图书馆工作总结与设想

图书馆工作总结与设想（精选13篇）

1.图书馆工作总结与设想 篇一

2009建筑安全生产工作设想

2009年是全面贯彻落实党的十七大和三中全会精神的重要一年。做好2009年的安全生产工作，意义特殊，责任重大。我们要进一步认清我市建筑安全生产面临的形势和问题，进一步增强做好建筑安全生产工作的紧迫性感和使命感。树立和强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，振奋精神，恪尽职守，全力做好各项安全工作，推动建筑安全生产形势继续稳定好转。

2009年建筑安全生产工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和三中全会精神，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，加快体制、机制、管理和技术创新，促进企业主体责任和政府监管责任落实，深化安全隐患排查治理，完善各项安全法规政策，着力构建建设工程安全生产的长效机制，推动我市建设工程安全生产管理水平的进一步提高。

2009年全市建筑安全生产工作目标是：坚决杜绝重、特大事故，遏制较大事故，有效控制一般事故，各类事故死亡人数不超过省、市政府下达的控制指标，机械伤害、高处坠落事故和坍塌事故起数明显低于去年。

根据上述指导思想和工作目标，09年要突出抓好以下五项重点工作：

1、继续开展建筑安全生产专项整治

整治的重点为预防大型起重机械设备、坍塌、高处坠落事故，并把大型起重机械设备列为整治的重中之重。要认真贯彻建设部最近出台的《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令），继续做好起重机械设备产权备案和使用登记工作，将不符合国家明令规定的起重设备100%清除出施工现场，禁止无资质、无安全生产许可证的单位从事建筑起重机械安装拆卸活动，未经检测的建筑起重设备不得投入使用，并督促安装单位和使用单位加强建筑起重设备的维护保养工作。要继续加大危险性较大工程的安全管理，按要求编制专项方案，并经专家论证方可实施，要加强危险性较大工程的动态监管，确保施工安全。要督促施工企业加大对安全防护的投入，减少高处坠落事故。

2、全面开展建筑施工安全质量标准化工作和文明创建活动 全面开展建筑施工安全质量标准化工作和文明工地创建活动，要加快建筑施工企业和施工现场安全质量标准化的进程。要加大文明工地费用的投入，把文明工地创建与安全质量标准化工作紧密结合起来，使文明工地创建水平在原有基础上得到进一步提升。

3、抓好各类人员安全培训教育工作

一是要继续加强对A、B、C三类人员的继续教育，发挥他们在安全管理中的作用。二是要按照《建筑施工特种作业人员考核管理规定》做好全市特种作业人员培训考试，持证上岗率达到100%。三是继续加强对监理人员的继续教育，使他们进一步明确安全生产监理责任、职责，安全生产监理工作程序及安全监理工作内容。四是要认真贯彻落实《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》，进一步加强农民工安全生产培训工作，切实提高农民工的安全生产意识和基本操作技能。

4、下大力气督促企业落实安全主体责任

一是要督促和指导施工企业健全完善以法定代表人为核心的安全生产责任制以及各项规章制度。二是要在严格监督执法的同时强化对企业的安全服务，通过采取树立样板、现场指导、观摩交流等方式方法，使得企业“学有榜样，赶有目标”，帮助企业改善安全生产条件，提高安全生产保障能力。三是要建立完善诚信体系，对于安全管理先进的企业要在综合考评中加分，对于那些管理薄弱、事故频发的企业则要严厉惩罚并记入安全生产不良信用记录，促使企业由“要我安全”向“我要安全”转变。四是除施工企业外，还要采取多种办法监督建设单位依法履行《建设工程安全生产管理条例》规定的安全责任，不得压缩合理工期，及时支付安全生产费用，提供符合要求的工程资料。同时要督促工程监理单位认真学习掌握建筑安全生产方面的法规、政策和技术标准，进一步规范监理行为，加强对监理执业人员的管理，依法严格实施现场安全监理。

5、提高建筑安全监管工作效能

一是突出重点，将安全工作滞后、事故总量较大的地区，基础薄弱、管理混乱、事故频发的企业，规模较大、施工难度和社会关注较高的工程项目，脚手架、高大模板、起重吊装工程等危险性较大的分部分项工程作为监管重点，加大监督检查频次，督促有关方面及时消除事故隐患。二是要充分发挥建筑施工企业安全生产许可制度在安全生产管理方面的作用，要以企业安全生产许可延期为契机，促使企业全面改善安全生产条件、提高安全生产管理水平。同时要着力加强安全生产许可证的动态监管。三是要认真做好《无锡市建设工程安全生产管理条例》的宣传和贯彻工作，按条例要求全面落实建筑工程参建各方主体的安全责任，并按条例规定对降低安全生产条件拒不整改或因为降低安全生产条件酿成生产安全事故的施工单位加大处罚力度，按照“四不放过”的原则，依法严肃查处事故的责任单位和责任人，尤其是要强化对个人执业资格、岗位证书的处罚力度，决不姑息和手软，真正起到惩罚警戒作用。四是进一步强化安监队伍建设。对监督执法人员进行培训教育，提高其业务素质和依法行政水平。同时要探索实行安全监督执法人员考核上岗制度，健全定期考核制度。

2.图书馆工作总结与设想 篇二

1. 图书馆办公自动化的概念及意义

办公自动化，简称O A (O f f i c e/Automation）。图书馆办公自动化则是将图书馆办公业务的手工作业状态，转变成为自动化处理的过程，它实际上是一个管理信息系统（Managernent Information System）。它以通信技术、计算机技术、自动化技术等先进科技手段为硬件基础，将系统科学、行为科学和统筹学等融合成现代化的科学管理，借助于各种办公设备（如计算机、扫描仪、视频设备等）及网络，把文字处理、数据处理、话音处理和图像处理等众多功能集成在一个系统中，提高了图书馆领导的决策质量及工作效率，也减轻了工作人员的劳动强度，缩短了办公时间，同时改善了办公环境，还可以节约办公经费。

因此，图书馆办公自动化系统的建立有助于进一步促进图书馆办公制度和管理体制的改革，更使得图书馆管理现代化，从而全面提升图书馆的综合能力。

2. 网络及硬件设计

由于未来的办公系统应该是网络化办公，网络环境是必须的。实现图书馆办公自动化所应具备的网络配置是：

(1）网络传输速度快。应采用千兆以太网，1 0 0 M到桌面；

(2）服务器能满足系统运行及业务增长的需要。

(3）客户机配置。应有微机1 0 0台以上，且大部分可作为客户机使用，其平均基本配置：C P U:P 3 5 0，内存：1 28M，硬盘：15G, 网卡：10M/100M。

(4）局域网能够方便地与Internet相连接。

3. 系统运行环境设计

目前用来设计开发办公系统的主要有两个方向：一是使用传统的C/S (C l i e n t/S e r v e r）模式，后台采用ORACLE, DB2, SQL Server等大型关系数据库，前端使用P o w e r B u i l d e r、Delphi等开发的专门客户端软件。这种系统倾向于管理信息系统 (M a n a g e m e n t Information System，简称MIS) ，具有管理信息系统的优点，如实现起来相对简单、在查询、在线事务处理等方面有一定的优越性，但在文档管理、与W e b结合等方面明显不足。二是使用L o t u s Domino/Notes，该软件以其强大的工作流机制、安全性、复制功能、邮件系统、与Web的融合等方面有着其他系统不可比拟的优越性，越来越成为办公自动化系统的主流。图书馆可根据自己的实际情况（硬件设施、人员配置以及办公资金等方面）选择其中的一种。

4. 系统功能设计

4.1 办公管理子系统

功能说明：实现图书馆办公的电子化和自动化。以电子自动化行文代替手工行文，解决信息不及时、不同步、阅读困难等问题，能够实现公文的电子起草、传阅、审核、批示、会签、签发和接收工作，处理反馈、催办、统计、查询、归档等任务。系统将它设计成六大块，即“发文”、“收文”、“签报”、“传阅件”、“档案室”和“统计”，保证整个工作流程的有效性和安全保密性。

4.1.1 发文管理

实现对各级单位（政府机关、企业、事业单位，公司，社会团体等）的发文进行管理。系统的功能可以作到细致而周到。

4.1.2 收文管理：

实现对主管单位、外单位来文的登记、拟办、批示、传阅、办理结果登记整理归档等操作。

4.1.3 档案管理

档案管理子系统可以保存所有已归档的公文供查询和备案，是保存和管理档案的场所。通过对收文、发文的自动归档处理，可以提高机构档案文件管理的效率与质量，实现文、档管理的一体化。

4.1.4 签报管理

与发文系统类似，实现签报起草、打字、审批、签发、正式签报及文档归档的电子化。同样签报也提供了许多细致的功能。

4.2 信息子系统

功能说明：公共信息子系统主要包括涉及企业必须的方方面面的公共信息。提供一个集内部交流、外部联系、信息共享、信息发布等全面体现企业文化、工作战略部署的信息与一体的工作氛围。

4.2.1 电子公告牌：

它是建立一内部电子公告牌（B B S），用于发布图书馆信息（各部门各类文件、纪要、通知、公告等）以及个人发表意见，起到全馆导航作用。

4.2.2 信息互递：

通过计算机互联网络，向用户提供一个进行信息交流的场所，用户就自己感兴趣的议题新建一个主题，大家可以就这个主题各抒己见。

4.2.3 公用信息：

可在网上发布最近的天气情况、交通线路、电话号码等公用信息。

4.3 个人辅助子系统

功能说明：该模块用于管理一些个人事务如个人电子邮箱、传真、人事档案等。

4.3.1 电子邮件：

它包括收件、发件箱及待办事宜。

4.3.2 人力资源管理：

人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源。为了人尽其才，充分发挥图书馆员工的积极性、创造性，可利用这一模块对图书馆职工进行人力规划等。例如，可根据图书馆职工的姓名、部门、学历、职称、政治面貌等关键词来查找职工具体情况，这样检索面宽，一目了然。这些功能都可使馆长和人事干部对全馆人员情况方便、简捷地进行统计和调配。

4.4 其他系统管理

4.4.1 会议管理：包括：会议通知、会议文件的准备、会议纪要等。

4 4.2系统维护子系统：该模块对系统的权限进行统一设置对有关数据库进行归档设置。

5. 系统安全性

整个图书馆办公自动化系统在使用上虽达到方便、快捷，但由于网络系统会同时拥有多个局域网及Internet出口，不可避免地会对网络造成威胁，如计算机病毒、信息泄露、信息篡改、非授权访问、资源错误使用等。因此加强网络系统的安全性工作就显得尤为重要了。

5.1 服务器的安全性。

服务器端可设立一个系统管理员，专门负责服务器的安全和工作站的设置及系统维护工作。在技术上，也可采有一些网络版的反病毒软件，使服务器具有自动防护功能，一旦发现病毒或错误，立即向系统管理员提出警告。

5.2 数据库的安全性。

每个数据库含有一张存取控制表，用来决定谁可以打开数据库每个用户对数据库可做何各类型的改变。在开发图书馆办公自动化软件时可为人力资源库设置相应的使用权限。

5.3 文档级的安全性。

例如，有些文档属“三密”文件，为防止泄露，必须为其设置使用权限，而有些文档是私有的，并非人人都可以阅读，可为它设置密码。

6. 努力提高办公人员的素质，适应办公自动化需要

建立图书馆办公自动化系统，人是关键的因素，因为他将是实际的操作者与控制者。因此培养高素质的办公人员，有助于图书馆的办公自动化系统更快、更顺利地实现。对于习惯于传统办公方式的图书馆工作人员来说，突然转变到基于计算机通信的无纸办公，还需要一定的过程，这包括对整个图书馆办公自动化系统的了解、认识、使用，因此有必要对实际操作人员进行专门地培训。

7. 小结

现如今的社会，办公自动化已成为机关和企事业单位现代化管理的必然趋势。在目前政府机构及企事业单位大力改革的外部环境下，图书馆实现办公自动化也势在必行。它对提高图书馆各部门的办公效率，提高决策的科学性、正确性，提高综合管理水平和竞争能力都有着十分重要的意义。因此，实现图书馆办公自动化，已成为图书馆领导和相关信息部门的主要工作。

参考文献

[1]、谭伟贤肖振文.现代办公新技术、管理:电子工业出版社.2002

[2]、闫青泉.中外档案编目规则探讨.数字图书馆论坛.2005.5

3.少儿图书馆为盲人读者服务的设想 篇三

[关键词]少儿图书馆；盲人读者；服务

前言

进入二十一世纪以来，社会对少儿盲人的关注度越来越高，怎样让少儿盲人平等有效的进行图书馆活动，让盲人和正常人一样享用图书馆所提供的丰富资源，是全社会都关注的重要问题。少儿图书馆的职能之一就是用自己最大的力量为盲人读者提供便捷的服务，让图书馆成为盲人读者的精神家园，这具有非常重大的意义和价值。

1.少儿图书馆为盲人读者服务的现状

根据调查统计可以发现，我国的盲人总数大约500万人，其中，年龄低于18周岁的少儿盲人大约有50万人。少儿盲人一般会对诸如传说、童话、故事之类的读物比较喜欢，而且由于他们基本没有视觉功能，一般要求要以有声音的读物和盲文点字图书为主。自2000年我国的深圳市少儿图书馆和深圳市残疾人联合会成立盲人电子图书馆后，我国的盲人读者开始走进普通公共图书馆，这在全世界都引起了热烈的反响。2003年，北京少儿图书馆在经费和空间都非常紧缺的情况下，为修建盲人阅览室专门找出一百平方米的空间，让盲人能够在这个图书馆中借阅盲文点字图书和有声读物等，并且北京少儿图书馆地处市中心，交通便利，方便盲人进行借阅。随着科学技术的发展，图书馆大都引进了计算机技术，现北京少儿图书馆已经有15台专用计算机为少儿盲人提供专门的服务，计算机中安装了盲人专用的发声软件，并设立了盲人工作站等，为盲人提供的盲文点字图书达到两千本，盲人专用光盘达到五百张，电子阅览室的桌椅配备也非常充足，能够同时容纳六十多人。此外，少儿图书馆还定期开设盲人计算机辅导课程，为盲人读者提供免费的辅导服务。近年来，全国各地的少儿图书馆都相继开设了专门为少儿盲人读者服务的阅览室，免费为未成年的少儿盲人读者提供相关服务，并在图书馆内建设了盲人读者通行的专用无障碍通道，使盲人读者能够方便的进出盲人阅览室、厕所等。但是，我国的我国目前对于少儿盲人读者的服务还存在一些问题亟待解决。

2.少儿图书馆为盲人读者服务过程中存在的问题

2.1基础比较薄弱

现阶段，绝大部分图书馆还不能完全为少儿盲人读者提供全面的服务。部分先进的硬件和软件设施只有在极少数较大的公共图书馆才会出现。而大多数的公共图书馆现在都只能为盲人读者提供有限的有声读物和盲文点字图书。

2.2宣传力度较低

由于各方面的原因，现阶段国家和各方媒体并没有针对图书馆为盲人读者服务的设想进行宣传和推广，很多的盲人读者对于此类服务并不知情，尤其是少儿盲人读者，这使得少儿图书馆的盲人阅览室利用率相对比较低。

2.3服务种类单一

我国的少儿图书馆对少儿盲人读者所开设的服务目前还处在初级阶段，缺乏实际经验，而且少儿图书馆为少儿盲人读者所提供的服务受到各方面条件的限制，一般只有盲文点字图书和有声读物，服务种类比较单一。那些先进的个性化盲人服务并没有广泛应用在这里，很难吸引盲人读者去图书馆进行体验。

2.4缺乏专用资金

少儿图书馆的盲人阅览室的建设缺乏专用资金，这些资金一般由公共图书馆自己负担，也有一些是社会上爱心人士所捐赠的，但捐赠的数量毕竟是有限的。再者，公共图书馆通常也会由于盲人阅览室的利用率较低而不想投入过多资金，因此，盲人阅览室的专用建设资金就非常短缺了。

2.5少儿盲人自身存在的问题

少儿盲人由于其视觉功能和年龄原因出行都不太方便，也由于这些原因，绝大多数的少儿盲人所受的盲文教育程度都不高，而盲文点字图书又是必需懂得盲文才能读懂。这些都导致少儿图书馆的盲人阅览室利用率比较低.

3.少儿图书馆为盲人读者服务的对策

3.1加强硬件设施的建设

对于盲人閱览室位置的选择应该在图书馆进出最方便的区域，为少儿盲人读者配备专用硬件设施，比如专线电话，为盲人读者提供电话预借服务，进一步能够提供送书上门的服务。少儿图书馆还应该设置完善的无障碍通道，使得盲人读者能够便捷安全的乘坐电梯或者进出洗手间等。如果提供计算机相关服务，应该在计算机上连接专用的盲文键盘，或者采用声控键盘等，可以在很大程度上方便少儿盲人读者利用计算机进行学习。

3.2加强宣传力度

在信息传播速度如此之快的时代，我们应该充分利用媒体的作用对少儿图书馆为盲人读者服务的设想进行推广和宣传。与此同时，抓住少儿盲人的特征，通过各种有效的宣传方式有针对性的对盲人阅览室进行宣传，让更多的少儿盲人读者了解这项服务，到图书馆读书学习，体验各种活动。

3.3采用适宜的服务方式

针对少儿盲人读者出行不方便的问题，可以去有关部门了解少儿盲人读者的居住情况，在社会上招募志愿者为少儿盲人读者提供免费送书上门、还书等服务。少儿盲人读者是上帝咬了一口的苹果，他们拥有的其他和普通人没什么不同，他们甚至拥有更灵敏的听觉、嗅觉，所以，我们还能够招募一些志愿者为少儿盲人读者提供朗读服务，这样，少儿盲人读者对于读哪些书就能够进行选择。由于少儿盲人读者的盲文教育基础比较薄弱，大部分的盲文点字图书也都比较陈旧，其中很大一部分属于已经过时的知识内容，如果能够提供朗读服务，我们还能够针对每个少儿盲人读者的特点和喜好为他们制定对应的阅读计划，有选择性的进行朗读，使每个盲人读者能学习到自己所感兴趣的知识。此外，朗读服务还能从大量的信息中快速筛选出最新的，最需要的信息，节省读者的大量时间。这种极富人文关怀的朗读服务，尤其是针对少儿盲人读者的朗读服务非常值得在少儿图书馆推行。

结语

少儿盲人读者由于其自身的身体和心理条件比较特殊，去图书馆进行读书和学习很不容易，这就需要公共少儿图书馆为他们提供更加贴心和安全的服务，通过不断改善服务方式来增加图书馆的盲人读者数量，为他们的学习创造良好的条件。

参考文献

[1]吕荣梅，黄海波，刘凡等.廊坊市图书馆为盲人读者服务的几点思考[J].科技情报开发与经济，2013（10）：54-55.

4.南京汽修协会工作总结与工作设想 篇四

遵照党的十六届四中全会的精神，行业协会要在建设社会主义中发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的功能和作用。南京汽车维修行业协会在过去的20xx年，通过开展一系列工作，在行业发展中努力发挥了行业协会的功能和作用，在新的一年里，我们有决心将协会工作开展得更好。现将工作和的工作设想归纳如下：

一、20xx年协会工作

1、开展全行业的诚信建设活动。首先在一类维修企业中进行了诚信评估考核。20xx年3月，协会会同汽车维修行业管理处举行了南京汽车维修行业诚信经营企业评估信息发布暨授牌大会。首批33家企业分别获得“aaa”级、“aa”级、“a”级的称号，并已输入南京交通网站。与此同时，还推荐了25家企业为市“三信三优”先进企业。

2、汽修市场价格放开以后，为了规范汽车维修市场秩序，避免产生不正当的价格竞争和更好地为广大客户服务，在学习上海、深圳等兄弟市经验的基础上，结合我市的实际情况，出台了新的工时——南京市机动车维修行业工时定额(20xx年版)及汽车维修服务指南。

3、开展行业培训，提高企业经营管理水平和实际操作能力。

(1)组织会员企业参加了三期共22人在北戴河举办的“中国汽车维修行业管理创新培训班”。

(2)与上海笛威汽车技术公司联合举办了现代汽修高级管理研讨讲座。

(3)为了贯彻好新工时定额，在城区开办了三期有500多人参加的价格结算员培训班，12月又在郊县举办了有340参加的培训班。

4、协会与行业管理处联合举办了全市汽车维修行业高技能竞赛和职业技能岗位练兵活动;11月成功举办了首届“奔腾杯”全国汽车钣金大赛南京赛区的技能比赛。

5、分两批组织会员企业共26人赴日本及欧洲进行了行业考察，其中赴日本14人，赴欧洲12人。

6、与江苏省职介中心合作举办了首届汽修行业专业技术人才专场招聘活动，有30多家汽修厂进场招聘，有别于0多人进入面试和试用。

7、应会员企业的要求，召开了两次座谈会，就省市机关公务车辆定点维修招投标的有关问题听取大家的意见，并将这些意见及时反馈到省机关招标办，较好地维护了会员企业的利益。

20xx年协会工作还存在一些问题，主要有：(1)根据“一市一业一会”的设立原则，在同一行业内全市性行业协会只能设立一个。我们在与区、县协商落实中，因种种原因思想还不太统一，工作还存在阻力。(2)关于加快转变政府职能，理顺政会关系方面，行业协会如何接受政府委托，行使部分行业管理职能。例如在企业市场准入中，对新办企业的`预审可否委托协会来办，这方面工作尚未深入探讨和展开。

二、20xx年的工作设想

1、配合政府和行业主管部门宣贯“道路运输条例”、新的“开业条件”及维修业有关法规。对20xx年交通部出台的“机动车维修行业管理规定”宣传贯彻举办相应的法制讲座。

2、推动诚信修车、优质服务的竞赛活动向广度(二类企业)和深度(a、aa级企业向更高层次升级)发展。20xx年12月15日召开了全市动员大会，进行了具体部署，同时开展了行业十佳高级技术能手评选活动。

3、规范市场秩序，组织执行好新的工时定额。

(1)抓好一批明码标价、规范经营的样板企业;

(2)召开现场会，组织“4s”店、快修连锁、特约维修站、综合修理等不同经营模式企业进行交流，规范企业收费行为。

4、完成企业诚信评估二期查询体系。将第一批a级以上诚信企业上网公布。

5、继续组织企业外出参观学习，20xx年打算组团赴日本或澳洲、北欧等国考察。

6、组织从业人员进行行业培训，重点的等级工和厂长、经理的培训。

7、继续与省市职介中心合作，联合举办汽修专业技术人才专场招聘活动，组织大专院校和职业技工学校参会，为会员企业解决紧缺专业人才排忧解难。

8、开展对企业业态及经营模式的调研，经营模式向多样化发展(综合修理、4s店、快修、特约维修站、专项修理等)，鼓励发展快修连锁等适应市场需求的经营模式。

5.业务自传及今后工作设想与建议 篇五

本人自1991年从兰州化工学校毕业进入武汉石化工作至今，在工厂度过了整个青春年华，骨子里早已家厂不分，尽心尽力为武汉石化的建设发展增添力所能及的一份砖瓦。2009年以前在气加车间从事操作和技术管理工作，2009年调至企管处（原综管处）改革改制岗位。不管从事哪份工作，我都能做一行爱一行、兢兢业业、团结同事、不争名夺利，虽没在岗位上大放异彩，但始终能得到领导和周围同志的肯定。工作之余，从不忘学习新知识、新理论，并有效应用于实际工作中。

一、理论知识及业务能力的成长

本人1991年从兰州化工学校毕业，为适应工作的需要及提升自身综合素养，我从未间断过学习，在计算机及网络还不普及的年代，曾如饥似渴寻找一切机会学习计算机基本应用、基础编程等新兴知识，也曾花两年时间函授法律专业的学习，虽未取得文凭，却也收之桑榆，当年学习的知识对目前的改制工作有不可忽视的助力作用；后通过夜大学习于2003年取得了武汉科技大学计算机科学与技术专业大学本科文凭。

在气加车间技术管理岗位十几年的磨练过程中，我深知现场实践对于一个技术人员开展工作的重要性，从来不因身为女同志而落后于男同事，克服两子年幼、家事繁多的困难，一样地爬塔钻罐；装置开、停工前后加班加点精心编写开、停工方案；开、停工过程中的检查、检测没出现丝毫大意，可谓全身心投入。同时不忘多方位充电，学习化工理论知识、CAD绘图、ERP等辅助知识，极力将自己充实成为技术过硬，有能力处理任何日常事项及突发事故的技术人员。

2009年调至企管处改制岗位后，因工作内容、性质跨度较大，以前的工作经验可用武之地不多，为弥补知识结构的不足，我重拾丢下了多年的法律课本，重点学习《公司法》、《劳动合同法》等，同时学习相关的财务知识，感谢相关财务人员不吝赐教，助力我填补财务知识空白，加上多年工作态度及工作思维方式的积累，在较短时间内就能够自如应对、妥善处理改制工作中出现的各种情况。

二、主要工作经历和取得的成绩

2009年以前在气加车间（原气分车间）操作岗位、技术岗位工作，在气加车间十几年技术岗位上，勤勤恳恳履行一名技术人员的职责，确保所负责装置的平稳运行。同时我还兼职车间质量员、环保员、女工委员，但不管哪份工作，我都能克尽职守，做到保质保量完成，也取得了一些微不足道的成绩，曾荣立公司三等功及荣获女工方面多种荣誉，主导的QC成果及管理现代化也曾荣获集团公司及省市较高层级奖项。

2009年调至企业管理处（原综合管理处）后，按照处领导的安排，立刻埋头于处室管理职责的修订工作中，在吃透当时执行的处室职责文本后，得力于领导帮助及通过私人关系，借鉴多个兄弟企业职责文本结构，首先拟定适用于我公司处室职责文本框架。在此基础上，翻查大量资料，包括总部及武汉石化内控手册、制度汇编、质量手册等等，并进行对比分析，且反复与各个管理处室对接，逐条核实、补充、调整，在此过程中，除了汗水，承受的心理压力也不可言说。感谢处领导的指点及各个处室的支持，终于于2010年出台了《关于印发各职能处室管理职责的通知》（石化股份武分发【2010】30号））。

改制企业相关事项千头万绪，正式接手改制岗位工作后，对改制工作内容进行了梳理，并在领导指导下完成或推进以下工作：一是资料的整理。为有助于日常改制工作顺利进行，将既有资料及陆续产生的资料按改制文件、总部要求的事务、改制企业基本资料、改制企业日常事务等等进行筛选、归类，建立电子档文件夹、必要的纸版文件盒，力求查找快捷、准确。二是订立、完善了多项改制相关文件，根据改制管理工作日常暴露出的不足，相继出台了与改制企业业务往来、服务协议签订、能源收费、延伸审计等等方面的文件或制度，并就安全管理、日常事务等订立协议。三是建立了改制工作基本流程并克难推行，依据总部指导文件及武汉石化现行文件、制度与改制企业建立流畅的沟通渠道，及时了解改制企业生产经营及管理动态。四是完成8家改制企业多轮服务协议的续签及因承接武汉石化的发展新增业务协议的签订，根据改制企业实际生产经营状况及日常积累的改制企业基本素材，结合历史渊源，结合武汉石化生产经营变化，多方协调沟通，完成各家到期协议的续签或就新增业务订立新的协议。五是协助解决改制遗留若干问题，如改制企业各类资产的摸查，改制企业股权问题的协调建议等等。六是在改制企业承揽中韩乙烯衍生业务的过程中做了大量的前期准备工作，与各家就意向业务反复对接，完成各类材料的编写、整理、修改等，为顺利推进各项业务的招投标及业务的最后落实做了良好的铺垫。七是协调处理8家改制企业日常事项，包括改制企业“三重一大”事项的双向传递、日常与武汉石化相关联业务的协调处理等。确保了改制岗位各项工作有条不紊进行。

在完成改制相关工作的同时，完成多项临时性指派任务，其中包括主导完成5S属地划分工作。通过方案制定、实地摸查28个单位73个地块的界线（包括围墙、各类沟渠、马路等较明显标识）、完成草图、与炼化工程设计公司反复对接、反复修改CAD属地划分图、与28个单位对接、明确属地划分、宣讲属地职责，直至属地图挂企业网。为公司5S工作的开展提供了不可缺少的基础素材。

三、今后的工作设想及建议 改制工作相关内容有其特殊性，需要一定的知识结构储备。工作之余，为适应工作需要，学习了法律、财务、企业管理等相关知识，力求开展、推进工作不受知识层次、知识结构的掣肘。但随着改制公司自身的发展及总部对改制管理服务原则的调整，以及武汉石化的未来发展变化，改制岗位工作内容将越来越来复杂，专业要求将会愈加深广。作为岗位人员，除了继续苦练“内功”，提高自身综合素质外，也将会根据实际变化调整工作思路，工作内容将从“细”字作足文章：从细微之处入手，力求考虑问题精准全面；注意捕捉细小信息，科学收纳信息，有效分析事项之间的关联……。

自2003年至2007年，武汉石化改制企业成立时间短则10年，长则近15年，十几年来，8家改制企业在组织机构、管理班子、员工队伍、薪酬体系等方面按照现代企业模式或深或浅进行自我塑造，具备了民营企业的基本特征，根据改制企业阶段性发展变化，2015年中石化集团公司适时出台了《关于进一步规范与改制企业关系的通知》（中国石化企〔2015〕199号），对改制企业的主体原则随之调整为“市场化运作、合同化管理、同等优先”。“同等优先”的弱化，标志“过渡期”逐渐进入尾声，市场化行为成为主导。但在实际操作中仍要求母体企业既要遵循集团公司对于改制企业“要求不强求，指导不指令”的原则，同时又要避免大包大揽亦或不闻不问的极端倾向。

根据多年工作实践，结合根据总部这一总体原则以及武汉石化未来的变化，结合改制企业自身的变化，提出以下建议：

6.图书馆工作总结与设想 篇六

试论高职院校图书馆建立科研成果收藏室的设想

提出了在中小型商职院校图书馆设立科研成果收藏室的`设想,介绍了成果收藏的时间、范围、形式、方法以及收藏室的管理办法,阐述了设立此收藏室的作用.

作 者：彭文虎  作者单位：安徽广播影视职业技术学院图书馆,安徽,合肥,230022 刊 名：魅力中国 英文刊名：CHARMING CHINA 年，卷(期)： “”(34) 分类号：G253 关键词：高职院校   图书馆   科研成果   开发利用  

7.图书馆工作总结与设想 篇七

手机报是依托手机媒介, 由报纸、移动通信商和网络运营商联手搭建的信息传播平台, 用户可通过手机浏览到当天发生的新闻。[1]它的实质是最新电信增值业务与传统媒体相结合的产物。具体来说, 手机报是将传统媒体的新闻内容通过无线技术平台发送到彩信手机上, 从而在手机上开发发送短信新闻、彩图、动漫和WAP (上网浏览) 等功能。手机报, 已经成为传统报业继创办网络版、兴办网站之后, 跻身电子媒体的又一举措, 是报业开发新媒体的一种特殊方式。

手机报是基于传统纸质媒体与电信增值服务跨平台合作孕育出的新闻传播新方式, 即将纸媒体的新闻内容, 通过无线技术平台发送到用户的手机上供用户阅读[2]。手机报分为两种类型:一种是彩信手机报, 另外一种是客户端手机报。目前, 国内手机报多采用第一种模式。

作为传统媒体与电信增值服务跨平台合作孕育出的信息传播新方式, 手机报可随时、随地传播信息, 超越了地域、时间和电脑终端设备等限制, 具有传播快速便捷、交互性强、个性化、成本低廉等传统媒介不可比拟的优势。据中国互联网络信息中心 (CNNIC) 2009年2月18日发布《手机媒体研究报告》显示, 截至2008年底, 中国手机用户已超过6.4亿, 手机报用户普及率达到39.6%, 作为无线新媒体的典型代表, 手机报已成为三大运营商力推的特色数据业务。继中国移动和中国联通之后, 新进入移动市场的中国电信也在CDMA网络原有手机报、手机电视等业务基础上, 根据市场需求, 在内容、形式及合作等方面积极拓展手机报市场。

2 手机报的优劣势分析与思考

与传统媒体相比, 手机报作为媒体具有更大的优势:它比报纸更互动, 比广播更自由, 比电视更便携, 比电脑互联网更普及。其独特的时效性、互动性以及低廉的成本都是传统媒体无法比拟的。纵观国内手机报的现状, 我们不难发现, 尽管手机报具有以上种种优势, 但是它也存在着明显的局限:手机报因手机容量等技术问题, 信息承载量极为有限。短短千余字甚或百余字的手机报, 往往在形式设置上却五花八门, 有的甚至开设十余个子栏目, 各子栏目下的内容又单薄无力, 可谓形式大于内容;另外, 目前国内的手机报原创性内容不足, 缺乏自己健全的采编体系, 其新闻信息的来源主要依赖传统报纸或互联网, 大多数手机报仅仅是把报纸的内容通过筛选、压缩后翻版发送至用户的手机终端上, 这样导致了手机报内容的“同质化”, 难以充分体现手机报的独特优势。

用户对手机报的消费已经趋于成熟, 手机报必将进入专业化、特色化、个性化的时代, 随着手机报的种类增多, 手机报的生存和发展也充满竞争, 但无论在什么情况下, 手机报要想生存下去首先要做的事情是提升内容。内容是所有媒体都要面对的难题也是成功媒体需要通过的关卡, 只有提升了资讯的内容, 有更吸引人的新闻, 手机报才能更好的发展下去。

3 国家图书馆开展手机报服务的必要性

作为国家总书库, 国家书目中心, 国家古籍保护中心的国家图书馆, 一直以来以传承和弘扬中华民族文化为己任。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善, 经济社会的快速发展, 现代信息传播技术的突飞猛进, 丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望, 提高全社会思想道德素质和科学文化素质的任务越来越重, 对公共文化服务体系建设的要求越来越高, 国家图书馆更应该发挥自己公共文化服务职能, 为建设和谐社会, 建设社会主义精神文明做出自己的贡献[3]。2009年李长春同志在国家图书馆建馆100周年庆祝大会上的讲话中提到:“大力推进学习型社会建设, 提供更多更好的公共文化服务, 满足人民群众日益增长的文化需求, 进一步推动形成全民阅读的良好风气, 是时代赋予我国图书馆事业的神圣使命和光荣职责。”“ (国家图书馆) 要以传承民族优秀文化为己任, 充分发挥国家图书馆文化典籍馆藏丰富的优势, 开辟多种渠道, 运用多种形式, 开发利用民族文化丰厚资源, 加强中华优秀文化的传播和教育, 增强全民族的自信心自豪感和凝聚力向心力。”“要创新服务方式和传播手段, 积极运用音像、电子、网络等现代科技手段开发利用馆藏资源, 开办公益性电子阅览室, 加强数字图书馆建设, 尽快形成联通数字图书馆的网络系统, 实现图书资源数字化、服务手段网络化, 向广大读者提供更为广泛、更为先进、更为方便的服务, 努力实现社会效益最大化。”[4]2007年在天津召开的全国公共图书馆延伸服务经验交流会上, 时任文化部副部长的周和平同志强调“ (图书馆需) 充分利用现代信息网络技术, ……积极拓展图书馆社会教育功能, 增强服务辐射能力, 扩大服务覆盖面, 丰富服务内容与方式, 为社会公众提供多样化、个性化服务, 使图书馆的服务广度与深度都得到延伸, 提高公共文化服务能力。”

目前移动运营商提供的手机报服务主要有新闻类, 财经类、体育类等, 文化类的相对较少, 内容也比较匮乏。国家图书馆可以依托丰富的馆藏资源、深厚的文化底蕴和高素质人才提供传统文化、国学、阅读类的手机报, 为传承中华文明、建设社会主义精神文明做出自己的贡献, 利国利民。

4 国家图书馆开展手机报服务的设想

国家图书馆手机报应以简明易懂、轻松幽默的方式向大众表达中国博大精深的传统文化, 达到普及传统文化的目的。内容以简洁明快的文字信息为主, 配以漫画风格图片, 使读者在轻松阅读的同时, 获取相关的知识。栏目设置包括以下几类。

4.1 传统文化

二十四节气:制作二十四节气的相关信息, 如来源、相关传说、习俗等, 在二十四节气当天发送相关信息。

传统节日:制作传统节日的相关信息, 如来历、民间传说、故事、习俗等, 在相关节日前发送相关信息。

历史讲堂:将中国历史上下五千年中的精彩故事、人物、事件, 以彩信的形式呈现在大家面前, 以农历月为单位编发, 当月发送历史上发生在该月的相关事件的信息。

缤纷曲艺:将我国传统曲艺的相关知识制作成彩信, 内容包括京剧 (包含各个流派) 、各地方戏、稀有曲艺种类等

民风民俗:选取我国各地的风土人情和风俗习惯相关内容制作成彩信, 在地方节日或者相应地方举行活动的时候发送。

4.2 国学经典

品论经典:以《论语》等诸子百家、《大学》等四书五经中国传统著作中的寓言、故事、为人处事的道理为创作基础、以漫画为表现形式、配以文字说明, 用一种全新的手法再现古文学精髓。

诗词雅叙:以唐诗宋词为主题, 借助漫画, 配以文字说明, 以这种直观的艺术形式, 提供一种契机和可能, 来激活、增强读者的感受力, 使读者更好地领会诗词的意境。

谋略兵法:在中华名族五千年的历史长卷中, “谋略”二字, 更多的时候, 代表的是一种“运筹千里之外”的潇洒, 一份面对困难的从容与淡定。本单元我们选取历史上经典的谋略类事件或者战例, 加以分析, 从中提取相应道理, 使前人的智慧展现在现代人面前, 在阅读故事的同时又学习了知识。

养生论道:挑选了我国古代著名中医和养生家的各类著作中与养生相关的知识、建议, 使读者在了解养生保健知识的同时, 也对我国的古代养心哲学有适当的了解。

琴棋书画:琴棋书画作为国学中的重要内容, 本栏目通过彩信的形式给用户提供了古音乐常识、名人棋谱、名家对局、书画鉴赏等内容。

国学问答:针对当期的国学知识内容, 以独特的角度提出相关的问答, 融合知识与趣味, 于用户充分互动, 让用户在欢笑中对中国传统文化知识有更深的了解。

4.3 阅读参考

新书推荐:按季度向读者提供国家图书馆最新入藏的各类图书新书目录, 并有选择地提供新书推荐内容。

借阅排行:按季度向读者提供国家图书馆中文、英文阅览室文献借阅排行榜, 并提供排行榜图书的相关简介。

摘要：手机报是一种新兴的信息传播平台, 由于受众的广泛性, 发展迅速, 但是内容原创性和新颖性严重制约了手机报的发展。本文对国家图书馆依托丰富的馆藏资源、深厚的文化底蕴和高素质人才提供富有传统文化特色的手机报服务方面进行了一些设想和探讨。

关键词：手机报,国家图书馆,传统文化

参考文献

[1]手机报的定义[EB/OL].http://media.so hu.com/20 0909 22/n26 691 347 7.shtml.

[2]手机报成无线新媒体业务亮点今年用户将达八千万[EB/OL].http://www.chinanews.com/it/itxw/news/2009/04-16/1648375.shtml.

[3]李长春在国家图书馆建馆100周年庆祝大会上的讲话[EB/OL].http://culture.people.com.cn/GB/22226/167652/167654/10036479.html.

8.图书馆工作总结与设想 篇八

江西省开展综合减灾工作的做法与未来设想

摘要：对近几年来江西省开展的综合减灾工作进行了回顾,并就此提出了一些有益的建议.作 者：邹武杰    周国强    ZOU Wu-jie    ZHOU Guo-qiang  作者单位：江西省减灾委员会,江西,南昌,330046 期 刊：自然灾害学报  ISTICPKU  Journal：JOURNAL OF NATURAL DISASTERS 年，卷(期)：, 16(z1) 分类号：X4 关键词：自然灾害    综合减灾    回顾总结   

9.工作总结及未来工作设想 篇九

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

本人在管委会各级领导的关怀和同事们的支持下，积极按时保质完成本职工作及领导临时交办的各项工作，努力从多方面开拓自己的眼界，提高服务经济工作的各项专业技能。通过与领导、同事的交流，学习书面材料等方式，较为全面地了解和掌握我局的主要职能和重点工作，积极完成局里一些力所能及的日常事务工作。今年以来，我主要担任固定资产投资管理岗位的有关工作，同时做好领导交办的其他工作和协助科技、节能岗位做好B岗的工作。现将主要工作总结如下：

一、固定资产投资管理工作

（一）2010年固定资产投资运行情况 开发区管委会2010年确定的固定资产投资规模为50亿元，经过前期对开发区2010年拟建项目的调查摸底，共确定重点建设项目116个。经过在实际工作中不断修正，截止11月底，开发区在建项目为123个，完成固定资产投资总额为50.08亿元，占自治区确定的50亿元目标任务的100.17%。上述123个项目中，新建工业项目28个，累计完成投资10.52亿元；续建项目31个，累计完成投资18.36亿元；技改及设备更新项目28个，累计完成投资0.72亿元；基本建设项目31个，累计完成投资15.29亿元；基础设施项目9个，累计完成投资4.17亿元；行业投资项目6个，累计完成投资1.02亿元。根据先期向企业征集的固定资产投资数据，年底预计可完成自治区确定的固定资产投资50亿元的目标任务。

（二）固定资产投资构成情况

1.新建工业项目中，进展速度快、完成投资较好的项目有西安隆基硅、天地平顶山高端液压支架、蒙牛乳业、泰山石膏、长庆抽油杆、万亿金实业、怡祥机械、伟伦管业、银恒紧固件等项目；进展顺利的项目有昊祥机械矿山减速箱、中辉新型节能材料、张裕葡萄酒酒庄、沂禾木业等，其它项目均为中小企业创业园租赁厂房设备安装新建项目。

2.续建工业项目总体进展顺利，是对工业项目固定资产投资贡献较大的一种项目类型，进展顺利、投资完成好的项目分别有舟舰钣焊、天地奔牛起重机和减速器、起重机器起重设备及减速器、宁电光伏材料多晶硅、宁电硅材料高纯硅、小巨人机床三期、哈纳斯液化天然气(LNG)、共享模具、新瑞铸造、新型墙材等；进展基本顺利的项目有华盈矿业镁铝合金、巨能精密机械、宝塔石化压力容器、凯沃重工、崴骏车辆装备制造、融通工贸硅微粉、中田特种车辆、赛威机械精密机械、顺宝钢结构、舍弗勒轴承等。

3.今年在投资方面加强了老企业技术更新改造和设备更新等项目的统计工作，目前列入统计范围的主要项目有佳通轮胎高性能全钢载重子午胎、大河数控机床、新形象机械制造、长城鼎立、银星能源构件、共享铸钢、共享精密、隆基宁光仪表、东方运输设备、三建混凝土、汇川服装、电通信息产业、康师傅饮品、原源食用油、康亚药业等。

4.基本建设项目除公建园区配套服务项目外，今年将辖区企业、单位自筹建设商业项目一并纳入统计。

5.基础设施建设项目主要包括园区公建道路、水电、绿化等项目（含西部光彩实业有限公司道路建设工程）。

6.行业投资项目主要包括辖区供水、供电、供气、供热、通信、道路照明等行业投资部分。

（三）当前固定资产投资存在的主要问题

当前影响项目建设的主要问题有以下几个方面：一是部分项目前期工作时间过长，手续不完善，很大程度影响了项目的开工，如银星能源新能源基地项目、力成电气、隆基宁光、银利电器等；二是土地清理工作滞后以及基础设施建设相对薄弱影响一些项目建设进度，如万亿金、张裕酒庄等；三是项目建设资金仍然是当前制约项目建设的主要问题，如金成钒业因资金问题导致工程停工，崴骏拖拉机由于资金紧张，二期项目建设进度缓慢等，项目融资困难仍然制约项目建设；四是土地瓶颈仍然影响项目建设，目前开发区可利用的土地越来越少，成为制约项目建设的主要问题，如青龙管材、宁化塑编袋等；五是投资者信心不足，如兆伏、台联电等因政策原因始终处于观望状态而迟迟不能开工。

（四）下一步固定资产投资促进计划的建议和措施

针对项目建设任务重、压力大、协调问题多等现状，下一步将紧紧围绕管委会制定的的战略部署，积极采取各种措施，狠抓固定资产管理工作，全力做好以下几方面工作：一是千方百计加快推进项目建设，继续以项目跟踪服务工作为抓手，狠抓项目工程进度，努力做到招商项目抓开工，开工项目抓进度，建设项目抓投产，投产项目抓达效，今年力促宁电高纯硅、宁电多晶硅、银川隆基硅、崴骏拖拉机、新瑞铸造、舟舰钣焊件、华盈矿业、巨能精加工等重点项目投产达产，做到即保投资又保增长；二是加大基础设施建设投资力度，努力做好全年基础设施建设的各项工作，继续推动宁东区基础设施建设项目，不断改善投资环境，进一步拓展发展空间，继续完善西区基础设施配套水平，维护道路、绿化、景观等基础设施，加快推进重点项目建设，完成同安园二期、廉租房、职工公寓、研发服务中心、规划展示馆、银川陆港、中小企业创业园二期等重点项目建设，完成全年基础设施建设各项目标任务；三是力促新的招商引资项目尽快落地，充分调动项目跟踪责任人的跟踪服务积极性，千方百计督促和帮助企业解决制约开工建设方面的难题，力促新项目开工建设，同时建立招商项目库，整合筛选一批大项目，确保形成投产达产一批、开工建设一批、储备申报一批的良性循环；四是继续做好开发区项目建设统计工作，通过扎实有效的工作确保全年固定资产投资以及各项经济指标的全面完成。

二、其他工作及科技、节能B岗的有关工作

（一）组织、筹划新开工项目的奠基仪式

作为具体工作人员，总协调开发区2010年第一批，第二批总计13个总计投资34.94亿元项目的奠基（开工）仪式。主要做的工作有编制总方案，协调各项目跟踪服务部门与奠基企业做好衔接工作，帮助解决各奠基企业前期准备工作中遇到的接水、接电、场平、场地布置等一系列问题。衔接奠基仪式各部门之间的工作，收集奠基企业相关的图片、文字信息并及时交付对口部门，组织评标选取仪式场地搭建广告公司，保证奠基仪式的宣传和有关准备工作的有序进行，在各有关方面的共同努力下，两批项目的奠基仪式均取得了圆满成功。

（二）联系协调大型展示会，制定参与方案

银川经济技术开发区是第一届宁蒙陕甘毗邻地区经济技术合作洽谈会（简称“经洽会”）的主要协办方之一，承担了本次“经洽会”B馆60个标准展位、C馆720平方米特装展位、室外近3000平方米的展台搭建工作。作为此次展会开发区联络员，负责着各种信息的内外传达与督办工作，同时负责起草整体展出的策划方案，做为开发区参与此次经洽会的指导性文件，发放各部门；协调策划和组织开发区有关部门及辖区80余家企业积极参加展会布展工作；收集整理各种文字、图片信息提供给展台搭建方，协调企业特装展位搭建、协调各部门间的相互配合关系，确保各项活动的顺利有序进行。

（三）接待团队考察，推介开发区投资环境

安排有关考察调研90余次，接待范围包括全国人大，自治区、银川市党委、政府视察开发区、中国社会科学院、社会组织、新闻媒体、企业等代表团考察，组织座谈会9次，通过参观企业、展厅讲解等直观的方式，全方位地宣传、推介开发区投资环境，为区内外客商充分了解开发区软硬件建设提供了较为充分的信息来源。

（四）协助开展安全生产工作

参与安全生产大检查工作2次，发放限期整改通知书2份，并对有关情况全部进行了跟踪；参与安全生产文件资料集有关物资的日常印制工作。

（五）招商引资工作

招商引资工作作为开发区经济发展的第一要务，是各项工作的重中之重。我作为宁夏宝利民族医药有限公司的招商对接服务人员，积极就有关事宜与宝利公司领导层对接。宝利公司计划利用中小企业创业园临开元路的4层厂房作为“宁夏宝利民族医药有限公司制药项目”的办公厂房，针对企业提出的有关问题，积极与局领导进行沟通并就部分政策性的问题及时进行了回复；就企业提出的有关需要管委会决策的问题，立即汇总报局领导审阅决策。下一步将对该企业将继续加大跟踪力度，力促企业项目尽快落地建设。

（六）科技、节能工作B岗

10.科协工作总结及工作设想(公司) 篇十

一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶

1、完成了2003公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。各单位共推荐了63个（比上一多23个）项目（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布），评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上多40多万元）。

2、大力宣传了2003公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。首先，将2003公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对2003公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。

3、2004的“讲、比”工作有条不紊地开展。随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，2004年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。

4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕 “讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法（试行）》和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。

二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。

1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业-永铜版》设立专刊，宣传了获得2003“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。

11.教学工作设想 篇十一

本学期学校教学工作将在以下几个方面作出努力：细化教学管理，强化质量意识，深化校本教研，打造特色教育。

教学管理

1、加强教学管理，做到有计划、有落实、有总结。

（1）学期初组织教师制定教学活动计划并加以落实，及时分析、反馈学科教学情况，提出学科教学改进的意见。

（2）加大调研力度。学期中对各年级进行课堂教学质量调研。课堂教学质量调研主要采用听、看、查、问等形式进行。“听”即听随堂课，“看”晨读，上课到位情况；“查”即查教师的备课、作业；“问”即问卷调查，包括教师问卷、学生问卷及教学质量调研卷。每一次调研教务处将与教师反馈教学调研情况，与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题，并提出一些建设性意见与建议。对质量调研情况进行分析，及时与任课教师沟通，商量对策，为抓好教学质量做好指导，当好参谋。

加强随堂听课。学期中，教务处将组织对部分问题学科、青年教师进行随堂听课、跟踪听课，督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学，且把新课程的理念渗透在平时的教学中，使学生有更大的收益。

2、加强质量管理，做到有落实、有实效、有质量

加强教学常规管理的核心是加强质量管理，主要是要切实提高课堂教学和作业的有效性。坚持“减负增效”的方针，突出三个重点：一是提高课堂教学效率；二是加强作业管理。三是做好质量测评。要通过集体备课、群体教研来优化备课；要用新课改理念转变教学行为来优化上课；作业要精选，要控制总量，提高实效。作业管理要坚持“四个必须”（即布置的作业必须纳入教案，必须自己做过，必须及时批改，必须及时评讲），特别是要注重作业的批改质量。要有组织地进行阶段性测试，对存在问题要及时发现、及时反馈、及时采取措施补救。

3、加强活动、实践性课程，做到有特色、有效果、有成绩

(1)根据我校实际，广泛开展音、体、美、科技等丰富多彩的兴趣小组活动和综合实践活动，培养学生艺术、科技的基本素养，培养有特长的学生。

(2)上好校本课程。加强执教者与教材编写者的交流与沟通。做好与课程配套的各种实践活动。

4、转变家长观念，加强家校联合

与学生处联合，编写家长培训教材，开设家庭教育讲座。

5、其它工作

1、重新调整好课程表，对个别教师的课进行重新调整。

2、做好学生用书、作业本等的分发工作。

3、学生学籍管理。

4、做好实习安排及监控工作。

5、积极为各课任教师做好教学设施的配备工作。

6、做好其他临时性工作。

教学研究

一、深化课题研究 全面实施“以课题为载体，以研究为中心”的课题带动计划，充分发挥教科研先导、服务的功能，为提高教育教学质量服务。

1、强化分层管理，落实各级目标责任。

2、打造品牌课题，抓好学校发展的整体性课题。

二、立足实际，开展校本研修，创培训特色。

（一）打造“三级”梯队

1、导师制促青年教师成长。学校给工作不满四年的青年教师配备师傅，通过师傅指导和跟踪“备课、说课、上课”等帮教活动，使青年教师提高教学基本功。

2、骨干教师培训。骨干教师是我校教师队伍的中坚力量，把骨干教师的培养做为教师培训的中心任务。制定骨干教师学年发展规划；为骨干教师提供外出学习培训的机会；鼓励、支持、选拔青年教师各种教育教学评优活动。

3、推名师，带动全员发展。鼓励优秀教师参与各种活动，创设平台，加快成长，在传、帮、带中带动全体教师开展教育教学研究，使学校教育教学工作不断迈上新台阶。

（二）深化校本培训

1、启动教师读书工程，与先进教育思想对话。全员推行读好“四个一”活动：读一部教育经典，读一本儿童文学，读一册新教育专著，读一种核心教育杂志。

2、走近名师课堂，领略名师风采。看名师授课录像，听名师学术报告，研究名师教学特色，感悟名师成长历程„„以观摩名师课堂教学的契机，开展 “研名家之路，与好课同行”校本教研活动。

3、加大外出学习培训制度。上好创新移植课，做好经典交流。

4、创建博客群落，以应用为本，关注实效。营造一个完备顺畅、自由交流的网络空间，形成具有我校实际情况的本土化的网络校本培训模式。

5、继续实施“说上评”校本教研方案，关注操作过程及即时性总结改进。

6、开展教育教学研讨会及各种交流会。

7、撰写教科研论文、案例等，明确量化。

五、继续研发校本课程。

印制第二册，开发第三册，明年暑期后争取全校开设校本课程。

六、信息技术培训。

考虑教师对信息技术知识与技能的需求，最大限度地满足教师学习、研究的需求，提高教师的时代竞争力。对全员教师进行以下几方面的培训：

1、进行全面的摸底调查，掌握我校老师的信息技术水平，以便有的放矢的进行培训，规划出培训的主要方向和内容。

2、培训老师基本的计算机使用常识，特别是针对工作中经常出现的问题，进行细致的培训。

3、加强老师对我校局域网的应用，通过培训老师能够充分利用校园资源更好地服务于自己的教育教学。

4、校园网站方面的培训，向老师介绍网站并培训老师怎样用好网站。

七、其他重点工作

1、整理、收集教师成长档案袋的归档工作。

2、做好各级业绩荣誉等评选推荐工作。

3、做好校报、校园网所需要的有关教师发展方面的材料。

4、和教务处联合做好教师业务评估工作，骨干教师考核工作。

5、做好学期工作总结，准备好科室工作评估的相关材料。

八、开展几项评比竞赛

1、新教师教学基本功比赛（不满四年的教师）。

2、骨干教师“说上评”积分赛。

3、评选曲师附小“教学十佳教师”。

4、评选优秀教研组。

5、评选学期优秀教科研论文。

6、评选“十佳读书笔记”。

大民屯学校

12.班助工作设想 篇十二

一，活动口号

“业精于勤，荒于嬉” 二，活动形式

（一）活动时间：在新生军训时间

（二）活动目的：

1.通过游戏来引导新生合理规划自己的大学生活，树立克服困难的勇

者精神，增强他们为梦想奋斗的信心。

2.帮助新生更好滴找到自己的位置，树立适合自己的理想。

3.通过一些名人成功或者以前学校师兄师姐的事例为学生树立榜样，同时给新生实现自己的梦想提供指导。

4.通过新生之间的交流，提高彼此之间的了解与信任，从而提高班集

体的凝聚力。

（三）形式安排：

环节一：介绍一下本次班会的主题

环节二：自我介绍，通过一到两分钟时间简单地介绍自己

环节三：找朋友，游戏规则是：请三位同学走上讲台并用布蒙住双眼，请另外三个同学为其指路走到指定的位置上。

环节四：诉说梦想，与队友一起奋斗，要求是：每个人自由与他人交流，诉说自己的理想，然后每个人把自己的理想和自己的队友写在一张小卡片上，然后交上来。

环节三和环节四的目的在于告诉新生：人类社会的发展需要合作与互助，每人的成功都离不开朋友的支持与帮助，在追梦的路途中，充满了荆棘，一个人单独追梦，你会遍体鳞伤，但是，在追梦的路上有一个好的朋友和你一起去追梦，能使你少走弯路，使你能够减少点伤害，是学习与事业上的好帮手，同时通过写梦想卡片确立自己的目标，为同学未来的大学生活提供动力。

环节五：每个人为自己写一到两句对未来的自己要说的话，连着自己所写的理想卡一起放入时间囊里面，关上时间囊，三年之后再打开，看看自己三年前所说的理想，到底有没有实现

环节五目的在于引导新生树立目标，规划好自己的未来的三年大学生活，进而学会如

何用行动把梦想变成现实，树立积极进取的人生观，让他们明白活着并精

彩地演绎生活，才是唯一的人生，当他们三年后打开时间囊，看到自己当初写下的理想，在对照现在的自己，到底是否实现了当初的梦想，激励着他们在往后的工作与生活。

三，总结

希望同学在日后的工作生活能够知道自己做什么，明白活着并精彩地演绎生活才是唯一的人生，追求梦想的同时别忘了与人相处，在日后的人际交往中真正做到说好话，做好事，存好心，你们经历高考的洗礼，终于踏入了大学的校园，你们要开始适应你们的角色变化（中学生变成大学生），环境变化（来到了一所陌生的学园），人际的变化（来自五湖四海的同学），学习方式的变化（老师要你学变成自己自学）。坚定你们的目标，坚持下去，成功仲会向有准备的人招手。

13.我校图书室存在的问题和整改设想 篇十三

吴一飞

我们庆宁小学是一所民办农民工子女学校，校舍是原来的村小。由于客观条件限制，我校图书室基础建设薄弱，特别是室舍面积和藏书量距达标悬殊；自动化、网络化建设起步较晚，还有部分设施及服务内容没有到位，这些问题的存在制约着图书室的发展，也给学校其他方面的工作带来诸多困难，尽管如此，为做好图书管理工作，更优化地为我校广大师生服务。在此将图书室的现状及建设性意见和整改措施一并向上级汇报，希望通过改建使我校图书室会有一个质的飞跃，登上一个新的台阶。

一、图书室现状

1、图书室建筑面积：我校图书阅览室合计面积约 50平方米。按学生总数880人，与上级标准有差距。

2、文献资料：纸质图书16000余册，VCD体育专业电子光盘1300余盘。距优秀指标相差较大。

3、管理手段：

（1）、目前我校图书室借还书仍是手工目录卡片式检索服务方式。面对信息快速发展的今天，我校现有的阅览设施及服务方式显得尤为落后，已经不能满足师生多元化的信息需求，学校为此非常重视，于2009年安装试行了一套自动化管理系统软件，目前管理员正在投入建库工作中，图书数据库建成后将实现借还书、分编、统计、检索等项服务管理工作的自动化。不过现在机器老化，不能使用。（2）、图书室自动化刚刚起步，于2010年建立阅览室，室内有1台电脑，同年9月投入使用，主要为师生提供网上查询资料、学习、存储磁盘等服务。

存在问题：购进的VCD体育专业电子光盘和电子图书，因未有存储设备转换，目前尚未给予读者提供使用。

4、服务设施：

（1）、学生阅览室：阅览室即图书室，室内有阅览桌10张，椅子60把，办公桌椅一套，图书架4个。开放时间为周一到周四中午12∶00到13∶00，下午16∶00到17∶00。

存在问题：①、图书室位于教学楼一楼右侧，由于房屋陈旧，学校已维修数次仍未解决问题，2010年暑期经过防水和室内粉刷墙壁，情况有所好转，但仍有印迹。②、10个阅览桌和60把木椅为学校新置，但因空间有限，不能满足师生需要。

另外，图书室设工作人员1人，无法在借书还书集中时间妥善管理，书籍归类，信息录入等工作进展较慢。因面积窄小，下课时间学生集中借还书拥挤。书架已摆满，部分书籍无法上架。

二、建议和整改措施

根据图书室现状和上级要求，我们感到任务重、压力大、困难多，有些工作经过我们努力能够做到做好，有些工作则不是我们马上能够做到的，如：图书室面积、藏书量等等，这需要学校根据情况给予适当的投入。本着一切从实际出发的原则；就图书室目前急需应该解决的问题，提出以下建议和整改措施：

首先，请老师们帮忙一起完成图书室整编、数据录入和归类上架的问题。其次，优化布局和服务，根据图书分类标准化要求，为使布局合理，管理有效，方便师生。

再次，调整各年级学生借书还书的时间，实行延长借阅时间和增加借阅数量等手段控制周期，达到分批有效管理的目的。