创建安全生产示范企业

2024-09-17

创建安全生产示范企业（11篇）

1.创建安全生产示范企业篇一

从2010年劈头，国家平安临盆监督管理总局在世界临盆谋划单位开展“平安文化创立树模企业建设行为”，每年六月份之前，每个省、自治区和直辖市选举3-5家企业到国家总局举行评审，经过历程评审的企业，国家平安临盆羁系总局将付与“平安文化创立树模企业”称呼。

建设平安文化创立树模企业行为本身不是目的，而是国家平安临盆总局为推动企业平安文化创立采纳的一项首要行径，其目的是在区别区域、区别行业形成一大宗各具特色的树模企业，成立企业平安文化创立先辈典范，进一步推动企业平安文化创立类型、有序、健康成长。而企业经过历程这个建设行为，来推动企业平安文化创立向纵深成长，在企业真正形成“尊重生命”为核心的价格理念，增添平安陆续成长动力，树立本色化平安情景，实现低落危害并改进平安绩效。依据国家平安临盆监督管理总局出台的相干标准和文件规定，建设平安文化创立树模企业涉及到的要素非常之多，若何把握企业平安文化创立的核心所在，把“建设平安文化创立树模企业”与推动“企业平安价格理念体系落实”有机地统一起来，真正实现平安文化创立的目的，对付广大企业一线平安文化创立者来说是一个首要的课题。笔者在当真研读国家有关企业平安文化创立法例标准和总结到场企业平安文化创立的实践阅历中，认为建设平安文化树模企业应把握“九大窍门”，这“八大窍门”是相干法例标准及主管部门评审的精髓所在，更是企业平安文化创立的核心内容。那么，是哪“九大窍门”呢?在这里我将跟巨匠分享前五个方面的感触，后四个待偶然辰我们再来磋商。

窍门一：举行“企业平安文化概述”培训

来由：企业平安文化创立是一个系统工程，更为首要的是企业平安文化从某种意义上是企业家文化，更需要全体员工共同到场，这就需要企业的抉择规划层、管理层和操纵层全面大白和把握企业平安文化创立的意义、内容、请求、目的和方式，只有统一的全体员工的思维，企业平安文化才气真正地培养和构建起来。是以，“企业平安文化概述”培训就显得尤为首要。“企业平安文化概述”培训内容以《企业平安文化创立导则》、“开展平安文化创立树模企业建设行为的引导概念”、《平安文化创立树模企业评价标准(试行)》、企业平安文化创立方式和流程等为核心内容，从而办理了为什么要开展平安文化创立的题目。

窍门二：编制《企业平安文化创立方案设计》

来由：前面说到企业平安文化是系统工程，涉及到平安准许、举动类型与法式、平安举动鼓励、平安信息传布与相同、自主学习与刷新、平安事宜到场、考核与评估等内容，而企业在这些方面的实际创立情况也是千差万别，成长状况也是各有所长，企业在平安文化创立的某一时代内，若何兼顾方案平安文化创立内容，针对企业平安临盆实际状况和需求，经过历程企业平安文化创立方案，使企业平安文化创立事情在战略上与公司临盆谋划成长同步，促使平安临盆事情有打算、有步骤地实行，制止盲目性，同时具有前瞻性和引导性。《方案》一样平时由前言、企业平安文化现状和题目、平安文化创立引导思维、根基目标和事情方针、近期平安文化创立的紧张责任、方案实行流程及相干保障步调等内容组成。从而办理了平安文化创立做什么的题目。

窍门三：编制《企业平安文化创立实行细则》

来由：企业平安文化创立细则是为实行《企业平安文化创立方案设计》而制订的详细具体的类型性文本，因为《企业平安文化创立方案设计》在具体环节上弗成能八面见光，需要

连络实践再作填补和阐释，是对原文的填补、阐释和细节化，使方案更细致、周到和具体，更具有可行性，是《企业平安文化创立方案设计》有效实行的症结性文件。同时，《企业平安文化创立实行细则》是树模企业申报到省级平安临盆监督管理局考核的首要文件之一。孕7月注意事项其内容一样平时包孕总则、实行内容、实行范畴、实行蹊径和方式、构造率领、保障机制等。它办理的是平安文化创立具体怎么做的题目。

窍门四：编制“企业平安文化创立现场考核陈诉原料”PPT

来由：平安文化创立树模企业的最首要的一个环节是就省级平安临盆监督部门对企业的平安文化创立的现场考核，那么企业对考核组的陈诉是首要环节之一，企业必须编写全面、系统的陈诉原料及PPT，向考核组全面地介绍本单位在建设平安文化树模企业的事情。其内容应涵盖评价标准和导则规定的相干内容，要重点凸起本企业在平安文化创立中具有立异的做法和功能，PPT的长度不宜太长，一样平时以30分钟左右为宜。它紧张办理的是树模企业做了什么和准备做什么的题目。

窍门五：编制《企业平安文化手册》

来由：平安文化是一个企业平安成长的本色性力气，它反应着企业平安思维道德水温柔平安科学文化实质，平安文化是企业在成长过程中丰盛的平安文化底蕴的积淀，是公司的宝贵财产。经过历程《平安文化手册》把企业平安理念体系、立异的平安管理模式、先辈的平安管理阅历等平安文化功能完全、系统、形象、普通地揭示出来，使企业平安文化创立功能固化于形;另一方面，经过历程《平安文化手册》学习和声张，使任何一个勤苦要在企业获得成长，愿意为企业成长孝顺力气的同仁，不只要做企业平安文化的大白者、实践者，更要做企业平安文化的丰硕者和传布者，使企业平安文化内化于心，外化于行。是以，编制《企业平安文化手册》本身是企业平安文化创立的内在需求;另一方面，树模企业评价标准一级指标第5项中的第6小项也请求企业编制相干的平安手册。它办理的是企业平安文化是什么的题目。

窍门六：树立并实行举动平安管理(BBS)轨制

窍门七：树立企业平安鼓励方法

窍门八：平安视觉识别系统创立

窍门九：科学填写“平安文化创立树模企业评价标准”

2.创建安全生产示范企业篇二

1 完善管理体系及创建节能示范企业

1) 完善组织管理和目标责任体系, 为节能工作提供组织保障, 这是南屯煤矿为建立节能长效机制, 稳步推进节能工作的关键。该矿成立了由矿长直接领导的节能工作领导小组, 建立第一责任人负总责、班子其他成员分工负责、主要职能部门具体负责的管理机制, 并把节能工作作为考核各级领导干部政绩的重要内容, 纳入年度目标管理, 与各级领导班子效益年薪挂钩。

2) 设置专职节能管理机构, 并配备专职管理与业务人员。组建了由节能业务骨干、节能管理人员与现场操作人员为核心的三级节能管理网络。量化指标, 将节能工作落实到基层单位、车间和班组, 节能责任落实到人, 逐级考核, 形成了纵向到底、横向到边的节能组织管理保障体系。

3) 建立了能源消耗定期调度与分析制度, 制定并完善能耗管理措施, 形成较为科学合理的能源消耗考核指标体系。全矿各重点用能单位的专、兼职节能网员每日对单位的耗能情况进行抄录、统计和分析, 发现问题及时整改。

2 准确定位及提升全员节能意识

1) 建立节能宣传、教育和培训“三项”机制。充分利用矿广播电视、宣传提纲、标语、网络等多种形式, 大力营造“节能无处不在”的浓厚氛围。利用“每日一题、每周一课、每月一考”等形式, 加强节能教育, 提高职工忧患意识、节约意识。同时, 每年组织节能管理人员参加省组织的节能人员专业培训。

2) 大力开展“艰苦奋斗, 创建节能矿井”系列活动, 下发了节能主题教育活动宣传提纲, 开展“全员实施合理化建议提案”活动, 在全矿领导干部中开展“大家向我看齐”和“艰苦奋斗、廉洁从业、和谐发展”教育活动;在职工群众中开展“节能从我做起”活动;形成了党政工团齐抓共管, 人人讲节能、事事讲节能、处处讲节能、时时讲节能的良好风尚。

3 创新管理及促进节能持续改进

1) 实施全面预算构建长效机制。加强全面预算管理, 推进定额管理, 强化成本刚性考核。一是严格目标考核, 强化责任落实。对年度节能考核目标进行指标分解量化, 节能责任落实具体。将4大项、12小项用能指标全部纳入预算管理, 全年指标用能逐项分解, 制定了涵盖节能管理各个方面的17项考核办法, 形成了一整套覆盖全矿各单位节能支出、全员参与的预算管理指标体系。二是严格各项成本费用事前预算、过程监督、事后考核闭环控制, 制定单项用能定额预算管理制度, 量化制定燃料油等14种能源单耗指标, 消耗与工资挂钩;严格落实节支降耗与工资挂钩考核制度。

2) 深化对标管理, 提升节支降耗绩效。以行业、企业内部单位节能先进水平为标杆, 制定了通风系统工序能耗、空压系统工序能耗、排水系统工序能源、主提升机房工序能耗等六项指标, 采取“内部对标与外部对标”相结合的方式开展对标活动。建立标杆管理运行机制, 完善对标管理制度, 制定具有激励与约束作用的考核办法, 严格过程监督, 不断加大动态抽查力度, 逐步使对标管理工作机制化、长效化。

3) 严格能源统计工作。通过能源审计, 分析现状, 查找问题, 挖掘潜力, 提出切实可行的工作实施方案。建立健全能源消耗原始记录和台账, 提高能源消耗统计的手段, 实现微机化管理, 保证统计数据及时有效地传递到上级部门。按照国家和行业的有关规定和要求, 进行能源计量装置的配备和管理。综合能源计量器具配备率达到100%, 计量器具检测率达到95%以上。

4) 纳入ISO管理体系, 规范节能管理。把节能管理纳入ISO管理体系中, 明确规定部门职责;制定了完善的管理程序和作业文件, 实现了节能管理工作的规范化、程序化;同时严格控制能源消耗, 煤、油、电、水的消耗纳入环境目标、指标管理方案中, 通过采取有力措施, 有效促进节能降耗工作。节能工作的系统化和规范化, 使矿井的安全、质量、环境与可持续发展紧密结合。

5) 构建信息化的煤矿节能管理体系。煤矿依靠信息化带动产业升级, 完成了矿井综合自动化改造, 形成了世界一流的矿井生产。矿井除井下移动设备以外, 采掘机运通各系统全面实现了远程控制、监测、维护和故障诊断, 全部生产过程及设备控制均可以在地面调度室完成, 实现了井上下固定岗位无人值守, 减少了人工作业环节, 使系统运行更加安全可靠, 全员工效大幅提高。

4 依靠科技进步及提升节能增效

1) 对原副井提升机进行技术改造, 利用先进的PLC控制技术, 完善提升机系统保护和工艺控制, 在系统中实现行程闭环、速度闭环、电流闭环, 实现了全数字自动化副井提升电控系统, 此系统改变了原电控系统消耗电能大、效率很低的现状, 改造后每年节约25～30万kW·h的电能, 并安装完成能源在线监测系统, 通过网络与节能设备传感器连接, 实现自动化数据收集、流程画面显示、趋势显示、能耗数据分析、意外情况报警等功能。强化系统运行和设备管理, 对矿井能耗较高的环节, 根据差别电价调整设备运行时间和顺序, 降低系统用能成本。

2) 压风系统新压风机采用英格索兰M300-2S-HV6台回转式螺杆空气压缩机, 电机额定功率300 kW, 单台供风量为56 m3/min, 除结构简单、紧凑、单位容积利用率高和无气阀组件等特点外, 通过智能控制器的优化处理与压缩机控制系统的有机结合。

3) 以生产工序的技术改造为重点, 以精细化管理方法, 在矿井重点用能环节推广变频技术、无功补偿技术、谐波治理技术, 电力电子调节和液压风叶调节技术, 对原有技术装备有计划的更新换代, 通过实施技术改造, 工序能耗达到国内领先水平。应用低扬程全自动排水节能工艺, 使机泵运行处于全自动状态, 节电指标实测达40%以上。通过分批淘汰高能耗低效率设备, 对生活区、工矿区及井下变电所等场所的25台6 kV变压器进行更换, 矿井节电2 100万kW·h。对主井提升机、混合井主提提升机机械部分进行改造、电控系统进行更换, 在保证矿井提升安全的前提下, 每年节电208.46万kW·h。

4) 研发新成果、应用新技术, 启动锅炉改造及热电冷联供项目改造, 充分利用华聚能源电厂蒸气和循环水余热, 进行集中供热系统改造, 选用节能蒸汽型溴化锂冷水机组替换原中央空调制冷系统, 在实现矿井→电厂热、电、冷联产。系统改造后年节约标煤3 118.28 t, 实现节能效益341万元。

5 以结构优化调整促进能源利用效率提高

5.1 优化能源节能

一是自用煤结构优化, 采用南屯电厂电站余热余压取代原有工业锅炉供热, 实现区域集中供热, 减少供热能耗, 节煤1.3万t/a。二是供用电结构优化, 在矿井6 kV供电系系统中安装完成SVC无功补偿装置取代传统的电容器组无功补偿装置。控制无功功率, 增加线路的输电能力, 提高功率因数, 有效降低电力电能损耗, 完成中央风井动力装备的更新改造工作, 选用当前最新型节能电动机和就地无功补偿装置取代老化严重的同步电动机, 节能效果显著。三是蒸汽结构优化, 南屯矿电厂蒸汽型溴化锂冷水机替代原有的离心机组满足制冷需求, 每年可节省电费200万k W·h。

5.2 调整产品结构

南屯煤矿先后对选煤厂的煤泥水系统、动筛系统、集中控制系统、煤泥水加药系统等工艺系统和环节进行技术改造和革新, 优化了生产工艺流程, 提高了系统适应性, 在优化产品结构的同时, 彻底解决了洗水浓度高的问题, 创造并保持了全国同类型选煤厂的先进水平, 仅少生产煤泥和产品质量的提高就每年多创效益数百万元。

5.3 优化生产工艺

积极推广应用新工艺、新设备、新材料, 积极推动科技成果向生产力的转化, 成功实现薄厚煤层配采、薄煤层机械化开采, 并在边角煤回收、大倾角厚煤层综放开采等各方面取得技术突破。2010年采区煤炭资源的回收率达到80.4%。

6 大力发展循环经济及推进资源综合利用

围绕煤炭资源的综合、高效、循环利用, 大力发展循环经济, 研究探索具有煤炭企业特色的循环经济发展之路。彻底改变过去“资源—产品—废弃物”的单向直线式生产过程, 让煤炭资源在“资源—产品—废弃物—再生资源”的反馈式过程循环往复, 创造了新的社会效益。

2) 水资源综合利用。实施“废水”资源化工程, 强化水资源的综合管理和利用, 使全矿水资源管理和污水资源化工作走上了正轨, 实现了“废水”不废。

3) 煤矸石综合利用。一是将地面充填物运至井下或将井下矸石等废弃物在井下进行适当的处理, 以充填煤炭开采引起的空间。二是将塌陷区填入矸石山废旧矸石, 再将表土覆盖, 形成平整的农田, 以废旧矿产资源换得了可观的间接经济效益。三是利用矸石粉作井下防灭火材料煤矸石作为防灭火注浆材料, 不仅为防灭火找到了新的材料, 也为矿井矸石的综合利用开辟了新的途径。

4) 粉煤灰、炉渣综合利用。南屯矿电厂锅炉燃烧产生的灰渣分为炉渣、粉煤灰两部分。其中炉渣经出渣机、出渣皮带运至渣仓, 再由汽车运到水泥厂、砌块厂及井下锚喷;粉煤灰经静电除尘器除下后由仓泵气力输送至矿注浆站灰库, 使用矿井水混合制浆, 用于井下注浆防灭, 多余部分汽运至水泥厂或砌块厂。

5) 土地资源综合利用。积极协助地方政府治理塌陷区, 大力发展水产养殖和休闲观光农业, 总投资6 000余万元, 治理塌陷地面积0.08万hm2, 恢复农田213.44 hm2, 开发大水面养殖400.2余hm2, 还建立了高标准蔬菜温室大棚、精养鱼池、养鱼网箱、养鸭场等。昔日荒芜的沼泽地变成了农民的“聚宝盆”, 成为全国采煤塌陷地综合治理的示范样板。

3.创建安全生产示范企业篇三

此次评定工作领导小组上海市食品药品安全委员会办公室及上海市食品安全工作联合会组织市经信委、市商务委、市农委、市卫计委、市工商局、市质监局、市出入境检验检疫局、市食药监局的相关负责人组成。经各食品安全监管部门和各区（县）食（药）品安全委员会办公室、各食品行业协会推荐，评定工作领导小组办公室对各单位、部门上报的材料进行核实，确定入围名单，并通过网络等渠道向社会公示，经审定后最终确定93家“2015～2016年度上海市食品安全示范企业”。

评选条件

1.2006年底前在上海市注册的食品生产经营企业[含食用农产品种植养殖企业（含农业合作社），食品、食品添加剂和食品相关产品生产企业，食品经营企业和餐饮服务单位，进出口食品生产经营企业，下同]；

2.连续两年及以上获得食品安全监管信用等级A级或者相当等级的；

3.2006年以来没有发生重大食品安全事故的；

4.2006年～2016年（截至评定前）未因严重违反食品安全原因受到行政和刑事处罚的。

评选结果（排名不分先后）

1.上海清美绿色食品有限公司

2.惠氏营养品（中国）有限公司

3.嘉里特种油脂（上海）有限公司

4.上海太太乐食品有限公司

5.上海孙桥农业科技股份有限公司

6.维他奶（上海）有限公司

7.上海高校后勤服务股份有限公司

8.上海新洲包装印刷有限公司

9.上海紫丹食品包装印刷有限公司

10.上海桃咏桃业专业合作社

11.上海仓桥水晶梨专业合作社

12.上海虹桥迎宾馆

13.上海兴国宾馆

14.上海虹桥唐宫海鲜舫有限公司虹桥路分公司

15.上海扬子江大酒店有限公司

16.上海爽快农产品专业合作社

17.上海元德蔬果专业合作社

18.上海嘉里食品工业有限公司

19.上海梨膏糖食品厂

20.上海巴克斯酒业有限公司

21.上海农产品中心批发市场经营管理有限公司

22.锦江麦德龙现购自运有限公司上海浦东商场

23.上海珍鼎餐饮服务有限公司

24.上海闽龙实业有限公司

25.曼可顿食品（上海）有限公司

26.上海杏花楼食品有限公司

27.上海正义园艺有限公司

28.上海绿捷实业发展有限公司

29.上海梅龙镇酒家股份有限公司

30.上海王家沙餐饮股份有限公司

31.上海绍兴饭店管理有限公司

32.红宝石食品有限公司

33.上海西区老大房实业公司

34.上海新长发栗子食品有限公司

35.上海亚细亚食品（集团）公司

36.上海泰昌超市有限公司

37.上海五丰上食食品有限公司

38.上海马陆葡萄公园有限公司

39.爱普香料集团股份有限公司

40.上海新迎园食品加工中心有限公司

41.上海凯司令食品股份有限公司凯司令食品厂

42.上海明珠湖肉食品有限公司

43.上海绿晟实业有限公司

44.上海崇明芦笋种植专业合作联社

45.上海跃进现代农业有限公司

46.上海光明长江现代农业有限公司

47.上海市崇明县招待所（锦绣宾馆）

48.上海悦华大酒店

49.上海晨冠乳业有限公司

50.上海丰科生物科技股份有限公司

51.上海集贤虾业养殖专业合作社

52.上海森蜂园蜂业有限公司

53.上海新发展酒店管理股份有限公司

54.上海爱森肉食品有限公司

55.上海亚太国际蔬菜有限公司

56.上海鑫博海农副产品加工有限公司

57.上海双汇大昌有限公司

58.上海石库门酿酒有限公司

59.上海丁义兴食品股份有限公司

60.上海施泉葡萄专业合作社

61.上海银龙农业发展有限公司

62.上海青浦白玉兰海鲜馆

63.上海元祖梦果子股份有限公司

64.上海弘阳农业有限公司

65.上海沪香果业专业合作社

66.上海淼鑫水产品专业合作社

67.上海松林工贸有限公司

68.上海鱼跃水产专业合作社

69.青岛啤酒上海松江制造有限公司

70.庞仕水产（上海）有限公司

71.箭牌糖类（上海）有限公司

72.上海雀巢有限公司

73.上海新发展大酒店有限公司新发展亚太金威万豪酒店（亚太万豪）

74.上海新同君福餐饮有限公司（同君福壹号）

75.上海汉康豆类食品有限公司

76.上海百诺食品有限公司

77.上海苏食肉品销售有限公司

78.宝钢发展有限公司餐饮管理分公司

79.上海城市超市经营管理有限公司打浦桥店

80.上海第一食品连锁发展有限公司第一食品商店

81.光明村实业总公司光明村大酒家

82.上海阿咪儿童食品有限公司食品厂

83.上海哈尔滨食品厂

84.上海王宝和大酒店有限公司

85.杏花楼食品餐饮股份有限公司

86.上海烟草集团卢湾烟草糖酒有限公司长春食品商店

87.上海梅林食品有限公司

88.上海正广和饮用水有限公司

89.上海小南国花园酒店有限公司

90.上海丰收日田林餐饮有限公司徐汇分公司

91.上海精成餐饮有限公司（和记餐饮有限公司连锁门店）

92.美粤华（上海）餐饮有限公司

93.上海徐汇绍兴饭店管理有限公司

4.创建安全生产示范企业篇四

根据市委宣传部、市安监局、市总工会联合下发的《关于进一步做好企业安全文化建设工作的意见》指示和精神，通过大力加强安全文化建设，促进安全生产主体责任落实，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升公司安全管理水平，以此实现本质安全，为确保此次工作严密组织，有效实施，结合公司实际，现将实施方案制定如下。

一、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，以安全标准化为主线，通过大力开展安全文化建设，进一步强化和落实安全生产责任制，提高干部职工的安全意识和责任意识，建立常态监管与自觉遵章相结合、客观激励与主观约束相结合的安全生产长效机制，以此全面提升公司安全生产管理水平。

二、总体目标

通过开展安全文化建设示范企业创建活动，公司安全文化内涵得到进一步充实和提炼，安全发展理念深入人心，安全管理工作逐步走上规范化、制度化和科学化轨道，监督管理、制度执行、培训教育、装备投入、技术革新等各项工作责任分解落实到位，安全生产的基层基础工作更加富有成效，全员安全文化素质、公司安全管理水平迈上新台阶，为企业安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

三、工作原则

围绕以上指导思想和总体目标，公司安全文化建设要找准切入点，把握着力点，在开展创建活动过程中需遵循五项原则：

1、坚持以人为本的原则。安全文化建设要正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，推行人情化、人性化理念，做到尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工，最大限度调动职工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大局的积极性和创造性，形成人人讲安全、全员保安全的良性局面。

2、坚持预防为主的原则。掌握安全生产主动权的关键所在，就是要千方百计搞好预防工作。安全文化建设的根本出发点，就是为了提高员工的安全意识，增强员工的安全素质，促使每个员工都能积极主动、坚决果断地排查安全隐患、抵制三违行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然。

3、坚持齐抓共管的原则。安全文化建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程，需要公司从上到下、方方面面共同发挥作用，才能够迅速推开、持续推进、取得实效。要建立高层领导统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面实施、职能部室协调配合、全体职工广泛参与的安全文化建设工作体系，齐抓共管，形成合力。

4、坚持管教结合的原则。安全文化建设的执行者和参与者都是职工群众这一主体，必须按照人的本质特征和精神需求，既要通过监督检查、激励制约手段，加强安全基础管理；又要通过灌输、引导、警示等手段，做好思想教育工作。倡导安全文化理念，就是要管理、教育双管齐下，坚决克服以罚代管、以罚代教等简单粗放的工作模式，形成依法科学管理、以德感化教育的良好机制。

5、坚持与时俱进的原则。随着安全生产形势和企业安全生产实际的不断发展和变化，安全文化建设的指导思想和总体目标也要随之不断更新和充实，要在继承优良传统、借鉴先进经验的基础上，逐步总结和提炼富有我公司特色的安全文化建设工作理念，不断创新安全文化建设的工作方法，实现共性与个性、形式与内容的协调统一、完美结合。

四、实施步骤及时间

第一阶段：组织准备阶段（5月初）

做好创建申报工作。制定创建实施方案，填报申报材料，装订后上报县安监局审核。

第二阶段：宣传动员阶段（5月上旬）

召开创建工作宣贯动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围。

第三阶段：全面完善阶段（5月中下旬）

在公司现有基础上，根据评选标准，逐条逐项进行完善改进。第四阶段：总结验收阶段（5月底）

组织人员对创建情况进行检查，对工作开展情况进行总结分析，制定整改措施，迎接市局专家验收。

五、创建措施

（一）把握正确的安全舆论导向，营造浓厚的安全文化氛围

1、工作内容

①围绕党和国家的安全生产方针政策，开展全方位、全过程的安全文化宣传教育活动。

②及时、准确地传达贯彻上级关于安全工作的一系列重要会议、文件、指示精神。

③通过召开安全例会及时通报各级各类安全生产形势和信息，对“三违”现象进行公开曝光。

④总结、推广公司安全文化建设中的先进经验和做法，宣传安全生产的先进典型和事迹。

2、方法措施

①在《金正大报》、《安全生产简报》内部刊物刊登干部职工对安全工作的建议意见、感想评论，报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。

②组织开展安全宣传教育活动，如班前安全宣誓、班后安全总结、签订安全责任状、签订安全承诺、班组安全活动、全员安全培训、安全装备技能比武等活动，引导和激励干部职工树立恪尽职守、遵章守纪、保障安全的坚强决心和坚定信念。

③在厂区显要位置悬挂安全主题的横幅、警示标志、温馨提示等警示、规劝、提示性的安全内容，让职工随时随地都能感受到潜移默化的熏陶和教育。

④各车间设置安全黑板报，刊登安全法律法规知识和安全技术知识，并定期更新，为提升职工安全知识水平创造条件。

⑤安全生产月期间制定详细活动方案，根据活动方案组织开展观看安全教育片、举行安全知识比赛、举行应急技能演练等群众性安全文化活动，以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式传播安全理念、灌输安全知识、营造安全氛围。

（二）发挥领导干部示范作用，带动全员安全素质提高

1、工作内容

①深入学习宣传党和国家的安全生产方针政策，贯彻落实公司各项安全生产规章制度。

②深入细致做好安全生产过程中对职工的心理疏导、排忧解难、消除疑虑、排查矛盾、化解纠纷等帮扶教育，保证每个职工都能以良好的身体、精神、心理状态上岗工作。

2、方法措施

①本着“谁的区域谁负责”的原则，把“安全教育、工作责任、法规教育、思想教育、文明创建”等责任分解落实到每个干部职工头上，做到人人有压力、事事有人抓。

②决策层、管理层要在本责任区内带头遵章守纪、带头制止“三违”、带头排查隐患。要求职工做到的，自己首先要做到；禁止职工去做的，自己首先不违犯。要以干部的优良作风、过硬素质、良好形象为职工树立榜样。

③特殊工种、关键岗位的员工更要以身作则、率先垂范，模范履行职责、带头按章操作，思想高度集中，精神高度戒备，坚决做到零缺陷、零失误、零差错，在公司安全生产各条战线树起“一面旗帜”、成为“一个标杆”。

④对于安全文化创建绩效纳入年终考核评比，在职工评先树优中实行一票否决制。

（三）狠抓班组安全文化建设，夯实安全生产基层基础

1、工作内容

①及时传达贯彻上级关于安全工作的指示精神，认真落实公司各项安全规章制度。

②强化安全教育、安全管理、安全监督等各项工作责任，形成互相帮助、互相监督、互相鼓励的良性机制。

③通过班前班后会、安全例会、安全承诺等形式，通报安全生产进度、总结安全管理经验、批判违章蛮干行为、研究安全整治措施，做到秩序井然、管理严明。

④采取师徒帮带、言传身教、制度约束、奖惩激励等方式，开展经常性的安全生产行为教育，培养员工遵章守纪、团结协作、互相信任、互相负责的团队精神。

⑤积极学习借鉴先进管理经验，结合生产实际，形成富有公司特色的班组安全管理机制。

⑥推行人性化、人情化管理，通过生日结婚祝福、慰问救济、结对帮扶、改善职工食宿条件等措施，营造和谐融洽的班组人际关系。

2、方法措施

①开好每天班前班后会（班长主持，本班全体上岗人员参加）：班前会内容为贯彻落实上级安全生产文件和会议精神，安排本班工作任务及每项工作任务的安全注意事项，进行集体安全宣誓；班后会内容为点评上一班次的生产任务完成情况、安全规章制度的执行情况，对于表现优秀人员进行点名表扬，对违章违纪行为当场进行原因分析，并提出应对措施和解决办法。

②选拔一批经验丰富、技术熟练、作风优良的安全生产骨干，与新职工结成师徒帮扶对子，由师傅教育、引导、熏陶新职工自入厂起就树立安全第一思想。

③各部门、车间要详细掌握每个职工的家庭成员、生日、生活状况、健康状况等基本情况，并登记建档。在此基础上，在职工生日时送上祝福，在职工患病或家庭遭遇变故、生活陷入困境时，及时登门慰问、救济，送上集体的关爱和温暖，增强每个职工的集体认同感和归属感，激发他们遵章守纪、团结协作、保障安全的精神动力，产生凝聚人心、增强合力的作用。

（四）发挥党工妇团组织作用，引导全员参与安全文化建设。

1、工作内容

①学习宣传有关安全生产法规，贯彻落实公司各项安全生产规章制度。

②依托工会、共青团、妇工委等群团组织，开展一系列群众性安全宣传教育、送温暖献爱心活动。

③发挥家庭、社会的帮教、协管和感化作用，促使职工提高安全意识、自觉遵章守纪。

2、方法措施 ①注重发挥工会的参与、教育和维权等职能，确保工会在安全监察、目标责任考核、隐患排查、“三违”人员教育、全员安全培训等方面发挥作用。

②征集安全合理化建议，对于职工提出的问题及时予以答复和解决，同时根据收效进行一定的奖励。

③年终发放亲情工资，通过感动职工本人，感动职工家人，形成职工本人、职工家人共同支持公司、忠诚公司、奉献公司的良好氛围。

（五）不断强化安全培训教育，提高员工安全技术素质

1、工作内容

①学习贯彻党和国家的安全生产方针政策和法律法规，以及省市县各级党委政府、主管部门对安全工作的指示精神和总体要求。

②加强对各级安全管理人员、特殊工种人员的培训教育，开展系统规范、深入持久的全员安全培训，确保全体从业人员掌握必备的操作技能、安全知识。

③贯彻落实公司安全生产的工作方针、规章制度、安全理念、决策部署等内容。

④保证安全培训教育各项资源保障，确保安全培训教育工作正常进行。

2、方法措施

①按照上级安排，按期组织电工、焊工、叉车工、压力容器操作工、锅炉工等特殊工种人员参加培（复）训，并取得有效从业资格证书。

②按照上级规定的培训内容、学时标准，定期对生产从业人员进行安全技能培训，保证职工能够掌握隐患排查治理、危险识别、应急处置等安全常识。

③每逢安全月等特殊时段，要组织全体生产从业人员召开丰富多彩的安全文化活动。

④积极参加针对安全管理人员其他管理人员的专业培训，逐步提高管理人员的知识水平和管理能力。

⑤开展“学技术、练硬功、强素质”活动，举办涵盖各个工种岗位的劳动技能竞赛，引导职工刻苦钻研、勤学苦练，争当技术能手和安全生产骨干，营造争先创优的良好风气。

六、组织领导

公司安全文化建设领导小组人员名单如下。组长：** 副组长：** 成员：** 领导小组办公室设在**。

七、工作要求

1、各部门、车间负责人要高度重视安全文化建设工作，制订出台具体的工作方案，进一步细化建设内容和考核细则，广泛发动，精心组织，确保创建活动取得实效。

2、各部门要结合本部门职责，加强协调配合，深入工作现场，广泛宣传安全文化建设的重要意义，精心组织和指导创建活动。从职工的需求出发，把关心、理解、尊重、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点，创新形式，加大投入，采取有效方式，倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营造安全文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，实现安全发展、和谐发展。

5.创建安全生产示范企业篇五

创建活动方案

为贯彻落实蒙东能源集团公司安生 [2010]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神，深入开展“安全文化建设示范企业”创建活动，进一步加强铝业公司供电安全文化建设，充分发挥供电部安全文化的作用，夯实安全生产基础，依据铝业公司《安全文化建设示范企业创建活动的方案》制定此活动方案。

一、成立供电部“安全文化建设示范企业”创建活动领导小组

组长：王晓平

副组长：朱丽军

成员：韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增、杨豹。

二、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强供电部安全文化建设，促进各级安全生产责任制的落实，强化全体干部员工的安全生产意识，规范安全生产行为，完善安全技术措施，提升安全管理水平，建立安全生产长效机制，预防和减少事故，保证供电部安全、平稳。

三、总体目标

通过开展“安全文化建设示范企业”创建活动，促进铝业公司供电部安全生产管理工作标准化，为员工创造安全、健康的工作环境，形成“以人为本、关爱员工”的氛围，达到“无违章、无意外、无伤害”。

四、总体要求

根据《企业安全文化建设导则》和《中国电力投资集团公司安全文化建设指导意见》、《集团公司员工行为规范》，结合供电实际开展安全文化建设示范工段创建活动。

五、具体活动

（一）利用有效的安全技术手段，必要的安全物质投入，加大技术改造、完善安全防护设施、个人劳动保护和生产现场安全标识等，有力保证安全生产。

（二）根据国家和行业相关的法律、法规、标准、规范，制定完善的安全生产管理制度体系，包括安全管理体系、规章制度体系、规程标准体系、应急管理体系等；安全风险辨识、应急演练，事件报告管理程序等。并以此为载体，培养员工的良好作业习惯，限制员工的不安全行为，培育员工遵章守纪的自觉性。

（三）应确定明确的安全生产方针和现代安全文化理念。在物质层面和精神层面的不断完善过程中，通过教育培训、宣传引导、安全活动等有效手段，营造浓郁的安全文化氛围，使员工都能意识到安全的深刻涵义、应承担的安全责任，应

具有的安全道德观、价值观，从而自觉地规范自己的安全行为，也能自觉地规范他人的安全行为，实现员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，实现供电企业安全管理水平的整体提升。

六、重点要求

（一）高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升铝业公司安全管理水平，实现本质安全的重要途径，供电部领导要足够的重视。并制定具体的安全文化建设示范企业创建活动实施计划，细化内容和标准，广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保收到实效。

6.创建安全示范校园方案篇六

为进一步加强学校安全工作规范化建设，普及安全知识，增强安全意识，营造安全的育人氛围，确保我校2014年底建成“安全示范学校”，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，真正把“一岗双责、齐抓共管”等规定落到实处，以创建“安全示范学校”活动为载体，全面落实学校的安全主体责任，强化措施抓规范，立足长远促发展，不断加强学校安全工作规范化建设，确保校园平安。

二、目标任务

学校安全达到“六有”目标：有明确的安全监管责任体系，有健全的安全管理制度，有切实有效的安全教育方案，有完善的安全硬件设施，有浓厚的安全文化氛围，有良好的校园周边治安环境。

三、基本要求

认真贯彻落实安全工作法规和要求，建立健全学校安全管理的组织管理、监督管理、责任分解、应急救援四大工作体系，把安全工作切实放在确保学校正常教育教学秩序首位，结合学校实情，立足防范，健全制度，精细管理，强化监督，狠抓落实。

（一）组织管理体系

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学校成立平安校园专项行动暨安全示范校创建工作领导小组，配强安全专（兼）职管理人员。平安校园专项行动暨安全示范校创建工作领导小组组长：张奎邦，副组长：向建文，成员：赵春耀、王秀华、孙国华、王富德、任正新、周瑜彬、罗涛、李建平、王兴勇、李正海。

领导小组下设：

1、指挥组

组长：张奎邦，成员：赵春耀、向建文、王秀华、孙国华、王富德、任正新。

2、保卫组

组长：向建文，成员：何国琼、李正海、张正文、赵坤、孙双梅、陈懿。

3、现场处置组

组长：任正新，成员：李建平、王富德、罗涛、杨鸿、罗通武、钟仕培。

4、现场救护组

组长：周瑜彬，成员：罗淑芬、何红梅、刘小梦、周霖。

5、通讯联络组

组长：王秀华，成员：王兴勇。

6、后勤保障组

组长：李正海，成员：向建文、任正新

7、事故调查组

组长：张奎邦，成员：赵春耀、向建文、王秀华、孙国华、任正新。

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各组根据事故实际情况，启动工作。学校安全工作形成校长亲自抓，分管领导具体抓，其他领导按“一岗双责”要求抓，安全管理人员具体落实的分层管理体系。

（二）监督管理体系

学校安全工作领导小组加强对安全工作的监督和管理，建立科学化的监督管理网络和切实有效的制度，形成条块结合，横向到边、纵向到底，交叉、立体覆盖的管理体系；重点建立安全工作季分析研究制度、月报告制度、隐患台账制度、教育培训制度、事故责任追究制度。

（三）责任分解体系

全面落实《中小学校岗位安全工作指南》（教育部 2013年3月），安全工作实行“一岗双责”，校长、支部书记是第一责任人，对学校安全负总责；班子成员对安全工作负分管责任，在所管理的职责范围内对安全实行分级管理。学校与校内各处室、各处室与教师、班主任教师与学生家长之间层层签订安全责任书，建立网络责任体系，切实使安全责任落实到学校各管理层，落实到各处室，落实到具体的人头上，落实到操作人员层面。落实学校门卫、学生宿舍、食堂专兼职管理人员职能职责要求，有完整的管理制度体系。

（四）应急救援体系

学校制定安全事故应急处置预案，成立安全事故应急处置小组、救援救护小组、善后处理小组、事故调查小组等组织机构，定期开展应急避险演练。一旦发生事故和险情，有统一指挥的组织领导机

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构，有足够排险的救援人员、物质和资金，能及时妥善处置各种突发事故。

四、基本标准

（一）硬件设施标准

学校要按照《农村普通中小学建设标准》，严格实行校园功能分区，确保校园安全设施“三达标”。

1.校舍建筑安全达标。无地质灾害隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙；有符合卫生安全要求的食堂、宿舍、厕所；有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、门卫室（配齐必备物防器材）。

2.校园设施设备安全达标。有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有合符规范的消防设施（灭火器、消防水带、应急灯等）、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备（监控、校讯通等）。校园饮用水源的水质、供水设施达标。校舍门窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观,学生床铺符合安全要求。教职工的车辆符合相关安全规定。

3.校园周边治安环境达标。校门口有交通安全警示标志、标线和标牌，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等。协助乡镇人民政府及有关部门加强学生校外托管治理，学校教职工及家属不参与非法托管学生。

（二）安全制度标准

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建立健全一系列安全管理制度，贯彻落实学校安全管理法律法规，规范学校安全管理行为，提升安全管理水平，建立行之有效的安全管理长效机制。

1．建立完善学校安全隐患台账管理制度，按照隐患程度分门别类建立台账，跟踪整改，把握动态，定期排患。

2．建立完善学校安全管理制度。包括学校安全投入制度、学校安全工作制度、安全事故报告制度、安全责任追究制度、消防安全管理制度、校园周边环境整治制度、师生外出活动安全制度、门卫安全管理制度、食品安全管理制度、传染病防控制度、安全工作考评制度、各功能教室管理制度、体育课及各类教育活动安全管理制度、学校楼道安全管理制度、学生宿舍安全管理制度、学生集体活动安全管理制度。

3．建立完善校园突发事故应急处置预案。包括校内发生火警、漏电以及房屋倒塌等重大安全事故的应急预案、校外不法人员进入校内实施暴力或抢劫事件应急预案、学校食堂发生中毒事件的应急预案、外出大型活动安全事故应急预案、住校学生突发事件应急预案、重大交通事故应急预案等。预案要简明、科学、实用，并根据情况在实施中不断修改完善。

（三）安全常规管理标准

学校安全管理坚持常抓不懈，重在安全教育和事故预防，安全常规管理达到“五化”标准。

1．操作程序化。编制安全工作月历表，做到有计划、有落实，— ５ —

定期总结汇报。要做到安全工作周检查、月报告、季研究，如实记录校园安全管理日志；开展校园定期消杀，实行校园安全卫生评比考核制度；实行安全隐患排查整改承诺等。学校主动要争取当地党委、政府、相关部门和学生家长的支持，共同做好校园及周边的安全管理工作。

2．宣传教育常态化。学校有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，有安全教育教师用书、教学光盘、学生用书和挂图。要落实安全教育课时和师资，做到安全教育有计划和总结，有教案、有知识检测，有学生学习后的心得体会或书画作品。注重结合不同时段和学生年龄特点，采取丰富、有效的教育形式对学生进行安全、法制教育，确保对学生的安全教育入脑入心。要注重发挥网络、新闻媒体、班队会等主阵地作用，努力营造浓厚舆论氛围，在潜移默化中让学生增长安全知识，增强安全意识。

3．学生行为具体化。学校要通过团委会、学生会、少先队等组织，在校内设立文明监督岗、课外活动安全岗、安全监督员等，充分调动学生自我管理、自我监督、自我约束的主观能动性。要通过一系列安全主题教育的开展，让学生懂得安全应从细节做起的道理，懂得珍爱生命，懂得遵纪守法，懂得礼貌与忍让，懂得与周围的人和睦相处。要通过制度、行为规范等要求约束学生行为，规范学生在课堂上下、校园内外的学习、生活行为，学会自我保护，避免意外伤亡事故发生。学校教职工应细心观察学生的行为，发现 — ６ —

有不良行为要具体帮教。

4．管理标识化。学校门岗、值班人员应配戴标志（保安人员要着正装）。学校安装有技防设施，在校门口醒目位置张贴“出入校园须知”标识。教学楼楼梯处有明显的上下楼梯靠右行、不得拥挤、防止踩踏事故等提示标识。学校消防器材和应急指示灯、紧急疏散标识完好无损。

5．档案规范化。（1）归档内容

组织领导。学校安全管理工作领导及工作机构、职能分工、岗位职责等；学校安全工作计划、总结、汇报、报告；学校安全工作会议记录（包括会议议程、主持词、领导讲话稿）；安全经费投入佐证资料；安全工作人员(保安、门卫、宿舍管理员、食堂工作人员)基本情况登记表。

制度建设。学校安全工作制度；各类岗位安全职责；安全管理目标责任书；领导带班、教师值班安排表、值班记录。

隐患排查整治。安全隐患排查登记台账及销案记录；上级检查情况（包括整改通知书、学校整改情况）；消防设施维护记录；学生宿舍每日清查统计登记表；学生心理问题排查记录、心理健康教育资料、心理咨询记录表；学校周边治安环境排查登记表。

④应急处置。各类突发事件应急预案；各楼层疏散示意图、分布图；各类安全避险演练实施方案、演练活动音像记录、总结。

⑤宣传教育。法制副校长聘书；安全教育教学计划、课程表、— ７ —

安全教育教材；安全教育教师登记表及教案；安全征文、演讲、主题班会等文稿；学生安全教育试卷、成绩统计表、书画作品等；安全宣传材料、记录；安全宣传教育活动方案；安全培训通知、参培人员登记表、培训记录；特种岗位人员上岗证复印件。

⑥文件资料。上级下发、本校制发的关于安全工作的通知、制度、简报等文件和资料。

（2）立卷要求

档案盒封面统一粘贴“学校安全工作档案”标签，横标下有分卷标签，标签统一使用黑体字电脑打印，档案侧面有同样字体的竖标签。

所有材料一律用A4纸制作。可用蓝黑、碳素墨水或黑色签字笔书写，也可打印。要求字迹工整、简洁、准确，不得涂改。所有图片要配有时间、活动等简要说明。

安全工作档案要有目录，统一靠左装订。

五、实施步骤

（一）自评（2014年10月15日前）

学校在申报“安全示范学校”考评前，对照《苍溪县“安全示范学校”考评细则》要求的相关内容，逐项进行自评打分。

（二）申报（2014年10月25日前）

学校在申报“安全示范学校”时，准备以下申报材料： 1．苍溪县创建 “安全示范学校”申报表（附件1-2）；2．自评报告。

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（三）迎接县教科局现场考评（2014年11月）

1．听汇报。2．查资料。3．实地考核。4．反馈考评意见。

六、工作要求

（一）加强组织领导。学校的平安校园专项行动暨安全示范校创建工作领导小组，具体负责创建工作。领导小组下设办公室，设在安全后勤股，由任正新兼任办公室主任，具体负责日常工作。

（二）广泛宣传发动。学校充分利用广播、led显示屏、板报等宣传媒体，采取各种形式广泛宣传创建“安全示范学校”的意义和要求，充分调动广大师生、家长的积极性，积极参与创建工作，夯实安全工作基础。

二〇一四年四月八日

7.创建安全生产示范企业篇七

1 指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持预防为主，诚信引导，标本兼治，立足栖霞畜牧产业实际，围绕重点解决人民群众最关心、最直接、最现实的畜产品安全问题，进一步落实畜产品安全监管责任，不断健全和完善畜产品安全工作长效机制，确保全市不发生动物及动物产品质量安全事故和重大动物疫情，维护社会稳定，保障广大群众饮食安全。

2 任务目标及责任分工

按照省、市食品安全工作目标的要求，全市上下共同努力，促使实现以下基本要点：

2.1 实施多环节的全方位监管

市动检所、兽药饲料监察所、各镇(街道)开发区动检分所加强对辖区内兽药、饲料及饲料添加剂生产、经营、使用环节的监管，加大违禁兽药、假劣兽药、未经国家批准的饲料及饲料添加剂的查处力度;加强对兽药、饲料及饲料添加剂抽检，强化畜产品兽药残留监控，严格执行休药期制度;加强动物及动物产品源头控制，落实官方兽医监管制度，对辖区内养殖、屠宰加工、流通等环节实行全方位监管，保证畜产品质量安全。

2.2 严格彻底按“规定”实施监管

对辖区内的每个兽药、饲料生产、经营企业都明确专人进行监管，并进一步健全各项监管记录。组织开展有针对性的清缴清理违禁兽药、饲料添加剂行动，兽药、饲料经营企业检查面要达到100%，确保辖区内无无证生产饲料及饲料添加剂、无无证经营兽药和经营假冒伪劣兽药、饲料、饲料添加剂及禁用兽药、饲料、饲料添加剂现象发生。组织开展国务院《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》及国务院《关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等一系列法律法规的宣传学习工作。

2.3 加强兽药、饲料使用具体环节的监管

对辖区内的畜禽规模饲养场要实行100%的官方兽医监管，《监管兽医职责》上墙，严格执行每周1次以上的巡查制度，监督指导规模饲养场建立并如实填写养殖档案、饲养日志，落实病死及死因不明畜禽的无害化处理制度。辖区内无使用禁用兽药、假冒伪劣兽药、人用药现象发生，无在饲料、饲料添加剂中直接添加兽药及“瘦肉精”、苏丹红、“蛋白精”和三聚氰胺等其他违禁药品现象发生，无使用未经高温处理的餐馆、食堂的泔水饲喂畜禽和使用垃圾场中的物质饲喂畜禽的现象发生，无宰杀、出售、转运、食用病死及死因不明畜禽的现象发生;存养的猪、牛、羊等牲畜全部佩戴二维码标识。

2.4 加强动物检疫及防疫监督管理

全面落实畜禽出栏报检制度、到场到户检疫制度、产地检疫记录表制度、屠宰检疫派驻制度和《准予屠宰通知单》制度，确保畜禽产地检疫率和屠宰检疫率达到100%，确保不符合动物卫生要求和未取得合格证明的动物及其产品不准加工、上市。对辖区内畜禽及其产品流通环节定期进行监督检查，确保流通环节的畜禽及其产品持证率达到100%。辖区内的宾馆、饭店、食堂、熟食加工场点及冷库等单位全面实施畜禽及其产品采购、贮藏登记管理制度。

2.5 建立畜禽及其产品追溯制度

凡不合格或过期的畜禽及其产品100%可追溯。

2.6 制定落实应急预案

出现突发动物及动物产品质量安全事件，要立即启动应急预案，及时上报，果断处置，最大限度地减少负面影响，并及时追查事故源头，消除安全隐患。

3 加强重大动物疫病防控工作

落实强制免疫、检疫监督、疫情监测、消毒灭源、封堵外疫等各项防控措施。落实疫情报告制度和疫情确认程序，完善疫情举报核查制度，及时消除疫情隐患。要专门制定奥运期间应急预案，完善应急机制和工作程序，健全应急指挥系统，落实好物资储备，提高应急反应能力，严防疫情发生。(1)完善重大动物疫病防控工作责任制，落实责任追究制度;(2)建立健全突发重大动物疫情应急处置队伍和村级动物防疫员队伍;(3)保证应免畜禽免疫密度达到100%。全面完成高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟强制免疫工作，确保做到“应免尽免，不留空档”;(4)严格遵守畜禽及其产品调入、调出管理制度，未经市重大动物疫病防控指挥部批准，不擅自从烟台市以外调入畜禽及其产品，确保调入、调出辖区的畜禽及其产品安全无疫;(5)保证应急储备物资充足有效，应急队伍始终处于应急状态。一旦发生重大动物疫情，立即启动应急预案，果断处置，确保疫情消灭在疫点上，不扩散;(6)强化疫情监测，提高监测数量和监测密度，确保100%完成国家、省、市下达的监测任务，对免疫抗体不合格动物及时补免，发现病原阳性动物要果断处置。

4 方法步骤

全市创建“省级食品安全示范县”工作共分4个阶段进行：(1)动员部署阶段。市局成立“省级食品安全示范县”创建工作领导小组;(2)方案落实阶段。市动检所、市兽药监察所、各镇(街道)开发区兽医站，根据本实施方案，采取有效措施，认真抓好落实;(3)自查整改阶段。创建领导小组组织有关人员，对照任务目标的各项内容，在全市范围内展开自查活动，进一步发现问题，改正不足，提高全市畜产品安全工作水平。(4)巩固提高阶段。根据食品安全示范县阶段考核情况，进一步查漏补缺，完善资料，抓好整改。按照“省级食品安全示范县”创建要求，将全市食品安全工作材料进行汇总整理，迎接“省级食品安全示范县”评审。

5 落实责任追究制

8.党建示范点创建重在基层篇八

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

9.安全生产示范单位创建活动总结篇九

为深入贯彻兵、师关于安全生产的一系列指示精神，切实加强和改进我团安全生产基础工作，努力构建平安和谐团场，按照师市《关于在师市开展安全生产示范团、处、镇（乡）创建活动的通知》的要求（师市安监字[2010]13号），今年，我团在全团范围内全面开展了安全生产示范连的创建活动，同时认真组织落实，并进行了初步验收，从检查结果来看，取得了一定的成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、明确指导思想，提高思想认识，加强组织领导创建安全生产示范连活动，是落实科学发展观、构建和谐社会、创建“平安团场”的重要内容，是强化安全生产基础、基层工作，促进基层落实责任、健全制度、立足防范、强化宣传、整治隐患，增强生产经营单位从业人员的安全生产意识和自我防范意识，遏制重特大事故，减少一般伤亡事故，实现团场生产安全状况稳定好转及团党委提出的三大工作目标得以更好实现的重大举措。

对此，团党委给予了高度重视，将创建工作纳入到安全生产工作的重要议事日程，团长杨德录、政委杨世刚亲自挂帅，分管领导副政委何伟具体负责工作部署，从团安委会成员部门中抽调精干人员组成活动领导小组，精心谋划，认真组织实施。加大了安全经费的投入力度，用于配备基本的安全防护设施、器具、安全培训、应急救援演练以及给团场各单位定做安全生产工作宣传栏版面牌和安全生产单位示范牌匾，为安全生产示范创建工作提供了强有力的组织保障和物资保障。

二、确立目标，加强指导，严格落实

团安全生产委员会结合团场安全生产工作实际，制定了实施方案和措施，明确了创建目标，即2010年安全生产示范连队创建数达到团场所辖连队总数的60%以上。为实现这一目标，6月23日组织全团30个农业连队的政工员、2个社区的工作人员到134团11连参加了师市组织召开的安全生产示范连现场会，认真学习先进经验。同时，团安委会加强对各单位的指导和督促检查，定期对活动进展情况进行抽查，对存在的问题，及时予以指正。在安全生产专题会和安全生产工作例会上，反复强调要求，严肃奖罚制度，落实责任。

制定了具体的考核细则，于8月17日—20日，分两个检查小组对创建活动进行了初步验收，并将检查结果作为年终安全生产工作评比的一项重要依据，极大地调动了各单位开展活动的积极性和主动性。

三、以创建活动为契机，提高安全生产工作管理水平我团把开展创建活动同日常的安全生产工作及其它安全生产方面的活动有机结合起来，同时进行，达到互促作用，共同推动了安全生产工作向前发展。

在开展创建活动的同时，认真开展了“平安畅通团场”、“安全生产月”、“文明交通行动计划”、“安康杯”竞赛、“青年安全示范岗”、“农机安全连”、“中小学生安全教育日”等活动，及落实构筑社会消防安全防火墙工程、重点行业专项整治、人员密集场的隐患排查等基础工作，都收到了更好的预期效果。

借助开展创建活动的契机，我团安全生产工作的组织建设得 2 到了加强，工作制度更加健全，安全生产监管基础工作台帐及资料更加完善，档案管理更加规范；宣传教育活动得到了有效促进，内容更加丰富，形式更加多样；危险化学品、团场道路客运、建筑施工、烟花爆竹等高危行业的安全监管得到加强；建筑安全、用电安全、农机和运输车辆、自驾车辆安全、消防安全、道路安全、中小学、幼儿园安全等突出问题得到更加有效的控制、解决；事故应急救援预案的制定及演练得以加强；尤其是事故隐患的排查整治工作，作为安全生产示范连创建工作的重点，更是得到了很好的促进和推动，事故的防范工作更加到位，大大降低了事故的发生率，成效显著。

通过安全生产示范连的创建，各农业连队、团直单位的安全生产基础工作有了明显的改进，管理水平也有了很大的提高，逐步趋向规范化、示范化,有力地促进了团场总体安全生产形势的稳定好转，在全团上下营造出了良好的平安环境和社会稳定氛围，更好地为团场经济的跨越发展保驾护航。

四、以点带面，加大成功经验的推广

按照“区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进”的原则，结合实际，积极培育树立典型，打造创建安全生产示范单位的样板，做到学有榜样、赶有目标。

在平时的抽查过程中，发现了一些在开展创建活动工作上做得相对较好的单位，将其成功经验向其他单位进行推广，并组织观摩学习。如在检查七连的基础工作台帐时，发现其档案资料能够结合单位实际，真写规范、详实，创建活动开展的很扎实，就要求其它单位到7连进行交流，学习其成功的经验做法；在抽查 3 到13连时，发现这个单位基本上可以作为先进典型在全团进行示范推广，于是在团第三次安全生产工作例会上，专门安排参会各单位工作人员现场翻阅学习该连的工作台帐，督促各单位将安全生产示范连的创建活动更好地向前推进。这种做法，在各单位的具体实践中都收到了较好的效果，为顺利完成创建目标打下基础。

五、及时总结，巩固成果，构建长效机制

团安委会对照自定的示范单位验收标准，对创建活动及时进行验收，并为验收合格，达到示范标准的22个单位挂牌。同时认真总结，要求未挂牌的单位找出差距、不足，继续努力；挂了牌的单位再接再厉，不断巩固完善，争取在师市验收中一次通过。

我们将把创建活动所营造的良好氛围常态化，努力构建安全生产长效机制。团安委会以安全示范创建活动为契机，在今后一个时期，继续认真开展安全生产各项工作，加强安全生产宣传教育工作，加大安全隐患排查治理力度，明确各行各业工作职责，将各项防范措施真正落到实处，有效整改各类安全隐患，杜绝各类安全责任事故的发生，始终为团场的经济社会发展提供安全保障，确保我团安全生产工作再上一个新台阶。

一三三团安全生产委员会

10.创建消防安全教育示范学校篇十

关于创建国家级消防安全教育示范学校的

实施方案

一、学校概况

重庆市奉节夔门高级中学创办于2004年，其前身奉节师范学校。于2001年兴办高中实验班，2009年升格为高级完全中学，2011年1月成功创建为重庆市市级重点中学。学校为全国学雷锋先进集体，市级文明单位、卫生单位、绿色学校、民主管理示范学校，市级先进职工之家、重庆市书法实验学校。

学校现有48个班级，学生3600多人；教职工162人，其中有所有科任教师均为本科及以上学历，其中研究生5人。专任教师中高级教师30人，中级教师64人，市级2人，重庆市“先进个人”6人，县级骨干教室8人，县级学科带头人2人，县级优秀教师20人。学校占地面积100余亩，建筑面积达12340平方米，绿化率占42%，校园分教学区、生活区和运动场，建有教学楼、综合楼、艺术楼、学生宿舍；300米塑胶跑运动场、足球场，容量30吨的消防水池等，环境高雅宁静。

学校认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，教育教学质量不断提高，赢得了较高的社会知名度和美誉度，现已成为镶嵌在夔门入口处、白帝城景区旁、奉节县城城东的一颗璀璨明珠。

二、创建措施

为了更好落实创建工作，遵循“以创建促进发展”的工作思想，根据《社会单位消防安全四个能力建设达标验收细则》的要求，从制度制订完善、消防安全教育、管理能力建设、管理体系的构建、设施设备的购置、各类消防标识的规范张贴等几个方面认真组织开展“全国消防安全教育示范学校”创建工作，具体措施如下：

（一）以组织制度建设为抓手，强化消防安全管理工作为了从组织、制度上保证学校消防安全管理工作的顺利进行，学校成立消防安全管理组织机构，成立夔门高级中学“消防安全教育示范学校”创建活动领导小组，统一指导创建活动的开展。

组长：唐耀启

常务副组长：张清

副组长：雷瑞华向碧涛冉臻魏金海周远沛邬光春沈卫东谭令芳罗廷涛余治龙胥鑑

成员：周卫东史宗睿覃勇王德云贺小平彭锐李尚明马杰

领导小组下设办公室办公室主任：罗廷涛

消防安全管理第一责任人（唐耀启校长）、消防安全管理第二责任人张清副校长（负责消防安全教育和检查）、办公室主任罗廷涛（协助分管安全副校长张清消防安全教育和检查，并负责消防设施设备的购置和整修）；确定落实学校各幢建筑物、各主要功能处室的消防负责人，并制订《夔门高级中学安全责任书》、《消防管理人工作职责》，定期开展消防检查。

2、夔门高级中学志愿消防队，由政教处邬光春担任队长，并兼任通讯联络组组长，各年级组长老师担任疏散引导组组长，保卫科罗廷涛担任安全组组长，并兼任灭火救护组组长，校医马杰担任安全救护组组长，总务处沈卫东担任后勤保障组组长。全校消防安全工作机构齐全，制度完善、上下责任层层落实。

3、制定消防安全工作计划，把消防安全工作列入学校总体工作目标，定期召开安全工作会议，专题研究布置安全工作，并对前面安全工作进行小结，年终作好消防安全总结。

4、保证消防经费使用的优先地位，预计投入经费约20万多元，为学校消防安全工作提供有力的保障。

5、确定保卫科消防工作档案资料的收集、整理、保管和备查工作。

（二）以规范化建设为关键，提高检查消除火灾隐患的能力

1、制订火灾隐患整改责任制，并成立以罗廷涛为组长的火灾隐患排查小组、以理、化、生实验室管理员、宿管员、教研组长、多媒体、电脑室管理员为成员的防火检查组，切实开展日、周、月三级消防安全检查，发现问题及时整改，消除一切火灾隐患。

2、不断完善消防火灾隐患检查的流程管理，规范各个检查环节的工作，形成了布置、检查、反馈、整改、复查、总结一整套较完善的流程，要求每个环节都纸质材料的记录与反映，通过过程的规范化建设来提高火灾隐患检查的效果。

3、重点突出，关注细节，及时消除火灾隐患。（1）确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。（2）经常性地检查疏散通道，以便应急情况下有保障。（3）加强对实验室和仪器保管室的管理，尤其是对化学药品、易燃易爆药品加强管理。（4）加强对保管室、多媒体教室、电脑室的管理，定期检查安全情况。在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度，有隐患及时有效整改，确保万无一失。（5）加强对消防器具的管理和保养，保证随时可以应急使用。（6）落实教职工岗位防火安全职责，开展班前、班后防火检查。

（三）以快速反应为中心，增强组织补救初起火灾的能力

1、成立以罗廷涛为组长的灭火救援小组，学校制订详细具体、可操性较强、反应及时的灭火和应急疏散预案，预案主要包括如下内容：火灾事故应急程序：应急疏散的路线、方法；应急组织系统（包括应急指挥部、各应急救援小组及职责、安全工作通讯联络电话等）。

2、根据预案定期开展演练。每次演练活动之前，我们必须认真拟定详细的方案，召开动员会，部署演练计划。在演练过程中，我们要求每个环节都有教师把关做好防护，防止伤害事故发生。通过演练，使全体师生掌握快速补救初起火灾技能，了解消防器材的正确使用方法和灭火技巧，懂得如何正确报警。

3、成立第一、二灭火应急力量。第一灭火应急力量由现场教职工、值周行政领导、值周教师和护校教师组成，强调火场第一发现人的对灾情处置反应的快速、准确。工作要点必须做到：第一，迅速组织现场及周边人员投入初始火灾的扑灭；第二，充分利用周围灭火资源；第三，及时通知学校领导。

第二灭火应急力量由志愿消防队队员组成。接到火警命令或通知后，以最快速度赶到现场，根据应急方案的分工，紧张有序地开展灭火、疏散、抢救工作。

4、定期对消防设施设备进行检查并做好记录工作，以使设施设备能发挥其应有作用。

（四）以有序有效为核心，提高组织成员疏散逃生的能力

1、学校成立以各年级为组长的疏散逃生小组，制定疏散逃生预案，通过安全教育、疏散演练使全体师生清楚逃生的线路。以学生寝室和教学楼消防逃生疏散为例，我们对紧急疏散路线、方法和疏散人员的站位都做了比较明确的规定：

学生寝室消防紧急疏散方法：

依照就近疏散的方法进行安全疏散：近安全出口的寝室学生先出来，由近到远依次疏散，一楼的学生疏散完后才到二楼、二楼学生疏散完后才到三楼、四楼，由下到上依次疏散。具体如下：

① 二三楼的学生可以就近离开。102~112西边安全出口出来；314从 —324东边安全出口出来；

②女生三楼至六楼：302~312从1 号楼梯下；二楼学生出完了才到三楼学生疏散依次顺序疏散。

③女生二楼至四楼：先是201、202依次到212寝室，二楼学生出完了才到三楼学生疏散，三楼也是从301、302依次疏散，三楼学生疏散完了才到四楼的同学疏散。（注：女生宿舍一楼为食堂，且从一楼到二楼只有一个楼梯）

教学楼消防紧急疏散方法：

①教学楼分为实验楼、艺术楼、教学楼，形成“T”形建筑结构，共有5 个楼梯。

②三幢教学楼一楼所有师生就近疏散。

③也一样依照就近疏散的方法进行安全疏散：近楼梯口的教室学生先出来，由近到远依次疏散，一楼的学生疏散完后才到二楼、二楼学生疏散完后才到三楼、四楼、五楼，由下到上依次疏散。

④二至五楼教师办公室，近1号楼梯办公室的教师组织所在楼层学生有序疏散，近4号楼梯办公室的教师也同样组织所在楼层学生有序疏散。如果火灾发生在中间楼层且阻断向下疏散路线，则通过1号和4号楼梯直上楼顶层等候求援。

综合楼消防紧急疏散方法：

综合楼有四楼，每层有4 间教室、两个办公室、4个储存室，东、西侧各一个楼梯，安全疏散比较方便，两个教室和一个办公室共用一个楼梯，由下而上，依次疏散。

教学楼、综合楼疏散人员站位：

①各楼层：火灾发生时所在楼层的课任老师或晚自习下班辅导的老师。

②一楼通道：当天值周教师宿舍楼疏散人员站位： ①楼层东首楼梯：各楼层管理员

②楼层1、2、3、4楼疏散依次为：寝室管理教师、寝室协管员（生活指导教师）、值日老师、护校教师。

2、加强对师生进行消防疏散逃生知识的教育，使师生掌握相关的疏散逃生知识，会使用疏散逃生器材，熟知疏散逃生标志和路线。

3、按照要求规定设置消防安全疏散指示标志，并将应急疏散路线示意图张贴到各班教室和寝室中。

（五）以预防教育为根本，促进消防安全教育课程化建设。

1、学校成立以分管安全副校长张清为组长、胥鑑、邬光春、罗廷涛及全体班主任为成员的宣传培训小组，负责向全校师生宣传消防法律、法规，消防安全知识和逃生自救方法与技能。

2、构建多渠道、立体式的消防安全教育课程体系。第一，充分发挥课堂主渠道作用，挖掘各学科安全教育内容对学生渗透教育。第二，与班会课、德育课进行整合，使消防安全专题教育进课堂，做到时间、地点、教师、讲稿四落实。第三，在高一年级新生军训期间和每年安全教育月进行集中式、专题式的安全教育，并举行消防演练活动。第四，与学校其它工作和活动进行整合，开展丰富多彩的消防安全教育活动。如通过校例会、讲座、演讲竞赛、升旗仪式等对师生进行消防安全教育。第五，充分发挥宣传阵地，如黑板报、橱窗、广播、多媒体等，开展宣传教育活动。学校分年级、分批次组织全体学生观看消防安全教育的科普电影，增强学生消防安全意识。教育和培训后，还要求学生写出学习心得体会，评选优秀文章给予奖励。

3、加强学校与家庭、学校与社会联系，共同做好学生的消防安全教育与管理。学校利用家长会、家校亲情号、告家长通知书等途径，向家长及监护人宣传消防安全注意事项。

4、加强安全培训，提高教职工消防安全意识。目前，学校已经构建起了季、月、周安全培训会议体系。食堂员工、门卫等人员学校层面每季培训一次；每月利用教职工大会、班主任会议对全体教职工和班主任进行消防安全培训；每周利用校例会、班主任例会对班主任和宿管人员进行消防安全培训。政教处利用每周一早上的升旗仪式来分析、总结、布置消防安全工作。

5、编写和印刷《夔门高级中学安全知识普及读本》，进一步推进消防安全教育课程化、规范化。《读本》共分“防火篇”、“灭火篇”、“逃生篇”、“警示篇”、“简明消防知识卡”、“消防安全知识竞赛”、“主要建筑物疏散逃生线路图”等七部分，内容丰富，具有较强的针对性。

6、各类消防设施设备和消防标识按有关要求进行规范设置。

7、教育师生一起维护校园内一切消防设施和器材。

11.玉米高产创建示范工程技术集成篇十一

一、选用良种

覆膜和移栽玉米品种选择先玉335、平全13、秦龙13等优良品种。直播玉米品种选择四单19、龙源288、吉单519、龙单38等优良品种。

二、选茬整地

选择耕层深厚、肥力较高、保水、保肥及排水良好的地块。选择前茬未使用长残留农药的大豆、马铃薯和肥沃的玉米茬。

整地以秋整地为主，松、翻、耙、旋相结合。三年深翻一次，耕翻深度20～23cm，深松25～30cm，翻耙后深松起垄镇压，达到待播状态。没有秋起垄的地块，在早春土壤化冻10～15cm时顶浆打垄并立即镇压，严防跑墒。小垄垄距为65cm，大垄垄距为130cm。

三、合理施肥

坚持农化结合，氮、磷、钾及微肥配合使用。每亩施农肥2立方米以上，结合整地一次性施入。实行测土配方施肥，直播玉米亩施45%玉米专用肥20kg以上，硫酸锌1.5kg，施肥深度种下6～8cm，在玉米拔节期（10～11叶）亩追尿素12.5～15kg，追肥深度10～15cm，距离植株10～12cm。覆膜和移栽玉米亩施45%玉米专用肥25kg以上，硫酸锌2kg，亩追尿素17.5～20kg。

四、种子处理

播种前选择晴天将种子晒2～3d，然后用质量分数为35%的多克福种衣剂，按药种比1：70进行种子包衣。

五、适期播种

播种时期：在耕层5～10cm处的地温稳定通过6～7℃时播种。我县今年播期为5月5日至10日。

1.种植方式

玉米65cm密植栽培、玉米130cm密植通透栽培、玉米育苗移栽、玉米地膜覆盖栽培。

2.播种方法

65cm小垄密植栽培：土壤含水量较高，墒情较好，全部直接机械封闭播种，播种深度3～6cm，镇压后深度3～4cm，播种株距30cm，亩保苗3400株。

3.130cm大垄双行覆膜

垄上种双行，小行距40cm，株距27～30cm，亩保苗3400～3800株。播种后，每公顷用90%乙草胺1400～1900mL，对水400kg均匀喷雾于土壤表面。地膜采用厚0.007～0.008mm的超薄膜，膜宽130cm，亩用膜量5kg，用人工覆膜或机械覆膜，地膜受光面宽度保持在60～80cm，膜上每隔1米远压一条土，防风鼓膜，放苗时将压膜土清除。

4.130cm大垄双行直播

垄上种双行，垄上小行距40cm，株距27cm，亩保苗3800株。播深4～6cm，镇压后播深达到3～4cm。

5.玉米育苗移栽

4月20育苗，5月15至20日移栽，机械开沟、深施肥，滤水、摆苗、培土，摆苗时叶片朝向垄沟。株距27～30cm，亩保苗3400～3800株。

六、田间管理

1.护膜

播种覆膜后，经常检查，地膜两侧是否压严，发现漏压和风扒，立即取湿土压好。

2.查田补种（栽）

出苗前及时检查发芽情况，如发现粉种、烂芽，要及时补种；出苗后如缺苗，要利用预备苗或田间多余苗及时坐水补栽。

3.间苗定苗

玉米3-4片叶时，将弱苗、病苗、小苗去掉，做到去小苗留大苗，不等距留苗，要保证田间基本株数。

大双覆玉米在玉米出苗后，及时放苗，挖小孔，放单株，放苗后，用湿土封严开口，防止膜孔跑气透风。