学校图书室简介

学校图书室简介（共12篇）

1.学校图书室简介 篇一

图书室简介

老师们好，欢迎来我校图书室指导工作。

图书室的面积是40平方米，有ABC三个书架、1号、2号两个橱柜。1号橱柜是各学科的教学挂图，共——套。2号橱柜是53种工具书，共141册。三个书架上现有图书22类，共9674册，学生人均26册，总价值——。各类图书中数量最多的是文学类，有2003册。

图书室在每天下午的课外活动时间为学生和老师开放，师生都要凭卡借阅，按时归还。

为了充分利用图书资源，班主任们时常带领学生搞一些课外阅读交流活动，现在，图书室成了学生们最喜爱的功能室之一。

2.学校图书室简介 篇二

学校设立药剂、药品食品检验、生物技术制药、中药、制药技术及制药设备等医药卫生类的6个专业11个专门化方向。专业链对接产业链,遍布医药产业的生产、流通、销售、维修各领域,真正实现了专业与岗位的完全对应。其中,药剂、生物技术制药和药品食品检验三个专业为上海市重点建设专业。2014年学校教学成果“医药类专业‘实践导向’课程模式研究与实践”荣获上海市级教学成果奖(职业教育)特等奖。

●“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”立项建设学校

●全国职业教育半工半读试点院校

●上海市文明单位

●上海市中小学行为规范示范校

●上海市安全文明校园

上海市医药学校建有近600家校外实习基地,其中挂牌的有63家。先后建立了“国大班”、“华氏班”、“信谊班”订单培养班级,创新了厂中有校、校中有厂的产教融合、校企合作的人才培养新模式。

学校建有药物检测实训中心和生物技术实训中心。实训中心装备先进一流,设备对接医药产业、技术对接医药企业,具备教学、培训、鉴定和职业体验功能,是学生实习实训和顶岗实习的重要场所,是医药企业员工培训的重要基地。学校多次承接上海市“星光计划”医药类和行业内技能大赛,发挥了实训基地的社会功能。

学校在中外合作办学方面也取得了阶段性成果,2011年,学校与加拿大百年理工学院、澳大利亚博士山TAFE学院开展的中外合作办学项目通过了上海市教育评估协会的认证,被列为上海市教委首次示范性中外合作办学机构(项目)表彰单位(唯一一家职业院校)。2014年中外合作办学成果“以国际化带动医药类专业的现代化——上海市医药学校中外合作办学的探索与实践”荣获上海市级教学成果(职业教育)一等奖。

2013年,上海市医药学校成功申请为国家中等职业教育改革发展示范学校。学校主动适应上海经济、社会和科技发展的需求,秉持“依托行业、面向上药、服务产业”的宗旨,坚持“国际化、本土化、数字化”的发展战略,聚焦现代生物医药产业,凸显鲜明的医药特色和深度产教融合、校企合作的特征。深化办学模式、人才培养模式、教学模式和评价模式的改革,全面提升师资队伍和学校内部管理水平,做精、做专、做优和做强重点建设专业,全面提高教学质量、育人效益和社会服务能力。力争通过示范校建设,把学校建设成为上海乃至全国医药类学校改革创新、提高质量和办出特色的示范,切实发挥示范校的引领和辐射作用。

学校重点建设“生物技术制药”、“药品食品检验”和“药剂”3个重点专业及“医药产教一体化生产性实训基地”、“国际化办学研究与实践”2个特色项目;制定了“示范校经费使用办法”等规章制度;成立了国家中等职业教育改革发展示范学校建设专家咨询委员会,聘请企业、行业、教育一线的专家和教师,为学校的示范校建设出谋划策;目前已经完成了示范校第一次质量监测、专业剖析和人才培养方案论证以及专业教学方案和课程标准的论证。

学校所属上级单位上海医药(集团)有限公司高度重视示范校建设项目,给予指导并提供了资金和设备等全方位的支持。

上海市医药学校拥有一支高素质的教师队伍,现有教师217名,其中专任教师153名,具有本科及以上学历的达到98.6%,双师型教师比例高达84.3%。学校有19名教师担任职业技能鉴定考评员,其中2名为首席考评员,6名教师持有澳大利亚博士山学院颁发的海外教师资格证书。

在这样一支业务精良的教师队伍的带领下,在近三届上海市“星光计划”技能大赛中,学生共获得10个一等奖、18个二等奖、26个三等奖、4个团体一等奖和1个团体第三名,学校荣获优秀组织奖和赛区组织贡献奖;在近两届全国医药行业特有工种技能竞赛中,学生获得1个一等奖、5个二等奖和5个三等奖,2名教师获得指导教师奖,学校获得1个三等奖和1个优秀组织奖;在近两次全国医药职业院校技能大赛中,学生分别获得中药传统技能赛项1个个人三等奖和1个团体三等奖,连续两次获得中职组“职业英语技能”比赛团体一等奖。2014年教师积极参加“上海市首届学生职业体验日”活动,将药学知识融入日常生活,趣味性强。学校组织的体验日项目受到了上海市教委相关领导以及学生和家长的好评。

学校学生不仅专业素质过硬,还具备较高的艺体修养。在各项艺体竞技比赛中,学生也取得了优异的成绩。在2013年全国啦啦操联赛总决赛(南京站)中,学生获得自选花球舞蹈啦啦操3级难度第三名。在2013年上海市学生阳光体育大联赛健身操项目(中小学组)中,学生获得精英组啦啦操和健身健美操自选动作特等奖;跳绳踢毽比赛(中专技校组)学校代表队荣获一等奖。近两年学校健美操社团连续获得上海市阳光体育大联赛颁发的最佳组织推广奖。

国内统一刊号:CN31-1991/G4

国际标准刊号:ISSN 1673-8349

广告经营许可证号:3100420130054

3.2010年美国最佳图书简介 篇三

In December， many American newspapers will publish a list of the best books of the year. The following are books of 2010.

Freedom by Jonathan Franzen is one of the most repeatedly praised books on this year’s lists of favorites. It tells about the ups and downs of the Berglund family over many years. Mr. Franzen fills the book with sharp observations about American politics， culture and society.

Jennifer Egan’s book A Visit from the Goon Squad takes place in thirteen chapters over forty years. The story moves back and forth in time， from different viewpoints. One main character is former rock musician Bennie Salazar who works for a record company. The other main character is a troubled young woman named Sasha who works for Bennie. The reader learns about their pasts and those of their friends.

The main character in The Imperfectionists by Tom Rachman is a failing English language newspaper published in Rome， Italy. Each chapter of the book tells about a reporter or an editor working for this paper. Their stories are filled with intelligence and great personality.

Major Pettigrew’s Last Stand by Helen Simonson takes place in a small town in England. Retired British army officer Ernest Pettigrew feels lonely after the death of his wife. He becomes friends with Mrs. Ali. She is a Pakistani-born shop owner living in the same town who has lost her husband. The two must decide between their feelings for each other and the opinions of friends and family about their relationship.

Two of the most popular non-fiction books of 2010 were about rock and roll stars. Just Kids is by rock singer Patti Smith. It tells about her friendship with the artist Robert Mapplethorpe in the nineteen sixties and seventies before they became famous. Life is the autobiography（自传） of Rolling Stones guitarist Keith Richards. It is an honest and exciting look at the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced.

Unbroken by Laura Hillenbrand tells about a man named Louis Zamperini. She tells about his extraordinary survival story after his plane crashed into the Pacific Ocean during World War Two.

Stacy Schiff has received great praise for her book Cleopatra： A Life. It tells about one of the most misrepresented and famous women in history， Cleopatra. She ruled ancient Egypt about two thousand years ago. One critic said Ms. Schiff has brought Cleopatra to life again by unearthing her story from centuries of lies. （原文有改动）

1. How many books are mentioned in the

passage？

A. 6B. 7C. 8D. 9

2. The following books are related to music EXCEPT＿＿＿＿＿＿.

A. A Visit from the Goon Squad

B. The Imperfectionists

C. Just Kids

D. Life

3. If your major subject is the history of ancient Africa， you may pay attention to ______.

A. Freedom by Jonathan Franzen

B. Just Kids by Patti Smith

C. Cleopatra： A Life by Stacy Schiff

C. The Imperfectionists by Tom Rachman

4. Which book will give you a practical understanding of the USA？

A. Freedom

B. Cleopatra： A Life

C. Life

D. A Visit from the Goon Squad

5. The last sentence of the passage implies that ________.

A. Stacy Schiff is an archaeologist

B. Stacy Schiff told a story about an imaginary Egyptian queen

C. the critic speaks highly of Cleopatra in history

D. the critic finds the character in the book very real

答案与解析

每年12月，美国各大报纸会列出本年度美国最佳图书。本文主要介绍了2010年美国部分畅销书，为读者的阅读提供了引导。这是报刊中常见的类似广告的简介文章。尽管文章中有不少生词，但不影响理解。

1. C 细节理解题。 从第二段开始每段介绍一本书，但是倒数第三段同时介绍了两本书。

2. B 细节理解题。根据第三段“One main character is former rock musician Bennie Salazar who works for a record company”和倒数第三段首句“Two of the most popular non-fiction books of 2010 were about rock and roll stars”可知。

3. C 推理判断题。根据文章最后一段可知，这本书介绍了古埃及女王克利奥帕特拉。

4. A 细节理解题。根据第二段“Mr. Franzen fills the book with sharp observations about American politics， culture and society”可知。

5. D 推理判断题。最后一句的意思为：一位评论家说 Ms. Schiff 从几个世纪的谎言中挖掘出了克利奥帕特拉女王，并赋予了她新的生命。

【长难句分析】

It is an honest and exciting look at the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced. 它以真实的、令人激动的目光看待摇滚的发展和这个著名的乐队所经历的那个疯狂的时代。

分析 the development of rock and roll and the wild times this famous band has experienced作look at 的并列宾语，其中this famous band has experienced 为定语从句，修饰the wild times。

【材料拓展】

本文阅读材料给大家介绍了几本最新的英语原著，在此想和同学们讨论一下阅读英语原著的必要性和重要性。

你喜欢阅读英语原著吗？高中英语教材有很多原著节选，比如人教社节选《双城记》、《威尼斯商人》和《项链》等名著，冀教社上出现了《红字》等，外研社的《雾都孤儿》、《茶花女》等，编者在有意培养学生读英文原著的习惯。学生自觉阅读英文原著可以促进英语学习，体现在以下几个方面:

（一） 接触西方文化，了解风土人情。

了解英语国家的文化是英语学习的目的之一，原著为英语学习者开辟了一个了解各国社会文化的窗口。背景知识、风土人情、文化习俗是提高英语阅读效率的非语言性制约因素，这是单纯的课本知识远远无法满足的。

（二） 扩大学生的词汇量，巩固语法知识。

阅读理解的难点是词汇量。新课程改革对学生词汇量的要求比以前有所提高。阅读英语原著是扩大和巩固词汇容量的最好方法：可以利用“词不离句”、“句不离文”的复现的方法在阅读中积累词汇。在阅读中不要急于查阅词典，读完一章或一节之后再查一下不认识的单词，把音标和意思以及例句抄下来。这样不仅扩大了词汇量，还在无形之中培养了自己猜测词义的能力。正如有些同学所说，原来拼命背的单词过眼就忘，而现在没有刻意去背，反而记牢了，也会用了。这种做法正符合了“在篇章中学单词，在运用中学单词”的学习原则。

语法的学习是枯燥的。在读英文原版小说的时候在文章中找出定语从句以及省略、倒装、强调等例句来。由于这些句子都比较有趣，而且又与整个小说有联系，比单纯记忆教科书上那几个孤零零的例句效果要好得多。

（三） 培养语感和阅读技巧

近几年的阅读理解试题增加了阅读量，提高了对阅读速度的要求，并加大了阅读材料的文字难度，对词汇理解的要求有所提高。进行大量阅读，培养阅读技巧，进行侧重于获取信息的泛读是提高阅读理解的有效途径。而原著提供了丰富鲜活的泛读材料。

（四） 阅读原著符合高考的要求。

【高考链接】

Guided Writing

Directions： Write an English composition in 120~150 words according to the instructions given below in Chinese. （2011上海春季高考）

就你读过的一本书，写一篇读后感。具体要求如下：

1. 写出书名及作者；

2. 简单介绍书中你最感兴趣的人物、情节或思想（三者选一即可）；

3. 说明感兴趣的理由。

【命题分析与范文】

此命题为半开放作文，要求写一篇读后感。读后感和书评以及影评同属一类写作。前文阅读材料实际上就是几篇简单的书评简介组合起来的。

一篇好的书评或者读后感应包括以下方面：

1. 一个生动的开场白：用一两个简短的句子揭示书名、作者的姓名，以及其他有关作者的简要信息，如过去的作品、曾获得的荣誉等；

2. 如果是小说，就对情节作简要勾勒；如果作品不是小说，则写明其写作目的和主题；

3. 书评作者对此书优缺点的评论；

4. 用一个总结性的语句式段落使读者对此书有一个总体印象。

个人认为上海这篇作文有很强的导向性，对加强学生课外阅读提出了更高的要求。这篇作文要求介绍一本书，毕竟这是英语考试，最好是介绍英语原著。假如你曾经读过上述几本书中的一本，写起来就会得心应手，可见目前高考也在考查学生的课外阅读，这也是素质教育的一个方面。下面是一个学生写的作文：

Daddy-long-legs is written by Jean Webster， an American writer. It seems to be written for children. However， I think every adult can find his memory of childhood when he finishes this book.

Judy is an orphan， who leaves the orphanage to accept education with the help of “Daddy-long-legs”. She takes advantage of this opportunity to see the world clearly， and goes to the high school. During the time in school， Judy makes friends with Julia， a girl coming from a rich family. And Judy meets with Jeff， Julia’s uncle by chance. They soon fall in love with each other. However， for the big difference between their backgrounds， Judy wants to give up. In the graduation ceremony， the news about the death of Jeff and “Daddy-long-legs” comes at the same time. At last， Judy finds out that Jeff and “Daddy-long-legs” are the same person.

Only when we lose something we have will we know how to value what we once had. This is what I have got from the book Daddy-long-legs.

点评：文章结构严谨，层次分明，熟练运用了多种表达方式。从介绍的书籍来看,作者英语阅读面广泛，为写作积累了丰富的素材并打下了坚实基础。

4.谢湾中学图书室简介00 篇四

目前，现在图书室总面积50多平方米，藏书量达3万册左右。图书室采用师生一体化借阅格局。富有整体感。学校为了便捷学生借书，图书室设置在实验楼三楼。图书室根据学生的借书情况，设立了“新书专架”“科学教育书架”“世界文学名著专架”“英语角”“综合书架”等专架。

同时，同时我们还制订了岗位责任制及师生必须遵守的规章制度以保证图书馆工作的正常运行。在服务方面，一直坚持为教育教学第一线服务，以“全心全意为学生服务”的宗旨，从被动提供到主动服务，为学校的必修课、选修课、活动课提供资料与阵地，积极主动配合教学，开展阅览辅导的研究活动。深受老师们的好评。我校现有图书管理员1人是经过了图书管理专业培训，并获得了专业合格证书。我们还建立健全了必要的规章制度，保证了图书馆工作顺利开展。

5.松溪图书馆简介 篇五

一、松溪县图书馆1983年建立，定编5人，股级，隶属县文化局，寄居县文化馆，面积500㎡。1998年在省文化厅、县委、县政府的大力支持下，迁入新馆（原二轻大楼）馆舍面积2300㎡。

二、馆藏图书约2.30万册，期刊3000余册，人员、经费的严重不足，其中，1人借用文体局，1人下派三信公司，单位仅余3人，设图书外借、报刊阅览、期刊外借。单位制定了《馆长岗位责任制》、《外借制岗位责任制》、《图书采编岗位责任制》、《安全、消除责任制》等等。

三、图书实行半开架外借服务，期刊、报刊实行全开架服务，读者以城区中、小学生、离退休干部职工、中青年为主。图书馆不断加强科学管理，优化读者服务理念，从文献的采编、流通信息服务、图片展览、下乡辅导、举办读者座谈会、馆际协作协调、为领导机关决策服务等方面开展活动。目前，尚未启用自动化管理。

6.图书馆志愿服务中心简介 篇六

——图书馆志愿服务中心简介

图书馆志愿服务中心是在原图书馆志愿者的基础上于本学期重整组建的一个青年志愿服务组织。该组织以促进我校图书馆不断发展，促成和谐健康的校园环境，文明健全的借阅制度，积极向上的学习氛围为宗旨；以协助完成图书馆的日常事务，督促图书馆各项工作的开展，引导教育广大读者，创建和维护图书馆和谐健康氛围为己任。

在长期的学习实践过程中，图书馆志愿服务中心现已开展如下活动：

（一）、爱心书屋：经过2012年下学期的尝试性建设，本学期爱心书屋向广大师生正式开放。爱心书屋现实行会员制，会员资格为捐献三本以上图书。实行会员制旨在增强爱心书屋文化氛围，提高师生捐书意识。爱心书屋鼓励我校师生积极参与“爱心传递，知识共享”，接收全校学生将多余的书籍、报纸、杂志等无偿捐赠，由图书馆志愿者收集、分类、整理，达到一定规模和层次后，向全校师生全面开放。同时，爱心书屋还是一个集自修、会议、办公、会展等多重功能的综合性文化交流平台。爱心书屋，内心的归属，心灵的净土！

（二）、整书上架：整理归位书库中混乱的书籍、将新到书籍编目并摆放上架，为师生节约借阅时间，提高查询效率。

（三）、4.23世界读书日活动：每年图书馆志愿者都以丰富多彩的文化形式庆祝世界读书日，旨在引导在校大学生多读书、会读书、读好书。丰富校园文化生活，牢记读书重要性。

图书馆志愿服务中心此外还开展了编目中心事务、自修室维护、爱心资助、适当延长部分书库开放时间、留言墙、主题文化展等各类长期特色活动。同时也号召鼓励广大师生借助图书馆现有资源，以图书馆志愿服务中心为平台，共同开展各种形式的提升校园文化的长期特色活动。

新的学期，新的起点，图书馆志愿服务中心将睿智圆融，卓越进取，开创更为广阔的青年志愿服务天地!

欢迎有志于“完善自我，辐射他人”的同学与我们一起

7.学校图书室简介 篇七

上海市长宁区初级职业技术学校目前为随班就读结业和辅读学校毕业的以智力障碍为主的学生提供特殊教育服务。学校坚持“每个孩子都是金子,最大限度地发现每个孩子的潜在能力,用爱实现他们融入社会的希望和展现自我的梦想”的核心教育理念,以融合教育理念为指导,推进现代学校制度建设,深化支持式课程开发与实施,为师生生涯发展提供支持,努力把学校办成一所具有教育与康复、转衔与服务功能的特教学校,促进学生的社会融合与终身发展。

近年来,毕业学生初次就业率达100%,还有三届60名学生考入业余大学酒店管理专业,实现了智障人士的大学梦。近5年来,学校教师团队获得首届“浙沪苏”长三角地区教育科学研究优秀团队、上海市教育先锋号,学校科研成果获得了国家级教学成果二等奖、上海市教学成果一等奖,成为上海市依法治校示范校、上海市心理健康教育示范校、上海市未成年人保护工作先进单位。

8.学校应充分发挥图书室的育人功能 篇八

关键词：认识；发现；挖掘

一、认识图书室在教育中发挥的作用

正如前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过：“学校，首先就是书籍，无书不成校。”图书室对于提升学生的基本文化道德，对于科技创新等方面都有着一定的促进作用。同时，图书室还对学生心理素质以及学生的综合能力起着至关重要的作用。

学校首先是通过课堂教学对学生进行针对性教育，但是对于学生掌握全面的知识以及良好的思想熏陶只有通过图书室这个庞大的、丰富的知识库才能得到真正的教育。学校的职能是育人，育人首先要育德，学生只有思想品德好，才能真正成为一个对社会、对国家有用的人才。学校图书室作为一个思想意识传播媒介，在掌握中小学生阅读方向、阅读范围乃至品位上都发挥着主渠道的作用。因此，图书室对学生的课外阅读活动有着重要的引导作用。读书，对一个人的成长成才，影响是巨大的，正所谓“读万卷书，行万里路”。而且，图书室的藏书是经过精心挑选，内容健康，对低级趣味、庸俗不堪的图书，能有效地抵制和杜绝，避免对学生产生消极影响。

另外，学生之间存在着智力和能力的差异，教师对授课的节奏快慢、难易程度的指导上很难掌握，难免会造成学生中“吃不饱”和“消化不良”的两种现象。因此，学生应利用课余时间借阅资料进行慢慢地领会和理解，以加深课堂上所学的知识的理解，而且通过阅读图书室丰富的资料信息能扩展视野，更主要是通过阅读学习，能够培养自己的读书习惯，锻炼自己自学和独立思考的能力，改进自己的学习方法，善于从浩瀚的书海中汲取精华，从而达到发展智力、培养能力的目的。

学校的图书室是一个学校教师和学生都可以利用的“公共”场所。不仅学生可以在这里夯实自己的文化基础，教师也可以在这个巨大的知识文库中不断提升自己。同时，不论是对于教师还是学生，在图书室这个文化气息浓厚的氛围中，都能被众多图书所感染，从而自觉地接受来自这个文明环境的教育。进而实现图书室想要培养高素质人才的目的。

二、发现图书室在管理中存在的问题

学校的图书室就是想要通过蕴含着大量的知识的图书来充实学生的文化底蕴，而图书室的功能和作用就是通过学生对馆藏图书的阅读来实现的。但有的学校的图书室多年来从不进行图书的剔旧工作，里面充斥着大量陈旧过时、无人问津的图书，而新近出版的书籍以及文学、科普类等适合中小学生阅读的书却较少。有些学校的图书并没有针对性，只是一些乱七八糟的小说，因为图书室没有专门整理图书的人员，以至于有时候一些不利于学生身心健康的小说也出现在了神圣的图书室中。因此，学校一是要使藏书质量高、品位要高、格调要高，做到以书育人。二是藏书内容要符合学校层次，能为师生所喜爱。三是藏书品种要丰富，结构要合理。同时，藏书是为了用书，面对信息技术迅速发展的形势，必须采用“藏以至用”的管理方式，加强图书的宣传，如设新书专架，定期出板报（推荐新书、好书，刊登学生的读书心得、体会等等），从而使学校藏书得以充分利用。同时，还应注重引导学生，对学生进行多方位的知识教育，并搞好书籍推荐和阅读辅导等工作，吸引学生到图书室去学习，促进学生的全面发展。

另外，学校对图书的投入不足，很多学校新书少、好书少，学校的图书主要靠上级的配书，学校自己买书的经费很少；一些校长的理念滞后，除了经费的原因，一所学校的图书配备是否到位，跟领导的眼光和视野有关，如果出于急功近利的目的，就不可能把图书的管理放在工作的首位，有的学校的图书室根本不对学生开放；是因为学校针对性课程开设的比较多，大部分学生都被学校束缚在课堂教学以及课本知识中；有些学校是教师不允许看图书室中一些课外书来浪费时间。再就是学校图书室的管理中，配备专业指导教师的少，兼职教师多，有些学校由于教师短缺，抽不出多余的人来管理图书室，有的学校认为来借书的学生少，没有必要配备专门教师；我们应该避免和克服这些毛病，让图书室适应新课程改革的发展方向。

三、挖掘图书室在教育中丰富的形式

学校图书室为学生的课外阅读提供了条件。课外阅读是拓展学生视野，夯实学生知识文化的重要途径。在阅读中，学生培养了品德、陶冶了情操、丰富了知识、开发了智力、增长了能力；在阅读中，学生获得了自主发展、自我开发，培养了终身读书的良好习惯。另外，让学生发现“书中自有颜如玉”的乐趣，也是新课改对于素质教育的一个要求。相对于一些西方的国家来说，学生从小就从课外阅读中吸取大量的课外知识，教育学生从图书中获取自己想知道的知识。但是，我国的教育模式由于很大的学习压力，使学生没有空余的时间来阅读课外知识。所以，我们应该大力发展图书室的作用。

学校应通过组织故事会、演讲会、诗歌朗诵会、知识竞赛等各项活动来激发学生的读书热情，吸引他们到图书室里去查找资料，培养他们主动读书、用书的意识。如果图书只是静静地躺在书库里，这是一种资源的浪费。“学生的入室读书教育”是利用好图书室资源进行教育的一种手段，它用形象的、直接的方式，把一批批学生请进图书阅览室，鼓励他们利用课余时间来到图书室，在知识的海洋中遨游。

综上所述，学校图书室应围绕着学校工作的中心——“教”与“学”，去充分发挥图书室的教育职能，对学生进行多方位的知识教育，使他们“学会学习”，培养他们良好的学习习惯和学习方法，并使得他们能用学校图书室的丰富资料来更新知识，开阔视野，从而使学生自身的素质得到提高。

参考文献：

陈滢.中小学图书馆应充分发挥其育人功能[J].师道：教研，2013（08）.

9.学校图书室简介 篇九

下载地址：http://xidong.net/File001/File_57546.html巴比伦富翁的理财课: 有史以来最完美的致富圣经书籍简介

不

计其数的读者已经从这些著名的“巴比伦寓言”中获得了帮助。在所有以节俭、理财计划和个人财富为主题的励志著作中，它被公认为最伟大的一本书。它的语言就

和我们阅读圣经时一样简洁明了，这些奇妙迷人的和富含信息的故事，使你在喜悦相伴的同时将带向一条通往繁荣富足的确认之路。作为广为称颂的现代经典之作，这本著名的畅销书为你的个人理财问题提供了理解和解决方案，将引领你穿越整个人生。这本书揭示了如何获得金钱，保存金钱以及用金钱赚取更多金钱的全部秘

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1、本电子书以将之典藏系列励志管理书籍为主，还将WXY、云中孤雁、清风无影、龙饮西湖、好孩子、秋夜雨等电子书制作名家制作的一些励志管理书籍收录在一起，由hezhibin制作合成。hezhibin在此一并向各位电子书制作名家表示衷心的感谢！

2、本电子书共收录励志管理类书籍558部。希望对各位有所帮助。书不在多，一册在手~~别无所求相信你看完其中20/80的书也应该有不小收获了。下面亲手几张截图作为下载参考吧

目录: 本书目录 001、88位世界富豪的成长记录：大学问加小窃门

002、Action！管理开拍：周星弛搞笑电影中的管理

003、CEO的海军陆战队：最近新类型管理书中最出色的一

004、C行销：广告行销艺术

005、爱恨国企

006、巴比伦富翁的理财课：有史以来最完美的致富圣经

007、把冰箱卖给爱斯基摩人：300家公司凯觎的CEO 008、把斧头卖给美国总统：没有什么不可能

009、把人搞定：办公室通关密码

010、霸气的力量

011、白酒风云：市场变局下的企业应对与人物解读

012、白领2005：优秀企业的文化和机制

013、百度——如此专注：百度成功内幕

014、百年老店是怎样炼成的：中国版的《基业常青》

015、办法总比问题多 《励志经典》系列之一

016、办公室政治：白领生存法则

017、北大毕业生如何求职：为高校毕业生点睛指路

018、背着黄金做贼：直销灰幕 019、奔跑的蜈蚣：以考核促进成长

020、比强者更强

021、毕业那天我们一起失业

022、变成有钱人并不难：著名理财师手把手教你学理财

023、别让上司抓住把柄：完美职场生存30天条

024、冰点的思考：像经济学家一样思考

025、不成熟不要紧

026、不能让下属知道的：管理模式

027、财富大家：直面经济人生 探访财富本源

028、财富第五波

029、菜根谭的智慧：咬得菜根，百事可做 030、差距在哪里：全球财富精英的传奇历程

031、豺狼的智慧

032、禅系列-幸福在心：幸或是不幸的含义

033、畅销谎言：对错位工作观念的重磅批判

034、超级成***

035、超级模仿：你确实不需要重新发明轮子

036、闯荡大公司

037、成长：微软小子的教育

038、成长力：寻求解决企业成长问题

039、成长维生素：影响青少年的99个哲理故事

040、成功不难《读懂人生》姊妹篇 041、成功从底层开始

042、成功金字塔

043、成功金字塔的15个台阶

044、成功万有定律

045、成就可以更大

046、成就你一生的100个哲理

047、成熟让你如此美丽：做有魅力的妻

048、成为更出色的经理

049、宠信你的员工：有效的管人艺术和观念

050、出位：海信PBI——产品同质化时代制胜五步法则

051、处世交友恰到好处：交友需技巧 处事讲方圆 052、处世三十六计

053、处世手册

054、创富之父的17堂经典课：让你财富倍增的能量之源

055、创伤也是一种成熟：学会把事情看穿懂得割舍

056、创新何来：卓越领导者的横向思维技巧

057、创业中国：海归精英50人

058、从理想主义到经验主义

059、从胜利走向胜利：以少胜多的管理法则

060、从小事做起：杰出青少年课堂

061、从员工到老板的五个步骤：一本奉献给有野心员工

062、聪明员工遇上糟糕老板：职场安全手册 063、2号人物 064、28岁成为亿万富豪：感动中国的财富传奇

065、ERP123：用友ERP系列丛书

066、ERP与企业管理：理论、方法、系统

067、ERP制胜：有效驾驭管理中的数字

068、e嘴秀

069、大败笔：34个最新的营销失败案例分析

070、大兵别哭：打造高绩效健康团队

071、大长今励志启示：让人在娱乐中受到教育

072、大长今女性励志

073、大话西游团队：打造高绩效团队的奥秘 074、大象和鼹鼠：老板和员工的职场博弈

075、大学毕业等于零？

076、大学生求职攻略宝典：在校大学生必读

077、大学时期要做的50件事：当代大学生成长必读

078、待人用人恰到好处：把握好平衡处事的智慧

079、当和尚遇到钻石：一位佛学博士叱咤商界的密码

080、道路与梦想：王石自传

081、登顶：商界领袖攀登高峰的九个故事

082、底线—通过人员与组织创造价值：改善企业的业绩

083、帝王用人的学问：中国历代帝王用人哲学

084、第四波管理 085、第五项修炼：塑造新我的故事

086、缔造中国富豪：盛大成功之迷

087、定位

088、董事长教你的奶酪哲学

089、动态开场与激活：101个使课堂充满活力的技巧

090、洞悉先机：全球化的六个方面

091、都是韦尔奇惹的祸(书摘)

092、短命：一个两岁公司衰亡的细节与分析

093、对弈：卡尔波夫与费黎宗为你点破商战迷津

094、多走一步就是天堂：《励志经典》系列之三

095、二八法则：人生和商场杠杆原理 096、房地产神曲：一个暴利行业的真相和博弈

097、富爸爸 富孩子，聪明孩子：富爸爸系列丛书

098、富爸爸 年轻退休：富爸爸系列丛书

099、富爸爸，穷爸爸：富爸爸系列丛书

100、富爸爸·销售狗：富爸爸系列丛书

101、富爸爸财务自由之路：富爸爸系列丛书

102、富爸爸成功的故事：富爸爸系列丛书

103、富爸爸大预言：富爸爸系列丛书

104、富爸爸商学院：富爸爸系列丛书

105、富爸爸投资指南：富爸爸系列丛书

106、富女钱经月月红：女性理财专家 107、改变命运的40个黄金支点

108、改变千万人生的一堂课

109、敢想敢干：中国100首富的财富精神

110、感谢折磨你的人

111、高效的制造业物料与仓储管理

112、高效能人士的七个习惯

113、搞掂魔鬼上司：一本跨越人生壕沟的指导手册

114、告诉老板你真棒：改变打工命运的宝典

115、个体的崛起：欧洲首席管理大师谈自主性管理

116、给你六顶思考的帽子

117、给女性精神的巧克力 118、给女性心灵的巧克力

119、给女性幸福的巧克力

120、给女性勇气的巧克力

121、给企业主管101条忠告

122、给中国大学生的第五封信

123、给中国大学生的四封信

124、给总经理101条忠告

125、跟你的产品谈恋爱

126、工作向左 生活向右：让生活恢复平衡

127、工作中的七美德和七宗罪

128、公司船：让员工与企业实现双赢 129、公司定位

130、公司权力：走出贪权的人性之恶

131、拱出银行的小猪：个人理财投资窍门

132、共好：为管理者提供指南

133、沟通管理学

134、故事中的经济史

135、寡头

136、管好你的嘴：教你如何用嘴去做人

137、管理就这么简单：回归管理的真谛

138、管理妙招

139、管理七诫 140、管理小故事精髓百例

141、管理者必知的22个硬道理：保持基业常青的管理

142、贵人：贵人相助，事业天成

143、国富论-斯密

144、国家兴衰探源-奥尔森

145、自己就是一座宝藏 146、60分钟企业经营战略：10倍速商业经典

147、KPI “关键绩效”指引成功

148、哈佛管理技能培训教程

149、哈佛修炼：亲历肯尼迪政府学院

150、嗨，兄弟：向海盗学习团队管理 151、孩子向前冲

152、航天精神：企业员工向中国航天人学习的行为准则

153、好工作都到哪儿去了

154、红军精神：从优秀员工到卓越团队的行为准则

155、花旗银行引导您构筑个人财富：让自己不断的累积财富

156、话说中国智谋

157、唤醒心中的巨人

158、获取富有人生的93堂课：智慧爸爸的箴言

159、击掌为盟：神奇的团队合作

160、基业常青

161、激发无限的潜力

162、激活：谁启动了中国经济

163、激励你的学员：101个使学员自己想学的妙招

164、激情计划

165、家庭革命

166、姜子牙的就业课

167、杰出青少年的七个习惯

168、杰克·韦尔奇自传

169、解读中国营销：营销管理人员必读

170、解放军精神：成就卓越团队

171、金科玉律

172、金克拉密码：改变千万人生的一堂课

173、金钱游戏：用智慧实现你的发财梦

174、经济学的争议：关于中国加入WTO

175、经理人的法律修炼：教你找到必须控制的风险

176、经理人的六项战略修炼

177、经商十训

178、经营管理的100个箴言：张力夫修身教育三部曲

179、经营黑洞

180、经赢你的大学：校园励志实录

181、竞争七绝招：商业文化分析

182、决定一生的99个简单法则

183、绝不裸奔

184、咖啡：一种从容和谐的职场智慧

185、卡莉·费奥瑞纳传：世界第一女CEO

186、卡耐基成功全集

187、卡耐基成功之道

188、卡耐基经商之道

189、卡耐基口才学

190、靠自己去成功

191、可以平凡 不能平庸：从平凡中显示不平凡

192、客户性格地图：为销售人员领航的智慧宝典

193、口才

194、骷髅会精神：耶鲁大学精英学生组织揭密

195、跨越：柯达在中国

196、快感制造—A级传播：营销理论 胜手法则

197、快乐 不得不：关于快乐的经济学解码

198、快乐是一种习惯：106岁的快乐法则

199、快乐司考：高分考生解读司考方法

200、快乐有多远？：关于快乐的新新闻解读

201、懒人成功有方法

202、懒人懒办法：懒之为乐，一如接吻，只有偷来的，才会

203、狼市-中国股市还有救吗？

204、狼性：个人发展和团队生存的动物图腾 205、老板不在：企业员工素质教育范本

206、老板是怎样炼成的

207、老板这边 员工那边：老板与员工的57个博弈点

208、老外也会喜欢你

209、乐在工作100招

210、李嘉诚全传：如何成为亿万富豪

211、历史上最有影响的100人

212、利用你已经得到的一切

213、励志人生

214、联想风云：联想管理内幕

215、联想局：一家领袖企业的中国智慧

216、猎头：完全揭秘猎头行业

217、聆听的技巧

218、聆听华尔街的经商智慧：青年人必知的经商智慧

219、领导者准则

220、流浪到哈佛：教育学硕士萝拉莉·萨默的亲身经历

221、论自由-密尔

222、洛克菲勒给儿女的忠告

223、NBA精神：全球突破力标本

224、麻辣水浒

225、马谡门：别被老板挥泪斩

226、迈向顶尖：让公司成为世界最佳

227、麦当劳大学：标准化执行的66个细节

228、漫画ERP：轻松掌握现代管理工具

229、没有任何借口

230、没有任何借口：美国游骑兵精英的行为准则

231、没有任何借口Ⅱ：提升执行力

232、美国金牌推销员的成功秘诀

233、魅力Going“她世纪”之精彩工作

234、蒙牛攻略：公司高速成长的中国法则

235、蒙牛内幕：一头牛跑出了火箭的速度!

236、蒙牛思维：成就蒙牛速度的25个法则

237、梦想社会-詹森

238、民富论

239、明天你是否依然买我：市场行销理论

240、男人的精神领地：心里维生素丛书

241、男人的美丽 男人的梦：从乞丐到富豪

242、泥鸽靶(选载)：华尔街高等金融实录

243、你的水桶有多满：工作与生活的积极策略

244、你的形象价值百万：世界形象设计师的忠告

245、你的邮箱有多满？：积极工作达成目标的动力

246、你的员工有多棒：把“问题员工”打造成金牌员工

247、你就是强者：逆境不再强者永在 248、你绝对不能失败：成就完美事业的行动基准

249、你为什么是穷人

250、你为谁工作？：全球500强企业卓越员工工作准则

251、你像你的狗一样快乐吗？

252、你也能拿高薪：名企面试自助手册

253、你在为谁工作

254、逆商：我不信，这个世界没有我的位置

255、女白领职场日记

256、女人的心灵城堡：心里维生素丛书

257、欧莱雅：一部法国的魅力财富史

258、潘石屹永远不做大多数：一位著名民营企业家的成功之

259、培养员工精神：划亮员工精神火柴六法则

260、品牌三藏：中国本土化的品牌观

261、平衡：工作和生活的艺术

262、苹果传奇(第2版)

263、七步到总裁：把握时机 成就自己

264、企业决策管理：制定成功决策的10个关键步骤

265、企业与法律环境：企业文化精品丛书

266、千万别成熟：成功者的26种非常思维

267、前途：机会和工作的本质

268、潜能：挖掘中国企业新优势

269、抢滩传媒的傻子们：解读美国在线-时代华纳并购案

270、撬开富翁的嘴：获悉成功秘诀

271、青木仁志的成***：掌握成功的方法

272、青木仁志的人际关系策略：和爱自己一样爱别人

273、青木仁志的时间观：珍惜生命中的每一分钟

274、青木仁志说服力：一流推销员和教育专家

275、情境鹿鼎记：自由和时尚是无处不在的

276、请不要这样教育孩子：给父母的忠告

277、穷人缺什么：摆脱穷人命运必读

278、求人－人生最重要的第一笔买卖

279、全球化之舞

280、全球九大CEO

281、全球领导力

282、犬道

283、确定性的终结-普利高津

284、让别人无法取代

285、让我教教你礼貌吧：教小傻瓜礼貌

286、让幸运来敲门：现代营销之父的经典著作

287、让一切都听你的

288、人道：揭示做人做事、成人成事的内在逻辑

289、人口原理-马尔萨斯

290、人力资源经理适用法规精解：企事业单位的助手

291、人品至上：做人与用人的第一标准

292、人生成功咖喱派：人生幸福自助餐丛书

293、人生大策略

294、人生的七个忠告

295、人生快乐么么茶：人生幸福自助餐丛书

296、人生写意：官场现形记

297、人生哲理枕边书

298、人生智谋串串烧：人生幸福自助餐丛书

299、人性阴阳学：做人先做事

300、人一生要读的60本书：享受愉悦的阅读之旅

301、人在职场：告诉你没想到的

302、日本还有竞争力吗？：日本经济困境之谜

303、如果你是老板：老板写给员工的心里话

304、如何与媒体打交道：掌控媒体

305、如意人生的100个箴言：张力夫修身教育三部曲 306、35岁前要做的33件事：成功人生的重要分水岭 307、35岁以前成功的12条黄金法则 308、36计智典：现代人求变应变宝典

309、撒欢儿职场：“白骨精”的葵花宝典

310、三国三十六计

311、三国演义与经营谋略

312、三国智谋精粹

313、三十而富：30岁前速成百万富翁

314、三十六计与管理

315、莎士比亚的人生启迪：生存还是毁灭？

316、善待自己

317、善待自己：改变命运的N个人生哲理

318、商场三十六计

319、商道-钢铁大王安德鲁：卡内基财富自传

320、商业丛林法则：物竞天择适者生存商业铁律

321、上钩的鱼都很美

322、上下班路上能做的95件事：如何使时间变得更有意义

323、社交礼仪恰到好处：成功推销自我 打造第一印象

324、申五的店：从小店看企业经营之道

325、深深太平洋：财富黑马严介和

326、生存

327、生活的艺术

328、生活中的智慧：改革开放中产生的经济讨论

329、生命就是做自己

330、剩者为王：新经济时代企业的游戏规则

331、十字路口的圣经：如何成为自己命运的主人

332、什么是管理：绝非“执行”那么简单！

333、实践7个习惯

334、实战成就实效

335、史蒂夫·鲍尔默传：微软掌门人世界第一CEO

336、世界500强工作规范：员工职业训练第一书

337、世界500强面试题

338、世界上最会说话的人：如何让你左右逢源

339、世界上最伟大的推销员

340、世界上最有魅力的妻子：快乐生活的艺术

341、世界首富：坎普拉德-默默无闻的世界首富

342、世界最杰出的十大推销大师：营销人员的销售圣经

343、事件管理：科学与艺术的完美结合

344、是与非 得与失

345、收到信的加西亚

346、数字化生存-尼葛洛庞帝

347、谁说大象不能跳舞？(选载)

348、谁主鱼：广告经理人生存的必读之物

349、水煮三国 快意管理学

350、水煮商人经商100例

351、水煮西游记：寓至理于谈笑之中

352、说话办事恰到好处：说话靠尺度 办事靠分寸

353、思路决定财路：经营天才的智慧圣经

354、思维决定一切：企业战略、文化于人力资源

355、思想营销：营销战略

356、斯坦福的银色子弹：人生的秘密武器

357、搜主义：Google持续成长的秘密

358、苏东坡创业记：新青年创业宝典

359、随时准备做领导：新经理人上任必修

360、孙悟空不是好员工：现代管理理念和职业生涯

361、孙悟空是个好员工

362、他为什么是富人？

363、塔木德智慧全书：传承千年的犹太人智慧圣经

364、态度决定一切

365、天才设题，智者解题

366、天才是怎样思考的？

367、天蓝色的彼岸：送给孩子们最美好的礼物

368、天下无商：成功积累财物

369、跳出盒子：领导与自欺的管理寓言

370、听老板的就错了

371、头脑风暴：世界最佳创意思维培训教程

372、投资王道：证券分析实践

373、透视崔恩卿：崔恩卿报业经营之路

374、突围：主流化中国2006

375、图穷对话录

376、团队的力量：团结铸就成功

377、妥协：“谈判圣经”

378、娃哈哈方法：宗庆后如是说

379、外企女秘书职场日记：中国第一部关于职场指导的专业

380、王熙凤是个好领导：家庭企业的细节管理

381、旺铺：商业风水宝典

382、危机管理：立于不败之地的关键

383、微笑 送给打击你最深的人

384、为将之道：成为领导者的9种性格

385、韦尔奇副手的管理秘经

386、文化模式(露丝.)

387、我的N种生活：人生哲理

388、我的财富梦：普通人的赚钱技巧

389、我的工作我做主：快乐工作的六顶智慧帽 390、我的人生我做主

391、我和成功有个约会

392、我为什么不要应届毕业生：大学生到底被谁抛弃

393、我型我塑——磨炼策划

394、我型我塑——磨炼公关

395、我型我塑——磨炼营销

396、沃尔玛打造“零售帝国”的44个奥秘

397、卧虎藏龙三国智

398、无法抗拒：催眠式销售

399、无压力生活 400、1979-2000深圳重大决策与事件民间观察 401、西方智典：传承百世的修炼经典

402、希波克拉底誓言

403、习惯的力量

404、细节决定成败：管理者和员工必读的书

405、下一个大泡泡：如何在最大的牛市中获利

406、下一个轮到你

407、相伴一生的水晶球

408、相约星期二

409、想去外企上班：208个必须搞掂的面试难题

410、向NBA学习：全球管理内训标本

411、向解放军学习：最有效率组织的管理之道

412、像聪明人一样思考

413、销售人员谈判训练：销售谈判大师罗杰·道森的锦囊妙

414、小狗钱钱

415、小问题大管理

416、效率的12项原则！：真正有效的管理

417、效率第一：企业成长驱动力

418、笑傲职场：一个资深经理人的职场笔记

419、笑着离开惠普：揭密惠普

420、写给未出世的你：睿哲系列

421、心理平衡点：找准平衡笑对人生

422、心灵鸡汤珍藏本

423、心灵太极：现代工作革命

424、心灵之药 与你在巅峰相会

425、新教伦理与资本主义精神-韦伯

426、幸福不要奢望别人给

427、雄霸亚洲：国际化大公司的亚太攻略

428、选对鱼塘钓大鱼

429、选择：达到事业顶峰的公认秘诀

430、学会道乐更快乐：成为双料富翁的54种方法

431、学会站着睡觉

432、羊皮卷

433、羊皮卷智慧全集：经典黄金珍藏版

434、耶鲁领袖训练大讲义

435、野兽人生：动物给人类的150个启示

436、液态公司：中国式企业运作与管理

437、一滴一海洋：教你懂得如何调整生活的节奏

438、一分钟经理 肯尼思.布兰查德

439、一封给小男孩的信：每一个情窦初开的青春少年必读之

440、一个成本杀手的管理自白

441、一个狗娘养的自白

442、一个推销员的诞生：让营销业产生变革的书籍

443、一个外企女秘书的日记 444、一个字的力量

445、一沙一世界：教你懂得如何调整生活的节奏

446、一生只做一件事

447、一夜成名：《炒作学》

448、一语道破天机：平凡人物的另类智慧

449、一只活了99万次的猫：51个温馨动人的哲理故事

450、一周零一夜

451、英语神厨：英语学习秘笈

452、营销界的奥斯卡：中国本土卓越营销大案

453、赢 WINNING：杰克·韦尔奇“赢”的智慧

454、赢：解决企业与品牌的营销难题

455、赢得机会：如何做到脱颖而出

456、赢在关系 改变一生的命运

457、赢在和谐：管理没有完美只有和谐

458、赢在职场的100个箴言：张力夫修身教育三部曲

459、影响孩子命运的10种技能：孩子的技能培养

460、影响世界的25位商业领袖：影响世界的商业领袖

461、影响世界的100次战争

462、影响中国的100本书

463、影响中国的100次事件

464、影响中国的100次战争

465、永不放弃：《励志经典》系列之二

466、用人大师

467、优化培训迁移：培训师创意101系列

468、优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和

469、犹太商人羊皮卷：财富圣经

470、犹太商战幽默：世界第一商业民族的智慧

471、犹太智慧枕边书

472、有了烦恼我不烦：追求幸福的49种方法

473、有闲阶级论—关于制度的经济研究 凡勃伦

474、鱼

475、鱼的故事：鱼市哲学

476、渔夫与管理学：解决企业管理难题的路径

477、与公司一起成长：2005年公司员工培训用书

478、与你肝胆相照的人不一定是“好人”

479、与鲨鱼共游

480、与孙子兵法同步思考：剖析孙子战略体系

481、员工的36种行为准则

482、员工精神

483、阅人有术：驭人、用人的前提

484、藏獒精神：中国人不可不知的18条生存法则

485、长大

486、长大成人：父亲给十八岁儿子的礼物

487、长大的鞋子：转型时期中国企业的标杆选择

488、朝九晚五

489、再坚持一会

490、再靠近一点看宝洁：值得研究学习的行销典范

491、再造宏碁：华人企业全球典范28年愿景历程

492、在不确定的世界：从华尔街到华盛顿

493、遭人白眼又何妨：交朋友的50种方法

494、贼巢：黑幕重重的华尔街

495、怎样说话才打动人：智慧沟通的35种策略

496、战略决定成败(第二版)：细节主义缓期执行

497、张飞流水帐：超级搞笑诠释人生哲理

10.学校图书室简介 篇十

【图书简介】

本书您提炼本土企业人力资源管理真正最有价值的管理实践和系统化解决方案，中国人力资源开发网CEO、多家著名外企、民企和国企HRD联袂推荐。

真正能够为企业发展解决实际问题的书就是好书，和市面上各种人力资源图书相比本书主要特色：

（1）超级实用，这本书内容可以说全是干货没有特别虚的内容，可以说与企业管理实践零距离；

（2）内容非常全面、丰富且成体系解决方案；

（3）管理理念领先，管理方法理念与时俱进，本书提出的管理理念来自企业实际需要；（4）理论与业务的有机融合；

（5）管理典型性，本书所有案例来自管理实践，具有相当普遍性。

《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法律，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险等，这些都是作者多年管理经验的提炼和总结，是人力资源管理精华中的精华。

《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》最有特色的内容包括人力资源价值和使命（包括人力资源管理定位、核心价值和管理使命）、绩效管理（率先提出VPG等考核新模式）、薪酬管理（薪酬职级的系统介绍）、员工激励（特别是非物质激励的管理艺术属于特色），此外在劳动争议管理中倡导建立和谐的劳动关系都是《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》的特色。在书的最后系统总结了《如何做好人力资源管理》，作者在HR业界率先提出“员工和企业是博弈关系”“企业必须从人性的角度来分析企业遇到的各种困惑和挑战”。

此外全书系统介绍了在人力资源管理实践中想要做好人力资源，作为人力资源从业者必须要从哪些方面提升个人素质。这些内容都具有非常现实的指导意义，可以说看完《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》就能将相关管理实践和技巧应用到企业人力资源管理中。【媒体评论】 作者在人力资源管理实践工作中有诸多系统且深刻的思考、并以简单的笔触和实用的表格及案例辅以说明，可读性强，值得借鉴，期待作者在未来的实践中再出佳作。

——中国人力资源开发网董事长兼CEO 何国玉

企业经营说到底是经营人，企业的一切问题说到底都是人出了问题。贺总的这部人力资源专著不但理念上有战略高度，而且配合操作工具来落地，本书内容非常实用，强烈推荐人力资源工作者及企业经营层学习和借鉴。

——著名领导力专家/清华大学总裁班特聘教授 刘捷

本书作者以其专业的人力资源理论，结合丰富的工作实践汇集而成，是理论结合实践的典范，为人力资源工作者提供了重要的参考价值。

——清华紫光集团人力资源总经理 汪热安

此书集作者多年身经百战和创新思考于一体，是一本有思想的好书，一本有行动的好书，一本有生命力的好书！

——同方威视股份人力资源部部长 孙立金

本书作者属于典型的人力资源管理实战派，贺总所著这本书非常务实，提炼了人力资源管理的精华，内容简练实用，堪为“管理创造价值”理念之践行典范。

——首都信息股份人力资源总经理 徐伟

贺总作为具有多年人力资源工作经验的专家，通过理论结合实际，为企业人力资源管理提供了一套系统性的实战解决方案，非常值得学习和借鉴。

——万达集团原HR总裁 张学海

本书最大特色是人力资源管理业务与法律有机融合，管理理念，管理目标与管理规范的有机统一，简单的轮廓清晰勾勒出人力资源管理实践的精髓。

——著名劳动法专家 王明 【图书目录】

第一章 人力资源价值和使命

1.1人力资源管理定位 1.2人力资源核心价值 1.3人力资源管理使命 第二章 人力资源战略规划

2.1管理目标 2.2 人力资源战略

2.3人力资源规划 2.4 实施和调整

2.5管理风险 第三章 招聘管理

3.1管理目标 3.2招聘渠道 3.3招聘流程 3.4招聘录用 3.5经典案例 3.6管理风险 第四章 入职管理

4.1管理目标 4.2 入职流程

4.3 劳动合同

4.4 经典案例

4.5管理风险 第五章 试用期和转正管理

5.1管理目标 5.2试用期规定

5.3试用期考核

5.4转正流程 5.5经典案例 5.6 管理风险

第六章 绩效管理

6.1管理目标

6.2 绩效管理重要性

6.3 绩效考核类别

6.4绩效考核原则 6.5考核模式 6.6考核流程 6.7专项考核 6.8 经典案例

6.9 常见问题与对策

6.10管理风险

第七章 薪酬管理

7.1 管理目标

7.2 薪酬概念

7.3 薪酬体系设计

7.4 薪酬管理流程

7.5薪酬影响要素 7.6 薪酬管理

7.7 经典案例

7.8管理风险 第八章 福利管理

8.1管理目标 8.2福利概念 8.3五险一金 8.4公司特色福利 8.5管理风险 第九章 培训管理

9.1管理目标 9.2 培训模式

9.3 培训流程

9.4培训协议 9.5管理风险 第十章 异动管理

10.1 管理目标

10.2 管理流程

10.3 经典案例

10.4管理风险

第十一章 离职管理

11.1管理目标 11.2 离职流程

11.3离职经济补偿 11.4离职竞业限制 11.5经典案例 11.6管理风险

第十二章 劳动纪律管理

12.1管理目标

12.2 制度建设

12.3 制度公示

12.4 制度执行

12.5经典案例 12.6管理风险

第十三章 劳动争议管理 13.1管理目标

13.2 解决模式

13.3举证责任

13.4 举证证据

13.5 举证技巧

13.6经典案例 13.7管理风险

第十四章 实习生管理

14.1管理目标 14.2管理流程 14.3经典案例 14.4管理风险

第十五章 档案管理

15.1管理目标 15.2内部档案 15.3外部档案 15.4相关法律 15.5经典案例 15.6管理风险

第十六章 考勤与休假管理

16.1管理目标 16.2考勤方式选择 16.3 休假制度

16.4 经典案例

16.5 管理风险

第十七章 员工激励

17.1管理目标

17.2 物质激励

17.3 非物质激励的管理艺术 17.4激励模式组合 17.5激励的原则

17.6管理风险

第十八章 职业生涯规划

18.1管理目标 18.2职业规划流程 18.3职业规划影响要素 18.4职场忠告 18.5管理风险

第十九章 人才梯队建设

19.1管理目标 19.2梯队建设原则 19.3人才梯队建设 19.4配套机制建设 19.5管理风险

第二十章 人才选拔与培养

20.1 管理目标

20.2 人才选拔原则

20.3人才选拔流程

20.4胜任力评价模型

20.5人才培养 20.6管理风险

第二十一章 人员优化管理

21.1管理目标

21.2 优化规则

21.3优化流程 21.4注意事项 21.5解除劳动合同 21.6管理风险

第二十二章 企业文化

22.1管理目标 22.2企业文化层次 22.3企业文化价值 22.4企业文化功能 22.5企业文化建设流程 22.6经典案例

22.7企业文化建设误区 22.8管理风险

附件1：《劳动合同法》重点解读

附件2：《社会保险法》重点解读

附件3：《劳动争议调解仲裁法》重点解读

【图书试读】

【第一章】人力资源价值和使命

从企业经营角度，企业一是经营客户（即为客户创造价值），二是经营人才，企业的经营活动和核心竞争力离不开企人力资源,企业核心竞争力和竞争优势的根基在于企业人力资源管理。离开了企业人力资源开发管理,企业核心竞争力就会成为无本之木、无源之水。很多企业领导都喊人力资源重要，领导们也都想多关心关心人力资源，但是面对企业生存和发展的压力，企业领导不得不全身心投入到影响企业发展命脉的市场销售等更加重要的事务中，领导们宁可甩手让人力资源去折腾，最终导致人力资源“说起来重要忙起来就次要”的局面。

人力资源管理如何定位？人力资源的核心价值和管理使命到底在哪里？究竟是人力资源从业者自身的素质决定了人力资源管理在企业的地位，还是企业的发展阶段和管理需求决定了人力资源管理在企业的重要性？作为人力资源管理者必须深刻反思和把握，否则人力管理工作就会迷失方向。

在传统的人事管理制度下，员工通常没有将潜力发挥出来，导致人力资源没有被充分地利用，人力资源管理者实现自身价值的唯一方法就是降低公司的人力成本，但这种成本的降低往往是以员工工作积极性和工作绩效的降低为代价，严重者会导致企业经营管理出现恶性循环。

如何体现人力资源专业管理价值，必须以“一个个核心思想，两个管理意识、三个关注层面”为基点进行分析。只有真正帮助业务部门实现他们的价值，人力资源部的价值才能得到体现，也才能将所谓的战略人力资源管理落地。

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【第六章】绩效管理

绩效管理是指通过设定组织目标，运用一系列的管理手段对组织运行效率和结果进行控制与掌握的过程，包括长期绩效管理和短期绩效管理。绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。

绩效管理中的关键环节是绩效考核，考核是公司战略落地的抓手，是促进公司执行力的关键举措，核心目的是激励鞭策员工、将员工行为引向企业的总体目标并形成合力,在企业内部保持竞争机制，通过优胜劣汰，保持企业的竞争优势。

VPG考核法：在现代企业中，有些重大项目横贯各个部门，VPG考核法（Virtue ProjetcGroup）也就是虚拟项目组考核方式，该考核方式主要解决横跨各部门的考核，而不仅仅是部门内部的考核。VPG考核法本职是把相关利益方捆绑在一起，例如一个项目横贯销售、售前、研发和工程实施，如何做到互相配合，紧密协作，防止互相踢球，VPG考核法是一种非常有效的手段。VPG考核法主要步骤：

1、成立项目临时小组，确定项目组负责人，全权负责项目实施工作；

2、规划项目分工和责任，商议项目达标后项目奖励模式和奖金分配方式；

3、项目实施过程投入人力的跟踪；

4、按照重要度、人力工时投入进行定期核定；

5、项目验收后结项总结，按照重要度和贡献度，由项目负责人发放项目奖；

6、项目结束后，小组解散。

以上方式把项目组成员的利益捆绑在一起，当然VPG考核法要注意几个细节：

1、项目负责人非常关键：必须有号召力、领导力，如果公司多个项目可以竞聘上岗；

2、成立项目小组时，项目组负责人有权挑选项目成员（项目成员竞聘制）；

3、项目验收后，要有对项目组成员的评价信息，以便未来其它项目组负责人挑选成员时参考，形成优胜劣汰的用人格局。„„„

【第十七章】员工激励

美国学者曾经做过调查，正常的人在一般情况下只能发挥自己能力的20-30％，而在充分激励的情况下人的潜力发挥程度可达到80％-90％。因此，充分激发每个人的内在动力，充分调动其积极性、主动性、创造性，就能使人力资源不断增值。

现代企业管理的核心就是对人的管理，管理者面临的首要任务是引导和促使职员为实现企业的共同目标做出贡献。人的本性中有惰性的一面，而且每个职员进入企业的初衷与企业的目标并非一致或完全一致。所以运用一些激励的方法和手段来引导职员，规避和减少这种不相容性所产生的副作用，最大限度发挥职员的潜力，建立一个良好的激励体系对于一个企业来说是非常重要。

非物质激励的管理艺术：

方法1：愿景激励 方法2：信任激励 方法3：赞美激励 方法4：批评激励 方法5：荣誉激励 方法6：职位晋升 方法7：情感激励 方法8：培训机会 方法9：内部竞争机制 方法10：有效授权

【后记】如何做好人力资源管理

人力管理事务非常繁杂，管理存在诸多的问题，员工和企业是博弈关系，试看企业经营管理经常遇到的难题„„

如何懂得人性，作者认为作为人力资源从业者，必须懂得管理学、心理学、博弈论、人格管理和激励理论等知识。懂得人性，最终要落实到人性化管理上，用人要采用有效的激励和约束机制、人才培养、绩效考评都要考虑人性化，要清晰掌握哪些管理制度符合企业的价值观和经营理念、公司应该鼓励什么约束什么，通过人性化的管理制度，发挥员工的民主管理意识，推动公司各项管理形成合力，最终为实现公司战略目标发挥每个员工的聪明和智慧。

在人力资源管理实践中，想要做好人力资源，作为人力资源从业者必须要从以下几方面不断提升个人素质：

（1）必须精通人力资源业务（2）必须具有良好沟通能力（3）必须深入了解公司业务

（4）必须具有顾全大局的服务意识（5）必须具有人际关系处理能力（6）以战略思维来考虑人力资源管理

此外要想全面做好人力资源还需具备驾驭复杂矛盾的能力，善于处理员工闹事及各种劳资纠纷问题，能妥善处理好各种新旧矛盾，善于平衡各种处理方式的利弊分析，为公司领导提供最佳解决方案。

11.广东省深圳市盐田外国语学校简介 篇十一

该校语文学科，在学校培养特色人才办学理念的指引下，以校刊《星浪屿》为载体，引导学生读名著、爱生活。逐渐培养出了一批有一定写作能力的学生。学生分别在 “奥林匹克杯现场作文赛”、“广东省中学生现场作文赛”、“语文报杯”全国作文赛、“中语杯”作文竞赛、“语文报杯”全国读书评书活动中屡获佳绩，特别在“孔子杯”全球中学生作文竞赛中表现出了良好的语文素养。该校学生习作陆续发表在《语文报》、《深圳青少年报》、《红树林》、《广东省第二课堂》、《作文周刊》、《帅作文》等杂志报刊上。连续五年参与“孔子杯”作文赛，均有不错的成绩。该校2010级1班陈伊琳同学被“中华语文网”、《语文报》社授予“小作家”称号，并多次荣获各级作文赛奖项。

新学期，新气象，盐田外国语学校将在谢红越校长的带领下，一如既往的以“孔子杯”全球作文赛为依托，培养校园文学新人，营造出青少年文学教育的新氛围！

12.上海市松江区五厍学校简介 篇十二

上海市松江区五厍学校是一所九年一贯制公办学校,学校占地面积90余亩,建筑面积为9726平方米,拥有包括400米标准跑道的人造塑胶大操场。学校绿化面积为29306平方米,绿化覆盖率达48%,是名副其实的绿色花园。在继承优良传统、不断完善创新的基础上,学校形成了“立志铸魂笃行,求真至善达美”的校训,文明、求实、创新的校风,严谨、求精、创优的教风,自主、求真、乐学的学风,博学、敬业、合作的师风。在最新一轮学校发展中,学校确立了“依靠学生、适应学生、共同发展”的办学理念,提出了“让教育适合学生,让每一位学生都有所成功”的办学目标和“让每一位学生在‘自主、求真、乐学’中达到‘夯实基础、发展兴趣、独立思考、学会创造’基础学力和‘健康活泼、乐观自信、热爱生活、热爱祖国’健康心智”的培养目标。