叉车岗位描述

叉车岗位描述（共8篇）

1.叉车司机岗位职责 篇一

2、负责以公司政策、相关SOP为工作准则，实施对工作范围货物的收、发、存管理，并按时、准确对货物进行盘点，真实、及时提供报表、数据，出现帐货差异时应查找原因;

3、负责严格执行先到期先出的原则，严格执行产品追踪管理要求;

4、负责操作设备、设施安全及高效使用，工作期间提交的工作成果达致公司及部门目标要求;

5、负责货物堆放整齐规范，工作期间场所人员及财产的安全;

6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;

7、负责现场车辆的装卸、检查、协调，保证现场运作安全、有序;

8、负责禁止装卸现场的不安全行为;

9、负责工作场所的GMP和5S工作

10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。

叉车司机岗位职责是什么

1.严格遵守叉车安全操作规程，确保安全运行，杜绝安全事故的发生。

2.根据货物装卸的要求，安全驾驶叉车对货物进行水平、垂直方向的搬运;指导搬运工将货物堆放到卡板，不得超高超宽;

3.取、堆垛物料托盘时，应小心谨慎缓慢操作，防止造成托盘或物料的损坏。

4.慎造成托盘损坏时，若是轻微损伤，应及时修补，减少公司损失，若损伤无法修补的，应按实际损失折价或全额赔偿。

5.业应注意规范操作，驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意，多视角观察，确保库区其他作业人员的安全;

6.车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯并鸣喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶;

7.车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生;

叉车司机岗位职责有哪些

1. 正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范，做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。

2. 检查并核对出入库货物的品种、规格及数量，确保出入库准确无误，并在规定的时间内完成。

3.根据叉车日常的保养规定和使用说明，及时的清洁保养叉车及其附属部件，并做好记录。

4. 按照装卸及配送要求，合理、安全地装卸配送物料。

5.协助仓管员进行仓库物资管理，配合仓管员做好仓库盘点工作。

6. 负责仓库5S管理，保持仓库区域的整洁。

7. 严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规，工作中实时贯彻安全第一的思想。

叉车司机岗位职责

1、运用各种类叉车的驾驶技术，包括侧叉(型号有：BT、R20、E15C、E16C、T20SF、T20SP、V12、T20AP站立式皇冠叉车)，前叉，及T20叉车，根据 工作 需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。

2、运用熟练的驾驶技术，在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上，安全准确驾驶，留意流动的 人员 ，供应商及员工，确 保安 全操作。

3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域，按货品分类整齐有序的摆放，并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动，提高配送中心的工作效率。

4、负责仓台与库区货品的快速流通，在库存商品需要补货时，将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域，及按需要将商品由货架铲运到出货区域，提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中，确保货品，员工及设备的安全。

5、负责将高货架的商品铲运到指定区域，便于QA同事或 理货员 核对工作，并在货物核对完后，将商品铲运回指定的高货架上，在铲运的过程中，确保商品，员工，及设备的安全。

6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪)，确保货物准确无误的录入GDS系统。

7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等)，严格按照相应的操作程序进行操作。

2.叉车司机工作岗位职责说明 篇二

2、负责按照当班管理人员的工作安排，准确完成各类物品的装卸和叉举，懂得空间利用，合理摆放各类产品，使堆放场地整洁、安全，场地利用价值最大化;

3、准确核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证账物的一致性;

4、能服从班组长安排，及时完成上级领导临时安排的其他工作。

3.叉车岗位描述 篇三

一、岗位职责是指工作任务规定工作人员应该干什么.岗位工作标准是描述对岗位职责中每一项具体工作的工作要求．规定工作人员从事本职范围内各项工作应该达到的目标；

岗位职责:是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动,即由一个个体操作的任务的总和,还包括对岗位任务的大小、重要程度的分析

二、岗位描述是指做些职位的人的职责与需要具备的资格,能力要求.通常每个公司会有不同的模板,但内容上为:职位名称,汇报给谁,生效日期,属于哪个事业部门,此职位工作职责,要求(有些公司还会有最基本要求与更高要求之分).签名档,通常需要员工(认可)与他上级主管(批准)的签名.三、岗位说明书是在现代化的企业管理中，科学地设计岗位，明确岗位职能，能够确保将整个企业的目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。一份完整的岗位说明书，能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据。一般来说，岗位说明书至少应当涵盖以下几方面的内容：

1、在这个岗位上的员工，需要完成哪些任务？（What）

2、工作任务应该在什么时候完成？（When）

3、工作任务应该在什么地点完成？（Where）

4、员工可以通过什么途径、运用何种方法完成任务？（How）

5、为什么这项工作会提出这些要求？（Why）

4.小车司机岗位描述 篇四

编号：GZR-007

制定日期：2002年1月6日

修改日期：2008年2月25日

保密级别：A级

传达部门：人力行政部

一、岗位名称：小车司机

二、直接上级：人力行政部经理

三、本职工作：车辆的安全驾驶及维护

四、直接责任：

1． 服从调配，依据《用车申请单》出车；

2． 负责车辆的日常维修及保养；

3． 负责车辆的安全工作；

4． 按上级的安排，负责客户的接送、订房及购票等工作；

5． 负责物品的取送和邮寄工作；

5.材料员岗位描述 篇五

各位领导好，我叫XXX,是运输队材料员，现将我的岗位描述汇报如下：

一、岗位名称：材料管理员

二、岗位工作理念：准确、及时、高效

三、岗位职责

（一）、岗位职责：

1、负责运输队日常维护所需的材料物资及生产建设中用到的材料配件供应工作；

2、熟知重要常用的材料配件参数和使用周期，熟练掌握设备配件的规格型号；

3、熟知常用的配件材料的储备情况，材料不足的需及时计划，以确保正常维护及安全生产顺利进行；

（二）、岗位工作内容：

1、每月统计区队的物资需求和消耗情况，对每月的需用材料配件及时制定材料计划并督促物资公司采购；

2、熟悉和掌握区队各种所需物资名称、型号、规格、价格及代用品和产地，做到心中有数；

3、完善物资发放程序，控制材料发放与消耗，杜绝物资发放过程中的漏洞；

4、认真调查研究，了解材料配件的使用情况，掌握易损件和常用件的消耗及储备情况；

5、建立材料配件管理台帐，认真核对库存及消耗情况；

6、材料配件到货后，根据标准和性能进行入库验收；

7、加强对材料配件的管理工作，认真对材料配件进行监督检查，保证帐、物相符和库容整洁有序。

（三）、岗位工作标准：

1、材料计划每月15日前及时申报；

2、材料到货及时，无影响生产现象，相关资料收集齐全；

3、按照材料计划供应，做到准确无误，账目清晰、明确；

四、岗位主要工作程序：

1、将材料计划及时送机电部申请；

2、产品到货后，清点件数与清单是否相符，核对物资名称、规格型号数量，包装是否完好有无破损；产品出厂报告、合格证、图纸、说明书、有防爆要求的产品必须有煤安标志证书及生产许可证是否齐全；

3、验收完毕后准确填写到货通知单，日期、供应商名称、物资名称、数量、规格型号等；

4、物资验收合格后及时办理物资保管登账、立卡、建档；

5、根据实际情况，如有急需设备材料配件，及时报机电部申请并催促供应公司加紧供应，确保材料配件及时到货，保证生产。

五、岗位工作关键环节及防范失误措施：

一、及时性

存在风险：没做材料计划或报送不及时。

防范措施：及时掌握区队材料消耗的实际情况。

二、准确性

存在风险：材料计划规格型号不确切，导致无法购买的。防范措施：明确责任，熟悉所需材料所有规格参数。

三、完整性

6.车工岗位描述 篇六

各位领导你们好，欢迎到机修厂检查指导工作！

我叫xxx,是机修厂的机床组的一名车工,我参加过安全培训，持有安全操作资格证书。作为一名车工，我的主要职责是对所操作的设备做到三知四会,熟练掌握车削加工工艺,严格遵守劳动纪律，按规程操作、做好设备的维护和保养，搞好作业现场的安全文明施工，精心车削，保质保量完成领导交付的车削加工任务。

我的作业地点在机修车间机床组作业区，所使用的设备是C6140A型普通车床，由大连机床厂生产，该车床主要由主轴箱、溜板部分、进给部分、交换齿轮、尾座、床身等组成，车床床身长度为1500mm，车床最大工件回转直径为400mm，刀架上最大工件回转直径为210mm，主轴孔直径为50mm，主轴转速级数为24，纵横向进给量级数为63种，主电机功率为7．5KW，主电机转速为1440r/min，三角皮带型号为B2210,共4根皮带，车床选用的润滑油为HL32或HL46液压油，该车床能完成各种常用工件的车削工作，各种常用螺纹以及钻孔、铰孔、攻丝等工作。

我的岗位描述完毕，下面为各位领导进行手指口述操作演示：

车工手指口述

作业前检查：

1、检查劳动保护穿戴：工作服、工作鞋、防护眼镜按规定穿戴整齐，完好。

2、检查作业环境：脚踏板完好，机床周围无影响工作杂物，消防设施完好。

3、检查车床：床头箱与导轨上无禁放物品，卡盘、卡盘扳手完好，各操作手柄转动灵活，各润滑部位已按规定加油润滑，油标指示正常。

4、检查加工用材料：材料符合加工要求；

5、检查当班所用工器具：铁钩一把，刀具选型正确、量具齐全，量值准确有效。

6、将离合器打到空档位置，速度手柄打到低挡位，给车床送电试车：按下车床启动按钮，车床主轴低速空转1-2分钟，车床内部润滑充分，运转声音正常，符合开车条件。

车削

7、装夹工件、装夹车刀，工件与车刀装夹牢固可靠，确认完毕。

8、选择切削用量：切削用量选择正确。

9、按工艺进行切削加工：开启冷却泵，冷却液浇注到位，用铁钩清理铁屑，滑板上无切削堆积现象。

车削过程中，头部距离工件安全，车床转动时不触摸不测量工件，不擅自离开车床。

10、切削完毕，停车：测量工件，确认质量合格。

收工

11、卸工件，将工件码放至成品区：工件码放整齐，确认完毕。

12、收起工量具：工量具已收起，放置工具柜内规定位置，确认完毕。

13、清扫作业场地卫生，擦拭车床，卫生已清扫完毕。

14、对车床各部位加油润滑：各部位已按规定润滑，确认完毕。

15、将溜板箱、尾座停放到位，切断电源，确认完毕。

16、填写工作记录，记录填写完毕。

7.产品经理岗位描述 篇七

岗位名称：产品经理

直接上级：市场部经理（总监）（总监）直接下级：

本职工作：根据公司制定的企业发展战略和产品发展规划，制订分管产品营销计划和实施方案，并组织、指导实施，协调销售部、生产部、财务部等相关部门，支持分管产品在各地区销售目标的实现，以有效提高产品的市场占有率，并严格控制分管产品的市场费用。

日常工作

1.督导分管产品营销计划、推广项目及其行动方案在各销售区域的组织实施，并为各销售区域的销售队伍提供必要的帮助与服务；

2.跟踪分管产品营销计划、推广项目及其行动方案在各销售区域的实施情况，并作出书面评估报告；

3.与销售队伍保持密切联络，并取得销售队伍的支持，以确保营销计划和推广项目的成功完成；

4.在产品营销计划和行动方案执行过程中，与各销售区域的主要客户进行有效沟通，并取得其支持； 5.在营销计划及其行动方案实施过程中，协调销售部、生产部、财务部等相关部门，以支持产品在各地区销售目标的实现，有效提高产品在当地市场的市场占有率；

6.随时掌握产品和推广项目的销售情况、报表与数据，与各销售区域经理共同分析市场动向和行动方案实施过程中出现的问题，并研究对策；

7.收集竞争对手同类产品的市场信息，营销策略，价格成本等关键数据与资料，并初步提出有针对性的策略性措施； 8.分析下属团队（含品牌经理）提交的报表、报告和各类信息，并提出改进意见和措施；

9.深入了解国家有关分管产品的产业政策和行业发展政策，广泛进行市场调研，收集产品的市场信息，形成市场分析的书面报告，更准确地细分市场和定位产品，把握潜在的市场需求；

10.负责与市场调研机构的业务联系，并根据公司授权管理规定，在授权权限内参与或代表公司与市场调研机构签订项目合作协议；

11.根据公司授权管理规定，在授权权限内审核下属团队（含品牌经理）申报的各项市场费用，并严格控制费用支出；

12.监督、检查团队工作，考察与培养下属团队（含品牌经理），加强团队合作； 13.完成上级交办的临时工作任务；

周工作

14.向市场部经理（总监）提交周工作报告，简要总结营销计划和行动方案执行情况，综合分析计划和方案实施过程中出现的问题，并提出建设性意见和相应的具体措施；

15.分析下属团队（含品牌经理）上报的周工作报告，把握产品营销计划及其行动方案在各销售区域的实施进度，归纳其经验与不足；

16.在检查和评估分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域实施的经验与不足后，对下属团队（含品牌经理）做出对执行计划和行动方案有针对性的指导意见；

月度工作

17.根据分管产品营销计划和按季度编制的行动计划，具体编制实施计划的行动方案，拟定月度主要工作计划，并在各销售区域组织实施营销计划与行动方案；

18.向市场部经理（总监）提交月工作报告，总结分管产品营销计划和行动方案在本月的执行情况，综合分析计划和方案实施过程中出现的主要问题，并提出建设性意见和相应的具体措施；

月工作报告内容主要包括：

1）本产品上月在各销售区域的销售数据，增长和下跌的原因；

2）分管产品市场推广活动，尤其是促销产品或推广项目的重大事件； 3）竞争对手动向和客户对本产品的反馈意见；

4）组织实施过程中的经验与不足；等等。

19.分析下属团队（含品牌经理）上报的月工作报告，把握分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域的实施进度，初步总结其经验与教训；

20.在检查和评估分管产品营销计划及其行动方案在各销售区域实施的经验与不足后，对下属团队（含品牌经理）做出对执行计划和行动方案有针对性的指导意见，并同时报告其市场部经理（总监），供其参考，以便适时调整产品营销在各销售区域的行动计划或实施方案；

21.月末，定期向公司财务部递送实际发生的该产品的市场费用报告，费用应包括已报销费用和应计费用两部分；

22.月末，根据产品在各销售区域的市场目标（产品市场占有率和销售量）和实际销售情况，提出下月产品销售预测，并协助销售部制订下月各销售区域的产品的销售数量计划；

23.月末，与销售部及其各销售区域经理共同研究营销计划和行动方案的实施事宜，尤其是各项促销政策、推广项目的优惠措施的具体执行事宜；

季度工作

24.回顾、检查和总结分管产品季度营销计划和行动方案在本季度的执行情况，分析产品市场目标尤其是推广项目的完成情况，并给予实事求是的评估； 25.在上述工作基础上，与销售部及其销售区域经理共同研究分管产品营销计划和行动方案的上述事宜，确定是否需要调整营销计划或行动方案； 26.分析与评估分管产品各项市场费用使用的实际效果，在此基础上，适当调整各项产品市场费用在各销售区域之间的费用分配，以实现控制费用与完成销售指标的双重目标；

27.季末，根据分管产品营销计划和本季度营销行动计划的执行情况，完成下季度的分管产品季度营销计划和行动方案（第四季度末制订第二年第一季度的产品营销计划和行动方案）；

28.产品经理包括其团队，核心的工作是每一季度都要对未来市场进行预测：第一季度末，对预算的产品市场目标进行预测（春季预测），并与销售部共同完成预算的销售计划的检讨；第二季度末，再次对预算的产品市场目标进行预测（重估预测），并与销售部共同确认预算的销售计划，作为预算销售目标的最后修正；与此同时，完成下一的产品营销计划，并与销售部共同完成下一预算的产品销售计划《本工作内容按跨国公司预算管理要求提出，暂不实施，但预测工作十分必要》；

工作

29.年初，与市场部经理（总监）参与公司企业发展战略和产品发展规划的制订，并以此为纲领，指导分管产品营销计划的制订；

30.参与市场部负责的公司营销计划的编制工作，提出分管产品营销计划、行动方案和费用预算的初步意见，以便于市场部在各产品之间综合平衡和有效分配资源；

31.根据公司企业发展战略和产品发展规划，在市场部经理（总监）的指导下，制订分管产品营销计划、主要营销策略、行动方案和市场费用预算，明确产品的市场定位、渠道政策、价格策略、各项促销政策和推广项目优惠，并与销售部、生产部、技术部和财务部积极沟通并取得支持（与此同时，销售部完成销售计划的制订）；

32.与市场部经理（总监）共同参加公司（半）销售工作会议，着重分析分管产品的市场形势、竞争对手情况、公司营销策略、各项销售政策和优惠措施及行动方案的成功与不足、市场目标和销售计划的完成情况、市场费用的使用效果等等，并与销售部沟通商议分管产品营销计划的组织实施事宜；

33.拟写分管产品营销工作的总结报告，全面总结分管产品市场目标和销售计划和费用预算的完成情况，分析成功与失误，威胁与机会，并提出解决方案与具体措施。

工作责任：

1.对所起草的分管产品的营销计划及其可行性负责；

2.跟踪分管产品营销计划和行动方案的实施，对实施进度的有效控制负责； 3.对协调销售、生产、财务等部门以有效执行分管产品的营销计划和行动方案负责； 4.对分管产品在营销计划和行动方案执行过程中，与客户进行有效沟通负责； 5.对分管产品的市场费用的有效控制负责；

6.对所搜集分管产品的市场信息的完整性和准确性以及市场分析的正确性负责；

8.叉车驾驶员等特殊工种岗位职责 篇八

一、叉车驾驶员必须取得叉车驾驶证和有相关工作经验，熟悉叉车操作的有关制度，方可持证上岗。

二、叉车操作前应检查车辆各部件是否完好，做好叉车的例行保养记录，发现机械故障要及时排除，确保行车安全。

三、正确操作驾驶叉车，增强易磨部件的使用寿命，延长调换周期，节约费用和节约用油。

四、叉车驾驶时不得载人，库区驾驶最高时速不超过5公里，库房内不超过3公里。

五、不酒后驾车。驾驶时不穿拖鞋、吸烟、饮食和闲谈。保持驾驶时思想集中，密切注意来往车辆、场地货物环境及行人动态。

六、叉车在操作过程中，不得超高超载，物体必须放置平衡，如有异常情况，应立即停车检查，待排除异常情况后，方可进行操作，不开带病车。

七、车辆停驶时，应关闭电闸，将控制手柄放置空档。工作结束，将车辆停置在安全地奌，取走车钥匙，钥匙不随意交给他人保管和使用。

八、认真做好车辆的日常维护保养工作。

电梯工安全责任制

一、电梯驾驶员每日班前须安全运行五查、一听、一报告 五查：1.查各层门开关状态：

2.查轿厢层楼显示：

3.查启动、制动是否有异常：

4.查轿门安全触板、轿门光带幕是否安全有效.5.查对讲装置是否有效.一听: 运行中是否有异常声响.一报告: 对查到的问题要及时报告电梯专职安全管理员,通知维修人员及时修理.二、电梯驾驶员应严格执行电梯安全使用制度,督促乘用人员遵守乘梯制度,对违反安全乘梯的超高、超载行为,有责任制止和拒载。

三、遵守规章制度，合理使用电梯，不超载，充分利用空间，减少上下次数，节约用电。

四、电梯驾驶员不能擅离岗位,若需离开须有专职电梯驾驶员顶岗后关闭轿门、电源方可离开.不准无证人员驾驶电梯,以防事故发生。

五.下班前后需要安全检查、清洁,做到:“三落实” 1.电梯停用断电安全措施要落实.2.电梯当天的(层门、轿厢厢内)清洁要落实。3.机房门窗的关闭要落实。

六、做好电梯的每日例保、配合做好电梯定期维护保养记录和安全机械检验.不开带病电梯,确保电梯安全运行使用。

卡车装卸工安全生产责任制

一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关规章制度，维护正常的安全生产秩序。

二、接受各类安全培训教育，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。

三、熟悉安全操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，杜绝违章、违规、违法现象。

四、货物堆垛必须做到重货在下，轻货在上，堆码整齐。

五、搬运重物件时，应做到统一指挥，协调配合。

六、搬运货物时，需穿戴劳动防护用品，不得穿带有后跟的皮鞋、拖鞋和塑料底鞋。

七、高处搬运货物和苫盖篷布时，作业人员要上下呼应，协调一致。

八、搬运货物需卡车移动时，作业人员必须下车，不得在移动的车辆上工作。

电焊工安全生产责任制

一、按照规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证后，可持证上岗。

二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。

四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。

五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。

六、焊接场地严禁堆放易燃、易爆物品；备好消防器材；并有足够的照明和通风条件。工作前，必须办理审批手续，经同意后方可操作。

七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。

八、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。

气焊工安全生产责任制

一、按照规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证后，可持证上岗。

二、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

三、按时参加有关安全技术培训，钻研业务技术，不断提高安全技能和工作能力，做到应知应会。

四、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。

五、熟悉设备的结构、性能、原理和操作要求。

六、氧气瓶和乙炔瓶周围十米内禁止烟火，两瓶之间的距离不得小于五米。焊接场地禁止存放易燃、易爆物品，不得在易燃、易爆的场地进行焊接。特殊需要时应经过同意，并落实安全措施后，才能操作。

七、高处焊接时，除遵守高处作业规定外，还必须有安全措施，地面监护。

八、操作前要仔细检查气带有无破损；气带与气瓶、焊枪的链接是否扎紧。橡胶管有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用。

九、工作结束，应仔细检查周边安全状况、灭绝火种、切断电源，确保安全后，操作人员方可离开现场。

充电工安全生产责任制

一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。

三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。

四、加强对充电设备的安全检查，发现问题及时处理并汇报，检查要做好记录。

五、保证充电设备状态完好，杜绝因管理不善而引发事故。

六、做好充电设备周围的清洁卫生工作。

维修电工安全生产责任制

一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

二、接受各类安全驾驭培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。

三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。

四、维修电工在工作中，不得违章操作，不得听从违章指挥或冒险作业指挥。

五、维修电工当发现事故隐患或其它不安全因素时，应及时修复，并向上级汇报。

六、维修电工在工作时，必须佩戴或使用劳动防护用品。

七、维修电工在检修时，必须切断电源，并悬挂“正在维修，禁止合闸”的警示牌；不得在设备运转中进行检修操作。

八、维修电工对检修工作应认真负责，不得出现疏忽或遗漏，对遗留问题或处理不了的问题，不得隐瞒，应及时向上级汇报。

九、维修工作完毕后，不经检修负责人同意，不得擅自送电。

十、维修电工应认真详实填写日常检修记录。不得虚填、少填或不填。

十一、在工作中相互配合，做到自保互保，保证人身安全。

保管员安全安全生产责任制

一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。

三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作。

四、认真做好仓库的安全、防火、防盗工作，保证库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。

五、必须对库房进行安全检查，下雨刮风、防台防汛前要检查库房安全状况，发现问题，立即采取措施，防止储存货物受潮。

六、经常整理堆放货物，清除库内杂物，消除事故隐患。

七、有权制止其他人员在库内违章、违规、违法行为。

八、合理使用仓库，货物存放必须按照“五距”堆垛。

九、坚持如可验收制度，认真摆好入库关。对入库的货物，必须对其品种、规格、质量、数量进行严格检查验收。发现事物与货单不符，有权拒收。

十、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。

十一、每天上班要检查仓库安全状况，下班对仓库安全检查后，关闭门、窗，切断电源后，方可离开。

守护员安全生产责任制

一、值勤时着装整洁，佩戴标识，门卫人员热情服务，礼貌待客，客户询问，耐心指点，对来访人员进入单位，验看证件，做好登记，制止危化品进入单位。

二、商品和公物出门，要停车开门检查，必须验收门票。

三、做好随车携带商品的登记，验收出门手续。

四、加强安全巡逻检查，消除安全隐患，确保仓库安全。

五、防台防汛期间，密切配合有关部门协调检查，消除隐患。

特种作业人员安全生产责任制

一、特种作业员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。工作前应详细检查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防护用品。

二、高空作业经批准后，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业。

三、熟练掌握本岗位易发生事故的应急措施。

四、动用明火前，必须有动火报告，作业时必须按动火报告所述措施进行。

五、不得违章作业，严禁无动火报告施工。

六、进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作。在焊接场地，作业区间必须将易燃、易爆物品彻底清理干净。

七、工作时间遵守劳动纪律，严禁吸烟。

八、特种设备严格按使用说明进行管理，并定期维护、保养和检查。

九、特种设备的安全附件要保证灵活、好用。

十、各类特种作业必须按照相关安全制度和操作规程操作。

炊事员安全生产责任制

一、认真学习《食品卫生法》，贯彻执行上级有关饮食方面的文件和指示，并在工作中落实。

二、炊事员必须每年一次经卫生防疫部门的健康检查，取得健康合格证后，持证上岗。

三、上班前应穿戴好白色工作服（帽），保持衣着干净整洁和个人卫生，不吸烟机其他不良卫生习惯。

四、食堂内必须保持整洁，做好防尘、防蝇、防鼠和防火工作。

五、存放食品应符合食品卫生规定，防止食品污染，严禁食用腐烂变质的事物，防止事物中毒事件发生。

六、对产生的垃圾必须及时清理，做到日产日清，保持环境整洁。

七、加强对食品卫生管理，防止危害职工身体健康的事件发生。

仓储工人安全生产责任制

一、自觉遵守劳动纪律，严格遵守有关管理制度，维护正常的安全生产秩序。

二、接受各类安全教育培训，参加安全活动，认真钻研业务，提高岗位安全技能和工作能力。

三、熟悉安全技术操作规程，掌握本岗位工作要求，按规定要求操作，做到不违章、不违规、不违法。

四、保持库内杂物，保持库内干净整洁。

五、货物要按照标志妥善堆码，重货在下、轻货在上，易于保管，并整齐堆垛，留有“五距”。

六、易碎货物要轻拿轻放，不野蛮搬运货物，确保货物不损坏。

七、协助检查安全、防火、防盗和库房门、窗、电线线路安全完好，确保储存货物安全。如发现问题，应立即采取有效安全措施，消除安全隐患或向上级汇报。

八、有权拒绝违章指挥或制止他人的违章、违规、违法行为。

九、掌握储存货物性质和防火灭火知识，发现火险能及时熟练使用灭火器材及时扑救。

驾驶员安全生产责任制

一、自觉遵守交通法规，听从交通管理人员指挥，驾驶车辆必须思想集中，谨慎驾驶，不得将车辆交无驾驶证人员驾驶车辆。

二、接受安全培训教育，参加安全活动，增强安全知识和安全预防能力。

三、了解汽车基本性能，熟悉和掌握驾驶技术，严格按照操作规程驾驶车辆，严禁违章超车，确保行车安全。

四、每次出车前应进行检查车辆安全状况，防止车辆带故障行驶。

五、车辆行驶时应注意车速，并与前方车辆保持一定安全距离，严禁违章超车，防止行车事故发生。

六、货运车辆装载货物时，不得超重、超宽、超高。其他车辆不得装载货物，保证车辆安全性能良好。

七、车辆不得私自外出。外出车辆未经同意不得在外停放或过夜停放，确需在外停放或过夜停放，须领导同意，但必须停放在有人员管理的停车场，防止车辆失窃。

八、加强对使用车辆的维护和保养，发现车辆有故障，要及时修理。