技术负责人岗位职责有哪些

2024-12-06

技术负责人岗位职责有哪些（共9篇）

1.技术负责人岗位职责有哪些篇一

项目代建项目经理(负责人)职责有哪些?

项目经理(负责人)受公司法人委托，对工程项目部管理成效负责，其主要职责为：

(1)组织召开项目启动会议，向与会人员介绍内部成员情况及分工情况;项目基本情况;宣布工作计划、工作程序及工作准则;明确内部沟通方式;对项目集成、范围、进度、费用、质量、人力资源、采购、沟通、风险九大方面实施管理控制，

(2)根据项目进度及具体情况，及时与委托方进行沟通，及时调整项目的方向和工作重点、工作进度等，确保项目的实施成果满足业主的需要;根据各阶段工作目标任务和人员情况，进行权职划分、内部资源整合，确定项目团队中每人的工作职责，建立职责关系图，并进行工作流程设计，

(3)对项目的各项工作必须进行周密的规划，对各项活动的时间要进行认真的安排。在日常管理中，项目经理要充分发挥项目团队成员的主观能动性，同时，要加强对成员在项目工作中的指导，对项目进行中可能出现的风险作出准确的预测与判断，并采用有效的应对措施。

(4)对项目在进行中出现的问题及时做出判断，决定在何时采取何种具体行动，以及行动的具体方案。对于项目运行中出现的矛盾冲突要及时处理解决。

(5)根据本项目实际情况对计划进度的调整、项目工作方案的变更、项目部人员分工的改变、项目技术方案的修改及时作出决定。

(6)做好合同收尾和行政收尾工作。

2.技术负责人岗位职责有哪些篇二

技术转让包括技术所有权的转让与技术使用权的转让 (即技术许可) , 是技术转移的主要方式。技术转让市场的发展对于提升我国技术创新能力、促进产业结构转型、产品升级换代产生积极的影响。首先, 技术转让市场的发展, 为创新者提供了更多的创新价值实现渠道, 从而提高了创新者的创新积极性。其次, 技术转让市场的发展, 为企业提供了更多吸纳外部创新成果的机会, 从而增强了企业的创新能力与新产品开发力度。第三, 技术转让市场的发展, 使得技术的价值评估变得更加方便与科学, 这反过来又促进了技术转让市场的发展, 同时也促进了知识产权融资的发展。

目前, 我国技术转让市场的总体规模还较小, 2011年我国技术转让总成交金额占技术合同总金额的11%左右。随着我国知识产权制度的日益完善, 以专利权、计算机软件著作权为代表的知识产权技术转让日益活跃, 转让金额快速增长, 其中, 2011年我国专利实施许可转让合同成交89.5亿元, 较上年增长41.4%, 专利权转让合同成交58.8亿元, 较上年增长35.6%。在这样的背景下, 研究促进我国技术转让市场发展的政策与制度措施具有重要的现实意义。

二、技术转让的营业税及“营改增”后增值税优惠分析

目前国家关于技术转让的营业税优惠政策, 主要体现在财政部、国家税务总局《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强技术创新, 发展高科技, 实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》 (财税字[1999]273号) 中。该文件规定, 单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入, 免征营业税。2011年以来, 国家为了减少重复征税, 促进现代服务业发展, 开始了交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税试点工作, 技术转让属于营业税改征增值税的现代服务业之一。根据财政部、国家税务总局《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点过渡政策的规定》 (财税字[2011]111号) 规定:营业税改征增值税后, 为实现试点纳税人原享受的营业税优惠政策平稳过渡, 试点纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务免征增值税。因此, 无论是营业税还是“营改增”后的增值税, 技术转让及相关的技术咨询与技术服务都可享受免税的优惠政策。本文针对技术转让享受营业税或“营改增”后增值税免税政策的两个问题分析如下:

1. 与技术转让相关的技术咨询与服务收入的免税问题。

在技术转让过程中, 常伴随着与技术转让相关的技术咨询、技术服务活动, 这些活动对于技术转让成功与否至关重要。与技术转让一样, 技术咨询与服务也属于国家重点倡导发展的生产性服务业之一。根据财税字[1999]273号文及财税字[2011]111号文的规定, 对技术咨询与服务所取得的收入是否可享受营业税或“营改增”后的增值税免税优惠政策, 应满足两个条件:一是技术内容与技术转让密切相关, 是为技术转让而实施的售后服务, 即技术转让合同中应该包括相关的技术服务与技术咨询的条款;二是形式上这部分技术咨询或服务的价款与技术转让的价款是开在同一张发票上的。只有满足上述两个条件的技术咨询与服务才能享受免税政策。

实践中, 技术转让与后续技术咨询及服务活动所取得的收入在时间上常常是不一致的:一种情况是技术转让收入是前期一次性计算并收取的, 相关的技术咨询与服务收入却是后来根据具体情况而单独计算并收取的;另一种情况则相反, 技术转让收入是按照技术产品销售提成计算并收取的, 技术咨询与服务收入却是前期一次性计算并收取的。在这些情况下, 技术咨询及服务的价款与技术转让的价款都不可能开在同一张发票上, 则转让方对于技术咨询及服务的收入可能享受不到税收优惠政策。因此, 目前与技术转让相关的技术咨询与服务收入的税收优惠条件中, 价款开在同一发票上的要求与技术转让及其售后服务的多样性的收费方式不太相符。为促进技术转让的发展, 建议放宽对相关的技术咨询与服务收入的免税条件限制, 即这些收入并不一定要与技术转让收入开在同一张发票上, 条件是这些收入与技术转让必须相关。

2. 关于技术转让方购买研发设备相关的增值税优惠问题。

技术转让方在技术研发过程中常常要采购一些价值不菲的研究设备, 这些设备的价款中包括了增值税税款。如果技术转让方是专门从事技术研发的企业或事业单位, 在“营改增”之前, 他们作为营业税的纳税人, 其购买设备所支付的增值税税款是不能作为进项税抵扣的;而在“营改增”试点之后, 他们作为免征增值税的增值税纳税人, 其购买设备所支付的增值税税款也不能作为进项税抵扣。因此, 对于专门从事研发与技术转让的公司或事业单位, 如果在研发过程中需要购买大量的研发用设备, 其承担的增值税税负必然较大。为促进技术创新与技术转移的发展, 建议对这些研发型企事业单位, 除了针对其技术转让收入免征销售环节增值税之外, 还可考虑建立一定的采购研发设备退税制度, 例如当其技术转让到达一定的规模之后, 给予一定的退税额度奖励, 从而激励这些创新型企事业单位开展技术创新与技术转移活动。

三、技术转让的企业所得税税收优惠分析

1. 对技术转让方的税收优惠政策。

与营业税及“营改增”后的增值税免税政策不同, 对于技术转让收入的所得税优惠并不都是全部减免。根据《企业所得税法实施条例》的规定, 符合条件的技术转让所得的免征、减征企业所得税, 是指一个纳税年度内, 居民企业技术转让所得不超过500万元的部分免征企业所得税;超过500万元的部分减半征收企业所得税。

技术转让所得的计算公式为:技术转让所得=技术转让收入-技术转让成本-相关税费。其中, 技术转让收入是指当事人履行技术转让合同后获得的价款, 不包括销售或转让设备、仪器、零部件、原材料等非技术性收入;还有, 不属于与技术转让项目密不可分的技术咨询、技术服务、技术培训等收入, 不记入技术转让收入。

根据《国家税务总局关于技术转让所得减免企业所得税有关问题的通知》 (国税函[2009]212号) 、《财政部国家税务总局关于居民企业技术转让有关企业所得税政策问题的通知》 (财税[2010]111号) 等文件的规定, 技术转让的企业所得税优惠政策主要包括如下内容:

(1) 能够享受技术转让所得税优惠政策的主体。根据国税函[2009]212号文规定, 能够享受技术转让所得税优惠政策的主体是指居民纳税义务人, 即依法在中国境内成立, 或者依照外国 (地区) 法律成立但实际管理机构在中国境内的企业, 其中, 实际管理机构是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。非居民纳税义务人不享受国税函[2009]212号文规定的税收优惠政策, 但享受减按10%的企业所得税税率的优惠政策。此外, 享受技术转让所得税收优惠政策的主体是指企业所得税应纳税主体, 不包括个人独资企业与个人合资企业。

(2) 享受税收优惠政策的技术转让权能范围。能够享受税收优惠政策的技术转让权能范围是指居民企业转让技术的所有权或转让5年以上 (含5年) 全球独占的许可使用权。由此可知, 可享受税收优惠政策的技术转让主要是指所有权的转让, 而对于技术使用权的许可而言, 只有5年以上 (含5年) 全球独占的许可使用权, 才可享受税收优惠政策。但这里的“全球”需进一步明确其含义。以专利技术为例, 由于专利权存在地域性的限制, 需要在各个国家单独申请, 在全球范围内都取得该技术的专利权是不可能的, 也没有必要。笔者认为, 在专利技术许可的所得税优惠政策中, “全球独占使用权”的含义应该界定为:许可方将自己的专利技术在全球范围内已取得专利权以及未来将取得专利权的国家和地区, 从签订许可合同的时间开始计算, 都授予被许可方5年以上 (含5年) 独占许可使用权。只有满足了这种条件, 才叫“全球独占使用权”, 才可享受所得税优惠政策。应该看到, 在技术许可实践中, 授予被许可方全球范围内的技术使用权的情形很少, 大多数技术许可都具有一定的地理区域范围限制, 因此目前对技术许可方的所得税优惠政策仍显不足。鉴于技术许可越来越成为技术商业化的重要形式, 为促进技术许可与技术商业化发展, 建议放宽对享受企业所得税优惠政策的技术许可条件。

(3) 技术转让的客体范围。根据财税[2010]111号文的规定, 能够享受税收优惠政策的技术转让客体范围包括专利技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种、生物医药新品种, 以及财政部和国家税务总局确定的其他技术。其中专利技术是指法律授予独占权的发明、实用新型和非简单改变产品图案的外观设计。这里的外观设计专利的转让能否享受所得税优惠政策, 需要视外观设计的具体创新方案而定。如果是非简单改变产品图案的外观设计, 即该外观专利并非只是简单改变图案、颜色, 而是对外形进行了新的设计, 并且产生一定的技术效果, 那么这种外观设计的技术转让也可享受所得税优惠政策。也就是说, 这种外观设计是既能申请外观设计专利的造型方案, 又能够申请实用新型专利的技术方案。例如, 一种对衣柜柜门外观的新设计, 不但其外观美观, 而且能够在关闭柜门时产生风阻缓冲的技术效果, 那么这种外观设计专利权的转让收入可以享受所得税优惠政策。

此外, 上述技术转让的范围虽然没有特别提及技术秘密, 但技术秘密是企业技术创新成果的重要储存形式, 也是企业重要的知识产权资产之一, 其重要性与数量不亚于专利技术, 从财税[2010]111号文所列举的技术类知识产权看, 技术秘密的转让也应该在技术转让所得税的优惠政策范围之内。

(4) 技术转让的形式要件及审查的规定。享受所得税优惠政策的技术转让应该签订书面技术转让合同。并且, 境内的技术转让须经省级以上 (含省级) 科技部门认定登记, 跨境的技术转让须经省级以上 (含省级) 商务部门认定登记, 涉及财政经费支持产生技术的转让, 须经省级以上 (含省级) 科技部门审批。此外, 居民企业取得禁止出口和限制出口技术转让所得, 不享受技术转让减免企业所得税优惠政策。

(5) 关联方技术转让税收优惠受到限制。根据财税[2010]111号文的规定, 居民企业从直接或间接持有股权之和达到100%的关联方取得的技术转让所得, 不享受技术转让减免企业所得税优惠政策。这是因为对于技术在具有完全控制关系的关联方之间的转移, 实质上是技术在公司内部的使用行为, 不是一种市场推广行为, 因此不应享受所得税优惠政策。对关联方技术转让的税收优惠给予一定限制, 可在一定程度上阻止公司利用与关联方的虚假技术转让交易来虚增利润。

2. 对技术转让受让方的税收优惠政策。

对技术受让方的所得税优惠政策, 主要是指技术受让方费用加计扣除的相关规定。作为技术受让方外购的专利、非专利技术、软件著作权等, 通常可以确认为受让方的无形资产, 这种无形资产的摊销费可以抵减受让方的企业所得税, 税收优惠政策主要在于这些无形资产的摊销费可否加计扣除。根据《企业所得税法实施细则》的规定, “企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用, 未形成无形资产计入当期损益的, 在按照规定据实扣除的基础上, 按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的, 按照无形资产成本的150%摊销”。根据上述规定, 技术受让方支付的技术转让费能否加计扣除, 主要是看技术引进是否是为开发新技术、新产品、新工艺的目的。如果是, 则产生的费用或形成的无形资产可增加50%的加计扣除额;如果不是, 例如技术引进仅仅是为技术再次交易的目的, 则不能享受费用加计扣除的优惠政策。

四、技术转让的个人所得税税收优惠分析

对于自然人、个人独资企业、合伙企业等适用于个人所得税的应税主体, 在技术转让方面, 目前尚没有明确的所得税优惠政策, 因此, 应按照财产转让所得或特许权使用费所得的规定交纳个人所得税。对于个人独资企业、合伙企业作为技术受让方所支付的技术转让费, 目前也没有加计扣除的相关优惠政策。此外, 作为职务发明的发明人, 在职务发明由单位转让后所得的技术转让费提成奖励, 也应交纳个人所得税。

综合上述分析可知, 目前的个人所得税政策法规对于自然人、独资企业、合伙企业从事技术转让的优惠政策不足。为使我国成为一个创新型国家, 调动每个个体的创新积极性是非常重要的。因此, 建议对于自然人及其成立的个人独资企业或合伙企业, 对其技术转让所得, 以及职务发明人取得的与技术转让相关的奖励所得, 都应出台明确的个人所得税的税收优惠政策, 从而鼓励他们积极地进行技术创新与技术转让, 推动我国创新型国家的建设与发展。

五、结语

当前, 我国经济正面临着产业结构转型、产品升级的挑战, 依靠技术创新与管理创新谋求发展是无可替代的选择。激活技术转让市场是促进技术创新的重要环节, 而财税政策是国家激励技术转移与创新的重要手段之一。本文对目前我国技术转让的税收优惠政策进行了梳理, 分析了存在的问题与值得注意的事项, 并提出相关建议。本文的研究对于理解与完善我国技术转让税收优惠政策具有参考意义。

参考文献

[1].财政部, 国家税务总局.关于贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新, 发展高科技, 实现产业化的决定》有关税收问题的通知.财税字[1999]273号, 1999-11-02

3.新型航母都有哪些高新技术篇三

首先，出色的隐身性能。未来，航母大型化将是一个发展趋势。尽管航母吨位增大。但是由于隐身技术和材料的运用，使得其雷达反射截面积只有现今航母的1/10，甚至更低。

其次，动力更新换代。未来新一代航母的动力装置依然分为两类：核动力和常规动力，但总体水平却要跃上一个台阶。美国的“福特”号航母将装备新型核动力压水堆，其产生的电力是现役“尼米兹”级航母的3倍，而且可以使用50年不用更换堆芯。

再次，采用电磁弹射器。当前，美国等国海军已在探讨使用电磁弹射器，作为下一代航母的飞机弹射装置。电磁弹射装置的最大好处是舰载机日出动量至少是现有的1.5倍，且可以弹射不同重量的舰载机，并适应各种舰载机的速度。这样，从舰载无人机到重型战斗机。全都可以顺利地从航母上起飞升空。

第四，更换新型舰载机。新型舰载机将是各国海军重点发展的武器装备。在普遍提升现役高性能舰载机性能指标的同时，发展下一代舰载机也是一个方向。

4.现场技术员有哪些基本岗位职责篇四

2、负责加压系统的连接、安装;

3、负责量测系统的安装连接;

4、负责静载试验过程中的加载、数据采集;

5、在现场实施过程中，与客户就技术问题进行交流，遇特殊情况及时将信息反馈给项目管理员;

5.技术负责人岗位职责有哪些篇五

一、微信公众号负责人，日常必做哪些事情？又有哪些事情具有推动性？负责人怎么推动微信号前进，只有发图文和拉粉吗？

答：微信号分为订阅号和服务号，定位不同，自然工作内容也不同，所以我们具体问题具体分析。

一）订阅号的工作主要是推送内容，培养用户的阅读习惯，在内容粘性的基础上，提供更加丰富的增值服务。所以，订阅号的重点是内容，每天主要工作包括： 1）选题规划，生产内容。

选题最好的是有一个大方向，持续稳定的供给内容，然后难易程度也有一个结合。这就像厨师做饭一样，荤素搭配，其实是一门艺术，坚持一段时间就找到感觉了。2）分析数据，复盘内容。

分析数据主要看新增用户、转发、收藏、总阅读，以及城市数据和男女比例、机型数据。我觉得最简单的规律就是实用性的文章内容看收藏数据，趣味性的内容看转发数据。

3）预览打磨，推送监测。

我们团队预览文章从编辑到我，大概每天都要几十次吧。就是不断修改、打磨，配图、标题等等，包括检查排版问题。

推送之后，我有一个习惯，就是看看1分钟的阅读量、10分钟点阅读量以及1小时以内的阅读量。这体现公众号的活跃度，或者推送时间的有效性。4）收集反馈，运营后台。

这部分工作主要包括两部分，朋友圈收集用户转发评论，后台查看用户留言。尤其是在文章中设置彩蛋、问答等，更要快速浏览后台，及时和用户互动。二）服务号主要用来承载一家公司的核心功能。所以，最重要的还是功能逻辑、用户使用体验，以及用户数据的观察、复盘。以此来优化菜单、Web产品页面等等。

三）负责人怎么推进公众号？只有发图文和拉粉吗？我觉得还是要想清楚几个问题：

1、为什么发图文？图文给谁看？进而发什么样的图文？以及发完图文之后如何评估用户的反应？这是必须思考的。

2、想拉哪些粉？这些粉的阅读习惯、上网习惯有哪些？都有什么特征？他们喜欢什么？

千万不要把发图文和拉粉当成走过场一样，那还真的不如不发。

二、在哪里、用什么方法获取精准的初期种子用户？（8票）答：要看你具体是什么类型的公众号，还是具体问题具体分析。

拿插坐学院来讲，我们是聚焦新媒体学习分享的，第一批用户一定来自教程类的干货内容。我还记得我在2015年初，写的一篇文章叫《企业微信负责人的自我修养》，主题很明确，不是自媒体人，而是企业微信负责人。那会儿没人觉得企业微信有什么方法论，都觉得很low，但我不觉得。

我就说，你是企业微信负责人，其实你是一个主编，你要深度理解公司业务，要不断的把微信和自身业务结合起来。那篇文章阅读量并不高，但转化率达到了20%，也就是阅读量6000，我涨了1200用户。我觉得这样比较干货，又跟定位精准结合的文章，有那么几篇，就足以保证你积累5000到1万用户。

三、服装类型的公众号，观察了很多大号，内容基本上都是娱乐八卦加点评居多。新号定位专业度高，如何找到精准粉丝？提高用户参与度？（7票）答：我一直强调：拉粉之前，先判断一下粉丝有多少。

我们有一个学员做餐饮类号码，我问她，你们的目标用户覆盖多少人？她说3000万餐饮人，我说你骗自己。洲际酒店的料理和街边儿的麻辣烫都是餐饮人，能一样吗？最后我们不断聚焦，最后得出她的真实目标用户，是品牌连锁餐饮，还是精品的。可能就只有50万人，然后她运营了一个几万的号，只用3个月，这不是很牛逼吗？还焦虑啥呢？

所以，忘掉一位的涨粉吧，每个平台的属性都不同，还是先聚焦自己目前能提供的价值。

有些公众号，一出生就是一个县级电视台，跟CCTV拼什么收视率呢？所以，专业度高，就要落下来，说人话，心态别浮躁。

我们说，专业度高的号一般有两种选择，第一种是玩企业品牌，第二种是玩行业干货。我在课程里面已经讲了具体的案例。

四、如何有效的把粉丝转化为客户？（4票）

答：最大的前提还是有品质、有性价比的、独特的产品与服务。

我不知道你是做什么的，所以没法回答。每个行业都不一样，你告诉我具体的行业和产品还好。插坐学院从第一天就是要做收费课程的。所以，我们只需要不停思考，企业新媒体人是否有付费学习需求，愿意付费的规模有多大？价格有多少？想清楚这些问题，针对性供应课程和服务就好了。

五、最近在做一家P2P平台的项目，粉丝基数不多，想在提高阅读量、增加粉丝这两点上做些改进，目前来看和娱乐明星和亲情故事上，阅读数据较高，所以想问问嘉宾，如何通过内容选题的策划，抓取有效受众并增加转发量？（4票）答：你是做P2P的，不是做广告的，所以你还是要追求用户的质量，否则你即便通过一些吸引眼球的手段做到100万用户，你的老板也会问你：为什么转化率这么低？还是个问题。

你要先看看你们公众号能否提供相关的内容或者服务，我觉得你们做核心的还是服务，不是内容。你们又不是纯粹的理财平台，也不需要理财分析。更关键的能不能设计一些小收益类的游戏，让用户先参与感受，不要追求推送。

我对编辑的基本要求就是：这篇文章给谁看？看这篇文章的人是我们的潜在服务用户吗？

所以，你发娱乐类的内容，即便转化过来了，也不是你们的精准用户，意义不大。就像我们从来不发明星八卦，为什么呢？来了我头疼，还得取关，彼此都不爽。

六、金融行业微信容易做的枯燥难懂，怎么和好玩文风结合起来，吸引金融人的注意力，又不显得特别鸡汤？（3票）

答：金融行业太大了，哪个具体的业务？你看“格上理财”的内容就挺有质量啊，投资基金里面“经纬中国”也不错。

如果你是偏2C业务的，还是要做好精细服务，小功能，核心的小功能。如果你是比较复杂的金融业务，那也就只能玩玩品牌了。要看你们具体什么业务。

七、现在在海南东线高铁试水，做一个高铁接驳、高铁+租车自驾的项目。项目名称：车呼百应。候车厅内下单，出站就能取车。已经在沿线各站点的候车厅内布放了广告（灯箱、海报之类的）可是效果很差，扫码关注/租车的人很少。请问：如何找到有高铁用车这类需求的用户？（3票）

答：好像经常高铁的人就很少有这个需求吧。赶紧停下来，不要投广告了，重新思考项目需求吧。我们坐高铁，要么是出差，要么是打车，要么是自己家里有车停在停车场，你这个概率太低了。现在叫专车真的很方便。没有手续，不需要等候。干嘛还要租车开，市区还很堵，又不是自驾。

八、最近在做一个乐高玩具共享平台项目。我的问题时，如何利用微信公众号、微博、知乎等立体打造一个亲子共享的形象？怎样做会更吸引父母的关注？（3票）

答：首先，微信最常用，所以微信是基础，尤其适合做视频竞赛或者竞技展示，比如多少秒内完成拼接。微博适合传播品牌，因为转发没有界限，而且能够运营大V，知乎比较适合奇葩问题，比如：没有任何一款乐高能够难住孩子，是怎样一种体验？

亲子共享这个话题太大。你先做一些比较具体的内容，比如妈妈带着宝宝一起挑战30秒乐高，你们可能已经做过了，但我觉得这里面有很多技术含量，比如你选择的家庭，你拍摄的质量、活动的系列性等等。不容易，都是运营的活儿。

九、我是做金融行业的，目标用户群体也比较大，关注我们公众号的人也的确有许多精准目标之外的，以前觉得这样对公号也没什么影响，但依然觉得需要搞几次针对精准用户的活动筛一下，请问何老师觉得采取什么方式踢掉那些精准之外的粉丝能够更委婉呢？（3票）

答：都踢了还委婉什么？越快越走啊，彼此都挺痛快。最好的办法就是不断的强调你们的定位。

比如我们原来叫跨界学习社区，后来我们叫新媒体学习社区，自然跟新媒体无关的就撤了。

十、我公司是内蒙古呼和浩特一家P2P公司，叫钱道网，由于行业特殊，所以不像其他餐饮类、科技类或者教育类的公众号涨粉涨的那么快。行业里也有公众号做的好的，粉丝多、阅读量高、转化率也高。但是据我的观察，只要公司在网上大力的烧钱推广，他们的公众号的粉丝数也就多，即使公众号做的很一般（每天只转发行业新闻）。现在就是由于公司资金问题，不能做大力的推广，所以粉丝数量一年时间才涨到5000多（8月份做过一次辣妈评选的投票活动涨了4000多粉，活动结束后5天掉了1000粉）。我也知道，对于P2P这个行业来说，转化率和真实有效的投资客户才是最主要的，不能单纯光看阅读量和粉丝数。现在就是纠结在不砸钱推广的前提下，怎么找到潜在用户，并且实现转化？通过各种投票活动是涨粉很快，但是掉粉也很快，还有没有其他涨粉的方法？之前试过做内容，比如怎么让人很快了解P2P、怎么甄别诈骗平台等等，可阅读量只有几百（全体员工30多人转发，到今天也是全员必须转发），导致这种结果是圈子不同的原因，还是跟人们对行业的认识不足有关？（3票）

答：你应该认真分析你的用户都有哪些特征，忘掉P2P这个概念和模式吧，想想你的用户在生活里到底是一群什么样人。

他们是月光族、地铁族、职场新手还是有着五十万存款的中产家庭？还是干脆一分钱不挣的大学生？

这些问题如果你能想明白，接下来至少可以知道不做什么了。

6.技术负责人岗位职责有哪些篇六

1)项目所属人员(含住勤人员)必须在以项目经理的领导下，服从项目工作

分配，努力完成本职工作，为项目各项工作的顺利开展贡献自己的力量，

2)项目人员要以整洁的仪表出现在施工现场，维护企业的形象，保持良好的精神风貌。

3)项目人员要以本企业利益为重，积极维护和争取企业利益，个人服从项目，项目服从公司，同心同德努力提高经济效益。

4)努力钻研本职业务，加强学习，扩大知识面，更新知识，以适应当前施工生产技术发展的需要。

5)严格执行公司、项目部的各项管理规定，自觉遵守规章制度，服从管理，维护执行项目经理部的各项决定，顾全大局，不违章违纪，

6)在工作中既要做好分工，又要搞好协作，树立“一盘棋”的思想，工作中杜绝推诿、扯皮，一切行为以施工大局为重。

7)要保持思想的纯洁性，自觉抵制不健康思潮的侵蚀，严禁参加违法活动。

8)树立廉洁奉公思想，不以权谋私，严禁找客户“吃”“拿”“卡”“要”，收取回扣和接受贿赂，不接受施工队的请吃，不接受施工队送的礼物。

9)在与建设单位、设计单位、监理单位、质检站等单位的工作交涉中，要注意自身的形象、维护公司利益。

10)要按项目经理部规定出勤，按时上下班，不迟到不早退，严格执行项目经理部的考勤制度和请销假制度，工作时间不外出办私事。

11)遵守天津市文明公约，做文明市民，爱护公物，自觉遵守公共秩序，讲究社会公德，举止文明，做一个健康向上的好市民。

7.岗位职责风险有哪些篇七

道德或法律风险。通俗说，就是会计人员在法律中生存。会计这个职业是很难的，一方面，要有职业操守，要遵守国家的法律法规、会计规范;另一方面，执行领导意图、搞好与同事的关系。这两方面处理得不好都不行。弄不好会计人员在单位的地位会被边缘化，变成一个记帐员，或被别人代替，或民主测评得低分。

党委书记岗位职责风险：

人事权滥用的风险，对干部的任用、提拔、调动和学习培训安排等权力，都可以用来索贿、受贿。

财务审批权滥用的风险，主要有资金的使用、财产管理等，腐败的根源之一。

重大事项决定权，主要有工程招标、政府采购、财产处置等。如果工作职责不到位、不作为、作为不当、作为不到位都会导致廉政风险的发生。权色交易的风险。

岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

岗位职责的制定原则

首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。