科技有限公司服务合同

科技有限公司服务合同（精选13篇）

1.科技有限公司服务合同 篇一

科技有限公司产品供销合同

南京润泉(润煌)科技有限公司产品供销合同

合同号:

供货单位(甲方):南京润泉(润煌)科技有限公司

订货单位(乙方):

今乙方向甲方订购如下产品:

编号

商品名称

规格型号

单价

数量

备注

总计

合计(大写):人民币

$元

订货条件:

付款方式:乙方于20年月日前将货款付清给甲方

2,运输方式:甲方代办托运,运费由乙方承担.托运单视为甲方交货凭证.3,售后服务:详见《长城产品售后服务条例》.4,违约责任:乙方如未能按时付款,按每日万分之二点一承担违约责任.5,乙方货款在未付清给甲方前,货物的最终所有权属于甲方.6,解决纠纷的方式:双方协商解决,如有重要争议不能解决,双方同意以甲方所在地法院为协议管辖法院.7,本合同经甲,乙双方签字,盖章后生效(传真件有效).本合同及附件具有法律效力.供货单位:南京润泉(润煌)科技有限公司订货单位:

(公章)(公章)

签字:签字:

电话:025-***1电话:

地址:南京玄武区珠江路435号华海3F22地址:

日期:年月日日期:年月日

南京润泉(润煌)科技有限公司

地址:江苏·南京玄武区珠江路435号华海3F22

电话:025-***183285764传真:025-83285764-804

2.科技有限公司服务合同 篇二

创智是一种革命

从无人问津的火山石, 到人类社会的“第五大能源”, 创智人攻克了一座座“山头”, 成就了“变废为宝”。

创智是一种承诺

这不是简单的一句话, “我们的产品要与建筑物同体共寿!”

创智是一种责任

紧跟国家对建材行业“防火保温”之要求, 系人民生活居住安全为己任!

创智是一种义务

好的东西要惠及全人类!我们履行“造福社会”的义务———服务全中国, 服务全世界!

山东创智新材料科技有限公司是山东圆友集团的一家控股公司, 集科研、开发、生产、销售为一体的专业性公司, 公司坐落在世界闻名的风筝之都潍坊市寒亭区。公司占地面积200亩, 注册资金3000万元人民币, 员工150多人, 其中技术人员60人, 工程师19人。

公司与北京华伟佳科技有限公司合作, 研制生产完全拥有自主知识产权的电加热管式玻化炉 (国内专利号为ZL20042020112625.9、国际专利号为wo2006/092654A1、wo2008/010074A2) 轻质砂浆生产设备和系列轻质保温防火砂浆 (国内专利号:200510115103.3) 。

公司主要从事建筑节能技术应用研究开发, 主要产品有膨胀玻化微珠保温防火砂浆、聚合物抗裂砂浆、膨胀玻化微珠防火保温板等系列产品, 并已通过部级产品技术鉴定, 总体技术水平达到国内领先、国际先进水平。先后参编了《膨胀玻化微珠》《膨胀玻化微珠轻质砂浆》《干混砂浆生产工艺与工程应用技术规范》国家行业标准以及20多个省地标准图集的编制工作, 并被中国散协授予“轻质砂浆产品与设备制造示范基地”。先后获得了国家及行业“防火保温节能墙材十大品牌企业”、“绿色建材十大品牌企业”、“中国优秀绿色环保产品重点推广单位”、“全国建筑节能技术创新企业”、“中国工程建设重点推广产品”、“企业科技成果自主创新优秀奖”、“国家康居示范工程选用部品与产品”、“华夏建设科学技术奖”等荣誉称号。公司被批准为中国建筑节能专业委员会副理事长单位, 城市住宅产业理事会、中国建筑节能减排产业联盟理事单位、住建部科技建设常务理事单位。

3.科技有限公司服务合同 篇三

孔铭：此前一直在提示创业板风险，十白的就是大盘跌带动小盘股暴跌，而且创业板也是高危的点位，不得不防，但到目前，大盘已经跌至2000点下方，我反而不恐慌，高兴还来不及呢。

《动态》：为何高兴，该不是幸灾乐祸吧！

孔铭：别把我想得那么阴暗。我只是觉得大盘急跌，带动个股普遍回落，一些好股跌出了买点。

《动态》：哦。有哪些个股你认为可以出手了？

孔铭：还是围绕前期栏目推荐的一些个股再结合他们最新的公告做点评。海默科技（300084）3月7日发布年报201 3年度净利润同比增长605.14%，更值得注意的是一季度实现净利润预计同比增长80%至200%。公司高增长非常明确，目前停牌重组，保持关注吧。

康得新（002450）一季度盈利同比增长55%-60%，净利润或将超过1亿元。对于业绩增长的原因，康得新解释称，是生产线的产能释放和产品品种变化所致。公司基本面就不啰嗦了，本轮下跌中，领先大盘企稳，可继续看好。

延华智能（002178）周一盘后发布年报，2013公司实现营业利润较上年同期上升37.02%，归属于母公司股东的净利润较上年同期上升114.24%。公司向“智慧城市服务商”转变已具雏形，公司智能建筑、智能医疗、指挥交通等多个业务板块都呈现较好的发展趋势，区域布局日趋完善。公司预计2014年1—3月归属于上市公司股东的净利润区间变动幅度20%至50%。

其他，新大陆（二维码龙头），平高电气（特高压）、探路者（户外服装+在线旅游）都有特色，基本面也不错，跌下来要敢于买入。

《动态》：前面你再次补充了些好股的新公告。本周有没有新的公司引起你的关注。

孔铭：有两家，先来说说东华科技（002140）。3月10日公告，公司与吉林康乃尔化学工业股份有限公司签订《康乃尔化学工业股份有限公司30万吨/年煤制乙二醇项目工程EPC/交钥匙工程总承包合同》。本合同标的为提供该项目合同工厂的设计、采购、施工（EPC）/交钥匙总承包等服务，合同价格为固定总价，暂定共计37亿元。公告还提到：合同履行期限约22个月，年均合同额约占本公司201 2年度经审计营业收入的66.1 7%。而最新公布的201 3年业绩快报披露去年营业收入为27.15亿。可以看出，无论怎么比较，该合同额度巨大，其若顺利执行将极大影响今年的业绩。

2014年2月，公司刚与康乃尔公司控股子公司内蒙古康乃尔化学工业有限公司签订了《内蒙古康乃尔化学工业有限公司60万吨/年煤制乙二醇项目（一期30万吨，年）工程设计合同》。合同金额4500万元。

2013年东华科技业绩未达预期，营业收入27.15亿，下降10.97%，净利润下降29.93%。主要原因是部分项目工程进度滞后，研发费用、营销费用增加，已完工程款未全部收回等。事实上，公司每年的业绩与上年的订单数量息息相关，13年业绩下滑的主因与2012年新签订单较少有较大关系。可喜的是东华科技13年已签合同额高达56亿，是12年全年新签合同额25亿的两倍多，也是13年营收的两倍。这样就确保了今年营收高速增长。再加上本次37亿的合同，年内业绩翻转已成定局。

本次项目是煤制乙二醇，公司在煤制油、煤制气同样具备实力。在煤炭行业单靠采煤无法获得生存利润的背景下，选择新型煤化工作为突围手段已经是煤炭业内的共识。201 3年起，中国步入新型煤化工投资高峰期。目前新型煤化工技术、需求、政策都具备，业主资金实力和项目盈利驱动等因素将使新型煤化工项目今年招标好于去年。

今年1月，公司总经理吴光美以自有资金购买了本公司股票20万股。高管增持无疑是基于对目前资本市场形势的认识和对公司保持持续稳定发展的信心。

本周该股突破半年线后有所回落，后市值得重点跟踪。

《动态》：东华科技去年全年小跌。今年明确反转，是不错的跟踪标的。那么，还有那只个股引起你关注？

孔铭：惠博普（002554）周二公告中标中海油伊拉克米桑油田脱酸项目，合同金额为3143.17万美元，约合人民币1.93亿元。占公司2013年度未经审计的营业收入的20.29%。

公司近期还有更多值得关注的公告，比方3月4日公告中标哈萨克斯坦埃米尔油田油气联合处理站工程项目撬装油气处理工艺设备，合同金额约1.54亿元。2月26日公告控股股东追加股份锁定期限一年。

公司2013年底以来密集获取海外合同，夯实2014年业绩成长基础。自2013年12月以来，公司在伊拉克和哈萨克斯坦总计获得合同金额已经超过10亿元，2013年度公司实现营业总收入9.51亿元，这里面来自天然气的收入约有4亿，另一部分是油田服务所供献，不难看出，新增的油田合同订单已经覆盖了去年总营业额，公司全年业绩大幅好于去年显然已经定调。

4.科技有限公司服务合同 篇四

Taya Honkee Cultural & Technology Co.,ltd

标志设计合同

甲方（委托方）：

乙方（执行方）：北京大雅宏亿文化科技有限公司

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，乙方接受甲方委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、委托事项

1.1 甲方logo设计，设计周期个工作日。

1.2 乙方有责任确保为甲方设计的商标能够在国家（或国际）机构注册成功，具

备法律效力。若乙方的设计无法在国家（或国际）机构注册成功，乙方应当退还甲方支付乙方的所有设计费用。

1.3此项目费用总计￥人民币大写。

二、项目流程及付款方式

2.1 甲方须在合同签订时将委托设计总费用的(人民币大写)

作为预付款支付给乙方,同时向乙方提供甲方相关资料，供乙方设计参考，了解甲方需要。

2.2 乙方收到二2.1条款所示内容,并在收到甲方签字确认的创意简报后,乙方即

开始logo的创意设计。

2.3乙方于个工作日内以PPT的形式向甲方提供不少于款方案的设计样稿。

如甲方不满意可重新再设计，包含N款提案方案；如仍不满意需重新设计一轮，需加收logo设计项目费用额度的15%，包含N款提案方案。如有确定的设计方案，甲方可在接到样稿N个工作日内，将选定结果通知乙方。

2.4甲方确定最终方案并签字确认后,甲方立即支付设计总费用的即￥元

(人民币大写给乙方。至此所有设计项目完成,款项付讫。

2.5 如对乙方所提方案不满意，在甲方给出明确的书面说明，并由甲方相关负责

人签字，由乙方组织进行二次提案，否则乙方有权不予接受。

2.6 如甲方在签字确认logo最终定稿方案后，推翻已选的既定方案，并要求重

新设计方案，甲方需额外支付logo设计项目费用额度的30%给乙方。

2.7 乙方在甲方最终修改确定后，向甲方提供电子矢量源文件（以刻录光盘的方

式）。

2.8甲方可通过支票、现金、转帐等方式支付设计费用。

三、知识产权约定

3.1 甲方最后确定文件中包含的所有内容，其著作权和商标所有权归甲方所有。

乙方享有著作权中的人身权利部分（即署名权），并可以将该作品作为设计业绩进行宣传。

3.2 甲方在设计费用未付清之前对该作品不享有任何权利，甲方在设计费用未付

清之前不得擅自使用（如提前使用须与乙方协商），乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

3.3 未被甲方采用的方案，知识产权仍归乙方所有。但仅限于乙方设计的版式、字体等,不包括甲方提供的任何文字及图片。

3.4 乙方不得将甲方提供的资料、信息提供给第三方，乙方也不能将设计作品提

供给第三方使用。否则甲方有权依法追究其法律责任。

四、双方责任

甲方责任

4.1 甲方应按合同约定时间节点向乙方支付所需设计费用。

4.2 甲方应按合同约定向乙方提供设计需要的相关资料。

4.3 甲方对乙方提交的各阶段样稿，在审核认可后，须及时确认签字。

4.4 甲方应成立本项目负责组，并明确专门负责人。确认的签字内容以负责人签

字为准，如项目合作过程中，负责人有更换，需以书面形式提前5天通知乙方备案。

乙方责任

4.5 乙方应按甲方选择方式提交各阶段设计内容。

4.6 乙方在设计过程中，应及时与甲方沟通，以确保设计符合甲方的实际需求。

4.7 乙方应对甲方提供的各相关资料妥善保存并为甲方保守秘密。

4.8 乙方专设负责人跟踪负责该项目，保证项目的及时沟通和协调。并负责每个

项目节点的确认整理，如项目合作过程中，负责人有更换，需以书面形式提前5天通知甲方备案。

五、违约责任：

5.1 若乙方在收到甲方预付款后，因自身原因没有按时进行设计，乙方应退回甲

方此项任务的已付款项。

5.2 甲方如违反本合同有关规定，没有按合同约定时间支付设计款项，如甲方未

按合同约定流程向乙方支付相关款项，每逾期一个工作日，甲方须向乙方偿付合同全额的百分之一为违约金。

六、协议的生效

本协议自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

七、协议的终止

本协议自双方履行完各自的义务后终止。

八、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(盖章)：

代表签名：

签订日期：

地址：

电话：

传真：

乙方(盖章)：北京大雅宏亿文化科技有限公司

代表签名：

签订日期：

地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦B座1001-1005室电话：010-64097227/7229

5.汽车销售服务有限公司用工合同 篇五

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;。

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________。

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

4.__________________________________________;

5.__________________________________________;

6.__________________________________________。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(1)________________________________________;

(2)________________________________________;

(3)________________________________________;

(4)________________________________________。

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

2._________________________________________;

3._________________________________________;

4._________________________________________。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方：(盖章)

法定代表人

(委托代理人)：__________________

__________年____月____日

6.广告公司服务合同 篇六

1. 因战争、自然灾害等导致乙方服务器或媒体平台不能正常运行;

2. 因政府行政行为导致乙方不能开放服务器或媒体平台;

3. 因互联网灾难，互联网通讯提供商原因导致乙方服务器或媒体平

台不能正常接入;

4. 因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器或媒体平台临时性不能正常运行;

5. 因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器或媒体平台临时性不能正常运行。

基于以上原因，导致乙方网站或媒体平台不能正常运行，甲方认同属于正常现象，乙方不承担任何法律上和本合同规定以外的其它方式的责任。

第十条 争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，经协商无法解决，任何一方均可向仲裁委员会提出仲裁，仲裁结果为最终结果，对双方都具有约束力。

第十一条 其他

1. 本合同自签字之日起生效，有效期至本合同规定的广告服务时间完成时为止。

2. 本合同壹式贰份，由甲乙双方各执壹份。

3. 本合同执行过程中，所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字即成为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

签字页：

甲方： 乙方：

授权代表： 授权代表： 日期： 日期： 地址： 地址： 邮编：

电话：

传真：

邮编： 电话： 传真：

广告公司服务合同范文篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方根据各自业务发展需要，本着友好协商、共同发展的原则共同定立本合同，由乙方 为甲方提供广告服务。

第一条：服务内容

由乙方根据双方商定的广告服务要求及标准为甲方提供广告服务，具体要求如下：广告类型、发布位置、图片属性、内容提供、发布时间、服务费用制作费用、发布费用、附加服务费用。

第二条：双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、甲方有权根据本合同第一条所要求的服务内容及标准，检查乙方提供的广告服务质量，如乙方提供的服务质量不符合本合同第一条的规定，甲方有权要求乙方在规定时间内做出补充和修正;

2、甲方发布的广告内容必须符合中国法律法规的规定。不得委托乙方发布国家明令禁止的网络广告。

3、甲方必须向乙方提供发布的广告内容真实、有效的资质证明、产品说明书以及有关行政主管部门的审查批准文件等相关证明材料，并对其所提供证明材料的真实性、有效性独立承担责任;

4、甲方必须依据本合同规定，按时足额向乙方支付广告服务款项;

乙方的权利和义务：

1、乙方必须严格遵守中华人民共和国广告法及相关适用法律的相关规定及要求发布广告;

2、乙方必须按本合同规定第一条规定的服务内容及标准向甲方提供广告服务;

3、乙方有权要求甲方按其规定提供相关资质证明、产品说明及政府主管部门的审批文件等相关证明材料，甲方拒不提供的，乙方有权拒绝为其发布广告，且不承担因前述材料的真实性、有效性及由此造成的任何经济损失;

4、乙方一但发现甲方提供的资质证明或产品说明中等材料存在虚假成分，有权立即单方面撤除广告，并通知甲方澄清事实，赔偿由此造成的损失;

5、乙方有权要求甲方按时足额支付广告服务费用;

6、乙方有权审查甲方广告内容和表现形式，对不符合法律法规的广告内容和表现形式，有权要求甲方作出修改。甲方拒不修改的，乙方有权拒绝发布。

第三条：违约赔偿

1、双方中任何一方违反本合同的规定，均必须承担相应的法律责任，赔偿对方因此而造成的经济损失。

2、如乙方未能在本合同规定时间内，为甲方提供广告服务，每延迟一天，乙方须减收甲方广告服务费用总额的1%的作为补偿，如延迟时间超过一个月，甲方有权要求终止合同，乙方将向甲方退回全部预付款。

3、如甲方未能在本合同规定时间内，向乙方支付预付款及余款，每延迟一天，甲方须向乙方支付广告服务费用总额1%的赔偿金，如延迟时间超过一个月时间，乙方有权终止合同，并有权要求甲方赔偿广告服务费用总额双倍的经济赔偿金。

4、如由于甲方提供的资质证明或产品说明等证明材料中有虚假成分，或因此引发第三方法律诉讼，要求经济赔偿等问题，甲方必须独立承担全部损失，并赔偿由此给乙方造成的一切名誉和经济损失。

第四条：服务付费及支付方式

1、服务付费：本合同广告服务费用总额：_____元(人民币)

2、支付方式：

1)自本合同签订之日起3个工作日内，甲方须向乙方支付占广告服务费用总额 %(____元)的广告服务预付款;

2)自乙方根据本合同规定正式发布甲方广告之日起3个工作日内，甲方须向乙方支付占广告服务费用总额 %(____元)的广告发布费用;

3)自乙方根据本合同规定时间完成为甲方提供的广告服务之日起3个工作日内，甲方须向乙方支付占广告服务费用总额 %(____元)的广告服务余款。

第五条：合同终止

1、如甲方不能提供广告相关商品或服务的资质证明、产品说明书或政府主管部门的审批文件，或提供的上述材料中存在虚假成分，或因

此第三方的法律诉讼、经济索赔要求等情况，乙方有权终止本合同，且不承担任何责任;

2、如甲方未能按本合同规定时间向乙方支付广告服务费用，延迟时间超过一个月，乙方有权终止本合同;

3、在甲方完全履行本合同规定义务后，如乙方未能按本合同规定时间为甲方提供广告服务，延迟时间超过一个月，甲方有权终止本合同。

第六条：其他

1、本合同自签字之日起生效，有效期至本合同规定的广告服务时间完成时为止。

2、本合同壹式贰份，肆份具有同等的法律效力，由甲乙双方各执壹份。

3、本合同执行过程中，所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字即成为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4、未尽事宜，双方友好协商解决;如双方在执行本合同过程中发生争议，经协商无法解决，任何一方均可向北京仲裁委员会提出仲裁，仲裁结果为最终结果，对双方都具有约束力。

甲方：(盖章) 乙方：

地址：地址：

法人(授权代表)签字法人(授权代表)签字

7.科技有限公司服务合同 篇七

一、合同能源管理的实质与市场机制的形成

合同能源管理机制的实质是:一种以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。这种节能投资方式允许用户使用未来的节能收益为工厂和设备升级, 以及降低目前的运行成本。能源管理合同在实施节能项目的企业 (用户) 与专门的节能服务公司之间签订, 它有助于推动节能项目的开展。

节能服务公司 (EMCo) 是一种基于合同能源管理机制运作的、以赢利为直接目的的专业化公司。EMCo与愿意进行节能改造的用户签订节能服务合同, 为用户的节能项目进行投资或融资, 向用户提供能源效率审计、节能项目设计、原材料和设备采购、施工、监测、培训、运行管理等一条龙服务, 并通过与用户分享项目实施后产生的节能效益来赢利和滚动发展。

合同能源管理这种市场节能新机制的出现和基于合同能源管理机制运作的EMCo的繁荣发展, 带动和促进了美国、加拿大等国家全社会节能项目的加速和普遍实施, 究其原因主要在于:

1.EMCo将合同能源管理这种基于市场经济的节能运作机制用于技术和财务可行的节能项目中, 使节能项目对用户和EMCo都有经济上的吸引力, 从而形成了用户和EMCo双方实施节能项目的内在动力。

2.EMCo介入用户的节能项目, 为用户的项目进行投资和融资, 承担项目的投资风险以及与项目实施有关的大部分其他风险。EMCo和用户双方基于能源管理合同机制在项目上进行互惠互利的合作, 从而克服了实施节能项目的主要市场障碍。

3.EMCo是专业化的节能服务公司, 在实施节能项目时具有资金、专业技术服务等多方面的优势, 它通过分享节能项目实施后产生的节能效益来获得利润而不断发展壮大, 并吸引其他投资者参与EMCo的投资, 从而可以在全社会实施更多的节能项目。EMCo的发展将推动和促进节能的产业化。

二、节能服务产业的发展前景分析

节能服务产业具有广阔的市场发展前景, 主要原因如下:

1.国际竞争日益加剧的全球贸易和竞争迫使企业成本投入最小化。随着经济的发展, 企业的投入相应增加, 能源成本也成为企业考虑的重点之一, 进一步提高企业节能的动力。

2.有限的能源供应电力需求的增长远远超过电力供应, 这不仅推动了节能, 还产生了对节能设备和工艺的需求。实际上, 一些国家 (尤其是发展中国家) 的电力供应不足, 影响了工业发展和经济增长。

3.环境的关注各国都面临排除工业和电力行业污染, 减缓温室气体排放、为全球环境变化做贡献的压力。京都议定书可能成为一个推动节能和ESCo的重要机制。

4.各国纷纷出台《节能法》及节能鼓励和补贴措施。

综上所述, 日益激烈的竞争将促使更多的部门进入能源服务行业, 一方面留住他们业务领域的老客户, 另一方面吸引新客户, 并帮助他们实现赢利目标。与此同时, 许多客户也将重视节能措施和技术的应用, 以提高自身的竞争力。在过去1 0年里, ESCo产业发展迅速, 预计未来1 0年将有更大的变化, ESCo产业将会发展壮大。

在中国, 节能服务行业有着广阔的市场前景。根据我国重点耗能行业“十一五”及2010年产品产量和产品单耗规划, 我国各行业能源消费量约占全国能源消费总量的70%。按此推算, 2006—2010年节能潜力约为1.44亿吨标准煤。

三、节能服务公司 (EMCo) 的运营优势

比起按旧机制运营的节能服务企业, 他们具有独特的优势。

1.节能项目的全过程服务

EMCo的服务是从对客户进行能源审计开始, 然后进行节能项目的方案选择、可行性研究与改造工程设计, 拟用设备、材料的选型并用自己的资金进行采购, 设备安装与调试, 客户操作人员培训与操作规程制定, 合同期内所改造的设备的维修、管理, 直至系统节能量检测。这种服务是任何其他节能服务企业无法比拟的。

2.节能技改项目的融资能力

EMCo的资金来源可以用自己的资本金, 也可以是专项贷款、商业贷款等, “世行/GEF中国节能促进项目”还可以为潜在EMCo取得商业贷款提供部分担保。

3.节能技术信息广泛、畅通

EMCo是专业性的节能服务企业, 各种节能新技术、新设备会源源不断的投向EMCo, EMCo为了自身业务的发展也会尽量收集、掌握节能新技术和新设备的信息。

4.承担节能技改项目的风险

EMCo与客户签订的是保证节能量 (节能效益) 的服务合同了并以分享节能技改项目实施后获得的部分节能效益收回投资的本金和利润。

四、节能服务公司 (EMCo) 的运营风险分析

合同能源管理业务也存在一定的风险。客户与EMCo就某一节能项目签订节能服务合同, 可能有很多原因, 但通常是出以下几种考虑:客户自身的项目实施经验、投资效益、运行效益、风险转移等。有些节能项目, 客户觉得由自己来做有风险, 如担心设备能否正确安装, 设备能否如预期的那样运行, 能否实现预期的节能量等。而客户将这样的项目交给EMCo去做, 也就将这些风险转嫁给EMCo0因此, EMCo要想成功地进行业务运作, 必须充分了解和成功管理项目中的所有风险因素。事实上, EMCo从事的业务正是风险管理业务。

EMCo的项目各种不同类型的风险主要有:

1.信用风险。EMCo必须能肯定客户的业务状况良好, 财务健全, 会支付给———EMCo应分享的节能量比例。目前中国企业总体的信用水平还比较差。

2.建设风险。EMCo必须按合同规定的时间完成项目, 以使客户向其付款。如果建设期要比计划的长得多, EMCo的利息成本会很高。

3.设备风险。如果所安装的设备的运行状况不尽如人意, 尽管有设备制造商对设备的性能和质量担保, EMCo将要为解决有关问题而承担额外费用。

4.财务风险。EMCo应考虑完成项目所需的所有费用。另外, 由于EMCo的资金需求量很大, 因而也面临现金流断流的风险。

5.节能量风险, 实际上能否实现预期的节能量, 这常常是最大的风险, 因为这是EMCo能否从项目中赢利的主要原因。EMCo可能没有详细计算项目的节能量, 而实际达到的节能量比预期的要低得多。

五、节能服务公司 (EMCo) 的发展战略

节能服务公司 (EMCo) 可以采用SWOT分析法, 根据公司拥有的资源, 分析公司内部优势与劣势, 以及公司外部环境的机会与威胁, 进而选择适当的战略。

针对当前一些节能服务公司的现状, 建议节能服务公司在发展战略的实施中, 可采取以下措施:

(一) 增强企业技术实力, 成为节能专家

坚决引进高素质的技术人才, 聚集一批能源审计、能源管理、财务融资及电力电气、暖通制冷、自动控制、工程安装等方面的专业高素质技术管理人才和专家队伍。形成与各大院校、科研机构合作、借助社会专家资源库以及本企业人才队伍组成的节能专家队伍, 能够为客户解决复杂的节能项目的设计、施工, 或为各种不同类型的客户提供系统的节能解决方案, 更精确地对方案进行筛选和可行性研究, 提高企业项目投资的成功率, 减少技术引起的投资风险。

(二) 拓宽节能服务范围, 为客户提供系统解决方案

从目前比较简单的电机变频控制、照明节电的领域拓宽到更广阔的工业、民用节能领域, 加强服务的技术含量。示范EMCo已经实践过的八个项目线:工业锅炉节能改造;蒸汽管网改造;电机拖动系统节能改造;配电系统节能改造;工业窑炉节能改造;蒸 (空) 锻锤节能改造;工业余能回收利用;建筑物节能改造。这些项目线证明技术是可行的、经济是合理的, 作为专业的节能服务公司, 理应能够掌握其应用技术。

公司应能够为客户所有的用能设备提供一揽子的解决方案, 以降低客户改造的成本, 并把自己与一般的设备供应商区别开来。

(三) 加强财务管理, 强化风险控制能力

公司应强化财务管理能力, 增强成本核算、风险评估的能力, 成为项目成本分析和风险控制专家;在采用合同能源管理模式为客户进行节能改造时, 公司还应能够对客户的经营状况、财务及其信用状况进行评估, 以最大限度地规避投资风险。

(四) 理顺公司治理结构, 强化对市场快速反应的能力

厘清所有者和经营者之间的关系, 明确董事会和经营层各自的职责和权限, 采用扁平化的组织结构, 以适应新兴行业各种环境变化较快的特点, 增强对市场快速反应的能力。

(五) 完善规章制度, 规范企业经营

完善企业各项规章制度, 规范企业各种经营行为, 特别是要建立完善的客户服务和客户档案管理的流程和规章制度, 为客户保守商业秘密的制度, 同时还要建立业务员和技术人员的管理制度、业务培训制度、薪酬激励制度、禁止同业竞争制度, 财务管理制度、项目管理制度等等, 从制度层面确保企业的规范和可持续性经营。

(六) 加强人力资源管理, 增强企业发展后劲

8.创新科技服务工作 篇八

立足科技成果评价、转化，发挥科技服务优势

众所周知，在我国的科技产业化过程中，科技成果评价对推动科技进步与科技创新、加速科技成果转化为现实生产力、促进经济与社会的发展发挥着越来越重要的作用。随着创新驱动发展战略的深入实施，加快科技成果的推广转化和产业化已经迫在眉睫。为了积极响应国家关于“科技成果转化”精神的号召，中国生产力促进中心协会专门成立了中国生产力科技成果评价与产业化促进工作委员会，目的就是为了进一步增强生产力促进中心协会在科技成果转化过程中的战略地位。

“中国生产力科技成果评价与产业化促进工作委员会的成立，旨在充分发挥科技成果评价与产业化专委会在科技成果评价和技术成果的转移转化方面的专业经验和专业服务能力，整合资源，与全国生产力体系对接，为企业提供科技成果评价、知识产权保护、技术成果转移转化、人才引进、技术攻关、资本对接等一站式科技服务，竭力为‘大众创业、万众创新’和产业转型升级提供科技和服务支撑。”中国生产力促进中心协会理事长刘玉兰如是表示。

“后期科技成果评价与产业化专委会通过对科技成果的可行性、创新性、成熟度、市场应用前景及推广应用价值等方面进行客观、公正的第三方评价，真正挖掘出具有较好市场前景和推广应用价值的成果，利用技术孵化、合作开发、技术转让、技术交易、资本对接等方式，促进科技成果的转移转化和产业化。”在中国生产力科技成果评价与产业化促进工作委员会主任严长春看来专委会可做的事情很多，未来，专委会愿与协会一道致力于全社会科技成果的评价和转化工作，同时继续发挥协会在科技服务层面的资源优势。

加强行业、区域合作夯实科技服务体系

中国生产力促进中心协会从成立之初就致力于为中小微企业提供优质服务，在多年的发展历程中，通过与行业生产力中心、地方生产力中心不断加强合作，陆续为数十万家企业提供了优质的科技服务。协会引领着国内生产力中心系统在国家科技服务工作领域不断做大做强。为了一进步推进科技服务工作，完善生产力中心科技服务体系，中国生产力促进中心协会通过行业生产力促进中心工作座谈会形式分享服务经验，为夯实科技服务体系奠定了坚实的合作基础。

建筑材料行业生产力促进中心、纺织行业生产力促进中心、化工行业生产力促进中心、生产力智慧城市专业委员会、生产力绿色制造生态管理系统专业委员会等数十个行业生产力促进中心和专委会分别从自身的服务资源和服务经验出发，先后登台宣讲，共话科技服务。大家取长补短、优势互补，期望形成良好的资源共享氛围。通过交流，各行业中心与地方中心加强了了解，达成了合作共识，为生产力促进中心系统的科技服务体系建设形成了良好的行业、区域合作模式。这一举措为行业和各地生产力促进中心的科技服务工作提供了良好的宣传和实施渠道，取得了良好的局面。“20多年来，全国生产力促进中心体系已发展成为国家自主创新服务体系的重要力量，在推动科技创新和服务中小企业发展上取得了可喜的成就。”作为生产力促进中心系统的领导，中国生产力促进中心协会理事长刘玉兰欣喜地看到了生产力促进中心系统科技服务体系取得了骄人的成就，也期待生产力促进中心系统再接再厉不断创新，为更多的中小企业提供更加全面的科技服务。

涉足文化创意产业，深化科技服务内涵

在“大众创业、万众创新”的热潮中，中国生产力促进中心协会如何有效发挥其科技服务平台优势是协会领导需要时时思考的问题。“深化科技服务内涵是协会推动科技服务工作的重要举措之一。”

日前，中国生产力促进中心协会生产力品牌孵化专业委员会联合小满文化集团旗下北京小满橙意文化发展有限公司合力打造了囊括科技、文化等领域的创新盛事—“中国创意品牌盛典”。这一“盛典”将围绕“创建‘中国生产力发展基金’，投资企业品牌孵化器、中国好技术等机构和国家项目的入选企业；联合各地企业共同建设新型‘品牌孵化器、加速器和众创空间’，培育优秀初创企业和优秀创业人才；联合国内外及港澳台地区相关高等院校、研究机构、传媒单位以及海内外相关机构的专家力量共同发起‘创新竞争力’研究，推出‘亚太（中国）创新竞争力排行榜’，表彰各领域优秀创意创新典范；发起‘一带一路’产业促进联盟，助力‘一带一路’建设等工作展开，旨在深入推动文化创意产业发展，全面深化中国生产力促进中心协会的科技服务工作。

“协会发起的创意品牌盛典，不仅能促进‘文化与科技’、‘创意与产业’的融合发展，激发大众参与和关注，创造全新价值链，更能形成政府、企业、创业者和社会大众的多赢格局，是协会深化科技服务内涵的有力探索。”中国生产力促进中心协会理事长刘玉兰对于协会跨界融合文化领域自信满满，并期待迎风破浪！

9.装修公司服务合同（模版） 篇九

土巴兔服务合同

合同编号：HT000988

甲方：乙方：深圳市彬讯科技有限公司

法定代表人：法定代表人:涂成冈

联系电话：全国统一客服热线：4006-900-282

联系地址：深圳市场部总机：0755-8607806

3甲乙双方经过平等协商，在真实、充分的表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

一、合同性质：本合同属于会员网站推广合同。

二、合同内容：乙方为甲方提供土巴兔网上推广服务。

乙方收到甲方款项及推广服务所必需的相关资料后三个工作日内正式为甲方开通土巴兔推广服务。

三、服务内容：

1.推广项目：推荐装修公司（注：填写推广会员类型）

2.服务内容：















四、费用及支付方式：

本合同的费用总额为：大写：肆仟伍佰元整，小写：￥4500元。

支付方式：本合同签订后甲方全额支付乙方所有推广费用，公司银行信息：

 户名：深圳市彬讯科技有限公司开户行：中国工商银行深圳南山支行帐号：***8195 使用土巴兔的技术，获得一个专业的商务装修公司网站，支持在线和业主QQ沟通 享有一对一贵宾式服务，提供添加资料、美化页面、业主设计询价即时提醒等日常维护 装修公司频道首页推荐公司类会员固定位置，搜索排在其他认证和普通会员之前 乙方向甲方提供五项专业服务：咨询服务、开户服务、管理服务、报告服务、推广服务 可以查看装修招标信息的客户联系方式，及时联系业主客户 支持开场动画，顶部动画 业主咨询，主动推荐甲方服务

 户名：王国彬开户行：中国工商银行深圳南山支行账号：622200 4000123715054

 户名：王国彬开户行：中国农业银行深圳南山支行账号：62284 8012 02918 04116

五、争议解决方式：

在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。协商解决不行，可以向深圳市仲裁委员会提出仲裁。

六、不可抗力：

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向双方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

七、合同生效

未尽事宜应由甲乙双发签署补充协议等书面文件，经甲乙双方签字盖章方可成为合同附件，成为合同的有效组成部分，并与合同具有同等法律效力，本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，有效期为土巴兔网推广服务开通之日起一年。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

授权代表（签字）：授权代表（签字）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

10.保安服务公司合同范本 篇十

保安服务公司由省级级人民政府公安机关依法审核允许成立，并由市级人民政府公安机关监督管理的为机关团体企事业单位有偿派出保安员提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫，安全检查以及安全技术防范，安全风险评估等服务的公司。以下是小编今天为大家精心准备的：保安服务公司合同相关范本。内容仅供参考，欢迎阅读!

保安服务公司合同范本一

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,经甲乙双方协商一致,就双方终止2002年9月19日签订的保安服务合同,即重新商定保安服务合作事宜,达成以下协议:

一、保安服务的形式内容

第一条 甲方聘用乙方选派的保安员,乙方提供业务指导和法律咨询、培训服务。

第二条 受聘于甲方的保安员,统一由甲方负责管理,包括人员的选聘、任免、调配、奖惩、考核等,乙方不予干预。

二、聘用保安数量、服务期限和服务地点

第三条 甲方聘用保安员10名,数量、来源及具体人员由甲方决定。

第四条 服务合作期限自2003年9月19日至2004年9月19日止。

第五条 服务地点:荆州市江津西路288号投资广场及附属公寓楼(具体地点由甲方根据工作需要安排)。

三、工作时间

第六条 保安员的工作由甲方根据《劳动法》和甲方实际工作统一安排。

第七条 根据甲方工作需要,对安排保安员节假日或其它时间加班,无特殊原因保安员应服从甲方安排,乙方应给予支持。

四、服务费用及付款方式

第八条 甲方聘用保安员的工资由甲方负责按工资标准直接发放给保安员。除此之外,在合同期间,甲方按每月壹千元的标准支付给乙方服务管理费。

第九条 在合同生效后,如乙方切实履行其合同约定,甲方于次月起,以转账支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)全额向乙方支付上月的保安服务管理费壹仟元整。

第十条 节假日或其它时间的加班,甲方一般安排保安员补休,不能给予补休的,由甲方支付给保安员相应的加班补贴。

五、甲方的权利和义务

第十一条 甲方有权对保安员的工作实行全面管理和具体工作安排,包括人员的选聘、定编、定岗、定薪、任免、调配、奖惩、考核;有权要求保安员统一遵守甲方公司规章制度和纪律要求;有权对违规违纪的保安员予以处罚。

第十二条 甲方有权调换和辞退不适合在甲方工作的保安员,并与保安员签定责任合同,因乙方保安员失职造成甲方财产损失,甲方有权向当值保安员提出赔偿,乙方应负责协助解决。

第十三条 甲方聘用的保安员可根据工作需要,统一穿着保安公司的保安服装。

六、乙方的权利和义务

第十四条 乙方应确保所推荐保安员政审合格,身体素质和业务素质达到甲方录用要求。乙方不得在未经甲方同意的情况下随意更换保安员,否则甲方有权拒绝。

第十五条 乙方有推荐人员和组织培训的义务,对保安实行专业指导并传达国家和地方对保安工作的指示。

第十六条 乙方应负责保安员的思想教育,教育甲方在职员工安心工作。

第十七条 乙方应及时更换甲方提出的不称职的保安员,保安员应严格遵守甲方的员工纪律规范,甲方有权对违反纪律的保安按照规定作出处理。

七、合同的变更、解除、终止和续订

第十八条 甲乙双方经协商可以变更本合同。

第十九条 一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时,可以解除合同,但应提前半个月书面通知对方。

第二十条 本合同期限届满即终止,一方要求续订,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。

第二十一条 本合同的变更与提前终止必须采用书面形式。

第二十二条 本合同规定的履行期限届满,合同自动终止。

第二十三条 合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方,否则按月服务费25%向对方负责赔偿。

八、合同解除

第二十四条 甲方未按合同规定向乙方支付费用,经乙方催讨后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按违约责任要求赔偿。

第二十五条 乙方发生严重违约后,在收到甲方书面通知五个工作日内仍不能采取补救措施及行动,甲方有权解除合同。

九、违约责任

第二十六条 如甲方不按规定期限向乙方付费,经乙方催讨后仍未支付的,对逾期未付的费用每逾期一天,按支付金额的3‰支付滞纳金。

第二十七条 如乙方未按合同要求进行优质的保安服务(按合同标准)且造成恶劣影响和损失时,甲方有权拒付当月服务管理费。

十、其他

第二十八条 争议解决:在合同履行中如发生争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向合同仲裁机关申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

第二十九条 本合同一式四份,双方各执二份,合同自法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。其他附件作为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。

第三十条 本变更合同生效,则原乙方与甲方签订的保安服务合同予以终止。

第三十一条 本合同未尽事宜,双方协商解决,可以签订补充协议。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

授权委托人: 授权委托人:

电 话: 电 话:

保安服务公司合同范本二

甲方：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________

地址：_________

电话：_________

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条 保安服务内容

根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条 甲方责任

1.为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。

2.配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

3.甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。

4.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条 乙方责任

1.乙方指派_________名保安员负责甲方的安全护卫工作。

2.保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3.发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5.选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

6.为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。

7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

第四条 保安服务费及支付方式

甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：

1.甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应低于_________元。

2.在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_________元，合计为每月_________元。

3.甲方应在当月十五日前以□银行托收□转帐支票□现金方式向乙方支付当月的服务费。

第五条 合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六条 合同的变更及违约责任

1.在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2.在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。

3.甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。

4.甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

5.依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。

第七条 争议的解决方式

1.甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币_________元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

2.甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

第八条 双方认为需要约定的其它事项_________。

第九条 附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

11.郑州布袋网络科技有限公司 篇十一

我们的核心团队。罗总做互联网线上运营。熊高兴和李玉东是我们团队的主力。熊总是原798造型的股东，现在从798出来我们一块做陌咖的事情。李总是河南美容美发协会副会长，拥有博士级研发人才及厂商资源。很多人会问你做互联网的了解美发这个行业吗？那么现在就可以告诉你，我们的专业板块由专业的人去负责。

大家都知道现在去做一个头发花费的数额比较巨大，有的烫染加起来近一千了，这是比较正常的，剪头发也是从50至80元甚至200元不等。现在我们可能觉得美发店是暴利，但是发型师是不赚钱的，因为他拿到30%只能顾住他生活水平。对于老板来说，成本控制好的利润约为10%，如果按照一个店一个月营业额为10万来说的话，他基本上连一万块钱都拿不到。

咱们再看写字楼里面的工作室，虽然成本有所降低，但它隐蔽性比较高，导客就成为很大的问题。陌咖能给大家带来什么？首先我们针对全国智能手机的客户，我们商业模式是利用平台资源，我们线上平台是提供预约功能，线下实体店让顾客享受美的服务以及解决市场问题。

我们用户消费主要是通过两块，这与传统实体店不太一样。传统实体店如果你烫加剪加染他给你报一个整体的价位，比如700块钱。在陌咖平台上面，产品费和手艺人的服务费是分开的，也就是说在咱们平台上面以及在陌咖店里，每一个发型师不会给你说，你用500块钱的药水吧，500块钱的药水对你头发比较好。因为大家都知道500块钱药水提成比较高，但是在我们上面它的手艺费就是手艺费，产品费就是产品费，而且产品由公司独一给我们提供，也保证质量以及安全系数。

我们平台基本上是70%盈利给发型师。首先我们是要让发型师去赚钱，平台只收10%，而且10%也用于红包发放给客户，包括对于发型师费用7个工作日的资金池停留，包括产品供货、教育培训。我们用户这块首先来到陌咖可以享受是最低折扣两元洗发，因为我们每个陌咖店配备两个全自动洗头床。

我们的模式是可以快速复制的。其次我们研发团队都是由专业板块专业人来做，包括资本市场。从今年3月份，我们开始运作陌咖项目，目前已经对接了全国100多家资本单位。我们公司现在有全国媒体资源也在做网络媒体新闻发布这样一个业务，能够解决行业根本的问题，我们一直说做陌咖项目并不是改变美业的现状，而是让美业回归它的本质。

现在我们平台是暂定12月15日上线，计划2016年1月1日签约100家加盟店。目前和我们合作的加盟店签合同有45家，现在在郑州有四家直营店，国贸、新世界百货有两家、二七万达，2016年是2月23号进行实名注册，包括一系列全年计划。

我们目前公司是出让17%股份，融资一千万。我们主要用于平台搭建、服务器建设、市场营销、公关推广。我们实现目标是注册用户100万，注册手艺人1万人，包括完成融资、加盟店以及业务快速复制。

陌咖店的店面是由专一的装修公司来负责，河南省有五种装修风格供加盟商去选择，装修风格是比较小资的。爱美人士可以到里面喝杯咖啡，拍个照片，也可以享受美的服务，现在只开发了美发这个板块，接下来还有美甲、美容以及衣橱。

评委点评

方泽宇：你这个平台建立以后，市场推广怎么做？线上和线下流量如何来做？用户如何来积累？

我们今年10月份和咱们河南省美业联盟合作，现在在郑州市这边所有美发店都知道我们陌咖的项目上线。我们在线下这块推广有两个方向，一个方向就是我们和发型师进行合作，一个平台有10%的抽成，我们是2%给发型师，也就是说今天这个发型师他给你推荐一个客户下载客户端，以后这个人在平台上所有消费都有2%的提成。

李继萍：因为牵扯到分成，如果收费太低我觉得对于理发师吸引力不够，但是如果你收费太高可能对于顾客吸引力不够。

咱们发型师会进行一个认证，认证以后会上传他的作品以及作品定价，对于我来说我平时可能也就是50元至80元之间，如果他定价200多元，我就要考虑这200多元我是否能接受，一方面发型师本身有一个心理价位，同时在我们平台之上也会根据选择客户去进行权衡。

让美业回归本质

你如何定义创新？

打破常规模式，使其更有效率地去创造。

你认为在创新过程中，遇到的最大障碍是什么？

市场的认可度。人才和资金。

是什么激发了你的创业热情？创业的原始动力是什么？

改变行业的固有模式。创新。

你认为，创业成功的要素是什么？

1.人才，专业的人做专业的事。2.坚定的新信念。

创业以来，企业遇到的最大困难是什么？

资金及专业人才。

你认为你项目的最大优势是什么？

让美业回归本质。

你认为创业与资金之间是什么关系？你如何看待投资人？

缩短项目发展周期。如果有好项目，吸引投资人也会水到渠成。

你最喜欢或者敬仰的创业人物是谁？为什么？

刘强东。做事先做人。

对企业三到五年的规划有什么目标？

2020年上市。

你对当前所谓经济的“寒冬”怎么理解？怎么看待。

12.科技有限公司服务合同 篇十二

截止2011年5月底, 该公司共调派旅游车辆77.9万辆次, 平均日调派1270辆次;近两年累计运送游客2259万人次, 并且游客投诉司机几乎为零。

能在曾经旅游客运乱象纷呈的海南取得这样的业绩, 海南省道路运输管理局副局长、海南省旅游客运管理服务有限公司总经理程世文在接受本刊记者采访时总结成简单的一句话:首先是稳定运价, 进而稳定市场。

夯实平台革除弊病

“我们成立海南省旅游客运管理服务有限公司, 是在国务院宣布海南国际旅游岛规划之前, 当时省委省政府、省交通运输厅领导十分重视, 该服务平台既负责旅游汽车统一调度结算, 又负责对服务质量投诉的统一处理, 对加入的个体挂靠车辆和后经招标进入的公司有非常严格的要求。”程世文向《运输经理世界》记者介绍说。

程世文回忆说, 海南在2005年曾经由12家旅游客运企业共同发起成立了旅游汽车统一服务中心, 采取滚动发班的模式统一调派取得全省范围经营资质的旅游汽车, 但是这个模式因机制不完善和内部管理形不成合力等原因, 运行至2009年5月宣布自行解散。旅游汽车统一服务中心解散后一个月的旅游车运费下降到原来的1/3, 服务质量急剧下降, 个体挂靠旅游车主强烈要求恢复旅游汽车统一调派结算的模式, 以稳定运价。省政府、省交通运输厅领导组织相关人员在认真调研后, 提出组建由政府主导, 公司化运作的旅游客运服务公司和推行旅游客运公司化 (公车公营) 经营的设想。同年9月, 由省政府出资, 省旅游、交通运输、公安、物价、工商等部门共同组建的海南省旅游客运管理服务有限公司挂牌成立。

“为了彻底扭转旅游客运服务质量不高和个体挂靠经营的局面, 促进行业组织化程度明显提高, 我们推行公车公营改造。通过两次招投标, 引进了一批全国性的大企业, 比如首汽、新国线、春秋等旅游客运企业”。程世文分析, 整个旅游市场的乱象不可避免的波及到了旅游客运市场, 现在旅游客运市场提高服务质量, 提高组织化程度, 也同样会促进整个旅游市场服务质量的提升和规范。

管理服务公司成立后的两次招标选择有实力的大企业, 有实力作为第一个标准, 第二是要保证公车公营, 第三是有土地场站要求, 第四是要收取保证金, “我们一共有八条标准, 亮点很多。比如保证金, 我认为就是一个亮点, 保证金保证什么, 就是保证公司实行公车公营, 保证经营权不被卖掉或不被变相转让, 让违诺者受到经济制裁。”程世文强调说。

程世文介绍管理公司最重要的经验就是统一调度、统一结算、统一接受服务质量投诉的模式, 他认为这样能有效杜绝旅游车驾驶员恶意甩客、宰客和向导游、游客索取小费等行为, 促进服务质量的提高。旅游车驾驶员向导游、游客索取小费一经查实就立即开除, 像以前经常出现的甩客、宰客情况, 现在几乎不存在了, 对驾驶员的投诉率现在基本为零, 各方比较满意。

程世文分析, 以前海南旅游市场上的存在“黑社、黑导、黑车、黑店”现象, 现在“黑车”一出现即被查处, 这是因为海南省交通运输厅及其道路运输管理机构加大了打击“黑车”和监管力度, 在这个过程中, 管理服务公司还为旅游主管部门提供“黑社”租用“黑车”的证据, 加大了配合力度, “我们突破其中一环, 就能顺带的突破其它环节。”程世文说。

现在管理公司与旅行社沟通, 前者就强调要突破那种“先上车后买票甚至不买票”的行业弊病, 程世文认为运输环节破坏了海南旅游市场宰客倒客行业链条上的重要一环, 在海南整个旅游市场起到了一个先导作用, 因为经过管理公司的系统点车, 只有正规的旅行社和正规的导游才可以点到车, 如果不正规没有经过注册监督的, 那在系统上他一定点不到车。这就从源头上堵住了“黑车”进入市场的可能。

原来旅行社用车是不用给钱的, 司机每天的运费没有, 油费也要自己交, 司机的权益根本得不到保障。所以当管理公司这个平台成立的时候, 广大个体挂靠车主都支持, 非常受欢迎, 一下子就运作起来了。大家都认识到一定要统一发班, 统一结算, 才能保证车主的收益, 才能解决“零负车费”的问题。

以前滚动发班的模式, 运行到后来, 车主为了多发班彼此竞争, 很多车主去外边接私活增加收益, 过了一段时间, 滚动发班的团就越来越少, 车主的收益也越来越低, 就导致了滚动发班平台的崩溃。现在统一发班、统一结算并严厉打击接私团的情况, 就是为了避免悲剧重演。

克服困难坚定信心

程世文对本刊记者说:很多人看到了管理服务公司风光的一面, 看到了治理“零负车费”的明显效果, 看到了各方的认可好评, 全国很多地方也在争相模仿我们的做法, “但服务平台运行中的艰辛, 我们受到的压力, 大家是看不到的。”身兼管理公司总经理的海南运管局副局长程世文对此有着切身的体会。

程世文介绍说, 目前平台运行中也存在一些困难, 比如旺季的时候, 车型车辆不能满足要求, 异地调车成本比较高, 而且也很容易产生矛盾, 车辆出团时出了故障, 维修起来也比较困难。而且因为旅行社组团随意性比较大, 往往还受到上游组团社的影响, 旺季运力缺口往往达到20%以上。

对于运力缺口的问题, 程世文认为很难解决, 特别是现在高铁不断开通新线, “火车团”比较多, 一下子来一大拨游客, 40座以上的车型都不够用。而在淡季的时候, 团比较小, 15到20座的车型又不够用。如果类似的运力储备太多的话, 淡季运力又会过剩, 造成很大的浪费。

在运力的投放量上, 程世文认为目前海南还处于两难的境地, 因为旅游市场有明显的淡旺季之分, 旺季都在千方百计调车, 比如调班线车, 或者从其它地区调车, 新国线、首汽等公司在2009和2010年旺季就从内地调过旅游车。

“这样我们就要冒很大的风险, 因为有时候夜间调一辆车过来, 没有走过的路线, 司机不熟悉, 安全风险很大。还有班线车司机没有开过旅游车, 也存在很大的风险, 在那种情况下, 管理公司都绷紧了神经。所以旺季调一辆能满足旅行社需求的车辆, 非常困难。”程世文说。

让程世文印象深刻的是, 2010年春节前的一天晚上, 一辆从海口到三亚的旅游客车发生故障, 为安全起间, 服务公司果断命令停止营运, 并紧急调一辆车过去接走游客。可是当时正处于旅游旺季, 旅游车都在运营, 紧急储备的运力也都投入进去了。没办法, 只好从班线上调来一辆车型车况比较好的车, 连夜赶过去。“当时我们都很紧张, 因为半夜让一个开班线车的司机走旅游线路, 是存在很多很大风险的, 但为了游客的满意, 我们还是这样做了, 结果有惊无险, 游客安全运抵目的地。”类似的紧张场面, 程世文说在旅游旺季是经常出现。

游客是一个复杂的群体, 有的旅客投诉车辆空调不够凉, 但是司机说是按照国家标准来设的温度, 出风口温度是符合国家规定的, 但可能因为车辆行驶时间长了, 密封条出现老化等问题, “而且重要的是凉不凉爽完全因个人感受而异, 有的人觉得不凉爽, 有的人却感觉冷了, 这就很难协调。但是因为是统一处理投诉, 碰到这样的游客, 管理公司只能让导游和驾驶员协商, 以免费跑一个景点的方法进行安抚。”程世文认为, “三个统一”就是为了保证并不断提高服务质量, 对游客旅行社的投诉和反映的问题, 管理公司非常重视, 全力将问题解决好。

目前燃油成本持续上升, 海南也不例外, 旅游车驾驶员和车属公司希望调整运价, 但是旅行社就说:我们不是不想上涨运价, 但是不能上涨啊, 一上涨游客不来了, 游客不来了你们旅游客运公司拉谁啊?“有的话还说得更难听:那你们就在家闲着, 等着饿死吧!”说起一些相关企业的不合作态度, 程世文感慨良多, “局里为管理公司做的工作, 从我个人来讲觉得是非常有意义的, 我个人也非常愿意做这些工作, 但是现在我们常常‘里外不是人’, 因为服务业总会有人表示不满意, 无论你做得再细, 想得再周全, 总有人能找到问题。”程世文说。

现在海南的旅游客运管理服务公司在全国成了典型, 但是大家普遍感到压力很大, 首先是要满足旅行社用车需求, 要保证有车, 并且是合适的车, 是服务质量好的车;其次要求层层加码, 特别是旅游旺季, 一车难求的时候, 压力是可想而知的, “我们肯定会尽力满足合理的需求, 而且尽力保证服务质量, 并持续创新, 更好的为旅行社和游客提供高质量的服务。”对于当前的一些困难, 程世文还是代表管理服务公司的全体员工表达了自己的坚定信心。

目标“官退民进”

程世文认为, 管理服务公司这个平台怎么发展, 最终决定权在市场、在企业, 虽然大家现在的反响良好, 但这个平台是在市场非常混乱的情况下产生的, 是一个不得已的措施, 或者说是一个临时的措施, 最终可能还是要“官退民进”的。“官退民进”有个前提条件, 就是海南的旅游市场要相对规范, 不再是“零负团费”, 各种监管机制要健全并行之有效。”

13.家政公司与服务员合同 篇十三

甲方＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人＿＿＿＿＿＿注册地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方姓名＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿

居民身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

在甲方工作起始时间＿＿＿＿＿＿＿＿

家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

乙方的工作方式＿＿＿＿：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。乙方的服务项目＿＿＿＿＿＿：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.宠物养护；8.其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（可填写多项）

第三条【工时】 甲方安排乙方执行定时工时制度，每周休一天，节假日休息时间可与用户协商而定。

第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。

第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

第七条【工资标准】 乙方的工资标准：

1.乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。

2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于非全日制从业人员小时最低工资标准。

3.甲乙双方就工资标准的其他约定＿＿＿＿。

第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：

1.甲方每月＿＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

2.甲方委托用户每月＿＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

4.其他方式＿＿＿＿＿＿＿＿

第九条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和连云港市的相关规定执行。

第十一条【双方约定的其他内容】 甲、乙双方约定的其他内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第十二条【劳动争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十三条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执份。

甲 方（公章）乙方（签章）