祝活动，并抓住省市县各级各类艺术比赛（如“三独比赛”、“艺术节”、“艺术大赛”等）机会，让学生在多彩的活动中提高艺术水平；同时，学校加大投入，精心布局，创设出优雅和谐的艺术氛围，让学生在艺术的熏陶中成长。

我校开展民间艺术教育的优势有：

1、领导重视，社会关怀

我校成立了艺术教育工作研究会，定期研讨总结艺术教育工作。省、市、县各级教育主管部门和灰山港镇中心校的领导都非常重视我校艺术教育，经常亲临我校指导艺术教育工作。2003年，省体育卫生艺术教育督查小组来我校参观；2004年，省艺术教育发展规划与评估标准研讨会在我校举行；2007年，益阳市艺术教育现场会在我校召开；2009年，《中国教育报》记者来我校采访。

灰山港镇是经济强镇，家长和社会各界对我校艺术教育非常支持，多次为我校艺术教育筹措经费，不少家长还将孩子送到大城市培训，提升了学生的艺术水平。

2、一流设施，艺术乐园

在各级领导的关怀下，我校艺教设施不断优化，艺教设备不断充实，现已建成高标准音乐室、舞蹈室、美术室、画室、鼓号室、鼓号室、语音室、多媒体室、电脑室，配备了音响、古筝、钢琴、电子琴、二胡、笛子、小提琴、石膏塑像、速写板等艺教器材，建设出艺术氛围浓厚的校园环境，如规范的绿化带、高雅的艺术长廊、精致的班级板报等。

3、艺教师资，品高业精

拥有一支品高业精的狮子队伍，是我校艺教工作多年来不断进取的重要法宝。学校有专职音乐教师3人，专职美术教师3人，外聘高校专家4人，民间艺术家2人，本校兼职辅导老师27人。专家和民间艺术家的亲临指导、我校专职教师的带动和兼职教师的全力配合，使我校艺教工作全面开花，硕果累累。

灰山港镇小学艺术教育成果

1997年，舞蹈《草原小骑兵》获益阳市艺术节一等奖

2000年，器乐合奏《灰山港风》分别获县、市、省中小学幼儿园艺术节一等奖

2000年，学校被授予桃江县艺术教育示范学校

2001年，器乐合奏《喜洋洋》参加县庆50周年文艺汇演获二等奖 2002年，器乐合奏《春到桃花江》分别获县、市中小学幼儿园艺术节一等奖

2002年，学生表演唱《志溪河畔安新家》获县中小学幼儿园艺术节一等奖 2002年，舒亮老师执教的《竹娃乐》获全国二等奖。

2003年10月，器乐合奏《春到桃花江》获湖南省首届中小学幼儿园艺术现场展演一等奖

2003年，学生参加市、省艺术节书法大赛，获1个市级一等奖、1个省级二等奖

2003年，学生绘画作品参加由中国教育报、中国教育学会举办的全国 本校传承该艺术项目的优势与条件（字左右）本校传承该艺术项目的优势与条件（800 字左右）传承该艺术项目的优势与条件

一、组织管理科学 1.理念前瞻，组织健全 200 多年的艺术教育形成了深厚的文化积淀，“不拘一格育人才，为学生一生的幸福和发展奠 定坚实的基础”成为丹阳实小人共同的价值追求，并能自觉地外化为实实在在的教育教学行为。学校设有分管艺术教育的副校长一名，领导学校艺术教育工作的开展；单独设立艺教处，设主任 一名，负责学校艺术教育工作的日常开展和管理，下设音乐教研组和美术教研组，两大教研组负 责全面开展学校音乐、美术学科的教育教学等工作，学校艺术教育工作做到学期有计划，周周有 安排，月月有活动，期末有总结。2.领导重视，管理科学 学校领导从理念到制度到操作层面都非常重视艺术教育，在管理上形成了系统的管理体系，突出发展优先制、项目领衔制和绩效考核制。发展优先制：学校的艺术教育优先发展，在人力、物力、财力上予以鼎力支持。项目领衔制： 每一个艺术项目都责任到人，从最初的普及到特长生的选拔到外出比赛或演出，都由专人负责，形成梯队，承担责任，享受成果。绩效考核制：分三步展开：①平时检查平时检查。学校加强平时巡查，与教师的辅导费挂钩；②学期平时检查 学期 展示。每个艺术学科组在学期结束进行训练成果展示，由学校组织专业考核组根据学期初制定的 展示 训练目标考核，认定合格后，发放学期辅导费。③考核 考核。一学年一考核，学校根据《绩效工 考核 资考核方案》组织分项考核，根据绩效发放绩效工资。对成绩突出者，颁发艺术教育校长特别奖 励基金。

二、师资力量雄厚 1.校外专家加盟 我校十分重视社会力量的加盟办学。在音乐教育方面，近年来，著名琵琶演奏家、南京师范 大学音乐系教授闵季骞 中国音乐家协会副主席、闵季骞，著名二胡演奏家闵惠芬 杰出的音乐表演大师、闵惠芬，闵季骞 闵惠芬 小提琴演奏家盛中国 盛中国及其夫人钢琴演奏家濑田裕子 濑田裕子，音乐教育家、徐州师范音乐系主任费承铿 费承铿、盛中国 濑田裕子 费承铿 国内著名资深电视节目主持人杨澜 杨澜等先后来我校传播音乐文化，传授音乐技能。杨澜 2.师资配备合理 我校共有 10 名专职音乐教师，涉及声乐、舞蹈、器乐、地方戏曲等各个门类，还特聘南京 艺术学院老师专门进行二胡的教学，常年聘请苏州、镇江、丹阳等地的器乐名师来校指导。我校 音乐组多次被评为镇江市、丹阳市优秀教研组，2007 年被评为“镇江市党员示范岗”，示范项目 向全市推广。3.专业技能扎实 在我校 10 名专职音乐教师中，8 人本科学历，2 人为中学高级教师，5 人为市以上骨干教师。其中，艺教处主任朱留凤出版发行个人演唱专辑《女儿心，中国情》，获全市音乐教师专业基本 功比赛全能一等奖；眭辉军老师获镇江市音乐教师专业基本功比赛一等奖；赵瑾老师毕业于哈尔 滨师范大学钢琴专业；潘丽莎老师毕业于南京艺术学院二胡专业；李志芳老师受到原中央芭蕾舞 团副团长蒋祖慧教授指点，少儿舞蹈编排能力处于全市领先水平。4.课程能力厚实 在《鸣凤课程规划》的实践中，我校音乐教师形成了厚实的课程能力。朱留凤老师获全国音 乐学科录像课比赛一等奖；王娟老师获中央教科所优质赛课一等奖；李志芳老师获江苏省和谐杯 赛课二等奖； 眭辉军、赵瑾等老师多次获镇江、丹阳市赛课一等奖。近三年来，音乐组教师在 《中 小学生音乐报》 《儿童音乐》 《中国音乐教育》 《中小学音乐教育》《琴童》《小演奏家》等专业、、杂志发表学术论文 40 余篇。

三、硬件建设到位 我校一直坚持艺术教育优先发展的思路，辟有艺术专用楼——鸣凤楼，建筑面积达 1582.6平方米，投资 23.78 万对大楼内部进行了全面改造，目前，辟有器乐类排练专用教室 5 个：容纳 100 人的专用民乐排练厅 1 个，二胡专用教室 2 个，琵琶专用室 1 个，钢琴教室 1 个。器乐训练 室 59 个：钢琴专用训练房 13 个，扬琴、中阮、大阮、柳琴等训练房 7 个，琵琶专用训练房 13 个，二胡专用训练房 26 个。其他类专用室 8 个：音乐教室 4 个、声乐排练厅 1 个，舞蹈房 2 个，音乐器材保管室 1 个。同时一次性投资 18.3 万，购置民乐器材、液晶电视等音乐教学设备。学 校每年在艺术教育上的投入如训练费、服装费等均超过 10 万元。鸣凤楼全天候向学生开放，能 够充分满足学生艺术学习、训练的需要。

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字左右）本校传承该艺术项目曾取得的成果描述（600 字左右）

一、学校成果 1990 至今，我校连续 10 届获市文娱汇演团体一等奖；1994 年获江苏省 “爱家乡，爱老师” 合唱比赛一等奖；1993 年、2009 年连续两届被评为江苏省艺术特色学校；1996 年，舞蹈《小和 合》获江苏省音舞节比赛一等奖；1999 年，摇滚说唱《楼路桥》获江苏省庆祝改革开放 20 周年 文艺演出一等奖；2000 年，被国家教育部评为全国艺术教育先进单位；2004 年，被评为镇江市 优秀教研组；2007 年，艺术组获镇江市党员示范岗；2009 年，合唱《我的妈妈叫中华》获江苏 省、镇江市庆祝中华人民共和国成立 60 周年“歌唱中国”电视大赛一等奖。

二、教师成果 论作专辑类：朱留凤老师出版发行个人演唱专辑《女儿心，中国情》。音乐组编写校本教材 《少儿二胡初级教程》 《口琴演奏》 《竖笛演奏》。课堂教学类：先后在省市级教学比赛中有 18 人次获等级奖，其中，朱留凤老师获全市音乐 教师专业基本功比赛全能一等奖，全国音乐学科录像课比赛一等奖；眭辉军老师获镇江市音乐教 师专业基本功比赛一等奖；王娟老师获中央教科所优质赛课一等奖；李志芳老师获江苏省和谐杯 赛课二等奖；眭辉军、赵瑾等老师多次获镇江、丹阳市赛课一等奖。校外演出类： 音乐组教师均有市以上外出演出经历，其中，全体教师参加大爱镇江文艺演出； 潘丽莎老师参加北京奥运会闭幕式二胡演奏，今年春节，赴北京慰问演出；朱留凤老师先后参加 丹阳迎春晚会、五四歌会等演出，还曾进部队慰问演出；眭辉军、王娟、王丽参加丹阳市庆祝教 师节演出。论文发表类：近三年来，音乐组老师在《中小学生音乐报》 《儿童音乐》 《中国音乐教育》 《中 小学音乐教育》 《琴童》 《小演奏家》等专业杂志发表学术论文 40 余篇。辅导学生类：音乐组教师先后有 34 人次在省市级学生演出、比赛中获辅导奖，其中，朱留 凤老师获江苏省合唱比赛优秀辅导教师称号，指导学生的练琴感悟发表于《小演奏家》杂志；李 志芳、王娟、眭辉军连续几年获丹阳市青少年校外活动优秀辅导教师称号；赵瑾、李志芳等老师 多次获丹阳市文娱汇演优秀指导奖；眭辉军老师获镇江市艺术展演民乐类优秀辅导教师称号。

三、学生成果 大型活动类：1999 年，摇滚说唱《丹阳好》在中央电视台播出；2004 年，我校选送的《群 猴闹春》参加中央电视台少儿频道开播演出； 2004 年 5 月，我校与中央电视台联合举办 “十 我校与中央电视台联合举办 二生肖卡通奥运会” 央视九位少儿节目主持人与全校师生一起载歌载舞，影响巨大，少儿节目主持人与全校师生一起载歌载舞 二生肖卡通奥运会” 央视九位少儿节目主持人与全校师生一起载歌载舞，影响巨大，在央视少，儿频道向全国播映。儿频道向全国播映。2001 年、2006 年，先后在丹阳电视台举办庆六一“鸣凤翱翔”文娱晚会，向全市现场直播。2007 年，20 余名学生与女子十二乐坊同台演出；2008 年，百名同学在丹阳市 “丹凤朝阳”大型文艺演出中进行二胡演奏，受到央视编导的高度赞誉。比赛获奖类：近年来，共有 856 名学生在省市级音乐比赛中获奖。其中吉梦月同学获得全国 二胡演奏大赛一等奖，在丹阳市“堂皇” “万新”杯钢琴比赛中，实小的选手包揽所有的一、二 等奖。个人展示类：眭中舟、顾月、陆之羽、吴菲、蒯乐等学生先后举办个人钢琴独奏会。高校录取类：近年来，共有 49 名学生被高一级学校录取。其中潘丽莎、任雯、程聪等同学 被南京艺术学院录取；汪碧洋等同学被南师大音乐系录取；贡米同学现就读于北京电影学院表演 系，2009 快乐女声郑州唱区 10 强 全国 300 强，参与《李小龙》等多部影视剧的拍摄，现已加盟 香港 A Music 唱片公司。

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本校传承该艺术项目的目标、计划、策略和措施等（字左右）本校传承该艺术项目的目标、计划、策略和措施等（1500 字左右）

一、音乐教育的目标 通过传承音乐教育，实施自能课堂，成就才情教师，促使学生不断获得基本的音乐知识技能 以及音乐的感知与欣赏、表现与创造、反思与评价、交流与合作等方面的能力，提高生活情趣，形成尊重、关怀、友善、分享等品质，塑造健全人格，培养本色儿童，使学校朝着“省内领先，全国知名“的办学目标不断迈进。

二、音乐教育的策略

（一）实施自能课堂 1.基于规划进行课程开发 我校的整体课程规划与实施均基于《鸣凤课程规划》，因此，音乐课程的校本化开发也必须 置于规划的框架之内。我们立足已经实施的音乐校本化课程，并将之做大、做强，在此基础上进 一步进行音乐课程的二度开发。在开发中体现“不拘一格降人才”“有格而不拘格”、，凸显学校 文化品质，明晰学校办学特色，推进学校课程改革，促进学校整体发展。2.凭借课题展开专业引领 在学校主课题省级立项课题《不拘一格降人才——“鸣凤书院”文化引领下的“自能教育” 的实践研究》引领下，以省教育学会的《小学生器乐教学的探说索与研究》课题研究来引领音乐 教研组的教学研究，倡导“比学习”“比课堂”、“比实绩”学习气氛，多层次开展课堂教学研究 活动，充分发挥教研组、备课组的作用。开展《儿童文化与儿童教育》等教育类书籍阅读与学习，以儿童为本，探索实践总结出适合孩子学习音乐的模式和方法。3.立足课堂实施自能教育 自能课堂应当是小鸟翱翔的天空，小鱼遨游的大海，小草抽绿的杨柳风……永远是本色儿童 生命成长的精神家园和实践基地！音乐自能课堂是基于自能学习活动构建的一种新型课堂，它致 力于不拘一格地培养有音乐自主发展能力的教师和儿童。在音乐自能课堂上，对教师而言，教学 成为一种生命活动、专业发展和自我实现的过程；对儿童而言，音乐学习也成为其自主性、独立 性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升的过程。“实、活、乐、新”是音乐自能课堂的本质属性，其外显特征表现为“五化”，即教学要求 层次化、教学过程活动化、教学方式多样化、教学手段信息化、教学氛围民主化，“先议后教，评练结合”是音乐自能课堂的基本教学模式，还有先教后议、范例引路、小组协作探究、辩评导 等变式，在操作中充分体现“前有孕伏，中有突破，后有发展”，进而促进教学行为的深刻变革。课堂中教学行为的变革才能从实质意义上将课程改革向纵深化推进。音乐课中的自能教学行为作 为一种多维互动行为，包括教师的教、学生的学以及师生间的互动行为。我们的音乐自能课堂就 是要致力于这些教学行为变革的实践探索。

（二）成就才情教师 在强调学校师生共建共有共享新课程的今天，教师是理解、实践、开发课程的主体，是学校 课程实施的关键性力量，音乐教育也不例外。因此，在音乐课程实施中，我们要发展和成就才情 教师，凸显“思想的解放，学术的自由；时间的解放，读书的自主；空间的解放，教育的自觉” 的发展特征。1.学科专家引领音乐教师成长 聘请国家督学、原江苏省教科所所长成尚荣等省内外教育专家组成“智囊团”，邀请江苏省 音乐教研员戴海云等学科专业人士为学校音乐教师队伍建设“出谋划策”，为青年教师成长规划 “量身定做”，使教师们在影响和教育学生的同时，不断修正自己的理想和追求，焕发出生命的 激情和活力。

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2.同伴互助促进音乐教师成长 建立读书制度，完善学术沙龙、推门听课、质量调研、骨干考核等机制。通过紧密型师徒挂 钩，捆绑考核，共同成长，帮助青年音乐教师站稳讲台；通过“教科研一体化”，促使音乐教师 交流理念，增长才干，鼓励骨干教师迅速成长；通过艺术组工作室的辐射带动，促进个性教师教 学风格的形成，培养出更多的名、优、特音乐教师。3.课题研究支撑音乐教师成长 每位音乐教师都根据学校主课题 “不拘一格降人才” “鸣凤文化化人” 以及、“自能课堂研究”、“才情教师研究”“培养本色儿童”四个子课题，确立基于音乐学科研究的目标和内容，积极参、与“学生喜欢怎样的老师”“学生最喜欢的一堂课”“教师在团队中的亲和力与才情教师发展”、、调查研究活动，提升音乐教师校园生命品质。4.绩效考核保障音乐教师成长 在绩效考核中启动教师成长特别扶持基金，优化教师“进修、选拔、评优”过程，实施“三 个倾斜” ：向有思想的教师倾斜，向有追求的教师倾斜，向有作为的教师倾斜，为教师成长搭建 “舞台”，促进音乐教师才情和谐发展。