住建局大讨论活动第二阶段工作小结

住建局大讨论活动第二阶段工作小结（精选6篇）

1.住建局大讨论活动第二阶段工作小结 篇一

干部作风教育整顿活动第二阶段

工 作 小 结

为贯彻落实自治区，地区关于开展赴基层转变作风服务群众的部署，进一步深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，在第二阶段活动中，我社区坚持以开展走访宣讲、紧贴民心民意、民生服务为主题开展活动，较好地完成了第二阶段各项工作任务，现将工作情况总结如下：

（一）开展走访宣讲活动

一是社区按照《乌什县各级领导和干部联系基层、群众制度（实行）》的有关规定，在第二阶段，我社区共走访1500多户群众，在走访过程中，做到了进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。召开座谈会2次。二是走访活动结束后，我街认真分析讨论了走访活动中收集的意见和建议。通过走村入户，与居民群众耐心细致的交谈，真诚沟通，解疑释惑，扩大民生工程社会影响力。为使走访活动中的群众热点,难点问题全面,量化和细化,我社区主要负责人及社区干部深入基层群众当中进行面对面的交流,掌握到最基层,最全面的情况。真正做到问计于民,倾听群众意见,发现问题,鼓励示范,从而促进大走访活动的深入开展。我社区在大走访活动期间共征集到群众意见和建议25条。三是大走访过程中，广大群众向社区工作人员反映了大量的意见和建议。经梳理归纳，反映比较突出、需要解决的问题主要是生活保障，主要包括：

1、加大对下岗失业人员创业支持力度。

2、希望廉租房补贴提高标准。

3、增加就业困难对象的扶持力度。

4、精神残疾人应集中供养。

（二）梳理查摆问题紧贴民心民意

第二阶段以来，我们社区结合长治久安大宣传活动收集的问题，紧紧围绕“民生建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理，确保社会稳定”等项为主要内容，一是体现了民心工程的普惠性。在安排民心工程时，凡是社区范围内民计民生的方方面面，比如住房、就业、教育、医疗、文化、体育健身、环境整治、社会治安等等，都尽量做了安排；凡是在社区生活、工作的不同群体，比如社区居民的基本生活，外来务工人员的基本住房、业余文化生活等，也都尽量做出安排，使百姓都能从中得到实惠，进一步扩大民心工程的受益面。二是反映了群众需求迫切性。将群众的需求作为第一标准，对群众反映强烈、特别是，重点安排了改善中低收入群众生活条件的项目，把帮扶困难群体就业、提高优抚对象补助标准、关爱残疾人生活，解决了中低收入群体最渴望、最需要解决的问题列入民心工程。

（三）启动“民生服务周”活动

自第二阶段 “民生服务周”活动正式启动以来，社区干部主要围绕“知民情、解民忧、调研走访”这一主题，结合 “民生服务周”活动开展情况，通过深入座谈、走访、调研等方式，社区领导在帮扶2—3户贫困户的基础上，联系全部重点户，社区干部重点做好2户贫困户的帮扶工作；联系手册详细登记了帮扶贫困户和联系重点户的家庭基本情况、家庭成员情况、经济收入情况、致贫或成为重点户情况等内容；社区领导、干部按照联系手册的要求，每周不定期走访一次帮扶的贫困户和联系的重点户，对反映的问题进行详细登记，能解决的问题当场解决，不能解决的问题报镇党委研究解决，促进了“民生服务周”活动的扎实开展。有效化解社区各类矛盾纠纷，确保社会大局持续稳定。自“民生服务周”活动开展以来，帮扶贫困户、困难户68人，化解矛盾纠纷18件；进行谈心329次，集中反映提高工作效率、改进工作作风、加强队伍建设、提升班子凝聚力等方面建议53条，通过“民生服务周”活动，将极大地推动团结社区十大民生工程的建设，使广大群众感受到了党和政府的温暖，对团结社区各项发展战略和惠农、强农政策有了全新的了解，理清了发展思路，进一步推动了赴基层转变作风服务群众活动深入开展，使干部的作风进一步转变，真正与当地群众“同呼吸、同命运、心连心”的鱼水深情。

（四）存在问题及下一步打算

总体上看，我社区在第二阶段工作中，领导重视，组织严密，征求意见面广，查找问题准，交心谈心坦诚，自我剖析深刻，整改方向明确，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是以干部作风教育整顿活动促进工作开展的方法还不够多；二是个别干部还存在把作风教育整顿当作阶段性工作来看待的错误认识，而没有认识到，大兴“八种作风”、树立“八种形象”的要求是我们以前应该做到的，现在应该做好的，以后一直要坚持下去的。针对以上存在的问题和下一阶段的工作目标，重点抓好以下工作：

一是加强督导，深化认识。加大督促检查指导力度，促使社区干部按照标准更高、要求更严、成效更明显的要求，扎实抓好作风教育整顿活动集中整改阶段的各项工作，确保思想不松、力度不减、措施有力、成效明显。二是落实责任，认真整改。按照方案，任务要求，把握重点，抓住关键，扎实整改，确保取得实效。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。要通过整改，进一步转变社区作风，增强服务意识，确保取得实实在在的效果。

三是整章建制，常抓不懈。在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全各项规章制度，认真总结加强干部教育监督管理的有效作法，并以制度的形式确定下来，健全完善保持社区良好作风的制度体系和长效机制。

2.住建局大讨论活动第二阶段工作小结 篇二

一、思想重视，动员及时。

这一阶段，是“作风建设年”的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，领导班子战斗力更强，党员干部素质更好，机关整体形象更佳，各项工作更优，人民满意度更高，才能真正实现活动的目标。所以，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了动员，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行商量研究，部署这一阶段的工作，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。

二、广泛征求意见和建议，开展谈心和征询活动。

走出机关、深入基层、深入群众，面对面听取意见和建议，认真查找本单位和个人作风方面存在的问题。向市人大、政协，各乡镇党委、政府，市机关直属各单位，市人大代表、政协委员发放《关于作风建设年活动征求意见和建议的函》600多份。6月份派出5个检查组，由局班子成员带队，通过走访、召开座谈会、听取了单位负责人的实施方案；针对企业改制问题,局里专门派一位老同志协助企业改制；针对基层单位要求统筹福利待遇的问题，局党委已研究同意出台了政策等等。针对其他有关问题现正在整改中。“走进矛盾、破解难题”专项行动的6个难题，现正在进展中。

五、取得的成效

通过征求意见和建议、开展谈心和征询活动，全局上下找准了自身的问题和不足，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从表现来看，主要有以下几点：

1、认识进一步提高。通过活动，进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义，进一步明确了努力方向，认识到规划建设系统大力倡导“八个方面”良好风气的必要性，认清了自身所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。

2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向，认识的提高，所以，每位机关干部工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，攻坚克难，顽强拚搏，努力创业、创优、创新，以不断推动规划建设工作发展。

3.作风整顿第二阶段工作小结范文 篇三

按照市委的统一部署和具体要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一阶段的各项任务后，全面转入第二阶段――自查自纠阶段。自查自纠阶段从7月28至8月22日结束，为期三周时间。现将我局干部作风整顿第二阶段工作情况小结如下：

一、强化“四个要求”，查漏补缺，力求取得实效

（一）以“深”为要求，抓学习，找问题，做到以学习促整改，以整改促工作

我局在第二阶段的整顿工作中做到两个“深入”：一是学习深入。我局继续抓好学习教育，边学习，边反思，边整改、边检查，把学习贯穿二阶段工作的始终，学习重点较第一阶段也有所不同，着重是从深度上下功夫。在通学了市委要求学习的内容的基础上，我局重点组织学习了胡锦涛、张学忠、李春城、葛红林等中央、省、市领导的有关讲话精神，把讲话精神同我市民政工作实际相结合，深入领会其精神实质及现实指导意义。第二阶段的学习主要以处室学习和个人自学为主，要求各处室每周至少保证两个半天的集中学习讨论时间，并且要做到有详细的处室学习记录，针对学习内容个人也要有心得和小结。二是查找问题深入，机关干部对照要求，认真查找差距，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，明确努力方向，讨论解决问题的办法，提高工作质量，坚决杜绝浮找问题于表面，避重就轻情况的发生。

（二）以“广”为要求，征民意，纳贤言，认真做好征求意见和反馈意见工作

为找准、找全我局在干部作风方面存在的问题，为下一步整改打好基础，确保此次整顿见实效，我局以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以两个“务必”为要求，采取“群众提，自已找，上级点、互相帮”的方法，通过发放意见表（发出91份，返回42份）、召开座谈会、设立意见箱、网上征集、走访调查、民主测评等形式，广泛征求意见和建议。同时对收集到意见和建议，我局进行了认真地梳理，并成文印发给各处室，要求对照意见再次进行自查，同时要求各处室制定整改意见，为整改建制阶段的工作做好了准备。

（三）以“实”为要求，讲实话，求实效，力戒避重就轻和形式主义

在自查自纠工作中，我局始终坚持实事求是的原则，把好“三个关”。一是把好征求意见关。首先是做好了自查自纠阶段的宣传动员工作，要求机关干部查找问题要深入细致，实事求是地反映本单位和个人特别是领导机关、领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。其次对基层和群众反映的问题，无论反映问题的大小、轻重，都实事求是地一一进行了登记，为意见的收集和梳理作好了准备。二是把好民主测评关。结合作风整顿，我局各党支部本着实事求是的原则，以民主生活会的形式对机关全体党员进行了民主测评，党员干部在会上展开了中肯的批评和自我批评，对每一位党员一年来的表现进行了实事求是的评价。三是把好对照检查关。处室及个人在认真开展批评和自我批评的基础上，对照收集整理的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了初步整改意见。

（四）以“严”为要求，重纪律，强督查，确保作风整顿工作顺利开展

局机关干部作风整顿领导小组办公室强化了此次整顿工作的监督检查工作，在自查自纠阶段继续对各处室及局属单位认真履行督查职责，切实要求机关干部做到“三严，两不准”。“三严”即严格按照机关统一安排和要求进行学习和自查，严格执行局机关各项规章制度，严格按照工作要求切实履职。“两不准”即不准自查自纠走过场，搞形式主义；不准对查找出的问题置之不理，不考虑解决办法。督查组全体工作人员经常分别深入到各处室，各局属单位，参加他们的学习会、民主评议会，听取他们的意见，指导作风整顿工作，有效地保证了此次我局干部作风整顿工作的顺利开展。

二、找差距，促发展，干部作风得到进一步转变

（一）提高认识，找准问题，机关干部精神面貌大有改观

通过第二阶段的深入学习，广大机关干部进一步领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立了立党为公、执政为民的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。大家工作的自觉性和主动性都有了明显增强。在自查自纠的工作中，本着实事求是的原则，全体机关干部认真查找了我局在干部作风建设方面存在的问题。综合基层和群众反映的问题，我局进行了认真排查，对能立即解决的问题立即予以解决；对不能马上解决的问题，制定了整改措施；对不能解决的问题进行了耐心细致的解释。通过查找问题，广大机关干部找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好错误思想，机关干部的精神面貌焕然一新。

（二）真抓实干，切实履职，为广大困难群众排忧解难。

4.住建局大讨论活动第二阶段工作小结 篇四

按照县委和县教育局的统一安排部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报：

一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作

3月11日，学校校长＊＊分别支持召开了校行政会议和全体教师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组[XX年]17号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关实施意见,使各项工作有章可循。

二、深入学习，办好学习专栏

在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上，学校又组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此基础上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。

三、深刻查找问题

学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距：一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生，公平对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否尊重家长、尊重社会群众，有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况，是否坚持教学“六认真”，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信心不坚定，思想不稳定的情况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象；四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意、办企业的情况；六查教育“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。重点检查安全教育是否落实，有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校采取自查、互查相结合，要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况，同年级教师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于XX字的剖析材料。

四、广泛接受社会监督

为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱，公布了监督举报电话：5645020 校长热线电话：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课教师工作满意度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉，家长对教师教育教学情况进行了测评，对教师的工作改进提出相关意见和建议；学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教育的评价和建议，接受社会监督。

五、反馈评议情况，审定剖析材料

针对意见征求和社会评议情况，学校将收到的相关信息认真进行梳理，专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关意见和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的严肃性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。

5.住建局大讨论活动第二阶段工作小结 篇五

岗位廉政教育活动活动第二阶段

工作小结

根据县纪委关于开展岗位廉政教育活动实施方案安排，从5月21日开始，我局深入开展了问卷调查、岗位风险查找、防控措施的制定等工作。扎扎实实对岗位风险查找工作进行了安排、部署、分析、研究。较好地完成了该阶段的全部任务，现将此阶段工作小结如下：

一、深入基层、搞好问卷调查

在这一阶段，我局为了从根源查找到各自岗位风险点，查找到自己容易忽视的腐败隐患，制订了征求意见表、设立了征求意见箱，广泛征求了离退休干部意见和建议。此次征求意见共发放征求意见表50余份，共收集意见53条、建议61条。经过认真梳理汇总，共分为四个类别，一是办公室接待服务方面；二是老干部工资待遇落实方面；三是财务管理方面；四是老干部用车保障方面。

二、认真分析、查找岗位风险

为了将这次征求到的意见和建议明确到机关干部每一名党员干部身上，我们从行政职务和业务类型着手，对本单位的 1

所有岗位的职责进行分类疏理，明确岗位行使的界限和责任，形成了领导岗位、办公室岗位、活动中心岗位、财务管理岗位、老年大学岗位、后勤保障岗位等岗位目录。全体人员根据职责分工要求认真填写《岗位职责和岗位风险查找表》，并对照意见和建议，将问题和不足明确到自己身上。通过对自身问题的查找，全局共查找到岗位风险点20个。

三、结合实际、制定防控措施

在确定重要岗位和主要风险点的基础上，我局按照工作岗位廉政建设总体要求，通过明确局领导及股室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。通过建立公职人员岗位廉政风险查找与防范风险机制，大家认识到各自岗位职能中可能会面临廉政风险，了解了自己岗位廉政行为规范，明白自己该做什么,不该做什么,自觉强化自律意识，形成了责任明确，预警到位，全面自我监督、自我鞭策，自觉维护自身形象。

通过开展岗位廉政教育第二阶段的工作，我局在行政和事务管理方面，切实转变了工作作风，提高了工作效率和服务意识，按章办事，严肃财经纪律，使老干部工作服务人员更加

增强了老干部服务工作的主动性和廉洁自律的自觉性，使机关党员干部更加树立了严谨的工作态度，提高了岗位工作的责任意识，增强了工作人员的廉政风险意识等等，把惩防体系建设的要求落实到了每个岗位。

下一步，我局将严格按照岗位廉政教育实施方案的统一部署，认真做好机关人员的学习教育工作，积极开展岗位廉政相关活动，为全面落实各项工作任务打下一个良好的基础。

6.住建局大讨论活动第二阶段工作小结 篇六

手术麻醉科

按照我院2011年民主评议政行风工作实施方案的统一安排，结合市委、市政府的有关要求和市纪委四届五次全会的部署，为进一步规范医护人员依法执业和廉洁行医的行为，全面加强政风行风建设，切实解决我科在开展医疗服务的工作中存在的薄弱环节和突出问题，结合我科的实际，查找有关问题，按照整改措施认真抓好整改，现将有关工作情况报告如下：

一、存在问题

根据科室自身工作特点和实际，在职业道德、服务态度、遵守规范、业务工作、医疗收费等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，共排查出问题4条，主要反映在服务意识相对滞后，服务质量水平不高，环节管理不到位等方面。

1、科室部分医务人员对有关学习抓得不够紧。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。部分员工学习流于形式。

2、部分员工思想有所松懈，为人民服务的宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不够强，服务标准有所降低。服务态度有时会有欠妥，对病人服务有时不够到位。科室部分员工偶尔会因对医疗收费理解偏差的问题而出现多收和漏收情况。

3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进，与上级和人民群众的要求还有一定的差距。科室不少医务人员自身的业务技术水平尚需进一步提高。

4、科室各方面建设还需进一步加强。部分医务人员工作中有时不够主动与患者沟通交流、有时服务欠缺耐心，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需求，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了行评的要求。不能跟上市局行评工作的步伐。

二、整改措施

1、加强思想改进，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。树立“以病人为中心”的服务理念，改善服务态度，提高医疗质量，确保医疗安全，构建和谐医患关系，切实维护人民群众的利益。

2、不断加强政治理论和医学理论学习，不断提高思想觉悟和业务技术水平，并全面提高自身整体素质，适应新时代发展的要求，更好地为社会各界人民群众提供优质的医疗保健服务。

3、严格执行有关法律法规和医院有关规定，发挥党员、领导干部和业务骨干带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行院领导的决策，充分发挥每一位医务人员的主观能动性，努力从思想上、言行上与院党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后的各项工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于促进行评工作开展、符合群众利益、促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆支赶。特别是要围绕行风建设工作的要求，进一步加大工作力度，使我院的行风建设工作再上一个新的台阶。

5、加强医德医风教育，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个是救死扶伤的医务工作者，坚决拒收红包、回扣等，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，廉洁行医。