烟草行业演讲稿

烟草行业演讲稿（13篇）

1.烟草行业演讲稿 篇一

尊敬的各位领导：

你们好

我今天演讲的题目是《烟草行业》。

在我国古代的商业文化中，“童叟无欺”、“民无信不立”等为世代口碑相传;百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵，必不改减物力，炮制虽繁，必不改省人工”;爱立信在其发展的126年中，以“以爱立信，以信致远”为企业价值观的根本……这些经古鉴世的训诫，反映出共同的一点：古今中外，从绿林好汉到坐贾行商，大凡成功的企业都有一个核心的价值观，而一个行业更需要以共同的价值追求和理想抱负为旗帜，这些价值观就是行业和企业的灵魂，为它们指明了奋斗的方向。有一首歌是这样唱的：“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”烟草人拿什么来奉献给祖国和人民呢?姜成康局长一语道破：“要牢牢记住，烟草实行专卖，其目的就是维护国家利益、维护消费者利益，除此以外，没有烟草行业自身的特殊利益。”，中国烟草行业掀起了一场“牢固树立国家利益、消费者利益至上的核心价值观”大讨论活动，如一夜春风，花开千万树;又似一场春雨，润物细无声。然而通过学习和讨论，在我们整个中国烟草行业间互相碰撞的各种思想便同那无声处的阵阵惊雷，具有声声非凡的意义。烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。生物学上有这样一个观点：所有的斑马在胚胎中都有着相同的条纹形式。只是在后来的胚胎发育中，由于身体各部分的扩大程度不同，所以生下来的斑马条纹才会千差万别。我想正是那最初共同的国家利益和消费者利益至上价值观，让我们一代又一代的烟草人，无论是领导干部还是普通员工，来自工业企业还是商业企业，从事的工作有多大差别，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。

如果说“两个至上”是行业的呼唤，那么我们每一个烟草人都应该是“两个维护”忠实的践行者。每天，根根电话线伴随着坐席员声声亲切的问候，使诚信服务的宗旨传递到每个零售户，她们用高效、便捷的服务践行着“两个维护”;当客户经理们迎着清晨的第一缕朝阳，走街串巷，将科学、先进的营销知识和卷烟信息送上门，为每一个零售户指点迷津，出谋划策时，他们践行着“两个维护”;当热情的笑容伴随着烟草送货员的优质服务，通过整洁的送货车辆将卷烟快准好省的送达到客户手中时，他们践行着“两个维护”;当金网行动捷报频传，不法分子已被渐渐逼上绝路时，专卖稽查员们用自己的生命和鲜血呵护了一方烟草市场的健康规范，他们践行着“两个维护”;当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们正用适销充足的货源践行着“两个维护”;当跳动的税利额记录着烟草诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，我们正在将经营的累累硕果上缴国家财政，践行着“两个维护”。如果国家是大树，我们就应该是啄木鸟，在维护国家利益，为国家清除害虫时，我们决不能手软;如果消费者是小草，那么我们就应该是为他们抵挡侵害的守护者，需要我们的时候，哪怕是洪水猛兽我们也能让它折服。

树立两个至上的价值观，一定要惊天动地、轰轰烈烈吗?不!在每一个平凡的岗位上，我们处处都在用自己的行动为国家和消费者创造着价值，时时都接受着“两个至上”价值观的监督考验。烟草的每个角落都有烟草人对国家、对社会、对消费者的真情付出。兰生幽谷，不为莫服而不芳;舟在江海，不为莫乘而不浮;君子行义，不为莫知而止休。我们每一个员工的一言一行、一举一动也许只是很平凡的本职工作，但是要知道，正是这一点一滴微不足道的涓涓细流，才汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。在我们合肥市烟草公司里，就有着这样一个人。她个子不高，瘦瘦的身躯，总是梳着精致的麻花辫，显得那么传统柔弱，她的名字叫董吉芹……她待人谦和，工作起来认真细心，刻苦钻研，是单位的骨干;业余时间，又常到零售客户家中做好事，是大家心目中的好大姐;可是，您恐怕想不到，为了抢救国家和人民的财产，为了把零售客户因为火灾带来的损失降到最低，她那娇小的身躯曾经一次次义无反顾的冲入熊熊火海中，以一个共产党员对党、对国家、对人民的满腔热情与火灾进行着顽强的抗争……水火无情人有情，烈火灼伤了她的皮肤，却融化不了她维护国家利益的赤诚之心，浓烟熏红了她的双眼，却不会让她迷失维护消费者利益的方向。她在那次与大火的较量中受了伤，但是为了工作，却不肯休息哪怕是一天……您又可曾想到，还是这个娇小的身体，因为血管里流淌着的是极特殊血型，单薄的肩上就担负着的超乎寻常的责任，她曾经默默的为素不相识的人无偿献血近10次，还积极报名参加了造血干细胞的志愿捐献，被安徽省红十字会授予了三等功。这其中倾注的，是一个烟草人对国家、对社会、对人民的一片怎样的深情啊!

2.烟草行业演讲稿 篇二

1. 对烟草行业价格自律工作的几点认识

(1) 行业价格自律是国家依法治价的重要组成部分。

《价格法》第十七条明确规定, 行业组织应遵守价格法律, 法规, 加强价格自律, 接受政府价格主管部门的工作指导。就是说行业组织在遵守价格法律, 法规的前提下, 加强价格自律是受法律保护的, 把行业价格自律也是国家依法治价的一部分, 两者不是相互矛盾的。

市场经济鼓励竞争, 但不是自由竞争, 应是有序竞争。社会经济活动必须遵从客观经济规律, 尤其是价格规律零售户在市场竞争中需要烟草商业企业的协调和指导。

(2) 烟草行业价格自律必须以零售户为主体, 以市场为导向。

市场经济要鼓励竞争, 优胜劣汰。所以烟草行业组织在组织形式和活动形式上, 必须以零售户为主体, 以市场为导向。所谓零售户为主体就是以卷烟零售协会为依托, 在烟草商业企业目的协调指导下有序管理。在这一点上, 湖南省冷水江市烟草公司探索性的实践中, 取得了一定有效成果。冷水江市烟草商业企业在卷烟协会的自发要求下, 将冷水江城乡客户分成若干个价格自律小组, 组长、副组长、协管员均由各区域的卷烟零售户担任, 日常活动均由组长与成员协商, 烟草商业企业只负责参与有关协调、信息传递工作, 各小组协调的内容也是研究市场上存在或出现的共性问题, 对零售户发挥直接的引导作用, 这样, 才能使烟草行业价格自律更有活力, 更有生命力。

2. 烟草行业价格自律工作的作用

(1) 烟草行业价格自律提升了零售户的积极性。

卷烟零售协会的价格自律行为可以有效的保障零售户的利润。众所周知, 一般来说卷烟零售户还会附带经营其他商品, 在价格自律未开展时, 很多零售户往往通过低价策略牺牲原本利润率就并不高的卷烟商品, 来刺激其他商品的销售。这种做法实际上不仅损害了周边卷烟零售户的利益, 同时也降低了自身的利润。长此以往, 形成恶性竞争, 低价倾销的商业氛围, 恶性循环。冷水江烟草商业企业在协调指导卷烟零售协会价格自律工作开展后, 使广大零售户意识到卷烟零售有利可图, 有效遏制了恶性竞争的滋长, 使当地卷烟零售户对卷烟零售产生了信心, 同时也维护了烟草商业企业的社会形象。

(2) 烟草行业价格自律促进了省外卷烟的落地消费。

卷烟零售协会的价格自律行为在保障零售户卷烟利润的同时, 有效的促进了省外卷烟的落地消费, 进一步控制了省外卷烟的非法流动。冷水江烟草商业企业在实践过程中发现, 当卷烟零售协会将省内畅销品牌的价格控制下来以后, 有大约30%的消费者会主动寻求省外卷烟品牌同价位的替代品。如冷水江卷烟零售协会将精白沙定价9元, 那么一部分习惯了购买8元精白沙的消费者就将目光转向了红塔山 (7元) 、金圣软红 (7元) 、盖双喜 (8元) 、红河小熊猫 (10元) 、紫云烟 (10元) 等省外品牌。同理, 黄盖芙蓉王定价24元, 则有效促进了软玉溪 (21元) 、软珍品云烟 (22元) 、苏烟五星红杉树 (20元) 等省外优质卷烟规格的落地消费。使得卷烟零售户的省外卷烟库存得到了一定程度的消化。同时使冷水江烟草商业企业的卷烟结构上有了长足的提升。

(3) 烟草行业价格自律保障了消费者的切身利益。

最后卷烟零售协会的价格自律行为有效打击、遏制了不法商贩进购和销售假冒卷烟的行为。在价格自律践行之初, 总有人质疑, 价格自律工作是以牺牲消费者利益为代价, 提升卷烟零售户利润的行为。其实则不然, 正是由于卷烟零售协会的价格自律工作能够有效的保障卷烟零售户的合法利益, 从而使得广大卷烟零售户不愿以身试法, 通过进购、销售假冒卷烟获得利益, 有效肃清了卷烟零售市场环境。在冷水江最先试点的禾青镇原本假烟销售泛滥, 烟草专卖监管部们屡次打击, 均为取得明显效果。但在价格自律工作启动后, 禾青镇卷烟零售市场明显日渐规范。打击进购、销售假冒卷烟如同大禹治水, 在“疏”不在“堵”, 价格自律行为正是“疏”的有序过程。对进购、销售假冒卷烟的治理维护的正是消费者的利益, 是实践“国家利益至上, 消费者利益至上”的中国烟草的行业标准。

3. 烟草行业价格自律工作价格形成机制

总的来讲, 烟草行业的卷烟价格形成, 是由生产销售成本和国家法定税率决定的。卷烟价格自律的价格浮动必须是可控的, 而随着烟草产业链的发展, 以及公众对烟草产品对健康影响认识的提高, 卷烟市场需求相较于供给趋于疲滞, 市场反应价格就会下降。从而烟草价格自律工作的价格形成机制就显得尤为重要, 只重视市场和价格规律还不够, 还必须注意考察与之相关的其他方面。

(1) 干预式的价格形成机制。

这主要表现在烟草商业企业指导性的干预。指导性干预, 主要是烟草商业企业对所有卷烟的价格指导。卷烟零售协会通常应与烟草商业企业联系紧密, 并且在受理投诉、依法调解、提供咨询、价格研究和价格规范等方面树立权威性, 发挥对价格自律工作进行监督管理的作用, 以协调卷烟零售户经营者与烟草商业企业共同开展价格自律工作。

(2) 协调式的价格形成机制。

这主要表现在卷烟零售协会协卷烟零售行业的经营手段、方式, 当然主要是省内畅销卷烟产品规格的价格, 统一一致, 维护卷烟零售户的经济利益。面对周边地域的卷烟市场价格浮动, 行业协调式的价格自律的价格形成方式、手段将会趋于合理性。

(3) 自主式的价格形成机制。

这主要表现在卷烟零售户自主定价。这种价格形成机制, 在省外卷烟销售时, 成为大量的、广泛的、普遍的一种形式。卷烟零售户自主定价, 不仅是规范维护卷烟零售市场的内在要求, 也是转换卷烟零售户经营机制、实现卷烟零售户经营自主权的重要一环。

摘要：文章介绍了我国烟草行业价格自律工作的作用, 并分析了烟草行业价格自律工作价格的形成机制。

3.银行业的烟草时刻 篇三

最新的丑闻则是英国著名“百年老店”巴克莱银行涉嫌操纵和蓄意歪曲LIBOR（伦敦银行同业拆借利率）。众所周知，LIBOR犹如全球金融汪洋大海的定海神针，几乎所有金融产品的价格都必须参照LIBOR。尽管其他金融市场皆有各自的银行同业拆借利率，譬如欧元区有EURIBOR，东京有TIBOR，上海有SHIBOR，然而这些基准利率无不以LIBOR为最重要参考标准。

LIBOR哪怕一个基点（0.01%）的变动，都会左右全球数以十万亿美元计的金融产品交易，牵涉的盈亏动辄千万、数亿乃至数十亿。从最简单的银行贷款到最复杂的衍生产品，LIBOR时刻牵动着全球金融市场每个交易者的神经中枢。

据不完全统计，全球金融产品年交易量早就突破1000万亿美元，外汇交易超过800万亿美元，一个基点的差距就是1000亿美元。

巴莱克丑闻的核心正是该银行及其交易员们长期操控LIBOR为自己牟利。他们究竟从何时开始操控？有哪些同谋者与合作者？该银行及其相关人员从中牟取了多大利益？目前仍在调查之中。根据巴克莱银行向监管部门和调查机构所提供的初步材料，以该银行2007年正常每天的金融交易头寸计算，每日盈亏规模至少达到4000万美元。LIBOR的轻微波动立刻导致盈亏转换，一夜暴富或一夜巨亏只在转瞬之间。

通常情况下，LIBOR由18家大银行（即货币市场主要做市商）共同决定。每个交易日的上午11点，18家银行分别提出各自对货币市场借贷成本（即借贷利率）的估算，然后像选美和歌唱比赛中流行的评分方法一样，去掉4个最高价和4个最低价，剩下10个报价的平均值就是当天的LIBOR。

初步调查的结论，操控主要有两种方式。第一种是巴克莱交易员们根据自己的金融交易头寸，计算出LIBOR处于何种水平才可以盈利，然后报出能够确保交易盈利的LIBOR。为确保万无一失，他们必须和其他银行交易员进行合谋、分享、乃至贿赂和公开收买。第二种欺诈则是蓄意报出较低借贷利率，以便让同行和外界相信自己银行的流动性充足，资产负债表稳健，无须以高价去拆借资金。

第一种操控是赤裸裸的“流氓交易”和“内幕交易”，毫无疑问属违法违规交易。第二种操控则相当吊诡，算不算违法和违规行为，尚无定论。

初步调查结论显示，2007年金融危机之后，尤其是2008年金融海啸期间，包括巴克莱在内的许多大银行都刻意使用第二种操纵手法，甚至还可能得到过英格兰银行的默许和首肯。此外，初步调查显示，许多全球最富盛名的银行巨头都难逃干系，包括花旗集团、德意志银行、汇丰银行、摩根大通、苏格兰皇家银行、瑞士联合银行集团等等。

几天前巴克莱CEO Bob Diamond已经被迫辞职。英格兰银行高管、呼声极高的下任行长人选Tucker最近就要到英国议会作证。如果最终确认英国的中央银行英格兰银行竟然参与LIBOR操控，那真算是历史上最莫名其妙、最匪夷所思的银行金融丑闻了。

丑闻浮出水面以来，从伦敦到纽约，从法兰克福到东京，一个新名词正在全球金融界广泛传播：“烟草时刻”（TheTobacco Moment）。1998年，针对烟草行业的集体诉讼迫使美国烟草企业赔偿超过2000亿美元。初步估计，如果全球顶尖银行金融企业操控LIBOR罪名成立，相关损失赔偿和诉讼费用也许超过万亿美元。全球银行界的“烟草时刻”令人不寒而栗。

4.烟草行业爱岗敬业演讲稿 篇四

精业是敬业的表现，要求从业人员要精通业务，具备扎实的岗位基本功，现代社会的每一个职业都是一项专门的活动，都具有较强的专业性。一般来说：要奋发进取，我们讲求付出与回抱对等，但在实际工作中，尤其在某人，某事，某个时间，付出与回报会失重。这时候就需要当事者有一种大度，不斤斤计较，奋发向上，努力学习的高姿态。再则，个人利益服从整体利益，处理好个人与全局的关系，对每位员工都是至关重要的，以前我们讲：“锅里有了，少不了碗里”。对个人来说：“没有企业这个大舞台，无论你有怎样的才能，都是英雄无用武之地。省局党组织对今年的机关建设提出了新的要求：机关全体同志要在“定位，服务，效率，团队，创新，学习”12个字上下功夫，把自己的岗位看作是为社会创造财富，为企业增加效益，为自己增加才干的平台和机会，努力提高服务和水平，提高工作效率，团对意识，创新和学习能力。

所以，只有爱岗敬业的人，才不会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断的钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会有可能为社会，为国家做出崇高而伟大的奉献。

5.你是谁，为了谁―烟草行业演讲稿 篇五

大家好!我叫王芳，听到这个名字，您一定会想到电影《英雄儿女》。是的，我与英雄王成的妹妹同名。父母给我起这个名字，正是为了寄托他们美好的心愿，希望我牢记“国家利益至上”，做时代的英雄儿女!介绍完自己，请允许在我向在座的各位提一个问题：你是谁?请大家带着这个问题进入我今天的演讲，题目是：你是谁，为了谁。

“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”你是谁，为了谁，一首脍炙人口的老歌。每当听到它熟悉的旋律，总会让人想起那同舟共济、万众一心的激情岁月，总会让人想起那千万人用汗水和热血铸就的奉献精神。今天，我却想把这首歌唱给你――战斗在烟草一线的同志们。为了把货及时送到零售户手中，你深入偏远山区和农村，泥巴裹满裤腿;为了充分满足消费者需求，你四处奔走协调，汗水湿透衣背;为了捍卫烟草专卖尊严，你经常加班加点，甚至要冒生命的危险，家人不知你何时回。谁最累，谁最美?正是你们，普普通通的烟草人，默默无闻地工作在最苦最累的一线，用平凡的工作，书写着行业美好的明天，用满腔的热血，唱出了一支青春无悔的壮歌!

“你是谁，为了谁?”一个普普通通的问题，听起来简单，悟起来深刻，不同的回答代表着不同的人生观，指引着不同的人生道路。“你是谁，为了谁?”中国烟草的英模人物、江苏灌云县烟草专卖局原局长王忠和同志说：“是牛就要挤出奶来，是人就要奉献在岗位上”。他是这样说的，更是这样做的，为了他所钟爱的烟草事业，为了国家和人民的利益，他身患绝症仍然坚守岗位，直到生命的最后一刻。“为革命事业鞠躬尽瘁，一身正气傲霜雪，谋企业发展呕心沥血，两袖清风震天地”，这正是他，一个共产党员的真实写照，一个优秀烟草人的高尚情怀。“你是谁，为了谁?”我省行业的“金叶卫士”、交城县烟草专卖局原支部书记任有琦同志回答：“人生的价值在于为共同的事业多一份奉献，少一点索取。”面对不法烟贩的飞车横撞，他舍生忘死挺身而出，用鲜血和忠诚捍卫了国家利益，谱写了一曲“甘洒热血铸烟魂”的恢弘乐章。可同样的问题，张家口卷烟厂原厂长李国庭却交了另一份答卷，他手中的权力只是为了满足他永不满足的私欲，最终堕落为人人所不齿的`腐败分子。生前事、身后名，不同的回答、迥异的选择，造就了两种截然相反的人生轨迹，也留给世人深深的思索：人为什么活着，什么样的人生才有意义?是竖起一座丰碑，还是化为一堆粪土?请记住江泽民同志的回答：“我们的干部和党员，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚，如果只是为自己，为家庭而活着，那个意义是很有限的，只有为国家为社会为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生，闪光的人生。”

“你是谁，为了谁?”正确回答这个问题，对于正处在改革发展重要调整期的中国烟草，更显得尤为关键。如何准确定位我们的行业，改革发展的方向在哪里?是代表国家行使和维护烟草专卖法的主体，还是利用特权谋取私利的垄断集团?我们行业赖以生存的基础和进步的源泉是什么?是国家利益和消费者利益，还是烟草行业的特殊利益?对此，国家局姜成康局长立场鲜明：国家利益至上，烟草行业没有自身的特殊利益。对此，省局李泽华局长立场明确，多次强调要满足市场需求，满足消费者需求，不能为了效益而牺牲销量……因此，我们也要立场坚定，要把切实维护国家利益、维护消费者利益，作为我们一切工作的出发点和落脚点。那么，如何做到两个维护?我个人认为，关键是在科学发展观的指导下，一要坚持烟草专卖制度，这是维护国家利益的前提和基础;二要切实搞好服务，这是维护消费者利益的基本要求;三要解决好提高效率、注重自律两个课题，这是实现行业持续稳定协调健康发展的重要保证。

说到这儿，我想给大家讲一个真实的故事。去年下基层调研时，在街边看见几位老大爷正在抽烟，为了更多地了解市场，我就上前询问他们抽的是什么烟，“东渡，一块钱。”可据我了解，全省目前销售的三百多个品牌规格中，压根儿就没有一块钱的东渡，这烟是哪儿来的呢?答案只有一个：假烟!大爷们对我说，我们也知道是假烟，我们也不想抽假烟，可烟草公司卖的烟都太贵，不抽假烟抽什么?同志们，我不知道你们听后有什么感想，可这件小事却带给我很大的触动。我感到困惑和矛盾，我们如果不能提供产品满足市场，我们又怎么能理直气壮地禁止别人所谓的“满足市场”?我们究竟靠什么实现行业要求的“三满意”?我感到触动和迷茫，每天在机关看到的是一串串令人振奋和鼓舞的数字，听到的是一次次不断被刷新的业绩，有谁知道，在飚升的效益背后，我们可能会流失多少市场，失去多少消费者的信任?我也思索和顿悟，我们不是纯粹以盈利为目的的行业，只有抱着实事求是的态度，在关心群众健康的同时，满足消费者需求;在满足市场供应的同时，维护市场秩序;在坚持烟草专卖制度的同时，切实搞好服务，把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上，才能最终构建一个和谐的烟草行业，才是真正地维护国家利益和消费者利益。

6.烟草行业演讲稿 篇六

机遇总是偏爱有准备的人，行业适时安排部署的“235”教 1

育活动，既是对企业的思想、组织建设提出的全面要求和真正考验，也为**烟草持续、协调、共同发展提供了空前机遇。为什么要在“十二五”战略规划的攻坚之际和实现“卷烟上水平”的重要推进时期开展这项活动？我认为，就是为了提高全员综合素质，营造和谐发展环境，就是提供一个更好更高的平台，充分调动、全面激发我们的内在活力和工作热情。

激情是人的主观能动性的一种表现形式，是一种可贵的工作品质。一个人对工作没有激情，就会安于现状、固守陈规，就会干不好工作，更出不了成绩。但目前，周围还有一些同事对活动认识不够，存在事不关己高高挂起的心态。我认为，“235”活动不是一两个人的工作，也不是一两个部门的工作，而是全员的政治任务，每个人都用认真参与，从中获益。

当前，随着省委、省政府“****”战略的深入推进，**将进入大建设、大发展的黄金时期；而**烟草经过近几年的快速发展，也呈现出人心思和、人心思干、人心思上，加快发展、科学发展、和谐发展的良好局面，可谓天时地利。我们又恰逢“235”教育活动这一有利条件，可谓人和。处在这样一个历史关键时期，我们有什么理由不保持“满腔热情、富有激情”的精神状态，全力以赴、一展身手，为“卷烟上水平”目标实现建功立业呢？

仅仅有开展活动的激情是远远不够的。我们还要真正按照活动要求，找准自身定位，提升综合素质，才能在行业改革发展的舞台上大有作为。我建议大家不妨以此次教育活动为契机，加强理论学习，提高科学解决问题的能力；树立服务意识，提高综合服务的水平；理解自然规律，更加注重发展的持久和永续；善于抓住重点，找准办法，集中智慧、全神贯注，研究发展中的难题，破解实践中的瓶颈；进一步拓宽工作视野，打开工作思路，为“235”教育实践活动扎实有效开展献计献策。

7.烟草行业品牌培育算法模型研究 篇七

2010年, 中国烟草提出了卷烟品牌“532”发展规划和销售收入“461”发展目标。在此项工作目标的指引下, 烟草企业如何进行品牌培育, 做好品牌合理布局, 保持良性发展的态势, 意义重大。

近年来, 烟草企业对品牌培育工作的重视度逐步提高, 品牌销售能力逐渐加强, 但分析目前的发展趋势, 仍存在一些不足, 主要体现在:品牌多而不强、卷烟增速缓慢、高端市场份额增加而低端销售呈弱势等。

因此, 文章通过对历史数据的挖掘分析, 提出了一套品牌培育量化模型的数学算法, 对企业经营品牌进行科学评价, 为企业对经营活动进行调节、控制, 制定正确的发展战略提供依据和支持。

二、品牌培育量化模型算法

1. 总体思路

品牌培育量化模型, 由以下三个方面构成:一是建立品牌培育指标体系;二是品牌培育势能分析;三是品牌培育动能分析。

2. 建立品牌培育指标体系

品牌培育的评价指标体系, 是人们认识与把握品牌培育活动的本质规律、科学评价品牌培育能力、系统总结品牌培育结果的重要工具。因此, 根据品牌培育内涵与结构特征, 建立一套品牌培育评价指标体系, 以全面评估品牌培育能力, 进而为企业决策提供依据显得十分重要和必要。

三、建立卷烟品牌培育指标体系

卷烟品牌培育是由多种因子构成的复杂系统, 受到诸多因素的共同影响, 且每个因素从不同角度反映卷烟品牌培育状况。但依据它们做出综合评价, 构造卷烟品牌培育量化模型却仍然困难。而多元统计分析法正是将多维因子纳入同一体系加以综合研究的定量化方法, 多元统计数学的方法和模型体系已成为定量研究和比较产品品牌培育的有效方式之一。其中常用的有主成分分析 (PCA) 、因子分析法、聚类分析法、层次分析法 (AHP) 、数据包络分析法等, 文中使用较为成熟的层次分析法 (AHP) 来建立品牌培育量化模型。

卷烟品牌培育的评价指标主要包括品牌状态、品牌绩效和品牌进步。通过对评价指标的初步筛选, 确定评价关系如表1。

初选的评价指标具有较强的主观色彩, 因此需要在此基础上进行进一步的隶属度分析, 提高指标的科学性、合理性。隶属度这一概念源于模糊数学, 是指元素属于某个集合的程度。

假设在第I个指标Xi上, 选择Xi的总次数为Mi, 即总共有Mi位品牌管理者认为Xi是考量卷烟品牌培育最理想的指标, 因此该指标的隶属度就为:Ri=Mi/n (n为品牌管理者总人数) 。Ri的值越大, 说明该指标在很大程度上属于模糊集合, 可以保留;反之, 该指标须删除。通过对收集指标调查样卷, 计算品牌培育指标隶属度数据并删除隶属度低于0.6的5个测评指标 (动销率、市场价格趋势、品牌集中度、规格发展指数和订足率) , 剩余的5个指标, 构成本次卷烟品牌培育量化模型的指标体系:动销率、进货面、满足率、订足面、重需率。

四、确定卷烟品牌培育指标权重

对照卷烟品牌培育量化模型的五个指标, 运用专家分析法, 将各指标重要性程度转换为矩阵模型, 如图:

bij表示对于Ak来说, Bi对Bj相对重要性的数值表现, 通常可取l, 2, ...9以及它们的倒数, 其含义为:1表示Bi与Bj同等重要;3表示Bi比Bj重要一点;5表示Bi比Bj重要;7表示Bi比Bj重要得多;9表示Bi与Bj相比极端重要;2, 4, 6, 8表示上述相邻判断的中值, bii=1, bij=1/bji。

对判断矩阵Y计算:YW=λmax W

求出矩阵Y的最大特征值λmax和特征向量W, 特征向量形的分量WI即相应元素单排序的权值。最终建立卷烟品牌培育量化模型:

上述模型中, Y表述卷烟品牌培育水平, i表示卷烟品牌规格, X1为动销率, X2为进货面, X3为满足率, X4为订足面, X5为重需率。

1. 品牌培育势能分析

品牌势能即相对于价格部分的溢出, 具有给企业带来未来增益的能力, 通过对品牌进行势能分析, 可以及时了解消费趋势, 促进企业制定、调整策略, 甚至引导市场需求。

分析品牌势能, 划分品牌层次, 一般使用聚类分析的方法。聚类分析 (Cluster Analysis) 又称集群分析, 是研究“物以类聚”的一种多元统计分析方法, 是应用较为广泛的统计分析技术。通过聚类分析, 可以将性质相近的个体归为一类, 性质差异较大的个体属于不同的类, 使得类内个体具有较高的同质性, 类间个体具有较高的异质性。

品牌培育势能分析步骤:

(1) 依照卷烟品牌培育量化模型, 计算各规格品牌培育水平Yi的值;

(2) 使用K-MEAN聚类算法, 将各规格划入优秀、良好、一般等分类区间。

2. 品牌培育动能分析

品牌动能即品牌势能为企业带来的收益, 通过对品牌进行动能分析, 可以判断品牌培育的水平, 指导品牌培育工作。评价品牌培育动能, 分析品牌培育水平, 常用的方法有均值 (mean) 、几何平均数 (geometric mean) 、中位数 (median) 、众数 (mode) 、全距 (range) 、四分位差 (quartile deviation) 、平均差、标准差 (standard deviation) 、变差系数等。

本模型中使用均值 (mean) 和标准差 (standard deviation) 结合的方法评估各品牌动能, 判断培育水平。

均值 (mean) 是描述统计数据分布集中度最常用的统计特征数。

标准差 (standard deviation) 是测度统计数据离散程度最常用的统计特征数。

最终计算出品牌培育水平评价指标区间如表2:

五、小结

品牌是企业的核心竞争力, 做好品牌合理布局, 打造优质品牌, 对企业保持良好发展的态势意义重大。本文提出的烟草行业品牌培育算法模型, 将评价品牌价值的多维度指标通过筛选、计算, 最后得出衡量比较品牌价值的单维度数值, 并用以指导品牌势能和品牌动能分析, 为行业做大规模、做强品牌的目标提供了一种新的理论支撑。

参考文献

[1]邓秀勤.聚类分析在股票市场板块分析中的应用[J].数理统计与管理, 1999, 18 (5) , 1-4.

8.对中国烟草行业营销策略研究 篇八

关键词：营销；机遇与挑战；环境

自中国加入WTO以来，中国市场降低了针对国外烟草的进入壁垒，对中国本土烟草行业形成了一定的冲击态势，面对复杂多变的经营环境，中国烟草业面对的挑战非常严峻。因此，在面临新挑战的形势下，中国烟草业应该主动抓住机遇，改变自身的营销策略以适应新的国际环境，扬长避短，发挥自身优势，打造属于中国烟草行业的品牌，提升竞争力，打入国际市场。

一、中国烟草行业营销的SWOT分析

1、烟草行业的营销机遇分析

（1）大环境下的经济。自改革开放至今，中国的经济得到了快速的发展，GDP年均增长率在9%以上，使得中国的经济实力和综合水平得到明显的提升。另外，随着中国特色社会主义市场经济的发展，我国市场经济和对外贸易在格局上有了较大的变革，这对于烟草行业而言无疑提供良好的发展机会。

（2）消费市场潜力巨大。随着居民收入的增加，以及消费需求不能得到满足的现状，使得烟草行业市场营销的发展空间日益加大，给烟草行业的发展带来了全新的机遇与挑战。

（3）国家政策的实施。自2011年，国家相继实施“大企业，大市场，大品牌”营销战略至今，烟草企业组织结构进行了调整，对卷烟牌号作了清理，卷烟品牌数量有所减少，烟草行业逐渐走向集中制，这样的做法提升了行业的竞争力，奠定了坚实的行业发展基础。

2、烟草行业的营销威胁分析

（1）随着中国加入WTO，国家间的贸易壁垒放宽，不断有外国资金注入，这些外资因其资本雄厚、技术先进，因此生产成本低，在于本土品牌的竞争中，用“价格战”获得优势；烟草专卖品进口关税的下降，直接使中国烟草面临更加严峻的挑战，使得中国烟草必须不断的进行改革和发展，才能面临未来发展存在的巨大竞争力。

（2）与世界知名品牌的差距很大。目前，中国的卷烟品牌多数为地域性品牌，受地域限制很少有全国性的品牌，所以也就谈不上国际化的香烟品牌了。而世界的烟草品牌则拥有较高的知名度，且影响力不可小觑。可见，一旦中国开放对外烟草市场，国外知名品牌的进入势必会对国内卷烟品牌造成冲击，缩小国内品牌的市场占有率。这无疑是烟草行业面临的一大威胁。

3、烟草行业的营销优势

（1）中国烟草行业经过多年的经营与发展，建立了一套较为完善的市场体系，而这套体系将工、商、零三方紧紧的联系在一起，烟草行业通过不断提高烟草技术、经营能力及服务水平，以拥有了一定程度的忠诚消费者，这对于中国烟草来说，在一定程度上抵消了外国企业对中国烟草的冲击。

（2）外烟来源主要靠进口，没有价格优势。虽然中国入世之后降低了贸易壁垒，但是仍然会有一些针对本土品牌的保护性政策，事实上，外过卷烟企业目前还暂不能利用我国的本土资源大规模投资办厂，以此降低生产成本。因此，进口仍然是国内市场上外烟的主要来源，而且这些进口卷烟也不具备价格优势。

（3）外烟在吸味上的吸引力不足。通过近些年烟草公司及地方政府对本地烟草的扶持，国产卷烟在质量、吸味和包装方面下功夫，取得了明显的成效，甚至部份烤烟型卷烟品牌已经达到国际一流质量水准。同时，因为是本土企业，对本土市场的把握也更方便，各地卷烟企业都根据各自地域消费者的特点决定卷烟生产包装，把市场细分到了省一级。而外烟企业和外烟品牌短期内是很难实现这样的细分的。

（4）烟草的国家专卖制度是外烟进入中国市场的一大阻力。中国烟草实行国家专卖，各地烟草公司拥有唯一的进货权和销售权，市场牢牢的控制在各地烟草公司手中，这种控制是由法律和行政手段来保证和体现的。对于卷烟批发领域的这种浓厚的计划经济与国家垄断，外烟显然在短期内很难适应这一点。因此，外烟初期进入中国寻求合资、合作应是他们首选目标。

4、中国烟草行业的营销劣势

（1）企业规模小，资产一体化不足。相对于外国烟草企业，中国的企业虽然经过了长期的改革重组，仍然存在着“小作坊”的弊端，不能做到资源的统一化、合理化、有效化利用，从而造成了竞争力的下降，企业应变能力的不足，最终会给外国企业可趁之机。

（2）产品结构和营销措施的不合理。大品牌在国内市场只占了较小的一部分，在国际市场几乎没有。追根溯源，是产品本身的问题以及营销措施的不够完善，使得品牌效应没有很好的发挥作用，最终造成了市场上卷烟种目繁多。

（3）科技水平叫低。中国烟草行业科技投入不足，没有建立起完善的基础性和系统性的科学技术研究研发体系，同时在烟草行业缺乏高精尖的专业人才，造成中国烟草行业技术创新能力弱、产品技术含量低，缺乏国际竞争力。

二、对策建议

（1）烟草行业的兼并与重组。中国全年烟草总销售收入和利润还比不上一个菲利普.莫里斯公司，这从一方面反映出中国烟草企业组织结构，产品结构不合理。中国烟草要想进步，就必须在观念上有新的突破，在体制上有大的创新，在行动上有大的动作。必须搞好企业组织結构调整，大力推进企业联合兼并重组整合，培养具有国际竞争力的大企业集团，从而提高中国烟草业的竞争实力，与世界烟草巨头展开竞争。

（2）技术创新与技术改革。加大烟草产品的科技投入，使科技成果尽快转化为生产力。加强技术创新与技术改革，使烟草行业的科技投入多元化，形成烟草行业科技力量合理配置的局面。并借助科技创新能力，运用新工艺，开发出一批具有中国特色的新式中式卷烟。

（3）实施大名牌卷烟战略。树立生产企业名牌卷烟战略经营理念，加强市场调研，完善品牌定位，提高产品质量，合理确定价格，优化烟标设计和卷烟包装，提高广告宣传的有效性，提高卷烟产品的科技含量，合理延伸品牌，沟通与消费者的联系，健全服务体系。只有企业经营理念的不断创新，才能使卷烟品牌的优势很好的发挥出来。

（4）建立良好的学习交流渠道。在国内，建立行业内部人才不断学习与交流的平台，在不断的摩擦中绽放智慧的火花；对外，学习其先进的生产、销售、宣传等经验，扩大与国外企业的交流与合作，缩小在先进技术和管理方面的差距，最终提高我国烟草企业的国际竞争力。

（5）加强人才培育建设。市场的竞争最终是人才的竞争，不断提高人才的综合素质，是中国烟草走向国际的必备条件。要解决人才问题，除了给予一定的物质条件外，还要培养其爱岗敬业精神，激发起工作积极性与创造性，只有这样才能增强中国烟草行业的抗风险能力，才能为中国烟草走向国际。（作者单位：陕西省烟草公司安康市公司）

参考文献：

[1]周文波.中国烟草业营销分析[2011].行业探究.

[2]刘卉 任翔.世界烟草企业兼并重组对中国烟草工业的机遇与挑战[J].思想战线，2009，（3）.

[3]陶明.专卖管制下的中国烟草业——理论、问题与制度变革[D].上海： 复旦大学，2005.

9.烟草行业标兵 篇九

----烟草行业标兵张海军先进事迹材料

2013年6月20日

立志烟草行业 惠泽家乡父老

---记烟草行业标兵张海军

驱车行驶，出宜阳县城西四十余公里，便是山清水秀，风景优美，交通便利的三乡镇。它曾是古时内地通往西域的重要驿站，更是1200年前唐代大诗人李贺之故里。

这片灵山秀水、人杰地灵的土地，孕育了一批又一批优秀的中华儿女。他们为历史的发展，社会的进步、国家的建设，家乡的变迁，谱写了一篇篇壮丽的诗篇，奏响了一曲曲嘹亮的凯歌。烟草行业的标兵、种烟大王张海军就出生在这片神奇的土地上。

张海军，男，40岁，出生于三乡镇东柏坡村。中共预备党员。现任宜阳县凤台农业科技开发有限公司总经理，宜阳县凤怡机械专业合作社理事长。

黝黑的面庞，朴实的话语，憨厚的笑容是这位普通而又不平凡的农村汉子的真实写照。特殊的岁月及困难的生活造就了农家汉子永不言败、不懈追求的坚强个性，激发了他自主创业、拜托贫困的强烈愿望。中央“三农”政策和“土地流转”政策的出台给与时俱进的张海军带来了无限生机和空间，使他从此走上一条与烟草结下不懈之缘之道路。十年九旱的豫西山区农民种地几乎是靠天吃饭。风调雨顺的年景，还有少许收成。遇到干旱天气，种地还得赔本，特殊的地理环境造成外出打工者逐年增多。本来就旱不保收的岭地更是无人问津，致使土地严重荒芜，利用率大幅降低。

张海军，这位曾在城里打工且有稳定收入，而且对农业种植简直是外行的热血青年看在眼里，疼在心里。经过反复思考，他终于下定决心，毅然放弃城里优越且收入可观的工作，回乡承包群众种植困难的丘陵土地，响应号召，种植烟草。既解决了群众的后顾之忧，又为自己的二次创业找到了可寻之路。

2010年新春伊始，当大多数人都还沉醉在节日气氛中余兴未尽之时，张海军已踏上他的创业之旅-----种植烟草。

烟草种植，工序之繁多，要求之严格。是其他任何农作物都无法比拟的。育苗、提炼、移栽、培土、打芽、抹顶、采摘、烘烤、分级等。这对一位从未摸过锄头的年轻人来说，是一件多么不容易的事啊。好在门外汉能够虚心学习，不耻下问，事事处处听从烟站的技术指导。从前期的整地起垄，科学施肥。中期的田间管理，打药防治。一步一个脚印。做得是井井有条，滴水不漏。功夫不负有心人，一年下来，他种植的烟草枝叶繁茂，长势喜人。一片丰收景象。进入采摘烘烤时节，天公竟不作美，一直阴雨连绵，不见天日，致使已经成熟的烟叶成片霉变。一年的辛勤汗水竟付诸东流，化为乌有。这一年，它不仅没有淘到二次创业的第一桶金，竟还搭进去十几万元。

首战失利，还搭进去那么多钱，这对张海军的打击可谓非同小可。还有人说风凉话，说什么放着好好的工作不敢，回家种什么地，简直是癞蛤蟆想吃天鹅肉。家人和亲朋好友都多次好言相劝，种地致富并不是那么容易，还是好好地外出打工，养家糊口。

痛定思痛，从哪里跌倒就一定要从哪里爬起。这就是这位永不言败者的座右铭。2011年，中央出台“土地流转”政策，对走集约化、规模化种植的扶持力度加大。经过深思熟虑，张海军作出了一个惊人的举动：成立公司。承包所有的土地，轰轰烈烈大干一场。他的这一想法得到儿时的好朋友郑州房产集团公司老总张少辉的充分肯定。于是，宜阳县凤台农业科技开发有限公司成立了。

公司推行“科学化，规模化，标准化、人性化“的管理模式，以及坚持“科学、严谨、求实、创新”的企业精神给张海军注入了无限的生机和活力。

资金扶持到位了，技术指导跟上了，丰富经验积累了，轻车熟路好走了。2011年，公司大规模种植烟叶。在张海军的正确领导和科学管理下，在郑房集团和各级烟草部门的大力支持下，在全体公司员工的辛勤努力下，烟叶种植取得了前所未有的丰硕成果。年创利

万元。受到了各级主管部门的充分认可并颁发荣誉证书。被当地老百姓戏称为“种烟大王”，成了人们眼中的“大能人”。

致富不忘乡邻，时刻想着群众。2012年，在公司取得长足发展的情况下，憨厚自信的张海军又带头成立了“宜阳县凤怡农业机械专业合作社”。合作社现有大、中、小各型农业机械五十余台。社员三十余人。合作社的宗旨是“立足公司，服务社会”。为广大群众排忧解难。每到农忙季节，张海军都会安排机械和人力无偿的帮助困难群众。仅此一项，至少为困难群众节省开支

2万元。受到政府和群众好评。

集约化、规模化种植烟叶，势必要雇佣大量的人力资源。每年公司至少为社会安排闲散劳动力近两万人次。使许多农家妇女足不出户就能轻松的挣到大钱。有力的带动了当地经济的发展。

发展没有退路，也不能小成即止，善于动脑，勤于思考的张海军在成绩面前始终保持这清醒的头脑。以科学求发展，向管理要效益。只有不断的总结经验找到差距，才能更好的不断的持续的发展。

2013年，根据已走过种植烟叶的历程，在总经理张海军的提议下，公司召开了专题会议，根据以往种植中的实际问题，研究决定成立“机耕队”专业进行机械维修，田间中耕锄草及培土作业，仅此一项的改革创新每年至少节省用工开支十多万元。成立了“女子植保队”，采用先进的迷雾机设备确保发现病情及时防治，把一切虫害均消灭在萌芽状态。组织有经验，懂技术，熟悉现代烘烤技术的专业人士组成“烘烤队”，以确保丰产必须丰收。这些举措得到了省局，市局，以及县局的烟草公司领导的充分肯定。

载下梧桐树，引来金凤凰。如今的宜阳县风台科技开发有限公司规模宏大，力量雄厚，拥有办公设备用地二十余亩，数十个育烟大棚和五十个现代化的先进烤房。前来参观，学习，取经者络绎不绝。上级主管部门多次莅临召开现场会议，指导工作。

辛勤的汗水换来了各级政府和烟草部门对这位农家汉子的刮目相看。公司和下属的专业合作社被授予“宜阳县种烟先进单位’’和‘洛阳市优质农机合作社’荣誉称号。他本人也被评为‘烟草行业标兵’，群众致富的领头雁”。

百尺竿头，更上一楼。今年，公司已运筹上报，拟成立‘风台烟草专业合作社’。决心在各级政府的领导下，和烟草同仁一道共同探讨宜阳烟草发展大计。真正让烟叶成为宜阳的支柱产业，以发展壮大宜阳经济。

我们坚信，在各级烟草部门的正确领导下，在象张海军这种行业标兵精神的感召下，宜阳烟草经济的明天会更加美好，更加辉煌。

10.烟草行业解决方案 篇十

概述

中国烟草行业面对全国庞大的卷烟市场，建立和健全了卷烟生产机构和销售机构，形成了横竖贯通的卷烟批发网络。在全球经济一体化的新形势下，在我国加入WTO后的新格局下，对我国烟草行业来说是机遇也是挑战，提高烟草行业参与国际市场竞争的整体实力成为一项重要课题。

为符合国家烟草专卖局集团化管理要求，各地烟草专卖局应推行集中化管理的目标，全面实现集团化管理、统一运作。

金算盘提供烟草行业的全面解决方案，主要针对行业特点解决烟草生产管理、营销管理、资金管理、集中财务、全面预算、决策支持等方面和集团化运作中的实际问题。应用框架

特点

 基于3C管理理念

 管理大集权（Centralization）

通过金算盘的集团资金管理、全面预算管理、集团采购等系统，建立高效、顺畅的应用平台，实现对分子公司的集权管理与控制。

 数据大集中（Concentration）

通过金算盘纯Internet架构的集团财务管理软件系统，可以对总部和分子公司的全部数据进行集中部署，从而达到对整个集团的物流、资金流和信息流进行实时操作和控制。同时，金算盘商业智能（BI）系统可以对集中后的海量数据进行实时分析。

 应用大集成（Compositive）

通过金算盘portal门户系统，依靠web服务，能实时地访问不同地点、不同机构或部门、不同应用的信息系统，使集团财务与不同应用系统有效整合，从而有效避免集团各成员单位之间或各应用系统之间的“信息孤岛”。

 数据集中管理

为了消除信息孤岛，将所有系统的数据进行集中管理，实现集团信息资源的共享，充分利用信息系统的优势，最大程度的发挥信息系统的价值。同时，减少由于数据分散管理带来的硬件投资和高维护成本。

 强有力的数据分析功能

从往来、资产、供应、销售、库存等不同业务侧面入手，帮助企业将离散的信息有效的组织起来，形成全面详尽的财务状况和经营状况分析报表，为领导决策提供重要依据。决策支持系统具有操作简单、数据任意组织能力强、图表一体的特点，提供数据汇总、切片旋转及钻取等专业分析手段，帮助用户从不同的角度、不同的层面、不同的时间段来观察、分析数据，从而得到隐藏在结果背后的复杂原因，增强领导层的决策能力。

 集团运作

系统适应集团未来发展方向，并具有一定的扩展性，为集团化管理提供平台支持。主要功能

 基础管理

基础管理包括基础档案、数据权限、单据设置、审批流程、模块启用和账套属性等，对业务中所涉及所有可控因素进行弹性控制，符合业务不断发展的客观需要，并且增加了软件灵活性和实用性。

 采购管理

对于整个采购流程中涉及到订单、到货通知、入库检验、退货、采购结算等一系列的具

体业务的管理。

 销售管理

对销售流程全程跟踪管理，包括订单管理、信誉管理、出入库管理、发运、配送、结算等。

 库存管理

支持仓库保管的各项日常业务工作，包括盘点管理、损溢管理、转仓管理、安全库存管理。同时建立完善的商品库存保质期预警、数量预警和滞销预警体系。

 配送管理

接收并管理要货信息，结合批发信息，进行发货处理，包括：发运管理、到货签收、运费管理、运输损耗、配送差异分析等。

 资金管理

实现资金智能分析、投资管理、融资管理、存款管理、资金结算、国际结算、票据管理、汇票管理等一体化业务管理，全面提升企业的核心竞争力。

 预算管理

以责任中心为预算主体，支持多层复杂管理组织机构的预算编制、控制和分析，提高企业管理水平。

 资产管理

包括一般资产管理、设备管理、土地管理、房产管理、档案管理、无形资产管理、维护管理等内容，反映了资产在运营过程中经历的资产申请、分配、变更、维护到报废整个生命周期的全程记录。

 决策分析

主要包括财务分析、采购分析、销售分析、库存分析、预算分析以及决策支持、领导查询等，通过建立与业务模块、财务模块的全面集成，实时获取各种重要信息，并且可以用各种信息表达方式表示，为企业各层领导进行决策提供重要依据。

客户利益

 提升企业竞争力，辅助企业的长远发展

 及时反映业务财务信息，保障信息准确性、及时性，提供决策依据

 基于集团数据仓库的决策支持系统，全面动态透视集团业务状态，确保集团决策

依据数据化、全面化，保证决策结果的科学性和准确性，提升集团战略管理能力

 实时的集中应用，强化企业监控能力，提高企业整体反应能力

 实现资金集中管理，实现集团资金整体运作，提高资金运作效益

 财务预算管理，监控集团运营状态，降低集团运营成本，提高集团资金使用效率，优化企业内部绩效评估，强化集团内部控制

 严格管理各种资产，全面撑控资产状况，提高资产利用效率、降低资金投入、降

低经营成本

 各地专卖局能全面控制下属机构的财务、业务核算规范，实时掌控异地财务、业

务状况

 适应集团复杂的组织结构，可根据集团不同发展时期的经营体制进行相应调整 典型用户

 重庆烟草工业有限责任公司

 重庆卷烟厂

 保定卷烟厂

 涪陵卷烟厂

 黔江卷烟厂

 四川省烟叶生产购销有限责任公司

 牡丹江卷烟材料厂

 宜昌烟草集团公司

 四川省烟草物资公司配套材料厂

11.烟草行业锅炉升压改造方案的设计 篇十一

关键词：烟草行业；锅炉升压；锅炉改造

中图分类号：TK223 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）19-0035-02

随着社会的进步和时代的飞速发展，各方面的科学技术设备也在不断提高，与之不断提升的还有人们在精神方面以及日常生活方面的需求。烟草在我国的销售数量较高，因此，烟草方面的相关行业中，针对生产烟草的技术要求也在不断升高，在烟草生产的过程中，锅炉是必不可少的一项功能设备设施，有效地提高锅炉的工作效率，烟草的生产效率也会进一步的提升。

1 锅炉的介绍

1.1 锅炉的概述

锅炉是一种内部进行能量方面转换的压力型设备设施，一般向锅炉内部注入的能量就有燃料进行燃烧或者其他方面导致产生的化学能、内部的电能以及高温度的热能等多种能量形式，在通入锅炉中进行了多方面的转换，从锅炉中输出的是存在一定热量程度的热能蒸汽、超高温度的水或者是相关的有机物热能量载体。锅炉从表层意义上来看是可以拆分成锅和炉两个部分，锅内部主要盛放水等相关的液体，而炉的内部放置的一般是可燃烧的燃料，锅炉当中产生出来的热水或者水蒸气都可以直接为人们在日常生活中和工业生产方面的需求中提供充足的热量能源，还可以将其热量能源转化成为其他方式的能量，例如可以将热能转换为机械能，再将机械能转化为电能等。

1.2 锅炉在烟草行业中的现状

烟草行业中的锅炉主要用于为烟草厂提供充足的蒸汽，一般烟草厂都会准备四台有充分燃料的蒸汽式锅炉，负责烟草厂内部所有设备需要的热能，然而相关方面的制作工艺车间内部的设备会不断地进行更新和完善，最终造成四台蒸汽式锅炉会演变成两台使用两台备用或者三台使用一台备用的状况，而且，储热器的排放频率也会随之升高，四台热力的除氧器需要同时工作给水，最终造成的结果是能源会被大量地消耗，并且诸多能源会被浪费，使用效率不断地降低。

2 烟草行业中锅炉的使用、现状问题

2.1 烟草行业中锅炉的使用流程

烟草行业中的锅炉工作一般有以下几个流程步骤：在中压的前提下，将水蒸气通过整齐的导管提供向工作的车间单位，相对按顺序连接真空的回潮机、烟片的松散回潮机、切前的增温以及水洗梗等相关蒸汽设备。而高压强下的蒸汽另一边通进的是储热器，进行相关方面的工作

内容。

2.2 烟草行业中锅炉的现状问题

由于社会的进步和发展，许多设备设施都在不断地进行更新和改换，因此，导致供汽单元方面对蒸汽的消耗设备、对蒸汽的消耗量或多或少地出现增多或者减少的现象，最终导致蒸汽量严重地失去平衡，每一部分需要的蒸汽量不同，需要的压力大小不同，工作项目与工作项目之间都无法进行相互之间的补充，最终出现了两台使用两台备用或者三台使用一台备用的现象。

消耗蒸汽的容量为每个小时1～2吨，锅炉大多数的时间都在做着无用功能的消耗，而功能的浪费和无功消耗十分大，主要的无功消耗是在排放污水、撒去热量、排放烟气等，同时，压力方面的负荷越来越重，压力和温度不够大会导致热量的流失。

3 锅炉升压的改造方案

3.1 改造的目标

一般对锅炉在升压方面的改造，主要是改换供气的压力机、减少锅炉的开动台数、并联供气以及减少除氧器的使用和使用的台数。

3.2 改造的方案设计

3.2.1 提高常使用的锅炉在使用过程中的压力承受度，将后面的锅炉压力一般向下进行调整，同时在前两台锅炉的中压式分气缸和后两台锅炉的高压式分气缸中间用一条管道进行连接，将两种形式的分压缸组合成一体的供汽设备设施。

3.2.2 对车间内部的管道进行相对性质的调整和改造，把原先通入出气管中的高压式管道从中间截断，并且把原来的中压式管道和储气罐被截断的高压式管道相连接，这样可以将两个车间主要使用的用汽设备平均分配到了两条不同的管道当中。

3.2.3 将热力方面的喷雾式除氧器从一开始的四台减少到两台，把两台除氧器的除氧水，专门为四台锅炉进行提供和使用，把锅炉方面实际的运用进行相对应的调整，一台锅炉进行使用一台锅炉处在备用状态或者是两台锅炉进行使用，一台锅炉处在备用的状态，减少一台锅炉的

开动。

3.3 改造的方案设计依据

锅炉一般使用的年限比较长，在这种设计方案被采纳的前提是，锅炉有经过水压方面的检测和外部方面的检测，并且确定锅炉在相关设计压力可以承受的范围之内，进行设计安装后可以安全有效地使用，同时，相连接的管道之间可以将供气平衡将锅炉进行相关的改造后，使得锅炉可以进行共享，保证了生产方面的需求，还减少了锅炉需要开动的台数。

4 改造之后的效果

改造之后减少了不必要的浪费以及无功的作用力，有效地提高了生产方面的效率，由于多个方面都进行了统一化和联通性质，因此，在相关的管理方面也得到了相对的统一。锅炉在用水数量的方面大大地减小了，同时，供汽方面的稳定性能也比改造之前的相关稳定性高提高了许多，在炉中使用的燃烧燃料的数量也大大地减少了，节省下不少的能量资源，因此，达到了改造的最终目的。

5 结语

對锅炉的升压进行良好的改造，在生产和管理方面更加的方便和快捷，同时还加大了烟草行业在生产过程中的生产效率，除此之外，还提升了资源的利用率，降低了资源上出现不必要的浪费现象。

参考文献

[1] 杨贵盛，蔡伟明，王文杰.热电厂锅炉补给水处理系统的比较[J].能源工程，2009，（2）.

[2] 高恒，殷显吉，潘志刚.提高循环流化床锅炉热效率的有效措施[J].东北电力技术，2009，（4）.

[3] 冯智宇.1000MW超超临界机组锅炉燃烧器烧损原因分析及防治[J].发电设备，2013，（2）.

[4] 张晓林，李晓阳.锅炉检验中出现的安全隐患问题与解决措施分析[J].科技资讯，2013，（2）.

12.浅析烟草行业企业文化建设 篇十二

一、我国烟草行业的背景和现状

中国烟草专卖行业的企业文化自1982年开始起步,到现在为止可以划分为三个阶段,前两个阶段都属于烟草共性文化时期。第一阶段(1982年至1991年):广泛开展艰苦奋斗的教育,倡导艰苦创业的企业精神,这一精神曾经极大的促进了行业持续、稳定、健康的发展;第二个阶段(1992年至20世纪末):围绕“国情与基本路线教育”“职业道德建设”“敬业、务实、高效、廉洁”成为全体职工的共同价值追求。第三个阶段(21世纪初期至今):国家烟草专卖局党组提出“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观,作为行业全体职工的共同追求。2005年开始的全国烟草行业企业文化建设试点工作,标志着烟草企业个性文化建设的开端。各地烟草企业在文化建设中,按照《中国烟草企业文化建设纲要》的要求,把“以人为本”作为烟草企业文化建设的核心,把“大市场、大品牌、大企业”作为烟草企业文化建设的战略方向,并且与各省级烟草公司的价值观、企业精神和战略目标保持一致。

烟草工业企业的发展方向是最终形成中国烟草总公司下属的二级管理模式,在目前情况下,企业整合是在行政指导下进行的资产与经营层面的整合,通过资产、品牌、采购、销售的“四统一”来实现经营与业务上的整和;接下来,需要更多采用软融合的方式进行更深入的文化整合一对不同文化背景企业的管理整合与文化融合过程,是下一阶段企业整合的重点工作。如何保证文化整合的过程最终发展为文化融合,这就是整合企业努力追求的目标。在烟草工业企业中,二级管理存在多种模式,并且在细节上各有差异,这也决定了不同模式下会出现不同的企业文化现象,也必然会采取不同的企业文化建设模式。

二、烟草行业怎样加强企业文化建设

1、正确处理好“领导文化”

领导人的思想是企业最初的文化基因。中国烟草“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制,保证了中国烟草行业持续、稳定、健康的发展,决定了中国烟草企业高度集权的管理环境。与国内其他非垄断行业的国有企业相比,烟草企业一把手的集权程度要高得多,这与烟草行业高度集权体制文化相匹配。正因为烟草企业领导人居于至关重要的位置,对于整合、提炼文化理念而言,企业领导人起着无可替代的作用。他们顺理成章地成为烟草企业文化的第一设计者,将自己的管理思想、价值观念和人格特征变成企业文化理念的核心素材。事实上,正是这些素材构成了烟草企业最初的文化基因。因而,烟草企业领导人的一举一动、一颦一笑都会影响着企业的职工。

2、发掘“个性文化”

个性文化是烟草企业文化的生命文化个性是中国烟草企业创造力的源泉。很多企业体现顺其自然的文化内涵,并找到恰当的表征形式。比如,白沙烟草的“和”文化、九江烟草的“水”文化、吉安烟草的井冈魂“山”文化、龙岩卷烟厂的“狼”文化等,无一不是烟草个性文化的代表之作。

3、把文化体现在“行为”

中国烟草的专卖专营制度,使烟草企业处于政府的保护伞下,感受不到来自外部市场的竞争压力。也滋生了官商作风、思想观念保守、管理机制僵化、工作效率低下等问题。企业缺乏服务意识、创新意识,部分干部职工的价值观、道德观整体滑坡,拜金主义、享乐主义等不良倾向逐渐显现。究其原因,表面文化盛行是根源之一。这种表面文化主要表现在企业文化建设中“形式主义”严重,企业文化理念成天挂在领导嘴上、走廊墙上、办公网上,可就是没有落实在职工的心中、行动上。那些响亮的口号、精美的手册、整齐的制服,不过是热热闹闹的花架子,理念与行动两张皮,企业文化建设落入心口不一的两难境地。因此,全面梳理企业优秀的价值理念,弘扬、树立正气与道德,大力推行企业文化建设,对于中国的烟草企业迫在眉睫。2005年《中国烟草企业文化建设纲要》,拉开了具有现代意义的中国烟草企业文化建设的大幕。价值观的认同让我们终生相依企业文化建设的直接结果既不是“企业竞争力”,也不是“精神变物质”,而是企业职工的行为改变。从表面文化到行为文化的大跳跃中,价值观的认同起到了关键的作用,它让文化理念向职工行为转变水到渠成、完美融合。

三、以郑州卷烟厂为例,探讨企业文化建设成功的原因

郑州卷烟厂之所以有今天的成就,与之良好的企业文化是密不可分的。

1、克服落后价值观念,引入学习型组织先进理念

价值观念影响着企业员工的工作态度、行为规范,是构成企业核心竞争力的一种无形因素。为使创建学习型组织的决策深入人心,郑州卷烟厂在十二届五次职代会上明确提出:建立学习型组织,打造企业比较优势。通过优化设备、资源、管理与生产组织模式,大力开展学习型车间、学习型小组、学习型职工创建活动,使主要生产指标在集团的三个加工企业中处于领先地位;在2-3个领域形成独具特色、富有成效的管理模式和先进经验,以较低的成本,生产出优质的产品,以行业一流的加工水平,打造有别于其它生产加工型企业的比较优势。并确定了推进用工、分配、福利改革,强化质量、安全、消耗、稳定的工作重点,实现了企业目标与职工个人价值的有机融合,使“工作学习化、学习工作化”、“创新产生飞跃”等一系列先进理念潜移默化为广大职工的自觉行动。

2、全体动员参与,构建完整学习型组织体系

学习型组织建立的成功是否,关键就看能不能把每一个基层分子都调动起来,行动起来。只有全员的参与,才能将学习力转化成推动组织创新发展的强大动力。郑州卷烟厂从实际出发,提出了创建学习型班子、学习型工会、学习型班组的三级联动体系,上下互应,点面结合,推动全员学习之风的形成。下面具体讲一下学习型班组。

班组长是企业建设中的关键力量。郑州卷烟厂定期组织班组长进行培训,丰富其管理知识。每周根据生产安排,确定一天为班组学习日,学习安全知识和政治理论及业务知识。定期召开管理经验交流会,开展月度工作讲评制度,拓展思路,相互受益,打造出了一批拿的起、拉的出,会创新、有成果的质量攻关小组、技术革新小组、服务创新小组,使班组这一企业中最基层的细胞因学习而充满了无限活力。

总之,只要烟草企业经营者认识到位,把牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观落实到具体工作中,顺应企业管理软化的趋势,重视企业存在的社会意义,不断加强企业思想政治工作,坚持全心全意依靠工人阶级的根本原则,充分发挥职工的主人翁意识,调动职工的积极性、主动性、创造性,建设优秀的企业文化是完全可以做到的。

参考文献

[1]万少清.中国烟草企业文化:不得不迈的“五道坎”[J].中外企业文化, 2007,(6).

[2]周利勤,陈金红.积极推进烟草企业文化建设[J].社会主义论坛,2007,(5).

[3]赵小和.中国曲靖的现代化[M].昆明:云南人民出版社,2006.

13.烟草行业职业道德 篇十三

我国烟草行业职业道德是随着我国烟草行业的形成和发展而产生和发展的。所谓烟草行业职业道德，是指烟草行业干部职工在进行烟草专卖管理和从事烟草生产经营的职业活动中应当遵循的行为规范，是一般社会道德和社会主义职业道德在烟草职业活动中的具现，是社会主义职业道德的一个特殊的组成部分。烟草行业职业道德除具有职业道德的一般属性

外，又具有鲜明的个性，带有明显的行业特色。现阶段烟草行业职业道德的内容主要是：报 效国家，服务人民；爱岗敬业，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；遵纪守法，维护专卖；诚 实守信，克己奉公。

一、烟草行业文化建设

烟草行业是特殊的行业，我国自从 1982 年开始实施烟草专卖制度，就决定了烟草行业 的独特性。所谓烟草企业文化是指烟草企业在经营管理中，伴随着企业经济繁荣而逐步形成 和确立并深深扎根于企业每一个成员头脑中独特的精神成果和思想观念，是烟草企业的精神

文化。它包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业 形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。下面将对烟草行业文化建设的架 构体系进行解读。

（一）行业共同价值观

行业共同价值观是国家利益至上，消费者利益至上。

国家利益至上是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必须把维护国家利益摆在高于一 切的位置，保证国家利益实现。具体内容包括：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到 不折不扣地贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。

消费者利益至上是指为消费者提供烟草制品的烟草行业，必须把维护消费者利益摆在高 于一切的位置，努力满足消费者多方面的正当需求。其具体内容包括：依靠科技创新和严格 管理，有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品 质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服 务提供保障。

（二）行业愿景

行业愿景是责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。

烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要。体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。

责任烟草是烟草行业文化的本质特征。对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明 确行业改革发展目标和方向，做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快 第一章

职业道德

发展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。对消费者负 责，就是要牢记专卖立法宗旨，依靠科技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满 足市场需求，确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。对社会负责，就是要关爱烟农 和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。

诚信烟草是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。烟草行 业要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然要求，是中华民族

的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的重要因素。

和谐烟草是实现行业又好又快发展目标的基础。建设和谐烟草，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展。

（三）行业使命

行业使命是报效国家、回报社会、成就员工。

报效国家就是全行业广大员工要时刻牢记，烟草专卖的主体是国家，而不是烟草行业或 某一企业。

回报社会是指为广大消费者和社会大众提供能够满足特殊需求的产品和优质服务，支持 公益事业、扶危济困，支持新农村建设、关爱烟农，支持经济建设，推动社会进步，落实和 实现“取之于社会，回报于社会”的责任和使命。

成就员工就是人为本，牢固树立员工主体地位，关心员工、理解员工、尊重员工、激励 员工，为员工提供成就事业的平台。

（四）行业精神

行业精神是宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强。

宽容开放是指随着市场经济不断完善，人民生活水平不断提高和经济全球化趋势的进一 步发展，烟草行业建设宽容开放型文化，既要继承弘扬中华民族优秀文化传统，又要博采众 长，融合创新，吸收借鉴国内外先进文化成果，在继承中创新，在弘扬中升华。

改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力。改革与创新密切相连，改革就是除 弊兴利、革故鼎新。在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为 人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科 技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件。

敬业奉献中敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。“敬业”就

是在“两个至上”共同价值观引领下，专心致志以事其业，用恭敬严肃的态度对待自己的工 作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。奉献，是一种真诚自愿的付出行为。时刻 心系群众、服务员工，正确对待名利地位，保持良好的心志，知足常乐，知足幸福，把事业 作为追求，为企业发展努力。

自律自强中自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的理性限制规范。烟草行业在专卖 制度下，各级烟草管理部门既承担生产经营组织活动，又履行行政管理职能，权力相对集中，责任十分重大。因此烟草行业工作人员要时刻注重自律自强。

烟草专卖管理师基础知识

（五）行业行为信条

行业行为信条是潜心做事、低调做人。

烟草行业行为信条是“两个至上”共同价值观的具体体现，是行业文化的重要内容。针 对行业专卖专营的实际情况，要坚持内强素质，外塑形象，在思想上树立一盘棋的观念，在 行业发展基本方针中行动，在完成行业主要任务中发展，在行为上讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像“老黄牛”一样，努力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草 人的人格魅力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。

（六）行业行为准则

行业行为准则是讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。

责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要树立责任意识，在社会上树立负 责任的形象，对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立取之于

社会、回报于社会的思想，践行“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命。

诚信是一种文化，是每一位职工特别是领导干部应有的关键品质。要树立诚信意识，烟 草市场体系的建立一定要体现诚信，要开展诚信教育，弘扬中华民族的传统美德，把诚信作 为每一位干部职工的应有品质，切实做到遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和 道德行为。

效率是一种速度，是检验工作的砝码。要树立效率意识，提高领导能力和执行能力，使 烟草行业成为有效率的行业，企业成为有效率的企业，为国家创造更多财富，增加国家财政 收入。不断深化改革，为行业发展注入动力，激发活力，提高效率，建立科学的管理机制和 高效的运作模式，使烟草行业成为一个充满生机与活力的行业。

奉献是一种忠诚，是一种道德境界。烟草行业的发展，专卖体制和政策发挥了根本作用。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，一定要报效国家、服务人民，取之于社会，回报于社会。要树立奉献意识，以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关 系，始终把国家利益、消费者利益放在首位，学习先进人物忠诚敬业、无私奉献的高尚精神 品质，努力为行业发展和社会进步多做贡献。

二、烟草行业共同价值观

烟草专卖体制和政策为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，从 2002 年开始，国家 局党组在全行业大力倡导和实践共同价值观——国家利益、消费者利益至上（简称“两个至 上”）。2005 年 5 月，国家局发出通知，在全行业开展“牢固树立国家利益、消费者利益至

上的价值观大讨论”。从机关到基层，从工业到商业，从城市到农村，行业上下共同探讨一

个话题： 如何更好地做到维护国家利益、维护消费者利益。国务院烟草专卖行政主管部门（以

下简称国家局）提出的“两个至上”的共同价值观，真正做到取之于社会，回报于社会。

国家局党组提出的“两个至上”行业共同价值观是指：在国家烟草专卖体制下，烟草行 业从上到下、从机关到基层、从领导干部到普通员工、从工业到商业、从烟草企业自身到烟 草零售商，都要以“国家利益至上、消费者利益至上，维护国家利益、消费者利益”作为评 第一章

职业道德

判是非曲直、好坏优劣、利弊得失的尺度，都要以此端正思想认识、规范自身行动。

（一）“两个至上”共同价值观的重要意义

“两个至上”的行业共同价值观是国家局党组把握行业发展规律，把脉时代发展要求提 出的富有创造性的价值理论体系，是行业改革与发展的指路航标。行业在生产经营管理活动 中，相信什么，坚持什么，追求什么，都与价值观有着密切联系。共同价值观反映了行业的 内在特征和存在意义，诠释了烟草人的原则、立场和行为取向，是行业提高效率、注重自律 的思想基础。“两个至上”共同价值观，成为了行业全体员工的共同价值追求、行为准则和 行业先进文化建设的根本要求。

1.“两个至上”行业共同价值观是烟草专卖制度的立法宗旨的核心体现

烟草行业是个特殊的行业，其特殊性就在于实行的是专卖制度。通过国家立法，对烟草 制品实行专卖专营。《中华人民共和国烟草专卖法》开篇明义：“为实行烟草专卖管理，有 计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量维护消费者利益，保证国家财政收 入，制定本法。”十分明确，烟草专卖的目的就是为了维护国家利益和消费者利益，除此之 外没有烟草行业自身的特殊利益。作为一个行业，作为一个企业，当然有其自身正当合理的

利益，但这种利益的获取，必须把维护国家利益、消费者利益摆在首要位置，必须在法律法 规和政策允许范围内，而绝不允许去谋取政策外、体制外的利益。近年来，烟草行业改革与 发展取得了令人瞩目的成就，其中固然有行业全体干部职工集体智慧和共同努力的成果，但 更重要的是我们坚持了一个符合烟草行业改革与发展实际的专卖制度和管理体制。没有国家

赋予烟草行业专卖专营的经营管理体制，就没有行业为国家作出积极贡献的可能，就没有行 业持续健康的发展，也不可能有切实维护国家利益的制度保障。

2.“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬

作为具有五千年历史的文明古国，中国的传统文化历来就有重视国家利益、重视人民利 益、重视社会利益的价值取向。两千多年前孔子反复强调“爱人”、孟子强调“仁政”，都 透露出重视人民利益的浓郁人文关怀；林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，孙 中山的“天下为公”等，强调的都是为社会、为国家、为民族、为人民整体利益献身的思想。

正如鲁迅先生所说：“我们自古就有舍身求法的人、为民请命的人„„虽为封建社会的所谓 正史所掩盖，他们都是中华民族的脊梁。” 纵观历史不难看出，重视国家利益，关心人民 利益是中国传统文化的精髓，烟草行业“两个至上”的共同价值观，以维护国家利益、维护 消费者利益为己任，深植于优秀传统文化的土壤之中，与中国传统文化的精华一脉相承，是 烟草企业文化建设的唯一使命。

3.“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公、执政为民”的具体体现

毛泽东同志曾有过这样的论述：“共产党员无论何时何地都不应以个人利益放在第一 位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益。”邓小平同志运用马克思主义关于人 民群众是历史创造者的基本观点，把社会、国家、人民作为价值和价值评价的主体，以“三 个有利于”为价值评价的根本标准，把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应 不答应”作为党制定各项方针政策的出发点和归宿。以江泽民同志为核心的第三代中央领导

烟草专卖管理师基础知识

集体把“三个代表”重要思想确定为我们党长期坚持的指导思想，代表中国先进生产力的发

展要求指明了中国共产党的价值观建设的历史依据、物质基础；代表中国先进文化的前进方 向指明了中国共产党的价值观建设的精神条件和文明取向； 代表中国最广大人民的根本利益

指明了中国共产党的价值观建设的主体定位、群众基础和民主取向。新的历史时期，以胡锦 涛同志为总书记的党中央站在历史和时代的高度，提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了我们党“立党 为公、执政为民”的思想理念。就烟草行业来说，“公”就是国家利益，“民”就是消费者、零售户和烟农的利益，坚持“立党为公、执政为民”，践行“三个代表”重要思想，就是要 切实维护国家利益、维护消费者、零售户和烟农利益。

4.“两个至上”行业共同价值观是企业发展的动力源

随着市场经济全球化的快速发展，烟草行业将直接面对跨国公司的激烈竞争，竞争不仅 是烟草行业的竞争，更是国家利益的竞争。“两个至上”共同价值观作为烟草企业文化建设 的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举

措。

（二）“两个至上”行业共同价值观的具体要求

1.以“两个至上”为精神动力，提高自身素质

“两个至上”是烟草行业发展的根基、灵魂、生命线和精神动因，是烟草行业的最高价 值追求，也是构成烟草企业精神的核心内容。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争；企 业要发展，先要发展人。现代管理理念要求我们建立学习型企业，提高人的素质，使所有员 工在企业组织中得到全面发展，促进自我价值的实现，进而实现企业共同的理想目标，不断 提高企业的核心竞争力。但目前行业的生产经营素质和职工队伍的总体素质仍然偏低，还不 能和国际跨国烟草公司在同一层次和水平上竞争。因此，在集中注意力发展主业、提高经济 效益，重视提高技术创新能力的同时，更要注重意识形态领域的正面灌输，从教育职工树立 正确的人生观、价值观抓起,要求职工以务实创新拼搏奉献的精神,自觉排斥利己主义和小团 体主义,把个人的人生价值溶入到企业价值中去,使企业凝聚成一股强大力量,成为国家经济 发展和社会进步的推进器,以自己的实力及作用来奠定企业的社会地位。

2.把“两个至上”落实在岗位上，体现在行动中

报效国家，服务人民，不是空谈，而是要通过个人所从事的事业表现出来，要把“两个 至上” 行业共同价值观落实在岗位上、体现在行动中，时时处处扎根于我们的一言一行之中。

在专卖制度下，在工作岗位上，要努力做到切实维护国家利益、维护消费者利益，就是要紧 紧抓住发展这一第一要务，通过深化改革、推动重组、整合资源、加强管理，为国家创造更 多的财富；就是要十分关注吸烟与健康问题，依靠科技进步，努力提高产品质量，为消费者 提供优质的产品；就是要十分珍惜和科学使用专卖专营所创造的效益，把钱真正花在支持国 家现代化建设事业上，以推进先进生产力的发展； 就是要自觉规范行政管理和生产经营行为，构建行业诚信体系，决不能利用专卖专营的资源谋取小团体和个人的私利。中央提出“工业 反哺农业，城市支持农村”和“建设社会主义新农村”的重大战略方针和战略任务，国家局 第一章

职业道德

党组高度重视，筹集了几十亿元资金用于烟田基础设施建设，这就是关爱烟农、回报社会的 具体体现。烟草行业应集中一些资金，多做一些有益于社会、有益于烟农、有益于消费者的 事情。

当前，烟草行业的改革和发展正进入一个新的时期和更高的发展阶段。面对新形势、新 任务，机遇与挑战并存，困难与希望同在，烟草行业能否切实维护国家利益，即能否做到增 加财政收入的同时，实现国有资产的保值增值；能否切实维护消费者利益，不断为消费者提 供更优质的产品和服务，是行业上下应认真思考的问题。如何进一步坚持和完善烟草专卖制 度，改革行业体制机制，优化资源配置，提高中国烟草整体竞争实力，这就需要广大干部职 工从大局和长远出发，把“两个至上”行业共同价值观变成每个职工的行为标准和自觉行 动，正确处理好局部利益与全局利益，眼前利益与长远利益，企业、个人利益与国家利益、消费者利益的关系，始终把国家利益、消费者利益放在首位，在工作中报效国家、回报社会。

三、烟草专卖管理文化建设

（一）烟草专卖管理文化的内涵和构成

烟草专卖管理文化是指在社会主义市场经济条件下，烟草专卖管理部门在长期的烟草专 卖管理实践活动中所形成的具有鲜明烟草专卖管理特点的一种行业文化，是烟草专卖管理 5

团

队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的 导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进烟草专卖管理事业发展的精神动力、智力支 持和内在保障。在塑造烟草专卖管理精神、树立烟草专卖管理形象和推进烟草专卖管理事业 发展上，烟草专卖管理文化有着无可比拟且不可替代的作用。与企业营销文化一样，烟草专 卖管理文化也是烟草企业文化的重要组成部分。

烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化 和深层的精神文化四个层面。

（二）烟草专卖管理文化的特征

烟草专卖管理文化作为观念形态具有共同的特征，只有抓住共同的特征，才能形成具有 行业特色的新时期烟草专卖管理文化，才能整齐划一，成为先进文化的代表。新时期烟草专 卖管理文化的基本特征，主要概括为“四性”：

一是整体性。烟草专卖管理文化是反映烟草专卖管理系统工作的统一体，体现烟草专卖 管理系统内部之间的内在联系，即系统整体力量与内部干部职工的行为方式的结合，从而形 成整体的信念和行业形象。

二是开放性。烟草专卖管理行业文化既具有内部的统一整体性，又具有外部必然联系的 开放性特征，通过借鉴、吸收其他行业先进文化的精华，促进自身特色行业文化的健康发展。

三是稳定性。烟草专卖管理文化是与行业的发展密切联系的，烟草专卖管理文化建设通 过纳入规范化、制度化、科学化、效能化的轨道，一经形成就具有一定的稳定性。

四是独特性。烟草专卖管理行业文化的建立和发展，具有自身行业独立的特点和作用，以此区别其他行业文化，展示自身的创新亮点。

烟草专卖管理师基础知识

（三）烟草专卖管理文化的基本要求

烟草专卖管理必须坚持依法行政、执法为民、文明执法的原则，切实做到实体公正、程 序公正、行为规范，使烟草专卖行政执法活动按照和谐、便民、合法、合理、准确、高效的 基本要求来开展。

1.和谐

和谐执法强调的是构建行政执法部门与行政相对人之间和谐的关系，达到的目的是通过 和谐执法，变逆向工作为顺向工作，并以此为导向，构建和谐执法的工作模式和执法监督机 制。

2.便民

行政执法权来源于人民，行政执法活动应当全心全意为人民服务。维护国家和消费者利 益，这是烟草专卖部门履行立法宗旨、践行“两个至上”行业共同价值观的具体行动。

3.合法

合法要求我们烟草专卖行政机关在行政执法活动中必须注意五个环节。首先，自身必须 合法，即行政执法的主体必须合法；第二，行政执法行为的内容必须合法；第三，行政执法 行为的对象必须合法；第四，行政执法的程序必须合法；第五，行政执法行为的形式必须合 法。

4.合理

行政合理性原则是烟草专卖行政执法必不可少的补充。首先，烟草专卖行政执法行为必 须统一；第二，自由裁量权的行使必须公正；第三，行政执法决定必须尊重事实；第四，在

坚持合法性的原则下应当充分考虑管理对象的意志，使多数管理对象能够接受、理解和支持。

5.准确

准确是确保案件正确的关键。首先，适用法律必须准确；第二，认定事实必须准确；第 三，行政执法文书的叙述必须准确。

6.高效

烟草专卖行政执法工作有很强的时效性。首先，有关实体法和程序法都对时效期间有明 确的规定；第二，采取行政强制措施必须紧紧围绕实际执法需要进行；第三，作出的行政处 罚决定生效后，当事人逾期拒不履行的，必须及时申请人民法院依法强制执行。

四、烟草专卖管理人员的职业纪律

烟草行业是整个社会主义事业中不可缺少的部分，在整个国计民生中占有重要地位。烟 草行业中的每一项工作，每一个岗位又都是整个烟草行业的不可缺少的部分，是整个烟草这 个大机器中的零部件和螺丝钉，每项职业、每个岗位都很重要，都不是可有可无的。一个人 的能力有大小，只要他忠于职守，尽了自己的力量，对社会也就做出了贡献，他们的工作就 应得到社会的肯定。

职业活动是人一生中最基本的社会活动，凡是社会所需要的职业，社会都给它规定了具 体的职业要求即职业责任，因此不存在没有责任的职业。职业责任是由社会分工决定的，是 第一章

职业道德

职业活动的中心，也是构成特定职业的基础，它往往通过行政的甚至法律的方式加以确定和 维护。从事职业活动的当事人是否履行自己的职业责任，是这个当事人是否称职、是否胜任 工作的尺度。职业责任是企业和从业人员安身立命的根本。因此，无论是企业集团还是从业 者本人都应该强化职工的职业责任。对于企业集团来说，应该加强员工的职业责任教育与培 训；对于企业员工来说，则应该自觉地明确和履行自己的职业责任，树立职业责任意识。烟 草是国家垄断经营的行业，为人民服务、对社会负责是烟草职工职业活动的宗旨，要贯穿到 职业道德的全过程，落实到每一个岗位，就是要为国家多做贡献，严肃认真、扎实高效地做 好自己的本职工作。我们所从事的各项工作，无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要 求，我们的岗位职责要求我们全体干部、职工必须在其位，谋其政，恪尽职守，认认真真地 做好本职工作。

在从业人员的职业生涯中，遵纪守法经常地、大量地体现在自觉遵守职业纪律上。职业 纪律的基本内容，从大的方面来看，主要表现为国家机关、人民团体和企事业单位根据国家 的宪法和法律结合职业活动的实际所制定的各种规章制度，如条例、守则、公约、须知、誓 词、保证等；从小的方面讲，则相当具体详细，如作息时间、操作规程、安全规则等。广大 烟草行业职工，都要认识到，自觉遵守企业纪律，是行业改革发展的需要，是落实“两个至 上”共同价值观的需要；守纪律，才能促进发展；守纪律，单位才能兴旺发达；守纪律，个 人才能成长进步。因此，每个职工都必须做到自觉遵守劳动纪律、财经纪律、保密纪律、群 众纪律等，不以权谋私，不假公济私，不贪污腐化，不侵占公共财物，做遵纪守法的模范。

因此，作为烟草专卖管理人员必须做到自觉遵守职业纪律，这就要求每一位烟草专卖管 理人员严格遵守烟草专卖执法行为的“六条禁令”：

（1）严禁不出示证件执法或单人执法。

（2）严禁打人骂人和侮辱、为难管理对象。

（3）严禁配备警械执法检查。

（4）严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。

（5）严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。