强化意识筑牢防线心得

强化意识筑牢防线心得（精选10篇）

1.强化意识筑牢防线心得 篇一

国企干部强化廉洁自律意识 筑牢思想防线心得体会

“党风正，作风硬”是我党的一个优良传统。深入开展廉政警示教育活动对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，使“强化意识，筑牢防线”成为广大党员干部的行动自觉，为企业改革发展向纵深推进提供坚强纪律保障，具有重要的意义。

按照全面从严治党，进一步加强党员领导干部党性党纪教育的总体要求，我参加了山西能源交通投资有限公司纪委及我集团党委组织的各项警示教育活动，在活动中认真学习党的指导思想、党纪党规，观看了廉政警示教育片，听取了郭海、裴西平案件介绍，参观了警示教育基地，还积极与其他班子成员相互讨论，交流心得体会，并结合自身实际，进行了深刻的检查与反思，感触良多。

一、以重大典型案件为反面教材进行警示教育，强化自律意识，推进党风廉政建设和反腐败斗争

通过认真贯彻从严治党的方针，严肃查处大案要案，反腐败斗争已取得了成效。但也必须清醒地看到，在我们党内确实存在着消极的腐败现象，其蔓延势头还未得到有效遏制，尽管这些腐败分子并不代表党员干部队伍的主流，但其严重损害了党的形象，在广大干部群众中造成了极坏的影响。对当前反腐败斗争所面临的严峻形势，我们必须有一个清醒的认识，既要看到这场斗争的长期性、复杂性，又要看到它的紧迫性和艰巨性。我们一定要把党风廉政建设和反腐败斗争作为事关党和国家前途命运、生死存亡的重大政治问题来对待。
最近一个时期，郭海、裴西平等腐败分子被严肃查处和依法判决的案例，充分表明了我们党从严治党、惩治腐败的坚强决心，极大地增强了广大干部群众反腐败的信心。同时，也给人以深刻的警示，对领导干部再次敲响了警钟，我们必须进一步强化严于律己、自我监督的思想意识，不断审视自我，剖析自我，树立廉洁意识，提升廉政素质。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。先进模范人物、正面典型是镜子，以此对照自己，可以看到不足，找到差距，明确努力方向；反面典型也是镜子，是前车之鉴，以此警示自己，可以时刻保持清醒头脑，抵御各种诱惑。

二、坚持思想信念，牢记党的宗旨、党纪党规，努力构筑拒腐防变的坚固防线

物必自腐，而后虫生。经过这次警示教育活动，我深刻的认识到：思想信念动摇是最根本、最危险的动摇。千里之堤，溃于蚁穴，一旦思想信念动摇了，精神支柱跨掉了，就必然失去坚定正确的政治方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然在权力、金钱、美色的诱惑面前吃败仗、栽跟头，最终必然走上全面腐化堕落的犯罪道路。他们对党心怀异志，凭借手中权力不择手段地聚敛财物，为自己和家庭铺垫后路，最终走向了党和人民的反面。这个教训是极其深刻的，作为一名入党积极分子也是领导干部，我要把确立坚定的共产主义理想信念放在事业和人生的首位，牢固构筑起拒腐防变的思想道路防线。
全心全意为人民谋利益是党员都应具备的政治品格，党规党纪是党员严格规范自我的行事准则。党员领导干部必须带头恪守党的根本宗旨，遵守党规党纪，违背了这个宗旨，逾越了纪律“红线”，就会走到邪路上去，也必将受到严厉的制裁。我们共产党人作为先进社会生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民根本利益的代表，必须牢记党的根本宗旨，真心诚意为人民谋利益，兢兢业业为党做工作。

作为一名入党积极分子，也是集团的班子成员，同时也肩负集团总法律顾问一职，我时刻以一名合格、优秀的中国共产党员的标准来严格要求自己，做到以身作则，廉洁自律，模范地践行我党优良精神，带领群众与各类影响社会和谐、企业发展的现象作斗争，切实树立起领导干部在构建和谐企业中的良好形象，汇聚起集团上下齐心开创企业高质量改革转型发展新局面的强劲力量。

在“强化意识，筑牢防线”方面，仍需要做到以下几点：

一是要强化廉洁自律意识。我作为领导干部应从严要求自己，积极发挥表率作用，尽职尽责，不以权谋私，在各类情况中需保持清醒的头脑，在日常的工作学习和生活中严格自律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，保持高风亮节精神。特别是目前，在集团公司深化改革、做大做强的形势下，必须更加廉洁清正、克己奉公，带领全体员工不断克服困难，实现壮大发展的宏伟目标，以自己的实际行动赢得员工的拥护与支持。公生明，廉生威，古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的风范，而作为领导干部更应该强化意识，立党为公，廉洁自律。

二是强化学习意识。通过此次警示教育活动，我清楚的认识到理论上的清醒才能保证行动上的坚定。学习是每一名党员干部的必修课，特别是要学习《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等，只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。从贪腐干部的忏悔录可以看出，他们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形式主义。同时，随着国企改革的不断深化，新情况、新问题不断出现，各种矛盾相互交织，领导干部如果不注意学习，一旦面临新的难题将无从下手，丧失及时解决问题的能力，无法继续领导职工和企业前进。因此，我必须经常学习，从书本上学，从实践中学，将理论与实际有效结合，用思想武装大脑，增强对腐朽思想的鉴别力，努力做一个新时期优秀的党员、领导干部。

三是强化道德意识。中国几千年传统文化强调“道德不厚者不可以使民”，说明为官之道要以自身道德修养为基础。我作为一名入党积极分子以及集团班子成员之一，更应该有良好的道德修养，保持艰苦奋斗的本色，以身作则，抵得住诱惑，管得住小节。

四是强化监督意识。我作为班子成员，不仅要严格自律，时刻做好表率作用，不断审视自己的行为，积极作为，虚心接受他人的监督，培养良好的民主意识；同时，在做好本职工作时，也要时刻警示和监督他人的作为，防微杜渐，提高员工的连接自律意识和思想意识。

五是强化生活作风意识。领导干部的生活作风不是小事，应时刻警觉，像郭海、裴西平等诸多党员干部之所以沦为腐败分子，正是因各类事情积少成多开始的，生活作风问题不可小视。通过此次警示教育活动，我深刻的认识到作为领导要时刻检查自己的言行，不断加强自身的生活作风，洁身自好，时刻保持清醒的头脑和思想意识，带头过好金钱关、人情关、权力关等，杜绝不良作风问题的发生。在日常生活中做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的人生观、价值观自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

通过参加此次警示教育活动，进一步提高了我的思想认识，时刻警示自己，坚定思想信念，筑牢思想防线，经常开展批评与自我批评，争取早日加入中国共产党。不断用廉政制度约束自己的言行，踏踏实实做事，清清白白做人，不越红线，坚守底线，廉洁奉公，为集团发展做出应有的贡献。

2.强化意识筑牢防线心得 篇二

路南区司法局

近年来，我区司法行政工作在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的指导支持下，紧紧围绕维护社会稳定，促进经济发展这一中心，紧紧围绕“创新、发展、规范、务实、争优”的总体工作思路，强素质，树形象，添措施，抓落实，各项工作都呈现良好发展态势。特别是在司法所建设工作方面，我们始终把加强司法所规范化建设和调整、完善、充实乡、村人民调解组织建设作为加强基层基础工作，强化司法行政工作的重中之重。明确目标，量化任务，加大督查指导力度，强化工作措施落实，取得了比较显著的成绩。全区各司法所和人民调解组织基本实现了机构、人员、经费、办公设施“四落实”，业务工作不断向规范化迈进。在司法所建设工作方面，我们的主要做法是：

一、领导牵动创环境。

区委、区政府主要领导和分管领导对全区司法所建设高度重视，并明确要求重心下移，把谋求司法行政工作发展的着眼点放在基层司法所建设上。我们在调查研究的基础上,制定出台了《关于加强全区基层司法所规范化建设的意见》,对司法所的性质地位、职能作用、管理体制、经费供给、干警待遇、人员编制、装备配置等一系列问题，进一步做出了明确规定,为加强全区司法所建设提供了强有力的政策依据和组织保障。我们还下发了《关于进一步加强新时期人民调解工作的实施意见》，为全区人民调解工作向规范化、制度

1化、标准化迈进奠定了基础。各乡街普遍把司法所建设摆上了重要议事日程,出现了前所未有的工作热情和积极争先、不甘落后的工作局面，普遍表现出工作主动、态度积极、措施具体的姿态，陆续出台下发了关于加强基层司法所建设的意见和办法。以此为契机，全区迅速掀起了加强司法所规范化建设的高潮。以实施司法所建设项目为契机，努力促使基层司法行政工作、尤其是基层人民调解工作上台阶、上水平。由于各级领导的重视支持，保证了司法所建设工作的顺利展开。

我们深深体会到：赢得了领导的重视支持，是推动工作的动力，宽松顺利的环境是干事创业的保障。

二、达标推动促规范。

按照硬件从实，软件从细的要求，采取统一标准，分类指导，培养典型，逐步推进的方式，使全区七个乡街的司法所，全部达到“机构健全、人员充实、设施完备、运作规范、发展协调”的目标，彻底解决制约基层司法所职能发挥的“瓶颈问题”。经过努力，我区各乡街司法所规范化建设任务已基本完成。国家投入资金建设基层司法所，是司法行政系统一项前所未有的创业工程。项目下达后，从上到下为之振奋，倍受鼓舞。特别是承担项目建设的乡街，都明确提出要抓住机遇，全力配合。各乡街主要领导想方设法，提供落实所址，并表示司法所建成之后，室内设施、办公用品等将一步配套到位，达到规范化标准。在达到市局提出的“六有”、“四规范”、“六上墙”、“八落实”要求的基础上，健全完善业务学习制度、职责分工与岗位目标责任制度以及对突发、易激化事件的快速反映机制，健全与开展业务相配套的登记、统计和档案管理制度。在加强软件建设的基础上，我局加大硬件建设力度，为司法所配备了警用摩托车7辆，保证了基本的工作需要。特别是女织寨司法所搬进新居，办公用房达到了150平米以上，并重新更换了电脑、警车，达到了一级所的标准。各司法所在机构编制、人员配备、经费保障、作用发挥等方面都有了突破性进展。司法所基础设施大幅度改善，服务功能明显增强。

我们深深体会到：只有解决好有人干事、有钱办事、有地方理事、规范化运作的问题，才能凸现基层司法所的职能作用。

三、工作主动显职能。

我们始终坚持把司法所建设放在维护稳定的格局中来谋划，在构建和谐社会的框架中找位置，一手抓设施完善，一手抓职能发挥，既赢得了基层党组织的信赖，又深受基层群众的欢迎。

一是在全系统确立抓班子、带队伍、树形象、促发展的工作思路，强化思想政治工作，努力形成有牌必扛、有标必夺、争创一流、干事创业的工作氛围，形成了班子齐心、队伍整齐、争先创优的局面。

二是引入竞争激励机制，坚持对司法所基础建设和职能发挥实行百分责任制考核，强化对基层矛盾纠纷排查调处手段，真正实现“小事不出社、一般事不出村、大事不出乡”。

三是在全系统广泛推行考学习、考纪律、考实绩、评优选先的“三考一评”百分制考核制度，努力形成人人肩上有担子，个个身上有责任和比实绩、比贡献的工作氛围，真正体现“第一道防线”的职能作用。

四是以乡镇（街道）调委会为骨干，以村调委会为基础，建立健全上下贯通、纵横交织，责任明确，信息灵通，协调一致的乡、村、社三级调解网络，努力实现调解组织、机构、人员、工作“四落实”和门牌、印章、调解文书、调解程序“四统一”，实行规范化运作。

五是制定人民调解队伍培训规划，采取以会代训、专题培训、考查考核等形式，多途径、多渠道加大对司法干警和基层人民调解员队伍的培训力度。今年六月中旬，结合农村换届选举工作刚刚结束，基层人民调解干部队伍人员新、业务生疏的实际情况，专门聘请了路南法院副院长马汝云和我局三名具有丰富基层实践经验的同志，举办了为期两天的全区调解干部培训班。各乡（街）调委会主任、村（社区）调委会干部400余人参加了培训，重点讲解了人民调解的概念、任务、工作原则；调解常见、多发性或疑难民间纠纷所依据的《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《合同法》等法律知识和涉及公证的基本知识，有效地提高了广大调解人员的业务素质和调解能力。今年三月份我们又对全市法律服务工作者进行了为期三天的培训考试，力求提高基层法律服务和人民内部矛盾纠纷调解的能力和水平，为实现基层司法行政工作规范化奠定了基础。

六是建立健全基层矛盾纠纷排查调处定期通报制度，变坐等上访、被动调处为下访排查、主动调处，真正体现“第一道防线”的特色。今年以来，全区共排查出各类矛盾纠纷275件，其中婚姻纠纷62起，继承纠纷9起，赡养、抚养、扶养纠纷18起，邻里纠纷115起，债务纠纷13起，损害赔偿纠纷9起，房屋宅基地纠纷9起，其他纠纷40起，其中劝阻群体性上访事件2起，防止群体性事件发生1起,调处率100％，调解成功率99.6％，无一起因调处不及时、方法不正确而引发“自杀、凶杀、重伤害、群体性械斗和上访事件”，为诚信平安路南的创建营造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

我们深深体会到：构建和谐社会，维护大局稳定，基层司法所建设大有可为，大有作为，并且只要有为，必定有位。

总之，近年来我区基层司法行政工作取得了较为显著的成绩，特别是在司法所和人民调解工作规范化、制度化、标准化建设方面取得了突破性进展。但是，距离区委、区政府和市司法局的严格要求和殷切期望，还有很大的差距。为此，我们要以贯彻班子齐努力，队伍树形象，工作上台阶的工作要求为契机，按照“三个突出”（突出抓好规范化司法所建设、普法依法治理、法律援助三项重点工作）、“四个加强”（加强法律服务、人民调解、刑释解教人员的安置帮教和政府法律顾问工作四项服务）、“五项措施”（抓党建，促队伍素质全面提高；抓督查，促各项工作落实；抓典型，促整体工作上水平；抓改革，促司法行政工作全面发展；抓建设，促办公条件改善）的工作思路，切实把规范化司法所建设放在了全区司法行政工作的首位，通过努力，建成一批具有较

3.强化意识筑牢防线心得 篇三

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是当前各级党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。保持共产党员的先进性，关键是保持领导干部的先进性。领导干部是党的事业的骨干力量，是现代化建设的领导者、组织者、推动者。只有领导干部走在保持先进性的前列，才能影响和带动广大党员在改革发展中发挥先锋模范作用。对我们领导干部来讲，保持共产党员的先进性，要以强化立党为公、执政为～识为重点，以解决作风问题为突破口，树立科学的发展观和政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政的水平。要做到这一点，就必须增强反腐倡廉意识，在思想上、制度上、机制上筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻保持共产党员的先进性。下面，我结合自己的学习和实践，联系党风廉政建设和反～工作实际，就增强反腐倡廉意识，筑牢思想道德防线，时刻保持共产党员的先进性，谈几点认识和体会，与大家共勉。

第一个问题，增强反腐倡廉意识，是新形势下保持共产党员先进性的迫切需要

～现象是一种腐朽颓废的、阻碍社会前进的文化，体现的是反动落后的道德观和价值观，与先进的社会主义文化是根本对立的。在新时期、新形势下，每一个共产党员都要认清历史使命，认清保持共产党员先进性的基本要求，坚持理想信念，坚持党的宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党纪，增强反腐倡廉意识，提高抵御各种腐朽思想文化侵蚀的能力，团结带领广大群众为建设小康社会、推动社会主义现代化建设做出新的贡献。

首先，增强反腐倡廉意识，是保持共产党员队伍纯洁性的需要。中国共产党是围绕自己的政治纲领，按照自己的政治路线，为实现政治目标而组织起来的政党，必须有铁一样的纪律。江泽民同志曾经深刻指出：党的纪律极为重要。它的政治作用，就是维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现。我们党之所以具备先进性，就是因为具有严密的组织性和铁一般的纪律。这是我们党历来取得胜利的一个重要优势，也是实现全党的统一意志、统一行动，使其他各方面优势充分发挥作用的一个重要保证。～是腐蚀剂，它总是与各种腐朽思想、文化和生活方式相联系，与文明失范、社会动荡、黑恶势力猖獗相联系。它消磨党的意志，瓦解党的队伍，削弱党的战斗力，破坏党同人民群众的血肉联系。如果党内发生～问题而我们又不能有效加以防范和抑制，任凭～分子以权谋私、贪赃枉法，那就会失去民心，就会严重涣散党员、干部的信心和斗志，严重销蚀党的创造力、凝聚力、战斗力，发展下去就会有亡党亡国的危险。因此，我们务必要增强反腐倡廉意识，永远坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格地执行党的纪律，模范地遵守社会公德、家庭道德、职业道德，在社会主义先进文化建设实践中发挥表率作用，反对拜金主义、享乐主义，极端个人主义，反对封建主义残余影响，抵制资产阶级腐朽思想文化的侵蚀，同各种～现象作坚决的斗争，永葆共产党员的政治本色。

其次，增强反腐倡廉意识，是保证改革开放和现代化建设顺利进行的需要。当今世界处在重大而深刻的变动之中，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。我们党正领导全国各族人民为实现全面建设小康社会的宏伟蓝图而努力奋斗，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，研究和解决前进道路上出现的新情况、新问题，需要我们继续付出艰苦的努力。中国的事情办得怎么样，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、纪律、组织状况和战斗能力、领导水平。～问题，严重侵害国家和人民群众的经济利益，挫伤劳动者的积极性和创造性，扰乱资源合理配置，阻碍生产力发展。推进改革不断深入，促进经济加快发展，就必须坚持不懈地抓好党风廉政建设和反～工作。要紧紧围绕经济建设这个中心开展反腐倡廉，把反腐倡廉贯穿于改革开放和经济建设全过程。通过严格执行纪律，体现政令畅通，确保党和政府关于改革发展的路线方针政策得到贯彻落实；通过查处违纪违法案件，严惩～分子，维护

国家和人民群众的利益，调动广大建设者的积极性，促进改革开放和经济发展；通过检查纠正部门和行业不正之风，为发展经济排除干扰、扫清障碍、减轻负担，优化发展经济的社会环境；通过改革体制、机制和制度，调整生产关系和上层建筑不适应的部分，铲除～现象滋生蔓延的土壤，为解放和发展生产力提供强有力的政治保证。通过增强反腐倡廉意识，教育引导广大党员干部强化宗旨观念，增强服务意识，转变工作作风，提高办事效率，为企业和人民群众提供优质服务，有力地保证和促进经济发展。

第三，增强反腐倡廉意识，是密切党群关系、构建和谐社会的需要。我们党的执政能力和执政地位，从根本上说都来自于人民。人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。能否保持党同人民群众的血肉联系，是对党的执政能力和执政地位最根本的考验。得民心者得天下，失民心者失天下，这是为人类社会发展所反复证明了的真理。我们党是马克主义执政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。中国共产党执政，就是领导、支持、保证人民当家作主，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其民”。我们党的路线方针政策以及全部工作，只有顺～、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地。在新的历史条件下，广大党员特别是领导干部，一定要增强党的宗旨意识，不断增进同人民群众的深厚感情，坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。以扎实的作风、勤奋的工作、廉洁的形象，密切党群干群关系，增强党的凝聚力、号召力和战斗力。

第四，增强反腐倡廉意识，是提高执政能力、巩固执政地位的需要。我们党是一个已经执政50多年的政党。实践告诉我们，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，是我们党执政以后的一项根本任务，也是我们党将长期面对并必须始终解决好的一个历史性课题。马克思主义政党夺取政权不容易，为人民执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。反腐倡廉、拒腐防变，在任何时候任何情况下都轻视不得、放松不得。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。这是总结我们党长期实践得出的重要结论，也是我们观察世界上一些执政党失去政权甚至分崩离析得到的深刻警示。历史和现实都表明，党越是执政时间长，越要坚持从严治党。在国际形势深刻变化和国内改革发展任务艰巨繁重的情况下，各级党组织和广大党员都要增强忧患意识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对～。要通过深入扎实的工作，使我们党始终坚持立党为公、执政为民，真正做到科学执政、民主执政、依法执政，更好地维护和实现人民群众的经济政治文化利益，更好地体现我们党的先进性和国家政权的人民性，永远与人民群众同呼吸、共命运、心连心，永远赢得人民群众的真心支持和拥护。

第二个问题，坚持立党为公、执政为民，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线

立党为公、执政为民，明确表达了党的根本性质和宗旨，体现了“三个代表”重要思想。作为每一个党员特别是党的领导干部，要想在工作中真正体现立党为公、执政为民的要求，就必须增强反腐倡廉意识，以廉为本、以勤为念，始终经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，不断增强拒腐防变、抵御各种风险的能力。

（一）把握根本，筑牢思想道德防线。思想是行动的先导。要在行动上做到清正廉洁，首先要打牢清正廉洁的思想基础。领导干部只有具备了坚定的理想信念、正确的思想认识、高尚的道德情操，才能自觉地做到立党为公、执政为民，才能经受住各种风险和困难的考验，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。作为一名共产党员，要做到廉洁自律，首先是自己让自己廉洁。“廉洁自律”四个字是两个概念，“廉洁”是指两袖清风、一尘不染；“自律”是指自己约束自己。“要我廉洁”，是组织的要求，是队伍建设的需要，具有强制性；

律约束，这既是我们党的优良传统和作风，也是党章对党的各级组织和全体共产党员的基本要求。作为党的纪律，总的要求是全党各级组织和全体党员干部，都要做到严格按党章办事，按照党内政治生活准则和党员干部廉洁自律各项规定办事。概括起来，就是要严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通；要严肃党的组织纪律，坚持民主集中制原则，所有党组织和党员都必须做到，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；要严肃经济工作纪律，坚决执行经济工作特别是财政、金融等方面的规章制度和纪律规范，不准超越职权规定插手经济项目和财政金融工作；要严肃群众工作纪律，加强同人民群众的联系，反对各种官僚主义、形式主义，决不允许与民争利，以权谋私，侵犯人民群众的利益。对于这些纪律要求和规定，广大党员干部要认真学习，坚决执行，做到令行禁止。当前，特别要刹住“五股歪风”，即向领导干部送钱的歪风，跑官要官的歪风，打着领导干部旗号办私事的歪风，党员干部参与赌博的歪风和借婚丧嫁娶之机收钱敛财的歪风。在狠刹“五股歪风”问题上，全体党员特别是领导干部，要头脑清醒，旗帜鲜明，自觉地同其作坚决斗争。党的纪律是全体党的组织和党员必须遵守的行为准则，具有强制性，同时又是建立在党员自觉遵守的基础上的。因此，每一个党员干部，要自觉加强纪律的自我教育，经常不断地反思自己，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，从各方面严格要求自己，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，把纪律、法律以及他律，逐步转变为高度的自律，把外在的强制转变成内在的自觉，使遵纪守法不只是迫于对违纪违法必受惩治的恐惧，更重要的是出于内在的责任感，出于对人民赋予的权力的珍惜和自我人格的尊重，切实把好纪律条规关，做一名党组织放心、人民群众敬重的遵纪守法的模范。

（五）接受监督，永葆共产党员本色。～的本质和核心是权力的腐化和蜕变，失去监督的权力必然导致～。一些领导干部走上违法乱纪之路，固然有其自身思想水平、品德修养等方面的问题，但缺乏有效的监督也是一个重要原因。领导干部要做到清正廉洁，必须要有接受监督的意识。加强对领导干部的监督，实际上是对领导干部最有效的关心爱护。邓小平同志曾经说过，党员干部一要怕党，二要怕群众。这里所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，要时刻将自己置于组织和群众的监督之下。广大党员干部特别是领导干部，不论资格有多老、职务有多高，都应该自觉接受来自各方面的监督，尤其是在工作做出成绩、威信提高、权力增大时，更要注意听取各方面的意见，千万不能居功自傲、得意忘形、忘乎所以。各级党的领导班子主要负责人，一定要增强接受监督的意识，认真执行党内监督条例，严格遵守各项监督制度。要自觉接受领导班子内部的监督，这是对领导干部最重要的监督。班子成员之间彼此最熟悉，最了解情况，这个监督搞好了，会收到比较好的效果。要通过民主生活会、组织生活会、谈话、谈心等方式，认真开展批评与自我批评，多听批评意见，多作自我批评，自觉接受监督。广大党员要认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，按照《条例》要求，抓好党内监督各项制度的落实，积极争当执行监督条例的模范。同时，党员干部还要诚心接受党外群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见和批评，做到有则改之、无则加勉，言者有功、闻者受益，发扬成绩、纠正错误，更好地完成本职工作，全心全意为人民服务。

第三个问题，加大预防和惩治～力度，时刻保持共产党员的先进性

近年来，党中央高度重视预防～工作，努力从源头上预防和解决～问题，明确提出惩治～要作为一项系统工程来抓，把反～寓于各项重要政策措施之中，通过深化改革不断铲除～现象滋生蔓延的土壤。治标和治本，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标，严惩各种～行为，有效抑制～分子的猖獗活动，才能为治本创造前提条件。只有抓好治本，从源头上不断铲除～滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反～取得的成果，从根本上解决～问题。正确认识和把握治标与治本的关系，为我们制定反腐倡廉工作策略，确定工作思路和重点，提供了科学的理论依据。节前，中央和省、市纪委先后召开了全会，对今年的党风廉政建设和反～工作作了全面部署。当前，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我市反腐倡廉工作总的要求是：紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极构建惩防～体系，不断取得反腐倡廉工作新成效，为全市经济更快更好发展提供坚强政治保证。工作中，重点把握好以下四个方面：

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e=”FONT-SIZE: 9pt;FONT-FAMILY: 宋体;mso-bidi-font-family: 宋体;mso-font-kerning: 0pt”>、以经济建设为中心，服从服务于改革发展稳定大局。社会主义的根本任务是发展生产力。在社会主义初级阶段，尤其要把集中力量发展生产力摆在首要位置，各项工作都要服从服务于这个中心。反腐倡廉工作必须紧紧围绕经济建设这个中心来进行。反～是为了更好地发展经济，丢掉了经济建设，搞贫穷社会主义，反～就会偏离方向，就会有亡党亡国的危险。反腐倡廉工作为经济建设服务，就要坚持“三个有利于”为根本判断标准，认真解决不利于生产力发展的、影响人民群众生活的、损害国家利益的问题，为发展经济创造良好环境。发展经济根本出路在于深化改革，反～与改革的目标是一致的，改革为反～创造良好的机制和条件，从根本上铲除滋生～的土壤；反～一定要保证改革各项政策措施的贯彻落实，把反～融于改革之中。同样，反～更要维护稳定，没有稳定什么事都干不成。如果只讲反～不讲稳定，不仅～问题解决不了，反而会搞乱我们的社会，到头来还是我们党、国家和人民遭受损失。反～为改革发展稳定服务，要看长远、识全局、讲大局，有组织有领导地进行，充分发挥保证和促进作用。近年来，特别是新一届市委、市政府上任以来，正确处理反～与改革、发展、稳定的关系，把解决群众反映的突出问题作为工作重点，以党风廉政建设和反～工作的实际成果取信于民，为实现全市超常规、跨越式发展创造了良好的政治环境。各级纪检监察机关始终把环境治理作为服务“第一要务”的最佳切入点和结合点，同反腐倡廉各项工作有机结合、相互促进，全市经济发展环境大大改善，呈现出风正气顺心齐、团结和谐稳定、经济社会协调发展的好局面。今年我市的反腐倡廉工作，仍然以经济建设为中心，继续把环境治理作为服务第一要务的最佳切入点。通过加大查处力度，加强制度建设，强化监督制约，着力优化法制环境、政策环境和服务环境。要充分履行保护职能，大力保护和支持干事创业的党员干部。对那些政治上过得硬、光明磊落、表里一致、作风正派、廉洁自律、肯干事、会干事、干成事、敢抓敢管的党员干部，坚决支持、热心帮助、倍加爱护。严肃追究不正派、不干事、不作为的干部。对自己不干事又对干事创业都说三道

四、扰乱人心、闹不团结的，严肃批评直至追究责任；对诬告诽谤的，坚决予以查处，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

2、突出工作重点和难点，扎扎实实地抓好惩治～工作。我们党经过不断总结实践经验，逐步探索出了一条建设有中国特色社会主义的反腐倡廉之路，这就是坚持领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风“三项工作格局”一起抓。广大党员特别是党的领导干部，要带头廉洁自律，集中力量查办一批大案要案，紧紧抓住本地区、本部门、本单位的突出问题狠刹各种不正之风。抓好“三项工作格局”任务的落实，一要从领导干部抓起，自上而下，一级抓一级，直至延伸到基层和每一位党员干部；二要抓住群众反映强烈的问题，一件一件地抓，一个问题一个问题地去解决；三要从严执纪，无论什么人只要违反了纪律，侵犯了群众利益，就要严肃处理。这三项工作，既是各自独立的单项工作，又有内在的联系。基本涵盖了当前反～的主要内容，体现了标本兼治、综合治理的要求，具有很强的现实针对性和可操作性。近年来，我市在惩治～工作方面，积累了不少成功的经验，取得了一些阶段性成效。今年，着力抓好四项工作：一要严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政。主要是严格遵守“四大纪律八项要求”，特别要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，维护党的团结统一；要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。二要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映的突出问题。就是继续坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题；继续开展治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作等专项治理工作。三要坚决查办违纪违法案件，保持惩治～的强劲势头。就是以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点。严肃查办利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件，重大工程项目中发生的案件，金融、土地管理、物资采购等领域中的案件，企业重组改制、破产和经营活动中国有资产严重流失的案件。严肃查办党政干部、司法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。四要深化改革，完善机制，深入推进源头治理工作。以反腐倡廉工作的实际成果取信于民，推动全市党风廉政建设和反～工作取得新的成效。

3、按照《实施纲要》要求，加大预防～工作力度。加大预防～的工作力度，是新形势下做好反腐倡廉工作的客观要求。党的十六届四中全会和中央纪委五次全会，从加强党的执政能力建设的要求出发，强调要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系。这是党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略

决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治～的必由之路。近年来，特别是去年以来，我市在开展预防～工作方面，进行了许多有益的探索和实践。诸如组织开展廉政教育进党校、进社区、进学校、进家庭等活动，建立健全各项党风廉政制度规定，强化以党内监督为重要内容的监督措施等，一些地方、部门的工作很有特色，探索出了不少好的经验和做法，得到了上级纪检监察机关的充分肯定。节前，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，明确了惩治和预防～体系的指导思想、主要目标和基本要求，体现了注重治本、加大预防～的工作力度的精神。我们要按照中央的部署和《实施纲要》的要求，既增强深入开展工作的紧迫感，又树立长期作战的思想；既总结经验、坚持反腐倡廉的好做法、好经验，又与时俱进、不断探索新思路、新办法。当前，重点是抓好四项工作：一是加强反腐倡廉教育，使广大党员干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要坚持以领导干部为重点，通过加强理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，使广大党员干部打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。各级党组织要结合开展保持共产党员先进性教育活动，推动解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要充分发挥各级党校的主阵地作用，利用好各种新闻媒体，采取多种形式搞好党风廉政教育。要把廉政文化建设作为反腐倡廉教育的重要内容，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。二是继续在完善制度上狠下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，充分发挥法规制度的规范和保障作用。要围绕易于滋生～的重点环节和关键部位，健全权力约束制度，防止权力失控；健全重大决策监督制度，完善议事规则和决策程序，防止决策失误；健全规范从政从业行为制度，严格规范从政行为和从业行为，防止行为失范。要按照与社会经济发展相适应、与民主法制建设相统一、与反腐倡廉进程相协调的要求，完善反腐倡廉制度规定，适时地将那些经过实践检验、比较成熟的规定转化为法规制度。三是强化对权力的监督制约，规范权力的正确行使，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，完善监督措施，逐步建立健全权力制约监督机制。要深入贯彻党内监督条例，认真落实党内监督各项制度，推动党内监督工作深入开展。要紧密结合实际，研究制定贯彻执行党内监督条例的实施办法，不断提高党内监督水平。要拓宽监督渠道，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与社会监督有机结合起来，不断提高监督的整体效能。四是以改革统揽各项工作，通过深化改革、创新体制，从源头上预防和解决～。要加快推进和完善垄断行业改革，推进财税、金融和投资体制改革，规范和完善工程建设招标投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度。要改革和完善党的领导体制和工作机制，进一步提高依法执政水平。要推进国家政权机关的改革，规范公共权力动作。要逐步推进分配制度改革，合理调整国民收入分配格局。要深化干部人事制度改革，抓紧制定干部实绩考核评价标准，落实和完善党政领导干部辞职制度，进一步加大干部交流的力度。经过各级党组织和广大党员干部的共同努力，最终建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成比较完善的惩治和预防～体系，不断推动党风廉政建设和反～工作深入健康发展。

4、努力提高党的执政能力，切实增强反腐倡廉整体合力。反腐倡廉是一项重大的政治任务，必须全党动手。在不断发展变化的国内外形势下，反腐倡廉工作必然会面临许多前所未有的新情况、新问题。这就要求我们不仅要切实做好各项实际工作，而且还要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个问题，深入研究新形势下反腐倡廉的特点、规律和发展趋势，深入研究如何进一步提高拒腐防变、反腐倡廉能力，牢牢把握反腐倡廉工作的主动权。多年来，我们党在组织领导开展反腐倡廉工作方面，成功地探索出了坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，对调动全党和广大人民群众积极参与反～，打好反腐倡廉工作总体战，起到了十分重要的作用。首先是党委统一领导，反～必须坚持党的领导；脱离党的领导，反～就会走偏方向。也只有党委统一领导，才能把握全局，把反～各项工作落到实处。各级政府也要抓反～工作，把反～寓于政府的各项工作之中，一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察机关要抓好组织协调，当好党委、政府的参谋助手，协调有关部门抓好落实，同时要担负起监督检查的职能，严肃查处违纪违法案件。各部门要结合业务工作，负责抓好本领域及所管辖系统的党风廉政建设和反～工作，对发生的～现象和群众反映强烈的问题，按照谁主管谁负责的原则认真组织解决。反～还要依靠群众的支持和参与，通过引导群众监督领导干部，认真受理群众举报，主动听取群众意见，调动和保护群众反～的积极性。为了使这个机制落到实处，各级党委、政府要认真落实党风廉政建设责任制，坚持做到“五个统一”：即惩治～统一思想，整体工作统一部署，重大问题统一解决，重要工作统一组织实施，重点任务统一检查落实，真正做到齐抓共管，形成整体合力。各级班子正职要对反腐倡廉工作负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自调度，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办，切实发挥好“第一责任人”的作用。其他班子成员要认真履行“一岗双责”，负起职责范围内的直接领导责任。加强党风廉政建设，深入开展反～斗争，涉及经济、政治、文化、社会等方方面面，面广量大，政策性强，必须发展社会主义民主，调动各方面支持和参与反腐倡廉的积极性。全体共产党员尤其是党员领导干部，都要增强大局意识、责任意识、忧患意识，忠于党、忠于国家、忠于人民，以身作则，率先垂范，主动参与到反～工作中来，立足本职，发挥优势，敢当勇士，以自己的实际行动为反腐倡廉工作做出新的更大的贡献。

同志们，加强党的先进性建设是一项长期而艰巨的任务，是一项最基础、最重要、最根本的建设。我真诚地希望寒亭所有领导干部，在时时处处、方方面面的工作中，时刻保持清醒的头脑，增强反腐倡廉意识，永葆党的先进性，廉洁自律，勤政为民，为促进更快更好发展而努力奋斗！

4.强化意识筑牢防线心得 篇四

“作为运营企业，全体闽运人将严格遵守各项规章制度和操作守则，为乘客安全出行保驾护航。”闽运福州公交相关负责人说。

针对安全乘车问题，闽运福州公交向乘客发出十点倡议：在站台上候车，切勿进入黄网线;从前门上车，切勿从后门上车;切勿跟着公交车跑，更不要接触运行时的车子;上车后先抓好扶手再刷卡(投币);在未坐稳的情况下，必须抓牢扶手;勿提前向下车门移动;从后门下车;下车前要认真观察车外情况;下车后迅速离开，勿停留;切勿从公交车头前横穿马路。

据了解，年初以来，闽运福州公交积极开展“安全生产年”“黑点路段排查”“5321斑马线礼让”等专项行动，引进公交管理智能云平台，通过信息化手段对路口、斑马线进行预警，推行“关爱老人五步走”操作规范等，不断提升公交安全服务水平。

5.强化意识筑牢防线心得 篇五

对照集团党委领导的批示和公司通报的问题，斌郎煤矿党委把“有问题，直面问题;有问题，解决问题”作为鲜明态度，痛定思痛，深挖细查，围绕安全文化恢复性建设查找问题，剖析根源。

一是安全理念建塑和宣贯上的问题。尽管公司“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”的安全核心理念在斌郎煤矿家喻户晓，但斌郎煤矿以职工为核心、以现场为导向的安全核心理念还未建立起来。

二是企业安全文化传承上的问题。尽管近些年来，斌郎煤矿形成了有较强影响力、感染力的“98334”班组安全文化体系，但随着近些年市场环境的变化，在传承和巩固上做得还有差距。

三是干部安全作风纪律上的问题。面对当前煤矿安全监管的高频次和高标准，加上斌郎煤矿承担了较多迎检、接待任务，对矿井正常生产组织产生了一定的影响，部分干管人员确实疲于应对，分散了精力。个别干管人员安全作风纪律不够到位，下井走马观花，现场整改不彻底等问题，面对隐患司空见惯，遇到问题麻木不仁。

四是队伍建设和学习培训上的问题。近些年，职工队伍的流失和老龄化问题加剧，加上安全投入欠账，职工安全技能学习的单一，技能培训还未完全到位，不能跟上矿井机械化、信息化、自动化、智能化的发展趋势。

五是安全管理和安全责任落实上的问题。部分干部以职工为中心的观念抓得不牢固，政绩观出现偏差，只看到眼前的利益，未看到长远的利益，安全意识和责任意识都有欠缺。个别干管人员对自身的安全职责以及安全管理标准都不熟悉，导致出现安全监管不到位、安全制度措施在现场落实不力。同时，鉴于这些年企业比较困难，干部职工收入确实不高的实际，包括矿领导在内，在履行安全生产责任考核职责时，有考核打折扣、顾及面子等问题。

针对存在的问题，围绕巩固、传承和创新企业安全文化建设，厚植斌郎煤矿先进的安全文化，消弭安全生产领域思想作风上形式主义和官僚主义问题。

一是坚持以先进安全文化理念为引领，提高各级安全政治站位。要通过党委会、中心组学习会、党员学习日、“三会一课”等学习习近平总书记关于安全工作的系列重要指示批示和新时代安全生产重要论述，坚决贯彻行业监管部门和川煤集团工作决策部署，牢牢把握达竹公司安全文化建设工作“传承、弘扬、创新”的工作基调，发挥举旗定向的作用，贯穿到斌郎煤矿安全生产的每个环节，全面提高安全政治站位。提炼接地气的安全理念，引领企业安全生产工作。

二是始终坚持传承创新，不断丰富安全文化建设内涵和外延。在长期安全生产实践中，斌郎煤矿在安全文化建设方面采取了很多管用、有效的措施和办法，这些好做法、好经验、好思路对固化职工行为习惯、提高职工安全意识，提升安全管理执行力作用明显，务必要总结、坚持和传承好。进一步总结挖掘“98334”班组安全文化建设和班组自主管理的经验，坚持打旗列队、同进同出、“手指口述”、亮身份、班前会“八步曲”、准军事化管理等做法，继续在这方面树立好标杆、展示好形象。

三是深化安全作风建设，促进各级安全作风纪律的有力转变。公司党委书记、董事长奚光荣在公司209月30日的安全办公视频会上指出，要清醒认识安全生产方面的不足，首要是干部安全作风还需进一步加强，要压实各级安全作风，落实各级安全生产责任制，各级党员领导干部敢于担当，发挥表率作用。要修订完善矿安全作风纪律规定，从矿领导班子自身开始，全面开展安全作风纪律督查活动，增加安全作风纪律督查的频次和密度，要做到全覆盖、全过程，对查出的问题指名道姓通报和处罚，确立安全作风纪律建设的威慑力和严肃性。特别是班子成员要以身作则、率先垂范，在安全作风纪律上起好带头作用，带头落实下井带班、值班留矿、安全学习等制度，集中精力，集体发力，严抓强管，严抓细管。

四是抓实学习培训，进一步提升干部职工队伍的综合素质。要立足采掘职工队伍现状，转变采掘职工招聘模式，要采取主动出击的方式，利用当前疫情过后的社会人员求职期、个体煤矿未生产的时间，充实招聘队伍，创新招聘方式，招聘符合企业要求的采掘职工。要采取网上“直播课堂”、“每日一题”与课堂教学、现场实操等相结合的学习培训方式，抓好职工技能培训，重点是抓好机电专业、特殊工种的技能培训，培养一支高素质的职工队伍。

6.强化意识筑牢防线心得 篇六

首先我们要意识到煤炭行业的特殊性，工作环境的恶劣性，给我们的安全工作带来很多的困难和压力。当一次次安全事故发生的时候，一个个鲜活的生命失去的时候，安全就是生命，安全就是幸福，安全就是稳定，安全就是效益，这些警言就显得更加肃然起敬。既然安全工作如此重要，那么，我们对待安全工作不能有丝毫松懈和半点虚假。群安虽属安全管理范畴，但它有别于行政安全管理。群安工作主要体现在群众性上，它的实现途径和行政安全管理应有很大差别。具体来说，群安工作具有监督职能。作为工会和工会组织领导下的群监组织，一定要维护职工的权利，维护职工的生命安全，去监督、阻止一切违章指挥和冒险蛮干的行为，避免对职工人身造成伤害，这样才能真正体现出“群监”组织的作用。在这一点上，群监和上级安监部门是异曲同工的，只是群监比上级安监部门来得更直接，监督得更及时，更方便，更具体。群监是“群安”的重要组成部分，群监的好坏，对群安起着决定的作用，抓好群监是群安工作非常重要的一项内容。群安工作应引导职工自觉地搞好安全工作。工会是群众组织，在群安活动中，让职工自己教育自己，自己管理自己。群安组织只能是引导，更多地是让职工“应该”怎样，而不是“必须”怎样，群安毕竟不是行政安全管理，只能通过一系列丰富多彩富有吸引力的活动，让职工主动参与进来。同时，把女职工这“半边天”更好地动员起来，让她们在群安活动中奉献真情：做一双双鞋垫，绣一块块手绢，送一杯杯热茶，说出真心话，夜间三言两语的枕头风，演讲词中的一声声呼唤，违章后一句句诉说。这样投入一定的感情、亲情，是行政安全管理无法完成的任务，群安工作就会起到事半功倍的效果。我厂群安工作通过群安流动红旗竞赛、安康杯竞赛、劳动竞赛、安全知识竞赛、群安交流、查岗活动、夫妻安全互保、送温暖、安全意识宣传教育等活动，使广大职工自觉投身安全工作，变被动为主动，变“要我安全，为我要安全”，促进工厂安全、稳定、和谐的发展。

在群安工作中，力戒形式主义和官僚主义，有效落实安全生产各项制度，努力营造“认识到位、作风过硬、执行有力”的浓厚安全文化氛围，促进工厂安全生产。

7.强化意识筑牢防线心得 篇七

心得体会

长石小学

赵方丹

在学习《明礼知耻 筑牢思想道德防线》中，我认真听取了相关文件精神，并且认真阅读了相关学习材料。当看到媒体报道了那些丧尽天良的校长、老师一次又一次的残害我们祖国的花朵，不得不发人深思！特别是在这个文明、进步的社会中，我们教师的素质、良心、责任却受到不良思想的腐蚀，近年来校园性侵案的频繁发生，无疑给我们这个“天底下最光辉的职业”一次又一次的抹了黑，他们的行为严重的污染了最神圣的三尺净土，也是我们中华民族文明历史上的悲哀，这些事件的发生及其沉痛的教训，不能不引起我们沉重的思考。

针对这种腐败、堕落、丧失道德的现象，我们学校在2014年的7月多次组织了相关的学习、讨论。在学习中每个老师都认真的学习了“教育部、公安部、共青团中央、全国妇联关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见”、《中小学教师职业道德规范》、教育部下发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，进行了“教职工大讨论”，学校还拟制“教职工相关规定、学生防范措施”等。在此期间，我们按照学校要求，各班级把男同学和女同学分开进行了相关主题的教育，我们教师也认真进行了反省，检查了自己的行为和今后在教育工作中应该还要注意的事项。

从古至今，我们的教育和教师的主流是健康的，是具有强大生命力的，这已为实践证明并且还在继续证明着。但是也不能不清醒地看到，在改革开放、建设社会主义和谐社会的进程中，由于各种复杂的原因，我国社会领域出现了不少消极、落后、腐朽的思想和现象，导致极少数教师做出了不可思议的对学生性侵的事情，不同程度地存在着学校领导权钱交易和官僚主义作风等，这种腐败、堕落、丧失道德的现象滋长和蔓延已经成为人民群众最为关注、最为不满的问题。这不能不引起我们的深思和反躬自省。为什么有的老师成绩显赫，荣誉满身，却守不住自己的道德和社会主义法制的底线？为什么有的老师却未能做一个合格、负责、全心全意为学生服务的好老师？为什么很有前途的年轻的老师，如流星一般陨落了？究其原因在于他们的思想起了变化，意志十分薄弱。本来，我们都有属于自己的远大目标，那就是勤奋工作，为人民群众谋利益。可惜的是，这些老师未能经受住新时期的考验，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，拜金主义、享乐主义和极端个人主义泛滥，经不住糖衣炮弹的袭击，思想上的防线逐渐崩溃，“一切为了学生，为了学生的一切”的宗旨统统抛到九霄云外，结果欲壑难填，一步一步地滑向罪恶的深渊！江泽民同志曾建议大家重读毛泽东同志《纪念白求恩》，他这样说：毛主席要求共产党员学习白求恩同志毫无自私自利之心的精神，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。在发展社会主义市场经济条件下，社会环境虽然发生了巨大的变化，但毛主席这些话没有过时，应该说更有现实性意义和深远的历史意义。我们作为一名教师，就应该牢固构筑思想道德防变的思想长城，坚持把思想政治建设放在首位，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严于律己，防微杜渐，让自己的思想境界更高一些，坚持党的事业和人民的利益第一，切实做到“一切都为了学生，为了学生一切”，把学生当成自己的孩子一样来对待，只有这样才能眼界宽、心胸宽、站得高，人生才能生活充实有意义，才能自觉地与各种腐朽思想作斗争。教师职业规范要求和无数事实提醒我们，多么需要发扬“慎独精神”，做到自重、自省、自警、自励！

我们师者必须洁身自好，做好学生的表率，为人师表并言传身教，做一个人人尊敬德高望重的教师。如若道德沦丧促成了“一失足成千古恨”的蠢事，将会遗臭万年。我们应该自觉地学习教师职业道德行为规范，不断的进行保持教师的纯洁思想和职业道德教育，加强思想改造，不断克服错误思想，确立正确的世界观、人生观和价值观。只有筑牢思想防线，才有可能拒绝侵蚀腐化，还校园一片净土，树立教师威信，才能真正做好表率、做好知识的引路人，给学生树立榜样，为国家培养更多的人才。我们应该加强对孩子的思想教育，树立防范意识，以免类似的事件再次发生；我们也应该加强教师的思想教育，筑牢思想防线是拒绝性侵案发生的一项基础性工作。大量案例表明，我们担当“最神圣的职业”的老师一旦走上违纪违法的道路，往往是从思想蜕化变质开始的。房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。同理，我们的教师的思想如果不加强学习改造，也会沾染灰尘的。我们教师丧失理想信念，必然会思想道德防线失守，最终人格扭曲和欲望膨胀，而败于思想的腐化和诱惑。

因此，我们要牢固筑起思想道德的防线，紧密联系自己的思想实际，坚定我们的理想信念，提高思想政治水平，加强道德品质修养，只有这样，才能做到警钟长鸣、励精图治、艰苦奋斗、乐于奉献，才能真正做到教书育人的好老师，才能有资格做一个传道授业解惑的师者，也才能真正做一个人民群众满意拥护的、同事敬佩信服的、家属子女引以为荣的、回顾人生问心无愧的人。

8.强化意识筑牢防线心得 篇八

X月XX日XX召开全体干部党员大会，会上传达学习了xx党组《关于xxx以案促改工作实施方案》，宣读了xx纪委关于给予xxx、xxx、xxx开除党籍处分的决定，以及xxx的悔过书。观看了xx纪委拍摄的教育片《xxxx》。通过对上述案件的反思及对上级精神的深入学习，自我触动很大，在此结合工作实际谈谈自已的体会和感想，主要体现在克服五种心态。

一、擅权任性要不得

有权任性，放纵妄为，会让人彻底失去对纪律的敬畏。上面案例说明，长期游离在权力的监管之外，致使违规行使权力常态化，加之宗旨观念、理想信念的动摇，必将滋生不正之风，导致腐败，滑入贪腐深渊。最终被权力这一“双刃剑”弄得遍体鳞伤。

因此，坚持正确的权利观、地位观，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实树立为人民服务的思想，进一步提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，做到自觉防腐倡廉、拒腐防变。牢记公权为民,一丝一毫都不能私用。所以领导干部敬权、畏权、慎权，习惯在监督下依法用权，这既是对权力的尊重，也是对自己的爱护。

针对上述案件，结合我所分管工作，经认真反思、对照，特别是在土地供应地价的确定、土地利用规划调整修编、财务报销制度等方面，严格按照制度办事，认真落实各项制度和规定，把纪律挺在前面，处处严格要求自己，坚守制度、扎紧权利的笼子，是守住底线、预防腐败、从源头上拒绝“任性”的根本所在。

二、侥幸心理要不得

虽然大多数违纪者意识到“风声紧”，但在未被查处前，总抱有“查不到我头上”的侥幸心理。这种侥幸，有的出于对自己隐秘手段的盲目自信。除此，有的违纪者还以“地处偏远、监督薄弱”为侥幸心理“壮胆”。但行过必留痕迹，就算藏得再深、遮得再严，面对升级换代的党内监督、无处不在的群众监督、不留情面的舆论监督，总有“露出尾巴”的一天。侥幸，终将导致“不幸”。

三、麻痹心理要不得

不以为然的麻痹心理要不得。特别是当自己手握“权力”，面对“求”到自己面前的“索求”者，不能坚守“xxxxxxxx制度”或严格“xxxxx制度”，及干扰正常的公平程序。或者自己“权限内”的几餐饭公款吃喝、收送些土特产、临时用个公车等等，以为这些只是组织不会管的“小毛病”。上述种种心理误区，在不少踩到纪律“红线”的党员干部中颇有市场。正是把“四风”问题当小事的错误心理，导致xxx、xxx、xxx等受党教育多年的领导干部身陷囹圄。

作风建设无小事，违反中央八项规定精神，拿“钱不多”“事不大”“不要紧”开脱，只能是掩耳盗铃式的自欺欺人，最后必然自食苦果。党员领导干部必须时刻从细微处约束自己，勿以恶小而为之，不踩“红线”，否则就会遭到纪律的“当头棒喝”。

四、惯性心理要不得

照走老路的惯性心理是非常可怕的。陋习之所以顽固，一个主要原因就是其经过长年积淀，已成为陈规陋习，具有强大的惯性。有的党员干部不是按规定办事，而是按惯例办事，结果办了糊涂事。党的十八大后，中央抓作风建设的决心和力度前所未有，提出了许多新要求，许多“惯例”早已不再“惯”了。这种形势下，若还照旧思维办事，势必处处碰“壁”乃至触“电”。因此，我们必须要认清全面从严治党的新形势，赶紧丢掉“老皇历”，遵守新要求。

五、从众心理要不得

身不由己的从众心理身要不得。特别是在自己分管的几个部门上，总有一些熟人或者领导打电话、递条子，如果磨不开面子、拉不下脸子，认为亲朋、老乡、战友都是这么干的，如果我不这样就是不“合群”、就是“另类”，就是融入不进去。这些错误的心理必将导致你与党的要求越走越远。再比如：人情厚重，长辈亲朋有求，说什么也不能驳面子。在类似陈规陋习影响下，做为一名党员干部如果忘了自己身份、忘了纪律“红线”，面对“亲情温馨”、亲人朋友的要求，面对社会风俗或亲人的“念叨”。如果纪律意识不强产生动摇，最终尝到的将是违纪的苦果。

保持遵章守纪的政治定力，做移风易俗的表率，带头抵制不良风俗，永远是对党员干部的考验。

上述五种心理误区，告诫我们要从根本上克服党的观念淡漠、党员意识模糊的错误认识，要紧紧看齐跟上。古人说，风俗之于人心也，始乎微，而终乎不可御者也。不良心理，并非一日铸成，改变并形成正确观念同样要假以时日。因此，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头，严格落实“两学一做”教育学习，一寸不让、久久为功，破立结合、固本培元，让好作风蔚然成风，让人心返璞归真。

9.接受教育 筑牢防线 篇九

————参观廉政教育基地心得体会

郭村工商所所长 程继胜

按照县局党组统一安排，我们前往屯留县廉政教育基地进行了参观，接受反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，坚定反腐倡廉信心。通过参观学习，我有以下几点体会：

一、认识廉政建设的重要意义

历史和现实都表明：一个政党，必须坚定不移做好反腐倡廉、拒腐防变工作才能保持政权稳定；必须建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，从源头上防治腐败，才能提高党的执政能力、巩固党的执政地位。

二、树立正确的权力观

（一）牢记权力是人民赋予的

各级干部无论是个人的成长进步,还是工作上取得的成绩,都离不开党的培养教育,离不开群众的支持。党的各级干部都是接受人民的委托,代表人民行使国家权力,管理社会公共事务,都是为人民办事的公仆。

（二）为民掌好权、用好权

要始终着眼于人民群众的根本利益,以此为出发点来想问题,办事情,把实现人民群众的根本利益落到实处,这既是我们应尽的职责,也是人民群众的愿望和要求。

（三）关心群众 服务群众

人民群众是我们的衣食父母,我们的一切都是人民给的。现在手中有权,就应该对人民群众怀有深厚感情,把人民群众的切身利益放在心上,努力为群众办好事、办实事,为人民群众谋取实实在在的利益。

三、加强政治理论学习，增强拒腐防变意识

搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。作为一名党员干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，切实做到勤政为民、廉洁从政。

四、严守党纪，筑牢防线

作为党员干部要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

五、接受监督，保持先进

10.强化意识筑牢防线心得 篇十

【1】消除事故隐患筑牢安全防线心得体会

当前，安全作风大整顿正在公司的各个层面如火如荼的进行，石板厂作为公司重点打造的川渝地区三分之一焦煤基地和洗选加工效益中心，如何摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展之间的正确关系，力戒安全思想作风上的形式主义、官僚主义，使之与自身定位相符合，是一道必答题。

纵观近些年石板厂的安全发展态势，每一年或多或少都会发生一些零星的安全事故，特别是去年发生的几起零星事故，都是在同一个地方“栽跟头”，出现大事故不犯，小事故不断的不良趋势。针对这些零星事故，厂党政高度重视，逐一梳理分析发现，这些零星事故的发生绝大部分都是安全思想作风上的顽症固疾所致。

一是安全红线意识不够强。近些年来，有的管理者总认为地面工厂安全风险比煤矿低，事故少，对安全工作的政治站位不够高，安全危机感和责任感相对欠缺，好人主义思想突出，对厂区存在的安全风险认识不够深刻，对隐患、“三违”的危害认识不够到位，对企业安全核心理念理解不够透彻。

二是安全工作作风不够实。石板厂“点多面广战线长”，尽管厂每月都在开展安全大检查活动，但职工的习惯性违章行为屡禁不止，这些问题都不同程度地暴露出安全检查、隐患治理有流于形式的现象存在，有的管理者在检查过程中抓而不细，查而不实，存在较多盲区。

三是强抓严管氛围不够浓。工厂一些真管严管的“执法者”，受到其他人员的“杂音”干扰，受到了同化，放低了标准，放宽了尺度，导致“宽松软”现象多起来。安全问责处罚失之于宽、失之于软，严不起来落实不到位的问题不同程度地存在，强抓严管的浓厚氛围难以真正形成。

经过梳理后发现，这些安全思想作风上的痼疾顽症就像人生了病一样，得“治”。

一治思想这个“根”。一是要层层开展好安全专题民主生活会和“大家谈”活动。首先从厂领导班子抓起，认真开好领导班子安全专题民主生活会，深刻分析安全思想作风上的问题，相互间深入的开展批评与自我批评，达成统一的安全管理共识。同时，向机关部门、车间和班组延伸，一级抓一级，层层抓好落实，切实将开好安全专题民主生活会、安全大家谈活动作为根治干部职工思想问题的一剂“良药”。第二是要充分利用党委中心组学习会、党员活动日活动、“三会一课”等学习载体，认真学习习总书记关于安全生产的重要讲话和指示精神，安全生产法律法规，以及企业安全生产规章制度，树牢红线意识和底线思维，强化安全责任担当。第三是要充分利用电视、微信、广播、黑板、宣传橱窗等载体，加强安全工作先进典型和安全事故案例的学习，借鉴先进经验，深刻汲取典型事故案例的教训，使企业不安全不生产的理念和安全核心理念根植于每一名干部职工的心中，落实到实际行动中。

二治责任这个“点”。一是要进一步完善安全生产责任制考核体系。针对目前岗位安全生产责任制考核标准空洞、虚化和针对性不强的问题，及时进行梳理和修改，增强可操作性。二是带头抓好安全生产责任制考核确保安全责任层层落实到位。要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，主要领导和分管领导带头对标逗硬考核到位，以此促进各级管理人员把安全责任真正落实到基层、到岗位、到人头。三是要以严细实的安全工作作风推进安全精细化管理。要坚决克服“好人主义思想”，纠正不良工作作风，从严从细从实推进各项安全管理具体工作，不断提高厂精细化管理水平。四是要以钉钉子精神狠抓落实。安全生产工作更需要领导班子克服重部署、轻落实的思想，在落实责任上下功夫、花力气。特别是对上级安全生产部署要求和安全规章措施，要主动按岗位安全生产制要求，坚持问题导向，强化督导落实，及时分析解决落实过程中的矛盾和问题，不断增强干部职工履职尽责抓落实的能力和水平。

三治氛围这个“面”。针对安全强抓严管氛围不浓的状况，要引起高度的重视和警觉，及时治理安全管理过程中的歪风邪气，向“宽松软”宣战，大力弘扬正气，树立安全工作新风。要充分利用各种宣传载体，大力弘扬先进的安全文化理念，各级组织及领导要经常在口头上、会议上以及其它形式对强抓严管安全的管理人员给予肯定，理直气壮的为敢抓严管的安全工作者“撑腰”，在奖惩、晋升上给予优先考虑和倾斜。要通过各种渠道和形式将安全工作中的先进典型选树出来，利用工厂的各种宣传载体和手段，大张旗鼓地宣传，营造比学赶超安全先进的浓厚氛围。

石板厂安全思想作风上的顽疾固症，绝非一日之功就可以得到根本解决，要根治这些顽疾固症，就必须全厂干管人员上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起来”，在工作作风上“实起来”，在安全行为上“严起来”，形成久久为功之势，才是根治安全思想作风顽疾固症的“灵丹妙药”，也才能实现工厂长治久安。

【2】消除事故隐患筑牢安全防线心得体会

当前，川煤集团从上到下深入开展安全生产领域思想作风大整顿，着力解决形式主义官僚主义突出问题。特别是川煤集团安全督导组在斌郎煤矿督导期间，发现我矿从2019年5月到6月期间，指标编码为“10126”和“20041”的两条隐患重复出现达49次之多，给我们的安全文化建设、安全作风建设和安全生产管理上敲了警钟。

对照集团党委领导的批示和公司通报的问题，斌郎煤矿党委把“有问题，直面问题;有问题，解决问题”作为鲜明态度，痛定思痛，深挖细查，围绕安全文化恢复性建设查找问题，剖析根源。

一是安全理念建塑和宣贯上的问题。尽管公司“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”的安全核心理念在斌郎煤矿家喻户晓，但斌郎煤矿以职工为核心、以现场为导向的安全核心理念还未建立起来。

二是企业安全文化传承上的问题。尽管近些年来，斌郎煤矿形成了有较强影响力、感染力的“98334”班组安全文化体系，但随着近些年市场环境的变化，在传承和巩固上做得还有差距。

三是干部安全作风纪律上的问题。面对当前煤矿安全监管的高频次和高标准，加上斌郎煤矿承担了较多迎检、接待任务，对矿井正常生产组织产生了一定的影响，部分干管人员确实疲于应对，分散了精力。个别干管人员安全作风纪律不够到位，下井走马观花，现场整改不彻底等问题，面对隐患司空见惯，遇到问题麻木不仁。

四是队伍建设和学习培训上的问题。近些年，职工队伍的流失和老龄化问题加剧，加上安全投入欠账，职工安全技能学习的单一，技能培训还未完全到位，不能跟上矿井机械化、信息化、自动化、智能化的发展趋势。

五是安全管理和安全责任落实上的问题。部分干部以职工为中心的观念抓得不牢固，政绩观出现偏差，只看到眼前的利益，未看到长远的利益，安全意识和责任意识都有欠缺。个别干管人员对自身的安全职责以及安全管理标准都不熟悉，导致出现安全监管不到位、安全制度措施在现场落实不力。同时，鉴于这些年企业比较困难，干部职工收入确实不高的实际，包括矿领导在内，在履行安全生产责任考核职责时，有考核打折扣、顾及面子等问题。

针对存在的问题，围绕巩固、传承和创新企业安全文化建设，厚植斌郎煤矿先进的安全文化，消弭安全生产领域思想作风上形式主义和官僚主义问题。

一是坚持以先进安全文化理念为引领，提高各级安全政治站位。要通过党委会、中心组学习会、党员学习日、“三会一课”等学习习近平总书记关于安全工作的系列重要指示批示和新时代安全生产重要论述，坚决贯彻行业监管部门和川煤集团工作决策部署，牢牢把握达竹公司安全文化建设工作“传承、弘扬、创新”的工作基调，发挥举旗定向的作用，贯穿到斌郎煤矿安全生产的每个环节，全面提高安全政治站位。提炼接地气的安全理念，引领企业安全生产工作。

二是始终坚持传承创新，不断丰富安全文化建设内涵和外延。在长期安全生产实践中，斌郎煤矿在安全文化建设方面采取了很多管用、有效的措施和办法，这些好做法、好经验、好思路对固化职工行为习惯、提高职工安全意识，提升安全管理执行力作用明显，务必要总结、坚持和传承好。进一步总结挖掘“98334”班组安全文化建设和班组自主管理的经验，坚持打旗列队、同进同出、“手指口述”、亮身份、班前会“八步曲”、准军事化管理等做法，继续在这方面树立好标杆、展示好形象。

三是深化安全作风建设，促进各级安全作风纪律的有力转变。公司党委书记、董事长奚光荣在公司2019年9月30日的安全办公视频会上指出，要清醒认识安全生产方面的不足，首要是干部安全作风还需进一步加强，要压实各级安全作风，落实各级安全生产责任制，各级党员领导干部敢于担当，发挥表率作用。要修订完善矿安全作风纪律规定，从矿领导班子自身开始，全面开展安全作风纪律督查活动，增加安全作风纪律督查的频次和密度，要做到全覆盖、全过程，对查出的问题指名道姓通报和处罚，确立安全作风纪律建设的威慑力和严肃性。特别是班子成员要以身作则、率先垂范，在安全作风纪律上起好带头作用，带头落实下井带班、值班留矿、安全学习等制度，集中精力，集体发力，严抓强管，严抓细管。

四是抓实学习培训，进一步提升干部职工队伍的综合素质。要立足采掘职工队伍现状，转变采掘职工招聘模式，要采取主动出击的方式，利用当前疫情过后的社会人员求职期、个体煤矿未生产的时间，充实招聘队伍，创新招聘方式，招聘符合企业要求的采掘职工。要采取网上“直播课堂”、“每日一题”与课堂教学、现场实操等相结合的学习培训方式，抓好职工技能培训，重点是抓好机电专业、特殊工种的技能培训，培养一支高素质的职工队伍。

五是压实安全责任，全面提高矿井各级干管人员安全执行力建设水平。修订完善各级安全生产责任制，压紧压实各级责任，从领导、到科队，再到职工，都要严格对照安全生产考核办法严格逗硬考核和奖惩，对安全履行职责不力的人员要坚决采取相应措施，营造良好的安全生态环境。要针对大整顿中查找出的问题，与时俱进修订安全生产制度和措施，各级管理人员要充分发扬“拿下”精神，立足现场抓管理，扑下身子抓落实，解决影响和制约安全生产的问题和难题，促进矿井安全发展，让干部职工家属共享企业安全发展的红利，为达竹公司的安全发展贡献斌郎力量。

【3】消除事故隐患筑牢安全防线心得体会

固化安全思想是安全生产行为的先导，弘扬务实作风是践行高质量发展的基础。一直以来，我矿上下在安全管理过程中做了大量艰苦细致的工作，但若以高标准、高质量为衡量，还有一定差距。特别是隐患、“三违”屡禁不止的现象，反映出我们在安全管理中，特别是人的安全思想作风上还存在问题。因此安全思想作风大整顿工作的开展是十分及时的，也是十分必要的。

通过对2019年至今，我矿查揭隐患数据进行分析，我认为隐患、“三违”屡禁不绝，原因主要有以下几方面。

一、领导班子存在安全摆位不当的思想

金刚煤矿作为川东北最大的国有煤矿，又是达竹公司主力矿井，社会影响力极其广泛。为了维护在区域内外的良好形象，安全摆位不当的思想时有出现，特别是在隐患治理和反“三违”过程中表现得尤其突出。有时为了过于追求出经验、出亮点，却忽略了对真正取得实效的探究。去年，我们提出了每日风险管控的创新做法，旨在提升全员辨别和化解风险的能力。但在实际运行过程中，针对性不强，也没有发挥其应有的积极作用。特别是今年受新冠状病毒肺炎疫情影响，春节假期延长，我矿生产任务严重滞后，更容易产生安全管理不到位以及抢工期、赶进度等安全摆位不当的思想。

二、干管人员存在好人主义思想

通过查揭的隐患、反“三违”数据分析，我们发现管理人员在实际查揭隐患、反“三违”过程中有意识地避重就轻，其中更不乏有为完成矿下达的查揭指标而故意为之。这样典型的官僚主义和形式主义必将把安全工作从量变推向质变，最终害人害己。

三、个别职工存在经验主义思想

图方便、想省事、抢工图快是隐患“三违”产生的最直接原因。个别职工更存在有标准不执行、有措施不落实，凭经验干工作的思想。根据2019年以来金刚煤矿安全管理信息系统数据统计看出，大部分的隐患和违章事实并未造成实质性的严重后果，因此这种“老经验”在职工中反而成了一种备受推崇的“经验做法”和工作捷径。从现象的实质来看，安全监管不逗硬，执行制度不得力，没有为职工树立正确的标准意识，没有真正引导他们按章操作，也为职工滋生经验主义思想提供了环境土壤。

安全责任重于泰山。不管面临多大压力、不管任务多么繁重，安全工作容不得半点麻痹大意。这就需要我们在完善安全工作机制体制的过程中不断强化文化建设和制度设计，有的放矢。

一是以上率下，树立示范引领作用。领导班子必须摆正安全位置，统筹推进安全生产工作。想问题、做决策，都应从实际和长远出发并坚持“安全第一”的原则，对安全工作中出现的问题必须发扬“钉钉子”精神，更多地倾注在问题的解决上。不盲目追求有形指标，不提脱离实际的空洞意见，以实现“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”为目标，生动践行“守土有责、守土负责、守土尽责”使命担当，推动矿井安全生产不断持续向前发展。

二是理念引导，凝聚安全思想合力。以安全文化建设为切入点，通过传统宣传阵地和新媒体持续不断地向广大干部职工灌输安全理念和正确的安全观，引领全体干管人员牢固树立“有位有为”的责任意识，自觉抵制安全管理中的歪风邪气和不良思想。要通过开展声势浩大的群众性安全活动、警示教育活动和“两争一创”安全明星选树活动，促进广大职工转变思想，树立正确的安全意识，营造浓厚的矿区安全氛围。

三是培训到位，提升安全综合素质。通过选择合理时间段、灵活多样的方式开展高质量的安全综合教育培训，更加注重实际操作培训，在培训效果上做文章。祛除培训走形式，考试有答案的“顽疾”，切实提高全员业务技能和整体安全综合素质。

四是落实责任，巩固“三位一体”长效机制。落实安全生产责任制，切实开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作，强化制度执行力度。对隐患、“违章”要敢于亮剑，敢于处罚，促进全员安全行为和安全思想的养成。要有忧患意识，把好源头设计关和过程监督考核，持续对标巩固安全生产标准化成果，加快井下现场环境的改造和不断延伸，建设适应井下现场实际的安全环境。加快“三化”水平推进步伐，带动“一优三减”工作落地落实，从根本上化解安全风险。

五是强化监督，切实转变干部作风。坚持问题导向，着力整治安全生产工作领域中的官僚主义、形式主义问题。强化安全责任担当,及时启动追责问责程序。同时，通过多种渠道以及信息化管理手段深挖、细查，严惩各种形式的工作飘浮、责任缺失、担当不足问题，有力推动安全思想作风上的转变。

【4】消除事故隐患筑牢安全防线心得体会

习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，不可蜻蜓点水，不可虎头蛇尾，不可只是一阵风，否则不仅不可能从根本上解决问题，而且会导致作风问题不断反弹、愈演愈烈，最后失信于民。这方面过去有不少教训，要好好记取。”作为煤矿行业，管理者的作风不实影响的不仅是企业的效益、发展、稳定和干群关系，更是对安全工作的重大威胁，是潜伏在职工身边的“定时炸弹”。

近几年来，柏林煤矿在安全管理上坚持严抓强管、严抓细管，走稳走实走好安全前行的每一步，取得了一定的安全生产成效，为“建川煤稳定发展型矿井、建达竹主力支撑型矿井、建安全高效美丽和谐新柏林”奠定了坚实的基础。但面对来之不易的成绩和倍加珍惜的大好局面，我们更要慎终如始、反骄破满，更要清醒地看到我们的安全生产管理方面存在的问题和短板，通过认真思考和分析研究，我认为主要存在以下问题。

一是干部队伍建设还存在不足。表现在干部的考评机制还不够完善，能上能下的制度效果还没有真正体现出来。二是个别职工法制观念淡薄。表现在违规违纪现象还时有发生。三是我们的生产技术管理暴露出的问题还不少。表现在技术型人才匮乏，部分技术人员知识结构单一，工程设计还未做到科学合理，工程施工浪费现象还比较严重，设备故障影响安全生产的时间还不少等。四是安全基础还不牢固。表现在人身伤害事故还比较多，非人身伤害事故时有发生;作业现场隐患多，如瓦斯管理、电器失爆、顶板支护等方面重复性的隐患还时常存在;“三违”现象屡禁不止，如带电作业、在工作面违规翻越运行中的溜子这些严重“三违”还没根本杜绝;安全生产标准化意识还不强，现场材料随意堆放，动态达标差距大。

造成这些的原因有很多，但就其根本还是管理方面的问题，是我们干部在安全作风方面还不过硬，还存在形式主义、官僚主义的问题。比如:个别管理人员投机性强，领导在一个样，领导不在一个样，做表面活，做给领导看;拈轻怕重，怕动脑子，怕到艰苦地方，没有勇挑重担的精神;轻慢制度，执行力差，贯彻上级意图不坚决，落实领导安排久拖不决。

通过以上种种表象，充分暴露出我矿的安全管理水平还不够高，干管人员安全作风还不够细、不够实。因此，下一步我们要进一步把作风和纪律建设作为安全管理的主要抓手，着力构建安全作风建设长效机制，并通过一系列行之有效的措施，确保安全管理作风建设落地落实，为我矿安全生产提供良好的纪律和作风保证。

一是要进一步强化宣传引导，抓好矿党政1号文件的贯彻落实

今年，为进一步强化管理作风，挺纪在前，为安全生产提供坚强的纪律保证，矿党政联合下发的1号文件就是《关于深化作风和纪律建设的通知》，加强顶层设计，统揽作风纪律建设。我们从端正思想作风、改进领导作风、强化工作作风、切实转变会风、倡导厉行节约、加强纪律建设等6个方面对作风和纪律进行了规范，健全完善了动态督查机制、通报曝光机制、责任倒查机制、评比表彰机制、素质淘汰机制等5项机制，设置了9条作风管理“红线”，对触犯“红线”者，视情节轻重采取批评教育、责令检查、诫勉谈话、调整岗位等组织措施，直至纪律处分。为将1号文件的各项要求落实落地，我们要通过职代会、安办会、基层包队等全方位多层次地加强形势任务宣讲，对达竹公司“五会”精神和方方面面的形势进行传达贯彻，实施目标导向和理念引领，进一步统一干群思想，进一步突出“安全胜，生产才能胜;安全胜，经营才能胜;安全胜，全年才能胜”的中心基调，反骄破满，引导大家牢固树立“没有安全，企业就没有发展，职工就没有收入，干部就没有前途”的正确政绩观。要通过开设广播专栏、办主题黑板报、悬挂横幅、印发《安全生产宣传提纲》、集中培训授课等形式，把各级领导关于安全工作的重要指示批示精神传达到位。同时，我们要结合“学法规、抓落实、强管理”专项活动，认真组织召开矿领导班子安全作风专题民主生活会，组织召开各科队党支部专题组织生活会和“大讨论”“大家谈”活动，广开言路、开门纳谏、众人拾柴、共同发力，确保良好的安全作风和安全效果。

二是要进一步加强执行力建设，强化监督执纪问责

一方面，我们通过发布《一周事项督办通报》，将矿上的每一项决策部署、每一纸文件决定、每一次会议决议等列出清单，明确责任，及时清理完成进度，及时考核拖延行为，逐步养成大家日事日毕、日清日结的精细管理良好习惯。另一方面，我们通过发布《月度作风纪律建设督查通报》，对管理人员下井数量和质量、周末值班、请销假、机关包队、各次会议会风等进行事无巨细的通报，包括矿领导下井带班、参加日调会、巡视包队班前会等情况也进行公示，接受大众监督。今年1到2月，我矿已对19名管理人员因作风不实被考核处罚近2000元，有10名管理人员因安全履职不到位被诫勉约谈，很好地起到了教育和警示作用。下一步要进一步加强各级干管人员作风日常监督检查，矿党工部、纪监审、安全科、调度室等部门要通力配合，结合视频监控、轨迹定位、会议记录等多种督查手段，采取安全办公会上实名通报、公开栏上及时公示、本安系统有效考核等通报方式，以更细、更实、更严、更广的作风督查执行力保障各项作风纪律建设要求落实落地。

三是要进一步加强班子建设，发挥好示范辐射效应

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我们要继续坚持把建“四好领导班子”作为班子建设始终不变的追求目标，努力打造有思想、有办法、有担当的矿、科、队三级过硬班子。矿领导班子建设的重点是：提升前瞻力，提升领导力，提升沟通力，工作上讲格局，生活上讲友情，遇事商量，同心筑梦，携手共进，敢为人先。科、队班子建设的重点是：提升执行力，提升担当力，提升信心和勇气，接受任务不推卸，执行指令不还价，完成任务不打折，敢于挑战困难，善于挑战自我。通过常年性的教育引导和综合能力培训，通过知人善任的补强中层干部和基层管理力量，使矿、科、队三级班子建设得到明显提升，以上率下，影响带动全体管理人员作风持续好转。

总之，作风建设犹如逆水行舟，只能加强，不能松劲。柏林煤矿将在今后的工作中，以更加严肃认真的态度端正作风，在管理上抓基础、补短板、提质量，不断增强各级管理人员“说干就干、要干就干好”的执行力和落实力，进一步拉升管理团队外树形象和管理人员内强素质，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，始终挺纪在前，为达竹公司高质量发展、为川煤集团打好安全翻身仗贡献柏林力量。

二、安全思想作风大整顿关键是“改”

安全思想作风大整顿不是形式主义，对安全思想作风存在的问题决不能“一查了之”，关键是实实在在的整改问题制定有效措施，并在以后的安全管理中“一以贯之”。

“改”安全思想。进一步强化安全政治意识，自觉加强习近平总书记关于安全生产的重要论述、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全法律法规的学习，深刻领会党和国家的安全生产方针，切实增强自身安全法律法规意识和“安全第一”思想，筑牢“安全红线”意识，树牢“安全事故可防可控必防必控，平安健康零伤亡”安全理念，树立“安全是最大的政治、安全是最大的稳定”的安全政治思想。

“改”安全行为。各级管理人员对照安全生产责任制，进一步增添落实安全生产责任制的措施，履行好安全生产责任制考核职责，加强对责任制落实情况的考核，形成“在其位、谋其职、负其责、尽其事”的履职尽责氛围，一级抓一级，层层抓落实;以“45333”和准军事化管理为抓手，大力推进班组标准化建设和职工安全行为养成，强化全过程监管，加强重点环节盯防，敢于动真碰硬，把职工安全行为规范作为安全管理的重中之重，严肃查处各类“三违”行为，严格事故追查处理和责任追究，切实降低安全隐患及“三违”发生率。

“改”安全作风。深入基层、深入现场掌握情况，认真重视和帮助基层解决安全生产实际问题;要履行好下井安全管理职责，提高下井质量，找准现场安全管理重薄弱点和存在的问题，督促区队及时整改;要改进和加强安全培训、安全教育的形式和内容，提高针对性、时效性和感染力;要加强安全管理方面工作的意见建议征集，不断完善安全管理制度措施，进一步提高安全隐患排查治理和安全风险管控质量;要进一步强化安全作风督查，增加督查频次和涵盖范围，增强安全作风督查的震慑力。

【5】消除事故隐患筑牢安全防线心得体会

铁山南煤矿绝大多数采煤工作面的倾角都较大，预防飞矸伤人是现场安全管理的重中之重，各级管理人员都清晰的认识到这一点，也针对性的制定了严格的预防飞矸伤人的安全技术措施，在执行过程中，还给专业技术管理人员下达了违反防飞矸伤人措施的“三违”指标，但是在实际工作中，预防飞矸伤人措施并没有完全在现场得到有效落实，飞矸伤事故仍然时有发生。

这些年，一次次事故的发生为我们敲响了警钟，检视反思飞矸伤人事故在矿易发多发，也暴露出铁山南煤矿在安全生产管理方面还存在诸多问题，科、队级在现场安全管理上有缺失，在贯彻落实安全管理制度、安全技术措施上有差距，存在重安排、轻落实，安全生产责任制落实不到位，职工安全技术措施培训走过场，安全隐患排查治理不逗硬等问题。再好的思路、再好的措施、再好的办法，不能有效的落实到现场，都只是纸上谈兵，这就是典型的形式主义、官僚主义现象，需要全面“查”，重点“改”。

目前，川煤集团以及达竹公司“安全生产领域思想作风大整顿着力解决形式主义、官僚主义突出问题”正在如火如荼深入开展，安全生产管理中存在的形式主义、官僚主义作风问题，被一一扒开漂亮的“外衣”暴露在我们面前，引发了各级管理人员的深刻反思，要结合自身实际，抓住大整顿活动的重点和关键环节，查找问题，制定整改措施，确保安全生产领域思想作风大整顿活动取得实效。

一、安全思想作风大整顿重点在“查”

思想是行为的先导，安全思想决定安全行为。安全管理过程中存在的诸多形式主义官僚主义问题，首先还是安全思想的问题。各级管理人员在“大整顿”活动中，首先要将重点放在“查”上，认真思考深刻查找自身存在的形式主义官僚主义问题。

“查”安全思想。查找安全政治站位是否突出，安全红线意识是否牢固，“安全第一”思想是否摆正，安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系是否正确处理，安全生产责任制是否记牢。

“查”安全行为。查找自身安全生产责任制是否真正落实，安全生产责任制考核是否做到严格考核不讲情面，揭查隐患反“三违”是否动真碰硬，下井带班、跟班、巡视以及安全检查是否存在“逛田坎”“走马观花”现象，对职工的安全培训、安全教育是否做到针对性、时效性、有效性，隐患整改是否存在整改责任不落实甚至假整改、假销账等情况，安全技术措施在生产现场是否有假落实现象，安全事故追查处理是否存在避重就轻、责任追究不到位等情况，安全管理制度是否存在落实不到位的情况。

“查”安全作风。查找是否存在以签字替代培训、以文件会议替代落实、以经验替代制度、以台账替代现场、职工安全行为规范落实走过场等形式主义作风，要查找是否存在对安全隐患等问题处理情况跟踪不到位、以询问了解现场问题、对基层反映的问题推诿敷衍、作业规程审查不仔细、以个人意志随意更改安全制度规定、安全管理作风督查走过场等官僚主义作风。