做好新形势下基层信访工作的几点思考

2025-01-29

做好新形势下基层信访工作的几点思考（精选12篇）

1.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇一

新形势下如何做好基层国税工作的几点思考

党的“十八大”报告中强调“要加快改革财税体制，健全中央和地方财力与事权相匹配的体制，完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系，构建地方税体系，形成有利于结构优化、社会公平的税收制度。”这对于指导税务工作具有十分重要的意义，必将产生深远的影响。对于基层国税部门来说，如何在新形势下开展工作、更好地发挥税收职能作用是一个现实而关键的课题。在此，笔者结合自身工作实际，对这一课题做了如下几点思考：

一、组织收入工作更加注重收入质量的提高近年来，随着经济的持续稳定增长和税收征管力度的不断加大，我们的税收收入始终保持了相对较高的增幅，收入规模也在不断扩大。但从目前的国内外经济形势看，世界经济发展乏力，欧洲债务危机影响深远，不确定不稳定因素逐年增多，国内经济增速放缓，原材料及人工成本上升，经济增长拉动因素逐步减弱。新的经济形势对我们税务部门的组织收入工作提出了新的要求。在当前复杂多变的社会经济环境下，笔者认为应该更加突出提高税收收入质量和效益，这也是贯彻党的“十八大”会议精神、深入践行科学发展观的内在要求，是坚持依法治税的必然结果，是明年乃至今后税收工作的重要任务。增强税收收入计划的科学性。制定税收计划时要紧密结合经济形势的变化，科学预测税源，根据税收收入的增长与GDP增长的相关关系，将GDP指标作参考，运用弹性系数法，来更加科学合理地编制税收计划指标。完善收入质量考核指标体系。其核心指标是税收实征数与法定应征数的比值“征收率”，发达国家的税收征收率在90%左右，发展中国家的征收率在70%左右，应该通过完善、加强征管的各项指标的考核，实现征收率的总体提高。坚持依法治税，恪守“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，按照征管法规定的权限、程序和条件，坚决落实税收优惠政策，落实优化经济发展环境工作要求，引导纳税人依法用足用好各项优惠政策，积极扶持相关产业发展。

二、税收征管工作更加注重专业化管理体制的优化 “十八大”报告指出“深化行政审批制度改革，继续简政放权”、“健全现代市场体系，加快改革财税体制”，可以预见新时期我国收入分配改革将以财税体制的改革为突破口，并且目前启动财税体制改革已经达成社会共识，无论是广大民众还是专家学者，抑或政府部门，对减税让利为核心的财税体制改革比较认同，民意基础扎实，具备良好的政治效应。当前，营业税改征增值税改革方案已被纳入中央“十二五”规划，以提升产业链竞争力为核心的营业税改征增值税试点，是中央继2009年增值税转型改革之后，又一重大的结构性减税举措，它必将对各地方经济产生深远影响。具体到XX市而言，这次区划调整，也是在着力加快向西海岸开发拓展，强化城市辐射力的一次重大调整。这也同时给我们国税部门提出了新的要求，税收征管工作作为实现税收职能的主要方式，必将面临深层次的调整。在征管改革调整中，我们应该更加突出专业化体制的健全与优化。通过前期的调研，发现国税系统内还比较突出地存在以下问题：一是基层局受困于人员短缺、评估能力有待加强等因素，面向重点行业、特定业务的专业评估队伍的建立还需要不断加强，重点行业、特定事项、大项目的管理比较薄弱。二是基层局个别岗位设置人员有待优化，监督有待加强，以基层专司审批审核的税政科为例，随着行政审批制度改革的推进，税政科负责的业务种类在不断减少，但受执法标准不明确、寻租因素和监督力度不够的影响，效率开始有所下降，急需加强规范和监督。故此，我们在专业化管理的实际工作中，应该注重建立健全、不断优化征管专业化管理体制，积极推行纳税人的分类分级管理。按照总局要求，在按照纳税人规模、行业，兼顾国际税收、出口退税等特定业务进行分类的基础上，对不同类别纳税人按照纳税服务、税收风险分析、纳税评估、税务稽查等涉税事项实行管理，同时将管理职责在不同层级、部门和岗位间进行科学分解、合理分工，并相应设置专业化的机构，配备专业化管理人员。

三、纳税服务工作更加注重服务针对性和实效性的增强纳税服务与税收征管是税收工作的核心业务。近年来，各级税收机关都提高了对纳税服务工作的重视程度，在提高纳税服务质量方面作了大量有益的探索，取得了一定的成效。胶州局在去年开展了以“不让纳税人受冷遇，不让涉税事项受损害、不让国税形象受阻碍”的“服务民生三不让”为主题的教育活动，提高了全局干部，特别是一线窗口人员的服务意识。今年以来，我们继续坚持秉承以往的经验做法，在提高干部服务意识和业务技能上下功夫，提出了建设服务思想、服务平台、服务岗责、服务考核的纳税服务“四个体系”，取得了不错的效果。尽管如此，目前的纳税服务工作与纳税人的切身需求和建设完善的现代化纳税服务体系相比较，还有不小的差距。在调研中，我们发现如下问题需解决：一是税务机关需进一步强化“换位思考”意识，对纳税服务质量监督的力度有待加大，全面采集纳税人的意见和建议工作有待加强，纳税人回访的作用并没有充分发挥。二是纳税服务对象没有进一步细分，针对不同群体的入门培训、分类咨询服务工作还需要强化，纳税人对税收政策了解和执行等沟通的渠道不畅通，纳税服务协调机制发挥不到位，对纳税人需求的跟踪、分析、处理、反馈机制调整尚不能有序衔接。三是纳税服务的信息化程度有待加强，硬件设施相对缺乏和落后，严重影响着纳税服务效率，同时自助办税机的数量可以增多，作用可以进一步地扩大。在下一步的纳税服务工作中，笔者认为应该更加突出增强纳税服务的针对性和实效性。一是进一步加强制度体系建设，建立健全包括法律法规、行政规章、规范性文件、内部工作制度在内的层次分明、科学严密的纳税服务制度体系。二是加强税法宣传的实效性，优化宣传渠道、注重分类宣传，提高税法透明度，推进专业化咨询服务，帮助纳税人更准确地理解税收权利和义务。三是加强信息化建设，在调配硬件设备时更加向基层倾斜，同时依托信息技术，加强纳税信用评定管理，建立信用信息库，提高纳税服务和税收管理的综合效能。四是拓展纳税服务资源。坚持鼓励、引导、规范、监督、优化涉税中介机构，加强与财政、公安、工商、银行以及社区组织、行业协会等部门和组织的交流与合作，实现横向联动，为纳税人提供更加便利的服务。

四、干部队伍建设更加注重“以人为本”理念的落实 “十八大”报告关于科学发展观的重要论述中一个新的亮点，就是把过去“以人为本是核心”的论断表述为“以人为本是核心立场”。“两字”之差，却进一步凸显了“以人为本”的重要性。近年来，随着税收征管工作的不断推进，税收工作的法制化、信息化、精细化程度不断加强，人才需求呈现出多样化、专业化的趋势，在此情况下，始终坚持“以人为本”，加强基层国税部门干部队伍建设，已成为国税部门职能有效发挥的决定性要素。当前，我们的干部队伍建设激励模式还有待完善，对“以人为本”的管理理念也没有充分落实，忽视了“人”作为一种资源的重要战略意义，在激发干部工作热情、调动积极性和创造性上还有所欠缺。发现以下几个较为突出的问题：一是教育培训精细化程度不高，行政岗位或者年龄偏大干部接受培训机会相对较少，尤其是实际操作能力方面有针对性的培训少，且培训多以短期培训为主，一般为3-5天，难以保证学习的系统性和实际学习效果。二是干部配置不合理。人员年龄结构不合理，干部年龄结构呈现倒金字塔型，平均年龄偏大。受限于多种因素，干部轮训机制并没有得到彻底执行，影响了工作热情和工作积极性，复合型人才的培养还需要努力。三是激励机制不够完善。晋升机会较少，特别是基层局受自身级别限制，干部晋升机会明显不足，对干部的主动性和创造性产生了较差的影响。四是对年轻干部的关注有待加强。近年来，有较多的年轻干部走上了国税工作岗位，他们大都精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于实践，但同时缺少艰苦奋斗、乐于奉献的精神。如何加强对他们的管理、充分发挥其作用能力还需要我们有更加系统、更加切合实际的规划。因此，在下一步的工作中，我们应该坚持以人为本，将干部的培养与开发、使用与配置以及管理与评价三个环节有效结合起来，努力优化基层国税部门干部管理体系。一是建立系统的干部培养与开发体系。根据对培训需求和干部个人需求的分析，建立完善干部教育培训档案，为每名干部制定详细的培训目标，并对干部参与培训的效果进行后续跟踪，即时更新干部教育培训档案。二是建立科学的干部使用与配置体系。要形成人才流动的长效机制，干部定期进行轮岗交流，提高工作效率。要注意老、中、青合理搭配、各项专业与特长相结合，通过优化组合，充分发挥人才的效用，形成科学的、合理的、优势互补的人才梯队。三是建立合理的干部管理与评价体系。进一步完善绩效考核、人本管理，对公务员的业绩进行动态管理，激励干部干事创业的工作热情。完善竞争上岗激励，为干部搭建了展示才能的舞台，提供追求和实现更高层次需求的机会。

五、党风廉政建设更加注重内控预防体系的完善党的“十八大”对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的要求，会后中央领导密集发声反腐，各地反腐迅速提速。这也给我们税收部门敲响了警钟，党风廉政和反腐倡廉建设必须坚定不移、甚至更加深入地坚持下去，一刻也不能放松。反腐倡廉，重在预防，贵在落实。XX市国税系统内控机制建设自2010年试运行以来，历经重点推进阶段和总结提高阶段，2012年已进入巩固完善阶段。工作重点也从最初的深入排查岗位风险、科学评定风险等级、建立完善各项制度体系，发展到需要建立全方位的事前预警、动态监控和过程控制为主要内容的综合内控管理体系的更高阶段，可以说成效非常明显。但在调研中，笔者也发现在当前的基层局中，还存在一些薄弱环节：一是执法行为的复杂性、广泛性、时效性和监督控制的局限性、滞后性之间存在不对称，普遍存在风险点的逾期办理，有效的监督检查多为事后，难以做到全过程的动态监控。二是内控机制的体系化建设不足，虽然在风险控制和应对方面制定了若干规章，但制度间相关脱节或重复的问题较多，缺乏科学性与连贯性。三是内控机制建设的信息化程度不够，尤其对于基层局来说，信息资源的整合和应用还明显存在不足，内控机制在技术支持方面还需要更强的可操作性。因此，我们在今年内控机制建设巩固完善的阶段基础上，未来1-2年应该继续查缺补漏、巩固提高，特别是在基层局的内控机制建设上，市局相关职能处室应该加强指导监督，不断完善各项制度体系，努力建立全方位的以事前预警、动态监控和过程控制为主要内容的综合内控管理体系，将内控机制建设发展到一个更高的层次。

2.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇二

结合当前共青团工作开展的实际情况, 应该对于基层共青团工作的重要性给予及时的认识, 在此基础上对于共青团工作的发展现状给予及时的了解, 并且结合共青团发展的现状, 在以后的工作中提出切实可行的改进措施。在我国发展的新阶段做好基层共青团工作可以从以下几点进行展开。

一、加强理论性的学习, 积极地发展基层共青团事业

只要进行良好的理论知识的学习才能为共青团事业的整体发展奠定良好的理论基础, 在以后的发展过程中可以以此为依据更好的把基础共青团的工作落实到实处。在基层共青团的发展过程中一定要坚持用马克思的最新理论成果武装全体青少年的头脑, 就如任仲平先生曾提出的:“30年的改革开放, 中国人民的面貌、社会主义的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。意识更加自主, 追求更加多样, 个性更加鲜明。”而基层的团组织最能够近距离的接触广大青少年, 基层共青团事业显得尤为重要, 如今, 基层共青团事业的着力点和落脚点应该放在加强基层共青团的吸引力和凝聚力, 使得基层共青团成为吸引和团结青年人才的有力组织。充分的发挥基层共青团组织的团结和凝聚作用, 有效的沿着建设有中国特色的道路发展, 更加卓有成效的开展基层共青团组织, 使其成为凝聚和团结青年人以及整个社会共同进行社会主义现代化建设的有效力量。基层团组织的领导干部要充分的发挥模范带头作用, 不断的提高自身的政治素质和业务素质, 能够从全局性的高度对共青团事业的发展经行把握。在今后的工作开展中更加的注重基层经济的发展, 使得共青团的工作能够成为为基层经济的发展贡献力量的有利主体, 更好的使得基层共青团组织发挥出促进经济发展和社会进步的作用。

二、创新工作形式, 构建新形势下基层共青团发展的新局面

共青团的发展历来受到党中央和国务院的重视, 在新形势下如何更好的开展共青团的工作对于共青团事业的发展具有非常重要的作用。共青团的发展一定要努力的探索出新的方式和新的途径, 共青团的发展要努力的坚持自身的建设, 使得基层共青团组织成为覆盖全体共青团的团体, 使得团的各项工作都能够得到全体共青团员的支持和参与。使得团的各项工作切实的增加凝聚力和团结力, 在科技发展日新月异的今天一定要在共青团的发展过程中注入新的活力, 大胆的探索基层共青团发展的有效科技形式和载体。把现代的网络传播技术, 例如QQ群、人人网、微博以及现代的网络传播平台纳入到现代共青团的管理活动中针对不同年龄阶段的群体都能积极的参与到团事业的发展当中, 根据具体的分工以及具体工作的不同特点在工作的开展过程中增强相关性。在管理上引入现代化的管理模式, 增强管理的针对性和有效性, 使得广大团员和基层团组织的距离得到明显的拉近, 达到潜移默化的发展每一个团员的目的。

三、发挥人的作用使得全体团员投入到共青团事业的发展当中

与民族同呼吸, 与国家的发展共患难, 增强每一个共青团员的主人翁意识, 在前进与发展的过程中增强每一名共青团员的责任感和使命感使得他们的日常活动能够增强针对性和有效性, 使得团组织的发展真正的开始依靠每一名团员的参与和努力。要在以后的团组织的发展过程中注重人才的培养, 使得团组织的发展真正的依靠人才的力量, 培养人、尊重人、发展人使得团组织的发展真正的依靠人才依靠知识。在改革开放的发展实际中在基层涌现出了很多的优秀的人才, 他们在自己的本职工作上作出了突出的贡献, 在今后的团组织的发展的过程中一定要充分的重视他们的意见, 果断的吸收他们进入基层的团组织, 在团工作的发展过程中充分的发挥他们作用, 增强团工作发展的时效性。在我国的很多地方已经开始探索如何在新形势下跟好发展团组织的对策, 对于这种对策一定要充分的重视, 有条件的话注重在全国范围内的推广, 使得每一个地方的基层团组织都能够采取最新的最有效的管理形式。

四、充分的重视青少年的发展

青少年是祖国的未来和希望, 在以后的发展过程中一定要把青少年的发展纳入到发展的关键地位, 提高发展的可行性, 真正的做到青少年的良好发展, 为基层团组织的发展提供持续不断的动力。当代的青少年的思想意识更加的多元化, 价值的追求更加的丰富在以后的工作中一定要把青少年发展化, 增强青少年发展的潜力, 解决他们在发展当中的问题, 对他们提供充分的关心和爱护, 努力营造青少年发展的良好氛围, 使发展依靠青少年发展为了青少年, 发展的成果使得广大青少年享有, 真正的做到为了青少年的健康成长而发展实现共青团的发展和青少年的发展和谐相处的局面。

总之, 在今后的工作中一定要充分的重视和尊重基层共青团组织的发展, 提升发展的针对性和有效性, 认识到基层团组织发展的特殊性, 从青少年的实际情况出发, 走共青团发展的新道路, 切实的改进共青团的工作, 更好的实现共青团的基础组织发展。

参考文献

[1]任仲平.30年不变的时代呼声——写在改革开放30周年之际 (上) [N].人民日报, 2008-12-16.

3.做好新形势下民族工作的几点思考篇三

[关键词]民族地区；民族工作；民族问题；民族区域自治制度

民族工作是关系到国家团结统一、长治久安和现代化建设成败的大事，民族团结进步是广西实现富民强桂新跨越的坚实基础。广西是全国5个少数民族自治区之一，有壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛难、回、水等12个世居民族，是中国少数民族人口最多的省区。2009年末总人口5092万人，其中少数民族人口1959万人，占全区总人口的38.8%，壮族人口1665万人，占全区人口的33%。有12个民族自治县，61个民族乡。广西壮族自治区自1958年成立以来，特别是党的十一届三中全会以来，广西各项事业取得了令人瞩目的伟大成就，全区经济持续快速协调健康发展，综合实力明显增强。民族区域自治制度得到切实坚持和完善，各族群众团结互助、和睦相处的良好局面不断巩固和发展，少数民族干部队伍和各类专业人才队伍不断壮大，党同少数民族群众的关系密切。新形势下如何进一步做好民族工作，对广西加快建设西部经济强区、民族文化强区、社会和谐稳定模范区、生态文明示范区、民族团结进步模范区，实现富民强桂新跨越意义重大。

一、加强民族团结进步的宣传教育，增强做好民族工作的责任感和使命感

党和国家历来重视民族工作，在20世纪50年代初，毛泽东就指出，民族问题将会在长时间里存在。我国是统一的多民族国家，我国的民族关系基本上是劳动人民之间的关系，但民族问题仍然是长期的、复杂的、重要的。毛泽东有一个著名的论断：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证”。说到底民族问题是一个重大的政治问题，能否处理得好，直接关系到一个国家和地区的发展稳定。我们党在革命、建设、改革的各个时期，始终把马克思主义民族理论同中国民族问题的具体实际相结合，始终把民族工作作为一项重大工作来抓，团结带领全国各族人民共同实现中华民族的独立和解放、共同走上社会主义道路，不断促进各民族的平等团结和繁荣发展，开创了具有中国特色的解决民族问题的正确道路。党的十六大以后，以胡锦涛同志为总书记的党中央，一如既往地高度重视民族工作。在2005年5月的中央民族工作会议暨国务院第四次全国民族团结进步表彰大会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，从党和人民事业发展全局的高度，深刻阐述了做好民族工作的重要性和紧迫性，深入分析了当前我国民族工作面临的新形势，明确了新形势下民族工作的主题和主要任务，会后下发了《中共中央国务院关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定》。在党的十七大报告中，胡锦涛总书记再一次重申“牢牢把握各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，保障少数民族合法权益”。因此，在新形势下，广西全区各级干部，特别是领导干部一定要以高度的责任感和使命感，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的民族理论政策，学习民族工作的法律法规和有关知识，牢固树立马克思主义民族观，不断提高做好民族工作的能力，不断提高凝聚人心、维护团结、加快民族地区经济社会发展的能力，做好落实党的民族政策、推动民族团结进步、带领各族群众推进跨越式发展的表率，不断增强做好民族工作的原则性、系统性、预见性和创造性。深入开展马克思主义民族观和党的民族政策宣传教育，增强各族群众珍惜和维护民族团结的自觉性、坚定性，增强中华民族认同感，牢固树立“三个离不开”的思想。各民族要互相尊重、互相学习、互相合作、互相帮助，做到同呼吸、共命运、心连心，使全社会牢固树立民族团结的思想观念，各族干部群众要自觉珍惜和维护民族团结，增强法律意识，依法处理好影响民族关系的各种矛盾和问题，维护各族人民的利益，全力促进社会和谐稳定，为壮乡跨越式发展创造更加良好的社会环境。

二、以科学发展观为统领，加快推进少数民族聚居区经济社会发展

在民族聚居区经济社会发展方面，也就是说，我们民族地区所采取的一切措施，都要着眼于把这些地区的生产力发展起来，一定要把经济建设作为民族工作的中心和重心来抓，同时，要以经济发展作为观察少数民族地区发展的主要标准，集中全力把这些地区的生产力发展起来。

改革开放以来，在党中央、国务院的亲切关怀和大力支持下，经过广西全区各族人民的共同努力，全区经济社会取得了巨大成就。但广西是后发展的民族地区，从总体上看，全区发展不平衡，经济总量不大、质量不高、人民生活还不富裕，发展的任务更加繁重。为了加快广西发展，2009年，国家出台了《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》（国发【2009】42号）文件，这是国家加快广西经济社会科学发展的具体举措。当前，全区上下必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。特别是少数民族聚居地区和贫困地区，由于历史、地理环境等多方面原因，这些地区经济社会发展水平比较低，群众生产生活条件比较艰苦。目前，国家对少数民族聚居地区和贫困地区也给予了更多的关注和帮助，加了大政策的扶持力度，从财政转移支付、专项扶持资金分配使用、税收等方面给予了更大的倾斜，帮助少数民族聚居地区和贫困地区解决实际问题。因此，我们必须切实把握好各方面机遇，用好国家给予的各项政策，充分发挥自身优势，集中各族干部群众的智慧和力量，坚持自力更生、艰苦奋斗，进一步解放思想、更新观念，锐意进取、大胆创新，充分发挥积极性、主动性、创造性，把中央的优惠政策用足用活，把各方面的扶持帮助转化为加快自我发展的能力。加快推进经济结构调整和经济增长方式转变，面向市场，大力培育发展潜力大、市场前景好的优势特色产业。坚持因地制宜，发挥优势，进一步把少数民族聚居地区和贫困地区的资源优势转化为经济优势，突出特色。要深入实施“整村推进”扶贫开发，进一步加大交通、水利、电力、通信、教育、文化、卫生、广播电视等基础设施建设力度，努力改变贫困地区基础设施薄弱的状况，加强生态建设和环境保护，努力实现科学发展、可持续发展、跨越式发展。

三、认真贯彻执行党的民族政策，切实贯彻民族区域自治法

认真贯彻执行党和国家的民族政策和民族法律法规，是正确处理民族问题、切实做好民族工作的重要保证。党和国家一直高度重视民族政策和民族法律法规体系的建设。为加强民族工作，增进民族团结，先后颁布实施了《中华人民共和国民族区域自治法》等一系列重要法律、法规和政策。1984年颁布的《中华人民共和国民族区域自治法》，为民族区域自治制度的健康发展提供有力的法律保障。集中体现了党和国家充分尊重和保障少数民族管理本民族内部事务权利的精神，体现国家坚持实行各民族平等、团结和共同繁荣的原则。2005年5月，国务院又颁布了《国务院实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》，这是我国建立健全民族法律法规体系的又一重大成果。民族区域自治制度是解决我国解决民族问题的基本政策，也是我国一项基本政治制度，是发展社会主义民主、建设社会主义政治文明的重要內容。民族区域自治的核心是保障少数民族人民当家作主的权利。体现了民族平等、民族团结、各民族共同繁荣发展的原则，完全符合我国国情和各族人民的根本利益，有助于把党和国家的方针政策与少数民族地区的具体特点结合起来，有助于调动少数民族发展中国特色社会主义的积极性和主动性。广西作为民族自治区，各级各部门要提高贯彻民族区域自治法的自觉性，完善地方性配套法规和政策措施，要切实把民族区域自治制度落到实处，依法行使自治权，保护少数民族的平等权利和合法权益，保障少数民族群众当家做主。用足用好国家的各项优惠政策，让各族群众得到更多实惠，更好地促进当地各项事业的发展。

四、注重人才资源的开发，加强少数民族干部队伍建设

少数民族干部是做好民族工作的重要力量，是加快少数民族聚居地区和贫困地区经济社会发展的关键性因素。因而，要认真落实好党的民族干部政策，要把培养、选拔、使用少数民族干部作为重大的事情来抓。要注重在改革发展稳定的实践中考察和识别干部，把更多的优秀少数民族干部，特别是年轻干部选拔到各级领导岗位上来，充分信任，放手使用。要大力加强少数民族后备干部队伍建设，注重培养少数民族妇女干部和党外干部。加强少数民族干部的培养教育，全面提高少数民族干部队伍的素质。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，进一步完善少数民族干部选拔制度，形成有利于优秀少数民族年轻干部脱颖而出的良好机制。要制定更加优惠的政策，采取更加灵活的措施，创造更加宽松的用人环境，鼓励、支持和吸引更多的人才为广西跨越式发展建功立业。

五、加强对民族团结进步工作的领导，进一步推动民族团结进步事业创新发展

民族团结进步是实现富民强桂新跨越的坚实基础。必须牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，加强对民族团结进步工作的领导。要继续推进和完善民族工作领导体制，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、通力协作的工作格局。做好新形势下民族工作，关键在党组织，重点在抓基层打基础。因此，要高度重视抓基层、打基础的工作，建立健全常抓不懈的基层党建工作机制，使基层党组织和广大党员成为团结各族群众、构建和谐社会的坚强堡垒。要结合党的执政能力建设和党的先进性建设，全面做好基层党组织的思想、组织、作风和制度建设。进一步加强基层干部队伍建设，使基层广大党员干部学会和善于做民族工作、贯彻党的民族政策。要充分调动少数民族聚居地区和贫困地区基层党员干部的工作积极性和主动性，确保党的各项民族政策全面落实到基层。要深入开展民族团结进步创建活动，大力宣传表彰模范单位和先进个人，在全社会形成关心、支持和参与民族团结进步事业的浓厚氛围。加强各民族交往交流交融，引导各族群众互尊互信、互学互帮、尊重差异、开放包容，实现各民族同心同德、和谐和睦，再创民族团结进步事业新辉煌。

[参考文献]

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[4]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2007—10—25.

[5]邓小平.邓小平文选：3卷[M].北京：人民出版社，1993.

[6]胡锦涛.在中央民族工作会议上的讲话（EB/OL）.http://www.cc

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[7]国发[2009] 42号. 国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见（EB/OL）.http://wenku.baidu.com/view/f96e99270722192e45

36f67f.html.

4.新形势下做好党建工作的几点思考篇四

党的十七大报告以“改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”为题,对在新形势新阶段如何加强党的自身建设做了新的全面部署,提出了党建的总体要求,重大任务和创新举措.严格遵循我们党对党建工作的部署,努力做好新形势下的党建工作,是一项十分迫切和极为重要的任务.高校党建是党的建设的一部分.做好高校党建工作,对于全面推进国家高等教育事业,建立人力资源大国,办好人民满意的大学,具有十分重要的意义.本文从宏观与一般的角度,对新形势下如何做好高校党建工作发表几点意见.一,高校党建要切实贯彻落实科学发展观和十七大报告关于党建工作的总体部署

新形势下的高校党建必须要以党的十七大精神为引领.党的十七大精神集中体现在十七大的政治报告中.十七大报告内容博大精深.用十七大精神引领党建工作,我们认为最核心的就是要贯彻落实科学发展观和十七大报告对党建工作的总体部署.科学发展观是十七大报告的主线,是我们把握十七大精神的一把金钥匙.十七大报告对科学发展观做了深刻的阐述,是十七大的重大理论创新.高校党建必须坚持科学发展观的指导.我们认为,科学发展观关于以人为本的思想,要求我们的党建工作必须尊重党员的主体地位,尊重人民群众的主体地位,充分发挥党员的作用和调动广大人民群众的积极性,创造性,满足党员和人民群众的正当的权益要求,构建党内和谐,干群和谐和党群和谐关系;科学发展观关于全面协调可持续的思想,要求我们在党建上必须全面加强党的建设,并使党的思想建设,组织建设,作风建设,制度建设和廉正建设等诸方面相互协调,使党的执政能力得到持续提高,党的干部队伍后继有人,党的光辉事业继往开来;科学发展观关于统筹兼顾的思想要求我们在党建上总揽全局,统筹规划,既要抓住党建工作的重点,着力推进,又要统筹党的“五大建设”,统筹党建工作与学校的中心工作,正确处理好学校发展中的重大关系,充分调动各个方面的积极性,既要抓好党的建设,又要推进学校改革与发展.十七大报告对新形势下的党的自身建设作出了全面部署,提出了党建的总体要求,重大任务和创新举措.党建的总体要求可以概括为“一个目标”:使党始终成为立党为公,执政为民,求真务实,改革创新,艰苦奋斗,清正廉洁,富有活力,团结和谐的马克思主义执政党;“一条主线”:增强执政能力,永葆先进性;“五个重点”:以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员,干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设.根据这个总体要求,十七大报告紧紧围绕党建的五个重点提出了六个方面的具体任务与相应的创新举措.报告还特别强调要以改革创新精神加强党的建设.十七大报告关于党建工程的总体部署,为我们明确高校党建的目标,方向,思路,重点和举措具有重大的指导意义,是我们高校党建工作必须要遵循和实施的重大方针.二,高校党建工作应走在社会基层党建工作的前列,走在学校其他工作的前列

高校虽然是一个基层单位,但它是人才培养和科技研发的重大阵地,它的根本任务和基本职能决定了它是社会主义建设的人才高地,思想高地和文化高地.我们认为,在整个社会主义文明建设中,高校校园文明建设应高于社会,先于社会,优于社会.高校党建是校园文明建设的极为重要的组成部分.因此,高校党建必须走在整个社会基层党建工作的前列.同时,我国高等教育系统是以国家举办的公立高校为主体,根据我国高等教育法的规定,在国家举办的高校里实行党委领导下的校长负责制,党委居于学校的领导地位,是学校各项事业发展的领导核心.高校党的思想建设,组织建设,作风建设,制度建设与廉正建设的状况如何,直接关系到学校其他工作的发展.如果学校党委领导不力,如果党员特别是党员领导干部思想模糊,各级党组织涣散无力,党风不正,党员和党组织行为缺乏严格规范,那么,我们很难想象学校的各项事业能够健康快速发展.要推进学校各项事业健康快速发展,必须做好党建工作.高校的党建工作必须走在学校其他工作的前列.牢固树立高校党建工作要走在整个基层党建工作的前列,走在学校其他工作的前列的观念,具有十分重要的意义.这有利于增强我们做好高校党建工作的自觉性与积极性,紧迫感和使命感,促进我们不断提高党建工作水平.三,高校党委务必高度重视学校党建工作,把党建作为一项硬任务来抓,并严格予以考评

5.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇五

特克斯县农业工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实州农村农业工作会议、县委十一届二次全委（扩大）会议及县农业农村工作会议精神，大力实施“生态立县、科教兴县、优势资源转换”战略，以优化农业产业结构为重点，以农业增效、农民增收为核心，以农业科学技术为支撑，转变农业发展思路，稳步推进粮油生产、设施农业、特色种植、饲草料基础建设，切实引领现代农业发展方向出亮点，强服务、壮产业、优结构、铸品牌。

如何展现农业工作翻天覆地的巨变，弘扬农业干部群众奋发图强的精神，这就需要加强对外宣传工作，让外界的人们看到特克斯农业的快速发展。

一、对外宣传的重要性

对外宣传是党和国家一项全局性、战略性的工作。中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山指出：“做好对外宣传工作，要立足服务党和国家工作大局，向世界准确深入地宣传阐释我们党提出的实现科学发展、构建社会主义和谐社会、坚持走和平发展道路、推动建设和谐世界等重大战略思想和部署，反映我国经济、政治、文化和社会建设取得的新成就，展示全国各族人民团结奋进的良好精神风貌。”

新时期，新闻信息传播领域出现了一个日益明显的变化，就是新闻信息传播渠道呈现多样化特点，国内外的信息传播更加迅速、更加便捷、更加广泛。特别是互联网的普及，在新闻信息传播领域引发了一场深刻的革命，不仅表现在互联网本身，而且波及各类媒体；不仅影响着对内宣传，而且影响着对外宣传。面对这种新变化，我们对外宣传工作能否掌握对外传播的主渠道，就成为摆在我们面前的一个重大课题。我们要按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，解放思想，与时俱进，大胆探索，积极创新，使对外宣传的内容和形式、方法和手段、体制和机制都能符合时代的特点、外宣的规律。对外宣传是在不同地域、不同文化背景、不同意识形态的人群之间实现沟通、交流和理解。这就要求我们在坚持以我为主、正面宣传为主的同时，善于用事实说话，以事实服人，做到实事求是，真实反映事物的本来面目，把我们的立场和观点寓于对事实的客观报道之中，通过事实本身的力量来说服人、引导人。在外宣内容上，要把“我们需要宣传什么”与“人们需要了解什么”有机结合起来；在外宣方式上，要把“以我为主”与“巧用媒介”有机结合起来；在外宣机制上，要把“外宣规律”与“市场规律”有机结合起来，才能使外宣工作始终充满生机和活力。

具体到农业工作来说，“农业局以外都是外”，对以外的宣传就是外宣。我们要从农业工作实际出发，充分运用各种渠道作好对外宣传，树立改革开放和现代化建设的良好形象，增强和扩大综合影响力，这就是新形势下农业局对外宣传工作的主要任务。

二、对外主要宣传什么？

主题报道要“亮”，紧扣“生态立县、科教兴县、优势资源转换”这条主线，围绕农业发展、抗旱救灾、病虫害防治、节水灌溉、重点项目建设（农业生态园、示范区建设）、社会主义新农村建设、党的建设等方面的新闻“亮点”，进行了重点推介；专题报道要“深”，深入报道我县农业发展、改革开放、社会事业全面发展的新成就；选题范围要“广”，充分展示我县丰富的资源优势，和自然环境优势；具体要打好以下几副品牌：

打牢“生态园”品牌。特克斯县现代农业生态园规划面积3万余亩，总投资8926.17万元，力争3-5年内建成，整体呈现旅游观光、科技示范带动、绿色农产品生产、生态循环四大功能，主要体现在6个区域上，即畜牧业园区、林果业示范区、智能温室区、特色品种示范区、综合服务区、农产品加工及保鲜区。示范园践行以人为本，探索全面、协调、可持续发展道路，实现社会、自然和人自身全面发展的现代化示范园。

打开“同心”品牌。在州党委、政府的领导和关怀下以及县委、政府的支持和正确指导下，特克斯县农业科技示范园发展取得了显著成效。园区按照我县农业发展要求，以“五大模块”为载体，主要开展了：新品种、新技术试验示范区、园艺、无公害蔬菜区、大田示范展示区、特色农业示范区、设施农业示范区，为农民朋友种植提供技术支持，为特克斯农业发展保驾护航。

打造“精神高地”品牌。特克斯县农业局干部通过多年的工作，凝炼形成了“坚定信念、艰苦创业、求实进取、无私奉献”的农业人精神和“践行使命、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏争先”的新阶段农业人精神；缔造了求实苦干求生存的“海雀实践”、敢闯创新求发展的“力帆速度”、合力赶超求崛起的“迤那精神”、文明富裕求幸福的“和谐八卦”等。

打大“示范区”品牌。特克斯县农业局除在县城周边发展示范园外还加大各乡镇场农业示范区建设力度，发展三高农业（高起点、高标准、高效益），带动我县农业产业结构调整，促进农民增收、农业增效，形成领导主抓，责任目标到人，技术服务到位的良好机制，在我县六乡两镇、军马场建立了9大农业示范区25个示范点。

打严格“执法”品牌。按照全国“种子执法年”活动要求，开展春季种子市场大检查，加强执法监管力度；按照农产品质量安全检测工作要求，实施长效监测机制，制定了特克斯县农产品质量安全检测市场准入制度、特克斯县市场检测管理制度、特克斯县农产品质量安全检测中心人员工作守则、实验室卫生守则规章制度，通过加强制度建设，不断健全和完善农产品质量安全的有关制度，确保农产品质量安全工作落实到位。

打响“特色”品牌。特克斯的自然环境、地理环境、资源环境为我县发展无公害产品提供了很好的条件，我县现有无公害农产品生产基地7599公顷（113985亩），无公害农产品、绿色农产品、有机农产品正申报认证，在创建“特克斯苹果”地理标志的基础上，又在喀拉峻、琼库什台、科桑一带为地理标志积极申报了“特克斯山花蜂蜜”认证。

三、如何做好新形势下试验区对外宣传工作？

在对外宣传工作中，我们始终着眼主流媒体，精心策划，有的放矢，形成合力。

（一）建立新对外宣传联动机制。

由市委宣传部牵头，成立对外宣传联动领导小组，组长由市委宣传部主要领导担任，成员为市委办、政府办、市直各部门、毕节日报社、毕节电视台、试验区杂志社，试验区网相关负责同志；办公室设在市委外宣办。

树立全市“一盘棋”的思想。试验区的经济发展、社会进步、精神文明及各行各业、各族人民在工业强区、城镇化建设、招商引资、党的建设、法治建设、基础设施建设等方面取得的成就都应该归纳到“试验区”这个整体中。对内，把思想统一到市委、市政府领导的决策和思路上；对外，统一宣传口径，展现试验区跨越发展的成就，试验区人的奋发拼搏精神，试验区翻天覆地的变化。

把建设大外宣格局放在重要位臵，只有充分发挥和调动社会各界的广泛参与和共同努力，构建大外宣工作格局，才能适应新形势下对外宣传试验区的要求。

（二）成立对外宣传创作小组。

在市委宣传部成立对外宣传创作小组，从各部门考察4-5名思路较宽、文字功底较强、写作能力较强人员调入；邀请贵州日报驻毕节记者站记者、贵州都市报驻毕节记者站记者、当代贵州驻毕节记者站记者加入；毕节日报、毕节电视台、试验区杂志资深记者加入。

试验区阶段性主要活动、大型活动或全国先进典型事迹稿件，全部由对外宣传创作小组负责撰写，成稿后由市委、市政府主要领导审阅后统一对外宣传。创作小组组织系列报道，发挥先导作用；重点工作、重大活动办专题节目，打集中战役。

（三）加强与中央主流媒体和境外主流媒体联系。

加强与《人民日报》、《光明日报》、《求是》杂志、中央电视台、中央人民广播电台、新华社等中央媒体和香港《文汇报》、《大公报》等境外媒体联系，争取从多角度、多方面，全面系统地报道试验区的改革发展巨变和成就，展现一个全新的试验区新形象。

具体为试验区主要活动、大型活动或全国先进典型事迹，由外宣办邀请以上媒体到试验区直接参与采访报道。

（四）加强网络新兴媒体联系

加强人民网、新华网、中国共产党新闻网、新浪网、腾讯、网易、金黔在线和贵州先锋网等各家网络新兴媒体联系，在网络上开专栏、设微博，创新外宣手段和方法，扩大对外宣传范围。

（五）加强与省内主流媒体联系

1、在《贵州日报》开设增页栏目《试验区之窗》，加大试验区在省内的宣传力量。

2、加大与《贵州都市报》、《当代贵州》杂志、省电视台、省广播电台联系，加大试验区在省内的宣传力量。

（六）提高本地媒体质量与档次

加强《毕节日报》、毕节电视台、《毕节试验区杂志》和毕节试验区网编辑人员和记者队伍建设，不断提高本地媒体的质量与档次，通过本地媒体，不断向外来毕节人员宣传试验区发展变化。

（七）进一步提高外宣干部的思想素质和业务水平

各级各部门也要高度重视外宣干部队伍建设，牢固树立“有为才有位，有位更加有为”的思想，积极主动地为加强外宣队伍建设，配齐配强外宣干部争取政策和条件，努力把那些德才兼备、素质优良、热爱外宣工作的同志选择充实到外宣队伍中来，真正把外宣干部队伍配齐配强。

必须全力打造四支队伍。第一要全力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的外宣干部队伍；第二要全力打造一支思想敏锐、业务熟悉，有较强语言表达能力和从容应对媒体能力的新闻发言人队伍；第三要全力打造一支熟悉新闻业务、掌握信息技术的互联网新闻宣传和管理队伍；第四全力打造一支熟悉对外报道业务，具有较强写作能力的对外新闻报道记者队伍。

（八）建立《对外宣传奖励办法》

制定《对外宣奖励办法》，对在市外媒体上稿的人员实施奖励予以物质和精神奖励，工作成绩特别突出的，可作为晋升提拔对象。通过各种奖励措施，鼓励广大干部职工加强对外宣传力度。

试验区“十二五”规划的蓝图已经绘就，“推进改革发展双领先、实现试验区新跨越”的态势已经呈现，外宣工作的责任和使命已经明确。这既是全市外宣工作的机遇更是对外宣工作的挑战，我们应该共同开拓进取、努力工作、不辱使命，为推动毕节试验区经济社会发展作出自己的更大的贡献！

新形势下做好对外宣传工作的几点思考

对外宣传工作是党和政府一项具有全局性、战略性的工作，是对外开放的先导、桥梁和经济社会发展的“助推器”。近年来，按照中央、省、市宣传工作的安排部署，我县对外宣传工作坚持 “三贴近”原则和务实、管用、对路的工作要求，以正面导向为前提，以关注经济热点和突显县域特色为基点的宣传报道思路，努力提高舆论引导能力，为把高陵打造成生机勃勃的发展热土、前景广阔的投资沃土和现代文明的宜居乐土，推进全域高陵全面协调可持续发展营造良好的外部舆论氛围，做出了巨大贡献。

一、全县对外宣传工作基本现状

1、机构设臵及人员构成

目前，全县的对外宣传工作组织协调机构为县委外宣办，组成人员为宣传部副部长负责主抓，另设外宣办主任1人，外宣干事1人。外宣办的工作职能是在县委的领导和上级部门的支持下，拟定外宣计划、中长期发展规划，协调各方，争取支持，组织和指导各项外宣活动的举办，以及各种外宣作品的组稿报送工作，负责外来记者的接待，负责全县重大外宣活动的初期策划组织落实，指导全县八个乡镇两个管委会的外宣工作，组织指导协调好外宣品的制作，对外宣新闻作品进行审核奖励。县级部门与外宣工作紧密相关的为县广电局，其主要职能为及时向市级以上媒体报送县内有亮点、有价值的新闻，提高高陵在域外的知名度和影响力。乡镇一级，对外宣传工作全部由乡镇党委副书记负总责，专职宣传干事1人。全县现有通讯员20余人，大部分为机关工作人员，是全县外宣力量的重要组成部分。

2、具体做法及成效

一是明确一个思路，牢牢掌握对外宣传主动权。

宣传工作千头万绪，涉及理论武装、舆论引导、精神文明建设等方方面面的事情，哪一项都马虎不得。针对县委提出的坚持科学发展、深化三大战略、推进城乡统筹、建设幸福高陵的发展思路，我们适时提出了宣传工作“协调、服务、经营”的整体思路。

协调，就是协调好宣传部门与经济主管部门的关系，协调好宣传部门与县委其他工作部门的关系，协调好内宣与外宣的关系，协调好宣传部门与上级宣传部门的关系。每年，县委宣传部协调县招商局、工业园管委会、统筹办共同研究制定对外宣传工作方案，确保工作目标一致、步调一致、口径一致，做到分工明确、有机协作。统筹安排内宣外宣，重要策划、重点报道做到市县联动，实行报纸电视一同上的办法，以形成集中攻势，发挥规模效应。

服务，就是服务县委、县政府中心工作，服务县委、县政府提出的以农业产业化为基础、以工业化为核心、以城镇化为承载的经济社会发展“三大战略”，服务基层，服务群众。在紧紧围绕经济建设做好新闻宣传的同时，还主动承担起市县重大视察活动的方案制定、路线策划、实地解说等具体工作，拓宽了经济宣传的层面，提升了经济宣传的水平。

经营，就是精心策划、精心组织、精心实施，确保效果，做到经济效益与社会效益并重。在实际工作中，改被动为主动，抢抓时机，主动策划系列宣传活动，巧设载体并通过媒体等形式反映出来，突出针对性与实效性，不断地为县委、县政府的中心工作鼓与呼，既提高了高陵的知名度，同时也提升了宣传部的工作能力和整体实力，真正做到了“有为”才能“有位”，赢得了县委、县政府对宣传工作的高度重视和对宣传部工作的大力支持。以经济宣传工作为龙头和突破口，使宣传部掌握了工作的主动权，进而带动了理论武装、舆论引导、精神文明建设、文化建设等各项工作，走活了宣传工作整盘棋。

二是巩固两个阵地，不断扩大新闻宣传影响力。

高陵县目前拥有县电视台和县新闻宣传中心《高陵通讯》周刊两个阵地，简称“一台一刊”。近年来，我们不断加强对这两个阵地的管理力度，加大了办台办刊的经费投入，充实了工作人员，整合了宣传资源，使这两个阵地在经济宣传和舆论引导上发挥出了积极作用。首先是加强管理。坚持党管宣传，由宣传部副部长兼任县新闻宣传中心主任，选派宣传部干部到县电视台担任业务副台长。在管理上，宣传部定期召开新闻通气会，明确当前和今后一个时期新闻宣传的重点工作、重点任务，并提出具体措施，以保证这两家媒体新闻宣传的质量和效果。其次是加大投入。投资200多万元，为电视台更新了设备，建起了新的广电大楼，《高陵通讯》办刊经费全部由县财政负担，定期出版，每期万余份全部免费赠阅。再次是整合资源，提高效能。宣传部及这两家媒体，在重要稿件和重大事件的报道上实行通稿制度，不惜篇幅，深挖主题，连续报道，使新闻宣传的影响力不断扩大。

三是建立三种机制，始终保持对外宣传旺盛活力。

在开展经济宣传工作的过程中，建立一套长期的、行之有效的制度至关重要，它决定着经济宣传工作的效果和成败。这几年，我们边实践、边探索，逐步建立和完善了三种工作机制。

首先，我们建立起以外宣办工作人员为主体、以骨干通讯员为辅的新闻通讯机制，分别成立了县委中心通讯组和各乡镇、各部门党委中心通讯组，培养一批骨干通讯员，从人员上保证外宣工作的需要。其次，我们建立起投入保障机制。近年来累计投入500多万元，用于制作大型宣传广告，在西阎高速公路设立系列广告牌；用于在重要媒体刊发宣传专版，先后在陕西日报、西安日报、当代陕西等刊发专版50多个，每年印制反映高陵发展新貌的新春挂历3000多册。第三，我们建立起以高陵新闻奖为主、以各基层单位为辅的新闻奖励机制，以县委、县政府名义重奖宣传高陵的有功人员；县委宣传部以文件要求，凡通讯员见报（台）稿件，所在单位一律对其实行稿酬奉陪制，不执行的，一律不能申报通讯报道先进集体；通讯员见报（台）稿件除了申报高陵新闻奖，还可以参评优秀通讯员奖；此外，对于外宣干部在市以上媒体刊发的稿件，依其刊发媒体版位和稿件质量给予100-1000元不等的奖励。

四是探索四条途径，积极构建大外宣格局。

以点促宣。总结点上经验，以点带面，辐射全局，可以取得事半功倍的效果。在经济宣传工作中，我们十分重视发现典型，宣传典型。地处我县宗教中心区的通远镇何村，多年来村两委会通过做群众思想政治工作发展大棚菜产业，引导群众，服务群众，带领群众致富，全村无人信教。我们及时协调市委宣传部总结经验予以推广，《西安每日情况》、《宣传动态》等都专门刊发这一情况，新华社记者实地采访后撰写的《何村人为什么信党信钱不信教》在《内参清样》刊发后，引起省市领导关注。

以节促宣。每年东西部贸洽会和高陵“七、八、九”招商引资月，县委宣传部全程介入，邀请省、市媒体现场采访，配合通讯员写稿在媒体上全面开花。与招商局等部门协作，在会刊上刊发高陵专版，在西安城区醒目地段树立广告牌。邀请陕西电视台拍摄泾河工业园建设的大型电视专题片《龙腾泾渭》，在省、市、县三级电视台同时播出，制成光碟随《投资指南》一并大量发放。邀请省市电视台、陕西日报、西安日报记者在我县举办中国西部汽车产业发展论坛期间拍摄专题和撰写文章进行集中刊播，很多投资商就是看到电视、报纸后找到高陵展台咨询情况的。以节、会搞大型宣传活动已成为我们的一个惯例。

以文促宣。文化的力量是无穷的，文化名人就是广告，将文化与宣传结合在一起，就能产生轰动效应。我们充分利用人们喜爱文化名人文章、追慕文化名人的心理，特别邀请省、市文化界知名人士商子雍、莫伸、赵熙、叶广芩等7人前来高陵采风，推出“名人看高陵”系列文章，文章在《农民日报》、《西安日报》连载后，引起社会舆论极大关注。我们还主动邀请高陵在外书画界名人叶浓、梦鸿等回乡办书画展，办展期间，省市名流二三百人齐聚高陵，感叹高陵发展之好。近年来，我们还编印出版了《聚焦高陵》、《印迹》、《高陵书画作品集》、《右任墨林》、《高陵民间工艺》等精品书籍，作为礼物馈赠，文化外宣崭露头角。

以事促宣。近年来，高陵发展盛事渐多，每遇盛事，必大张旗鼓宣传。陕汽新车下线，200多名记者聚焦高陵，土地使用权抵押贷款、户籍一元化改革、新型社会养老保险的实施、城乡建设用地增减挂钩高陵东樊新社区建设等都在媒体上进行了大量深入的宣传报道，对外展现了高陵建设成就，对内起到了凝聚人心、推动发展的良好社会效应。2006年，受气候影响高陵蔬菜价格低迷，菜农心焦。我们与政府相关部门携手组织举办新闻发布会，还专门邀请了大型蔬菜市场的经销商到会，县委书记在大棚前捧起芹菜，向记者、客商亲自推介。媒体以此为题，图文并茂重点报道，使当年高陵蔬菜销售顺利。此外，我们还于每年九月份召开优质农副产品新闻推介发布会，旨在宣传高陵无公害大棚菜品牌，经过近年努力，“泾渭安民”、“通火”、“稞青”等品牌已经树起，推动了相关产业的稳步发展。

二、对外宣传工作存在的问题及成因

对外宣传工作有广义和狭义之分。广义的对外宣传泛指本区域以外的任何地方和领域的宣传活动。狭义的对外宣传专指对国（境）外的宣传。我们讲的对外宣传，通常指前者。随着改革开放的进一步扩大深入，对外宣传作为一种经济文化的“软力量”，虽然起不到直接的效应，但在树立地方形象、提升地方知名度和影响力、促进招商引资和对外文化交流方面起着越来越重要的桥梁作用。从调研的结果来看，当前全县的对外宣传工作还存在一些困难和问题。

1、认识不到位。部分领导干部把“对外宣传”和“宣传思想工作”混为一谈，在概念上没有明确区分开来，认为两者的属性一样，目标一致，以至于在工作过程中，自然地把“对外宣传”等同于“宣传思想工作”，缺乏工作的针对性。还有部分的领导干部认为本辖区、本单位的资源不丰富、工作业绩不突出，不具备深入开展外宣工作的前提条件，只要做好常规的宣传思想工作就可以了；实际上，任何一个地区、一个单位，都有好的宣传资源，可以是历史的、自然的、文化的，也可以是经济建设、工作业绩、制度建设等，只要找准切入点，深入挖掘宣传，一样可以出彩。

2、经费投入不足。这是一个普遍性的问题。应该说，外宣工作略带有产业性质，讲究投入和产出。从全国范围来看，外宣工作做得好的，大多是经济活跃、发达的一些城市和地区，这些地方财政收入较好，舍得花钱，外宣工作做得有声有色。县级机关如县国税局、交通局等一些财力较好的单位，舍得在外宣上投入。而其它的一些资源相对匮乏、财政收入不高的乡镇和单位，在外宣上投入得不够。

3、缺乏有效的激励机制。一般来说，新闻信息是开展外宣最主要的途径。外宣不是哪一个人的事情或专利，它是一个地区、一个部门所有人员共同的事，需要全体工作人员齐心协力。各乡镇、县级机关都存在这样一种情况：除了专职报送新闻信息的几个人以外，大多数的机关工作人员报送新闻信息的积极性不高。这里面就涉及到一个制度保障问题，乡镇和县级机关要制定出有效的奖励制度和激励机制，鼓励本地区、本单位干部职工多写稿，向县级以上电视台、报刊媒体报送一些正面宣传本地区、本单位的先进典型事迹。

4、队伍建设滞后。目前，全县的通讯员队伍存在着素质不齐、业务不精的情况，如何加强通讯员队伍的培训和业务指导显得迫在眉睫。特别是互联网技术的广泛应用和资讯信息的迅猛发展，在为外宣工作提供了更广阔的平台的同时也带来更多的挑战，网上信息获取和舆情观察成为新时期外宣工作者的一项必备技能。全县的通讯员队伍中熟练计算机操作的人不多，这一项工作薄弱环节，亟待加强。

三、加强和改进我县外宣工作的几点思考

当前，随着世界多极化、文化多元化和全球信息化不断的深入发展，对外宣传工作面临着前所未有的发展机遇和挑战。为适应形势的变化和各项事业的发展需要，现结合我县实际，就进一步加强和改进我县的外宣工作提出几点思考建议。

1、通力合作，构建大外宣格局。新时期新形势下的对外宣传工作，不是党委宣传部门单独的事，它是一个系统工程，需要全县各级各部门的同心协力，需要全社会的共同关心支持。要进一步加大对外宣传工作的制度建设力度，力求使外宣工作制度化、规范化，在资金和政策方面得到有效保障。要加强同经济、外事、文化、旅游等部门的横向联系合作，形成联席制度。重大外宣事项、活动要全盘动员、统筹安排。要充分利用相关联席部门的资源优势，通力合作，借势造势，以经贸展销、外事活动、文化交流、旅游促销等活动为平台，积极有效地开展对外宣传工作，努力在全县范围内构建全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。

2、增大经费投入力度。毫无疑问，开展外宣工作需要一定的经费投入。从这次调研的情况来看，各乡镇、县级各部门在对外宣传这一块工作上的经费投入明显不够，有多种成因，既有认识不到位、本级财政收入不充裕的一些共性问题，也有想搞好外宣工作，但囿于财政收入的也不在少数。要进一步加大对外宣工作的经费投入力度，积极向县委、县政府反映情况，争取政策支持，得到更多的资金帮助；另一面可以利用本乡镇、本部门的资源优势，立足实际，制定好项目计划书，积极争取市级以上相关部门的支持，可以搞试点合作项目，最大限度地争取本级财政预算外的资金。

3、切实提高与新闻媒体打交道的能力。对任何一个地方的宣传部门而言，每一家新闻媒体都是潜在的资源优势，当然，这个资源是指新闻信息资源，谁争取到了媒体的支持，谁就获得了外宣工作的优先权和主动权。要切实提高与新闻媒体打交道的能力，通过举办座谈会、联谊会等活动方式，以情感人，加强与新闻媒体之间的感情联系，打通新闻报道的“绿色通道”。要精心策划，邀请新闻界朋友来高陵采风报道，争取获得新闻媒体的最大支持。

4、转变工作思路，创新工作方式。通常来讲，有多大点钱，就办多大点事。对外宣传工作是一项隐性投入，在经济学上属于长线投资，一时半刻之间在推动经济社会发展方面不会有太明显、太直接的效果，这就需要我们谋求更多的社会支持来提升它的“孵化”速度。可以争取企业的赞助，在外宣项目和企业文化建设、形象宣传上找到结合点，通过外宣部门出点子、出技术，企业出资金的方式来实现“双赢”，达到不花钱也能办好外宣的目的。可以积极引导县内文化名人，利用丰富的民族文化资源优势，通过组织民族歌舞表演、文艺汇演、文化交流、学术研讨等“走出去”宣传高陵。

5、进一步加强外宣品的策划制作和管理力度。外宣品是积极有效地开展对外宣传工作最主要的方式之一。在外宣工作实现了由“分散宣传”向“集中宣传”的有效转变后，要进一步坚定走“精品宣传”的路子，要切实提高外宣品的策划制作水平，力求少而精、精而美，以最优质的画面、最丰富的内容、最动听的言语把一个多姿多彩、魅力十足的高陵呈现在大众面前，最终达到吸引眼球、关注高陵发展的目的。要加大外宣品的管理力度，实行备案制，加大对外宣品制作的指导审核力度，统一外宣口径，规范制作流程。

6.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇六

老干部工作的几点思考

我区现有离休老干部106人。现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。

一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。这就要求我们牢固树立以下几种观念。即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么

1生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台

二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。

按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况，在学习上采用了集体学习与自学相结合的方式进行，每月学习二次上上级的文件，有时把一些材料复印后，每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神，感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志，我首先在日常生活中坚持读书、看报，认真学习十七大报告，深刻领会科学发展观的精神，坚持学习邓小平理论，使自己的思想政治素质不断提高，在工作中，把学习实践科学发展观的精神深入到为老干部服务上。目前，全区老干部在身体上均有不

同程度的患有疾病，年龄高，活动越来越不方便，定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问，作为从事老干部工作的同志，要热爱这项工作，热心为老干部服务，真心实意地为老干部服务。

三、加强新时期老干部党建工作的思考。

新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求，而当前有一些人对老干部党建工作的认识程序不够高，工作力度还不够大，还没有形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围，特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性，因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断加强，改进和创新老干部党建工作，要以邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观为指导，以服务于全区的中心工作为落脚点，按照政治坚定、思想带新、理想永存的总体要求，强化老干部思想教育，提高党员思想素质，充分发挥老干部在两个文明建设中的重要作用。一是创新机制。强化对老干部党建工作的组织领导。做好新时期老干部党建工作，永葆党员先进性的需要。二是完善制度。促进老干部党建工作的规范化。要切实坚持和不断完善“三会一保”制度，党员学习制度，民主生活会制度，老干部工作制度，特别是要注意在制度的创新和实效性上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老干部建立联系，谈心制度，并及时向上级报告，沟通情况，帮助解决要通过不断

地创新和健全党组织的工作制度，促进老干部党建工作的制度化、规范化。

四、要强化五个意识。

一是强化学习意识。我们要做好老干部的思想政治工作就要学习好科学发展观的重要思想，通过学习实践领会其精髓，做到融会贯通，把学习实践科学发展观运用到老干部工作中，落实到实际上。为老干部定期指定学习材料，参加报告会，使老干部了解大局，理解党的政策和在职干部工作情况，让他们发挥余力，为组织做好贡献。二是强化尊老意识。尊老是做好各项工作的思想基础，老干部是国家的财富，要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。三是强化服务意识，在老干部服务问题上，要以学习实践科学发展观的高度来认识对待老干部服务工作，通过服务把党的温暖送到老干部心中，如，节假日走访、老干部用车、问题解答、服务工作切实做到伤老干部心的话不说，用我们的热情服务赢得老干部的信任。四是强化民主意识。为了树立老干部的主人翁地位，充分发挥老干部在组织部的积极作用，充分发挥民主精神，让老干部参与决策，有计划地邀请他们参加，让他们发表意见和建议，调动他们的积极性。五是强化政策意识。政策和策略是党的生命，老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策和规定，如离退休干部的生活待遇等，这些规定都指导工作的依据，扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，去推动对老干部各项工作，就必然会使老同志感到温暖，工作有生气，思想政治工作才能做好。

7.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇七

一、开展群众文化工作的重要意义

群众文化作为我国社会主义文化事业中一个不可替代的组成部分, 是我国社会主义文化建设的根本所在, 在人民群众的文化需求日益增长的今天, 做好群众文化工作势在必行, 充分认识到开展群众文化工作的重要意义, 有助于我国群众文化工作的进行和整个社会主义文化事业的繁荣发展。

1. 群众文化的发展有助于我国实现四个现代化

在社会主义现代化建设过程中, 文化建设起着至关重要的作用, 在以经济建设为中心的前提下, 做好文化建设工作, 促进社会的文明发展, 提高我国广大人民群众的综合文化素质, 为我国现代化建设提高文化保障, 有助于我国四个现代化的早日实现。

2. 满足人民群众日益增长的文化需求

在社会主义市场经济不断发展的今天, 人民群众的生活水平得到了极大提高, 生活方式也发生了很大变化, 人民群众的精神生活越来越充实, 在文化生活方面的需求也日益增多, 群众文化工作的开展成为了文化事业建设和发展的必然要求。不断完善群众文化生活, 以为人民服务为宗旨, 了解群众的文化需求, 不断对群众文化工作进行创新, 以满足群众需求, 提高人民群众的整体文化素质, 对我国社会主义文化建设具有重大意义。

二、做好群众文化工作的相关对策

我国是一个具有五千多年文化历史的文化大国。群众文化中蕴藏着无限的文化潜能。是我国社会主义文化事业建设的关键所在。在群众文化工作进行过程中, 要坚持以为人民和社会主义服务的为导向, 积极开展群众文化创新和建设, 全面提高人民群众的精神文化水平, 以适应社会主义的快速发展, 促进社会主义文化事业的繁荣发展。

1. 深入基层, 认清需求, 制定文化工作计划

随着社会经济发展, 人民生活水平提高, 人民群众的文化生活日益呈现多样化。人民群众对文化的需求也不断发生变化。这就需要文化工作者渗入到人民群众当中去, 与人民群众进行沟通交流, 了解人民群众的真实想法和文化需要, 制定出群众文化工作的计划和方案, 并根据人民群众对文化生活需求的变化随时调整工作计划和方案, 使工作计划具有针对性和可行性, 在此基础上开展人民群众需要的文化活动, 丰富群众文化生活, 真正做到以人民所想, 供人民所需, 使群众文化生活符合人民需要和社会发展。

2. 培养文化骨干, 加强群众文化队伍建设

一支综合素质强大的文化工作队伍是群众文化工作顺利进行的重要保障。群众文化工作者的综合素质直接关系到群众文化工作的工作质量和整个群众文化事业的进步与发展。加强文化工作者的素质教育和业务技能有助于群众文化工作的顺利开展。重点培养综合素质突出的文化骨干, 让他们在实际工作中提高自己的工作能力和工作质量, 逐渐形成一支强大的骨干队伍, 让他们在工作中发挥带头作用, 做好群众引导工作, 将群众文化工作上升到更高的层次, 促进群众文化事业的发展和群众文化工作的顺利进行。

3. 将公益与经营相结合, 改革文化体制

面向整个社会, 为人民群众提供文化产品和服务, 被称为公益性文化事业。面向市场, 产品具有精神特征的经济形态被称为经营性文化事业。在群众文化的建设过程中, 将公益性和经营性两种形态的事业相结合, 有利于促进文化产业的持续发展, 不仅能够促进文化市场的繁荣发展, 还能够实现文化发展的经济价值, 以经营性带动公益性, 用坚实的物质基础支持公益文化事业的发展, 使两种事业共同繁荣, 不断促进群众文化工作的进步与发展。

4. 打造品牌, 提升群众文化生活品味

各个地区要结合自己的地域特点, 充分利用区域文化资源, 以本地区的文化特色为主, 创造出更多的文艺作品, 开展相关的文艺活动, 提高各地区的群众文化水平, 提升群众的文化生活品味, 组织文艺骨干进行带有地区文化特点的文化活动和比赛等, 根据时代发展需要打造具有地域特色的文化品牌, 提升群众的文化品味, 提高人民群众文化素质。

5. 实现群众文化的多元化建设, 促进群众文化事业繁荣发展

随着社会文化的多元化、多样化发展, 群众文化应该紧跟社会发展潮流, 充分利用文化资源, 实现群众文化的多样化。各地区之间要不断加强文化交流, 通过开展形式多样的群众文化活动, 丰富群众活动内容, 促进各群体之间的文化沟通, 让人民群众进行不同的文化体验, 促进群众文化工作的有效开展和群众文化事业的繁荣发展。

总结

群众文化建设作为社会主义文化建设中至关重要的一部分, 对我国整个社会文化事业的进步与发展具有重大意义。随着社会经济的发展, 人民群众对文化生活的要求越来越高, 如何做好群众文化生活工作成为文化研究的重要内容, 本文通过对群众文化工作的重要意义进行分析, 提出了做好群众文化工作的相关对策, 不足之处还望指正, 同时希望能够对群众文化工作的顺利进行尽到绵薄之力。

摘要：随着社会的不断进步, 文化发展的日益繁荣, 人民群众的文化生活日益丰富多彩, 发生了很大的改变。群众文化对于推进我国社会主义文化事业的进步与发展具有重大意义。在社会主义新形势下, 如何做好群众文化工作成为了文化发展中的一个重要课题。根据时代发展需要, 展开群众文化建设, 不断满足人民群众日益增长的文化需求, 使每一位人民群众都参与到文化建设当中, 成为了文化建设的重中之重。本次研究将对群众文化工作进行深入分析和探究。

8.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇八

一、充分认识从严治党的新要求，适应讲政治、守纪律的新常态

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，坚持党要管党、从严治党，坚持踏石留印、抓铁有痕，以重典治乱的决心、壮士断腕勇气重建政治生态，提振了全党精气神，给我们留下了深刻的印象。党要管党不再是政治口号，从严治党也不再是一阵风、单打独立斗，而是组合拳、持久战。从出台八项规定到开展党的群众路线教育，从纪检监察体制改革到“老虎、苍蝇”一起打，从相关法规制度的出台到各级巡视工作的常态化，步步为营，持续发力，做到无禁区、全覆盖、零容忍，一大批腐败分子得到了应有的惩处。这一系列拨乱反正、正风肃纪行动不仅展示了我们党自我净化、自我革新能力，而且净化了党风和社会风气，赢得国内外社会舆论的好评。

习近平总书记在中央纪委五次全会上指出：党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。这充分表明了我们党在反对腐败上鲜明的政治态度和政治决心，也是对全党上下从严治党的再发动、再动员。不仅提振了全国人民对国家未来的信心，而且使得人民群众参与反腐败斗争的积极性得到释放，对党员领导干部腐败行为的态度发生了根本变化。以往党员干部聚在一起吃个饭或者集中到外地考察都觉得没什么不正常，现在往往联想到又是公款吃喝和公费旅游。以往党员领导干部公车私用没有人会说话，现在是当面不讲私下议论。在对违纪问题的处理上，以前总是遮遮掩掩，怕见公婆，现在则发现一起、处理一起、曝光一起。并且一案双查，既要处分违纪党员，还要查发案的原因，查主体责任，层层传导压力，可以说是执纪“两重天”。因此，各级党的基层组织首先要组织广大党员干部看清新形势、认识新要求，这样才能适应新环境。如果我们思想认识还停留在前几年，还是说归说做归做，在党的纪律面前，心存侥幸，想着如何“闯关”、打擦边球，甚至搬出前几年的做法来对比，那就要犯极大的错误。

二、从讲政治纪律、政治规矩入手，“严字当头”，率先垂范，提升党员干部的责任担当

讲政治纪律、政治规矩是党组织加强自身建设、推进反腐倡廉工作的一项重大举措。要把这项措施落到实处，需要各级党组织和广大党员始终围绕执行“党章”这一党内根本大法和总规矩开展工作，把学习党章、遵守党章放在首位，时刻对照党的宗旨、党员标准检查自已的言行，真正做到内化于心，外化于行。做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，在任何时候、任何情况下，都要自觉与党中央和省市委的要求保持高度一致;在任何时候、任何情况下，都要在重大政治原则问题上保持清醒、毫不含糊，从而确保各项改革发展的正确方向。

我们讲政治纪律、政治规矩就是要按照习近平总书记“定了规矩就要照着办”的要求开展工作，做到令行禁止，不折不扣，率先垂范。近年来中央“八项规定”之所以落地有声，关键是党员干部身先士卒、率先垂范，时时处处从我做起，积聚改进作风的强大正能量。党员干部自我要求严、抓得实，下级就不敢松懈，压力就会逐级传导，好风气就是靠这样一级带动一级。当前，少数党组织和党员对遵守党的纪律不以为然，把政治规矩不当回事。认为讲政治只要不公开发表错误言论，讲纪律只要自己没有贪污、受贿等腐败问题就行了，其它问题都不算什么事。于是，漠视党的纪律，不讲政治纪律和政治规矩。有的放弃民主集中制，搞个人说了算，独断专行;有的以老同事、老同学名义，拉帮结派、搞互相排拆;有的遇事推卸责任，东西摇摆、左右逢迎;有的当面不说，背后乱说，搞毫无事实依据的乱猜测;有的口无遮拦、毫无顾忌的传播小道消息和非主流价值;有的丧失道德底线，沉迷于低级趣味，涉黄、涉赌;有的借助新媒体大谈“生活经”，发泄不满情绪。长此以往，势必影响党员干部的个人成长和整个团队的斗志和战斗力，影响事业的健康发展。

三、坚持“敢”字当头，在落实党风廉政“两个责任”上下功夫，在党风廉政制度建设上见成效

落实党风廉政建设主体责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，关键在于各级党组织要做到“敢”字当头，勇于担责，敢于同一切旧的传统观念决裂，同一切违纪违法行为决裂。

一是要牢固树立主体责任意识。党风廉政建设的主体责任在党委，基层党组织书记要把抓党风廉政建设作为工作的首要任务。牢固树立抓不好党风廉政建设就是失职的意识，把党风廉政建设主体责任真正放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到实处。要从讲政治、谋全局、干大事的高度，从业务工作和日常工作的细微处入手，避免出现说的多、做的少，听得见、看不到现象。

二是要牢固树立抓业务必须抓廉政的意识。廉政建设不是组织一次警示教育、召开一个专题会议所能解决的。党风廉政建设责任制强调党风廉政建设要与业务工作同部署、同检查、同落实。我们任何时候不能放松党风廉政建设这根弦，而且要把党风廉政建设渗透到业务工作和日常管理工作的全过程。围绕“三重一大”事项集体决策、业务流程（包括广告经营、物品采购、新闻采访）监管、财务成本支出合理性等展开潜心研究，排查廉政风险源点，落实风险防控措施，做到关口前移，真正从源头上防止腐败现象的产生。

其次，要从单位整体利益认识党风廉政建设的重要性。抓廉政建设不仅是讲政治的要求，也是内强队伍外树形象的要求。个人思想道德出了问题不仅关系个人名誉，也会给集体造成不良影响。因此，我们既要抓内控机制建设这类大事，还要抓习以为常、鸡毛蒜皮的小事。现在大家知道采访中不能收受采访对象的红包，但不懂得如何拒绝，往往事后上交就算了事，这样做很容易造成误解，影响媒体的社会形象。有些单位还是按老习惯办事，把请客送礼作为联络上下、沟通左右的桥梁，认为以前都是这么做，现在不做面子上过不去。有些党员干部以经营业务需要为理由，违反中央规定，打“擦边球”，有的上班时间炒股票、搞网购。这些看似不大的小事，但对照政治纪律、政治规矩要求追究起来可是大事。少不了纪律处分、点名通报，应当引起我们的高度关注，决不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥。

三是加强内部管理，严格规章制度执行。从严治党，关键是从严执纪。要坚决维护现有规章制度的严肃性和权威性。把党的纪律牢牢挺在法律前面，把权力关进制度的笼子。当前，各级领导干部和员工执行制度的总体情况是好的，但也存在许多薄弱环节。比如，员工开办关联公司的问题，早就有规定，但执行还不到位;再比如财务凭证填制项目空缺、费用报销替代签字，中间环节审核缺失，看似效率提高了，但随之而来的廉政风险也加大了。所以，我们讲纪律很大程度上在于现有制度的执行。对制度执行不到位的要坚决纠正，敢于拉下脸严格要求、严格管理。不能因为对业务工作影响不大，就听之任之或者自行其事。

9.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇九

法制宣传教育是提高全民法律素质，推进法治常州建设，构建和谐常州的一项基础性工程。在体制转轨、社会转型的新的形势下,如深化“五五”普法，做好法制宣传教育工作，充分发挥法制宣传在建设全面小康、促进社会和谐进程中的保障和促进作用,是当前必一个现实问题。

一、促发展、增和谐是新形势下法制宣传教育工作的基本取向

和谐常州建设的总要求是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。民主法治是基础，是前提。面紧密关联，缺一不可，充分体现了民主与法制的统一，公平与效率的统一，活力与秩序的统一，人类与自然的统一。市第十次党构建和谐社会提出了“五大建设”、“五个更加”的宏伟目标，对法制宣传教育工作提出了新的更高的要求，也为我们做好新形势传教育工作指明了前进的航标。

1、法制宣传教育必须着力服务于民主政治建设。

《法治常州建设总体规划》明确了我们民主政治建设的基本方向和主要任务是要从制度和机制上处理好党的领导、人民当家作主和的相互关系。当前，要深入学习党的十七大和胡锦涛总书记关于加强社会主义民主法制建设的重要论述，并用以统一思想、引领实工作。一方面要进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，依法规范全市各级党的组织与国家权力机关、行政机关、司法机关的关民主执政、科学执政、依法执政的能力。另一方面是要继续坚持和完善人民代表大会制度、多党合作和政治协商制度，高度重视统作，进一步发展和完善基层民主自治制度。同时要坚定不移地践行依法治国基本方略，加快建设法治常州，健全完善依法执政、依公正司法的体制和机制，依法规范公权力的运行，切实保障全体公民的民主权利，实现我市经济生活、政治生活、社会生活、文化度化、程序化和规范化。

2、法制宣传教育必须着力服务于经济建设。市场经济从本质上讲是法治经济。法制宣传教育要紧紧围绕经济建设这一中心任务，充律的调整、规范、引导、保障和服务功能，保证社会主义市场经济健康有序地发展和完善。要深入研究社会主义市场经济法律体系引导广大公民掌握和遵守市场经济的基本规则和制度；要深入学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，为市场经济健康有序法律保障；要深入学习宣传WTO规则和国内外相关法律法规，为国内企业跨出国门保驾护航；要加强企事业经营管理人员的法制宣提高他们依法经营、诚信经营、依法管理的能力。

3、法制宣传教育必须着力服务于社会发展。法制宣传教育要着眼于和谐常州建设的内在要求与常州市经济和社会发展“十一五”规目标任务，服务和谐，促进和谐。要深入开展与人民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传教育，提高公务员特别是各级领导干处各种利益关系和正确处理各种社会矛盾的能力，引导广大群众依法维护切身利益和表达利益诉求；要积极开展人口、资源、能源可持续发展方面法律法规的宣传教育，促进资源节约型和环境友好型社会建设；要广泛开展教科文卫体等方面法律法规的宣传教育项事业全面协调发展；要广泛开展维护社会和谐稳定、促进社会公平正义相关法律法规的宣传教育，在全市上下形成自觉守法、依崇尚法律权威的良好氛围。当前我市经济发展较快，社会矛盾也错综交织，凸现明显，要注意化解矛盾，理顺情绪，增进和谐。

二、重法治、保和谐是新形势下法制宣传教育工作的立足之本

法制宣传教育的最终目的，是推进法治常州建设的实践。同样，法制宣传教育必须紧密结合全市人民的法治实践来展开。市委《关关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》中指出，“各地、各部门、各行业要结合实际，大力开展法制宣作，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，全面提升社会法治化管理水平，深入推进法治常州建设。”20多年连续开展法制宣传教

经验告诉我们，凡是坚持把普法和法治建设相结合的地区、部门和单位，法制宣传教育工作就搞得有声有色，群众就满意，成效就明脱离实际、脱离群众的普法教育与法治实践，学用脱节、普治分离、就法讲法的地区和单位，往往走过场，流于形式，收不到实际效是调整社会关系的准则、来源于人们的社会生活实践，反过来又为人们的社会生活实践服务。学习法律的目的，最终是要解决人们活中、在处理人与人之间、人与社会之间、公民与政府、法人之间遇到的涉法问题。离开了这些问题，对于个人来说，学法就失去意义。要让各级领导懂得，不认真学法，背离了依法执政的原则，领导也会犯错误；让政府机关的公务员懂得，不依法行政，好心事，迟早要丢饭碗；让司法人员懂得，不认真学法，不严格依法办事，迟早要丢饭碗；让个体经营者懂得，不依法经营就会给个人；让每一个公民懂得，不依法反映诉求，按程序解决问题，有理也会变成无理。这样，学法就有了动力，由“要我学”变成“我要学制宣传教育扎根于法治建设的实践，必须坚持普治并举、学用结合的方针，切实把法制宣传教育与地区、行业、基层的依法治理结用法制宣传教育的手段推进依法治理，以依法治理的成果检验法制宣传教育的成效，以推进法制宣传教育的深入开展，真正实现理、认识与实践的统一。

法治实践的过程实际上也是普及法律知识、增强法制意识和法治观念的过程。坚持法制宣传教育和法治实践相结合，对于提高全社管理水平具有重要作用。要在总结经验的基础上进一步开展多形式多层次多领域的依法治理工作。紧密联系全市各地经济社会发展实开展“法治合格县（市、区）”、法治乡镇、平安街道创建活动；围绕社会热点、难点问题开展多方面专项治理活动，促进和谐区围绕基层民主政治建设，深化依法治村、依法治校、依法治企活动和社区依法治理。领导干部和公务员在法治实践中担负着重要责力提高各级领导干部依法管理经济和社会事务的能力，规范他们的决策、管理和服务行为；努力增强公务员的法治观念，提高他们与本职工作相关法律法规的能力。要广泛开展“一学三讲”、法律“六进”等法制宣传教育活动，动员和引导广大公民自觉参与到中来，推动学法用法深入基层、扩大覆盖面得提升影响力，形成浓郁的社会氛围。

依法治理是法治实践的重要内容。近几年来，我市也创造出了一些普法与依法治理结合得较好的经验和做法。比如，以市政府规范形式在全省率先出台了《常州市贯彻实施〈江苏省法制宣传教育条例〉办法》，实现了普法的制度化、规范化；通过创建“民主法（社区）”这个载体，实现了依法建制，以制治村（社区），大大提高了村民自治和居民自治的水平；通过城调统计来测评公民学况，为党委、政府决策提供重要依据；把宣传行政法规和推进法治政府建设有机结合，加强规范性文件备案审查和实施前公示制度被上级政府和同级人大常委会撤消或变更的情况，等等。实践证明，通过建章立制、解决好在依法行政、依法管理、依法经营中存突出问题，真正把法制宣传教育扎根于依法治理的沃土中，渗透到各级领导机关的依法行政、依法执政之中，渗透到社会的日常运之中，是法制宣传教育必须坚持的一条重要原则。

三、显功能、促和谐是新形势下法制宣传教育工作的基本定位

传统的法制宣传教育工作中存在的突出问题是思路不够开阔，功能发挥较窄，方法过于死板，教育手段单一。在“五五”普法中，高度重视并着力认真研究解决这些问题。我们将通过实践创新、理论创新、制度创新，不断探索和强化法制宣传教育的综合功能，建和谐常州中充分发挥法制宣传教育工作的服务和保障作用。具体来说，就是要发挥好四个方面的功能。

一是舆论宣传功能。常州的和谐，离不开舆论的和谐。构建和谐常州，必须有一个良好的法制环境。要充分运用报刊、音像、互联、橱窗、宣传栏等宣传阵地和方式，大力宣传市委关于建设法治常州、和谐常州的重大意义、指导思想、目标任务、具体原则、主宣传社会主义法治理念和宪法的基本精神；宣传法治常州建设在构建和谐常州中的地位和作用；宣传全市各级党委、政府对构建和建设法治常州的重大决策、重大部署；宣传在法治常州建设中创造出来的经验和做法；宣传各行各业在构建和谐常州中涌现出来的和先进人物。通过宣传，形成有利于构建和谐常州的强大声势和舆论氛围，用和谐的舆论推动和谐常州建设。

二是教育引导功能。和谐常州是全市人民参与、共同享受成果的常州，是一个以人为本、鼓励个人潜能充分全面发展的常州。因此的素质，包括科学文化素质、思想政治素质和法律道德素质就显得尤为重要。提高人的素质要靠教育，教育离不开灌输。建立普法成立普法联络员队伍、印发普法资料、大会宣讲、专家讲座、学法报告会、收听收看广播电视这些方式是经过实践证明的行之有效要继续坚持。但灌输不是教育的唯一方式，因人施教、以案说法、一事一议、个别谈话、法律咨询、难题解答、法治文艺、法制动

是很好的宣传方式。这些方式虽然没有轰轰烈烈、热热闹闹的场面，但确实可以收到解惑释疑、春风化雨、潜移默化的效果。法制的是增强人的法律意识和法制观念，提高人的法律素养，形成全社会学法、用法、守法、护法、崇尚法律权威、严格依法办事的良围绕这个目标，什么方法有用就采用什么方法，切不可千篇一律、千人一面、固守僵化死板的教育模式。

三是矛盾钝化功能。建设和谐常州的过程就是不断减少不和谐因素、增加和谐因素的过程。在这个过程中，法制宣传教育工作还具为疏导、行为养成来调解纠纷、化解矛盾的功能。由于我市正处在加速发展的特殊时期，还存在大量影响社会和谐的矛盾和问题。比、区域经济社会发展不平衡；能源、资源、环境保护压力加大；群众对就业、社会保障、收入分配、教育医疗、住房、安全生产、等问题反响还较为强烈。随着我市城市化、工业化进程的加快，交通建设、能源建设、规划调整、城市改造等各项工作的开展，由劳资纠纷、城乡征地、拆迁安置、利益补偿等方面发生的纠纷还比较多，聚众上访、群体性事件不断。普法工作者要介入社会复杂查和处理，在参与中了解情况，在介入中宣传政策法律，引导当事人依据法律规定的程序，按照合法的渠道反映诉求。根据纠纷的性采取调解、仲裁、诉讼等合法合理的方式来处理矛盾、化解纠纷。尽可能减少和防止聚众上访、群体性事件等非理性行为的发生，化解矛盾，维护群众利益，维护社会稳定。

10.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇十

新形势下做好大学生思想政治工作的几点思考

大学生的思想政治素质关系到党、国家和民族的命运,关系到社会主义现代化事业的兴衰成败,我们广大思想政治教育工作者可以从大学生的心理、思想以及学校、家庭和社会各个方面的.因素着手,探索具有针对性、实效性的思想政治教育的新途径、新方法.

作者：吴萍作者单位：大连广播电视大学庄河分校,辽宁,大连,116400刊名：魅力中国英文刊名：CHARMING CHINA年，卷(期)：“”(8)分类号：G641关键词：大学生思想政治教育和谐

11.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇十一

1.当前农村思想政治工作面临的新矛盾新问题

在新形势下农村思想政治工作面临的一些新变化、新问题。

1.1认识模糊。一些村干部认识不到思想政治工作的重要作用，片面地认为自己的主要工作职责的带领群众发家致富、过上幸福美好新生活，把更多的时间和精力用在联系新项目、新品种、新模式，把思想政治工作放在可有可无的位置。有的村干部也能意识到思想政治工作的重要性，但仍然脱离不了“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的怪圈。而更有些村干部，则认为思想政治工作是纯属于“务虚”，开展思想政治教育工作只是走走过场，走走形式，应付检查，只是刮一阵风，吹过去就没事了。

1.2方法单一。受传统方法禁锢，农村思想政治工作多以开会议、读文件、看视频等方式进行，工作方法单调、呆板、滞后，与时代不符，缺乏创新性，没有令人耳目一新的感觉。即使开展思想教育活动，也只是停留在动员会阶段，为应付检查而开展。由机关人员组织开开会，念念相关文件，做做会议记录，整理整理档案应付检查了事。没有把思想政治工作融入到实际工作中。

1.3是组织粗放。部分基层党组织的战斗力弱化，因为每三年的换届选举造成的派别之间的矛盾日趋严重，台上台下之间互相倾轧，互相拆台，致使台上干部不愿理政，不考虑如何发展村内经济，将大量时间和心思用在对付台下对立派、带领百姓发展经济的心思少，不能充分发挥其堡垒作用，在开展思想政治工作中更是用心不足。

2.新形势下农村思想政治工作存在的原因

2.1思想上重视不够。部分乡（镇）村级干部一味片面追求GDP，追求经济指标，对思想政治工作思想上不重视，对于一时的思想政治教育活动只是流于开动员会，至于过程和结果无人问津;工作上不安排，思想政治工作应当做为一项长期的工作，长抓不懈，不是今天上面说了动动，开个动员会，明天上面不说了就不用搞了，不闻不问了，这样就会使思想政治工作真正的被流于形式，走了过场，人们的错误的思想观念得不到及时纠正;落实上不到位，没能充分发挥思想政治工作宣传教育群众的应有作用，对广大村干部开展思想政治工作不能只是简单的读读文件，应帮他们更深入的理解思想政治工作内涵，并以此纠正自己错误的思想观念，提升自身的思想道德素质。

2.2机制上完善不够。首先对思想政治工作领导部门和教育机制缺乏，思想政治工作多处于无具体领导、无明确目标、无推进计划的“三无”状态;其次是对基层干部对思想政治工作缺乏监督，缺乏相关的奖惩制度制约;第三是对思想政治工作缺乏投入，农村没有建立思想政治工作的投入机制，个别村村集体经济积累薄弱，对思想政治工作的投入难以落实。

2.3队伍上健全不够。农村思想政治工作的人员都是兼职，一般都是镇、村干部兼任，尤其是村级思想政治工作队伍，整体素质不高，教育理论水平偏低，打铁还需自身硬，自身的思想政治素质不高，又怎么去教育和引导他人树立正确的人生观、世界观、价值观呢？这些大大的制约了农村思想政治工作的顺利开展。

2.4观念上解放不够。受“小富即安”等传统小农思想影响，观念上比较保守，生活中安于现状、生产上不思进取;受“日出而作、日落而息”陋习的禁锢，不愿意接受新思想或新生事物，存在“等、靠、要”等不良倾向。家里有了大事小情都找政府，自己不想办法，不谋求发展经济之路，当伸手“掌柜”的，就认为政府就是印抄票的，就是为百姓服务的，我们百姓有事了，就要找你们。

3.新形势下做好农村思想政治工作的几点思考

3.1工作摆位要突出，须臾不能放松。思想政治工作者必须服从和服务于农村经济建设这个中心，始终把此项工作摆在突出的位置，常抓不懈，要着眼于农民增收和农村稳定，倾听群众呼声，了解他们的所思所想，帮助他们转变旧的生产生活方式，为他们提供致富信息，让他们力所能及的从事创业致富，使思想政治教育与发展农村经济有机结合，才能满足农民的愿望和要求。

3.2工作责任要明确、建立长效机制。要建立健全思想政治工作，党委、政府一把手负责制，研究实施相关考核办法，督促基层干部农村思想政治工作和业务管理工作“两手抓、两手硬”，既要抓好经济，又要抓好思想。要进一步完善农村思想政治工作的保障机制，并要拓宽社会投入渠道，积极动员社会各界的支持，为思想政治工作奠定坚实的物质基础。

3.3工作载体要创新，选树工作典型。在内容上要求新、求活、求实，增强宣传内容的时代感和实用性。一要动员社会力量参与，形成思想教育合力。组建以镇（乡）村相关干部为主体，学校师生为补充，老党员、老干部、老教师、老模范、老军人等“五老人员”，积极参与的宣传队伍网络，利用空闲时间组织师生共同学习，教育从娃娃抓起，最大限度减少思想教育的“盲区”。二要抓住农闲和外出务工人员返乡的时机，开展思想理论、市场经济知识、现代农业实用技术、思想道德和民主法制教育，扩大教育面，对外出务工人员的生活、工作有更多的了解，让他们树立正确的思想道德价值观。三要充分发挥乡镇文化中心（站）、村级文化室和农家书屋等思想政治教育阵地的作用，定时开放，使之真正成为干部群众接受教育和陶冶情操的有效平台。四要大力开展多种形式的精神文明创建活动。评选先进典型，好婆婆、好媳妇、好妯娌等，现身说法，让群众主动参与投票选出自己心目中的典型，通过这样的活动起到用身边事教育身边人的作用。

3.4干部队伍要加强，提高业务素质。要因地制宜，统筹制定农村思想政治工作队伍建设的教育和培训规划。坚持对优秀政工干部的优先提拔使用，充分调动他们开展农村思想政治工作的积极性、主动性、创造性。加大党在农村路线、方针、政策的宣传力度，引导农民群众积极主动投身到新农村建设之中，致力于解疑释惑、理顺情绪、提高觉悟，发挥群众自己在解决矛盾中的积极性主动性。要注重运用从思想政治上进行说服教育的方法，正确处理人民内部矛盾，要深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点;大力营造积极向上、文明健康的新农村新风尚。真正把思想政治工作“虚功”做实、“实功”做好。

参考文献

[1] 史文刚.做好乡镇思想政治工作要注重“四个结合”[J]. 东方企业文化，2014（23）.

[2] 杨延平.加强乡镇思想政治工作的几点思考[J]. 乡镇企业科技，2002（07）.

[3] 肖元姐.关于进一步加强乡镇干部思想政治工作的几点思考[J]. 科技信息， 2012（03）.

12.做好新形势下基层信访工作的几点思考篇十二

关键词：影响因素,改革思路

一、现阶段影响畜禽监测调查数据质量主要因素

1. 调查指标体系设计不合理

一是调查指标繁琐。畜牧业发展有一定的周期性, 对畜牧业调查表式设计要坚持繁简适当, 易粗不宜细, 在畜牧业调查中去掉过于繁琐的填报指标及和实际报表出现冲突的审核、跨期审核关系, 跨期审核中存在一些逻辑性问题, 如本季 (月) [期末存栏合计]=上季 (月) [期末存栏合计]+本 (季) 月[期内增加数量]-本 (季) 月[期内减少数量], 因为畜牧业生产的复杂性, 如果价格持续下降或疫情发生, 出现提前出栏或集中捕杀, 这种关系在现实调查台帐中按照实际情况填写就会出现提示跨期审核不通过, 这种情况直接关系到期内增加、减少这些指标的如实填写和程序化填写, 这种工作流程不仅增加基层工作量, 而且源头数据部分指标有失真实性。

二是指标分类过细。如存栏生猪分为15公斤以下仔猪和待育肥猪, 待育肥猪再细分出50公斤以上的。实际工作中, 养殖户是按猪龄划分大小的, 调查制度中的分类过于理想化, 脱离了养殖实际情况。主要畜禽监测调查应当集中精力对那些能反映畜牧业生产情况的重要指标如存出栏、期内增加、期内减少、母畜禽等切实搞准、搞实。

2. 调查对象配合意识下降

伴随着畜禽调查工作深入开展, 在调查中养殖户不主动填报的现象不断出现;调查时态度冷漠、不说实情乃至拒绝接受调查的现象时有发生, 影响了调查数据的准确、完整。调查对象配合意识下降的主要原因有以下三点:

一是由于调查指标设置过细, 调查对象填写较繁琐, 对数据填报工作产生厌烦情绪, 配合意识下降。

二是随着时常发现的疫情事件, 造成养殖成本上涨给诸多养殖户带来严重亏损使养殖户心情不佳, 无意配合调查工作;还有的养殖户对地方扶持政策存在不满情绪, 不配合调查, 甚至拒绝接受调查。

三是个别养殖户对调查工作产生错误的理解, 误认为填报数据可获得补贴资金或享受扶持政策。在填报一段时间后, 没有获得补贴资金或享受扶持政策, 产生不配合或拒绝接受调查的现象。

3. 基层基础工作薄弱

一是人员不稳, 培训不到位。由于认识不足及监测调查的特殊性, 主要畜禽监测调查人员变动较快, 特别是辅助调查员及规模户 (单位) 台账登记人员, 多是乡镇和村组人员, 很容易变动。同时, 培训是保证调查质量的基础, 由于培训不到位, 一些调查员、辅助调查员、规模户 (单位) 台账登记人员对指标理解和报表填报要求不清楚, 报表使用不当, 台账登记不规范, 影响了调查质量。

二是人员与工作量的矛盾突出。畜禽监测调查工作, 由调查员和辅助调查员共同完成。县级队一般一个人负责该专业。调查网点多, 分布广, 每个县的调查小区、规模户 (单位) 数量较多, 分布在乡镇、村组。调查内容既有生猪, 又有牛、羊、禽。在每季末月的16-20日之间, 各县要完成调查、催报、审核、录入、查询、上报等工作, 时间紧, 工作量大, 稍有疏忽, 就可能出现差错, 影响调查数据质量。

二、主要畜禽监测调查制度方法改革的新思路

1. 不断完善畜禽监测调查制度方法

对现有的指标进行甄选。在保证使用价值的基础上, 尽量进行精简合并, 去掉用处不大和难以取得可靠数据的调查指标, 以提高效率, 减少被调查对象的负担。建议只保留存栏、出栏、能繁母猪数量、价格、出栏重、肥猪仔猪价格、期内增加即可。

2. 提高调查对象的配合意识

一要适当提高调查补贴标准, 通过提高补贴, 提高调查对象参与调查工作的积极性和责任心。

二要加大深入基层调查点的走访频率和力度, 通过与调查对象频频接触, 掌握养殖数据的变动情况。

三要加大与调查对象的思想沟通和感情联系力度, 对有困难的调查对象进行走访慰问, 消除其思想障碍, 提高其配合意识。

四要采取多样有效的方式, 深入持久地宣传统计法, 真正使统计法家喻户晓、深入人心, 努力使畜禽调查工作获得更加广泛的认同和支持。

3. 加强辅助调查员队伍建设

一是严把好辅助调查员准入关。聘用的辅助调查员必须是调查点本地与畜禽养殖相关人员, 具备一定文化水平, 具有良好的人际关系和沟通能力。

二是通过适当提高辅助调查员补贴标准。从长远角度看, 上级主管部门应出台相应政策, 使调查队与辅助调查员之间建立一种合理、合规、合法的劳务关系, 明确彼此的权利和义务。

三是加强业务培训。对辅助调查员要及时开展业务培训, 让辅助调查员真正了解和掌握明白畜禽调查的目的、调查方法和调查规程、规章、规定, 并最终认真执行这些调查规程、规章、规定。