工会联合会工作开展情况汇报

工会联合会工作开展情况汇报（精选10篇）

1.工会联合会工作开展情况汇报 篇一

南新村社区工会联合会工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！我是南新村社区党总支社区书记李敬，能在这么高规格的会上向各位领导汇报社区工作，我感到非常荣幸。我是今天三月底到社区任职的，关于社区工作正在逐步摸索过程中，下面我把我们社区工会联合会组建和开展的一些情况向各位领导进行汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

南新村社区属于工人新村街道办事处，辖区面积0.45平方公里，居民3100余户，7800余人。辖区内大小门店118家，大型企业2家，小型企业6家，饮食服务业13家，社区于2002年7月成立工会联合会，目前共发展会员880人，其中非公企业工会8家，会员人数93人，发展农民工会员382人。

社区工会联合会在市、区总工会、街道工会领导的关心支持下，依托现有的600平米办公用房的硬件条件，以打造“示范社区工会”为目标，将“示范社区工会”创建工作列入社区重要议事日程，责任到人，常议常抓，努力使社区工会工作整体水平得以提高。具体做法如下：

一、统一思想，增强创建“示范社区工会”的意识

今年年初，社区在各级领导的大力支持下，得到了由河北广立集体无偿提供的600平米办公用房，使社区硬件条件切实得到了改善。社区硬件条件好了，我们的各项服务工作就更应该跟得上，干的好了，所以在这个基础上，我们提出了创建“示范社区工会”的目标。通过认真学习有关文件和工会工作目标，明确“示范社区工会”创建的标准。并且通过学习，认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用，认识到形势发展的需要，必须提高工会工作的整体水平，认识到社区工会要进一步规范管理，发挥职能，创建“示范社区工会”迫在眉睫，势在必行。所以专门调整社区布局，在一楼服务大厅设置了“工会服务平台”，在二楼设置了专门的工会办公室，规章制度统一上墙，对工会组织员实行挂牌上岗。三楼设置了职工书屋，工会职工之家活动室。

二、建立健全社区工会组织网络，坚持属地化和规范化管理 社区高度重视工会工作，对工会组织网络进行调整、完善，由社区党总支书记担任工会主席，社区副主任具体负责各项工会工作，把年轻高学历的大学生纳入工会领导小组，充实力量，加强对非公有制经济的属地化管理和服务，对辖区内8家非公企业，实施定人管理，责任到位。工会组织网络、制度上墙，各种活动有序开展。

为进一步理顺非公企业的隶属意识，我社区在成立工会组织网络的基础上，切实加强宣传，一是召开工会领导小组成员会议学习有关文件精神；二是召开非公有制企业法人代表和工会干事会议，明确工会的职能和属地化管理原则；三是悬挂横幅，张贴标语，增强属地化管理意识；四是在属地管理的基础上，建立健全非公企业的工会档案和相关制度。

三、完善劳动关系协调机制，签订工资集体协商合同

根据市、区总工会、街道工会的要求，社区工会于5月召开了职工大会，社区工会与辖区内的8个非公企业签订集体劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业生产发展和社会稳定。社区工会还加强宣传教育，定期组织工会领导小组和网络人员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，积极推进《劳动法》在社区的贯彻执行。社区工会不定期到非公有制企业了解企业的用工、生产等情况，未发现企业有非法用工和严重侵害劳动者合法权益的现象。

四、建立特困职工档案，成立全区首家社区帮扶中心

社区工会对辖区内所有职工进行全面调查摸底，登记造册，建立完善的台账，通过调查摸底发现有特困职工23名，建立特困职工档案。同时，于今年6月在区工会的正确领导和大力支持下，成立了全区首家社区帮扶中心，为28户职工办理了粮油卡，对5名劳模进行慰问，给予每人500元的慰问，在金秋助学工作中，为3名高考学生办理了助学手续，圆了他们的大学梦。此外，借助社区的“就业服务中心”，帮助困难家庭18人实现就业，解决了他们的生活来源。社区工会在“五一”劳动节、“十一”国庆节、“春节”时都要走访慰问特困家庭、重大疾病职工等弱势群体，送去工会组织的温暖。

五、加强工会人员和职工队伍建设，围绕社区中心工作开展各项活动 工会人员，特别是职工队伍的稳定，是社区工会能够正常开展工作的前提，社区工会一是加强工会人员的自身学习，学习《工会法》、《工会目标责任》等有关业务知识；二是通过在社区职工之家活动中心开展象棋比赛、扑克牌比赛等活动，增进职工的团结，发挥集体主义精神和团结合作精神。三是在社区为下岗职工专门开辟了“下岗职工编织作品展”的展柜，将下岗职工在社区编织班中学习后编织出的作品标明价钱和制作人，在社区常年展出并出售，既增加了下岗职工的自信心，也为他们带来了一些收益。

这些是我们社区工会在制定了目标后探索开展的一些工作，距离上级的要求还存在很大差距和不足，我们会继续按照市区街道工会的要求，创新工作，加强服务，强化管理，争取使社区工会工作再上新台阶。

2.工会联合会工作开展情况汇报 篇二

县教育工会：

中学工会按照辰教工〔〕1号《关于在全县教育系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》精神，开展了轰轰烈烈的服务职工活动，现将我校工会工作情况汇报如下：

（一）工会重点工作

这次活动，我校工会的基本思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握县教育工会的要求，紧紧围绕学校的奋斗目标，以学习宣传教职工的权利与义务为主题；以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线；切实履行工会基本职责，发展和谐校园关系；强化工会维权帮扶，努力参与学校管理；加强合格学校的学校文化与教职工文化建设；努力把我校建设成文明，和谐，进取，创新的高品质学校。

（二）活动开展情况

我校工会接到县教育工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》的通知后，认真研究文件精神，联系我校实际情况，探讨我校开展此项活动的可行可做之处，征求广大职工意见后，在落实县教育工会文件要求的基础上，制定了《中学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》，根据我校实际，重点开展了“五送”活动，一是送政策，帮助职工了解国家教育法规与政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送文化，开放职工书屋；四是送关爱，了解解决职工生活困难；五是送健康，开展健康救助关怀行动。

在本次活动中，我们首先成立了以校长黄生满同志为组长的服务活动领导小组，制定了我校的服务职工活动方案，并依照相关精神，召开了学校教职工大会，为活动作了充分的宣传工作。其次，我校工会组织全校教职工系统地学习了《中华人民共和国教育法》，《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国教师法》，《教师资格条例》，《中小学教师继续教育规定》等一系列教育法规，为教师们的工作指明了方向，让广大教职工进一步明白了自己的权利与义务。第三，我们通过调查，走访等形式，确定了一批家庭经济困难的教职工名单，建立了困难帮护结对制度，进行了困难帮护活动。如我校的肖崇权老师，两子一女皆瘫痪在床，妻子没有工作，还有一个孙女正在我校八年级就读，一家人的生活，医疗，读书全靠他那微薄的工资，家里经济相当困难，多年来学校工会对他都给予了帮助，这次我们除了为他向上级部门申请困难补助，组织全校教职工捐款外，还发动了学校条件较好的邓洪国老师，米建忠老师，舒远来老师三家与他家实行结对帮护，这三位老师除了向肖老师家捐赠外，还定期到他家了解情况，通过赠物，借钱应急等方式对肖老师家进行帮护；又如我校肖典泽老师，母亲患重病，治疗花光了多年的积蓄，我们了解了情况后，发动老师为其捐款，从工会活动经费给予其一定的资助，并发动学校经济条件较好的杨圣欢老师，舒远友老师两家对其实行帮护；另外还有石本文，李景荣老师等，也都得到了校工会的资助及其他老师的帮护，另外，对老师父母家人重病住院的，学校也都酌情予以一定的经济帮助。第四，我们开展了送文化活动，开放了学校图书室为职工书屋，并新订购了与老师生活，工作相关的各类书籍；建立了工会活动室，丰富了广大教职工的文化生活，满足了教师们的精神需求；第五，我们通过走访，问卷调查等方式，了解了部分教职工的实际困难并予以协调解决。如我校的肖崇泰老师，原住学校的两间平房，女儿上初中后，住宿已成问题，我们了解情况后，根据学校的情况，将另一间空房交付其使用，解决了他的困难，让他能全身心投入到教学工作中；又如刘克友老师，由于妻子做生意，住房狭小，不能满足储物需要，我们了解情况后，同另一教师协商，将其闲置暂时不用的房子让给刘老师使用，解决了刘老师的烦恼；还有我校的职工周保刚师傅，多年来为我校做出了巨大的贡献，由于学校住房狭小，儿女回家探望父母时颇有不便，学校了解情况后，通过讨论研究，将其住房旁边的一间房空出，供其使用，解除了周师傅的思想负担，使他能更好地投入到学校的维修管理工作中……第五，考虑到老师的工作特点与健康状况，我校工会还开展了送健康活动，组织了对教职工进行第九套广播体操培训，并提倡大家晨练，跳健身舞等，以提高教职工的身体素质及健康状况，更好地为教育教学工作出策出力！

本次活动，作为参与加强和创新学校管理、做好教职工群众工作的一个重要措施，我们深入群众，真诚倾听教职工的呼声、真实反映教职工的愿望、真情关心教职工的疾苦，面对面地与教职工交流，倾听教职工意见、反映职工诉求；心贴心地做教职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为教职工和学校服务，出实招、办实事。凝聚了人心，和谐了校园，我们的工作让教职工满了意，也得到了学校的认可，同时也为我们对今后的工作提供了信心，可以说，我们这次的“服务职工活动”已经取得了阶段性的成功！

（三）今后的努力方向

当然，学校工会对教职工和学校的服务是个长期的工作，本次活动，还有许多的方面需要在今后工作中去完善，在今后的工作中，我们会努力做到：

一、切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤，加强领导，周密安排，确保活动取得扎扎实实的效果。

二、注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法，推动上升到制度和政策层面，切实把活动成果转化为工会联系教职工、服务教职工的长效机制。

三、改进工作作风。在调研及联系教职工过程中，要严格遵守有关纪律，不给教职工添麻烦，不影响教职工的日常工作与生活，努力树立工会的良好形象。

3.工会工作情况汇报 篇三

******公司创建于*年*月*日，是按国家发改委发改经贸***号文件精神，由**和**及所属公司共同出资成立。公司主要负责******，企业现有职工**人，2008年生产能力达**万吨，明年计划生产能力将达到**万吨。产品主要销往*****

如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、加强工会组织建设。

本公司是劳动密集型生产企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是有效组织好工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。公司党支部对这一问题高度重视，经多方面协调，并召开了第一届工会（会员）代表大会，选举产生了强有力的工

1会领导班子。结合本公司和实际情况分为四个工会小组，并通过民主选举各小组组长。工会成立后，为了提高工会组织的工作能力和业务水平，积极参加了总公司工会和当地县工会举办的培训学习活动，增强了工会领导的业务素质和工作水平。

二、积极开展工会活动。

我们工会活动总的原则是要围绕公司的大局，服务企业的中心工作，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识。加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。本公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与公司的发展，工会领导班子成员同时也是公司发展的得力干将，使本公司产品生产和销售均取得了显著的成绩。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在年底表彰为公司工作成绩突出的先进部门和个人。通过活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。

三、努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完

善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。协助人事部门一起，要求全体职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与公司形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到。公司还为职工免费进行了工伤保险，统一发放了工作服，并为全体职工办理了养老、医疗等保险等。

四、今后的工作的打算。

在今年工作的基础上，我们对搞好09年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。逐步办理住房公积金和企业年金，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：

一是计划在适当的时候组织职工进行岗位技能比试，操作

工、电工焊接、叉车工等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、篮球赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

4.公司工会改制工作情况汇报 篇四

公司工会改制工作情况汇报 常州公路运输有限公司是一家中型汽车客运企业，现有工会会员近1400人，完成国企改制，实行的是全员持股模式，持股会占有74%股份。所以说，像我们这样的企业没有任何理由，不重视职工之家的建设。一个企业建家工作做得如何？谁来评判？我们认为：应该是工会会员说了算！

现将我们工会开展“会员评家”情况向大家作一汇 报。

一、对开展“会员评家”的认识

下半年，我们工会收到市总转发省总《关于在深化建设职工之家活动家中全

面建立“会员评家”机制的意见》的通知，在此之前，我们工会是没有建立一套“会员评家”的完整的机制的。进行认真学习，大家思想得到统一，即着手“会员评家”方案准备，在初召开届期内工会会员代表大会，实施了首次会员评家。

工会组织最大的危险就是脱离会员群众，事实上近年来，在一些改制企业的工会，存在着不同程度脱离会员群众的倾向，基层工会作用的发挥与广大会员群众的期望和上级工会的要求还有较大的差距，建家活动和会员意识在一些企业有淡化、弱化现象，产生原因也是多方面的。因此，全面建立“会员评家”机制，十分必要。坚持群众化、民主化是工会组织的性质决定的，是工会组织生命力的源泉，我们只有以“建家”为基本载体，以“评家”为主要抓手，才能不断提高广大会员参与企业工会建设的能力，有效提升企业工会组织的凝聚力和吸引力。

二、“会员评家”的主要内容和方法步骤

主要内容

1．民主评议建家工作的主要内容 工会组织是否健全、建家计划落实、工作制度、台帐完善； 坚持职代会制度、平等协商签订集体合同及履行情况、劳动争议调解情况； 劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛、先进培养，监督企业安全、卫生及劳动保护情况；

开展“两争一树”，关心职工、为职工说话办事，工会阵地建设和文体活动，经费收缴使用等情况。

2．民主评议工会主席的主要内容 政治思想品德及廉洁自律情况；

完成建家计划及其他工会工作情况；

工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力；

维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。方法步骤

1．召开工会会员代表大会报告工作和

个人述职； 2．会员代表对企业建家工作进行评议； 3．会员代表对工会主席进行民主评议； 4．汇总评议情况并公开评议结果。

三、“会员评家”操作中应该注意的几个问题

我公司开展“会员评家”已有五个年头，在实践中也有一些体会。

1．必须坚持和完善工会会员代表大会制度。改制后，我们企业工会会员代表大会仍是独立召开的。因此，会议能比较好地按照“会员评家”的要求，安排会议议程和时间，进行工会工作和建家情况的报告、工会主席个人述职报告、工会经费和预决算报告等；同时，也能确保按上级要求，生产一线会员代表人数不低于会员代表总数的60%。一些企业的工会会员代表大会与职工代表大会等会议搞数会合一，一线会员代表的比例就难以达到以上标准了,这样会员评家的结果也会大打折扣的。

2．必须坚持工会会员代表常任制。工

会会员代表常任制是指基层工会建有工会会员代表大会制度的，在届期内，会员代表始终具有代表身份和资格。也有人说，代表常任制就是每年多开一次会，这是对常任制的偏面理解，是一些企业工会在代表常任制工作上的不到位所造成的负面影响，其实代表常任制有很多具体制度的。比如，我们工会每年6月份组织一线会员代表到分公司等生产现场视察，发现问题，然后每人写出视察报告，增强会员代表的代表意识，在任期内发挥好参与、监督和纽带作用。这是开展“会员评家”的基础工作之一。我们认为：会员代表真正的工作重心不是在开会的期间，而是应该在闭会期间。从我公司会员代表常任制的实践来看，还存在很多不到位的情况。比如，代表的代表制方面，代表在闭会期间注意听取会员意见和建议，及时向工会委员会反映也是寥寥无几的；代表的提案制方面，代表提出工会会员代表大会职权范围内需要讨论的议案也不多；代表的培

训制方面，几年中针对性培训缺很少，以致代表的工会业务知识的缺乏。因此，建立一套适合改制企业运行机制，为保证工代会代表常任制长期、规范、有效地运作，这项任务还是有一定难度的。3．要注意“会员评家”操作程序的合法性。我们坚持做到：“会员评家”的主持由公司党委副书记担任，组织部门的同志监

督测评结果的统计，并上报上级工会，特别是做好“评家”结果的及时公示于工会会员代表，要做到这一点，是要有点勇气的。有些企业开展“会员评家”没有召开工会会员代表大会，严格意义上讲是不符合上级工会要求的。

4．开展“会员评家”是对工会工作和工会主席的最大鞭策。工会主席应该向会员代表大会负责，在会上面向全体代表进行个人述职，并由代表对其进行民主测评，这对其本人应该说是一次极好的自我教育、反省，更是一次检验、考核。在开展“会员

评家”后，会员代表对工会建家和工会主席工作满意率逐步提高，分别由首次的%、%提升为今年的%、%。我们深深体会:工会只有在广大会员代表的监督下，才能更加努力奋斗，自找压力，不断创新，开创企业工会新局面。

5.XXX镇工会工作情况汇报 篇五

今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。

一、XXX镇的基本情况

二、今年以来的工作

镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。

（一）抓“规范”，加强组织建设

我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个，机关工会个，指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家，全部建立工会组织；有职工人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为以上。

镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。

安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。

（三）抓“载体”，增强工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，由镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖活动。我镇

工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作，镇村干部外出进行法律维权余次，讨回资金余万元，法律援助次，法律咨询人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有人。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工

会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。

三、今后打算

我们努力在今后的工作中做到以下五点：

6.工会联合会工作开展情况汇报 篇六

一、强化干部职工的技术培训

北海县计生服务站十分重视医技人员的技术培训，采劝请进来、送出去”的办法，强化技术培训。一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了《工人日报》、《海南工人报》、《计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习。在工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得计划生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基矗

二、强化干部职工的职业道德规范

北海县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时，积极抓好干部职工的职业道德教育，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量。

7.工会联合会工作开展情况汇报 篇七

为贯彻落实国家、省、市、区关于冬春季疫情防控工作要求，确保我镇校外培训机构疫情防控到位，2021年1月25日,双沟镇成立联合执法督查专班，按照区《关于进一步做好校外培训机构常态化疫情防控工作的通知》对辖区内校外培训机构疫情防控、安全管理、规范办学等重点工作进行专项督导检查。

截止2月10日，共督查机构18家。在督查过程中，联合执法督查专班就机构疫情防控常态化管理、安全工作落实、教职工聘用、亮证办学、信息公示、收费情况、合同签订、培训内容等方面进行了详细检查。联合执法督查专班现场询问培训机构假期疫情防控工作组织情况，了解培训机构教职员工、学生的健康管理情况，仔细查看防疫工作、收费等各项台账，对防疫物资储备、消防器材检修、警备设施存放使用等做了指导。对发现的制度不完善、操作不规范等问题，及时予以反馈，并责令违规培训机构立即整改。督查组要求各培训机构负责人要提高政治站位，把师生健康放在第一位，完善各项防疫制度，建立好工作机制，落实好防疫措施，全力保障防疫物资需求，严格做好值班值守，确保培训机构安全、规范运行，全面筑牢校外培训机构疫情防线。

镇中心学校

8.工会联合会工作开展情况汇报 篇八

一、深化自身建设，增强工会组织活力

工会自身建设是工会一切工作的根本，是提高工会干部素质的需要，也是工会组织全面履行职能的前提和保证。我们不断整合现有资源，进一步健全完善各项规章制度，切实增强自身建设。

（一）健全机构设置，完善工会组织建设。区住房保障和房产管理局根据上级部署安排，进行了机构改革，调整了部分科室设置和人员岗位。我们也根据我局实际情况，按照《中国工会章程》等有关法律文件规定，成立了新一届工会委员会，采取集体领导、责任落实、分工合作的原则开展各项工作，严格落实保障措施，健全各项工作机制，进一步发挥工会的维护职能，充分保障全局广大干部职工的主人翁地位。组织人员参加区总工会组织的工会干部培训班，学习《工会法》和《济南市企业民主管理条例》，提高工会干部的专业素质和业务水平。

（二）落实政务公开，增强工会工作透明度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，让干部职工有知情权、发言权，接受职工的监督。严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

二、强化学习教育，提高职工素质

我们立足于建设一支敢于“四坚持四带头”的干部职工队伍，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

（一）加强政治理论学习，开展思想道德教育。与局党委开展的“两创双争一树”、创建学习型党组织等活动相结合，通过开展主题学习活动、举办全员能力过关测试，引导干部职工爱读书，读好书，善读书，争当学习的标兵，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。年初，我们协调各部门，共同制订了全年的业务培训计划，使业务培训工作制度化、系统化、合理化。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动，引导干部职工深入学习业务知识和业务操作技能，取得了良好的效果，进一步提高了干部职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

三、关心职工生活，维护职工权益

我们把关心职工，努力为职工做实事，办好事作为落实科学发展观重要思想的具体实践。一是构建职工参与单位内部事务的民主管理和民主监督机制，保障职工的知情权和监督权，积极参与单位内部涉及职工利益的重大事项的讨论和决定，保障职工民主权利的实现。在局党委的领导下，积极参与我局政务公开、党务公开和对党员干部的考核、民主评议工作，对领导干部实行民主监督。二是深入开展送温暖活动，关心困难职工，建立了特困职工档案。开展互助互济活动，为我局139名职工办理了互助互济入会手续。春节期间走访、看望大病、困难职工，走访困难劳模和居委会困难党员，把救济金送到他们手中，让职工感到了党的温暖和领导的关心。三是开展女职工素质教育，重视维护女职工特殊利益。

四、开展文化建设，营造和谐氛围

本着健康、多样、趣味的原则，积极开展形式多样的工会文体活动，活跃文化气氛，展示我局朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。

（一）组织文体活动，活跃文化气氛。春节来临之际，组织了迎新春游园活动。“五一”国际劳动节期间，积极参加区总工会组织的劳模表彰大会暨“五一”文艺演出活动，大力宣传劳模的奉献精神。先后组织“读一本好书”主题征文、硬笔书法比赛、“春天的故事”摄影比赛等活动，增强了单位的凝聚力、向心力，为各项房管事业又好又快发展营造了浓厚的文化氛围，提供了强有力的思想和组织保证。

（二）组建文体队伍，增强职工体质。充分发挥群团组织的作用，先后成立了男子篮球队、女子葫芦丝表演队、女子健身操表演队、老干部太极拳兴趣小组等文体队伍，不断丰富广大干部职工的精神文化生活，充分激发和调动了广大干部职工参与集体

活动的热情和积极性。

（三）开展庆祝建党90周年系列活动。通过组织党史、党章学习，党员奉献日，书记讲党课，演讲比赛等活动，广泛宣传学习党成立90年来的光辉历程和党的基本理论、基本路线、方针政策。开展红色之旅的参观学习活动，接受爱国主义教育。学习考察期间，先后开展了党章、党史知识竞赛，唱红歌比赛，重温入党誓词等教育活动，广大干

部职工深切体会到要铭记历史，继承发扬中华民族的光荣传统，倍加珍惜来之不易的和平环境。

我们的工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。下半年，我们将继续在区总工会、局党委的领导下，深入学习、贯彻落实党的十七届五中全会精神，站在新的历史起点上，开拓创新、奋力作为，切实履行职能，实现区住房保障和房产管理局工会由活动型、事务型、福利型向参与型、协调型、服务型的全面转变，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力，为推动房管事业科学发展而不断努力。

9.工会联合会工作开展情况汇报 篇九

福建**纺织有限公司工会于2012年6月成立以来，积极履行工会四项基本职能，紧紧依靠会员群众，以求新、精进、协作、细实的管理要求，把建家就是建企业的理念融入工会工作的具体实践，突破建家工作常规性标准，追求人员高素质，管理高水平，工作高质量，活动高品位的四高管理目标，把工会组织建成与一流纺织企业相适应的一流职工之家。

一．会员评家工作的主要做法

一是提高认识，重视会员评家工作，建立有工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会(会员)大会上，对工会工作进行测评。

二．开展会员评家的主要成效

（一）.健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设

福建**纺织有限公司工会成立于2012年6月，经费审查委员会，女职工委员会等组织健全，并设置工会工作机构，依法独立自主开展工作，工会主席和副主席的产生符合有关规定

（二）.围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展

以创建工人先锋号为载体，认真开展劳动竞赛，举办以安全为主题的知识竞赛；广泛开展合理化建议，技术革新等活动，极大地激发了广大员工的创新活力，全面提升职工素质技能的双提升，稳固安全生产根基，确实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康，加强先进生产者和优秀员工的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极先进示范作用，促进员工创先争优。

（三）.深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本公司职代会实施细则。

（四）.丰实职工文化，实施素质工程，构建和谐家园

积极开展共筑理想信念，共促科学发展为主题的教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，充分发挥工会作用，加强职工教育培训，全面提高职工整体素质，积极开展精神文明创建活动。为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了乒乓球桌、台球桌、羽毛球拍、象棋、健身器材等体育设施，并在公司生活区划地新建篮球场、羽毛球场，丰富职工业余文化生活。同时，经常组织小规模的职工体育友谊赛，极大鼓舞广大职工的参与意识。

(五).完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱

工会组织和工会干部按照理解人，关心人，帮助人的要求，努力做好职工的贴心人。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和掌握一线员工反映的实际问题，关心职工疾苦，倾听员工呼声，积极反映员工意愿和要求，热心服务员工，努力为员工做好事、办实事、解难事，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业等活动，本年度为红十字捐款13000元人民币；工会制定了一些帮扶制度，对困难职工进行多种形式帮扶，工会认真调查掌握职工困难情况，并做好困难职工登记，便于今后工作，本工会向上级工会申请了困难职工子女上学助学金补助，今年有两名困难职工子女考上大学分别获得补助，让他们感受到工会组织的关心和温暖，组织员工为困难职工捐款的活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。公司还为职工免费进行了体检、工伤保险，发放了厂服等劳保用品，并为愿意参保的职工都办理了养老、失业等社会保险。

（六）.加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质

开展党工共建创优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加，工会领导成员坚持民主集中制；密切联系群众，廉洁自律，健全各项组织制度，工作制度，基础资料齐全；坚持会员大会制度，完善会员代表责任制，实行会务公开，接受会员民主评议和监督，深入开展建设职工之家，按照会员意愿开展活动，提升工会工作水平；凡是重大问题都集中讨论决定，并按分工具体抓好决定的贯彻落实。经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负公司和全体员工的重托，自己所处的位置意味着责任，要对企业负责，对职工负责。

二．工作打算及建议

我公司工会组织，牢记把握公司广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识，大局意识，忧患意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定。作如下工作打算及建议

(一)加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义

认真贯彻执行【全总关于开展会员评议职工之家活动的意见】和【福建省工会会员评议职工之实施细则】，宣传会员评家工作的重要意义，建立会员评家工作领导小组，负责制订评家方案，宣传发动，学习培训，组织评议等工作。

(二)严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量

内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织，领导班子配备，职能履行情况，民主管理工作，工会基础建设，服务职工群众六个方面的评议进行合理分配。

（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制

10.淮阴国土分局工会工作情况汇报 篇十

（2010年12月9日）

各位领导，各位同志：

首先感谢区总工会的领导对我局工会工作的关心和支持。2010年，我局工会紧紧围绕区总工会全年各项工作中心和分局目标任务，通过开展丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作积极性、主动性和创造性，有力地推动了各项工作的开展。现将有关情况汇报如下：

一、加强工会组织建设，关注职工视点。

2010年，我局工会在区总工会和分局党总支的领导下，认真贯彻执行《工会法》，围绕区总工会工作目标的要求，进一步完善各项工作制度，加强工会组织建设。我局设立了专职工会主席岗位，分局领导班子成员分工调整时，明确了一名班子成员分管工会工作，进一步加强了对工会工作的领导。同时，我们还积极向职工宣传、执行《工会法》，努力注重广大职工关心关注的切身利益和敏感性的问题，使全体干部职工更进一步地了解工会工作的重要性以及工会会员的权利与义务等，增强了会员的主人翁意识，为工会的组织建设工作打下坚实的群众基础，也使工会能在国土资源管理各项工作中更好地发挥桥梁和纽带作用，为促进我区经济社会又好又快发展做好用地服务保障工作。

二、发挥工会桥梁作用，突出工作重点。

我局工会紧紧围绕全区“三步并着两步跨，三年力争翻一番”的目标和经济建设的中心，以“保护资源，保障发展，维护权益，服务社会”为国土资源工作总目标，紧密团结和依靠广大干部职工，充分发挥工会的职能，增强职工的主人翁意识，紧紧抓住工作重点，开展了卓有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，使工会的组织职能得到充分体现。一是加强土地利用总体规划的实施与管理。今年以来，按照上级的部署和要求，新一轮土地利用总体规划编制的区级规划大纲于今年1月份获得省厅批准, 并形成了区、乡规划成果；全区基本农田保护专项规划于6月中旬获省厅批准；依法实行规划管理，对涉及刘老庄、王营、新渡、码头、棉花、袁集吴集等乡镇1565.4亩急需项目用地进行了衔接性规划修改，保证急需用地的项目落地。二是积极争取用地计划。积极争取3个总面积为1347.927亩独选址项目建设用地计划和点供用地计划；三是提供用地服务保障。及时报批用地手续。共上报审批各类建设用地5150.62亩，批准供地59宗2745.74亩，实施土地储备50宗2381.88亩，挂牌出让国有土地使用权16宗1206.1458亩,收取土地出让金81141万元；对全区征而未供及闲置土地和低效利用土地进行清查盘活利用，收回土地使用权7宗227.54亩，对东方 2 花园等6个用地项目组织竣工验收。四是积极推进城乡建设用地增减挂钩。对列入2010实施挂钩项目备选库的项目认真组织实施，涉及16个乡镇65个项目，项目拆旧总规模4316.13亩，搬迁农户2195户，新增耕地4243.72亩，达到了“平整、干净、松软、整齐”可播种的标准，8月下旬在全市率先一次性通过验收，11月通经过了省国土资源厅的抽验确切认，为我区顺利使用2010年挂钩指标奠定了基础。五是认真组织实施土地开发复垦整理项目工程。吴集、西宋集、五里东北片土地整理项目，总规模3580.46公顷,新增耕地357.82公顷,投入无偿资金6504万元, 吴集、西宋集土地整理项目于今年1月份通过验收,五里镇东北片土地整理项目于8月份通过验收；古寨、南陈集、五里、刘老庄土地整理项目,总规模3478.78公顷,新增耕地256.42公顷,投入无偿资金6904万元,四个项目已完工,12月中旬区组织初验;码头、三树总规模1120.32公顷的土地整理项目，实施后可新增耕地59.24公顷, 投入无偿资金2260万元,项目正在实施中;争取的刘老庄、徐溜、吴城总规模1163.25亩,土地整理项目,实施后可新增耕地55.55亩,投入无偿资金2484万元的土地整理项目已获批准。今年实施的7个1354.647亩占补平衡项目,新增耕地1354.647亩,已通过上级验收，保证了我区耕地占补平衡有余。同时，万顷良田建 3 设工程规划方案已获得省国土资源厅批准，正编制实施方案。六是全力维护群众权益。做好日常地籍管理工作，办理各类土地登记发证3044宗，积极调处土地权属纠纷，做好国土资源信访工作。七是落实耕地保护措施。进一步落实耕地保护措施，认真开展国土资源执法监察巡查，坚持国土资源执法监察情况日报制度和国土要情专报、快报制度，及时向区委、区政府报告，认真落实2009年土地卫片执法检查整改工作，积极推进土地执法模范区创建工作，营造了良好的国土资源执法环境，维护了良好的国土资源管理秩序。

三、体现工会工作职能，展示工作亮点。

一是加强教育培训。我局工会以党的十七大和十七届四中全会、五中全会精神为指导，认真学习和自觉践行科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。我们采取集中培训和个人自学相结合的方式，对职工进行党的十七大和十七届四中全会五中斧正会精神文件、党纪政纪和各项规章制度、国土资源管理相关法律法规和新政策新规定、国土资源管理各项业务知识、各类信息系统应用等内容进行培训，并组织严格的培训考试，还结合依法行政、创建土地模范执法乡镇、第二次土地调查、新一轮土地利用规划修编等不同时期业务工作的重点进行培训。同时，还积极参加上级举办的党风廉政建设、《违反土地管理规定行为处分办法》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012 年工作规划》学习培训班和市级机关“5+X”公务员公共经济知识等培训、保密知识教育培训等，并注重理论联系实际，围绕在新形势下如何加强党风廉政建设、城乡建设用地增减挂钩试点工作、城乡一体化土地登记发证系统应用、淮阴区砖瓦用粘土资源可持续发展、农村土地转换、新农村建设中的土地管理问题及对策等课题进行调研，并有多篇论文获奖，进一步提高了职工的政冶思想素质和工作水平。二是维护职工权益。工会在坚持服务大局、服务中心的同时，积极维护职工权益。我局按时为职工缴纳医疗保险、养老保险，按照相关规定按时调整和兑现职工工资，组织全体干部职工进行健康体检，执行干部职工带薪年休假的规定，有力地维护了干部职工的权益。三是开展丰富多彩的文体活动。我局工会积极组织干部职工开展多种形式的文体活动，分局工会组织举办了全体干部职工与职工家属共同参加的“迎新春，颂国土”新春联欢晚会，共渡新春佳节；与淮阴区书画院共同举办了“情系国土”书画笔会，畅叙国土情怀；国庆前夕举办了全体干部职工参加的“迎国庆、话国土”创先争优演讲比赛，激发了全体干部职工奉献国土资源事业的热情；参加了全市国土资源系统第四届“国土资源杯”乒乓球比赛和全市国土资源系统首届干部职工书画摄影征文比赛，均取得了好成绩，展示了干部职工的青春活力；建立了职工书屋和荣誉室，既丰富了干部职工的文化生活，又展示了国土资源工作成果，体现了更激发了干部职工的工作热情，增强了全 体干部职工的集体荣誉感，使工会真正成为“职工之家”。四是开展文明创建活动。今年以来，我局工会组织全体干部职工积极投身三个文明建设。紧紧围绕各项工作要求，认真开展创先争优活动和市局党委确定的“能力建设年”活动，狠抓行政效能建设，改进机关工作作风，开展文明单位创建活动，增强职工遵纪守法、爱岗敬业的意识，进一步促进了行风暨软环境建设和党风廉政建设，推进廉政文化建设，树立了良好的服务形象；在全系统开展了争当“优秀国土资源工作者”和创建“人民满意国土资源所”活动，分局地矿科、用地科参加淮阴区“人民满意科室”创建评选活动；积极开展扶贫济困和党员结对帮扶活动，不断提升文明创建的水平。

我局的工会工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着很多不足。在明年的工作中，认真学习、宣传、执行《工会法》，围绕区总工会的工作目标，充分发挥工会的职能作用，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的主人翁意识，为更好地履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的职责，为全区经济社会又好又快发展作出新的贡献。