采油队副队长述职报告（共9篇）
1.采油队副队长述职报告 篇一
述职报告
机电安全管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。作为机电队副队长，我们紧密结合安全生产的工作实际，依托检修班组，积极制定工作目标，在队长的领导下全面开展本队机电方面的各项工作，通过努力使本队的机电和安全事故率大幅度下降，有效杜绝了重大机电和安全事故的发生。
在这一年，我认真履行副队长的岗位职责，以安全生产为中心，严格按照上级领导的要求，立足自身岗位，扎实工作。在学习和工作中，我能够认真贯彻执行上级领导的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，加强理论学习。平时我能够注重学习，认真学习，勤于思考。作为机电队队的副队长，我主要做了如下工作：
1、在队长的领导下，负责做好全队机电安全管理工作；
2、抓好设备管理工作，而设备管理中，设备防爆和完好的管理工作又是最重要的。防爆管理是煤矿生产中的重中之重，关系到煤矿的安全生产大局，所以把电气系统的防爆放在设备管理的首位是必须的；必须严格按照规定对井下供电系统的进行定期的检查，组织检修组防爆员进行专项的机电定期检查或隐患的排查和整改工作，彻底杜绝失爆现象，确保机电系统完好率达到既定目标，从而确保安全生产；
3、组织和参与制定队内安全生产管理制度，落实安全生产责任制；组织和参与制定安全技术措施；组织或参与制定其他的安全方面的的操作和管理方面的制度和规定等等；
4、做好人员安全管理工作，积极了解员工
平时的思想动态，分析员工在工作在日常生活中出现的问题根源，并帮助及时解决，以保证机电队员工能够以积极乐观的态度面对生活和工作中的态度，这一项是安全生产管理工作中非常重要的一项；
5、主管机电队生产班组的安全生产和人员教育，保证机电队生产班组顺利工作和安全管理，我对所负责的机电安装工程质量严格把关，确保机电安装工程如期、保质完成。
作为机电队的一员，提高廉洁自律意识，密切联系群众。逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守矿各级勤政廉洁制度，勇敢同各种腐败现场作斗争，树立在职工群众中的良好形象。在这段时间的工作过程中，虽然自己做好了一些本职工作，但是还存在很大的不足。主要是工作中存在比较懈怠的思想，因此，在以后的工作过程中，我一定要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自身的业务能力和思想道德水平。作为机电队安全管理人员，我自己深感到肩上的压力与重担，面对发展的机遇和挑战，面对上级领导领导及同志们对我的信任，我深深感觉到只有努力工作，才能干好本职工作。总之，在这一年时间里，自己付出了努力和汗水，也收获了更多的经验和知识。虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的骄傲思想，现如今煤矿发展形势紧迫，煤矿机电发展更新节奏快，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力。
单位：机电队
述职人：蒋士斌
2015年11月21日
2.矿山救护队副中队长述职报告 篇二
各位领导、同志们：
大家好！
我是XXX矿救护队副中队长，负责全体指战员的日常训练和矿山应急救援事故处理工作。一年多来，在中队党政的正确领导下，我依据矿山救护队各项制度的有关规定，认真履行职责，倾心尽力抓工作，积极协助中队长、支部书记做好各项工作，并在工作中学习其他指挥员的长处，为中队建设添砖加瓦，为下步更好地开展工作打下坚实的基础。现将自己一年多来的工作学习情况汇报如下：
一、注重道德品行修养
对待矿山救护工作我有一丝不苟、精益求精的态度，力争在工作中不出常识性差错，准确把握，一步一个脚印把各项救护训练工作落到实处，以强烈的事业心和责任感，忠实地履行好自己的职责。救护队铁打的营盘，流水的兵，大家在一起工作是一种缘分。我像爱护自己的眼睛一样珍惜团结和谐的氛围，注重自己的道德品行修养，自觉做到认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，能力不同而能相得益彰，在和谐的人际关系中工作，淡化工作的辛苦，减轻工作的负荷，释放工作的压力，进一步形成推进工作的强大合力，形成心齐气顺的良好局面，使矿山救护队伍成为团结协作的典范。
二、强化能力提高，沉着应对救援工作
作为一名一线指挥员，无论情况复杂多变，还是灾情艰难险阻，都应具有沉着、冷静、指挥若定的气质，顽强、果敢、不畏艰险的品质，审时度势，善抓时机、科学决策的能力。
一年多来，我认真研究分析各地矿井灾害事故处理案例，从中总结出事故处理的经验教训，首先丰富自己的头脑，丰富自己的作战经验。带队处理事故，如同带兵打仗，要身先士卒以身作则，过硬的身体素质、业务素质、具体实际操作能力是依靠严格训练中获得的。每天我都坚持与队员同训练，包括体能、各种装备仪器设备操作、一般技术操作等，全部按照质量标准化达标验
收规范严格要求自己，从实战要求出发加强自己工作能力的提升。同时，对指挥能力的提升，主要包括业务理论的学习，掌握各作战小队的救援力量分配，整个队伍的技术装备使用情况等等，在这些方面我也作了大量工作，以保证有足够的实力应对突发事故。
三、勤于思考，不断增强责任感
中队开会经常提到这个问题，通过学习和深刻的检查分析，及时发现了自己的不足：事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡事勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
四、发扬工作成绩，继续努力工作
1.事故救援工作：2月28日XXX矿着火事故、6月2日XXX矿“冒顶”事故、9月份我矿XXXX工作面壁墙前聚氨酯着火事故，都带队进入灾区处理，并圆满完成救援任务，受到上级领导好评。
2.参与指导我队三名技术骨干队员参加XXX省第X届矿山救援技术竞赛的训练工作。经过刻苦训练和赛场上的激烈角逐，在今年XXX第X届矿山救援技术竞赛中，我队XXX获得了优异成绩。
3.每季度的矿井避灾演练工作中，我都按照中队长的指示，认真对待。演练的过程中，带队出动，严格按照《矿山救护规程》开展必要的应急救援演练工作。
4.2012年，我矿承办全国煤矿第X届职工文化艺术节开幕式。我同工会主席一道带领救护指战员积极排演，在开幕式上以“威风战鼓”鼓舞全煤职工士气，为文化艺术节造势声威，并展示了我们XX能源集团员工良好的精神面貌。
今年又被评为矿级“生产标兵”，这些工作成绩的取得和各项工作之所以能够顺利开展，都离不开各级领导的正确指导和全体指战员同志们的大力支持配合分不开的。我会继续努力工作，发扬成绩，为矿山救护队伍建设和矿井安全发展尽自己应有的力量。
五、以身作则、廉洁自律。
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了“真诚服务矿山、服务救援”的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为救护队的发展而真诚地做好自己的本职工作。
六、加强自身学习，努力提高政治思想素质
在煤矿发展的新形势下，我紧紧围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强政治理论学习，提高自己的思想政治水平。一是认真学习党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。在学习过程中，我理论联系实际，从自身出发，保持党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系救护队的实际情况认真贯彻执行。二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展应急救援工作打下了良好基础。
一年多来，虽然做出了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
1、对新形势下矿山救护队伍的思想政治工作的特点和规律研究的不够，未能解决少数指战员不能正确看待社会利益分配的问题，从而导致个别指战员在遇到和自身利益冲突的事情发生时，不能正确对待，以至于思想上出现极端。
2、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成绩。对极个别指战员存在的思想问题，经过多次教育仍然没有起效的，表现得耐性不够。
3、自身的理论素质仍然需要进一步加强，队伍管理经验需要进一步总结提高。
总的来说，我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行了一名副中队长的职责，自己认为还是能够胜任的。当然，不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。
以上是我任职一年以来履行职责的基本情况，望领导对我的述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认真加以克服和提高，努力为矿山救护队伍建设贡献自己应有的力量。
3.消防队副队长个人事迹材料 篇三
森林消防队---xxx
xx，男，汉族，xx年xx月出生，xxxx人，xx年xx月参加工作，xx年1月入党，现任xx森林消防队副队长。
自参加工作以来，他在岗位上始终如一，不忘初心，牢记使命，坚定信仰，忠诚履行着党员的使命。在担任森林消防专业队副队长以来，他更是坚持率先垂范，履职尽责，奉献敬业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为林业建设和森林消防事业发展做出了积极贡献，得到了广大干部群众的普遍好评。该同志，xx被党委评为“优秀共产党员”，xx被评为“林业建设先进工作者”。
勤学好思 求真务实
做政治思想业务本领过硬的合格党员领导干部 “打铁还需自身硬”，只有过硬的政治素质和业务能力，才能胜任不断变化的环境。xx年调入森林消防专业队后，面对新的环境、新的工作任务，他倍感心头压力巨大，深觉多年来自己在其它工作岗位上所积攒的专业知识用不上，工作费时费力，效率提高缓慢。
为了尽快改变工作被动的局面，他牢牢将提高政治素质和业务能力作为头等要事来抓，积极学习党的最新理论和国家政策方针，坚持用党的理论知识来武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，争做“四讲四有”合格党员。他勤学好思，认真钻研有关森林火灾扑救理论知识和指挥作战技能，主动请教队长和相关老同志，努力学习队伍建设管理、森林火灾扑救等方面的经验和做法，注重在实践中加以运用和改进。在上岗后短短两个月时间内，他把自己硬生生地炼就成了一名真正的“森林消防通”和一名合格的优秀党员领导干部。
率先垂范 以身作则
做森林消防事业发展的推进者和奉献者
作为一名党员领导干部，他处处展现出了一名共产党员应有的魅力。无论是队伍管理、日常作训，还是森林火灾扑救，他从不搞特殊化，始终坚持和队员保持一致的工作标准，同吃住、同训练、同战斗。
在队伍管理方面，他始终带头严格执行大队制定的各项规章制度，切实强化队员学习培训、日常内务考核和考勤管理，要求队员做到的自己要先做到，而且要做的更好、更标准、更完美。他以实实在在的行动，为队员们树立了好榜样，使得大队安排部署的各项工作任务都能保质保量地完成。
在日常作训方面，他严格按照大队整体工作要求，认真组织队员开展体能训练，及时研究优化作训科目及内容，力求训练标准贴近实战。在日常训练中，他从不顾自身伤病，坚持带队出操，全过程抓严、抓实、抓牢作训工作。
在防火期内，他牢牢树立“战备即实战”的理念，积极组织队员扎实开展日常防火备战工作，带头严格执行带班值班制度，定期组织队员开展灭火机具维修保养、扑火战术演练、实战演练等工作，确保遇有紧急情况能迅速组织队员快速处置。
在火场上，他处处身先士卒，以身作则，既当指挥员，又当战斗员，与队员们并肩作战，同进同退。特别是在xx年xx月份扑救xxx山林火灾时，即便在中暑的情况下，他依然咬着牙带领着一线队员精诚团结、通力合作，持续发扬能吃苦、能战斗、轻伤不下火线的精神，奋不顾身地冲锋在扑救森林火灾的前沿阵地。
关爱队员 以队为家 做消防队员的第二家长和贴心人
作为晋南地区森林防火的尖兵队伍，中条林局森林消防专业队是一个年轻的集体，九成以上人员年龄都不足30岁，未婚青年占一大半。为了能更好地管理队伍，维护队伍内部的稳定，他注重做细做足年轻人的思想工作，经常性地督促、检查各中队人员管理情况，主动走访队员宿舍与其进行谈心交流，及时解决了一大批队员间内部潜存的矛盾纠纷，有效维护了队伍的团结统一。
在队里，他一直以兄长自居，时刻教育引导队员们遵守队规队纪，端正工作态度，严肃作风纪律，向往美好生活，热爱森林消防事业。只要队员们有困难，他都会第一时间伸手想办法解决，大到婚丧嫁娶事宜，小到日常工作琐碎，都是他关心的重点。他经常对队员们说：在队里，我们就是一家人，出生入死，同甘共苦，虽没有血缘关系，但情谊胜似亲兄弟，作为好兄弟，应该相互帮助支持，应该关爱和被爱。
4.铺架队副队长先进事迹材料 篇四
1986年6月，××*同
志实现了他参加铁路建设事业的理想，带着家乡亲人的嘱托，继承着父辈没有完成的铁路建设事业，从贵州大山里来到了中铁四局八公司，开始了既新鲜而又陌生的新线铁路建设生活。
自参加工作以来，在单位党组织的关心和培养下，××*同志凭着山里孩子的那份朴实，那份执着，那股拼劲，从学徒开始做起，一步一个脚印，一点一滴，勤学苦练，付出了艰辛的汗水，经过多年的锤炼，现已成长为一名优秀的中国共产党党员，铺架施工一线的青年技术骨干。在铁路铺架施工中，他以瘦弱的身躯挑起了千斤重担，铺架“两大机”等起重机械设备在他的守护下，确保了铜九铁路铺架施工的顺利进行，为铜九铁路2006年年底开通货运到池州、2007年10月7号圆满完成安徽境内铺架做出了突出的贡献,充分体现出一位年青共产党员顽强拼搏，积极向上的精神风貌。
多年来,在铁路施工的大会战中，他先后参加过多条新线铁路的建设。2006年春天，由于工作需要，他从美丽的西子湖畔浙赣铁路来到了古铜都铜陵，参加了铜九铁路建设。当时的铜九铁路铺架开工在即，而架桥机、铺轨机则刚刚从浙赣铁路转场到此，两大机由于常年忙于紧张的铺轨架桥，都已超过了大修期，在开工前急需大修，时间紧迫，在这短短的一个多月里，面对如此大的工作量和修理任务，他在困难面前没有退缩，而是迎难而上。在领导的高度重视和机械部的指导下，他带领机电维修人员，合理安排，精心组织，科学分工，将维修人员分成几个小组，每个小组由技术骨干带头，加班加点，他身体力行与维修人员一起共同解决困难，经过一个多月的苦干，克服种种困难，终于高效圆满地完成了大修任务，为铜九铁路2006年6月1日正式开始铺架奠定了坚实的基础。
铜九铁路铺架项目经理部承担着铜九线160多公里正线铺轨，1000多孔桥梁的架设任务。铜九铁路桥梁多，特大桥多而且密集，每月架梁任务繁重，架桥机经常需要连续地的工作很长时间，架桥施工机械设备的好坏直接影响着施工生产进度，因此，机械管理工作至关重要。
××*同志作为主管机械工作的副队长，深知铺架起重设备在施工生产中的重要性，如何保证铺架设备的正常运转，管理好、使用好、维护好这些大型机械，他不断地加强理论和实践的研究和试验，他把铺架两大机的定期维修保养和经常性的检查做为他的工作网重点，整天守护在铺架两大机的身旁。
他在执行机械部下达的机械设备固定资产管理制度的基础上，出台了队机械设备管理补充办法和维修奖惩办法。建立机械设备管理台帐，做到财物合一，并对设备进行分类；坚持实行定人、定机制度。使操作人员相对稳定，对于多人操作的设备，每组设一名机长，在现场实行机长负责制；坚持持证上岗，保证操作人员做到“三懂”“四会”；坚持交接班制度和巡回检查制度，要求当班操作司机认真、详细地填写运转记录；坚持机械设备的保养制度，根据设备规定的周期和范围进行技术保养，成立了设备强制保养小组，并对组员进行了明确分工，利用铺轨机和架桥机在铺架作业使用的间隙时间，对铺架机械设备进行强制保养和日常维护等工作。
为保证设备的保养工作做好计划、人员的落实，消灭“重使用、轻养修”的思想；杜绝“拼设备”的现象发生；做好全队机械设备的管、用、养、修、算各环节工作，针对出现的机械故障，组织机电维修人员进行认真分析，采取有效措施排除。在大家的共同努力下，2006年铜九铁路实现架桥465孔，正站线铺轨80多公里，2006年11月22日架设完成白沙铺特大桥，铺架进入池州的时间比建指下达的节点工期计划提前4天，2006年12月28日，池州至铜陵段首趟货物列车开通获得成功，项目部被建指授予优秀项目经理部称号。
××*同志在工作中，始终坚持勤恳务实、自强不息、发奋刻苦、孜孜以求的工作作风，勇于探索，大胆的进行技术革新。
2006年他通过认真研究，为ｊｑ１６０型架桥机安装了一套紧急断电装置；由于架桥机在出厂时，因控制电路设计上的缺陷，当架桥机在架梁过程中，起吊梁到位网需停止时，发生过停不了继续上升的险性情况。原因是在架梁时需频繁起动，导致交流接触器主触头烧坏粘死，当停止时主电路无法分断引起的，安装紧急断电装置后，当电路发生异常情况时，操作司机只需轻轻按下紧
急断电按钮，就可避免危险事故发生，从而有效地保证了机械和人身的安全。
××*同志在铺架一线由于工作突出，表现良好，多年来他曾先后荣获了：湖南省怀化市“青年岗位能手”；集团公司先进个人；铁道部先进个人；铁道部火车头奖章；中国铁路工程总公司劳动模范等荣誉称号。2007年9月被公司党委命名为优秀共产党员标兵（技术标兵）。
5.综采队副队长安全生产责任制 篇五
综采队副队长是综采队正常安全生产必备的分工责任人，是当班安全生产及分工范围内的工作的的第一责任人。在单位队长的领导下，对安全生产部门下达的各项任务，认真组织落实，加强现场安全管理工作，理顺各个生产环节，合理调配劳动力，提高生产效率，对现场的安全隐患，及时处理，严格按照采煤工作面作业规程组织生产，保证安全生产。
1.配合队长组织本单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范，在队长的领导下，抓好当班班组的安全生产工作，及时传达各项《作业规程》和《安全操作规程》。
2.坚持不安全不生产的原则，牢固树立安全第一的思想，杜绝违章指挥，制止违章作业。
3.在组织生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
4.积极配合区队长开展安全生产环保管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。
5、组织处理当班现场各类事故、隐患，对危及现场安全的立即停止作业，采取有效措施确保安全生产。
6.积极参加安全活动日等各项活动，努力学习安全生产知识，提高管理水平，做好队长的参谋。
7.开好班前会，按时向调度室汇报当班的安全生产情况，坚持八小时工作制，做好现场指挥，严抓工程质量，严格按规程要求施工。组织好班前、班后会，认真总结本班安全生产状况及执行好作业人员升井签名制度。
8.带头执行矿规、矿纪，完成队长交给的任务。9.抓好现场工程质量，设备维修质量、煤炭质量、管理使用好通防设施，杜绝材料浪费，搞好成本核算，降低粉尘浓度，有效控制职业危害。
10.按时参加矿或本区队有关安全生产的会议，并积极提出具体的合理化意见和建议。
11.深入现场，及时处理现场存在的问题，随时掌握采煤工作面生产工作的具体情况，及时向上级领导汇报。严格落实采区干部跟班、值班制度，和安全工作汇报制度，井下发生灾变时，组织自救和避灾，对本采区安全生产负现场第一责任。
12.及时向区长提出改进工作的具体建议。
13.认真检查采煤工作面作业规程、安全措施的执行、落实情况，规范现场操作人员的行为。
14.加强对采煤工艺的现场管理，定期对采煤工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
15.加强自身业务学习，努力提高管理水平，重要工作要及时向单位领导汇报，听从指挥，调动职工的积极性。
16.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象，切实提高从业人员按章作业的意识。
6.监察队副大队长竞职的演讲稿 篇六
各位领导、同志：
大家好很荣幸今天能站上这个讲台，这次县里开展的中层干部竞争上岗给我们年轻的同志提供一个机会，这次我参与竞争的岗位是监察队副大队长。大队的主要职责：
1、负责对全县生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规。对安全生产的事前、事中、事后进行监察执法，对安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生情况进行监督检查，查处、纠正和制止违法行为，按规定实施行政处罚。
2、积极开展不间断的安全生产监察，按照省、市、县局的部署和要求，参与各类安全生产的专项大检查。
3、负责全县安全生产综合监察有关法律、法规常识的宣传普及工作。
4、负责受理辖区内安全生产方面的举报和投诉，参与涉及安全生产问题的人民来信、来电、来访的答复和检举、控告的调查处理工作。
5、负责对上级行政机关、县局交办、乡镇报请、有关部门移送案件办理工作移交，对案件进行复查及行政处罚工作。
6、负责对各乡、镇安全生产监察员的.监察执法工作进行业务指导、综合协调和执法情况的监督。
7、完成县安全生产监督管理局交办的其他工作任务。
我对竞争的岗位，我有以下几点优势，首先、通过一年多的学习工作，我已基本掌握熟悉业务，进入角色。如何更出色做好大队工作，让群众满意让领导放心，是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。其次、我的专业适合干大队工作。我所学的法学专业让我在大队执法与日常监管等都紧密相关，负责任是一个男人成熟的表现，不管是对家庭还是对工作，负责的贯彻局党组的各项工作政策及方针，认真履行本科室制定的年度工作计划，积极配合大队科室领导开展工作，保证完满完成预定目标任务。最后，也是最重要的一点就是服从，坚决服从组织安排，服从大队工作计划，总之一句话就是组织的枪指向哪里我就打到哪里！
7.采油队队长典型事迹 篇七
一、开动脑筋，积极探索油田基层管理新模式，努力提高工作效率
采油队人员是一个普遍性的问题，针对这一问题，作为一队之长的孙*感到，必须要用改革的思维想问题，必须要立足自身谋出路，必须要探索新的劳动组织模式，在提高劳动生产率上见成效。孙*感到，坚持以人为本，充分考虑员工的利益，满足员工精神、物质、情感的需求，是增强队伍凝聚力和战斗力的根本所在。特别是在人员比较少情况下，更应该体贴员工的疾苦，把他们的冷暖和喜怒哀乐放在心上，像一个家庭一样互相理解、互相照顾、互相激励，唤起内心深处对团队的认同感和荣誉感。
为了能够更好地团结队伍、凝聚人心，孙*提出了“关心、关爱、关怀”的人文理念，并要求队干部对全队员工基本情况做到“六个清楚，四个必到”制度，（“六清”：家庭地址清，思想状态清，工作状况清，困难原因清，技能特长清，解决措施清。“四个必到”：员工有婚丧必到、员工有住院必到，员工有思想包袱必到，员工生活有困难必到）。为了让员工对集体有一个“家”的概念，孙*又在队里开展了“今天是我的生日”活动，每逢员工过生日，队党支部都把“赠一个蛋糕、饱含幸福；送一束鲜花、寄予祝福；献一首歌曲、营造欢欣；说一声祝福、深情希望；做一碗长寿面、品尝快乐”作为特制生日礼物，人人享受这一活动的愉悦，在全队员工中产生了极大的反响。大家都感到，队里真像大家庭一样，一人过生日，全队人都分享着生日的快乐，在这样的氛围中工作，有使不完的劲儿。为了体现团队的整体亲和力，孙*还动员在每周一的员工大会上合唱《众人划桨开大船》，以此唤起员工团结一致，齐心协力的氛围。通过开展的一系列活动在团队和员工之间，架起一座关爱的桥梁，使员工时时刻刻感受到组织的温暖和团队的关爱，激发了员工的工作热情和工作积极性，增强了队伍的感染力和凝聚力。
三、以企业文化为依托，提升管理层次
实践证明，企业文化的导入和发展，是企业管理升级换代的成功之路。近几年，孙*突出抓了企业文化建设，使企业管理理念发生了新的飞跃，也带来了实实在在的成果。2004年4月，油田公司党委书记孙淑光同志来××队调研时，充分肯定了××队基层文化建设中好的做法。
1、凝练理念文化，形成健康向上氛围。一个团队要有凝聚力和向心力，必须要确立健康向上的理念。在团队建设上，在孙*的倡导下确立了“追求卓越、崇尚一流”的理念。在班子建设上，确立了“三用”的工作理念。即：“用榜样的力量带班子，为员工做表率；用团队的精神带队伍，团结就是力量；用创新的理念促管理，没有最好只有更好”。孙*把这三句话作为班子工作思路，首先做出表率，班子成员模范带头，班长项项工作吃苦在前，在全队形成了班子成员向队长看齐，班长向班子成员看齐，岗位员工向班长看齐的生动局面。在岗位用人上，孙*提出了“人尽其才，酬显其能”的用人理念，并落实在具体行动上。目前××队的员工都是通过竞聘上岗的，每名员工都能在适合于自己的平台上充分发挥主观能动性，从而使队伍的整体水平有了很大提高。
8.关于举办采油队长培训班的通知 篇八
公司所属有关单位：
为贯彻落实《关于新时期加强三基工作的指导意见》精神，持续加强基层管理骨干培训，不断提升基层管理骨干现场生产组织能力、安全生产能力和沟通协作能力，培养造就一支政治坚定、道德高尚、作风过硬、技能高超、贡献突出的高素质基层管理队伍，公司人事部将举办采油队长培训班，有关事宜通知如下：
一、参训人员
各采油单位采油队行政正职（名额分配见附件1）
二、培训内容
㈠ 形势任务。包括大庆油田可持续发展纲要解读、基层建设等内容。
㈡ 企业文化。包括大庆精神、铁人精神及会战传统再教育，集团公司、油田公司员工职业道德建设等内容。
㈢ 基础管理模块。包括团队建设、执行力、领导艺术和方法、沟通管理、员工心理疏导与减压、《劳动合同法》、劳动保障管理等内容。
㈣ 岗位业务知识。企业标准、三牌队检查标准、变频器使用与日常维护保养、水驱动态变化特点及分析方法、机采井日常管理、站队5S管理、HSE管理体系及风险预防、安全事务等内容。
三、培训时间及地点
㈠ 第一期培训时间：2012年4月9日至4月20日。
㈡ 第二期培训时间：2012年5月7日至5月18日。
㈢ 第三期培训时间：2012年5月21日至6月1日。
㈣ 第四期培训时间：2012年6月4日至6月15日。
㈤ 培训地点：大庆职业学院。
四、有关要求及注意事项
㈠ 开展基层员工培训，是推进新时期三基工作、提升员工基本素质的重要举措之一。请各单位高度重视此次培训，在保证基层生产安全平稳运行的前提下，积极选派采油队长参加培训。培训期间不得安排工作任务，保证参训学员保质保量地完成培训任务，实现培训目的。
㈡ 请各单位于2012年3月31日前将参加第一期培训班的《学员名册》(见附件2)报公司人事部教育培训科，其余三期的《学员名册》请于2012年4月20日前申报。人事部联系人：吴景刚，联系电话：5962119，电子邮箱：wujinggang@petrochina.com.cn。
㈢ 报到时间
2012年6月4日早8:00-9:00。
㈣ 报到地点
大庆职业学院北校区培训楼206教室。
行车路线:
1、世纪大道→东风新村经九街→绿色家园→湖滨教师花园→经九街延长路→大庆职业学院北校区→进正门直走200米右侧培训楼。
2、奔腾转盘道→井下路口→三厂二矿→火炬北二路→经九街延长路→大庆职业学院北校区→进正门直走200米右侧培训楼。
大庆职业学院联系人:陈玥 5871649***
㈤ 请参训学员携带运动服、运动鞋等轻便服装，开学第一天将进行拓展训练。
㈥ 培训结束后，参训人员所在单位应及时将培训信息录入集团公司ERP人事系统。
五、有关费用
由公司统一支付。
附件：
1、培训名额分配表
2、学员名册
大庆油田有限责任公司公司人事部
9.采油厂副队长述职报告 篇九
新的一年即将到来，2011年即将过去，回顾一年来的工作，我做了以下工作总结。
作为一名副站长及采油技师，在工作中，我主要采取了以下的措施：一是强化职工的安全操作生产意识，让标准化操作和安全生产成为一种习惯。一直以来，我站始终将职工的安全教育和现场标准化操作作为工作的重中之重。在生产中，我从严到细认真抓好职工安全操作工作，让每位职工认识到安全操作不是为了别人而是为了我们自己，使安全工作从心底产生一种责任感。二是利用各种有效途径把岗检精神深入到班组的日常工作中。我站通过总结安全事故教训，严格把握安全的界限，同时以抽油机的标准化操作为基点，开展标准化操作培训，培训以班组为单位，让职工按平时的操作程序逐一进行操作，其余人员则指出其出现的问题，使得每一名职工都能够掌握标准化操作步骤。三是针对安全生产的薄弱环节，突出强调安全生产隐患的治理电器设备点多面广，管理起来有一定的难度，基于此，我及时组织前线班组，对照设备安全标准化标准，对我站所管辖的抽油机设备、电器电路进行全面检查，对检查出的问题，及时进行整改。同时，安排我站电工对变压器、控制柜、电机的接地、回零线统一进行标准化连接，对变压器周围杂草、油污等进行清除。
工作中我做好全员技术培养教育工作和导师带徒活动。从年初开始，我结合本站实际以坚持突出重点理论与实际相结合的原则认真制定了本站技术教育工作计划，成立了本站技术培训小组，建立健全了技术培训台帐，做到了时间，内容，人员三落实，培训有教案，有试卷，有考勤。组织本站技术小组积极参加管理区组织的各种竞赛，在2011年度我站郭小兵通过了高级工考试。