教师申报职称评审意见

教师申报职称评审意见（共9篇）（共9篇）

1.教师申报职称评审意见 篇一

关于***同志申报小学一级教师的

单位推材料

坤玉敏同志工作以来，坚决拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，严守教师职业道德规范，遵守学校规章制度，注重学习，一直工作在教育教学第一线。在工作中，遵守劳动纪律，按时出勤，真诚待人，顾全大局，服从学校的安排，有强烈的事业心和责任感。并具有较高的专业技能和丰富的教学经验，教育教学理念先进，积极开展教育教学科研，认真完成“六认真”工作。在推进有效教学和课堂教学改革中成绩显著。一直以来，班级管理扎实细致，热爱儿童，关心儿童。特别注重学生的身心得到健康的发展。多次得到学校的肯定。所指导的的写作、普通话等兴趣小组，活动形式丰富多样，成绩显著。

经学校职称评审推荐领导小组表决通过，并经过公示无异议。

黑水县扎窝乡中心校 同意推荐该同志为小学一级教师职务资格。敬请各级领导批准。

二○一五年三月十九日

2.教师申报职称评审意见 篇二

修订了事业单位专业技术岗位结构比例标准。为适应事业单位岗位设置管理的需要, 在反复征求意见的基础上, 按照高中初1∶3∶6的总体控制目标, 对河南省事业单位专业技术岗位最高等级设置和结构比例控制标准进行了修订和完善, 拟定了《河南省事业单位专业技术职务结构比例控制标准》。河南省调整后结构比例控制标准有以下几个新的特点:一是事业单位的分类更加科学、合理, 切合实际;二是体现了向专业技术人才聚集单位倾斜, 向河南省优势行业、专业倾斜的特点;三是体现社会资源均衡化的导向;四是结构比例控制标准普遍适当提高。

乡镇大龄专业技术人员申报职称政策有变化。鉴于河南省事业单位岗位设置管理工作已全面推开, 新调整的专业技术职务 (岗位) 结构比例控制标准对基层单位已给予了适当倾斜, 与此相衔接, 《关于进一步做好农村专业技术人才职称工作的若干意见》 (豫人[2006]56号) 中乡镇“年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制”的规定, 晋升高级专业技术职务从2010年起不再执行, 晋升中级专业技术职务从2011年起停止执行。

关于乡镇中心校从事教研工作的人员申报职称要按教研员评审。在乡镇中心校从事中小学教研工作的人员, 申报中学、小学教师中、高级专业技术职务任职资格, 须具备大学专科毕业及以上学历, 任职年限达到相应要求, 按照教研员的评审条件进行申报评审。对其教育教学水平和工作业绩的要求, 申报中级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文1篇以上”, 申报高级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文2篇以上”, 其他业绩条件在原教研员标准上降低一个级别。

技工院校毕业生申报职称时学历可以分别比照中专、大专对待。根据国家和河南省关于加强高技能人才队伍建设的有关规定, 为进一步畅通技能人才的成长通道, 在申报评审专业技术职务任职资格或报名参加专业技术资格 (执业资格) 考试时, 技工学校毕业生比照中等专业学校毕业生的学历同等对待, 高级技工学校和技师学院高级班毕业并取得高级工职业资格的人员, 比照大专学历对待。

申报护理专业主任护师人员要求护理专业大学本科毕业及以上学历。从2010年起, 申报卫生和计划生育系列 (专业) 护理专业主任护师的人员, 须具备护理专业大学本科毕业及以上学历, 担任副主任护师5年以上, 且所在医院符合床位和设岗要求。对于不符合学历要求但业绩特别突出的人员, 可以破格申报, 破格条件参照豫人职[2007]17号文件中主任医 (药、技) 师、主任中医师破格评审条件执行。

3.教师申报职称评审意见 篇三

一、改革的指导思想和基本原则

（一）深化中小学教师职称制度改革的指导思想：全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称（职务）制度，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

（二）深化中小学教师职称制度改革的基本原则：

1. 坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展；

2. 坚持统一制度、分类管理，建立统一的制度体系，体现中学和小学的不同特点；

3. 坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出；

4. 坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平；

5. 坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套，积极稳妥、协同推进，妥善处理改革发展稳定的关系。

二、改革的主要内容

深化中小学教师职称制度改革围绕健全制度体系、拓展职业发展通道、完善评价标准、创新评价机制、形成以能力和业绩为导向、以社会和业内认可为核心、覆盖各类中小学教师的评价机制，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。改革的主要内容包括：

（一）健全制度体系

1. 改革原中学和小学教师相互独立的职称（职务）制度体系。贯彻落实义务教育法，建立统一的中小学教师职务制度，教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

2. 统一职称（职务）等级和名称。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

3. 统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师（含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

4. 统一后的中小学教师职称（职务）分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。

（二）完善评价标准

1. 中小学教师专业技术水平评价标准，是中小学教师职称评审的重要基础和主要依据。中小学教师专业技术水平评价标准，要适应实施素质教育和课程改革的新要求，充分体现中小学教师职业特点，着眼于中小学教师队伍长远发展，并在实践中不断完善。要充分考虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性，坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历，切实改变过分强调论文、学历的倾向，引导教师立德树人，爱岗敬业，积极进取，不断提高实施素质教育的能力和水平。

2. 国家制定中小学教师专业技术水平评价的基本标准条件（见附件）。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称“各省”）根据本地教育发展情况，结合各类中小学校的特点和教育教学实际，制定中小学教师具体评价标准条件。具体评价标准条件要综合考虑乡村小学和教学点实际，对农村教师予以适当倾斜，稳定和吸引优秀教师在边远贫困地区乡村小学和教学点任教。中小学正高级教师、高级教师的具体评价标准条件要体现中学、小学的不同特点和要求，有所区别。对于少数特别优秀的教师，可制定相应的破格评审条件。各省具体评价标准条件可在国家基本标准条件的基础上适当提高。

（三）创新评价机制

1. 建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。建立健全同行專家评审制度。各省要加强对中小学教师职称评审工作的领导和指导，完善评委会的组织管理办法，扩大评委会组成人员的范围，注重遴选高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师，健全评委会工作程序和评审规则，建立评审专家责任制。

2. 改革和创新评价办法。认真总结推广同行专家评审在中小学教师专业技术水平评价中的成功经验，继续探索社会和业内认可的实现形式，采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，确保评价结果的客观公正，增强同行专家评审的公信力。要在水平评价中全面推行评价结果公示制度，增加评审工作的透明度。

（四）实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接

1. 中小学教师职称评审是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。公办中小学教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。

2. 中小学教师职称评审，在核定的岗位结构比例内进行。中小学教师竞聘上一职称等级的岗位，由学校在岗位结构比例内按照一定比例差额推荐符合条件的教师参加职称评审，并按照有关规定将通过职称评审的教师聘用到相应教师岗位。人力资源和社会保障部门、教育行政部门应及时兑现受聘教师的工资待遇，防止在有评审通过人选的情况下出现“有岗不聘”的现象。

3. 坚持中小学教师岗位聘用制度。按照深化事业单位人事制度改革以及中小学人事制度改革的要求，全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，发挥学校在用人上的主体作用，实现中小学教师职务聘任和岗位聘用的统一。要建立健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。

4. 中小学教师职称评审和岗位聘用工作，要健全完善评聘监督机制，充分发挥有关纪检监察部门和广大教师的监督作用，确保评聘程序公正规范，评聘过程公开透明。评聘工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。

个人申报。中小学教师竞聘相应岗位，要按照不低于国家和当地制定的评价标准条件，按规定程序向聘用学校提出申报。

考核推荐。学校对参加竞聘的教师，要结合其任现职以来各学年度的考核情况，通过多种方式进行全面考核。根据考核结果，经集体研究，由学校在核定的教师岗位结构比例内按照一定比例差额推荐拟聘人选参加评审。

专家评审。由同行专家组成的评委会，按照评价标准和办法，对学校推荐的拟聘人选进行专业技术水平评价。评审结果经公示后，由人力资源和社会保障部门审核确认。

学校聘用。中小学根据聘用制度的有关规定，将通过评审的教师聘用到相应岗位。

5. 对改革前已经取得中小学教师专业技术职务任职资格但未被聘用到相应岗位的人员，原有资格依然有效，聘用到相应岗位时不再需要经过评委会评审。各地区要结合实际制定具体办法，对这部分人员择优聘用时给予适当倾斜。

6. 在乡村学校任教（含城镇学校教师交流、支教）3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。

7. 中小学教师高级、中级、初级岗位之间的结构比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，根据新的中小学教师职称等级体系，按照国家关于中小学岗位设置管理的有关规定执行。其中，正高级教师数量国家实行总量控制。

三、改革的组织实施

深化中小学教师职称制度改革政策性强，涉及面广，涉及人数多，社会影响大，改革本身涉及制度统一、人员过渡、标准制定和评审等诸多环节，工作十分复杂，各地情况又差别很大，必须按照国家的统一要求和部署开展工作。人力资源和社会保障部、教育部联合成立改革领导小组，统一领导改革工作。領导小组下设办公室，具体负责改革的组织实施、政策指导和监督检查等工作。

（一）提高认识，加强领导。各省要充分认识改革的重大意义，将深化中小学教师职称制度改革作为当前加强中小学教师队伍建设的首要任务，予以高度重视，切实加强领导。要成立省政府领导牵头的改革工作领导小组，建立有效的工作机制，切实加强对改革的组织领导。各级人力资源和社会保障部门和教育部门要按照现有职能分工，密切配合，做好相关工作。

（二）结合实际，周密部署。各省要根据本意见精神，紧密结合本地实际，抓紧制定本地区改革具体实施方案和配套办法，报经人力资源和社会保障部、教育部批准后组织实施。在推进改革的过程中，各地要开展全面深入的调研，充分掌握本地区中小学情况和教师队伍状况，全方位考虑工作中可能遇到的各种情况和问题，细化工作措施，完善工作预案，深入细致地做好政策解释、舆论宣传和思想政治工作，引导广大教师积极支持和参与改革，确保改革顺利推进。

（三）平稳过渡，稳慎实施。要充分认识改革的复杂性，妥善做好新老人员过渡和新旧政策衔接工作，确保改革顺利有序推进。现有在岗中小学教师，由各级人力资源和社会保障部门、教育部门按照原中小学教师专业技术职务与统一后的职称（职务）对应关系，以及现聘任的职务等级，直接过渡到统一后的职称（职务）体系，并统一办理过渡手续。在平稳过渡的基础上，各级别新的职称（职务）评聘工作，严格按照本意见规定的原则要求、标准条件、评价办法、评聘程序等进行。

中小学教师职称（职务）评聘工作分级组织实施。高级教师及以下职称（职务）等级教师的评聘工作，由各省按照本意见制定本地区的实施办法和相关配套政策，并组织实施。正高级教师由人力资源和社会保障部、教育部核定数量，各省具体组织评审，评审结果报两部备案。

各省要及时总结经验，发现、研究和解决改革出现的新情况、新问题，妥善处理改革、发展和稳定的关系。遇到重要情况及时向两部报告。各省改革进展情况请及时报送两部改革领导小组办公室。

本意见适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教研室和校外教育机构。

民办中小学校教师可参照本意见参加职称评审。

附件

中小学教师水平评价基本标准条件

一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

三、身心健康。

四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：

正高级教师

1. 具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；

2. 深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3. 具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；

4. 在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；

5. 一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

高级教师

1. 根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2. 具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3. 具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4. 胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5. 具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

一级教师

1. 具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；

2. 对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教學科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；

3. 具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

4. 在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

5. 具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

二级教师

1. 比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；

2. 掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

3. 掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

4. 具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

三级教师

1. 基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；

2. 具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；

3. 具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

4.中学教师职称申报程序 篇四

一、申报中学高级：

学历和年限：申报中学高级，专科学历足5年，本科学历足4年，从一级职称评定年月算起；每年8月为职称申报时间。

申报程序：报名——领表——填表、整理材料——交表及材料。

1、报名：每年6月底7月初；

2、领表：7月底8月初，表格工本费20元，交《聘任考核证》、《继续教育证》，没有证的每证加交10元办证；

3、填表、整理材料：所有表格和材料可打印，一般在8月中旬搞好，送审材料包括（见《送审材料目录表》）：

基本材料：

（1）《广东省教师专业技术资格申报表》1份；

（2）送审论文（著作）原件 3篇【一般教育论文1篇、教学论文2篇】；

（3）个人述职报告1篇；

（4）学历证书、资格证书（复印件）各1份【此项贴入第8项《证书、证明材料》里】（“资格证书”包括“专业技术资格证”即是一级职称证和“教师资格证”）；

（5）《广东省教师专业技术资格评审工表》1份（另加30份复印件）；

（6）评审信息录入表 1份；

（7）继续教育登记表（复印件）1份（近5年接受继续教育的证明）【此项也贴入第8项《证书、证明材料》里】；

（8）《证书、证明材料》（复印件）1份；（9）业绩成果材料（复印件）1份；（10）公示情况表 1份； 其他材料：

（11）免冠近期小一寸相片（贴在评审表内）1张【其实要2张，申报表内有两处要贴相片】；

（12）社保证明材料1份【此项也贴入第8项《证书、证明材料》里】。

（13）身份证复印件1份；

（14）近5学年教学计划表（课程表、工作安排表等）作为教学工作量的佐证材料（加装封面，装钉成册）；

（15）论文宣读证明。

4、交表及材料：学校核对材料盖章后，交表及材料到中心校，评审费580元。

温馨提示：申报中学高级职称要有充足的材料，如有茂名市级、省级甚至国家级的论文证书或荣誉证书，那评过率就高了（评到高级每月工资增加275元），所以平时需努力积累材料。

学校级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、考核优秀奖一个月工资等；

镇级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、学科优秀奖（全

镇同级科前三名）等；

信宜市级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、教育教学论文奖（论文一般在第二学期末集中送评）；

还有茂名市级、省级、国家级的材料，获取方式有：送评论文，所任教学生参加茂名市级、省级、国家级竞赛师生同奖等等。

二、申报中学一级：

学历和年限：申报中学一级，专科学历足4年，本科学历足3年，从二级职称认定或评定年月算起；每年8月为职称申报时间。

申报程序：报名——领表——填表、整理材料——交表及材料。

1、报名：每年6月底7月初；

2、领表：8月初，表格工本费20元，交《聘任考核证》、《继续教育证》，没有证的每证加交10元办证（要一寸相片贴证）；

3、填表、整理材料：填表用细水的黑色墨水笔或啫哩笔填写，《述职报告》、《教育论文》、《教学论文》用A4纸打印，本人私章（证明证书材料里要签章），表格和材料要在8月25日前搞好，送审材料包括（见《送审材料目录表》）：

基本材料：

（1）《广东省教师专业技术资格申报表》1份；

（2）送审论文（著作）原件 2篇（教育论文、教学论文各1篇）；（3）个人述职报告1篇；

（4）学历证书、资格证书（复印件）各1份【此项贴入第8项

《证书、证明材料》里】（“资格证书”包括“专业技术资格证”即是二级职称证和“教师资格证”，“教师资格证”如果是小学的不行）；

（5）《广东省教师专业技术资格评审工作表》1份；（6）评审信息录入表 1份；

（7）继续教育登记表（复印件）1份（近5年接受继续教育的证明）【此项也贴入第8项《证书、证明材料》里】；

（8）《证书、证明材料》（复印件）1份；（9）业绩成果材料（复印件）1份；（10）公示情况表 1份； 其他材料：

（11）免冠近期小一寸相片（贴在评审表内）1张【其实要2张，申报表内有两处要贴相片】；

（12）社保证明材料1份【此项也贴入第8项《证书、证明材料》里】。

（13）身份证复印件1份；

（14）近5学年教学计划表（课程表、工作安排表等）作为教学工作量的佐证材料。（确实无法找到计划表的，由学校开具证明，证明何年何月至何年何月在某校任教×××课程等。）；

（15）论文宣读证明。

4、交表及材料：8月26日——30日交表及材料到学校，写学校评语核对材料盖章等，然后交表及材料到中心校，评审费490元。

温馨提示：申报中学一级职称一般要有学校、镇级的获奖荣誉证

书（优秀班主任、优秀教师、优秀课例及学科成绩优秀奖等），如有信宜市甚至茂名市级及以上的论文证书或荣誉证书，那评过率就高了（评到一级每月工资增加99元），所以平时需努力积累材料。

学校级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、考核优秀奖一个月工资等；

镇级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、学科优秀奖（全镇同级科前三名）等；

信宜市级的材料：优秀教师、优秀班主任、优秀课例、教育教学论文奖（论文一般在第二学期末集中送评）；

还有茂名市级、省级、国家级的材料，获取方式有：送评论文，所任教学生参加茂名市级、省级、国家级竞赛师生同奖等等。

三、申报中学二级

学历和年限：申报中学二级，专科学历足3年，本科学历足1年，从参加工作年月算起；每年8月为职称申报时间。认定二级相对简单；如果毕业证是“小学教育”的，要加考计算机，申报评定，复杂一些。

申报程序：报名——领表——填表——交表。

1、报名：每年6月底7月初（和申报一级的同时报名）；

2、领表：9月，表格工本费20元，交《继续教育证》，没有证的加交10元办证（要一寸相片贴证，如有科目未学的还要交89元的学习费）；

3、填表：填表用黑色墨水笔或啫哩笔，一般在10月中旬搞好，准备以下材料：

（1）毕业证原件、复印件1份；（2）身份证复印件1份；

（3）继续教育证原件、复印件1份；

（4）教师资格证原件、复印件1份（“教师资格证”如果是小学的不行）；

（5）免冠近期一寸相片1张；（6）信息录入表1份； 评定二级的还要：

（7）计算机考试合格证原件、复印件1份。

5.教师职称申报材料封面 篇五

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第四类：班主任工作等材料

1、班主任任职证明

2、班主任工作实录

3、学生品德教育材料

4、转差个案分析材料

5、班主任工作案例分析材料

6、班主任工作经验介绍

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第一类：教 育 叙 事

1、教育叙事

2、个人述职报告

3、个人工作总结

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第三类：原始授课计划、任职任课表、总课表、出勤情况证明等

1、授课计划（教学计划共5学年）

2、任职任课表（分课方案共5学年）

3、总课表（共5学年）

4、出勤情况证明（共5学年）

5、工作量证明材料（共5学年）

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第七类：教育教学成绩材料

1、班级学生成绩分数册（5学年）

2、分层教学分类指导总结

3、教育教学经验总结

4、培养新教师材料

5、教育教学学科质量监测部分获奖证书

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第五类：原 始 听 课 记

1、听课记录

2、研究活动材料

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

录 【职称申报材料】

（二）教 育 教 学 方 面 材 料（分七类）

第二类：原始完整的教学设计（教案）等

1、原始教学设计2本

2、精选教学设计（特色教案）2份

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（四）其 他 材 料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份

2、《资格审查表》一式两份（装入证件袋内）

3、《材料鉴定表》一式两份

4、《任期考核表》一份

5、考评结果汇总表一份

6、《教师专业技术资格评审材料公示表》一份

7、《个人申报专业技术资格诚信承诺书》一份

8、《申报专业技术资格人员简明情况登记表》一份

六安市裕安区青山乡宋岗小学

彭健

【职称申报材料】

（三）教 研 科 研 方 面 材 料

1、校级集体备课材料

2、校级示范课材料

3、校级公开课材料

4、乡级合作研讨材料

5、乡级优质课比赛材料

6、乡级磨课材料

7、区级晒课材料

8、区级典型课例教学活动材料

（详见申报小学高级说课档案）

9、部分论文及获奖证书

10、各级培训及表彰证书

六安市裕安区青山乡宋岗小学

6.教师申报职称述职报告 篇六

光阴荏苒，时光飞逝。我踏上工作岗位已有八年。这八年，小小的三尺讲台让我感受到的是教师责任的重大，要想做好工作，做好一名教师，首先要有高涨的工作热情、高度的责任心；时代的日新月异，让我深刻体会到自身素质提高的迫切，只有身正、学高的教师才能教育出合格、优秀的学生。下面我分别从四个方面来汇报我的工作和心得：

一、思想品德、职业道德方面

我拥护党的领导，政治上与党保持高度一致。努力学习法律法规，教育理论和业务知识，不断增强法律意识，依法执教，不断提高理论水平和综合素质。在工作中遵守学校规章制度，教学工作认真负责，积极进取，为人师表。以学校工作为重，从不计较个人得失，尊重他人，甘于奉献，认真履行了一个教师教书育人的职责。在XX—XX学年、XX—XX学年、XX—XX年三次考核中被评为优秀。

二、教育教学能力和工作业绩

1、信息技术教学工作

教师的从教之日，正是重新学习之时，我至从教开始担任了3年的信息技术教学工作，新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，我积极投身于学校教科研，协助教科室开展教学研究工作，平时都积极参与各项教学研究比赛和各种论文的评选活动，XX年我撰写的《突破信息技术教育的瓶颈》一文在中国教育教学研究会主办的“XX中国教育系统（基础教育）论文”评选中荣获二等奖，同年被参加衡阳市电子教案制作比赛荣获二等奖，XX年在衡阳市“青年教师信息技术公开课”评比中荣获二等奖，XX年在衡阳市信息技术优质课评比中荣获一等奖。

2、语文学科教学工作

我担任了5年语文学科教学工作，5年来，我积极投入新课改实践，根据当前教学目标和教材内容，了解学生的实际情况，认真钻研教材、教参和课标，认真备课，备教材、备教法、备学生。力求上好每一节课，在教学实践中，摸索体会新的教学方法和形式，培养自己严谨、科学的教学态度和体系。在课堂上我追求以丰富多彩的语文课堂活动、灵活多样的授课方法，调动学生探究、合作和自主学习的积极性，提高学生的综合能力，体现学生的主体作用，努力在教学中求创新，在活动中促发展，让学生学得容易，学得愉快。平时虚心向前辈、老师们学习，多听老师们的课，取长补短。此外，我力求适量、科学地布置作业，及时批改、讲评作业，并做好课后辅导工作。历年来，我班的教学成绩名列前茅。共计获得期末考核同年级同学科前三名3次。最近5年来成绩尤为突出。在完成教学工作之余，我积极参加业务能力竞赛，上示范课6次，青年教师优质课竞赛2次，计获得青优课竞赛一等奖1次，二等奖2次。

2、班主任工作

我连续5年担任班主任。在班主任工作中，我能始终保持一颗“爱心”，理解学生，尊重学生，及时处理繁琐的，融于日常生活中的班主任工作，任劳任怨。我通过推行班级民主，培育得力有效的班干部队伍，改革班级管理体制实现班级精细化管理这三点来努力实现优良班风的形成，培养学生的集体荣誉感，与学生建立“师生＋朋友”的关系，坚持以生为本，尽力以丰富的班级活动着力培养、提升学生的心理素质、理想情操和道德品质，注重学生行为习惯、学习方法的培养。这些年来，我所带班级有一定凝聚力，学习成绩能保持稳步提高，学风和班风较好，获校级优秀班级四次，并两次在学校班主任工作经验交流会上作经验交流培训发言。在文艺活动、体育竞赛等方面也表现不俗。XX年被评为“先进工作者”及“优秀班主任”称号。一直都受到校领导及学生家长的一直好评。

3、教学科研和继续教育

在平时的工作中，我注重教育教学理论研究，积极参加学校组织的教科研课题研究。我注重理论和业务的学习研究，阅读了不少素质教育和新课程改革的书籍，撰写读书心得，努力使自己的教育教学理念得到更新，更好地服务于教育教学工作，多篇教育教学论文获奖。几年来，国家级二等奖1次，市级一等奖1次，市级一等奖1次，市级二等奖1次等。

8年来，因为本身不是师范专业毕业，所以积极参加各类教师继续教育学习培训。参加初级中学信息技术教师资格考试并获得资格证书，参加普通话培训测试达二级乙等；参加了教育基本功培训，新课改教师上岗培训，教师信息技术高级培训并获得高级证书，班主任培训，心理教育学培训等均考核合格。

7.教师申报职称评审意见 篇七

无线局技术进步奖, 是国家新闻出版广电总局无线局设立的重大奖项之一, 主要授予在技术研究、开发、创新和推广应用等过程中做出创造性贡献的单位和个人。随着总局科技队伍的不断建设, 科技进步奖的申报项目与日俱增, 产生了大量文档交互, 为保证评审工作的严谨性, 评审过程中还邀请了一定数量的专家评审人员。原始的奖项申报方法已经不能满足奖项评审和历史归档查询等要求, 原始的评审方法需要依靠大量的纸质文档来完成评审流程, 对相关人员具有很大的挑战, 因为要分配和统计每位专家的实际工作, 也要对每个环节的结果进行计算及归档。因此, 推出一套全新的现代化解决方案迫在眉睫, 该解决方案既要保证工作的正确性、高效性, 又要保证安全性。本文阐述的是一种基于j BPM工作流引擎技术的解决方法, 借助计算机高效计算, 通过B/S架构实现奖项申报和评审流程的工作需求。

2 j BPM工作流引擎介绍

工作流管理联盟对于“工作流”这个概念的经典定义为:全部或者部分由计算机支持或自动处理的业务过程。工作流管理系统是这样一个软件包:它通过执行经过计算的流程定义去支持一批专门设定的业务流程。它被用来支持定义、管理和执行工作流程。因此, 对于我们来说, 工作流管理系统的目标是:管理工作的流程以确保工作在正确的时间被期望的人员所执行——在自动化进行的业务过程中插入人工的执行和干预, 正是工作流管理系统的价值所在, 也是工作流系统开发者的主要目标。

j BPM, 全称是java Business Process Management, 是一种基于Java EE的轻量级工作流管理软件包。j BPM是开放源代码项目, 使用j BPM要遵循LGPL开放源代码协议。由于j BPM架构的开放性, 它更像一个支持面向流程编程的框架。

j BPM PVM是j BPM4工作流引擎的核心。j BPM PVM将流程定义从具体的活动行为中剥离了出来。PVM仅负责从流程的一个活动到下一个活动中提取流程的执行上下文, 而将活动的具体行为委派给可定制、可插拔的Java类, 并提供一组活动行为API用来作为PVM和活动行为实现代码的接口。因此从本质上说, j PDL流程定义语言及其相关解释代码仅仅是一系列流程活动行为的实现和解析器。

3 申报和评审流程的设计与实现

科技项目与科技论文的申报及评审流程类似, 现以科技项目为例来阐述系统功能, 其中涉及到单位和项目的信息数据只作为测试使用。申报和评审流程在系统中的功能框图如图1所示。

3.1 基础设置

基础设置中, 可以对申报和评审的起止时间、申报表单的选项信息、项目不同奖次的完成人数等参数进行设置, 也可以对奖次的个数进行设置, 并默认按照完成申报流程项目总数的一定比例进行设置。

3.2 申报流程

申报流程分为四个步骤, 依次是项目申报、单位审核、材料初审、材料复审。申报流程的活动图如图2所示。其中, 项目申报和单位审核由单位的两个角色用户完成, 只有通过单位审核的项目才会上报到上级继续完成审核工作。材料初审和材料复审的工作由角色不同的科技管理人员完成, 如果项目通过这两层审批, 代表申报成功上报。从j BPM工作流引擎的角度来讲, 申报流程对应着一个工作流的流程定义, 而申报的四个步骤对应着定义中的四个工作任务节点, 而每个单位的每个申报项目都作为以同一流程定义的独立流程实例, 这与面向对象思想中类与变量的关系相近。

(1) 项目申报

项目申报中, 各单位申报人员需要依据申报要求填写申报页面表单中的各项内容, 并上传推荐书文档。如果存在其他体现项目价值的资料, 可以通过上传附件的形式继续上传。检查无误后提交表单, 此时系统将自动检验申报表单中的各项内容, 如果存在问题, 系统将提示用户修改, 如果不存在问题, 将提示申报成功并进入下一个申报流程状态。申报人员还可以查询到本单位所有申报的项目信息。

(2) 单位审核

各单位的审核人员可以对本单位申报人员的申报项目进行内容审核, 如果在审核中发现问题, 可以选择驳回操作并填写驳回原因, 驳回的项目流程将返回到项目申报状态。当单位的申报人员登录时, 将提示存在驳回的项目, 申报人员可以查看驳回原因并修改申报表单信息, 重新提交完成项目申报工作。单位审核人员如果确认申报项目内容无误, 可以选择确认, 进入下一个申报流程状态。

(3) 材料初审与复审

在材料的初审和复审环节, 将由上级单位负责材料初审的人员先对各单位申报的项目进行初审, 再交由上级单位负责材料复审的人员进行复审, 以保证审核工作的系统性和正确性。在材料初审和复审中, 如果存在内容问题, 可以选择驳回操作并填写驳回原因, 驳回后项目的流程状态将返回项目申报阶段, 交由各单位的申报人员继续完成相应流程。在材料复审通过后, 项目的申报流程至此完成, 以备评审流程使用。

3.3 评审流程

评审流程分为六个步骤, 依次是:预审分组、专家预审、表决推荐、在线表决、评审公示、结果审核。评审流程的活动图如图3所示。其中, 专家预审和在线表决由专家人员角色的系统用户完成, 其余步骤由科技管理人员完成。

站在j BPM工作流引擎的角度, 评审流程是一个独立流程实例, 每个任务节点都是由一个人完成之后进入下一个工作流节点, 但在“专家预审”和“在线表决”的工作任务节点时, 面临着需要每位专家都完成评审工作才能进入下一个工作流节点的实际需求, 这样的需求也称作会签。会签, 又称会审, 即流程中某个业务需要经过多人表决, 并根据表决意见的汇总结果匹配规定的规则, 决定流程的走向。在这里使用j BPM的子流程定义技术实现, 通过启动一个子流程定义适应多个子流程实例来实现多步会签, 这样便会自动地动态适配需要会签的人数。

(1) 预审分组

在进入评审流程之前, 如果存在单位未完成申报的项目会提示是否强制终止进入评审流程, 如果确认进入评审流程, 将禁止申报单位进行申报工作, 此过程是不可逆的。进入评审流程后, 可以选择进入到预审分组状态, 也可以选择跳过预审分组、专家预审及表决推荐状态直接进入到在线表决状态。

预审分组中, 可以将完成申报流程的项目进行汇总显示, 并可以对每个项目进行专家评审分组操作, 即可针对不同的项目分配不同的专家进行评审打分, 也可以根据实际情况勾选多个项目同时进行分组工作。当确定分组工作完成无误后, 可以提交确认进入下一个状态。

(2) 专家预审

专家预审中, 专家用户登录到本系统后可以查看到所属评审任务的项目表单。专家用户可以针对每个项目进行在线查看, 或以下载的方式查看评审项目的详细信息, 之后进行打分操作, 打分结果将即时存储到服务器上, 这样方便多次审阅。在确认提交任务之前, 专家可以修改打分结果。当确认所有项目的预审工作完成之后, 可以点击确定完成专家预审工作。

专家预审工作由多名专家共同完成, 只有当所有专家完成专家预审工作后才可以进入下一个评审流程状态。如果存在专家因为特殊原因无法完成个人的预审工作, 管理员可以强制终止其评审工作, 其评审中产生的数据变化将会被作废删除, 以免影响预审结果的合理性和有效性。

(3) 表决推荐

表决推荐中, 会将专家预审的打分结果由高到低排列在表格中。在表格中勾选, 可以进入下一轮评审项目, 没有被勾选的项目将不会出现在下阶段的评审中。在表单推荐页面上, 通过在文本框中直接输入想勾选项目的数量, 系统会按打分高低顺序自动勾选与用户输入数量相同的条目, 并自动取消勾选其他项目。当确认勾选的项目无误后, 可点击进入下一个评审流程状态。在命令菜单中有“汇总表”功能, 点击可以生成excel形式的汇总表, 并提供给用户下载, 以便开展辅助工作流程和存档工作。

(4) 在线表决

在线表决中, 每名专家评审的项目是从表决推荐中选取而来的, 表格中显示每个项目的初评成绩以供参考。当确认评审无误后, 点击“确认”可以完成评审任务。当每名专家都完成评审任务以后, 系统将审查每个获奖项目的完成人数。依奖次的不同, 可参与项目完成的总人数也会不同, 例如:三等奖的完成人数上限为6名, 当某三等奖项目的申报完成人数大于6名时, 系统将自动截取前6名作为此项目的完成人。系统通过一系列检查校准后, 评审流程进入下一个状态。

(5) 评审公示

评审公示, 将把最后的项目评奖结果依序显示出来。如果想修改名次的完成人数, 可以在“基础设置”中修改。如果想矫正项目的资料, 可选中项目进行修改。如果想修改项目的排序, 可先解锁修改排名, 然后执行修正操作。当检查无误后, 点击“确认”按钮将进入评审流程的下一个状态。此时, 项目的评奖结果将公示在系统的查询功能中, 可供申报单位查询。在查询的命令菜单中, 点击“导出”, 系统会自动生成与查询结果对应的Excel表格供用户下载。

(6) 结果审核

如果在评奖结果公示阶段发现问题, 可以在结果审核环节进行统一修改。当确认已无异议后, 点击“完成”按钮, 至此评审流程结果。

4 结束语

基于j BPM工作流引擎构建申报与评审流程的解决方案, 可以解决实际工作的复杂性, 使申报和评审工作以现代信息化的方式完成, 大大提高用户工作效率, 实现无纸化办公要求。该解决方案利用数据库和服务器实现了对申报项目的科学归档工作, 同时为用户检索和查询提供了方便。

参考文献

[1]Bruce Eckel.Java编程思想 (第四版) .机械工业出版社, 2007.

[2]胡奇.j BPM4工作流应用开发指南.电子工业出版社, 2010.

8.申报小学高级教师职称述职总结 篇八

申报小学高级教师职称述职总结 申报小学高级教师职称述职总结

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。基于这个指导思想，我对学生的教育总是着眼于他们的将来，瞻顾于他们的现在，促进德、智、体、美、劳全面发展的有用人才。

本人，男，岁，年月满载着“优秀学生会干部、中共党员”等荣誉于音乐学院毕业，怀着一颗终生献身教育事业的赤诚的心，来到小学，开始了教育生涯。年

月，经小学教师初级职务评审委员会评定为小学一级教师，到今年年底任期满5年，因各方面条件均符合申报小学高级教师的要求，特此提出申请，现述职如下：

我热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论，努力实践江泽民总书记“三个代表”重要思想，积极向党组织靠拢，并于年月光荣地加入了中国共产党。我真心热爱教师工作，将之视为生命的一部分，认真学习并贯彻党的教育方针和政策，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。严格执行学校各项规章制度，工作作风严谨、踏实，处事谦虚谨慎，能与同事团结协作，受到大家肯定。

经过近十年的努力，因事业心强，师德较高尚，业务比较精良，教书育人成绩显著，1997年被镇委、镇政府评为“优秀班主任”，被中国共产主义青年团普宁市委员会和普宁市教育局评为“优秀少先队辅导员”；1999年执教的《分数连除应

用题》在普宁市小学数学中青年优质课比赛中荣获三等奖；执教的《倒数的认识》一课获镇中青年优质课比赛优秀奖；制作的《圆的面积》电脑课件被镇教育组选送上普宁市参加课件比赛；年参加全国小学学习科学研究中心、河南省教育学会小学教育专业委员会和《小学生学习报》联合举办的学习科学研究论文比赛中，《激趣授法巧练因材施教－－浅谈小学数学学法指导》一文获“优秀论文三等奖”。近几年来担任毕业班的数学等科的教学工作，在镇组织的六年级升中水平测评中均取得优异的成绩：有三位同学进入镇的前十五名，其中温同学总分名列第二；全班平均分名列第四，有两位同学进入前十五名，其中同学总分列镇第三名；全班平均分名列第二名，一位同学进入前十五名；同学以总分185分的高分名列第二名。任职以来，我热爱中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，热爱教育事业，为人师表，自觉遵纪守

法，党性强，作风正，不论何时何地都以教育教学工作为重，严以律己，兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人的得失，坚持党和人民的利益高于一切。处处以身作则，团结同事，积极做好教书育人工作，为培养跨世纪人才而勤奋工作。积极提高自身的业务水平和工作能力，于93年7月参加“汉语言文学”专科段的自学考试，95年6月大专毕业。97年7月至现在参加“汉语言文学”专业本科段的自学考试，到现在为止，已通过大半的课程。小学教育是一项奠基工程。《基础教育课程改革纲要》中的课程改革目标之一就是：基础教育课程改革要以邓小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。新课程的培养目标应体现时代要求。要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统；具有社会主义民主法制意

识，遵守国家法律和社会公德；逐步形成正确的世界观、人生观、价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具有初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识；具有适应终身学习的基础知识、基本技能和方法；具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。基于这个指导思想，我对学生的教育总是着眼于他们的将来，瞻顾于他们的现在，促进德、智、体、美、劳全面发展的有用人才。

1993年8月至7月我在普宁市小学任教，长期担任学校中、高部的语数等科的教学工作，担任毕业班的班主任，兼任学校少先队大队部辅导员。在课堂教学上，我认真负责，坚持用流利的普通话进行教学。在课前做到“三备”，即备教材、备教法、备学生。在课堂教学中，做到以教师为主导，学生为主体。课后认真批发作业。在历年的小学毕业班水

平调研测评中均取得较好的成绩。有三位同学进入镇的前十五名，其中温同学总分名列第二名。加强双差生的转化工作，抓住双差生的“闪光点”，对他们启发引导，用爱心去感染他们。勤于家访，做到每学期每个学生都家访一次以上，优等生和差生更是加强家访，把学校教育和家庭教育有机地结合起来。

如99年我班有位叫温的同学，个子高大，不遵守纪律，经常逃学，爱打架，生活散漫，学习成绩差，还受校外成年人引诱参与不良活动，在校内造成不良的影响，是全校出名的双差生。接到这个班后，我对志兵同学的教育没有采取简单粗暴的训斥方法。因为我坚信孩子是可塑的，只要教育得法，是可以转变的。首先，我向他原来的科任老师了解情况，然后去他家家访，通过全面的调查了解，分析造成他差的原因：父亲长期在外经商，很少有空回家教育孩子，就是有管教，也不过是简单的打骂；母亲是个老实的农妇，要教育好孩子更是

力不从心；在家中，他是独生子，基于封建思想的残留，祖父、母对他特别溺爱，因而养成了唯我独尊、无拘束的个性。其次，我又仔细观察这个孩子，发现其有两个”闪光点”：一是喜欢为别人做事；二是重感情。于是我因势利导，引导他为学校为班级为老师做好事，并鼓励他参加了学校的蓝球兴趣小组，对他特别厚爱，尽量多表扬少批评。同时我在生活和学习上也十分关心他，帮他补习知识。并及时家访，向他家汇报志兵的点滴进步，要求家庭教育和学校教育相结合。志兵同学感受到集体和老师对他的关爱，逐渐进步，期末考试，取得了良好的成绩。那一世范文网：转载请保留此标记。此外，我积极参加教研教改活动，每年均举行校性的公开课，1999年在普宁市小学数学中青年教师优质课比赛中荣获三等奖。做好大队辅导员的工作，认真做好活动计划，通过植树节“我为祖国添棵绿”、清明节“继承先烈遗志，做认真

学习的好学生”、“六一”文艺会演等大中队活动，对队员进行“五自”教育。由于工作突出，在1997年被中国共产主义青年团普宁市委员会和普宁市教育局评为“优秀少先队辅导员”；在1999年被镇委、镇政府评为“优秀班主任”。8月我调到普宁市小学任教导副主任，分管学校的政教工作，同时担任六年级数学等科的教学工作。为建设良好的校风、班风，我着重抓日常行为规范的养成教育。我以课堂生活为主体，以常规训练为主线，加强了对学生课堂纪律、常规、礼貌、卫生和劳动等九方面基本行为准则的教育。培养学生对学习的责任感和自学、自理、自控的能力，促进学生“主体意识”的确定。我积极协助班主任建设良好的班风、学风，认真抓好全校学生的政治思想工作，把歪风邪气消灭在萌芽状态，对好人好事，拾金不昧现象及时给予表扬及奖励，从而使学校正气不断上升，形成良性循环。每学期召开二至三次全校班干部会议，让班干部树立光荣感及

责任感，成为班主任的得力助手。每学期我都积极组织班主任开展班务工作汇报活动，要求班主任充分发挥自己的意见，互相交流经验，集思广益，以达到取长补短，建设良好班风、学风之目的。尤其对于差生，更是每学期都召开差生会议，对其既严格要求，又循循善诱，使差生对学习充满信心。此外还注重班主任汇报其表现情况，及时和班主任家访，热情帮助班主任做好差生的转化工作。

发挥龙头作用，处处做好师生的楷模。在教育教学过程中，严格按教育教学规律办事，积极探索教改新路子，认真指导教师进行教改。每学期，我都定期组织教师进行教学研究，深入各科组，制订教学计划，积极组织、督促各科组开展教研活动，认真组织教师交流经验，分析、研究学生的学习情况，做好培优转差工作。为了推进教改减轻学生的学业负担，我多次带头举行校性公开课。在十月上了《分数乘法两步应用题》；十

月上了《倒数的认识》，该课代表学校参加镇的中青年优质课比赛获优秀奖；四月上了《圆柱的体积》；上了《解比例》。认真学习新教法，积极学习新知识。在教学中尝试ｃａｉ教学，学习制作电脑课件，在制作的《圆的面积》电脑教学软件就被镇选送上普宁市参加课件制作比赛。今年参加全国小学学习科学研究中心、河南省教育学会小学教育专业委员会和《小学生学习报》联合举办的学习科学研究论文比赛中，《激趣授法巧练因材施教－－浅谈小学数学学法指导》一文获“优秀论文三等奖”。同时我还经常深入课堂听课，具体指导青年教师。例如青年教师，高中毕业后就从事教育工作，既没有系统的专业基础理论知识，又经验不足，在教学教程中，难免出现这样那样的问题。我热情地给予指导，真诚地帮助她，教她如何制订教育教学工作计划；如何备课、上课、改作；如何当好班主任，做好差生的转化工作等。由于她能虚心求进，吸取经验，认真学习，刻苦钻研，现在已成长为一名合格的小学教师。对学生的教育，我既注重课堂教法，更注重学法的指导。例如，我刚调到龙堀小学担任六年级数学科教学时，所任班级学生有部分学习懒散、马虎，学习成绩总是提不起。作为科任的我，经常采用“激趣、授法、巧练、因材施教”的教法调动学生的学习积极性，想方设法让学生理解和参与。“激趣”就是激发学生的学习兴趣；“授法”就是授人以“渔”，这里“渔”的含义就是指学生能独立完成学习任务，达到教学要求，也就是掌握了学习方法。“巧练”就是学生在自主学习的基础上掌握了一定的知识，但这些知识往往是不全面的，这时就要进行一定的练习强化记忆，但不应是机械的重复练习。“因材施教”就是面向全体，兼顾个别。这样可以充分体现以学生为主体、教师起主导作用的精神，切实加强能力培养，激发学习兴趣。我自己坚持每一节课都按要求精心备好，采用直观的教

9.中学教师职称申报个人综述材料 篇九

篇一：教师个人综述材料

个人综述材料

一、个人基本情况

1987年7月出生，男，汉族，中共党员。现在万宁中学担任化学教学工作，当前身体状况良好，可胜任繁重的教育教学工作。

二、职务

本人现在担任高二12班班主任兼科任、高二12、15班的化学教学工作。

三、学历

2004年9月至2007年7月毕业于那大中学；

2007年9月至2011年7月毕业于陕西师范大学，化学专业，根据申报中级职称的条件和要求，符合学历条件。

四、资历

参加工作以来，2011年9月至2012年7月、高一12班班主任教学工作，2011年9月至今一直担任高二12班，高二15班的化学科教学工作。

五、考核情况

任职以来参加考核均为称职。

六、思想政治和师德表现

作为一名人民教师，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、全面推行素质教育的理念及有关指导文件，坚持四项基本原则，热爱党，热爱祖国，热爱教育事业，思想表现良好，自觉遵守学校规章制度，懂得关爱学生，与同事团结合作，爱岗敬业，工作认真负责。

七、继续教育情况

学海无涯，知识的广博性，时代的挑战性，让我深知要教好书育好人，必须广泛涉猎群书，积极参加各级各类培训，不断充实自己。任职以来，特别是新课程改革形势下，本人于2011年8月在万宁参加由教育部组织的新教师岗前培训的学习，成绩合格。继后又参加万宁中学组织的师德培训、新课程培训等，经考核小组考核合格。

八、德育和班主任工作

参加工作以来，2011年至今，担任高一12班、高二12班班主任工作，现将有关工作情况总结如下：

（1）尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固

执己见、偏激的思维方式，尊重学生个性发展；善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越；对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善，我努力将自己“与人为善”交心和班集体“普遍”友爱倾注给后进生，给他们更多的关注和投入。在班集体中，/ 13 我总是精心营造一种友爱的氛围，让他们体验到集体的温暖。如陈某某同学，勤奋好学，积极好问，但是基础不是很好，很没自信心。我经常关心他，让同学帮忙辅导他，使得他的成绩慢慢提高，恢复了他的自信。对于中等生，我也总是有意无意的关心他们的学习和生活。最后，使得整个班级学生都有所进步，发挥自己的长处，完善自己的不足。

（2）实行自我管理，培养管理能力。

民主选举班干部。为了更多学生有机会当班干部，我定期轮换班干部，由学生自我推荐和他人推荐的方法，举行竞选演讲。通过这样，组建班委会，让学生参与班级管理，培养学生做人处事的能力，在管理中学习，在实践中成熟，不断丰富社会经验。

建立值日班干制。按班干部轮流当值日班干，班中的事情由值日班干全权负责，如检查当天的卫生、纪律、考勤，督促每个人做好自己的分内事。这样极大的激发了学生的主动性，培养了学生的才能。

班主任工作精细而繁琐，但我的工作得到家长、学生的认可，得到学校的肯定，我想我还能继续坚持下去，并且向更多的老教师学习，丰富自己的班主任生活。

九、教学教研工作

2011年参加工作以来，我积极学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法，探讨适应学生的教学方式，认真参与开展的教研活动，虚心听取评课老师的意见和建议，大力推行素质教育，取得了一定的效果。

（1）为提高教学质量，每学期开学前，我认真拟定教学计划，并按时组织落实。在新的课程改革形势下，参加工作以来，我一直把组织学习新课标、新教材、新理念作为教研活动的主要内容，通过集中学习和自学方式，大家一起学习探讨，相互交流，以求共进。经过学习，教师教育观念更新了，更深刻的体会了教育新理念。

（2）大胆探讨新教法和实验，并取得一定成效。由于考试制度和学习氛围等多因素的影响，学生自觉不自觉的把化学科当作重点“主科”，重视度很高，所以在课堂上我肩负重任，大胆的不断的改善课堂，尽量使得课堂生动有趣。不过也有相当大的一部分学生对数学没有兴趣，这是长期困扰我又让我时时深思的问题。针对这种情况，我学习老教师的教学方式，加强教学手段的丰富性，教学中按实际尽量采用影视、图片、实物等手段，激活课堂气

氛，提高学生听课兴趣。

（3）刻苦钻研教材教法，坚持以研促教。教而不研，永远只是教书匠。一个成功的老师，应该有自己独到的教育见解和思想。平时，我在完成常规教学工作之外，积极进行教育教学研究，形成理性认识，提升自身教育素养。2012年暑假，我回到母校——陕西师范大学攻读免费师范生在职教育硕士，于此来不断给自己充电。

十、主要业绩

2011年11月万宁中学广播操队列比赛中，荣获“先进班主任”

2011年9月至今，在化学教学中，学生成绩不断提高。获得“优秀教师奖”在班主任工作中，班级管理不断完善，得到学生、家长认可。

曾学富

2013.3.20

篇二：中学教师职称申报个人综述材料 / 13

申报中学数学一级教师个人综述材料

一、个人基本情况：

文启权，男，1987年7月生，汉族，中共党员。从大学毕业至今，一直在万宁中学任数学教师，教6年，其中任班主任6年（2011年9月开始）。当前身体状况良好，精力充沛，可胜任繁重的教育教学工作。

二、职务：

本人于2012年9月经屯昌县职称评审委员会评审通过，被评定为中学物理二级教师，到现在已有4年。具备了申报中学物理一级教师的条件，现申报中学物理一级教师资格。

三、学历:

2011年7月毕业于陕西师范大学数学与应用数学系，并获得理学学士学位。符合本次申报中学数学一级教师学历条件。

四、资历:

2004年2月任中学物理二级教师职务以来。一直在屯昌中学担

任高中信息技术、初中物理教学，具体经历如下：

五、考核情况:

本人受聘中学物理二级职务以来，年年参加考核。考核结果均为称 本人自职或优秀。本人对每一次考核都把它看作是领导对自己一年来工作检查的

平价。因此，我都把考核结果当作一次自我平价的机会。认真对待，实事求是地总结，以便往后更好地把教学工作做到一年比一年好。

六、思想政治和师德表现：

我自2011年参加工作以来，一直坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的新时期下有关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力。全身心地投入到教育教学中，为人师表，做受人尊敬的不辱神圣职业的人民教师，为共和国的建设培养后备人才，且呕心沥血，一如既往。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的事际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。在教学中认真备课，根据教材的内容及学生的实际设计课的类型，(转载于:中学教师职称申报个人综述材料)拟定采用的教学方法，写好每一节课的教学设计，做到每一节课都有备而来。在课堂上特殊留意调动学生的积极性。加强师生交流，留意精讲精练，面向全体学生。虚心请教有经验的教师。认真批改作业。做好课后辅导工作。积极推进素质教育。

“学高为师，德高为范”，这训言时时约束着我，处处树立学生学习和做人的榜样，以自己的言行来感染和教育学生。

七、继续教育情况：

自2011.9—2016.7，本人自学了教育教学方面的专业知识和现代教育技术，研读了教育新理念、数学新课程教学法、新课程的教学设计与教学模式、中学数学教学与研究等教育教学书籍和刊物，以及相关的教育法规书刊。

㈡岗位培训

⒈ 2011—2013学参加海南省中学第一轮教师继续教育岗位培训，圆满完成规定的课程、学时和学分。/ 13

⒉ 2012—2013学参加海南省中学第二轮教师继续教育岗位培训，圆满完成规定的课程、学时和学分。

㈢计算机培训

⒈ 2013年9月参加全国计算机等级考试（三级pc技术），成绩及格。⒉ 2014年12月参加全国中小学教师教育技术水平考试，成绩合格。㈣专业培训

2005年8月15日至2005年8月17日参加海南省基础教育新课程“高中信息技术”

学科培训，综合考核成绩合格。

⒋ 2007年12月6日参加海南省中小学班主任统一培训考试，成绩合格。

⒌ 2009年8月参加海南省初中教师培训者培训，考核成绩合格。

八、德育和班主任工作：

在坚持教好书的同时，我还特别注重育好人。从2006年起，我连续5年担任班主任，其中3年是担任差班的班主任，也即我所带过的4个班有3个班曾经是差班，虽然我曾经面对着巨大的困难与挑战，但我都能够有惊无险，让所有所带班级绽放光彩。我觉得做一个班主任也许并不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到两个字“爱”和“严”。这使我在班主任工作中取得较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。

⑴有一颗爱心，这是作好工作的前提。

带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就轻易接受教育，很快加以改正。这种爱，能对学生思想形成正确的引导，更是对学生生活实实在在的关心。例如2009届初三⑶班，有一个学生叫谭殿宏，第二学期开学后因父母教管不当，出现一个星期不上学，经过了解后我才知道，父母“望子成龙”心急，对孩子在家的不学习反应强烈，造成谭殿宏同学与父母严重对立，最后以不上学夹持父母。对此，我诚心与该生交谈，以我平时与学生的友谊取得他的信任，解开他的心结，并对父母的教管提出建议与措施，由于父母积极配合，使这位同学从新拾起上学的信心，在即将毕业的最后时刻，奋起拼搏顺利地完成了学业，并在2014年的高考中取得优异成绩。⑵细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事情，是一项长期的工作。这就需要足够的

耐心，在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。例如2014届高一（12）班，有一个学生叫王xxx，平时上课下课很爱调皮捣蛋，上课时常不是干扰别人，就是嘴巴说个不停。第一次我找他谈话，他就很直爽的告诉我，他也想好好地学习，但就是坐不住。这时我知道要提高她的成绩，首要的是解决他的思想问题，改变他的坏习惯。这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的？于是，我耐心多次找他 谈话，只要她犯了错误，我就找她谈，次数多了，她也被我的诚心所感动，努力尝试改变坏习惯，经过一学期的转变，这位同学成为人缘很好的好同学。

⑶严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。

“严是爱，松是害”在对学生关心爱护的同时，也不忘对他的严格要求。我班制定了严格的班级管理制度，在班里宣读、张贴后，师生一起严格遵守。例如2014届曾经是全年级纪律最差的班级，在我的严格管理下，措施得当，奖罚分明，用两个周的时间把班级拉回正常状态。在很快到来的教师节，全班同学给我的赠言记忆犹新：“banzhu，你用独特的魅力，融化了我/ 13 们69颗已经冰冻的灵魂??”，此时我即刻认识到我已经征服了他们，我为他们发自内心的心声所感动。经历几年的班主任工作，“管理差班”已经成为我在师生中流传的口碑。⑷深化管理方式，调动全班同学的心灵。

我深知班主任工作在教育工作中的重要性与艰巨性，由此我积极探索教育管理方法，大胆实施新的教育理念，不断地提高教育管理水平。实现了班级管理的自动化，也即班级管理由班干部负责，班主任充当一般科任教师的角色，仅负责疑难问题的指导与解决。班级费用为学生自管，所有班级收费由学生负责并且实现高效运作，致使是校服费、资料费等大型收费，一般都能在一个晚上半个小时左右完成，这是班干部管理能力以及班集体凝集力的集中体现。虽然较少涉及班级管理事务，但我积极与学生沟通，绝对平等对待每一位学生，真诚地与学生打成一片，成为学生的良师益友。虽然每个班级给我的困难与挑战都有很多，但我能够取得师生的一致认同、社会家长的赞赏，这是我从事教育事业的最大满足。

九、教学教研情况：

在几年的教学工作中，担任初中物理教学工作，恰好与自己所学的专业一致，能够充分利用专业优势，发挥专业特点，此阶段恰好是应试教育向素质教育转轨的时期，经常思考着我们的教育方向与成果。于此，我们每位教师都是课堂教学的实践者，把物理教学看成是师生之间学生之间交

流互动，共同发展的过程，创建出“自主——创新”的教学模式。

在教学中提倡自主性，积极参加教研组的研讨学习和有关的教研活动。并虚心向他人学习，吸收老教师丰富的经验，听取老教师的宝贵的意见，学习新教师先进的教学手段，积极参加学校组织、县局组织的说课、评课活动和听课活动，使自己的业务水平不断得提高。在新课程教学的要求下，我积极进行教学试验，在学生中推广自我创新的中学物理解题方法，并且取得很好的效果。2009届初三，我所教班级的中考物理满分人数为37名，远远领先其他班级。第19、20届全国初中应用物理知识竞赛，有多名同学获得一、二等奖，打破以前学科竞赛的困惑局面。

十、业绩情况：

8年的教师生涯，为我的人生增添了无限的光彩，我付出了辛勤的汗水，同时也得到了应有的收获。以下是我工作以来的业绩情况列述：

⒈ 2002年通过全国计算机等级考试的三级考试；

⒉ 2004年辅导学生参加全国青少年信息学奥林匹克竞赛全部获得高中组三等奖；⒊ 2005年辅导学生参加全国青少年信息学奥林匹克竞赛全部获奖，其中1名同学获得高中组二等奖；

⒋ 2005年设计的“网络技术测试试卷”获得2005海南省普通高中信息技术教师教学设计与案例评比三等奖；

⒌ 2007年参加海南省第三期中学物理学科顶岗支教师资培训班学习（考核合格）；⒍ 2008年通过全国职称英语水平考试b级；

⒎ 2008年通过全国中小学教师教育技术考试；

⒏ 2009年4月，辅导学生参加2009年第19届全国初中应用物理知识竞赛，4名同学获得二等奖，2名同学获得三等奖；

9.2009年10月9日，荣获中国教育学会举办的“中国教育实践与研究论坛”征文评比一等/ 13 奖；

10.2009年9月14日，荣获海南省第十六届多媒体教材（软件）评比（cai类）一等奖；

11.2009年10月9日，荣获屯昌县2009学中学教育教学论文评篇二：申报中学英语一级教师个人综述材料

申报中学英语一级教师个人综述材料

海南省xx中学xxx

本人最高学历为大学本科，根据申报中学英语x级教师技术资格的要求，本人具备合格学历。

学历教育、培训情况如下：

1、xxxx年x月至xxxx年x月在海南师范学院英语教育专业学习，全日制；

2、xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日参加海南省基础教育新课程改革工作领导小组办公室组织的高中新课程英语学科教师岗前培训；

3、xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日参加海南省基础教育新课程改革工作领导小组办公室组织的高中新课程英语学科教师跟进培训；

4、xxxx年x月参加海南省人事劳动保障厅主办的专技人员计算机应用能力等级考试培训。

5、..................四、资历：

1、本人于xxxx年x月x日被确认为中学英语科二级教师；

2、xxxx年x月至xxxx年x月被聘任为中学英语二级教师；

3、..................从任职至今已有x年，属申报中学英语一级教师资格的合格资历。

六、思想政治和师德表现情况：

本人热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针，关注教育改革，平时认真参加政治学习和教研活动。本人热爱、忠于

党和人民的教育事业，在工作中遵守教育法规，爱岗敬业，积极进取，为人师表，严于律己。本人努力提高自己的思想道德素质水平，坚持以正确的教育教学观教书育人，以认真负责的态度工作，关心学生、尊重学生人格和个性差异，爱护学生，严格要求耐心教导；积极参加师德师风建设的学习，实事求是，谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结同事，遵守社会公德，维护集体荣誉。在任职期间，本人以学校工作为重，甘于奉献，从不计较个人得失，个人利益服从集体利益，认真执行新课程标准和完成教学计划，努力做好本职工作，任职以来每考核均为称职。（同时举出几个实例说明）

七、继续教育情况：

自2002年9月任任职以来，本人参加继续教育的情况如下：

（一）自学情况

1、自2002.9—2007.6，本人自学了教育教学方面的专业知识和现代教育技术，研读了xxx，xxx，xxx，xxx等教育教学书籍和刊物，以及相关的教育法规书籍；自学了xxx等教程。

2、................../ 13

（二）岗位培训

1．2001年9月—2004年12月参加海南省教育厅统一组织、xx市教师进修学校具体实施的第一轮教师岗位继续教育培训，圆满完成规定的课程、学时和学分；

2．2005年1月—2008年12月参加海南省教育厅统一组织、xx市教师进修学校具体实施的第二轮教师岗位继续教育培训(已完成2005、2006年的培训)，圆满完成规定的课程、学时和学分；

3、..................（三）计算机培训

1．2002年1月— 2002年8月参加海南省教育厅主办的中小学教师计算机全员培训和考试，取得d级合格证书；

2．2007年4月参加海南省人劳厅主办的专技人员计算机应用能力等级培训和考试，取得c级合格证书。

3、..................（四）专业培训

1．2004年7月参加海南省xx市xxx届xxx活动，接受xxx的培训；

2．2004年8月17日—2004年8 月22日 参加海南省基础教育新课程改革工作领导小组办公室组织的高中新课程英语学科教师岗前培训，圆满完成规定的课程、学时和学分；

3．2006年8月11日—2006年8 月13日 参加海南省基础教育新课程改革工作领导小组办公室组织的高中新课程英语学科教师跟进培训，圆满完成规定的课程、学时和学分。

4、..................八、德育和班主任工作情况：

任职以来，本人在班主任工作中始终注重提高班级的管理能力，努力做好班主任工作，以“诚信、平等、尊重、负责”作为班主任工作的基本信条，身体力行，用诚信来赢得学生的尊重和信任。我常利用课余时间走进教室和学生宿舍，和学生贴心交谈，悉心了解学生的学习和生活的方方面面，拉近与学生的感情距离。工作之余，我经常采用电话联系、家庭走访等方式和家长沟通，汇报学生在校学习和生活情况，共同探讨教育学生的方法，得到了家长的肯定和好评。本人还注重培养学生积极向上、努力拼搏和吃苦耐劳的精神，注重学生综合素质的发展，积极组织学生参加学校的各项活动。（同时举出几个实例说明）

“人文关怀、学生为本”是班主任工作的灵魂，作为班主任，我关爱学生，尽力帮助学生解决学习和生活上的困难，为学生树立榜样，教育学生要懂得相互关心、相互帮助。本人在班主任工作过程中，一直注意尊重学生的人格，尽量采取委婉合适的方式对问题学生进行适当教育。我从不在众人面前批评或指责某个学生，也不特别指名道姓，经常私下里找需要改造的学生面谈，晓之以理，动之以情，使他感受到班主任的用心良苦和真情奉献。但对全班性问题，我会毫不留情的指出，晓以利害。（同时举出几个实例说明）

作为班主任，我深深地懂得德育工作的重要性，只有把学生的德育工作做好了，使学生具备良好的思想品德，各项工作才能顺利的开展。因此，我一直把学生的德育教育工作放在各项班主任工作的首位，通过各种形式对学生进行思想政治教育工作，特别是爱国主义教育、中国传统美德教育，努力提高学生的思想道德素质。我还组织学生认真学习中学生守则、中学生/ 13 日常行为规范和“八荣八耻”，做好学生的日常思想品德教育工作，力求提升学生的思想境界，帮助学生形成正确的世界观和人生观，使学生懂得学习的重要性，鼓励学生认真学习科学文化知识，激发学生学习的热情，提高他们的学习兴趣。（同时举出几个实例说明）

九、教学教研情况：

“踏实做人、认真教书、潜心教研”是本人一贯的工作信条。本人自参加工作以来，始终满腔热情地坚持在教育、教学的第一线。在本职工作中，本人认真备好每一节课，不断探讨新

的教学方法，每年都坚持上好一节试验课，一节公开课，得到了同行的认可和肯定。在教学工作中，我认真备课、写教案，探索教学规律，不断进行教学反思，找出教学工作中存在的不足之处并加以改进。本人认真学习业务知识，刻苦钻研业务，积极参加各种业务培训和校内外的教研活动，并虚心向他人学习，吸收老教师教学的经验，听取老教师的宝贵的意见，学习先进的教学手段，积极参加学校组织的说课、评和听课活动，使自己的业务水平不断得提高。（同时举出几个实例说明）

我在教学工作中，努力把握好英语教育的规律，注重学生学习能力的培养和良好学习习惯的形成，切实提高学生的英语水平。我注重培养学生的自主学习和合作学习的能力，授予学生学习的方法，使其能触类旁通、举一反三。朗读训练是英语教学中很重要的一环，所以在日常教学中我强调读的训练，教给学生读的技巧，并采用分小组读、接龙读、分角色读、请同学带读、开展朗读比赛等形式多样的活动，激发学生朗读课文的兴趣，使学生从读中受到感染，充分调动学生学习的积极性。课堂提问是教学的一个重要手段，我经常联系学生的生活经验和已有知识，提出能激发他们积极思考的和他们生活密切相关的问题，提问具有概括性、针对性，克服了课堂提问的随意性，不但活跃了课堂气氛，而且通过提问引起了学生探索的欲望，培养了学生的思维能力和英语听说能力。学生回答问题后的评价以表扬为主，不轻易否定学生的答案，使学生感受到学习的快乐，从而更乐于参与到课堂学习活动中来。同时，我在课堂上注意引导学生运用所掌握的知识去分析、解决实际问题，尽量避免“满堂灌”、“填鸭式”的教学模式，切实提高学生英语的水平。（同时举出几个实例说明）

在做好教学工作的同时，本人认真学习新课改的教育教学理念，更新教育教学观念，认

篇三：2016.7.1申报中学数学一级教师个人综述材料(某某)

申报中学数学一级教师个人综述材料

一、个人基本情况：

文启权，男，1987年7月生，汉族，中共党员。从大学毕业至今，一直在万宁中学任数学教师，教6年，其中任班主任6年（2011年9月开始）。当前身体状况良好，精力充沛，可胜任繁重的教育教学工作。

二、职务：

本人于2012年9月经屯昌县职称评审委员会评审通过，被评定为中学物理二级教师，到现在已有4年。具备了申报中学物理一级教师的条件，现申报中学物理一级教师资格。

三、学历:

2011年7月毕业于陕西师范大学数学与应用数学系，并获得理学学士学位。符合本次申报中学数学一级教师学历条件。

四、资历: / 13

2004年2月任中学物理二级教师职务以来。一直在屯昌中学担

任高中信息技术、初中物理教学，具体经历如下：

五、考核情况:

本人受聘中学物理二级职务以来，年年参加考核。考核结果均为称 本人自职或优秀。本人对每一次考核都把它看作是领导对自己一年来工作检查的

平价。因此，我都把考核结果当作一次自我平价的机会。认真对待，实事求是地总结，以便往后更好地把教学工作做到一年比一年好。

六、思想政治和师德表现：

我自2011年参加工作以来，一直坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的新时期下有关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力。全身心地投入到教育教学中，为人师表，做受人尊敬的不辱神圣职业的人民教师，为共和国的建设培养后备人才，且呕心沥血，一如既往。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的事际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。在教学中认真备课，根据教材的内容及学生的实际设计课的类型，拟定采用的教学方法，写好每一节课的教学设计，做到每一节课都有备而来。在课堂上特殊留意调动学生的积极性。加强师生交流，留意精讲精练，面向全体学生。虚心请教有经验的教师。认真批改作业。做好课后辅导工作。积极推进素质教育。

“学高为师，德高为范”，这训言时时约束着我，处处树立学生学习和做人的榜样，以自己的言行来感染和教育学生。

七、继续教育情况：

学海无涯，知识的广博性，时代的挑战性，让我深知要教好书育好人，必须广泛涉猎群书，积极参加各级各类培训学习，不断充实自己。任职以来，特别是新课程改革形势下，本人参加的继续教育情况如下： ㈠自学情况

自2011.9—2016.7，本人自学了教育教学方面的专业知识和现代教育技术，研读了教育新理念、数学新课程教学法、新课程的教学设计与教学模式、中学数学教学与研究等教育教学书籍和刊物，以及相关的教育法规书刊。

㈡岗位培训

⒈ 2011—2013学参加海南省中学第一轮教师继续教育岗位培训，圆满完成规定的课程、学时和学分。

⒉ 2012—2013学参加海南省中学第二轮教师继续教育岗位培训，圆满完成规定的课程、学时和学分。

㈢计算机培训

⒈ 2013年9月参加全国计算机等级考试（三级PC技术），成绩及格。⒉ 2014年12月参加全国中小学教师教育技术水平考试，成绩合格。㈣专业培训

2005年8月15日至2005年8月17日参加海南省基础教育新课程“高中信息技术”学科培训，综合考核成绩合格。

⒋ 2007年12月6日参加海南省中小学班主任统一培训考试，成绩合格。

⒌ 2009年8月参加海南省初中教师培训者培训，考核成绩合格。

八、德育和班主任工作： / 13

在坚持教好书的同时，我还特别注重育好人。从2006年起，我连续5年担任班主任，其中3年是担任差班的班主任，也即我所带过的4个班有3个班曾经是差班，虽然我曾经面对着巨大的困难与挑战，但我都能够有惊无险，让所有所带班级绽放光彩。我觉得做一个班主任也许并不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到两个字“爱”和“严”。这使我在班主任工作中取得较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。

⑴有一颗爱心，这是作好工作的前提。

带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就轻易接受教育，很快加以改正。这种爱，能对学生思想形成正确的引导，更是对学生生活实实在在的关心。例如2009届初三⑶班，有一个学生叫谭殿宏，第二学期开学后因父母教管不当，出现一个星期不上学，经过了解后我才知道，父母“望子成龙”心急，对孩子在家的不学习反应强烈，造成谭殿宏同学与父母严重对立，最后以不上学夹持父母。对此，我诚心与该生交谈，以我平时与学生的友谊取得他的信任，解开他的心结，并对父母的教管提出建议与措施，由于父母积极配合，使这位同学从新拾起上学的信心，在即将毕业的最后时刻，奋起拼搏顺利地完成了学业，并在2014年的高考中取得优异成绩。

⑵细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事情，是一项长期的工作。这就需要足够的

耐心，在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。例如2014届高一（12）班，有一个学生叫王xxx，平时上课下课很爱调皮捣蛋，上课时常不是干扰别人，就是嘴巴说个不停。第一次我找他谈话，他就很直爽的告诉我，他也想好好地学习，但就是坐不住。这时我知道要提高她的成绩，首要的是解决他的思想问题，改变他的坏习惯。这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的？于是，我耐心多次找他 谈话，只要她犯了错误，我就找她谈，次数多了，她也被我的诚心所感动，努力尝试改变坏习惯，经过一学期的转变，这位同学成为人缘很好的好同学。

⑶严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。

“严是爱，松是害”在对学生关心爱护的同时，也不忘对他的严格要求。我班制定了严格的班级管理制度，在班里宣读、张贴后，师生一起严格遵守。例如2014届曾经是全年级纪律最差的班级，在我的严格管理下，措施得当，奖罚分明，用两个周的时间把班级拉回正常状态。在很快到来的教师节，全班同学给我的赠言记忆犹新：“banzhu，你用独特的魅力，融化了我们69颗已经冰冻的灵魂??”，此时我即刻认识到我已经征服了他们，我为他们发自内心的心声所感动。经历几年的班主任工作，“管理差班”已经成为我在师生中流传的口碑。

⑷深化管理方式，调动全班同学的心灵。

我深知班主任工作在教育工作中的重要性与艰巨性，由此我积极探索教育管理方法，大胆实施新的教育理念，不断地提高教育管理水平。实现了班级管理的自动化，也即班级管理由班干部负责，班主任充当一般科任教师的角色，仅负责疑难问题的指导与解决。班级费用为学生自管，所有班级收费由学生负责并且实现高效运作，致使是校服费、资料费等大型收费，一般都能在一个晚上半个小时左右完成，这是班干部管理能力以及班集体凝集力的集中体现。虽然较少涉及班级管理事务，但我积极与学生沟通，绝对平等对待每一位学生，真诚地与学生打成一片，成为学生的良师益友。虽然每个班级给我的困难与挑战都有很多，但我能够取得师生/ 13 的一致认同、社会家长的赞赏，这是我从事教育事业的最大满足。

九、教学教研情况：

在几年的教学工作中，担任初中物理教学工作，恰好与自己所学的专业一致，能够充分利用专业优势，发挥专业特点，此阶段恰好是应试教育向素质教育转轨的时期，经常思考着我们的教育方向与成果。于此，我们每位教师都是课堂教学的实践者，把物理教学看成是师生之间学生之间交

流互动，共同发展的过程，创建出“自主——创新”的教学模式。

在教学中提倡自主性，积极参加教研组的研讨学习和有关的教研活动。并虚心向他人学习，吸收老教师丰富的经验，听取老教师的宝贵的意见，学习新教师先进的教学手段，积极参加学校组织、县局组织的说课、评课活动和听课活动，使自己的业务水平不断得提高。

在新课程教学的要求下，我积极进行教学试验，在学生中推广自我创新的中学物理解题方法，并且取得很好的效果。2009届初三，我所教班级的中考物理满分人数为37名，远远领先其他班级。第19、20届全国初中应用物理知识竞赛，有多名同学获得一、二等奖，打破以前学科竞赛的困惑局面。

十、业绩情况：

8年的教师生涯，为我的人生增添了无限的光彩，我付出了辛勤的汗水，同时也得到了应有的收获。以下是我工作以来的业绩情况列述：

⒈ 2002年通过全国计算机等级考试的三级考试；

⒉ 2004年辅导学生参加全国青少年信息学奥林匹克竞赛全部获得高中组三等奖；

⒊ 2005年辅导学生参加全国青少年信息学奥林匹克竞赛全部获奖，其中1名同学获得高中组二等奖；

⒋ 2005年设计的“网络技术测试试卷”获得2005海南省普通高中信息技术教师教学设计与案例评比三等奖；

⒌ 2007年参加海南省第三期中学物理学科顶岗支教师资培训班学习（考核合格）；

⒍ 2008年通过全国职称英语水平考试B级；

⒎ 2008年通过全国中小学教师教育技术考试；

⒏ 2009年4月，辅导学生参加2009年第19届全国初中应用物理知识竞赛，4名同学获得二等奖，2名同学获得三等奖；

9.2009年10月9日，荣获中国教育学会举办的“中国教育实践与研究论坛”征文评比一等奖；

10.2009年9月14日，荣获海南省第十六届多媒体教材（软件）评比（CAI类）一等奖；