教育局计划生育工作情况汇报

教育局计划生育工作情况汇报（17篇）

1.教育局计划生育工作情况汇报 篇一

县教育局计划生育、校园及周边环境综合治理专题会议落实情况汇报

10月18日上午，在＊＊教育局三楼召开全县中小学校长、幼儿园园长会议。此次会议的主要内容是围绕计划生育工作、校园及周边环境综合治理工作进行了专题部署。会议还通报了教研室人员到各校对课程设置、教学常规教研活动督查的情况以及各学校及时上交各项表格和材料的情况。会议的最后由王局长就本次专题部署做了总结性讲话，他就这两项工作谈了两点具体意见，并布置了当前七项具体工作。

这次会议的重要性不言而喻，它给我校的教育教学工作注入新的活力，同时也带来了新的压力和动力。会后，我校及时召开了班子会和全体教师会，认真传达了县教育局此次会议主要精神，并对我校具体工作进行了安排部署。

一、加强领导

为认真做好我校计划生育、校园及周边环境综合治理工作，更好更快达到县教育局的要求，学校成立计划生育工作领导小组，校长对学校计生工作负总责，分管领导具体负责，校长与分管领导、计生专干层层签订计生工作责任书。同时成立了校园及周边环境综合治理工作领导小组，校长亲自任组长，党支部书记及分管副校长具体负责，处室主任及保卫干事任成员。

二、明责加压

为进一步强化两项工作，继续保持和谐平安校园的良好势头，学校与外出教师签订计划生育工作承诺书，制定各项违反处罚条例；制订校园及周边环境综合治理实施方案，违反处罚制度，定期检查制度等。要求负责人细化职责、明确职责、落实职责、班子成员做好表率，各教师认真负责，切实把两项目标任务落到实处。

三、加大管理措施

1、对我校外出就业的教师进行一次详细排查，做好记录。并定期取得联系，查询相应情况，及时做好登记和向上级汇报。

2、校长牵头，加强校园周边环境的巡视，并做好相关记录，对安全隐患进行了排查。发现不利青少年健康成长的因素，学校及时给予制止；着力杜绝侵害师生人身安全的事情发生，进一步加强学校及周边治安环境综合治理工作；制定相关目标，加强落实；采取切实措施，创造良好的育人环境。

3、学校行政管理人员每周轮流值日，参与一天管理的全过程；值日教师负责纪律、卫生、勤学；并带领值日学生（督查员）轮流巡视，检查纪律，自行车停放等情况；班主任管理本班学生的学习，生活等每一个环节。下午放学时行政值日领导带领学生在校门口岗位上，检查教师带领学生排队离校出校门情况，并做好记录。使学校提出的各项安全管理措施及安全检查的要求能落到实处。全员参与，依靠每个教职工的力量。认真抓好安全工作，齐抓共建的`良好氛围。

4、坚持预防为主，强化思想意识。认真组织有关教师开座谈会，要求认清形势，提高认识，进一步明确计划生育工作的重要性，增强做好人口与计划生育工作的责任感和紧迫感；充分认识学校及周边治安环境综合治理工作的必要性，明确集中整治的任务，人人有责，齐抓共管。

以上是我校对县教育局计划生育、校园及周边环境综合治理专题会议落实情况以及今后工作拟采取的一些措施。总之，在今后的工作中，我们将全面按照县教育局的工作思路展开工作，更快更好地完成教育局的安排部署，全面加快校园各项建设，同时，认真学习兄弟学校的先进经验，再鼓干劲，再增措施，促进我校各项工作的全面发展。

＊＊县实验小学办公室

200＊年＊月25日

2.教育局计划生育工作情况汇报 篇二

一、狠抓德育, 全面育人

一直以来, 学校高度重视德育工作。学校以基础道德建设为主线, 以培养学生良好的行为习惯为目标, 以加强德育队伍建设为根本, 以心理健康教育为突破口, 以建立健全德育评价机制为保障, 全面落实德育工作。学校加强对“学生良好行为习惯养成”教育, 以学生为本, 道德为先, 在学生的德育工作上取得了一些成绩。

1. 常规管理。

为全面提高学生的素质, 培养学生良好的行为习惯, 保证学生在一个文明、高雅、整洁、舒适的环境中健康成长, 我校开展了各项班级评比工作活动。根据学校实际情况, 我们针对不同年级段学生的特点制定了在校行为教育训练内容。

2. 加强心理教育, 滋润学生心灵。

学校领导充分肯定心理健康教育的重要性, 成立了以校级领导为组长的领导小组, 形成政教牵头, 少先队协助, 班级为核心, 心理咨询室辅助治疗的心理健康教育体系。

3. 安全教育, 常抓不懈。

学校利用校会、升旗仪式、主题班团会等, 对学生进行安全教育, 以提高学生的自护、自救能力。我们还组织师生学习安全方面的法律法规, 树立他们“教育在先、预防为主”的思想。学校广泛开展法制安全教育活动, 将其作为素质教育的有机组成部分, 纳入教育教学计划。

4. 重视法制教育, 积极落实法律进校园活动。

学校坚持在校园内张贴普法知识宣传挂图、板报, 多次邀请专家来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座, 使广大师生知法、学法、懂法、用法, 自觉守法。

二、重视廉政文化, 加强教师队伍建设

在师德师风建设工作中, 我校的主要做法是:

1. 利用校园宣传载体, 促进廉政文化传播。

学校充分发挥校园网、板报、宣传橱窗等宣传载体的作用, 广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹, 营造积极向上的校园廉政文化氛围。

2. 加强师德师风建设, 树立清正廉洁师表形象。

学校把廉政教育作为师德师风建设的重要内容, 在干部教师中开展党风党纪教育, 突出依法治教、廉洁从教, 有效预防职务犯罪。

3. 把学习贯彻党章和国家廉政精神要求作为教师政治学习的一项重要内容。

不断强化教师意识, 增强组织观念和纪律观念。

4. 做好校务公开工作。

学校不断深化校务公开, 充分发挥教职工代表大会的权利, 实施阳光分班, 完善监控机制, 积极推动重大事项决策过程公开, 促进科学决策、民主决策, 保障广大师生的知情权、参与权、监督权。

5. 规范教育收费问题。

学校严格执行教育收费收支两条线管理办法, 认真做好教育收费公示和收费政策宣传工作, 坚决治理教育乱收费现象。层层抓落实, 坚决抵制向学校搭车收费和乱摊派行为, 为规范教育收费营造良好的环境。

三、提高教育质量, 办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线, 教育质量的优劣直接影响学校的声誉与形象。近年来, 我校坚持深化新课程改革, 狠抓教学管理, 开展了一系列颇有实效的工作:

3.浅析计划生育的教育宣传工作 篇三

(云和县人口和计划生育局浙江云和323600)【摘要】计划生育政策是我国长期坚持的一项基本国策，宣传作为一种手段，也是不可缺少的一部分，本文从计划生育与人口问题宣传的新理念、开展计划生育和人口问题宣传的有效方式两个方面对计划生育的教育宣传工作进行了探讨。【关键词】计划生育；教育宣传【中图分类号】R169 【文献标识码】B【文章编号】1004-5511（2012）04-0665-01 一、计划生育与宣传思想理念 社会主义建设的新时期，国家主席胡锦涛同志提出构建社会主义和谐社会的一切出发点和落脚点就是体现以人为本的科学发展观战略，在整个实施的过程当中应该要全面协调可持续的发展。这一重大思想的提出正是在马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要指导思想的基础上归纳总结出来的，正因为有了这样强而有力的理论基础作为依托，我们在开展计划生育和人口问题的宣传工作的时候，就可以大胆的引导广大人民群众树立起科学的婚育观念，从而能够在整体上提高我国的人口素质，加强优生优育文化的建设，进而能够为社会主义和谐社会的可持续发展战略提供良好的人口环境。随着经济社会的发展，群众个性化的生活方式，要求我们必须改革传统的宣传教育方法和途径，以往简单集中式的宣传形式已经很难以适应群众的修改需求，群众的品位层次，并且传统的传播速度也已经难以适应当代社会大众的快速生活节奏了，群众难以接受单向生硬的方式，社会环境要求我们要计划生育教育工作的手段和方式，随着社会的进步而进步。"计划生育综合改革的实施与深化"要求创新宣传教育的运行机制，因此，计划生育宣传教育工作必须主动的适应当前的环境和综合改革政策的需要，建立有效，并适应当前社会环境的新的宣传工作机制势在必行。二、开展计划生育和人口问题宣传的有效方式2.1 学习党的指示精神，营造良好的氛围 :首先我们应该要明确党中央国务院对计划生育和人口问题的宣传工作给予了高度的重视，坚持计划生育，控制人口数量，提高我国的人口总体的素质是我国需要长期坚持的一项基本国策，只有认真和贯彻落实这个方针政策，才能够更好的建设社会主义和谐社会，实现整体小康的目标。因此我们在开展宣传工作的时候应该要以这个总体的方针作为我们一切工作开展的出发点和落脚点，要努力营造一个良好和谐的计划生育宣传的思想氛围，并且通过各种各样的途径展开大范围的宣传，比如说广播，电视以及宣传标语等等。其次我们可以结合现实生活当中具有代表性的事例来鼓励人民群众开展计划生育工作，用先进有代表性的事例来影响他们，榜样的力量是无穷的，我们可以在宣传的工作过程当中通过各种新闻媒介将这些人物的光荣事迹表现出来，让人民群众受到耳濡目染的影响，另外还可以请那些在人民群众当中拥有很高信任度的人员进行宣传，开展各式各样的动员大会等等，除此之外我们还可以建立一项长期的，稳定的激励机制，奖励那些能够严格遵守计划生育政策的家庭。2.2开展各种各样的活动鼓励群众自觉实行计划生育 :我们可以通过开展活动的方式来鼓励每个家庭都自觉地实行计划生育。比如说关爱女孩行动，婚育新风进万家以及奖励政策等等内容，将计划生育的宣传工作落实到实处，帮助他们解决实际生活当中遇到的问题与困难，另外一个方面我们可以将生殖健康的关爱活动与奖励扶助，计划生育，优生优育等工作结合起来，在人民群众心目当中形成一种晚婚晚育，优生优育，男女平等的观念。与此同时我们还可以在重大的节日，比如说"5.29"计生协会会员活动日"、"7.11"世界人口日、春节、元宵、中秋节等等开展大型的人口宣传活动，通过形式多样、内容丰富的社会宣传，营造一种良好的社会效应，将宣传工作落实到每一个角落。2.3宣传内容要创新并且丰富:一般来讲，宣传作为一种手段，应该根据其特点进行相应的内容组织。宣传内容要有明确性，精辟但是不能包罗万象，通过简单的文字达到宣传内容完备的效果。这样不仅可以使群众容易理解并且容易记忆，也尽量做到每个宣传要点都要讲透讲清。宣传内容应该不断更新和调整，尽量避免宣传内容陈旧、单一、枯燥的问题；要常讲贴近时代和人们生活，少讲空话套话，针对不同人群采用不同的宣传内容。计划生育宣传是一个融政策、思想、知识信息为一体的宣传，不仅需要学习马克思主义人口理论与国家领导人的人口论述，也要开展提倡晚婚晚育、少生优生、生男生女皆一样的新时代观念，控制人口数量，提高人口质量，转变人们婚育观念。2.4宣传形式要恰当，方法多样。宣传方法作为宣传的主要途径，其正确有否直接影响到宣传效果的好坏。随着人口和计划生育宣传内容的拓展和丰富，所采用的宣传方法形式也应该顺应改变。宣传不能一视同仁，需要区分层次、重点突出，应当精心策划具有时代感、有针对性、有效性的宣传方法。经济社会的多元化，使得人们的心理、能力、素质发生很大变化，这就需要我们采取集趣味性、知识性、娱乐性于一体的活动，运用多种手段和形式开展宣传工作。同时，应该注重到群众的参与性，不能单单凭借贴标语、喊口号进行。宣传工作应该具有社会性，与新社会适应；具有科学性，不能带有太多个人主观，其决策、运作、控制等环节多要建立在科学调研安排的基础上；具有思想性，将群众之间紧密的联系在一起，通过宣传活动改变他们的观念和认识，提高他们参与的积极性，增强宣传的效果。2.5 改进考核评估方法:在年终考核时对不同类别的地方应该确定不同的考核指标和考核方法。为了调动积极性，各地应制定有利于计划生育宣传教育工作发展的相关文件或规定，设立计划生育宣传教育工作专项经费, 将宣传工作好坏纳入评比先进的条件，对重视宣传教育工作的单位采取以奖代拨；对计划生育宣传教育工作有所创新的单位，在考核时加分；在开展宣传活动或印制宣传品时创造商机拉赞助等，将宣传教育工作不断引向深入。三、总结总之，计划生育宣传工作是一项必不可少的工作，是計划生育工作的"开路先锋"。宣传工作开展进行的好坏对计划生育工作能否将党和国家的政策传达于民、计划生育政策能否取到良好效果有着重要的影响。计划生育宣传工作应该从实际出发，提高认识、改变观念、丰富内容、深化宣传方法，以群众的需求和愿望为根本，切实的将计划生育开展到群众中，不分层次、不分地域，将这一基本国策发扬光大，发挥其在经济发展和社会进步中应有的作用。参考文献［1］杨玉秀。人口与计划生育宣传教育理念的创新［J］。 现代妇女(下旬)，2011，(3)。 ［2］陈伟一。 新时期的基层计划生育宣传教育工作探索［J］。 中国集体经济，2010，(33)。 ［3］郑秀萍。 如何提高计划生育宣传教育［J］。 才智，2010，(20)。 ［4］赵婷。 在新时期如何加强计划生育宣传教育工作［J］。 企业科技与发展，2010，(8)。

4.教育局计划生育工作情况汇报 篇四

一是供餐范围。全县农村义务教育阶段学校327所（含教学点，不含城区学校），学生57684人，其中职业中学初中部 3 所，学生2303 人；完全中学初中部4 所，学生3191人；独立初中13 所，学生10782人；九年制学校24 所，学生13638人；乡（镇）中心小学 19 所，学生7611人；50人以上村级小学192所，学生18481人；50人以下村级小学 31 所，教学点41所，学生1678人。

二是供餐标准。每生每天3元，每年按200天供餐。省财政厅、省教育厅已下发我县2011年秋季此项补助979万元，要求从今年春季起，滚动使用。

三是供餐方式。现有食堂的42所学校（学生29397名）采取食堂供餐，以早餐为主，可供午餐。暂没有食堂的19所乡中心小 1

学和常河郑阳学校、平襄安川学校2所九年制学校（学生8128名），50人以上的194所村级小学（学生18656名），利用闲置校舍改造伙房供餐提供早餐或加餐。28所50人以下20人以上村级小学和教学点（学生1026名）采取家庭托餐，提供早餐或加餐。42所20人以下的小学或教学点（学生477名），采取教师供餐。夏、秋季吃午饭时以早餐为主，冬、春季吃早饭时以加餐为主。供餐以蛋类和奶类为主，汤、花卷（包子）等相互搭配、科学合理（附指导性食谱和价格）。

四是大宗食品采购。牛奶和鸡蛋实行政府采购（已制定采购办法），其他米、面、油、肉等食品原料由经营者定点采购。

五是资金投入。除全县42个食堂从业人员外，伙房、托餐从业人员518人，其中50人以上的学校共215所，从业人员448人，每人每月补助１200元，共需补助资金53.76万元；50人以下20人以上的学校共28所，从业人员28人，每人每月补助１000人，共需补助资金2.8万元；20人以下的学校共42所，以教师供餐形式供餐，补助按每生每月20元（最低150元）计算，每月需补助代餐教师资金0.992万元。从业人员每月共需补助57.55万元，全年按十个月计算需575.52万元；本年度伙房、托餐点改造、教师供餐等设备购置需要资金639万元。以上两项共需投入资金1214.52万元。

六是安全保障。制定并下发《通渭县教体局学校食堂、伙房、托餐学生用餐管理办法》，县教体局、县药监局与各学区（校）2

签订《学校食品卫生安全责任书》。从业人员按50名学生配备１名从业人员，50名以下20名以上也配备１名从业人员，全县已确定从业人员518名，其中42名为代餐教师，开学前由县教体局和县药监局组织完成培训和体检工作，持证上岗，并对学校管理人员进行相关培训。

四、建议召开全县教育工作会议暨农村义务教育学生营养改善计划试点工作启动会议

一是会议内容。会议拟由赵晖部长主持，令书记、邵县长分别作重要讲话，王晓玲县长安排学生营养餐改善计划工作。

二是参加人员。县上四大班子领导，各乡镇党委书记、乡镇长，县委、县政府部门主要负责同志，县直学校、各学区、独立初中、九年制学校、中心小学、村小学校长。

5.教育局计划生育工作情况汇报 篇五

首先，感谢各位领导到我校检查指导工作，现将我校学校食堂回收工作情况及农村义务教育阶段学生营养改善计划实施情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

麻乍中学现有在校学生1327人，其中住校生825人，在职教师68人。

（一）学校食堂回收情况。我校共有公办学校食堂1个，以承包经营管理方式运行，承包方是四川省资阳市时新教学设备有限责任公司，承包人累计固定资产投入11万元。

为加快学校食堂规范化管理步伐，我校积极贯彻落实上级有关文件精神和要求，多次召开专题会议，对学校食堂回收工作进行安排部署，迅速启动学校食堂管理和经营权回收工作。我校还与承包商就投入的土建工程和食堂设备等进行了清算，已将承包方投资的账目清单上报了教育局，目前，我校食堂回收工作已经结束。食堂回收工作未影响新学期学校的正常开学。

（二）营养改善计划实施情况。

1、我校属贵州省连片特困地区65个县之一的威宁县区域内的其中一所。为使我校学生营

养餐计划顺利实施，我校在原有439平方米食堂的基础上搭建了300平方米的简易餐厅，共计可容纳1600人左右的学生就餐，简易餐厅预计下周就可以投入使用。

2、我校组织了二级班子成员就学生营养餐计划的实施情况进行了学习，借鉴好的经验和做法，拟定我校学生营养改善计划实施方案。实施方案于3月5日下发到各班开始试行，现有就餐学生1327人。

3、我校采取了食堂供餐模式。

4、我校成立了食品卫生安全监管领导小组，负责监督和管理学校食堂的食品卫生。

5、当前，我校学生营养改善计划面临的困难和问题主要体现在以下几个方面：一是由于资金困难，虽然建立了各项管理制度，但管理上还比较粗放；二是由于人员紧缺，精细化管理还需进一步加强；三是学生营养改善计划刚刚开始管理经验还不成熟。

二、主要做法

为加快工作进度，保证学校食堂回收工作及学生营养改善计划的顺利推进，我校高度重视，加强组织领导，科学制定实施方案，强化督促检查，确保各项工作顺利推进。

（一）加强组织领导。学校成立了以校长为组长，分管副校长任副组长，教务处、总务处、办公室、思政处、宿管处、信息处为成员的领导小组，加强对学校食堂经营权回收工作及学

校营养餐计划的领导。领导小组下设办公室及学校食堂回收评估工作组。办公室主任由分管副校长兼任，总务主任和思政处主任为成员，具体负责学校食堂回收工作及学生营养改善计划工作的日常事务。

（二）科学制定实施方案。学生营养改善计划方案的可行性和可操作性，多次组织领导小组各成员对方案进行讨论修改，同时，通过多种渠道了解各兄弟学校好的经验和做法，组织相关人员外出考察学习，不断对方案进行修改和完善，尽可能回避各种可能出现的矛盾。

6.计划生育工作情况汇报 篇六

各位领导：

根据会议安排，现将我镇2004年度的计划生育工作开展情况、存在的困难和问题以及下一阶段的不成熟的想法向各位领导作个简要汇报，敬请大家批评指正。

一、基本情况：(略)

二、存在的困难和问题

1、人口出生------“减”。去年以来，新婚人数在增加，出生人口数却在下降，比上年同期减少15人。

2、出生人口性别比------“高”。从这九个月的统计报表可看出，全镇性别比为，高于县下达的指标6.67个百分点。从孩次看，一孩性别比为111.8.13，二孩性别比为250，被县通报批评。

3、社会抚养费征收------“差”。从目前统计看，我镇自96年以来，政策外生育的对象多达16例，已征的额和面离70%、100%的要求还有很大的距离。这些政策外生育的对象大都家庭非常困难，无能力缴纳社会抚养费，个别有能力缴纳的对象拒不缴纳，申请了法院强制执行的对象也无法缴清。

4、流动人口管理------“难”。一方面是工作难度大，表现在“四难”，一是城乡结合部的流动人口工作配合难;二是用工单位和房屋出租户合同签订难;三是流动人口清理时部门协调难;四是对流入流出人员的管理上办证审验难。另一方面，从工作中无论是在社区还是在干部身上都能看到对流动人口的管理或多或少的存在着畏难情绪。

5、技术服务------“弱”。由于我镇的服务所还未达标，一些技术服务工作还跟不上，与兄弟乡镇还有些差距，一是暂未开展术前化验;二是上半年优生检测率较低。

三、下一步的工作打算

(一)明确目标不动遥创建“婚育新风进万家”活动“红旗单位”，是我今年我镇的工作目标，全镇干部要按照“大宣传、大联合、出精品”的工作思路，把《任务书》分解表的各项工作按要求和职责落实到位，同时按照创建要求做好补缺补漏工作，确保今年顺利迎接国家的评估验收。

(二)深入宣传不过常宣传工作是“三为主”之首，其重要性不言而喻，因而要营造有利于树立婚育新风尚的社区文化。为此我们要抓好“三支队伍”，即：第一支队伍是被市计生委授予“婚育新风进万家”活动基地的“婆婆文艺宣传队”、第二支是由小学生组成的“小红帽计生宣传队”、第三支是由各社区组成的“社区计生志愿队”。充分发挥这三支老、中、少宣传队伍他们在社区婚育新风进万家中的.宣传作用。此外，在实际工作中，还要落实我镇总结归纳的宣传工作“五个一”，即：计生标语每组一条、计生墙报每月一张、计生宣传栏每月一期、计生宣传材料每户一份、计生宣传访视每季一次。

(三)突出重点不放松。一是整治性别比升高。二是社会抚养费征收。三是流动人口管理。四是对重点对象的跟踪管理。这四项工作中存在的问题直接影响我镇计划生育工作上水平。性别比必须控制在110以下，镇居要认真落实干部挂钩持证育妇孕情跟踪责任制，实行“一人一卡，一月一随访，一访一登记，育妇(或家属)和挂钩人共同签字”的办法，对孕情进行全程跟踪管理，同时要加大对非法进行胎儿性别鉴定、私自终止妊娠、溺弃女婴等案件的侦察、查处力度，采取宣传、法制、服务、管理等多种办法综合治理人口性别比升高的问题。要把征收社会扶养费工作作为人口与计划生育的一项常规性工作，要与有关部门通力协作，否则，让别人主动送钱上门是不可能的。在流动人口管理方面，真正落实“六个不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租户、用工单位、流出人口不漏签合同;二是流入人口不漏建台帐;三是流入持证人员不漏审验;四是流入无证人员不漏发催办通知单;五是外县市流入育妇不漏通报和“双查”;六是流入人口出生不漏通报。我镇针对今年出现的二例政策外生育的对象均为离异人员这一新情况，把离异丧偶对象列为重点对象加以跟踪管理并把这项工作列为今年及以后我镇计生工作的重点，调查摸底共有离异对象近600人。通过跟踪服务，摸清他们的恋情、婚情、育情，防止政策外生育在这些对象身上再次出现。

(四)创新机制不松懈。“创新是一个民族的灵魂”，做好计划生育工作也一样要有不断地创新。开展人口与计划生育综合改革，其核心内容就是要建立和完善“二十字方针”，即建立“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，这是今后一个时期计划生育工作的重中之重。作为一个纯社区的城区乡镇，在居民自治方面，要切实把计划生育工作重心下移，根据“城市抓社区，农村抓村组”的工作要求，制定计划生育章程和居规民约，深化合同管理，完善片区责任制，引导群众自觉实行计划生育。充分利用在县政府所在地这一优势，在落实政策、法规、行政执法过程中，取得多方支持和大力参与配合，实现部门大协调;在宣传方面，取得宣传、文化、广电的支持，通过开展形式多样的活动，把政策法规和新型的生育文化多渠道多层次地渗透到片区文化、广场文化、街道文化、家庭文化中，实现工作大渗透;各社区充分利用当前抓计生的有理时机，充分发挥各部门的优势，调集各方人力、物力、财力，着力构建社区服务大平台;组织多支队伍深入民户，为他们提供舒心服务;进入学校开设“青春期教育课程”，提供知心服务;免费发放避孕药具，提供优质避孕节育服务，提供放心服务，真正实现社区大服务。

(五)加强管理不掉队。临江的计划生育因其特殊优越的地理位置常得到县里关心指导，也由于历任领导的重视，有较好的工作基础，但与工作先进的乡镇比我们还有很大的差距，我们不希望以往取得的成绩就在我们这一任葬送，也不希望任何一个社区、任何一个单位、任何一个干部在计划生育工作上掉队，因此，我们还将认真分析新形势，探讨新方法，解决新问题，进一步明确自己的职责和任务，完善相应的管理办法，真正做到措施到位，责任到人，力求将工作做得更好。

7.教育局计划生育工作情况汇报 篇七

12月23日下午, 全体参会领导和代表共同参观了河南中医学院大学生心理健康教育咨询中心相关场地及各二级院系心理辅导站, 深入了解了河南中医学院大学生心理健康教育工作硬件建设、内涵建设、特色建设等方面的情况。

12月24日上午, 全省高校大学生心理健康教育工作成果汇报展演在河南中医学院新校区举行, 来自全省10余所高校的师生尽展才艺, 汇报了我省三年来心理健康教育试点单位建设和心理健康教育工作的成果。展演结束后, 举行了2015年全省大学生心理健康教育工作现场会, 会议由思政处处长何秀敏主持。

河南中医学院党委书记孙建中致欢迎辞, 他就河南中医学院的发展历史、办学定位、学科建设、心理健康教育工作等情况做了介绍, 并表示学校要以本次现场会为契机, 充分发挥试点单位的示范带动作用。

省委高校工委专职委员陈垠亭宣读了《关于公布第三批普通高等学校心理健康教育试点单位的通知》, 并对第三批试点单位进行授牌。信阳师范学院、洛阳师范学院、郑州轻工业学院的代表在大会做交流发言, 分享了各高校在心理健康教育试点单位创建以来, 加强和改进大学生心理健康教育工作的经验、做法和特色。

8.教育局计划生育工作情况汇报 篇八

【关键词】高职院校 学生 计生宣传教育

一、高职院校开展人口与计划生育宣传教育的必要性

我们在高职院校部分学生中进行调查了解“关于性或者避孕套之类的话题”时，有部分学生会害羞，把这一行为与“思想不健康”联系起来。从另外一部分学生中我们了解到，在读高职之前，学生在家庭里学到的恋爱观、婚姻观、性内容知识教育是缺失的。因为社会竞争激烈，升学率和就业率是摆在学生家长面前的现实问题，学生家长望子成龙、望女成凤，从小孩读书开始，家长只知道关注孩子在校的学习成绩，班里及年级的排名次如何？家长不仅要求小孩完成学校老师不布置的作业，还要另外布置作业，“中国孩子读书是很辛苦的”。且家长由于受几千年来的文化传统影响，也羞于告诉孩子关于“性”内容知识。在学校学到的恋爱观、婚姻观、性内容知识教育也是寥寥无几，《生物》教材中关于“性”知识内容很少，一带而过，老师也没有讲明白，老师多数安排自学，孩子们哪有那自觉性，自学还特高兴，把这“自学”时间用来完成“语数外”作业……从学生的语气中，多少也能听出点埋怨声音和对“性”知识的渴望。所以在高职院校开展人口与计划生育宣传教育是必要的。

时常也能听到60年代的老师感慨：现在的高职院校学生太开放了，一点都不检点，在校园内居然在不该看到的地方看见使用过的避孕套，我们以前在大学期间，手都不敢牵。学生认为老师落伍了，其实婚前性行为在高职院校已不是什么惊讶之事了。现在学生生理年龄成熟早，心理年龄不一定成熟，家庭和学校没有传授给他们关于“性”内容的知识，他们就从不良网站、黄色书刊或一些淫秽影像获取，婚前好奇、冲动发生性关系。我们今天所面临的艾滋病及其多种性病的流行就是因为相关知识的贫乏造成的。发生性关系时知道用避孕套是一种比较好的现象，至少知道保护自己或对方，能满足暂时“性”需要，也能避免意外妊娠和性疾病传播。在高职院校开展人口与计划生育宣传教育是很有必要的。

二、加强人口与计划生育宣传教育的建议

中共十八大报告强调“要逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”，这表明中国不再只控制人口数量，而是同时关注人口素质和人口的可持续发展。要创造良好的人口环境，就必须抓紧抓好人口与计划生育工作。由于人口与计划生育宣传教育工作在整个人口与计划生育工作中始终处于首要地位，做好人口与计划生育宣传教育工作需要领导重视，以人为本，内容方法要创新。

（一）领导重视是搞好人口与计划生育宣传教育工作的关键

高职院校领导者是学院的率领者，担负着决策、组织、教育、协调和监督的职能，在我国现行领导体制下，只要领导重视，工作就容易落到实处。实践证明：领导对一项工作重视与否，抓的程度怎样，对这项工作是有很大关系的。要搞好高职院校人口与计划生育宣传教育工作，需要高职院校领导高度重视和大力支持，只有切实加强对人口与计划生育宣传教育工作的领导，才能保证人口与计划生育宣传教育工作沿着正确健康的轨道向前发展。其实有时高职院校领导一句话、一个点头，就可以把该院校该办的事情做好。所以说加强领导是搞好人口与计划生育宣传教育工作的关键。

（二）以人为本是搞好人口与计划生育宣传教育工作的基础

高职院校人口与计划生育宣传教育工作，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观作为自己的行动指南。在高职院校开展人口与计划生育宣传教育工作时，要分别对待，因为高职院校学生中，有初中后五年高职生和高中后三年高职学生，他们个人素质是有差别的，有的差别还相当大；要搞好人口与计划生育宣传教育工作，要以人为本，切合学生的实际开展工作。

1. 初中后五年高职院校学生，他们多数15或16岁，还处于青春期，青春期是人生一个较为特殊的时期，有人把青春期称之为“危险时期”，他们躯体和心理在发生较大变化，开始追求越来越多的独立性和自由性，要求受到应有重视和尊重，表现出来叛逆，不服管理，你批评一句，他反驳2句甚至10句不止，与老师或成人有相当大的抵触情绪；难怪有老师感慨：初中后高职生不如高中后高职生好管。处于青春期的孩子如果有一点点疏忽或错误，都有可能会影响一个孩子的一生，作为高职院校或老师应对青春期孩子的健康意识和技能培训特别注意，要有足够的重视，但是偏偏有些高职院校却忽视了这些特殊问题，未开展人口与计划生育宣传教育工作或重视不够，这是很遗憾的事。

2. 开展人口与计划生育宣传教育，对授课老师提出了更高的要求，老师要与学生平等相处，要多表扬和多沟通。在宣传教育上不能停留在计划生育工作经验的层面上，要与时俱进，要加强学习，不断了解情况，掌握新的信息、新的成果和经验，学以致用，要依法宣传教育。《中华人民共和国人口与计划生育法》第一章第二条第三款明确规定：“国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务，建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。”也就是要上升到法律的高度，宣传我国人口与计划生育法律法规，以此规范大学生们的生育行为。

3. 授课老师在上课时要利用多媒体等宣传工具，在开展丰富多彩的青春期健康教育时，将生殖健康知识、计划生育政策、避孕节育等融入进去，使大学生获得更多有用的知识；同时还要告诉女同学要学会保护自己，在恋爱时不要夜不归宿，晚上最好不要单独和男朋友在一起，避免给男方有“非分之想”或“有机可乘”，要学会说“不”，不要因为男朋友的甜言蜜语，冲昏头脑，偷吃禁果是要付出代价的；同时也要告诫男同学，不要为满足一时“性”之快，伤害了女朋友，如果伤害了对方，同时也会伤害自己，女人也不是好惹的。过去有句话，最毒不过女人心。其实只有相亲相爱，相互尊重，婚后才幸福美满。

（三）安装避孕药具箱是搞好人口与计划生育宣传教育工作不可缺的部分

目前高校开始在校园内安装避孕药具箱，但遭到了一些民众的质疑，这不是明摆着认可甚至是提供条件鼓励大学生婚前性行为吗？有些学校迫于压力，形同虚设。我认为在人口与计划生育宣传教育工作没有跟上、不到位时，在高职院校学生中，想避免“性”行为，是不现实的，那么我们就要想办法解决，先治标，安装避孕药具箱，投放避孕药品，既满足一些学生躯体需要，同时可以避免发生意外妊娠，减少性病、艾滋病等的传播，何乐不为呢？如果人口与计划生育宣传教育工作深入人心了，就能标本兼治了。

9.人口与计划生育工作情况汇报 篇九

认真吸取教训 狠抓薄弱环节 确保2014年升位摘帽

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，现将我镇开展人口与计划生育工作情况及今后打算作如下简要汇报，不足之处，请予批评指正。

一、回顾2013年度人口和计划生育工作

（一）人口计生工作严重下滑。由于以前的人口计生工作基础好，从班子成员到一般干部，都有一些自满情绪，在工作中没有过多的在意，放松了对人口计生工作的领导和管理。同时缺乏严格的奖惩制度，加之计生调度会次数减少，对工作开展情况掌握不准，主要领导对计生工作支持和关心不够。从而导致部分干部工作作风涣散，责任心不强，基本情况不清，甚至在办搞“遥控”指挥，缺乏主动性。导致工作推进缓慢、滞后，从原来的22位下滑到68位，是全市下滑最为严重的乡镇。

（二）对2013年工作情况分析。从每个季度的排名通报来看，主要是没有开展好经常性长效避孕节育措施落实工作。第一季度长效避孕节育措施落实率较低，落实力度不大；在第二季度虽然下了大力，但工作推进缓慢，效果不佳；累积到第三季度时，库存数增多，工作开展滞后，工作结果降到低谷；第四季度，党委、政府醒悟时，虽然引起高度重视，强化措施，严格纪律，提出和制定大战40天的工作计划，加大投入，举全镇之力，强力落实手术库存和各项工作的推进，但取得了的成绩微不足道。由于第一季度和第三季度的工作不力和严重失误，最后要扫清手术库存和其它需弥补的东西是难上加难，因为事实摆在面前，无论哪里来检查，都不可能回避事实的存在，年度综合排名下滑到xx位的因果关系很明显。

（三）存在的问题。一是计生队伍松散，专业化水平不高，不愿意从事计生工作的干部较多，责任心和业务能力都非常欠缺，经常调换计生干部，许多干部还没有进入角色又变动岗位，导致工作出现断层和衔接性差。二是村干部素质参差不齐，不能及时提供准确的基础信息，不敢大胆工作，驻村干部和村干部责任心不强，在采集基础数据和掌握基本情况中，不深入实际，听之任之，没有认真开展好“对象逐人清理、户户都排查、村组要过关”工作。三是流动人口多，变动大，对流动人口的管理跟踪不到位，信息交换工作与目标要求仍存在差距，信息反馈质量不高，存在“查无此人”不实等情况。三是群众知晓率、参与率、满意度不高，深入到村组户宣传政策法规和服务到对象的工作差，使全社会关心和支持人口计生工作的氛围没有很好形成，造成唱“独角戏”单打一的局面，所收集的信息失真。四是督促检查没制度，导致驻村干部和相关人员没有紧迫感和责任感，由于督促检查机制不力，一些村和驻村专干得过且过，导致政策标准和业务口径不一，各自为阵，没有督促检，发现不了问题，总认为一切都好，就没有做好计生工作的责任感和使命感。制度不够完善，奖惩不明确，有吃大锅饭的感觉，驻村专干总认为干多干少一个样，不在人前不落人后的拖沓作风＋分严重，出现领导问下就电话摇控的情况。

二、下一步工作打算

面对2013年度计生工作下滑的局面，党委、政府高度重视，成立了以书记为组长，镇长和分管领导为副组长，党政班子、镇属有关部门负责人为成员的人口与计划生育领导小组，制定了一整套的升位“摘帽”攻坚实施方案和工作措施，以确保工作落实到位。建立人口和计划生育领导小组议事制度，党政主要领导每周听取一次计生工作汇报；每月党政班子专题研究一次计生工作，查找问题、讨论决定解决工作中存在的困难和问题；每季度召开一次学习培训会，听取计生部门工作汇报，对人口和计划生育重大事项进行决策，正确指导全镇计生工作。

一是进一步加强和巩固人口与计划生育领导小组作用，明确责任，坚持人口计生工作“一票否决制”。主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负实责，业务人员抓好业务，发挥村级计生专干、协会长、药具员、育龄妇女小组长的工作主动性，党政班子成员定点联系包村，谁的村出差错，自觉请求上级兑现否决制，推进村级人口和计划生育的各项工作加强量化考核，认真落实责任，严格“谁管理、谁负责”，全面兑现奖惩，在整章建制上补充完善，有看得见、摸得着、具有可操作性的制度和措施来规范约束计生干部，增强责任感和使命感。

二是加强人口计生经常性工作，全面推进计生整体水平。不能让计生队伍有任何等待观望的情况，时刻树立时不我待思想，真正下到村组，走进农户，与对象面对面收集资料和搞好服务，用经常性实际工作去影响身边人和事，让全社来支持关心计生工作。

三是以狠抓手术库存和提高手术落实率为重点，彻底扫清库存手术，把各种信息平台效应发挥出来。通过反复核对，跟踪服务，服务的落脚点在落实，落实的及时靠服务，服务贯穿于始终，用真情换得支持。

四是创建工作新机制，改进工作方法。力求在工作思路和工作方法上加以创新，创建出新亮点，打造出品牌村，以局部带动整体，全面推动全镇人口和计划生育工作更上新台阶。

五是继续加大对计生工作的经费投入力度。实现人均投入达5元以上，把有限资金用在刀刃上，解决实际问题。

六是进一步提高宣传力度。组织计生办、站业务人员配合驻村干部及村干部面对面向群众宣传，开展具有地方特色而喜闻乐见的活动融入计生工作，提高群众对人口计生政策、法律法规、优生优育、避孕节育、奖励扶助等知识的知晓率。

七是巩固和完善人口计生工作的督促考核制度。严格贯彻执行安市人领发【2013】23号文件要求，按月调度到村，指导村级人口计生工作，强化月查月评工作，通过督促与检查，对问题早发现早解决，让村和包村干怕督查变主动争取督查，使大家充分认识到每一次督促检查都是一大进步的道理，从而调动镇村干部的工作积极性、主动性和创造性。

八是加强奖励扶助对象的兑现落到实处。将“独双户”利益导向政策宣传和奖励帮扶作为人口计生工作重点抓好落实，让更多的人来关心人口和计划生育工作，解除传统的生育观念，全面推动我镇人口和计划生育事业向前发展。

10.计划生育工作汇报 篇十

我镇现辖30个行政村，78自然村，总人口47750，育龄夫妇10218对，其中：一男孩1911 户，一女孩1449 户，两女孩351 户。今年以来，我镇认真贯彻市委、市政府指示精神，以稳定低生育水平为总抓手，以夯实基层基础为主线，强化领导，加大措施，使全镇的计生工作有了明显改观，2012年1-5月份，全镇的人口出生率为3.66 ‰，合法生育率为 94.7%，出生婴儿性别比为116，有望完成年度人口控制目标。

（一）统一思想认识，进一步增强做好人口计生工作的压力感、责任感和使命感。今年以来，尤其是3月9日和5月10日全市计划生育工作会议以来，我镇及至全县上下均出现了四个前所未有的局面，一是领导重视程度之高前所未有；二是计生工作动力之足前所未有；三是计生工作压力之大前所未有；四是干部职工的精神状态之好前所未有。这充分表明市委、市政府决策之英明，领导之正确，对于今后人口计生工作进一步上档次、上水平，必将起到积极的决定作用。作为刘楼镇，得益于县委、县政府的解剖调研，使我们真正认清了形势，摆正了位置，及时把计生工作列入了首要议事日程。具体工作中，一切服从于计生，一切服务于计生，一切为计生工作让路，大打了一场计划生育工作整改攻坚 战。首先，相继召开4次党委会，5次联席会，2次镇村干部全体会，5次调度会，专题研究和部署计划生育工作；其次，镇长郝晓磊代表镇党委政府与各单位签定了《目标责任书》；第三，通过教育培训等多种方式，进一步提高广大干部群众对抓紧人口计生工作的认识，使大家真正认识到计划生育镇里有责、村村有责、户户有责、人人有责，不只是分管领导、主任和计生指导员、专职主任的事；第四，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口与计划生育工作纳入全镇工作的首要议事日程，时刻把计生工作抓在手上，放在心上，落实到具体行动上；第五，严格责任追究，谁的工作不到位，出现问题，就严格追究谁的责任，该开除的开除，该解聘的解聘，绝不姑息迁就；第六，将计生工作业绩与干部的工资、职级职务的晋升提拔挂钩，优则奖、差则罚。

（二）狠抓责任落实，扎实推进计生工作有序开展。一是明确包保责任。副科级以上干部包片，一般干部包村，村干部包组、包户。具体负责计划生育法律法规的宣传，所包村、组、户的婚孕育术等基本情况的摸排，已婚育龄夫妇避孕节育措施的落实，孕中、产后和术后的随访，社会抚养费的足额征收，已婚育龄妇女信息规范化建设管理以及有关数据的调查、汇报、统计等工作。二是明确村级责任。村支部书记、村委会主任是本村计生工作的第一责任人，村计生专职主任是计生工作的直接责任人，所有村干部必须共同承担 本村计生工作任务的完成和各项指标的实现。村干部主要负责了解联系户的已婚育龄夫妇生育状况和思想动态，动员和组织育龄夫妇落实避孕节育措施，与计生对象签订协议书，为他们提供全程跟踪服务。三是镇副科级以上领导、包村干部、全体村干部都要签订包保责任书，做到对计生外逃对象户、计生管理对象户有专人管理、专人负责。

（三）突出工作重点，坚决治理早婚、早育、违法生育等行为。一是通过积极宣传《婚姻法》及非婚生育的危害性，动员青年人按有关规定严格履行结婚手续及计划生育。二是对已造成事实婚姻的育龄夫妇摸清底数，区分情况，分别采取相应措施，其中，对已达法定年龄但未履行结婚手续的事实婚姻，限期补办结婚证及生育证；对未履行结婚和计生手续而非法怀孕的夫妇，坚决采取人流、引产等补救措施，绝不姑息放纵。三是对计划外怀孕对象，重点安排人员进行跟踪，核实一例拿下一例，降低多孩率，提高符合政策生育率。四是要求各村对持证育龄妇女实行跟踪管理，对举报政策外怀孕并征收社会抚养费到位的，实行重奖。五是严格奖惩。按照《镇春季计划生育专项治理活动实施方案》，对各管区、各村工作实行三个阶段惩处措施，对在第一阶段综合排名最后一名的刘楼村的镇、村两级干部，进行了全镇通报批评；3月20日召开的第二阶段调度会，对综合排名最后一名的千户村的包村干部、指导员给予待岗处理，对该村支部书记、女专职主任给予免职、解聘的处理。在活动开展中，对发现存在已婚育龄妇女假查体、假手术的村队，给予村支书党内警告处分，村专职主任予以解聘，镇包村指导员待岗一年（待岗期间每月发生活费260元）的处分，确保了这次集中活动的顺利开展并取得明显成效。

（四）加大宣传力度，努力营造计划生育工作生活氛围。利用刷写墙体标语、制作宣传标牌、悬挂过路横幅等形式，广泛宣传计划生育政策，由原来的宣传一条街发展成条条街，由宣传点发展成宣传面，使每个村民睁开眼看到的就是计生工作的“容”，听到的就是计生工作的“声”。3月7日以来，共刷新标语796幅，制作街道宣传牌91块，共计投入8.56万元。同时，利用宣传车在集会日或人口集中地进行巡回宣讲，大力宣传政策法规知识、利益导向政策、流动人口管理及社会抚养费征收等内容，进一步加深人口和计划生育工作在群众心中的利弊关系认识。同时，计生办要重点打造五个行政村的文化宣传大院。

（五）强化阵地建设，进一步提升基层基础工作。镇班子成员对全镇所有村级服务室进行总评，看能否满足对育龄群众的宣传、培训和服务需要，看能否达到规定标准要求，并当场拿出意见。对不能满足工作需要的15处村级服务室，升级改造了12处，新建3处，新配备铁皮档案橱26个，购置高标准档案盒600个，桌凳150套，更换规章制度图版124 块；高标准制作30块宣传栏，并配备了孕检床、药具箱等，全镇所有村级服务室全部粉刷一新，并对院内外及周边的环境卫生进行了彻底的整治和打扫。镇村两级服务站室共计投入78万元。同时，选出6名业务尖子逐村核对档、薄、卡、册等资料并进行规范，彻底解决了村级资料不全和管理不规范的顽症。

（六）树立纠错整改的勇气，做出开展计生工作大动作。近两个多月以来，我镇把计划生育工作放在第一位。对工作任务细化，我们从科级干部到一般工作人员，实行五加二工作法，扎实开展出生漏报错报清理、非法婚姻排查、节育手术欠账、政策外怀孕引流产、阵地建设等工作；特别是市“5.9”大调查以来，镇机关取消节假日和星期天，为解决村里农活忙，群众白天下地劳动见不到人的矛盾，我们安排包村干部、指导员吃住在村队，实行白加黑工作法；镇副科级以上领导干部每天吃住在镇里，不得走读，党政班子成员坚持每天深入村队督导工作，每晚在镇里召开联席会，各管区分村汇报工作开展情况及存在问题，立足实事求是，共同商议处理问题的意见和办法。3月7日以来，共追回引流产 175例、放环377 例、清理瞒漏报285 例、漏档漏管26 人，并且已纳入WIS系统管理。

（七）加强流动人口管理，杜绝在流动中超生现象。镇计生办牵头，镇派出所配合，组织人员对流动人口进行全面 大清查，要求对流出、流入人员进行全员信息的清理，有效掌握流动人口的婚姻、孕情、生育、手术落实情况，并将采集的信息及时录入到WIS系统，保证信息的完整性、准确性和共享性。做好流动人口计划生育诚信合同责任书的签订，制订流动人口花名册，审验《婚育证明》，对未持婚育证明的外来务工人员发放限期督办通知单。对流入人员实行动态造册登记，建立相应的台账。对没有实行结扎手续的育龄妇女，每季度查验她们的环孕检情况，并登记造册，对流动人口进行跟踪管理，验证率、签订计生合同率都要求达到100%。

（八）落实优待政策，用利益的杠杆调整群众的婚育行为。利益导向作为转变计划生育工作方式方法、密切党群干群重要举措和发展趋势，近年来，越来越受到全县各级的高度重视，作为刘楼镇，首先全面摸排计生家庭底数，严格计生家庭资格确认，使所有计生家庭全部纳入优待保障范围；其次，克服财政困难，坚持采取“集中放发、现场录像、现场观摩”的方式，全面落实计划生育优待保障政策，使所有的计生家庭真正享受到应享受的政策；第三，坚持计划生育优待保障与促进计划生育管理相结合，对于不按时孕查与落实节育措施的对象，暂缓落实优待政策；对于违法生育的对象，在取消优待保障资格的基础上，追回已享受的优待政策，并按上限征收社会抚养费，同时给予违法生育当事人已享受政策2到3倍的处罚，拒不交纳的申请法院强制执行。通过 优待制约政策的落实，目前全镇干部群众参与和实行计划生育工作的积极性明显提高，违法生育数量大幅度减少，干群关系明显改善。

（九）强化社会抚养费征管，依法遏制违法生育行为。依法征收社会抚养费是遏制违法生育的一个唯一合法手段，近年来，我们本着用足、用活现行生育政策的原则，对社会抚养费征管工作进行了规范。一是依法规范社会抚养费征收程序，严厉查处私自征收社会抚养费的行为；二是努力提高社会抚养费征收标准，由以往的每户 元左右提高到首次交纳不少于三万元，三是依法征收社会抚养费，对首次交纳达不到规定标准或拒不交纳的，申请法院强制执行，并采取召开现场会的方式加大教育震慑力度。通过社会抚养费的依法征收，目前已经在全镇营造了一个依法打击、遏制违法生育的氛围。

（十）积极学习探索，建立健全人口计生工作长效机制。虚心学习成武党集镇“三五”新机制，并将“五制”、“五化”计生工作经验在全镇31个行政村推行。结合近日县委、县政府计生工作“八大”活动要求，研究落实了“三三一”计划生育工作长效机制，即调动三类人群：抓好干部带头，抓好村协会会员带头，抓好计生人员真抓实干劲头；抓好三项落实：落实目标责任，落实保障机制，落实责任追究；夯实一个基础：工作重心下移，强化村级建设。对镇村计生工 作实行一体化管理。每星期一早8点，村支书和女专职主任同镇干部一起参加点名开会，汇报各自一周的工作打算，执行好镇党委、政府对计生工作安排的任务；每星期五下午5点由女专职主任汇报一周工作开展情况，对完不成任务的村，管区书记、镇村两级工作人员要进行同罚，主要领导并且要进行约谈，并限期整改。

以上是我们做的一些工作，但与上级的要求相比，与兄弟乡镇相比还有一定差距。一是群众的生育意愿与现行的生育政策相比，存有较大差距，生男孩、生两孩的愿望还相当强烈；二是受大环境的影响，社会抚养费征收标准与上级的要求还有一定差距，没能充分发挥应有的震慑作用；三是计划生育基层基础薄弱，尤其是重结扎轻放环的问题还比较突出；四是村级管理制度不完善，村级报告单填写不准确。

下一步，我们将以这次剖析检查为契机,努力做好以下几个方面的工作：

1、虚心学习成武党集经验,认真吸取教训,促进计生工作水平整体提高。成武党集镇推行的计生工作“三五”新机制，让我们找到了差距，受到了启发，镇党委、政府本着“学他人之长、补自己之短”的态度，坚持边学边议，边议边理，边理边行的作法，虚心学习，深入思考，研究问题，力求突破。在深入学习全面掌握“三五”新机制的基础上，结合我 8 镇实际，在全镇各行政村推行成武党集镇的“五制”，“五化”计生工作法。

3、打造自我,提升自己,实现镇村计生工作一体化管理。计划生育是国策,人人参与,人人有责,做为承载农村计生工作的镇村两级干部,每人都必须有良好的心态,贤熟业务水平,打硬仗的心理准备,这就要求镇、村两级干部不断吸收营养,充实自己,为了完善自我,我们每月审请计生局各口,轮流对我镇镇、村两级干部培训一次。每星期一早8点，村支书和女专职主任同镇干部一起参加点名开会，汇报各自一周的工作打算，执行好镇党委、政府对计生工作安排的任务；每星期五下午5点由女专职主任汇报一周工作开展情况，对完不成任务的村，管区书记、镇村两级工作人员要进行同罚，主要领导并且要进行约谈，并限期整改。

11.教育局计划生育工作情况汇报 篇十一

关键词：双培计划；外培计划

“双培计划”和“外培计划”是“北京高等学校高水平人才交叉培养计划”的两个重要子计划，核心在于不断加强北京市属高校与在京中央高校、海外境外知名高校的交流合作，实现优质高等教育资源的共享，建立健全高校之间联合开展人才培养的新机制，共同培养出符合社会和时代需求的高素质创新人才。市属高校输送学生到在京中央高校访学培养谓之“双培计划”，市属高校输送学生到海外境外知名大学访学培养则为“外培计划”，这两项计划将是今后北京高等教育教学改革深入推进的重要抓手。

实施“双培计划”的工作重点

一是要突出交叉培养的作用。“双培计划”把市属高校的学生送到中央高校学习，这个培养过程要求学校有交叉、专业有交叉、资源有交叉。要使学生真正走出学籍所在高校的限制，有机会进入更多的学校学习生活，有途径选修更多的优秀课程，有条件利用更多优质的教育资源，把整个北京地区高校作为自己的大校园、大课堂、大训练场，这样才能达到交叉的目的，才能培养出高水平的人才。

二是要加强专业课程建设。各高校要根据国家和北京市建设的实际需求，将影响经济社会发展的紧缺产业、新兴产业、战略性发展产业相关专业及时纳入“双培计划”。专业建设要敢于突破原有边界，积极培育新的专业方向和交叉专业点，形成基础稳固、特点突出、交叉融合顺畅的专业发展体系。根据专业发展的要求，要积极建设专业核心课程和通识教育课程体系，课程内容要充分体现科学性、前瞻性、时效性、实用性，将本专业最新发展成果及时纳入课程体系。同时，要根据课程更新的实际情况，进行配套专业教材、课件等资源的补充和完善。

三是要突出实践创新教育。各高校要积极开展实践教学改革，更新实验教学理念，完善实验教学条件和手段，不断强化与企事业单位的合作，让学生有更多的机会深入生产管理一线实习实践，印证知识、锻炼技能、启发新知。要将学生专业知识技能学习与科研创新紧密结合起来，加强与科研院所等部门的合作，通过项目引导、科研实训等方式，鼓励和支持学生积极开展科学研究，培养学生创新精神和能力。北京市正在部分高校重点建设“高精尖创新中心”，全力打造高等教育科研创新高地，今后要把“双培计划”的开展与“高精尖创新中心”的建设紧密结合起来，科教融合、培育英才。

四要强化师资队伍建设。北京市正在根据“双培计划”专业建设需求，重点建设一批虚拟教研室。虚拟教研室由“双培计划”学生派出的市属高校与接收学生的中央高校共同选派优秀教师联合组建，负责组织访学学生日常教学工作，强化教学模式的转变。虚拟教研室要推行小班化教学，倡导启发式、研讨式、探究式教学模式，积极实现课堂翻转，提高学生学习的主动性和积极性；同时，要充分考虑到不同类型学生的需求，制定科学灵活、个性化强的专业人才培养方案，在课程内容选择、学习进度选择等方面赋予学生更多自主权。

每个虚拟教研室由开展“双培计划”的双方高校选派本校知名教授、教学名师、骨干力量参加，同时可公开从国内外高校、科研院所、企事业单位、社会组织聘请本专业方向的专家学者，积极吸引各界优秀人才参与“双培计划”工作，每个虚拟教研室至少外聘1名行业专家。各校要鼓励优秀中青年教师积极参与虚拟教研室建设，主动担负“双培计划”人才培养和教学改革职责。虚拟教研室教师队伍要实现动态调整、有序流动、竞争上岗，要不断完善教师进入和退出机制，保证将学校内和社会各界的优秀人才及时吸引到教研室中来。另外，要不断完善虚拟教研室内教师的考核评价机制，激发教师参与虚拟教研室建设的主动性和积极性，将教师参与虚拟教研室建设、开展人才培养机制创新工作情况与年终考核、职称评定挂钩。北京市将设立教学科研专项，支持优秀的虚拟教研室团队开展教学改革研究和科研创新实践。

五是要明确管理责任。市属高校与中央高校要共同协商学生培养的模式，在专业课程建设、实践创新教育、师资队伍保障等方面密切合作，保证学生教育质量的不断提升。中央高校要组织学生“插班”就读和在本校住宿，将学生管理纳入本校体系，使学生能够充分融入本校环境和文化当中。各高校要根据“双培计划”实施要求和各专业建设实际情况，制定全新的学生学业质量监测体系，准确发现学生学习生活中存在的问题和隐患，及时调整培养方案，完善服务体系，为学生学习成长提供保障。

实施“外培计划”的工作重点

一是要加强与海外境外知名高校的合作。北京市实施“外培计划”的目标是培养具有国际竞争力的“高水平”人才，所以各高校在选择海外境外合作高校的时候要始终坚持“高水平”的原则，寻找整体实力强或专业水平突出的合作伙伴，宁缺勿滥。目前，北京各高校与海外境外高校都有广泛的合作，形成了很好的基础，但客观地评价起来，市属高校对外合作院校的质量还是有所差别。北京市支持高校在全世界范围内开展合作，但是入选“外培计划”的必须是海外境外高水平大学，其他层次的国际交流则由学校自主开展。北京市在政策上、资金上给予大力支持，突破了很多固有限制，就是要支持市属高校把优秀的学生输送到世界知名学府去学习交流，强化他们的专业能力，增强他们的国际交流和竞争水平，再回来服务国家和北京的建设，所以高校在外方选择上一定要保证水平。

二是要保证学生培养的质量。“外培计划”制定和实施过程中，北京各高校加强了与海外境外高校在学生培养方案方面的协商，保证输送出去的学生要和对方高校本校的学生学习同样的课程，获得同样的教育，参加同样的考试，不能降低培养和考核的标准，也就是俗称的“插班式”培养。国内曾经有一些大学派遣学生出国交流，国外的大学就为他们单独成立一个培训班，编排新的课程，中国学生学习在一起、吃住在一起，甚至平时上课都用中文交流，这种方式对学生语言能力的提高作用不大，“外培计划”要坚决避免类似的培训班式的出国培养。今后，北京市将继续加强与海外境外知名大学的沟通合作，特别是要严把学生培养方案关，要有力监督学生培养计划的执行情况，标准要严、方案要细，保证学生培养的质量。

三是要做好学生管理和保障工作。“外培计划”的学生管理工作非常重要。学生在海外境外学习，如何去主动融入校园文化、适应当地生活，如何保证人身和财产的安全，如何保证高质量地完成学业，北京市已经对这些问题进行了充分的研究，正在逐步出台相关的指导性意见。“外培计划”的各学生派出学校肩负着学生管理的职责，要根据学生派出的地区、学校、专业、规模等实际情况，针对可能出现的特殊情况，制定科学的预案，全程负责管理和监督，保证“外培计划”的顺利开展。对于那些学习和生活确实不能适应的学生，经学校审核同意后，仍可回到学籍所在学校学习；学业合格者，可获得学籍所在学校的学历学位。北京市在“外培计划”中给予了学生全面的经费保障，学生在海外境外高校访学期间的学费将以奖学金的方式予以支持，同时提供一次往返旅费；对于符合相关规定标准的贫困家庭学生，还将给予生活补助。这些政策将解决学生的后顾之忧，为入选“外培计划”的学生创造更加有利的学习生活条件。

（执笔人：刘 霄）

12.计划免疫工作中的健康教育 篇十二

健康教育是计划免疫工作的重要内容, 通过健康教育干预免疫预防, 可以普及社区群众对传染病的预防知识, 增强群众的自愿接受计划免疫的自我保健意识, 促进儿童健康成长, 提高各种疫苗接种率[1]。

1 服务对象和工作方法

1.1 服务对象

根据《国家计划免疫实施规则》, 凡在本辖区内出生的0岁～7岁儿童均为建卡建证的对象, 婴儿出生后就到本辖区内的社区中心防保科建立免疫接种证, 同时建卡留档, 到婴儿满月后即来防保科实施乙肝第二针的免疫接种, 同时做好记录, 并预约下次的接种时间。

1.2 要求

医务人员正确掌握接种程序和接种技术是做好计划免疫工作的前提。要严格执行无菌操作规程和“三查七对”制度, 注射部位严格消毒, 确保一人一针一管, 同时要掌握所要接种疫苗对象的年龄、时间、方法、禁忌证等。加强科内冷链设备管理, 做好测温记录, 确保疫苗冷链管理的正常运转。每日要对接种室、冷链设备进行清洁, 接种室要紫外线消毒2 h, 并做好消毒记录。

2 健康教育的应用

2.1 根据家长的心理特点适时开展健康教育, 通过各种途径广泛宣传计划免疫相关知识, 使家长主动接受免疫接种。

2.2 开展计划免疫方面的健康教育, 提高群众的认知度。初为人父母的家长, 缺少育儿经验, 我们应主动指导他们掌握儿童保健知识、婴儿喂养的方法以及一些疾病的家庭护理知识, 广泛宣传计划免疫工作, 强调计划免疫工作对儿童一生健康的作用, 进一步把计划免疫与健康教育联系起来, 使群众能够懂得接种哪种疫苗可以预防哪种疾病, 提高群众的认知度。

2.3 通过健康教育, 消除群众的错误认识, 树立更好的健康意识和服务观念。上世纪80年代以后, 随着我国脊髓灰质炎疫苗和麻疹减毒活疫苗的研制成功和广泛应用, 儿童的疫苗和菌苗的品种逐渐增多, 免疫工作进入有计划的轨道, 同时计划免疫工作进入更加有序、准确、连续的时代。但健康教育未能及时跟上, 群众的认识还不够深入, 认为计划免疫不就是打个预防针嘛?打不打都行, 什么时间打都可以。更有甚者, 因为孩子小, 2个月吃糖丸时就以种种理由推脱不愿带孩子到医院喂服糖丸, 图省事总想领回家吃, 总认为一个药丸吃了就行了, 你们喂和我们喂没什么区别, 针对这些情况我们要耐心地向他们讲解疫苗的冷藏特点、温度要求以及喂服的注意事项和不按要求喂服可能发生的不良反应。通过面对面的健康教育, 使家长很快明白了其中的道理, 能够主动、积极、按时接受计划免疫。

2.4 通过健康教育, 使群众意识到接种疫苗是最安全、有效的预防疾病的方法。在日常接种工作中, 有些儿童会出现一些不良反应, 如发热、皮疹、头痛等现象, 甚至还有接种百白破后会出现局部硬结、无菌性脓肿等。作为一名医务人员我们深知儿童的痛苦和家长的焦躁的心情, 要及时对儿童采取措施对症处理, 最大限度地减少儿童的痛苦, 同时积极向家长讲解预防接种的知识, 教育家长认清什么是接种的异常反应, 同时利用文字、挂图等宣传材料让群众广泛了解预防接种后出现的一些反应属正常现象。通过各种形式的健康教育, 人们逐渐认识到计划免疫是安全的、有效的, 消除了群众紧张的情绪, 缓和了医患关系, 避免了医疗纠纷。

2.5 建立计划免疫规范门诊。每周二, 四上午开诊, 在门诊日开诊时适时地开展健康教育, 充分利用门诊板报和宣传橱窗, 积极发放宣传资料等, 使计划免疫工作深入人心。集中形式的接种, 满足了家长的从众心理, 在一定程度上起到了相互影响、相互交流的作用。

3 开展健康教育的心得

在计划免疫工作中开展健康教育, 提高了工作效率, 起到了事半功倍的效果, 大大提高了本辖区各种疫苗的接种率, 提高了群众的认知度和健康意识, 同时也增强了医务人员与群众的沟通能力。

参考文献

13.计划生育工作汇报 篇十三

一、加大宣传力度，制定落实措施。首先认真学习“一法三规一条例”，我们分别召开了由党政班子成员、全体机关干部，各村、镇直各单位党员、干部参加的会议12次，印发了学习提纲。同时，向群众印发宣传材料8000余份;举办 专题文艺演出13场;刷新标语200余条;在镇五个集镇上拉过街联20幅，张贴标语700余张，广泛宣传“一法三规一条例”主要内容。宣传活动在 社会上引起了强烈反响，形成了一个全社会都来关心、支持计划生育工作的良好氛围。第二是制定了《关于认真做好计划生育工作的意见》、《计划生育“三结合”工作实施意见》，把今后工作的目标任务量化细化。做到了目标明确，责任清楚，措施具体。为我镇今后的计划生育工作提供了强有力的政策保证。

二、做到了领导重视，大员上前，把计划生育工作列入了贯穿 全年的“头号工程”，扭住不放。 一是在领导力度上倾斜。镇党委、政府成立了以书记为组长、镇长为常务副组长的计划生育领导小组。明确了由一名党委副书记主抓，计生办主任、计生助理配合的计划生育领导机制。并且不包村、不参与镇里其他中心工作，专职专责，让其一心一意扑在计划生育工作上。二是镇党委、政府不定期召开会议，听取计划生育工作汇报，专题研究计划生育工作，听取计划生育工作汇报。并分别就计生工作奖惩意见、计生工作意见、流动人口 管理、春季集中服务活动、“六查一落实”活动，“三结合”帮扶、自治村创建等多项计生工作进行研究部署，每位班子成员都献计献策，集思广益，提出了很多好的办法和建议。三是书记和镇长也经常深入到村、组，对计划生育工作遇到的难点和“硬骨头”问题，调查研究或现场办公。

三、做到了认真考核，严格奖惩，牢牢地牵住了目标管理责任制这个“牛鼻子”。我们把计划生育纳入了全镇 经济与社会 发展的总体规划。落实目标管理，每年年初都根据上级下达的目标任务及我镇具体情况，研究制定工作目标，明确职责，镇政府与26个行政村签订人口与计划生育工作目标管理责任书，实行“一票否决”，坚持离任 审计，追踪奖罚。，对评出的计划生育先进村，奖村现金500元;计划生育先进个人，每人奖现金100元;对评出的镇直计划生育先进单位、计划生育“三到位”工作先进单位都颁发了奖牌和证书。

同时，对平时工作被动的村予以通报批评、黄牌警告。对村支书、主任、专干在三级干部会上通报批评，对包村的镇机关干部罚款100元。

近几年来，一年一度的计划生育奖惩大会，我们都 组织得非常隆重。班子成员都要列席会议，各村、各单位、机关干部参加会议，每次都在1000人左右，规格高、人数多，其目的，就是要烘托出一个干事创业、奖优罚劣的良好氛围。落实党政一把手亲自抓，负总责，真正把计划生育目标管理责任制和“一票否决”权落在实处。

四、做到了综合治理，齐抓共管，各职能部门都来关心支持计划生育的局面初步形成。今年以来，我们决定从三个方面来强化对镇直部门的计划生育管理。一是本单位的计划生育管理;二是对计划生育职责的履行，看是否结合各自的行业特点，协助计生部门把好计生关口，是各自为战，还是形成了齐抓共管的局面;三是对计生贫困户的帮扶致富工作。镇政府同各单位和部门签订了目标责任书，对“三结合”及职责履行，逐单位根据不同情况，把目标任务层层分解。同时还制定了明确有关部门履行计划生育职责及考评办法的专门文件，对各单位履行计划生育职责进行了明确要求，明确了目标，量化细化了任务。党委、政府将把年底对各单位的考核结果做为年底评定镇直部门及单位负责人政绩的主要依据。

五、做到了多方筹措，优先投入，保证了计划生育事业费的足额拨付、合理使用。首先保证计划生育事业费按照省定标准投入到位。今年我镇的 财政状况面临一定困难，但镇党委、政府始终认为：计划生育经费如果投入不足，其正常工作就难以运转，人口出生必将降降升升，出现反弹，计划生育必然徘徊不前。为此，我们克服了多方面的财政压力，按照标准，把计划生育经费60万元及时纳入镇财政预算，千方百计保证各种款项按时拨付。镇政府加大对这些资金的管理与使用，保证专款专用，全部用于计划生育事业。其次，我们严格按照“乡收区管、财政监督、收支两条线、票款分离”的制度，对征收的社会抚养费，坚决落实预算外资金进入预算外帐户。不挪用，不占用，保证其全部用于计划生育事业。第三是把计划生育四项手术费列入镇财政预算，免费为实行计划生育的已婚育龄夫妇提供四项手术服务。第四是计划生育经费使用合理，今年，用于单月康检、独生子女保健、双女户优惠政策落实、宣传 教育、干部培训、先进单位及个人奖励、基层基础建设及服务 网络建设等各项支出在60%以上，用于人员经费在20%以下。

14.全镇人口和计划生育工作情况汇报 篇十四

中共葛石镇委 葛石镇人民政府

（2011年10月19日）

葛石镇辖27个行政村，总面积132平方公里。2011年9月底全镇总人口69289人，已婚育龄妇女15083人，其中6093人领取了《独生子女父母光荣证》；2010年10月至2011年9月，全镇女性初婚811对，出生人口1040人，合法生育1032人，女孩494人，男孩546人，出生人口性别比为110.5。

今年来，葛石镇在市委、市政府、县委、县政府的正确领导和上级计生部门的指导帮助下，以建设“双镇”为契机，在努力发展经济的同时，始终坚持人口计生政策持续稳定、人口计生工作持之以恒，守牢底线，强基提质，人口计生工作健康发展。

一、强化工作责任，在加大行政推动力度上狠下功夫 人口计生工作是“一把手工程”，在群众的婚育观念与现行生育政策之间的矛盾仍然是人口计生工作主要矛盾的前提下，我们积极探索建立了抓难题、抓调度、抓投入、抓奖惩的行政推动机制，增强了全镇上下抓好人口计生工作的责任意识，形成了抓计划生育工作就是抓经济促发展，保稳定出政绩的共识。

（一）抓难题，办实事。今年以来，镇党委政府建立并严格落实了定期例会制度，每周召开一次社区书记会、每月召开一次党政联席会，着力解决人口计生工作中存在的突出问题。一是制定出台了镇委16号文件，下大气力解决违法生育瞒漏报、生育二孩绝育措施落实、流动人口管理服务等问题。二是坚持人口目 1 标责任制考核，落实奖惩兑现。三是为村级计生专职干部统筹效益工资16.9万元，落实绩效考核。四是修订完善计划生育双向约定，落实利益导向政策规定，鼓励带动群众自觉实行计划生育。

（二）抓调度，促落实。加大定期调度力度，坚持每星期调度一次社区书记，定期将市县镇通报的突出问题、考核督导成绩、计划生育主要质量指标等情况，直接以通报形式发到社区书记手中，每月对社区一次综合排名。镇计生办每月对村级进行一次月考核，根据存在问题挂账销号、差错追究，对于工作进度缓慢、存在问题较多的村，由党委政府主要负责同志直接调度社区书记和支部书记，确保了各项任务目标的落实。

（三）抓责任，严奖惩。按照签定的《责任书》规定，严格兑现奖惩。今年以来，全镇共对个24单位（村）、33名计划生育先进个人进行了表彰奖励。对被县委、县政府给予通报批评并纳入重点帮促的1个村，被纳入2011重点管理的7个村给予通报批评，21名计划生育责任人分别受到了经济处罚。严格奖惩兑现，增强了各级做好人口计生的责任感和压力感。

（四）抓投入，强保障。坚持把计划生育经费列入镇财政重点保障项目之一，对计划生育技术免费经费、独生子女父母奖励费、流动人口计划生育管理经费、长效节育措施奖励、计生干部工资都足额纳入财政预算，按时拨付到位。2011年，全镇共预算安排计划生育经费240.84万元，比上年增加25.8万元，增长幅度为12%，人均综合投入达到32元。目前按进度已拨付182.15元，其中落实计生干部工资25.5万元、兑现独生子女父母奖励费21.7万元、长效节育措施奖励6.04万元。

二、强化工作落实，在夯实工作基础上狠下功夫

统筹解决人口问题的首要任务是稳定低生育水平，在村级稳定低生育水平的第一要事就是控制违法生育，确保人口有计划地增长。对人口计生工作必须经常抓、抓经常，把基础夯实，把工作做实。

（一）以严格控制违法生育为重点，抓住“五个关键”。一是抓好户口迁入、迁出这个关键。全镇统一规定，户籍迁移变动资料由村会计移交给村计生委主任，由村计生委主任负责保管使用。凡涉及户籍变动，一律实行支部书记、村会计、计生委主任共同审核、共同把关、共同签字制度。镇计生办集中把关、集中审批，落实镇派出所、计生办联合办公、定期通报制度。二是抓住节育措施落实这个关键。坚持“首选长效、注重实效”的原则，借助全县4月份“四清一核两完善”综合整治活动的有利时机，对双女户、违法生育户进行彻底清理。清理清查期间，全镇上报当年及往年违法生育11例。三是抓住非婚生育这个关键。按照宣传教育是前提，摸清底数是基础，跟上服务是保障，合同管理促规范的总体要求，做好对非婚同居人员的监控和药具服务工作。四是抓住查体和违法怀孕排查这个关键。每年对全部已婚育龄妇女普查2次，确保全部已婚育龄妇女真查体、查到位。采取全镇普遍张贴计划生育有奖举报办法、在计生专职干部队伍中实行有奖举报等措施，畅通信息收集通道，调动村级工作积极性。五是抓住特殊人群的管理服务这个关键。对流出人员及时索要有效、规范的查体证明，落实一年至少见一次面制度，对发现的异常情况及时采取补救措施。对失业再就业、离婚再婚、空挂口袋 3 户、非转农、未婚同居、流动人口等特殊人群，建立计划生育管理数据库，明确人员，全面包保，定期联系，加强管理，跟上服务，切实杜绝违法生育。

（二）以解决违法生育瞒漏报为重点，实行“三措并举”。为走出“当年瞒，来年清，瞒好清出都有功”的怪圈，镇党委政府重拳出击，进行有效制止。一是抓政策连续，让村级不愿漏。近3年来，镇党委政府在出台年初文件时，一直坚持对各社区、村当年违法生育自报不扣分，对责任人从轻处理。对被各级查实的实行重扣分、重处理。不搞违法生育上报“优惠月”，鼓励对发现的违法生育及时上报，不让瞒漏报者侥幸过关。特别是今年出台的16号文件，对违法生育上报不同情况进行了详细明确规定，主题思想就是当年违法生育从轻，往年违法生育从严，自报违法生育从轻，查实违法生育从重，让村级彻底打消违法生育隐瞒不报的念头。二是抓口径统一，让村级不能漏。进一步统一计划生育管理口径，明确责任，对不按口径要求上报新婚、出生进行管理的，下达上报督办单责令上报。三是抓有奖举报，让村级不敢漏。镇计生办实行24 小时值班制，由镇分工镇长和计生办主任带队坚持有信必查，信不过夜，查必有果。实行信息员制度，有奖举报，取信于民，及时查处群众举报电话、信访，将违法生育瞒漏报控制在最低水平。

（三）以夯实基层基础为重点，落实“四个规范”。一是落实高责任、高待遇、高素质“三高”标准，实现队伍职业规范。对村计生主任、药管员、计划生育协会会长进行有效整合，明确责任，绩效考核、绩效联薪，实现村级计划生育干部交叉任职，人 4 员精干，务实高效。积极开展村级计生干部中专函授学历教育，推广大中专学历教育，定期开展岗位练兵活动。村级计生干部全部达到初中以上文化程度，具有高中或中专以上学历的计生干部由2006年的36%提高到目前的85%。今年换届选举期间，27个村计生委主任全部进入支部或村委。二是落实“四个一”,实现阵地建设规范。“一办”：即村计生委办公室，对村计生委办公室与协会办公室合并。“一室”，即计划生育服务室，实行计划生育服务室与药具室合并。“一校”，即人口学校。“一街”，即婚育文化一条街。三是落实工作流程，实现服务管理规范。制定了村级计划生育管理服务8项流程，建章立制，关口前移，引导村级规范管理服务行为，将经常性工作落到了实处。四是落实契约化、民主化、标准化“三化”管理，实现信息合同规范。通过合同的形式，规范计划生育管理服务行为。积极发挥村计生协会的参与监督作用，努力构建村民自治工作格局。将村级计划生育资料由原来的96项精简合并到目前的33项，使原来村级计划生育资料由27盒精简合并到9盒2夹，使村级计生干部有了更多的时间做好管理服务工作。

三、强化工作措施，在转变群众生育观念上狠下功夫 计划生育工作做的其实是人的思想工作，思想统则工作通。在市场经济条件下，做好人口计生工作，必须确立和维护广大育龄群众的计划生育主体地位，让广大育龄群众在利益的诱惑、责任的驱使、榜样的带动、心贴心服务的感化和群众监督下，让群众自觉实行计划生育。

（一）以实打实的政策激励群众。生育有计划，生育要关怀。5 镇党委政府按照市委、市政府《关于健全完善人口和计划生育利益导向政策体系的意见》（泰发【2010】15号）的要求，不断建立完善计划生育利益导向机制，切实解决特困计生家庭生活、医疗、就学、生产等方面的实际困难。今年3月份，各村在修订完善《双向约定》时，不同程度地在移风易俗、婚育管理、奖励优待等方面进行了补充和完善。按照有关规定，镇计生办共对 26个计生特困家庭、23名计生特困干部发放救助金9800元，对连续5年以上无违法生育的村奖励800元，对连续10年以上无违法生育的村奖励1000元，累计发放奖金1.02万元，全部用于计生干部奖励。民政室救助贫困计生户10户，每户300元。农办优先为16户计生家庭改厕改气。合作医疗办优先为51户双女户，办理新型合作医疗。林业站、劳保站、妇联、团委等部门对计生家庭开展了相关生产、就业技能培训。除此之外，村级落实晚婚晚育奖励1.26万元，曹寨村、夏庄村、葛石村等还为考上大学的独生子女、双女户给予了物资现金奖励。各项奖励政策及时兑现，在全镇营造了“听党的话不吃亏，计划生育得实惠”的良好氛围，群众对计划生育工作的满意度达到99%以上。

（二）以面对面的宣传引导群众。全镇27个行政村全部建立起高标准的婚育文化一条街，建设人口文化广场12处，成立群众性演出队伍2支，建设农民书屋9个。5月份，镇计生协会编排的节目在全县计生协会文艺汇演中获一等奖。

（三）以心贴心的服务感动群众。服务心贴心，距离先拉近。一是避孕节育措施落实有奖励。针对长效节育措施落实难问题，镇党委政府规定村级每落实一例女性绝育人员奖励专职干部100 6 元，其中双女户绝育奖励专职干部200元。今年以来，兑现计生干部奖励1.16万元。二是生殖保健服务有保障。组织技术服务人员巡回到各村服务室为育龄群众提供生殖保健服务，开展生殖系统疾病普查和防治。三是孕期保健服务有便利。镇计生服务站联合中心卫生院开展计卫联手、项目共建、利益共享活动，组织技术人员深入村户巡回开展孕期保健服务，对查出的胎儿异常及时进行了相应处理，有效避免了新生儿出生缺陷的发生。

（四）以手拉手的帮助联系群众。充分发挥计生协会优势，做到在组织上介入、行动上参与、政策上搭车、措施上融入，实现了协会工作与群众需求同步、与新农村建设同行、与群众利益同心。一是在全镇倡导“关怀相伴和谐，关爱与你同在”的理念，以诚心、热心、爱心、齐心构筑 “四心联动”生育关怀平台，确保了生育关怀献爱心行动健康稳步推进。二是坚持“协会参与、积极引导、社会支持、自愿合作、民主管理”的原则，围绕“建一个组织，兴一项产业，活一地经济，富一方群众”的目标，帮助群众发展大枣、蔬菜、养殖等农民专业合作社8个，带动6000多计生户增收，为农民群众拓宽了致富路，有力推进了农业产业化进程和农村经济发展，也为计划生育协会参与新农村建设提供了舞台，呈现出协会有地位，活动有保障，服务有内容，会员有作为，群众搞自治的新局面。

15.教育局计划生育工作情况汇报 篇十五

2010年6月, 教育部在天津召开 “卓越工程师教育培养计划”启动会, 全国194所高校参与其中。“卓越工程师教育培养计划” (以下简称“卓越计划”) 是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》和《国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年) 》的重大改革项目, 也是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措, 旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才, 为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务, 对促进高等教育面向社会需求培养人才、全面提高工程教育人才培养质量具有十分重要的示范和引导作用。

2.辅导员工作与“卓越计划”人才培养

“卓越工程师教育培养计划”能否取得成果, 不仅依赖于教学培养方案的制订, 更与高校辅导员思想政治教育工作的方法密切相关。 在“卓越计划”下, 高等教育面向社会需求培养人才, 其培养标准:要有利于促进学生的全面发展, 促进创新精神和实践能力的培养, 促进工程型人才人文素质的提高。 育人为本, 德育为先。 人才培养要把思想政治教育放在首位, 只有加强大学生思想政治教育, 才能引领“卓越计划”人才培养的社会主义方向。 思想政治辅导员在“卓越计划”创新拔尖人才的培养中承担着重要使命, 不仅应“有所为”, 更应“大有作为”。

3.“卓越计划”开辟了大学生思想政治教育的新阵地

实施“卓越计划”的班级管理模式大多数是“试点班”的形式。 学校对同一专业的所有学生进行遴选, 将成绩优秀、综合素质较高、实践能力强的学生选拔出来成立试点班, 试点班的学生在人才培养标准上、培养方式上都不同于同专业的其他班级, 这就给班级的管理带来了“特区化”的模式。“卓越计划”开辟了大学生思想政治教育的新阵地, 也为高校辅导员思政工作带来了新的问题和挑战。

“卓越计划”从2010年6月开始实施, 时至今日已5年有余。 已经有两批全面实施“卓越计划”的毕业生走上了工作岗位。 作为高等教育的一个重要计划, 它的实施效果如何, 已经到了可以回顾经验、总结成败的时刻。 作为高校辅导员, 我结合五年来的实际工作, 力图从中摸索出这一新兴思政阵地的工作模式和方法。

4.“卓越计划”试点班学生心理特点分析

第一, 智力水平相对较高。 虽然成绩并不能全面代表智力水平, 但智力和学习成绩确实成正比关系, 一般智力水平越高, 学习成绩越好, 尽管存在少数智力水平一般, 但依靠勤能补拙使成绩提升的人。 这些人依靠踏实的学习精神获得好的成绩, 这样的学生更符合“卓越计划”的选拔标准, 具有踏实肯干的吃苦精神。 以辽宁科技大学无机非金属材料工程专业2011级为例, 共有学生113人, 其中87人报名参与了卓越工程师班 (简称卓班) 的面试。面试前, 依据高考总成绩、高考外语成绩和大一上学期的高数、无机化学、无机化学实验三科成绩, 对所有报名学生进行综合排名。 面试阶段, 老师依据学生的表达能力、反应能力、动手能力、组织领导能力几项进行现场打分。 最后择优选拔出40名学生组成卓无机2011班。 卓班实行单独的教学培养方案和授课计划, 各科任课教师也是择优选拔。 该校无机专业2011级学生共有三个班 (含卓班) , 四年后统计全体学生各科综合排名, 年级前10名学生中有6人是卓班学生。 相对于全年级学生, 卓班学生整体学习能力强, 成绩上无落后掉队现象。

第二, 自信心和独立性强。 “卓越计划”班级同学个性上独立自主, 独立解决问题能力较强。 面对问题和复杂事物, 依靠自己的思考做出判断和决定, 不盲从。 自信心强, 相信个人的判断力和解决分析问题的能力。 遇到挫折, 抗击打能力强, 敢于迎接新的挑战。

第三, 有幽默感和参与性。 幽默是衡量人心理健康的一个重要标尺。 良好的幽默感不仅可以感染一个团体的整体氛围, 活跃个人兴奋细胞, 还可以激发人的灵感和创造力。在班级QQ群里发布同一条通知信息, 非卓班群里大多是静默, 或简单回复“收到”。 卓班QQ群里可能会有询问, 也会有调侃。 这种不伤人的询问和调侃表现了他们愿意参与学校管理事务, 愿意表达个人的见解, 具有幽默感。

第四, 实践创新能力强。 为考查学生理论联系实际的操作动手能力, 学校举办耐火浇注料设计大赛。 学生自行查阅资料、设计配方。 比赛面对无机专业2011级全体学生开展, 非卓越班学生此前已经上过《无机非金属材料工艺实验》课程, 而卓2011班学生因课程设置不同于其他班, 在没有任何实验基础的情况下, 直接进入比赛实践, 比赛结果是卓越班在没有任何实验基础的前提下, 与非卓越班学生平分秋色, 证明“卓越计划”的实施对增强学生实践操作能力和创新能力有极大的促进作用, 证明卓越班学生面对未知谜题, 有独立的创新能力和实践精神。

5.“卓越计划”下辅导员工作模式分析

在“卓越计划”的实施过程中, 卓班实行单独的教学培养方案和授课计划, 各科任课教师也是择优选拔。 为了突出专业特色, 不同专业的“卓越计划”教学培养方案有很大的区别, 从教学角度出发彼此间可借鉴性不强, 但对于辅导员的思想政治教育工作来说却不是这样。 尽管受专业和学校的限制, 但思政工作的性质、工作内容、工作方法是不变的, 是具有规律性的。 从规律性着手, 可以找到在“卓越计划”实施过程中, 辅导员思政工作的共性, 形成一定的模式, 指导实践工作, 提升思政工作的规律性、实效性和系统性。

“卓越计划”已经提出明确的人才培养方向, 所以从思政工作的操作实践入手, 重在从工作程序运行方面, 提出可借鉴的模式, 也就是探究“卓越计划”班思政工作的规律性。 辅导员工作内容大体可以分为思想政治教育、 发展指导和事务管理三个方面, 此外“卓越计划”的一个重要特点是校企合作。 结合“卓越计划”的实施情况, 可以总结为思想政治教育周期性、发展指导平台性、事务管理制度性、就业教育职业性。

5.1思想政治教育周期性。辅导员工作首先具有周期性。从新生入学到学生毕业, 四年为一周期, 每一个学年都有每一个学年的学习任务。 卓班与非卓班相比, 因为培养方案的不同, 周期性也有不同。 以辽宁科技大学无机非金属材料工程专业的“卓越计划”班为例, 教学上采取“3+0.5+0.5”的人才培养方案, 学生自入学起就有专业教师作为导师, 前三年完成课程学习。 大四学年进入企业, 大四上半年进行认识实习和生产实习, 下半年完成毕业实习和毕业论文。 在企业实习期间, 实行双导师制, 企业导师和学校导师联合负责学生实习培养工作。

卓班学生实际在校时间是三年, 相对于其他班级, 卓班的职业规划教育、企业伦理教育、就业心理工作就要提前, 给学生以充分的思想预热和心理调试时间。 大一年级重在道德修养和行为引导;大二年级侧重团队精神、人际交往辅导;大三年级主要是就业创业教育。

在思想教育环节中重点是三观教育。 “卓越计划”培养的工程实践人才不仅要有知识、能创新, 更要有正确的世界观、人生观和价值观, 这是奠定人才健康成长的基石。 辅导员作为高校思想政治教育的主要实施者, 要给青年学生指明方向。

5.2发展指导平台性。 用三年的时间完成四年的课程, 卓班学生课业学习压力较大。 在这种情况下, 如何更好地开展第二课堂活动? 相对于单一、不成体系的活动, 活动应更多地以平台式呈现。活动围绕一个主题, 使这个活动平台成为承载思想政治教育的载体, 避免使学生陷入繁杂无序的课余活动之中。发展平台的建设应尽量与第一课堂相融合。 将工程知识的学习和思政教育尽可能相融合;将专业教师和思政辅导员的工作尽可能协调一致, 最终目的是培养全方面发展的高素质人才。

“卓越计划”旨在培养一批有创新意识、动手能力强的学生, 科技活动就是典型的发展平台。 卓越班普遍实行导师制, 学生全面参与老师的科研实验工作中。 第十一届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中, 无机专业卓班学生40人中有10人在竞赛中获奖, 可见学生参与科技活动的兴趣浓厚。 “行业专家进课堂”、“创业分享会”、“师生讲堂” 都是在卓越计划开展过程中, 针对“卓越计划”育人方向开展的素质平台建设活动。

5.3事务管理制度性。 强化学生在班级各项工作中的主体地位, 辅导员由指挥变指导和服务。 在班团组织建设、寝室住宿管理、 评奖评优工作中, 充分发挥班级干部和学生骨干力量, 调动他们的参与性, 既提升公平意识又培养学生自我管理、自我服务的能力。

从对“3+0.5+0.5”的介绍, 可以看到卓班学生的学习生活被明显分成了三个阶段, 每个阶段的生活学习方式有很大不同。 打个比喻, 前三年是贴身护卫, 大四上半年是间接沟通, 大四下半年就只能是遥控指挥了。 如果学生守纪意识不强, 自律精神不够, 就难以适应“卓越计划”的需要。辅导员在前三年要重点培养学生依照制度自我管理能力, 要求学生树立规章意识。 学生在外实习一年的时间, 这一年当中他们既要完成实习指导教师的学业安排, 又要完成毕业季的各项工作。 也有某些学生在大四的时候就已经签订工作, 一方面是社会人, 一方面是在校生, 如果没有顺畅的工作制度作为保障, 工作效率和工作质量都要大打折扣。

5.4就业教育职业性。 “卓越计划”学生的最终出口是要走向市场, “卓越计划”的人才培养标准是行业标准, 所以实施“卓越计划”离不开校企合作, 辅导员的工作更不能与此脱钩。 带领学生走访就业企业, 利用寒暑假的时间组织学生进行企业调研, 了解行业发展情况, 和指导老师共同到企业考查学生实习进展, 邀请用人单位参加招聘会, 这些都是辅导员的分内职责。 利用这些机会, 可以使思政辅导员了解行业境况, 在为学生做职业生涯规划介绍, 就业创业教育时不是泛泛而谈, 提高学生的就业适应性, 缩短学生毕业后到企业的磨合期, 有利于企业利用实习深入的了解学生, 寻找适合企业的储备人才。

参考文献

[1]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].中发[2004]16号.

[2]教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见 (教高[2011]1号) [Z].2011-01-08.

[3]王珑玲.青年工程师与伟大的中国梦——写在本期“特别企划”之前[J].中国青年研究, 2013 (7) :5.

[4]龚克.转变观念大胆试验建立卓越工程师教育培养的中国模式[J].中国高等教育, 2010 (18) :10.

16.有关初选情况汇报 篇十六

卫西谛是目前国内很有影响力的影评人，还参加了上一界影像展的评选活动；董冰峰是独立策展人，也做过许多影像的展览和推广的活动；王方是南京艺术学院传媒学院的教授，本身带有学院教育的背景，同时又从事电影电视的编剧工作；周浩是独立纪录片工作者，也是目前活跃在独立影像创作第一线的作者；沈小平是一位资深编辑，有多年媒体工作经验，现任是MAP杂志的顾问。这次影展所邀请的5位审片人各有不同的背景和经验，但他们都有自己独到的眼光和见解。

剧情片单元的三位评委王方、卫西谛和董冰峰对今年剧情片的看法基本上是一致的，他们指出一些参赛作品存在的问题，不管是题材上的、叙事上的还是电影手法上的，遇到好的片子，也会让他们很赞赏，总的来说，他们认为入围的十部作品之间还是存在很大差距的，然而参赛作品的整体水平却比往年有了某些层面上的提高。

17.乡镇人口和计划生育工作情况汇报 篇十七

各位领导：

今天到__镇检查指导人口和计划生育工作，这是对__镇工作的极大鼓舞和有力鞭策。首先，我代表镇党委、政府为各位的到来表示热烈的欢迎。

__镇位于马龙西南部，西与嵩明、寻甸两县相连，集镇距马龙县城20公里、曲靖市区42公里、省城昆明93公里，昆曲高速公路、昆沾铁路、马宜公路横穿全境而过，是昆明进入曲靖市的第一镇，具有便利的交通，优越的区位优势。全镇总面积266.419平方公里，辖9个村民委员会、1个居民委员会，76个自然村，100个村民小组，其中民族村7个(回族村2个，彝族村1个，苗族村4个)。2006年，全镇总户数7281户，总人口29894人，其中：农业人口28168人，占94.23，非农业人口1726人，占5.77;居住着彝、回、苗等8个少数民族2374人，占总人数的8.19;人口密度达每平方公里112人。

近年来,__镇在巩固提高“三为主”工作成果的`基础上，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》及有关法律、法规，围绕双线目标管理责任制的要求，以“稳定低生育水平、提高人口素质、统筹人与自然和谐发展”为目标，强化宣传、加大投入，全面开展优质服务，不断完善政策措施，大力实施“奖优免补”，积极推进计划生育村(居)民自治，继续执行“黄红牌警告”、“一票否决”及“六不准”制度，有力地推动了全镇人口和计划生育工作的深入发展，使全镇计生率连续多年保持在95以上，出生率下降到2006年的3.29‰，出生性别比保持在正常范围之内，为全镇经济社会可持续发展奠定了坚实的基础。现将一年来的工作作如下简要汇报：

一、围绕目标、狠抓落实，人口和计划生育工作稳步推进

1、人口控制取得新突破。2006年全镇出生217人(计划内出生213人，计划生育率达98.16)，其中：一孩出生124人，二孩出生93人，出生率控制在3.29‰，低于政策性控制水平的2倍多;男孩出生116人，女孩出生101人，出生性别比115s100，基本保持了男女比例的协调发展。

2、节育手术正常开展。2006年底，全镇有已婚育龄妇女6031人，采取各种避孕措施5522人，综合节育率91.56，避孕及时率达80，孕情健康检查率达96。全年实施各种节育手术457例，其中：结扎170例，放环204例。

3、农业人口独生子女家庭“奖优免补”深入开展。全镇累计办理农业人口独生子女父母光荣证58户，在全县率先完成办证任务，并使办证巩固率和奖优免补网站数据录入准确率均达100。同时，加大政策落实力度，积极申报农业人口独生子女义务教育奖学金68人、升学加分优待3人。

4、流动人口计划生育管理工作得到进一步加强。严格执行《流动人口计划生育管理办法》和马龙县马政办发〔〕75号文件精神，加强队伍建设，在居委会配备了一名专职流动人口计划生育管理员，建立健全了流动人口计划生育管理台帐，并与房屋出租户、用工单位签订责任书(合同)37份，签订率达80，有效发挥了群众监督作用。全年共查验流动人口婚育证明79人(次)，查证验证率达85以上，流出人口办证率达60以上，信息交换平台个案录入率80以上，杜绝了流动人口违法多生育情况，形成了“政府牵头、多方参与、综合管理”的工作局面。

5、加强经费保障。全年投入计划生育工作经费5.8万元，按时、足额发放宣传员、服务员报酬，保证了各项工作的顺利开展。同时，加大社会抚养费的征收力度，征收上交率达100。

6、加强基层基础工作，提供优质服务。按时上报各种报表、计划及总结材料，使统计台帐运转合格率达95;积极支持配合乳腺疾病普查，普查率达80;认真做好每季度孕情检测，使检测率达95以上，“5531”工程达标率100;加大药物推广应用，完成80盒“福施福”推广，占任务30盒的2.6倍。同时，加大宣传培训力度，全年报送简报、信息12条，集中培训宣传员、服务员2次。

7、计划生育协会获得新发展。2006年底，全镇发展计划生育协会会员4487人，占总人口的15，发展会员之家3个、会员联系户1537户，并充分发挥协会的作用，广大会员与独生子女户、双女户、计划生育特困户结对子，宣传计划生育法律法规，帮助出主意、想办法，开创了__镇人口和计划生育工作新局面。

二、开展计划生育村(居)民自治，营造群防群治工作网络