办公设备用品管理规定

办公设备用品管理规定（共18篇）（共18篇）

1.办公设备用品管理规定 篇一

办公设备及用品管理规定

总经理办公室：为了增强员工的主人翁意识，提倡勤俭节约风尚，杜绝不必要的浪费，确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗，公司特制定办公设备及用品的管理办法如下：

一、办公设备的使用

1）员工对其个人电脑进行密码设置。

2）不得擅自动用他人计算机。

3）如须在工作中调动计算机必须通过行政部门同意方可进行。

4）员工在使用过程中保持办公设备及其所在环境的清洁。

5）工作数据，应严格按照要求妥善存储。

6）员工离职时，由行政部对计算机进行检查、核对配置及物品是否登记备案相符，方可办理离职。如有不符，要查明原因并按照原价赔偿。

二、公司计算机及相关设备的管理

公司所有的计算机及相关设备都由行政部门统一负责购置、维修。定期有人来进行维护。（包括软、硬件设备的原始资料、说明书及保修卡、许可证协议等保管）。

三、计算机安全保护。

1）员工未经允许，不得私自打开机箱，不得私自拆卸和更换计算机内硬件设施，违反管理者给予拆换设备的同等价钱（购买价钱）处罚。

2）公司计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员私自复制。

3）使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码（使用者要将密码告知行政部备份）。

四、办公用品：

1．公司的办公用品同一由财务购买，各部门需用品应由专人负责到行政部领取并填写领取单。

2．各部门每月末应制定下月办公用品领用计划，上交至行政部，由行政部统一计划、调动、购买，便于掌握各部门的办公用品消耗情况。

3．各部门应建立办公用品发放办法及手续，领取办公用品应登记到人，由办公室定期予以检查。

4．签字笔、圆珠笔、铅笔等不耐用品，每人每月领取不得超过一支，可换笔芯的应更换笔芯继续使用。

5．涂改液、胶棒、便签纸、橡皮等较耐用办公用品，每人每季度领取不得超过一支。

6．剪刀、尺子、起订器、工具等耐用消费品自员工工作起一次性发放，除非正常磨损不另行发放。

7．其他办公用品如文件盒、文件夹、笔记本、信纸等视工作需要领取相应数量，不得浪费。

8．以上各项规定指在通常情况下，如遇特殊情况特殊处理。

制订部门：行政部日期：2007.12.23

2.办公设备用品管理规定 篇二

关键词：办公用品,网上办公,库存

1 问题提出

随着计算机及其网络技术的飞速发展和社会信息化水平的不断提高,利用计算机技术逐步取代传统的手工操作方式。信息技术以成为衡量一个国家、企事业单位发展水平的重要标准。某校实际情况,各个部门、各位教师都配备了微型计算机并且所有计算机连接到Internet,在一定程度上提高了办公效率,但没有相应办公软件的支持,导致硬件资源利用率较低。例如:办公用品管理工主要还依赖于手工管理,基本没有信息化管理。由于物品种类较多,物品的进出库都是打印成文的纸张信息的存放,所以造成相关信息查找困难,并且难以对物品种类及库存实时掌控。因此迫切需要一套改变现状,从而实现其管理业务信息化的系统,以此提高工作效率。

2 需求分析

根据实际情况,需要完成物品采购、入库、出库、库存报警、物品盘点、物品查询和报表打印等功能,将该系统设计为以下几个模块:入库管理、库存管理、出库管理、统计报表、职工管理、系统设置。

3 开发工具及数据库系统

本系统是属于网络版的数据库软件。采用ASP开发工具,ASP是Active Server Pages(动态服务器主页)的缩写,它是一个服务器端的脚本环境,在站点的Web服务器上解释脚本,可产生并执行动态、交互式、高效率的站点服务器应用程序。ASP可以胜任基于微软Web服务器的各种动态数据发布。数据库系统选择使用Access 2000,主要是因为本系统主要应用于中小型企事业单位、数据量不太大、数据维护简单。

4 系统设计

4.1 系统模块

根据学校要求和实际情况,设计系统总体框架如图1所示。

入库管理:物品入库、入库记录查询、物品退回、物品退回查询、供应商管理。

出库管理:物品领取、物品领取查询、物品退回、物品退回查询、物品报废、物品报废查询。

库存管理:库存查询、库存调拨、库存报警。

统计报表:入库统计、出库统计、报废统计、月底结算。

职工管理:添加职工、职工管理。

系统设置:用户管理、用户部门管理、仓库管理、物品大类管理、物品小类管理、计量单位管理。

4.2 数据表格

针对以上模块需求设计数据库,该系统共使用了16个表,在此仅列出以下2个表,如表1,表2所示。

4.3 系统主要操作界面及核心代码

4.3.1 物品入库

入库界面简单,用户操作便捷。产品货号为产品在仓库中的唯一编号,管理员可自定义标号规则,例如:XXXX,第一位数字是大类编号,第二位数字是小类编号,第三四位数字为产品序号。入库数量、单位、价格的填写应如物品领取的一致,例如:采购10箱(1000支/箱)签字笔共500元,领取办公用品的时候以“支”为单位,那么在这里应输入,入库数量:10000,产品单位:支,产品价格:0.5。若采购的物品在仓库中已存在,那么在以下窗口(图2)中输入,如图2所示。若供应商一次供应多件产品,那么操作人员可以单击“下一个产品”,一次就能完成入库操作。

核心代码如下:

4.3.2 物品领取

在一人领取多件物品时,操作人员可以单击“下一个产品”,一次就能完成出库操作。若领取物品数量大于库存数量,系统自动提示,如图3所示。

4.3.3 库存管理

管理人员和普通用户均可按不同关键字进行“库存查询”操作(普通用户无修改和删除权限),对库存情况实时了解。管理人员还可以进行“可存调拨”和“库存报警”等操作。

4.3.4 月底结算

月底结算不仅能完成当月的出入库及结余情况,也能完成从“开始日期”至“结束日期”内的出入库及结余情况,如图4所示。

核心代码如下:

5 结语

本系统现已在某卫生学校投入使用1年多的时间,从使用情况来看,系统运行正常,未发生数据统计错误,所有的查询结果和统计报表均能正常打印,减轻了工作人员的工作负担,并且大大节省了经费的开支。任何一个软件系统,总有一个逐步完善的过程,该系统也是如此,目前还存在着一些问题,如:系统还缺少用户计划领取物品,采购人员根据用户计划采购,该系统还需进一步完善和升级,以实现更强大的功能。

参考文献

[1]刘好增,张坤.ASP动态网站开发.北京:清华大学出版社,2007.

[2]顼宇峰.ASP网络编程从入门到精通.北京:清华大学出版社发行部,2006.

3.投资美丽的办公用品 篇三

2009年，伯奇所拥有的风险投资公司开始为一些小项目提供种子基金，所涉及的项目包括设计、客户服务及其他专业性服务领域。他的投资都出于一个非凡的愿景：以较低廉的价格，提供令人炫目的办公产品。

伯奇将自身对艺术的独特感知力融入这个种子基金，同时他还拥有令人艳羡的人脉关系网络，在制造、产品分销、零售及融资等产业链上下游都能游刃有余，而且，他还为投资公司带来了一位重要的合作伙伴兰迪·尼古拉（Randy Nicolau）。2011年1月，尼古拉将自己的在线数据管理平台Demdex出售给Adobe公司后，正在寻找新的加盟项目，双方一拍即合。

总部位于纽约的Poppin公司，符合尼古拉对新项目的期待——在伯奇的投资中，唯有它是纯电子商务平台。尼古拉对这个领域进行了深入研究，最终发现：在十大网络零售大鳄中，有3家主营办公用品。亚马逊和沃尔玛也在这个名单中，这两家公司也卖办公用品。

“我坐在自己的椅子上，禁不住向后仰着身体，心里想：哇！这可是一个十分巨大的市场，”尼古拉说，“十大互联网零售商中的5家都在用一种模式竞争——从同一家供货商处采购相同的办公用品，价格是竞争的唯一手段。”看中其中的商机，2011年12月，尼古拉购买了Poppin“可观的股份”。

在Poppin公司网站还在内测之时，尼古拉就为其争取到了两家风险投资机构的支持。今年2月，这两家风投机构向Poppin投资的600万美元。资金将专用于筹备9月份的新品发布事宜，届时Poppin的业务将拓展至家具及其它大件办公用品。

Poppin在中国建立了自己的工厂，大多数产品都在这里生产。Poppin采用比较保险的作法：所有设备都来自那些已与大型采购商合作，并取得了合格资质的公司。

4.公司办公用品及设备管理规定 篇四

一、目的：为确保公司办公用品及办公设备管理和使用的高效化及规范化，公司综合办公室制定本规定。

办公用品及设备包括:

大型办公用品:办公家具、桌椅、电器、辅助用具

小型办公用品:办公文具、其它办公易耗品

办公设备:电脑、打印机、复印机、传真机、碎纸机、电话、其它设备

二、小型办公用品的领取:

1、公司办公用品由综合办公室统一购买和分发，部门负责人签字后领取办公用品。

2、新员工入职时，综合办公室为其配备相应的办公用品。

三、大型办公用品及办公设备的配备：

1、大型办公用品及办公设备由公司统一配备。

2、新员工入职或其他员工需要配备时，应由综合办公室填写《办公用品(设备)领用申请表》，经总经理审批后方可配备。

四、办公用品及设备的使用：

1、办公用品及设备属公司财产,任何个人不得据为已有。

2、凡以公司名义接受馈赠或其它方式收取的办公用品及设备均应交综合办公室登记入库，进行统一管理及调配，部门不得私自占有或个人据为已有。

3.办公用品以节约为原则进行配备和使用，避免不应有的浪费。

4.员工离职或因岗位调动需将办公用品及设备交回办公室并办理交接手续。

5.办公用品及设备发生损坏，应报综合办公室进行维修或更换，不得私自进行处理。属非正常损坏的,对直接责任人按其责任轻重进行相应处罚及赔偿。

5.办公用品管理规定 篇五

一、目的为规范公司办公用品的管理与使用，为保证满足各部门员工工作需要，特制定本办法。

二、适用范围

公司内办公用品的申请及领用。

三、职责范围

1.各部门负责人负责本部门内办公用品的采购申请和领用；

2.人事行政经理负责公司办公用品的采购审查，费用分析以及领用控制；

3.采购主管负责办公用品库房的管理工作及各部门办公用品的采购、入库及保管；

4.本规定的发放范围为公司全体员工。

四、定义

1.员工通用办公用品：任何员工根据工作需要均可领取的办公用品，例如：签字笔，笔记本等；

2.部门专用办公用品：指以部门为单位领取的办公用品，包括：复写纸，收据，印油等；

3.部门共用办公用品：指各个部门可共同使用的办公用品。如：订书器、计算器、胶条、起钉器等。

五、管理规定

1.办公用品的采购申请

1）各部门负责人根据部门实际需求，填写《办公用品采购申请单》电子版；

2）各部门负责人每月1日之前，将填写完成的《办公用品采购申请单》通过邮件发送至人事行政部进行汇总；

3）汇总后的《办公用品采购申请单》需经过人事行政部及财务部审批同意，方可由采购部进行采购。

2.领用程序

1)各部门负责人按照需要，整理本周部门所需物品，联系人事行政人员办理领用事宜；

2)人事行政部于每周三14:00-16:00办理办公用品的领用。每周只办理一次。请各部门自行掌握好时间；

3)无特殊情况，人事行政部不接受其他时间领用办公用品的申请，为增加各部门工作效率，请按照规定时间，定时领取。

六、物品使用

1.严禁员工将办公用品带出公司挪作私用；

2.员工离职时应依《离职人员登记表》所领物品一并退回(易耗品除外)；

3.凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管；

4.公司员工应本着节约的原则使用办公用品，耗材类如笔、本等依照以旧换新原则到人事行政部领取新耗材；

6.办公设备、办公用品管理制度 篇六

为使办公室物资管理合理化、统一化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本制度。

一）、办公设备

1、对现有各个部门的办公设备及办公用品由办公室负责，按部门逐一登记，建立台帐，明确专门人员保管。

2、对现有固定办公设施的更换、维修、报废及新的办公设备的添置，必须由各部门提出申请，部门领导签字确认，统一报总经办，由总经办呈公司领导批准后实施。

3、总经办负责每月的例行检查，检查办公设备的现行情况。

二）、办公用品管理

1、每月的日常办公用品，必须预先提出申请，于上月三十日统一报总经办，由总经办负责购买，总经办必须比质比价，择优购买，公开价格。

2、总经办专人负责登记入库，各部门到总经办登记领取，月底由财务部摊分到各部门当月的管理费用内。

3、对有形的办公用品，如笔、胶水、印泥、笔记本、计算器、订书机、电池等，必须以旧换新；对低值易耗品，如回形针、钉书针、信笺、复写纸、茶叶等，由总经办进行审核，报分管领导批准，方可领取。

三）、复印、传真统一管理

（1）、复印

1、公司所有复印文档工作原则上由总经办统一负责，未经总经办确认，各部门不得私自拿到公司外复印。

2、复印操作人应自觉在复印管理台帐上登记。

3、复印用纸、用墨费用根据实际用量每月随办公用品摊销，复印机维修费用根据比例每季度摊销。

4、如总经办发现复印操作人未填写复印数量或数量不符，除责成其重新填写外，将限制该部门使用复印机,直至落实责任及相关处罚。

5、各部门打印的文件必须及时领回，错打、浪费的纸张也必须及时领回，自行处理。

6、任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，总经办一经发现，有权根据公司有关规章制度，进行处罚。

（2）、传真

1、公司与外界联系需对方发送传真时，尽量要求对方注明本公司具体收件人，以便办公室及时分发。

2、办公室收到传真后，在传真接收台帐上登记，并负责通知收件人及时领取及签字确认。

3、办公室每月或每季度根据传真使用比例摊销费用至各部门。

四）、公司物资借用规定

1）.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可

2）.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。

3）.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿

4）.新进人员到职时由各部门通知，向总经办领用办公物品；人员离职时，必须向总经办办理办公物品归还手续，填写移交清单。未经办公室认可的，各部门不得为其办理离职手续。

7.办公设备用品管理规定 篇七

出席会议的嘉宾有商务部市场运行司副司长王斌、中国市场学会理事长高铁生教授、中华商业信息中心副主任曹立生、北京财贸职业学院副院长王成荣教授、陈鹤鸣教授、首都经济贸易大学经济研究所所长陈及教授、北京市崇文区统计局科长毛玉虎硕士、杨爽硕士, 另外到会的还有国际商报李高超记者、中国商报胡斌记者、北京商报吴志文记者、中国市场杂志社韦京主编等多名知名报社记者。

主办单位永外城董事长兼党委书记张军、副总经理张瑞林、办公室主任王永池、金万年北京文具有限公司经理柳楚荣及该项目工作人员, 北京工商大学副校长谢志华教授、李朝鲜教授, 北京工商大学经济学院院长杨德勇教授、党支部书记李宝仁教授、副院长郭馨梅教授、副院长李书友副教授、贸易经济系主任洪涛教授、副主任龚晓菊副教授、李丽副教授、张惠博士、徐晓慧教授, 北京工商大学文科试验中心教授卢奇博士及参与该项目开发人员等出席了会议。

此次研讨会由工商大学洪涛教授主持, 北京工商大学谢志华副校长指出永外城同工商大学合作开发的永外城文化办公用品市场指数对于中国文化市场的指导、国内贸易经济的研究具有重大的意义。永外城董事长张军从文化用品市场的现状及发展趋势着手介绍分析了永外城建设文化办公用品市场指数的重要性和现实意义, 永外城是北京市文化用品公司的前身, 自1992年创建了全国首家由国营企业开办的大型文化用品专业交易市场以来, 经过17年的发展, 企业经营设施已达到11万平方米, 功能齐全的销地专业批发市场, 是众多国际知名品牌和全国2万余家生产企业展示的窗口和交易平台。其中, 文化办公用品的年交易额在北京市场的占有率达到90%以上。建立了遍布全国的购销网络, 交易范围, 立足北京、辐射三北及周边商家, 年交易额名列全国同类专业市场首位, 是北京乃至全国最大的文化办公用品集散中心。

编制商品交易市场指数指导市场交易实践已成为市场研究领域内的热点, 对市场管理者而言, 可以帮助其了解市场态势, 制订相应政策, 加强市场宏观管理的科学性。就市场交易主体而言, 可以帮助其制订价格策略、预测价格走势, 引导其投资文化产业等。对区域经济发展而言, 将进一步确立崇文区作为北京市文化中心的地位, 使北京永外城文化用品市场的龙头地位得到充分体现。通过该项目建设, 构建北京文化用品市场指数体系, 编制和发布文化用品市场价格指数和文化用品市场景气指数, 加强对该市场文化用品价格的宏观管理, 预测文化用品威威市场前景, 引导商家和用户投资文化产业。

继“中国义乌小商品指数”等具有中国商品交易市场特色的6个特色指数后, 永外城文化办公用品市场指数开创了全国性文化用品市场指数的先河, 填补了行业的空白, 该指数的建立是市场发展到一定阶段, 对产业升级、结构创新的必然要求, 反映出一个社会发展的需要, 可以帮助市场管理者了解市场态势, 制定相应政策;还可以帮助市场中的商户、供应商、采购商制定价格策略, 为文化行业的经营企业面对新型业态、新型营销模式和组织模式提供了必要的支持。

8.开办公用品速配店　靠效率赚钱 篇八

蓬勃的商业发展所引发的商务楼宇的增多给这个构想提供了充分的依据。例如，上海仅仅是浦东路就有开发的商务楼500幢，总建筑面积达1339.6万平方米。而其中已有336幢高楼建成投入使用，总租售率近79％，其中金融中心区的租售率更是超过90％。随着都市进一步的开发，商务楼必定会如雨后春笋。

针对这块诱人的大蛋糕，开一家主要从事文化办公用品的速配店绝对有广泛的市场需求。经过市场调研，商务楼中的办公人员基本上都有抱怨，觉得要经常出去买东西很不方便，尤其是在急需的情况下。对于在楼内设置专门的用品站，他们都非常欢迎。其次，市场上类似的项目可以说是根本没有，也就是说其市场竞争性要大大减少，而且经营管理方面也没有什么风险。

行动方案

项目名称：×××办公用品速配

经营内容：办公用品、文件管理品、办公事务用品、书写工具及相关产品、办公耗材、电脑用品、财务用品、展示用品、办公设备、办公家具、办公杂品、商务礼品及以上相关产品售前、售中、售后服务。

项目数量指标和质量指标：

1、店面面积为20－50平方米

2、速配的老板与店员应有初步上网能力，初级财会能力及运货送货的能力。

岗位描述：每一个店由5人－10人组成：店长1人；财会1人；店员2人；送货员若干名。

开办资金：每个店投资额在10万－20万，用于店铺装修及货架、原材料、电脑、车辆购置。其中店铺装修5000：货架1000元；商品采购1万－2万；电脑3000－5000元；房租2000－3000元；周转资金2万－5万。

回报分析：

1、房租：2000元×12个月＝24000元：2、电话费；300元×12个月＝3600元；3、水电费：300元×12个月＝3600元；4、工资：800元×12个月×6人＝57600元；5、销售额：a50万×12个月＝600万元，按3点利润计算将有利润18万元；b100万×12个月＝1200万元，按3点利润计算将有利润36万元。

9.办公用品采购管理规定 篇九

一、总则

1、为加强公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。

2、本制度所指的办公用品系指用于公司日常办公所需之耐用物品和消耗品，包括：文具、纸薄、办公室自动化耗材等生活用品、卫生清洁用品等。

二、权责

1、办公用品由行政人事部集中管理，实行统一采购、统一发放、统一回收处理；

2、行政人事助理具体负责办公用品的采购和日常管理；

3、行政人事部经理负责对办公用品的采购流程以及价格等情况进行严格审核；

4、财务主管负责对办公用品采购价格的审计，并定期审核办公用品台账；

三、申购

1、各部门根据本部门对办公用品的需求，于每月25日前提报下一月办公用品领用计划报行政人事助理；

2、行政人事助理依据各部门的办公用品领用计划，及时查对库存，对确有缺项的，应及时编制办公用品购置计划，经询价、比价后，确定合适的供应商；

3、行政人事助理填写《办公用品申购表》，报行政人事部经理审批后实施采购；

4、对于大宗办公用品，由行政人事部经理参与询价和议价、选择合格供货商。

四、核销

1、采购物资时，行政人事助理必须向供应商索取正规发票，如供应商未能开具发票的，可自行准备相应符合财务规定发票，经行政人事经理审核后作为报销凭证；

2、物资采购完毕后填写《费用报销单》，经行政人事部经理审核后，按实际支出报销费用。财务部门须对报销凭证予以严格审核，对于不符合申购流程和报销凭证不全者，应予拒销。

五、领用和发放

1、员工领用办公用品需填写《办公用品领用单》，行政人事助理按照《办公用品领用单》发放办公用品；

2、办公用品领取后发现不适用或未用完部分，由行政人事助理统一调换或回收；

3、员工离职时，须与行政人事助理办理办公用品交接手续，由行政人事助理在离职结算单上签字确认，除消耗品外，其余未归还部分，按实际购买价格予以扣除。

六、登记和管理

1、行政人事助理须建立和登记办公用品台账，做好办公用品的购置、发放和库存管理；

2、财务部须会同行政人事助理定期或不定期盘点，查对台账与实物，保证账实相符；

3、行政人事助理须根据办公用品的消耗或领用情况，确定和保持合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。

七、本规定自发布之日起执行。

中国利民集团股份有限公司

10.办公设备用品管理规定 篇十

为了顺应宁波及周边市场发展需求，提高酒店档次、数量和质量以及发展配套酒店用品及餐饮设备生产、代理等方面而举办的一次专业性行业展览会。“2008宁波国际酒店用品及设备展览会”将于2008年12月12日至14日在宁波市国际会展中心举办。

本次展会将围绕酒店业“发展可持续化、管理人性化、市场竞争品牌化、设施设备科技化、营销网络化”等发展趋势为中心，以进一步提高用户对酒店产品认识，提高产品科技含量与专业化程度，推动行业发展为目标，最终为中国酒店用品及餐饮设备行业开拓市场，发展中国酒店业提供有利的帮助。

五金工具出口展再现甬城

2009宁波国际五金工具出口展览会将于2009年2月24日－27日在宁波国际会展中心举行。宁波，中国最大的五金出口港，这里聚集了20000多家五金制造企业，数以千计的外贸公司和外商驻甬机构，从事着五金产品的进出口贸易，并拥有长城、埃美柯、隆兴、中强等国内外知名品牌企业，与周边的台州、温州、金华、义乌、永康、杭州等地构成了中国最大的五金生产基地，每年吸引着100多个国家和地区的数万名客商前来采购。

第十届中国塑博会15.96万人次参会，合计成交35.98亿元

第十届中国塑料博览会于11月9日下午落下帷幕。本届塑博会以“继往开来、再铸辉煌”为主题，坚持“热烈、节俭、务实”的办会宗旨，与往届相比，凸显出了四大亮点：

展会形象继续提升，展位设计新颖亮丽。本届塑博会设立的8个展馆2000个展位全部爆满，展位比上届增加了200个，展会共有86家企业定制了特装展位756只，占对外招展展位的69.7％，其中境外企业特装展位达到472只，占43.5％，比去年提高5.5个百分点。

参展客商档次提升，人气、商气超过历届。本届塑博会云集了几乎所有国内特大型石化企业，国际上的一些知名石化、机械企业及其在国内的合资合作企业纷纷参展。在当前塑料原料和塑料机械市场行情低迷不振的情况下，展会的展品种类仍然高达1万余种，几乎涵盖了所有型号的塑料原料。

有效客商明显增多，成交金额创新高。本届塑博会人气商气是历届塑博会中最旺盛的，除西藏、青海等省份外，全国各地均有人到会，有效客商明显增多。展会期间实际成交和意向成交(不含中国塑料城、模具城经营户)共2954单、金额达19.38亿元；中国塑料城、模具城成交16.60亿元，合计35.98亿元。

招商引资成果丰硕，签约项目有新突破。本届塑博会邀请到了来自新加坡、日本、韩国等国家和香港、台湾地区的307名投资客商与会，共落实签约项目32个，总投资2.64亿美元，协议外资1.62亿美元，其中外资项目27个，占84.4％。招商引资呈现三大特点：一是服务业项目首次成为主角，服务业项目共签约18个，占全部签约项目的56.3％；二是增资项目成为制造业主流，6个增资项目全部为制造业项目；三是世界著名企业对余姚的关注度不断提高。德国的一家世界500强企业成功签约余姚市某园艺设备公司的股权收购项目。

科技论坛亮点纷呈，科企合作再迈新步。2008第四届中国塑料产业发展(国际)论坛邀请到了国家发改委等政府部门；韩国石化协会、中国汽车协会、中国家电协会等行业组织；中石油、中石化化工研究院等研究机构；美国首诺、德国拜耳、日本宝理等海内外业界著名公司以及国内塑料行业相关科研院校的专家和教授，共计216人到会，与会人数大大超过往届。

精品家具展引领时尚生活

由中国工商联家具装饰商会、宁波市工商业联合会主办，宁波江东迅通展览有限公司承办的2009中国(宁波)精品家具展将于2009年3月14－16日在宁波国际会展中心举行。此次展会以“精品家具·时尚生活”为主题，将展示时尚生活精品家具。

第二届中国(宁波)精品家具展览以大规模5万平方米展览面积和全新家具完整产品展示，达到全面提升展会视觉形象和拉动海外买家采购力。本次展会呈现展馆规模化、展览主题化，资源信息化等特点。

“2008首届宁波国际婚礼文化节”即将隆重登场

婚庆庆典市场是蓬勃成长的“朝阳产业”，孕育着巨大的商机和发展潜力。全国每对新人的平均嫁娶消费达到12.58万元。据不完全统计，全国每年约有1200万对新人结婚，与此相关的费用达到数千亿元。

面对如此巨大的消费市场，2008宁波首届国际婚文化节于12月lO日至14日在宁波国际会展中心举行。本次文化节以“挖掘宁波婚庆文化资源，搭建宁波一站式婚庆购物平台，打造宁波乃至浙东长江三角地区新人婚庆创意产业价值链”为活动宗旨(运作手法)，立足宁波市场，放眼浙东乃至长江三角市场，搭建标准化、专业化、规模化的婚庆产业交易展示平台。

宁波婚礼文化节“从首届开始就着手打造宁波展会的年青化、时尚化、国际化、综合化的文化形象品牌。通过持续举办几届婚礼文化节，形成独特的“宁波婚礼文化节”的知名品牌，成为宁波地区这一行业的核心文化博览会，形成产业资本、人才、项目、交易、推广的区域性交流中心。

健康产品展览会引领健康思潮

宁波国际会展中心特别推出集商品展览展销、游艺娱乐、论坛讲座为一体的“2008新春购物嘉年华”活动中的首要版块，2008中国(宁波)迎春健康产品展览会暨新春食品展销会将于2008年1月26日至2月3日在宁波国际会展中心隆重登场。此次展会将成为继食博会后宁波食品行业第二大盛会，

展会以“倡导健康产品、健康生活”为主题，以保健食品及饮品、绿色食品、功能性食品、天然滋补养生品、保健按摩器械、孕妇及婴儿保健用品、名特优农产品、干货、炒货、肉制品、副食品、水产品为主要内容。

孕婴童主题盛会在宁波展出

随着国民生活水平的显著提高，中国妇幼婴童产业消费每年的市场规模将高达数千亿元。鉴于宁波的经济扩展力和外贸地位，2008中国宁波国际孕婴童用品博览会将于2008年12月5日－7日在宁波国际会展中心

此次宁波国际孕婴童用品博览会旨在满足长三角及大宁波区域市场的消费需求和增加企业的产品出口机会。本次博览会是由宁波市人民政府、宁波对外贸易经济局批准举办，宁波海博国际展览有限公司承办，是国内较高规格、最具实效和国际影响力孕婴童主题盛会，同时还有来自日本、韩国、马来西亚、法国、俄罗斯、美国、加拿大、台湾、香港、东南亚等国和地区的专业采购商参会致贺共话孕婴童产业的发展趋势和国际合作。

国际机电产品供应链博览会释放企业在华采购潜能

由宁波市经济委员会主办的2008宁波国际机电产品供应链配套博览会将于2008年12月4日－6日在宁波国际会议展览中心举办。

本届大会展出面积达13000平方米，预计降有来自日本、欧美、宁波、杭州、苏州、上海及其它周边地区450家采购商和供货商参加。2008宁波国际机电产品供应链配套博览会将借鉴和深化各地的成功经验，为跨国公司释放在华采购潜能、吸引跨国采购机构加速集聚宁波，扩大宁波及周边地区企业产品在跨国采购网络中的份额，起到重要的推动作用。

2008宁波(国际)港口建设暨船舶工业展览会

11.办公设备用品管理规定 篇十一

关键词：打孔机,设计,结构

0引言

打孔机在现代社会有着较为广泛的应用,利用它可以对杂乱的办公资料如书本、试卷、讲义、打印复印纸等进行快速打孔装订,以方便办公资料的整理,提高了工作效率,改变了人们的生产生活方式。桌面型手动打孔机为两孔设计,不同型号打孔机一次性可打孔的纸张数会有所不同,常见的有10页、20页、30页等。

1打孔机的工作原理和运动方案

打孔机的工作原理是通过力作用在冲孔轴,使冲孔轴克服穿透纸张的阻力而发生位移,从而在纸张上形成与冲孔轴相同形状的孔,便于纸张文件的装订和整理。

打孔机的运动方案和工作原理有着密切的联系,要实现打孔功能,只需冲孔轴向下压,然后向上抬升复位两个动作即可,需保证这两个运动都是上下垂直的。

2打孔机运动机构类型的选择

桌面打孔机的冲孔轴是上下运动的,实现这一运动的机构有许多种。例如将回转运动转变为直线运动,既可以采用齿轮齿条机构或螺旋机构,也可以采用连杆机构或是凸轮机构。由于桌面打孔机的执行机构——冲孔轴是进行上下往复运动的,故选择连杆机构,其结构简单、操作方便。

3打孔机的设计参数

打孔机执行机构的运动属于往复直线运动,其动力来源于人的手掌向下压的力,根据力的作用力与反作用力原理,原动力不大于人体的重力,即原动力≤60 kg×9.8 m/s2=588 N。

打孔机的体积应小巧,作为手动用力,使用时越省力越好,其本体重量越轻越好。从其性能和经济实用角度考虑,选用45钢、Q235作为打孔机的主要材料。

4打孔机的结构设计

桌面打孔机基本结构可分为底板、定位部件、连接部件、传动执行部件及复位部件5部分。其中复位部件是在打孔机完成有效动作后,使得打孔机迅速复位到待命状态,本复位原件只需一个弹簧即可。现着重介绍一些主要功能部件的设计过程。

4.1 底板

(1) 底板作为基础结构, 其他部件都以此为基础进行装配,因此需增加底板的厚度以提高其刚性。

(2) 底板的长度需保证大于打孔孔距80 mm。

(3) 底板的形状设计成规则的长方形。

4.2 定位部件

(1) 上定位板:

其对冲孔轴的上半部分进行定位,确保冲孔轴向下打孔时不发生晃动歪斜。其设计要求如下:①应确保两个孔之间的距离即孔距为80 mm;②上定位板与结合定位板相连接,需精确定位,为保证定位精度,采用圆柱销定位,沉头孔连接;③定位冲孔轴的孔需保证较高的垂直度;④上定位板需连接支撑结合板,连接方式选用螺纹连接,如图1所示。

图1中,沉头孔用于与结合定位板相连接,起到连接固定作用;M4的螺纹孔与支撑结合板相连接;2-Φ8H7的孔通过冲孔轴;在尺寸22 mm处的左右对称两孔为定位孔。

(2) 结合定位板:

是实现打孔机各部分精确定位的关键,与底板相连接。根据两点确定一线的原理,若要把冲孔轴固定住,使之工作时稳定可靠,依靠上定位板固定其上端,通过结合定位板固定其下端。

其结构需要满足如下要求:①能够保证30张～40张纸的打孔厚度;②保证打孔纸张页边距为11 mm;③冲孔轴与孔应有良好的配合间隙。结合定位板剖面图如图2所示。

图2中,孔Φ6H7通过冲孔轴,其表面粗糙度要求较高;打孔纸张的厚度为3.5 mm;18 mm和7 mm保证了打孔纸张的页边距为11 mm;孔Φ5H7为定位孔,其精度要求较高;通孔Φ5.5 mm与底板连接。

4.3 连接部件

连接部件主要包括支撑结合板、连接板及轴板连接件3部分,主要起连接作用,一般可通过支承轴与其他部件进行装配。

4.4 传动执行部件

传动执行部件主要包括冲孔轴和压力板。冲孔轴主要对纸张起冲孔作用,要求冲孔端设计成一个锋利尖锐的结构;压力板主要起传递手部压力的作用,需要在一端打孔做支承。

5打孔机的总体设计

经过项目组成员共同探讨研究,在性能、成本与工艺之间谋求平衡,最终设计并制作出了一种新型便携式办公用打孔机,整体设计方案如图3所示。成功实现了对杂乱的办公资料的快速打孔装订功能,提高了办事效率。

1-底板;2-结合定位板;3-支撑结合板;4-冲孔轴;5-连接板;6-上定位板;7-压力板;8-传递轴;9-轴板连接件;10-紧定螺钉;11,14-内六角螺旋;12-弹簧;13,15,16-圆柱销

参考文献

[1]田萍.数控机床加工工艺及设备[M].北京:机械工业出版社,2009.

[2]郭谆钦,金莹.机械设计基础[M].青岛:中国海洋大学出版社,2011.

[3]蒋兆宏.典型零件的数控加工工艺[M].北京:高等教育出版社,2010.

12.公司办公用品管理规定 篇十二

为确保公司工作的有序运行，保障办公物品的日常需要，防止和杜绝办公物品购买和领用过程中的浪费现象，特制定本制度。

一、定义：人力行政部负责公司办公物品、办公设备、低值易耗品、通讯设备、市场备品及礼品等的采购、配置、保管、维护与发放及使用监督。

二、原则：公司办公物品的配备，应本着“必需、实用、节俭”的原则。

三、采购：

1、办公物品应根据库存和日常使用量每月初采购，人力行政部的采购要做到办公物品质量优良、价格合理、库存适当。

2、日常办公物品的购买，由人力行政部指定专人负责。其中，涉及金额较大的办公物品的购买（一般单件200元以上或批量500元以上的），报经总经理同意后办理；大件办公物品（电脑、打印机等）的购买，由人力资源行政部统一提出，财务部落实资金后，报经总经理同意后办理；各部门需要某种特殊的办公物品，由部门负责人向人力资源行政部提出，并由人力行政部按审批规定办理。

2、购买办公物品要货比三家，做到少花钱，多办事。

3、办公物品购买后，要做到一一清点，建立帐册，办好办公物品的入库

手续，应列入固定资产管理的，人力资源行政部要及时登记入册。

四、保管

1、对库存的办公物品应进行规范堆放，标识清楚，定期清扫与整理，并采取必要的防盗等安全措施。办公物品保管实行“两清、一齐、三一致”即账目清，数量清，摆放整齐，账卡物一致，做到日清月结。

2、办公物品库存应定期进行盘点，一月一次，要做到账物相符，帐帐一致。

3、过时、失效、报废的办公物品，要填写报废单，填清名称、价格、数量、金额、报废原因等项后，经人力行政部审核批准方能报废。

4、凡与采购、申领、入库、验收、盘点、报表、合同等办公物品采办领用相关的管理记录凭证，都应按月归类归档保存。

5、办公物品保管设专人负责，所有办公物品，办公设备，低值易耗品，通讯设备等都需根据《入库单》严格检查品种，数量，质量，规格，单价是否与进货相符，按手续验收入库，登记上账。未办入库手续，财务一律不予报销。

6、人力行政部负责收回公司离职人员的办公物品。

7、人力行政部建立公司固定资产总账，对每件物品需进行编号，每年进行一次普查。

8、办公物品不准带回家私用。

五、领发

1、严格办公物品领发手续制度。所有办公物品都要登记造册，实行专人负责，做到进出有帐，有领取人签字。

2、办公物品的领用应遵循“节约、必需”的原则，杜绝各类浪费现象。常用办公物品的领用，由使用人向人力资源行政部领取，并按要求办理登记手续；大件办公物品的领用，由部门负责人向人力行政部领取，并办理相关领用手续。办公物品的领用须经领用人签字，发放人须建立办公物品领用清单，领用数量须与出库相符。

3、办公物品分为消耗品、管理品两种：

（1）消耗品：签字笔、圆珠笔、白板笔、荧光笔、铅笔、胶棒、大头针、曲别针、笔记本、复写纸、订书钉、修正液、皮筋、双面胶、商务贴、收据、凭证等。

（2）管理品：剪刀、美工刀、软盘、名片夹、票据夹、文件托、文件盒、钉书器、打孔器、计算器、打码机、打印台、文件夹等。

4、办公物品分为个人使用与部门使用两种，打孔器、计算器等系部门共同使用，其余为个人使用保管。

5、消耗品可依据历史使用记录结合实际需要，确定领用管理基数，并随部门人员变化、工作状况调整发放数量和种类。

6、管理品列入移交，如有故障或损坏，应以旧换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。人力行政部负责每月对部门的管理品进行检查。

7、各种消耗品要节约使用，杜绝浪费。签字笔、圆珠笔、白板笔、荧光笔、大头针、曲别针、复写纸、订书钉、皮筋、双面胶、收据、凭证等一个月领用一次；胶水、修正液、铅笔、胶棒等两个月领用一次；商务贴、笔记

本、拖布、墨水、复写纸等三个月领用一次；

8、每月28日各部门提出办公物品（日常办公用品除外）申请，交人力行政部。办公物品发放时间为每周三，其它时间不予办理。

9、凡因特殊原因需提前更换或发放办公物品的，须总经理同意后由人力行政部负责进行更换或发放。

六、解释

公司人力行政部负责解释。

七、生效日期

13.办公用品领用规定 篇十三

第一章 主题内容与适用范围

为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本规定。第一条 原则

为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，都应由综合部统一负责。

第二条 办公物品的申购

根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向综合部通报，确定申购数量。如果办公印刷制品需要调整格式，或者未来某种办公用品的需要量将发生变化，也一并向综合部提出。第三条 采购规定

在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下，按照成本最小原则，选择直接去商店采购或者订购的方式。

办公用品的采购要本着节约、合理、适用的原则。采购复印纸、大中型设备器具、批量办公用品等，必须有两至三人参加洽谈，货比三家，务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠；不得受贿，不得索取钱物。

订购单：在各部门申请的办公用品中如果包含有需要订购的办公用品，则申请部门还必须另填一份订购单，经综合部门确认后，直接向有关商店订购。

综合部门必须依据订购单，填写“订购进度控制卡”，卡中应写明订购日期、订购数量、单价以及向哪个商店订购等等。

第四条 验货

所购买办公用品送到后，按购货清单进行验收，核对品种、规格、数量与质量，确保没有问题。第五条 各部门申请办公用品

办公用品原则上由公司综合部统一采购、分发给各个部门。如有特殊情况，允许各部门在提出“购买办公用品申请表”的前提下进行采购。在这种情况下，综合部门有权进行审核，并且把审核结果连同申请书一起保存，以作为日后使用情况报告书的审核与检查依据。

第三章 办公用品的分类、领用及报废处理

第六条 办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。1.消耗品：铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。

2.管理消耗品：签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。

3.管理品：剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算机、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。第七条 管理和发放：

1、办公用品由人事综合部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

2、采购人员应将所采购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人根据采购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并在每月终填报《办公用品使用情况汇总表》。

3、各部门办公用品费用核定及有关规定：

①、办公用品领用必须认真履行手续，应填写《办公用品领用单》后领用和发放，严禁先借后领的行为。

②、公司各部门应按公司核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经综部同意。③、核定的费用实行增人增费、减人减费，各部门增人或减人，其费用由人事综合部门根据人员变动情况进行调整。

④、各部门因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批增加该项费用。

⑤、办公用品使用实行月统计年结算，截止时间为每月终和年终12月31日。由人事综合部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下使用。

⑥、各部门及各使用人的办公用品使用标准：每人每月最多领用1支签字笔，如果保管不好丢失自行负责购买。每周三统一领用办公用品,其他时间严禁领用办公用品。

⑦、各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。笔记本、签字笔芯、圆珠笔芯、胶水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。

⑧、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。第八条 报废处理

对决定报废的办公用品，要作好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。

第四章 办公物品的保管 第九条 填写清单

所有入库办公用品，都必须一一填写入库清单。第十条 保管

必须清楚地掌握办公用品库存情况，经常整理与清扫，必要时要实行防虫等保全措施。第十一条 盘存

办公用品仓库应定期清点。清点工作由综合人员负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。第十二条 印刷品与纸张管理

印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准，对领用的数量随时进行记录并进行加减，计算出余量。如果消耗品用完，立即写报告递交综合主管。

第十三条 持有量调查

必须对公司各部门所拥有的办公用低值易耗品，主要指各种用纸与印刷制品作出调查。调查方式是，定期对每月领用量、使用量以及余量(未用量)作出统计，向上报告。综合部对报告进行核对，检查各部门所报统计数据是否与仓库的各部门领用台账中的记录相一致。最后把报告分部门进行编辑保存。

第五章 对办公物品使用的监督与调查 第十四条 调查内容

对公司各部门进行调查，调查内容包括： 1．核对用品领用单据与用品清单。2．核对用品申请书与实际使用情况。3．核对用品领用清单与实际用品清单。第十五条 综合部职责

1．核对收支传票与用品实物清单。2．核对支付传票与送货单据。第十六条 本规定自下发之日起执行。复印纸管理规定

1、目的：为保证公司员工正常办公，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。

2、范围：公司全体在职员工。

3、权责：各部门经理安排专人负责登记、监督。

4、内容：

4．1 各部门于每月1日从综合部领用复印纸一包。

4．2 复印时应先到各部门登记复印内容，按规格登记复印份数，紧急情况灵活处理，但应后补登记及领用复印纸数量手续。

4．3 所有需复印资料之人员必须熟练复印技术，倘若自己不懂复印技术必须咨询清楚方可。

4．4 复印时原件、纸张必须放置妥当，保证复印质量，印件清晰。4．5 若复印资料数量较多时，应先选择复印1件，确认质量合格，再输入余数，以免浪费纸张。

4．6 节约纸张，若内部使用则尽量使用再生纸张。（综合部可以领取再生纸）

14.办公设备用品管理规定 篇十四

创意指数:★★★☆

实用指数:★★★★

创新评审:文件夹产品结构简单, 简单到只是一块板片加一只夹具而已, 在实用性方面创新空间极小。该产品着眼于仓库、卫生巡视记录卡等特殊环境下需要悬挂的使用需求, 增加产品的悬挂功能, 这下有这个需求的用户再也不用自己打个孔结个绳在墙上一排挂起来了。虽是小众产品, 但充分考量到了实用性, 设计者细分小众, 心思巧妙。

国学系列文件夹

创意指数:★★★★

实用指数:★★★

创新评审:还是一款在不大的空间求创新的产品。通过印刷工艺将名家名帖融入板片当中, 增加其人文内涵, 使得产品质感凸显, 更展现了中国书法独特的艺术魅力。文案中“弘扬国学……国学盛, 则中华盛”不仅突出了主题, 更显高远立意。在实用功能上没有突出改变, 只得三颗星, 但在美观度和艺术感上出手不凡, 荣获四颗星。

阅稿架板夹

创意指数:★★★★☆

实用指数:★★★★

创新评审:如果说文件夹还有开合的两片板材的话, 那么注塑板夹的可拓展空间就更小了, 就那么一块板子。因此, 功能化的创新空间更小。但这款带功能孔的板夹产品匠心独具, 在注塑模具上增加了功能孔, 在需要录入板夹上的资料时, 将笔插入功能孔作为支架, 瞬间板夹就变成了一只立式阅稿架, 一物两用, 一物多能, 难得的好创意。

带整理盒文件栏

创意指数:★★★★★

实用指数:★★★★★

创新评审:常规的文件栏产品分三栏、四栏、六栏, 面市已经十余年, 无论是厂家还是用户都熟悉得不能再熟悉了, 就在这等的熟识中就有了思维定势——十几年来文件栏从造型到结构从未有过改变, 一副老面孔。因此, 当这款带整理盒及笔筒的组合文件栏面市时, 令人耳目一新。突破定势, 集约功能, 这才是具有价值的创新。该产品将办公整理盒及笔筒集约在文件栏的前挡板上, 与文件栏自成一体, 既增加了文件栏的功能性, 方便简洁, 也节省了桌面空间。特别的亮点是笔筒上的相框设计, 用户可以将自己的恋人、爱人或者是孩子的照片插在这里, 让办公环境更有生气与乐趣。虽然因此增加了开模成本, 但设计者本着“在办公环境内给你心爱的TA一个位置”这一设计理念, 在温馨的情趣面前, 这点小的成本不得不让步, 产品也跟着鲜活灵动起来, 想来也会引发用户的共鸣, 荣获创意指数及实用指数双五星名至实归。

宝典文件收纳盒

创意指数:★★★★★

实用指数:★★★★★

创新评审:文管产品结构简单, 一直鲜有创新。档案盒产品家家都有, 无论是所谓的一线大牌, 还是三流小厂, 产品基本无明显差异, 其外观、造型以及结构也是十多年没有任何改变。这款宝典档案盒产品从造型到结构上已经完全不等同于其他的档案盒了。典籍书本式的造型, 别致典雅, 尤显内涵。超厚板材, 硬实耐用。富有典籍质感两色, 绝配办公室胡桃木与实木家具, 同时也百搭对应常见的灰白等其他办公家具颜色, 堪称大雅之作。想象一下, 倘若将那一排排蓝黑的塑料盒子换成书香浓郁的“宝典”, 整个办公室将呈现怎样的风景?难怪设计者坚持将其命名为“文件收纳盒”, 不仅从结构造型上、典雅内涵上与普通的档案盒相区别, 连名称也不愿意与之为伍, 创新理念意志坚定。

大雅笔筒

创意指数:★★★★★

实用指数:★★★★★

创新评审:现代家庭书房已经是必备居室, 办公区域除却格子间, 更有大班台与实木桌, 很难想象在这样的家具上摆置一只塑料的注塑笔筒是何等的大煞风景。细数之下, 芸芸文具百家, 除了注塑笔筒, 至多还有几个金属丝网材质的, 别无旁选。大雅系列笔筒, 取材富有质感, 取意传统书画彩绘, 深得国学千年熏染, 大雅登堂, 大骚独领, 大赞。大雅之后, 再无笔筒也。

结语:诸子百家, 各有精彩, 本是撷英, 难以概全。选取的几款有代表性的创新产品是近年来难得一见的创意之作, 为行业带来一股清朗的创新之风, 在此权且当作是他山之石, 以此期盼业界人士有所思有所得。

需要特别表达的是, 市场竞争只有两种途径, 一种是低成本竞争, 一种则是差异化竞争, 而后者是市场竞争的核心根本, 但不知不觉之下怎么就百家争鸣地全部都争跑到低成本低价格竞争的一条道上去了呢?需求是客户由于对现状的不满而产生的改变现状的愿望, 是客户价值期望的一种体现。满足顾客的价值分向上的和向下的两种, 向上的价值是节省时间更高的效率、更多快乐或共鸣的过程、更安全可靠的功能等等。向下的价值是指更低的价格。向下的价值总是一直向下, 没有最低, 只有更低, 直到企业无利, 要么关门大吉, 要么减量降质, 总之是苦海无边。但如果明确并满足顾客上向的价值, 就能找到创新和升级的发力点, 源于顾客价值, 高于顾客价值的产品, 才能牢牢吸引消费者。无疑, 以上的这些产品是独具匠心的向上的产品, 带给我们整个行业的也是向上的精神气。

15.办公设备用品管理规定 篇十五

【摘要】将现代化的劳动防护用品管理理论同先进的计算机科学技术相结合，规范劳保用品的管理，提高劳保用品管理工作效率，克服手工管理漏发、晚发的弊端。通过强大的汇总统计功能使管理人员能及时、准确地了解所需物品信息，为企业的决策提供了正确、便捷的支持平台。进而减轻员工对劳保用品管理的工作强度，减少差错，提高工作效率。

【关键词】劳动防护；管理系统；设计与研究

电力施工现场是作业环境复杂、危险点难于控制的生产场所，劳动保护制度在保障职工安全和健康、促进企业发展等方面发挥了积极的作用。随着企业改革的深化，劳动条件、工种岗位、保护方式方法等都发生了很大变化。劳动防护用品的品种、发放标准以及管理方法都有待改进。劳动防保用品规格繁多，且每个职工需要发放的种类不同、规格不同、发放的周期不同，日期不同，这些诸多的不同给劳动防护用品的管理工作带来了许多困难。在以往的手工操作方式下，劳保专责只能反复的查阅、统计和修改劳保领用记录表，工作繁重，极易出错。

多年来张家口供电公司一直着力在劳动防护用品管理上下功夫，在推进劳动防护用品管控方面积累了丰富的经验。公司从劳动防护用品管理业务实际出发，以实用、方便、高效为原则，将现代化的劳动防护用品管理理论同先进的计算机科学技术相结合，建设一套劳动防护用品管理系统，以规范劳保用品的管理，实现劳保用品管理工作的信息化管理，精细化管理，降低劳动强度，减少管理成本，为劳动防护用品管理人员工作减负。

1.系统架构设计

劳动防护管理系统采用先进的C#技术、采用数据库层/应用层/表示层三层体系的C/S模式，根据公司现有业务的需求和要求进行系统设计开发。

系统采用单机版模式，只要有电脑，使用者随时随地的可以对劳动防护用品進行管理。

2.系统设计与研究

建立公司全体职工的劳动防护用品管理体系，根据员工作业工种的不同实现劳动防护用品配置需求的自动生成年度配置计划。只需轻松点击几个按钮，就可以实现复杂的采购计划统计，员工物品发放情况的汇总等复杂工作，省时省力，彻底解放劳动防护管理人员繁重的劳动压力。

系统通过强大的查询统计功能，可以及时准确地了解劳动防护用品的使用和消耗情况，合理有效地组织、指挥、调度和监督劳动防护用品的流通，为企业管理和决策提供充分依据，从而提高企业的管理水平。劳动防护用品管理系统结构图如图1所示。

系统的建设利用成熟的winform开发技术，建立台帐管理、物品发放管理、采购管理、统计分析、规章制度、系统管理等功能模块。详细见图2所示。

2.1系统管理

系统管理是本系统基础数据的管理入口，为系统劳保用品的配置提供最基本的数据支持。包括品种管理、工种管理、员工信息管理、员工物品发放日期管理、组织机构管理、仓库管理及日志管理。其中

品种管理包括物品的品种名称，价格，供应商的信息；

工种管理包括各工种下各品种物品的发放周期信息；

员工信息管理包括公司员工各品种物品的规格型号信息；

员工物品发放日期管理包括员工各品种物品发放日期信息；

组织机构管理包括公司部门结构信息；

日志管理包括操作员对系统所做操作的信息记录。

2.2采购管理

采购管理包括采购计划和采购入库管理两个模块。

采购计划根据系统管理中的基础数据（品种管理、工种管理、员工信息管理及员工物品发放日期管理）生成本年度各劳保用品的采购数量，并与库存台帐相应规格物品数据做相减，最终生成公司本年度各劳保用品的采购数量，及各规格劳保用品详细的采购数量。如图3所示。

采购入库管理中可以将物品采购信息通过采购入库模板导入到系统中，确认无误后可以更新到物品台帐中。

2.3台帐管理

用于存储劳动防护用品物品台账信息，便于劳保管理员对于库存劳保物品的了解。

2.4物品发放管理

（按年）统计各物品的本年及下年发放数量及以员工为基本单位的物品发放明细。通过“一键发放按钮”可以批量更新劳保台帐相应物品相应规格型号的库存数量信息。如图4所示。

2.5统计分析

系统提供强大的查询统计功能，可以实现根据单位、工种、物品、人员等条件进行查询统计出各单位、工种的本年的发放数量及下年的发放数量。使管理人员能及时、准确地了解所需物品信息，为企业的决策提供正确、便捷的支持平台。如图5所示。

2.6规章制度

系统提供规章制度的上传、下载、查看、删除等功能，方便管理人员及时了解查阅相关最新法律法规及公司劳保规章制度。使得劳保管理人员可以有法可依，有章可循。

3.结论

16.办公用品支取与劳保用品发放规定 篇十六

关于劳保用品发放的规定

为了加强公司对劳保用品的管理，合理使用劳动保护用品，保护员工的安全健康。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适用、节约为原则，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。

一、发放范围

凡与公司签订劳动合同的正式员工。

二、发放原则

1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命和身体健康。

2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。

3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业（岗位）“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。

三、发放程序

1、员工在公司综合办公室登记后，按所从事的岗位或工种由财务建立劳保登记卡。

2、财务人员严格按照劳保用品发放标准和劳保登记卡规定的岗位或工种配发劳保用品。领用劳保用品时需经本人签字，使用期限自领用之日起计算.，期满后可去财务直接领取。

3、特殊劳保用品领用时需经本人所在部门主管提出申请，经主管领导审核，总经理批准后，报综合办公室备案予以配发。

四、发放管理要求

1、劳保用品属工作所需，非工作需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，违者要追究责任。

2、员工在工作中须按照劳保用品穿戴要求进行穿戴，对不使用劳保用品或使用劳保用品不当造成个人伤害者，由个人承担责任。

3、劳保用品若非人为因素造成，如质量原因破损等，由本人提出申请，经综合办公室审核，可予以补发劳保用品。

4、离职、离岗人员的劳保用品必须交回，否则财务人员必须在其本人工资中按价扣除。关于办公用品与劳保用品发放的规定（2015年003号文件）

5、所有的劳保用品统一由综合办公室管理，并按规定指导配发。

五、劳保用品发放标准

1、公司劳保用品的种类：风帽、口罩、雨衣、靴子、绝缘鞋、手套、眼镜、棉大衣、手电。

2、各部门员工发放标准：

1）车间生产员工，风帽每年一个，口罩（防尘口罩）每半年一个。2）储运员工，风帽每半年一个，口罩（防尘口罩）每半年一个。

3）机修员工，绝缘鞋冬、夏各一双，手套每月（电焊工）一付，眼镜每年每人一付，雨靴5年每人一双。

4）配电员工，绝缘鞋冬、夏各一双,雨靴一双。

5）锅炉工，手套每月一双，眼镜每年一付；配备手电一个。

6）巡逻人员，大衣、雨衣、靴子、棉鞋每五年发一次；每人配备手电一个。7）厂部值班人员配备雨衣、雨靴、手电

8）靴子、雨衣、大衣等物品每五年发一次。除以上规定劳保用品外，其它工作必需品，由办公室批准后，方可核发。

六、附则

本制度自公布之日起实施。如有不尽之处，由综合办公室负责起草与修订。

XXXXX公司

2015年7月19日

关于办公用品与劳保用品发放的规定（2015年003号文件）

关于办公用品领取的规定

为规范公司办公用品的采购、保管、领取和使用，确保工作所需，倡导勤俭节约、物尽其用，特制定此制度。

一、办公用品的保管

1、由综合办公室负责办公用品计划采购，管理审批；由财务室负责保管办公用品，以及对办公用品的发放。

2、库存办公用品的种类和数量要合理控制，避免不必要的储存或过量积压，确保供应好，周转快，消耗低，费用省。

3、批量购入的办公用品应及时入库储存，在《办公用品入库登记簿》上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量，并签字备案。

4、加强对旧办公用品管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用.5、定期进行办公用品库房盘点，确保账物相符。

6、离职、离岗人员所领取的办公用品必须交回，否则财务将在其工资中按价扣除。

二、公司办公用品领用管理制度

1、耐用办公用品的领用

1）、耐用办公用品包括：电话机、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、剪刀、壁纸刀、垃圾筐等。

2）、耐用办公用品领取之后，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须经综合办公室审批后以旧换新。关于办公用品与劳保用品发放的规定（2015年003号文件）

2、易耗办公用品的领用

1）、易耗办公用品包括：暖水瓶、手电筒、传真纸、复（写）印纸、打印纸（A4纸）、墨盒、碳粉、墨水、装订器、胶水、清洁用品、签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、透明胶、胶水、钉书针、回形针、信笺纸等。2）、部分易耗办公用品（暖水瓶、手电筒等）须经综合办公室审核批准后，方可领用。否则费用自理。

3）、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

3、旧办公用品的领用

本着勤俭节约的原则，在不影响正常使用的前提下，公司提倡对陈旧办公用品优先领用.4、办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。

5、办公用品报废

非消耗性办公用品（计算器、订书机、文件栏、文件夹等）因使用时间过长需要报废注销时，应经综合办公室审核后。然后购买。否则一切费用自担。

三、附则

1、全体员工要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损坏，对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。

2、该制度自发下发之日起实施

17.卫生用品监督检查管理探讨 篇十七

1 检查内容与方法

1.1 内容

在四平市各药店和保健品商店所销售的抗(抑)菌类卫生用品。检查产品的标签、说明书内容是否出现或暗示对疾病的治疗效果,是否夸大宣传,产品的命名是否符合规定,是否有卫生行政部门发放的有效卫生许可批件等。

1.2 方法

制定统一的检查登记表,对四平市各药店和保健品商店所销售的抗(抑)菌类卫生用品上标签、说明书的内容进行逐一登记。同时索取产品的卫生许可批件、检验报告复印件审核。审核判定标准按《消毒管理办法》第三十三条和《卫生部健康相关产品命名规定》执行。

2 检查结果

2.1

全市共检查151家药店、保健品商店,其中医药批发公司3家、医药店92家、保健品商店56家;对所销售的10类127个品种共283批次、涉及21个省、直辖市管辖的94家生产企业生产的抗(抑)菌类卫生用品进行检查。足部产品抽查13个品种,合格2个,合格率15.4%,头发部位抽查4个全合格,鼻部9个,均不合格,眼部7个,全合格,皮肤黏膜35个,合格6个,合格率17.1%,男女阴部51个,合格19个,合格率37.2%,其它8个,合格2个,占25%适用于眼和头发的产品合格率较高;而适用于鼻、皮肤黏膜、脚部及阴部等范围的产品合格率最低。

2.2 在87个不合格产品中,有63个产品标签、说明书上出现或暗示对疾病的治疗效果,占了不合格产品的72.4%。

主要是在其标签和说明书上标示了诸如杀虫、止痒、消炎等,主要用于脚气、汗斑、湿疹、手癣、体癣;对表面创伤、蚊虫叮蛟的杀菌消毒等疾病名称和医疗术语。其次为命名不规范的有26个产品,在其名称上使用了疣净、银屑净、晕车贴、高效蛸毒剂等疾病名称。部分产品还宣传消毒作用;使用过期、虚假或多个产品套用一个卫生许可批件;使用高效、彻底等夸大术语;擅自改变卫生部批发的卫生许可批件的内容,扩大宣传使用范围。

2.3

所检查的151家药店、保健品商店中,89%的单位采购消毒产品时没有索取卫生许可和检验报告批件的有效复印件;有96%的企业是不了解《消毒管理办法》有关法规的。

3 讨论

3.1

产品标签、说明书内容违规现象严重,在报检查的151个抗(抑)菌类卫生用品中,除了适用于眼部和头发部位的抗抑菌类卫生用品全部合格外,其他适用于鼻、脚部、皮肤粘膜及阴部等范围的产品标签、说明书合格率均较低,不合格率高达72.4%。从调查的不合格产品来看,抗(抑)菌类卫生用品的违规内容主要以命名不规范、使用医疗术语、暗示为主。在所生产的抗(抑)菌卫生用品的名称上使用疾病名称,标签和说明书上标示医疗术语、宣传疗效,从而达到误导消费者的目的,严重损害了消费者的健康。

3.2 生产经营单位的知法、守法意识差。

部分生产企业违反法规使用无效的卫生许可批件,甚至多个产品共用一个卫生许可批件,个别厂家还伪造卫生许可批件;擅自篡改卫生部门核准的内容改变使用范围。违反卫生部的相关规定,夸大宣传,出现高效、灭菌等字眼,不是消毒剂而宣传消毒效果;有的甚至宣传适用于蚊虫叮咬,以及预防晕车、晕船等。

4 对策

4.1

应加强对消毒产品生产经营企业进行相关法律法规知识的培训,增强企业的法律意识,严格执行进货索证和验收制度,杜绝无证和伪劣违规品在市场上流通。同时通过法律法规的宣传,提高消费者对健康产品等卫生法规的认识,掌握对抗(抑)菌类卫生用品的鉴别能力,引导消费者健康消费。

4.2 必须加大对消毒产品的监督管理力度。

采取标本兼治的方式,尤其要加大对市场的监督管理。健全各省级及地方卫生监督部门的信息沟通和交流机制,以利于对违规产品的及时查处。

4.3

应完善消毒产品的相关法律法规在制定消毒产品标签、说明书管理规范的同时,还应对于违规消毒产品没收、销毁等相应法规进行完善,以利于卫生监督执法工作的开展,加大处罚力度,使违规产品难以继续在市场上流通。

4.4

18.哺乳用品也清洁 篇十八

为什么要彻底清洁及消毒

哺乳用品

刚刚出生的小宝宝，由于免疫系统发育还不完善，对外界侵入细菌的抵抗能力差，如果母乳喂养或奶瓶喂养的用品没有得到妥善的清洗消毒,会引起腹泻,严重的会影响孩子的生长发育，所以父母要对宝宝使用的哺乳用品进行彻底地清洗及消毒。

清洗与消毒

在宝宝使用完母乳及奶瓶喂养用品后，要先用热水（或添加婴幼儿专用的奶瓶清洗剂）对这些物品进行彻底地清洗（以防奶垢沉积，不易彻底清除），在确保无残留奶渍及脏物的情况下，再将其放入消毒锅中进行彻底地杀菌消毒，经过这两道工序的加工后，基本上就可以确保宝宝这些入口用品的安全卫生了！如果不对哺乳用品进行清洗，而直接进行消毒，则不能起到彻底消毒的作用。

清洗要点

清洗时，可先以热水刷过，冲掉残余油脂；如果要使用清洗剂，须选择由天然植物性成分制成的。

1 用大奶瓶刷擦洗奶瓶内部，完全洗掉

奶垢，并仔细刷洗瓶口螺纹处。

2 奶嘴和奶嘴座须拆开，分别以小奶瓶

刷清洗，特别注意奶嘴吸孔处有无奶垢沉积。

消毒要点

所有的喂奶用具在使用前都要消毒，即使是新的也不例外。如果在24小时之内没有使用，就必须重新消毒。消毒好的用具，应以夹子取出。

清洗用品

在清洗哺乳用品时，经常使用的产品有奶瓶刷、奶嘴刷、婴幼儿专用奶瓶清洗剂等。奶瓶刷又可以分为玻璃奶瓶刷和塑料奶瓶刷。父母在清洗相应用品时可以选择相应的清洗工具，这样有助于全面彻底地洗净哺乳用品。

消毒用品

消毒锅主要分为微波炉消毒锅、蒸汽消毒锅和智能消毒锅三大类。微波炉消毒锅体积较小便于携带（可在外出旅行时使用）和存放；蒸汽消毒锅和智能消毒锅体积较微波炉消毒锅大一些，更适于在家中使用。为方便使用，基本上每个消毒锅都会配有一个奶瓶刷和奶嘴夹。

辅助用品