春训培训总结

春训培训总结（精选5篇）

1.春训培训总结 篇一

2011年党员春训工作总结

根据文件精神，在3月29日—4月8日，我们组织开展了党员春训活动。在这次活动中党委对照《区2011年党员春训工作实施方案》的文件要求，以党的十七届四中、五中全会和省委九届十次全会及市委、区委有关会议精神为主题，紧紧围绕区委政府的工作重点和中心工作，狠抓党员春训工作，取得了良好效果。现将有关情况总结如下：

一、党委重视，组织严密

党委十分重视党员培训和民主评议工作，在党委的直接领导下，对这次工作做了周密的部署，成立了以党委书记为组长的春训工作领导小组，并明确提出了以党的十七届四中、五中全会精神为指导，在全体党员中结合实际、突出主题，将春训工作与加强基层党组织自身建设和党员队伍建设紧密结合起来，认真查找党员在思想观念和工作实际中存在的差距，查找和解决影响党员发挥先锋模范作用的主要问题，促使党员思想得到升华，工作作风更加严谨。

二、制定方案，措施到位

在整合党员意见、建议的前提下，党委制定了《党校党员春训活动方案》。在方案中，明确了工作的指导思想，提出了具体的工作任务，工作方法和步骤。党委结合实际，制定了一系列严密的措施。发挥了党员的先锋模范作用，使党员自身建设和工作紧密结合。对个别党员的思想问题、作风问题，通过民主评议开展批评与自我批评，教育和改进不足。

三、创新形式，丰富内容

为了丰富培训内容，我们采取多种形式，一是领导在工作会议上做工作报告，提出今年总体发展思路和工作要求。二是通过听党校教授学者的讲座。三是党委书记上党课。四是服务群众见行动。4月1日，在党委书记的带领下，慰问了社区的六户困难家庭，为六户家庭共送去慰问金1800元。为了不断将活动引向深入，还安排了以党小组为单位召开民主生活会，指出党员个人存在的问题及今后努力的方向。

四、民主评议，整顿思想

党员的民主评议工作，也是科学安排，有序组织。

一是党委组织党员集中学习，明确民主评议的重要意义；二是认真组织党员开展讨论、提高认识、统一思想、端正态度，激发党员以饱满的政治热情；三是以支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题；四是开展了测评、党员自评、互评的民主评议活动。

总之，这次党员春训活动收到了实效。通过学习讨论，全体党员认识到：在新形势下，每一位党员应自觉坚持其先进性，并在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，为我区经济社会的全面发展做出更大的贡献。

2011年4月13日

2.春训培训总结 篇二

1.任务指标完成情况

2013年，按照省阳光办的工作部署，承担阳光工程培训任务3480人，其中：职业技能培训任务1380人，农业专项技术培训1900人，新型职业农民培训200人，共举办54期54个班。培训的专业及人数为：农民信息员300人、农民专业合作社骨干人员100人、病虫专业防治员280人、农机操作员100人、畜禽繁殖员100人、农村经纪人50人、种子经销员100人、蔬菜园艺工100人、肥料配方师100人、甜瓜栽培训工100人、乡村旅游服务员50人；农业专项技术培训1900人；新型职业农民培训200人。截至目前，已全部完成3480人的培训任务，并已全部录入国家监管系统。

2.资金使用情况

2013年，共有8家培训基地承担全县阳光工程培训任务，分别是县农民科技教育中心培训300人补助资金66万元（含新型职业农民培训60万元）、农机校培训100人补助资金6万元、农村经济管理服务中心培训400人补助资金24万元、植保站培训680人补助资金22.8万元、特产业发展服务中心培训500人补助资金12万元、畜牧总站培训200人补助资金7.5万元、种子管理站培训100人补助资金6万元、农科站培训1200人补助资金27万元。各基地全部按照《吉林省2013年农村劳动力培训项目实施方案》的通知要求使用培训资金，主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面，没有白条入账，没有任何挤占、挪用现象发生。

3.主要工作措施

3.1领导重视，纳入日程

3.1.1建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长，农业和畜牧业局局长为副组长，财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室，办公室设在县农业局。

3.1.2加大工作力度按照省阳光办总体安排部署，县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量，安排3人专职抓好阳光工程工作，配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡（镇）主要内容之一，作为评先晋优主要依据，实行一票否决。

3.1.3强化督导检查县阳光办不定期深入乡（镇）和各培训基地检查指导工作，召开调度会，部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况，确保培训质量，确保资金使用科学合理。

3.2成立专家评审组，科学认定培训基地

县阳光办牵头，成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则，招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标，共认定8家培训基地，分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站，分别承担阳光工程培训任务300人、100人、400人、680人、500人、200人、100人、1200人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。

3.3全面普查劳动力，摸清人力资源底数

县阳光办借助载体工程全面普查农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目”、“建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展，将阳光工程列为调研活动内容之一，以走村入户与农民面对面交谈，召开乡（镇）干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式，进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案，有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。

3.4广泛宣传，落实政策

县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作，滚动播出国家实施阳光工程的重大意义；二是结合“科技之冬春活动”、“科普大集”等有效载体进行广泛宣传；三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车41台（次）、印发宣传资料8万份、拉过街横幅23幅、张贴宣传标语173张、教师460人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策，免费提供咨询服务，扩大了阳光工程影响力，做到了家喻户晓，人人皆知；四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前，已报送信息稿件31个。

3.5抓住关键环节，提高培训质量

一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。

二是加强监督检查。在开班仪式上，县阳光办人员出席第一堂课，现场核实学员身份，为学员发放学习用品，上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况，了解学员的学习情况、存在问题和建议等，确保培训学时、培训质量。

三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作，选送教师到高等院校深造学习，提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站2013年先后选送不同专业教师13人到农大和通化师院等科研院校深造学习，为完成好培训任务打下了坚实基础。同时，还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课，深受广大农民的欢迎。

四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件，保证了学员愿意学，易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导，采取专家与学员互动的方式，现场交流，谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。县植保站在培训中，还印制了教学挂图、制作了教学道具，现场演示真假农药识别方法等。

五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外，还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度，不折不扣地认真执行。不准无故旷课，不准缩短培训课时，不准教师吃、拿、卡、要，确保了培训质量。

六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求，县阳光办和各培训基地认真归档立卷，实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。

4.下步工作打算

3.2012年春训总结 篇三

统一思想 凝心聚力再创城投新业绩-----县城投公司圆满完成春训工作在城投全体员工积极参与、共同努力下，圆满完成了春训工作。通过春训，统一了思想、提高了认识、明确了目标、理清了思路、坚定了信心，振奋了精神，取得了预期效果。

本次春训体现了“转变作风、提高效能”这一主题，贯穿了“总结过去工作、查摆整改问题、谋划未来发展”三条主线，体现了“充实、有序、融洽”三个特点，收到了“收心、引导、提高、鼓舞”四个作用。

一、本次春训凸显了“转变作风、提高效能”这一主题 在各项工作步入正轨的过程中，城投事业面临着诸多矛盾、难题和挑战，要实现城投事业的新跨越，必须“转变作风、提高效能”。春训期间，我公司召开了春训动员大会，客观总结了过去的不足之处，认真谋划了本年度的工作重点。聆听了县委常委县纪委书记王恒和县委常委副县长弥振乾的春训动员讲话，深入阐释了转变作风、提高效能的紧迫性和重要性，要求我们必须紧紧围绕提高效能，增强学习培训的针对性、实效性，建设一支高素质的专业化队伍；要求我们必须求真务实，开拓创新，不断推进城投事业稳步发展，为我们做好2012年的工作指明了方向。

二、春训贯穿了“总结工作、查摆整改、谋划发展”三条主线

春训是承前启后，继往开来的会议，其主旨是总结过去工作，查摆整改问题、谋划未来发展。春训中，我公司组织了民主生活大会。会上，总经理郑都升及部门经理相继做了深刻的报告，回顾工作，查摆问题，总结经验，分析形势，明确思路，部署任务，提出要求。使大家在回顾成绩中，振奋了精神，鼓舞了斗志；在查摆问题中，看到了不足，认清了差距；在分析形势中，增强了压力，激发了动力；在谋划工作中，明确了目标，理清了思路。

随后，县春训办负责人指出：这次春训会议是继过往，开新篇的转折点，我们要深入领会，准确把握，统一思想，形成共识，狠抓落实。

三、本次春训体现了“充实、有序、融洽”三个特点 一是充实，即丰富的内容、多样的形式。在内容上，既有城投业务培训又有党风廉政教育；既有党政文件的学习，又有全员讨论活动。在形式上，听讲与讨论相结合，大家认真聆听了各位领导的报告和各项业务讲座，同时开展建言献策的讨论，促进了学习成果向工作成效的转化。

二是有序。春训有序开展、顺利进行。为办好本次春训，我公司进行了周密部署，制定了春训活动安排方案，成立了

春训活动领导小组，分工负责，做好各项准备工作。春训活动期间，全员积极参与，认真记录学习笔记，员工精神饱满、参训态度端正，快节奏、高效率、保质量地完成了春训的各项议程。

三是融洽。春训中，县委常委县纪委书记王恒、县委常委副县长弥振乾向全体员工表示亲切慰问。并对城投工作予以高度评价，县领导的关怀，让我们充分感受到城投工作的份量，充分感觉到肩上担子的重量，也让我们倍受鼓舞，倍感温暖。

在春训期间还安排了全员聚餐，大家欢聚一堂，在一起共度元宵佳节，饮庆功酒，洗征尘，叙友情，其乐融融，更加感受到了城投大家庭的温暖。

四、本次春训起到了“收心、引导、提高、鼓舞”四个作用。

一是收心。年过收心早，春训正当时。春训启动了，尽早谋划工作，吹响了新的进军号角，使大家从节日的氛围中走出来，绷紧放松的神经，迅速进入工作状态，以新的姿态、新的面貌，带着更大的责任、更高的目标，投身城投工作，为2012年工作开好头、起好步。

二是引导。明确目标和方向，干好工作，必须要有正确的方向和明确的目标。我们把春训作为总结会、谋划会、学习会。找准方向和目标，进行引导学习。通过春训，全体员

工学习了“转提促”、“问责问联问效”文件精神及公司业务知识等学习资料，为做好新一年工作加油、充电。

三是提高了意识。春训期间，在总结过去工作中意识到我们存在众多不足，在查摆整改问题中意识到我们缺乏思考和改进，在谋划未来工作中意识到我们缺少创新意识。这些发现使我们提高了思考意识、改进意识和创新意识。

四是鼓舞了士气。春训中，表彰了先进，树立了典型，弘扬了正气；肯定了成绩，分析了形势，理清了思路，使大家增添了工作激情、坚定了工作信念，增强了责任意识和进取意识。

4.2017党员春训工作总结 篇四

2017年，我办根据《市直机关工委关于认真抓好2017年党员春节轮训工作的通知》的文件精神，结合我办工作实际，在全办党员干部中开展春季轮训工作，现将有关轮训工 作总结汇报如下：

一、制定春训工作方案

结合市直机关工委下发的文件精神，首先，我办党支部就本次党员春季轮训工作的培训内容、学习形式以及培训要求，大家开展了集中讨论，制定了春训工作方案。严格按照方案，通过集中组织学习和业余自学相结合的学习方式，进行轮训学习。

二、轮训实施内容及其效果

（一）学习县处级领导干部专题研讨班精神。召开全体干部职工大会，重点传达学习了市委书记周霁书记关于十八届五中全会精神的辅导报告和市长张维国的讲话，并要求全体干部职工认真贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，进一步统一思想，结合国务院办公厅下发的《关于印发全国地方志事业发展规划纲要（2015－2020年）的通知》的要求，全面贯彻落实会议精神，不断开拓创新，提高修志编鉴能力，适应新常态发展要求，为我市地方志事业发展贡献力量。

（二）学习“两会”精神。组织全办干部职工认真学习“两会”精神，深刻学习领会“两会”精神实质。全面掌握新时期的新要求，努力树立新理念，总结新经验、新方式，确立新目标、新任务。同时，深入研究政府工作报告，提炼与地方志工作密切相关的内容，全面学习、聚焦学习、对照学习、结合学习，并落实到具体工作中。围绕市“两会”部署，结合地方志工作实际，全面梳理每个岗位、每个干部、每个科室、每个阶段的工作重点，细化分解工作任务，建立可量化、可考核的工作台账，完善工作落实责任机制和激励机制，确保各项重点工作不折不扣地完成。

（三）组织全体党员干部集中收看了廉政文化纪录片《鉴史问廉》。该纪录片共8集，分别为《兴衰之思》、《清官之念》、《清浊之辨》、《道德之择》、《文化之力》、《律令之矩》、《制度之重》、《千秋之评》。全片以中华传统文化为视野，纵览中华民族五千年朝代演进，以“廉”为核心，以“清、勤、慎”为主题，从历史的兴衰之道中探寻廉政文化的力量，为盛世鸣警钟，为时代举镜鉴。通过观看该纪录片，进一步浓厚了党风廉政建设氛围。

(四)组织全体干部职工集中学习了《中央纪委通报七起落实不力受到责任追究的典型问题》。党组书记、主任杨宝昌就文件中七起在全面从严治党中落实主体责任和监督责任不力的典型问题进行了分析，要求干部职工做好以下几点工作：一是抓学习，统一思想。干部职工要深入贯彻学习总书记重要讲话精神，学深学透、融入实践，把思想认识统一到工作部署上，积极应对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新问题，筑牢防腐抗变思想防线。二抓落实，夯实责任。认真落实主体责任和监督责任，将“一岗双责”和党风廉政工作制度深入到工作中。

（五）学习总书记重要批示。召开专题会议集体重温毛泽东同志《党委会的工作方法》。党组书记、主任杨宝昌参加学习并提出要求：学习《党委会的工作方法》具有很强的时代意义，要把这项学习活动纳入“两学一做”学习教育重要内容，在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，真正领会《党委会的工作方法》的基本思想，提高领导能力和水平。

5.税务分局春训工作总结 篇五

为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍。根据市局精神，结合本单位工作实际，制定直属局春训工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和胡锦涛、等中央领导的重要讲话精神，紧密结合我局实际，进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风，全面落实市局精神，不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服务的新形象。

二、主要学习内容

1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，十六大精神，胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话和***局长、***局长的讲话精神，结合开展纪律、作风整顿活动，深入学习认真研读原文，全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装思想，用现代科学文化知识充实头脑，教育和引导树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，严于律己，甘于奉献。

2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和wto规则等涉外经济知识。通过学习，使广大干部进一步增强以经济建设为中心的思想和经济决定税收的观点，掌握更多的经济知识，提高为经济建设服务的能力和水平。

3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，组织机关干部结合本单位的工作实际，学习岗位技能和专业技术知识，开展专业知识培训教育。在学习中，发挥业务骨干和老税干的传帮带作用，主要采取集中学习、讨论等方法，让精通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。

4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识，掌握使用计算机技术，熟练掌握办公自动化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训，使全体人员掌握基本服务礼仪和文明用语。

三、学习方法

结合直属税务分局工作实际，以实现“工作学习化、学习工作化”的方针，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主；坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合，要做到不分岗位、不分服务范围，争作全面型人才。

１、建立机关干部“集中学习日”制度。开展学习活动，原则上不占用工作时间。每周安排一定的时间，定为机关“集中学习日”。

2、认真学习胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话精神，并组织观看了和等记录片，通过学习充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监督制约反腐败的迫切性，切实加强队伍建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平，起到了警钟长鸣的效果。

3、分局采取因地制宜的方法，充分利用现有设备，首先从各科室抽调业务骨干精英培养“小教员”，对办税服务厅各个窗口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、计算机应用进行了系统的培训，要求参加培训人员不但自己要学好，成绩优秀的人员还要负责本单位的“一帮一”培训活动，开展多种形式的培训工作，保证了学习计划的完成。

4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习，熟悉本机关相关法律法规和条例，增强法制观念，廉政勤政意识，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平。

5、微机与网络知识培训。为提高干部对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，分局除了对征管软件进行日常培训外，还要求工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。

6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和普通话教学，目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服务意识和服务态度。

7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机关工作实际，组织机关工作人员制订个人学习计划，明确学习目标。不仅这样，分局还将个人学习计划汇集起来，按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结合本单位实际，明确学习要求，列出必读书目，定期检查考核。原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于20小时。广泛开展多种形式的读书学习活动，坚持有计划、系统地学习政治、经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。