文明城镇建设情况汇报

文明城镇建设情况汇报（精选12篇）

1.文明城镇建设情况汇报 篇一

农村精神文明建设情况汇报

加强精神文明建设　促进农村和谐发展

近年来，xx县坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻统筹城乡协调发展和“三个文明”建设一起抓的方针，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和全面建设社会主义社会总体目标，以提高农民文明素质为根本，以改善环境质量为突破口，以农村阵地建设为着力点，全面加强农村精神文明建设，取得了良好的社会经济效益。

一、目前农村精神文明建设中存在的新情况、新问题

1、“三软”。一是思想上疲软，一些干部尤其是乡镇领导对精神文明建设认识还不到位，抓精神文明建设工作的意识还不够强，精神文明工作说起来重要，忙起来次要，落实起来不要，县、市“热”、乡镇“凉”、农民“冷”的现象仍然有不同程度的存在。二是考核上手软。在加快发展上，一切以经济指标完成情况作为奖励标准，而精神文明建设则往往作为一项软性指标加以布置，有走过场的考核，而无激励措施，因此基层单位则把精神文明建设工作当作可有可无的软性指标来对待。三是经济上腿软，由于镇村财力匮乏，目前村一级已经没有可单独使用资金，而乡镇一级财政也仅仅保开门、保吃饭，不可能有更多的资金用于精神文明建设工作。

2、“三旧”。一是形式旧。随着农村物质生活水平的提高，群众接受教育的程度有了较大改善，农村常住人口主体大都为初中文化程度；同时，由于电视等现代设备的普及，群众能够欣赏到更加丰富的文化娱乐生活，因而欣赏水平有所提高，对精神文明建设提出了更高的要求。但在广大农村，仍然是几十年前一直延续下来的花船、小戏、狮舞、铜器等活动，对农民吸引力不强。不少农民把喝酒、打麻将当作休闲娱乐。还有一些农民则把焚香拜佛、求签许愿当作传统文化，农村封建迷信重新抬头。二是载体旧。除了文明乡镇、文明户、文明单位等精神文明创建工作得到了重视外，还缺乏更多更完美的活动载体，这与农村经济发展和社会进步不相适应，不能完全满足广大群众求知、求乐的愿望。三是内容旧。目前，农村精神文明建设不够贴近群众要富求富的现实，不够贴近群众，需要克服“小胜即满”、“小富即安”的小农思想的现实，不够贴近群众公民道德素质急需提高的现实，不够贴近纠正农村人口现状的现实，由于生产技术和现代化机械的广泛使用，大量的劳动力从土地上解放出来，成为富余人员，为了生存，年富力强的男性青年走向城市，成为打工一族，农村社会成员构成发生变化，人口主体为妇女、儿童和老人，而被忽视的正是这一主体，因而群众参与度不高。

3、“三少”。一从业人员少。由于机构改革的深化，人员大量精减，从事精神文明建设工作的人员严重萎缩。而风光几十年的农村电影队、文艺宣传队等团体已成为散兵游勇。直接从情精神文明建设组织工作的干部队伍人数减少、组织力度减弱。二是直接从事精神文明建设工作的人员投入的精力少。近几年来，县里把招商引资，发展经济作为提拔任用干部的一个主要条件，使直接从事精神文明建设工作的同志受到冷落，严重地影响了这一群体的积极性，导致了精神文明建设队伍业务上不专、经济上不富、政治上不红这一现状。三是精神文明建设工作阵地少。由于投入严重不足，教育阵地设施建设相对滞后，大多数的文化大院活动经费未列入财政预算，影响了文化活动的正常开展。

二、强化“四个创新”，保持精神文明建设的活力

1、制度创新。xx县精神文明建设各项管理规章形成于上世纪九十年代，己远远跟不上形势发展需要。表现在农村精神文明建设无规划，乡镇企业精神文明创建无规章，少数获得荣誉的单位，成绩到手，工作到头，失去继续努力的动力。为适应农村精神文明建设的新发展，就必须适应形势，创新机制。2005年，xx县制定了《xx县农村精神文明建设五年规划》，同时，制定了文明创建的各项规章制度和《xx县精神文明建设考核细则》，成立了xx县精神文明建设指导委员会，县长任主任，县委、政府、人大、政协的分管领导任副主任。各乡镇也都成立了精神文明建设领导小组，使农村精神文明建设走向规范化、制度化，实现了文明创建的新突破。

2、内容创新。农村精神文明建设要围绕一个中心，即以经济建设为中心；搞好两个服务，即服务基层，服务群众；落实“三个贴近”，即贴近实际，贴近群众，贴近生活；抓住一个建设，即和谐社会建设。主动适应农村经济社会发展，适应农民精神文化生活需求，丰富活动内容，是农村精神文明建设发展的基础和根本。2010年，我们在农村开展了“五好家庭户”、“遵纪守法户”、“勤劳致富户”评选活动，2011年开展了“文明村镇”、“文明家庭”、“文明农民”评选活动，这对促进农村精神文明建设，起到了很好作用。然而，时代在发展，社会在进步，广大农民对精神文化生活的需求在变化，这就要求农村精神文明建设既要巩固传统，发展优势，又要适应形势，开拓创新。基于此，我们从“三贴近”入手，针对群众的“三盼”（盼科技致富、盼政策入户、盼文化活动丰富），在全县农村广泛开展了科技、文化、卫生、法律四下乡活动，同时开展了党员干部入千家包万户活动，进行一对一帮扶工作，文明单位和农村结对文明创建帮扶“对子”。为加强农村精神文明阵地建设，我们开展了村文化大院和乡宣传文化中心建设，各村都建有图书室、文化活动室、农民学校，成立了宣传队、狮舞队、铜器队。内容上的创新，极大地促进了农村精神文明建设向更高层次和更宽领域发展。

3、形式创新。群众性精神文明创建活动是群众广泛参与的活动，方式新颖、方法多样的活动形式，能更广泛地吸引群众参与。2006年以来，我县大力开展广场文化活动，举办戏剧、歌曲擂台赛，直接参与群众x万人次以上，并已成为丰富群众文化生活，展现先进文化的大舞台。组织农民书画爱好者，举办书画展，义写春联，到外地采风等活动，促进了农村文化发展交流。开展了“好丈夫”、“好妻子”俱乐部活动，通过举办讲座，开展家务技能比赛和家庭文体活动等，增强了关爱家庭、夫妻和睦、共创美好生活的意识。这些新颖的形式极大地吸引了群众的注意力和参与的积极性。

4、机制创新。为使农村精神文明规范化，我们建立了精神文明建设考核机制、奖惩机制、硬件建设机制和资金投入机制。农村精神文明建设和经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，对组织不力，不重视精神文明建设的乡村进行处罚，对精神文明建设先进村镇进行表彰奖励。同时，县乡每年的财政预算都要有精神文明建设的投入规划，使精神文明建设成为社会主义新农村建设的一项重要内容。

三、主要做法

1、加大考核力度，强化各级党委的目标责任意识。

（1）建立完善目标责任制。一是科学详细制订包括政治、法律、经济、行政、组织、教育、文化、舆论等各方面的措施，实行系统管理，使创建活动的各项任务和要求落到具体单位、具体人员。二是强化责任意识，坚持守土有责。使各级党委政府充分认识到农村精神文明建设的重要性，把精神文明建设作为推动农村现代化进程、造福于人民的社会系统工程，切实承担起自己的任务。三是强化目标意识，把精神文明建设作为一个个项目来抓，积小胜为大胜，把各项目标任务与经济工作一起部署，一起检查、逐级考核。

（2）建立完善组织领导机制。农村精神文明建设是牵动各个方面的全局性工作，它的工作性质要求既要多部门都来抓，又要有一个权威力量把这些工作统一起来。因此，建立完善的组织领导机制，加强农村基层党组织建设，形成农村基层领导干部抓创建活动的局面，使农村精神文明建设落到实处。

（3）强化奖励激励制度。一是要按照经济考核办法，建立精神文明建设考核机制，对各级政府进行重奖，让基层感受到经济建设与精神文明同等重要。二是要建立文明村镇奖励制度，充分调动基层单位的积极性。三是要把精神文明建设工作作为提拔使用干部的一个重要依据，和从事经济工作的同志同等对待。

2、加大投入力度，为精神文明建设提供硬件保障。

（1）加强阵地建设。建立乡镇文化活动中心，完善图书室、阅览室、活动室等各类文体设施；建设村居群众文化设施，丰富群众的文化娱乐生活。农村书屋建设是我县精神文明建设的一项重要内容，2010年建设农家书屋56个，2011年建成139个，共投入390万元。195家农家书屋全部对外开放。为发挥农家书屋的作用，每个农家书屋都配备专门的图书管理员，建立了借阅制度。白元乡夹河村农家书屋，面积40平方米，现藏书3500册，可容纳30个读者同时阅览。葛寨乡烟涧村农家书屋管理制度健全，选址得当，环境舒适，从7月份建成至今已接待读者600多人次，丰富了农民对科技文化知识的需求。

（2）加强队伍建设。一是广泛组建民间文艺宣传队，在精神上给予鼓励，政策上给予照顾，资金上给予扶持，扩大他们的影响力。二是充实电影放映队，在硬件上加大投入，在机制上进一步放活，满足广大群众的需求。三是充分调动各类专业人才的积极性，为他们提供一个良好的创作环境和生活环境，力求多出精品力作。

（3）加强启动基金建设。把精神文明建设所需资金纳入财政计划，并随着农村经济发展逐年增加，使精神文明建设拥有健康发育的沃土。在资金的投入上采取确立重点、合理统筹、集中使用的方式，促进资产的合理配置，使有限的资金发挥出最大的使用效益。

3、贴近农村工作实际，努力增强精神文明建设工作实效。

（1）贴近农村人口现状的实际，突出三个主体。一是突出学生这一群体。以学校为阵地，把道德教育作为学校教育的一项中心工作，广泛开展“道德进课堂”等活动，努力提高学生的道德教育素质。二是突出老人这一群体。建立老人活动中心，组建各类健身娱乐队伍，让他们老有所乐；同时充分利用老年人经验丰富、德高望重的优势，调动他们的积极性，让他们老有所为，发挥余热。三是突出妇女这一社会群体。广泛开展社会公德宣传，提高农村妇女的道德素质；广泛开展好媳妇评选活动，树立一批农村女性典型；同时，充分发挥农村各类农民教育阵地作用，加强对妇女的技能培训，提高她们的致富能力，让她们成为建设小康社会的生力军。

（2）贴近群众生活需求实际，做到三结合。一是与农村经济发展结合起来，加快农村脱贫致富奔小康的步伐。尚未摆脱贫困的村镇，从激活农户入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脱贫致富；已经解决温饱问题的村镇，要制定规划，加快奔小康步伐。二是与农村社会治安综合治理结合起来，创造一个良好的社会环境。按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，进行综合治理。三是与农民群众排忧解难结合起来。要自觉主动、真心实意地解决农民个人、家庭无法解决的困难和问题，通过技术培训、提供致富信息、传播科学知识等农民群众喜闻乐见的形式，帮助农民群众提高自身素质，提高克服困难、解决问题的能力；要与改变村镇干部的工作作风结合起来，通过一系列活动，提高村镇干部素质，密切干部群众联系；要围绕经济建设中心，推动建立全方位社会服务体系，形成村镇成龙配套的服务网络，为群众排忧解难，方便群众，减轻农民负担。

（3）贴近农村现阶段的实际，利用好三大资源。一是学校这一资源。广泛开展“社会—学校—家庭手拉手”道德互助活动，以学生为主体，开展了“道德进家庭”活动，让学生促家庭；学校采取校讯通、告学生家长书等形式，以学生、家长为主体，开展道德进社区，进乡村活动，努力实现农民素质整体提高。二是充分利用民间文艺宣传队这资源。进村入户进行演出，丰富广大群众的文化娱乐生活。三是充分利用好农户墙面这一资源。广泛设立以村规民约与公民道德规范为主要内容的“道德墙”，让群众在不知不觉中接受教育。

（4）建设新型农村社区，从根本上改变农村的落后面貌。以“五个一工程”（“五个一工程”即每个乡镇建设一条示范路、一条精品街、一个小城镇农贸市场、一个示范村、一个新型农村社区）为抓手，全面开展新农村建设集中整治活动，通过两个多月的努力，我县各乡镇的路容路貌、小城镇经营管理状况得到了很大改观，社区服务中心示范村建设进度得到进一步促进。截止目前县乡村共投入资金x亿元，出动劳动力x万余人次，投入车辆x万余台次，清运垃圾x万方，粉刷墙壁x万平方米，拆除违章建筑xx处、x万平方米，整治标语广告x万余条，修复残垣断壁x处，整治道路边沟x万余米，新垒景观墙x余米，栽植绿化树木x余棵，整修绿化带x米，新建、改建小城镇农贸市场x处，新建、改建农村社区服务中心x间，x平方米，取得了初步成效。

2.文明城镇建设情况汇报 篇二

关键词：林区,林业,信息化建设

1 森工林业信息化现状

1.1 信息化应用有一定基础

起步比较早, 应用比较多, 办公自动化、木材销售、森林防火、森林资源调查、森林资源档案、森林资源监测、森林管护系统都已经应用多年。

1.2 网站建设情况较好

森工总局网站、各部门子站都已经上线。

2 林业信息化存在的问题

2.1 基础设施薄弱

森工林区目前还没有建成林业专网, 森工总局到各林管局、林业局没有一条专线连接, 相对于其它省份, 基础相对薄弱。

2.2 发展不平衡

森林资源管理战线应用多, 防火应用比较好, 政务管理、辅助决策、社会建设应用少。

2.3 部门主抓信息化, 部门间缺少协同

各部门站在各自的角度、根据各自的需求开展信息化, 专业性强, 协调性差, 造成数据共享困难, 重复建设。

2.4 系统开发早, 技术相对落后

黑龙江森工的信息化软件, 基本都是5年前、甚至10年前的技术, 需要更新换代。

2.5 局部、零散的信息化, 没有形成整体信息化

资源战线的信息化应用系统比较多, 但基本上都是林业局档案员在用, 森林调查队员在用, 资源管理层、决策层并没有得到信息化的有力支持、没有形成战线整体的信息化。应用比较多的战线尚且如此, 其他战线的问题就更多。

3 国家林业局对林业信息化建设的总体要求

3.1 全国林业信息化建设纲要

3.1.1 总体框架

全国林业信息化建设采用“四横两纵”的总体框架结构, “四横”为基础设施、数据库、应用支撑和应用系统, “两纵”为支撑“四横”的标准规范体系、安全与综合管理体系。

3.1.2 2015年目标

完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与利用各个环节的应用, 80%以上的省级单位实现无纸化办公, 80%以上的行政许可项目实现在线处理、完成80%的省级林业信息化基础平台建设, 80%的省级单位建成国家、省、市、县四级上下互联互通的全国林业电子政务传输网络。

3.2 全国林业信息化发展“十二五”规划业务系统建设工程:

3.2.1 林业资源监管系统建设工程

3.2.2 综合营造林管理系统建设工程

3.2.3 林业灾害监控与应急系统建设工程

3.2.4 林业产业发展与林业经济运行系统建设工程

3.2.5 生态文化与教育培训系统建设工程

4 森工林区的林业信息化建设目标

4.1 基础设施建设, 包括森工林业专网、各单位机房及配套设施建设。

4.2 森工总局实现无纸化办公。

4.3 完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与合理利用等各个环节的应用。

4.4 行政许可、审批项目实现在线处理。

4.5 森工林业信息化基础平台建设。

5 目前的工作重点

5.1 森工林业专网建设

森工林业专网, 主要是指各林管局、林业局与总局通过专线互联, 保证一定带宽、安全有保证的网络平台。森工专网的建设, 骨干网络需租用中国联通、移动或者电信三大运营商的链路, 具体与哪家运营商合作, 需要从各运营商的线路在森工的覆盖情况、专线租金等方面综合考虑确定。

5.2 总局内网办公系统应用

无纸化办公、电子政务是国家林业局林业信息化的明确要求, 总局内网办公系统已经开发完成, 系统可以与传统的办公模式并行一段时间, 逐步过渡到无纸化办公。

5.3 总局及部门网站应用

总局及各部门的子站已经上线, 要充分发挥网站的作用, 重要的是各部门要高度重视, 并及时更新对应板块的信息, 信息中心做好系统的维护和管理工作。

6 需要领导决策的几个问题

6.1 成立总局信息化组织领导机构

信息化是一把手工程, 而且是长远的事情, 需要成立以总局主要领导为组长, 各分管战线领导为副组长的信息化建设领导小组, 领导小组下设办公室。

6.2 明确总局信息化管理部门的职权

明确总局信息中心为信息化管理部门, 负责森工林区信息化建设的全面组织、协调、规划和实施工作, 以便信息化建设能够统筹安排、科学管理、有序发展。

6.3 信息化建设资金投入

信息化建设需要有一定的资金投入作为支持, 信息化建设比较好的省份, 包括吉林森工, 信息化软硬件设备、软件开发的投入, 在“十二五”期间每年都在1000万以上。

6.4 运行维护费用

信息化建设还需要稳定的运行维护费, 其中网络运行费每年需100~200万元, 其它系统运行维护费用也在100万以上。

6.5 信息化人才队伍建设

3.有关初选情况汇报 篇三

卫西谛是目前国内很有影响力的影评人，还参加了上一界影像展的评选活动；董冰峰是独立策展人，也做过许多影像的展览和推广的活动；王方是南京艺术学院传媒学院的教授，本身带有学院教育的背景，同时又从事电影电视的编剧工作；周浩是独立纪录片工作者，也是目前活跃在独立影像创作第一线的作者；沈小平是一位资深编辑，有多年媒体工作经验，现任是MAP杂志的顾问。这次影展所邀请的5位审片人各有不同的背景和经验，但他们都有自己独到的眼光和见解。

剧情片单元的三位评委王方、卫西谛和董冰峰对今年剧情片的看法基本上是一致的，他们指出一些参赛作品存在的问题，不管是题材上的、叙事上的还是电影手法上的，遇到好的片子，也会让他们很赞赏，总的来说，他们认为入围的十部作品之间还是存在很大差距的，然而参赛作品的整体水平却比往年有了某些层面上的提高。

4.财税所文明单位建设情况汇报 篇四

尊敬的各位领导：大家好

二年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我所被***市委、市政府评为市级文明单位。今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了市、县文明委的各位领导，对我所的精神文明建设工作进行检查指导。借此机会，我谨代表我所职工对各位领导多年来对我所的财政工作及精神文明建设工作的关心和支持表示最诚挚的谢意！文明没有终点，文明贵在坚持。近年来，市、县文明部门的指导下，我们始终把文明创建与业务工作同规划、同建设、同检查、同考核，没有把这个荣誉作为骄傲的资本和创建的终点，而是把荣誉作为进一步做好工作的动力和创建的新起点，我所的文明创建活动不但没有停止，而是进一步向纵深推进，向更高层次看齐，在巩固原有成果的基础上，通过深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障。

现将我所一年来的精神文明建设工作简单汇报如下：

一年来，在县局总支的正确领导下、在县文明委的具体指导下，我所认真贯彻落实《河南省文明单位建设管理条例》和《省级文明单位评选和管理办法》，坚持以人为本，坚持“三个文明”一起抓，坚持高起点，坚持围绕中心工作搞创建，使文明单位创建工作和各项财政工作都取得了新的成绩。

一、思想方面

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持党的基本路线和基本方针不动摇，以加强道德建设为核心，以服务人民，奉献社会为宗旨，严格按照《三门峡市文明单位建设暂行管理办法》，在干部职工中广泛开展争做文明职工，争创文明科室活动，全面提高人员整体素质，牢固树立公朴意识和服务意识，促进两个文明建设工作的全面开展。

二、工作方面

1、加强领导班子建设

以邓小平理论为指导，全面贯彻落实党的各项路线、方针、政策始终把精神文明建设工作摆上重要议事日程，讲学习、讲政策、讲正气，忠诚实践“三个代表”重要思想，转变作风，提高效率不断加强改进领导班子建设，努力形成一个解放思想、锐意进取、开拓创新、团结、协作、勤政务实、谦洁高效的战斗集体。

2．圆满完成各项责任目标

在县财政局和乡党委、政府的领导下，不断加强作风建设，按照2010工作任务，进一步落实责任，强化目标管理，依法行政，不断创新机制，确保各项税收，服务农业、农村、农民，为全面建设小康社会做好基层财政管理和服务保障工作，搞好精神建设，促进农村经济健康发展。止10月底，我所完成财政收务902万元，占全年的财政收入任务95%，而且财政收入创历史新高。

3．多方面开展精神文明建设活动

加强对文明单位创建活动的领导，在求实、创新方面上下功夫，以“争一流、树形象”为载体，常抓不懈，抓出成效，抓出成绩，按照 创建市级公民文明学校和职工活动室，在今年6月份，我所认真开展了文明职工、文明科室评比竞赛活动，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，广泛参与文明单位创建活动，强素质，树形象。

4． 开展道德规范进万家，诚实守信万人行活动

认真组织干部、职工学习《公民道德实施纲要》，学法律、学科技，积极开展爱国主义，集体主义和社会主义教育活动，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高干部职工的思想道德素质，开展健康向上，丰富彩、科学文明的文娱、体育活动，培养有理想、有道德、有文明、有纪律的新时代公民，形成团结友爱、拼搏奋进、开拓创新、与时俱进的良好风气。

5．搞好环境建设，抓好计划生育工作

按照文明单位标准，认真搞好环境绿化、美化规划，坚持环境卫生制度，天天清扫、整理，保持窗明几净。卫生干净整洁。认真抓好计划生育，保搪环境两个基本国策教育，做到全年无计划外怀孕，无违章违法行为，积极参与社会治安综合治理，依法行政，公平、公正、公开，确保社会稳定。

6．健全各项规章制度

规章制度是确保各项工作规范有序开展的有效举措，建立完善各项规章制度，严格按照规章制度办事，将干部、职工自身的工作、生活，纪律纳入制度化管理轨道，并认真加快实施，是确保以法行政和精神文明工作全面发展的必须。

三、主要措施

1．加强领导，健全组织

文明单位建设活动是全面提升单位形象和职工素质的有效载体，为此，我们把文明单位创建工作纳入今年的重点工作，加强组织领导，认真规划实施，建立以所以肖润详为组长的六人文明单位创建领导小组，对全年精神文明工作和文明创创建活动进行全面部署，重点按排，逐项落实，以保障创建活动扎实有效地开展。

2．以人为本，提升品位

精神文明创建活动是以人为核心，学习、教育、认识提高的梯次程序。我们以文明学校和各种活动干部职工进行文明知识教育，提升职工素质和单位形象，积极开展“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提高干部职工思想觉悟，干部职工道德素质和科学文明水平，体现人生价值和奉献社会的高尚品质。

3．落实责任，齐抓共管

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设创建工作列入责任目标，量化分解，落实到人，以制度去规范每个人的创建责任，以责任意识去实施创建目标，努力形成即分工明确又团结协作的精神文明建设和物质文明建设工作新格局。

四、取得成绩

开展创建活动，激发我所全体职工创新进取精神。《三门峡市文明单位建设暂行管理办法》是我所创建活动的基本要求和实施准则，要按 照《办法》我所多方筹措资金，抓好硬件建设，改善工作环境，在创新进取上做文章，软件建设规范化，开展创新活动，争先创优比学赶帮，不断提高职工的思想道德素质和文明程度，使工作水平和服务质量跃上一个新的台阶。

***财税所

5.文明城镇建设情况汇报 篇五

创建精神文明建设先进单位汇报材料

汐子镇烧锅地中心小学简介： ……

近年来，汐子镇烧锅地中心小学在县党委、政府的正确领导下，在县文明办、教育局的指导支持下，全面贯彻党的教育方针，严格落实《宁城县中小学管理规范》和《汐子镇总校教学管理规范》，始终把德育工作置首位，加强学生思想道德建设，完善科学管理、民主管理体系，全面提升学校的办学水平和教育教学质量，学校教育教学和德育管理工作取得了优异的成绩，圆满地完成了既定的工作任务。现将学校精神文明建设方面的工作情况汇报如下：

一、健全机构——保证创建工作顺利实施

精神文明建设工作是学校的重要工作内容，抓好此项工作，对于加强师生思想教育，提高文明程度、营造良好环境，提升学校声誉、推动学校各项工作向前发展有着重要作用。为了强有力的推进我校精神文明建设工作，使之取得实效，不走过场，不空谈，我们首先建立健全了学校领导机构，成立了以校长任组长，党、工、少密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长──政教处、少先队──班主任、任课教师为工作主线，以及学校教育、家庭教育、社会教育相结合，上下交错、内外配合的全方位的工作网络。学校始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项工作制度。一是坚持政治和业务学习制度。学校定期组织教师学习政治理论和教育科学理论；认真研究开展思想政治工作的途径、方法；并要求保证时间、内容、人员三落实，不走过场。二是精神文明建设工作计划总结制度。学校及各处室年级每学期初都要制定工作计划，学期末对工作进行总结。逐步实现精神文明建设工作科学化、制度化、规范化。三是学生德育常规工作制度。包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。四是学科教学思想政治工作渗透制度。学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求，结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教学过程之中。充分发掘教材中的德育知识点，使德育知识点和学科知识点有机结合。各项制度的建立健全，保证了学校精神文明建设工作的顺利开展。

二、美化环境——营造浓郁的创建氛围

校园环境对学生的影响是潜移默化的，良好的学习环境和生活氛围，一定会使学生产生一种向上的激情和高昂的进取精神。几年来，烧锅地小学以爱的主题教育为前提，以“培养学生良好的道德品格”为目的，加强校园文化建设,积极营造优美的校园文化。学校多方筹集资金，给学校制作灯箱、喷绘画、标语镜、标语牌、条幅，将一些充满爱的语言、人文性的格言、警示性的佳句写在上边，展示给学生，以语言感染人、以诗画培育人、以花木熏陶人、以行动教育人，力争使每一处景点都说话，每一面墙壁都育人，让缕缕生命关爱的阳光融入每个孩子的心田。走进烧锅地小学，你会看到退休老教师——学校副主任蒋振英免费为学校画的壁画：《游子吟》的诗意配画，二十四行孝图, 让你感到什么是人间真爱，启迪小学生应该从小爱父母，尊长辈。在醒目位置上展示的办学历程、办学成果、办学特色以及学校标志、校训、校风、教风、学风等内容，引人瞩目，怡情砺志。“古诗壁画”、“文化天地”、“格言专栏”等墙壁文化，让学生领悟到了什么是“博爱”，什么是“诚信”，什么是“自强不息”；生机盎然的菜园、花葱繁茂的花坛让学生感觉什么是自然之美，什么是对生命的热爱，……于是也就演绎出了少年儿童的“凡人哲语”： “学习不怕起点低，就怕坚持不到底”、“诚实是人与人之间友谊的桥梁”。这些内化生成的“凡人哲语”是孩子们健康成长的强大内驱力，将会助推孩子一生向前。

三、围绕中心，加快创建工作的步伐

全国优秀班主任任小艾老师说:“没有爱就没有教育”。烧锅地小学始终贯彻这一教育理念，通过开展爱的主题教育实现了教师爱学生，学生爱老师，教师爱家长，家长爱老师，用爱感染爱，构建起和谐的家校关系，师生关系。

1、给特殊学生过生日活动。根据学生中父母离异生、孤儿、家庭困难生、父母外出打工——“留守生”等相对较多的情况。为使这些学生在学校里能感受到学校的爱、父母爱、班级的爱，让他们和同龄人一样健康快乐地成长，同时也使教师与学生，学生与学生建立起深厚的友谊，学校开展给学生过生日活动。活动由学校统筹管理和指导，以班级为单位组织实施，每当学生过生日的那天，班主任都要安排半个小时的活动时间，举行生日仪式，由班主任发表生日贺词，全班学生为过生日的同学献生日蛋糕，送生日礼物，唱生日祝福歌，任课老师和学生代表为过生日学生送寄语。过生日学生谈感言，班主任简要小结。许多同学在生日仪式上感动的留下热泪。五年级的孤儿张磊同学动情的说：“老师，同学：我12岁了，但从没过过生日，今天老师和这么多同学给我过生日，我非常幸福，我深深感受到班级的温暖，学校的温馨，学校就是我的家，老师就是我的亲生父母，同学就是我的亲兄弟姐妹，我一定要努力学习来回报大家对我的爱”。这项活动的开展极大的融洽了师生、同学之间的感情，创建了和谐共进的班级文化载体。

2、献爱心活动。为确保每位贫困家庭子女都享有受教育的权利，顺利完成学业。让学生在潜移默化中形成健康向上的品格，从而建立起一种更和谐的人际关系。烧锅地小学开展了同一片蓝天，心手相连，共创和谐校园的“阳光爱心”活动。活动采取教师（学生）与贫困学生或学困生手拉手结对子的形式。结对子的老师（学生）要与帮扶对象，在经济上帮助，思想上启迪、心理上抚慰、学习上互助、生活上关怀。这项活动，旨在通过老师（学生）对学生零距离的教育、指导、关心和帮助，使每一个学生都能够体会到师爱，生爱。从小就树立起从我做起、奉献社会的良好品质。几年来学校有100多名学困生、贫困生得到帮助。刘奎校长先后与6名学生结对子，累计给学生衣物30多件，现金5000多元。对于特困生，学校建立“爱心基金”，号召师生每人每周捐一角钱，几年来，累计捐款捐物10000余元；资助近10名特困生。学校设垃圾回收站，由教室、宿舍值日生每天收集可回收垃圾，学校集中出卖，将收入充实“爱心基金”，作为家庭生活困难的学生生活费补助。

（四）感恩教育，增强创建工作的实效性针对性。

当今社会大部分家庭一个两个孩子。父母给孩子更多的关爱，可孩子很少懂得感恩。面对这一新形势、新任务、新情况，学校以创先争优活动为抓手，推动党建设带动工会少先队组织建设，努力提升学生的文明素养。雷锋是中华民族的精神丰碑。40年来他的精神一直感召着人们。烧锅地小学实施“感恩教育”，并将感恩教育常态化，落到实处。采取年有主线（围绕感恩教育这条主线），月有主题（根据重大节日，纪念日每月选择一个感恩教育主题），周有推进点（每周有感恩教育活动内容）的方法，实施感恩教育。每年围绕感恩这条主线，结合重大节日、纪念日每月开展一个感恩教育主题活动。如：三月份结合学雷锋活动，开展志愿者感恩社会活动。四月份结合清明节开展“缅怀革命先烈，感恩幸福生活”活动，五月份结合母亲节开展“算算亲情帐，感知父母恩”活动，六月份结合儿童节开展“感恩他人”（阳光爱心活动）活动，七月份结合党的生日，开展“感党恩”活动，九月结合教师节开展“感师恩”活动，十月国庆节，开展“感祖国之恩”……等活动，通过这一系列活动的开展，使学生懂得人生的意义、生命的价值，进而知恩、感恩、施恩。对他人、对集体、对社会充满爱心。

为了将每月的主题活动落到实处，将活动细化。每周都有一个活动推进点。如：五月份结合母亲节开展的“感恩父母”活动，第一周我们营造感恩氛围，首先制定感恩父母教育实施方案，组织师生学习《方案》，发放感恩倡议书，学唱《慈母颂》、《感恩的心》等有关感恩的歌曲，充分利用国旗下讲话、黑板报、校园广播、橱窗等为阵地，全方位地进行感恩教育的宣传发动，营造感恩氛围。第二周举行“算算亲情账，感知父母恩”主题班会，通过让学生自己统计父母每天每月的收入情况、学生自己每天每月的支出费用，以及从小到现在所用的成长成本，来感知父母在自己成长过程中付出的艰辛劳动，从活动中体验感恩，在生活中实践感恩。学会拥有爱心，养成良好品质。第三周组织开展“慈母（父）颂”演讲活动。要求学生每人写一篇“亲情演讲稿”每班选3名优秀生参加学校演讲。第四周班主任布置爱心家庭作业，通过送父母一句温馨的祝福、给父母讲一个开心的故事、给父母过生日并赠送亲手制作的礼物、给父母捶捶背、打一盆水，洗一洗脚、我帮父母家里做家务等形式，让学生回馈父母。

通过四个周的活动，层层深入、步步推进，使学生实现了感恩教育由知到行的跨越，从而形成良好的品格。家长会上，不少家长欣慰的说，学校开展的感恩教育活动就是好，孩子懂事了，自觉帮我们做家务，平时那种“衣来伸手，饭来张口”的坏习惯消失了。

（五）五送活动——拓展创建工作的途径。

鉴于目前农牧民文化素质普遍较低、法制观念淡薄、不重视孩子读书、家长很难辅导孩子学习等现象，烧锅地小学创新家校沟通模式，变被动为主动，开展了“五下乡”社会实践活动：每年寒暑假期间，学校组织全校教师，对学校所在辖区700多位学生的家庭分片进行走访，进行“ 送文化、送教、送技、送法、送奖”下乡活动。

一是“送文化”，学校文艺队到所辖集贸市场、村委会等地演出，利用农牧民喜闻乐见的二人转、相声、小品等形式宣传社会公德、家庭美德、当文盲的害处等，还把学校多余的扩音设备无偿送给各村，从网络上下载广场舞蹈教学软件并刻录成光盘，免费送给学生家长，让学生动员家长去村里参与集体娱乐活动。此项活动，丰富了农村文化生活，提高了农牧民的文化素质，避免了农牧民无事赌博，喝酒滋事的现象。如今，所辖的村里赌博、喝酒闹事的少了、创设优良家教环境、支持教育的多了，社会风气大有好转。

二是“送教”，教师到学生家里了解学生的学习情况，对作业中出现的问题给予指导，对孩子学习成长提供个性化的规划。三是“送技”，学校免费向全体家长发放了《学校发展纪实专题片》和邹越老师的《让世界充满爱》的讲座光盘，让家长了解学校的发展情况，对家长进行家教培训，对学生进行感恩教育，同时进一步了解学生家庭情况、成长环境、在家表现、学习与生活习惯等，与家长共商促进学生发展的教育措施和方法，帮助家长树立正确的人才观、质量观。

四是“送法”，学校免费向家长发放了《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护法》等法律学习材料，让家长进一步了解法律法规，自觉懂法守法。

五是“送奖”，教师注重发现不同层次学生的闪光点，根据学生的不同特点和特长表现，向学生家长发放喜报，将学生在校的各类优点通过奖励的形式送至家中，让家长全面了解自己的孩子，激励学生进步。

当送教下乡的老师来到农牧民家里时，他们就像庆祝盛大的节日一样，全家人穿上节日的盛装，早早迎候在门口。拿出珍藏多年的陈年老酒款待教师，他们感激的说，“你们对孩子这样好，我们没有理由不支持孩子读书了”。

通过“送文化、送教、送技、送法、送奖”五下乡活动，进一步沟通了家校之间的关系，密切了师生之间的感情，弥补了学校教育的缺失，推进了学校的行风建设。老师上门走访，让学生感受到老师的关注和重视，这对学生是一种激励，对家长也是一个触动。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离。通过面对面交换意见，共同商量解决问题的办法，有利于教师、家长、学生之间迅速达成共识，在学校教育与家庭教育之间形成合力，产生良好的教育效果。实践证明，下乡活动既是沟通教师、家长、学生心灵最直接的桥梁，也更是提升教育形象，树立文明意识的一个平台。

总之，学校高度重视精神文明建设工作，更重视在工作中结合我校实际开展精神文明建设活动，推动了我校的全面工作。如今的烧锅地小学无辍学、无违纪、无浪费、无逃学等不良现象。学校到处充满爱，师生感受到的是幸福和快乐。学校声誉越来越好，办学效益越来越高，学校由8年前的81人，现猛增到700多人。学校不但没有撤并，反而成了附近8村联办小学，成了远近文明的示范校。家长们感慨地说：“把孩子送到这样的学校我们一百个放心”。

6.供电局企业文明建设情况汇报 篇六

平远县供电局

XX年十二月

平远县供电局是国有供电企业，负责全县的电网建设和供用电管理工作，企业整体由局机关、县供电所、水电安装队和平远、东石、石正三座110kv变电站，中行、丰光、仁居、泗水、差干、上丰六座35kv变电站及16个乡镇供电营业所等36个单位组成，现有干部职工788人，企业党、政、工、青、妇组织健全，拥有固定资产1.316亿元，主变容量129300kva、110kv线路长99km，35kv线路长194.1km，形成以三座110kv变电站为中心枢纽，六座35kv变电站为基础，辐谢全县的完善的电力系统网络。多年来，我局紧紧围绕提高经济效益和“农网改造”这个中心，坚持三个文明一起抓的方针，积极深化企业文明建设，逐步形成了三个文明建设相互促进，相得益彰的良性循环，实现了物质、精神、政治三个文明的丰收。

企业通过开展“抓改革促发展，抓安全促生产，抓服务树形象”为主题的社会主义劳动竞赛，各级各部门上下一条心，全局一盘棋，内强素质，外树形象，取得了良好的社会效益和经济效益。企业先后被盛市、县授予“先进集体”、“文明企业”、“模范纳税户”、“广东省模范职工之家”等荣誉称号，涌现出一大批先进事迹和先进个人。今年1至11月,我局实现购进电量2.416亿千瓦时,售电量2.176亿千瓦时，综合线损率9.91%，供电销售收入11320万元,实现利润139.1万元。

一．加强企业精神文明建设的领导，实行岗位责任制，保证各项工作的胜利完成。

1、抓好制度建设、思想建设和组织建设。

在制度建设方面，我局领导班子深刻地认识到，要搞好企业的文明建设，关键在于领导班子团结一致，充分发挥班子的核心作用。企业通过抓好制度建设，用严格的制度约束人，管好物，办好事。多年来，企业先后修订完善了多项规章制度，进一步规范党风廉政建设和职业道德建设的重要内容，切实将物质文明、精神文明、政治文明放在同等重要的地位，做到同安排同落实同检查，实现了三个文明的相互促进和共同发展。

在思想建设方面，一方面是重视理论教育，坚持每月一天以上的学习制度，用建设有中国特色社会主义理论和“xxxx”重要思想武装全体职工的头脑，利用本单位、本系统先进典型和正面材料引导职工，积极开展“学先进，比贡献”的活动，在企业形成“双学双优”的良好氛围。另一方面是结合企业的实际，开展思想价值观念教育和职业道德教育，教育职工牢固树立“人民电业为人民”的宗旨，立足本职岗位提高业务水平，为用户提供最优质的服务。比如今年下半年，针对县级供电企业体制改革的全面展开，我们开展了“树立信心，苦练本领，迎接体制改革的挑战”为主题的一系列宣传教育活动，引导职工正确领会体制改革的意义，立足岗位大练兵，树立信心接受改革的挑战，收到了良好的效果。

在组织建设方面，我局坚持民主集中制的原则，切实加强班子建设，提高民主科学的决策水平，充分发挥领导班子核心作用，坚持党管干部的原则，依据“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准，选拔一批中青年干部充实到各级领导岗位和技术岗位，使全局上下的工作得以顺利开展。抓好党总支的组织生活制度，坚持每月的“三会一课”制度和党支部民主评议党员制度，全面提高党员队伍的素质。

1．加强领导。多年来我局重视抓好工、青、妇等组织，党政领导认真加强了对这三大组织的领导，做到建设上重视，政治上关心，活动上支持，经费上保证，使工、青、妇等组织的干部有相应的政治和生活待遇，工作得以正常运作，文明活动在他们的组织下得以全面开展。

2．建设一支齐抓共管的思想政治工作队伍。企业的担负着全县供用电管理工作，点多线长面广，有的身处基层第一线，有的流动作业，培养他们吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神显得尤为重要。于是企业就下大力气抓队伍的建设，充分发挥党、政、工、青、妇的齐抓共管的作用，建立了一支密切联系群众的思想政治工作队伍。多年来，我局的思想政治工作搞得有声有色，发挥各自的特点，开展了形式多样的创建文明活动：如工会开展“社会主义劳动竟赛”为内容活动；共青团开展学雷锋、树新风”、“岗位能手竟赛”等活动；女工委开展“巾帼建功立业”、“争创巾帼文明岗”活动等。由于措施得力，配合协调，使全局上上下下形成了纵横交错的精神文明建设网络体系。

四．继续坚持和完善文明建设运行机制。

多年来，我局在文明建设活动中，不但党、政、工、青、妇齐抓共管，而且建立起强有力的精神文明建设运行机制，真正避免了文明建设中出现一软一硬、一紧一松或表面文章现象。

1．目标机制。我局的文明建设活动既有长远规划，又有短期目标。目标确立后分解工作，保证目标的落实和执行，并把目标按单位层层落实到每个部门，每个班组，每个家庭，每个职工，在制定目标的同时还应制订出具体明了的可操作性强的实施方案和标准，作为衡量文明建设活动成果的尺度，真正使之落到实处。

2．管理机制。一是机构落实，建立专门的思想政治工作领导小组，并由单位领导任组长。二是制定制度，建立一整套完善的管理制度，具有精神文明建设具体的实施内容，真正能够约束每一个干部职工。三是实行动态管理，文明单位、文明班组在规定的一段时间内进行评比，不搞终身机制，定期对文明单位、文明班组进行检查、复查、验收、评讲，达不到标准取消称号。

3．激励机制。依据单位实际情况，制定各类型的精神文明建设奖励办法，包括对这项工作抓得好的领导，在奖励过程中，既有精神奖励也有物质奖励。

4．惩罚机制。对一些文明建设搞得不好的与经济利益挂钩，实行经济制裁，包括负责这项工作的领导，在执行制度中严格把关，违者必惩。

5．监督机制。将领导监督、群众监督、制度监督、～监督和自我监督有机结合起来，使文明建设活动协调发展。

五．抓住机遇，创造条件，使文明活动全面开展

一是抓住市场经济发展和全面建设小康社会这一精神文明建设的机遇，不断拓展精神文明建设的领域，不断丰富精神文明建设的内容，不断创新精神文明建设的形成，创造建设精神文明的新思路、新方法，建设出适应市场经济需要的新文明体系。

二是既抓硬件建设，又抓软件建设，全面开创精神文明建设的新局面。软件建设是人的文化素养、教育程度、道德情操、精神面貌等方面的建设，硬件建设是文化、体育、娱乐等场所设施建设。多年来我局一是抓好职工的文化学习，提高职工队伍的文化素质。针对职工队伍素质差、教育程度参差不齐的状况，我们既抓了职工的文化基础教育又抓业务技术培训，采取选送院校学习与自己办班培训相结合、脱产培训与业余自学相结合、岗前培训与岗后培训相结合等办法，给企业培训了大批技术人才，先后有十多人次送院校进行专业培训，100多名职工通过电大、函大学习获得了大中专毕业以上文凭。人事股、生技股专门负责抓职教工作，每年都举办5---6期的业务培训班，参加学习的有300多人次。通过学习培训，干部职工的思想政治素质和业务技术素质有了显著的提高。二是建立职工活动中心。我局舍得投资花钱，建立了卡拉ok厅、舞厅，局机关和基层单位的篮球尝羽毛球尝乒乓球室、图书阅览室、宣传阵地等设施齐备，为干部职工活跃业余文化生活提供了场所。三是搞好美化、绿化、净化工作，建设花园式机关、花园式变电站，使单位、宿舍成为园林式庭院，为职工营造了良好的工作和生活环境。

三是开展系列文化活动，扩大精神文明建设的覆盖面。首先是开展好创建文明单位、文明站所活动，这也是把三个文明建设的各项任务落到各个基层单位，落实到千家万户的重要途径。在创建活动中，我们确立了员工的地位并充分调动他们的积极性，真正与创建文明活动的建设联系起来。其次，开展具有自身特色的系列竞赛活动。近年来，我局开展了企业升级、计划生育达标、社会主义劳动竞赛、职业道德竞赛、创建巾帼文明岗竞赛、文明单位竞赛等活动。我局多年被评为计划生育工作先进单位，巾帼文明示范岗。此外，我们还积极开展形式多样群众喜闻乐见文体活动。如每年大节假日都参加县里面举办的蓝球比赛或自行组织系统竞赛活动，如“7.1”建党、“10.1”建国、“5.4”青年的教育活

动和文艺联欢，每月一次文艺联欢晚会及重阳节离退休干部座谈会及其他系列敬老活动。这些活动的开展，不仅提高了职工的素质，改变了职工的精神面貌，增强了企业职工主人翁的责任感和集体的凝聚力向心力，而且培养了文明新风，促进了企业文明建设活动全方位、高层次发展。认真做好扶贫济困工作，积极发动全局职工向困难职工、贫困户捐款，帮助他们解决实际困难，如今年先后发动为特困大学生助学捐款880元，为贫困农户安居“添砖加瓦”捐款7860元，以电站集资的方式扶持坝头镇，已帮扶该村集体经济3万元，扶持该镇安居工程1XX元。

近几年来，除继续坚持开展创建文明站所、文明股室等竞赛活动外，还增加了党的知识、时事政治、电力知识、普法知识等竞赛活动，新开展了“奉献在岗位”、“我为企业绿化出把力”等文明建设系列活动，全面扩大精神文明建设覆盖面，增强了职工主人翁责任感和企业凝聚力。

7.文明城镇建设情况汇报 篇七

中央编办和教育部领导听取了黑龙江省、吉林省、山西省汇报后作了讲话, 对包括黑龙江省在内的3省工作情况给予了充分肯定, 强调国家教育规划纲要的学习不但落到了实处, 而且重点突出、目标一致、形成合力、机制创新, 教育改革初见成效, 并评价3省工作呈现出“四个新”, 即重视教育达到新高度、支持教育形成新合力、关心教育呈现新氛围、改革发展出现新局面。谈到黑龙江工作, 检查组领导充分肯定了黑龙江省加大学习贯彻纲要工作力度、积极化解高校债务、3年建设1 200所公办幼儿园、推进义务教育均衡发展层层抓落实、服务区域产业发展组建职教集团、确定5个方面11项任务推进高教综合改革以及实施省级“特岗计划”免费培训农村教师等方面的做法和取得的成效。

国家检查组对下一个阶段贯彻落实国家教育规划纲要工作提出意见, 要求继续认真学习, 深刻领会纲要精神实质;准确把握, 全面贯彻国家重大教育政策;坚持教育为民, 解决好重点难点问题, 办好人民满意教育。

近日, 为进一步打造“学校、社区、家庭”三位一体教育, 鸡西市19中学700余名家长参加家庭教育培训会。

特约通讯员赵德龙

8.河务局精神文明建设情况汇报总结 篇八

一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动

1.坚持理论学习，加强道德教育。局领导班子始终把中心组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学，严格落实中心学习组学习制度，采取平时自学和集中学习相结合的学习形式，把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准，促使大家通过认真研读，掌握精神实质，武装思想，指导行为，牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学习风气，职工除了学习政治理论，也积极参加业务知识的学习，单位鼓励职工参加深造进修，毕业后给予报销一定比例的学费，使职工的文化结构大大提高。同时，全局上下认真贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见，科学制定学习计划，合理安排学习时间，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，从而进一步提高了大家的思想道德素养，职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。

2.加强思想政治工作，推进机关文化建设。通过各种途径及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要什么，如何调动他们的积极性。通过提出问题，进行研讨，能解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容，充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动，寓教于乐，引导广大职工健康良好的生活情操，培养积极向上的精神风貌，追求高雅文明的生活方式，同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日以来，我们开展了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动，截止目前来看，活动效果非常明显。

3.加强纪检、监察和政务公开工作力度，自觉接受群众监督，进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机制建立和落实，坚持职工代表大会制度，坚持政务公开，局领导坚持每年向职工代表大会报告工作，单位的大事交职工代表大会审定，职工代表积极参与单位的管理，强化组织体制、经营机制和管理制度建设，严格执行上级的各项要求，局党组主动自觉接受职工群众监督，领导班子成员带头廉洁自律，不以权谋私，不权钱交易，全局上下形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。

4.加强环境治理。局机关制定了环境规划，特别是注意卫生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无”“四净”“一整齐”。“六无”即：无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无蛛网；“四净”即：门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净；“一整齐”即：各种用具摆放整齐。结合我单位实际，我局还进行了置放花草盆景，规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作，修建了灯光球场，规划了羽毛球场地，职工活动室增添了娱乐器材和健身器材，门岗常年坚持来访登记制度，通过全局职工的共同努力，使我局的工作环境更加优美。

5.开展文体活动，活跃职工文化生活。为避免职工思想教育工作的单一化，我局紧紧围绕文明单位创建这一中心，动员全体职工积极投身于各种文体活动，活跃生活，增强体质，以便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日，我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、歌舞会等活动，坚持每天8：00集中做广播体操。这些活动的开展极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了体质，陶冶了情操，为职工创造了团结紧张，严肃活泼的工作和学习生活环境。今年6月份参加了市工委组织的建党85周年纪念活动，参加了省、市局为纪念人民治黄60周年书法、摄影、绘画、“黄河不会忘记”演讲比赛等活动，书法获省局第一名，摄影获市局第二名，“黄河不会忘记”演讲比赛获省局三等奖，还参加了地方举办的“读好书、知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些，均活跃了职工生活，加强广大干部职工的组织性和纪律性，增强职工的向心力和凝聚力，树立了我局良好的外部形象。

6.办实事，凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓，认真研究方案，制定计划，积极筹措资金，改善工作环境和生活条件，为职工排忧解难。在去年经济比较困难的情况下，为离退职工进行体检；对老家属区房顶、下水、排水进行整修和养护；对女职工进行了康检。投资20多万元，为一线班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜，安装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。在学习方面，购买政治、经济、法律、治黄抢险业务书籍和报刊杂志900余册，另外又为他们配备了娱乐器材，建立职工活动室，从而大大改善一线班组生活、工作环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展，我局在工作中采取更加务实的工作态度，最大限度地照顾广大职工的切身利益，真正扑下身子为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀，换来全局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐于奉献，广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施工、经营创收、机关工作中得到了充分展现。

7.回报社会，树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫帮困，为社会贡献一份爱心。两年来，我局积极参与社会公益事业，关爱失学儿童，金秋助学，“八一”献爱心，帮扶贫困村建沼气，共捐款共计23800元。为构建和谐社会尽到了自己的责任和义务，也得到社会的好评和赞许。

二、精神文明建设取得显著成效

1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创建活动，极大地改善了内部环境，单位的凝聚力和向心力明显增强，广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。“单位兴我荣，单位衰我耻”、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工心中深深扎根。大家感到**河务局风气正、氛围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的才华、有干头、有奔头。

2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大提高了职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用不断增强，党员的先锋模范作用普遍较好，要求入党的积极分子逐年增加；在工程建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现出了许多先进典型。

3.多年来，全局没有发生任何刑事案件和经济案件，连续十九年未出现安全事故，没有违纪违规现象发生。形成了一支肯吃苦、能战斗的干部职工队伍；形成了一套良好的管理体制和运行机制；形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围。

三、精神文明建设工作的几点体会

1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参与，齐抓共管，但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室负责此项工作。在局党组的统一领导下，建立和健全“一把手抓两手”的责任制，把群众性精神文明创建活动与物质文明建设一起部署，一起检查落实。充分发挥党、政、工、青、妇的作用，齐抓共管，形成合力。并在人力、物力方面都给予了大力支持，使创建活动有了支撑。

2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施，单位制订了精神文明建设规划，把精神文明工作放在突出的位置，把经济工作与精神文明工作同部署，同检查，同考核，同奖惩。精神文明实行一票否决制，哪个部门违反精神文明条款，取消先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的实施。

3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟之双翼，缺一不可。物质是基础，精神是动力，没有良好的物质作支撑，精神文明建设不可能搞得很好；反过来没有精神文明去指导，发展经济可能会迷失正确的方向，多走弯路或错路。局领导深刻领会到只有物质文明和精神文明协调发展，才能确保治黄事业持续、稳定、健康、协调发展。

9.文明城镇建设情况汇报 篇九

x县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，坚决贯彻落实全市关于加快推进生态文明建设的决策部署，紧紧围绕资源节约型和环境友好型社会建设取得重大进展、经济发展质量和效益显著提高、生态文明建设水平与全面建成小康社会目标相适应的发展目标。

坚持保护优先、坚持问题导向、坚持绿色发展和坚持创新驱动四个原则，坚持走生态促发展、发展保生态、生态利民生之路，切实把生态文明建设与产业结构调整、培育主导产业、构建和谐社会等工作有机结合起来，实现经济、生态、社会三者利益的有机统一和协调发展，取得了显著的经济效益和社会效益。

一、主要推进措施及成效。

（一）中央环境保护督察整改有序推进。县委、县政府高度重视中央、省环保督察反馈问题，对反馈问题深查实改，制定了整改方案，明确整改责任、时限、目标和措施，确保整改任务横向到边、纵向到底、具体到岗、责任到人。成立了由县委书记、政府县长任组长，各分管副县长任副组长，县委办、政府办、县委组织部等X个部门主要负责同志及各乡镇党委、政府主要负责同志为成员的环保督察反馈意见整改工作领导小组，确保领导有力。县委、县政府主要领导和分管领导多次召开会议，专题听取汇报，研究部署督察整改工作。各成员单位各尽其职，齐抓共管，协同作战，主动制定整改方案，积极采取措施，推进整改工作落实。

截至目前，X年中央环境保护督察整改“回头看”和农业农村专项督察反馈问题涉及我县共X项，已基本完成整改问题X项，农村生活垃圾处理、农村生活污水处理、畜禽养殖污染监管和秸秆禁烧考核X项整改任务正在按序时推进。对中央环保督察“回头看”转交给我县的X个环境信访案件综合考虑存在问题的实际情况、客观分析问题产生原因、造成的影响和后果，区分不同情况，实事求是作出处理。所有案件均已办结，并按时上报结果。

（二）提高政治站位，树立生态优先理念。

一是领导高度重视。作为国家生态县，生态是我们的立县之本，发展之机，是x最大的比较优势和竞争优势，因此在主观上一直把生态保护作为重中之重，持之以恒地将环境保护各项工作抓牢落靠。瞄准生态立县的发展定位和建设生态强县的发展目标，坚持以保护生态资源为前提，以绿色产业崛起为主线，一以贯之推进落实。

二是建立长效机制。

认真落实环境保护工作“党政同责、一岗双责”，成立了由县委政府主要领导为组长的生态环境保护领导小组，构建起党委、政府统领全局，相关部门各司其职，全社会齐抓共管的大环保工作格局；完善各项考核机制，建立健全管理台账，实行环境保护目标分级管理。进一步强化领导，成立了中共x县委生态环境保护委员会。坚持问题、目标两个导向，印发了《x县X—X污染防治攻坚行动方案》，重点开展三大专项行动，实施X项专项治理和X项综合治理。截止目前，所有工作任务均按时限稳步推进，为我县打赢污染防治攻坚战奠定了坚实基础。

三是积极主动作为。

始终坚持生态立县、生态优先原则，将环境保护工作列入县委和政府工作报告中，做到在发展中保护、在保护中发展。年初以来，县委、县政府就环保督察整改、绿盾专项行动、水源地保护、农村人居环境整治等问题多次进行专题研究和现场办公。在县级财力十分紧张的情况下，把生态建设项目资金纳入财政预算，对建设工程项目优先支持，对项目资金优先拨付，保证建设资金及时、足额到位。

（三）污染防治攻坚战取得阶段性胜利。

一是水污染防治攻坚战方面。实施饮用水保护专项治理。我县X个集中式饮用水水源地一级保护区环境问题已完成整改，同步完成“划”、“立”工作，现正在进行验收销号。经检测，我县城乡饮用水指标均符合国家生活饮用水卫生标准。实施工业污水达标专项治理。我县不断强化工业企业水污染治理，对重点涉水企业实行“一企一档”管理。县污水处理厂、光明乳业、明一乳业、宜品乳业、光明生态牧场和正邦养殖场等X家重点涉水企业全部安装了在线监控设备并与市级生态环境部门联网，时时接受监督，确保达标排放。

实施流域水污染防治专项治理。落实《x县实施河长制工作方案》、《关于建立河湖长制“四个一”长效工作体系的意见》等相关文件，建立完善了县、乡、村三级河（湖）长组织体系。成立嫩江、x河X个巡查管护站，增强流域巡查管护及综合执法能力。县域内嫩江和x河监测断面水质达到了省考核标准。持续推进加油站防渗罐改造。截至目前，我县最后需改造的X家加油站有X家已完成改造，剩余X家已完善了改造手续，按照全市安排，将在X年X月底前完成改造。

二是在大气污染防治方面。

实施秸秆污染专项治理。根据我县机构改革后实际，及时调整了农作物禁烧联席会议成员，下发了有效解决秸秆露天焚烧工作管控的通知，调整完善了四级网格体系，修订并下发了禁烧督导、巡查、零报告、领导干部值班等工作机制。全县已发放条幅X条、致全县农民朋友一封信X万份，制作了禁烧宣传音频，发至各乡镇、村屯全天播放。全县各级督导、巡查单位深入各自责任区域开展工作。截至目前，我县未收到省认定火点的报告。

实施燃煤锅炉专项治理。按照全市燃煤小锅炉淘汰三个延伸的工作要求，X年我县计划淘汰X蒸吨及以下燃煤小锅炉X台。截止目前，已全部完成淘汰。实施工业污染源专项治理。按照X排污许可证发放工作安排，酒类制造、乳制品制造、污水处理、热力生产X个行业共X家企业全部取得排污许可证。按照全市集中整治“散乱污”企业专项行动工作总体安排，共排查出散乱污企业X家，已完成取缔“散乱污”企业X家，完成提标改造的企业X家。其余X家正在整改中，按照全市总体要求，在X年X月底前完成整改。

实施扬尘面源污染专项治理。全面落实了网格化清扫清运保洁责任，整治垃圾死角，完善环卫设备设施，扩大城区机械化清扫范围，增加道路冲洗保洁频次，提高机械湿扫率。加强了施工工地和煤场扬尘管控，建立施工工地扬尘管理清单，各类工地做到了工地周边围挡、物料堆放覆盖、土方开挖湿法作业、路面硬化、出入车辆清洗、渣土车辆密闭“六个百分百”。实施建成区内烘干塔整治。根据x市生态环境局关于校核上报县级及以上城市建成区内燃煤设施的工作要求，结合第二次污染源普查信息以及x市仓储单位基本信息数据，经实地排查，我县建成区内共有X家粮食烘干塔企业，目前正在研究制定建成区内的X家烘干塔企业的淘汰计划。按照全市工作时限安排，将在X年底前完成淘汰。

加强在用机动车污染治理。推进高排放老旧柴油车深度治理，通过严格限制黄标车买卖、转入、转出、过户、异地检验以及加大路面管控和宣传力度等措施，有效解决了车辆分散，淘汰难度大问题，完成工作任务。

三是土壤污染防治方面。

持续推进农业三减。X年落实农业“三减”示范面积X,X亩，实现减施化肥X.X吨、除草剂X.X吨、农药X.X吨。深入实施危险固体物专项治理。按照《x县生态环境风险防控工作方案》要求，加大固废及危废管理力度，通过深入排查环境污染源头，消除了各种风险隐患，降低了突发环境污染事件发生的可能性。

目前，全县X家重点企业固体废物利用率达到X%；三家二级医疗机构县医院、中医院、妇幼保健计划生育服务中心及水利医院医疗废物管理工作开展的较好，暂存间符合要求，均与x公司签署协议，由其集中处置。县城内的X家个体诊所、X家厂企卫生室与疾控中心门诊部也与x公司签署协议，由其集中处置。光明乳业、明一乳业等X家企业对危险废物安全暂存，严格执行危废转运联单制度，产生的危险废物全部委托有资质公司进行处置。推进生活垃圾处理场扩容改造。我县生活垃圾处理场X期工程已经结束，并通过市生态环境局环保验收。

四是推进农村人居环境整治。

X座新建垃圾中转站投入使用，全域实现“户投放、村收集、乡分类、县处理”。采取室内室外、水冲免冲多种方式模式，改厕X户。安装路灯X盏，村屯绿化X.X亩、义务植树X万株，完成X个行政村分类及X个典型村庄规划编制。

五是生态综合治理方面。

x河保护区X至X三年绿盾专项行动反馈问题全部整改完成。开展“森林督查”、“绿卫X”专项行动，落实措施，逐项整改。全面清理保护区耕地合同，退耕还草X公顷。

二、面临的环境形势。

虽然我县在推进生态文明建设方面取得了显著成绩，但纵观全局，生态环境保护方面仍存在薄弱环节有待进一步提高，主要表现在：一是全民环保意识有待进一步增强。个别群众爱护环境、保护环境的意识不强，陋习较多，如生活垃圾乱丢乱放、车外随意抛物等绿色生活理念、低碳生活方式还没有形成；非法侵占和开垦湿地、林地现象仍然存在，全民环保守法新常态还有待进一步推进。二是彻底根治难度大。在水污染防治方面，地表水水质超标现象还依然存在；在大气污染防治方面，秸秆禁烧工作难度还很大；在土壤污染防治方面，农村生活垃圾无害化处理任务还很艰巨。三是环境执法领域还存在薄弱环节。个别企业主观上还缺少严格遵守环保法律法规的意识；污染治理设施的运行管理，还存在降本增效、避重就轻、应付检查的现象。这些问题都是需要我们找准对策，精准发力，认真加以解决的。

三、下步工作思路。

X年我县将继续贯彻落实上级关于生态文明建设和环境保护重大决策部署，全面推进各项环保工作的开展，努力做到“一个贯彻”：贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实行最严格的生态环境制度。

实现“两个确保”：确保环保督察问题有效整改，确保环境质量不断改善。打赢“三大战役”：大气污染防治攻坚战、水环境污染防治攻坚战、土壤污染防治攻坚战。落实“四项举措”：加大环境监管执法力度，严守生态保护红线，严格建设项目环评审批，加强生态环境风险防控，促进我县生态环境保护和经济建设协调发展。重点做好以下几方面工作：

10.文明城镇建设情况汇报 篇十

自检自查报告

县检查组: 我乡的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导下，在县文明办精心指导下，认真贯彻十六届五中、六中全会精神及各级精神文明建设工作会议精神，坚持“重在建设、贵在坚持”的方针，乡党委、政府高度重视，按照县文明委2006年工作意见的要求，对精神文明建设多次进行研究，在基础设施建设，民族文化发展，未成年人道德教育上下功夫，认真开展丰富的群星文明创建活动，努力提高群众的思想道德素质和科学文化素质，促进了古敢乡文明和谐健康发展。

一、加强领导、精心组织，抓好群众思想道德素质教育。

乡党委政府高度重视，切实把精神文明建设当作一项重要工作认真抓好落实，为切实加强领导，成立了以书记为组长，以乡长、分管领导为副组长，以办公室、宣传办、纪委办、党校、文化服务中心等单位 负责人为成员的精神文明建设领导小组，抓好精神文明建设的指导、规划、建设工作。同时把精神文明建设与新农村建设，与水族文化建设，与自然生态建设有机结合起来。利用各种会议、乡村党校认真开展学习培训教育，学习《公民建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，加强社会公德、职业道和德家庭道德建设，自觉遵守《富源县公民文明言行规范100条》，形成了“崇尚科学、远离迷信、远离黄赌毒”的乡风村风民风，提高了公民的思想道德素质。（自评分29分）

二、宏扬民族文化，加强硬件建设，实现精神文明建设和民族文化有机结合。

古敢乡是全省唯一的一个水族乡，水族占35%，水族文化渊源流长，不断挖掘水族文体底蕴，宏扬水族文化。一是利用“三月三”对歌节，开展以吞口舞、金钱棍舞、水族民歌、水族服饰为主要内容的文体活动，为宏扬展示水族文化提供平台。二是抓好水族心民居建设，按照水族的生活习惯，保持水族的建筑风 貌，做到开发与保护并重，白墙、青瓦、白脊与农家小院融为一体，体现了别具一格的水族民居民宅；三是以吞口吉祥物为标志，打造吞口品牌，开发吞口产品，如“吞口醇”酒；四是抓好文化小广场建设。采取上级补一点、乡上出一点、党员干部捐一点、群众筹一点的办法多方筹集资金加强文化广场建设，共建成文化小广场10个，4500余平方米，为群众开展文体活动提供了场所，全乡共有文艺演出队13个，演员300余名。（自评分20分）

三、以新农村建设为载体，加强基础设施建设，不断改善群众生产生活条件。

乡党委政府坚持精神文明建设重在建设的方针，把基础设施建设作为重点，坚持典型引路，整体推进的原则，采取树典型、学典型、推典型的工作措施，坚持政府主导、群众主体的要求，按照精神文明建设的总体规划开展建设。一是选择基础条件好、群众积极性高，有民族文化底蕴的洒交涵、补掌作为精神文明建设的典型，在“三化”（道路硬化、村庄绿化、庭院美化）、“三配套”（畜厩、沼气灶、厕所）、规范 三堆（草堆、粪堆、煤堆）上下功夫。今年共投放资金400余万元，道路硬化52100平方米，改厕78个，改灶500个，砌花池250个，绿化10000平方米。洒交涵村2005年11月被中央文明委表彰为精神文明建设先进村，今年共申报省级文明村1个（陆良寨），市级文明村1个（下必冲），县级文明村（下中寨）。二是抓好群星文明创建工程，按照群星文明创建标准，每半年评选一次，每年一次增减星，共评出十星级文明户130户，九星级文明户150户，八星级文明户250户，七星级文明户310户。（自评分30分）

四、加强未成年人思想道德建设，认真“四进村、常下乡”活动，构建文明和谐农村。

认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极开展未成年人思想道德教育活动。一是在各中小学分别从乡派出所、司法所聘请法制副校长，定期给各中小学生上法制课；加强对未成年人的教育和管理，向未成年人推荐优秀精神文化产品，净化未成年人的成长环境。二是开展先进性教育、“八荣八耻”进校园活动，把学校教育与荣辱观教育有机的结合起来，营造积极向上的文化教育环境。三积极开展“四进村、常下乡”活动。把科技、文化、法律、卫生送进村，不断宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，传播先进文化，普及法律知识，加强农村卫生服务，提高农民素质和群众生活质量。通过“四进村”形成平等友爱、良好和谐的社会风尚，邻里互助、团结进步的人际关系，传播健康、文明、科学的生活观念，帮助广大农民移风易俗，转变观念，提高素质。（自评分20分）

总之，我乡的精神文明建设在县文明办的指导下，在上级部门的帮助指导下，做了大量的工作，取得了一定的成效。但离上级部门的要求，离新农村建设，离和谐社会的要求还有一定的差距。我们将下一步工作中按照县文明委、文明办的要求进一步找准存在的问题，差缺补漏。使明年的精神文明建设做得更好。（自评分99分）

中共富源县古敢水族乡委员会

11.文明城镇建设情况汇报 篇十一

一、道路建设情况

1、已建成两条主道排水沟硬化，总长1760米。（按43元/米计，合75680元）

2、已完成6条横道（8米宽）及6条纵道（6米宽）共2700米长的填土方工程，共填土方16500M3。（按28元/ M3计，合77000元）

3、除了两条主道建硬化排水沟外，其余的道路两边都用人工挖排水沟，总长11964米。（按0.7元/米计，合8347.80元）

4、建好道路涵洞3个及所有道口，跨过排水沟的所有道口都铺上水泥预制块。（两项经费合14050元）

二、绿化植树情况

1、两条村主道及村委会大院都种上印度紫檀树，共1500株。（按15元/株计，合22500元）

2、农户家庭庭院植树500株。（按15元/株计，合7500元）

三、建沼气池情况

已建成沼气池11个，（按1100元/个计，合12100元，其中村出3300元，其余由市发展计划局出），准备再建29个。

四、资金投入情况

上述三项共投入资金217177.80元，其中镇政府投入10000元，村委会投入190877.80元，农户集资7500元，市发展计划局支持8800元。

五、改水改厕情况

1、改水情况，计划投入50万元，已建成日共水50吨水塔1座及5米口径的水井1口，完成投资25万元，后期拉水管工程经费还没有落实。

12.文明城镇建设情况汇报 篇十二

三元区莘口镇高山村

2011年11月30日

莘口镇高山村位于莘口镇西南方向，共1310人，共9个小组，分别是发龙峰、和峰、顺坑、耐家山、枫树杆、小横坑、张富坑、黄竹坑、高山本点。全村总面积19000亩，拥有耕地面积2200亩，林地面积1200万亩，毛竹山2600亩。2011年财收入2.2万元，农民人均收入4700元。近年来，在镇党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在全村广大党员、干部和人民群众的共同努力下，高山村的文明村建设取得了较好的成绩，现将创建市级文明村建设情况汇报如下：

一、完善两委班子建设，推动创建工作深入有效

1、重视教育，强化制度。为扎实有效地开展文明村创建工作，我村坚持在建强村两委班子配好“六大员”，做好理论教育，健全规章制度上下功夫。一是村党支部、村委会从村两委干部的学习教育抓起，组织两委干部、全体党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神、中国特色社会主义理论体系及社会主义核心价值体系，深入学习《科学发展观》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，专题学习《海西》、《十二五规划纲要》、《1511》等上级文件精神，并观看远程教育视频15余次，到省市示范村参观、学习考察，同时，深入开展创先争优活动，将开展创先争优活动与建设学习型党组织相结合，不断提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我村创建市级文明村建设提供了坚强的组织保障。二是定期召开两委会、支委会，使高山村各项机构不断健全，工作制度不断完善。村里成立了精神文明建设领导小组，由村支部书记任组长、村主任任副组长、支委会和村委会委员为成员的领导

小组，制定了《村规民约》、《村民自治章程》、《新农村建设规划及实施意见》等规章制度20多项，并印发《创建市级文明村指导手册》及《高山村依法治村手册》每户一册，形成了一套完善的管理制度。

2、丰富载体，全面部署。三年来，村党支部、村委会充分结合三八妇女节、五一劳动节、端午节、重阳节和春节等重大节庆日，开展大型龙舟赛、广场舞、游古地、猜灯谜等特色鲜明、群众参与度高的文娱活动。尤其是在春节期间，更是精心制定活动计划，组建文体活动筹备组，结合本地风俗，举办诸如庙会、写春联书法比赛等村民喜闻乐见的活动，调动群众积极性，并寓教于乐，以重大节日为契机，对农村家庭成员进行禁赌、婚事新办、丧事简办教育，引导村民破除迷信和陋习。同时，我村不断深化十星级文明户、信用户、平安家庭、“美德在农家”等示范户评选活动，参与率达100%，创建率达85%以上。

二、协调发展各项事业，全面推进精神文明建设

1、调整产业结构，加强技能培训。一是加大农业结构调整，积极培育发展竹、果、菜、瓜主导产业，通过做大毛竹产业，做优水果产业和巩固瓜、菜、禽等产业，实现“一村多品”布局，有力促进农民增收。同时，村里还积极引导村民发展第三产业，目前，我村从事运输业有50余人，跑营销46人，外出办企业、开店20多户，外出务工120多人。二是壮大集体经济，努力探索民富村强的新途径。我村利用交通便捷和旅游资源丰富的优势，积极探索月亮湾休闲山庄项目，通过劳动力供给、转移等渠道，进一步拉动本村域经济发展。三是加强技能培训，提高农民致富能力。高山村采用请进来、送出去等方式，积极组织村党员干部、农村“六大员”及致富能手参加实用技术培训，先后有30多位老村干参加了农函大、农广校和成人学历考试等学习，村里还筹资创办了文化技术学校，定期邀请上级有关领导、技术人员和农林院校专家进村举办实用技术培

训班。

2、抓好教育，健全保障。一方面，村两委非常重视村民（尤其是适龄青少年）的教育，力争做到青壮年无文盲。定期组织引导未成年人开展各种健康有益的文化、体育活动和多种形式的社会志愿者活动，使青少年在活动中接受教育，同时，我村还定期走访留守儿童家庭，掌握他们的学习生活情况，做好流动儿童的登记和备案，以便了解其接受义务教育的情况。另一方面，我村也非常重视民生，不断完善诸如医疗、养老和最低生活等保障体系。

3、讲道德，树新风。一是向每户分发关于社会主义核心价值体系、社会公德、家庭美德、个人品德等教育宣传资料，开展群众喜闻乐见的活动，并寓教于乐，在村民中广泛开展社会公德、家庭美德和个人品德等教育实践活动，利用重大节日契机，弘扬传统优秀文化。二是通过开展“十星文明户”、“美德在农家”等文明创评活动，引导农民解放思想、破除迷信、移风易俗，倡导科学、健康、文明的生活方式，营造了共创文明家园的浓厚氛围。现全村已评出15余户十星文明文明示范户，50余户美德在农家示范户。

三、强化民主法治建设，推动综治工作全面提高

1、开展长期不懈的普法教育，确保高山和谐稳定。村里组建了放映员、评议员、综治人员25人的普法宣传队，为村民普及法律、传播科技文化知识，宣传党的方针政策，弘扬社会主义道德，村民代表和小组长学政治、懂法律、了解科技文化知识，并以党员带头，小组长负责带动全村村民广泛学习政治、法律和科技文化知识，从而增强党员和村民依法办事的能力和自觉性。随着村民文明素质的提高，高山村实现了三年来无重大责任事故、无打架斗殴、无聚众赌博、无封建迷信、无乱砍滥伐、无乱占地建设、无违反计划生育、无群众上访、无乱堆乱放等目标，成为名符其实的平安文明村。

2、认真落实民主管理制度，实行村务公开。一方面，我村全面

实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、村民代表议事、民主评议村务等制度，设立了公示栏。另一方面，建立了村务财务公开制度，专门设立了公开栏，把财务收支、救助物资发放、困难户补贴、干部报酬、提留统筹、各类承包事项等8个方面内容公开，每年2次。对季节性、阶段性工作及时公开，临时性事务随时公开。

四、开展新村规划建设，推动环境卫生连片整治

1、加强村容整治，完善文化设施。一是强化村容村貌整治。扎实开展“三清六改”工程，在农户中开展改水、改厕、改灶、改路工作，建立垃圾清扫制度，成立垃圾清洁队伍，定期进行环境卫生整治，清除卫生死角，使居住环境得到美化。二是完善文化设施建设。

2、完善新村建设规划，从面上改变农村环境。为从整体上改善农村环境，提高居民居住舒适度，我村在镇政府的支持下，聘请了市东南设计院对我村老街建设进行规划，先后完成本点的重新改造，村民居住环境得到了很大改善。

三年来，通过开展市级文明村创建活动，我村的党群关系、村容村貌、村风民风不断促进和改善，逐渐形成了两委班子坚强有力，创建活动规范活跃，农村经济持续发展，社会事业日臻完善，道德建设扎实推进，村风民风健康向上，人居环境明显优化的良好局面，但是，在具体实施过程中还存在资金缺口较大的问题。今后，我们将继续深入做好文明创建工作，紧抓机遇，加快高山村新农村建设步伐，以创建文明村为总体目标，以努力提高广大人民群众的生活水平为落脚点，使高山的新农村建设工作达到一个更高的水平。

三明市三元区莘口镇高山村