哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告（10篇）
1.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇一
2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经区委、区政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘112名事业单位工作人员，其中：卫生类岗位招聘86人，综合类岗位招聘26人。现将招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘的范围和条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质；
2、适应应聘岗位要求的身体条件；
3、积极报名应征服兵役，年龄在35周岁以下（1976年6月12日以后出生），国家承认的专科及以上学历；
4、具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通高校2012年应届毕业生）及2012年6月12日前已在淄川区人才服务中心办理人事代理人员；全日制普通高校研究生学历毕业生报考卫生类岗位的可不受户籍限制；
5、符合招聘岗位规定的专业和其它要求。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生工程”、“高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
已具有淄川区事业编制的工作人员不能报考。入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考。现有工作单位的人员须经工作单位同意后方可报考。全日制普通高等院校在读人员、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。根据淄博市委、市政府、淄博军分区《关于进一步做好新形势下征兵工作的实施意见》（淄发„2011‟12号）文件要求，应聘人员中，专科学历22周岁以下、本科学历23周岁以下（年龄计算时间截止到2012年12月31日）的男性毕业生应参加兵役登记或网上预征报名。尚未参加兵役登记或网上预征报名的，请于6月12日前到户籍所在地区县征兵办公室进行补充登记，并由区县征兵办公室出具相关证明材料用于资格审查。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位及有关具体条件要求，详见招聘计划（见附件1、2）。
三、报名时间和方法
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2012年6月12日9:00—14日16:00。查询时间：2012年6月12日9:00—15日16:00。缴费时间：2012年6月12日12:00—15日16:00。
报名网站：淄川区人力资源和社会保障网（）具体办法是：
（1）个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（2）资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由。（3）网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前随时登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于6月20日—21日登录该网站下载、打印准考证。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，由本人于6月14日上午8:30-11:30到淄川区人力资源和社会保障局四楼干部科（淄川区般阳路266号）办理现场确认手续。确认时应聘人员应携带相关证明材料。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，需提交由民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，需提交由民政部门或扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件各一份）。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务期满2年（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年），考核合格，3年内报考的人员（不含报考定向招聘职位的人员），笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员（不含报考定向招聘职位的人员），笔试成绩加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年6月14日下午1：30-4：00，到淄川区人力资源和社会保障局四楼干部科（淄川区般阳路266号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。加分证件必须真实并按时上交，否则不予加分。
报名结束后，综合类岗位最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划录取1人的，原则上取消招聘计划；计划录取2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。卫生类岗位不受1:3比例限制，对报名人数达不到招聘计划的相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
笔试结束后，招聘主管机关将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。考生需提交如下材料：（1）身份证、国家承认学历的毕业证、学位证、报到证、就业推荐书、户口簿(户籍证明、户口迁移证或淄川区人才服务中心出具的人事代理人员证明信)、招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份；留学生还应提交国家教育部出具的学历证明材料原件及复印件各一份。（2）《2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》一式一份。（3）有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提供单位同意报考介绍信；符合应征服兵役的应聘人员由户籍所在地区县征兵办公室出具的应征服兵役证明材料原件及复印件各一份。
取得面试资格的应聘人员，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间及有关事项另行通知。请考生随时登录报名网站淄川区人力资源和社会保障网（）查询。
五、考试时间和内容
考试工作由区里统一组织，分为笔试和面试两轮进行。
（一）笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。各类岗位均考一科，笔试成绩满分100分。卫生类岗位笔试内容为医学基础知识（主要包括生理学、解剖学、病理学、药理学和诊断学等内容）和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%；综合类岗位笔试内容为公共基础知识。公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。
考试时间：2012年6月24日上午9:00—10:30。
考试地点：见准考证（于6月20日—21日登录报名网站下载打印）。
笔试设定最低合格分数线，分别按卫生类和综合类两大类参加笔试人数前80%（收尾法取整）最后一名的笔试分数为最低合格分数线，达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。
（二）面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定。同一招聘岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员；10人（含10人）以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员（其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
根据物价部门核定的标准，面试考务费70元/人。面试时间另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。面试成绩以计算核准后主考官、监督员和计分员签字的“面试成绩计算表”为准，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（考试总成绩满分100分）。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。
笔试成绩和进入面试人员名单、面试地点、面试时间等详细情况请随时登录“淄川区人力资源和社会保障网”（）查询。
六、考核和体检
根据考试总成绩和招聘计划，按1:1.5的比例确定进入考核、体检范围人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。
如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分择优聘用，如果笔试成绩仍相同的，再通过增加面试来确定。考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检不合格的，可从报考同一招聘岗位进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与录取
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示（在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7天）无异议的，根据招聘计划由应聘人员选择用人单位（同一招聘岗位或专业有不同用人单位的，根据总成绩，从高分到低分由应聘人员挑选单位），统一办理聘用派遣手续。
新聘用的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，试用期为一年。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用；不合格的取消聘用资格。
八、其他
本次事业单位招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请各位考生随时关注“淄川区人力资源和社会保障网”（）有关事业单位招聘工作的信息。
九、监督检查
严格考试纪律，整个招聘工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人依法依纪进行严肃处理。
咨询电话：区人社局 5282275 区卫生局 5168977 监督电话：区监察局 5171718
十、附件
[附件1：2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表（卫生类）.xls] [附件2：2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表（综合类）.xls] [附件3：2012年淄川区事业单位公开招聘工作人员各职位专业类别目录（综合类岗位）.doc]
淄川区人力资源和社会保障局 二○一二年五月三十一日
2.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇二
工作人员公告
为满足事业单位补充工作人员的需要，根据临海市人民政府“关于转发《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知”（临政办〔2009〕94号）规定，2012年上半年，临海市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘部分事业单位工作人员296名。具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1），可登录下列网站查询：
台州人事培训考试网（）
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
1、具有临海市常住户口的人员（以2012年4月20日的户口所在地为准，下同）；
2、临海生源（含父母双方或一方具有临海市常住户口）的2012年全日制普通高校应届毕业生；
3、部分职位的招聘对象放宽户籍要求或户籍不限。
4、在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本学生、研究生不能以原已取得的专科、本科学历和学位证书报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。
（二）招聘条件
报考人员除应具备报考职位所需资格条件（详见附件1）以及符合上述招考的范围和对象规定外，还须符合以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正；
2、须具有国家相关机构认可的相应学历、学位证书(2012年应届毕业生学历、学位证书须在2012年9月30日前取得);
3、年龄18至40周岁（1972年4月20日至1994年4月20日）；
4、具备适应岗位要求的身体条件。
三、招考程序
采用网络注册和网上缴费的方式报名：
1、注册及报名
时间：2012年4月20日9时—2012年4月23日24时。
网址：http://）查询。
四、考试
考试分笔试、面试，部分职位增加技能测试；教育系统除康复治疗、校医、会计外的其余职位，均不参加结构化面试，改为模拟上课和技能测试；卫生系统除财会、市卫生进修学校的教师职位外，其余各职位只参加笔试，均不进行面试和技能测试。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织；模拟上课和技能测试由主管部门（或招聘单位）组织。
（一）笔试
1、笔试科目:详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》，各单科成绩满分为100分。
2、笔试时间定于2012年5月13日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在笔试后15天左右在网上公布。
（二）结构化面试（或模拟上课）和技能测试 结构化面试（或模拟上课）、技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分。
只设结构化面试的职位，根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例参加面试。面试不合格者，不列入体检、考察人选。
教育系统设模拟上课和技能测试的职位，根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例参加模拟上课，然后参加技能测试。模拟上课和技能测试不合格者，不列入体检、考察人选。除教育外增设技能测试的其他部分职位，根据笔试综合成绩从高分到低分按1：3的比例参加技能测试，然后参加结构化面试。技能测试和结构化面试不合格者，不列入体检、考察人选。
以上职位的科目（项目）分数比例和技能测试内容详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。
（三）资格复审确认
面试（或模拟上课、技能测试）前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点，对进入结构化面试（或模拟上课、技能测试）的人员进行现场资格复审并确认。
卫生系统只参加笔试的职位根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：2比例参加资格复审。
具体办法：考生须按规定的时间、地点，根据报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿(以2012年4月20日的户口所在地为准)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务（职业）资格证书、外语等级证明、工作经历证明（年度考核证明）、劳动合同等相关证件（证明）的原件及复印件，以临海、台州或浙江生源身份报考的考生须提供原籍户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；2012年全日制普通高校毕业生须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等所报考职位要求的相关证件（证明）的原件及复印件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等；大学生“村官”应提供服务地县级组织人事部门出具的服务满2年、考核合格和是否在服务岗位的证明。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。
报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试（或模拟上课、技能测试）资格。未按规定时间、地点参加资格确认的，视作放弃面试（或模拟上课、技能测试）资格。
主管部门（或招聘单位）负责对报考人员的资格条件进行审查。资格确认的时间、地点将在临海人才网公布。
五、确定体检、考察人员
面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩（或模拟上课）、技能测试成绩合成计算总成绩，各职位笔试、面试（或模拟上课）及技能测试各项的分数比例详见附件1。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试综合成绩高的排位在前。
各个职位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。
卫生系统只参加笔试的职位，在资格复审合格人员中根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。
六、体检、考察
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘（录）用的、在办理聘（录）用手续前提出放弃聘（录）用资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。
七、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在临海人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘（录）用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘（录）用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2012年应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，报人力资源和社会保障局核准，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。
八、注意事项
1.年龄、工作经历计算至2012年4月20日。出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2012年4月20日的户口所在地为准。截至2012年4月20日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.学历学位。社会人员凭学历学位证书原件；全日制普通高校2012年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，凭学校核发的教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
4.招考范围、对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，取得事业单位拟聘(录)用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在学校的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘（录）用手续。
6.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
7.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
9.拟聘用人员办理聘用手续时，根据台政办发〔2008〕82号文件规定，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。
10、被教育系统教师职位、青少宫美术教师职位聘用的人员，需在聘用后两学年内取得教师资格证。
11.各个职位咨询电话详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。
12、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局人事管理科反映，以便及时纠正。电话：85115052
未尽事宜，由招聘单位主管部门（或招聘单位）会同人力社保部门酌情研究处理。
报名系统技术咨询电话：88511092 敬请广大报考者认真阅读招考公告。
临海市人力资源和社会保障局
3.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇三
（一）来源：www.wzrc.net | 发布： 2012-6-5 | 查看： 10471 次
根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》及有关文件精神，经研究决定，我区29家机关事业单位公开招聘（选调）工作人员67人，现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
（三）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘（选调）单位和具体岗位要求
招聘（选调）单位和具体要求详见《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员
（一）一览表》附件
1、《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员
（一）一览表》附件2。
三、招聘（选调）办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间： 2012年6月14日—15日（上午8：30-11：00，下午2：00-16:30）。
（二）报名地点：温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅，高新大道166号，龙湾中学斜对面），采取现场报名的形式。
（三）报名要求：
1、报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书等所需材料的原件及复印件； 2012年全日制普通高校应届毕业生须持本人身份证、户口簿、毕业证书（或学历证书、就业协议书）等所需材料的原件及复印件。
2、在职在编人员需提供所在单位及其行政主管部门同意报考和近两年考核合格及以上等相关证明；公务员选调需提供当地组织人事部门同意报考和近三年考核称职及以上等相关证明。
3、提交本人近期免冠1寸彩色照片3张。
4、报名人员要认真填写《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表》详见附件3,《2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表》详见附件4, 《2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表》详见附件5，报名表内容如实填写至报名之日，经资格初审符合条件的，取得相应招聘岗位考试资格。
5、报名人员只能选报一个单位的一个岗位。
6、招考专业的审查按《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘(选调)工作人员专业资格审查办法》规定执行。
7、同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3：1比例的，经研究决定是否相应核减招聘计划或不开考，对取消招聘计划有关报考人员可在2天内改报其他单位。
8、凡报名资格条件中涉及到时间起止问题统一截止为2012年 6月4日。
9、通过资格初审的报名人员，持本人身份证于2012年 6月 27日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）到温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅）领取笔试准考证，未按时领取笔试准考证的视为自动放弃。
五、考试
1、考试以笔试的形式进行。
2、考试时间、地点以准考证为准。考生须携带准考证和本人有效身份证件按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、考试内容为《综合基础知识》及《申论》合并一张卷，满分为150分。
4、报考龙湾区新闻中心、龙湾区新闻网的，除参加《综合基础知识》及《申论》考试外，还需参加用人单位组织的《专业知识》考试，《专业知识》考试内容为电视新闻及实践基础知识、文字新闻及实践基础知识、网络新闻及实践基础知识，《专业知识》成绩满分为150分；《综合基础知识》及《申论》成绩占50%，《专业知识》成绩占50%计入总成绩。
六、确定入围人员
考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员（遇总成绩相同的，以《申论》、《综合基础知识》部分的成绩顺序高者优先；加考专业知识的，以《专业知识》部分的成绩高者优先，如再相同则另行加试），并对入围人员进行资格复审，资格复审不合格的取消体检资格。如有体检、考察不合格者或在体检3天前确认放弃资格和考察放弃资格的，其空缺资格根据该岗位报考人员中的总成绩从高分到低分（若总成绩相同按上述要求）依次替补。
七、体检、考察
考生按规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。
八、公示、聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格；2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书原件办理聘用手续。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
九、注意事项
1、整个招聘过程中考试的成绩、入围人员名单及相关事宜均在龙湾人力资源网上公布，不再另行通知，请及时登录查询。
2、温州市户籍含温州市各县（市、区）以及温州市生源2012年全日制普通高校应届毕业生，温州市区户籍指鹿城区、龙湾区、瓯海区以及温州市区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，龙湾区户籍含龙湾区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，生源户籍指考入普通高校前的户籍。
3、现役军人不能报考；除2012年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；截止到2012年 6月 4 日户口尚在迁移中的人员，不得报考。
4、在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
5、龙湾区人力社保部门不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
6、考生隐瞒事实的经查实一律取消资格。
本公告未尽事宜，由温州市龙湾区人力资源和社会保障局研究确定。
报名咨询电话：86966698
附件：
1.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员
（一）一览表
2.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员
（一）一览表 3.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表
4.2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表 5、2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表
6.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘（选调）工作人员专业资格审查办法
温州市龙湾区人力资源和社会保障局
4.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇四
2017年黑龙江佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业
单位工作人员139人公告
黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。
按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《佳木斯市直医疗卫生单位新进人员标准和程序》，结合2017年市卫生计生委直属事业单位岗位实际需求，经市编委、市人社局同意，市卫生和计划生育委员会研究决定，面向社会公开招聘139名市卫生计生委直属事业单位工作人员，详见岗位需求计划。
一、招聘单位简介
市卫生和计划生育委员会有直属事业单位20家，2017年有15家直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员139人。各招聘单位简介如下：
1、佳木斯市中心医院始建于1950年8月，是黑龙江省东部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，省卫生计生委确立的佳木斯、双鸭山地区区域医疗中心，开放床位1673张，年门诊量70万人次，住院患者6.5万人次，手术1.7万例。
2、佳木斯市中医院创建于1956年，历经60年的发展壮大，现已成为黑龙江省东部地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区服务于一体的中医、中西医结合三级甲等中医医院，辖有一个分院、两个社区卫生服务中心，是黑龙江中医药大学佳木斯临床医学院，中医住院医师培训基地。编制床位510张，现有职工733人。拥有1个国家级临床重点专科、2个省重点专科，1个全国名老中医传承工作室。年门诊量20余万人次，住院患者1万余人次。
3、佳木斯市肿瘤医院(佳木斯市结核病防治院)是黑龙江省东部地区唯一一所集医疗、教学、科研、防治为一体的三级甲等专科医院，始建于1946年，开放床位550张，开展了放疗、胸腔镜、膀胱镜、气管镜等微创治疗、中西医结合治疗肿瘤技术，结核病和肿瘤疾病诊治处于省内领先水平。
4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心是三级甲等专科医院。其前身为市妇幼保健院，始建于1953年，于2016年与市人口和计划生育中心整合，组建佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心。设有四个院区，三个社区卫生服务中心，年门诊量26.6万人次，住院患者近万人，是黑龙江省东部地区新生儿急救中心。
5、佳木斯市传染病医院创建于1954年，是一家集医疗、科研、教学、急救、康复、公共卫生应急救治、社会服务于一体的多功能的我省东部地区最大的三级甲等传染病专科医院，是首都医科大学附属北京佑安医院协作医院。编制床位300张，占地面积5.8万平方米，建筑面积1.5万平方米。在学科发展上，该院将形成以三大中心即：传染病治疗中中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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心、肝病治疗中心、结核病治疗中心为支撑，辅以肝病研究所、康达体检中心、社区卫生服务中心、透析治疗中心、医学检验中心、康复科等。
6、佳木斯市肛肠医院始建于1965年，是三江地区建院最早的公立专科医院;是黑龙江省东部地区唯一一所肛肠疾病治疗、预防、科研、教学为一体的的专科医院，是全国肛肠医院发展联谊会理事单位和各类医疗保险定点单位。医院下设有肛肠科、综合外科、医技科室、向阳区长安社区卫生服务中心等科室，立足于打造肛肠专科特色品牌，全面实施“大专科小综合”的发展战略，采用无痛手术、RPH、TST等微创技术、中西医结合药物治疗各类肛肠疾病。
7、佳木斯市疾病预防控制中心是黑龙江省东部地区规模最大的疾病预防控制中心，拥有“国家流感监测网络实验室”、“国家艾滋病确认实验室”、“国家食品风险监测重点实验室”等重点实验室，现有博士研究生1 人，硕士研究生7人，获准计量认证项目有17大类956项，疾病预防和卫生应急能力不断提升。
8、佳木斯市中心血站成立于1988年，从事无偿献血的招募，血液的采集、检测、制备、储存、临床用血的供应与指导等工作，开展了血浆病毒灭活、冰冻解冻红细胞等10余种成份血制备，是黑龙江省东部地区的输血技术指导中心。
9、佳木斯市急救中心是黑龙江东部地区区域急救中心，从事医疗急救、灾难救援、社会保障、长途监护转送、急救医学培训等，年出诊2万余人次。
10、佳木斯市结核病防治所是全额拨款事业单位，承担全市结核病控制、监测、检查、技术培训和项目督导工作，组织实施我市结核病防治规划。
11、佳木斯市口腔病防治院从事口腔病预防、治疗工作，开设口腔外科，牙体牙髓病科，牙周病科，口腔修复科，口腔正畸科，儿童牙病科，预防保健科，口腔种植科，口腔放射影像科，开展口腔病防治先进技术。
12、佳木斯市卫生和计划生育信息中心为财政全额预算拨款事业单位，负责贯彻落实卫生和计划生育网络信息技术规范;拟订和组织实施全市卫生和计划生育网络信息规划;收集、整理、分析我市卫生和计划生育数据信息，并提供技术支持;承担全市卫生和计划生育信息安全与保密技术指导工作;负责网络信息系统建设与运行管理、维护等工作。
13、佳木斯市卫生和计划生育宣传教育中心为财政全额预算拨款事业单位，负责贯彻落实国家卫生和计划生育工作方针与政策，承担卫生和计划生育政策法规、业务工作的宣传;承担卫生和计划生育健康教育宣传工作，承担卫生和计划生育音像资料、文图宣传品的制作、发放工作，承担卫生和计划生育系统人员教育，承担辖区内各卫生计生宣传教育机构技术指导、监督与评价等工作。
14、佳木斯市药品集中配送工作领导小组办公室隶属市卫生计生委，正科级财政全额拨款事业单位，负责落实佳木斯市药品集中配送工作领导小组各项决议，承担领导小组成员单位间的综合协调及对配送企业的跟踪监管;监督检查协议执行情况;承办上级药品集中采购工作领导管理机构交办的其他事项。
15、佳木斯市医科学会联合办公室(佳木斯市医学会)是Ⅰ类(公益)财政全额预算拨款事业单位，自1985年成立以来，学会现有会员1978人、专业委员会76个、医疗事故技术中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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鉴定专家853人。主要业务包括：开展医学学术交流;开展继续医学教育;开展医学科技项目评价、评审和医学科学技术决策论证;评选和奖励优秀医学科技成果;发现、推荐和培养优秀医学科技人才;承担政府委托职能及承办委托任务;组织医疗事故技术鉴定工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。
三、招聘岗位需求计划
详见《2017年市卫生和计划生育委员会直属事业单位岗位需求计划》(附件1)
四、招聘条件及享受待遇(一)招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2、具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱医疗卫生工作。
3、身体健康，无传染病或重大疾病，能够坚持在医疗卫生等岗位工作。
4、临床、医技、公卫等卫生专业岗位，要求应聘者具有全日制统招本科及以上学历;硕士及以上研究生学历要求本、硕或本、硕、博专业相同或相近，且毕业院校为公办全日制普通院校。
5、护理岗位，要求应聘者具有护理专业全日制统招大专及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通院校。
6、血源招募岗位：该岗位是以社会民众为招募对象，在大众传播的吸引下，通过一系列行之有效的方法使富有爱心的人士加入无偿献血行列中，进而成为固定献血者的工作。要求应聘者具有公共事业管理或市场营销专业全日制统招本科及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通院校。同时具有较强的语言与文字表达能力，善于进行人际沟通，能够分析和解决血源招募中实际问题的基本能力。
7、其他岗位，要求应聘者必须为全日制统招本科及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通高校。
8、应聘的博士、硕士研究生年龄在40周岁以下;应聘的本科生年龄在35周岁以下;高级职称的应聘人员年龄可适当放宽，但不超过45周岁。
9、具有应聘岗位所需的专业技能，需提供执业资格的岗位，应聘人员必须符合招聘岗位要求的执业资格和注册条件。
10、符合应聘单位招聘岗位的其它条件，服从招聘单位对岗位的安排调整。
11、以上所列的全日制统招本科学历不包括普通高等学校二表预科、第三批次录取本科和在校专升本人员。特殊岗位，如院前急诊急救、网络信息系统管理等可视招聘单位需求适当放宽到全日制统招大专及以上。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员和法律法规规定不得招聘人员;
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
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3、各级学历的在读人员。(二)享受待遇：
1、被录用应聘人员将享受事业单位工作人员的相应编制和待遇。
2、被录用的硕士研究生可申请公租房。
(三)符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)加分条件的，可以享受有关优惠政策。
五、招聘程序(一)报名
报名时间：2017年8月23日--2017年9月7日的工作日，上午9：00-11：30，下午13:30-16:30。
报名地点：佳木斯市友谊办社区卫生服务中心(佳市郊区荷兰城观湖27号楼)。应聘人员登录市人社局或市卫生和计划生育委员会网站，下载《2017年应聘人员登记表》(附件2)，必须正反面打印、钢笔或碳素笔填写。
提交材料：①本人身份证原件及复印件一份。②由本人签字的《2017年应聘人员登记表》两份和近期一寸免冠彩色照片两张，同时提供小于50k同底照片电子版。③各类证书原件及复印件一份(各级学历的毕业证和学位证、报到证、医师资格证、护士资格证等)。④参加应聘的本科生需提供高考新生录取名册并加盖学校印章。⑤提供教育部网上学历认定证明或认证报告原件。
注意事项：每人只允许报考一个职位;提供照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予受理;应聘人员报名时应详细阅读《诚信声明》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位人事科。
(二)资格审查
对应聘者所填写的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，个别岗位未达到1:3的，缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位可适当降低比例并发布招聘岗位调整信息。
(三)考试时间
笔试时间：以准考证确定的时间为准。面试时间：另行通知。(四)考试办法
采取笔试和面试的方式进行考核。(1)笔试：
笔试采用百分制计分方式，保留到小数点后两位。委托第三方组织实施，笔试采取人机对话方式，考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。按笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，应扩中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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大面试人选，但比例不得高于1:5。拟进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站和佳木斯市卫生和计划生育委员会网站公示3个工作日。
(2)面试
面试由市卫生和计划生育委员会组织实施，百分制计分方式，采用结构化面试形式。面试成绩低于60分者不予录取。
(3)总成绩核算办法
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;总成绩折算保留到小数点后两位。(五)考核、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列情况，则依次以笔试成绩高者进入考核和体检。
考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。考核、体检不合格者，不予录用。(六)公示、录用
依据考试、考核和体检结果，由市卫生计生委领导班子集体研究，择优确定拟录用人员名单，经市人力资源和社会保障局网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，经人社局审批后，为录取人员办理相关人事编制手续。
(七)递补
在面试人选确定后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。
六、组织领导和监督
市卫生和计划生育委员会成立公开招聘工作领导小组，下设办公室。全程接受各级纪检部门和社会监督。
办公室电话：0454—8223504。
监督电话(纪检监察室)：0454-8224251。
七、联系方式
通讯地址：黑龙江省佳木斯市人民政府2号楼609室 佳木斯市卫生和计划生育委员会人事科 电话：0454——8223504 E—mail:wsj8223504@163.com 联系人：李瑞博
1、佳木斯市中心医院：佳木斯中山街256号 联 系 人：孙敏、闫春喜
联系电话：0454-8602023 *** 0454-8602398 ***
2、佳木斯市中医院：佳木斯市向阳区解放路38号
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联 系 人：阴怡莹
联系电话：0454-5699188 ***
3、佳木斯市结核病防治院：佳木斯市前进区光华街37号 联 系 人：陆晓欣
联系电话：0454-8787903 ***
4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心：佳木斯市长安西路187号 联 系 人：曹艳
联系电话：0454-86055***010
5、佳木斯市传染病院：佳木斯市前进区中华路29号 联 系 人：祝伟
联系电话：0454-8787675 ***
6、佳木斯市肛肠医院：佳木斯市长安路1366号 联 系 人：赵庆红
联系电话：0454-8644866 ***
7、佳木斯市疾病预防控制中心：佳木斯市向阳区中山街648号公共卫生大厦 联 系 人：刘晓婷
联系电话：0454-8785533 ***
8、佳木斯市结核病防治所：佳木斯市向阳区解放路367号 联 系 人：曲丹
联系电话：0454-8442814 ***
9、佳木斯市中心血站：佳木斯市向阳区中山街618号 联 系 人：李彤云 联系电话：***
10、佳木斯市急救中心:佳木斯市向阳区中山街648号 联 系 人：王海艳
联系电话：0454—8799120 ***
11、佳木斯市口腔病防治院：佳木斯市向阳区光复西路40号 联 系 人：王鹏
联系电话：0454-8697586 ***
12、佳木斯市卫生和计划生育宣传教育中心 联 系 人：吕俊涛
联系电话：0454-8511366 ***
13、佳木斯市卫生和计划生育信息中心 联 系 人：王敬磊 联系电话：0454-8088887
14、佳木斯市药品集中配送工作领导小组办公室 联 系 人：崔东立
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联系电话：0454-8580038 ***
15、佳木斯市医科学会联合办公室：佳木斯市向阳区中山街648号公共卫生大厦 联 系 人：王宏远
联系电话：0454-8792533 ***
八、其他情况说明
1、所有应聘人员必须提供报到证、毕业证、学位证、医师资格证、护士资格证等原件，否则不予录取。
2、符合政策性加分条件的应聘人员应该在报名阶段主动提供相关佐证材料，如因未及时提供造成加分遗漏，后果自负。
3、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。
4、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。
5、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。
6、未尽事宜由市卫生计生委领导班子集体研究决定。
原标题：2017年佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员公告 点击下载》》 1、2017年市卫生和计划生育委员会直属事业单位岗位需求计划.xls 2、2017年应聘人员登记表.doc
佳木斯市卫生和计划生育委员会
2017年8月14日
5.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇五
工作人员公告
欢迎加入2014年安徽事业单位考试交流群：249369514根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神, 经研究，2014年下半年铜陵市将面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，现就有关事项公告如下：
一、招聘办法及程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等步骤进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
年龄条件中“30周岁以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
报考条件中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年9月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成皖人社发〔2010〕78号文件规定回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位
招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源和社会保障网
(http://)等媒体上发布的《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员公告》和《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
四、报名
(一)报名方式和时间
采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网(网址：
http:///)。报考人员提交报名申请的时间统一为 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《铜陵市 2014年下半年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式和地址(非常重要)。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位 ,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
有关招聘岗位资格条件等政策，由市招聘主管部门统一解释。
(三)报名确认
报考人员于报名后至 9月24日 12：00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月24日 12：00之前可以改报其他岗位。
报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具(工商银行的借记卡或信用卡)。通过资格审查的报考人员于9月25日 12：00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于 10 月 8 日14：00 之后从该网站自行下载并打印准考证。
考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定每科45元收取。特殊困难的报考人员可以减免笔试考试费用，这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。于10月10日(工作时间)，城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件到铜陵人力资源考试院(北京西路440号)办理减免手续，上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)其他事宜
报名截止后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招聘岗位计划数;要求为硕士研究生及以上的岗位，经市招聘主管部门批准后可降低比例开考。取消招聘岗位的报考人员，于9月27日8：00-12：00 改报其他岗位。
五、笔 试
(一)笔试科目和内容
为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014下半年事业单位公开招聘笔试采取省人事考试院统考笔试“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目(专业科目目录见附件)。各岗位笔试科目详见《岗位计划表》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;
专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。
上述考试科目满分均为120分。
笔试成绩在与面试成绩合成时按100分进行折算，仅参加公共科目笔试的考生笔试成绩折算公式为：笔试成绩=公共科目成绩÷1.2;参加公共科目和专业科目笔试的考生笔试成绩折算公式为：笔试成绩=公共科目成绩÷1.2×0.4+专业科目成绩÷1.2×0.6。笔试成绩占总成绩的60%。
以上成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定笔试科目最低控制合格分数线。考生笔试各科目成绩均须达到60分方可具有进入下一轮程序资格(面试、体检考察)。
符合条件的“服务基层人员”，按规定执行加分政策。上述人员于2014 年 10月 15日(工作时间)，携带相关证书原件及复印件到市人社局事业人事管理科(0562-2168526)办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核公示后符合加分条件的人员，将其笔试原始成绩每科增加2分。
(二)笔试地点 ：见准考证
六、资格复审
各区及事业单位主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效的居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招聘岗位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。原件与证明材料不一致的，取消面试资格。
机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
七、面 试
面试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质能力及潜能。面试的具体事宜另行确定。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
八、体检
市招聘主管部门根据合成后的总成绩等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则按专业科目、公共科目成绩高低顺序确定。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过2次。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。
体检由事业单位主管部门按市招聘主管部门核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。
九、考察与公示
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对招聘岗位的拟聘用人员公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十、聘用
经公示无异议，市招聘主管部门按程序办理聘用手续。考生凭《铜陵市事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)在规定期限内办理报到等相关手续。
根据上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十一、纪 律
对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
十二、本公告由铜陵市委组织部、铜陵市人力资源和社会保障局负责解释(政策咨询电话：0562-5880341，2168526;考务咨询电话：0562-2168711)。相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
中共铜陵市委组织部 铜陵市人力资源和社会保障局
2014年9月11日
附件：全省2014年下半年事业单位搭建平台考试专业科目
6.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇六
《教育专业知识》题本
（满分：100分，时限：90分钟）
答题须知：
1.请首先在题本和答题卡上填写（涂）好自己的姓名和准考证号，准考证号一律从左到右填写，答题卡上的准考证号横排空白方格用蓝、黑色钢笔或签字笔填写，竖排用2B铅笔填涂相对应的数字。
2.所有试题均在答题卡上作答。注意：在题本上作答无效。
3.在答题卡上填涂答案时一定要认准题号！严谨折叠答题卡！
一、判断题（请在答题卡上按题号将所选的答案用2B铅笔涂黑，全部选“√”或者全部选“×”，均极为0分，共40分，每小题1分。）
1.目前家庭生活照的“抚养”、“养育”等行为属于广泛的教育。
2.家庭教育、学校教育、社会教育这三种教育形态中，学校教育是主导型的现代教育形态。
3.原始社会人们所举行的各种仪式或宗教活动，都具有社会教育的意义。4.我国的学校产生于1000多年前的商代。
5.教育活动是由教育者、受教育者、教育内容和教育手段等构成的。6.素质教育就是以人的素质发展为核心的教育。
7.一个人只要接受了中小学教育，完成了高等教育就不需要再接受教育了。
8.我国实行的是九年义务教育，各级人民政府采取各种强制措施使适龄儿童、少年入学。
9.我国现代学制的建立是从新中国成立之后开始的。
10.我国古代的课程有礼、乐、书、数、文法、修辞“六艺”。11.国家课程是由省级政府负责编制、实施和评价的课程。12.校本课程是由本校教师编制的课程。
13.按照生活环境可以把学生生活划分为家庭生活、学校生活、社会文化生活和同辈群体生活。
14.人不能直接感知光的运动速度，但通过实验间接推算出光速为每秒30万公里，证明人的思维具有间接性。
15.我国的学校教育实行的是学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。
16.20世纪80年代以来，“教师即研究者”成为教育界乃至全社会普遍认同的观念和努力追求的目标。
17.生师比即学生与老师的比例，较小的生师比表明国家对教育的投入较大，有利于提高教学质量。
18.提出“教育即生活、学校即社会”教育理念的是米尔基。19.教育行为研究最核心最关键的环节是选择和确定研究课题。
20.小学毛入学率是指小学适龄儿童的实际入学人数与小学适龄儿童的总人数之比。21.心理过程和个性心理特征，即象物理学研究的声和光那样属于不同的现象。22.自觉是人的心理活动的特点之一，人的所有心理活动都是自觉的。23.反射学说认为，一切心理现象按其产生的方式来说都是反射。24.有意识的反映是人反映现实的唯一形式。25.感觉是人关于世界的一切知识的源泉。
26.在心理防御机制中，把对某人的情绪转移到另一个人身上的过程是移置。27.凡是发生过的心理活动，都会在人脑中保留一定的影响，留下一定的印象。
28.知觉是在过去的知识和经验基础上产生的，所以要知觉事物必须要对事物有所理解。
29.注意是心理活动对一定事物的指向和集中，它是一种独立的心理过程。
30.人的发展是指感觉、知觉、注意、记忆、思维、情感、意志及性格等方面的发展。31.桑代克的学习理论是第一个系统的教育心理学理论，他被成为教育心理学之父。32.对同一事物有相同表现的两个人无需借助语言就能用表象直接交流。33.个体社会化的过程就是去个性化的过程。
34.没有记忆的意图就不是有意识的记忆，所以无意识记忆对知识经验的积累没有任何作用。
35.场独立性和场依存性与学生的学习倾向和特点有关系，一般来说，在学科兴趣方面，场独立性者较倾向于喜欢自然科学，而场依存者则喜欢社会科学。36.以前感知过的事物不在眼前，把对它的反映重新呈现出来就是记忆。
37.创造性思想是人类思维的高级过程，其特征是思维过程有其产品的抽象性和概括性。
38.以动机的动力来源为标准可以将学习动机分为外来动机和内在动机两类。
39.角色之间的冲突是指一个人承担了多种社会角色，而不同角色的行为规范互不相容使其左右为难。40.从迁移的观点来看，“温故而知新”属于顺向负迁移。
二、单项选择题（下列各题备选项中，只有一项是正确的，请按题号在答题卡上将所选选项对应的字母用2B铅笔涂黑。共40分，每小题2分。）
1.“我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展”这是（）提出来的。
A.江泽民
B.邓小平
C.胡锦涛
D.毛泽东
2.在我国，首次把“实施全民教育”纳入教育目的的法律法规是（）。A.《中华人民共和国义务教育法》 B.《中华人民共和国教育法》 C.《中国教育改革和发展纲要》
D.《国务院关于基础教育改革与发展的决定》
3.现在教育制度的核心部分是（）。A.家庭教育制度 B.学校教育制度 C.社会教育制度 D.终身教育问题
4.以下关于现代学制理解错误的一项是（）。A.美国的学制属单轨制
B.原苏联的学制是分支性学制
C.欧洲国家的学制都曾采用双轨学制 D.我国现行学制是单轨制
5.我国最早论述教学理论的专著是（）。
A.《学记》
B.《大学》
C.《师说》
D.《传习录》
6.以下不属于班级管理不成文制度的有（）。
A.班级舆论
B.班级规章制度
C.班级的传统
D.班级的风气习惯
7.学校管理的基本单位是（）。
A.年级
B.班级
C.小组
D.学生
8.目前我国中小学生品德评价运用的方法是整体印象评价法，其步骤是（）。A.自我评价—学生小组评价—班主任评价 B.班主任评价—学生小组评价—自我评价 C.自我评价—班主任评价—学生小组评价 D.学生小组评价—自我评价—班主任评价
9.喜欢学生听命于自己，自己的话就是命令、指示，对不服从者动辄发怒、批评威吓或谩骂的班主任属于（）班主任。
A.放任型
B.民主型
C.专制型
D.权威型
10.以下属于狭义的品德教育的是（）。
A.道德教育
B.思想教育
C.政治教育
D.人格教育
11.第一个心理实验室是由（）建立的。A.休谟
B.华生
C.冯特
D.柯勒
12.桑代克发现“一个已经形成的可以改变的联结，如不应用，就会使这个联结减弱”，并把它成为（）。
A．准备率
B.失用率
C.定势率
D.效果率
13.下列选项中，（）是由感知到思维的必要的过渡环节。A．感觉
B.知觉
C.表象
D.推理
14.班主任要和家长打交道，必要时还要与社会各方交流，这属于教师角色中（）角色。
A.课堂管理者
B.公共关系员
C.团队活动领导
D.办事员
15.在教育和生活中，对于需要学习的知识、技能都属于（）。A.无意注意
B.无意识记
C.有意识记
D.有意注意
16.有的学生无论怎么学习，在考试的时候都不能取得好成绩，于是认为“自己脑子笨”，产生（）。
A.习得性无助感
B.情绪挫败感
C.毛塞顿开感
D.行为无力感
17.在控制的条件下对某种行为或者心理现象进行观察的方法称为（）。A.观察法
B.测量法
C.实验法
D.调查法
18.学过高等数学后有利于对初等数学的进一步理解和掌握，这是学习中的（）。A.顺向正迁移
B.逆向顺迁移
C.顺向负迁移
D.逆向负迁移
19.学生在学习中遇到困难或环境出现干扰学习的因素，仍能自觉、自动地将心理过程集中指向老师所讲的内容。这种现象叫做（）。
A.注意
B.随意注意
C.无意注意
D.随意后注意
20.学习者在具备了一定的技能之后，无论怎么练习成绩也不能继续提高，心理学把这种现象称之为（）。
A.控制现象
B.低谷现象
C.高原现象
D.挫折现象
三、多项选择题（下列各题的各选项中，可能有2——5个选项是正确的。请在答题卡上按题号将所选选项的字母用2B铅笔涂黑，多选、少选、错选，该题均不给分。共20分，每小题2分。）
1.教学设计的基本要素包括（）。
A.教学目标
B.教学内容
C.教学策略
D.教学评价
E.教学质量
2.班主任对学生的全面发展负有（）责任。A.教育
B.培养
C.发展
D.激活
E.夯实
3.班级教育管理的内容包括（）。A.明确班级教学管理的目标和任务 B.了解学生的日常生活 C.建立有效的班级教学秩序 D.建立班级管理指挥系统 E.指导学生学会学习
4.根据2002年教育部颁发的《关于积极推进中小学评价与考试制度改革通知》我国中小学学生综合素质评价的内容包括（）等。
A.道德品质
B.公民素养
C.学习能力
D.交流与合作能力
E运动与健康
5.教师教育研究结果的表达方式主要有（）。A.研究报告 B.经验总结
C.思辨性科研论文 D教育教学案例 E.文献资料 6.从知觉的背景中分离出对象来，要受到（）几个条件的影响。A.对象与背景的差别 B.对象与对象的差别 C.对象的运动
D.对象各部分的组合 E.背景与背景的差别
7.解决问题的过程包含（）几个阶段。
A.提出问题
B.发现问题
C.分析问题
D.提出假设
E.检验假设
8.依赖知觉所反映的事物的特征，可以分出（）几种比较复杂的知觉。A.时间知觉
B.空间知觉
C.运动知觉
D.视听知觉
E.冷热知觉
9能够引起人的兴趣的事物需要具备的条件是（）。A.它们必须在某种程度上与已经具备的知识相联系 B.它们必须能够提供某种新知识，包含暂未理解的内容 C.它们必须能够提供一些新问题并且提供解决问题的方法 D它们必须能够给人带来或多或少的好处 E.它们必须在人们力所能及的范围内得到
7.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇七
为了吸纳优秀人才充实到事业单位工作人员队伍，进一步改善事业单位人才结构，优化人员素质，根据耒阳市委、耒阳市人民政府耒办通（2007）83号文件精神，市委、市政府同意面向社会公开招聘278名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘单位、职位及职数
农林水牧、交通设计、建设规划、文化、广播电视、物价等事业单位专业技术人员40名；人民医院、中医院、乡镇卫生院等卫生系统医生和护士118名；教育系统高中和小学教师120名。（详见资格条件表）
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍(部分职位面向耒阳)；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）政治合格，具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（1979年1月1日至1991年1月1日期间出生），具体年龄要求见资格条件表。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过耒阳电视台、耒阳市政府公众信息网、耒阳党建网、耒阳人事人才信息网(http://)和耒阳市教育信息网等媒体向社会发布公告。
（二）报名
1、报名时间：2009年7月20日至7月27日
2、报名地点
教师类：耒阳市教育局 医疗卫生类：耒阳市卫生局 综合事业单位类：耒阳市人事局
3、报名要求：报考人员需提供本人学历证书、有效身份证和近期免冠同底一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。收费标准按湘价费[2002]281号文件规定，每人收取报名考务费120元。
每个职位聘用计划数与报考人数的开考比例原则上不得小于1:3，达不到比例的，相应调整聘用计划数。公开报考后达不到开考比例的职位是否开考，由市招聘办会同有关单位商定后，报市招聘领导小组研究决定。
（三）资格审查
报考者须如实填写《报名登记表》，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其考试或录取资格。报名时，由市招聘办对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，由市招聘办对报考者进行资格复查，合格者发给准考证。考生凭《领取准考证通知单》到报名点领取准考证。
（四）笔试
整个考试分三类进行，即：教师类、医疗卫生类和综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类）。
1、笔试时间：
教师类：2009年8月8日
卫生类及综合事业单位类：2009年8月9日 笔试地点见准考证。
2、笔试科目和内容：三大类职位笔试均考两科（一套试卷）。①教师类，高中职位的分专业考本学科专业知识，小学职位的考小学语数综合知识，加上教育学、心理学知识；高中职位的专业知识占90%，高中教育学、心理学占10%，小学职位的语数综合知识占90%，小学教育学、心理学占10%。②医疗卫生类，考医学基础知识和专业知识。医（技）师、护士的公共医学基础知识，占40%；专业知识以各职位类别相关专业知识为主，占60%。③综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类），考公共知识和专业知识，公共知识包括行政职业能力测试和申论，占40%（行政职业能力测试占15%，申论占25%）；专业知识以各职位类别相关专业知识为主，占60%。笔试总分为100分，笔试时限为120分钟。
3、笔试工作的组考：分职位类别，按专业学科由市招聘办统一组织命题制卷，统一组织考试，统一阅卷评分。
4、成绩查询：考生可通过耒阳人事人才信息网、耒阳党建网、耒阳市政府公众网和耒阳市教育信息网等网站查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可到市招聘办申请办理查分手续。查分范围限于有无漏评、漏登，计分、登分是否准确等。查分收费标准按省里有关规定执行。
（五）面试
1、面试工作由市招聘办会同相关单位统一组织实施。参加面试的人选：报考综合事业单位类（农林水牧类、建设规划类、物价广电类）的考生由报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定；报考医疗卫生类的考生根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:2的比例确定；报考教师类的考生由报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:1.5的比例确定。
2、面试方法分类进行：
1)、教师类主要采用现场片段式教学的方法进行，报考音、体、美等职位的要加试专业技能测试，占面试成绩的30%。片段式教学时间为10分钟，备课时间为30分钟，面试满分为100分。
2)、医疗卫生类主要采用结构化面谈的方法进行，报考护士职位的要加试实际技能操作，占面试成绩的60%。结构化面谈的时间为10分钟，实际技能操作时间为8分钟，面试满分为100分。
3)、综合事业单位类全部采用结构化面谈的方法进行，面试时间为10分钟，满分为100分。
3、具体面试时间、地点另行通知。
4、笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留小数点后两位数。
（六）体检
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分依次按招聘职位数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。体检费用由考生自行负担。
体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）实施。
（七）考核
体检合格人员作为考核对象。考核工作按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核工作由市招聘办会同有关单位具体组织实施。考核若出现不合格的，则以报考同一职位人员的考试综合成绩为序，从高分到低分依次递补。
（八）公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（九）聘用审批
公示合格者由聘用单位呈报并填写有关审批表格，连同拟聘对象的人事档案、考察材料报市招聘事业单位工作人员领导小组审定同意后，到市编办办理列编手续，到市人事局和用人单位签订聘用合同、办理人事代理手续。新聘人员一律实行聘用制，试用期为一年，试用期内考核不合格者，取消聘用合同，回原单位安置或自主择业。
四、组织实施
为确保招聘工作的顺利进行，成立耒阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，全部招聘工作由市招聘办具体组织实施，纪检监察部门全程监督，相关单位密切配合。未尽事宜，由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
8.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇八
黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘职位及计划
2013年拟招聘事业单位工作人员32名。招聘职位、人数及有关条件见《黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表》（附件一）。
二、招聘条件
应聘人员必须同时具备以下条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（应届毕业生报考不受年龄限制）；
4、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、资格、技能和身体条件；
5、具备招聘职位所需的其他条件。定向“服务基层四项目人员”招聘的职位，限具备以下条件人员报考：
（1）2013当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010招聘的服务期3年的、2011招聘的服务期2年的、2012招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；
（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；
（3）任职（工作）考核合格（称职）及以上等次。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名
1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取分职位报名的办法。
2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。（1）二代身份证原件及复印件一份；
（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；
（3）招聘职位对从业（执业）资格有明确要求的，需提供相应的资格证书原件及复印件一份；
（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；
（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；（7）报名考务费100元。
报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/
时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。
3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。
（二）、考试
1、形式：采取笔试、闭卷形式。
2、考试科目、成绩合成及合格线确定：考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。满分各为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。公共基础知识和职业能力测验按4︰6比例合成考试总成绩（满分为100分）。确定考试总成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。
3、考试时间及地点：8月3日上午8︰00—10︰00进行公共基础知识考试；10︰30—12︰00进行职业能力测验考试。考试地点以准考证通知为准（特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。
4、成绩公布：8月9日左右在黄骅人事人才网公布。
（三）、确定入闱人选、资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、后取学历、职业能力测验成绩高低顺序确定。合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划，不再调剂。
8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）、体检、考核
8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。
（五）、聘用公示
资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。
四、聘用人员待遇及管理
1、经批准聘用的，应聘市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。
2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
五、纪律监督
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。
六、其它
1、本《公告》在黄骅在线（http://.com/
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/
2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序
（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。
3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。
附件：
黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表.doc 黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表.doc
黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表.doc 黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
9.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇九
2013年陕西事业单位招聘：西安事业单位招聘703人公告
西安市人力资源和社会保障局关于2013年西安市市属事业单位公开招聘人员的公告 根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）研究决定，对2013年西安市市属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额
2013年西安市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共涉及33个部门，124个事业单位，416个岗位，合计703人。具体招聘单位和岗位见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2013年应届毕业、往届毕业的大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件要求的其他人员。招聘岗位具体资格条件见附表。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历以及岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。
5、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科及以下学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员（2013年4月25日之前已正式落户）。
6、学历要求起点为大学专科、本科的岗位年龄为28周岁以下（1984年5月2日以后出生），有工作经历要求的岗位年龄放宽至30周岁（1982年5月2日以后出生），大专护理、助产岗位按照单位设置的具体条件执行（年月日计算办法同上）；学历要求起点为硕士研究生和岗位条件要求中级及以上职称或技师及以上的岗位年龄为35周岁以下（1977年5月2日以后出生）；学历要求为博士研究生的岗位年龄为40周岁以下（1972年5月2日以后出生）。
（三）不符合报考条件的主要情形
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、2008年以来在中、省、市机关和事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；
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4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员；
5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的；
6、现役军人和在全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生专升本、研究生人员；
7、国家有明确政策规定的其他情形。
三、方法步骤
本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格初审、缴费与下载准考证、基础知识考试（笔试）、资格复审、面试（专业技能考核）、体检和考察、聘用等程序进行。
（一）发布公告。
在西安人事考试网（）、西安市人才网（）。
3、报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息和承诺书。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消招聘资格。
市人社局按公布的资格条件在考生提交报名信息后48小时内进行资格初审，审查通过后的信息不再变更。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
4、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。报考取消岗位的考生，可以改报符合报考条件的其他岗位。改报只能进行一次，时间为2013年5月15日9:00至16:00。放弃改报的考生，由西安市人事考试中心负责退还报名费。
5、报考博士研究生学历的岗位，不受报考比例限制，不参加公共基础知识考试，经资格复审后，直接进入面试，由用人单位上级主管部门根据面试情况提出录取意见。
（三）缴费和下载准考证。
通过资格初审的考生即可在西安人事考试网缴费，网上缴费截止时间为5月11日中午12：00。已经缴费的考生在5月20日—25日登陆西安人事考试网，从该网站下载打印准考证。
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网上报名、缴费和打印准考证的具体操作方法按照网上公布的《西安市事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》进行。
考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发【2001】89号）批准的标准收取。笔试每人收费50元，在网上缴费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员可以减免考务费用。申请减免考务费用的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到西安市人事考试中心办理减免手续。
（四）基础知识考试（笔试）。
时间为2013年5月26日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。内容主要为公共基础知识（大纲见附件2），护理、助产岗位考试内容为护理专业基础知识，汽车驾驶岗位考试内容为汽车知识、交通常识和交通法规。成绩满分均为100分。
笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加资格复审人员。6月2日在西安人事考试网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审安排。
（五）资格复审。
进入资格复审的考生，持岗位所需证件，于6月5日-10日在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺名额严格按照报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时考生须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证或学校盖章的毕业生就业推荐表，以及报考岗位要求的学位、户口本、资格证书和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使领馆的有关证明材料；报考汽车驾驶岗位的须提供地方驾驶证B证，退伍义务兵和转业士官还须提供部队退役证明材料。
6月14日在西安人事考试网公布面试（专业技能考核）人员名单和安排。
（六）面试（专业技能考核）。
面试由各用人单位上级主管部门于6月17日至23日组织实施。面试内容涉及专业基础知识和适应岗位要求的相关知识（技能），面试成绩当场亮分，满分为100分。报考同一岗位分在不同考场面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。
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面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩），按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。报考同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1：3的，面试成绩不得低于60分，否则不予录取。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试的成绩高低确定次序。
6月29日，在西安人事考试网公布面试成绩、综合成绩和进入体检考察人员名单及安排。
（七）体检和考察。
7月3日—9日，由用人单位上级主管部门组织体检和考察。体检须在指定的医院实施，除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。
考察内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。对体检、考察不合格者，不予录取。空缺的名额，经用人单位上级主管部门申请，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
7月11日—17日，在西安人事考试网公示拟录取人员名单。
（八）聘用
拟录取人员名单公示期满合格后，由各用人单位上级主管部门统一到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。
2013年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书（截止时间为2013年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用单位主管部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。
此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与市人社局事业单位人事管理处和各用人单位上级主管部门联系。
特别提示：
1、考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
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2、为指导应聘人员合理报名，市人社局将于5月4日、6日和8日三次在西安人事考试网公布各岗位报名情况。
3、本次考试不指定考试教材和辅导用书。本次招聘工作负责单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询：029-86786870 网络技术咨询：029-85456552 报名咨询：拨打各招聘岗位所留电话 咨询时间：9:00-12:00, 14:00-18:00。附件：
1.2013年西安市市属事业单位公开招聘人员岗位一览表 2.西安市事业单位公开招聘人员笔试大纲 西安市人力资源和社会保障局 2013年4月25日
更多人事考试信息访问：陕西人事考试网
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10.哈尔滨通河县2012年教育、卫生事业单位公开招聘工作人员公告 篇十
2014年铜陵市公开招聘事业单位工作人员109名公告
2014年铜陵市公开招聘事业单位工作人员109名公告
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1根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神, 经研究，2014年我市将面向社会公开招聘事业单位工作人员109名，现就有关事项公告如下：
一、招聘办法及程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、录用等步骤进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(五)年满18周岁以上;
(六)两地分居的公选干部家属，凭市组织部门证明，年龄放宽5周岁;
年龄条件中“30周岁以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
报考定向招录“服务基层项目”人员岗位的，须是在我市服务期满、经省统一组织选拔、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等“服务基层项目”人员。
岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年7月31日。报考条件中关于工作经历要求的，计算方法相同。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
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(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考录用后即构成皖人社发〔2010〕78号文件规定回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位
招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源和社会保障网
(http://)等媒体上发布的《铜陵市2014年公开招聘事业单位工作人员公告》和《铜陵市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
四、报名
(一)报名方式和时间
采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网(网址：
http:///)。报考人员提交报名申请的时间统一为 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《铜陵市 2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式和地址(非常重要)。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位 ,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
有关招录岗位资格条件等政策，由市招聘主管部门统一解释。
(三)报名确认
报考人员于报名后至 5月 10日12:00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在 5月10日 12:00之前可以改报其他岗位。
报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具(工商银行的借记卡或信用卡)。通过资格审查的报考人员于 5月11日12:00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于 6月 3日14:00之后从该网站自行下载并打印准考证。
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考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定每科45元收取。特殊困难的报考人员可以减免笔试考试费用，这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。6月6日或10日(工作时间)，城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件到铜陵人力资源考试院(北京西路440号)办理减免手续，上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)其他事宜
报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招录岗位计划数;要求为硕士研究生及以上的岗位，经市招聘主管部门批准后可降低比例开考。取消招录岗位的报考人员，于 5月 12日8:00— 12:00 改报其他岗位。
五、笔 试
(一)笔试科目和内容
报考市卫生系统医疗卫生专业技术岗位(不含14041、14076)考生的笔试内容为岗位专业知识(科目1)和卫生基础知识(科目2)两科，其中，岗位专业知识占笔试成绩的60%，卫生基础知识占40%。
报考市投资审计中心14085、14086、14087、14089岗位的，考试科目为公共基础知识(科目1)和岗位专业知识(科目2)两科。分别占笔试成绩的60%和40%。
报考其他岗位考生的笔试为公共基础知识(科目1)和职业能力测试(科目2)两科。其中，公共基础知识主要包括法律、政治、经济、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识，占笔试成绩的60%;职业能力测试考试内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，占笔试成绩的 40%。
报考铜陵职业技术学院教师岗位的考试事宜另行通知。
笔试时间每科90分钟，卷面分值100分，占总成绩的60%。笔试设置最低控制合格分数线，报考考生两科原始成绩相加达不到100分的，取消进入下一程序的资格(所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同)。面试、体检和考察的入围人选，从同岗位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
经省统一组织、考核称职(合格)的“选聘生”、“三支一扶”等国家规定的“服务基层人员”，按规定执行加分政策。上述人员于2014年6月10日工作时间，携带相关证书原件及复印件到市人社局事业人事管理科(0562-2168526)办理申报加分事宜。对经审核公示符合加分条件的人员，将其笔试原始成绩每科增加2分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;
笔试地点：见准考证
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六、资格复审
各区及事业单位主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查
表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。
机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
七、面 试
面试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质能力及潜能。面试的具体事宜另行确定。面试成绩满分100分，占总成绩40 %。
面试人选根据岗位招录计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于岗位招录计划数的考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
八、体检
市招聘主管部门根据合成后的总成绩等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则按科目
1、科目2成绩高低顺序确定。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印
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发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。
体检由事业单位主管部门按市招聘主管部门核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。
九、考察与公示
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、录用
经公示无异议，市招聘主管部门按程序办理录用手续。考生凭《铜陵市事业单位工作人员录用通知书》(以下简称《录用通知》)在规定期限内办理报到等相关手续。
根据上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对招录岗位的拟录用人员录用审批后出现岗位空缺的，不再递补。
十一、纪 律
对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
十二、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释(政策咨询电话：
0562-5880341，2168526;考务咨询电话：0562-2168711)。相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
中共铜陵市委组织部 铜陵市人力资源和社会保障局
二○一四年四月二十三日
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