工作两年的辞职信

工作两年的辞职信（精选10篇）

1.工作两年的辞职信 篇一

给大家来分享以下这一份关于工作快两年的职员的辞职报告范文，欢迎大家前来浏览。

尊敬的公司领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我想在您看到我的辞职报告的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我一直在努力，不断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，难道是有了更好的公司，此致跳槽吗？我想说这些都不是，我的离去是有我自己的原因的。

时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。于是我开始了思考，结果让自己都感到惊讶----或许自己并不适合这份工作。

人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么？自己的特长是什么？自己适合做什么？……这一连串的问号让我不得不重新思考，努力去向自己的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着“不抛弃，不放弃”的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，坚定自己的下一个人生立场。

公司正值用人之际，也处于转折期，我很清楚此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导澊澊教诲与关心，舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，也愿公司在今后的工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。

我的突然离开，我知道会给公司的发展带来一定的影响，我相信这并不是很重要的，我相信在不断的发展中，公司会有更多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的离开受到任何损失的！

最后祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

2.毕业两年的工作总结专题 篇二

1、对所在的工作要有热情

要对自己所从事的工作充满热情，只要喜爱并投入大部分精力去做，就一定会成功。

从事过3份工作都没有认真仔细的去做，偷懒、耍小聪明，最终导致一事无成。下次找工作要考虑清楚，是不是自己真心喜欢并会热忱的去做，并通过不断地努力做出成就。

找工作很重要，一定要从事喜欢的行业，并持续相当长时间，不断地学习新的知识，最开始不要攀比，不要以工资作为首要考虑，要有长远眼光。

切忌：做一段时间就考试丧失激情，开始得过且过，并受到他人消极的影响，对工作开始厌烦，能推就推，对上级敷衍了事，对下级得过且过，最终导致工作一段时间什么都没有学到，并且最终干部下去，又得重新换工作，依次循环。

宜：工作要有目标，每周每月给自己制定工作计划，并检查完成情况。目标一旦制定必须坚持完成。要不断反思，在哪些地方做的不好被批评过，哪些地方还没有完善，被同事提起过。要隔一段时间总结一次，及时发现问题所在，务必最短时间内解决问题所在。

积极调整心态，对所做工作热忱，并作出成绩。

2、先讲贡献再讲索取

工作要首先想到贡献，自己能为公司贡献什么，能不能做的更好，上级认为我应该贡献什么，还有什么地方可以改进，下级和同事认为我还可以做到哪些，可不可以做得更好。不要还没有上班就抱怨工作时间长、免费的加班、底薪太低、待遇不好什么的，公司凭什么要给你薪水、住宿、各方面的福利，你为公司带来多少效益，决定着你的所有。

所以还是奉劝那些自以为是，整天抱怨的人能端正心态，拜自己该做的做好，靠吹牛拍马混的好的人更是要本事的。你的贡献会远远大于你的待遇的，这是不争的事实，不然企业为什么要雇你。你的工资应该小于你所创造的利润的30%，这样就不难懂的只有你贡献越大，才能收获越大。

还有，不要认为自己无私的贡献认为老板看不到何必吃亏呢，抱着这样心态的人肯定偶尔抱着不正当的心态去贡献的。我相信，只要你能长期无私的贡献你的工资会远远高于你的期望值的，这是我三份工作中证明出来的。

贡献也是讲究方法的，要含蓄的不经意的让你的上级和老板知道你在干什么，取得了哪些成就，要学会赞扬别人来表现自己的艺术。

讲完贡献，索取也是必须的。待你认为自己付出足够并得到上级认可的时候你就应该去索取了。不然真的要成为活雷锋啦。索取要是讲究方法和策略的。具体的方法去问百度就行。我只说一点就是，不要撕破脸的去索取，不然就前功尽弃，让原先所有的努力变得带有目的性的。要半开玩笑的去要，即使上级不同意也不至于太尴尬，这次如果没有要到，那么上级对你肯定会有心存愧疚的，下次有机会肯定会首先想到你的。

3、执行力要强，一定要强 在我看来，无论从事什么样的工作，执行力一定要强，一百个聪明的构想抵不上一次普通的执行。在我上班时，曾经就有一段时间想得很多，好比如何改善工作效率，如何提高管理效率等，但没有一个付诸行动，想的时候认为一旦想法实施就能达到什么样的理想效果，但真正大光明做起来就很难，很多事就是半途而废，我们的主管也是一样。

所以现在你有好的想法就一定要执行，哪怕在困难也要坚持下去，你会有意想不到的收获的，工作是做出来的，不是想出来的。

这个我至今都没有做好，好比现在想学好英语，每天坚持1个小时学习，包括语法、口语、记单词等，不到1个月就放弃了，感觉太枯燥。，没什么进步。到现在还是没有学好，所有很是郁闷，明明意识到它的重要性，但就是执行不起来。

只要你认定的事情，一定坚持做完，不管结果如何，你总会受益良多。

4、时常反省

我们每天都会花掉二十四个小时，在这期间我们会做很多错事、蠢事，好比抱怨他人，浪费时间，与别人争论，做错误的决定。但我们都习以为常，一直这样下去，最终一事无成。工作效率老样子，人际关系更紧张，金钱时间花在不该的事情上，人也变得更懒惰、更消极。

成功的人士会经常反省，至少每周一次。他们每周花上几个小时什么也不做，拿出笔和记事本，把本周认为做得错事蠢事，未完成的计划，需要改善的地方做一次综合的反省，并仔细记录下来，并在下周一一去改掉。好比，浪费不必要的金钱在吃喝玩乐上，与同事争论，刻意批评激怒某人，工作懒散，不好好利用时间，好的计划没有执行，与人交往关系变得紧张。

我们也是一样，必须抽出一段时间做出总结反省，发现自己的不足，并不断改善，达到预定的目标。只有这样长期坚持，你才能不断进步。

5、接受批评

现实中大多数的我们都喜欢表扬，不喜欢批评。一遇到别人说自己的不好就开始反驳，甚至谩骂。

其实我们因该善于接受批评，表演的话你只是听听就过去了，很都是别人违心的话，大部分都不是事实，听了只会让自己沉溺其中，不思进取。只有批评的话才是别人的真心话，每个人都有自己的出发点，都能很好指出你的不足。如果你一味反驳，只会隐瞒它，最终导致严重的后果。

所以下次有人批评你，不要急于反驳，不妨先听他说完，然后再仔细想想自己是不是有这样的问题，这样你才能不但发现自己的缺点和不足，并去改善和不断学习，这样你才会接近成功。最看不清自身缺点的人是自己，所以下次有听到批评的话应该感到高兴，因为你会不断趋向成功。

若是听到批评立马反驳并谩骂别人，这样不仅隐藏了自己的缺点，又会与他人反目，阻碍交流，并在人群中形成不良影响，下次就不会有人给你提意见，不会帮你改进，你的朋友也会渐渐疏远，祸害无穷。

3.工作两年的辞职信 篇三

本人男，小硕，去年考上某中央机关驻某地特派办，120多人的正厅级单位，职称副主任科员，6月底毕业报道，三个多月来对公务员有了点小认识，写出来跟各位准备“为国效力”的xdjm分享。

报考

1、单位性质：中央直属，不比地方单位好，单位行业很重要，单位级别一般没意义。中央直属只是名头响亮，如果不在京城就没有意义。当然，如果你是京城直接委派来刷基层经验的除外。地方单位有很多省内优惠政策，如果是家乡单位便利很多，家庭既有人际关系网和独生子女就近照顾父母都很重要。

举例来说，中央涨工资，中央外派单位不涨，说是要跟地方挂钩，地方涨工资，国家范围的涨才能跟着算，省内涨的不算，省内财政不管吃中央财政的中央外派单位，于是乎夹在中间最可怜。这事要靠领导向中央反映，但是这种单位的大领导都是京城直接派来刷基层经验的，一心想着刷够年限回京晋升，根本就不操心这些事，反正你不想干有的是人愿意干。

单位一定要有实权的，没实权的干啥都不硬气，有自己收入的单位才是王道。我们自己没收入，检查别人的预算执行、政策落实、领导干部经济责任什么的，看似牛逼，其实不如人家实惠，毕竟资金都是人家用的，你查出问题了人家单位也不可能解散了，明年资金还是人家用的。最重要的并不是没实权的单位就清闲，大家没事可以搞搞思想学习大讨论，写感想发内部报刊论文什么的，没事咱可以折腾点事嘛，不过还是要看领导性格，领导通常喜欢搞些事情把大家都指挥着吆喝着，底下人汇报着，指挥别人的感觉真好。

单位级别不关底层人员的事，家里没关系，出身P民，十几年苦读名牌大学毕业，过关斩将考进来，那么恭喜你，你还是P民！中央直属正厅级单位的你，绝对不如隔壁市局的正式编制大专科员。所以还是要找能靠的上的本地单位，就是家里没啥关系还落个离家近、故友多、能照顾父母的便利。

2、职称：主任科员，副主任科员跟科员一样。

基本上能直接招主任科员，副主任科员的单位就基本没有科长，科长只存在于后勤之类的养老部门，不混到一定年限没一定关系不可能调过去的。普通部门最小的领导是副处，正科级还是普通科员，就每月多几十元工资而已。

3、理工科职位的工作：浪费才能，并不轻松，难出成绩。

技术处一般都会遇到外行领导内行的情况。即使有技术背景的领导，也一般是副职，正职的任职标准跟技术和成绩关系不大，跟资历人脉关系政治情况相关更大，党需要“又红又专”的技术人员，正职领导保证“红”，副职领导负责“专”。

我干的都是技术含量不高的事，单位本来也没多少技术积累，能提高的不多。

工作繁琐砸碎，事特别多，软硬件维护，为业务处做计算机支持，党政思想任务。我入职3个多月来，每天晚上加班，没休过周六，周六晚上也没休过，最坑爹的是周日也要随叫随到，要不是我故意少报进度，这会儿也没机会在bbs灌水了。

干了这么多事都是给别人添彩，跟自己的年终考核完全无关。例如把业务处的操作方法整理成计算机方法，整理他们给的没头绪的数据，编写sql和某坑爹的自制语言脚本，最后署上人家的名字报到京城总部，如果评上优秀人家年底加分，跟我无关，如果入选的多，我们处年底加分，跟我个人还是无关。各级领导更重视充面子的成绩，比如政策学习活动评个优秀，发个“主体”思想讨论文章上了内部报之类的。

在领导们看来所有技术问题都一样的，没有难易之分，有问题了你们不是本科生研究生吗，肯定去了就能解决，解决不了就是不认真工作，再难的问题解决了也是不计成绩的。领导眼中，排除服务器莫名其妙的故障和装个office2003是同样难度的工作，只是服务器整起来时间长了一些而已。

技术领导喜欢搞些大动作，比如自己开发个软件让总部看看（他只负责提要求），还整天叫嚣着咱们要搞点科研让总部瞧瞧。在他这里几个半外行作坊式的编代码和软件公司工程式开发没有区别，人家的经验积累、至少可重复级的CMM开发过程和需求变更控制等条件都是可以靠思想上重视就能弥补的；至于搞科研更是扯淡，作为公务员本职是搞科研那研究所和大学都可以关门了。虽然外包是个好办法，不过向总部申请额外的经费显得领导无能，还是一分钱都不花，让手下人加班去干吧。最重要的是总部也没让你整这些，真是不折腾不舒服。工作环境

1、硬件设施：国家不差钱，单位不差钱，就是分配方式很难理解。

宽敞的办公室，空调暖气，每人一个科长级的大桌子，免费的Maxwell，四五种茶，保洁班负责卫生，新人也不用端茶倒水打扫卫生。去年预算拨款年底花不完买数码相机，买移动硬盘，买thinkpad，堆在仓库里落灰。没有政策就是不能发给底下的同志们，我现在还用着破dell620，装上保密防护软件慢的要死，我猜是单位没有介于pad和d620之间的空闲本，又不能和领导用一样的，只好委屈新人用破电脑了。

图片来自网络

申请预算该有的却没有，机房的破UPS，居然只能支持10分钟，这么鸡肋的UPS不如没有，半夜市区电力检修，楼里电力改造，几次半夜停电，有一回三点多停电，被楼层保安电话叫醒，回单位去手动关机，等到4点多来电再手动开机。又不是没钱干吗这样凑合啊，搞个xx重要思想学习活动倒是很舍得花钱包场地买东西包餐饮。

2、领导：先服从再考虑，一切为了领导。

底下的人一切以本处正领导为中心，各处领导一切以大领导为核心，这叫民主集中制。领导不懂乱指挥，你明知错了也要服从，在错误被现实证明之前，一切反对观点绝对禁止，必须等到错误的后果出现了，你才能请示领导是不是试试别的方法。

一切行动以领导的意图为主，规章制度靠后。正面例子：上下班时间，规定靠边站，你必须比领导指定的时间早上班，晚下班。反面的例子暂时没遇到，遇到的也进去了。

3、人际关系：为领导服务为前提精诚合作，基本没有勾心斗角，也看单位了。

感觉人际关系还不那么复杂，底下人基本没有勾心斗角的，大家都明白自己的p民地位，折腾和小动作是没有用的，个别人背景特殊，可能想的深，和大多数底层p民比较疏远。上下级之间关系明确而牢固，一点也不复杂，就是上面的想法就是我的想法，我是p民没多于想法，一切随您愿就行了。

单位应酬不多，出去有时应酬多。地方单位应酬比较多。

日常工作

1、工作效率：效率高了不是好事。

大家干同样的活，谁效率高谁多干些，能者多劳。手头的干完了就有新的补上，全部干完了苦劳是大家的，功劳是处室的，处室是领导的。

效率高的不如耗时间的。上个月让去京里参加总部某考试，考过了给单位、处里和个人年底都加分。领导让每晚去会议室自觉加班复习，我效率高，看完就去办公室上网了，那些人一直坐那耗时间，考试处里5个人就过了我和另一人，前两天说大家辛苦了发点加班费，结果我比其他人都少，还被警告要认真工作。没做出成绩反而比做出成绩的拿得多，怪不得一直都说机关工作效率底呢„

没办法，人要适应环境啊，于是我干完的活上报领导说还在干，故意把进度少报点，这样周末就可以上上网休息一下了，还落个周末也认真加班的美名。

2、工作强度：有人累的颈椎疼，有人闲的串门玩。

并不是领导就闲着，跟部门有关。带着我做工作的副处就也是苦逼，忙的回家还要继续干；另一个副处负责网络改造施工，其实就是外面公司的人干活，他派人盯着，有事向他汇报而已。业务处去其他单位检查，对方接待的好好的，工作节奏基本松缓，偶尔关键时刻加个班突击一下的，还有差费补助。机关党委，后勤办公室，财务处等等确实舒服，发发通知上上网，做做广播操串个门，据说还有全勤的加班费，加你妹啊！

个人发展

1、培训：有用的东西不少，但很多流于形式。

在北京中心培训比较有用，形式也丰富，吃住活动设施都很好，就是机会难得。单位内部培训有提高实际操作水平的作用，不过也就刚来才有。网络培训，内容丰富，很多课件质量挺高，知识结构调整系列考虑很周到，但是根本没空看，手头活多的没空看。

领导也不重视网络培训，看见你看课件就觉得你太闲了，于是安排些杂七杂八的事，明明手头活还没干完的说，就是稍微放松一下调整一下状态而已，怎么活又多了呢。于是只能挂课件（就像挂bbs上站时间），挂够时间年底考核学时就过了。

2、交流：机会难得。

干够年限有机会到地方交流，主任科员可以到地级市挂副局长职，到县里挂副县职，副处级依次类推„很多都是去了不想回来，不过一年期限到了还得回来当科员„

普通人都有机会到总部交流一年，就当长见识吧，反正去了待遇不变到期必须回来，也不是晋升机会。

总部中低级领导到外派单位交流纯属刷经验，刷满经验回京升级。这都是圈子里的，普通干部别想。

3、考核：考核标准不利于技术处。

业务处考核看查出上报的东西，内勤处考核不犯错就行。技术处夹在中间，参照业务处考核办法，苦逼的技术处手里没东西可报，偶尔有人跟业务处出去作技术支持，回来想尽办法写报告，还要自己加一些计算机方法进去，就指望总部能评个优秀。没机会出去的人又累又没成绩，出点错就要扣分。领导不愁没成绩，所有人的成绩都是领导的加分点，过失都是自己的。

4、晋升：低级晋升熬年限，高级晋升只是圈子里的事。

刚进来是按学历和国企/事业单位工作年限划分的职称的，之后熬年限，科级在某个职称上连续3年的年底评价称职才能晋升，副处级以下满足条件直接升，处级需要竞争上岗，也就是说副科至少6年才有机会竞争副处，副处五年称职有机会升正处。当然升处级的隐含前提是有空缺位置，不像正科随手一抓一大把。

处级之上为高级晋升，跟圈子里扯不上关系，升到处长也就到头了。因为越往上领导岗位越少，于是还有一种没实权的职位，我们这里叫正（副）司级巡视员，这种只在外派单位有，是当地有足够威望的人跟圈子里扯得上关系才能被任命的。

总部选拔考试，干够年限，像考公务员一样考，其实去了还是主任科员„

待遇

1、工资福利：地方单位比直属单位好，工资改革越改越坑爹，“我们相信思想建设比高薪养廉更符合中国的文化传统和现实国情”。

每月辛苦加班发到手3300左右。出差每天补助350，包括食宿通信交通，其中住宿要求200，住宿花不完要收回，于是乎想办法开发票什么的也是有人干的。五年前本单位阳光之前每月比现在多拿1000，现在物价涨了，工资降了。隔壁地方单位合法收入平均比我们高1000，还有逢年过节发卡。

公务员编制没有三金五险一说，据单位说全包，可是据我目前了解到的情况，医保单位每年给工资卡里打三四百元，其他没有，可以自己参加社区的，操！工作8年的老同志说公积金每月好像是10元，天哪，积你妹呢这是。

只有单身能住便宜宿舍，每月100以内，水电气自理。食堂一天三顿共4元，还算合理，住得远的就享受不上早晚的了。

房子以前的老同志很多都有两套房，其中一套160平米，2008之前来的年轻同志都有那套160平米的，单价2000每平米。待批示文件上说2008之后的同志有没完全产权的房子，4800每平米，全额自己支付，单位不得以任何方式代垫，以目前的薪资，家里没钱首付，每月手里留不到一千元，需要还到退休都还不完。坑爹啊，这不是逼我出去查别人时犯错吗！！地方单位以前有房，后来集资建房跟我们2008之前的那批类似，不过政策叫停之后我们单位想尽办法坚持盖完了，人家干脆按照中央要求停工了，转手了，开发商送他们一些房，据说人手一套，以前还要2000买的„

去年我们处某前辈总部选拔考入京城总部，收入不到4k，总部房子也是4800每平米，他家在本地。结果离家远了收入基本没提高，职称不变还是主任科员，还是科员。

2、工资外收入：绝对有的单位有，有的单位不敢有。

我们单位检查的都是中央在全国范围内指派的单位，每次不同。一般都是上面知道有问题，地方的例行检查根本“查不出问题”的情况。明知对方要翻船，给你你还敢要吗。工资外收入的情况请自行脑补。总部公示的我们查出的案件里就有，所以说绝对有。小结

1.我交工科出来的不建议干公务员，浪费啊。有关系的除外。

2.地方实权单位收入高，便利多，应酬也较多。可以轻松做到中产阶级。

3.指望干轻松工作的打听清楚再行动，轻松的确实有，既看单位又看部门，最重要看

领导。

4.指望挣额外收入的，随缘吧，自重别进去了，别给别人替罪了。

5.满腔报国热血的，你的热情能靠思想建设维持多久。

6.野心大的没关系您就省省吧，费尽心机还会跑腿，去学学人民日报的阶级固化理论

先。

PS：这样折腾不是个事，本人最多干够一年，然后辞职回老家结婚算了。

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上面的内容都是转过来的，但是突然引起了我的共鸣，作为理工科背景的公务员，有的时候考上了公务员未必是个好事。特别是国考职位又发布了，基本没有一个可以报的职位。基本就封死到了现在的单位，不然就是要和专业不限的岗位去杀血路。特告诫各位打算考公务员的理工科男生:当你考上了公务员之后，在技术方面的优势会慢慢的消耗殆尽，但是因为缺乏上层技术岗位，理工科背景会毫无用武之地，结果就是只能往人堆里杀，但是在想换工作却由于缺乏与自己专业相关的工作经验，更加困难。所以谨慎啊，兄弟们。

4.工作两年多员工的辞职报告 篇四

您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

5.毕业两年的个人总结 篇五

XX年7月我背着行囊开始了闯深圳。相较很多独自来深的打工者，我是幸运的。我有亲戚和同学在这边，不会感到孤单和无助。在婶婶家住了半个月后，我待不住了，决定和同学一起找工作。五六个人住在一起，那时大家都没有工作，却住在福田区一个小区里的九楼，当然是有电梯的。每天白天出去跑人才市场，忙着面试，晚上回到临时的家，看着有车有房的人们在楼下做运动，就想着自己何年何月能挣来这些呀。几个人彼此相互鼓励着，为彼此加油。闲暇时去附近的莲花山公园转了下，那天穿的是短裤，不知被什么东东咬得，双腿露出的部分全是包。所以XX年的下半年，尽管很热，我和同学都不敢穿裙子了，她身上的包比我还严重，弄得我们之后很长一段时间，不再敢去莲花山公园，不敢在穿短袖到

公园玩了。

7月已错过了招老师的时间，由于专业不对口，自己又不想当老师，所以我找工作比他们要辛苦一些。一个月来面试不多，曾经还在布吉的一家公司试工三天，在那个鬼地方被蚊子咬得没人样了。当最后老板总定录用我的时候，不放弃了。刚好这时有一个贸易公司通知我去上班，公司的人事是东北老乡，对我很好，虽然待遇很低，一千块一个月，包吃包住，但当时就想着，先做着再说吧，混点经验也好呀。就这样，我在XX年9月1日开始了我一生中的第一份工作。

· 第一份工作很轻松，这是一家香港公司，主管都是香港人。他们很风趣，幽默，对待工作非常认真。虽然我不会说白话（在这边把粤语叫白话），但工作起来也不会吃力。开会时，主管会先用白话讲，然后再用普通话翻译一下，虽然他的普通话讲的不是很好，但是能把要表达的意思表达出来了。同事们也很好相处，对新手的我也都很照顾。特别是coco，虽然现在我们联系不是很多，但那时她真的教了我很多东西。刚出校门的我，虽然对办公软件都比较熟悉，但是没有真正的操作过，只是略懂皮毛。一到工作中，各种问题都遇到了，我虚心向她请教，她也耐心的教给我，真的很感谢她。一到下班时间，大家都会拿起包包，冲向食堂。老板是不提倡员工加班的，那时就想能加班挣点钱也不错呀。下班后就没有事情做了，给家里打打电话，同室友们聊聊天，一起看看电视。我的三位室友人都很好，也都会讲白话，现在想起来，如果当时同她们在一起生活的久一点，我现在估计也能讲几句了。

· 公司要搬到东莞去建厂了，我刚进公司的时候就听说要搬到关外，但是没说要搬到东莞，我是不可能随厂到东莞的，公司也有几个人走了，大家都开始为自己谋后路了，我也开始行动了。在网上继续投简历。不久就有公司通知我去面试，也就是我现在的公司。由于第一份工作很闲，我就报了物流管理员学习。刚好这次通知我面试的是一家物流公司。当时通知我面试时，我连公司名都没听清楚，只记下了公司的位置，面试时间。当时特兴奋，抱着一定要试试的心态，我赶紧查一下是哪家公司，以及这个公司的相关资料，个人总结《毕业两年的个人总结范文》。向主管请了假，穿得略为正式些，就去面试了。高跟鞋穿得脚都弄了，好不容易找到了公司的位置，面试没用多久的时间，只是问了我一些问题，就让我回去了。出来在站点等车的时候，遇到一个同我一起试工的人，他是做财务工作的，最后也没有

在那家公司上班，说可以介绍我到他现在工作的超市当收银员。我谢绝了，心想:堂堂一本科生，难道苦读这么多年，就是为了当一收银员吗，算了。第二天物流公司就通知我去复试，平台总经理面试我，这是我后来才知道他是平台的总经理。也只是问了我一些问题，大多记不得了。唯一记得特别清楚的就是：你的专业是数学，你认为数学对物流以及日常有哪些帮助呢？我的回答是：数学可以使人严谨，学了四年数学可以让我工作更加细心。

最终我赢得了这份工作，当天下午就接到了通知。一些同事看我最近总是请假，猜到了可能是去找新工作了，我高兴极了，因为这个工作的地点离叔叔婶婶很近，待遇也有所提高了。刚好这边的工作还没有过试用期，立即交了辞职信，结束了我的第一份工作，时间两个月。

XX年11月1日，我真的无法忘掉这一天，这是非常忙禄的一天。早上起来没吃早餐，因为要去做入职体检，做车到了福田保税区，人事交待要办银行卡，电话卡，由于之前的公司没有社保，又要照相办社保回执。领了体检表后，又坐车到黄岗口岸，到处找口岸医院。人生地不熟的，只能边走边打听，谁知口岸医院在哪个鬼地方呀。唉，总算来

得及，赶上了上午的体检。又要回去办那三样东西，我什么也没有，都要重新办。到移动大厅，问下全球通的电话卡就要几百块，再看下自己的钱包，差太多了，怎么办呢，今天一定得办妥。刚好附近有一个农业银行，实再没有别的没办法，只能求助家里了，让老爸从家里很汇了500块钱。当时如果有别的选择，我都不会向家里求救的。家里地方小，离银行只有不到半个小时的路，办理业务的人不是很多，所以不需要等太久的时间。在深圳，罗湖到南山至少要两个小时，我没法向婶婶求救，因为我根本没有那么多的时间来等。办完了电话卡，又得找银行，当时我到罗湖的时间短，对附近都不了解，问了下同事，原来附近就有。唉，害得我愁了半天，不知去哪找呢，办了银行卡，又去办社保回执。第二天我就得上班，这边多一天也不让住了，我实在太着急了，只能办最快取的那种。顾不了那么多，多花钱也没办法，到晚上终于搞好了一切，又从罗湖搬到南山。共2页,当前第1页12

· XX年11月2日开始这份工作，刚开始真的是什么也不懂，一切都要从头来，同事们都很热心。在仓库里办工，一切都很新鲜，事情总是好多。以前工作闲的时候总想没事加加班挣点钱也好呀，等到真正加班了，又开始讨厌加

班了。以前总是按时吃饭的，所以刚到这个公司总是到时间就饿，这边吃饭不方便，交通也不方便，开始总带些饼干之类的，到点就吃饭，可是这个时间通常是别的同事比较忙的时间，也不知从什么时候开始，我也吃不下去了，吃晚饭的时间开始不固定了。工作烦杂，心烦意乱，这时我就提醒自己，相较公交车上的售票员来说，我应当比他们轻松多了，这样我又坚持下去了。

这份工作也做了快两年了，遇到不顺心的事，有时就想是不是自己选择错了，有回家去的冲动。可是仔细想想，回去做什么呢，当老师吗，我自己又不想做，毕业两年了，一点都没有接触，自己真的不适合当老师，还是在这边慢慢地寻找自己的位置吧。还有就是不希望爸爸妈妈在为自己花钱了，如果让他们拿辛辛苦苦赚下来的钱帮我去办工作，还要到处找关系，欠人情的，再有弟弟的大学还没有读完，这样父母的压力太大了。在深圳工作，至少我可以养活自己，虽然有时感到孤单，刘星星就说我四年大学白过了，一点爱好都没有。是的，我没有什么爱好，所以闲暇时间不知怎么来打发，只给闲着没事给家里打个电话，有事没有同妈妈聊上几句，怕他们在远方担心。一些事情都是等我自己能平静地接受了之后，再

坦然的告诉他们。

· 爸爸妈妈，你们放心吧，我会过好今后的生活，努力工作，等待一年后弟弟的到来，这也是我今后在深圳的一个重要动力。

6.毕业两年的个人自我总结 篇六

7月已错过了招老师的时间，由于专业不对口，自己又不想当老师，所以我找工作比他们要辛苦一些。一个月来面试不多，曾经还在布吉的一家公司试工三天，在那个鬼地方被蚊子咬得没人样了。当最后老板总定录用我的时候，不放弃了。刚好这时有一个贸易公司通知我去上班，公司的人事是东北老乡，对我很好，虽然待遇很低，一千块一个月，包吃包住，但当时就想着，先做着再说吧，混点经验也好呀。就这样，我在9月1日开始了我一生中的第一份工作。

第一份工作很轻松，这是一家香港公司，主管都是香港人。他们很风趣，幽默，对待工作非常认真。虽然我不会说白话，但工作起来也不会吃力。开会时，主管会先用白话讲，然后再用普通话翻译一下，虽然他的普通话讲的不是很好，但是能把要表达的意思表达出来了。同事们也很好相处，对新手的我也都很照顾。特别是COCO，虽然现在我们联系不是很多，但那时她真的教了我很多东西。刚出校门的我，虽然对办公软件都比较熟悉，但是没有真正的操作过，只是略懂皮毛。一到工作中，各种问题都遇到了，我虚心向她请教，她也耐心的教给我，真的很感谢她。一到下班时间，大家都会拿起包包，冲向食堂。老板是不提倡员工加班的，那时就想能加班挣点钱也不错呀。下班后就没有事情做了，给家里打打电话，同室友们聊聊天，一起看看电视。我的三位室友人都很好，也都会讲白话，现在想起来，如果当时同她们在一起生活的久一点，我现在估计也能讲几句了。

公司要搬到东莞去建厂了，我刚进公司的时候就听说要搬到关外，但是没说要搬到东莞，我是不可能随厂到东莞的，公司也有几个人走了，大家都开始为自己谋后路了，我也开始行动了。在网上继续投简历。不久就有公司通知我去面试，也就是我现在的公司。由于第一份工作很闲，我就报了物流管理员学习。刚好这次通知我面试的是一家物流公司。当时通知我面试时，我连公司名都没听清楚，只记下了公司的位置，面试时间。当时特兴奋，抱着一定要试试的心态，我赶紧查一下是哪家公司，以及这个公司的相关资料。向主管请了假，穿得略为正式些，就去面试了。高跟鞋穿得脚都弄了，好不容易找到了公司的位置，面试没用多久的时间，只是问了我一些问题，就让我回去了。出来在站点等车的时候，遇到一个同我一起试工的人，他是做财务工作的，最后也没有在那家公司上班，说可以介绍我到他现在工作的超市当收银员。我谢绝了，心想:堂堂一本科生，难道苦读这么多年，就是为了当一收银员吗，算了。第二天物流公司就通知我去复试，平台总经理面试我，这是我后来才知道他是平台的总经理。也只是问了我一些问题，大多记不得了。唯一记得特别清楚的就是：你的专业是数学，你认为数学对物流以及日常有哪些帮助呢?我的回答是：数学可以使人严谨，学了四年数学可以让我工作更加细心。

最终我赢得了这份工作，当天下午就接到了通知。一些同事看我最近总是请假，猜到了可能是去找新工作了，我高兴极了，因为这个工作的地点离叔叔婶婶很近，待遇也有所提高了。刚好这边的工作还没有过试用期，立即交了辞职信，结束了我的第一份工作，时间两个月。

11月1日，我真的无法忘掉这一天，这是非常忙禄的一天。早上起来没吃早餐，因为要去做入职体检，做车到了福田保税区，人事交待要办银行卡，电话卡，由于之前的公司没有社保，又要照相办社保回执。领了体检表后，又坐车到黄岗口岸，到处找口岸医院。人生地不熟的，只能边走边打听，谁知口岸医院在哪个鬼地方呀。唉，总算来得及，赶上了上午的体检。又要回去办那三样东西，我什么也没有，都要重新办。到移动大厅，问下全球通的电话卡就要几百块，再看下自己的钱包，差太多了，怎么办呢，今天一定得办妥。刚好附近有一个农业银行，实再没有别的没办法，只能求助家里了，让老爸从家里很汇了500块钱。当时如果有别的选择，我都不会向家里求救的。家里地方小，离银行只有不到半个小时的路，办理业务的人不是很多，所以不需要等太久的时间。在深圳，罗湖到南山至少要两个小时，我没法向婶婶求救，因为我根本没有那么多的时间来等。办完了电话卡，又得找银行，当时我到罗湖的时间短，对附近都不了解，问了下同事，原来附近就有。唉，害得我愁了半天，不知去哪找呢，办了银行卡，又去办社保回执。第二天我就得上班，这边多一天也不让住了，我实在太着急了，只能办最快取的那种。顾不了那么多，多花钱也没办法，到晚上终于搞好了一切，又从罗湖搬到南山。

11月2日开始这份工作，刚开始真的是什么也不懂，一切都要从头来，同事们都很热心。在仓库里办工，一切都很新鲜，事情总是好多。以前工作闲的时候总想没事加加班挣点钱也好呀，等到真正加班了，又开始讨厌加班了。以前总是按时吃饭的，所以刚到这个公司总是到时间就饿，这边吃饭不方便，交通也不方便，开始总带些饼干之类的，到点就吃饭，可是这个时间通常是别的同事比较忙的时间，也不知从什么时候开始，我也吃不下去了，吃晚饭的时间开始不固定了。工作烦杂，心烦意乱，这时我就提醒自己，相较公交车上的售票员来说，我应当比他们轻松多了，这样我又坚持下去了。

这份工作也做了快两年了，遇到不顺心的事，有时就想是不是自己选择错了，有回家去的冲动。可是仔细想想，回去做什么呢，当老师吗，我自己又不想做，毕业两年了，一点都没有接触，自己真的不适合当老师，还是在这边慢慢地寻找自己的位置吧。还有就是不希望爸爸妈妈在为自己花钱了，如果让他们拿辛辛苦苦赚下来的钱帮我去办工作，还要到处找关系，欠人情的，再有弟弟的大学还没有读完，这样父母的压力太大了。在深圳工作，至少我可以养活自己，虽然有时感到孤单，刘星星就说我四年大学白过了，一点爱好都没有。是的，我没有什么爱好，所以闲暇时间不知怎么来打发，只给闲着没事给家里打个电话，有事没有同妈妈聊上几句，怕他们在远方担心。一些事情都是等我自己能平静地接受了之后，再坦然的告诉他们。

7.某饮料未来两年的战略规划 篇七

第一阶段： 2007.10―2007.12

这个阶段以主推透明罐装饮料为主，主攻的方向又放在校园渠道上，争取在校园渠道中站稳脚跟，能把“透明罐装饮料”的销量冲上去，因为这种饮料本身就是短线产品，如果时间拖太长，明年对手也出同样的包装，可能结果会很不理想，

当然，“凉茶饮料”还是要推，只是资源倾斜较少了 。

而且，公司的广告支持几乎没有，仅有的几十万根本打不起任何广告，就算打广告这点投入纯粹也是浪费，还不如全部用来做地面的活动推广，终端促销。

这个阶段还有个重要的任务是培养销售队伍，养兵一时，用兵在下一阶段。要加强对销售队伍的销售技巧，销售心态，终端陈列生动化等知识技能的培训，否则下一阶段的任务很难完成，因为下一阶段和以后的竞争更激烈。

销售队伍有了具体的知识技能，才能真正从心里重视生动化陈列，重视终端的工作，也才有办法执行上级领导的战略意图。否则，单纯的奖惩和施压是没有什么大效果的。

――应该调查下广东的饮料市场，和竞争对手的情况，做到知己知彼。

特别是流通批发渠道，可能会是下阶段凉茶饮料的一个销量提升的主要渠道，应该多点关注，摸清规律，

新品开发: 1. 透明罐装饮料的新口味 2. 杂粮饮料 3. 透明罐装菠萝啤 4. 透明罐装凉茶 5. 透明罐装功能饮料.

第二阶段： 2007.12―.4

这个阶段工作重心要从“透明罐装饮料”过渡到 “凉茶饮料”同时加强推广，因为这个时候凉茶饮料的价格和大包装是最好推的时机，从元旦到春节是卖场和士多一年中生意最好的时候，而且学校陆续开始放假。

我们推广的重心应该从校园渠道转移到社区生活住宅渠道，围绕住宅社区和内外的士多，打卖场，社区中小超市，便利店。

具体的推广方案： 跟社区联合搞一些“少儿绘画比赛”

“家庭趣味运动会”等活动。

同时开始加强对销售的正规化的引导和管理。

到这个时候，我们的通路建设应该有一定基础了，可以适当开发几款“凉茶饮料”的新口味或者是全新的饮料产品，增强我们产品线的结构，进一步提升销量。

8.两年的大学校园生活的自我鉴定 篇八

时光如梭，两年的大学校园生活就如白驹过隙。一学年的学习任务又已接近尾声，回首过去，感到这一年的学习生活是我人生的一大转折。因为大二是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段，虽然这一学期没有什么值得骄傲的战果，但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩。在学期即将结束之时，自我鉴定如下：

一、思想道德素质方面

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。 勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。

二、科学文化素质方面学习方面

严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，掌握与专业相关的知识和技能，做到理论联系实际，。平时注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的.知识，充分利用课余时间专修计算机专业知识，使我能够熟练的操作各种办公软件，从而提高了自身的思想文化素质。

三、身体、心理素质方面

在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。，和同学团结一道，配合其他学生干部顺利的完成各项工作。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

大学两年，塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，同时要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，得不断提高思想认识，完善自己，学会适应社会的发展要求。

9.入厂三年的员工的辞职报告 篇九

尊敬的厂领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。

在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。

今决定辞职，然心甚是挂怀大家，咱们厂待遇优越，制度健全，体恤员工，这几年感受颇深大有以人为本的国企风范，夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足，三年来没一天让领导省过心，很是过意不去，痛下决心真心辞职望领导批准。

此致

10.种菜两年的心得 篇十

在食品安全得不到保证的今天，能够自己种点菜吃，大概是很多人的梦想。非常幸运，因为在城郊有一处房子，屋子周边有一圈小地，两年前我开始实践这个梦想。在没有请农民打理的情况下，我认为：自己种菜不是件轻松的事情，不过却是件开心的事情。

首先，种菜前要自己评价一下自己有没有翻地的体力。要把刚刚造好房子的周边建筑土地打造成合格的菜地，是需要发扬南泥湾精神的。菜地是需要深翻的，而且要堆出高畦或平地(视不同菜要求而不同)，每茬菜种完以后还都要重新翻一遍地，当然第一次垦荒无疑是最累的体力活。我因为不会用大的铲子和锄头，每次都是用小铲子慢慢地翻，真的很耗时间和体力的。不过，据说园艺活动一个小时可以消耗200卡的热量，看在这个份上，累就累一点吧。

其次，要面对种子发芽的问题。不是买个种子往地里一撒，就铁定会发芽的。要关注种子发芽不同的温度，春天需要地膜，早秋需要遮荫，有的种子需要催芽再播种，有的种子要覆土，也有的不能覆土，有的要移栽，有的要直播。最容易发芽的大概就是青菜萝卜，不难理解为什么这两样蔬菜会成为蔬菜的代名词了。

再次，就是化肥和农药的使用。第一次垦荒的时候，因为院子里的杂草已经长得无法收拾，无奈之下只好用除草剂彻底除了一次草。之所以要自己种菜，就是为了生态，这个谁都知道，可是有的时候你真的不得不面对用不用农药的问题。其实，我请教了很多农民，他们自己吃的`菜地里也是用药的，不过，用得很少，用药之后距离采摘食用有一定的时间间隔。为了肥田，我尽量自己用做豆浆滤下的豆渣发酵做肥水，还问农民买鸡粪肥料，不过，尿素复合肥这样的基本肥料还是会用一下的。去年这时撒萝卜籽，一块地播了两遍籽还是什么都没有长出来，结果仔细观察后，发现我撒下的萝卜籽竟然都成了蚂蚁的食物了，无奈之下只好先打了一遍药水再撒籽播种。完全杜绝化肥、农药，我不知道人家是不是可以做到这么生态，至少我做不到。

最后，还要面对鸟类和人类这样的天敌。自己种的番茄是不催红的，一定等它自然熟，可是，往往鸟比人聪明，等到番茄开始红了，已经被鸟啄了一小半了，一开始绑彩色塑料袋吓唬鸟还有用，可是次数多了鸟就不怕了。青菜也是非常受鸟喜爱的，去年冬天种的大青菜，愣生生地被鸟把叶子全部啄光光了，只剩下青菜杆子光秃秃地留在菜地里，真的让我苦笑不得。至于人类这个天敌就更是防不胜防了。不在家的时候，沿着围墙而爬的冬瓜、南瓜几乎等不到完全成熟就被人摘走了，竟然都不给我主人留下点，真的无语。有一次刚好被我撞见有人偷瓜，她竟然两部红心不跳地对我说：我看你们家的南瓜长得这么好，都被人摘走了，真可惜，所以看见这个大的就想采下来帮你们保存起来，既然你们人在家，那刚好拿去吧。她倒是偷得挺自然的，不自然的是我，还要对着这个小偷说：谢谢哦。