强化工作作风

强化工作作风（精选8篇）

1.强化工作作风 篇一

云表镇中心学校（本校）开展“强化作风建设、狠抓工

作落实”主题活动实施方案

为进一步加强学校教职工作风建设，提高工作效能，根据横纪发[2011]9号文件精神，决定从6月份开始，集中用3个月时间在学校教职工中开展 “强化作风建设，狠抓工作落实”主题活动。现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和县十二次党代会第五次年会精神，以作风明显转变、工作效能明显提高为目标，着力解决宗旨观念不牢、责任意识不强、遵守纪律不严、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。切实加强学校教职工作风建设，不断提高教职工的综合素质和执行力，推动重大决策部署和各项工作落到实处，为全面完成学校工作的各项目标任务、实现“十二五”规划良好开局提供有力的作风和纪律保证。

二、时间安排和活动对象

这次主题活动从2011年6月份开始，至8月底结束。参加活动的对象是学校全体教职员工。

三、任务和目标

这次主题活动，着重解决七个方面的突出问题：

1、对上级部门的决策不执行或执行不力，对上级部门部署的工作不落实或落实不力等有令不行、有禁不止、政令不畅的问题；

2、服务、履职意识差，利用工作便利吃拿卡要等行政不作为、慢作为、乱作为的问题；

3、干部职工上下班迟到、早退、擅自离岗脱岗、上班时间玩游戏等工作纪律散漫的问题；

4、工作人员玩忽职守，工作态度不端正、不负责任、不受管理、出工不出力等问题；

5、参加会议人员迟到、早退、缺席、玩手机等会风会纪不正的问题；

6、学校进行违规补课、教师进行有偿家教、巧立名目乱收费、体罚或变相体罚学生、赌博等违法乱纪行为。

7、教师不服从学校管理、对工作推委或严重拖沓、不按课程规定备课、授课、批改作业等违规行为。

通过解决以上问题，实现三个目标：

一是思想作风进一步端正。通过开展这次主题活动，使领导班子和教职工政治敏锐性和政策意识、法制意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强，落实上级部门决策和重点工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，影响科学发展和工作落实的突出作风问题得到有效解决，干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。

二是工作作风更加务实。通过开展这次主题活动，主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；“一线工作法”全面落实，讲实话、报实数、出实招、办实事、求实效的氛围更加浓厚。三是生活作风有效改进。通过开展这次主题活动，使教职员工严格执行廉洁从政各项规定，廉洁自律得到加强，党风廉政建设责任制落实到位，生活情趣健康，精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚。

四、方法步骤

这次活动安排3个月时间，分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署（6月7日至6月17日）。主要任务是进行广泛的思想动员，使学校教职员工提高对干部作风建设的认识，明确干部作风建设的基本要求，消除妨碍干部作风建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：

1、制定方案。结合学校实际制定具体的实施方案。

2、思想动员。召开全体教职工动员大会进行思想发动，组织全体教职工准确把握，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话精神。重点加强教职工进行科学发展观教育、宗旨意识教育、工作态度教育、工作纪律教育，通过学习教育，不断增强干部职工转变作风、落实工作的紧迫感、责任感和使命感，把思想和行动统一到县委、县政府的部署要求上来。

第二阶段：查找问题（6月18日至6月30日）。一是自己找。开展“四查”活动，一查思想观念，看是否牢固树立了宗旨意识、大局意识、服务意识、发展意识；二查学习风气，看是否理论联系实际、学以致用；三查工作作风，看是否履行职责到位、工作优质高效、服务态度端正；四查领导作风，看执行政策、落实制度、遵守规定是否坚决彻底；五查廉洁自律，看是否存在违纪违规行为。二是别人提。领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人在工作作风存在的问题。采取设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求干部群众的意见建议。三是领导点。主动征求上级主管部门和当地社区的意见。四是社会评。向广大群众征求对现象及教职工的意见建议。

第三阶段：集中整改（7月1日至8月15日）。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，确定时限整改。二是对群众反映强烈的问题，通报情况，限期整改；三是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，要进一步健全制度，加大抓落实的力度。

第四阶段：总结考核（8月16日至8月31日）。一是由学校对主题活动进行全面总结，向全体教职工进行通报，并向中心学校写出书面报告。二是召开“强化作风建设、狠抓工作落实”主题活动总结大会，总结主题活动开展情况，巩固和扩大主题活动成果。

五、组织领导

为确保活动顺利进行，成立学校“强化作风建设、狠抓工作落实”主题活动工作领导小组，负责主题活动的组织领导工作。

组长：

谢礼军（云表镇中心学校（本校）副校长）副组长：

黄卓良（云表镇中心学校（本校）副校长）组员：

麦成梁（云表镇中心学校（本校）办公室主任）

刘再东（云表镇中心学校（本校）教导主任）谢宏健（云表镇中心学校（本校）总务主任）宋志康（云表镇中心学校（本校）副教导主任）谢芳兰（云表镇中心学校（本校）副教导主任）领导小组下设办公室，办公室设在校长办公室，具体负责主题活动的组织协调、督查指导工作。办公室主任由麦成梁担任。联系电话：7433227。

云表镇中心学校（本校）2011年6月8日

2.强化工作作风 篇二

关键词：新形式；领导干部；作风建设

中图分类号： D68 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-5-2

0 引言

党的十八大报告提出，要全面加强党的作风建设，并强调在新时期、新环境下应该强化领导干部的工作能力，改进工作作风。现阶段由于我国经济发展速度过快导致各种社会问题层出不穷，领导干部的作风问题已经成为社会普遍关注的问题之一，对于企业而言更是如此，尤其是对于关乎城市民生建设、统筹城乡发展的核心力量——市政施工企业而言更加重要，它是推动城市经济发展，落实民生建设的关键所在，是百姓“看得到、听得到”的政府代表，领导干部的作风直接表现在企业工作上来，因此，市政企业的领导干部必须强化干部作风建设工作，并以此为龙头带动全社会范围内的企业共同树立一个良好的社会风气，从而促进市政工作的开展。

1 市政施工企业领导干部作风建设现状

市政施工企业是维系城市化进程，统筹城市发展的核心力量，主要工作是开展城市化基础设施建设工作，包括对城市基本工程项目建设与施工，属于奋战在一线的民生工程企业，日常工作环境相对恶劣，必须直面风吹雨打并切实完成城市建设工作。正是由于市政施工企业的独有特点，市政企业内部的领导干部就必须坚持艰苦耐劳、作风坚强、敢于直面问题、迎难而上、勇于思考与创新的精神，同时要懂得奉献，诚实守信，最关键的是要与群众保持紧密联系。企业内部的领导干部应该经常与带领员工共同努力工作，并要保证工程质量，同时为完成工程项目建设工作做好民生工作，切实落实各项工作的进度，获得百姓的认可与支持，这样才能保证企业的可持续发展，并促使企业在发展的过程中不断思考自身工作，积极改进工作模式，与群众密切联系，面对激烈的市场竞争处于不败的地位。

虽然现阶段我国的市政施工企业领导干部整体作风良好，并在发展的过程中不断改进自身缺点，补足短板，形成了新时期、新形势下特有的企业领导干部优良作风，继承和发扬了好的作风传统，但仍然在开展作风建设与学习的工作中存在一些问题，包括：第一，企业的经营理念相对落后、守旧，存在故步自封、井底之蛙的情况，创新意识不强，甚至某些企业出现了不敢创新、害怕创新的情况，只求稳定，“吃老本”的现象比比皆是，多年来形成的传统工作模式一直沿用，形成了非常单一的经营模式，导致企业经济效益下滑，面对激烈的市场竞争时处于明显弱势；第二，企业以政务性工作为主，而忽略了具体施工工作，整体的学习氛围明显松散，出现了应付检查的形象性学习工作，在实际工作开展的过程中，企业不能很好地分清工作的主次，依靠传统的经验形成了一套理论落后、观念守旧、逻辑混乱的工作模式，企业内部的整体文化层次不高，更没有理论科研团队；第三，企业的工作作风明显表现出粗暴的特点，有些企业心胸狭窄，面对批评表面接受背后抵触，企业内部上下沟通明显不畅，基层声音无法上传、顶层设计无法下达，形成了两极分化的局面，群众对市政施工企业的看法相对较差；第四，个别企业干部没有市场化观念，或过于市场化，在面对资本诱惑时往往将自己的身份抛之脑后，只顾个人的得失，而有些企业自认为自己属于国有企业，是市场经济不可获取的部分，并不会受到市场经济的影响，凡是有国家做主的意识过于深入，不敢创新，导致企业效益下滑严重。

2 领导干部加强作风建设的意义

领导干部加强工作作风建设，必须以思想建设为核心，只有从思想上入手才能努力提高领导干部的工作作风建设，让领导干部深刻的认识工作作风建设的重要性，此外，领导干部工作作风建设是适应时代发展需求与社会发展规律的，是符合新时代要求的企业工作基本要求，从其意义的角度来看具体表现为以下几个层面：

第一，强化领导干部作风建设有助于推动企业经济的发展，是保障企业适应市场化经济的基本保障。领导干部一方面作为企业的领导者必须以身作则，领导企业积极发展，另一方面作为管理者必须坚持原则，保证企业的科学化发展，这就需要企业领导干部必须一切从实际出发，艰苦奋斗，认真干好本职工作，同时戒除奢靡之风，求真务实，领导干部只有具备了扎实的工作作风，才能具有凝聚力，团结企业力量，联系企业与职工、职工与职工、企业与群众之间的关系，在本企业力量的基础之上形成合力。

第二，领导干部工作作风建设符合社会主义现代化建设的基本要求。领导干部必须根据自身的职责，树立良好的工作作风，坚持公平正义原则，形成积极向上、健康的学风，才能更好的掌握企业发展动向，保证企业在发展过程中不会出现偏差，找到企业积极发展的关键，理性、科学的选择适合企业发展的道路，而不会出现盲目信仰或经验主义，保证企业面对激烈的市场竞争也不会随波逐流被淘汰。

第三，强化领导干部的工作作风是适应新时期社会发展的必然选择。领导干部的工作作风实质上是其本身的世界观、人生观与价值观的直接反应， 更是维持个人行为方式与价值取向的基本保障，保证领导干部在面对金钱诱惑与资本陷阱面前不会出现违纪、违规行为，最大程度的帮助领导干部在面对腐败时具有较强的抵抗力。如果领导干部失去了作风上的规范，或者认为作风建设可有可无，从心理上出现了放松，就会出现违纪违规甚至贪污腐败的行为。因此，领导干部进行作风建设是适应新时期社会发展方向，保障国家廉洁的基础性工作。

3 加强领导干部作风建设对策

领导干部作风建设工作是推动市政施工企业市场化，实现经济效益最大化的有效手段之一，这是现阶段保证企业面对激烈的市场竞争处于不败之地的关键所在，因此，加强市政施工企业领导干部作风建设是企业工作的重中之重，必须加以重视，并要根据时代的潮流不断创新，保持工作模式的先进性，具体而言应该从以下几个方面入手：

第一，倡导并加强领导干部实事求是的工作作风，采取教育宣传的手段让领导干部深刻的认识到工作作风建设的重要性。市政施工企业中的各级领导干部思想作风会通过各种行为方式表现出来，尤其从职权的行使中现象的异常明显，领导干部的工作作风会对企业的经营与管理模式产生直接的影响，甚至对企业的发展方向产生导向作用，因此，在规划市政施工企业经营发展模式时，应该将发展理念与制度深入到日常事务中，通过考核日常工作的有效性来决定规划方向，在此过程中必须坚持实事求是的思想路线，鼓励领导干部坚持实际，发挥聪敏才智，最大程度的保证领导干部最终做出的决策是积极有效的，是符合企业发展模式，适应时代需求的决策。从教育学的角度来看，人的思维模式具有非常明显的可塑性，它可以通过外界环境的影响而产生变化，也会对外界的约束力表现得异常敏感，这就需要市政施工企业应该加强教育培训工作，并最大程度的完善教育工作制度，同时强化领导干部依法经营的理念，将创新意识纳入到思维的深入，在企业经营过程中始终坚持科学发展观，这样才能最终保证企业管理工作的科学性与正确性。

第二，根据市政施工企业的基本要求与社会需求方向应该在企业内部树立善于学习、积极学习、定期学习、学以致用的学风。我党自成立以来一直强调学习的重要性，同时要坚持理论联系实际，市政施工企业作为国有企业单位，企业党组织应该根据中央精神指示，借助多种形式积极在企业内开展理论学习、形式分析与自我认知方面知识的学习。社会的发展方向总是朝向高新技术方向发展，现代社会的关键在于对信息的掌控，企业在最短时间将信息转化为资本是现代企业制胜关键，尤其是领导干部能否第一时间把握信息流向，在学习的过程中开拓创新才能引导企业更好的发展，只要领导干部掌握新技术、新知识才能保证企业在发展过程中符合社会发展的方向，跟上时代的潮流。需要注意的是，企业内的领导干部并不是社会化的个人，所做出的行动也不是个人行为，其具有一定的岗位职责，在实际工作中应该积极协调并处理好各部门的工作，在工作中抓住矛盾的主要方面，集中力量消灭主要矛盾，在学习的过程中开拓脑筋，用更佳积极有效的手段去应对市场的高速变化，培养积极学习的潜意识。

第三，坚持务实高效的工作作风。企业党员领导干部作风很大程度上反映的是党风，体现的是为民、务实、清廉的服务内容，工作质量和效果与党的形象紧密相联，职工群众对领导干部的评价标准，就是肯干事、会干事、干好事。因此，要着力转变工作作风，克服形式主义，坚持按客观规律办事，重实际、说实话、务实事、求实效，解决好职工群众在生产生活中关心的现实利益问题，以优良的作风营造和谐企业氛围，保持良好的党群干部关系。要深化企业民主管理，坚持职代会、股代会制度，定期报告经营生产工作，企业重大工作提交职工代表讨论，征询提案并认真解决。由于施工企业特别是国企改制为民营企业的施工企业，内部体制、机制仍在理顺当中，新的凝聚力、执行力仍在加强当中，尤其要建立务实高效的作风，和为职工办实事的决心，才能起好头，走好步。此外，应该始终牢固树立民主管理和服务职工理念的领导作风。企业领导作风主要包含：发扬党内民主，落实民主集中制；坚持集体领导，分工负责，重大问题集体决策；接受党内外监督，畅通监督渠道；强化制度建设，形成共同遵守的行为准则；顾全大局维护团结，凝聚班子合力；保持廉洁勤政品质，体现领导就是服务，自觉遵纪守法等。

4 结论

总之，市政施工企业是关乎城市化建设，统筹城乡发展的中坚力量，市政施工企业中的领导干部作风直接决定了企业的工作方向，表现出了政府工作人员的精神面貌，因此，市政施工企业必须从多个方面做好作风建设工作，这样才能保证企业发展朝向有利方向不断发展。

参 考 文 献

[1] 潘孝金.关于新形势下加强和改进国有企业领导干部作风建设的思考[J].福建理论学习，2010，01（11）：34-37.

[2] 许青云.加强和改进新形势下高校领导干部作风建设的研究[J].教育教学论坛，2010，21（12）：139-140.

3.强化工作作风 篇三

为深入贯彻落实毕教【2013】10号《关于在全镇中小学开展教师工作作风整顿活动的实施意见》，我校通过举办一些内容丰富、形式多样、具有我校特色的活动，深入开展教师工作作风整顿活动，以增强教师的责任感和使命感，进一步激发全体教师爱岗敬业、奉献祖国的工作积极性。现将活动情况总结如下：

一、周密部署，营造氛围

接到活动通知后，我校领导非常重视，召开了专题班子会议，认真谋划，迅速成立了以徐俊杰校长为组长，李德江副校长、王丽明主任为副组长，其它中层领导和教研组长为成员的工作作风整顿活动领导小组，制定了《毕郭初中开展教师工作作风整顿活动工作实施方案》，并召开了全体教师动员大会，在全校范围努力营造师德建设的浓厚氛围。

二、结合我校实际，开展了形式多样的学习教育活动1、9月10日，我校召开了教师节表彰大会，对一批优秀教师、先进教育工作者进行表彰。

2、9月17日，组织全体领导教师签订了《毕郭初中师德承诺书》与《毕郭初中干部教师工作作风建设承诺书》。并下发《毕郭初中干部教师工作作风建设致家长一封信》，对师德建设方面欢迎家长、社会监督。3、9月19日开始，组织全体教师学习2012招远市师德报告团和2013年烟台市师德报告团材料，要求书写5000字政治笔记，并撰写1500字心得体会。4、9月27日—11月12日，组织进行问题查摆交流会，深入挖掘自己不足，改进工作作风。5、11月15日，全体教师上交工作作风整顿总结。

三、认真总结，长抓不懈

在教师工作作风整顿活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，全体教师摒弃了传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念。党员干部、教师和积极分子充分发展了领头羊作用，他们在转变教育观念，增强服务意识方面走在了前列，人人都能树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉服务于学生，服务于家长，服务于学校。每个人都把为学校提供最优质的服务作为第一追求。我校大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献的教育思想，挖掘出身边一批甘于奉献，身正为范，潜心教改，矢志育人的优秀教师，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。

我们深刻地认识到，教师的一言一行、一举一动将对学生产生直接而深远的影响，今后我校将继续把师德建设作为长抓不懈的活动，认真、长期地开展下去，使学校能更好、更快地发展。

4.强化工作作风 篇四

「司法鉴定」市局法鉴科召开全市司法鉴定行业深化工作作风整顿优化营商环境工作会议暨全市司法鉴定机构负责人会议

2018年3月23日，市司法局组织全市司法鉴定机构召开司法鉴定行业深化作风整顿优化营商环境工作会议暨全市司法鉴定机构负责人会议。会议宣布了《2018年全市司法鉴定行业深化作风整顿优化营商环境实施方案》，并对《方案》进行具体解释，明确了指导思想、整顿重点和各阶段具体工作任务，确保全市鉴定机构下步工作有章可循。会议对2018年全市司法鉴定工作进行安排布置，并以会代训为全市司法鉴定机构进行相关法律知识培训。结合省厅全年重点工作安排，制定全市司法鉴定行业13项工作要点，要求鉴定机构认真学习，强化落实，按照司法部下发的《关于严格准入严格监管提高司法鉴定质量和公信力的意见》、《关于陕西省司法厅严肃查处汉中汉辉法医司法鉴 定 所违法违规案件情况通报》等文件精神和省司法厅“整改年”具体工作举措，严格准入和监管。在下步工作中，着重检查鉴定机构文书档案、鉴定质量、服务态度等，对存在问题的.鉴定机构要求其限期整改，认真处理。会议要求，全市司法鉴定机构和司法鉴定工作者要认真学习党的十九大会议精神，努力提高政治素质;认真贯彻落实《2018年全市司法鉴定行业深化作风整顿优化营商环境实施方案》，以提高我市鉴定行业服务质量和业务质量;严把准入关，严格监管，加强对文书管理的规范，合理有效的减少投诉，提高全市司法鉴定行业整体服务质量。此次会议的召开，有效的促使我市鉴定机构规范化、专业化、规模化发展，为全面建成和谐美丽鹤城提供优质的法律服务夯实基础。

5.2014远程教育工作作总结 篇五

枫香小学徐健

转眼间，一个学期已敲响结束的钟。本学期我坚持学习，认真完成作业。因为在培训和学习的过程中我受益非浅。下面我简单总结几点收获：

我在工作中，每时每刻都体会到知识的重要性、学习的紧迫性和补课、“充电”的必要性，只有不断学习，才能跟上生活、工作的节奏。以现代信息技术为先导的新技术革命，正在不断深入到人类社会生活的方方面面，深刻地影响着人们的学习、工作、和生活。传统封闭的学校教育体系被打破了，知识与信息的传播、存储与检索方式都发生了革命性的巨变。

远程教育是一种以学生自主学习为主，教师指导为辅，通过各种媒体或网络自学的一门新兴教育体系。这一教育体系为我们这些在职人员提供了良好的学习机会。远程教育不仅意味着对教育对象的开放，更重要的是教育观念、教育资源和教育过程的开放。

作为一名小学教师，我们的责任是要为社会主义现代化培养优秀人才。为了适应信息化社会的发展要求，我们要以信息化带动教育的现代化，这就要要求我们掌握现代化的教育教学设备，提高自己的信息素养，把信息技术与教学课程整合在一起，创新教育教学的方法和手段。改变传统的教学模式、教学方法、和教学手段，突破传统教育的观念和教学思想，广泛应用现代信息技术和教育技术，积极研究、探索和实践，使自己在思想上、教育教学上得到提高。

对于语文学科更是如此。如果自己能成为学科的积极的学习者，我们就能够对自己教学的内容有更深入的理解，对这些内容的学习过程也能更深入的理解。通过自己探究的过程，我们能够了解到哪些内容是能吸引学生的。同样，通过交流，教师也能够体会合作交流对于学习的意义，认识到每个参与合作的人员都能为集体的智慧贡献自己的力量。通过与同事之间的相互的交流，共同的研究，我开始认识到对话对于理解的重要作用，一方面，可以认识到一个倾听者对于帮助

别人更好地认识自己，更好地组织自己的想法是非常有帮助的；另一方面，提出自己的想法，对自己、对共同体集体智慧的形成，也是不可缺少的。

6.西部志愿者2009年工作作总结 篇六

共青团XX区委西部志愿者XX

“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，这是时代的强音。2009年7月，我积极响应祖国的号召荣幸地加入了“西部计划”志愿者的行列，成为大学生服务西部计划志愿者中的一名，现服务于共青团河北省XXXX。

作为一名西部志愿者，各级领导对我们寄予了厚望，对我们来说既是动力也是压力。对于共青团的工作，一切都是陌生的，我的内心既兴奋又紧张。记得到团区委的第一天，团区委书记先是很热情的询问了我的个人情况，然后和蔼的说：“刚到团委，一切都很陌生。你先跟着副书记、主任，她们会带你熟悉环境、教你工作方法、给你布置任务，你都要虚心学习，用心领会，灵活运用。生活上有什么困难我们也会尽量帮你解决。”书记的话犹如一颗定心丸，让我惴惴不安的心一下子安定下来。副书记也嘱咐我:“团委办公室的工作要紧紧围绕六个字，协调、督办、落实，而上传下达正是这六个字的具体体现，譬如：办公室的文件多如牛毛，像团省委、团市委、区委办、政府办的文件和政府各部门的简报等，多达几十种，要分类整理，按需归档，不是件小事。从保密级别上讲，分秘密、机密、绝密；从处理方式上讲，分呈报领导批示、批阅、传阅等，每一类文件的处理程序，都得精通、掌握其格式和规律，并要精益求精，做到不误报、不延报、不错报、不漏报。你要在这些方面多下功夫，活学活用。之后郝主任将团区委这几年的工作总结、文件汇编、领导批示以及全区 1

共青团的资料摆在我面前，足足垒了一摞，并嘱咐我要用心研读，工作很快就能熟悉了。

时间像白驹过隙般消逝，转眼间五个月过去了。在这段时间里，我时刻不忘自己是一名西部计划志愿者，自觉地将科学发展观融入到自己的学习和工作中，将志愿者誓词落实在行动中，在团委领导的关心指导下，认真完成每项工作，使自己的工作能力、思想素质等方面都有了更进一步的提高。

1、坚持学习，提高修养。作为基层青年志愿者，我不仅学习团的基本理论，还学习习近平年来我们团根据当今发展实践所产生的新的理论成果。同时，还要注意修身养性，从日常小事做起，从生活点滴积累，不辜负领导的信任和培养。

2、埋头苦干，敏言慎行。基层青年志愿者到基层后要能沉下心来，扎扎实实为团委做事，不能整天想着自己是基层青年志愿者，是一个特殊的群体，要求领导重视。同时，言多必失是我们每个基层青年志愿者应该牢记的道理，做到三思而后行。

3、换位思考，宽以待人。要以最真诚、最包容的心态来与领导、同事相处；懂得协作、团结别人一起做事。要能够真正和同事们打成一片、融为一体，共同为完成团的工作而努力。

11月中旬，借基层体验学习月机会，我随单位领导深入各镇、街道办事处、社区和农村调研团建现状，新时期下团员青年的特点，探索团组织格局创新工作，了解和掌握基层工作方式和方法以及他们遇到的困难和工作中的难点，和他们探讨交流了推进党建带团建，加强基层团的建设等现实问题。此外，我们还与当地大学生村官、“三支一扶”志愿者进行了会谈，深入了解了他们 2 的工作现状及生活情况。基层的体验学习，使我收获颇多，对基层、对团的工作有了进一步的认识和了解，视野得到开拓，工作能力也得到了有效的锻炼和提高。

基层工作磨练了我的意志、丰富了我的阅历、提升了我的能力，更增强了我的社会责任感。我一定牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，踏实工作、甘于奉献，不辜负西部志愿者的光荣称号。

2010年，我将继续在基层的工作岗位上，努力做到有所贡献、有所作为、有所体悟、有所提高：

一、在政治思想方面，始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。

二、在团务工作方面，增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于青年。

三、在个人素质方面，注重个人道德修养，严于律己，用自己的实际行动践行志愿者精神，时刻用科学理论武装头脑，用先进典型勉励自己，用心将这一年里的每一点经历，变成人生中的可贵财富。

共青团XX区委西部志愿者

7.强化工作作风 篇七

情况汇报

根据全县农村工作会议精神及农村工作督办会议的要求，现将我乡2005年上半年农村工作情况汇报如下：

一、烟叶生产

计划面积4500亩，已移栽种5592亩，超计划1092亩。全乡种烟的村有10个、组有78个。目前已投入了肥料402.08吨。落实了烤房建设计划115栋，其中新建71栋、改造44栋。

二、沼气池建设

1、乡政府成立了领导小组，由乡人民政府副乡长蒋秀文任组长，组建了12人专班，已组织开展了20人次的技术员培训。

2、全乡900口沼气池建设任务已按月分解到村，责任到人，并制定了奖惩责任制。

3、目前完成情况比较好，在建的有381口，已完工的有262口，物质发放全部到位，安装规范，产气效果良好。

三、高效经济林管理

1、白柚及黄金梨的管理：

我乡去年新造白柚园8912亩，黄金梨28亩，成活率均达到了80%以上，间作合理，没有间作高杆作物的现象，除草、施肥、修剪面均达到了80%以上。

2、核桃基地的管理：

我乡去冬在下洞村发展了大泡核桃400亩，成活率达到了85%以上，目前间作合理，管理规范。

四、土地二轮延包工作

1、加强领导，乡里成立了领导小组，乡党政办公室分别以1、4、13号文件的形式下发，制定了一套工作预案，对全乡的二轮延包工作所抽调的人员实行了定岗定责。

2、全乡做到了干部到位、政策到位，分组召开了群众会，开会面达到了100%。土地二轮延包工作的政策及内容全部向群众进行了公开，村设有宣传栏、公示栏，张贴有宣传标语。

3、加大矛盾调处力度，全乡共调处了各类矛盾纠纷100多起，群众满意率达到了100%。

3、土地经营权证填写规范，程序符合要求，没有简化程序、闭门造车、文字简化和干部代签的现象，农户签字率达到了100%。调处的典型案例如：

1、青龙、干坝村部分群众与楚林公司发展白柚基地的矛盾问题，经认真调处，得到了解决。

2、板栗园大公社时,社直单位地税、国税、民政、财政等到单位占地系国有土地,撤社后,单位搬走后余下的10亩土地既未办移交,也无人管理,由部分群众自由耕种,造成土地确权无法进行，通过实地调查，得到了解决。

3、燕子溪村修公路占耕地与川大河村老百姓纠纷问题，已得到解决。

五、整村推进扶贫开发工作

1、重点贫困村计划新修村组公路共11公里，其中麻阳村6公里，利福田村5公里，已实施了5公里(利福田村)，完成了3.3公里；通村油路计划动工15公里，其中麻阳村10公里,利福田村5公里,已完成了3.1公里(利福田村)。

2、人畜饮水工程：计划建蓄水池13口, 总蓄水量1300立方米(利福田村5口, 总蓄水量500立方米;麻阳村8口,总蓄水量800立方米);架饮水管道12000米（麻阳村10000米、利福田2000米），解决饮水困难人数1400人和大牲畜300头；维修水渠4000米（麻阳村3000米、利福田村1000米。目前利福田村已完成建水池1口、水窑10口、总蓄水量180立方米、架饮水管道3500米，解决了饮水困难人数520人和大牲畜45头的饮水难问题；维修了水渠1800米。麻阳村还没启动。

3、计划建沼气池250口，其中利福田村100口，麻阳村150口，配套“三改”75户。目前已动工153口，其中麻阳村68口，利福田村85口，完工了105口，其中麻阳村20口，利福田村85口。

4、农村产业化建设发展落实了计划1300亩，其中麻阳村900亩（500亩磨芋，400亩经济林），利福田村400亩经济林。目前已落实种植了342.2亩磨芋，申请并落实了小额贷款54.76万元。

5、利福田村教育、卫生、广播电视、村委会办公场所均得到了落实和维修，麻阳村正准备维修。“村村通”工作正在组织落实当中。

6、各村基层组织建设都按照“八有”的要求达到了规范化。

7、重点贫困村落实了农村技术培训计划840人，其中麻阳村440人，利利福田村400人。

8、搬迁扶贫落实了计划27户，116人，其中麻阳村13户，利福田村14户。目前搬迁户的档案正在建立当中，已

动工19户，其中新建19户(其中利福田村14户,麻阳村5户)，已完成自筹资金13万元，帮扶资金2.5万元。

六、工业经济发展

乡成立了工业经济发展领导小组，乡党委书记赵厚勇任组长，同时落实了工业经济统计报表人员。全乡规模较大的企业有中农春雨公司（柑桔打蜡厂），吉才纯净水厂，宜都、咸丰老板开采的楠木园村重晶石采矿厂，侯安瑾开办的水泥辅助材料厂（煤矿石），为来凤、龙山提供了大量的水泥制造材料，促进了我乡的产业发展。

李家河乡人民政府

8.我为司法行政工作作贡献 篇八

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！

著名诗人艾青曾在他的诗中写到：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”而这份深沉正是源于一份责任，来自一片真情。作为司法行政工作的普通一员，当我在面对这一切的时候，也自己所从事的职业而感到骄傲！

在基层工作，与我们打交道最多的是普通的百姓，有耄耋的老人、年青力壮的青年，也有刚刚刑满释放的特殊人群，面对形形色色的面孔、千头万绪的问题，我最大的体会是，工作既要有热心又要有耐心。举个例子：2009年3月9日，*镇*村发生一起历史遗留了20多年的山林纠纷案件，陈某和周某因山林问题产生矛盾，并致一方轻伤。对此，我和镇里的调解员多次寻找双方当事人谈话，并多次作双方当事人的亲戚朋友的思想工作，使双方当事人及亲戚朋友一致认识到都是本村本土本心人，人不亲土还亲的感情，动之以情，晓之以理。后于2009年8月4日，双方当事人及各方亲戚朋友30多人进行调解，是日，从上午8点多一直调解到晚上8点多，镇调解中心的几位同志饿了吃块饼干、渴了喝口水、中饭和晚饭都在镇调解室里解决。经过马拉松式调解，双方终于达成和解，同意不再追究对方的刑事责任，最终防止了一起“民转刑”案件。虽然案件和解了，但我们并没有因此落下心，在本案后续工作中和同事一起爬了3000多米的山路到山林上拍照制作山林界址，协同双方当事人到*办理山林权证、支付赔尝

款等事宜。并及时跟踪回访，了解当事人的思想状况及对调解协议的态度等情况，排除妨碍协议正常履行的各种隐患，督促调解协议的履行，巩固调解成果。

转变工作作风，优化发展环境是我们共同的愿望，这需要我们用心工作，用心服务。正如米卢说过“态度决定一切”，转变作风建设，优化发展环境，关键在于“用心”。

工作中与特殊人群交往的过程中，特别是对社区矫正服刑人员、刑释解教人员的面对面接触过程中，我最大的体会是要相互的尊重。为什么说要相互的尊重呢？首先，我们要真心实意的为他们服务，排除对这部分人固有的偏见，引导他们走向正途；其次在管理他们的过程中又要让这部分人理解我们的管理工作的出发点是为他们着想，使他们能够积极配合我们的管理工作。

江泽民同志说过“基础不牢，地动山摇”，可见基层司法工作确实重要。特别是基层司法所“基层工作很繁杂，百姓的法制观念参差不齐，工作起来并不轻松。”虽然每天接触的无非都是些家长里短的小事，但在我们基层司法工作者眼里“百姓无小事”，每一件不起眼的小事都关系到一个家庭的幸福。为此，我们虽工作在基层，却用最高的标准严格自律。在接待的每一件案例中，认真履行一名司法干部的职责，为人民调解纠纷，提供法律服务、法律援助。相信今后我们司法所在百姓的心目中更是“少不了，离不开”。